第一篇：创新形式 多策并举 积极推进离退休干部党组织和党员创先争优
创新形式 多策并举 积极推进离退休干部党组织和党员创先争优
中共周口市委老干部局（2011年5月22日）
周口市现有离退休人员59903人，其中党员30979多名，共有离退休干部党支部790个。近年来，我们认真贯彻中央和省委文件精神，按照离退休干部“五个好”党支部，“四个好”党员标准，以“关心科学发展、倾心维护大局、热心公益事业、尽心促进和谐”为主要内容，创新形式，多策并举充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和离退休党员的先锋模范作用，推动离退休干部党组织和党员活动深入开展，收到了显著成效。
一、广泛宣传，营造活动氛围。
市委老干部局接到《省委办公厅转发〈省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉的通知》后，积极主动联合市委组织部，市委创先争优活动领导小组下发了《印发〈关于在离退休党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见〉的通知》，对全市的离退休党组织和党员开展创先争优活动进行统一部署和指导。随后，积极组织离退休党员干部参加创先争优活动动员大会，认真学习市领导在创先争优活动有关会议上的讲话精神。今年4月份举办了全市离退休干部党支 部书记培训班，市委常委、组织部长刘继标做了重要讲话，市委老干部局局长孔远华就积极开展创先争优活动向全市老干部党支部做了具体安排部署，组织老干部党支部书记们进行了参观，开展了创先争优学习交流讨论活动，进一步提高了老同志对创先争优活动的认识。随后组织先进典型巡回报告，项城老干部党支部建设督导组、太康县转楼乡老干部党支部、西华县老年协会会长史永德等分别向全市老干部、老党员介绍他们开展创先争优活动的事迹，在全市老干部党员中产生了良好的反响。充分利用周口日报、周口电视台、周口老干部网、老干部工作信息、周口市老干部发挥作用先进典型1000例等形式大力宣传，深入挖掘先进典型，营造创先争优活动的浓厚氛围。
二、强化措施，激发内生动力
一、积极争取各级领导的重视，努力推进离退休党组织和党员创先争优活动开展。通过多方努力，争得领导支持，使各级领导加强了离退休老干部创先争优活动的认识，明确责任，形成了合力。在全市形成了各级各单位一把手负总责，主要领导亲自抓，一级抓一级，一级带一级的良好形势，形成了推动工作的整体合力。各级各地老干部工作部门按照职责分工，做好了具体的组织和服务工作，市委组织部对在离退休党组织和党员中深入开展创先争优活动下发了指导意见。在今年的全市老干部工作会上表彰了一批先进离退休干 部党支部和优秀离退休党员。
二是完善组织设置。我们从离退休干部党员的实际出发，本着有利于教育管理、有利于组织活动和发挥作用的原则，要求各县市区在城区按单位（或社区）设立离退休干部党支部，乡镇一级设立离退休人员党总支，再以片、村为单位，按区域、就近设立党支部和党小组，并明确提出：离退休干部党员分布在哪里，党支部（党小组）就要设到哪里。健全的组织使党员在政治上有归属、组织上有依靠、精神上有寄托，确保了离退休党组织和党员创先争优活动的深入开展。
三是完善规章制度。我们一直宣传只有离退休干部，没有离退休党员，强化老同志的党员意识。要求各离退休干部党支部结合实际，制定切实可行的各种制度，以增强老同志的组织观念、纪律观念、大局观念。还针对老同志实际，制定了走访慰问制度、联系党员制度、谈心制度等，全市普遍形成了总支联支部、支部联小组、小组联党员的工作格局，在当前的创先争优活动中，我们还要求各级离退休干部党支部制定创先争优活动实施细则，通过完善的制度调动离退休干部党员的积极性和主动性。
四是加强工作指导。我们建立了老干部局机关干职工联系基层老干部工作制度，局领导经常深入基层，了解情况，听取意见，到开展工作有困难的地方去协调、指导，到开展工作好的地方去鼓励、加油，调动支委们的积极性、主动性，增强他们的自信心。
五是开展主题活动。去年以来，我们在全市范围内部署开展了三项主题活动：即以“结对帮扶、民事调解、治安巡逻、便民服务、文艺宣传、关心教育下一代”为内容的“余热奉献在社区”活动，以“关心科学发展、倾心维护大局、热心公益事业、尽心促进和谐”为重点的“四心”主题活动和围绕庆祝建党90周年“学党史、颂党恩、送温暖、谋发展”的活动。目前，各项活动正按计划、按要求有序推进，收到了明显成效。
六是注重典型示范。不断培养、推介、宣传先进离退休干部党支部及老党员典型，是推动离退休干部党员创先争优活动开展的有效途径。近两年，我们表彰了19个个先进离退休干部党（总）支部、100多位优秀老党员；同时还采取召开座谈会、现场会、经验交流会等方式，树立了一大批先进典型。我们又开展了向杨善洲同志学习的活动，在全市离退休干部党支部和党员中掀起了新一轮学习先进的高潮，激发了离退休干部党支部和党员争当先进的热情。
三、积极引导，提升活动效果
一是引导离退休干部党组织和党员倾心维护大局、发展当地经济。通过组织引导革命老区的老干部党员充分发挥作用，我市老干部已为老区村谋划致富项目125个，协调建设帮扶资金1700多万元。通过组织引导老干部党员利用专长 向农民传授技术、带领群众致富。如商水县老干部党员利用自己的一技之长，举办小麦、水果、蔬菜、烟叶种植，家禽养殖等科技讲座1900多场次，听课的青年农民近5万人次，使近5000多户青年农民走上致富小康路。通过引导回农村居住的老干部党员为社会主义新农村建设发挥余热。如西华县广大离退休干部党员积极参与新农村建设整体规划的绘制，帮助做好（乡）镇村道路整修硬化、村容整治美化等方面的工作，共协助乡（镇）、村筹资3000余万元，硬化道路500余公里，养护道路近1000公里。通过组织老干部党员开展社会稳定工作，取得了明显效果。如在川汇区推进“城镇面貌三年大变样”中，广大离退休干部主动深入工作一线，做群众思想工作，化解矛盾纠纷1700余件。在东新区城中村改造中，50余名老干部主动请缨，争当入户动员拆迁志愿者，共走访拆迁户千余次。
二是引导离退休干部党组织和党员热心公益事业。以开展“大手拉小手”主题传帮带活动为载体，组织全市4万多名“老干部、老战士、老专家、老教师、老模范”中的骨干，与青少年结对帮扶、开展老少同游爱国主义教育基地等活动，在关心教育下一代工作中争当“教育好后代”的表率。全市共组织245名“五老”骨干为青少年作专题报告580场，与青少年结对子2485对。扶沟县老干部以老干部法理协会为阵地，积极为群众提供法律服务，多年来为群众提供法律咨询、法 律援助1186起；退休干部郝振中编绘了《二十四孝》，走村入户进行宣讲，受到青少年的欢迎。同时，充分发挥离退休干部的专业特长，组织15位老医疗专家深入农村、社区举办大型义诊活动27场次，发放医疗卫生保健知识手册9000册；组织110名老专家、老科技工作者深入农村进行科技服务和致富技能指导。
三是引导离退休干部党组织和党员尽心促进和谐。以创建“科学发展示范家庭”活动为平台，引导离退休干部争当“家庭关系好、邻里和谐”的表率。全市共有5万多名离退休干部参与活动，组织创建“科学发展示范家庭”宣讲活动80余场次，化解家庭矛盾、邻里纠纷3000余起。西华、太康、沈丘等县回农村居住的老干部们创建老年协会，为社会主义新农村建设发挥了重要作用。以“文明城、卫生城”创建为平台，引导离退休干部争做“工程质量监督员、邻里纠纷调解员、环境整治协管员、社区政策宣传员、民情社情速递员”，在传达群众意愿、调解矛盾纠纷等方面当表率。全市老干部累计成功调解民事纠纷173起。
我市的离退休干部党员创先争优活动虽然取得了一些成绩，但和兄弟市先比，尤其是和省里的要求还有一定的差距，我们将以此次会议召开为契机，认真贯彻落实会议精神，虚心借鉴兄弟市的先进经验，进一步加大工作力度，把离退休干部党组织和党员创先争优活动不断引向深入，努力取得 新的更大成效。
第二篇：湖南省扎实推进离退休干部党组织和党员创先争优
深 入 开 展 创 先 争 优 活 动
简 报
第 637
期
中央创先争优活动领导小组办公室
2010年12月15日
坚持分类指导 创新活动载体
湖南省扎实推进离退休干部 党组织和党员创先争优
湖南省把离退休干部党组织和党员创先争优活动，纳入本地本部门本单位创先争优活动的整体格局中，同步研究部署、同步协调推进、同步表彰奖励。同时，针对离退休干部党组织和党员特点，区别对待、分类指导、创新载体，推动活动深入开展。
组织“三个为什么”大讨论，引导老党员提高认识、主动参与。湖南省共有离退休干部党支部8626个，占全省基层党支部总数的6.2%；离退休干部党员40.2万人，占全省党员总数的11.4%，占全省离退休干部总数的56%。全省离退休干部党组织和党员结合本地本单位不同时期的中心工作，围绕‚服务‘四化两型’（新型工业化、农业现代化、新型城镇化、信息化，资源节约型、环境友好型）建设献余热、永葆共产党员本色不褪色‛主题，深入开展以‚当初入党为了什么、发挥余热做了什么、创先争优该干什么‛为主要内容的‚三个为什么‛大讨论。讨论中，各个离退休干部党支部确定2—3名重点发言对象作中心发言，引导广大党员结合自身实际、进行思想交流、明确努力方向。
开展“三好老干部”评选表彰，引导老党员明确目标、积极争创。创先争优活动刚启动，湖南省就在全国率先开展以‚学习活动好、教育后代好、家庭关系好‛为主要内容的争创‚三好老干部‛活动。10月14日，省委召开表彰‚全省三好老干部‛座谈会，对70名‚全省三好老干部‛进行了隆重表彰。通过《湖南日报》、《湖南老干部工作》、《老年人》等新闻媒体，扩大先进典 2 型的影响力和感召力，使广大老党员比有目标、争有方向。截至目前，全省有2万余名离退休老同志共推出‚我身边的优秀离退休干部党员‛336名。
举行巡回报告会，引导老党员对标先进、查找差距。10月25日至11月15日，由4位省级老同志带队，组织14名‚老党员、老专家、老模范‛分成4个巡回报告团赴14个市州，先后举办创先争优先进事迹巡回报告会34场，5600余名老党员聆听了报告。离退休干部党支部书记眭曼琼深有感触地说：‚以前总认为在老同志中开展创先争优活动没必要，现在才知道老同志创先争优的重要性，而且比在职党员的创先争优起点更高、要求更高、意义更大。‛
编印出版《七彩晚霞——我的离退休生活》，引导老党员学习先进、争当先进。2009年重阳节，省委老干部局与《湖南日报》联合推出‚七彩晚霞——我的离退休生活‛专栏，宣传报道离退休干部党员加强理论武装、发扬优良传统、永葆革命本色、砥砺政治品质、发挥独特优势的先进事迹，生动展示了优秀离退休干部党员的高贵品格和崇高风范。今年重阳节，省委老干部局将一年来报道的54位老党员、老干部的先进事迹结集出版。3 10月25日，中央宣传部新闻局对‚七彩晚霞‛专栏进行了专题阅评和表扬。身边老党员的人生闪光点，可比、可信、可学，激发了广大老党员创先争优的政治热情。82岁老党员张萍创办了全国第一个城市群论坛——长株潭经济论坛，组织编撰了《长株潭城市经济发展蓝皮书》，开通了‚两型社会建设网‛。他深有感触地说：‚共产党员为时代放歌永不停竭，为党的事业奋斗永无止境，我没有时间老！‛
第三篇：创新思路 多策并举
创新思路 多策并举
——杜桥街道办事处全面加强流动人口管理经验汇报
渭南市临渭区杜桥街道办事处位于渭南市中心城市的繁华地带，辖区面积9.8平方公里，辖3个城中村，有 4座大型商场，20家宾馆、170个招待所,128个行政单位，3个城中村有“小香港”、“夜上海”之称，现有常住人口58325人，流动人口42678人（其中暂住人口21235），实有人口10.0903人。
近年来，在市、区两级党委、政府的坚强领导和精心指导下，我办坚持以推进社会管理创新为抓手，着力健全完善社会管理服务“七项机制”，认真落实各项管控措施，社会服务水平不断提高。特别是今年以来，我们将加强流动人口管理工作作为大力提升社会管理与公共服务水平的一项重大课题，针对我办流动人口分布的特点，不断致力于“以证管人、以房管人、以业管人”的流动人口管理新模式探索，全面落实管控措施，努力减少不稳定因素，为提高全区社会服务管理效能，维护县域经济社会和谐稳定起到了重要作用。我们的主要做法是：
一、落实三大保障，转变流动人口管理理念
一是落实组织保障。为切实加强对流动人口的管理，我办始终坚持把流动人口管理纳入社会治安综合治理系统工程之中，纳入综合治理目标管理责任制，成立了办党工委牵头、派出所负责、相关综治成员单位配合的流动人口管理领导小组，重点。严格按照“谁出租、谁负责、谁用工、谁负责”的原则，严格落实流动人口管理责任，层层签订流动人口管理责任书。同时，要求派出所、社区民警与辖区内的出租房主、用工单位、流动人口的雇主签订《流动人口、出租房屋管理目标责任书》，并告知相关责任人严格落实管理责任。三是突出访查的重点。以开展“问计于民、问需于民”大入户、大调查为载体，加大对居民区、商业区和城中村的流动人口管理。通过调查走访和录入登记，我办己经基本摸清辖区内居民房屋的分布及企业、五小门店的用工情况。在今年的工作中，我办进一步创新建立“以证管人、以房管人、以业管人”工作模式，要求社区综治专干、社区民警在深入社区的同时，积极开展入户和走访工作，认真登记辖区内所有的流动人口，切实做到村不漏户、户不漏人。
三、推行三大举措，促进流动人口管理规范化
一是强化流动人口信息采集。充分发挥社区综治中心、村协管站的作用，依托110指挥中心和派出所，建立起精准掌握、有的防范、高效服务的流动人口信息管理系统。将登记在册的流动人口基本情况全部录入电脑，并与全国公安在逃人员信息库数据进行自动比对报警。二是实行分类管控。我办依据流动人口的职业、领域、经济来源及原籍调查等情况，通过微机化登记、科学化分析，对实有流动、暂住人口进行分层次管理。将其划分为三类，即：重点控制对象、注意调查对象和一般了
员，落实经营者管理责任，确定管理责任人。对机关、团体、企事业单位雇佣的流动人口，由辖区派出所与用人单位签订责任状，委托用人单位进行管理，用人单位定期向派出所反馈用人情况。三是强化以证找人。对流动人口中无固定依据、无正当职业、无合法身份的“三无人员”，进行重占登记办证，防止管理失控；对经济、务工等有固定重点登记办证，防止管理失控。同时，对流动人口实行人性化管理，公安等相关部门加快户籍管理制度改革，制定了放宽农民进城落户条件，简化户口申报手续，以及解决流动人口就业、居住、就医、子女上学等方面的具体意见，落实市民待遇，保障流动人口的合法权益和合法收入，进一步提高了流动人口服务管理水平。
总之，我们在深入推进社会管理创新，强化流动人口管理，努力减少不稳定因素方面做了一定工作，取得了一定成效。但与上级要求和兄弟县市的先进经验相比，还有一定差距。我们要以贯彻落实这次全省加强和创新社会管理电视电话会议为契机，虚心学习先进经验和做法，不断探索流动人口管理工作新路子，为维护我市社会治安大局稳定，提升“平安临渭”创建水平做出新的更大贡献。
第四篇：乡多策并举全面推进学习型党组织建设
大邢庄乡多策并举全面推进学习型党组织建设
沈丘县大邢庄乡党委按照中央、省、市、县的要求，采取多策并举方式，全面推进学习型党组织建设，收到明显效果。
一是领导重视。乡党政“一把手”带头做学习的模范，并亲自抓好学习工作，成立了由乡党委书记赵文琪任组长的大邢庄乡学习领导小组。对乡班子成员、乡干部和村干部的学习
时间、内容、效果、奖罚等都做了明确的规定。
二是创新学习方法。该(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）乡党委结合农村工作实际，不断创新学习方法，如上级的方针、政策、理论、会议精神下发后，乡党委根据不同情况，采取不同措施，有针对性的落实到各个单位。在规定的学习内容阶段，乡里定期组织全体乡干部集中进行学习，并采取考试、写心得、演讲等方式，不断提升学习效果。平时利用工作之余，利用会议、远程教育、发言、发放资料等形式，提高乡干部学习的积极性。
三是强化督导。为强化乡干部的学习，并把学习与促进工作结合起来，该乡不断完善健全学习的长效机制，组织3-5人的督导组，定期检查乡干部的学习笔记，采取询问、笔试、有奖提问等方法，激发乡干部的学习积极性。在组织乡干部学习《廉政准则》活动中，乡里已组织了4次集中学习，1次演讲竞赛，1次考试，2次评比心得体会，收到了较好的学习效果。
四是把学习与促进工作相结合。该乡不仅注重对乡干部的学习教育，更加注重与做好本职工作结合起来。在当前开展的《廉政准则》学习活动中，该乡结合春耕生产、计生工作、植树造林、项目建设、村容村貌整治、民生等工作，把学习《廉政准则》融入到实际工作中去，有效促进了全乡各项工作的开展。目前，已新上200万元以上的项目4个，10万元以上的项目12个，各项工作呈现出良好的发展态势。
大邢庄乡李俊王鹏伟
乡多策并举全面推进学习型党组织建设
第五篇：离退休干部党组织和党员创先争优简报
突出两献主题推进离退休干部党员创先争优
河北省以“为科学发展献智慧、为富民强省献余热”为主题，组织开展“三个十”活动，形成离退休干部党员创先争优经常有动作、阶段有中心、节点有高潮的生动局面。
立足“四心、四好”，突出发挥作用，引领离退休干部创先争优。一是关心科学发展，积极建言献策。组织开展引进一项新技术、提出一条好建议、承担一项重要调研课题等“十个一”活动，引导老同志为推进节能减排、转变发展方式出谋划策。开展“我为‘十二五规划’献一计”活动，全省共发放征求意见函30余万份，召开座谈会317个，入户座谈1600余人次，收集各类意见建议3万多条。二是倾心维护大局，推动重点工作。在推进城镇面貌“三年大变样”工作中，组织离退休干部深入一线，协助党委、政府做好群众思想工作，化解矛盾纠纷3700余件。三是热心公益事业，服务人民群众。通过建立红色教育基地、担任校外义务辅导员、参与救助贫困失学儿童、开办家长学校等途径，组织引导老同志关心下一代成长。去年以来，全省离退休干部共为青少年作专题报告5300余场，与青少年结对子2.1万余对。四是尽心促进和谐，维护社会稳定。通过搭建政策法制宣传、倡导文明新风、参与社区管理、组织党员志愿者服务队等十个平台，组织老同志帮助协调利益关系，调解家庭矛盾和邻里纠纷，促进社会和谐稳定。
注重思想引导，强化基层组织，以创先争优活动促进离退休干部“两项建设”。一是把思想引导贯穿始终。印制创先争优活动学习资料、光盘，发放到每一个离退休干部党支部。对行动不便的老党员，坚持送学上门。开展多种形式的形势政策教育，使老同志做到思想常新、理想永存。二是把落实制度贯穿始终。抓好老同志政治待遇各项制度特别是情况通报制度的落实，全省各级党委对涉及全局的重大决策，邀请离退休干部代表列席党委常委会、党政联席会；对重点工作，经常召开老同志座谈会听取意见。三是把培育“带头人”贯穿始终。举办全省离退休干部党支部书记培训班，全省各级共举办培训班186期，培训支部书记4500多人次。四是把强化组织贯穿始终。新组建离退休干部党支部106个，调整充实党支部297个，进一步夯实开展创先争优活动的组织基础。
建立“四项机制”，宣传先进典型，激发离退休干部党员创先争优的内生动力。一是全面对标。宣传离退休干部的先进典型，引导老同志以模范人物为榜样，全面对标，创先争优。组织全省离退休干部先进事迹巡回报告团巡回报告，在《老人世界》杂志开设全国离退休干部“双先”事迹专栏。二是设岗认责。组织离退休干部开展“服务中心工作，我能做什么？服务身边群众，我该做什么？树立党员形象，我该献什么？”大讨论，通过设立社会治安、矛盾调解、法制宣传、文化传播、卫生监督等岗位，使离退休干部党员积极参与创先争优活动。三是夺旗争星。各级党组织开展形式多样、1
特色鲜明的创先争优竞赛活动，省委老干部局在全省开展评选老有所为“十大金星”活动。四是亮旗示范。通过党员佩戴党徽、党员家庭挂牌等形式，把离退休干部党员的身份亮出来。石家庄市公安局60余名离退休干部党员身穿统一的“省会老公安”服装，组成治安巡逻队，成为治安防范工作的一个亮点。
坚持“两手抓”，贯彻“五结合”，以创先争优活动带动老干部工作整体水平的提升。把离退休干部党员创先争优活动与开展“讲党性、重品行、做表率”活动、庆祝建党90周年活动等五项工作结合起来，在老干部工作人员中唱响“我为老干部工作负责，我为老干部工作奉献，我为老干部工作争光”三句话，激发大家的工作热情。出资1050万元建立困难离退休干部帮扶机制，解决了270多名特困、破产企业离退休干部医疗统筹问题；新建、改建、扩建部分老干部学习活动场所，老干部工作的一些重点、难点问题得到解决。
抓环节 促联动
围绕发挥离退休干部党员作用开展创先争优
中共天门市委老干部局
天门市现有离退休干部党组织273个，离休干部154人，退休干部6759人，离退休干部党员3694名。市委老干部局按照‚全面做好离退休干部工作‛的总体思路和省市‚关于在各级党组织和广大党员中开展创先争优活动‛要求，结合自身实际，以争创‚五好支部‛和‚四好党员‛为标准，紧紧围绕‚为党委政府分忧，为天门发展加油‛这一实践活动主题，在全市离退休干部党组织和广大离退休干部党员中扎实开展创先争优活动，取得了明显成效。我们的主要做法是：
一、统筹谋划，抓好“三个环节”，争创活动有序推进
我们提高认识、精心组织，创新主题设臵，加强对在离退休干部党支部和党员中开展创先争优活动的指导，不断将创先争优活动推向深入。一是深入调查研究，确立争创活动主题。全市创先争优动员会议召开之后，局党总支结合老干部工作实际，深入调查研究，确立以‚为党委政府分忧，为天门发展加油‛为主题，而且研 3
究确定了在各级离退休干部党组织和广大离退休干部党员中开展创先争优活动的有效载体、有力措施和有效手段，讨论开展创先争优活动的每一个环节和细节，明确要求把创先争优活动作为深入推进‚讲党性、重品行、作表率‛活动的有力抓手，与两年一次的‚四先‛表彰推荐结合起来，与离退休干部工作实际紧密结合起来，同部署、同检查、同督办，统筹推进。二是迅速动员部署，加强活动指导。及时召开老干部工作部门和休干党支部书记会议进行安排部署。并在广泛征求意见、充分调查研究的基础上，制定下发了《关于在全市离退休干部党组织和广大离退休干部中开展创先争优活动的意见》，就开展创先争优活动的指导思想、目的意义、方法步骤、组织领导和有关要求等一一予以明确，为有效推进离退休干部党支部和广大离退休干部开展创先争优活动提供了有力的支撑。三是注重督办检查，总结推广经验。市委老干部局对全市离退休干部系统开展创先争优活动随时进行跟踪指导、督导，及时总结各地各单位、各休干党组织的好作法、好经验以及好的老干部个人典型，与市广播电台、电视台、天门日报社等党组织互联，在媒体上开办专栏，宣传老干部先进典型事迹，不定期召开经验交流会议进行推广，推进了创先争优活动的不断深入。
二、加强引导，实行“三个联动”，争创活动影响不断扩大
全市离退休干部党组织和广大离退休干部主动与所在机关党支部、所在社区党组织、所在单位党组织联合，结合各自实际，共同开展创先争优活动，呈现出广大离退休干部争先恐后发挥作用、竞相踊跃体现价值，老少、妇孺、干群共同参与的良好局面。一是组织互联，发挥作用舞台更宽广。组织各涉老群团组织结合自己的性质和特点，举办一系列主题实践活动，为老干部发挥作用搭建平台。全市各离退休干部党支部也纷纷发挥主动性，根据地理位臵、离退休干部身体状况、兴趣爱好、专业特长及周边群众诉求等实际，主动联系社区党组织、单位党组织，共同搭建创先争优的活动平台，让离退休干部发挥作用的舞台更加宽阔。市水利局离退休干部党总支与机关党支部联合，在水利系统内开展‚我为水利作贡献‛活动，组织各支部老干部党员为水利事业健康发展献计献策。有的进行水利设施运行状况的调查研究，有的参与水利设施维护和在建工程监管，有的协助调解矛盾，正确引导社会舆论，效果明显；市林业局休干党支部主动向局党委请缨，参与林业系统开展的‚林业发展，我在行动‛等主题活动，为局党委当参谋助手，协助机关管理，为机关食堂实行‚包干负责‛提 5
供完整的、切实可行的竞争承包方案，仅半年，就为单位节省资金十多万元。岳口镇休干党支部与庙巷社区、陈家巷社区等党总支开展结对共建，充分利用‚党员阳光便民服务站‛这一有利平台，做到了活动主题共定，活动资源共享、活动共同推进，为群众生产生活服务，在群众中引起强烈反响。二是党群互动，创先争优影响更深远。在市委老干部局的倡导和带动下，各地休干党支部与所在地的团委、妇联、民兵、学校等组织联合开展一系列主题实践活动，收到较好的效果。市机关工委休干支部与团市委联合主办传统教育讲座，邀请市级老领导为实验小学学生作传统教育报告；市关工委组织离退休干部开展‚大手牵小手，共建和谐社区‛活动，赢得群众好评如潮。在广大离退休干部党员的示范带动下，身边的优秀群众也积极参与到活动中来，他们学习先进，从身边的小事做起，用实际行动感染、带动着周围的人。三是活动联创，党性作风更坚强。各地各单位离退休干部党组织把创先争优与深化‚整治发展环境、整顿干部作风‛活动紧密结合起来，找准创先争优活动的切入点和着力点，把创先争优成果体现到围绕全市一系列重大项目建设、重点工作的推进落实中，体现到每一名离退休干部的言行举止中。积极参与全市范围内的‚五比五看‛活动，即：比党性修养，看政治思想素质 6
高不高。就是看离退休干部日常言行举止，是否在政治思想上与时俱进；是否与党委政府保持一致。比日常行为，看发挥作用成效明不明显。看日常活动是否紧紧围绕民生、围绕党委政府工作中心。比奉献精神，看服务意识浓不浓；比创新意识，看进取精神强不强；比个人形象，看群众口碑好不好。在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
三、体现实效，发挥“三大优势”，全面推进创先争优活动
一是发挥老干部党员的政治优势，促进和谐社会建设。广大离退休干部党员政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，善于做群众工作。市委老干部局充分利用老干部这一优势，组织广大老干部紧紧围绕市委市政府的重大决策、重大部署、重大项目和重大建设，紧紧围绕各地各部门的重点工作和热点、难点问题，积极开展调查研究、宣传发动和建言献策活动，充分发挥了老干部的积极性和主动性，进一步提升了老干部的参与意识，老干部在政府工作和社会生活等各个方面发挥作用。竟陵办事处休干党总支组织城区离退休干部党员400余人参加社区管理和社区事务，做环境卫生的协管员、计划生育的监督员、民事纠纷的调解员、社情民意的调研员、和谐社会的宣传员、新农村建设辅 7
导员，共同维护地方经济社会的繁荣与稳定，离退休干部感到充实、社区居民感到高兴、党委政府感到满意。广大离退休干部党员主动宣传党的方针政策，反映社情民意，协助党委和政府协调利益关系、处理社会矛盾；帮助基层干部推动和谐社区、和谐村镇建设；协助党委和政府做好群众的思想政治工作，为群众特别是生活困难的群众排忧解难，营造团结互助、同舟共济的良好风尚和平等友爱、融洽和谐的人文环境。
二是发挥老干部党员的经验优势，积极参政议政。广大离退休干部来自不同战线，在岗期间积累了无数的经验，对待社会经济发展有着不同的见解。退休后，有足够的时间来征求意见、集思广益、调查论证。先后提出兴建城区休闲广场、改造荷沙线公路、加强城乡环境整治、大力发展镇域经济等建议被市委市政府采纳，列入全市‚十二五‛发展规划。市财政局离退休干部党员深知财政管理在社会生产生活中的重要性、反腐斗争的隐蔽性、艰巨性。自觉行使党内监督和民主监督的权利，参与党风廉政建设和反腐败斗争，完善‚财政管理预警防控机制‛，实行惩治和预防腐败全覆盖，促进了财政系统广大党员干部廉洁自律。
三是发挥老干部党员的威望优势，关心教育下一代。广大离退休干部党员宣传和弘扬党的优良传统，在 8
贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神和省市经济工作会议精神的学习实践中，组织‚五老‛队伍，深入企业、社区、学校和机关单位，向广大干部群众特别是青少年宣讲党的光荣历史、宣讲革命传统、宣讲社会主义荣辱观，传承党的优良传统和中华民族优秀文化传统、宣讲天门经济社会发展的机遇和挑战。市关心下一代工作委员会充分发挥离退休干部的政治、经验、威望、时空、亲情等优势和传承、引导、教育、关爱、表率等作用，组织离退休干部党员开展对青少年进行社会主义核心价值体系教育和法制教育，开展‚中华魂‛青少年读书活动，加强未成年人思想首先建设，促进青少年健康成长。先后组织离退休干部党员到苗子湖、沙洋监狱看望服刑人员，为他们送去科技书籍1000多册、学习用具1000多套，作‚消除仇恨、学会感恩、报效社会‛等报告2场次，受教育者2000多人次。并与35岁以下服刑人员见面交流，为他们送上长辈的温暖、社会的关爱。市法院老党员几次回访看望8名少年缓刑犯的改造情况，通过思想教育和温情感化，引导和帮助他们改过自新，重新做人。全市关工委成员5000多人，根据各自特点，组成法制宣传组、传统教育组、科技推广组等10多个工作组，常年活跃在全市的各个行业，展现了离退休干部‚老有所为‛的无限风采。
2011年3月20日
坚持分类指导 创新活动载体
湖南省扎实推进离退休干部 党组织和党员创先争优
湖南省把离退休干部党组织和党员创先争优活动，纳入本地本部门本单位创先争优活动的整体格局中，同步研究部署、同步协调推进、同步表彰奖励。同时，针对离退休干部党组织和党员特点，区别对待、分类指导、创新载体，推动活动深入开展。
组织“三个为什么”大讨论，引导老党员提高认识、主动参与。湖南省共有离退休干部党支部8626个，占全省基层党支部总数的6.2%；离退休干部党员40.2万人，占全省党员总数的11.4%，占全省离退休干部总数的56%。全省离退休干部党组织和党员结合本地本单位不同时期的中心工作，围绕‚服务‘四化两型’（新型工业化、农业现代化、新型城镇化、信息化，资源节约型、环境友好型）建设献余热、永葆共产党员本色不褪色‛主题，11
深入开展以‚当初入党为了什么、发挥余热做了什么、创先争优该干什么‛为主要内容的‚三个为什么‛大讨论。讨论中，各个离退休干部党支部确定2—3名重点发言对象作中心发言，引导广大党员结合自身实际、进行思想交流、明确努力方向。
开展“三好老干部”评选表彰，引导老党员明确目标、积极争创。创先争优活动刚启动，湖南省就在全国率先开展以‚学习活动好、教育后代好、家庭关系好‛为主要内容的争创‚三好老干部‛活动。10月14日，省委召开表彰‚全省三好老干部‛座谈会，对70名‚全省三好老干部‛进行了隆重表彰。通过《湖南日报》、《湖南老干部工作》、《老年人》等新闻媒体，扩大先进典型的影响力和感召力，使广大老党员比有目标、争有方向。截至目前，全省有2万余名离退休老同志共推出‚我身边的优秀离退休干部党员‛336名。
举行巡回报告会，引导老党员对标先进、查找差距。10月25日至11月15日，由4位省级老同志带队，组织14名‚老党员、老专家、老模范‛分成4个巡回报告团赴14个市州，先后举办创先争优先进事迹巡回报告会34场，5600余名老党员聆听了报告。离退休干部党支部书 12
记眭曼琼深有感触地说：‚以前总认为在老同志中开展创先争优活动没必要，现在才知道老同志创先争优的重要性，而且比在职党员的创先争优起点更高、要求更高、意义更大。‛
编印出版《七彩晚霞——我的离退休生活》，引导老党员学习先进、争当先进。2009年重阳节，省委老干部局与《湖南日报》联合推出‚七彩晚霞——我的离退休生活‛专栏，宣传报道离退休干部党员加强理论武装、发扬优良传统、永葆革命本色、砥砺政治品质、发挥独特优势的先进事迹，生动展示了优秀离退休干部党员的高贵品格和崇高风范。今年重阳节，省委老干部局将一年来报道的54位老党员、老干部的先进事迹结集出版。10月25日，中央宣传部新闻局对‚七彩晚霞‛专栏进行了专题阅评和表扬。身边老党员的人生闪光点，可比、可信、可学，激发了广大老党员创先争优的政治热情。82岁老党员张萍创办了全国第一个城市群论坛——长株潭经济论坛，组织编撰了《长株潭城市经济发展蓝皮书》，开通了‚两型社会建设网‛。他深有感触地说：‚共产党员为时代放歌永不停竭，为党的事业奋斗永无止境，我没有时间老！‛
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