长春堡中心卫生院2014年年终工作总1

第一篇：长春堡中心卫生院2014年年终工作总1

长春堡中心卫生院2014年年终工作总结

尊敬的各位领导： 您们好！

今年，我院在局当委的正确领导下，认真贯彻落实全区卫生工作会议精神，进一步深化医药卫生体制改革，按照“保基本、强基层、建机制”的原则，突出公共卫生和医疗服务两大重点，着力提高全员素质和业务水平，积极投入全国农村中医药工作先进区、慢病管理先进区、乡镇卫生院提档升级等创建工作，齐心协力，真抓实干，开拓进取、为推进湖乡卫生事业发展不懈努力。

一、公共卫生服务

2014年，我院制定了由一把手负责的公共卫生科目标管理考核体系，定期组织考核，并将考核结果作为年终科室及个人评选先进的主要指标。一年来，在传染病防治、健康教育、慢性病管理、妇幼保健、血防等工作中取得了一定的成效，并积极协助做好今年的慢性病管理先进区创建工作。

1、计免和传染病

主要抓好规范化接种门诊的建设和管理。每月定期开展预防接种，儿童计划免疫接种率100％，严格按照操作规则做好疫苗的入库、保存，接种等工作。

传染病报告方面：对H7N9等重大传染病，建立了危机制和应急小组，能及时采取有效措失开展防治工作，确保群众健康和社会稳定，并能认真执行传染病的上报工2慢性病的管理

2慢性病的管理

长春堡管辖区户籍人口约 58856万人，已累计建立纸质档案 人，电子健康档案58000人。今年继续坚持加大对高血压和糖尿病的管理和发现，按时按质完成了随访工作和体检工作。

3、健康教育工作

能够充分发挥广播传媒和舆论导向作用。我们定期开展知识讲座、咨询、下乡体检、现场派发等活动，截止12月中旬已开展健康讲座12次，更新宣传栏6次，映发宣传资料3000份。

4、妇幼儿保工作

妇幼保健工作以两个系统管理为重点，认真做好20个村的妇女病普查工作。孕产妇、儿童健康管理各项报表及时准确，资料真实完整。

5村卫生室管理

年初与个卫生室签订目标责任书，落实工作任务，并定期对村卫生室进行培训和指导。卫生院一体化管理对全乡所有卫生室进行督导性考核，并完成年度机构校验工作。

6存在问题

尽管我院采取了许多措失加强人员培训，不断改善服务条件，使卫生服务能力有了较大提高。但由于我院的专业技术骨干相对不足，人员素质与实际需要还有一定差距等原因，基本公共卫生服务质量还有待进一步提高。

二、基本医疗服务 2014年，我院狠抓医疗质量管理，确保医疗安全。以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院的文明素质、服务能力和作风建设水平不断提高。

1、改善服务态度，优化服务流程。

一是将医德考核与个人考核紧密挂钩。从制度和纪律上约束医务人员言行举止，为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。二是利用大厅宣传栏和电子显示屏公示就医流程、药品和诊疗项目价格，让患者清楚明白就医。

2、落实国家制度，提高保障水平。

一是严格落实新农合管理制度，控制入园指征，住院均费等相关指标，进一步理顺乡村卫生服务关系，尽力做到小病不出村，大病不出乡。不定期对辖区村卫生室新农合工作进行监督检查，做到发现问题就及时督促整改。二是坚决执行国家基本药物制度，卫生院和村卫生室全部实行药品零差额销售。

3、深入专项整治，严肃行业纪律。

我院以职工大会，学习培训会等形式学习相关文件，开展职业道德个法制教育，结合实际制定出实施方案，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风案件。

4、学习先进典型，营造学习氛围。

我院严格落实卫生局下达的各项文件，组织全院职工学习文朝荣同志先进事迹，并写下学习心得。通过学习先进典型，营造了良好的学习氛围。

三、基层队伍建设

我院重视党员素质干部教育，以提高服务质量为着力点，改进服务、提高效能、充分发挥先锋模范作用。加强医德医风管理，约束并激励医务人员廉洁行医、文明就医，依法行医.我院积极投入各项创建工作，并去得一定成加强健康教育，提高居民健康基本知识，知晓率和健康生活。

四、创建工作 我院积极投入各项工作，并取得一定成效。

1、中医先进区创建工作

我院以提档升建设为契机，本着合理布局，统筹规划的原则，大力抓好我愿中医科建立。在新型农村合作医疗、初级卫生保健等方面贯彻落实有关中医政策，不断提高农村中医药服务能力。

五、2015年工作计划

1、以提高公共卫生应急能力为重点，继续推进公共卫生体系建设，完成好各项目标任务。

2、克服困难，保质保量完成卫生院提档建设工作，进一步完善镇区群众的就医环境。

3、狠抓医疗质量，严格核心制度，完善软件配套，使医疗服务进一步规范化、程序化。

4、探索发展特色中医诊疗服务，加强中医软件建设。

5、继续抓好劳动纪律管理，进一步完善绩效考核管理培训。

6、采取专班督导，突击检查方式，继续抓好本院及辖区村卫生室基本药物制度实施等工作。

7加大辖区村医及本院专业技术人员的培训力度，提高整体医疗服务水平。对专业技术性强的服务领域人才争取政策倾斜，吸引并留住人才。

长春堡中心卫生院 2014年12月15日

第二篇：2009年大孝堡中心卫生院中医工作总结

大孝堡中心卫生院

二00九年中医工作总结

2009年在市卫生局领导下，对2009年中医药工作计划，经过我院全体中医药工作者的努力，圆满完成了2009中医工作任务，现将本中医工作总结如下：

一、切实加强了对创建工作的组织领导

今年我乡继续把创建全国农村中医工作先进市列入乡政府工作目标，并纳入我乡社会事业发展远期规划目标和社会经济发展规划；在分管副乡长的带领下，层层落实，切实加强了创建工作的领导。并设置中医科，定编人员，配备专职干部，落实专人专管，从而加强组织建设，保障中医药工作顺利进行。

二、合理配置和充分利用本地中医药资源

按照年初计划，今年我们对中医医疗资源进行了合理配置和充分利用。到2009年底，经过合理配置，我乡21个行政村，21个卫生所均已按照《标准》加强中医建设，切实加强了农村中医药服务工作的力度。

三、中医工作档案实行规范化管理，中医药科普宣传实行制度化管理

2009年，我乡卫生院对中医药工作的各项档案实行了规

范化管理，中医台帐涉及的内容包括中医药人员花名册、中医药人员基本情况汇总表、中医科室登记表、中医药工作统计表、中医药业务收入统计表、中医药学术论文登记表等各项登记表，并且有专人进行统计和分析。2009年，我们利用各种板报，各种节假日，积极开展中医药科普知识宣传，全年共进行了大型科普宣传4次，集中展示了中医药悠久的历史，科学的理论，独特的疗法，良好的疗效，让广大人民群众真正感受到了中医药文化的内涵。

四、进一步落实中医专项经费和创建经费

2009年，镇政府对中医药事业发展给予了政策保证和支持，按照创建标准，按辖区内人平不低于0.2院/人安排中医专项事业经费，今年划拨专项经费在去年的基础上增长25%。用于中医药医、教、研工作，确保了中医事业后劲，促进中医事业持续、健康发展。

五、加强基础建设，健全和完善中医药三级网络

今年，根据《孝义市创建全国农村中医工作先进市建设标准》要求，切实加强了中医药各项工作，抓好了乡卫生院中药房、中医科和村卫生所的建设，加大基础设施建设和必备设施的投入。同时，加强内涵建设，加大新项目、新技术的引进与利用，强化专科、专病建设，提高危重症的救治能力，力争在明年将中医肾病、针灸理疗、肛肠、疼痛专科建设成为孝义市的重点中医专科。

六、加强中医药人员培训

我卫生院的中医药人员培训做到有计划、有目标。2009年，乡、村两级中医药人员通过各种形式的培训学习，逐步提高了我乡医务人员的中医药专业知识水平。并制定了对乡村医生的系统化培训方案，使我乡乡村医生能够得到系统化、长期性的培训。2009，在培训人员的基础上，突出中医药特色，并用于对临床中医医护工作的指导，促进了我乡中医、中药双发展，为创建全省农村中医工作先进市打下了坚实的基础。

2010年，我们将以创建全国农村中医工作先进市为契机，进一步加强我乡我院中医药工作，全面推进中医药建设，开创全乡中医工作新局面

大孝堡中心卫生院

2009年12月20日

朝阳镇卫生院

二○○九年中医工作总结

第三篇：总堡乡中心学校财务工作计划

总堡乡中心学校财务工作计划

（2013-2014年学第一学期）

为使财务工作服务于学校教育教学第一线，服务于全体师生，更好的为教学作贡献，财务工作是学校各项工作能顺利开展的重要组成部分，是学校正常运营的基础。本学期财务工作做得更好，特制定出财务工作计划。

一、工作目标

以三个代表主要思想、科学发展观为指导，依据物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服务于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的品牌学校。

二、认真抓好常规工作

（一）财务工作：

1、根据中心校年初财务工作计划要求，准确做好学校预算和收支计划，并严格执行。全面做好决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校教育教学正常发展。

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到财务底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平。

4.要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。

5、认真搞好学校经费收支预算工作，每年6月25日前将半年经费收支情况如实填写上报。

6、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

7、搞好助学金、两免一补、学生营养餐、作业本征订工作。

8、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。

9、做好教职工的医疗保险、工伤保险、校方责任保险、生育保险等工作。

（二）确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。

每学期初对已损坏的桌凳进行修复或报损，清查学校的固定财产并且进行统计。

三、抓住重点力求创新

1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障，积极参加保管员的培训。

2、结合新的办学标准，提高学校管理水平。

3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高学校的服务意识和服务质量。

四、财务工作安排

1、严格财务制度，加大经费使用透明度，合理使用经费，1000

元以上的开支，须以职代会讨论通过，领导班子研究决定，方可开支，自觉接受教师和职代会的监督。出纳要按月进行帐目公布，建立财务公开制度。

2、帐目要做到日清月结，记帐清楚，帐目相符，严禁挪用学校经费。对确有困难需要借款的教师，只能借用当月的工资，且当月借用，下月归还。

3、配合学校搞好学生的教育工作，完成各项临时性和计划外工作。

五、具体措施

1、财务工作要做到全心全意为教育教学工作服务，为全体师生服务，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服务中要不断提高服务质量和服务水平，使财务工作真正服务于教育，服务于师生。

2、认真学习并自觉执行地、县教育收费文件和法规，深入领会中心学校的各种财务制度精神实质，努力促进校内财务工作规范化、制度化，做到依法理财。

3、严格落实物价局、财政局和教育局的要求规范收费，开出统一票据，决不搭车收费、违规收费。

4、有计划性、统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。校内各项必须支出实行先预算、再审批、后办理制度，坚决杜绝资金支出的随意性和盲目性，减少一切不必要的开支。

5、严格实行财务审批一支笔制度。对欲报销的发票必须有经办人、证明人和审核人的签字，然后方可连同预算单一并报销入帐。

6、建立规范的固定资产台帐，加强对校内各种教育教学设施的管理。对校内资产进行逐一清理登记，并建立资产管理明细帐。实行物资使用、保管责任制，谁使用谁负责，谁损坏谁承担相应的责任。

总堡乡中心学校2013年8月29日

附：计划履历表

财务工作计划

（2013-2014学第一学期）

总堡乡中心学校

2013年8月29日

第四篇：总堡乡中心学校办公室工作计划

总堡乡中心学校办公室工作计划

（2013-2014学第一学期）

本学期，办公室将在学校党政的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以学校总体工作目标为中心，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，努力提高自身素质，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能作用。本学期办公室计划做好以下几方面的工作。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，深入开展保持党员先进性教育活动，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好办公室内部建设，上传下达，内引外联，为学校支部和校长决策提供第一手材料，为学校持续、健康发展作出贡献。

二、常规工作

1.及时收发书面和网上文件，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关学校办理或通知相关人员。

2.及时向教育局和其他上级部门上报各种的工作材料。

3.及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。

4.做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作。

5.负责起草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、通知等。

6.安排好学校每周及节、假日的行政值班工作。

7.管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。

8.进一步加强办公用品管理，以及来人来客的接待工作。

9.涵接好学校与其他单位工作，促进学校方方面面工作的顺利开展。

10.加大学校的宣传报道，扩大学校的影响力和知明度，为学校发展营造一个良好的氛围。

三、重点工作

1.协助校长督促中小学积极做好工作，坚持每月对中小学常规工作开展情况进行一次统计，做好记录，及时向校长反馈信息，为学校决策提供参谋。

2.进一步做好各中小学的统筹协调工作。坚持重大问题报告；上情下达，下情上达要及时、准确；做各学校之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

3.广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，及时了解和收集学校各项工作的开展情况，及时以书面形式向广大教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。

4.加强并扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。

5.促进档案管理规范化。根据档案工作要求，进一步建立和规范分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。

6.建立证件保管和使用的责任人制度。

7.做好学校考核及其它方面的统计汇总工作，并及时报领导查阅。

9.进一步完善行管服务人员岗位职责，定期督促、检查落实情况。

四、具体措施

（一）常规工作，确保有序的运转机制

及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知；安排好节、假日的行政值班工作；加强办公用品管理；管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。

（二）综合协调，创造和谐的办公环境

协助校长督促学校积极做好工作，对学校常规工作开展情况进行统计，做好记录，及时向校长反馈信息，为学校决策提供依据。做好统筹协调工作，整合学校之间的相关工作，上情下达，下情上晓要及时、准确；做各学校之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

（三）上传下达，创设畅通的信息渠道

及时收发文件并交校长审阅，根据审阅意见，转达给相关学校办理或通知相关人员。建立来信来电登记制度，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神；及时了解和收集学校各项工作的开展情况，及时向广大教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。

（四）办文办会，建立规范的办公流程

负责起草办公室工作计划、报告、总结、决议等文书，组织、拟订全校性规章制度，实行科学化管理。组织学校办公会议以及校领导召开的其他专门会议，做好会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。

（五）档案工作，构建科学的管理模式

促进档案管理规范化，根据档案工作要求，及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；认真仔细正确地做好各类档案并统一存档。

总堡乡中心学校

2013年8月29日

办公室工作计划

（2013-2014学第一学期）

总堡乡中心学校

2013年8月29日

第五篇：2012年可塘镇中心卫生院工作总

2012海丰县可塘镇中心卫生院工作总结

一年来，在各级党委和卫生主管部门的正确领导下，认真学习和领会党的十八大的精神，以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，通过全院职工共同努力奋斗，团结一致，积极进取，按照年初制定工作计划，认真贯彻落实并顺利完成各项工作任务。现将我院各项工作完成情况汇报如下：

一、加强医德医风教育，提高职工服务意识。

医院领导高度重视职工的思想道德建设和医德医风的教育，在工作中，结合我院的实际，定时举行各种形式的医德医风教育活动，以“改善服务态度，提高服务质量，控制医药费用”为主题，进一步强化职工思想道德教育，树立以人为本的服务理念，建立以病人为中心的服务意识，优化行业风气，规范服务，开展职业道德教育，大力弘扬高尚的医德医风，倡导救死扶伤，诚实守信，文明行医的风尚，着力提高医疗服务质量，构建和谐医患关系。更好的服务于社会，服务于人民。

二、加强医院管理，保障医疗安全，提高医疗质量。

医院的管理如何，关键是看医院的医疗质量，而其核心是医疗安全。2012年，我院重视医院的各项制度的建设，狠抓医疗质量，注重医疗安全。坚持 “以人为本”的管理与服务理念。

在实际工作中我们做了以下几点：

1、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

3、加强对临床各科室危重病人的管理，严格执行二级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

4、医院坚持“以人为本”的管理理念，2012年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，特别是护理一线人员，较好地调动和稳定了一线人员的工作积极性。上述一系列质量管理措施落实，逐步完善了各项规章制度，提高了医疗服务质量，保障了医疗安全，大大减少了医疗纠纷和医疗事故的发生。

三、加强继教力度，重视人才队伍建设，努力开创业务工作新局面。

医院要发展，关键是人才，人才是医院发展的关键。我院十分重视人才队伍建设，根据实际，我院采取送出去，请进来方式，加强继续教育管理制度。2012年共计送出5名临床一线医务人员到县彭湃纪念医院进修学习，4人参加卫生局

组织的短期业务培训，1人到外省参加公共卫生服务建设学习，院领导带队到我县兄弟参观学习，4人参加成人继续教育，38名医务人员参加了华医网继续教育，并申请了全年学分，个人学分达标100%。定期聘请医学专家到我院开展医学讲座，开展指导业务工作，取得了一定的经济效益和社会效益。

四、加强宣传力度，积极落实医改政策，更好服务于群众。

（一）、严格执行国家基本药物制度,实行药品零差率销售。

针对职工和群众对新的医改政策不是很了解，结合实际，以科学发展观为指导,多次组织职工学习,传达上级文件精神,进行深入宣传，把深入贯彻科学发展观和全心全意为人民服务作为全院职工的行动指南，以提高服务素质为重点，努力使每一个职工做到挂牌上岗、着装整洁、仪表端庄、言语文明、服务热情，争取使卫生院整体精神面貌焕然一新。在强化自身素质的同时，我们对广大群众进行宣传，宣传国家基本药物制度，公布基本药物及医疗服务收费价格，并实行药品集中采购统一配，增强卫生院社会服务透明度，接受群众监督。我院药品销售金额和去年同期相比下降28%，门诊病人处方额较去年下降32%，住院病人费用同比下降21%，今年实施基本药物零差价以来，医院共让利X万元，这次实行国家基本药物制度，使广大人民群众真正享受到实惠廉价的医疗服务。

（二）、推进基本公共卫生服务项目顺利进展。

1）、居民健康档案管理。

规范建立城乡居民健康档案。2012年，我镇农村居民规

范化建档45057人，建档率达到85%。

2）、健康教育

普及健康知识，提高健康素养。全年发放居民免费健康教育宣传材料24种，共印刷宣传资料35400份，在门诊播放11种宣传材料，在卫生院及各村卫室内设立宣传栏，并及时更换宣传内容38次，举办健康讲坐14次，下村为参合农民进行健康体检约200人次。

3）、预防接种

2012年1月~12月份开展冷链运转12次，各苗接种率分别为：卡介苗应种869人次，实种869人次，接种率100%；脊灰糖丸：应服3944人次，实服3933人次，接种率99.7%；百白破：应种3786人次，实种3769人次，接种率99.5%；麻疹：应种1763人次，实种1750人次，接种率99%；乙肝疫苗：

应种2924人次，实种2871人次，接种率98%；乙脑疫苗：应种1763人次，实种1750人次，接种率99%。

4）、儿童保健

建立儿童保健手册，开展新生儿访视607次，访视率100%，为全县0~6岁儿童保健管理5466人，建立儿童健康档案5466人，建档率100%。

5）、孕产妇管理

建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保管理607人，高危孕产妇管理人数36人（占产妇的1%）。

6）、老年人健康管理

开展了老年人健康指导服务，对辖区65岁以上的常住居民进行健康管理2523人，管理率达到100%

7）、高血压患者健康管理，35岁以上高血压患者管理4400人，管理率达100%。

8）、Ⅱ型糖尿病患者管理，65岁以上Ⅱ型糖尿病608人，管理率达100%。

9）、对重症精神病患者进行登记管理，管理人数254人，管理率达100%。

10）、加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处

置能力；加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型H5N1流感等传染病的防控。卫生监督管理 每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。.继续推进农村环境卫生建设工程。

五、加强行风建设力度，净化医疗环境。

我院切实抓好行风建设，加强对行风建设工作的领导是搞好行风评议工作的重要保证。成立了以黎杰锋院长为组长，副院长为副组长及科室负责人为成员的行风建设领导工作小组，按照县卫生局行风建设的整体要求，结合纠风工作及“三好一满意”教育活动，开展行风建设学习，不断改善服务质量，至12月底来共组织职工学习行风知识6次，开展职工、病人满意度调查7次，始终把行风建设工作作为党风廉政建设的一项重要内容来抓。为了促进行风建设的良性发展，院领导还与各科室负责人签订了行风建设的责任书，明确各科室及个人的职责和应承担的责任，层层落实，提高职工行风建设的迫切感和遵纪守法、廉政奉公的自觉性，进一步强化了监督制约机制，净化了医疗环境。

六、加强医院硬件环境建设，提高了业务收入。

2012年，我院投入一定的资金用于改善医院硬件环境建设，改造了医技科室及行政办室，近期购置了一部美国魅力3000的全自动生化仪和一台进口彩色B超机，用于临床辅助诊断，提高了疾病的诊断正确率，大大提高了经济效益和社会效益。使我院今年的业务收入大大提高。全年业务收入X万元。

七、存在的问题：

1、政府支持力度不够，资金不到位。

2、周边环境医疗市场管理混乱，无牌无证行医，大部份民营医院变相经营，致使医院业务大大萎缩，发展缓慢，医疗收入明显减少。

3、人才匮乏；由于工资水平过低，无法留住人才，致卫生院人才流失，特别是护理人员。

4、管理制度尚存在漏洞，有待进一步完善和规范。

5、业务用房不足，住院部改扩建工程问题仍未解决。

七、2013年工作计划。

1、继续深化医药卫生体制改革工作。进一步落实好基本药物制度，推进基本公共卫生服务均等化，更好地服务于群众。

2、继续争取政府资金支持，改善医院软件和硬件环境建设，提高经济效益和社会效益。

3、继续完善和规范医院各项管理，提高医疗质量，保障医疗安全。

4、继续引进和培养实用型、创新型人才，提高医院医务人员的整体素质和水平。

5、争取政府和上级主管部门支持住院部改扩建工程开工建设，力争2013开工建设。

可塘镇中心卫生院

二零一二年十二月十八日