湖南省扎实推进离退休干部党组织和党员创先争优

第一篇：湖南省扎实推进离退休干部党组织和党员创先争优

深 入 开 展 创 先 争 优 活 动

简 报

第 637

期

中央创先争优活动领导小组办公室

2010年12月15日

坚持分类指导 创新活动载体

湖南省扎实推进离退休干部 党组织和党员创先争优

湖南省把离退休干部党组织和党员创先争优活动，纳入本地本部门本单位创先争优活动的整体格局中，同步研究部署、同步协调推进、同步表彰奖励。同时，针对离退休干部党组织和党员特点，区别对待、分类指导、创新载体，推动活动深入开展。

组织“三个为什么”大讨论，引导老党员提高认识、主动参与。湖南省共有离退休干部党支部8626个，占全省基层党支部总数的6.2%；离退休干部党员40.2万人，占全省党员总数的11.4%，占全省离退休干部总数的56%。全省离退休干部党组织和党员结合本地本单位不同时期的中心工作，围绕‚服务‘四化两型’（新型工业化、农业现代化、新型城镇化、信息化，资源节约型、环境友好型）建设献余热、永葆共产党员本色不褪色‛主题，深入开展以‚当初入党为了什么、发挥余热做了什么、创先争优该干什么‛为主要内容的‚三个为什么‛大讨论。讨论中，各个离退休干部党支部确定2—3名重点发言对象作中心发言，引导广大党员结合自身实际、进行思想交流、明确努力方向。

开展“三好老干部”评选表彰，引导老党员明确目标、积极争创。创先争优活动刚启动，湖南省就在全国率先开展以‚学习活动好、教育后代好、家庭关系好‛为主要内容的争创‚三好老干部‛活动。10月14日，省委召开表彰‚全省三好老干部‛座谈会，对70名‚全省三好老干部‛进行了隆重表彰。通过《湖南日报》、《湖南老干部工作》、《老年人》等新闻媒体，扩大先进典 2 型的影响力和感召力，使广大老党员比有目标、争有方向。截至目前，全省有2万余名离退休老同志共推出‚我身边的优秀离退休干部党员‛336名。

举行巡回报告会，引导老党员对标先进、查找差距。10月25日至11月15日，由4位省级老同志带队，组织14名‚老党员、老专家、老模范‛分成4个巡回报告团赴14个市州，先后举办创先争优先进事迹巡回报告会34场，5600余名老党员聆听了报告。离退休干部党支部书记眭曼琼深有感触地说：‚以前总认为在老同志中开展创先争优活动没必要，现在才知道老同志创先争优的重要性，而且比在职党员的创先争优起点更高、要求更高、意义更大。‛

编印出版《七彩晚霞——我的离退休生活》，引导老党员学习先进、争当先进。2009年重阳节，省委老干部局与《湖南日报》联合推出‚七彩晚霞——我的离退休生活‛专栏，宣传报道离退休干部党员加强理论武装、发扬优良传统、永葆革命本色、砥砺政治品质、发挥独特优势的先进事迹，生动展示了优秀离退休干部党员的高贵品格和崇高风范。今年重阳节，省委老干部局将一年来报道的54位老党员、老干部的先进事迹结集出版。3 10月25日，中央宣传部新闻局对‚七彩晚霞‛专栏进行了专题阅评和表扬。身边老党员的人生闪光点，可比、可信、可学，激发了广大老党员创先争优的政治热情。82岁老党员张萍创办了全国第一个城市群论坛——长株潭经济论坛，组织编撰了《长株潭城市经济发展蓝皮书》，开通了‚两型社会建设网‛。他深有感触地说：‚共产党员为时代放歌永不停竭，为党的事业奋斗永无止境，我没有时间老！‛

第二篇：扎实推进离退休干部党组织和党员齐争共创

扎实推进离退休干部党组织和党员齐争共创

湖南省加强组织领导，创新活动载体，落实推进措施，深入推进离退休老干部创先争优活动。

加强组织领导，夯实争创基础。一是领导高度重视。省委书记周强高度重视离退休干部党员创先争优活动，多次作出批示。省委将离退休干部党员创先争优活动纳入全省创先争优活动的整体布局，与在职干部党员创先争优活动统筹安排、整体推进。二是统一思想认识。召开全省离退休干部党员创先争优活动视频推进会、现场交流会，组织开展专项督查和“万人大调查”活动，进一步统一思想，提高认识。三是建立工作机制。成立省、市、县离退休干部党员创先争优活动指导小组，省委老干部局建立督查制度，将创先争优活动开展情况列入老干部工作考核内容。

创新活动载体，激发争创热情。一是紧扣活动主题，明确争创目标。以“服务‘四化两型’建设献余热（新型工业化、农业现代化、新型城镇化、信息化；资源节约型、环境友好型）、永葆共产党员本色不褪色”为主题，以争创“五好”党支部、争当“四好”老党员为目标，组织引导离退休干部创先争优。二是突出老干部特点，设计活动载体。针对离退休干部党员的生活规律、心理特点和身体状况，创新活动载体，组织开展“四比四看”、“争做五员”、“四化两型”先锋行、我为“十二五”规划和“四化两型”献计献策等活动，引导离退休干部与党和国家同心同德，作出力所能及的新贡献。株洲市开展离退休干部党员公开承诺和“亮牌行动”，离退休干部党员将自己的姓名、承诺内容等在社区、楼栋、活动室公示，接受群众监督。三是注重典型引领，激发内生动力。坚持把树立、宣传先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手，使老同志比有目标、争有方向。与湖南日报联合推出《七彩晚霞》专栏，采访报道54位离退休干部老有所学、老有所为、老有所乐的晚年生活。40位老领导、老红军、老战士、老专家联名向全省离退休干部党员发出积极参与创先争优活动的倡议，进一步激发了离退休干部党员的参与热情。

突出活动重点，确保争创实效。一是狠抓思想政治建设。加强离退休干部思想政治建设，印发《创先争优活动学习手册》2万本；开展以“当初入党为了什么、发挥余热做了什么、创先争优该干什么”为主题的大讨论活动；组织全省30余万名离退休干部集中收看杨善洲同志先进事迹报告会，开展向杨善洲同志学习系列活动；编撰《闪光的金色年华》一书，收录创先争优活动中涌现出来的40位先进典型。二是加强基层党组织建设。按照在“空白点”抓组建、在“薄弱点”抓整顿、在“示范点”抓带动的思路，加强离退休干部党组织建设。采取抓好党支部书记、健全组织生活、落实活动经费等措施，进一步增强党组织的凝聚力、向心力和感召力，许多老同志向党组织递交入党申请书。活动开展以来，全省离退休干部党员增加5.2万人，全省离退休干部党支部增加1445个。三是推进惠老工程。投资1.28亿元的省老干部活动中心二期工程顺利推进；财政每年安排200万元老年教育专项经费，进一步改善老同志的学习条件；恢复离休干部交通费和健康休养费，提高护理费标准，为建国初期参加工作的1.2万名退休干部每月发放200元生活补贴；采取属地管理或上收管理的方式，为3600余名国有改制、破产企业离休干部接转组织关系；采取资金帮扶和生活帮扶相结合的办法，为生活困难的离退休干部排忧解难。

第三篇：眉县扎实推进离退休干部党支部创先争优工作

眉县扎实推进离退休干部党支部创先争优工作

眉县县委老干部局注重设计特色鲜明、具体实在的创先争优主题活动，探索创新活动载体，健全完善机制，扎实推进全县离退休干部党支部和离退休干部党员创先争优工作。

实行领导包抓基层老干支部制度。全县20个离退休干部党支部由县离退休干部工委成员和乡镇党委副书记、主管部门分管领导实行双重包抓。县离退休干部工委成员每人包抓2-3个离退休干部党支部，经常到党支部工作联系点检查指导工作。

健全党内各项制度。督促具备条件的乡镇和部门及时成立离退休干部党支部，确保每名老干部党员组织有归属、活动有人管。对离退休干部党支部负责人实行动态管理，精心选配一批对党忠诚、文化层次较高，年龄在60岁左右，身体健康的退休党员担任支部书记。督促乡镇、部门落实离退休干部党支部活动场地，指导健全和完善支部学习、民主评议等制度。

实行结对帮扶和党建联系点制度。坚持定期交流学习制度，探讨研究支部建设中的经验和做法。坚持“用老党员做老干部的工作”的方式，建立了支委联系党员制度。深入开展关爱老党员、走访慰问老党员活动，帮助困难的老党员解决生活上遇到的实际问题。确定了老干部支部思想政治工作和阵地建设联系点，通过电话联系或现场走访等形式，了解和指导创先争优工作进展情况，及时进行总结推广。

严格考核，确保成效。把老干部党支部建设纳入全县党建工作总体规划。县委组织部、老干部局每季度对离退休干部党支部创先争优工作进行督促检查，对各支部在创先争优活动中的做法进行点评，对全县 “五好”老干部党支部和“四好”老干部党员进行表彰奖励，在眉县党建网、县电视台对先进老干部支部和优秀党员进行宣传。

（眉县县委老干部工作局 李鑫）

第四篇：离退休干部党组织和党员创先争优简报

突出两献主题推进离退休干部党员创先争优

河北省以“为科学发展献智慧、为富民强省献余热”为主题，组织开展“三个十”活动，形成离退休干部党员创先争优经常有动作、阶段有中心、节点有高潮的生动局面。

立足“四心、四好”，突出发挥作用，引领离退休干部创先争优。一是关心科学发展，积极建言献策。组织开展引进一项新技术、提出一条好建议、承担一项重要调研课题等“十个一”活动，引导老同志为推进节能减排、转变发展方式出谋划策。开展“我为‘十二五规划’献一计”活动，全省共发放征求意见函30余万份，召开座谈会317个，入户座谈1600余人次，收集各类意见建议3万多条。二是倾心维护大局，推动重点工作。在推进城镇面貌“三年大变样”工作中，组织离退休干部深入一线，协助党委、政府做好群众思想工作，化解矛盾纠纷3700余件。三是热心公益事业，服务人民群众。通过建立红色教育基地、担任校外义务辅导员、参与救助贫困失学儿童、开办家长学校等途径，组织引导老同志关心下一代成长。去年以来，全省离退休干部共为青少年作专题报告5300余场，与青少年结对子2.1万余对。四是尽心促进和谐，维护社会稳定。通过搭建政策法制宣传、倡导文明新风、参与社区管理、组织党员志愿者服务队等十个平台，组织老同志帮助协调利益关系，调解家庭矛盾和邻里纠纷，促进社会和谐稳定。

注重思想引导，强化基层组织，以创先争优活动促进离退休干部“两项建设”。一是把思想引导贯穿始终。印制创先争优活动学习资料、光盘，发放到每一个离退休干部党支部。对行动不便的老党员，坚持送学上门。开展多种形式的形势政策教育，使老同志做到思想常新、理想永存。二是把落实制度贯穿始终。抓好老同志政治待遇各项制度特别是情况通报制度的落实，全省各级党委对涉及全局的重大决策，邀请离退休干部代表列席党委常委会、党政联席会；对重点工作，经常召开老同志座谈会听取意见。三是把培育“带头人”贯穿始终。举办全省离退休干部党支部书记培训班，全省各级共举办培训班186期，培训支部书记4500多人次。四是把强化组织贯穿始终。新组建离退休干部党支部106个，调整充实党支部297个，进一步夯实开展创先争优活动的组织基础。

建立“四项机制”，宣传先进典型，激发离退休干部党员创先争优的内生动力。一是全面对标。宣传离退休干部的先进典型，引导老同志以模范人物为榜样，全面对标，创先争优。组织全省离退休干部先进事迹巡回报告团巡回报告，在《老人世界》杂志开设全国离退休干部“双先”事迹专栏。二是设岗认责。组织离退休干部开展“服务中心工作，我能做什么？服务身边群众，我该做什么？树立党员形象，我该献什么？”大讨论，通过设立社会治安、矛盾调解、法制宣传、文化传播、卫生监督等岗位，使离退休干部党员积极参与创先争优活动。三是夺旗争星。各级党组织开展形式多样、1

特色鲜明的创先争优竞赛活动，省委老干部局在全省开展评选老有所为“十大金星”活动。四是亮旗示范。通过党员佩戴党徽、党员家庭挂牌等形式，把离退休干部党员的身份亮出来。石家庄市公安局60余名离退休干部党员身穿统一的“省会老公安”服装，组成治安巡逻队，成为治安防范工作的一个亮点。

坚持“两手抓”，贯彻“五结合”，以创先争优活动带动老干部工作整体水平的提升。把离退休干部党员创先争优活动与开展“讲党性、重品行、做表率”活动、庆祝建党90周年活动等五项工作结合起来，在老干部工作人员中唱响“我为老干部工作负责，我为老干部工作奉献，我为老干部工作争光”三句话，激发大家的工作热情。出资1050万元建立困难离退休干部帮扶机制，解决了270多名特困、破产企业离退休干部医疗统筹问题；新建、改建、扩建部分老干部学习活动场所，老干部工作的一些重点、难点问题得到解决。

抓环节 促联动

围绕发挥离退休干部党员作用开展创先争优

中共天门市委老干部局

天门市现有离退休干部党组织273个，离休干部154人，退休干部6759人，离退休干部党员3694名。市委老干部局按照‚全面做好离退休干部工作‛的总体思路和省市‚关于在各级党组织和广大党员中开展创先争优活动‛要求，结合自身实际，以争创‚五好支部‛和‚四好党员‛为标准，紧紧围绕‚为党委政府分忧，为天门发展加油‛这一实践活动主题，在全市离退休干部党组织和广大离退休干部党员中扎实开展创先争优活动，取得了明显成效。我们的主要做法是：

一、统筹谋划，抓好“三个环节”，争创活动有序推进

我们提高认识、精心组织，创新主题设臵，加强对在离退休干部党支部和党员中开展创先争优活动的指导，不断将创先争优活动推向深入。一是深入调查研究，确立争创活动主题。全市创先争优动员会议召开之后，局党总支结合老干部工作实际，深入调查研究，确立以‚为党委政府分忧，为天门发展加油‛为主题，而且研 3

究确定了在各级离退休干部党组织和广大离退休干部党员中开展创先争优活动的有效载体、有力措施和有效手段，讨论开展创先争优活动的每一个环节和细节，明确要求把创先争优活动作为深入推进‚讲党性、重品行、作表率‛活动的有力抓手，与两年一次的‚四先‛表彰推荐结合起来，与离退休干部工作实际紧密结合起来，同部署、同检查、同督办，统筹推进。二是迅速动员部署，加强活动指导。及时召开老干部工作部门和休干党支部书记会议进行安排部署。并在广泛征求意见、充分调查研究的基础上，制定下发了《关于在全市离退休干部党组织和广大离退休干部中开展创先争优活动的意见》，就开展创先争优活动的指导思想、目的意义、方法步骤、组织领导和有关要求等一一予以明确，为有效推进离退休干部党支部和广大离退休干部开展创先争优活动提供了有力的支撑。三是注重督办检查，总结推广经验。市委老干部局对全市离退休干部系统开展创先争优活动随时进行跟踪指导、督导，及时总结各地各单位、各休干党组织的好作法、好经验以及好的老干部个人典型，与市广播电台、电视台、天门日报社等党组织互联，在媒体上开办专栏，宣传老干部先进典型事迹，不定期召开经验交流会议进行推广，推进了创先争优活动的不断深入。

二、加强引导，实行“三个联动”，争创活动影响不断扩大

全市离退休干部党组织和广大离退休干部主动与所在机关党支部、所在社区党组织、所在单位党组织联合，结合各自实际，共同开展创先争优活动，呈现出广大离退休干部争先恐后发挥作用、竞相踊跃体现价值，老少、妇孺、干群共同参与的良好局面。一是组织互联，发挥作用舞台更宽广。组织各涉老群团组织结合自己的性质和特点，举办一系列主题实践活动，为老干部发挥作用搭建平台。全市各离退休干部党支部也纷纷发挥主动性，根据地理位臵、离退休干部身体状况、兴趣爱好、专业特长及周边群众诉求等实际，主动联系社区党组织、单位党组织，共同搭建创先争优的活动平台，让离退休干部发挥作用的舞台更加宽阔。市水利局离退休干部党总支与机关党支部联合，在水利系统内开展‚我为水利作贡献‛活动，组织各支部老干部党员为水利事业健康发展献计献策。有的进行水利设施运行状况的调查研究，有的参与水利设施维护和在建工程监管，有的协助调解矛盾，正确引导社会舆论，效果明显；市林业局休干党支部主动向局党委请缨，参与林业系统开展的‚林业发展，我在行动‛等主题活动，为局党委当参谋助手，协助机关管理，为机关食堂实行‚包干负责‛提 5

供完整的、切实可行的竞争承包方案，仅半年，就为单位节省资金十多万元。岳口镇休干党支部与庙巷社区、陈家巷社区等党总支开展结对共建，充分利用‚党员阳光便民服务站‛这一有利平台，做到了活动主题共定，活动资源共享、活动共同推进，为群众生产生活服务，在群众中引起强烈反响。二是党群互动，创先争优影响更深远。在市委老干部局的倡导和带动下，各地休干党支部与所在地的团委、妇联、民兵、学校等组织联合开展一系列主题实践活动，收到较好的效果。市机关工委休干支部与团市委联合主办传统教育讲座，邀请市级老领导为实验小学学生作传统教育报告；市关工委组织离退休干部开展‚大手牵小手，共建和谐社区‛活动，赢得群众好评如潮。在广大离退休干部党员的示范带动下，身边的优秀群众也积极参与到活动中来，他们学习先进，从身边的小事做起，用实际行动感染、带动着周围的人。三是活动联创，党性作风更坚强。各地各单位离退休干部党组织把创先争优与深化‚整治发展环境、整顿干部作风‛活动紧密结合起来，找准创先争优活动的切入点和着力点，把创先争优成果体现到围绕全市一系列重大项目建设、重点工作的推进落实中，体现到每一名离退休干部的言行举止中。积极参与全市范围内的‚五比五看‛活动，即：比党性修养，看政治思想素质 6

高不高。就是看离退休干部日常言行举止，是否在政治思想上与时俱进；是否与党委政府保持一致。比日常行为，看发挥作用成效明不明显。看日常活动是否紧紧围绕民生、围绕党委政府工作中心。比奉献精神，看服务意识浓不浓；比创新意识，看进取精神强不强；比个人形象，看群众口碑好不好。在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、体现实效，发挥“三大优势”，全面推进创先争优活动

一是发挥老干部党员的政治优势，促进和谐社会建设。广大离退休干部党员政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，善于做群众工作。市委老干部局充分利用老干部这一优势，组织广大老干部紧紧围绕市委市政府的重大决策、重大部署、重大项目和重大建设，紧紧围绕各地各部门的重点工作和热点、难点问题，积极开展调查研究、宣传发动和建言献策活动，充分发挥了老干部的积极性和主动性，进一步提升了老干部的参与意识，老干部在政府工作和社会生活等各个方面发挥作用。竟陵办事处休干党总支组织城区离退休干部党员400余人参加社区管理和社区事务，做环境卫生的协管员、计划生育的监督员、民事纠纷的调解员、社情民意的调研员、和谐社会的宣传员、新农村建设辅 7

导员，共同维护地方经济社会的繁荣与稳定，离退休干部感到充实、社区居民感到高兴、党委政府感到满意。广大离退休干部党员主动宣传党的方针政策，反映社情民意，协助党委和政府协调利益关系、处理社会矛盾；帮助基层干部推动和谐社区、和谐村镇建设；协助党委和政府做好群众的思想政治工作，为群众特别是生活困难的群众排忧解难，营造团结互助、同舟共济的良好风尚和平等友爱、融洽和谐的人文环境。

二是发挥老干部党员的经验优势，积极参政议政。广大离退休干部来自不同战线，在岗期间积累了无数的经验，对待社会经济发展有着不同的见解。退休后，有足够的时间来征求意见、集思广益、调查论证。先后提出兴建城区休闲广场、改造荷沙线公路、加强城乡环境整治、大力发展镇域经济等建议被市委市政府采纳，列入全市‚十二五‛发展规划。市财政局离退休干部党员深知财政管理在社会生产生活中的重要性、反腐斗争的隐蔽性、艰巨性。自觉行使党内监督和民主监督的权利，参与党风廉政建设和反腐败斗争，完善‚财政管理预警防控机制‛，实行惩治和预防腐败全覆盖，促进了财政系统广大党员干部廉洁自律。

三是发挥老干部党员的威望优势，关心教育下一代。广大离退休干部党员宣传和弘扬党的优良传统，在 8

贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神和省市经济工作会议精神的学习实践中，组织‚五老‛队伍，深入企业、社区、学校和机关单位，向广大干部群众特别是青少年宣讲党的光荣历史、宣讲革命传统、宣讲社会主义荣辱观，传承党的优良传统和中华民族优秀文化传统、宣讲天门经济社会发展的机遇和挑战。市关心下一代工作委员会充分发挥离退休干部的政治、经验、威望、时空、亲情等优势和传承、引导、教育、关爱、表率等作用，组织离退休干部党员开展对青少年进行社会主义核心价值体系教育和法制教育，开展‚中华魂‛青少年读书活动，加强未成年人思想首先建设，促进青少年健康成长。先后组织离退休干部党员到苗子湖、沙洋监狱看望服刑人员，为他们送去科技书籍1000多册、学习用具1000多套，作‚消除仇恨、学会感恩、报效社会‛等报告2场次，受教育者2000多人次。并与35岁以下服刑人员见面交流，为他们送上长辈的温暖、社会的关爱。市法院老党员几次回访看望8名少年缓刑犯的改造情况，通过思想教育和温情感化，引导和帮助他们改过自新，重新做人。全市关工委成员5000多人，根据各自特点，组成法制宣传组、传统教育组、科技推广组等10多个工作组，常年活跃在全市的各个行业，展现了离退休干部‚老有所为‛的无限风采。

2011年3月20日

坚持分类指导 创新活动载体

湖南省扎实推进离退休干部 党组织和党员创先争优

湖南省把离退休干部党组织和党员创先争优活动，纳入本地本部门本单位创先争优活动的整体格局中，同步研究部署、同步协调推进、同步表彰奖励。同时，针对离退休干部党组织和党员特点，区别对待、分类指导、创新载体，推动活动深入开展。

组织“三个为什么”大讨论，引导老党员提高认识、主动参与。湖南省共有离退休干部党支部8626个，占全省基层党支部总数的6.2%；离退休干部党员40.2万人，占全省党员总数的11.4%，占全省离退休干部总数的56%。全省离退休干部党组织和党员结合本地本单位不同时期的中心工作，围绕‚服务‘四化两型’（新型工业化、农业现代化、新型城镇化、信息化，资源节约型、环境友好型）建设献余热、永葆共产党员本色不褪色‛主题，11

深入开展以‚当初入党为了什么、发挥余热做了什么、创先争优该干什么‛为主要内容的‚三个为什么‛大讨论。讨论中，各个离退休干部党支部确定2—3名重点发言对象作中心发言，引导广大党员结合自身实际、进行思想交流、明确努力方向。

开展“三好老干部”评选表彰，引导老党员明确目标、积极争创。创先争优活动刚启动，湖南省就在全国率先开展以‚学习活动好、教育后代好、家庭关系好‛为主要内容的争创‚三好老干部‛活动。10月14日，省委召开表彰‚全省三好老干部‛座谈会，对70名‚全省三好老干部‛进行了隆重表彰。通过《湖南日报》、《湖南老干部工作》、《老年人》等新闻媒体，扩大先进典型的影响力和感召力，使广大老党员比有目标、争有方向。截至目前，全省有2万余名离退休老同志共推出‚我身边的优秀离退休干部党员‛336名。

举行巡回报告会，引导老党员对标先进、查找差距。10月25日至11月15日，由4位省级老同志带队，组织14名‚老党员、老专家、老模范‛分成4个巡回报告团赴14个市州，先后举办创先争优先进事迹巡回报告会34场，5600余名老党员聆听了报告。离退休干部党支部书 12

记眭曼琼深有感触地说：‚以前总认为在老同志中开展创先争优活动没必要，现在才知道老同志创先争优的重要性，而且比在职党员的创先争优起点更高、要求更高、意义更大。‛

编印出版《七彩晚霞——我的离退休生活》，引导老党员学习先进、争当先进。2009年重阳节，省委老干部局与《湖南日报》联合推出‚七彩晚霞——我的离退休生活‛专栏，宣传报道离退休干部党员加强理论武装、发扬优良传统、永葆革命本色、砥砺政治品质、发挥独特优势的先进事迹，生动展示了优秀离退休干部党员的高贵品格和崇高风范。今年重阳节，省委老干部局将一年来报道的54位老党员、老干部的先进事迹结集出版。10月25日，中央宣传部新闻局对‚七彩晚霞‛专栏进行了专题阅评和表扬。身边老党员的人生闪光点，可比、可信、可学，激发了广大老党员创先争优的政治热情。82岁老党员张萍创办了全国第一个城市群论坛——长株潭经济论坛，组织编撰了《长株潭城市经济发展蓝皮书》，开通了‚两型社会建设网‛。他深有感触地说：‚共产党员为时代放歌永不停竭，为党的事业奋斗永无止境，我没有时间老！‛

第五篇：天门市离退休干部党组织和党员开展创先争优活动

抓环节 促联动

围绕发挥离退休干部党员作用开展创先争优

中共天门市委老干部局

天门市现有离退休干部党组织 个，离休干部 人，退休干部 人，离退休干部党员 名。市委老干部局按照“全面做好离退休干部工作”的总体思路和省市“关于在各级党组织和广大党员中开展创先争优活动”要求，结合自身实际，以争创“五好支部”和“四好党员”为标准，紧紧围绕“为党委政府分忧，为天门发展加油”这一实践活动主题，在全市离退休干部党组织和广大离退休干部党员中扎实开展创先争优活动，取得了明显成效。我们的主要做法是：

一、统筹谋划，抓好“三个环节”，争创活动有序推进

我们提高认识、精心组织，创新主题设置，加强对在离退休干部党支部和党员中开展创先争优活动的指导，不断将创先争优活动推向深入。一是深入调查研究，确立争创活动主题。全市创先争优动员会议召开之后，局党总支结合老干部工作实际，深入调查研究，确立以“为党委政府分忧，为天门发展加油”为主题，而且研究确定了在各级离退休干部党组织和广大离退休干部党员中开展创先争优活动的有效载体、有力措施和有效手段，讨论开展创

先争优活动的每一个环节和细节，明确要求把创先争优活动作为深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动的有力抓手，与两年一次的“四先”表彰推荐结合起来，与离退休干部工作实际紧密结合起来，同部署、同检查、同督办，统筹推进。二是迅速动员部署，加强活动指导。及时召开老干部工作部门和休干党支部书记会议进行安排部署。并在广泛征求意见、充分调查研究的基础上，制定下发了《关于在全市离退休干部党组织和广大离退休干部中开展创先争优活动的意见》，就开展创先争优活动的指导思想、目的意义、方法步骤、组织领导和有关要求等一一予以明确，为有效推进离退休干部党支部和广大离退休干部开展创先争优活动提供了有力的支撑。三是注重督办检查，总结推广经验。市委老干部局对全市离退休干部系统开展创先争优活动随时进行跟踪指导、督导，及时总结各地各单位、各休干党组织的好作法、好经验以及好的老干部个人典型，与市广播电台、电视台、天门日报社等党组织互联，在媒体上开办专栏，宣传老干部先进典型事迹，不定期召开经验交流会议进行推广，推进了创先争优活动的不断深入。

二、加强引导，实行“三个联动”，争创活动影响不断扩大

全市离退休干部党组织和广大离退休干部主动与所在机关党支部、所在社区党组织、所在单位党组织联合，结合各自实际，共同开展创先争优活动，呈现出广大离退休干部争先恐后发挥作用、竞相踊跃体现价值，老少、妇孺、干群共同参与的良好局面。一是组织互联，发挥作用舞台更宽广。组织各涉老群团组织结合自己的性质和特点，举办一系列主题实践活动，为老干部发挥作用搭建平台。全市各离退休干部党支部也纷纷发挥主动性，根据地理位置、离退休干部身体状况、兴趣爱好、专业特长及周边群众诉求等实际，主动联系社区党组织、单位党组织，共同搭建创先争优的活动平台，让离退休干部发挥作用的舞台更加宽阔。市水利局离退休干部党总支与机关党支部联合，在水利系统内开展“我为水利作贡献”活动，组织各支部老干部党员为水利事业健康发展献计献策。有的进行水利设施运行状况的调查研究，有的参与水利设施维护和在建工程监管，有的协助调解矛盾，正确引导社会舆论，效果明显；市林业局休干党支部主动向局党委请缨，参与林业系统开展的“林业发展，我在行动”等主题活动，为局党委当参谋助手，协助机关管理，为机关食堂实行“包干负责”提供完整的、切实可行的竞争承包方案，仅半年，就为单位节省资金十多万元。岳口镇休干党支部与庙巷社区、陈家巷社区等党总支开展结对共建，充分利用“党员阳光便民服务站”这一有利平台，做到了活动主题共定，活动资源共享、活动共同推进，为群众生产生活服务，在群众中引起强烈反响。二是党群互动，创先争优影响更深

远。在市委老干部局的倡导和带动下，各地休干党支部与所在地的团委、妇联、民兵、学校等组织联合开展一系列主题实践活动，收到较好的效果。市机关工委休干支部与团市委联合主办传统教育讲座，邀请市级老领导为实验小学学生作传统教育报告；市关工委组织离退休干部开展“大手牵小手，共建和谐社区”活动，赢得群众好评如潮。在广大离退休干部党员的示范带动下，身边的优秀群众也积极参与到活动中来，他们学习先进，从身边的小事做起，用实际行动感染、带动着周围的人。三是活动联创，党性作风更坚强。各地各单位离退休干部党组织把创先争优与深化“整治发展环境、整顿干部作风”活动紧密结合起来，找准创先争优活动的切入点和着力点，把创先争优成果体现到围绕全市一系列重大项目建设、重点工作的推进落实中，体现到每一名离退休干部的言行举止中。积极参与全市范围内的“五比五看”活动，即：比党性修养，看政治思想素质高不高。就是看离退休干部日常言行举止，是否在政治思想上与时俱进；是否与党委政府保持一致。比日常行为，看发挥作用成效明不明显。看日常活动是否紧紧围绕民生、围绕党委政府工作中心。比奉献精神，看服务意识浓不浓；比创新意识，看进取精神强不强；比个人形象，看群众口碑好不好。在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、体现实效，发挥“三大优势”，全面推进创先争

优活动

一是发挥老干部党员的政治优势，促进和谐社会建设。广大离退休干部党员政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，善于做群众工作。市委老干部局充分利用老干部这一优势，组织广大老干部紧紧围绕市委市政府的重大决策、重大部署、重大项目和重大建设，紧紧围绕各地各部门的重点工作和热点、难点问题，积极开展调查研究、宣传发动和建言献策活动，充分发挥了老干部的积极性和主动性，进一步提升了老干部的参与意识，老干部在政府工作和社会生活等各个方面发挥作用。竟陵办事处休干党总支组织城区离退休干部党员400余人参加社区管理和社区事务，做环境卫生的协管员、计划生育的监督员、民事纠纷的调解员、社情民意的调研员、和谐社会的宣传员、新农村建设辅导员，共同维护地方经济社会的繁荣与稳定，离退休干部感到充实、社区居民感到高兴、党委政府感到满意。广大离退休干部党员主动宣传党的方针政策，反映社情民意，协助党委和政府协调利益关系、处理社会矛盾；帮助基层干部推动和谐社区、和谐村镇建设；协助党委和政府做好群众的思想政治工作，为群众特别是生活困难的群众排忧解难，营造团结互助、同舟共济的良好风尚和平等友爱、融洽和谐的人文环境。

二是发挥老干部党员的经验优势，积极参政议政。广大离退休干部来自不同战线，在岗期间积累了无数的经

验，对待社会经济发展有着不同的见解。退休后，有足够的时间来征求意见、集思广益、调查论证。先后提出兴建城区休闲广场、改造荷沙线公路、加强城乡环境整治、大力发展镇域经济等建议被市委市政府采纳，列入全市“十二五”发展规划。市财政局离退休干部党员深知财政管理在社会生产生活中的重要性、反腐斗争的隐蔽性、艰巨性。自觉行使党内监督和民主监督的权利，参与党风廉政建设和反腐败斗争，完善“财政管理预警防控机制”，实行惩治和预防腐败全覆盖，促进了财政系统广大党员干部廉洁自律。

三是发挥老干部党员的威望优势，关心教育下一代。广大离退休干部党员宣传和弘扬党的优良传统，在贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神和省市经济工作会议精神的学习实践中，组织“五老”队伍，深入企业、社区、学校和机关单位，向广大干部群众特别是青少年宣讲党的光荣历史、宣讲革命传统、宣讲社会主义荣辱观，传承党的优良传统和中华民族优秀文化传统、宣讲天门经济社会发展的机遇和挑战。市关心下一代工作委员会充分发挥离退休干部的政治、经验、威望、时空、亲情等优势和传承、引导、教育、关爱、表率等作用，组织离退休干部党员开展对青少年进行社会主义核心价值体系教育和法制教育，开展“中华魂”青少年读书活动，加强未成年人思想首先建设，促进青少年健康成长。先后组织离退休

干部党员到苗子湖、沙洋监狱看望服刑人员，为他们送去科技书籍1000多册、学习用具1000多套，作“消除仇恨、学会感恩、报效社会”等报告2场次，受教育者2000多人次。并与35岁以下服刑人员见面交流，为他们送上长辈的温暖、社会的关爱。市法院老党员几次回访看望8名少年缓刑犯的改造情况，通过思想教育和温情感化，引导和帮助他们改过自新，重新做人。全市关工委成员5000多人，根据各自特点，组成法制宣传组、传统教育组、科技推广组等10多个工作组，常年活跃在全市的各个行业，展现了离退休干部“老有所为”的无限风采。

2011年3月20日