申报园林单位的自评报告

第一篇：申报园林单位的自评报告

自评得分：残疾人联合会根据园林单位评选标准实施自评，自评得分为97分。按照各项标准，我单位对园林建设的自评情况报告如下：

一、组织管理（自评得分25分）残疾人联合会积极响应县委县政府关于“生态立县”的总体要求，以创建一个整洁、优美、文明的办公环境为目标，为建设绿色、生态、和谐做贡献，狠抓绿化美化工作。

（一）单位领导重视，有绿化管理机构，人员到位，庭院绿化建设管理资金落实。单位领导重视：残联单位领导对建设园林单位及绿化工作给予了极高的重视和支持，对相关情况做了细致了解，并就相关工作开展进行了统筹安排。机构完善，人员到位：为确保园林建设工作的正常开展，残联成立了园林单位创建领导小组。领导小组成员如下：组长：陆所林（残联副理事长）副组长：周勇吩（残联办公室主任）领导小组下设办公室在残联办公室，办公室主任由周勇吩兼任，办公室成员有：马锦和，姚策文。资金落实到位：残疾人联合会为园林建设安排了专用资金，用于绿化带新建、园林养护，农药化肥购买，垃圾处理等方面。

（二）绿化管理规章制度健全，认真执行《城市绿化条列》、《云南省城市绿化办法》和《云南省城市建设管理条列》，无非法侵绿、毁绿事件。为取得园林建设的成果，实现园林单位的目标，落实创建机制，残联制定了一系列关于园林建设管理措施，并制定了《残疾人联合会单位绿化建设管理规定》等相关制度，做到两个“确保”，即确保绿化面积达标，确保卫生达标，有力地保证了园林建设规范持续推进。

（三）积极地把绿化宣传教育作为社会主义精神文明教育的重要内容，单位园林建设示范、带头作用好，干部职工有爱绿、护绿的良好风尚。残联干部职工在思想上、行动上处处体现文明意识，提倡文明风尚，爱护单位的一草一木，用实际行动参与创建园林单位活动。

二、园林绿化建设（自评得分65分）

（一）规划设计和建设验收。我单位认真贯彻《城市绿化条列》，结合自身实际情况，实施了相应的建设管理措施，院内绿化带、楼层植物的栽种规划和基本建设规划同步实施、同时预算投资、同时交工验收。

（二）绿化率符合相关要求。县残疾人联合会位于文笔2号小区，占地面积4158平方米，绿地面积1560平方米，绿地率37.5%。

（三）绿化植物多样，品种搭配合理，有地方特色。残联根据单位占地情况，充分体现了特色，选择以乔木（约35%）、灌、花、草合理搭配，所有树种中，本地常见树种约占60%。

（四）残联绿地建设和建筑特色于周围环境协调搭配，体现出城市一角的优美、融洽。园林布局美观大方，环境整洁，卫生设施齐备，社会评价良好。

（五）残联楼层间绿色点缀适宜，每一层都有自己的绿化特色，每个办公室都充分利用了不同的植物进行绿化，做到远可观苍翠，近可见碧绿。

（六）残联着力建设单位内部优美的园林环境的同时，积极维护县城景观，保护好单位周边的一草一木，将单位园林融入到城市景观中。

（七）残联具有完善的排污、排水、垃圾收集清运等环保体系，绿化的同时确保不出现毁绿。

（八）单位办公室内使用节能型灯具，既美观又节能。

三、养护管理（自评得分10分）

（一）园林绿化养护管理资金落实到位。单位园林绿化养护管理资金专管专用，确保园林的维护保养和美化升级。

（二）残联拥有灌溉、除草、施肥等一系列完整的园林养护设备。

（三）残联聘用专职养护人员，对园林进行养护管理，和养护人员签订长期的《绿化养护合同》，落实养护职责，确保植物生长旺盛、美观协调。

（四）残联多次组织员工进行义务植树活动，自己投身到美化家园的行动中。切实爱护县城环境，从无非法侵占绿地、破坏绿化成果等行为。

第二篇：美仑盛景申报园林单位的自评报告

美仑盛景申报园林单位的自评报告

自评得分：美仑盛景园林小区评选标准实施自评，自评得分为93分。按照各项标准，我单位对园林建设的自评报告如下：

一、组织管理（自评得分23分）

（一）指导思想明确，资金保障到位，实施措施有力。指导思想：美仑盛景积极响应县委县政府关于加快罗平县城镇化进程、提升城市生态品质的战略决策，以建设一个整洁、优美、文明的人文居住小区为目标。为实现县城绿化、美化、香化、净化做贡献。

资金保障：美仑盛景园林建设安排了专用资金，用于绿化带新建、园林养护，农药化肥购买，垃圾处理等方面。

实施措施：为了取得园林建设的成果，实现园林小区的目标。金色春晓制定了以系列关于建设管理措施，有力地保证了园林建设规范、持续推进。

（一）创建机构完善，职能明确，管理到位。

美仑盛景成立了园林小区创建领导小组。园林小区创建领导小组负责对园林小区创建活动组织实施管理，监督创建制度落实，负责人员的组织协调和资金申请及管理。

（二）管理规章制度健全、配套，单位领导重视。为落实创建机制，金色春晓制定了《美仑盛景环境卫生

制度》、《美仑盛景绿化建设管理规定》等相关制度。单位领导对创建活动给予了极高的重视和支持，对相关情况作细致了解，并就相关工作进行了统筹安排。

（三）小区园林建设示范、带头作用好，房地产公司、物业公司、业主有爱绿护绿的良好风尚。

美仑盛景物业管理公司在思想上、行动上处处体现文明意识，提倡文明风尚，爱护小区的一草一木，用实际行动参与创建园林小区活动。

二、园林绿化建设（自评得分60）

（一）规划设计和建设验收

我小区认真贯彻《县城绿化条例》，结合自身实际情况，实施了相应的建设管理措施，院内绿化带、楼层植物的栽种规划和基本建设规划同步实施、同时预算投资、同时交工验收。

（二）绿化率符合相关要求。

美仑盛景位于鲁布革大道东段，占地面积平方米，绿地面积平方米，绿地率为。

（三）绿化植物多样，品种搭配合理，有地方特色。根据小区占地情况，选择以乔木（约占36%），灌木（约占30%）、花（约占14%）、草（约占20%）合理搭配；所有树种中，罗平本地常见的树种约占65%；乔木类树种，常绿乔木约占所选乔木树种总量85%。

（四）美仑盛景绿地建设和建筑特色与周围环境协调搭配，体现出城市一角的优美、融洽。园林布局美观大方，环境整洁，卫生设施齐备，社会评价良好。

（五）美仑盛景着力建设小区内部优美的园林环境的同时，积极维护县城景观，保护好小区周边的一草一木，将小区融到城市景观中。

三、养护管理（自评得分10）

(一)园林绿化养护管理资金落实到位。小区园林绿化养护管理资金专管专用，确保园林的维护保养和美化升级。

（二）金色春晓拥有灌溉、除草、施肥等一系列完整的园林养护设备。

（三）金色春晓聘用专职养护人员，对园林进行养护管理，与养护人员签定长期的《绿化养护合同》，落实养护职责，确保植物生长旺盛、美观协调。

第三篇：澄江县凤山小学申报云南省园林单位自评报告

澄江县凤山小学申报云南省园林单位

自 评 报 告

自评得分：澄江县凤山小学根据云南省园林单位评选标准实施自评，自评得分为90分。按照各项评选标准，现将我单位创建云南省园林单位的自评情况报告如下：

一、学校基本情况

澄江县凤山小学位于滇中高原明珠抚仙湖北岸约五公里具有“九苞凤城”美称的县城，紧依舞凤山，是县城内唯一的一所完全小学，隶属凤麓街道办事处。学校始建于清光绪33年（1907），迄今已有107年的办学历史。全校占地41.6亩（其中劝学校区16.4亩，凤山校区25.2亩），有教学楼3幢，教学综合楼2幢，篮球场3块，排球场2块，总建筑面积13491㎡。有49个教学班，2602名在校学生，教职工104人。

历年来，学校积极巩固和提高“两基”成果，积极绿化美化校园环境，大力打造“书香校园”。坚持“全面贯彻教育方针，全面提高教育教学质量”，积极推进素质教育。

2009年至2014年间共计投资1224.14万元进行学校硬件设施和环境改造建设，现代教育装备和信息化建设，校园文化建设。学校环境建设与校园文化建设同步推进，经过十多年的精心建设，校园环境优美，绿化美化独具特色，校内绿树红花，小桥流水，奇石镌刻，古朴雅致，文化宣传栏和文化长廊与校园环境相得益彰，学校整体布局合理，设施齐全，堪称现代园林式学校。

学校发展至今，教学设施不断更新完善，教学质量稳步提高，学校管理日趋科学华，规范化。校容校貌焕然一新，学校的各项工作步入良性发展的轨道，取得了显著成绩。

学校先后被评为全国600所名校之一，新一轮民族贫困地区中小学教师综合素质培训项目“先进集体”、教育科学“十一•五”规划教育部重点课题——“有效推进区域教师专业化发展”研究与实验工作“先进集体”，“青少年科技教育一级示范性小学”、“普实教学先进集体”、云南省一级示范小学，云南省优级甲等学校，云南省“三生教育优秀学校”，第十三批“云南省文明单位”，第七批“云南省绿色学校”，云南省2012“平安校园”，云南省德育工作“先进集体”，玉溪市“十一五”教育科研工作“先进集体”，“玉溪市园林单位”，等百余项荣誉。

二、组织领导与管理制度（自评得分25分）

澄江县凤山小学积极响应县委县政府关于创建云南省园林县城的总体要求，为建设“绿色凤小，和谐校园”做贡献，我校长期以来十分重视校园绿化美化工作，积极开展云南省园林单位的申报和创建工作。

1.单位领导重视，有绿化管理机构，人员到位，庭院绿化建设管理资金落实。

单位领导重视：澄江县凤山小学领导对申报和创建云南省园林单位及绿化工作给予了极高的重视和支持，对相关情况做了细致了解，并就相关工作开展进行了统筹安排。

机构完善，人员到位：为确保我校云南省园林单位申报和创建工作的正常开展，澄江县凤山小学成立了云南省园林单位创建领导小组，领导小组成员名单如下：

组 长：马润平（校长）副组长：马彦方（副校长）

周跃辉（副校长）组 员: 钱文周（总务主任）

张和坤（教科室主任）

陈兴祥（绿化工勤人员）刘贵宝（保安兼绿化工）

阮继鹏（保安兼绿化工）

李亚波（保安兼绿化工）

陈 云（保安兼绿化工）

领导小组下设办公室在教科室，办公室主任由张和坤兼任，负责处理日常工作。

资金落实到位：澄江县凤山小学历年来为学校园林建设保证了专用资金，用于绿化带新建、园林养护，农药化肥购买，垃圾处理等方面。

2.绿化管理规章制度健全，认真执行《城市绿化条列》、《云南省城市绿化办法》和《云南省城市建设管理条列》，无非法侵绿、毁绿事件。

为保证云南省园林单位建设取得成果，早日实现云南省园林单位的建设目标，落实创建机制，学校从2010年起就制定了一系列关于园林单位建设管理措施，并制定了《澄江县凤山小学校园绿化美化工作实施方案》等相关制度，做到两个“确保”，即确保绿化面积达标，确保卫生达标，有力地保证了园林单位建设规范持续推进。

3.积极地把绿化宣传教育作为社会主义精神文明教育的重要内容，全校教职工和学生有爱护绿化的良好社会风尚。在全校师生中已形成了用花草等植物装点办公环境和学习环境的良好风气，全校教职工和学生在思想上、行动上处处体现文明意识，文明行为，爱护学校的一草一木，用实际行动参与创建园林单位活动。

二、绿化景观建设（自评得分55分）

1.绿地率和绿化覆盖率符合相关要求。

澄江县凤山小学，占地面积25074.81㎡，总建筑面积13491㎡，绿地面积8128.53㎡，绿地率32.42%，绿化覆盖率36.53%。

2.我校不属于旧城改造区。3.绿化设计和施工情况。

我校由于建校时间较早，大多数校园绿化工程都是结合学校实际情况，有的绿地是延续原来的，有的是逐步改造的。曾先后多次实施了相应的绿化建设施工和校园环境改造，因此，没有规范的设计和竣工验收方面的资料。

4.结合学校实际，从绿化区域、绿化品种、绿化设计方面，进行科学规划，合理布局，因地制宜力争做到层次、置景、季节及品种合理，适宜种草的就建草坪，适宜种花的就建花坪。做到了校园绿化设计合理，植物配置科学，层次分明，可绿化用地全部绿化，最大限度地进行垂直绿化、屋顶或露台绿化，形成乔、灌、花、草、藤相结合的绿化结构，真正做到了“三季有花、四季常绿”。绿视率较高，具有较高园林艺术水平。

5.校内绿化植物以树木为主，榕树、橡树、柏树、香樟、柳树、石榴、雪松、桃树、李树、滇朴等乔木及红叶石楠、叶子花、黄金条、多花（含笑）等灌木品种错落搭配有致，品种丰富。做到了植物选择符合单位性质，充分运用具有地方特色和生态特性的植物，常绿与落叶树比例合理，乔木（包括大灌木）树种占所选树种总量的30％以上，常绿乔木占乔木数量的70%以上，乡土树种的数量占所选用树种总量的60℅以上，体现生物多样性。

6.校内园林建筑小品及设施点缀适度，有供师生游憩的小型绿化

区、修建了励志墙、司马勺、状元桥、百年校庆纪念碑，铺设了从进大门到教学楼这一区域内的青石板路面，修复古井一口，改造了文化长廊，绘制了古代治学国画墙、生命摇篮、山水澄江、帽天山古生物化石群落图等。添置了象棋、围棋石桌石凳24套。师生游园，工作、学习环境整洁舒适。

7.我校的建筑总面积为13941㎡，暂时没有配套再生水利用设施。

8.我校具有完善的排污、排水环保系统，垃圾收集清运由县环卫站统一进行，符合有关规定和标准。

9.校园内亮化工程美观、大方，且所有路灯采用节能照明的技术和灯具，教师办公室和学生教室内使用节能型灯具，既美观又节能。

三、绿化管理（自评得分10分）

1．校园绿化有专人养护管理，并分片负责，并且管理得力，树木成活率达98%以上，无缺株断垄、无病虫害，整洁美观、花木茂盛，绿化配套设施完好，环境生态效益显著。

2．校园师生绿化意识、环境意识和生态意识强，认真执行学校绿化保护规定，无违法行为发生。

3.学校多次组织师生进行义务植树活动，积极投身到美化校园的行动中。切实爱护校园环境，校内爱护花草树木的温馨提示语随处可见，师生中从未发生非法侵占绿地、破坏绿化成果的行为。

四、存在问题及今后的努力方向

我校的园林绿化工作虽然通过近几年的努力积累了一定的经验，取得了可喜的成绩。但是，依然存在一些问题。如：有个别学生对校园的花草树木还不够爱护，破坏现象还时有发生，环景意识和文明行

为习惯的养成还有待提高。虽有专人管护，但还不够规范，管理的随在以后的工作中，我校将抓住申报云南省园林单位这一契机，严格按照“云南省园林单位”评选标准的要求，加强校园绿化管理，及时整改管理中存在的问题，力求尽善尽美。意性大，对花草树木的修剪和虫害的防治不够及时。

此报告

澄江县凤山小学 2014年7月29日

第四篇：单位自评报告

自评总结报告

一、基本情况

2006年喀什地区远程教育管理中心接收安臵第一批西部计划志愿者3人，截至2011年共安臵远程专项志愿者67人。现参加远程教育专项志愿服务的在岗志愿者11人（其中：2010年志愿者3人，2011年志愿者7人）。地区远程管理中心设有联络员1人，负责远程教育专项志愿者的日常管理和沟通联系。喀什地区远程教育专项管理工作以“推动大学生志愿服务西部计划的深入开展，确保西部计划顺利实施”为工作目标，以建有专项特色志愿者队伍建设为依托，以德育工作为核心，以教为先导，以实践为主阵地，以兴趣为延伸，努力实施素质教育，凝成了一支团结协作、开拓进取的志愿者团体，造就了一支乐于奉献、业务精良的远程专项志愿者队伍，培养了一批素质好、能力强的优秀接班人。如今，全地区远程专项西部计划志愿者正以“全员发展、全面发展、优势发展、可持续发展”的崭新策略，向着新的目标不断迈进。

二、评估内容的落实情况

（一）职责配臵及履责情况

1、规范志愿者管理：

实施素质教育的关键在于创建一流的领导班子，一单位志愿者工作好与坏，很大程度上取决于领导班子的思想建设。我单位现有15人，其中党员14人，班子一把手主管志愿者工作，领导班子廉洁实干，合作进取，志愿者工作始终坚持集体领导，群策群力，各负其责，通力协作，充分发挥集体智慧，使志愿者牢固 1

树立扎根边疆，为边疆的跨越式发展和长治久安作出应有的贡献的思想，建立了喀什地区远程专项志愿者管理的长效机制。自2006年以来，远程教育专项志愿者留疆参加工作的37人占总人数百分之六十五，其余全部回原籍参加工作。

2、提高教研力度，全方位推进各方面素质培养：

（1）加强志愿者常规管理和学习认真培养，齐管共抓，制定方案。实实在在让志愿者学习“摄影摄录”技能的培训并加强志愿者间的相互帮助，坦然交流，取长补短，共同提高。

（2）减轻志愿者的负担，提高服务质量。认真执行西部计划关于减轻志愿者负担的决定，认真贯彻自治区项目办的要求，并采取相关措施，对志愿者住宿实行统一管理的免费的住宿。一是严格按照消防安全条例规定，并保证志愿者的消防安全，及时排除安全隐患。二是保证暖气供应，杜绝自生炉子，预防一氧化碳中毒。三是严格个人及宿舍卫生，领导随机检查，检查结果与考核挂钩。四是对宿舍电路进行全面改造每条支路加装漏电保护开关，总路加装空气开关，严禁使用大功率用电器。

（3）我们以每一位志愿者健康成长为前提，真正做到面向全体志愿者，培养志愿者全面发展。近年来，我单位一直坚持把时间和空间还给志愿者，单位根据志愿者的兴趣爱好，组织党团活动：乒乓球、篮球、羽毛球、电影、等文娱活动，这些文娱活动给志愿者们体能和团结起了一定作用，并开展了形式多样的活动，活跃了志愿者思维，拓宽了志愿者的活动空间，促进了志愿者的个性发展，本来远从他乡来的志愿者们在服务地这种无依无靠的心理得到一定缓解，让他们充分感受到家的温暖。

（二）志愿者岗位安排情况

我单位严格按照“志愿者管理”方案,结合个人兴趣和能力合理安排工作岗位，地区现有资源管理科志愿者林金质负责摄影摄像及影像后期处理，资源管理科志愿者苟双瑜负责与自治区视频新闻的报送，信息资源科志愿者郭晓负责信息资源收集统计及分类。其他各县市志愿者由县市远程办统一调配并配合基层办协助组织部开展工作。

（三）志愿者档案管理制度落实情况

认真做好志愿者的档案管理工作，使审批文件相一致，把岗位与在岗人员一一对应、落实到人。和地区团委密切配合，共同做好志愿者管理的组织实施工作，凡在职在岗人员发生变化时更新相关信息，实施动态管理。

（四）后勤保障情况

地区远程教育管理中心从志愿者的学习到工作从生活到后勤保障等各个方面，都制定了一套完整的制度来规范。每年落实志愿者日常管理经费5万元，每月每人按时发放200元生活补贴，要把志愿者当正式员工一样并享受与正式员工同样待遇的规章制度，保证志愿者各项工作正常有序地开展，保证志愿者们的合法权益得到尊重和保护。提高制度的执行力从以下几个方面入手。

1、提高制度的人文性

每一项制度的制定，都要考虑志愿者们的感受，使单位变成一个充满人情味和温馨感的大家庭，让志愿者有归属感和幸福感，让集体产生出亲和力和凝聚力。制度的产生过程实行民主，被大多数志愿者接受和认同，大家都自觉遵守。

2、提高对制度的认识和理解

志愿者对制度有理性的认识，制度是针对全体而不是个人，是规范行为而不是害人的。志愿者加强对制度的理解和认识，提高执行的自觉性和主动性。

3、加强沟通与协调

根据志愿者所处生活环境不同，对制度的态度和执行很可能产生分歧。领导与志愿者进行必要的沟通，达成了共识。

4、建立和完善激励与惩罚机制

在落实制度时，始终坚持“以人为本”，努力营造人人自觉遵章守纪的良好氛围，使制度达到规范与自由的统一，个体与集体的统一，管理与和谐的统一。

三、存在问题

几年来，地区远程教育管理中心在地区项目办的大力支持下，在全体志愿者的共同努力下，各方面工作都有了不同程度的进展，取得了较理想的成绩，但我们清楚地认识到单位自身的不足：理念意识有待进一步提高，由于专业性较强，志愿者对信息技术水平想要更扎实地掌握，志愿者需要付出更多的努力和时间。

四、意见和建议

1、地区项目办应结合喀什实际情况，尽快出台喀什地区专项志愿者管理办法，明确地区项目办、县市项目办及专项志愿者服务单位的隶属关系、工作任务。

2、地区项目办应加强与专项志愿者服务单位的沟通与联系，整合资源，组织志愿者开展各项社会实践活动，宣传志愿者精神彰显志愿者风采。

志愿服务对西部计划志愿者来说，仅仅是一个步入社会新的起点，地区项目办与服务单位要秉承与时俱进的精神，运用“以美育德”的教育模式，加强制定章程及各项规章制度，把制度管理与情感管理相结合，加强志愿者队伍建设，凝聚志愿者团体的力量吸收他们身上的精华，充分发挥他们优势，彰显他们独有的特色，努力建设一支勇于实践、敢于创新的远程专项志愿者队伍，以崭新的姿态迎接更高的挑战。

喀什地区党员干部现代远程教育管理中心

2012年2月21日

第五篇：申报市级园林单位材料

按照“建设生态京山”的要求 努力为机关创造良好的工作生活环境

京山县机关行政事务管理局申报市级园林单位材料

京山县机关行政事务管理局担负着县委、县政府、县人大、县政协“四大家”及机关大院的后勤保障工作。我局下设2各职能股室，辖一个二级单位----机关后勤服务中心。全局共有干部职工26人，80%以上是45岁以上老职工，是一支业务技术精、行业风气正、服务意识强、充满活力和生机的队伍。一直以来，我局以建设绿色园林单位为目标，以实现人与自然的和谐发展，积极开展园林绿化工作，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩。现将我局的园林绿化建设和管理工作汇报如下：

一、领导重视，机构健全，全民参与

我局领导十分重视园林绿化的建设和管理工作，自成立以来即组建了园林绿化工作领导小组，局长向晓林同志担任组长，副局长朱爱民同志担任副组长，各股室、中心相关同志为成员，分别负责县政府机关大院的园林绿化建设和养护管理工作。领导小组成员齐心协力、齐抓共管，分工负责，工作有计划、有目标、有考核，县政府机关大院的绿化工作实现了规范化管理。

县政府机关大院的园林绿化工作得到了各级领导和大院干部职工的大力支持和热情参与，县直单位、乡镇曾多次派人来县政府机关大院参观考察，并对我局绿化工作给予肯定。我局在日 常绿化中，经常组织全体员工开展了义务植树活动，共种植树木6800余株，种植面积达7200平方米。为使县政府机关大院的绿化工作更上台阶，园林绿化领导小组划分区域，由后勤服务中心绿化岗在南北两院有计划的种养一些花木；要求大院各住户积极养花种草，单位免费提供草本花卉苗，同时在办公、生活区域摆设盆景，使全院干部职工、大院居民养成爱花、护花，美化环境的良好习惯，在县政府机关大院形成绿色的办公、生活环境，达到人与自然的和谐相处。

二、科学设计，整体规划，精心施工

县政府机关大院的园林景观环境由具有一定资质的京山县园林绿化服务队担任绿化的设计工作，并经过专家们多次讨论，多次修改，形成了现在曲径通幽、绿色满目、层次分明、布局合理，集观赏与休闲于一体的园林景观，与具有现代气息的宏伟建筑和优美的文峰公园景观浑然一体，达到了景中有景的效果。

在施工过程中，我们严格执行社会监理制，严格控制树种、草皮采购关，确保苗木质量，确保施工质量。完成的绿化工程，已经成为全县一大亮丽的风景，赢得了市内同行以及省市等各级领导的广泛赞誉。

三、品种丰富，布局合理，环境幽雅

县政府机关大院园林景观以绿色环保、休闲观赏为主题，结合生活、办公区原有的灌木丛，在水域和建筑物周边分布草皮绿化带，池边布以松柏，以绿色、自然为特色，达到了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”的效果。形成了树木成荫成林，草地成片，绿化小品成景的基本格调。还有单杠、迈步机、仰卧起坐平台等健身器材，以及篮球场、网球场、羽毛球场等运动场地。游人置身其中，感受清风抚柳、淡月映竹、潺潺流水，休闲健身，令人流连忘返。

县政府机关大院总面积为58000㎡，其中绿地面积为26100㎡，绿地率为45%，绿化覆盖率为50%，总投资130余万元。整个景观乔木、灌木与草皮合理分布。乔木有香樟、桂花树、松柏、银杏树、国槐、雪松、广玉兰等。灌木以女贞、海棠、紫薇、月季等为主，兼种木槿、石榴等。从而形成了丹桂飘香、四季花开、花果交替，空气流动感强的优美环境，尤其是一片茶梅园与具有水乡气息的庭台景观遥呼相应，相得益彰。整个区域曲径通幽、登高望远、怡心宁静。

四、资金保证，专业管理，科学维护

绿化管理工作是一项长期性的，具有较高专业性能的工作。为了确保园林植物养料充足，生长茂盛，我局每年投入了大量的养护资金，购买了修剪机械、浇水设备及肥料等，机关后勤服务中心绿化岗专业人员对园林绿化植物进行修剪、施肥、除草、杀虫、中耕和防冻等专业的绿化养护工作，从而使县政府机关大院绿化管理形成了专业化的管理体系。

本次申报市级园林单位，迎接上级主管部门领导的评审是我局绿化工作的一件大事，也是我局绿化工作学习和进步的机会。我们相信，通过此次评审，将使我们的管理工作更上台阶，为建设“生态京山”增砖添瓦。

2010年11月11日