第一篇：煤矿安全检查科各岗位人员岗位描述 1
煤矿安全检查科岗位描述
1、安检科科长岗位描述
我叫***，现任***矿公司***矿安检科科长，在公司安全部的领导下，负责安检科全面管理工作。安检科主要承担全矿安全监督检查和巷修管理业务保安等工作任务。全科在册
人，配备
名副科长，下设采煤、开掘、机电、通安、信息调度、安全技术管理、统计分析等专业组。
本人的主要职责是：认真贯彻执行国家安全法律法规和上级安全文件、规定和会议精神；根据安全生产实际和上级有关要求，安排阶段性安全工作；负责研究制定矿隐患排查整改和责任追究制度，并对基层单位隐患排查整改制度执行情况进行监督检查；负责组织矿安全检查、重大隐患排查，加强对矿井主要生产系统安全状况，矿井灾害预防措施落实的监督检查。对安全监督检查过程中发现的重大隐患，负责进行责任追究，并督促整改落实。负责牵头安全“六条线”活动，制定并严格落实年度和季度安全“六条线”工作计划；研究制定矿事故管理制度，做好事故报告、事故抢救工作；负责轻重伤事故、二、三级非伤亡事故和瓦斯超限事故（指瓦斯浓度在1.5%以下）的调查与处理，以及事故统计、分析和上报工作；负责全矿安全奖惩考核；负责加强对本质安全管理体系和安全评价、安全评估工作的管理指导和监督检 查；负责组织制定矿重大生产安全事故及突发事件应急救援预案，并加强对应急救援预案演练的管理、指导和监督检查；发生重大事故时，立即向矿领导汇报，及时赶赴现场，参与组织事故抢险救援，并按规定向上级主管部门汇报。
2、安检科副科长岗位描述：
我叫***，现任***矿安检科副科长，在科长的领导下，负责分管范围内的安全生产监督检查工作，是分管范围内安全生产监督检查的主要责任者
本人的主要职责是协助科长抓好以下工作：监督检查各单位安全生产责任制和规章制度的落实情况；深入现场，排查隐患，准确掌握安全生产动态；参加矿安全质量大检查、专项安全检查和日常安全巡回检查，督促整改隐患并抓好重大隐患整改的复查；按规定审批安全技术措施；发生事故时，亲临现场，参与事故抢救与调查，并按“四不放过”原则参加追查处理。
3、安检科主管技术员岗位描述
我叫 *** 现任*** 矿安检科主管技术员，在科长的领导下，负责安全技术管理工作。是科室安全技术管理的主要责任者。
本人的主要职责是：审查采、掘、机运、通安等方面的安全技术措施，并督促检查落实；负责督查基层单位安全技术措施的编制、审批和贯彻落实情况；参与工程设计、技术 改造和重大安全技术措施的审批及移交验收；经常深入现场了解安全生产中技术措施执行情况，发现重大隐患，及时向科长汇报，并提出针对性的整改意见，并负责督促落实；参加矿安全质量大检查和有关专项安全检查活动，督促隐患整改。发生事故时，根据科长安排，亲临现场，参与事故抢救和调查及处理；抓好本科人员的业务学习和安全培训。
4、安检科检查员岗位描述
我叫 ***，是
矿安检科***专业安全检查员，在分管副科长的领导下，负责专业范围内的安全监督检查工作。
本人的主要职责是：参加矿组织的安全质量大检查、专项检查和日常安全巡回检查活动，督促隐患整改；认真做好本专业安全检查工作，经常深入井下对作业现场进行安全检查；督查基层单位日常安全生产工作的安排与落实，安全技术管理、“三大规程”、重点工作面及安全不放心施工地点、生产关键环节现场安全技术措施和安全管理制度的执行情况；严格执行矿安全管理和督查制度，坚持“四不生产”原则，发现重大隐患和问题，立即责令停产，跟踪督促制定措施，落实整改，并进行复查；认真填写安全检查日志，做好有关资料的搜集、统计整理工作，完成反“三违”指标和月度下井任务；发生事故时，根据科领导安排，及时赶赴现场，参与事故抢救和现场勘查，并参与本专业事故追查处理。
5、安检科统计员岗位描述
我叫***是
矿安检科办事员，在科长的领导下，按照上级和矿有关规定，负责各种资料的统计、整理、保管和台帐的填写及工资编制审批工资，按时完成上报各种统计报表。
本人的主要职责是：按照标准化安检科的要求，搜集、整理、填写、保存、上报各种文件、材料，帐、卡、物三对照；经常深入基层，了解掌握安全动态，及时准确统计各种数据，为领导决策提供依据。
第二篇：煤矿安全科各岗位安全生产责任制（最终版）
安全科科长安全生产责任制
1、在安全副总经理的领导下，协助其做好安全生产工作，对安全科业务保安工作全面负责；
2、负责传达、贯彻执行并监督公司各单位执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规、条例和上级有关安全生产的指令、指示。
3、制定并监督落实公司安全生产规章制度、安全生产责任制和业务保安责任制，建立安全责任考核体系，对各单位安全责任人和管理人员履行安全责任情况进行考核，落实安全生产责任。
4、参与制定公司安全发展规划，并对贯彻执行情况进行监督。
5、制定公司安全生产目标及考核办法，并组织考核工作。
6、组织参与矿井技术改造和建设项目安全设施的设计审查和峻工验收，对建设项目安全设施“三同时”制度执行情况进行监督。
7、定期组织安全检查和隐患排查治理活动，以及“零点行动”等动态安全检查工作，发现危及安全生产的重大事故隐患责令停产整改，监督各单位隐患排查治理和反“三违”工作。
8、负责组织开展安全生产活动，组织人员对活动开展情况进行指导、检查、总结和考核。
9、监督落实公司安全生产会议会议精神。
10、组织修订安全生产事故应急救援预案，对实施情况进行监督，负责公司急救援预案的组织演练，参与安全生产事故应急救援管理工作，并对预案的实施进行监督；监督、检查矿井灾害预防与处理计划的编制、演习和执行以及各单位重大事故应急救援预案的编制；监督检查应急救援队伍建设和训练情况。
11、负责监督检查安全费用的提取和使用情况，按规定合理使用安全奖励基金；参加安技措计划和安全费用的会审工作，及时掌握和了解安技措工程和安全费用的使用完成情况。
12、协调搞好职工安全技术培训和安全生产宣传教育工作，监督检查各级安全生产管理人员、特种作业人员等安全培训计划完成情况和持证上岗情况，督促安全培训四级站建设和全员培训上岗。
13、负责本部门职工的思想教育、政治与业务技术学习，总结安全工作经验，抓好队伍建设。
14、监督落实公司安全生产许可证、采矿许可证、煤炭生产许可证、矿长安全资格证、矿长资格证，以及营业执照的延期办理工作。
15、监督如实、及时报告安全生产事故，组织参加事故追查处理工作，监督防范措施的落实，负责组织事故统计分析工作。
16、经常深入现场，督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
17、参加制定矿井灾害预防与处理计划、瓦斯鉴定、安全监控系 统设计、安技措工程计划等。
安全科主任工程师安全生产责任制
1、协助科长搞好安全生产工作，做好分管范围内安全生产技术监督指导工作。
2、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、指令及公司安全生产管理规章制度。
3、积极参加对各区队进行特殊工程、零星工程的检查验收，监督采、掘日常工程质量和安全技术管理。
4、参加制定、审查矿井应急救援预案、采区设计、生产接续、安技措工程等计划、方案的实施。
5、积极推广采掘新技术、新工艺、新材料、新产品的应用，经常深入现场，抓好采掘工程质量达标工作，并做好安全技术指导。
6、定期参加安全检查和隐患排查治理活动，以及“零点行动”等动态安全检查工作，发现危及安全生产的重大事故隐患及时汇报上级，监督各单位隐患排查治理和反“三违”工作。
7、协助科长做好本部门职工的业务技能学习、提升职工技术水平，总结安全技术监督工作经验，抓好队伍建设。
8、经常深入现场，指导、帮助生产区队抓好安全生产，督促、检查生产区队的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
安全科副科长安全生产责任制
1、在科长的领导下，协助其做好安全生产工作，做好分管范围内各项业务工作，监督工作进展情况；
2、负责传达、贯彻执行并监督公司各单位执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规、条例和上级有关安全生产的指令、指示。
3、协助科长制定并监督落实公司安全生产规章制度、安全生产责任制和业务保安责任制，建立安全责任考核体系，对各单位安全责任人和管理人员履行安全责任情况进行考核，落实安全生产责任。
4、参与制定公司安全发展规划，并对贯彻执行情况进行监督。
5、协助科长制定公司安全生产目标及考核办法，并组织考核工作。
6、组织参与矿井技术改造和建设项目安全设施的设计审查和峻工验收，对建设项目安全设施“三同时”制度执行情况进行监督。
7、定期参加安全检查和隐患排查治理活动，以及“零点行动”等动态安全检查工作，发现危及安全生产的重大事故隐患及时汇报上级，监督各单位隐患排查治理和反“三违”工作。
8、协助科长做好本部门职工的思想教育、政治与业务技术学习，总结安全工作经验，抓好队伍建设。
9、协助科长监督如实、及时报告安全生产事故，积极参加组织参加事故追查处理工作，监督防范措施的落实，组织事故统计分析工作。
10、经常深入现场，督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
11、积极参加制定矿井灾害预防与处理计划、瓦斯鉴定、安全监控系统设计、安技措工程计划等。
安检科技术员岗位责任制
1、协助科长、主任工程师做好分管范围内安全生产技术监督指导工作。
2、认真学习并执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、指令及公司安全生产管理规章制度。
3、协助主任工程师参加对各区队进行特殊工程、零星工程的检查验收，监督采、掘日常工程质量和安全技术管理。
4、做好所负责范围内的技术业务工作，协助主任工程师完成矿井灾害预防与处理计划、采区设计方案、生产接续、安技措工程等技术方案的制定。
5、积极推广采掘新技术、新工艺、新材料、新产品的应用，经常深入现场，抓好采掘工程质量达标工作，并做好安全技术指导。
6、定期参加安全检查和隐患排查治理活动，以及“零点行动”等动态安全检查活动，发现危及安全生产的重大事故隐患并及时汇报上级领导。
7、协助科长做好本部门职工的业务技能学习、提升职工技术水平，总结安全技术监督工作经验，抓好队伍建设。
8、经常深入现场，检查、指导生产区队抓好安全生产，督促、检查生产区队的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
9、积极完成科长交办的其他工作。
安全科科员岗位责任制
1、在科长的领导下，积极完成科长交办的各项工作任务，配合科室其他成员，完成科室各项工作业务。
2、认真贯彻学习并执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规、条例和上级有关安全生产的指令、指示。
3、做好各自分管范围内的各项工作和安全活动，定期对所负责业务范围内的工作进行自查、汇报。
3、督促检查各单位安全活动开展进展情况，监督各单位安全生产责任制、业务保安责任制制定落实情况。
4、定期参加安全检查和隐患排查治理活动，以及“零点行动”等动态安全检查活动，发现危及安全生产的重大事故隐患并及时汇报上级领导。
5、积极参加各类安全学习活动，提升自身安全生产管理水平、素质。
6、按照领导安排，积极配合其他科室完成所要求的各项工作任务。
7、积极深入井下一线，督促检查各生产区队作业规程、安全措施贯彻执行情况。
8、完成科长交办的其他工作。
安检班班长岗位责任制
1、在科长的领导下，积极参加各种安全监督检查活动，对井上、下生产作业场所进行安全督察。
2、主要督察区队管理人员现场跟班情况、跟班安检员尽职尽责情况、岗位工遵章守纪情况和现场安全、工程质量管理情况。
3、对井下跟班管理人员、安检员违章指挥，擅离工作现场，晚下井、早上井等进行检查处理。
4、检查特种作业人员的持证上岗、按章作业情况。
5、发现“三违”现象，及时制止并按规定进行处罚。
6、排查现场安全隐患，提出整改意见，消除安全隐患。
7、发现直接危及人身安全的紧急情况，停止现场人员作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现所。
8、及时提出改进工作的具体建议。
9、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
10、完成领导交办的其他有关工作。
安检员岗位责任制
1、服从分配，听从指挥，遵守制度，认真负责，不怕打击报复，铁面无私，秉公执法，尽职尽责地完成领导安排的各项工作任务。
2、严格现场监督检查，以身作则，坚决制止任何人违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象。
3、坚持现场八小时工作制全面掌握管辖范围内的安全质量情况，发现不安全因素，督促有关单位和人员及时处理；发现危及人身安全隐患，有权立即停止作业，撤出人员，报告调度室和安全科，进行处理。
4、搞好现场安全质量评估工作，认真填写评估表，及时反馈安全信息。发生事故和发现重大事故隐患，必须及时上报。
5、严格现场交接班制度和汇报制度。每小班下班前提前1小时汇报；上班提前1小时到安全科办领任务；填好交接班记录。
6、参加所管辖范围内的事故调查分析，并监督防范措施的落实兑现。
7、严格执行包岗盯面跑片制，特殊情况，需请假时必须经值班领导同意并报安全科科长批准，杜绝空班漏岗。
8、按时参加政治、业务学习，参加安全科召开的有关会议。
9、安检员每人每月下井次数不少于公司规定数。
10、完成领导交办的其它有关工作。
第三篇：综合科各岗位人员工作职责
综合科各岗位人员工作职责
综合科：
一、协助厂区领导组织日常办公及有关活动安排，向领导和各科室提供后勤保障，为厂区的正常业务开展做好服务。
二、督促检查厂区有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调各科室有关工作运行。
三、负责厂区各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理。
四、负责厂区各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》。
五、负责厂区实物资产管理。
六、负责维护信息系统及网站的安全运转。
七、负责厂区人事薪资综合统计及人事招聘、档案管理，按规定上报各类人事薪资统计报表。
八、完成领导交办的其他事务。
厂办公室：
一、严格执行国家法律法规和公司及本厂的各项管理制度，努力学习提高自己的管理水平和个人素质。
二、协助厂领导制定各项考核制度，认真传达国家有关方针政策及本厂对安全生产作出的决定、决议和指标等。
三、搞好承上启下的桥梁关系，将生产一线的实际困难要求及时上报厂领导，厂领导作出的决定、决议事项及时传达到生产一线。
四、搞好选厂以外的业务往来及联系，做好各项记录、汇报等日常工作。
五、协同厂部督促、检查各项安全责任制度的落实。
六、认真负责处理好各种文件资料、安全等方面的资料整理、归档工作。
七、完成厂领导交办的其他工作。
会计：
一、按厂的规定进行会计总帐和明细帐登记，做到帐证、帐帐、帐表相符。
二、负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处三、四、五、六、七、八、出纳： 一、二、三、四、理各期、各部门分摊费用、成本。
负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理。
负责与公司对接往来凭单；对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表。
负责配合总公司按月审核编造各部门人员工资。负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据。负责对会计凭证进行整理归档。积极完成领导交办的其它工作。办理现金收付和结算业务。登记现金和银行存款日记账。保管库存现金和各种有价证券。
保管有关印章、空白收据和空白支票。
统计员:
一、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工。
二、车间文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的管理。
三、负责本部门的花名册编制与更新；负责生产车间员工考勤纪律，并及时汇总发至综合科。
四、负责生产车间相关物品的领用。
五、将班长当天所交的工作日报表与系统核对,将报表上已完成的产品点击到下一工序。
六、根据生产实际情况，做好生日报表。
七、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表。
八、车间员工的工资核算和统计工作。
九、负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集。
采购员：
一、了解各科室物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握各科室各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。
二、各科室急用的物品要优质采购，要做到按计划采购，认真核实科室的申购计划，根据仓库存货情况，定出采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。
三、采购物品应做到价廉物美、择优录取。时鲜、季节性物资如科室尚未提出申购计划，应及时提供样板、信息供参考选用。
四、严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要及时，不得随意拖账挂账。
文秘：
一、接听、转接电话，接待来访人员。
二、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
三、统计每月考勤并交财务做帐，留底。四、五、六、七、档案员：一、二、三、四、做好会议纪要，负责传真件的收发工作，做好厂宣传专栏的组稿。
配合综合科做好人事招聘。
负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。按照印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
负责管理厂各科室产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等。
建立和完善厂相关人事资料、合同档案管理归档和电脑台账。
责任心强，维护厂档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务。
完整接收各科室移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的科室催收。
清洁员：
一、仪容端正、着装整齐，服从厂的统一调度和工作安排。
二、按要求高标准做好职责区内的清扫保洁工作。
三、及时纠正职责区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。
四、按时收集厂区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对厂区公共部位进行消杀工作。
五、协助管理处做好厂区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。
保卫人员：
一、认真做好每日值班记录，书写清楚，发现问题及时报告，交接班清楚。
二、合理安排门前车辆停放，妥善处理突发情况及门前治安情况。
三、值晚班时要进行安全巡视，定时查看每个部门，注意水、电、等情况。
四、谢绝形迹可疑的非本厂人员进入厂区。
五、坚守岗位，不得无故离岗、漏岗。
六、在岗期间不得饮酒，不得流动吸烟。
第四篇：医疗器械设备科相关制度及各岗位人员职责
设备科工作制度
医院医疗器械设备是医疗、教学、科研的必须装备。为充分发挥仪器设备的效能，提高医疗设备的效益，做好医疗设备的维护供应管理工作，更好的为医教科研服务，特定本制度。
一、设备科管理人员，必须牢固地树立为医教科研第一线提供优良服务质量，精打细算节约开支，做好仪器设备的维护供应管理工作，严格把关，防止乱用滥领物资浪费现象。
二、凡属医疗、教学、科研所需的医疗器械设备。均由设备科根据储备，使用情况统一编制采购计划。报院长批准后负责采购、订货，调配供应。
三、凡购新仪器设备，必须履行严格的出入库手续。对于精密仪器设备，必须合同维修人员及有关科室人员参加验收入库，建立帐卡同时建立设备技术资料档案。如出现问题，要及时向有关部门报告，并按规定进行处理。（如：索赔、退货等）。
四、仪器设备要按照其功能性质，用途分类建立帐卡。由专人负责出入帐登记手续，做到帐物相符，并注明产品名称、规格、型号、数量金额、附件、增减变化情况、注册编号。
五、对失去效能的各种仪器设备，一定要按照规定办理报废手续。注销财产册，报财务股备案。贵重精密仪器设备的报废、报损转让或无价调拨由科室填写申请表经维修组设备科审核后送院长或上级主管部门批准。
六、设备科管理人员必须分工包干，经常深入科室，调查。了解医疗设备的使用，管理情况，发现问题要及时处理，并向院长报告情况。
七、对外申请用款，报销等工作要严格遵守院财务制度和有关规定，履行物资验收入库手续。对外联系业务，要严肃认真，对外签订合同，必须先汇报管线院长后，再由院长签订合同，认真履行合法正当手续，对没有兑现的，拖欠的订货合同，汇款必须积极联系追回，发现问题应及时向订货单位（如质量、数量）退换或索赔。
八、遵守医院各项规章制度，劳动纪律，坚守工作岗位不旷工，不迟到早退。对科室提出的问题，要热情给予解决，不能解决的要讲明理由，解释清楚。
设备科采购制度
一、在院长和管线院长领导下负责全院的医疗设备、进口设备业务联系工作，其工作必须向院长负责。
二、认真作好计划审批工作，做到先计划后购进，避免物资浪费现象。
三、严格遵守院财务制度和有关规定，履行物资验收入库手续。对外联系业务要严肃认真，对外签订合同，必须先汇报管线院长后，再由院长签订合同，认真履行合法正当手续，对没有兑现的，拖欠的订货合同，汇款必须积极联系追回，发现问题应及时向订货单位（如质量、数量）退换或索赔。
四、树立为临床第一线服务的思想，急科室之所急，对医疗、教学、科研等急需的设备器材，必须全力以赴，积极采购，不得拖延。
五、采购人员应牵着勤俭办院的精神，时常掌握市场信息，为医院采购质优价廉的物资。
六、在整个采购活动中，必须遵纪守法，廉洁奉公和遵守医院各项规章制度。
设备维修组工作制度
一、在设备科领导下，负责全院医疗设备、器械的验收、安装、维修工作，保证医疗、教学、科研工作的顺利进行。
二、维修组长负责领导本组各项工作和组织全院设备维修、安装、验收，设备的鉴定报废、设备零配件采购等管理工作。
三、维修人员应积极地完成本人分管职责范围内的工作，并本着互相支持协作，互相学习、取长补短的精神，搞好维修工作。
四、坚持每月一次到各科室巡回维修，检查抢救仪器设备，督促检查设备使用，保养情况，发现问题及时报告和酌情处理，并作好文字记录。
五、验收精密、贵重仪器设备，必须会同有关部门进行验 收调试。同时认真做好验收记录报告，发现问题应及时向 有关部门报告，按规定进行处理。
六、大型贵重精密仪器设备维修后必须进行文字记录，记载维修日期，故障现象，修复过程零配件消耗等项目。装入该设备的技术档案，以便了解设备的历史状况。
七、维修人员应牢记树立为医疗、教学、科研第一线服务为己责的思想，急科室所急，遇抢修任务应立即予以抢修。为其提供优良服务态度和质量。同时维修人员应努力提高自己的业务水平和维修技能。积极开展科研与技术革新活动。
八、上班工作时间不得接纳维修私人家用电器设备和挪用公用材料和零配件。
九、坚守工作岗位，严格遵守医院各项规章制度，认真执行各种仪器设备维修操作规程，做到安全生产。保持维修现场的整洁卫生。
计量管理制度
为了贯彻落实《中华人民共和国计量法》，加强计量监 督管理，保障国家计量单位的统一和量值的准确可靠性，有利于生产贸易和科学卫生技术的发展,适应社会主义现代化建设的需要，维护国家、医院、病人的利益。为使我院正确使用、落实计量法，特制定如下制度。
一、医院领导思想上重视，把执行计量法摆到日事议程，以身作则，带头学习、宣传、贯彻、执行计量法。
二、全院各科室负责人要严格要求，经常认真检查本科各级人员执行、落实计量法，做到及时发现问题及时汇报、及时纠正。
三、严格执行国家计量法，一律采用国家规定的计量单位。做到处方、病历、验单、文书、报告等书写正规，文字清晰，计量单位填写准确无误。
四、采购人员做到不采购不符合计量法的医疗计量器具及药物。
五、国家规定强检的计量器具，定期与计量局联系进行周期性检查或送检。确保计量器具的准确性。
六、维修人员定期检查计量器具，对不符合计量要求的器具要及时维护、及时送检并更换。
七、各科兼职计量员要经常检查本科室计量器具及执行计量法情况，发现问题及时汇报、及时纠正。
医疗设备招标采购管理制度
一、设备科根据各专业科室业务的性质和医疗、教学、科研的需要，按批准计划项目内容进行采购。
二、购置医疗设备前，必须上网查看设备的《医疗器械注册证》、《医疗器械经营企业许可证》、《医疗器械生产企业许可证》等证件的真实性与有效性，并详细了解市场价格，不得购置无证和劣质产品，严格把好质量关。
三、医疗设备采购以政府采购办批准的方式进行。属于政府采购或集中采购招标范围的医疗设备应按规定委托招标采购，应做到公开、公平、公正。开标全过程应有政府主管部门现场监督。
四、对于急需和因特殊情况不适合招标采购的设备，可采用询价或定向单一来源采购，但应报单位领导批准。属政府采购范围的应报当地政府采购部门批准。
五、设备科应及时掌握采购计划的进度，对临床急需的设备应先采购，以保证临床需要。
六、使用科室不得擅自采购或以先试用后付款的方式采购医疗设备。
七、对违反规定造成严重后果的，将追查有关人员的责任。
医疗设备的论证制度
一、医院大型仪器设备的添置与更新计划，按计划进行，计划外的设备仪器和特殊情况急需的仪器设备需由院长办公会议决定。
二、使用股(科)室要写出仪器设备购置或更新的申请报告，包括仪器设备的论证、型号、规格、功能、作用，参数要求和咨询的价格，以及社会效益与经济效益分析。
三、根据医院发展及科室工作需要，设备科对科室申请购置的设备进行市场调查，把调查结果报院领导班子讨论决定或管线副院长。
四、院长审批并签署最后意见。
五、器械设备科按仪器设备招投标的要求逐级上报有关部门审批后，再委托政府采购中心或采购代理机构进行招投标。
医疗仪器设备使用效率分析制度
一、医疗设备使用效率是作为仪器效能的衡量指标。提高仪器设备的使用率是充分发挥设备的使用价值，减少仪器设备资金占用比重，获得较好的经济效益的一个有力措施。
二、医院的诊断仪器和治疗仪器设备类均需进行定期对其工作效率的分析。
三、诊断和治疗类仪器设备需进行工作效率效益分析的仪器由医院设备管理委员会指定，器械设备科会同使用股（科）室定期收集和上报仪器设备工作量。
四、诊断和治疗类的仪器设备使用的科室每月要把该部仪器设备的工作量上报给器械设备科。
五、器械设备科每季度或半年要把各股（科）室上报的工作量以股（科）室为单位，对每部仪器设备进行工作效率统计和效益分析，定期把分析情况呈报院领导。
医疗设备验收调试制度
新购置的医疗设备由厂家工程师负责安装调试至正常使用，并培训工作人员掌握操作后，设备科与维修人员和使用科室负责人协同完成设备的验收。
设备验收包括数量验收和质量验收，以合同为依据严格执行。验收过程中应持认真负责态度，填写验收报告卡，贵重仪器设备应填写档案。验收完毕，发给使用部门仪器设备使用登记本。
器械设备科人员会同技术人员在验收调节器试完毕后，应督促使用科室制定操作规程和注意事项后，方可将仪器正式投入使用。
仪器设备维修保养制度
一、仪器设备的使用人员、保管人员和维修人员应树立主人翁精神，爱护国家财产，自觉遵守有关规章制度。
二、仪器设备的维修保养应严格按照规定的程序进行，有关人员在进行保养，调校和维修工作以前，应首先熟悉仪器的性能、结构、使用方法、保养和调校方法，以及维修程序。
三、仪器设备的保养，调校工作由各（股）科室派人负责，必要时会同电工或维修人员共同进行，仪器设备的维修工作由器械设备科统一安排实施。
四、仪器设备一旦出现异常或发生故障，使用人员应立即关机观察，采取措施防止故障扩大，然后通知器械设备科组织维修。
五、器械设备科接到需要维修设备的通知后，应立即安排并组织维修，以满足临床、教学、科研的各种特殊需要。
六、有关人员在进行保养，调校和维修工作时要做到安全、可靠，严防各种事故发生。
七、各种仪器设备进行保养维修完毕后，有关人员应自觉按照技术档案中规定的内容认真填写，并记录在仪器设备使用登记本上。
大型精密医疗设备定期维护保养制度
为了确保医疗设备，特别是大型精密医疗仪器处于正常运转状态，充分发挥其在临床上的使用效率，延长其自然寿命,必须将维修工作的重点逐步转移到日常维护保养方面，仪器设备的维修应以预防为主，特制定维护保养制度如下：
(1)对大型精密医疗设备定期进行检查，及时发现其异常现象，维护保养周期暂为一年一次，做到有计划地安排检修（保养周期有特殊要求的另在单件细则中注明）。
(2)制定单件万元以上医疗设备定期保养维修细则，按期逐项进行。‘
(3)用相应的检测手段对其各种技术参数进行监测，并采取维护、调试与预防措施，使仪器的故障率降低。
(4)要求每次对仪器设备进行保养及维修有完整的记录，认真登记检测数据及调试结果，作为以后维修保养的参考依据。
(5)在本制度执行中争取不断完善和改进检测手段，提高检测的准确性和可行性。
(6)随着本制度的执行，根据实际情况对各单件保养细则进行合理的修改。
医疗设备更新制度
下列设备可申请更新：
1、已达到或超过规定年限且无修复使用价值的仪器设备。
2、结构陈旧、性能落后，严重丧失精度，不能满足使用要求且无法修复的仪器设备。
3、严重影响安全，可能引起危险事故，且不易修复改装者。
4、由于新技术、新设备的出现，更新设备可给医院带来较大经济效益、社会效益及技术效益的。
贵重仪器设备使用常规
一、贵重仪器设备，严禁不熟悉仪器性能者使用。
二、贵重仪器设备的保管注意事项：
1、应将仪器放置在干燥、通风、防火的地点，切勿让仪器受气压、温度、潮湿、日光、尘土、盐分、酸碱物等侵害。
2、使用完毕后，应对仪器设备外观及使用附件进行清洁确保设备整洁卫生。
3、将仪器放置平稳，避免仪器在搬运中倾斜、振动、受撞击。
4、严禁与化学品及能产生有害气体的物品存放在一起。
三、贵重仪器设备使用前注意事项：
1、检查仪器的插头、正负极性、设定范围及检查、治疗需要的数值是否正常，以备准确启用；
2、注意电源电压、频率和最大电流值是否正常；
3、注意电源的正负极性是否正常，仪器是否接好地线；
4、检查仪器所有的电缆是否安全，正确接好。
四、贵重仪器设备使用中注意事项：
1、注意不要超过诊断、治疗时间及用量的规定；
2、监视仪器的整体运行状态，自始至终观察有无对患者异常的情况；
3、一旦发现仪器有故障或出现异常现象，应保证在患者安全的状态下，停机并采取适当的应急措施；
4、严禁将仪器放置在患者能够接触到的地方。
5、仪器设备在使用运行中，严禁搬动。
五、贵重仪器设备使用后注意事项：
1、按照特定的操作顺序，将操作开关、数字显示盘等恢复到结束状态，切断电源；
2、应注意，小心的拨下仪器电源线插头；
3、仪器的保管应参照本常规第二条；
4、仪器的附属品、电线、导线等，使用后应及时清洁，整理放好，为下次使用做好准备。
六、仪器出现故障时，请勿乱动，应及时详细的记录故障现象，并请特定的技术人员来维修。
七、不得私自改变医疗仪器设备的性能。
八、保养注意事项：
1、对仪器设备及公共部件应定期检查保养。
2、对长时间末用仪器，使用前应确认仪器是否正常，只有在仪器正常时才能使用。
医院医疗设备应急调配机制
为切实做好应对突发设备事件的人力、物力、财力等的保障工作，保证应急工作需要，全院特建立应急协调制，以提高装备水平，保证工作顺利进行。
1、全院所有医疗设备平时分开管理，急用时统一调配。
2、日常工作状态下应做好一定数量的应急保障器材物资的储备，以备应急状态下紧急使用。
3、应急状态下，设备和器材采取先调拨，以最快的速度保障。
4、应急状态下，设备的维修采取先维修，后报告的形式，以保证技术需求。
5、应急状态下，设备科可临时调配其他科室闲置的设备供应急保障使用。
器械设备报废制度
凡符合以下条件之一者，婴以报废处理：
已达到或超过使用年限，且无修复价值的仪器设备。主要结构陈旧、性能落后、严重丧失精度、故障频繁，不能满足质量要求，又无法修复的仪器设备。
产品设计先天不足，经调试超过一年仍不能投入正常运行，又不能改装利用的仪器设备。
严重影响安全，且不宜修复改装的仪器设备。
主要器件损坏，维修费用过高且无维修价值的仪器设备。因事故或灾害造成严重损坏，无法修复的仪器设备。不符合感染管理或造成严重公害的仪器设备。设备科主任职责
在院长的领导下，负责领导本科各项工作；
负责组织全员医疗仪器设备、器械的采购、供应、设备维修保养管理工作，保证医学、教学、科研、预防工作的顺利进行；
审查各科室提出的医疗仪器设备、器械的请购计划，组织有关人员好汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施；
了解检查各科室对医疗设备、器械的需求和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理；
组织有关人员对购入、投入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器的管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应用效能；
掌握本科人员的工作、思想情况，并向院长提出晋升、奖罚意见；
副主任协助主任负责相应的工作。
设备维修组组长职责
一、在设备科主任领导下进行工作，负责组织本院医疗设备维修保养、安装、验收、设备鉴定报废及本组行政管理工作，组织部分设备零配件的采购，并指定专人保管。负担一定维修任务，其工作必须向科主任负责；
二、经常了解，检查本院医疗设备的使用情况，组织本组人员深入科室巡回检修，并作好记录，发现问题及时报告；
三、负责组织本组有关技术人员进行新购设备安装调试工作并作好记录；
四、对全院失去效能，没有维修价值的需要报废医疗设备，组织有关技术人员进行鉴定，按照有关规定办理报废手续；
五、各种需要维修的仪器设备，应督促检查各类技术人员在职责范围内尽快予以修复，不得拖延；
六、指导各类技术人员学习业务技术，提高维修技能。并向主任提出合理化建议，组织技术人员开展科研活动和技术革新；
七、模范的执行各项规章制度。以身作则，搞好本组团结协作，做好本组人员政治思想工作。
付组长协助组长工作，履行相应职责。工程师(助理工程师）岗位职责
一、在设备科主任、组长领导下工作；
二、负责全院医疗设备、贵重仪器、复杂凝难故障的维修，并帮助和指导技术员、技术工人工作；
三、负责全院仪器设备的维修保养、安装调试、验机（收），并提出对仪器设备的性能鉴定和报废鉴定意见；
四、开展技术革新和科学研究。努力学习业务，提高维修技能，向组、科提出合理化建议；
五、严格遵守操作规程和安全规则，做好安全生产带领作用，团结协作，做好本职各项工作。
技术员、技术工人岗位职责
一、在组长领导下，负责所分配职责范围的医疗设备维修、安装、调试报废鉴定工作；
二、各科送修的仪器设备，应尽最大的努力尽快予以修复，不得无故拖延，并认真做好维修记录；
三、在维修过程中遇到技术难题，应及时向组长报告，共同研究予以解决；
四、.遵守劳动纪律，上班不迟到早退，遵守医院各项规章制度，爱护检测仪器和工具，节约原材料；
五、严格执行设备维修操作规程。做到安全生产，努力学习业务知识，提高维修技能，参以各种科研与技术革新活动；
六、服从设备科主任和组长工作安排以及技术指导。
采购人员岗位职责
—、在主任领导下负责全院的医疗设备采购及进口设备业务联系等工作，其工作必须向主任负责；
二、对外签订合同，申请用款。报销工作要严格遵守财务制度和有关规定，履行物资验收入库手续。对外联系业务，签订合同，要严肃认真，履行合法正当手续，对没有兑现的，拖欠的订货合同，汇款必须积极联系追回，发现问题及时向订货单位（如质量数量）退换或索赔；
三、树立为医疗第一线服务的思想，急科室所急，对医疗、教学、科研急需的设备器材，必须全力以赴积极采购，不得拖廷；
四、采购人员应本着勤俭办院的精神，时常掌握市场信息，为医院采购质优价廉的物资；
五、在整个采购活动中，必须遵纪守法，廉洁奉公和遵守医院各项规章制度。
计量管理人员岗位职责
根据“中华人民共和国计量法”和“中华人民共和国计 量法实施细则”以及“医疗计量器具管理办法”有关条文规定，设立专职人员统一管理全院医疗计量工作，基本职责是:
一、在计量管理机构的领导下，负责全院医疗计量器具管理工作，其一切工作必须向领导部门负责；
二、应熟悉并认真贯彻执行计量法律、法规和规章，建立 和健全全院医疗计量器具的管理制度；
三、应努力学习计量器具专业知识，掌握一定的检查规程和技术，积极推行法定计量单位；
四、负责全院医疗计量器具登记造册，建立帐卡，按申请周期检定；
五、负责全院医疗器具的订购审查，购进验收入册，申请强制检定。对失准的医疗计量器具联系维修，审查报废；
六、对国家规定的强制检定的医疗计量器具的使用，加强管理，制定相应规章制度，保证按周期进行检定；
七、遵守医院的各项规章制度和劳动纪律，经常深入科室了解医疗计量器具使用情况，发现问题及时向领导报告和酌情处理。
第五篇：项目各岗位人员职责
项目各岗位人员工作职责
一、项目经理的工作职责
1、参与本项目的招标、投标和合同签订；
2、参与组建本项目经理部；
3、项目管理目标责任书规定的职责；
4、主持编制项目管理实施规划，并对项目目标进行系统管理；
5、决定授权范围内的项目资金的投入和使用，并对资源进行动态管理；
6、建立各种专业管理体系并组织实施；
7、在授权范围内制定项目内部分配制度；
8、参与工程竣工验收；
9、接受审计，处理项目经理部解体的善后工作；
10、协助组织进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作。
二、项目主任工程师的工作职责
1、主持制定项目质量、环境和职业健康目标及目标在项目上的分解；
2、主持项目重大技术、质量、环境及职业健康安全管理策划；
3、主持“文明工地”建设和工程创优策划；
4、主持“四新”应用策划及应用的实施方案；
5、主持项目的施工组织设计、质量计划、环境管理方案、职业健康安全管理方案、施工方案、技术措施和作业指导文件的制定，并按权限审批。
6、督促检查项目施工组织设计、项目质量计划、环境控制方案及职业健康安全管理方案的实施情况；
7、指导项目职能部门的施工质量、环境及职业健康安全责任制的实施；
8、指导有关部门正确使用规程、规范、标准并指导施工单位按其规定施工；
9、掌握分析工程质量、环境及职业健康安全动态,当质量、环境及职业健康安全出现波动时,应向相关部门提出要应纠正措施建议,并督促落实；
10、监督检查分包单位的施工组织设计和质量、环境及职业健康安全保证措施的制定和落实。
11、按照质量、环境及职业健康安全事故处理权限对本项目的质量、环境及职业健康安全事故处理负责。
12、协助上级部门对本项目质量、环境及职业健康安全事故的管理。
1、组织贯彻计划、统计、合同、结算、预算、定额、信息等方面的政策、法规和规章制度，结合项目实际制订补充规定，并对实施情况进行检查。
2、组织贯彻集团公司公司、公司的项目带动经营的方针，制定项目经理部的经营计划和目标，并对实施情况进行检查。
3、在项目经理的对外经济活动中当好助手和参谋，在重大对外谈判和签约等活动中，事先为经理收集并提供有关资料和决策方案。可在经理授权下，以经理代表的身份行使项目经理的职权。
4、根据合同的年（季）度计划和合同工期要求，组织制定项目经理部年（季、月）施工生产计划，并对实施情况进行检查。
5、组织编制和实施施工预算，并对实施情况进行检查。
6、组织好合同管理和工程计量结算、索赔等工作。组织好合同管理和工程计量结算。
7、组织制定项目经理部内部经济责任制，落实实施办法，以及考核奖罚办法，负责经济责任制执行中的协调和仲裁。
8、组织材料供应，实行物资供应承包，限额领料等制度。
9、组织搞好项目经理部的方针目标管理，标准化、信息化等各项基础管理工作。
四、施工员的工作职责
1、参与施工组织管理策划。
2、参与制定本专业管理制度。
3、参与图纸会审、技术核定。
4、负责本专业施工作业班组的技术交底。
5、负责组织测量放线、参与技术复核。
6、参与制定并调整本专业施工进度计划、施工资源（劳动力、材料、设备）需求计划，编制施工作业计划。
7、参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划。
8、参与现场经济技术签证、对本专业一费承包及两费控制的管理。
9、负责施工平面布置的动态管理。
10、参与本专业质量、环境与职业健康安全的预防和控制。
11、负责本专业施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。
12、接受本专业三体系的审核，对提出的整改措施组织班组（施工队）落实整改。
13、具体指导监控本专业特种设备施工过程。
14、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。
15、负责汇总、整理和移交本专业的施工资料。
五、质量员的工作职责
1、参与进行施工质量策划，具体负责项目质量策划的实施。
2、负责工程创优策划的实施及申报资料的收集、整理。
3、具体负责特种设备的告知、监检手续办理，并实施过程监控。
4、策划体系运行中相关程序在本项目的实施。
5、参与制定质量管理制度。
6、参与材料、设备的采购中质量相关活动。
7、负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。
8、负责监督、跟踪施工检验（试验），负责计量器具的符合性审查。
9、参与施工图会审和施工方案审查。
10、参与制定工序质量控制措施。
11、负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。
12、负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。
13、参与制定质量通病预防和纠正措施。
14、负责监督质量缺陷的处理。
15、接受三体系的审核，对提出的整改措施组织整改落实。
16、参与质量事故的调查、分析和处理。
17、负责质量检查的记录，编制质量资料。
18、负责汇总、整理、移交质量资料。
六、安全员的工作职责
1、认真贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家有关安全生产法律、法规。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实公司、分公司有关安全生产规章制度和安全生产管理规定。
2、参与开工前安全条件检查，参与制定施工项目安全生产管理计划，参与编制项目安全施工组织设计、安全技术措施、危险性较大的分部、分项工程专项施工方案、安全规章制度及安全工作计划。
3、参与制定项目安全管理目标、管理目标分解及管理目标的考核工作，参与制定施工现场安全事故应急救援预案，负责“文明工地”及“安康杯”活动策划的实施。
4、负责本项目危险源辨识、评价及控制的实施。策划及负责体系运行中相关程序在本项目的实施。
5、配合有关部门和人员做好施工人员的进场安全教育，安全技术培训及变换工种教育，并做好教育记录；负责安全生产的宣传，组织安全活动。
6、参加项目部安全工作会议，对提出的安全问题负责跟踪督察，并做好会议记录。
7、参与项目部安全技术交底工作，对施工全过程的安全工作实施控制，并作好记录。
8、建立项目特种作业人员管理台账，并负责对项目特种作业人员的资格证书进行查验校对。
9、做好施工现场的安全及消防巡回检查工作，监督、检查作业人员的劳动保护、安全防护及操作行为，有权制止违章作业，冒险作业，有权处罚违章行为；危险性较大项目施工时，应做到旁站监督，并做好监控记录。
10、协助项目负责人，组织相关人员定期进行安全检查，及时处理施工现场的安全隐患，签发限时整改通知单并跟踪复查。
11、掌握安全动态，发现事故苗头及时采取预防措施，督促作业班组开展班前及各项安全活动，提供安全技术咨询。
12、参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查，负责防护用品和劳保用品的符合性审查。配合有关部门，做好设备、设施的检查验收工作，并做好记录。
13、参与项目环境、职业健康安全管理体系的建立和有效运行，结合项目实际情况，收集整理体系资料，对重大危险源定期进行公示，并采取有效措施进行监控。
14、协助相关部门做好应急预案的应急准备和应急响应，监督检查应急预案的演练及落实情况，收集并整理演练记录。
15、参与分包单位及人员的安全资格查验工作，监督检查分包单位施工现场的安全作业行为，有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。
16、协助、配合上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全生产状况。
17、参与一般事故的调查，分析并提出处理意见，协助重大事故的调查和处理工作，参与事故调查报告的编制及制定纠正预防措施，落实事故处理“四不放过”的原则精神。
18、建立健全项目安全资料台账，及时上报项目各项安全报表，各种安全记录应及时收集、整理、保管和归档。
19、负责协调项目安全、环境体系信息化录入及维护。
七、材料设备部长的工作职责
1、项目部材料设备部仓库的场地规划设置。
2、根据项目实际情况，策划落实公司管理制度及体系运行中相关程序在本项目的实施。
3、负责督促施工材料计划的汇总及物资采购计划的编制工作。
4、负责组织、指导、协调公司对本项目批量集中采购物资及项目自采物资（含甲供物资）的采购、移交、检验验收、物资仓储及出入库等工作。
5、落实公司“一费承包，两费控制”管理要求，负责承包工程月度结算材料、机械费用的如实及时统计工作。
6、按公司相关制度要求，组织回收和处置剩余材料及废料。项目完工，负责项目现场物资的清理退场工作。
7、落实信息化工作在本部门的实施，督促部门人员做好材料、工具、设备管理信息化运用的相关工作。
八、材料设备部计划员的工作职责
1、材料计划的分析、汇总、上报及采购计划的编制工作。
2、及时掌握物资（含甲供材）的到货和库存情况，根据分项工程备料计划为小组领料人员开具领料小票，并及时消减该小组计划数量。
3、参与重要材料（含甲供材）的进货检验工作。
4、协助部门领导对项目部合格分供方进行评定，做好评定记录，及时上报相关资料
5、负责承包班组材料耗用情况的汇总统计上报工作，参与材料的成本核算，完成月度结算材料费用的统计工作。
6、月季报表及年终流动资产盘点表的汇总上报工作。
7、根据公司统一部署落实信息化工作的实施，熟练运用信息化系统完成本职业务工作。
九、材料设备部计量员的工作职责
1、建立健全项目计量器具台帐、档案、周期检定计划，掌握计量器具的状态及分布情况，认真执行《计量器具管理办法》，作好计量器具的采购、配备、送检工作。
2、不定期检查项目施工现场的计量器具使用情况，对违反规定的有权责令停止使用，并上报主管领导。
3、及时准确地填写上报证实计量器具处于受控状态的各种质量记录及检验记录。
十、材料设备部采购员的工作职责
1、配合材料设备部长对项目设备物资的采买、催交、运输等工作。
2、根据部门领导安排，进行辅材、工机具、劳保用品的采购，确保采购物资的质量和劳保用品的安全性能。
3、迅速熟悉当地市场，掌握物资市场行情，及时为材料设备部长提供最新市场信息，为采购决策提供依据。
4、进行批量物资采购的现场询价及市场调查，配合材料设备部长，完成公司、分公司组织的项目部批量物资采购工作。
5、及时办理入库手续，积极催收供应商发票，发票未到的，按实办理暂估入库和挂账手续。
6、参与项目合格分供方的评定。
7、根据公司统一部署落实信息化工作的实施，熟练运用信息化系统完成本职业务工作。
十一、材料设备部保管员的工作职责
1、负责对自购物资及顾客提供物资的检验验收工作，及时填写进货物资检验记录和顾客提供物资检验记录。参与合格分供方的评定并做好记录工作。
2、负责对现场库存物资的堆码、摆放、保管、发放工作，使库存物资作到“三清”、“二齐”。
3、对自购物资及顾客提供物资进行登帐建卡，分类管理，做到帐、卡、物三相符。
4、根据领料小票发放材料，及时调整帐卡，按月进行材料领料小票的财务移交工作。
5、对当月发生的领料小票进行归总，提供实际准确的材料消耗数据，协助计划员完成承包班组材料耗用情况的汇总统计上报工作。
6、现场仓库的月度库存及顾客提供材料等有关报表填写上报工作。
7、根据公司统一部署落实信息化工作的实施，熟练运用信息化系统完成本职业务工作。
十二、械（设备）员的工作职责
1、负责项目设备（含大型专用施工工具）的进场组织工作和检验、认可并做到摆放整齐、标识清楚。建立健全项目设备台账和维修台账。
2、参与实施项目设备、工机具、计量器具的比价采购。
3、负责编制《项目施工设备配备计划表》，做好新设备验收、档案收集上交和新购设备号牌的打码、固定工作。
4、监督检查现场操作人员对设备的使用、维护、保养及维修人员对设备的修理情况。
5、建立项目设备台账，外租设备使用、付款相关程序的申报，外租、运输合同的拟定及管理。
6、负责项目设备的日常巡检、安全管理和设备事故的上报及计量器具的不定期检查。
7、建立健全项目计量器具台账、档案、周期检视计划，掌握计量器具的状态和分布情况，做好计量器具的采购、配备、送检工作。
8、及时准确地上报证实设备（含外租设备）、计量器具处于受控状态的各种质量记录。
9、准确及时填报信息化系统内资产设备模块数据，设备使用模块实时填报、当月结算，并与线下机械费（自有及外租设备）建账及统计核算数据相一致，为一费承包两费控及成本归集提供详实的基础数据。
十三、劳资员的工作职责
1、牢固树立大局意识，自觉践行公司文化理念，在思想和行动上与公司保持高度一致，严格执行公司各项规章制度。
2、熟练掌握人力资源及劳务管理模块的信息化系统操作，确保各项数据录入及时、准确。
3、督促施工班组及时签订班组承包协议，并及时录入信息化发起流程。
4、确保进入施工现场的内部班组人员及时签订“使用劳务人员协议”，外部班组人员及时签订“雇工协议”；并在信息化上办理协议、进场及安全培训流程；及时办理人员离场手续、请假手续、不辞而别证明等。
5、建立项目现场人员花名册，详细记录人员基本信息。
6、项目部所有人员均严格实行实名制管理，认真核实身份，并在考勤机上录入考勤信息，做到考勤机内人员信息应与实有人员相一致，详细记录进入施工现场人员姓名、身份证号以及进场、离场时间等信息，确保考勤信息真实。
7、负责项目管理及二线辅助人员月度考勤表的编制、审核；负责一线各班组所报月度考勤表的审核，确保与考勤机记录一致。
8、主持一线班组月度结算单的编制、审核，按照审批后的结算额要求班组长按照审核后的考勤进行分配，并确保分配单本人签字的真实性及各部门签字的完整性。
9、以考勤表、班组承包协议、承包结算单和班组分配单为编制依据，按月进行工资及劳务费发放单的编制及信息化录入；及时录入项目月度劳务分包结算及应付款信息，并发起流程。
10、没有工资标准的二线劳务用工，及时进行工资标准的申报。
11、建立项目工资及劳务费发放台账、班组结算台账、管理及二线人员出勤休假台账等。
12、及时落实进场外来劳务队商业保险单的购买情况，并报分公司备案。牵头组织项目相关部门对外来劳务队现场施工情况进行经常性巡查，填写《巡查记录》及《整改通知单》，工程结束后填写《外来劳务承包队综合评价表》。
13、积极配合机关劳资科的工作，做好项目人事业务管理工作。
14、收集、整理、拓展一线劳务人员基本信息，做好劳务人力资源储备工作；积极了解项目所在地的劳动力资源价格和信息渠道，为项目招聘临时劳务人员，做好基础工作。
十、资料员的工作职责
1、参与制定施工资料管理计划。
2、参与建立施工资料管理规章制度。
3、策划体系运行中相关程序在本项目的实施。
4、负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底。
5、负责施工资料的收集、审查及整理。
6、负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。
7、负责提供管理数据、信息资料。
8、负责施工资料的立卷、归档。
9、负责施工资料的封存和安全保密工作。
10、负责施工资料的验收与移交。
11、参与建立施工资料管理系统。
12、负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。
十一、成本员的工作职责？
1、按照成本管理计划，负责项目成本控制和跟踪；
2、收集与成本相关的信息，协助主任工程师拟定项目目标成本；
3、掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告；
4、统计、核对和分析来自各部门（各专业）成本相关的数据，进行成本核算；
5、做好相关成本资料的整理、归档、信息化数据输入、查询和更新工作；
6、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。
九、综合管理部部长的工作职责
1、项目综合管理策划
2、项目综合管理组织实施
3、项目综合管理控制
4、项目综合管理应急预案处置
5、项目综合资料管理
内勤、外勤、保卫、消防、后期、食堂、
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