市卫生局创新点评方式推进创先争优

第一篇：市卫生局创新点评方式推进创先争优

市卫生局创新点评方式推进创先争优

手把手点评。为使领导点评工作具体化、规范化、长效化，市卫生系统创先争优活动指导小组要求全市卫生系统领导点评活动做到8个必点，即工作班子到位情况必点、活动方案落实情况必点、动员会召开情况必点、领导联系点工作情况必点、宣传发动情况必点、党组织组织开展活动情况必点、进行公开承诺情况必点、活动阶段实效情况必点。对党员做到4个必点，即参加会议情况必点、定岗定责情况必点、公开承诺情况必点、做出贡献或取得实效情况必点。并要求各支部定期报送领导点评活动进展情况书面材料。2010年11月15日至11月23日，指导小组结合2010年全市卫生系统县（区、管委会）纠风工作责任制量化考评工作，组织人员对各县（区、管委会）卫生局纠风责任制、创先争优、解决群众关心热点难点问题等方面进行点评指导，重点做到“五查”，即查组织机构是否健全；查活动方案是否联系实际；查公开承诺是否为民解忧；查活动记录是否全面完整；查活动效果是否推动工作、促进发展。对党员点评主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。通过指导组“手把手”点评，各基层党组织创先争优活动进一步规范化、具体化，活动的载体更加鲜明务实，承诺事项也更加符合实际，使目标看得见、党员好参加、活动易落实，确保了卫生系统各项工作顺利开展。

面对面点评。一是2010年11月3日组织召开了领导民主生活会，领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到市直机关工委组织部郑琳希部长的肯定。二是2010年12月17日召开党委委员扩大会议，局党委书记沈祥开对局党委下属10个支部书记进行了点评，在整个点评工作中，点评领导语言中肯，本着客观公正的原则，即总结出各自的优点，更重要的是点出每个人存在的需要改进的地方，被点评者也乐于接受，受益匪浅。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。四是2011年1月17日与市委宣传部联合举行新闻宣传座谈会，通报了2010年我市卫生改革与发展的基本情况，并由宣传部领导，市委、市政府办公室领导及新闻媒体对卫生工作进行点评及建议，营造全社会关注卫生、关注医药体制改革的浓厚氛围。五是2011年1月19日召开全市卫生系统科级以上领导干部廉洁从政从业座谈会，会上各县（区、管委会）卫生局、市第一医院、莆田学院附属医院、市疾病预防控制中心等单位负责人在座谈会上进行了发言，对自身廉洁自律方面进行了交流及剖析，会上张亦兵局长肯定了每个党员干部的成绩，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。

点对点点评。建立领导联系点制度，市卫生局领导分别挂各县（区、管委会）卫生行政部门、医疗机构、疾控机构、卫生监督、采供血等，深入调研，通过召开党员群众代表座谈会、上门走访、实地查看等形式，了解活动动态，现场进行点评。先后撰写了《看病难、看病贵问题及剖析》、《扩充医疗总量，解决群众看病难》、《加快转变发展方式促进卫生服务均等化》、《加强公共卫生服务能力建设》、《积极稳妥地推进国家基本药物制度》、《加强卫生人才队伍建设》、《推进卫生信息化建设》 等调研文章。

心比心点评。按照“五带头”要求，通过树立典型，学习先进，将心比心，寻找不足，变“外在评”为“内在评”。一是开展向孟卫平、侯国城、王耀东、王振义同志学习活动，围绕四位同志的先进思想、先进事迹和先进影响开展点评活动。激励广大党员干部学习他们恪守信念、对党忠诚的政治品质，学习他们牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，学习他们献身党的事业、鞠躬尽瘁的革命精神，学习他们不计个人得失、无私奉献的高尚情操，学习他们艰苦朴素、勤俭解约的优良作风。二是挖掘卫生典型、弘扬卫生正气、引领和带动全市上下在卫生的改革与发展中创先争优。从去年6月份起，市卫生系统进行“人民满意的健康卫士”评选活动，评选活动走群众路线，对受到各基层党组织重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩显著的党员予以肯定，通过基层推选、群众评议，并由市卫生系统创先争优活动指导小组副组长沈祥开深入基层调查了解，对“人民满意的健康卫士”侯选人进行了点评及满意度测评，评选出7名人民满意的健康卫士，于2011年1月20日至1月21日组织进行4场巡回报告，并通过莆田电视台《卫生与生活》、湄洲日报《卫生周刊》、莆田卫生信息网等多种形式、广泛宣传先进典型，用身边的事感动身边的人，让先进的有荣誉感，一般的有紧迫感，后进的有危机感，进一步提高广大党员干部的创造力、凝聚力、战斗力，激励广大党员干部学先进、见行动，在推进全市医药卫生体制改革中创先争优、作出贡献。（市卫生系统创先办）

第二篇：领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一

领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我局在创先争优活动中，按照省、市局党组要求和县委的统一部署认真做好领导点评工作，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合质监工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我局创先争优活动领导点评工作情况汇报如下：

一、开展情况和主要做法

（一）明确点评责任主体和内容

局党组领导负责对班子成员进行点评,副职领导负责对分管股室(包括党员个人)进行点评。领导点评（结合季工作汇报）原则上每季度一次。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面 一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。

2、对党员的点评，重点围绕四个方面

一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成质监服务地方经济建设的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。

（二）点评方式型式多样

一是集中点评。通过组织召开民主生活会、月工作汇报会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评；二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、考核等经常性工作，到各股室通过实地查看，了解活动动态，座谈等形式,进行现场点评；三是谈话点评。结合谈心谈话活动，局党组领导对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。四是分管领导对股室的点评，一般采取现场点评的方式进行。对党员的点评，一般采取召开支部党员大会的方式集中点评，也可结合“三会一课”、组织生活会、党员活动日、月工作汇报会等经常性活动进行。

（三）点评步骤切实可行

一是汇报情况。点评时，党员要向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前可以通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况；二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《清流县质监局”创先争优”活动分管领导点评意见表》；三是整理公开。点评结束后，局党组创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。

（四）明确点评责任和要求

一是落实领导责任。分管领导要切实加强督查，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。党员领导干部特别是“分管领导”要深入到股室开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展；二是加强分类指导。要深入实际、深入股室，认真进行调查研究，真实掌握党员开展争优活动的实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性；三是注重取得实效。要通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，防止分管不重视、股室不落实、党员不行动，尤其防止出现创先争优活动和中心工作“两张皮”。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。局党组创先争优活动领导小组办公室将对点评工作进行督导检查，督促逐项落实有关工作措施，确保领导点评取得真正的实效；四是强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

第三篇：领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式

领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式。为进一步加强各级党组织对创先争优活动的领导，充分调动基层党组织和党员的积极性，根据中央创先争优活动领导小组《关于印发<关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见>的通知》（创先发〔2010〕25号）和福建省委、福建省学校创先争优活动领导小组的要求，提出如下实施意见。

一、落实点评责任

领导点评原则上根据党组织隶属关系和领导分工进行,形成一级评一级、一级带一级、层层抓落实的点评工作机制。

各党总支、党总支书记、各部党员负责人由院分管领导点评；各党支部、党支部书记由各党总支书记点评；各党支部委员、党员由其所在支部书记点评。

二、明确点评内容

领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

（一）对基层党组织的点评

1、创先争优活动组织推进情况。领导重视程度，围绕中心工作制定实施方案、细化目标任务、深化活动主题、创新实践载体和方式方法等工作开展情况；

2、围绕中心、服务大局情况。深入学习实践科学发展观，贯彻落实国家和我省《教育规划纲要》，以及学院中长期发展规划，以在办事项为中心，推动本单位中心工作和重点任务完成情况；

3、为师生群众办好事实事情况。认真开展公开承诺，切实兑现承诺内容，努力为师生群众办实事，解决师生群众关心的热点难点问题情况；

4、加强党组织和党员队伍建设情况。贯彻落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，履行党组织职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，以党建带群建共同创先争优，发挥党组织战斗堡垒作用情况；

5、存在问题及努力方向。

（二）对党员的点评

1、参加创先争优活动的情况。结合自身实际明确争创目标，严格按照有关工作部署要求，以实际行动参加各项争创活动的情况；

2、公开承诺、践行承诺的情况。公开承诺是否紧贴岗位实际、具体可行，践行承诺是否做到有措施、有行动、有成效；

3、立足本职岗位争优秀的情况。结合日常、立足岗位争创佳绩，以好的师德师风、学风作风带头弘扬正气，发挥党员先锋模范作用的情况；党员领导干部履行岗位职责、执行上级政策、推动科学发展，以及工作作风、廉洁自律情况；

4、联系、服务师生群众的情况。贯彻党的群众路线，团结带领师生群众共同进步，在人才培养、教学科研、社会服务等各项活动中帮助师生群众解决实际困难的情况；

5、存在不足及努力方向。

三、创新点评方式

各级党组织要着眼于增强点评的针对性和实效性，创新领导点评方式。

集中点评。通过召开党总支书记会议、党支部书记会议、支部党员大会等方式，对基层党组织、党员进行点评。点评也可结合“三会一课”、组织生活会、党员活动日、工作例会等经常性活动进行。必要时，可召开专门会议进行点评。

个别点评。各级党组织负责人通过面对面个别交流等方式，广泛开展谈心谈话活动，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。

现场点评。学院领导及各级党组织负责人在深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。联系点领导对联系点的点评，一般采取现场点评的方式进行。

随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，进行点评。

四、确保点评质量

领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。要实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向，督促抓好点评整改提高。领导点评要注意做到五个注重：

1、注重推动中心工作。紧紧围绕本部门及本单位的中心任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，防止创先争优活动与中心工作出现“两张皮”。

2、注重解决实际问题。突出围绕教育工作“六大领域”创先争优，注意触及基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题，指导基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动学习实践活动整改措施落实、解决基层党组织建设突出问题的有力抓手。

3、注重加强分类指导。区分基层党组织的不同类型和不同情况及党员的不同群体、不同岗位，进一步细化点评要求，精心组织好领导点评。

对各级各类学校党组织要重点围绕贯彻党的教育方针、提高办学质量和人才培养水平、加强师德师风建设和思想政治工作等方面的做法和成效进行点评。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优活动的情况。

对教职工党员要重点围绕教书育人、师德师风、服务发展等方面进行点评。对学生党员要重点围绕刻苦学习、道德养成、学风班风建设等方面进行点评。

4、注重激发内在动力。坚持鼓励为主，积极引导，要注意在点评过程中发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验，及时研究解决存在的问题，充分保护和调动基层党组织和党员的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。

5、注重强化组织领导。各级党组织要高度重视领导点评工作，切实加强组织领导，抓好具体落实。党员领导干部特别是党总支书记、党支部书记要带头深入基层开展点评，将点评与考核、群众评议等工作相结合，点评情况可通过适当方式在一定范围内向群众通报。要把日常点评与定期点评结合起来，做好记录，建立台账，抓好点评督促整改。

五、具体点评步骤

2011年起，对基层党组织及其党员的点评每季度至少进行一次。本学期结束前要普遍开展一次领导点评。具体步骤如下：

1、自我小结。各基层党组织和党员每季度对照上级党组织提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、公开承诺兑现情况进行小结，总结成绩，查找问题，分析原因，形成情况小结。

2、调研督查。上级党组织对各基层党组织开展创先争优活动情况进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。院领导对联系点开展活动情况进行调研。

3、通报情况。点评领导到基层党组织召集党员群众代表召开点评会，基层党组织负责人把本组织开展创先争优活动情况向与会人员通报；支部在召集本支部党员召开点评会时，党员向支部汇报个人创先争优情况。

4、开展点评。领导点评可采取会议集中点评、局部分散点评的方式进行，以会议集中点评为主。点评会前三天，基层党组织需向上级党组织负责人，以及联系领导提交一份党组织活动小结；各党支部书记需向党总支书记提交一份个人活动小结。点评会上，点评领导在听取基层党组织负责人和党员情况汇报后，结合调研督查情况，对基层党组织和党员创先争优给予评价，肯定成绩，提出问题，明确方向，严格要求，督促整改。领导点评后，基层党组织负责人和党员要根据点评意见作出整改表态发言。开会时要安排专人现场书面记录领导点评情况，填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员开展创先争优活动领导点评表》。

5、整改落实。党支部和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，认真抓好问题的整改，切实抓好公开承诺事项的兑现。

各基层党组织要认真准备，周密部署，精心组织，按期进行，确保领导点评工作顺利开展，真正让领导点评点出活动好成效，点出工作好作风，点出干群好关系。要搞好舆论宣传，大力宣传领导点评的重要意义、主要内容和方法步骤，大力宣传在领导点评中的好经验、好典型、好做法，促进全院创先争优活动的顺利开展。

附件：

1、院创先争优活动领导小组成员点评活动安排表

2、党员开展创先争优活动领导点评登记表

3、基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表

第四篇：市卫生局党委创先争优目标承诺书

市卫生局党委创先争优目标承诺书

一、在深化医改中站排头、争一流

1、继续完善新型农村合作医疗制度。巩固完善新型农村合作医疗（以下简称新农合）覆盖面，参合率稳定在98%以上，实际补偿比达45%以上、政策补偿比达70%以上；加强对新农合经办机构和定点医疗机构的规范化管理，积极推行支付方式改革，至少20个以上按病种付费，结合基层医疗卫生机构诊疗收费项目调整，大力推进门诊基金总额预付制度改革，遏制医药费用不合理增长。进一步完善新农合和医疗救助对接机制，开展农村重大疾病救治工作，在做好农村儿童白血病、先心病保障救治工作基础上，进一步扩大重性精神病、终末期肾病等大病保障救治试点，先心病患者治疗50例以上，缓解困难群体就医难题。

2、全面实施基本药物制度。完善第一批、第二批实施基本药物制度县（市、区）的运行机制，适时启动第三批3个县的基本药物制度实施工作，政府办基层医疗卫生机构覆盖率达到100%；规范基本药物配备使用，确保全市所有政府办基层医疗卫生机构全部配备和使用国家基本药物和省补充药物目录范围内的药品，并全部实行零差率销售，实施后门诊次均费用下降达到20%。

3、扎实开展公共卫生服务项目。按照省统一部署，提高人均基本公共卫生服务经费标准每人达25元，统一项目服务内容，服务标准

和工作流程，规范项目管理，重点强化居民电子健康档案以及慢性病、重性精神病管理，老年人群的健康管理体检率达到95%，提高项目实施质量和公共卫生服务水平。实施农村孕产妇住院分娩补助、补服叶酸和艾滋病、乙肝、梅毒综合防治、农村妇女“两癌”筛查等重大公共卫生服务项目，努力推进公共卫生服务均等化。

4、不断深化人事分配制度改革。贯彻落实国家《关于建立健全基层医疗机构补偿机制的意见》和《江苏省基层医疗卫生机构设置和编制配备标准实施意见》，全面推进基层医疗卫生机构综合改革。根据上级部署推行卫生事业单位岗位绩效工资制度改革，充分调动广大职工的积极性、创造性。

5、探索实施公立医院改革。在实行医院自主经营的基础上，探索职工资本参与医院建设的试点工作，以及公立医院管理体制、运行机制、补偿机制和监管体制改革。建立公立医院之间的分工协作机制，开展大型医院巡查活动，年内完成二级以上医院巡查30%。认真落实国务院办公厅《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》，促进公立医疗机构与非公立医疗机构共同发展。

二、在加快发展中站排头、争一流

6、积极推进医疗卫生资源整合。从城乡居民的卫生需求和基本卫生保健制度出发，修订《区域卫生发展规划》，整合区域卫生资源。按照国家、省规定要求，整合市区传染病医疗资源，实行传染病病人归口管理、集中收治。

7、大力加强基础设施建设。抢抓沿海开发、加快大市区建设机遇，大力实施项目推进。市区市一院内科病房楼（老干部病房楼二期工程）、市二院传染病病房楼、市四院精神科病房楼投入运行，建成城南医院、市开发区妇保院主体工程。加快推进大市区社区卫生服务机构建设，全面完成县级医院标准化和乡村卫生机构基本建设任务。同时，积极向上争取项目、资金，加快房屋建设，加大装备设备投入，努力形成城乡医疗卫生统筹协调发展新格局。

三、在优化服务中站排头、争一流

8、不断提高医疗卫生服务质量。深入开展“全面改善医疗服务、推进医德医风建设”行动，打造“优质服务医院”，为患者提供安全、有效、方便、价廉、质优的医疗服务。深化“五服务一提升”、“健康服务进万家”活动，市、县联动，加强医疗卫生窗口规范化建设，开展“三好一满意百佳窗口”竞赛活动，认真落实省卫生厅提出的改善医疗服务24条具体措施，树立优质服务品牌，努力把市区以及全市各医疗卫生单位打造成体现我市文明程度的靓丽“窗口”。

9、深入推进“三服务”工作。帮助挂钩服务企业协调解决政策、人才、资金等方面的问题，推动企业调结构、促发展，同时发挥部门优势，深化“卫生套餐助企行”活动，扎实做好行政许可提速服务，坚持柔性执法，提升服务经济水平。

四、在改进行风中站排头、争一流

10、强化教育引导。采取统分结合的方法，继续组织“清廉卫生每月讲坛”，培育医德医风、医疗服务等先进典型，组织先进事迹报告会，积极营造学先进、重操守、讲廉洁的浓厚氛围。

11、硬化行风整治。落实重点岗位廉政风险点排查防范制度，全力做好卫生行政权力网上公开透明运行工作。深入推进治贿纠风工作，加强医药购销领域市场诚信体系建设，对违规的药械生产经营企业，及时向社会公布其不良记录，坚决取消其参与采购活动的资格。抓好无红包、回扣双向承诺、医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等重点制度落实，考评结果与医师晋升、晋级、考核、奖惩等直接挂钩。开展纪检效能监察，切实加强对基建工程的监督管理。

12、深化文明创建。保持市级文明行业和8个以上市级文明单位称号，争创2个省级文明单位。强化安全稳定工作，建立健全常态运行机制，构建和谐卫生，确保“四个不发生”，维护社会稳定。

五、在提升党建中站排头、争一流

13、全面落实党建工作责任制。以创建学习型党组织为抓手，切实加强思想建设；以创建服务型机关为抓手，切实加强作风建设；以建设高素质干部人才队伍和“五好”基层党组织为抓手，切实加强组织建设，争创先进基层党组织，在深化医改的关键时刻充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的保障作用。

14、坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，不断创新和改进党建工作方法，找准党建工作与卫生中心工作的结合点，实现相互融

入、相互促进。于“七一”前开展“五个一”活动，即表彰一批先进典型、举办一台大型文艺汇演、组织一个卫生系统创先争优先进事迹报告团、各级党组织主要负责人上一堂党课、开展一次学习先进专题讨论，不断深化创先争优活动，迎接建党90周年。

15、积极探索系统内党建工作共建、联建的新路子，上下联动，提升党建工作整体水平。继续深入开展“党建带群建、合力促发展”、“城乡医疗机构党组织结对共建”活动，实行党建工作共抓、事业发展共谋、行风建设共促，努力形成市县乡党建工作上下联动、党建工作与事业发展同步协调推进的生动局面。

二○一一年三月二十日

盐城市卫生局督查“三好一满意”活动

为进一步落实深化医改工作要求，全面推进“三好一满意”活动，盐城市卫生局从9月16日起，对系统内所有二级以上医院“三好一满意”活动进行逐一过堂。对照30条创优服务举措，从单位自查和综合考核情况看，已完成任务数的83.3%，活动成

果进一步显现。

盐城市卫生系统“三好一满意”活动自今年2月正式启动以来，系统内所有医疗卫生单位都能够紧扣活动主题，落实优化医疗卫生服务关键举措，在提升医疗服务质量、改善就医环境、规范收费行为、方便群众就医等方面下功夫。所有医院窗口科室全面展示“三好一满意”活动标识，公开科室、病区便民措施和服务规范。单位坚持定期对窗品科室活动情况进行监督检查，量化考核积分，有力地推动了活动的开展。截止目前，在全市20所二级以上公立医疗单位中，30项服务举措已基本到位的有25项，另有4项可在年底前基本达标。按百分率计算，20个医疗单位考核平均得分为92.3%，其中最高分为98分，最低分为86.5分。群众测评结果显示，对医院的服务质量满意率为95.14%。

为进一步深化“三好一满意”活动，市卫生局提出四点要求：一要切实加强组织领导，认真落实领导责任；二要注重发挥医疗单位主导作用，推动活动持续开展；三要不断强化典型带动，大力加强舆论宣传；四要严格督查指导，切实加强整改落实，确保“三好一满意”活动取得真正明显实效。

盐威轩

第五篇：市卫生局创先争优活动工作汇报(自治区)（推荐）

市卫生局创先争优活动工作汇报

市卫生局党委在卫生系统基层党组织和党员中深入开展了以“落实医改，加强基层，提升能力，改进作风，服务民生”为总活动载体的创先争优活动。通过形式多样的创先争优活动，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，进一步增强了卫生系统党组织的凝聚力、战斗力和创造力，确保党的路线、方针、政策和上级党组织的决策部署得到强有力的贯彻落实，现将“创先争优”活动具体情况汇报如下：

一、领导高度重视，确保工作落实到位

为认真贯彻落实自治区卫生厅和市委关于深入开展“创先争优”活动会议精神，市卫生局党委高度重视这项工作。局党委及时召开班子成员会议，就卫生系统开展此项工作进行了研究部署。下发了《关于在卫生系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，成立了以党委书记为组长，党委委员、局长为副组长，各医疗卫生单位“一把手”为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室专门负责卫生系统创先争优活动的组织指导工作。在此基础上，5月19日局党委召开了卫生系统深入开展创先争优活动部署动员会议，要求各党总支、支部认真组织，狠抓落实。

二、丰富活动主题和载体，促进医疗卫生工作全面推进

1、确定活动主题和载体，扎实开展创先争优活动 此次创先争优活动以“落实医改，加强基层，提升能力，改进作风，服务民生”为总活动主题，结合实现“五个好”目标和党员“评星定格”，不断推进活动向纵深发展，一是局党委印发了《关于深入开展创建“五个好”党组织的安排意见》，各党总支、支部按照局党委的要求，积极创建“五个好”党组织，2010年3月，卫生局机关党支部、市第二人民医院行后党支部被市委组织部授予“五个好”基层党组织荣誉称号。2010年市医院党总支、外妇党支部市；二医院党总支、医技党支部；市中医院；市中心血站党支部积极申报了创建“五个好”基层党组织活动，2011年3月以上6个党组织均被市委组织部评为“五个好”基层党组织。二是认真开展党员“评星定格”，重点围绕党员民主评议、“评星定格”活动进行，按照“评星定格”十个活动内容和七个方法步骤逐个对每个党员进行了民主评议。根据测评和公示情况，应参加评星定格党员484名，实际参加评议的党员484名，参评率为100％，优秀党员145名，合格党员339名。

2、隆重庆祝“三八”国际劳动妇女节和 5.12国际护士节

一是各基层党组织紧密结合单位实际，都分别召开了“如何开展好妇女工作，为开创卫生工作新局面做贡献”为主题的座谈会，进一步调动了卫生系统广大女职 工的工作热情，强化了女职工尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家的家庭美德。二是市医院党总支举办了“名洋天使杯”羽毛球比赛和女职工趣味智力运动会，掀起了“我运动、我快乐”的热潮，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名。三是举办了卫生系统5.12“天使颂”大型广场文艺演出，12个精彩文艺节目唱响了“一切为了人民健康”的主旋律，充分体现了我市卫生队伍积极向上、斗志昂扬的精神风貌，展示了卫生行业的新形象。

3、开展庆祝建党89周年纪念活动

一是根据卫宣发[2010]43号“关于举办„红歌‟传唱暨诗歌朗诵比赛”的通知精神，卫生局积极组织300多名党员干部和职工参加了6月27日、30日诗歌朗诵比赛和歌咏比赛，获得优秀组织奖。同时还参加了市委组织部宣传部联合举办的“党旗在我心中”知识竞赛，获得三等奖。8月13日，卫生局组队参加了由市纪检委、市委组织部联合主办，地税局协办的“„地税杯‟党风廉政建设落实四项监督制度知识竞赛活动，市卫生局代表第六纪检组最终获得了一等奖。二是按照卫组发[2010]51号《关于做好全市基层党建工作先进单位、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐上报工作的通知》精神，局党委要求各党总支、支部积极推荐上报优秀共产党员和优秀党务工作者，根据上报名单，局党委召开党委会议，研究确定了推荐对象，经市委审核，卫生局机关党支部书记张素霞同志被评为优秀党务工作者，市人 民医院党总支门诊党支部书记蒋占勋同志被评为优秀共产党员。三是7月1日局党委召开了庆祝建党89周年纪念表彰大会。卫生局党委书记张汉强作了工作报告，回顾了89年来我党取得的光辉业绩，并对卫生系统各级党组织和全体党员提出了新要求。大会表彰了市人民医院党总支等三个先进基层党组织、俞风雷等6名优秀党务工作者和王庆春等19名优秀共产党员。21名预备党员进行了入党宣誓，参会党员重温了入党誓词。四是9月15日卫生局积极举办“迎亚运、讲文明、树新风”为主题的卫生系统第三届职工羽毛球体育运动会。

4、加强对非公有制企业及社会组织党建工作的领导。

按照市委组织部《关于在全市非公有制经济组织中开展红星党组织创建活动的通知》和《关于在非公有制企业党组织和党员中开展创先争优活动的通知》要求，局党委高度重视非公有制经济组织和社会组织的党建工作。一是草拟了《社会组织党建工作调研报告》，配合市委组织部、民政局到仁爱医院进行工作调研，在调研的基础上局党委又选派3名党建工作指导员对3个非公有制医院进行党建工作指导，并要求达到建立党组织条件的医院积极建立党组织，8月中卫协和医院、中卫仁爱医院积极上报了成立党组织的请示，经局党委会议研究，同意两家医院成立党组织。二是组织非公有制企 业和社会组织参加创先争优活动，拓展了活动的覆盖面，7月社会组织大河医院党支部书记杨闻州同志被自治区民政厅评为“优秀共产党员”。

5、强化学习，创建学习型党组织

一是在“创先争优”活动中，局党委不断创新活动载体，把活动融于党的建设工作之中，广泛开展了创建“学习型党组织”活动，下发了《学习型党组织建设考核评价试点实施方案》，确立了市疾控中心党支部、市中心血站党支部为学习型党组织建设考核评价试点党组织。二是8月20-22日，市卫生局配合市委组织部、市委党校举办了卫生系统公共事业管理专题培训班，卫生系统副科级以上领导干部等73人参加了培训，通过培训进一步提高了党员干部分析问题、解决问题的能力。三是下发了《关于在卫生系统工会、共青团和妇委会深入开展“党群共建、创先争优”活动实施意见》，各党总支、支部利用“中心组学习”、“三会一课”时间组织党员干部，认真学习了市委组织部《关于转发张举同志在全市“党群共建.创先争优”活动动员会议上的讲话的通知》和《关于转发市工、青、妇负责人在全市“党群共建.创先争优”活动动员会议上的发言的通知》等精神，做到了保证学习时间、保证学习内容、保证学习效果。

6、深化创先争优，开展我为基层办实事活动 一是按照市委《关于在全市创先争优活动中开展我 为基层办实事活动通知》精神，局党委下发了《关于在卫生系统创先争优活动中开展我为基层办实事活动通知》，对活动的开展提出了具体要求，要求各基层党组织着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，多为民办实事、办好事，上半年，通过开展“手拉手”和结对帮扶活动，共为9个帮扶村捐款28600余元，送医送药7949元，健康咨询义诊490余人，发放宣传材料1120余份。10月29日卫生局组织8名党员干部前往三眼井村，为三眼井村送去30条价值2400元的毛巾被，支付帮扶资金5000元，用于修整三眼井村至磙子井生产路，同时积极争取项目资金，推广双翁式卫生厕所，有力改善环境卫生，进一步了增强党员干部特别是党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识。二是为了进一步丰富创先争优活动内涵，提高医务人员的急救技术水平，8月19日，市卫生局开展了卫生系统院前急救技能大赛，市人民医院、市第二人民医院、市中医医院、海原县、中宁县五支参赛队20名队员参加了比赛，自治区卫生厅应急办主任李怀松莅临现场指导，9月9日，市人民医院还代表中卫市参加了自治区卫生厅院前急救技能大赛，获得三等奖；11月初，市中医院代表中卫市参加了全区“创双优”中医药基本理论与技能大赛，获得了二等奖，通过开展各种技能竞赛，进一步增强了医务人员抓学习、强基础、创一流的竞争意识，形成了比、学、赶、超的 浓厚氛围。三是按照市创先争优活动领导小组《关于在全市基层党组织和党员中认真开展公开承诺活动的通知》的精神，卫生系统3个党总支，22个党支部，428名党员干部认真开展了党组织、党员公开承诺活动，根据各自的工作实际和不同的岗位职责做了公开承诺，党组织承诺内容不少于5条，党员承诺内容不少于3条，并按照要求及时公示接受群众的监督。四是宣和中心卫生院以“筑牢战斗堡垒，提高队伍素质，做好医疗卫生工作，提升医院服务质量”为活动主题，以落实医改、健康教育进农户、三送（送医、送药、送健康）等重点工作为载体，扎实开展了“创先争优”活动，通过全院党员、职工的不懈努力，先后荣获市“卫生先进单位”、“农村药品两网建设先进集体”、“青年文明号”、“五个好基层党组织”等荣誉称号，医院多次被宁夏日报、中卫日报等新闻媒体报道，先进事迹被新华网、卫生厅网站登载。11月4日卫生部直属机关党委常务副书记姚晓曦及西北五省相关领导莅临宣和中心卫生院观摩指导工作，对“创先争优”活动给予了高度评价。五是积极做好宣传工作，局党委积极宣传身边的先进人物和典型事迹，并按照创先争优活动领导小组办公室《关于认真做好创先争优活动信息报送工作的通知》要求，积极上报相关信息，目前局党委撰写创先争优活动简报20期，上报市委创先争优活动领导小组办公室12期。

7、大力开展志愿服务活动

为了进一步提高乡镇卫生院的服务能力，引导城市较为优质的医疗卫生资源到农村服务，为农村居民提供质优、价廉、便捷的医疗服务，加强卫生院人才队伍建设，建立卫生院人才培养的长效机制，市卫生局大力开展了“中卫市二级以上医疗卫生机构对口支援乡（镇）卫生院项目”。2011年，我局从市人民医院、市第二人民医院、市中医院、市妇幼保健院、海原县人民医院选派6个医疗队，18名业务骨干对口支援海原县贾塘乡卫生院、李旺乡卫生院等6个卫生院，支援活动从2011年1月开始到2012年1月结束，为期一年。志愿服务医疗队将帮助受援卫生院开展一系列的诊疗服务，培训受援单位业务人员，不断提高卫生院的技术水平、管理能力和服务能力，努力做到“派出一支队伍、带好一所医院、服务一方群众、培训一批人才”。为切实做好此项工作，市卫生局成立了以局长为组长，以主管副局长为副组长，以相关单位负责人为成员的领导小组，市卫生局医政管理科为领导小组下设办公室。并签订工作目标责任书，明确职责和义务，层层制定考核办法，加强考核。

三、认真开展领导点评工作

（一）明确点评责任主体和内容

局党委及时下发了《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作实施方案》，并将领导点评工作进行责任分工，局党委对各医疗卫生单位党组织进行点评, 各 医疗卫生单位党支部书记对党员干部进行点评。点评内容紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

2011年1月底前局党委普遍开展了一次领导点评。市卫生局党委书记、班子成员深入基层点评党支部书记25人，支部书记点评党员437人，并及时填写了《基层党组织创先争优情况领导点评登记表》、《党员创先争优情况领导点评登记表》。

四、存在问题

在“创先争优”活动中我们做了一定的工作，但还是存在不同程度的问题，主要表现在：

1、个别单位的党员干部对开展“创先争优”活动认识不足，参与广度和深度不够。

2、有的医疗卫生单位开展创先争优活动与业务工作结合不够紧密，缺乏创新。

3、个别单位的党员领导干部对在“创先争优” 活动中认真做好领导点评工作认识不足，具体贯彻落实不够扎实。

4、在领导点评工作中发现和树立典型，总结推广好做法好经验不够，及时研究解决存在的问题有待加强。

五、下一步工作计划

1、认真落实党建工作责任制

根据市委2011党建目标管理考核细则，结合卫生系统实际情况，修改完善2011年卫生系统党建工作目标考核细则，在3月份召开党建、党风廉政建设、精神文明建设工作会议，党委与各党总支、支部签定党建工作目标责任书。

2、深入开展创先争优活动

结合卫生行业特点，全面落实“三好一满意”工作；隆重庆祝建党90周年，举行建党知识竞赛；“5.12”护士节广场文艺演出；“七.一”前夕召开庆祝建党90周年报告会，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者。

二〇一一年三月二十一日