申请劳动仲裁需要准备哪些材料

第一篇：申请劳动仲裁需要准备哪些材料

员工提起劳动仲裁，应提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申请登记表。

(2)申请书(详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供)。(3)申请人身份证明复印件。

(4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。(5)被诉人工商注册信息资料。

(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。

第二篇：申请劳动仲裁需要提供哪些材料

申请劳动仲裁需要提供哪些材料

(1)劳动者申请劳动仲裁需要提供以下材料：按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的要求提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；本人身份证及复印件；有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料；其他相关证据材料。(2)用人单位申请劳动仲裁需要提供以下材料：按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的要求提出书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；单位营业执照副本的复印件(加盖公章)；法定代表人身份证明；申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料；有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；其他相关证据材料。信法网的主题是让法律服务更便捷，不用为了找律师东奔西跑，直接在网站下单，律师审核和代写完通过邮箱或网上下载就可以轻松使用自己的文书了，此外只要客户定制了我们的代写离婚协议书或者代写服务，就可以享受免费法律咨询。信法网向全国代写法律文书专项业务，方便广大群众，不出家门，花费较小的费用，就能享受到相当于专业律师提供的代书代理辩护等全套法律帮助。律师团主要提供以下代书服务：

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二、诉讼业务代书服务，代理书写民事行政刑事附带民事案件起诉状、答辩状、上诉状、再审申请书、申诉书、抗诉书、代理词、代理思路等，代理书写刑事案件被告辩护词、辩护思路、上诉状、申诉状。离婚协议书代写 律师代写 代写离婚协议书 文书代写 代写起诉书 代写起诉状 代写遗嘱 代写遗书 律师代写协议

企业员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料： 1.劳动争议仲裁申请书； 2.身份证复印件；

3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；

（证实单位的身份信息，以免造成不必要失误，尤其对于一些办事处、分公司、派出部门作为单位起诉时，一定要注意了解其是否能成为法律意义上的用工主体，确定正确的被诉主体。）4.证据材料复印件；

5.当事人提交证据材料清单及证据说明；

6.集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。7.其他材料。

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第三篇：申请劳动仲裁应当准备哪些证据

申请劳动仲裁应当准备哪些证据

来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例

2005年年底,王某从山东老家来到上海找工作。2006年春节过后,王某经一个远房表哥介绍,来到这个表哥所在的上海某国有集团公司下属的某酒店,从事厨师的工作。由于酒店没有独立法人的资格,因此无渚给王某缴纳社会保险费;酒店经理向王某承诺,他的社会保险情况会由酒店上报到集团公司,由集团公司统一给予办理。另外,王某人职后,单位没有和他签订过劳动合同。由于在工作中勤勤恳恳,而且厨艺水平一流,2O07年年初,王某被任命为酒店的厨师长,工资也由2006年的每月1800元涨到了每月2500元。同时从2007年1月起,单位每月从王某的工资中扣去100余元,单位对此的解释是缴纳社会保险费个人部分的代扣代缴。升为厨师长后,王某的工作任务也加重了不少,一方面他需要负责给厨房的所有员工记录考勤;另一方面他的工作时间也由原先的每天工作8小时变成了每天需要在岗12小时以上。2007年,酒店仍然没有和王某签订劳动合同。2O07年11月下旬,王某因为私事向单位请假回老家去了。进人12月,在《劳动合同法》的广泛宣传和影响下,酒店决定与没有签过劳动合同的员工都签订一份劳动合同。由于王某还在山东老家,酒店让王某的远房表哥替王某代签这份劳动合同,于是王某的表哥在劳动合同乙方签名处签上了王某的名字。2008年2月,王某回到了单位,但是他并不知道有人替他代签劳动合同的事情,一来因为王某和他的表哥不是很熟,也不在一个部门工作,平时来往较少,所以他的表哥没和他提起过签合同的事情;二来因为单位和员工签订劳动合同书的时候都是一式一份,员工签完字后单位就把劳动合同书收走了,所以王某也从没见过自己的或是食堂其他工友的劳动合同。2008年12月乃日,酒店召集所有的临时工开会,在会上,酒店经理宣读了集团公司下发的一个文件,内容是酒店所有的临时工都必须在2009年1月1日之前,与某劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司派遣回原工作岗位工作。王某觉得事情很蹊跷,就找到酒店的相关负责人询问,该负责人告诉他,这是集团公司的统一规定,必须遵照执行,如果哪个员工不和劳务派遣公司签订劳动合同,到了1月1日就让谁走人。王某认定单位的做法是违法的,所以坚持没有和劳务派遣公司签订劳动合同。20O9年1月1日,酒店把包括王某在内的5个没有签合同的员工赶出了单位,同时停发了他们2O08年12月25日至2009年1月1日的工资。

王某认为,单位的做法属于违法解除劳动关系,他想申请劳动争议仲裁得到法律规定的赔偿。申请劳动争议仲裁,王某应当准备哪些材料呢?

王某自己书写了一份劳动争议仲裁申请书,复印了身份证,托人从网站上打印了上海某国有集团公司的企业工商登记信息,就准备去劳动争议仲裁委员会申请立案了。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

专业劳动纠纷律师认为，根据以上规定，申请人申请劳动仲裁时应当提交的如下材料：

1、劳动争议仲裁申请书

2、身份证复印件

3、被申请人的工商登记信息

4、有委托代理人的,提交授权委托书

5、证据清单

6、其他材料

上海律师胡燕来，二十年只做法律，被政府荣记个人三等功两次，2008-2009卢湾区十位优秀律师之一，荣获上海“劳动争议代理最佳奖”，擅长人事仲裁和企业法律顾问，手机***，邮箱hulvshi119@163.com。

第四篇：劳动关系确认申请仲裁需要哪些材料（定稿）

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劳动关系确认申请仲裁需要哪些材料

现在的社会中，绝大多数人都属于劳动者，一小部分人才会是老板。在企业中劳动者属于弱势，是需要保护的，那么对于劳动者来说，在工作过程中莫过于是与企业形成了劳动关系，那么如果劳动关系出现问题该如何处理，下面赢了网系小编为大家说一下关于劳动关系确认申请仲裁需要哪些材料。

一、劳动关系确认申请仲裁需要哪些材料

1，需要提供公司的注册信息，详细的劳动者可以在网上进行查找，查找好以后打印出来即可，身份证复印件，有关自己与公司存在劳动

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赢了网s.yingle.com 关系证明的资料，仲裁申请书，证据清单，送达回执等等；

2，有关自己与公司存在劳动关系证明的资料如：有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(4)考勤记录;

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(5)其他劳动者的证言等。

其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”此处可以与上面部分联系起来。

《证据规定》第七十五条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。

二、劳动关系的认定

1，用人单位向劳动者支付劳动报酬;

2，用人单位提供劳动条件;

3，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

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赢了网s.yingle.com(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系既有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性。平等性是由劳动力市场等价交换原则决定的，表现在劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方之间形成的是一种等价有偿的关系。但这种平等性只是体现在劳动关系建立的过程中，双方是否建立劳动关系以及劳动关系的条件、内容可在平等自愿、协商一致的基础上确定。劳动关系建立后，劳动者与用人单位之间的平等关系即告结束，劳动者作为用人单位的职工必须服从用人单位的支配或指挥，必须遵守用人单位的各项规章制度，此时双方形成了管理与被管理、领导与被领导的关系。兼有人身关系和财产关系。

三、怎么恢复劳动关系

现在很大一部分劳动争议案件是由违法解除劳动关系引发的，在处理此类型的劳动争议案件时，我们认为可以根据当事人的意愿以及案件本身的情况选择恢复劳动关系或者要求用人单位支付经济补偿金，这两种方式都是权利受到侵害后的补救方式。根据目前的情况，很多员

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赢了网s.yingle.com 工选择恢复劳动关系，但是选择恢复劳动关系经常会面临胜诉后可能仍然没有办法使劳动关系得到贯彻履行的问题，在此我们想告诉大家，如果出现这种情况，用人单位重新解雇员工或者员工认为用人单位在履行劳动关系过程中有违反《劳动法》第32条规定的情形的，员工仍然有权利要求用人单位支付经济补偿金。

(一)劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。

仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的，那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复，恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日，那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补发给员工。很多当事人认为恢复劳动关系一定要经过用人单位的同意，如果单位不同意，那么劳动关系就不能恢复，实际上这种观点是错误的。在这里要分清楚劳动关系的恢复和劳动关系的履行两个不同的概念，劳动关系恢复了并不代表劳动关系中确定的权利义务就一定会得到双方的贯彻履行。因此就如本案中讲到的，仲裁裁决恢复了劳动关系，但是由于用人单位一方的态度，造成劳动关系的履行再次出现困难，但是这并不改变双方仍然具有劳动关系这一事实。

(二)如果用人单位不履行恢复劳动关系的生效法律文书的补救方式。

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赢了网s.yingle.com 如果员工确实是非常希望重新回到公司工作，在得到恢复劳动关系的生效法律文书后，如果用人单位拒不履行的无非有两种情况。

一种情况是用人单位再次明确告知员工解除劳动关系。这在法律上属于再次解除劳动关系的行为，这种情况在现实情况下经常发生，那么员工可以依据《上海市劳动合同条例》和《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定要求用人单位支付经济补偿金。

另外一种情况是用人单位既不履行也不明确解除，具体而言可能包括不发放工资、不提供工作岗位和办公室等，前者是未支付劳动报酬的情形，后者属于不提供劳动条件的情形。那么在这种情况下，劳动者可以依据《劳动法》第32条第3款和《上海市劳动合同条例》第31条第3款的规定“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件”的规定主动解除与用人单位的劳动关系，并且依据《上海市劳动合同条例》第42条第2款的规定“劳动者依据本条例第31条第3款解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的规定年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿”，要求用人单位支付经济补偿金。

劳动者在一些求职过程中必须学会保护自己的合法权益，因为在劳动过程中，劳动者是属于弱势，一些企业会对劳动者进行剥削，压迫的，使劳动者权利受到侵害。

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赢了网s.yingle.com  能否同时担任两个定代表人

http://s.yingle.com/y/gs/1098782.html

  新公司法 http://s.yingle.com/y/gs/1098781.html 公司法

人

变

更

欠

款

如

何

索

要

http://s.yingle.com/y/gs/1098780.html

  顾客讨发票遭打 http://s.yingle.com/y/gs/1098779.html 法人分支机构营业执照遗失申请补发需要提交的资料 http://s.yingle.com/y/gs/1098778.html

 吊销营业执照以后股东是否应承担责任 http://s.yingle.com/y/gs/1098777.html

 货币趋紧将推升票据市场利率走高 http://s.yingle.com/y/gs/1098776.html

 哪些人不能担任企业法定代表人

http://s.yingle.com/y/gs/1098775.html

 内资有限责任公司经营范围变更登记 http://s.yingle.com/y/gs/1098774.html

  外资企业概述 http://s.yingle.com/y/gs/1098773.html 西安市

外

商

投

资

企

业

工

会

条

例

http://s.yingle.com/y/gs/1098772.html

 ________市民办职业培训机构法定代表人登记表 http://s.yingle.com/y/gs/1098771.html

 营业执照办理 http://s.yingle.com/y/gs/1098770.html

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赢了网s.yingle.com  有限公司新设合并登记

http://s.yingle.com/y/gs/1098769.html

 个人可不可以宣告破产

http://s.yingle.com/y/gs/1098768.html

 股权转让的债权债务处理

http://s.yingle.com/y/gs/1098767.html

 汇票的分类有哪几种

http://s.yingle.com/y/gs/1098766.html

 签发银行本票注意事项

http://s.yingle.com/y/gs/1098765.html

    支票纠纷起诉状 http://s.yingle.com/y/gs/1098764.html 股票上市的程序 http://s.yingle.com/y/gs/1098763.html 成立分公司的条件 http://s.yingle.com/y/gs/1098762.html 处理股权转让纠纷的相关问题（股权转让篇）http://s.yingle.com/y/gs/1098761.html

 法定代表人身份证明书范本2018 http://s.yingle.com/y/gs/1098760.html

 新破产法适用指引之破产案件级别管辖 http://s.yingle.com/y/gs/1098759.html

  DNA司法鉴定 http://s.yingle.com/y/gs/1098758.html 国家对

于

集

团

公

司

有

什

么

规

定

http://s.yingle.com/y/gs/1098757.html

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赢了网s.yingle.com  公司变更法定代表人的 提交下列文件

http://s.yingle.com/y/gs/1098756.html

 在意大利设立外国公司分支机构所需文件 http://s.yingle.com/y/gs/1098755.html

 个体工商户营业执照可否转让

http://s.yingle.com/y/gs/1098754.html

 本票与汇票的区别在哪里

http://s.yingle.com/y/gs/1098753.html

 公司清算的基本流程程序

http://s.yingle.com/y/gs/1098752.html

  定代表人的职责 http://s.yingle.com/y/gs/1098751.html 外商投资企业名称变更核准通知书 http://s.yingle.com/y/gs/1098750.html

  股票如何上市 http://s.yingle.com/y/gs/1098749.html 烟草专

卖

零

售

许

可

（审

批

类）

http://s.yingle.com/y/gs/1098748.html

平南吊销113户未年检企业营业执照

http://s.yingle.com/y/gs/1098747.html

 有限责任公司的法定代表人责任

http://s.yingle.com/y/gs/1098746.html

 期货公司股东变更需报证监会核准 http://s.yingle.com/y/gs/1098745.html

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赢了网s.yingle.com  法院受理债务人破产案件后，债权人未申报债权的，各连带共同保证 http://s.yingle.com/y/gs/1098744.html

 公司名称预先核准的法律规定

http://s.yingle.com/y/gs/1098743.html

 重整制度与和解制度的区别

http://s.yingle.com/y/gs/1098742.html

 要约收购上市公司应如何操作

http://s.yingle.com/y/gs/1098741.html

 公司法人变更欠款如何索要

http://s.yingle.com/y/gs/1098740.html

 银行本票的注意事项是什么

http://s.yingle.com/y/gs/1098739.html

  人人格混同 http://s.yingle.com/y/gs/1098738.html 从安全性视角看我国票据法律制度 http://s.yingle.com/y/gs/1098737.html

 关于企业股权转让有关所得税问题的补充通知 http://s.yingle.com/y/gs/1098736.html

 安徽省事业单位法定代表人离任审计暂行办法 http://s.yingle.com/y/gs/1098735.html

 监事会的组成及其职权

http://s.yingle.com/y/gs/1098734.html

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赢了网s.yingle.com  精神病司法鉴定暂行规定

http://s.yingle.com/y/gs/1098733.html

 如何办理个人独资企业合伙企业登记注册 http://s.yingle.com/y/gs/1098732.html

 有限公司变更登记提交材料

http://s.yingle.com/y/gs/1098731.html

 被吊销营业执照的后果

http://s.yingle.com/y/gs/1098730.html

 车主自制车票无效乘客维权有障碍 http://s.yingle.com/y/gs/1098729.html

  法人 http://s.yingle.com/y/gs/1098728.html

外商投资企业进行清算清算组如何组成 http://s.yingle.com/y/gs/1098727.html

 营业执照变更的主要流程有哪些

http://s.yingle.com/y/gs/1098726.html

  公证书的效力 http://s.yingle.com/y/gs/1098725.html 上市公

司

独

立

董

事

制

度

启

动

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 法定代表人与公司公章哪个“大” http://s.yingle.com/y/gs/1098723.html

 北京市外商投资企业外汇管理暂行办法 http://s.yingle.com/y/gs/1098722.html

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赢了网s.yingle.com  外国投资者对上市公司战略投资管理办法 http://s.yingle.com/y/gs/1098721.html

  办理营业执照程序 http://s.yingle.com/y/gs/1098720.html 个人开网店是否需要办理营业执照 http://s.yingle.com/y/gs/1098719.html

 定代表人与公司关系的认识

http://s.yingle.com/y/gs/1098718.html

 天津市外商投资企业项目前期工作服务管理规定 http://s.yingle.com/y/gs/1098717.html

  工程造价司法鉴定 http://s.yingle.com/y/gs/1098716.html 股份有限定代表人变更一般要提交哪些材料 http://s.yingle.com/y/gs/1098715.html

 集团公司的转变（公司法）

http://s.yingle.com/y/gs/1098714.html

 规范破产行为妥善安置职工防止国有资产流失 http://s.yingle.com/y/gs/1098713.html

 股份有限公司股份转让的限制情形 http://s.yingle.com/y/gs/1098712.html

 破产清算法律程序2018最新的启动

http://s.yingle.com/y/gs/1098711.html

 票据行为无因性在我国法律中的表现 http://s.yingle.com/y/gs/1098710.html

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赢了网s.yingle.com  《合伙企业法》第610条释义

http://s.yingle.com/y/gs/1098709.html

 公司章程规定的召开临时股东大会的情形 http://s.yingle.com/y/gs/1098708.html

 上市公司收购——集中竞价收购的流程 http://s.yingle.com/y/gs/1098707.html

 兑汇票背书转让是否有效

http://s.yingle.com/y/gs/1098706.html

 监事任职资格的限制条件

http://s.yingle.com/y/gs/1098705.html

 票据法律体系与票据法律冲突

http://s.yingle.com/y/gs/1098704.html

  外商独资企业章程 http://s.yingle.com/y/gs/1098703.html 《合伙

企

业

法

》

第8690

条

释

义

http://s.yingle.com/y/gs/1098702.html

 分公司和子公司的各自特征

http://s.yingle.com/y/gs/1098701.html

 死了都不放过苹果前CEO又遭股东起诉

http://s.yingle.com/y/gs/1098700.html

 吊销营业执照后民事诉讼地位

http://s.yingle.com/y/gs/1098699.html

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赢了网s.yingle.com  浅谈企业并购之法律问题

http://s.yingle.com/y/gs/1098698.html

 如何办理企业法人营业单位设立

http://s.yingle.com/y/gs/1098697.html

 监事的任期是多长时间

http://s.yingle.com/y/gs/1098696.html

 法人股转让的限制性规定

http://s.yingle.com/y/gs/1098695.html

   什么是票据抗辩权 http://s.yingle.com/y/gs/1098694.html 如何取得法人资格 http://s.yingle.com/y/gs/1098693.html 虚开增值税发票

600

多万定代表人被判刑

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  如何申请进行尸检 http://s.yingle.com/y/gs/1098691.html 事业单

位

法

定

代

表

人的权

利

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 上市公司一致行动人的含义

http://s.yingle.com/y/gs/1098689.html

 税务登记证地址变更所需资料

http://s.yingle.com/y/gs/1098688.html

 如何变更法定代表人

http://s.yingle.com/y/gs/1098687.html

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赢了网s.yingle.com  破产审计的工作内容是什么

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 个体工商户营业执照如何申办

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第五篇：申请劳动仲裁应当准备的证据材料

申请劳动仲裁应当准备的证据材料

来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:劳动纠纷律师案例 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。专业劳动纠纷律师认为，仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

专业劳动纠纷律师认为，根据以上规定，劳动者一方作为劳动争议仲裁的申请人,申请劳动争议仲裁时应当提交如下材料:

(1)劳动争议仲裁申请书。劳动争议仲裁申请书一般要以书面的形式提出,但书写仲裁申请确有困难的,也可以口头申请。

(2)身份证复印件。身份证是证明居住在中华人民共和国境内的公民身份的凭证,劳动者在申请劳动争议仲裁的时候应当随申请书提交身份证复印件。如果无法提供身份证复印件的,也可以提供户口本内页的复印件作为申请人的身份证明。

(3)被申请人的工商登记信息。劳动争议仲裁要有明确的被申请人,劳动者应当提交用人单位的工商登记信息。实务中也有些劳动争议仲裁的被申请人不是在工商行政管理部门登记的,如事业单位法人、民办非企业单位法人等,在这种情况下,申请人也要向劳动争议仲裁委员会提供相关的材料证明被申请人的存在。

(4)有委托代理人的,提交授权委托书。劳动者如果委托他人参加劳动争议仲裁活动,应当提交由委托人和受委托人签字的授权委托书,随授权委托书还要附上受委托人的身份证明。

(5)证据清单。对劳动争议仲裁中何时举证或者交换证据,法律法规没有明确规定,因此,有些劳动争议仲裁委员会会要求申请人在申请劳动争议仲裁时提交证据清单。

(6)其他材料。其他材料还包括集体争议中员工代表名单、律师代理案件中律师事务所公函等。

上海律师胡燕来，二十年只做法律，被政府荣记个人三等功两次，2008-2009卢湾区十位优秀律师之一，荣获上海“劳动争议代理最佳奖”，擅长人事仲裁和企业法律顾问，手机***，邮箱hulvshi119@163.com。