白狼镇共青团团组织工作格局创新大会汇报材料（精选5篇）

第一篇：白狼镇共青团团组织工作格局创新大会汇报材料

勇挑历史重担 争当时代先锋

为白狼镇和谐崛起挥洒青春、贡献力量

——共青团白狼镇团组织格局创新暨团委班子

公开竞选大会报告

陈施阳

各位领导，团员代表们：

今天，我们在这里隆重召开白狼镇团组织格局创新暨团委班子工开竞选大会，这次会议一次承前启后、继往开来的重要会议。作为白狼镇先进青年的代表，站在新的历史起点，共商白狼镇青年工作发展大计，我们倍感骄傲和自豪。这次大会的主题是：坚持以科学发展观为指导，总结过去工作，部署今后工作，凝聚全镇共青团员的力量，带领广大青年群众，勇挑历史重担，争当时代先锋，为加快建设美丽和谐的白狼挥洒青春、贡献力量。

我受共青团阿尔山市白狼镇委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、过去五年工作的回顾

几年来，随着我镇镇域经济不断发展，全镇经济进入了跨越式发展的快车道。全镇各级团组织在镇党委及团市委的正确领导下，在服从服务于全镇中心工作的同时，积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，积极进取，大胆创新，团的各项事业顺应新形势，争创新特色，谋求新发展，取得了新成绩。

以加强基层组织建设为根本，切实增强基层团组织对青年的吸引和凝聚。

1、推进团的基础组织建设。坚持“党建带团建、团建抓创新”的工作思路，推进乡团委规范化建设。目前，乡团委共有5名团干；全镇有3所小学，教育团组织1个（镇中心校团总支），团员40多人；2个行政村，均设立了团组织，任命了团支部书记，共有团员青年20多人。镇成立了林蛙养殖、大麦二个专业合作社以及鹿野业协会，它们内联农户，外联市场，帮助农产品流通销售，带动群众共同致富。

2、加强基层团队干部培训。继续推进团队干部教育培训工作，提高团队干部的整体素质，提升基层团干部理论业务知识水平，是目前我乡共青团加强基层团组织建设的一项管理工作内容。加大对基层团支部书记、小学少先队辅导员教育培训力度。今年共举办“放飞梦想，爱我中华”演讲比赛，“珍爱生命，注意安全”的法制讲座。

3、认真落实“党建带团建”工作，切实加强团的组织建设。团镇委始终坚持党建带团建，加强团的自身建设，进一步优化团建工作的外部环境。在队伍建设方面，以培养适合农村基层团组织工作的实用型人才为目标，进一步加大对团干的培训力度，进一步加强推优入党工作。在发展壮大团员队伍方面，我们按照发展团员的有关标准，严格把关，把条件成熟的青年吸收到团的组织中来。五年来新成立外来务工团支部一个，这也是我镇的首个流动人口团支部，是团建工作的一种创新方式同时。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指引，贯穿团组织的一切工作，改进团组织的工作作风，把全体团干、各级团组织拧成一股绳、合成一颗心，增强团组织的战斗力和凝聚力，提高团组织的指导能力和服务水平。

——紧紧围绕全镇经济发展大局，团结带领青年在推进我镇经济建设的实践中作出了新贡献。一是团干部勇担重任，逐渐成长为党的得力助手和后备军。二是各行各业表现突出的优秀青年成为新农村建设的领路人。三是青年志愿者活动的大量开展极大促进了社会和谐。镇团委广泛普及志愿服务理念，完善志愿服务工作制度，推动志愿服务日常化、制度化。一是服务公共事业。围绕“建党90周年”这一主题，结合“迎国庆、保平安”这一重点工作，组织安保志愿者深入到村队、单位义务巡逻；开展“平安迎国庆、绿色建新镇”志愿服务活动，宣传环保知识并开展义务劳动，营造了迎国庆的良好氛围。二是服务弱势群体。对镇域内的孤、老、病、残等弱势群体进行全面调查摸底，开展义务法律咨询、弱势群体法律援助、青年志愿者与社区老干部结对帮扶等活动。三是服务应急突发事件。组织各村队、单位志愿者利用城镇现代远程教育平台，集中宣传防控知识。——积极引导青少年牢固树立社会主义核心价值观，青少年思想政治教育工作取得新成效。借助2008年奥运会、建国60周年、建党90周年等契机，以理想信念教育为核心，以社会主义荣辱观教育为主线，利用青少年入学、入队、入团等时机，丰富手段，拓展阵地，创新形式，广泛开展一系列主题教育，通过建立学习小组、开辟理论专栏整合各种资源，营造良好的学习氛围，创造生动的学习形式，建立有效的学习机制；联合司法所、边防派出所部门，在中小学开展“法在我心中”、“送法进校园”活动，每年至少举办法制教育报告会2-3场，广泛宣传《预防青少年违法犯罪法》、《未成年人保护法》等法律法规，有效预防和减少青少年违法犯罪； “读一本好书”、“参观爱国主义教育基地”、“远离网络游戏”为主题，通过知识讲座、观看影片、主题演讲等多种形式，引导学生树立了正确的人生观、价值观。

——始终坚持“以青少年为本”的方针，在服务大局、服务青年的工作中迈出了新步伐。一是服务青年就业。借助镇社保所就业信息网络，共举办种植、养殖技术培训班5期，培训青年80余人次，发放资料150 份，提供就业信息50余条，先后有5名青年到鄂尔多斯工作，帮助20多名青年顺利在本地区就业。二是鼓励青年创业。实施“农村青年创业贷款项目”，镇团委努力为全镇农村创业青年搭建融资平台。几年来共发放青年创业贷款33笔，金额总计106.7万元，受到全镇青年的欢迎和赞誉。三是对困难青年实施爱心援助。积极动员社会力量，通过结对帮扶、志愿者行动等公益活动，五年来，共发动青年团员330人/次，捐款捐物累计一万六千元。并为50多名贫困学生、留守儿童送去了物质和学习用品。

回顾几年来的工作实践，我们深深体会到：只有坚持党的领导，把握正确的政治方向，才能带领团员青年为实现镇委确定的工作目标和任务贡献青春、智慧和力量，成为镇委的得力助手和后备军。只有按照科学发展观的要求，审视、谋划和推进团的各项工作，研究和解决共青团事业发展中面临的新问题，才能不断开创共青团事业的新局面。只有坚持倾听青年呼声，关心青年疾苦，反映青年意愿，竭诚服务青年，从维护好广大青年的根本利益出发，才能不断增强团组织的凝聚力和战斗力。各位团员、代表们，过去几年我镇共青团事业的蓬勃发展和青年的成长进步，是镇委、镇政府和市委正确领导的结果，是各级党组织亲切关怀和社会各界大力支持的结果，是各级团组织、广大团员青年共同努力、无私奉献的结果。

回顾几年来前进历程，我们也必须清醒地认识到，面对新形势、新任务，我镇团的工作还存在一些问题和不足：一是团的组织模式与团员频繁流动之间存在结构性矛盾，基层团组织松软涣散的问题较突出；二是青少年思想教育的内容、方法和手段需进一步完善；三是村级团组织整合资源的能力有待加强；四是团的服务手段与团员青年日益增长的多样化需求还不相适应，组织青年、服务青年的能力还有待提高。我们将在今后的工作中深入调查研究，找出问题症结，努力地加以改进和解决。

二、今后的工作思路和主要任务

各位团员，同志们，我镇共青团工作的指导思想是：以科学发展观统揽全局，切实履行教育青年，带领青年和服务青年的职则，按照“加强自身建设、丰富活动载体，创新工作手段，整合多方资源，打造工作品牌”的工作思路，开拓创新，求真务实，为建设经济繁荣、社会和谐、人民安居乐业的新白狼做出新的、更大的贡献。围绕上述指导思想，今后我们要重点推进以下工作：

（一）围绕“党建带团建”，加强团的自身建设 加强团的自身建设，是做好共青团工作的基础和保障。坚持按照“党建带团建”的原则，全面加强团的各项建设，努力把我镇各级共青团组织建设成符合新形势要求的先进青年群众组织，为共青团服务全镇经济社会发展大局提供坚强的组织保障。

1、加强团的基层组织建设。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。要按照有利于整合资源、有利于团员青年的发展、有利于增强内在活力的原则，大力推进专业合作社建团、特色产业建阵地, 实现对青年的多重覆盖，努力做到“哪里有团员，哪里就有团组织；哪里有青年，哪里就有团组织发挥作用”。延伸团的工作触手，加强“全团带队”工作，为少先队工作提供有力的支持和帮助，更好地保护和关心少年儿童的健康成长。

2、加强团员和团干部队伍建设。建设高素质的团员队伍和团干部队伍，是共青团永葆先进性的根本要求，是团的事业兴旺发达的重要保障。要深入开展增强共青团员意识主题教育，增强团员的归属感和责任感。坚持和完善“双推”工作，积极向党组织推荐思想上积极要求上进，工作勤奋能干的优秀团员青年。

（二）围绕树立正确的价值观，加强青少年思想道德建设

1、坚持用先进文化引导青少年。坚持不懈地用科学理论武装青少年，用伟大的民族文化和时代精神激励青少年，以重大活动、重大事件、重大节庆纪念日等契机，深入开展形式多样、内容丰富的主题教育。

2、坚持用高尚情操塑造青少年。整合各方资源，广泛开展群众性青年文化活动，满足青少年群体多方向、多层次、多样性的精神文化需求。

（三）围绕青少年成长成才，促进青少年全面发展 密切关注青少年民生，主动承担青少年事务，倾心为青少年排忧解难，为青少年健康成长成才，实现全面发展创造一个良好的环境。

1、服务青年，真诚为青少年排忧解难。积极动员社会力量，深入开展希望工程、结对帮扶、志愿者行动等公益活动，为农村留守儿童、残疾青少年、贫困家庭子女、贫困大中专学生等青少年群体送去温暖和关怀。

2、服务青年，切实维护青少年合法权益。积极参与青少年拒绝毒品、校园周边治安环境综合整治、青少年网络文明公约、道路交通安全法规宣传活动，为青少年健康成长创造良好的人文环境、社会环境和法制环境。

（四）围绕全镇中心工作，激发青年创业就业热情 大力宣传青年创业典型的优秀事迹与创业精神，切实帮助想干事、能干事的青年创业致富。激励和引导青年学习新知识、掌握新技能、争创新业绩。依托青年创业带动青年就业，与劳动保障服务中心紧密联系，深入开展技能培训和职介服务，全力帮助失业青年、城镇新增青年劳动力、农村富余青年劳动力创造就业机会。

（五）围绕团组织格局创新工作，开展特色活动

1、组织团干部参观考察镇域内的基础设施建设，增强团干部对家乡的热爱，激发他们为家乡发展建功立业的责任感和自信心。

2、举办 “颂科学发展、展青春风采”主题才艺展示大赛，为广大青年提供展示自我和提升团队精神的活动平台，同时挖掘才艺潜能，逐步打造出一支高素质、多才艺、深内涵的青年队伍，选拔出的文艺骨干和其他才艺能手，充实到镇团委的志愿者队伍中，为带动我镇群众文化事业的发展贡献出自己的青春和力量。

3、开展爱国主义主题教育，组织各村团支部书记、副书记开展以“爱国爱家、岗位奉献”为主题的大型讨论活动。

4、动员广大青年积极参与大众文化活动。推荐多才多艺的青年人参与到“五月鲜花”活动中，为群众文化队伍增添活力；推动青年积极参与我镇举办的各项体育比赛，鼓励青年为我镇精神文明建设做贡献。

各位团员、代表们，在推进白狼镇加快发展的征程中，我们青年一代责无旁贷，重任在肩。让我们更加紧密地团结在镇党委周围，全面贯彻落实科学发展观，在团市委和镇党委的正确领导下，继往开来，与时俱进，勇挑建设重担，争当时代先锋，以更加饱满的激情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，谱写白狼镇共青团事业更加辉煌的篇章！

第二篇：共青团满城县委团组织格局创新实施方案

共青团满

城县委

关于推进全县乡镇团的组织

格局创新工作的实施方案

为深入贯彻党的十七届五中全会、省委七届六次全会和全省推进团组织格局创新工作电视电话会精神，进一步落实党建带团建的要求，促进乡镇团组织增强工作力量，拓宽联系青年的渠道，丰富工作资源、载体内容，改变乡镇团组织的薄弱现状，使乡镇团组织切实发挥团的基层组织建设的“桥头堡”作用。根据团省委《关于推进全省乡镇、街道团的组织格局创新工作的实施意见》，现就在我县范围内全面推进乡镇团的组织格局创新工作制定具体方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以党团共建创先争优活动为动力，以实现胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的重要指示为目标，通过“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式，放宽用人视野、严格选配标准，将政治素质高、热心于共青团工作、工作能力强、带动作用大的优秀青年选拔到基层团的工作岗位，担任书记、兼职团委副书记、委员等职务，使乡镇团组织人员配置和工作内容更加符合党建、经济社会发展和党的青年群众工作的要求，切实增强凝聚力、战斗力、影响力。

二、基本原则

一是坚持“党管干部”、“党建带团建”原则。在工作推进过程中，始终坚持党委的领导，并采取灵活、适当的组织手段，对过程和结果保持合理的引导和掌控，保证达到预期的目的。二是坚持发挥好上级团组织“协管”作用的原则。团县委将投入足够的人力和精力，与基层团委密切配合，全程参与组织格局创新工作的指导。

三是坚持竞争择优原则。在人选确定上要通过适当的方式体现竞争性，把那些真正有责任心、有奉献精神、有影响力的优秀

青年选拔出来，吸纳到团组织来，形成坚强的领导战斗集体。

四是坚持合理配备原则。要根据本地的实际情况和工作需要，合理配备乡镇团干部，要把代表不同群体、阶层、领域的青年选配到团组织中来，形成有利于推动工作的人员结构。

五是坚持换届推动的原则。以乡镇团组织集中换届的形式，规范选举程序，促进基层民主，扩大工作影响，全力推动组织格局创新工作。

三、乡镇团委干部选配要求

1、严格选配标准

乡镇团委书记：从乡镇公职人员中选拔，力争由党政班子年轻成员兼任。

副书记、委员：根据青年从业分布特点、乡镇产业发展情况以及推进全团重点工作的需要，重点从农技推广人员、教师、致富带头人、信用社干部、民警、农村专业合作组织负责人、民营企业负责人中的青年人，以及大学生村官、“三支一扶”志愿者、“西部计划”志愿者中选拔，体现代表性，并能调动一定的社会资源帮助开展团的工作。选配后，原则上非公职人员不少于总数的三分之一。

推荐的人选应具备以下条件：

（1）热爱党，热心青年工作；

（2）党员或团员；

（3）能体现某类别青年的代表性；

（4）能调动一定的社会资源；

（5）年龄一般不超过35周岁，其他条件特别优秀的兼职干部人选可放宽到40岁以下。

2、把握数量结构

以团的组织格局创新方式换届后，乡镇团委一般由9—21名委员组成。具体数量根据乡镇青年人口数量，各类社会组织数量以及团组织结构、团员数量等因素确定。团委书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之一，副书记、委员构成必须注重编制内、外相结合。

3、相关权利和任期

吸纳到乡镇、街道团（工）委的编制外委员不占团委的编制、职数，不享受同级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部的同等权利。编制外的委员任期到其所在团的委员会下次换届时为止，任期结束后其所任职务自动撤销。

四、乡镇团委干部选配程序

主要包括以下程序。

（1）制定工作计划。结合全县的总体部署，明确推进时间表；根据乡镇产业发展和青年从业分布情况，明确乡镇团委班子结构要求、团干部职数设置。

（2）成立工作机构。坚持党管干部原则，体现乡镇党委全程主导选配工作，积极协调成立由乡镇党委、团委共同组成的工作机构。

（3）宣传发动。坚持组织化动员与社会化动员相结合，采取有效方法方式，向广大团员青年广泛宣传乡镇团组织开展组织格局创新工作的目的、意义、方法步骤，特别是委员构成注重编制内、外相结合的工作机制。通过召开乡镇团组织集中换届动员大会，做好宣传发动工作。要充分利用广播、电视、报刊、网络、手机短信、黑板报等媒介发布公告，营造浓厚的社会氛围，切实做到社会各界和团员青年广泛知晓、积极参与。宣传发动时间应不少于15天。

（4）人选推荐。人选推荐工作采取组织推荐、民主推荐、个人自荐相结合。组织推荐是由各级党组织、群团组织推荐符合条件的人选；民主推荐是由基层团组织通过召开团员和青年代表会议等形式或10人以上的团员青年联名推荐的方式进行；个人自荐是指符合条件的人选直接到乡镇报名自荐。

（5）确定预备人选。对各方面推荐的人选，要先进行资格审查，然后采取实地调查、约谈等具有一定竞争性的考察方式，筛选确定候选人预备人选。考察筛选的具体方式可根据具体情况、工作需要灵活确定，确保对参选人的情况进行充分的了解、分析和判断。最后，根据多数团员青年的意见在符合条件的人选中差额确定候选人预备人选，并报同级党组织及上级团组织同意。对于报名人数较多的情况，资格审查后可先采取笔试、面试等程序进行部分淘汰后，再进行实地调查、约谈。在预备候选人中,民主推荐和自荐人员相加所占比例一般不能低于40％。

（6）产生拟任人选。候选人预备人选确定后，要通过召开竞职选拔会议的形式，组织候选人预备人选进行演讲答辩，由参会评委进行无记名投票差额确定正式候选人，参会评委中要有一定比例的团员青年代表。正式候选人确定后，召开团员大会或团员代表大会从正式候选人中差额选举产生团的委员会。团委书记、副书记由委员会全体会议或团员大会选举产生。竞职选拔会议原则上应当让团员大会或团员代表大会的会议代表列席，以增加对正式候选人的认识和了解。如条件允许，竞职选拔会议与团

员大会或团员代表大会可以合并。

（7）公示和任命。在人选所在单位对拟任人选进行为期一周的公示；选举产生的乡镇团委委员、副书记、书记人选须报同级党组织和上级团组织批准，由同级党组织公布。

五、明确乡镇团委工作内容

在完成团委调整工作后，乡镇、街道团组织要按照履行团的四项基本职能的要求，明确工作任务，推动乡镇内团的工作走向活跃。在组织青年方面做必要的基础性工作的同时，可突出重点，着力抓好1—2项特色工作。

1、组织青年

主要是掌握团员和青年情况，建立健全乡镇团的基层组织。

（1）摸清本乡镇28周岁以下青年情况及团组织关系，建立档案。

（2）摸清本乡镇40周岁以下青年从业分布情况，对青年能人建档立案。

（3）负责推进乡镇内各村、基层企事业单位和各类团体、组织的建团工作，扩大对青年的组织覆盖。

（4）做好团员发展、团籍管理、团费收缴等工作。

2、引导青年

主要是引导乡镇青年积极向上，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

（1）开展政策宣讲活动。

（2）开展团员青年学习培训活动。

（3）开展联系、走访青年工作。

（4）开展乡村青年文化活动和保护母亲河、青年志愿者、扶贫济困等公益志愿服务。

（5）选树乡镇优秀青年典型。

3、服务青年

主要是围绕乡镇青年增收成才设计开展工作。

（1）服务青年就业。组织就业技能培训；提供就业岗位信息。

（2）服务青年创业。组织创业技能培训；提供创业项目和信息服务；帮助青年落实创业小额贷款；开展创业指导服务。

（3）服务青年发展现代农业。组织农村青年农业科技培训；引导农村青年示范推广农业新技术新品种；创建农村青年新品种新技术示范基地。

（4）服务青年成才。组建青年协会、社团；选树、举荐农村青年致富带头人及各行各业优秀青年人才。

4、维护青少年合法权益

（1）开展关爱特殊青少年群体工作。

（2）开展青少年事务建言献策工作。

六、建立有效的工作机制

完善的工作机制是乡镇团组织长期有效运行的重要保障，要在工作中不断加以完善和改进。

1、建立高效的分工协作机制

在坚持民主集中制的前提下，通过强化内部分工协作，明确专兼职团干部职责，提高团委运转效率。一方面，要根据委员的个人特点确定委员的分工，充分发挥他们的个人特长；另一方面，要通过严格执行团内工作和决策制度，以及建立适应新格局的团委委员沟通协调机制，促进委员之间的协作。要通过分工与协作，形成全体委员共同推进工作的合力，形成团委委员经常性联系青年、整合社会资源的机制。

2、建立规范的考核评价机制

在党组织的领导下，建立团员青年广泛参与的乡镇、街道团干部考核评价机制。上级团组织对团（工）委委员的考核，可采取年终述职、领导点评、团员评议相结合的方式进行，重点考核团的工作绩效，可划分和评定考核等次，并将考核结果报乡镇、街道党组织。

3、建立切实有效的培养激励机制

乡镇党组织要将专兼职团干部纳入基层人才培养视野，采取有效措施帮助专兼职团干部锻炼本领、提高综合素质。积极为专兼职团干部个人成长和事业发展搭建舞台，帮助其拓宽视野、更好地实现社会参与。要深入挖掘和宣传表现优秀、作用突出的乡镇专兼职团干部典型。有条件的地方可以向兼职团干部提供一定的补贴。

七、推进步骤

分以下四个阶段推进。

1、准备阶段（2011年6月）

开展调查摸底，掌握乡镇人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况；分析乡镇团委工作现状及存在的突出难题；制定换届和格局创新工作方案；进行换届和格局创新工作业务培训。

2、实施阶段（2011年7月—9月）

调整乡镇团委领导班子，增配乡镇团委副书记、委员；建立乡镇团委运行机制；设计乡镇团委工作内容。

3、培训阶段（2011年10月—11月）

对选配后的乡镇团委委员进行培训。培训内容主要有全团的重点工作、基础团务以及基层团的工作方式方法。

4、总结阶段（2011年12月）

对换届和格局创新前后乡镇团委情况进行对比、分析，对格局创新工作进行全面总结。各乡镇团委均要形成工作报告，报同级党委组织部门和上级团委。

八、有关工作要求

1、加强领导，明确工作职责。各乡镇党团组织要高度重视乡镇组织格局创新工作，成立专门领导机构，明确责任分工。要结合本乡镇实际工作，制定具体、可操作性强的组织格局创新工作实施方案，并加强沟通协作，畅通工作运转机制，确保组织格局创新达到预期效果。

2、靠前指挥，落实工作任务。团县委制定联系点制度，采取班子成员、各部室负责人分片联系的方式，督查各乡镇团的组织格局创新工作，通过召开工作推进会议、举办业务培训等方式加强工作指导，全面落实各乡镇组织格局创新工作。

3、建立工作情况报送和通报制度。各乡镇团委要加强工作信息报送，对先进典型和好的经验做法要及时总结推广，做好活动材料的编写、归档、报送工作。要定期向团县委报送乡镇团组织格局创新工作进展情况和工作动态，每个阶段工作结束后的1周内报送阶段性总结报告，全部工作结束后报送工作总结报告。

4、要重视换届中团干部的转岗输送工作。各乡镇党委要紧紧抓住开展团的组织格局创新工作有利时机，及时妥善解决好超龄团干部的转岗问题。换届工作中，对于接近或达到最高任职年龄的专职团干部，团组织要主动向党组织举荐，党委要全面掌握需要转岗的干部情况，根据本人的特点，安排适当的岗位，努力做到人岗相适、人尽其才。团干部转岗一般应按同职级安排使用，对于特别优秀的要给予重用或提拔使用。

附件：

1、满城县乡镇团组织格局创新工作领导小组成员名单

2、满城县乡镇团情调查表

共青团满城县委

2011年6月20日

第三篇：创新团组织格局 激发共青团活力

创新团组织格局 激发共青团活力

共青团围场县委副书记 杜宏远

2011年8月3日

围场满族蒙古族自治县位于河北省最北部，面积9219.7平方公里，辖37个乡镇，312个行政村，总人口53万，是承德市第一人口大县，河北省面积第一大县。近年来，全县已形成以薯、牛、菜、电、矿、游六大主导产业为支撑的发

展格局。

近期，按照团省、市委团组织格局创新工作实施意见的相关要求，结合全县基层团组织实际情况，我县创新工作坚持“党团共建、上级团委协管、合理配备、换届推动”的原则，采用乡镇党委全程主导、团县委协调指导、组织部门督导的工作模式。截止目前，全县37个乡镇全部参与、开展

了团组织格局创新工作。

一、高度重视、加强领导，形成创新工作坚强合力 为加强对乡镇团的组织格局创新工作的组织领导，6月中旬，团县委积极向分管领导和组织部门就乡镇团组织如何增配领导班子、明确功能定位、建立运行机制、发挥自身作用等方面进行了全面汇报，得到领导的大力支持。县委组织部、团县委于6月25日联合下发了《关于做好全县乡镇社区团组织换届调整工作的实施意见》，明确了我县开展乡镇团组织格局创新工作的主要任务、工作目标、选配要求、推进措施等，成立了由县委常委、组织部长祁军任组长，组织部副部长、团县委书记任副组长，组织部科室负责人、团县委、乡镇党委书记为成员的工作领导小组。组织部长祁军对此项工作做出重要指示，要求全县各级党组织及团县委要全力抓好此项工作，在人力、物力、财力等方面提供必要保障。近日，县委组织部拨款1万元，用于全县乡镇团组织格局创

新工作专项经费。

二、加强宣传、营造氛围，扩大团组织影响力

为广泛动员青年参与团内选举，不断吸收优秀团员青年、产业致富带头人、大学生村官等社会先进力量到共青团组织中建功立业，我们将7月份定为宣传发动阶段，在动员阶段指导乡镇青年干部认真学习基层团组织选举规则、换届工作实施意见等，再由乡镇干部重点突出、层次分明地向基层广大团员青年宣讲此次乡镇团委的选配条件和程序，并将内容张贴到各乡镇政务宣传栏和其他活动场所，同时充分利用手机短信、网络媒体等发布公告，积极宣传格局创新工作，努力营造社会氛围，使广大团员青年充分知晓。

三、明确任务、把握进度，确保换届工作顺利完成

我县采取编制内外、专兼职相结合的方式选配乡镇团干部，团委书记由乡镇年轻公职人员兼任，副书记、委员根据辖区内青年从业分布特点和产业发展情况，重点从机关事业单位工作人员、马铃薯种植、畜牧养殖、生态旅游大户、农村专业合作组织创办人、大学生村官中选拨。书记和副书记的选配都采取选举的方式，体现竞争性。截止目前，我县37个乡镇已全部完成宣传发动阶段，全部完成向团县委和同级党委上报关于召开共青团代表大会的请示工作，全部完成乡镇青年统计和团干部预备人选选定工作，全部进入具体实施阶段。结合我县人口众多、区域分布广泛的实际情况，我们力争8月中旬全面完成此次换届选举工作。

四、靠前指导、落实职责，保障创新工作健康运行 为使乡镇团组织格局创新工作取得实效，团县委成立了“创新工作督导小组”，通过电话督导、现场指导等方式与乡镇党委领导加强沟通。在7月宣传发动阶段县委组织部通过县域短信平台督导了37个乡镇换届选举工作，实地指导了围场镇、四合永镇、朝阳地镇、育太和乡、新拨乡等16个乡镇，计划在8月份加强对偏远山区和经济相对落后的乡镇进行实地督导。同时，建立了“阶段报送”制度，乡镇团委每阶段向团县委报送该阶段工作进展情况及下一阶段工作打算，团县委在明确掌握工作进度的情况下，更加及时准确地对下一阶段工作给予指导和督办，确保换届选举工作健

康运行。

五、存在问题及努力方向

1、农村青年流动性较大，因此，组织、调度工作难度

较大。

2、在预选配的乡镇团干部中，只有团委书记属于公职人员，享受工资待遇，部分副书记和委员既没有经济待遇也没有政治待遇，开展工作的积极性不高。

3、加大对专、兼职团干部的全方位培训，在对其产业、业务知识培训的同时，加大对其政治、思想、作风等方面的培训，切实提高团干部综合素质。

4、积极争取团干部政治待遇和经济待遇，对优秀的专职团干部，积极向组织部门推荐，纳入党组织后备干部，有条件的地方向兼职团干部给予一定经济补贴。

第四篇：团组织格局创新汇报材料

开拓创新 求真务实 认真履职 有所作为

——在2012年全州第二季度集中例会上的汇报材料 XXX乡于1984年建乡，位于XXX县县城以西17公里处，西与XX镇相邻，东与XX村相连，南至天XX乡接壤，北至XX交界，总户数XX户，XX人，由汉、维、哈、蒙古、塔塔尔X个民族组成，是一个农牧结合的乡。全乡共有耕地面积XX亩，人均占有耕地XX亩，牧业草场XX万亩，乡境南部是低山丘陵和山间盆地，以牧业为主，北部冲沼积细土平原是农作区，主要种植小麦、玉米、棉花、油料、打瓜、番茄等农作物。

乡党委、政府历来重视共青团的工作，针对重大事项都要召开专题党委会进行研究。近年来乡团委在乡党委和团县委的领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻团的十六大、自治区第十一次团代会、自治州第九次团代会精神，以“把握一条主线（农村青年增收致富成才工程）、夯实一个基础（团的基层组织建设）、落实一项产业（高效示范农业）、全面实施四项工程（共青团致富信息宣传栏建设工程、农村青年致富带头人培育工程、共青团落实重点产业示范工程、共青团学用科技致富工程）”为基本思路，牢记使命，坚定信念，开拓创新，锐意进取，团结带领全乡广大青年为建设社会主义新农村做出了应有的贡献。在过去的工作中，乡团委按照团县委的工作部署和乡党委的要求，在“三级联创”，党建带团建“三同步”方面做了一些工作。随着社会主义市场经济体制和政治体制改革的不断深入，给开展共青团工作带来了新的问题、新的思考。例如：

一、在新的历史条件下，如何实现共青团组织的“两个全体青年”目标；

二、在现行的政治、经济体制下如何找准服务青年的切入点，参与社会管理和公共服务，服务青年，维护青少年合法权益；

三、如何运用网络手段创新工作方式，通过网络引导和服务青年，提高共青团的组织和动员能力等等。针对上述问题乡团委以此次团代会为契机，通过基层组织格局创新工作做出了一些探索。

一、通过乡镇基层组织格局创新破解“覆盖”难题。

（一）、以召开团代会为契机，进一步推动团的组织建设。2010年上半年乡团委用了将近半年的时间精心准备了这次大会，目的就是借机通过召开大会加强团的基层组织建设。一是扎实开展团代表推选工作。本次大会的45名代表是经过7个选举单位，在充分酝酿的基础上，前后历时近2个月时间选举出来的，具有很高的代表性。通过这次大会完善了乡团委班子建设，在全乡范围内营造了良好的共青团工作氛围。二是通过这次大会，建立健全了乡团委的委员会，明确了村团支部书记的工作任务，增强了团员的团员意识。三是配备了编外副书记，从一定程度上增强了团组织的影响力。

（二）、通过制度创新拓展团的工作方式。乡团委在参考党代表常任制，人大代表联系制等制度的基础上，结合我乡实际，经乡团委研究制定了《XX乡团代表常任制》、《XX乡团代表联系制》、《XX乡团的委员会议事制》并在前不久刚闭幕的乡团委第四次代表大会上获得了通过。初步建立了乡团委委员联系团代表，团代表联系团员青年的工作方式。目前全乡共分为5个代表活动小组，每个乡团委委员（编外副书记除外）联系一个代表小组，小组长为乡团委委员。根据人口规模不同，平均每个乡团委委员联系9名团代表。团代表根据《XX代表联系制》中的有关规定，将团员青年的利益诉求或者想法，用建议案的方式进行反映，畅通了团员青年向上反映情况的渠道。

二、通过转变职能破解“影响”难题

共青团是党联系青年群众的纽带，承担着教育引导青年的重任。基层团组织处于团组织和青年的边缘，是共青团联系青年的桥头堡。社会主义市场经济条件下，价值观的多元化给农村共青团工作带来了严重的冲击，村级团支部职能退化严重，空壳化趋向越来越明显。要顺利实现胡总书记提出的“两个全体青年的目标”乡团委必须着眼于改变工作思路，在共青团组织服务农村青年上转变观念。新一届XX乡团委以“求真务实、力所能及、服务青年”为工作理念，以乡镇组织格局创新工作所取得的成绩为基础，争取让党委放心、上级团委和团员青年满意。

（一）、以“四个一”为核心，构造服务青年的有效载体。新一届乡团委在具体工作中将围绕“四个一”即：完善一套制度（团代表常任制、团代表联系制、乡镇委员会议事制），搭建一个平台（青年致富信息平台），建立一个中心（XX乡青年信息服务中心），实施一项工程（青年成才致富工程）。将以一项工程（青年成才致富工程）为主线，围绕县团委、乡党委的重点工作，以农村青年“学知识、长本领、能致富、得实惠”为目标，结合我乡地多人少，人均占有耕地多的特点，在服务高效节水灌溉农业、设施农业、特色林果业、现代畜牧业、规模化养殖方面，着力满足团员青年成才致富的需求。

（二）、苦练内功不断提高凝聚青年的能力。村级团支部空壳化，致使在实际覆盖上，团组织在发挥作用方面只能到乡一级、甚至只能到县一级。在目前大的政策形式下，在实际上要想改变这种“空壳化”的现象，以团组织的能量是不现实的，最少是不切实际的。但是团组织可以在目前的形势下，以最大的努力去通过其他方式增强服务能力。一是以退为进暂且搁臵村级团支部务虚建设，在提供信息方面绕过村团支部直面团代表，着力提升乡团委的服务工作，努力提供一些团员青年喜闻乐见的活动、消息。二是切实发挥团代表的作用，团代表作为团组织联系青年的一个基本纽带，通过团代表联系青年是一项传统而有效地方法，通过这次乡镇团组织格局创新工作，团代表将作为一个信息接收终端发挥其联系青年、团结青年的作用。三是以“凝聚力”促进团的基层组织建设。团组织只有真正为团员青年提供了有效的服务，只有让团员青年在内心中认可团组织，团组织才能走出在农村工作中的困境，才能够完成党赋予共青团的工作任务。

（三）、加强信息收集，提高服务青年的能力。信息在社会主义市场经济条件下越来越重要，谁占领了信息的制高点，谁就掌握了工作的主动权。当前信息匮乏已经成为制约农村青年发展的一个瓶颈。信息收集对基层团组织来说是一项成本接近于零但效果很好的工作，将通过对多种渠道收集到的信息进行汇总分类，并通过合适的渠道提供给农村团员青年是团组织服务青年的一个有效手段。乡团委将依托青年致富信息发布平台，逐步建立完善的信息发布管理系统。

三、以特色活动破解“活力”难题。

活动是共青团的生命，但是单纯的为“搞活动”而“搞活动”，共青团的工作将单一化，共青团的工作将务虚化。搞活动的目的是为了团结教育团员青年，但不能将搞活动等同于共青团的全部工作，活动只是共青团工作的一个重要方面，活动只是团组织影响青年的一种工作方式。目前农村团组织活动组织相当困难，一是经费严重短缺，二是无上档次上规模的团属阵地，三是活动缺乏吸引力。针对上述问题乡团委正在考虑和妇联、文化等相关业务口相联系，做出一些探索。

胡总书记提出的“两个全体青年”的目标我们认为既是工作要求，又是工作指导方针。共青团的工作从本质上讲就是要把青年团结在团组织的周围，要把青年团结在团组织的周围，就必须用团的活动而且是迎合青年喜好的活动，也只有用青年喜闻乐见的方式才能将他们团结在团组织的周围。在目前的大环境下，乡团委就是要以团组织微不足道的力量，通过基层组织格局创新，用一个青年信息服务中心，为青年提供他们需要的服务，把全乡团员青年团结在团组织周围，并以此打开目前农村共青团工作的困境。

我的汇报完了，请各位领导批评指正。谢谢大家！

第五篇：街道团组织格局创新汇报材料

内江市市中区****街道团组织格局创新

工 作 汇 报

尊敬的****领导：

我代表****街道办事处，热烈欢迎***领导一行莅临我街道检查指导工作。今年以来，我们按照团省、市委具体工作部署，在区委，区政府的正确领导和大力支持下，以求真务实的工作作风，深入开展了乡镇街道团组织格局创新工作，下面就开展情况简要汇报如下：

一、街道基本情况

市中区****街道位于内江市城区西北面，东与沱江河毗邻，南临玉溪街道，西与交通乡交界，北连四合乡。辖内棉、内锻、内铁、****路、苏家桥、松山等6个社区，总人口3.4万余人，14-35岁青少年约为1.1万人。由于我辖区范围系内江市的老工业区，随着国有企业的改制转型，呈现出下岗职工多、留守人员多、流动团员多的特点。

二、主要措施

我们按照团中央的统一部署，经过调查摸底、组织实施，认真落实团组织格局创新工作。

（一）加强领导，健全组织机构。为切实加强该项工作的领导，在市中区团区委的指导下，街道成立以街道党工委书记为组长、党工委副书记为副组长、团工委书记为成员的****街道团组织格局创新工作领导小组。明确街道负责该项工作的组织协调、方案制定、联络服务和经验总结工作。

（二）加强学习，合理优化格局。

****街道团工委认真按照团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》文件要求和上级团委的指导实施意见，结合本地实际出发，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配了一批优秀团干部，于9月7日完成了组织格局创新工作，吸纳一批优秀青年充实了团干队伍。****街道团工委组成人员在组织格局创新前为1名团委书记、6名团委委员。均由街道社区干部兼任，团组织力量相对较薄弱、成员单一。目前，****街道团工委组成人员格局如下：团委书记1名，副书记4名，委员7人。成员平均年龄26岁，文化程度在大专以上，其中副书记有3位编制外人员。蔡琼英为内江市六人民医院工作人员，黄传宝为铁路中学老师，而张燕馨为****派出所民警，具有一定的行业代表性和参与的广泛性。组织格局创新工作的开展进一步健全街道共青团组织结构，拓宽了对社区青年的联系与服务渠道，切实增强了团组织的凝聚力、战斗力、影响力。

（三）整合资源，充分发挥团组织的作用。我街道以社区居委会为依托，充分发挥居委会对辖区情况熟悉了解的优势作用，以社区为平台联合辖区单位，积极开展各类志愿者服务活动。一是依托快乐学校，关爱留守学生。1月22日上午，****街道团工委承办的留守学生家庭亲子教育“快乐学校”在我街内锻社区正式开课。在为期4天得活动里，青年志愿者与孩子们一起开展了快乐汉字课、绘画、羽毛球、声乐等互动活动。通过这次活动激励和扩展了留守儿童的自信心和课外兴趣知识面。二是依托社-2-

区建设，加强阵地建设。街道借助区委宣传部捐赠的10台电脑，在内锻社区建立了绿色网吧；借助内江锻压机床厂改制，建立了内锻社区幼儿园；借助区总工会、区计生局资助部分资金建立了内锻社区青少年阅览室。三是依托部门项目，开展结队帮扶。依托计生项目，并联合市六医院开展亲情牵手，早期教育，志愿者服务。同时对贫困儿童开展帮扶求助工作，到目前为止已求助贫困儿童22名。依托工会项目，针对内江铁路中学贫困学生开展金秋助学资助贫困家庭活动，已求助贫困学生3名。内铁社区长期与内江师范学院合作开展青少年教育，内江师院的大学生志愿者利用暑期在内铁社区举办英语、书法、绘画、文体等各种特色培训班，为留守儿童提供了优良的学习环境。四是依托节日活动，开展温暖活动。广泛开展了“庆六一，为留守儿童送温暖活动”，许多青年志愿者为辖区内留守儿童共15人赠送了书包、文具盒、书籍等共计价值1000余元的慰问品。7月6日，利用建党节之际，来自****派出所的张燕馨，为来自六个社区的50多名青少年学生代表和社区青年志愿者们，上了一堂以“继承好传统当好接班人”为主题的思想教育课。

三、主要成果

通过团组织格局创新工作，进一步优化了街道团组织格局，切实增强了基层团组织工作力量。

一是完善了团组织工作制度。明确团工委领导班子的职责分工。根据街道团工委班子成员的特点和专长，街道对编制外团干部进行初步分工，除在本单位、本系统团组织发挥组织协调作用-3-

外，还根据个人的不同情况分别确定个性内容、独立分工。

二是完善了团组织工作机制。探索建立联系青年制度。根据编制外团干部的个人分工和各自所熟悉的领域，分片、定点联系相关领域，充分发挥协调、沟通、联络等方面的作用，拓宽对区域内青年群体的联系渠道。加强与体制外组织和青年能人的沟通、联络，扩大对体制外青年及流动青年的有效联系和覆盖。街道还建立“团组织格局创新”的QQ群方便随时交流工作情况。

三是加强了团组织机构建设。通过编制外团干部联系更为广泛的企业和团员青年。街道将在今年依托现有的驻区团干部联系会的平台，进一步扩大影响，通过编制外副书记宣传发动，协调整合，建立街道团干部联谊会，可通过开展联建共建活动，争取包括编制外团干部所在单位在内的辖区各类社会资源支持。充分发挥编制外团干部在青年群体中的引领、示范作用，增强他们在区域团工作中的辐射力与影响力。

在团组织格局创新工作中，我街道共开展各类关爱活动110余场、结对留守儿童230名，整合资源为辖区留守儿童、贫困大学生捐赠物资价值5万余元，通过团组织格局创新活动，我街道团工委配强了班子，健全了制度，拓宽了渠道，团组织“服务基层，服务青年、服务大局”的能力得到了加强。

以上汇报，如有不妥，请领导批评指正。

****街道团工委

二〇一二年二月二十二日