某单位加强新形势下思想政治工作的经验做法

第一篇：某单位加强新形势下思想政治工作的经验做法

某单位加强新形势下 思想政治工作的经验做法

某单位紧紧围绕“善待严管、倾情带队”干部管理主题,积极探索新形势下思想政治工作的新方法,全局上下形成了团结进取、昂扬向上的良好局面。该单位先后获省级文明单位标兵、市级巾帼文明岗、青年文明号、五一劳动奖状等多项殊荣。

一、从“偏重灌输”向“注重渗透”转变

该单位积极改变以往传统的灌输式教育,通过干部上讲台、道德讲堂、经典诵读、周例会等互动方式,开展了“三严三实”主题党课、社会主义核心价值观、“追逐梦想的80后”等教育专题,锤炼党性,改进作风,推动工作。同时,该单位大力开展以作风建设为主题的专题教育活动,组织干部赴红色教育基地学习参观,提升了全局干部的思想境界。

二、从“重点交流”向“全面覆盖”转变

领导班子成员及时深入基层,广泛开展座谈会、谈心会、一对一交流,听取基层干部心声,切实解决干部职工的合理诉求,同时征求每一位干部职工的意见建议。目前,10余条建议已被采纳,并制定“工作督办单”进行落实,取得了显著成效。组织干部职工每年进行2次体检,干部职工生日及生病住院、干部职工家属婚丧嫁娶、家庭遇到困难等都及时送去关心和问候,积极关心干部政治进步、子女就学就业等,增强了干部的集体归属感。

三、从“量变反应”向“裂变效应”转变

该单位牢固树立“重在执行,赢在细节”的管理理念,创新并推行了工作落实督办单、月评查挂牌销号制和周工作安排部署制的“一单两制”工作法,深入开展“工作解百题”活动,全面细化绩效考核,认领问题、剖析问题、开展调研,找准问题症结,提出解决办法。2015年,“流程转办(反馈)单”驱动机制、“微时代”的纳税服务、“一单两制”工作法、房地产行业“以表控税”、从“管户制”到“管事制”、创新方式开拓纪检监察工作新局面等成为该单位的亮点。

四、从“开展活动”向“家园氛围”转变

该单位将绿色家园、清洁家园、亲情家园、平安家园、智慧家园、效能家园“六个家园”创建融入思想政治工作,成立领导小组,鼓励带动干部积极参与。围绕“家园”创建精心筹划开展了“纳税服务明星评比”“征管软件操作技能竞赛”“飞天先锋争创”“春节趣味文体活动”“女性优雅气质提升”“亲近母亲河、环保大自然”等20余项活动,75名干部踊跃参与,展示了各自的才华和特长,增强了全局干部的团队意识。

五、从“完成任务”向“干事创业”转变 2015年10月,金税三期在全局正式上线运行,整个系统运行情况良好,办税秩序井然,是强化思想政治工作的一次成功检阅。“金三”上线期间,全局干部用心付出,全心投入,见证了许多为“金三”上线忘我工作、奋力拼搏的感人故事,1名干部被评选为省级先进个人,1名干部被评选为市级先进个人。

第二篇：强化公安思想政治工作经验做法亮点材料

强化公安思想政治工作经验做法亮点材料

今年以来，X县公安局持续深入贯彻落实总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，坚持和加强党对公安工作的的绝对领导，全面强化公安机关思想政治工作。

通过探索思想政治工作新举措、新途径，着力推动政治教导员、指导员回归主业，把更多精力放在抓党建带队伍工作中，建立了组织有保障、行动有方向、培训有计划、管理有规范、工作有目标的良好工作格局，切实把党的领导贯彻落实到公安工作和队伍建设全过程。

一、着眼“一支队伍”，倾力践行“四个铁一般”塑警之道。

在县委、县政府的正确领导和大力支持下，积极配齐配强执法勤务机构和派出机构政治教导员、指导员，以全县公安机关政委、教导员、指导员为牵引辐射，突出专业的人干专业的事，专业的事让专业的人干，充分发挥政工干部队伍在思想政治工作中的主导作用，从源头上倾力激发思想政治工作活力，将思想政治工作向全县公安机关拓展铺开，以党建带队建，牢牢把握新时代公安工作职责定位，为打造新时期公安铁军开拓新思路。

二、健全“两项制度”，推动思想政治工作规范化和常态化。

一是坚持岗位定责、在岗负责原则，进一步补充完善《X县公安局政委、教导员、指导员职责》，细化工作内容，压实工作职责，明确努力方向，推进思想政治教育工作落实到位，确保全县公安机关政工干部在位发力、在位有力。

二是制定《全县公安机关政委、教导员、指导员工作规范（试行）》，形成一套科学、实用的工作体系，为全县公安机关思想政治工作指明方向，解决政工干部不知干什么，不知怎么干的困惑。

不断激发全体政工干部自觉学习、增强岗位能力的主动性和积极性。

三、紧盯“三个层面”，找准思想政治工作切入点和着力点。

紧紧盯住局党委、局机关和派出所“三个层面”，着力解决当前重业务轻思政、职责弱化等问题。在局党委层面，组织召开党委会专题研究部署思想政治工作，通过党委中心组学习，突出示范引领，努力以领导干部学在深处、干在实处、走在前列的实际行动为全警树立榜样、做好表率，进一步把全警的思想认识统一到党中央、省委、州委、县委决策部署上来。

在局机关层面，召开思想政治工作会议，统一民警思想，强调在学深悟透上级精神“学什么”、弄懂做实上级部署“怎么做”、立足当下“如何干”三个方面下功夫，深刻认识党在新时代的建警治警方针，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

在派出所层面，着眼派出所教导员主责主业，进一步理清思路，注重对全局性、根本性问题的牢牢把握，迅速进入角色，强调“学以致用、学做结合”，积极推动思想政治工作横向到边、纵向到底。

四、聚焦“四项能力”，奋力开创政治建警新局面。

一是强党性、重学习，加强党务工作能力。举办全县公安机关政委、教导员、指导员、政工干部“思政工作能力提升培训班”，聚焦“缺什么、补什么，要什么、学什么”，坚持有的放矢、补齐短板，全面提升政工干部队伍思想政治工作能力，激活政委、政治教导员、政治指导员在思想政治工作中的主导作用。

二是强培训、抓日常，提升业务工作能力。

在“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”这一公安队伍建设总体目标框架下，以提升全县公安机关政治教导员、指导员业务能力为重要抓手，立足实际、着眼实战，设置和完善相应的培训计划和内容，及时把最新理论和最新成果充实到能力提高培训中，开展多层次、全方位培训，实现以过硬本领促队伍建设。

三是强自身、重引导，增强示范带动能力。

积极引导全县公安机关政治教导员、指导员不断提升自身政治素养、学识修养、业务技能，做到“五性”（政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风的战斗性）和“五先”（要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干），用自己的一言一行给全体民辅警传播正能量，充分发挥政治教导员、指导员表率作用，使思想政治工作达到“润物细无声“的境界，为公安工作和队伍建设提供坚强的思想保障。

四是强交流、重沟通，强化队伍建设能力。

开展政工干部“思想政治工作能力提升专题研讨活动”，积极搭建沟通交流平台，集思广益、共同学习、共同探讨、共同提高，进一步理顺政治教导员、指导员工作职责，把准队伍建设工作的脉搏，掌握民警需求，促进全县公安机关队伍建设工作再上新台阶。

第三篇：市工商系统思想政治工作经验做法

文章标题：市工商系统思想政治工作经验做法

近年来，我局切实把思想政治工作贯穿于市场监管执法和工商行政管理工作之中。理论学习在深入人心上有了新进展，理念创新在和谐监管上有了新突破，思想道德在精神文明建设上有了新成果。在工商行政管理事业的改革发展过程中，思想政治工作的稳定、鼓劲、保障作用都得到较好发挥和体现。

为我们认真履行和充分实现市场监管、行政执法、服务发展的职能，提供了强有力的理论引导、思想基础、文化条件、舆论支持和精神动力。

一、围绕“三抓三带”，提升部门形象

市局党组始终把改善和加强思想政治工作作为头等大事，用思想政治工作成效来保证各项工作的顺利开展，确立了“抓班子、带队伍，抓党员、带群众，抓机关、带基层”的三抓三带工作思路，坚持每周二次政治理论学习和支部半月一次集中学习，每月一次党课，一次党组中心组集中学习等制度，结合保持党员先进性教育，党章主题实践活动和社会主义荣辱观教育等采取集中辅导学习、个人自学、开展心得交流、演讲比赛、撰写理论调研文章等丰富多彩的活动方式；全市系统有300余篇各类文章被省、市新闻媒体刊发。同时成立了以党组书记、局长为组长的思想政治工作领导小组，同各县局、甘州分局和市局机关各科（室）签订了思想政治工作和精神文明创建工作目标责任书，把工作任务分解到基层，工作责任延伸到一线，实行定岗、定员、定责的考核奖惩办法，并按需要适时召开现场会、座谈会、研讨会，使思想政治工作有机地融入各项业务工作之中，领导同志带头开展谈心活动，找文章到xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com把思想政治工作做深、做细、做实，及时掌握基层一线干部职工的思想动态，做到了调到新的工作岗位必谈；工作生活遇到重大困难和问题必谈；受到挫折思想波动时必谈，在全系统上下形成了一种以人为本，健康和谐的工作生活氛围，有力的推动了各项工作的顺利开展。

二、围绕制度建设，创新工作机制

结合工商行政管理体制的新变化，我们及时制定下发了《关于加强和改进思想政治工作的意见》、《__市工商系统思想政治工作“十法”》、《干部职工一日行为规范》、《依法行政、文明管理十不准》并修订完善了《党组会议制度》、《党组中心纽会议学习制度》等12项规章制度，从指导思想、目标任务、工作制度、组织领导、实施方案等诸方面，提出了切实可行的实施意见，形成了层层监督、逐级落实的网络机制，并通过考核奖惩机制，对成绩突出的干部进行精神和物质奖励，对违反规章制度的干部按照有关规定严格追究责任。同时，通过开展干部权力观教育、典型示范教育、警示教育，职业道德、爱岗敬业、党内法规教育、党章主题教育把服务对象和干部职工最盼望解决的问题、怨气最大的问题、最难解决的问题列为重点，着手解决。使一些困扰群众多年的问题相继得到了彻底解决，受到了政府和广大群众的好评。建立科级干部廉政档案165份。举办了“颂清风、笞腐败”演讲比赛，增强了干部职工的廉洁意识。

三、围绕“三个结合”，服务经济大局

一是把思想政治工作与干部队伍建设结合起来，在提高执法效能和依法行政水平上下功夫。深化干部监督制约机制，严格干部奖惩考核机制，建立完善了干部述职、述廉、民主测评，末位淘汰等制度，通过公平竞争、双向竞聘，创造了能者上、平者让，庸者下的干事创业环境。开展了计算机“五个一”、岗位技能“五会”大练兵活动。坚持“一月一法、一法一考”、以案释法、以法评案、举办法规知识竞赛等学习培训为内容的红盾素质教育工程，有针对性地开展了应知应会技能知识竞赛、军训、书画比赛、演讲歌咏活动，不断丰富培训内容，创新培训载体，有效提高了队伍的整体素质和执法水平。全系统举办各类专业培训班53期，参加省、市各类培训班1615人(次)。至目前，全系统大专以上学历人数占干部队伍总数的80.7％。

二是把思想政治工作与服务经济发展大局结合起来，在丰富思想政治工作内涵上下功夫。全面实施阳光政务工程，建设开放式登记服务大厅22个，“12315”申诉举报中心7个，推行政务公示、限时办结、“一对一”责任包干制、违示责任追究、首问首办、预约上门、挂项督办、多部门协办等制度，围绕全市“七大主导产业”和“三基一都”建设，全市系统建立工作机构、落实领导责任、拓宽工作渠道。通过走出去、请进来，利用企业年检、外籍企业人士回乡探亲、登记发照跟踪服务等渠道和形式，牵线搭桥，组织项目。适时召开支持服务企业发展恳谈会，建言献策、以友招商、以商招商、以商促商。2004年以来，组织中小企业参加了第十二、十三届“兰洽会”，组织推介项目47个，落实签约项目13个，签约金额3．62亿元

第四篇：国有企业转机建制新形势下党建思想政治工作经验

国有企业转机建制新形势下党建思想政治工作经验

在企业转机建制新形势下，国有企业党组织如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是当前摆在企业党组织面前的一个重要课题。近几年来，**党委在认真贯彻落实中共中央关于加强党建和思想政治工作的指示精神

及**党委的有关要求的同时，适应新形势、新任务的要求，紧紧围绕生产经营中心，认真思考、勤于探索、勇于实践。坚持把生产活动中的薄弱点作为着力点，把生产活动的起伏点作为研究点，把生产经营目标点作为落脚点，以提高效益作为党组织工作的前提，解决难点作为党组织工作的重点，科学管理作为党组织工作的模式，开展活动作为党组织工作的载体，找准自身的位置，演好自己的角色，积极探索一条企业党建工作与生产经营工作有效结合的新途径，有力地推进了企业两个文明建设的蓬勃发展。主要产品**和**的产量年年实现新跨越，蒸汽产量和发电量双双创造了历史最好水平。分厂连续被总厂授予“先进单位”，分厂党委连续被总厂授予“先进直属党组织”、“主题活动先进单位”等荣誉称号。厂长吕应仁、党委书记**，均被总厂授予“优秀管理工作者”，厂长还分别荣获贵阳市“先进劳动者”、“党风廉政建设先进个人”荣誉称号。

一、强化五种意识，建设一个过硬班子

一个企业，有没有一个过硬的领导班子，是企业兴衰成败的关键，同时也是衡量企业党组织作用发挥好坏的重要标志之一。97年底，****对***领导班子进行了新一轮调整。新班子上任后，首要抓的第一件事，就是根据总厂“二三四五”要则和领导班子建设“32字”工作目标等有关规定，并结合本厂实际，提出了班子建设八条要求，从讲学习、讲政治、讲正气的高度，在班子中着重强化“五种意识”：

一是强化班子的整体目标意识。坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持厂长在生产经营工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；职能上分工，目标上统一；专业上分工，重大决策上一致。

二是强化民主集中制意识。在坚持和完善党委会、党政联席会、职代会等制度的同时，强调了党政联席会议的决策作用和决策过程中的民主集中制原则。与此同时，分厂对哪些是企业重大问题做了明确的界定，规定重大问题必须由集体讨论决定。八位班子成员做到了“各把一个号，同吹一个调”，在班子中形成了服从大局讲团结，齐心协力谋发展的整体功能。

三是强化党组织的服务意识。党委紧紧围绕企业生产经营中心，切实找准自身位置，努力做好服务工作。坚持主动参与不旁观，围绕中心不跑调，强化渗透不脱节，超前服务不滞后，相互融洽不分家，把关定向不越轨。强调支持是服务，引导也是服务；促进是服务，调控也是服务；管理是服务，督查也是服务。在企业的生产经营工作中，充分发挥政治优势，宣传动员广大党员带领职工群众努力完成各项生产经营任务。

四是强化廉洁自律意识。分厂坚持把领导干部的廉洁自律放在首位，组织班子成员认真学习党和国家一系列方针政策、法律法规，坚持过好领导班子专题民主生活会，增强班子成员党性党纪观念和拒腐防变的自律意识。坚持处级干部个人收入申报、礼品登记、个人重大事项报告、厂部招待费向职代会报告等制度，充分发挥好领导干部的带头表率作用。加强对重点岗位、重点部位的制度建设，堵塞管理上的漏洞，全厂生产经营工作始终保持了健康的运行状态。

五是强化全心全意依靠职工群众的意识。分厂认真贯彻落实“依靠”方针，坚持把职工群众的利益放在首位。坚持厂务公开，特别是切实搞好车间、班组的事务公开，充分发挥职工民主监督、民主管理的作用。领导和支持工会、共青团组织，扎实有效地开展各种劳动竞赛活动，促进了生产经营任务的完成。

八条要求的提出和“五种意识”的不断强化，大大增强了班子的凝聚力和战斗力，得到了总厂领导的肯定和职工的信任。

二、夯实党建基础，形成规范运行体系

企业改革和发展的过程，也是企业党组织工作不断创新的过程。近几年来，***党委为适应企业转机建制新形势的需要，对改进党组织工作内容和活动方式进行了积极的探索。

构建一套体系——科学管理是企业的永恒主题。1998年初，在全厂深入开展ISO9002贯标工作的时候，***党委审时度势，积极借鉴科学的管理手段，在****率先把ISO9002质量体系引入党建和思想政治工作。先后制订了党务暨思想政治工作目标管理考核细则、创建文明单位活动实施细则、党委会制度、支委会制度、民主生活会制度等一系列党建和思想政治工作管理标准21个；并统一了《党支部工作标准台帐》，规范了党支部暨党群科室工作月报等党群工作计划、活动、记录表格式台帐30余个；健全完善了职工动态分析、党群部门联系点工作制度和程序标准近20个，使全厂党的建设和思想政治工作形成了一整套科学的管

第五篇：国有企业转机建制新形势下党建思想政治工作经验

国有企业转机建制新形势下党建思想政治工作经验在企业转机建制新形势下，国有企业党组织如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是当前摆在企业党组织面前的一个重要课题。近几年来，xx党委在认真贯彻落实中共中央关于加强党建和思想政治工作的指示精神及xx党委的有关要求的同时，适应新形势、新任务的要求，紧紧围绕生产经营中心，认真思考、勤于探索、勇于实践。坚持把生产活动中的薄弱点作为着力点，把生产活动的起伏点作为研究点，把生产经营目标点作为落脚点，以提高效益作为党组织工作的前提，解决难点作为党组织工作的重点，科学管理作为党组织工作的模式，开展活动作为党组织工作的载体，找准自身的位置，演好自己的角色，积极探索一条企业党建工作与生产经营工作有效结合的新途径，有力地推进了企业两个文明建设的蓬勃发展。主要产品xx和xx的产量年年实现新跨越，蒸汽产量和发电量双双创造了历史最好水平。分厂连续被总厂授予“先进单位”，分厂党委连续被总厂授予“先进直属党组织”、“主题活动先进单位”等荣誉称号。厂长吕应仁、党委书记xx，均被总厂授予“优秀管理工作者”，厂长还分别荣获贵阳市“先进劳动者”、“党风廉政建设先进个人”荣誉称号。

一、强化五种意识，建设一个过硬班子 一个企业，有没有一个过硬的领导班子，是企业兴衰成败的关键，同时也是衡量企业党组织作用发挥好坏的重要标志之一。97年底，xxxx对xxx领导班子进行了新一轮调整。新班子上任后，首要抓的第一件事，就是根据总厂“二三四五”要则和领导班子建设“32字”工作目标等有关规定，并结合本厂实际，提出了班子建设八条要求，从讲学习、讲政治、讲正气的高度，在班子中着重强化“五种意识”：一是强化班子的整体目标意识。坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持厂长在生产经营工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；职能上分工，目标上统一；专业上分工，重大决策上一致。二是强化民主集中制意识。在坚持和完善党委会、党政联席会、职代会等制度的同时，强调了党政联席会议的决策作用和决策过程中的民主集中制原则。与此同时，分厂对哪些是企业重大问题做了明确的界定，规定重大问题必须由集体讨论决定。八位班子成员做到了“各把一个号，同吹一个调”，在班子中形成了服从大局讲团结，齐心协力谋发展的整体功能。三是强化党组织的服务意识。党委紧紧围绕企业生产经营中心，切实找准自身位置，努力做好服务工作。坚持主动参与不旁观，围绕中心不跑调，强化渗透不脱节，超前服务不滞后，相互融洽不分家，把关定向不越轨。强调支持是服务，引导也是服务；促进是服务，调控也是服务；管理是服务，督查也是服务。在企业的生产经营工作中，充分发挥政治优势，宣传动员广大党员带领职工群众努力完成各项生产经营任务。四是强化廉洁自律意识。分厂坚持把领导干部的廉洁自律放在首位，组织班子成员认真学习党和国家一系列方针政策、法律法规，坚持过好领导班子专题民主生活会，增强班子成员党性党纪观念和拒腐防变的自律意识。坚持处级干部个人收入申报、礼品登记、个人重大事项报告、厂部招待费向职代会报告等制度，充分发挥好领导干部的带头表率作用。加强对重点岗位、重点部位的制度建设，堵塞管理上的漏洞，全厂生产经营工作始终保持了健康的运行状态。五是强化全心全意依靠职工群众的意识。分厂认真贯彻落实“依靠”方针，坚持把职工群众的利益放在首位。坚持厂务公开，特别是切实搞好车间、班组的事务公开，充分发挥职工民主监督、民主管理的作用。领导和支持工会、共青团组织，扎实有效地开展各种劳动竞赛活动，促进了生产经营任务的完成。八条要求的提出和“五种意识”的不断强化，大大增强了班子的凝聚力和战斗力，得到了总厂领导的肯定和职工的信任。

二、夯实党建基础，形成规范运行体系 企业改革和发展的过程，也是企业党组织工作不断创新的过程。近几年来，xxx党委为适应企业转机建制新形势的需要，对改进党组织工作内容和活动方式进行了积极的探索。构建一套体系——科学管理是企业的永恒主题。1998年初，在全厂深入开展iso9002贯标工作的时候，xxx党委审时度势，积极借鉴科学的管理手段，在xxxx率先把iso9002质量体系引入党建和思想政治工作。先后制订了党务暨思想政治工作目标管理考核细则、创建文明单位活动实施细则、党委会制度、支委会制度、民主生活会制度等一系列党建和思想政治工作管理标准21个；并统一了《党支部工作标准台帐》，规范了党支部暨党群科室工作月报等党群工作计划、活动、记录表格式台帐30余个；健全完善了职工动态分析、党群部门联系点工作制度和程序标准近20个，使全厂党的建设和思想政治工作形成了一整套科学的管理模式和标准化的运行体系。分厂党委在坚持每月不定期对基层党支部贯标工作进行抽查，每季组织一次全厂性检查考核的同时，还聘请行政专业部门对党群系统贯标工作进行内审，对党建贯标工作实行全过程监控和质量跟踪，有力地推进了基层党支部工作与党群部门工作的共同发展，使党建和思想政治工作有目标、有制度、有检查、有考核、有成绩，并逐步向制度化、标准化迈进。完善一个网络——xxx党委在具体的工作实践中，高度重视党建工作的网络建设。制定了党群部门与基层党支部双向联系、双向考评制度。党群部门分片包干，每星期坚持深入联系支部指导服务，检查督促党委、厂部工作方针目标的贯彻落实情况，了解掌握基层工作信息，切实做好上情下达，下情上传，畅通分厂党委与基层支部的信息渠道，保证党委决策的正确性；基层支部每季度对党群部门深入基层情况，指导服务到位情况，机关思想作风情况等进行综合测评，以强化党群部门工作质量的提高。同时通过每月一次的党群工作例会、党支部书记例会，以及每季一次的全厂党工团干部会议，安排、检查、协调日常的党建和思想政治工作，使党建工作始终处在动态的“受控之中”。

各党支部坚持每年与党员签订党员“联保”责任书，明确要求共产党员要当生产经营工作中的“领头雁”，并实行月考核、季评审。由于每个党员都成了不能等同于一般群众的“责任人”，自然在责任区内不得不“有所作为”，充分发挥了党员的先锋模范作用。以此形成了党委统一领导，分层次、有重点、有分工、有联系的党建工作网络。建立一个载体——企业党组织工作开展的好坏，一个重要因素是否有一个好的工作载体。为切实搞好企业党建工作与生产经营的有机结合，1999年，xxx党委在调查研究的基础上，结合本厂实际，在全厂启动了“有坚定正确的政治方向，思想建设好；有坚强有力的领导班子，核心作用好；有率先垂范的党员干部队伍，模范作用好；有密切联系群众的工作方法，工作作风好；有科学规范的工作制度，基础工作好；有开拓进取的创业精神，工作成效好”为主要内容的“六有六好”党支部创建活动。首先各支部按照分厂党委党建工作iso9002贯标工作的标准，从支部“小立法”入手，规范了基层党支部程序标准，活动记录、考核台帐等，形成一套自己的工作方法。各支部还相继建立了党员活动室，使支部工作活动有阵地，成果有展示。其次，积极开展“六带头”为标志的党员示范岗、党员先锋岗、党员文明岗创建活动，规范了党员责任区工作，为党员搭建施展才华，发挥先锋模范作用的舞台，以党员的形象效应激励和带动身边的广大职工，极大地增强了党组织的战斗力和凝聚力。第三，为实现整体上水平的目标，分厂党委坚持每年开展一至两次经验交流活动、先后组织召开了党支部工作经验交流会、党员先锋示范岗现场交流会和党员责任区、党员“六带头”明星经验交流会，起到了树典型、带一片，相互学习，取长补短，明确目标，奋发有为的作用。第四，将竞争引入基层党支部建设，开展支部间的流动红旗竞赛。比团结协作，赛大局风格；比基础台帐，赛成本指标；比安全生产，赛设备管理；比运作规范，赛任务完成。由于组织得当，目标明确，活动内容贴近工作实际，各党支部之间竞争意识明显增强，党支部在生产经营工作中的战斗堡垒作用得到了有效的发挥。强化一种意识——xxx党委坚持把严格党员的教育管理，提高党员素质放在首位。根据各阶段的不同情况和实际工作的需要，在全厂相继举办了党支部委员以上党员骨干培训班，党纪政纪条规、效能监察知识、党风廉政建设、做新时期合格党员等专题讲座，以强化党员、干部的政治理论灌输，提高政策法律水平。针对个别党员意识淡漠的实际，利用党组织生活会，在全厂党员中广泛开展“入党干什么”、“怎样做一名合格党员”，在要求入党的积极分子中开展“我为什么要求入党”等大讨论活动，组织党员重温入党誓词，熟悉党员标准，对自身的思想、学习、工作和履行党员义务及“六带头”情况进行认真剖析，广大党员受到了一次实践党的宗旨的再教育。与此同时，分厂党委还认真组织了以增强党员意识为主要内容的专题党课教育，党委主要领导坚持每季度到各个党支部进行宣讲。通过讲形势、讲任务、讲新时期的党员义务、责任和使命，用身边的先进典型去感染党员干部，与一线党员面对面地进行思想、工作、学习和生活上的交流，激发了广大党员的工作积极性，促进了党员思想政治素质的提高。树立一面旗帜——“哪里有困难，哪里有难关，哪里有风险，哪里就有共产党”。这是xxx职工群众对广大共产党员的评价。xxx广大党员在生产经营中积极发挥党员“六带头”作用，立足岗位，无私奉献，处处带头，充分展示了新时期共产党员的风采。锅炉车间7#、8#炉的责任党员、运行工段长田平，在自己的责任区内，时时事事走在群众前面，加强对工段、班组的制度建设，坚持标准化管理，使7#、8#炉分别创造了连续运行1516小时和2103小时的最好记录。99年，田平荣获xxxx劳动模范称号。王学车是锅炉车间一名老党员，今年3月21日凌晨1点，车间1号炉给煤机因故障不能正常输煤，为确保锅炉正常供汽，他二话没说，扛起铁铲代替设备人工输煤五小时。天亮后，面对到场领导的称赞，他说：“咱是党员，咱不带着群众干莫非让群众带着咱干？”无私的行动，朴实的语言，表现了一位老共产党员崇高的思想境界。大修车间焊工、共产党员刘士林，将自己的人生牢牢地“焊接”在一名共产党员的座标上。在锅炉大修工程中，他始终以共产党员的标准要求自己，重活、苦活和技术含量要求高的活抢着干，所焊接的上千个焊口经x片透视，合格率达100%。在2#炉大修进入冲刺阶段，一级过热器蛇形管有223个焊口急需焊接时，他的岳父正在贵阳住院动手术。他不顾同志们的劝说，坚持焊完最后一个焊口，才拖着疲惫的身子赶往医院，以自身的行动体现了一名党员的形象。燃运车间青年技术员、共产党员付强，紧紧围绕生产难点和设备的薄弱环节，大胆进行设备改造和技术攻关。在5#输煤皮带的改造中，针对胶皮式犁煤器在生产中使用寿命短、检修更换频繁的实际，将其改造成不锈钢犁煤器括板，使运行时间由原来的1 个月提高到5年以上，节约费用3万余元。在双侧给煤机技术攻关改造中，他针对致使给煤机故障频繁的梭板、滚动主轴和十字滑块联轴器三大原因，将原给煤机梭板铁板改为不锈钢板，原设计不合理的滚动主轴采用热装固定安装方式，原十字滑块联轴器采用化学药品铁氯化钾进行特殊热处理，解决了制约双侧给煤机正常生产的“瓶颈”。该项目分别被总厂和xxx评为qc成果二等奖和优秀qc成果奖。今年，付强光荣当选为贵铝“十大杰出青年”。正是这许许多多普通党员像一颗颗闪亮的螺丝钉，在平凡的岗位上发热发光，加大了党员对群众的影响，为职工树起了一面面旗帜，近两年，向党组织递交申请书的职工近50人。

三、坚持以人为本，加强思想政治工作 在市场经济条件下，企业思想政治工作必须贯穿于生产经营全过程，并与之融为一体。近几年来，xxx坚持把职工情绪作为第一信号，把做人的工作作为第一道工序，围绕企业改革和生产经营工作的重点、难点、薄弱环节和职工容易产生思想问题的波动点，切实加强职工思想动态分析，积极研究和探索新形势下思想政治工作的特点和规律，有的放矢地做好职工的思想政治工作，为企业改革和生产经营提供了强有力的思想保证和精神动力。&n

bsp;——坚持提高认识与解决实际问题相结合的原则，注重思想政治工作的超前性。每年新职工进厂，xxx党委都提前介入进行思想政治教育，向他们介绍企业概况，探讨人生理想，灌输正确的人生观、价值观和企业精神，使之明确自己的任务和使命，并逐步树立起热爱企业，安心本职，敬业爱岗，艰苦奋斗，勇于贡献的精神，自觉与企业融为一体。与此同时，还注意了解他们的活思想和生活中的难点，及时做好正面思想引导。新职工下车间后，分厂党委始终坚持工作做到前沿，在政治上关怀，生活上关心，工作上帮助，使他们迅速成长。至今已有29名新职工先后向党组织递交了入党申请书，15名光荣地加入了党组织。其中，一名荣获xxxx“十大杰出青年”称号。一名被评为xxxx劳动模范。——坚持“以人为本”尊重人、理解人、关心人的原则，注重思想政治工作的预见性。“职工冷暖要时刻挂在心上”。xxx党委始终把职工的情绪作为第一信号，把做人的工作作为第一道工序，坚持“五必谈、五必访”制度，设法为职工解决具体困难。凡是职工伤、亡、婚、嫁，分管领导都要前往关心，让职工感受到组织的温暖。汽机车间职工杨军，妻子是下岗工人，儿子又在校读初中，家庭生活较为拮据。车间支部知道这一情况后，根据其实际困难，设法从工会渠道每学期帮助其儿子解决100元的学费。组织的关怀温暖了杨军的心，无论干什么工作，他总是高标准、严要求，以自己的实际行动回报组织的关心。——坚持思想政治工作与生产经营相结合的原则，注重思想政治工作的实效性。xxx党委始终坚持把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程。每年年初，总厂、分厂生产经营方针、目标任务、改革举措等重大决策确定后，分厂党委都主动出击，深入车间、科室进行宣传贯彻，帮助制定完成任务目标的具体措施，向职工讲形势、讲任务、讲责任，鼓动广大职工树立信心，增强责任感，把全厂职工的思想统一到保证各项生产经营方针和各项改革举措的顺利实现上来。党委对各项重大生产经营和管理活动的启动，均认真做好战前思想动员，活动过程中坚持深入实际调查研究，服务到现场，积极为生产经营和各项管理工作排忧解难，使思想政治工作更贴近于生产。——坚持耐心说服教育与严格组织纪律相结合的原则，注意思想政治工作的针对性。在企业的生产经营活动中，职工难免会出差错、犯错误。每当发生类式情况，xxx党委总是从“爱”字出发，“帮”字着眼，“拉”字入手，转变上下功夫，帮助他们分析原因，总结经验教训，指明前进方向。如今年七月的一个周末，某车间10名职工在完成当日的检修任务后，提前两小时下班外出旅游。情况发生后，在进行纪律处理的同时，厂长、书记亲自与他们谈话，指出他们的错误性质，帮助端正思想认识，鼓励从错误中吸取教训。通过组织的耐心教育帮助，使他们从思想深处认识到了错误，表示将以自身的实际行动来维护纪律的严肃性。——坚持身教同言教相结合，身教重于言教的原则，注重先模人物榜样的激励性。在实际工作中，xxx党委、厂部十分重视自身形象的建设，在班子中强化“五种意识，”，在各级领导干部中严格八条要求，要求群众不做的，自己首先不做，要求群众做到的，自己带头做到。与此同时，分厂党委认真抓好树“星”工程，在生产建设中开展了“十大明星”活动，在党员中开展了争当“六带头”明星活动，并广泛开展了“学习先模事迹，弘扬时代精神”的群众性座谈讨论活动，坚持用身边事教育身边人，在全厂形成了“一马当先，万马奔腾”，“明星”更亮，群星迭出的喜人局面。——坚持理论联系实际的原则，注重理论对实践的指导性。近几年来，xxx党委十分重视政研工作，厂部健全了政研会，车间和党支部建立了政研小组，班组建立了政治宣传员，形成了以党政主要领导为第一责任人，党群干部为骨干，行政领导、管理人员和班组长参与的职工思想政治工作研究网络。并注重信息收集，强化研究意识，提高工作指导性。坚持信息员每月向党委进行一次书面信息反馈，每季召开一次职工思想动态分析会，每年开展一次思想政治工作研究论文交流，认真总结实际工作中的新方法、新经验。注重政研工作对实践的指导，如效能监察关口前移等多篇政研成果，对实际工作都起到了积极的指导作用。“好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声”。扎实有效、深入细致的党建和思想政治工作，有形介入，无形渗透，使企业的凝聚力显著增强。企业关心职工，职工心系企业，企业与职工形成了有机统一的整体，铸就了热电人深深热爱热电的情结，形成了xx人情系热电的信念，并汇成了推动xx不断发展，再展宏图的强大动力。