公司先进集体和优秀个人评选办法2016（5篇范文）

第一篇：公司先进集体和优秀个人评选办法2016

公司先进集体和优秀个人评选办法

第一条：为表彰先进，树立典型，规范和指导年度先进集体和先进个人推荐评选工作，激励广大员工在工作中勤奋实干、务实进取、创新突破，促进企业经营管理提升，公司特制定本办法。

第二条：公司先进集体是指“先进部门/制造厂/车间”；先进个人是指“优秀共产党员”“先进管理者”“优秀带班长”和“先进工作者”。

第三条：评选条件

（一）先进部门/制造厂/车间评选条件

1、工作业绩好。日常工作中能高效地完成公司下达的各项工作任务；圆满完成或超额完成本年度工作计划，（销售条线部门或个人业绩完成率达90%以上）。

2、创新发展好。工作中大胆探索，能积极反映发现的问题，为公司发展提出合理化建议；部门学习氛围良好，积极参加各类业务培训，钻研行业知识。

3、管理规范好。部门内部制度建设比较健全，日常管理规范；部门员工能模范遵守公司各项规章制度包括劳动纪律，全年考核扣罚情况少。

4、沟通协作好。工作中与各部门接口流畅，能与相关职能部门有效地沟通，且获得认可及好评；部门员工时刻以公司的发展战略目标为重,每位员工能对公司的业绩负责。

5、精神意识好。员工队伍思想稳定、精神状态良好，团队忠诚、纯洁、高效率，有较好的凝聚力和集体荣誉感；在公司各项活动和工作中有大局意识、服从意识和团队协助精神。

6、因部门发生工作过失（影响其他部门或公司工作的），或在经营管理过程中因质量、安全事故、计划延误、部门管理等原因

第二篇：南开大学先进集体和优秀个人评选办法

南开大学先进集体和优秀个人评选办法

（本科生）

第一章 总则

第一条 为贯彻党的教育方针，促进学生综合素质的全面提高，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》的有关规定，结合我校实际，制定本办法。

第二条 本办法适用范围为国家计划统招的全日制在校本科班级和学生。

第三条 各项评选工作遵循公平、公正、公开的原则。第四条 本办法适用于评选南开大学先进班集体、南开大学三好学生、南开大学优秀学生干部、南开大学优秀毕业生和南开大学学业优秀生等5项评优工作。

第二章 评选标准、比例和奖励办法

第五条 先进班集体

（一）评选标准

1.班导师热爱学生工作，责任心强，为人师表，对集体起到示范和促进作用；工作有计划、有总结、有章程、有创新；经常深入学生了解情况，工作效果显著；

2.班委会、团支部组织健全，有较高的威信，能够发挥战斗堡垒作用，学生干部以身作则，团结协作，积极开展工作，成绩显著；

3.班级集体荣誉感强，奋发进取，班级成员踊跃参加各 种理论学习和集体活动，每次出勤率在90%以上；

4.班级成员学习勤奋、学风严谨，互帮互学，共同进步，全班学年总平均学分绩超过本院（系）年级平均水平；

5.遵守校规校纪，班级成员在学年内无违纪受处分记录； 6.班级成员尊敬师长，团结友爱，彼此尊重，互帮互助，关系融洽；

7.积极开展特色鲜明、健康向上、有利于提高综合素质的集体活动，积极参加学校、院系组织的各类活动和比赛；

8.在校园文明建设和创建“优秀团支部”、“社会实践先进小分队”、“优秀社团”、“文明宿舍”等活动中成绩突出。

（二）全校每学年共评选10个先进班集体，学校不进行名额分配，由院（系）负责推荐，校学生工作办公室组织评审。

（三）授予当选班级“南开大学先进班集体”荣誉称号，颁发荣誉证书。

第六条 三好学生

（一）评选标准

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，关心国家大事，关心学校的建设与发展；

2.品行端正，明礼诚信，模范遵守国家法律法规和学校各项规章制度，具有良好的群众基础；

3.关心集体，团结同学，努力做到德、智、体、美全面发展； 4.学习刻苦，成绩优异，学年内A、B、C、D四类课程全部及格，学分绩在本系同年级排名前30%以内；

5.在校园文明建设和创建文明宿舍活动中发挥积极作用。

（二）三好学生数占本科学生总数的10%。

（三）授予当选学生“南开大学三好学生”荣誉称号，颁发荣誉证书。

第七条 优秀学生干部

（一）评选标准

1.在学校、院系、班级担任学生干部职务，或担任学校核心学生社团的主要职务；

2.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，有高度的责任感、使命感和集体荣誉感；

3.品行端正，明礼诚信，模范遵守国家法律法规和学校各项规章制度；

4.学习目的明确，认真刻苦，能较好地处理学习与工作的关系，学年内A、B、C三类课程全部合格，A、B、C、D四类课程学分绩在本系同年级排名前50%以内；

5.积极发挥学生干部的核心、骨干作用，工作业绩突出； 6.关心他人，乐于奉献，热心为广大同学服务，在学生中树立了较高的威信；

7.在校园文明建设和创建文明宿舍活动中发挥带头作用。

（二）优秀学生干部数占本科学生总数的5%。

（三）授予当选学生“南开大学优秀学生干部”荣誉称号，颁发荣誉证书，给予一次性300元的奖金奖励。

第八条 优秀毕业生

（一）评选标准

1.综合素质高，德、智、体、美等各方面表现优秀。本科二年级到四年级期间，每年至少获得一等奖学金、准一等奖学金（奖金额达到校一等奖学金及以上的奖学金）、专项奖学金个人一等奖（含）以上、特别奖项、校级三好学生和优秀学生干部等6项奖励中的1项，并且累计获奖次数达到5次的学生方可参评（同年内一等奖学金和准一等奖学金两项最多计1次）。

2.毕业设计（论文）成绩必须达到良好以上水平（或80分以上）。

3.本科期间未受过警告及以上处分。

（二）优秀毕业生评选比例掌握在本科毕业生总数的4%以内。

（三）授予当选学生“南开大学优秀毕业生”荣誉称号，颁发荣誉证书。

第九条 学业优秀生

本科期间，在完成基本学业的同时，勤奋学习，刻苦钻研，科研或论文成果特别突出者（如：在国际或国家大赛中获得大奖），授予“南开大学学业优秀生”荣誉称号，颁发荣 誉证书。学业优秀生与优秀毕业生两者不可兼得。

第三章 评选程序

第十条 除先进班集体以外的各项评优评审程序如下：

（一）学校发布评选通知和评选办法，下达评奖名额；

（二）班组评议，院系组织材料审核，进行初评，公示初评结果；

（三）院系签署初评意见，上报初评结果；

（四）校学生工作办公室汇总、复核，报校奖学金评审委员会评审通过；

（五）学校公布最终结果，组织召开表彰会。

第四章 附则

第十一条 公示和申诉遵照《南开大学本科学生奖学金评选办法》中第六章各条款执行。

第十二条 评优资格审核遵照《南开大学本科学生奖学金评选办法》中第十六条各款执行。

第十三条 本办法未尽事宜，提交校奖学金评审委员会讨论决定。

第十四条 本办法自公布之日起执行。

第十五条 本办法由校学生工作办公室负责解释。

第三篇：医院2016先进集体和优秀个人评选办法

****医院

2016先进集体和优秀个人评选办法

为全面评价部门和员工的工作成绩，有效激励业绩突出的先进部门和优秀员工并树立模范，倡导医院积极向上的风气，营造人性化的管理氛围，充分调动全体员工的积极性和创造性，鼓励全体员工全身心的投入工作，推进医院的经济效益和良好的社会效益，促进医院的发展，特制定本评选办法。

一、评选数量

先进集体一名，优秀个人数量为年末员工总数的5%。

二、评选范围

1、全院各科室均为先进集体的评选范围；

2、除院级领导外，当年在院工作半年以上的员工都属于优秀员工的评选范围。

三、评选办法

1、初评

由各科室按本评选条件在全院范围内推荐一名先进集体，按本部门人数的10%推荐产生优秀个人的初评名单，同时将先进集体和优秀个人的事迹报办公室。

2、复核

由办公室复核初评出的优秀个人名单，凡当年受到违纪处罚的、被投诉查证属实的、学习考核不及格的自动弃权，所在科室不另增补名单；由财务科和医务科、护理部、办公室共同复核推荐出的先进集体名单，凡当年未完成医院下达的任务指标、出现重大差错和医疗责任事故的取消其资格。

3、公示

办公室公示复核后的集体和个人的名单七天，无异议的则为先进集体候选单位和优秀个人候选人。

4、大会决定

（1）、先进集体候选单位和优秀个人候选人，按公示顺序逐一上台宣读优秀事迹（先进集体由科室负责人或委托人上台宣读）。

（2）、由到会员工进行无记名投票，按票数多少确定先进集体和优秀个人名单。

（3）、发放奖状和奖金。

5、张榜公布

先进集体事迹和优秀员工照片张贴在宣传栏中。

四、先进集体条件

1、认真贯彻执行党和国家的法律法规和医院的各项规章制度，特别是医生13项核心制度和护士17项护理制度，加强了质量安全建设，全年无重大差错和医疗责任事故。

2、认真执行整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约即7S管理制度，树立和维护了医院良好的形象，积极开展挖潜降耗工作，做到了安全高效。

3、坚持科学发展观，认真钻研业务技术，科室经常开展业务学习和技术培训，积极推广新业务、新技术，不断提高科室人员整体业务素质，全年完成或超额完成了医院下达的各项任务（包括文体活动任务）。

4、立足本职岗位，加强医德医风建设，树立行业新风，有较强的经营理念，服务意识强，服务质量好，全年无重大投诉，医患关系和谐，患者满意度高，科内无收红包和不廉洁医疗行为。

五、优秀个人条件

1、政治素质

拥护党的领导，热爱祖国，政治思想觉悟高，政治信念强，政治态度端正，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观、价值观。

2、遵纪守法

自觉遵守党和国家的法律法规，遵守医院的各项规章制度，无违法乱纪行为，没有受到各种处分，无查证属实的投诉。

3、出勤达标

全年累计病事假天数≤天，事迹特别突出的可放宽10天。

4、技能学习

具有积极的学习心态，善于学习，更新知识，不断提高自我综合水平和能力，且本院各种考试考核合格。

5、个人素养

热爱医院，忠诚医院，自觉维护医院的利益和声誉，尊重他人，礼貌待人、文明用语；善于与同中坦诚沟通，在医院中建立良好的人际关系；执行力强，灵活、不死板但不又偏离原则。

6、团队合作

具有高度的团队合作精神，顾全大局，主动配合工作，积极参与医院和部门组织的各项团队活动，在活动能起到示范带头作用。

7、创新精神

具有新的思维、特特的见解、前瞻性观念强，表现出超前的合乎逻辑的意识。

8、责任感强

具有强烈的工作责任感，对工作高度负责，敢于承担责任，尽职尽责，不计较个人得失，默默奉献。

9、成本控制

具有资源成本控制意识，主动带头节约水、电、汽、办公用品、耗材

等。

10、善于总结

严谨求实，踏实工作，善于对自己的工作进行总结探讨，防止重现差错。

第四篇：广州美术学院共青团先进集体和优秀个人评选办法

广州美术学院共青团先进集体和优秀个人评选办法(试行)

（广美字 [2005]59号2005年9月22日颁发）

此评选办法依据《团章》、《广州美术学院团委工作条例》、《广州美术学院学生干部管理条例》等有关条例，结合学院团工作的实际制定。

一、评选范围

凡在我院注册的共青团员、共青团干部和团支部、院（系）团总支都有评选资格。

二、评选条件

（一）先进团总支的评选条件：

1、坚持正确的政治方向，带领青年团员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉维护党的路线、方针、政策，自觉维护安定团结的政治局面，支持我院改革和发展的大局。

2、具备完整的组织架构和规章制度，班子成员分工明确、团结协作。能够积极主动地配合上级党、团组织的各项工作部署。

3、单位全体团员、团干遵守《团章》等有关规定，履行团员、团干义务。

4、全体团员按时缴纳团费，按时参加团籍注册。

5、学生干部严格遵守《广州美术学院学生干部管理条例》，全部符合任职资格。

6、坚持以正确的思想引导人，团结、教育广大团员青年，采取多种形式，灵活有效地做好团员青年的思想政治工作。推优工作有组织、有计划、有成效。

7、结合本院系特点制定本院系近期和长期的工作计划，并认真加以落实。积极推动校园文化建设、青年志愿者服务、社会实践活动等的开展，并取得显著成绩。

8、各院系能结合本专业特点，开展并形成具有本院（系）团总支自己特色的活动。

9、在本院系学风建设中发挥积极作用，并取得良好效果。

（二）先进团支部条件：

1、领导班子建设好。组织机构完善，有一个健全的、坚强的领导班子。团支部书记工作能力强，团支委热心团的工作，熟悉团的业务，团结协作。工作积极主动，有创新精神，能坚持民主集中制，积极带领团员开创团工作的新局面。

2、健全组织生活好。主要看以下几个方面：

(1)订出本学期团支部工作计划；

(2)积极地、有计划地发展新团员；

(3)确定时间并按时缴交团费；

(4)建立和健全团支部推荐优秀团员入党制度；

(5)团支部每学年开一次民主生活会，对团员进行教育评议。

3、各项活动开展好。主要看以下几个方面：

(1)组织内容健康、形式新颖，受到欢迎且效果好的团活动；

(2)组织与业务学习有关的活动。

4、团员模范作用好。团员能坚持党的四项基本原则，坚持文艺为社会主义服务、为人民服务的方向，在思想、学习、工作各方面起到模范作用，带头遵纪守法，讲究文明礼貌，维护社会公德，敢于开展批评和自我批评，自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀。

（三）“优秀团干”的评选条件

1、严格遵守《广州美术学院学生干部管理条例》、《广州美术学院团委工作条例》，热爱共青团事业，政治思想觉悟高，责任心强；能充分领会并在实际工作中坚决贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想。

2、在团的基层组织中，作为团的干部，工作积极主动，取得较好成绩。

3、热心为团员服务，工作负责，勇于开拓进取，有效完成上级团组织布置的各项工作。

4、群众基础好，在本单位受到领导和群众的好评，在团员青年中有威信。

5、学习刻苦，成绩优异，本学年综合测评成绩在全班的前35％之内，一年级专业必修课成绩75分以上（外语成绩及格以上）的品学兼优者

6、任职时间不少于半年。

（四）“优秀团员”评选条件

1、严格遵守《团章》，热爱共青团，政治思想觉悟高。

2、积极参加团组织的各项活动（如“三下乡”活动、青年志愿者服务等）

3、德、智、体、美全面发展，在团员青年中有威信，能起到很好的模范带头作用，本学年综合测评成绩在全班的前35％之内，一年级专业必修课成绩75分以上（外语成绩及格以上）的品学兼优者

（五）优秀团干标兵条件：

必须具备优秀团干的条件，同时还必须具备以下条件：

1、本学年学业成绩排名在本班前20%；

2、有实干精神，在团干部中能起表率作用；

3、工作成绩显著，或有突出贡献。

（六）优秀团员标兵条件：

必须具备优秀团员的条件，同时还必须具备以下条件：

1、热心社会工作，热心为同学服务，不计较个人得失，成绩显著。

2、学业成绩优秀，学业成绩排名在本班前20%。

三、评选比例

1、“优秀团员”原则上为团员总数的 5%，（以各团支部为单位，下同）。

2、“优秀共青团干部”原则上为支委以上干部总数的10%。各团总支可以推荐1—2名优秀团干部。

3、优秀团员标兵、优秀团干标兵的评选，则先由各团总支在优秀团员（团干）的候选人中，推荐1—2名各方面表现均较为突出的团员（团干）作为优秀标兵团员（团干）的候选人，并报相关的材料。院团委依据上报的材料及实绩评选出我院优秀团员标兵、优秀团干标兵若干名。

4、“先进团支部”各团总支推荐1—3个。

5、“先进团总支”全院评选3个。

四、评选办法

1、总结：各团总支通过组织团员学习文件，对照条件，递交本书面总结（包括团总支、团支部），上报团费收缴、使用情况。

2、推荐：优秀团员、优秀团干、优秀团员标兵、优秀团干部标兵由所在支部民主评议，推荐候选人；先进团支部由所在团总支召开支部书记会民主评议，全委会初审通过并推荐；先进团总支由院（系）团总支申报，在召开院团委委员（扩大）会议及征求有关单位党组织意见的基础上评出。

3、优秀团员、优秀团干、优秀团员标兵、优秀团干部标兵、先进团支部经所在团总支初审、向所在单位党组织汇报同意后，填写《优秀团员推荐表》、《优秀团干部推荐表》、《优秀团员标兵推荐表》、《优秀团干部标兵推荐表》、《先进团支部推荐表》，《先进团总支推荐表》并附上书面总结及相关材料，报学院团委审批。

4、评选实行公示制度。

五、评选、表彰时间安排

1、“优秀团员”、“优秀团干”和“优秀团员标兵”、“优秀团干部标兵”、“先进团支部”推荐表及团总支总结于4月中旬上报院团委。

2、4月下旬进行评选及公示。

3、院团委将于5月上旬进行表彰。

六、奖励办法

1、优秀团员、团干部、优秀团员标兵、优秀团干部标兵颁发荣誉证书及奖金，奖励优秀团员、团干部每人100元，优秀团员标兵、优秀团干部标兵每人200元，先进团总支颁发奖牌，并奖励“先进团支部”活动经费300元、“先进团总支”活动经费500元。

2、先进单位和个人将在院报、院宣传栏、团内刊物公布，并作为团史资料保存，优秀团员、团干、优秀团员标兵、优秀团干部标兵资料存入本人档案。

3、已申请入党的“优秀团干”、“优秀团员”由各团总支向所在党组织推荐作为入党培养对象；根据学校有关规定，“优秀团干”、“优秀团员”“优秀团员标兵”、“优秀团干部标兵”在学年综合测评时按有关规定加分。

第五篇：优秀员工和先进集体评选办法

优秀员工和先进集体评选办法

为了表彰一年来为集团做出突出贡献的员工和集体,同时为激励全体员工奋发进取,与时俱进加速集团的企业文化建设,集团决定开展2011“评优”活动，具体评比办法如下:

一、荣誉称号设立

本次评选，将对集团选出的优秀员工、优秀集体分别授予“优秀员工”、“先进集体”的荣誉称号。

二、评选目的及原则

1、客观、公正，实事求是；

2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；

3、评选务求与部门、员工所创造的经济效益和给集团带来的社会荣誉紧密联系；

4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。

三、评选委员会

集团成立评选委员会。

组长：田伟清；

组员：康柯辛、田志波、侯福娟、姜春华、王维国、胡格吉勒、马学刚、赵巍；

四、评比范围

1、优秀员工：本集团所有员工 ；

2、先进集体:以下属公司和集团直属部室为单位;

五、优秀员工评比条件

1、“优秀员工”必须在集团工作满一年的在册员工（部门主管除外）；

2、遵守集团规章制度,无迟到、早退,当年病事假累计3天以下;

3、工作业绩突出，认真负责，善于改进工作方法，工作效率高；

4、有良好的团队精神,善于主动与人合作;

5、工作中计划性强、积极完成各项工作任务;

6、尊敬领导,团结同事,为人正直诚实,作风正派,有良好的个人修养;

7、努力进取,不断学习新知识,有创新精神,敬业爱岗;

六、先进集体评选条件

1、出色地完成集团下达的2011年各项工作任务，工作成绩突出,效率高、质量好，各项工作达到或超过规定指标；

2、计划周密,对工作有良好的指导作用,差错少,成本低、达成率高;

3、具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；

4、部门具有较强的无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道。员工团结、互助,有良好的学习风气,整体工作有创新。

5、能模范地遵守集团各项规章制度。

七、名额设置与分配

1、先进集体1个;

2、优秀员工名

3、以上名额配置为暂行规定,以后每年可根据集体发展情况再定。

八、评比方法及要求

1、各部门按照集团下发的德、能、绩、勤考核表（详见德、能、绩、勤打分表），由部门负责人组织本部门员工客观公正的为自己、同事认真打分，最后由部门负责人为本门全体员工本别打分。

2、由集团办公室组织汇总交评选委员会复审，评选委员会根据评选、推荐结果及复审分数决定优秀员工、先进集体名单；

3、坚持评选标准，保证评选质量，切实树立先进典型；

九、评选活动组织

1、集团各部门及所属下属公司应首先组织所属人员对照评比条件认真学习;

2、各下属公司按分配名额组织全体员工进行评选,集团直属部室由集团办公室组织全体员工进行评选；

3、以上评选活动时间安排每年由集团办公室根据情况确定;

4、集团办公室负责协调解决集团优秀员工、先进集体评选活动中出现的各种问题,检查各单位、部门评选的公正性。

十、奖励办法

1、对被授予先进集体的部门颁发锦旗，现金奖励；

2、对被授予的优秀员工，集团将颁发荣誉证书，现金奖励；

3、由集团总经理在春节联欢会上表彰、颁发荣誉证书和奖金;

4、优秀员工、先进集体与集团总经理及集团主要领导合影；

十一、评选活动的各项准备工作由集团办公室负责；

十二、本评选办法解释权归集团办公室；

各部门于2011年月日前将德、能、绩、勤考核表上交集团办公室。

北京市裕发房地产开发集团

年月日