第一篇：讨论如何通过制度化的形式全面提高基层派出所民警执法水平和提高工作效率
讨论如何通过制度化的形式全面提高基层派出所
民警执法水平和提高执法工作效率
公安派出所，作为公安机关的派出机构，是最基层的公安执法部门和窗口单位。由于派出所的各项业务量非常大，每年要应付很多上级检查，各项指标要求的高，导致民警的身心都很疲惫，对执法办案有种排斥感。同时，派出所的领导为实际需要，经常会安排办案经验丰富，执法水平高的民警负责具体案件，久而久之，形成定势，总是由这些民警办案，其他民警得不到锻炼机会，对执法办案的概念越来越淡漠，也就不会执法办案。
任何一个单位作为一个整体，就像一部机器，而作为单位的个体，则如同机器上的一个零部件。机器要正常运转，需要所有的零部件协同配合，发挥每一个零部件的作用。作为一个集体也是一样，团结是第一位的，其次则是明确责任分工并形成制度，发挥每一个人在集体中的作用，从而提高工作效率。
本文讨论的观点是如何以制度的形式使基层派出所的每一位民警都参与到执法办案中去，并大幅度提高执法水平和工作效率。
根据图们市公安局基层派出所的实际情况，以举例的方式阐明观点，提出对策，与读者讨论。
图们市公安局在辖区内共有三个地方派出所，一个城区派出所，一个城镇派出所和一个农村派出所。本文以城区派出所和城镇派出所为例，两个派出所的警力配置都大约在十五人左右，包括所长一名，教导员一名，副所长一名，治安内勤一名，民警约十名。如何能使派出所全员都参与到执法办案中，并提高执法水平和工作效率，我认为应以形成制度的方式定岗定责，协同配合，分散压力，共同提高。本文讨论的是制度形式的建成，在实际工作中，会存在各种各样的特殊情况，影响制度的发挥和功效，但属派出所内部问题，由其自身调配解决，本文不予赘述。
由于文章逻辑的需要，本文叙述的是由民警到所领导自下而上的制度建成，以尽可能使思路清晰，观点明确。
一、大集体是由小集体集合而成，警长成为一级“领导”。举例说明，假如派出所除所领导以外有12名民警，那么这12名民警如何搭配警力和形成几个小集体才会合理？派出所民警的管区一般是以街道的“委”和“社区”为单位的，首先可以将派出所的辖区分成三大块，即三个警区，以每4名民警作为一个小集体共管其中的一个警区。个人认为，以4名民警为一个集体比较合理，因为在执法办案中，是不允许单人办案的，4个人分成两组，可以提高工作效率。在4个人之中，选出一名执法业务能力较强，综合素质较高的民警作为警长，选举警长应该采取在全所范围内公选和所领导任命相结合的方式，这样警长才更具有威信力。在日常工作中，形成民警对警长负责，警长对所领导负责的三级管理机制。在执法办案时，由警长负责指挥并与其他3名民警共同办案，所领导负责监督，不负责具体的指挥。在警区内，凡所属派出所管辖的治安案件和刑事案件，均由本警区负责。在办案过程中，一个警区的民警都参与案情分析和讨论，取证等具体工作。如遇到需要其他警区协助的案件，警长可以上报所领导或与其他警区警长协商配合，具体情况具体分析。办案方式采取的是由警区负责到底制，即从受案开始，到形成卷宗，包括最后的订卷工作，刑事案件的报捕、起诉等工作，均由该警区负责。
二、所领导的责任分工。
所长，所长作为全所的最高领导，负责本所的全面工作。在执法办案中，所长主要负责人员的调配，在充分听取意见后，任命优秀的民警为警长，罢免考评不合格的或工作存在严重问题的警长，监督警长的权力使用，组织全所民警深入辖区调查研究及时解决辖区内存在的各类治安问题，组织民警学习法律、治安管理法规、政策和公安业务知识。
教导员，主要是负责全所民警的思想政治工作。在掌握民警思想动态，做好思想政治工作的同时，协助所长承担一部分组织民警法律法规的学习。
副所长，除协助所长履行正常工作外，担任派出所的法制员（没有副所长的可由教导员担任），并指导派出所各警区的执法办案。负责检查各警区的执法办案卷宗，提出意见，要求整改。
对组织民警学习法律法规，应该形成长效机制，个人认为两周一次即可。期间除正常工作外，所领导要充分考虑本所的实际情况，学习的内容可以是法律法规，也可以是交流办案经验，点评优秀执法卷宗或对较差的执法卷宗批评指正。学习的形式可以是讲座式，也可以是讨论式或座谈式，总之，形式是为内容服务的，不管采取什么形式，能提高民警执法办案素质和热情即可。
三、建立完善的奖惩机制。由于图们市公安局有详细的执法办案奖励惩罚机制，这里不再重述。本文提出的，是派出所实行执法办案三级管理后，如何实行奖励惩罚机制。首先，执法质量考评采取年终办案数量和扣分情况相结合的形式，一年内从未参与办案的警区无权参加考评，执法质量考评时扣分平均分配给每个人。例如全所民警每人基础分是10分。1警区一年办理刑事、行政案件10起，执法质量检查共扣分5分，则1警区每人扣分1.25分，平均每起案件扣分0.5分；2警区一年办理刑事、行政案件8起，共扣分4.5分，则2警区每人扣分0.9分，每起案件扣0.56分；3警区1年内未办理一起案件，每人是0分。用基础分减去将警区内每人扣的分数和平均每起案件扣的分数相加之和后，剩余多的胜出，本例中2警区胜出，派出所可根据实际情况在评选年终先进个人时，在二警区内挑选。
总之，本文提出的是一个观点，即加强执法规范化的同时，将执法办案制度化，合理化，普遍化。由于个人能力有限，有不妥之处，欢迎予以批评指正。
第二篇：浅谈派出所民警怎样才能更好的提高执法水平
浅谈派出所民警怎样才能更好的提高执法
水平
修武县公安局高村派出所所长 李新明
公安机关是一支具有武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，在当前依法治国，全面建设和谐社会的进程中，公安机关扮演着越来越重要的角色，发挥着越来越重要的作用，公安机关如何才能完成好这一光荣和艰巨的历史任务呢？派出所民警最基本的活动就是执法活动，只有不断自我完善、与时俱进不断提高自身的执法水平，才能顺利完成党和人民交给的历史任务，才不愧于人民公安这个称谓和这个时代，当前派出所民警应如何提高自己的执法水平呢？结合当前派出所的业务工作，现谈一点粗浅的认识。
一、加强道德教育，克服特权思想，根植执法为民意识。一个人的思想意识直接决定着人的行动，各级公安机关要认清形势，充分发扬思想政治工作的优良传统，采取多种灵活方式，加大对公安民警的思想政治教育工作，加强义务感、责任感、荣誉感教育，将对党、对人民负责同对法律负责有力的结合起来，帮助民警树立起正确的信仰和价值观、人生观，自觉摈弃落后的特权思想，牢固树立起执法为民的执法理念，用思想上的清醒，保持执法行为上的正确。
二、不断加强教育培训，全面提高民警业务水平。法
律的不断发展与完善，我们要有做到老学到老的思想，若不学法、不懂法，就形成执法滞后于立法，更谈不上依法行政。公安执法以“人”为本，执法民警素质的高低，直接影响着执法质量的好坏和执法水平的高低，因此，加强对民警的教育培训力度，促进其业务素质的全面提高，势在必行。公安机关要全力抓好派出所民警法律、法规的学习培训，本着“干什么学什么”的原则，针对不同部门不同警种和执法岗位的实际需要，有计划、有步骤、有重点的学习相关法律、法规。要进一步提高民警的法制观念，增强服务意识、诉讼意识、证据意识、程序意识、监督意识和人权意识，养成自觉守法、严格依法办事的习惯。结合日常执法中存在的问题，经常组织民警到法院旁听法院庭审，学习如何收集有效证据的知识；到检察院观摩、学习、熟悉法律程序等方法，切实增强学习的针对性和实效性，保证民警的法律素质与其承担的执法任务相适应，使广大民警掌握并能熟练运用手中的法律武器，全力维护社会的稳定和安全。
三、不断加大对案件的审核把关，切实落实执法责任制。充分发挥内部执法监督部门的职能作用是保证执法质量的有效途径之一，也是执法的客观要求。我们要各司其职，各负其责切实加强对案件的审核把关，要严把案件质量关，坚持案件标准，坚决将不合格案件予以退查，并限期予以补查，做到漏洞不消除不放过，隐患不改正不放过，促使执法办案
部门自觉提高案件质量。要大力落实执法过错责任追究制度，对发生的错案坚决一查到底，根据执法责任，严厉追究相关责任人的行政和经济责任，构成犯罪的依法追究刑事责任，保证责任追究真正落到实处，起到应有的“惩戒”作用，促使广大民警切实严格、公正、文明执法。
四、加大执法检查力度，及时发现问题，纠正问题。公安机关内部相关部门要进一步加大对执法工作的现场监督、检查、指导力度，定期不定期组织业务熟练的同志，深入到执法部门及其辖区开展专项检查、专案检查和调查以期能够找准执法中的薄弱环节，收集广大群众对公安机关执法工作的意见和建议，对当场发现的问题当场予以纠正，对一些有代表性的问题和建议，在充分研究的基础上进行纠正，并针对问题进行讲评，制定出相应的规章制度，建立执法监督检查的起长效机制来，促使自觉约束不规范执法行为，将一些苗头性、倾向性的执法问题发现在初期，纠正在基层，解决在萌芽状态，树立起公安机关的正确形象，切实提高公安机关执法水平。
五、建立起以执法质量、执法水平来衡量一个派出所民警工作实绩为主的一整套绩效考评考核机制。建立完备的执法质量档案和考评考核体系，注重发挥“经济杠杆”的调控作用，在经济上重奖重罚，政治上竞争激励，对执法质量好的单位和个人予以表彰奖励并作晋升提拔的重要考评依据，对差的部门和个人通报批评并处以一定的经济处罚。
六、认真开展学习法律知识活动，适时开展相互学习交流，探讨执法中存在的问题大力开展案件交叉评查、讲评、组织观摩等活动，创造一个抓“执法质量”，争办优质案件的良好氛围，推进派出所民警个人执法水平和公安机关整体执法水平的全面提高。
第三篇：基层派出所民警发言材料
基层派出所民警发言材料
各位领导、同志们：
大家好！
我作为一名基层派出所的普通民警，能够有这个机会与大家相互交流、共同学习，我感到非常激动和荣幸。我深知，在打造“平安杭州”的艰苦历程中，涌现出了无数先进人物，他们是党的先进性的具体体现，是时代的楷模。而我，只是在平凡岗位上做了一些份内的事，之所以站在这里，是因为我坚信，执法为民、为民执法是我们一切工作的出发点和归宿。群众是否满意，是评判我们工作的唯一标准，为此我将做出不懈的努力。
我现在分管蒋村派出所辖区内的府苑社区、包建村及正在建设中的西溪紫金庭院小区和西溪阳光城小区。XX年底我接管府苑社区时，社区业委会还没有成立，没有基层组织可依靠，一切工作都得从头开始。作为社区民警，我始终把做好防控管理等基层基础工作作为重点，通过积极走访物管、单位、市场、商铺、居民，召开小区业主代表座谈会等，进行多层次、面对面的深入沟通和交流，开展全面调查和实地踏勘，清楚地掌握了社区防范工作中存在的薄弱环节，理清了社区群众迫切需要解决的治安热点难点问题。通过整合社会资源，规范队伍管理，逐步构建起由实时智能监控网，社区保安巡管网、定向“三车”管理网、群防群治民防网、房东单位协管网组成的全天候、全方位的社区治安防控立体网络，使社区刑事案件得到有效控制，群众安全感普遍得到增强。XX年，我分管的责任区刑事立案仅13 起，与去年同比，下降了30%。
在具体工作中，我体会到要在“四勤”上狠下功夫：
一是勤走。分管府苑社区初期，我认真踏勘、走遍了社区的每一个角落，走访了社区内的所有单位、行业场所和业主住户，基本摸清了整个社区的地理环境、单位场所、人员结构，做到心中有底。同时找问题、查漏洞、寻规律，在三个月内就确定了工作重点和部位：一是社区入住人员中，有厅局级干部42人、处级干部217人，如果发生刑事案件或治安事故，社会影响较大；二是小区内出租房屋多、流动人口多，且基本上属于违规出租，管理漏洞较大；三是社区西面与蒋村乡包建村以河为界，但因河水干枯，流动人员直接可从干枯的河床上进入社区，存在严重的安全隐患；四是社区人防力量薄弱，不少群众反映有少数保安素质较低，责任心不强，工作敷衍了事。为此，我把这些情况和精心准备的社区防控网络建设方案向物管公司、业主代表以及后来成立的社区业委会一一作了分析和通报，特别是通过走访厅局级干部住户，争取到了他们的大力支持。通过警民合力，一起向省机关事务管理局做工作，争取支持。由于我们的不懈努力，省机关事务管理局最终同意实施防控管理方案，投入资金200余万元，在府苑社区内建立了由45只监控探头组成的社区实时动态监控网，并在社区西面与蒋村乡包建村交界的河边建起了60余米长、三米高的临时围墙，构建起社区技防、物防屏障。
二是勤记。我在走访群众过程中，十分注意收集社区内发生的各类信息，对群众提供的新情况、新问题、社情线索、治安动态，及时地把它们记载到随身携带工作日记本中，并经常琢磨，做到事无巨细，时刻把解决群众关心的问题作为第一要务。如：社区群众对保安队伍管理不满意一事，我及时向物管部门进行反馈，并通过协商，争取到了由派出所负责检查、监督、考核的管理权，并制定了值班值勤、交接登记、奖惩考核、弹性工作制等一系列制度，并严格执行。通过强化管理，先后辞退了2名群众意见较大，工作极不负责的保安人员，使社区保安队伍管理逐步规范化、制度化。为了更有效的震慑违法犯罪分子，我动员物业公司花费近万元从省厅警犬基地购买了一只警犬，并挑选、培训了3名保安带这条警犬组成了一支夜间巡逻队，从XX年2月份开始，每晚22时到凌晨6时，不间断巡回在社区的每个角落，保证了24小时巡逻防范网络的全覆盖，深受居民的好评。夜巡队施巡至今，社区在夜间仅发生过 3起刑事案件，并有10多起治安纠纷在夜巡队的调解下迅速平息。
三是勤管。府苑社区出租房屋多，同时大多房东由于是第一次出租房屋，很少主动到派出所进行登记，而且只收费、不管理，对承租人员情况也大都不了解不掌握，尤其是地下车库内的违规出租房较多，租赁双方的管理和防范意识淡薄，因此造成了社区的一大治安隐患。针对这一情况，我及时在社区公告栏中公布有关房屋租赁管理和流动人口管理的法律法规、具体操作程序、处罚措施和案例。为了提高登记率，我还积极依靠社区委员会和业主委员会、楼长等力量，会同他们一起上门到出租户家中进行宣传和检查，每次上门前我都会准备好相关的宣传手册和租赁房屋备案表、办理程序等资料，对没有登记的出租房或外来人口及时发放《催办联系单》，这样既方便了群众又强化了管理，使群众进一步了解房屋租赁和流动人口管理法规，提高了他们遵守管理法规的自觉性。因此，在我上门检查时，群众都很主动地配合我们的检查、登记工作，使出租房屋和流动人口从一开始的零登记增加到现在的210户1600余人，摸清了底数。对于个别经督促宣传仍不服从管理的则依法进行查处，通过查处来教育群众。
社区里电动自行车、自行车停放管理是群众反响强烈的又一问题。停车管理松散，乱停乱放、车辆失窃、停车纠纷不断。针对这一问题，我主动与物业管理公司和社区委员会一道，深入住户家中走访，掌握了电动自行车、自行车、机动车等三类车辆的拥有量，并根据小区停车场地状况，提出了定位停放、集中看管的要求，并努力争取到支持，由社区出面专门向社会招聘了5名车辆管理人员，负责社区车辆停放的日常秩序管理和防盗工作，兼顾维护治安和交通，实行定人、定时、定路、定责、定奖惩，与经济挂钩，落实责任。去年5月，在前期摸底、宣传的基础上，对社区的电动自行车、摩托车进行全面登记发牌，在社区内统一推行了电动自行车、摩托车出入登记、验证放行制度。通过专职车辆管理员的巡逻检查，配合门卫登记、发牌、查牌制度，社区停车秩序得到了根本改变，成效明显，电动自行车、摩托车失窃案件发案下降，停车纠纷也大大减少，得到了广大居民群众的衷心支持和肯定。
四是勤做。群众利益无小事，力所能及地帮助群众解决困难，做好群众的贴心人。自从推行电动自行车、摩托车凭证出入制度后，有很多居民虽然对推行这一制度持欢迎态度，但经常有忘记持证而折返家中取证的，觉得很不方便。为此，我与物管公司、业主代表多次协商，由物管公司出资，把出入证换成车钥匙牌，方便群众携带，既取得了群众的认可又保证了制度的执行。我在走访调查时发现社区有不少的退休老干部、老党员，自身素质较高，对我们的工作要求也高，平时十分关心社区的安全工作，参与治安工作的积极性也很高。我通过带领社区保安巡逻示范、上门做工作，使他们由原来的旁观者转变为参与者，邀请他们一起参与我们的治安巡逻活动，到目前为此，这支由退休人员组成的“夕阳红”义务巡逻队已发展到10个人，主要负责在白天配合保安队伍一起进行社区巡查工作。
作为一个社区民警、作为一名党员，我只是尽心、尽力、尽责地做了一些工作，责任和义务不断提醒着我，党性和使命不断激励着我，组织上给予的荣誉和同志们的认同不断鞭策着我。一个人的能力有大小，但只要牢固树立为人民服务的宗旨，在工作态度上，在工作作风上踏踏实实、勤勤恳恳，从点滴小事做起，并持之以恒坚持做下去，一样会赢得群众的满意。同时，我清醒地认识到，当前社会治安形势依然严峻，仍然影响着社会的和谐和稳定，要实现社会的长治久安任重而道远。社区作为社会的一个缩影，在治安管理上必然会遇到许多新情况、新问题，需要我们社区民警不断加强学习，以认真负责的态度，以脚踏实地的工作作风和勇于创新的精神，不断提高应对新情况、新问题的能力，不辱使命。因此，我将以年初社区基层组织成立为契机，继续紧紧依靠社区及各类自治组织和广大社区群众的支持，在“四抓四促”上求突破，即：抓制度建设，促长效管理；抓共建载体，促平安社区创建；抓信息收集，促快速反应；抓宣传教育，促群防群治。力争将社区内各类案件的发生率控制在最低状态，打造和谐创业的良好氛围，为确保一方平安尽我的绵薄之力，希望大
家对我进行监督，让我能够永远保持一个共产党员的本色，在平凡的工作中践行入党时许下的誓言。第四篇：基层派出所民警发言材料
基层派出所民警发言材料
管理等基层基础工作作为重点，通过积极走访物管、单位、市场、商铺、居民，召开小区业主代表座谈会等，进行多层次、面对面的深入沟通和交流，开展全面调查和实地踏勘，清楚地掌握了社区防范工作中存在的薄弱环节，理清了社区群众迫切需要解决的治安热点难点问题。通过整合社会资源，规范队伍，逐步构建起由实时智能监控网，社区保安巡管网、定向“三车”网、群防群治民防网、房东单位协管网组成的个人候、个方位的社区治安防控立体网络，使社区刑事案件得到有效控制，群众安全感普遍得到增强。2004 年，我分管的责任区刑事立案仅 13 起，与去年同比，下降了 30 ％。
在具体工作中，我体会到要在“四勤”上狠下功夫：
一是勤走。分管府苑社区初期，我认真走遍了社区的每一个角落，走访了社区内的所有单位、行业场所和业主住户，基本摸清了整个社区的地理环境、单位场所、人员结构，做到心中有底。同时找问题、查漏洞、寻规律，在三个月内就确定了工作重点和部位：一是社区入住人员中，有厅局级干部 42 人、处级干部 217 人，如果发生刑事案件或治安事故，社会影响较人；二是小区内出租房屋多、流动人口多，且基本上属于违规出租，漏洞较大；三是社区西面与蒋村乡包建村以河为界，但因河水干枯，流动人员直接可从干枯的河床上进入社区，存在严重的安全隐患；四是社区人防力量薄弱，不少群众反映有少数保安素质较低，责任心不强，工作敷衍了事。为此，我把这些情况和精心准备的社区防控网络建设方案向物管公司、业主代表以及后来成立的社区业委会一一作了分析和通报，特别是通过走访厅局级干部住户，争取到了他们的大力支持。通过警民合力，一起向省机关事务局做工作，争取支持。由于我们的不懈努力，省机关事务局最终同意实施防控方案，投入资金 200 余万元，在府苑社区内建立了由 45 只监控探头组成的社区实时动态监控网，并在社区西面与蒋村乡包建村交界的河边建起60 余米长、三米高的临时围墙，构建起社区技防、物防屏障。
二是勤记。我在走访群众过程中，十分注意收集社区内发生的各类信息，对群众提供的新情况、新问题、社情线索、治安动态，及时地把它们记载到随身携
带工作笔记本中，并经常琢磨，做到事无巨细，时刻把解决群众关心的问题作为第一要务。如：社区群众对保安队伍不满意一事，我及时向物管部门进行反馈，并通过协商，争取到了由派出所负责检查、监督、考核的权，并制定了值班值勤、交接登记、奖惩考核、弹性工作制等一系列制度，并严格执行。通过强化，先后辞退了 2 名群众意见较大，工作极不负责的保安人员，使社区保安队伍逐步规范化、制度化。为了更有效的震慑违法犯罪分子，我动员物业公司花费近万元从省厅警犬基地购买了一只警犬，并挑选、培训了 3 名保安带这条警犬组成了一支夜间巡逻队，从 2004 年 2 月份开始，每晚 22 时到凌晨 6 时，不间断巡回在社区的每个角落，保证了 24 小时巡逻防范网络的全覆盖，深受居民的好评。夜巡队施巡至今，社区在夜间仅发生过 3 起刑事案件，并有 10 多起治安纠纷在夜巡队的调解下迅速平息。
三是勤管。府苑社区出租房屋多，同时大多房东由于是第一次出租房屋，很少主动到派出所进行登记，而且只收费、对承租人员情况也大都不了解不掌握，尤其是地下车库内的违规出租房较多，租赁双方的和防范意识淡薄，因此造成了社区的一大治安隐患。针对这一情况，我及时在社区公告栏中公布有关房屋租赁和流动人口的法规、具体操作程序、处罚措施和案例。为了提高令记率，我还积极依靠社区委员会和业主委员会、楼长等力量，会同他们一起上门到出租户家中进行宣传和检查，每次上门前我都会准备好相关的宣传手册和租赁房屋备案表、办理程序等资料，对没有登记的出租房或外来人口及时发放《催办联系单》，这样既方便了群众又强化了，使群众进一步了解房屋租赁和流动人口法规，提高了他们遵守法规的自觉性。因此，在我上门检查时，群众都很主动地配合我们的检查、登记工作，使出租房屋和流动人口从一开始的零登记增加到现在的 210 户 1600 余人，摸清了底数。对于个别经督促宣传仍不服从的则依法进行查处，通过查处来群众。社区里电动自行车、自行车停放是群众反响强烈的问题。停车松散，乱停乱放、车辆失窃、停车纠纷不断。针对这一问题，我主动与物业公司和社区委员会一道，深入住户家中走访，掌握了电动自行车、自行车、机动车等三类车辆的拥有量，并根据小区停车场地状况，提出了定位停放、集中看管的要求，并努力争取到支持，由社区出面专门向社会招聘了 5 名车辆人员，负责社区车辆停放的日常秩序和防盗工作，兼顾维护治安和交通，实行定人、定时、定路、定责、定奖惩，与经济挂钩，落实责任。去年 5 月，在前期摸底、宣传的基础上对社区的电动自行车、摩托车进行全面登记发牌，在社区内统一推行电动自行车、摩托车出入登记、验证放行制度。通过专职车辆员的巡逻检查，配合门卫登记、发牌、查牌制度，社区停车秩序得到了根本改变，成效明显，电动自行车、摩托车失窃案件发案下降，停车纠纷也大大减少，得到了广大居民群众的衷心支持和肯定。
四是勤做。群众利益无小事，力所能及地帮助群众解决困难，做好群众的贴心人。自从推行电动自行车、摩托车凭证出入制度后，有很多居民虽然对推行这一制度持欢迎态度，但经常有忘记持证而折返家中取证的，觉得很不方便。为此，我与物管公司、业主代表多次协商，由物管公司出资，把出入证换成车钥匙牌，方便群众携带，既取得了群众的认可又保证了制度的执行。我在走访调查时发现社区有不少的退休老干部、老党员，自身素质较高，对我们的工作要求也高，平时十分关心社区的安全工作，参与治安工作的积极性也很高。我通过带领社区保安巡逻示范、上门做工作，使他们由原来的旁观者转变为参与者，邀请他们一起参与我们的治安巡逻活动，到目前为此，这支由退休人员组成的“夕阳红”义务巡逻队己发展到 10 个人，主要负责在白天配合保安队伍一起进行社区巡查工作。
作为一个社区民警、作为一名党员，我只是尽心、尽力、尽责地做了一些工作，责任和义务不断提醒着我，党性和使命不断激励着我，组织上给予的荣誉和同志们的认同不断鞭策着我。一个人的能力有大小，但只要牢固树立为人民服务的宗旨，在工作态度上，在工作作风上踏踏实实、勤勤恳恳，从点滴小事做起，并持之以恒坚持做下去，一样会赢得群众的满意。同时，我清醒地认识到，当前社会治安形势依然严峻，仍然影响着社会的和谐和稳定，要实现社会的长治久安任重而道远。社区作为社会的一个缩影，在治安上必然会遇到许多新情况、新问管理；抓共建载体，促平安社区创建；抓信息收集，促快速反应；抓宣传，促群防群治。力争将社区内各类案件的发生率控制在最低状态，打造和谐创业的良好氛围，为确保一方平安尽我的绵薄之力，希望大家对我进行监督，让我能够永远保持一个共产党员的木色，在平凡的工作中践行入党时许下的誓言。
第五篇：基层派出所民警个人总结
2005年里，我在县局党委的正确领导下，紧紧立足于派出所的工作实际，认真履行了自己的职责，完成了2005的各项工作任务，现就我本人在2004年里的政治思想和业务工作作以简要汇报。
在2005年里，我始终把业务工作政治思想学习同重视、同安排，年初，我本人制定了学习计划，首先学习党的现行路线方针、政策，努力提高自己的政治理论水平，还钻研业务知识，提高自己的业务素质，练就一身为人民服务的本领，同时我还结合“大练兵”活动，奔着“缺什么、补什么”、“干什么、练什么”的原则，积极参与其中，通过形式各样的练兵和学习，强健了体魄，提高了综合素质，使我本人能够更加胜任派出所的各项工作。
2005年里，人口信息的查缺补漏和居民身份证号码的纠重纠错，是贯穿全年工作的主线负责的**村入户调查工作，我带上户口底册，纠错表深入村组农户，采取挨家挨户逐户上门核对和集中召集村民大会等形式，逐人逐项核对，共核出差错196项，收回重错身份证13份，保质保量地完成了分配给我本人的任务。
在搞好着项工作的同时，我还参与了治安案件的查处工作，查处违法人员**名，行政拘留*人，抓获罪犯*人，另外我还参与了对两起刑事案件的侦破工作，在2004年12月18日夜，***被杀案发生后，我立即赶到案发现场，再次日凌晨对犯罪嫌疑人**的搜捕中，我随其他民警一同跳进结冰的河中，随后又忍饥挨疼在王成家附近潜伏十昼夜，直到病倒岗位上。
另外，我还按照派出所的总体安排，参与了“治安混乱地区的专项整治”，“烟花爆竹和民爆物品的安全检查”、“影响社会稳定的安全因素的调查摸底”、“百日破案战役”等项专项工作，同时，还随时执行“110”指令的出警行为，特别是夜间里出警达*次，妥善的处置了俄群众的各类报警求助。
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