萨勒吾则克乡当前基层组织建设工作进度汇报（5篇可选）

第一篇：萨勒吾则克乡当前基层组织建设工作进度汇报

萨勒吾则克乡当前基层组织建设工作情况汇报

2011年是“十二五”规划的开局年，也是“讲党性、重品行、做表率”活动的巩固提高年,更是萨勒吾则克乡跨越式发展的攻坚年、效益年和“民生建设年”。今年以来，萨勒吾则克乡全面贯彻党的十七届五中全会精神，深入落实科学发展观，团结带领全乡广大干部群众，进一步明确发展思路，围绕民生办实事、突出重点解民需、保障跨越促发展、真抓实干求实效，为顺利实现萨勒吾则克乡跨越式发展和长治久安目标奠定了基础。现将我乡当前基层组织建设工作情况汇报如下：

一、基层组织建设进展情况

（一）2010年档案归档和2011年档案建立整理情况

年初，为扎实做好2010年档案归档工作，我乡指定专人负责认真对2010年基层组织建设档案进行了梳理归纳，统一进行装订，现已完毕。

2011年，根据《民丰县2011年农牧区党建工作要求》的通知精神，结合我乡实际，认真制定工作计划，狠抓各项工作落实。目前，按照标准要求指定专人负责对各类档案进行了更新完善，健全组织，完善措施；同时，已对乡党委换届工作档案进行整理归档。

（二）迎接“五好”党委复验准备情况 按照县委组织部《关于认真做好五个好乡镇党委复验工作的通知》精神，乡党委高度重视，召开专题会议进行安排部署，责任到人，狠抓落实。目前，按照标准要求，“五个好”乡党委、村党支部、群众满意站所认真开展了自查自纠，针对自查出的问题及时进行整改完善，并对档案进行了整理建档，全面做好了迎接地、县“五个好”党委、村党支部、群众满意站所的复验工作。

（三）迎接九星级村复验准备情况

按照县委组织部《关于做好地委基层办复验8星级以上村各项准备工作的通知》精神，结合我乡实际，为做好地区对喀拉墩村9星级复验工作，喀拉墩村认真对照《和田地区村级组织“星级化”创建考核验收（评分）》标准逐一进行检查、巩固，做好了相关材料和实地准备工作；乡党政党建办指派专人进行了检查指导，确保取得实效。目

前，喀拉墩村迎接地区九星级村复验工作已经准备到位。

（四）巴扎管理情况

为加强新建巴扎的监督管理，促进巴扎建设和发展，维护市场秩序，乡党委指定党委副书记、政法委书记库尔班江〃买斯迪克同志具体负责，建立健全巴扎管理各项规章制度和措施，并实行政法委书记、武装部长、派出所长、司法所长包巴扎制度，以综治办牵头，联合武装部、派出所、司法所等单位每周六定期对乡巴扎进行监督管理，维护秩序，正规经营，确保乡巴扎的正规有序，安全和谐。

（五）“四知四清四掌握”工作开展情况

2011年，我乡全面落实农村“四知四清四掌握”工作机制,切实把“四知四清四掌握”工作机制建设成维护社会稳定、促进经济发展、服务群众的长效机制。一是严格落实村干部八小时坐班、24小时值班制度，张贴值班表，保证每天都有干部在村委会坐班、值班，并对坐班、值班情况认真进行登记，及时处置来信来访事件。二是更新台账。各村各片区负责人坚持入户和写实相结合，台帐账面与点上情况相对应，突出知人知面向知根知底延伸，动态掌握具体情况，在真正掌握实际情况后，指定专人及时更新“四知四清四掌握”工作台帐，确保数据、实情入脑入心。三是知晓率。各村针对在当前大忙时节，合理安排时间，认真熟悉各负责片区的情况，特别是新调整的村干部能够尽快掌握其负责片区的人员情况，有效确保了“两手抓两不误两促进”。乡党政党建办组织人员采取随机测试的形式对各村干部“四知四清四掌握”工作台账知晓率进行督查。通过测试，目前全乡村干部知晓率达到95%以上。

（六）发展壮大村集体经济情况

2011年，萨勒吾则克乡各村紧紧围绕县委“生态立县、牧果富民”战略目标，进一步解放思想，更新观念，拓宽思路，加快农业和农村经济发展，千方百计增加农民收入，认真制定各村发展壮大村集体经济计划，对机动地、杨树等采取公开招投标的形式进行拍卖，切实增强村级集体经的自身“造血”功能，为巩固农村基层政权解决“有钱办事”的问题。

按照县委组织部《关于立即启动发展壮大村集体经济（林果业）项目的紧急通知》要求，结合我乡实际，为做好210户牧民搬迁任务，提高农牧民的生活水平。一是3月11日，乡主要领导亲自迎接大麻扎牧民代表，带他们实地察看了搬迁地点、规划图纸，并深入哈达提坎村、萨热依村牧民搬迁点了解、询问农牧民搬迁情况及生活状况，同时还参观了乡中心小学、卫生院，使其了解我乡的教育、卫生等情况。二是乡主要领导与大麻扎牧民代表召开了座谈会，向他们介绍了我乡的经济发展情况及十二五规划，认真听取了他们的意见、建议，并给予了答复；使他们打消了思想疑虑，增强了搬迁致富的决心和信心。三是乡上对搬迁牧民送去了面粉、清油等慰问品，提前帮其平整麦子地、并采取免费分配土地等一系列优惠措施，使他们有了归宿感和认同感，从而实现了由开始不愿搬迁到最终主动要求搬迁过来这样一个良性的思维转变。四是喀帕克阿斯干村中心苗圃场项目建设。我乡指定一名乡领导、村党支部书记和林业技术人员具体负责项目的组织与实施，此项目共投资7.7万元，主要用于村集体育苗。目前，我乡已在大麻扎培育红柳树苗80亩，乡党委还将准备把琼艾格勒村种植的20亩杨树免费给喀帕克阿斯干村作为发展壮大村集体经济。目前，喀帕克阿斯干村中心苗圃场项目建设各项工作正在准备中。

（七）“四议两公开”落实情况

2011年，我乡从细节入手、从长远着眼，在教育管理上下功夫、在落实经验上求实效、在检查督促上见公正，继续深化去年“四议两公开一监督”工作经验转化成果，在总结实践经验的基础上，健全完善“三个机制”，突出村级组织“三公开”，进一步完善各村工作档案和基层治理机制，扎实推进各村基层组织建设，发展和完善村级民主自治机制，不断提高各村基层组织建设的科学化水平，努力把我乡农村基层组织建设建设团结各族群众推动发展、促进和谐、发对分裂、维护稳定的坚强战斗堡垒。

（八）村“两委”班子建设情况

为认真做好村“两委”班子换届工作，乡党委指定人员成立考察组对村党支部书记、村“两委”班子的其他成员、村级配套组织（团支部、妇代会、民兵组织）、群众骨干队伍（十户长、农村“四老”、宗教人士、村民代表、民兵）进行考察，通过民意调查、民主测评、民主推荐、考察提出调整方案，在人员选配上侧重中专以上学历、具有专业特长等的村级后备干部。2011年共调整副主任2人、治保主任

1人、妇联主任1名、出纳2人。同时，按照要求，结合村“两委”班子调整之机，加强村干部队伍建设，对各村大中专毕业生进行摸底调查，按照有关程序，认真做好“一村一名大学生村官”工作，认真组织14名大学毕业生进行了理论测试，确保我乡每个村都有一名大学生村官。

（九）工作创新情况

2011年，为认真做好迎接地区组织工作观摩会的各项准备工作，萨勒吾则克乡紧紧围绕创新、创先、争优目标，找准载体，丰富内容，积极打造工作亮点，抓实“示范”工程建设。经深入调查研究，确定了四个创新项目：坚持党委目标与群众利益相统一、建立农牧民档案、完善基层组织办公功能、发展壮大村集体经济。目前，我乡按照要求，对基层组织建设创新工作项目已经进行了研究申报，并狠抓了各项工作落实。

二、存在的问题、原因和对策

（一）存在的问题

1、妇联主任在开展基层组织建设工作中创新意识不强，主观能动性不强，工作比较被动，特别是新上任的妇联主任工作经验不足，对开展农村基层组织建设工作方法、招数不多。

2、乡党政党建办还需进一步加大对各村的指导帮助力度。

3、个别村党支部书记思想观念不够超前，机遇意识、责任意识、创新意识不强，抓基层组织建设工作力度还不够大。

（二）原因分析

1、妇联主任对开展基层组织建设工作的思路不清晰，有“等、靠、要”等畏难思想。同时，新调整的妇联主任缺乏基层党建工作经验。

2、因工作繁忙，乡组工干部下村，深入农户、田间地头较少，对各村指导帮助的力度还不够大，特别是对新调整的妇联主任组织学习培训、指导帮助的力度还需进一步加大、加强。

3、个别党支部书记思路不够清晰，观念不够新，机遇意识、创新意识不强；工作中把大部分重心放在农村经济发展上，对党建工作过问较少，检查督促不够，缺少统揽全局的能力素质。

（三）对策措施

1、继续深化拓展“双满意”建设暨“讲党性、重品行、作表率”

活动效果，合理安排时间，认真开展“组工干部下基层”活动，积极指导帮助抓好党建工作，确保各项工作的有效落实。

2、加大村干部培训教育力度，通过召开红枣种植管理现场会、收看电教片、组织村干部、农牧民代表赴友邻兄弟县市、四十七团、224团参观学习红枣种植管理技术，解放思想，转变观念，准确把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量、落实发展举措，坚定信心，积极帮助农民增收致富。

3、经常组织村党支部书记以会代训、以训代干，帮助理清思路，统揽全局、综合协调，确保“两手抓、两不误、两促进”，不断提高基层党建工作整体水平。

4、加大培训教育力度，采取以会代训、学习观摩、检查评比等形式经常组织妇联主任开展基层组织建设工作培训，不断提高妇联主任的能力素质。

在后期的工作中，萨勒吾则克乡将继续努力，更新观念，创新理念，以更加坚定的决心、更大的胆略和气魄，更加饱满的精神状态，更加忘我的工作热情，扎实抓好基层组织建设工作，争取继续夺得年终全县基层组织建设第一名的佳绩。

中共萨勒吾则克乡委员会

2011年4月18日

第二篇：萨勒吾则克乡党校2011年机关党员培训计划

萨勒吾则克乡党校2011年机关党员

教育培训计划

为了认真贯彻落实中央关于规模培训党员干部的要求和自治区，地区组织工作会议中对党员，干部教育培训工作的安排部署，结合县委下发的“关于加强党员经常性的教育的意见”，全面落实好“素质教育工程”，使广大农村党员，干部成为学科技，用科技，依靠科技致富的带头人，进一步增强乡，村党员干部遵纪守法，科技致富意识，以适应加快萨勒吾则克乡跨越式发展的需要，提高乡村工作效益。结合实际，特制定萨勒吾则克乡党校2011年农村党员干部教育培训工作计划。

一、指导思想

坚持马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高思想政治素质为重点，以学习贯彻党的十七大报告，中央农村工作会议，胡锦涛总书记考察新疆重要讲话，第十七次修改的党章为主要内容，依靠科技，实施“六大产业”富民工程，用科学的理论武装党员，干部，用党的优良传统和作风教育干部，不断提高各级党员干部科学判断形势的能力，驾驭市场经济能力，应对复杂局面的能力，依法执政能力，总揽全局能力。

二、目标，任务：

1、突出政治理论培训，培养农村党员干部实际应用能力。

一是举办农村党员干部政治理论专题培训班。2011年1-3月份，认真抓好农村党员，干部培训工作。举办1期学习十七大报告、党章、自治区农村工作会议，胡锦涛总书记考察新疆时的讲话政治理论培训班。举办一期地委扩大会，县委扩大会和乡党委扩大会精神专题培训班。

二是举办法制教育和村基层干部科学教育的培训班。3月份乡党校各举办2期2天的计划生育，党的宗教管理，民族理论，“宪法”，“村规民约”，推进社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会为主要内容的专题培训班。

三是举办十七届三中全会精神专题培训班。党的十七届三中全会召开后，要举办农村党员、基层干部、后备干部和机关干部“十七届三中全会”专题培训班，认真学习贯彻十七届三中全会精神。

2、突出市场经济，技能培训，培养农村党员干部“双带”能力。

一是举办农村实用技术专题培训班。对村干部，村级后备干部，农牧民党员，入党积极分子，科技示范户和贫困户进行3-5天的专题培训。

二是举办“双带”党员，设岗的无职党员“设岗培训班”。开办相关的政策理论和实用技术培训班，使“双带”党员设岗的无职党员上岗后，能够更好的进入工作角色。

三是举办“六大产业”专题培训班。乡机关干部，乡 2 站所干部，村级干部，村级后备干部，农牧民党员，入党积极分子和农牧民科技示范大户进行3-5天的“六大产业相关知识”专题培训。加大对特色林果业，设施农业，红柳大芸，西瓜种植管理，节水滴灌，畜禽养殖，棉花高产量栽培等使用技术的培训力度。

3、突出“双语”培训，培养农村党员干部应用 “双语”的能力。每年通过举办9个月左右“双语”培训班，集中学习，自学，每天一句，用 “双语”汇报工作等有效办法促进乡机关干部，站所干部和村级干部的“双语”学习，提高工作能力，解决工作上“语言不通的办不成事”的困难。

4、突出学历教育培训，培养农村党员干部不断学习的能力。对2009、2010年招录农广校的学生严格按照“民丰县村干部学历教育教学管理办法”的要求，加强对本乡农广校学生的学习管理，在农广校学习期间，没有特殊原因学员不准请假。如有特殊情况，必须出示相关证明，学员请假必须经县委组织部主要领导批准，否则以旷课处理。

5、突出实践锻炼培训，培养村干部解决实际问题的能力。乡党政党建办要突出个人潜力和发展需要确定挂职对象，有计划。有重点地选派村干部，村级后备干部到乡机关或者其它村进行挂职锻炼，有效提高村干部的综合素质。结合实际组织村干部和后备干部到乡机关或者先进的乡村跟班学习，成立村干部跟踪管理档案，建立实际操作考核办法，采取各种方式定期，不定期了解他们的学习工作情况，要重点突出考核村干部实际操作能力。

三、着力做好其它专题培训班。

一是举办乡村党员干部基层组织业务知识专题培训班。对乡机关党员干部，农牧民党员进行1-3期基层组织业务知识专题培训，党政党建办主任，副主任，组织干事专门授课。

二是结合“4211”轮训机制，“四办一部”继续抓好业务知识专题培训，“四办一部”干部的业务培训纳入到政治理论和使用技术培训，党政党建办主任，党校专职副校长负责管理和安排授课教师。

三是举办入党积极分子，预备党员专题培训班。对入党积极分子，预备党员举办不少于40个学时党的基本知识集中培训班。

四是举办社会主义新农村建设专题培训班。根据建设社会主义新农村的二十个字方针，对乡机关干部，村级干部，村级后备干部和农牧民党员进行推进社会主义新农村建设专题培训班。

四、培训要求

1、举办培训原则：乡党委要结合实际根据农时需要，工作需要和农村经济发展的需要，安排培训时间和培训内容。为了不影响乡村正常工作的开展，根据乡村工作的实际情况来安排培训时间和内容。

2、培训效果检验。要教育学员，端正学习态度，养成做好学习笔记，读书笔记和自觉学习的良好学习风气。要将定期，定时和指定内容培训与自学结合起来。对党员干部 4 培训效果不进行试卷测试，但要采取措施，让他们实际工作，农村各项管理工作中应用培训知识，使用培训技术的情况进行摸底检查。同时在每项培训班结束后时，还要在学员中对教师的授课质量，讲解能力进行民主测评，以达到巩固学员学习效果，增强教师授课责任心，提高授课质量的目的。

3、建立培训档案。每期培训接受后，要将培训计划，课程安排表，授课教师名单，学员名单，考勤表，学员对教师的测评结果，学员测试成绩，培训小结等资料整理归档。培训档案要方便查阅，能真实，准确反映每期培训的情况。

五、组织实施

1、加强领导。要从全面推进社会主义新农村建设的全局，充分认识党员干部教育培训工作的重要地位和作用，切实加强对教育培训工作的领导。对干部教育培训工作中遇到的重大问题及时协调解决。要加大干部教育培训经费的投入力度。保证重点培训任务的落实。

2、农村党员干部教育培训工作要在乡党委的指导下进行。

3、严格实行乡镇党委领导下的校长负责，每周对党校培训工作进行一次督察。

萨勒吾则克乡党校 2011年1月28日

第三篇：基层组织建设年工作进度汇报概要

XX基层组织建设年 工作情况汇报

中央确定2012年为基层组织建设年,这是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇。自3月15日街道召开基层组织建设年推进会以来,我社区针对街道会议精神,做了一系列工作,具体情况汇报如下:

一、组织召开动员大会

3月21日上午,社区党委组织全体党员同志召开了基层组织建设年工作大会,认真组织并传达街道会议精神。会上,李书记对当前的政治任务和政治形势作了认真分析,并要求广大党员同志在基层组织建设年中认真履行各自职责,认真查找问题和不足。

大会结束后,各支部还分别召开了民主评议工作会,对支部存在的问题及现状进行了梳理和通报,通过党员同志的发言,各支部书记作了具体详细的点评,并对党员进行评议,评议结果在公示栏里进行了公示,供居民监督。

二、领会要求,积极宣传

(一各支部书记在认真学习并领会基层组织建设年主题(“强组织、增活力,创先争优迎十八大”后,以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,通过手机短信的方式向全体党员发送,让每个党员都知晓基层建设年的主题和工

作要求,促进广大党员同志在基层组织年中更好的发挥作用。

(二各支部书记还通过亲临走访深入到党员同志家中和对居住在小区外的党员同志通过电话联系的方式对本支部的全体党员进行了谈心式的交流和慰问,摸底调查了解困难党员的情况以及党员对各支部存在问题的看法,收集意见和建议。

三、针对问题,逐步整改落实

根据街道工作安排,我社区以党支部为单位,针对存在的问题,对照“五个好”标准,明确加强组织建设的目标、任务和措施,制定了具体的工作方案。在3-4月两月的工作中,各支部根据具体情况,查找出了以下问题,并针对问题,逐步整改落实中:(一理想信念不够坚定,宗旨意识有所淡化。该问题主要是一支部存在的,支部书记XX对此采取了三点措施来改善现状:一是坚持不懈地教育引导党员树立牢固共产主义理想和信念。二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。三是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。

(二党员先锋模范作用发挥不充分。该问题主要在二支部表现突出,支部书记XX通过健全规范支部对党员日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、参与意识和表率意识的学习教育活动。支部书记、支委一道对居住在本小区的党员同志进行家访,与党员同志

亲切谈心,并要求在党员中开展“党员在身边”助人为乐活动。

(三支部领导班子能力、素质还需要加强,完全没有经过专业党务知识培训、学习。该问题主要在三支部存在,支部书记XX在每月一次的支委会上要求委员要以身作责,提高自身综合素质。在每月的组织生活会上要求各党员多参加上级组织的培训学习,并根据支部实际,制定学习计划,丰富学习内容,采取集中学、分散学、交流学、比照学等方法,尽快提高支部班子的组织能力、管理能力、联系群众的能力、为群众办实事解难事的能力。

(四支部创新力不强。该问题主要存在于四支部,支部书记XX能过两个方面重点解决创新不够问题:一是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。二是从“三个代表”重要思想的高度,教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织,增强党的战斗力的有力武器,是克服不良作风,解决党内矛盾的正确、有效方法,不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。

(五活动开展过少,党员凝聚力不够强。该问题在五支部中较为突出,该支部也是人员最多的一个支部,党员居住比较零散,造成支部内部凝聚力不强,支部书记XX通

过经常组织党员开展交流活动,在丰富党组织生活的同时,也增强组织凝聚力,加强彼此之间的联系。

四、下阶段打算

(一继续广泛宣传,大力营造党建工作氛围。我们将继续通过召开党员大会、组织生活会、工作推进会,悬挂宣传标语、社区宣传栏、腰鼓队宣传等形式,大力宣传开展基层组织建设年的重要意义、总体要求、具体措施、工作进展和实际成效,努力营造良好的社会氛围。

(二加大整改力度,推动整改工作上一新台阶。目前,我社区支部整改工作已经进入三阶段,各支部存在的主要问题已经找出,在下一步的工作中,各支部将针对找出的具体问题,通过每月组织生活会、支委会以及各种活动等方式逐一进行解决,在解决已发现问题的同时,还要深入挖掘未暴露的问题,将各种潜在问题消灭在萌芽状态,促进支部建设更上一个台阶。

(三以基层组织建设年活动为契机,推动各项“民生工作”任务的进一步落实。根据街道组织召开的“民生工作”会议精神,结合社区建设发展和居民的需要,在经过反复征求群众意见、建议和要求的基础上,召开“两委”会,认真讨论,对居民就业、社区环境、文化、社会保障和安全稳定等工作逐一进行了细化落实,落实了工作责任人,明确了各项工作的完成时限要求,为工作的进一步开展、实施奠定了基础。

在2012年里,我社区以基层组织建设年为契机,以各支部为抓手,认真分析和解决各支部存在问题,以党组织工

作带动民生工作,在前阶段的工作中取得了良好的效果。

第四篇：2011年自治区级文明单位萨勒吾则克乡机关近年来精神文明创建汇报材料

民丰县萨勒吾则克乡党委政府机关精神文明创建工作 汇报材料

（2011年4月18日）

尊敬的验收组各位领导：

你们好！欢迎你们来我乡检查指导精神文明创建工作，我代表萨勒吾则克乡党委、政府及广大各族农牧民群众，向你们的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。近年来，在地区及县文明办的大力指导和支持下，我乡不断巩固和提高创建成果，精神文明创建工作整体得到显著的提高。下面，我就乡党委政府机关近年来开展精神文明创建工作情况，向各位领导、同志们做一简要汇报：

一、基本情况及取得成效

萨勒吾则克乡党委政府机关实有干部职工79人，领导16人。汉族干部14人，少数民族干部65人；党员45人，团员12人；机关党支部、四办一部、工青妇组织齐全，乡党委政府机关坚持精神文明建设常抓不懈，机关干部作风优良，精神风貌积极向上。

一是在乡党委、乡政府的坚强正确领导下，乡机关认真贯彻落实上级文明创建精神，坚持解放思想、大胆创新，不断加强机关效能建设提高服务水平和提高引领群众发家致富能力，实践中率先垂范、务求实效，历年各项指标都超额完成，保持了萨勒吾则克乡国民经济持续快速增长。2010年乡党委锐意进取，开拓创新，狠抓各项工作的落实，圆满完成了县委九届五次全委（扩大）会议确定我乡各项指标任务，农牧民人均纯收入达到4461.75元，人均增收428元；解决29户108名农村低收入人口越过贫困线，完成农民培训300人；维护社会稳定、统战宗教和安全生产工作成绩斐然；人口出生率控制在 20‰以内，自然增长率控制在14‰以内，出生人口政策符合率达到97%以上，出生人口上报准确率达到95%以上。

二是乡党委政府机关以平安创建为契机，大兴平安单位、平安家庭建设，加大信访调处，重大节庆日加强值班巡逻，加强对各村、站所单位值班情况检查，确保各项工作的落实，使得社会秩序得到不断改善，平安创建工作效果明显。乡党委政府机关2008年创建为自治区级文明单位以来，连年实现了无集体上访事件、无安全生产事故、无选人用人不正之风、无非法宗教活动、无扰乱市场经济秩序行为、无经济领域犯罪现象。乡党委政府机关率先创建为平安单位充分利用喇叭进村、广播、电教、“巴扎新风”等多种宣传形式，加大宣传教育力度，进一步巩固“平安创建”成果,指

导帮助全乡7个村顺利创建为平安村,7个清真寺创建为平安清真寺，3个学校创建为平安校园，同时有6个站所单位、1035户家庭通过乡党委核定并进行命名。

三是乡党委政府机关戒骄戒躁，始终保持昂扬的斗志和饱满的精神投入到自身日常工作和指导帮助基层中，萨勒吾则克乡文明创建工作不断取得新成绩，各项工作成绩斐然。连续多年被表彰为和田地区农村经济发展先进乡（镇）、精神文明先进集体。同时乡党委政府机关获得地区级“五四红旗团委”、地区级“模范职工之家”，地区级“六好”乡工会联合会，“三学三比”工作被评为“自治区级先进集体”。在乡党委政府坚强领导下，目前，全乡已成功创建自治区级文明单位1个，地区级文明单位1个，县级文明单位7个；自治区级文明村3个,地区级文明村4个；地区级文明乡镇1个；地区级文明示范窗口3个，县级文明示范窗口3个；创建“五好文明家庭”630户，“十星级文明家庭”675户，评选“十个好村民”195名，全乡文明覆盖率达到100%。在乡党委政府机关的示范带动下，全乡各项工作齐头并进，2011年初在县委扩大会议上全乡各项工作均排在全县各乡镇之首。面对这诸多荣誉，我们没有自满，不断自加压力，不断加大自身创建和乡辖单位创建指导力度，不断提升全乡文明指数和幸福指数。

二、近几年开展精神文明创建工作的主要做法及措施

（一）加强精神文明建设的组织领导，健全工作机制，形成齐抓共管局面。

一是成立乡党委政府机关精神文明创建工作领导小组，坚持精神文明办牵头，其它各办部积极配合，充分发挥各办、部的职能作用，做到创建有规划，工作有计划，明确分工，责任到人，机关站所干部共同参与精神文明创建的良好氛围。二是以党支部工作为依托，工会、妇联、团委等群团组织同心协力和齐抓共管，着力加强党支部建设、党风廉政建设、落实“三会一课”各项制度，严格标准，永葆共产党员、共青团员的先进性，使党员的先锋模范作用在精神文明创建中得到了进一步的发挥。三是结合“创先争优”活动，抓好机关效能建设、党风廉政建设、改变工作作风，严格落实《关于领导干部廉洁自律的暂行规定》，抓好规范干部行为、完善政务公开、信访举报等工作，并通过文明单位公示，接受公众的监督，努力营造“勤政、廉政”的良好风气。通过以上措施，保证了精神文明创建思想认识到位，组织领导到位，工作措施到位，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的齐抓共管良好局面，有力促进了全乡精神文明创建工作的整体推进。

（二）重管理，以制度建设促进精神文明创建工作协调发展。

乡党委政府机关始终高度重视精神文明创建工作，一方面注重领导，及时成立专门领导小组并根据人事变动情况及时调整充实领导小组人员，确保抓精神文明创建的力度不减；另一方面注重管理，结合机关实际，不断建立健全各项工作管理制度，并及时清理一些实效不高、作用不大的制度，确保管理制度与机关工作的极大适宜，以制度建设促进精神文明创建工作协调发展。近年来，坚持不断健全各项管理制度，完善科学、规范的管理体系。建立健全机关干部考勤制度、学习制度、调研制度，机关办公设备使用和管理制度、卫生检查评比制度、冬季节约用煤等制度，用制度约束人、管理人，使乡党委政府机关各项工作走上了制度化、规范化的轨道。对于党的建设、精神文明建设、农村经济、综合治理、统战宗教、计划生育、安全生产等诸项工作，按照党委、政府的要求，坚持分工负责制，对负责领导及干部做了明确的分工，层层签订责任状，并做到有安排、有落实、有检查，相互促进，为巩固文明单位创建成果打下坚实的基础。

（三）注重干部队伍思想建设，促进农村经济发展。

1、加强思想政治教育，打牢又好又快发展的思想基础。

为了发挥思想政治工作的思想指导作用，乡党委政府机关坚持结合反分裂斗争再教育、科学发展观教育、“热爱伟大祖国 建设美好家园” 等主题教育，形成了对全体干部思想政治学习教育的长效机制。

一是完善政治理论学习机制，坚持中心组学习、干部职工政治理论学习制度，做到学习有计划，有内容。学习过程中，以采取集中学习、专题讲座、党课教育、参加党校培训等形式，由领导带头学，并对干部进行辅导，要求撰写读书笔记、心得体会，使干部的政治理论水平不断得到提高。

二是拓宽学习内容，通过党校培训、业务学习、党员电教和远程教育、文明市民学校教育，以党的十七大精神和十七届四中、五中全会以及自治区党委、地委、县委扩大会议精神为重点学政策和理论，同时积极开展业务工作学习、农村科技知识学习，确保上级精神的传达与领会，使党的各项农村政策及富民政策在农村基层得以贯彻落实。

三是保证学习效果。结合农村工作实际，增强干部对各级会议精神、内容的了解，提高干部对我乡面临发展的大好形势及地委、县委提出的发展要求的认识，增强发展的信心。特别是以党的十七大和中央新疆工作座谈会精神为指导，结合当前建设社会主义和谐社会、建设社会主义新农村工作，使“服务基层、服务群众”、“艰苦创业、无私奉献”的精神在乡党委政府机关干部头脑中深深地扎下了根，为实现我乡农村经济的快速发展、农牧民群众脱贫致富的目标打牢了团结奋斗的思想基础。

2、加强道德风尚教育，增强为农服务意识。

一是组织乡党委政府机关干部学习自治区、和田道德模范先进事迹，并积极开展地区级、自治区级道德模范的发现、推荐活动，以他们鲜活的

事迹及行动为榜样，牢固树立乡党委政府机关干部服务“三农”的思想，树立高尚的道德品质。

二是深入开展“科学发展观”、“热爱伟大祖国 建设美好家园” 等主题教育学习活动，牢固树立“立党为公、执政为民”的权力观与“知荣耻，树新风”的荣辱观。在机关党员干部中深入开展党员承诺活动，45名机关党员践诺情况接受群众监督，党员先锋模范作用得到更大限度发挥，群众享受利益实惠得到最大落实。

三是通过长期的思想政治、道德风尚教育及建设社会主义新农村的实践活动，使乡党委政府机关干部队伍的政策理论水平、思想道德水平、服务“三农”意识有了明显提高，为农牧民群众服务、积极进取的意识不断增强，干部队伍整体素质得到进一步提升。特别是结合“创先争优”活动，不断提高了机关工作效能，提高了为农服务水平。2010年农牧民人均增收达到4461.75元，是历年来增收幅度最大的一年，2011年农牧民人均增收有望达到4763.67元，再创历年新高。

（四）以活动促创建，广泛开展各项文明创建活动。一是结合公民道德建设月、公民道德宣传日活动主题，在认真学习《纲要》的基础上，以各类文体活动为载体，广泛开展“讲文明、铸诚信、树新风”等主题实践教育活动，不断丰富干部群众业余文化生活。同时，积极组织乡党委政府机关干部参加县、乡级开展的各类文化体育活动，取得了较好的成效。

二是在乡党委政府机关开展争创文明科室、卫生检查评比先进科室、文明宿舍的评先选优活动，四办一部文明科室创建率达到80%并全部挂牌，卫生检查评比先进科室流动红旗正常流动，干部职工宿舍18间中的13间被评选为文明宿舍，文明宿舍创建率达到72%，并实行星级化流动式管理。同时在乡党委政府机关干部职工及干部职工亲属及子女中认真开展《公民道德建设实施纲要》的学习、宣传活动，通过活动的开展，使“八荣八耻”的观念、公民道德的“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字方针深入人心，遵守“四德”成为大家的自觉行动，增强了乡党委政府机关干部的工作积极性和主动性，进一步增强了文明创建意识。

三是积极开展扶贫济困工作。落实乡领导、机关干部包村、包户制度，加强对口帮扶，制定了从村到农户的脱贫致富长远规划。并组织全机关干部职工开展扶贫帮困活动，积极参加县上组织的各类献爱心捐款捐物活动。通过大力开展扶贫帮困活动，职工道德意识及扶贫救困意识得到提升，在近年来兄弟省市抗灾援助活动中，乡党委政府机关充分发扬“一方有难，八方支援”的精神，慷慨解囊，为灾区先后捐助计万余元。

近年来，乡党委政府机关组织或倡导开展各类体育项目比赛70余场，开展各类知识竞赛7场（次），举办主题演讲比赛9场（次），开展巴扎新风活动46次，机关干部职工参与拔河、台球、乒乓球、斗鸡、斗羊等体育文化项目成绩斐然。

（五）加强民族团结教育，携手团结奋进。

我乡处于民族地区，维吾尔族群众占98%以上，机关干部中民汉比例为5：1。根据国家的民族政策及当前社会稳定、农村发展形势的需要，乡党委政府机关始终把民族团结工作作为一件大事来抓，突出对干部、群众的教育实效：一是结合反分裂斗争再教育活动及民族团结教育月活动，采取学习教育的形式对干部职工进行党的民族政策及民族区域自治法、《条例》、“三爱”、“四个高度认同”、“五观”、“六好”教育，使干部职工自觉增进民族团结的思想进一步得到提高。二是以文明市民学校为教育阵地，积极开展“双语”培训学习，定期对干部掌握“双语”知识的情况进行测试，通过双语学习的提高增进各民族间的沟通，实现感情的促进。三是以民族团结教育月活动为契机，对干部职工及广大农牧民群众进行广泛宣传教育、开展座谈讨论，并在生活与工作中开展以互相理解、互相尊重、互相学习、互相帮助、互相支持的实践活动，牢固树立“三个离不开”、“四个高度认同”的思想，为全乡经济社会的发展与社会稳定打下民族团结的群众基础以及“争当三个模范”的思想基础。

（六）加强硬件建设，营造优美的工作生活环境。

结合“美在农家”活动，在机关中也坚持开展“爱在岗位、美在机关、文明在社会”的活动，定期对机关环境卫生进行清扫，并将美化、绿化环境作为一项重要工作来抓，对能够绿化的空地均实施了绿化、美化，绿地面积占单位总面积的39%以上。同时注重乡党委政府机关“五小工程建设”，营造拴心留人和健康活泼的工作生活环境，投入3万多元改善机关食堂餐饮环境和伙食条件，并把干部伙食补助由2元/天提高到4元/天；投入7000多元建好机关太阳能热水洗澡堂，每周不定时免费为机关干部职工开放；投入3000多元为机关干部职工宿舍接入了有线电视信号，对新分配来乡工作的干部机关免费提供暖瓶、水桶、盆子、扫把、簸箕等用品；投入1万余元通过政府采购的形式新购复印设备、数码照相设备充实机关办公；投入5000余元购买文化活动及体育器材，丰富干部职工文化体育活动。

（七）加强社会治安综合治理、不断巩固社会发展稳定的大局。

围绕我乡社会发展稳定大局，乡党委政府机关始终把平安建设工作作为构建和谐机关的有力保障，作为促进经济发展的前提，作为社会稳定、长治久安的重要基础。乡党委政府机关牢固树立“稳定压倒一切”的思想和“四个认识”、“五种观点”，认真落实“六抓措施”和“四项要求”，积极开展社会治安综合治理和平安创建工作，认真落实“三管一责任两制度”，有效控制和预防敌对势力特别是“伊扎布特反动组织”的各种渗透、分裂、破坏活动，大力营造稳定和谐的社会环境，机关干部在全乡的社会治安综合治理、平安创建与维护稳定中发挥了表率作用。自去年以来全乡接待来信来访12起，解决12起；成功调处民事纠纷34起，调处率达到100%。连续多年实现无集体上访事件、无安全生产事故、无非法宗教活动、无扰乱市场经济秩序行为、无经济领域犯罪行为。乡党委政府机近两年来被县委、政府评为“社会治安综合治理工作先进集体”、“宗教事务管理工作先进集体”和“基层维护稳定先进集体”，乡党委政府机关创建为“平安单位”，有96%的机关干部家庭获得“平安家庭”称号。

各位领导、同志们，以上是萨勒吾则克乡党委政府机关近几年来的精神文明创建工作汇报，工作不足之处还望各位领导指正，提出宝贵意见。我们将再接再厉，团结和带领干部、群众积极努力工作，为开创全乡文明建设的新局面而努力奋斗！

第五篇：2011年萨勒吾则克乡无职党员设岗定责工作总结

萨勒吾则克乡二0一一年农村无职党员

设岗定责工作总结

为了促进萨勒吾则克乡经济发展和社会稳定等各项事业的全面进步，充分发挥党员的先锋模范作用，切实履行好“三个代表”重要思想，结合全乡实际，在无职党员中开展设岗定责工作。

一、乡领导高度重视无职党员设岗定责工作的重要性，进行了深入的摸底调查。

我乡农村党员共人，其中基层干部党员名，无职务党员名。身体健康、文化素质高，经培训能上岗任职的名，不能上岗任职的名。能否运用好这一力量管理好广大农村党员，发挥好基层党组织作用，是我们乡党委和村支部当前和今后一个时期的一项重要任务，是关系到萨勒吾则克乡经济发展和社会稳定的工作大局，开展无职务党员设岗定责工作，为无职务党员提供一个身体力行的具体实践舞台，是增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是保持社会稳定，促进经济发展的必然要求。

二、根据实际情况设定岗位

我乡党员能力与素质参差不齐，有职务党员忙，无职务党员闲，党员的党性表现与先进性存在很大差距，党员先锋模范作用很难发挥等实际问题。因此，开展无职务党员设岗定责工作，发挥好无职务党员作用。关系到党的重要思想在农村的全面贯彻落实，也是事关党在农村执政基础的巩固，更是共产党员保持先进性的具体表现。我乡结合实际，按照我乡经济发展的需要，村委会上报适合本村发展思路，确定的岗位及岗位职责，结合调查摸底的情况，根据各村党支部

推荐上报，经乡党委研究决定，在全乡范围内设定五大岗１８则：

（一）六大产业建设岗：

1、林果业示范类（7名）、2、畜牧业示范类（18名）、3、设施农业示范类（1名）、4、优质西瓜（5名）、5、人工红柳大芸示范类（3名）、6、红枣示范类（28名）。

（二）农村经济建设岗：

1、壮大集体经济脱贫致富示范类（5名）、2、科技普法示范类（6名）、3、党员“双培双带” 示范类(5名)。

（三）思想政治建设岗：

1、发挥党员模范作用示范类（6名）、2、培养村级后备干部示范类（6名）、3、培养入党积极分子示范类（12名）。

（四）维护农村社会稳定建设岗：

1、维护社会治安示范类（7名）、2、积极落实党的各项宗教政策示范类(4名)、3、调解民间矛盾示范类（8名）。

（五）精神文明建设岗：

1、计划生育宣传示范类(12名)、2、精神文明宣传示范类(8名)、3、农村开展文化示范类(6名)。

根据以上制定的岗位，建立了无职党员设岗定责定期汇报制度，无职党员考核制。

每个岗位的党员都能根据各村的实际情况开展工作，无职党员的积极性比较强，无职党员在农村的实际生产生活中找到了自己的岗位，明白了自己的责任。

三、成绩来自于不断的努力

无职党员能积极履行自己的岗位职责，在维护社会稳定方面他们按照国家法律法规、《村民自治章程》、村规民约的有关规定，积极协助有关部门对村工作进行集中整治，维

护社会治安，使巴格其村治安案件从2005年的13起减少到今年的2起。琼艾格勒村无一例治安案件发生。全乡治安案件从去年的45起下降到今年的12起，刑事案件从去年的7起下降到今年的3起。配合乡干部了解摸清本村信仰宗教群众的情况以及宗教人士和塔力甫的基本情况，有效地遏止了地下教经点和非法宗教活动。今年还按照法律法规和有关规定，调解邻里和家庭矛盾共15多起，制止了矛盾的进一步恶化，防止了刑事案件的发生。

今年90%以上的党员掌握2—3门实用技术，积极推广科技致富经验，乡党校结合我乡的实际情况对上岗无职党员进行红枣修剪、核桃管理等培训，提高了上岗党员的履职能力。他们带头应用学到的先进实用技术，自愿对农牧民讲授科技致富经验，向群众宣传科技知识，积极组织群众参加农村实用技术培训。

认真学习宣传计划生育《一法四规》，积极参加各级组织的计划生育政策理论宣传、培训活动；对宣传村民晚婚晚育，少生优生的好处；认真检查并监督村（组）计划生育指标公开情况；监督村（组）干部和群众是否有违反计划生育政策的情况发生，使我乡今年无一例超生、无指标生育发生情况发生。

带头做到尊老爱幼，家庭团结，邻里和睦，讲文明，不说脏话、粗话；大力宣传村里涌现的新人、新事、新风尚。

四、存在的问题及不足

（一）思想宣传不到位，部分党员对在农村无职党员中开展设岗定责工作的意义认识不到位。认为有村支部和村委会在，无职党员发挥作用不明显。

（三）组织培训的手段单一，培训的效果没有达到预期的目的，部分上岗党员的履职能力提高较慢。

在下步的工作中，我们将重点做好无职党员设岗定责工作的总结提高工作。乡党委、村支部将对及时对上岗党员履行职责的情况进行监督，汲取教训、总结经验，按照县委制定的考核办法，结合我乡实际对上岗党员进行定期不定期的考评。

结合我乡工作实际，进一步完善上岗党员的考核评比办法，建立激励约束机制。村支部每季度评比一次，乡每半年评比一次。利用“七·一”对履行职责较好，群众认可的上岗党员进行表彰和奖励，对表现特别突出的，上报县委给予表彰和奖励。

我们将在县委的正确领导下，在乡党委的具体指导下，进一步做好我乡的无职党员设岗定责工作，为我乡农村党员践行“三个代表”重要思想提供一个重要的舞台。通过强有力的组织保证，通过全体党员的共同努力，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，确保我乡全面建设小康社会目标的顺利实现，确保我乡政治、经济、社会的全面进步。

中共民丰县萨勒吾则克乡委员会

二0一一年一月十五日

萨勒吾则克乡农村无职党员

设岗定责工作总结

中共萨勒吾则克乡委员会

二00九年六月十五日