襄阳第三十四中学工会工作自查报告

第一篇：襄阳第三十四中学工会工作自查报告

学校工会工作自查报告

学校工会在学校党支部、上级工会组织的正确领导和全体教职工的关心支持下，紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，在促进学校民主管理、维护教职工的合法权益、组织开展各项有益活动和工会自身建设等方面做了大量的工作，取得了可喜的成绩，一、健全组织，完善制度，工会工作正常化。

1、学校工会委员会有五个成员组成，分别是工会主席王湘平、工会副主席陈新、组织委员胡静、宣传委员贾忠、财务委员周晓和女工委史宝玉，文体委员陈前玲，都是由会员选举产生的，由爱岗敬业，为职工所信赖的人员担任，委员会在党支部领导下独立自主地开展工会工作，对工会工作的落实和具体组织起了关键作用。

2、及时了解民情，化解矛盾纠纷，反映职工呼声，提高了职工对工会的满意率。工会委员都能深入职工之中，倾听群众呼声，围绕学校的建设和发展，认真开展提案建议和询问活动。

二、重视工会组织建设，不断提高工会干部素质和集体战斗力

1、学校工会定期组织工会干部进行培训，在工会干部中组织开展学习竞赛、理论研讨、经验总结和学习交流等活动，不断推进工会干部综合素质的提高，努力使每一个工会干部都成为学习型工会干部，并以点带面，使全校教师树立“终身学习”的理念。

2、在工会经费有限的情况下，本着精打细算，量入为出，立足全局，确保重点，兼顾面上工作的原则使用经费，财务人员参加培训，记帐规范，工会经费拨交及时。

3、工会工作有理论，才能有水平，才能有作为。因此加强理论学习，是加强工会自身建设的一个重要方面，为了提高工会干部的理论水平和工作能力，工会组织干部认真学习党的十六大和十七大会议精神，努力实践“三个代表”重要思想。积极参加保持共产党员先进性教育活动，增强了党性观念，坚定了理想和信念，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，发挥了党员先锋模范作用。

4、在实施职工素质教育工程中，学校工会提出了“内强素质，外树形象”，以优质服务为素质教育工程载体，以优良服务、优良作风、优良环境让教职工满意。具体做了以下几方面的工作。

（1）加强“三个代表”重要思想和十七大精神的学习。学校工会在校党支部的统一部署下，学习了 “三个代表”重要思想、社会主义荣辱观和党的十七大报告，加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装全体职工头脑，指导工会工作实践，推动工会工作取得新成效。

（2）加强对工会干部的培训，提高工会干部的理论水平和工作能力。学校工会为了提高干部的理论水平和工作能力，采取请进来和走出去的办法对工会干部进行培训。

（3）工会以求真务实的工作作风努力为教职工服好务、维好权，并取得了一定的成绩，得到了学校领导和教职工的肯定。

（4）加强宣传报道。工会在学校网站开辟自己的专栏，开展宣传、教育工作，在法律法规栏目中，宣传《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律、法规。工会还通过其它媒介积极进行宣传，向学校办公室提供信息报道，去年向学校办公室报送信息20多条。

5、健全存档制度，完善存档设施，规范档案管理。

学校本届工会从成立之日起，就非常重视档案管理工作，并安排专人负责档案管理，根据档案管理规定，认真收集会员的基本情况，工会工作计划、总结，每次活动照片及工会会议记录等资料，确保档案材料收集的完整性，整理归档的及时性。

6、合理安排使用工会经费。

工会始终坚持财经制度，经费收支建有专帐，由专人负责，帐目公开，自觉接受工会委员、经审委员和职工的监督和审查。从年初制定工会工作计划到平时的活动开支，都能坚持原则，严格掌握标准，精打细算勤俭持家，把经费用在关键处，保证全年工会活动按计划顺利进行。

三、建立校务公开制度，探索民主管理新方法

学校工会修改完善《34中校务公开实施方案》，成立以校长为组长，工会、教学、后勤等部门负责人以及教师代表为组员的校务公开领导小组，负责全校校务公开工作的领导、检查等工作。一学期来能及时公布收费标准、参评小学高级的教师教育教学工作实绩，工资福利发放情况等，校务公开工作基本做到了有计划、有检查、有总结。领导干部和教职工群众的关系更融洽了，上下一心思教、同心为校。

广泛动员，精心组织，抓好以学校公开为主要内容的民主管理工作。学校公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有学校公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为学校的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是学校的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。

职工代表大会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。学校教职工代表大会对促进学校各项工作的开展，尤其是民主管理方面起到了不可或缺的重要作用。学校每年召开一次职代会，讨论和审议学校年度工作报告、财务报告和临时需要解决的重大问题以及重大改革方案和制度性规章。通过职代会广泛收集职工 的意见和建议，把凡是涉及到单位长远利益和职工切身利益的重大问题交职工讨论，充分听取职工意见。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复、事事有回音，并根据实际情况办理解决，充分体现了职工参与民主管理、当家作主的精神。职代会对学校的改革、建设和发展产生了积极深远的影响，也在某种程度上决定和影响着学校改革发展的方向。尊重教职工的意见和愿望，职工的合理化建议和要求得到满足，学校发展呈现出一派勃勃生机。学校坚持职代会制度，起步早，工作扎实，为学校民主政治建设创造了一个和谐的政治环境，已成为学校发展和教职工政治生活中不可缺少的一件大事。

疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。在工作中学校工会能够倾听职工呼声，了解民情，集中民智。职工对学校的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向学校领导建议，也可以向工会建议。所有的建议均统一整理，提交学校领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，我校还非常注重民主管理氛围。一年中，多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、党员座谈会、职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。

四、围绕中心工作，发挥工会传统作用和优势，不断推进学校和谐发展。

学校是精神文明建设的重要阵地。学校乘改革开放的春风，紧跟时代的步伐，充分调动广大教职工的积极性，改革创新,追求发展，扩建校园添置设施、扩大招生办学规模，各项工作都得到全面发展，不断取得新的办学成果和显著的经济效益与社会效益。在搞好物质文明建设的同时，学校一贯重视精神文明建设，党政主要负责人亲自主抓，工会组织发挥自己的优势和优良传统，积极投入，配合党政齐抓共管，树立新风，争创先进。工会是党支部领导下的推进精神文明建设的一支重要力量，在创建文明单位方面，对照各级文明单位创建标准层层抓落实，积极作贡献。

建设文体活动场所和设施。为了保证文体活动的顺利开展，近年来先后加大投入，布置了职工活动室，里面有台球桌，条棋，中国象棋，围棋等等。宽敞的户外活动场所，蓝球、足球、排球场地、田径场地等体育设施完备，宽敞的职工阅览室可以满足教职工的阅览需要。乒乓球室、设施一应俱全。为职工增强体质、保证身心健康提供了有利的保障。

五、关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程。

学校工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖；重视女工工作，处处维护职工权益。主要表现在以下几个方面：

（1）协助有关部门为职工每做健康体检一次，女职工还增加了妇科检查项目。

（2）开展职工（包括职工的直系亲属）送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住校时，领导（党政工）都带礼品前去慰问，以示关心。做好贫困职工档案管理工作，每年的春节、元旦之际，开展扶贫解困送温暖活动，每年都有几名职工受到帮助。送温暖活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、经常化。今年梁爱国、丁声玖、黄宏平等几位老师因家属生病住院，生活出现了困难，工会及时组织捐款给予了补助。

（3）重视女工工作。学校工会每年在“三八”节，组织女教师看电影、茶话会相互“夸一夸”等活动，并为女职工送一份纪念品，大家欢聚一堂，共度节日，女老师们感到无比的快乐与幸福。女工委对单亲女职工和生活困难的女职工更加关心，去对生活困难的女职工做到心中有数，以便及时了解和帮助她们解决困难。

六、开展丰富多彩的文化体育活动。

校工会配合老干、共青团积极组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的经常性的文化体育活动，如举办迎新春有奖猜谜、有奖摸彩和职工卡拉ok文艺晚会，每年一次的职工运动会，冬季长跑运动会，开展球类、棋类、拔河和长跑比赛；连年都举行庆“五一”、庆“七一”、庆“十一”、“迎春”文艺晚会，工会还邀请有关专业人员进行评奖

活动；老年重阳节，党政工和老干办组织离退休职工参加郊游活动；“三八”妇女节，组织女职工看电影开展各种有益的活动，从而焕发女职工的青春活力。由于工会发动面广，全校职工踊跃参加各种活动，提高了职工的健康水平，陶冶了情操，增强了职工队伍的团结协作精神，进一步增强了教职工的凝聚力和向心力。

云台市第三十四中学工会

2011-10-12

第二篇：工会工作考核自查报告

第三幼儿园2014工会工作考核

自查报告

本我园工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实上级工会有关工作会议精神,在园党支部和上级工会的领导下,在园行政班子的支持下,紧紧围绕学校教育教学中心工作,充分发挥工会的桥梁、纽带和社会支柱作用,组织、引导教职工开展有益活动,提升教职工素质;团结广大教职员工积极投身到教育教学的工作中去,参与学校校务监督、民主管理;不断增强工会的吸引力和凝聚力,求真务实,创建和谐校园,为幼儿园全面发展贡献力量。现将主要工作汇报如下:

一、组织健全、制度完善

1.成立了教代会领导小组。成立了由园长担任组长,工会主席担任副组长,教师代表为成员的教代会组织。形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参与的工作格局。并审议通过了《绩效考核方案》等。

2.高度重视工会工作。如教代会制度和校务公开的坚持,教职工的政治业务学习和培训,教职工的业余文化生活,都纳入了学校的重要议事日程,并逐项加以落实。

3.依靠教职工办学,促进了幼儿园的管理和全面发展。促

进了幼儿园内部管理制度化。教代会的一系列规章制度,对教职工的工作纪律、工作效果都具有较强的约束力。通过一系列规章制度的落实,致使广大教职工的责任心明显增强,并在校园内初步形成了公开竞争、积极向上的良好氛围。

二、思想合格、作风优良

为了切实施行依法治校理念,实现学校管理制度化、规范化,学校工会把推进民主管理作为提升幼儿园管理水平的重要内容来抓。

1.发挥教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的重要作用。我园进一步完善了系列规章制度。坚持每年按期召开教代会,审议通过各种报告,进一步讨论修改、审议有关工作方案、条例和细则,为幼儿园实现依法治校的规范化管理奠定了良好的基础。

2.认真实行校务公开,自觉接受民主监督。学校设有公布栏。对学校发展规划、工作计划、目标管理、职称评定、评优选先、教师外出培训、财务收支、资金分配、基建投资、等方面的重要事项,都采取不同方式进行公开。

3.坚持开展民主评议领导干部工作,评议对象为幼儿园中层以上干部,通过民主评议,加强了幼儿园管理,促进了廉政建设,广泛调动了教职工民主参与、民主监督的积极性。

三、工作创新、活动精彩

1.为了不断提高教师的教学水平,我园开展课堂教学比

赛、优秀教案评比、教研论文评比等活动,同时对教师进行课题知识培训,选送部分教师外出参加骨干教师培训,认真开展教研活动。

2.开展丰富多彩的文体活动,每年的重大节日都要举行各种各样的教工文体活动,如国庆节、元旦节等都开展形式多样的教工活动,丰富教职工的业余生活。

四、领导支持、群众拥护

1.认真听取和反映职工的呼声。幼儿园工会经常深入各教研组和职工家庭,听取教职工对幼儿园工作的意见和了解职工家庭的困难,将职工合理的意见和要求及时向幼儿园反映,并力求使问题得到妥善解决,力争为教职工办实事。如对教职工提出的办公条件改善、教学奖金的兑现、减轻班主任的工作负担等都进行了逐一落实,力争让广大教职工满意。使他们可全身心的投入到教学工作中去。

2.工会坚持了“三必访”制度,即:伤病职工必访、婚丧大事必访、有了困难必访。并且幼儿园工会都送去了慰问款。园工会还组织退休老教师参与教师节庆祝活动,在幼儿园经济极其困难的情况下,逢年过节时还给退休教师送去慰问品,使他们感受到了幼儿园大家庭的温暖。

3.幼儿园非常重视女职工的特殊利益,按照有关政策和规定,认真落实了女职工的诸如婚假、产假和孕期、哺乳期的特殊权益。学校出资与防疫站联系,每年为全体教工安排全

面健康体检,受到教师的一致赞誉。

五、管理有方、成效显着

工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,在一系列的关系组织、协调、处理中,我园坚持以人为本,坚持依法治园,幼儿园事务坚持公平、公正、公开、规范,并体现人文关爱。

1.工会组织建设得到了加强。工会主席参与幼儿园园长办公会议,对评模选优、教职工聘任、职称评审、岗位设置等重要工作。工会主席都能积极参与并在其中担任重要职务。

2.工会工作每学期有计划、有总结。定期召开教代会和工会小组会议,积极参加县教育工会组织的各种活动,如参加歌咏比赛,捐款等活动,并取得了不错的成绩。订阅了《中国教工之家》等报刊杂志。

3.我园工会热心于工会工作,能根据幼儿园各个阶段的工作需要,认真配合幼儿园宣传和动员职工投身于幼儿园教育教学和改革活动,并能积极为教职工说实话办实事,幼儿园工会在教职工中的感召力和凝聚力进一步增强。近年来,我园顺利通过县平安校园验收,已经申报市级平安校园。

一年来申报了一个省级课题和一个市级课题;各级各类论文竞赛捷报频传,有好多篇论文得到发表。

对照上级工会工作考核标准,我园工会虽然做了许多工作,也取得了一定的成绩,但是许多工作还需要不断提

升。我们将在今后的工作中,在上级工会组织和党政领导的关心和支持下,继续努力,让全心全意依靠教职工办学更好地落到实处,努力为办好让人民满意的教育,为进一步建设和谐校园作出应有的贡献。

第三幼儿园

2014年10月16日

第三篇：文广局工会工作自查报告

文广局工委工会工作自查报告

文广局工委组建于2011年3月，下辖4个工会，有职工名，文广局工委成立以来，认真贯彻县总工会十届五次全委（扩大）会议精神，在县总工会和局党委的领导下，着眼于团结广大职工推进经济又好又快发展，着眼于发展和谐劳动关系，着眼于维护职工的合法权益，着眼于推进服务型工会建设，切实发挥工委组织的特点，搭建平台，增进交流，以加强工委组织建设和积极开展活动为主线，切实履行工委的各项职能，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结带领文化广电系统广大职工投身到文化广播事业发展中去，为全县文化广播事业发展做出了的积极贡献。现将一年来的工作自查情况报告如下：

一、充分发挥干部职工作用，推进经济又好又快发展。

围绕促进经济又好又快发展，我们积极探索工会工作更好地服务大局新思路、新途径，通过组织开展各种形式的活动，激发和调动广大干部职工的积极性和创造性。一是深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工活动、引导职工学文化、学技术、学管理、学法律，不断提高其学习、创新和竞争型的高素质职工队伍，不断提高围绕中心促发展，服务职工上台阶的水平。我们在全系统开展了学技能、练本领、强素质、促发展活动，推进了学习型组织建设，选拔推荐了

2名优秀人员参加了县直机关干部综合技能大赛。二是积极争先创优建功立业活动，动员广大干部职工立足本职、爱岗敬业，学赶典型、争当先进，按照《逊克县总工会关于开展“创业、创新、创优”活动的工作方案》精神，鼓励各单位努力创造一流的素质、一流的工作、一流的服务、一流的业绩，县电视台被评为文广局创业、创新、创优活动先进单位。三是文广局工委在全系统组织了爱国歌曲大家唱百人合唱队，经过精心组织和认真排练成功进入决赛，并获得了大赛二等奖和优秀组织奖。四是不断丰富职工的精神文化生活，按照县总工会关于创建职工书屋的要求，我们努力创造条件，建立了文广局职工书屋，并获得了省里价值三万多元的赠书。五是努力创造单位良好的工作环境和和谐的氛围，不断完善文广局系统的职工之家和职工小家，并积极向上进行了申报。六是组织局系统干部职工观看了电影《杨善洲》，使大家受到了教育和启发。七是开展文广系统女职工“建功立业工程”。组织开展“岗位好职工、家庭好角色、社会好公民、和谐好家庭”的“争四好”活动。5月份，积极配合县总工会参与全县“先进女职工组织”、“先进女职工”先进集体和先进个人的表彰奖励活动，电视台工会的李金霞、郭菊被县总工会评为先进女职工。八是实施了城市“一帮一”扶贫解困工程。按照救济式和项目开发式帮扶分类，为困难职工建立健全了帮扶档案。

二、推进服务型工会建设，扎实做好帮扶工作。

工会是党领导的群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。在具体工作中，我们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，尽可能多为干部职工多办实事，解决群众急需解决的困难和问题。一是按照县总工会《关于做好2012年困难职工调查摸底和建档工作通知》精神，在全系统开展了困难职工的调查摸底、建档、申报工作，全系统被纳入县总工会困难职工管理的帮扶职工7人，为他们解决了一些实际困难，体现了政府和组织的温暖。二是在全系统组织开展了爱心捐款活动，对单位—重大疾病患者发出了捐款倡议，号召大家伸出温暖的双手，奉献无私的爱意，广大干部职工自愿参与，全系统共捐款集资4200余元。三是号召全体干部职工发扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德，组织开展了博爱一日捐活动，全系统共捐款3000余元。

三、加强工会组织建设，确保工会工作顺利展开。

抓好工会工作组织建设是抓好工会工作的前提，文广局工委十分注重文广局基层单位的工会组织建设，在党委的各个支部建立起工会组织，成立了各支部工会工作委员会，并配齐了工会主席和相关工作人员，以此拓宽了工委工作范围，促进全系统广大职工的团结交流，进而促进机关各部门的沟通协作。

一年来，我们努力做好了工会职能和职责各方面的工

作，完成了局党组和县总工会及其它有关部门交办的各项工作任务，取得了较明显的成绩。在今后的工作中，我们将进一步发扬光大，不断改进工作，增强信心，加大力度，努力开创农业工会工作更新的局面。

四、存在不足。

一是从我局工会的总体情况来看对重大问题的参与和对基层的指导服务还有待加强。

二是是工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，整体工作水平需要进一步提高。

三是由于人少事多，工会工作开展的群众性、深入性还不够，工作上不够细、不够实，深层次地开展工作还不够到位。

四是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。

针对以上问题和不足，我们将进一步努力，在今后的工作中加以改进。

第四篇：工会工作自查报告

工会工作自查报告

总工会计划生育工作自查报告 1、高度重视，加强组织领导1 是调剂组织机构。为进 1 步实行好人口和计划生育工作职责，县总工会根据人员变动，及时调剂充实了人口和计划生育工作领导小组，并明确 1 名副主席分管人口和计划生育工作，配备 1 名兼职人员负责人口计划生育具体工作。是抓好工作结合。xx，县总工会把实行人口和计划生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初工作计划，与业务工作 1 同部署和检查。为增强机关干部的国策意识，将人口和计划生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成情况纳入工会 xx 目标管理考核。是加强组织调和。为构成人口和计划生育工作的协力，县总工会在展开企业工会工作时，把指点企业工会落实企业人口和计生工作责任，催促工会组织成立相应组织机构，制定和完善人口和计划生育各项制度也作为了 1 项工作内容进行检查指点，为人口和计划生育工作提供可靠的组织保证和制度措施。并要求全县各工会组织要协助同级行政组织积极展开各种情势的人口和计划生育宣扬教育活动，教育广大职工建立正确的生育观。是严格否决制度。县总工会在评选推荐先进单位、先进个人和授与劳动模范等先进荣誉称号时，始终坚持计划生育“1 票否决”制度。在今年的县级劳模评选和省劳模推荐工作中，都严格审核并征求计生部门意见，凡是计划生育职责落实不到位的单位和违背计划生育政策的个人均不能参加评选和推荐。

2、广泛宣扬，积极推动生育文明建设县总工会以职工素质提升工程为抓手，会同计生部门在职工中广泛展开人口和计划生育宣扬教育活动，认真宣扬党的人口和计划生育政策和国家法律法规，宣扬党

中央、国务院《关于加能人口和计划生育工作稳定低生育水平的决定》，大力提倡晚婚晚育、优生优育，引导职工特别是青年职工自觉增强大局观念和责任感，自觉实行计划生育。是积极推动婚育新风进万家活动。根据秭计生字[xx]38 号文件要求，县总工会把婚育新风进万家活动纳入工会宣扬工作计划，广泛宣扬职工中传承家庭美德、宏扬婚育新风、优生优育典型，坚持把婚育新风进万家活动与保护职工合法权益、创建模范职工之家等各类活动有机结合起来，宣扬家庭人口文化，提倡婚育新风。是着力提高女职工生殖健康意识。结合记念“38”妇女节活动，今年 3 月，县总工会组织机关事业单位女职工和企业工会女干部近200 人，展开了 1 次女职工生殖健康知识的培训，约请全国健康素质教育工程公益讲座团专家关淑嫦教授为妇女同胞就中医养生保健和妇科病知识进行了专场讲座，得到了女同胞们的热烈响应。关教授还特地为有疑问的女同胞提供免费咨询时间，为他们理清疑惑，解决困难。是充分发挥职工书屋的载体作用，将计划生育政策条例和相干政策解读读本列入职工书屋书籍供广大职工平常借阅学习。

3、结合实际，全力关心女职工 1 是展开女职工帮扶，营建良好氛围。全县各基层工会组织充分发挥大众团体联系面广的优势，积极其计划生育工作献计出力。在实行送温暖工程帮助特困职工度难关，帮助下岗职工再就业，帮助特困职工子女上大学等方面，对计划生育户实行优先照顾，帮助计划生育户解决 1 些实际困难。xx，展开临时救助 29 人次资金 29800 元；展开金秋助学 131 人次资金 107000 元；展开送清凉活动 3000 人次资金 7 万余元，其中女职工 1400 多名；联合县人社局在全县范围内展开“春盛行动”现场招聘会 14 场次，达

成绩业意向 3000 余人；在展开的这些救助帮扶活动中，均将计划生育对象户作为了工作重点，让他们感遭到工会组织的温暖和实行计划生育的光荣，引导构成良好的舆论氛围和生育观念，带动更多的职工自觉实行计划生育。是展开“关爱行动”，关心女职工身体。县总工会以积极推动女职工“关爱行动”为抓手，着力提高已婚育龄女职工的健康水平。在“38”节前后，为全县 300 名女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险卡，并在计生服务中心设免费体检平台，免费为她们进行了女性“两癌”筛查和 5 项妇科检查，并进行相干健康知识咨询。在服务妇女工作中，xx，继续组织展开了女职工重大疾病团体安康保险工作，截止目前参保人数达 2459 人次 61475 元，其中县总工会免费赠送 300人次；展开单亲女职工救助 27 人次；“61”节前还对全县单亲女职工进行摸底调查，初步调查全县有单亲女职工 137 人，其中，占 1 半已上是因离异而至。对此，县工会还对特别困难的 2 户单亲家庭进行了访问慰劳。同时在全县企业中广泛展开女职工组织全覆盖攻坚行动，最大限度地把广大女职工组织到女职工组织中来，使工会女职工组织能更好地发挥凝聚妇女、教育妇女和服务妇女的作用。是展开维权工作，保护女职工权益。据市总工会市总工会办公室关于学习宣扬贯彻《女职工劳动保护特别规定》的通知（宜工办[xx]29 号）精神，县总工会结合实际，积极展开了《特别规定》学习宣扬活动，对女职工集中的重点企业和单位，发放学习手册和宣扬挂图，提高女职工依法维权意识。并以宣扬《特别规定》为契机，加强女职工维权机制建设，着力推动“两个覆盖”，特别重视将女职工特殊保护内容纳入集体合同协商范围和女职工专项合同内容，催促企业依法规范用工行动，及时续签或新签集体合同和女职工保护专项合同，不断改良我县女职工劳动条件和工作环境，重点对女职工 4 期（经期、孕产期、哺乳期、更年期）的特殊生理状态进行劳动保护，为女职工营建安全、健康、和谐、向上，舒心、愉悦的工作环境和劳动氛围，全面保护女职工经济、政治、文化、社会权益。

第五篇：房地产工会工作自查报告

公司工会工作自查报告

我公司工会在市局工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，扎扎实实地开展工作，具体情况如下：

一、加强理论学习，不断提高员工的政治理论水平

1、做好理论思想教育工作。我们首先通过强化对邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，为帮助广大职工正确理解和贯彻党的各项方针、政策和路线，结合我公司的实际工作情况，按照突出重点，学用结合的原则，端正思想认识，通过学习，提高了员工的政治理论水平和思想觉悟。

2、为了进一步加强工会组织建设，及时对工会组织进行了调整。组织员工学习《中国工会章程》、《工会法》及有关文件。紧紧围绕工作任务，充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、参与促进、活跃凝聚”作用。通过学习结合本单位实际情况，提高工会工作的水平和质量，努力为职工办实事、办好事，团结动员广大员工为完成今年的各项工作任务做出新的贡献。

二、努力做好宣传教育工作，提高工会会员素质

为提高员工员的整体素质，工会全年共组织召开各种工会会议和理论学习班3次，组织电影1次、安全管理知识考试1次，提高了工会干部和员工的素质，也树立了正气，增强了工会干部和员工的事业心和责任感。

三、抓好“送温暖”活动，增强工会凝聚力

工会每年组织员工检查身体1次，及时预防各种疾病，同时，还给每一位职工续办医疗保险卡。员工亲属有困难，给员工思想和生活造成了压力，工会做到登门家访做好思想工作，并积极努力帮助困难员工及家属解决一些实际问题。

四、从实际出发，抓好文体活动

今年我们把健身活动当作大事来抓，公司根据实际工作情况，组织游泳活动，而济南项目部每天都组织登山运动，加强员工身体素质的锻炼；利用公司大型会议时间，组织趣味运动会；平时休息时间开展篮球、乒乓球等活动；这既锻炼了员工的身体，又起到团结凝聚作用。进一步活跃职工的文化生活，坚持寓教于乐，开展丰富多彩的文体活动，切实维护职工的身心健康，积极参加局机关组织的各项文体活动，促进公司精神文明建设，确保工会各项工作再上一个新台阶.公司工会存在的不足之处：

1、工会工作人员为兼职，没有经过专业的培训。

2、因办公条件有限，工会没有属于自己的办公场所和相关的娱乐室。