第一篇:大连市第三十五中学师德自查报告(模版)
莲山 课件 w w
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大连市第三十五中学
师 德 自 查 报 告
葛娟丽
学校积极响应区政府、区教育局教育局党委的指示精神,本年度很好的完成了2009年师德建设的重点项目,现将工作情况梳理总结。
一.
(一)师德培训:
本年度做了《“以生为本”做师德高尚的教师》的专题讲座,在党员干部中展开讨论。学习《教师行为规范》,教师们以教研组为单位,对照自己的工作实际,工作服务的对象,自查自己在教师行为规范方面的不规范的地方,并提出整改的意见。学习《温家宝总理的讲话》,围绕“师德”展开全校件事的大讨论,并写出学习心得。学习《周济部长》讲话,学习曹连新同志的精神,爱岗敬业。学习杨爱军事迹,观看杨爱军事迹的纪录片。学校通过系列的培训,提高教师服务的质量。通过学习,教师们提高了认识,教师们在工作中能自觉地修正自己行为上的不规范,很好的王城教育教学任务。赢得学生家长的认可。
(二)师德教育活动:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
(三)师德行为考核:
学校采用问卷形式,从三个层面:教师层面、学生层面、家长层面进行问卷调查。重点考察教师在师德师风方面的问题,并制定大连市第三十五中学《师德考核标准》学期末教师对照标准自查,并写出自查报告及整改意见。在问卷调查中,发现了一大批一线教师的感人事迹,学校通过不同的形式宣传及表彰。
(四)特色工作:
1.利用博客进行心与心的交流。为了让学校教师了解博客这种新的交流平台,掌握博客的使用方法,三十五中对全体教师进行了一次关于教育博客的专题培训。从个人博客的申请注册、登录到专题的分类、个性化的设置,再到个人网志的发表、修改、管理……通过电教老师的讲解,教师们对教育博客有了更深层次的认识。有了培训的基础后,教师们是在“做中学,学中做”中逐步提高了运用博客这个新平台的能力和水平,博客对教师而言是一种新的学习方式、新的成长方式。它是教育教学、班级工作的合理延伸;它是孕育师魂、完善师德的一个最佳场所;它是读人精彩、知己之短的真实之镜。它开启了教师之间、师生之间、教师与家长之间的另一扇学习的门,它架起了教师与外界另一座沟通的桥梁。据教师们介绍,三十五中的教育博客群虽然建立的时间并不很长,但却发挥了资源管理平台、信息交流平台、叙事反思平台、情感沟通平台等多项功能。
2.写调研报告。教师根据问卷的内容,选择自己感兴趣的问题,通过翻阅所有的问卷,发现问题,并针对问题进行分析并写出调研报告。并在工作中及时的调整自己的教育教学思路,把目光聚焦在“学生”在“家长”身上,加强家校的联系,指导家长如何关注学生的心理健康问题。如何应对学生厌学的问题。如何在业余时间管理好孩子。通过家长会,对家长进行指导。
(五)存在的问题:
个别教师仍然存在对学生言语上“伤害”,个别教师对“师德”的认识不足。
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第二篇:大连市第三十五中学师德自查报告
大连市第三十五中学师德自查报告
大连市第三十五中学
师德自查报告
葛娟丽
学校积极响应区政府、区教育局教育局党委的指示精神,本很好的完成了XX年师德建设的重点项目,现将工作情况梳理总结。
一.
重点工作:
(一)师德培训:
本做了《“以生为本”做师德高尚的教师》的专题讲座,在党员干部中展开讨论。学习《教师行为规范》,教师们以教研组为单位,对照自己的工作实际,工作服务的对象,自查自己在教师行为规范方面的不规范的地方,并提出整改的意见。学习《温家宝总理的讲话》,围绕“师德”展开全校件事的大讨论,并写出学习心得。学习《周济部长》讲话,学习曹连新同志的精神,爱岗敬业。学习杨爱军事迹,观看杨爱军事迹的纪录片。学校通过系列的培训,提高教师服务的质量。通过学习,教师们提高了认识,教师们在工作中能自觉地修正自己行为上的不规范,很好的王城教育教学任务。赢得学生家长的认可。
(二)师德教育活动:
1.结合教师节优秀教师的表彰活动,获奖教师发表自己的感言,用自己的切身感受,感染着周围的教师,树立师德榜样,以榜样的力量影响广大教师在日常教学中,用高尚的师德为自己的服务对象提供高质量的优质服务。
2.师德演讲活动:为了提高班主任服务质量,专对“弱势群体”的教育,开展师德演讲活动,班主任用一个个鲜活的实例,陈述自己在对待“弱势群体”中所倾尽的爱心及教育的智慧,对年轻的班主任起到很好的指导和教育的作用。
3.展开师德大讨论活动。结合温家宝总理的讲话,结合周济部长的讲话,在教师中展开“师德大讨论”是教师明确自己的职责所在,增强教师的责任意识和使命感。更好的完成教育教学任务。
4.开展“三必访”活动。党员干部走访“老教师”走访“特困学生”走访一线优秀教师,在党员干部中开展为一年六班学生捐款的活动。以校级为单位,把学校的关怀,把领导的热情送给寻妖帮助的一线教师,需要帮助的学生。通过走访,真切的感受到教师的那种拼搏精神,真切的感受到特困学生生活的艰辛。
5.通过校报《海之韵》,校刊《心荷》开展宣传活动,介绍优秀教师的事迹,对学生进行学法上的指导。
6.关爱教职工的身心健康,通过干群谈心,走访教师,提高教师的幸福指数。疏导教师心理上“症结”怀着一颗感恩的心,全身心的扑到工作中,为教育对象提供优质服务。
7.由学校的优秀教师为全校教师指导“教育叙事”的写法,让教师有意识的将工作中的得失,通过教育叙事的形式记录下来。
(三)师德行为考核:
学校采用问卷形式,从三个层面:教师层面、学生层面、家长层面进行问卷调查。重点考察教师在师德师风方面的问题,并制定大连市第三十五中学《师德考核标准》学期末教师对照标准自查,并写出自查报告及整改意见。在问卷调查中,发现了一大批一线教师的感人事迹,学校通过不同的形式宣传及表彰。
(四)特色工作:
1.利用博客进行心与心的交流。为了让学校教师了解博客这种新的交流平台,掌握博客的使用方法,三十五中对全体教师进行了一次关于教育博客的专题培训。从个人博客的申请注册、登录到专题的分类、个性化的设置,再到个人网志的发表、修改、管理……通过电教老师的讲解,教师们对教育博客有了更深层次的认识。有了培训的基础后,教师们是在“做中学,学中做”中逐步提高了运用博客这个新平台的能力和水平,博客对教师而言是一种新的学习方式、新的成长方式。它是教育教学、班级工作的合理延伸;它是孕育师魂、完善师德的一个最佳场所;它是读人精彩、知己之短的真实之镜。它开启了教师之间、师生之间、教师与家长之间的另一扇学习的门,它架起了教师与外界另一座沟通的桥梁。据教师们介绍,三十五中的教育博客群虽然建立的时间并不很长,但却发挥了资源管理平台、信息交流平台、叙事反思平台、情感沟通平台等多项功能。
2.写调研报告。教师根据问卷的内容,选择自己感兴趣的问题,通过翻阅所有的问卷,发现问题,并针对问题进行分析并写出调研报告。并在工作中及时的调整自己的教育教学思路,把目光聚焦在“学生”在“家长”身上,加强家校的联系,指导家长如何关注学生的心理健康问题。如何应对学生厌学的问题。如何在业余时间管理好孩子。通过家长会,对家长进行指导。
(五)存在的问题:
个别教师仍然存在对学生言语上“伤害”,个别教师对“师德”的认识不足。
第三篇:大连市第三十九中学双高普九自查报告
大连市第三十九中学“双高普九”自查报告
建设高素质教师队伍 实现“双高普九”目标——大连市第三十九中学“双高普九”自查报告
尊敬的各位领导、各位教育专家:
你们好!
衷心的欢迎各位专家、领导光临我校。非常荣幸今天的会议在我校召开,这是对我校“双高普九”工作的检查验收,更是对我校“双高普九”工作的推动,我们将抓住机遇,谋求发展,高质量完成“双高普九”各项工作任务。现在,我将大连市第三十九中学“双高普九”自查情况向各位领导和专家汇报,恳请各位领导和专家给予指导和帮助。
一、学校自然情况介绍
大连市第三十九中学是一所普通初级中学,前身是桂林民办中学,始建于1962年,1970年由民办中学转为公办,更名为大连市第三十九中学。学校占地面积12521平方米,校舍建筑面积17010平方米,共36个教学班,2288名学生,教职工总数126人。
几年来,在各级领导的关怀指导下,在全校师生的共同努力下,大连第三十九中学教育教学取得了显著的成绩。荣获“辽宁省模范学校”、“辽宁省文明单位”、“辽宁省继续教育先进单位”、辽宁省“三八红旗”集体、“辽宁省现代教育技术实验学校”、“大连市模范学校”、“大连市示范学校”、“大连市文明学校”、“大连市实验教学优秀学校”、“大连市教育管理研究先进集体”等荣誉,并多次接待国内外教育考察团来访。
二、“双高普九”水平评估标准达成情况:
根据辽宁省普及义务教育“双高水平”评估标准,我们进行了自查,情况如下:
普及程度。根据国家教委关于改革初中招生办法的通知精神,我校坚决执行“小学生就近直接升入初中”的要求以及流动人口少年儿童入学的要求,保证所有符合条件的少年儿童都能在校学习,并且普及程度各项指标均达到省双高水平评估标准,入学率、完成率均为100%,辍学率为0。
师资水平。学校选用教师严袼把关,坚持录用优秀本科师范毕业生和区级以上骨干教师。本科学历教师达到80%以上,有11%的教师研究生班毕业。教师能够遵守师德规范,并且教学胜任率达100%。校长每三年与教职工签一次聘用合同。学校有严格的校本培训制度,每位教师都有研究专题,师资水平达到省双高水平。
办学条件。我校是2002年由政府投资建设,2003年9月起用的新校舍,教学设施现代化。教室36个,专用教室14个,一个微机备课室,所有的教室都有大屏幕投影、视频展台、监控器、两套广播设备,教学资源库资料丰富,计算机生机比达到10:l。学校还有优质的后勤服务设施。办学条件各项指标均达到双高水平。
教育经费。生均预算内教育事业费1665元,生均预算内公用经费984元。两项指标均超过省双高标准。
教育质量。我校认真贯彻党的教育方针,开齐开足各类课程,有效落实探究性课程,积极进行教学方法的改革,努力探索适合于学生的教育方法。语文组进行的《阅读教学与写作创新》实验有了丰硕的成果,学生自己写的书十分精彩;生物组的生物知识演讲活动、生物标本采集制作,让学生大开眼界;信息技术与历史学科课程整合等项实验都取得了很大的成绩,《大连日报》进行了“创造力是这祥培养的”、“中学生尽享编‘书’怏乐”的专题报道。学校注重德育的实效性,对学生进行综合素质评价。初三学生按时毕业率10O%,教育质量完全达到双高水平。
教育管理。学校加强与社区、共建单位及有关方面的合作,坚持以人为本,全面发展的方针,共同做好未成年人思想道德建设工作。我们组织青年志愿者服务队,深入社区,服务社区,参加社会公益活动,得到社区的欢迎。学校管理得到家长和学生的认可。近两年我校学区成为家长买房的首选区域。
对照评估标准,我们自评得分为226分
三、对“双高普九”的认识及做法
市教育局刘局长、中山区区委书记,区政府李区长、赵区长、区教育局每一位局长及各有关科室领导亲临我校视察,详细了解学校教育情况、教学设施配备的情况,并就实现“双高普九”的各项工作目标堤出意见和要求。使我们学校领导班子对“双高普九”工作的认识逐步提高。明确“双高普九”是“普九”的继续和提高,是在原有“普九”基础上又上一个新台阶,是全面实施素质教育,实现均衡发展、持续发展的一项重要举措。根据“双高普九”评估标准,我们确定学校的发展目标:努力创造条件,使学校的教学设施达到现代化水平,教学质量在全区名列前茅,学生按时毕业率100%,全科及格率90%以上,把学校办成省级名校。中山区政府在改善办学条件工作中,对我校加大投资力度。现在,学校占地而积达到12521平米、建筑面积达170l0平米。建新教学楼政府投资3000万元,配置先进的教学设施投资近l000万元,总投资达4000万元。并且修建了塑胶操场、体育运动馆、改善实验室条件、校园周边进
行绿化和美化,为学校的发展创造了优越的条件。
学校在自查中也积极进行整改和完善。一年来,学校共投资70多万元。其中校园艺术化建设投资12万元。校园广播已改造投资ll万元,改善教师办公条件和学生的学习条件,投资近1O万元。学校的食堂整改投资23万元,改善了供餐条件。为了提高学校现代化水平,投资近18万元配置了电子大屏幕和视频展台。经过努力,三十九中的办学条件已经达到现代化水平。
四、学校工作的主要特点
(一)提高教师的综合素质,使教育质量达到双高水平。
要达到双高水平不能仅限于教学条件的改善,还要保证教育的高质量。振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师,教师是学校教育活动能动的教育资源,是提高教育质量的根本。
1.抓师德教育。教师应是人格之师,用自己的语言、行为、情趣、品格去影响学生。我们结合本校实际,开展师德教育活动。大力宣传我校辽宁省廉政标兵郁岩,辽宁省师德标兵田玉萍,大连市“我最喜爱的老师”、大连市师德标兵程丹的事迹,用本校教师的先进事迹教育和激励全体教师。同时,开展“我是一颗新星”教育演讲活动,召开“我讲我的故事”演讲会,弘杨良好的师德、师风,引导教师加强师德修养,敬业、爱生,以德修身,以德育人。
2.进行专业引领。要实现基础教育的跨越式发展,必须以教育的信息化带动教育的现代化,创建以现代教育技术为手段的现代化教学环境。面对全新的教育教学设施,我校多次聘请专业技术人员对全体教师进行现代化信息技术应用培训,让教师掌握现代化的教学手段,把现代教育技术应用到教学中,拓宽学生的视野,提高课堂教学效率。经过培训,绝大多数老师学会了现代教学设备的使用方法,并能自制课件,独立到教学资源库中下载有关内容应用到课堂教学中,增加了课堂容量,提高了教学效率。
3.提高教科研能力。要高水平,高质量普及九年义务教育,必须提高教师的专业化水平。我们把“队伍立校”,作为学校发展目标之一。根据我校发展目标和“双高普九”标准,我们确定以校本培训的形式,促进教师专业化发展,从而实现学校的整体发展。我校积极做好教师参加教育科研的组织工作,鼓励教师参与科研,承担研究课题,并为教师进行教育科研搭建平台,努力造就研究型教师。在选题、写资料综述、开题报告、研究过程、研究结果总结等方面进行理论讲座和实施指导,并多次举行教师论坛活动,让全体教师在实践中学习如何进行教育科研,并举行各种类型的教学反思交流活动,对于承担研究课题的青年教师,学校积极选派其到外省、市参加学习和培训,提高教师理论水平和研究能力。本学年教师个人研究课题资料综述完成67篇,8篇论文获国家级奖,10篇获省级奖,13篇获市级奖,有17篇在《中山教育》上发表。
(4)抓青年教师培养。几年来,我校青年教师的人数由38.1%,一路攀升到的67.3%。青年教师的增多给学校的工作带来了生机。由于青年教师缺乏教育教学实践经验,我们就以“青春快车”命名,进行青年教师校本培训。以系列话动为载体,采取互动式、参与式、实战式进行培训。建立青年教师校本培训制度,组建专门的培训机构,制定培训计划。培训内容包括:教师职业道德教育、教育政策法规教育、班主任工作基本方法与技巧、教育科研与实践方法指导、教育学、心理学、学科教学方法等。我们举行青年教师学科知识考核,组织有关学科教师参加市区举行的学科知识竞赛,以促进青年教师努力钻研业务。通过考核使青年教师了解自己的实际水平,有效地激发了学习自主性。同时我们在校本培训中,从教育面向未来,面向世界出发,对青年教师进行英语阅读和口语知识辅导,为青年教师的专业化发展创造条件。经过培训有60%以上的青年教师学科知识考核成绩达到优秀,促进了课堂教学质量的提高。
(5)建立教师业绩档案,激励教师自主提高专业化水平。教师业绩档案袋里记录着老师们教育教学工作所取得的全部荣誉,学期末全校举行教育教学业绩展和教研组教学成果展。建立业绩档案如同给了教师一片蓝天,让思维自由放飞,让个人的业务专长得以充分发挥。教师积极参与教育科研,参加各类教学大赛,组织学生参加科技活动、文艺体育活动、学科竞赛等,在多方面取得喜人成绩,收获了骄傲和自豪,自信与快乐。学校建立奖励制度,根据教师的工作业绩,给予表杨奖励。
通过开展校本培训,推进了教师的专业化发展,提高了学校的教育教学质量。本学年有2人获省教学技能大奖赛优秀奖,13人获市级奖,16人获区级奖。在省、市学科竞赛中我校获得全国计算机奥赛辽宁省优秀参赛学校奖、大连市团体第二名,物理知识竞赛大连市团体第四名,中山区第一名的好成绩。近年来我校的教学成绩在中山区一直处于领先地位,教育教学质量得刭家长和学生的认可。一支业务精、素质高、能力强、敢创新的教师队伍正在成长起来,为双高普九目标达成提供了可靠的保证。
(二)全面落实育人目标,提高学生的综合素质。
我校在“双高普九”工作中,全面落实育人目标,把学生的思想道德建设作为学校工作的重要内容,教育和引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,养成高尚的思想品质和良好的道德情操。努力培养“有理想,有道德、有文化、有纪律”的德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人面对新形势、新任务,根据学生身心成长特点,积极探索未成年人思想道德建设规律,以创新的精神,大胆改进德育工作,不断调整和完善未成年人思想道德建设内容,拓宽教育渠道,提出“抓核心,重基础,创氛围”9字方针,建立和完善具有39中特色的未成年人思想道德建设工作体系。
1.抓核心。突出未成年人思想道德建设工作的核心地位,多方位,多渠道开展爱国主义系列教育,坚持将爱国主义教育制度化、规范化,以重大节日和事件为契机,把爱国主义教育引向深入。在活动形式上,注重特点,讲求实效,将爱国主义教育分解、细化,使未成年人思想道德建设工作更紧密地贴近学生生活。同时加强公民意识教育、法制教育,开展爱心教育。在爱心教育中,我们通过开展扶贫帮困,参加社区服务,召开主题班会等活动,让学生学会关爱别人,尊重别人,学会与人相处,与人合作,体现了健康的心理和高尚的人格。我校学生集体资助贫困的三胞胎小姐妹治病和读书,直至完成初中学业,资助孤儿大学生完成大学学业、资助社会福利院收养的弃儿,个人认养海详公园的小海豹、个人资助青海的贫困学生等等,类似的事情层出不穷,助人为乐已成为我校学生的良好道德风尚。在关注未成年人成长,培养学生形成健康人格方面,我们进行专题研究,收到很好的效果。学校开展“爱心教育”主题班会活动,在活动中学生学会尊重他人,关爱他人,学会与人相处、与人合作,增强了爱心意识。大连广播电视报对我校初一(13)班主题班会进行了题为《单亲少年:我这样成长》的专题报道。
2.重基础,坚持不懈的开展文明行为习惯养成性教育,不断提高学生道德修养。行为规范教育是思想道德建设的基础工程,是一种体验性教育,在行为规范教育中,我校采取各部门、各学科通力协作,共同实施的整体工程,作到人人育人,事事育人,时时育人,处处育人,各有分工,齐抓共管,于宏观处把握,于细微处入手,将科学管理落到实处。我们指导学生做一名有良好品德和文明教养的人,对学生进行礼仪常规和行为规范训练,并在班级间开展争星夺牌活动,在学生中评选校园之星,校园内争做文明班级和规范学生的风气日益浓厚。全校学生良好的精神风貌和文明举止得到了家长的认可和社会的一致好评。同时学校加强对班主任的培养,充分发挥班主任在教育工作中的主力军作用。程丹老师就是在班主任队伍中涌现出来的一位师德高,师风正的模范教师。她尊重学生,与学生和家长建立起民主、和谐、朋友式关系,她关注每一位学生的发展,她让每一位学生都得到老师的关怀,动之以情,晓之以理,学生和家长对她充满尊敬、信任和爱戴。她被评为大连市师德标兵,获大连市“我最喜爱的老师”荣誉称号。
3.创氛围。形成良好校园文化环境。学生的道德品质形成、个性情感的培养总是受到校园文化氛围的熏陶和深刻影响。我校为校园环境建设舍得花钱,肯于出力。精心布置学校的走廊、大厅、墙壁、从主题文化长廊到大型喷绘和雕刻,从学生的作品和老师的风采展示,处处给人以启示和教育,折射出三十九中广学博采,全面发展的人文精神,各班级的教室布置各具特色,营造班级文化氛围,为学生提供了舒适清新、明亮、幽雅的学习环境。学校通过开展丰富多彩的课外活动,吸引了众多学生一展身手。三九杯各种球类赛、英才杯中、英文演讲赛、小百灵文艺类节目展示……为学生的个性特长发展提供了舞台,让每一位参与者都留下美好的回忆。
4.加强家校联系,形成学校、家庭、社区三位一体教育网络。青少年成长需要家庭、社会、学校共同的关注,家庭是品德教育的起点,是德育的第一所学校。我们的工作需要家长的介入和配合。我校坚持家校联系制,建立家长委员会,请家长参与学校的教育活动;对家长进行课改通识培训,举行家长开放课活动,让家长了解课改动态;请专家给家长作“如何与子女沟通”的报告,提高家长对子女的教育水平和教育责任感,有针对性的对子女进行教育。学校与家庭形成教育合力,使未成年人思想道德教育逐渐内化为学生的品德,进而成为自然的行动。通过未成年人思想道德教育系列活动,提高了学生的综合素质,推动双高普九工作的深入进行。
五、存在的问题和今后的目标
由于中山区地处大连商业繁华区,学校占地面积受到很大限制,使我校教学设施的生均占地面积、小班化等不达标,但大班额现象2004年已经得到有效的控制,随着学生的逐年减少,到2006年生均占地面积、小班化可以达到省双高水平。
三十九中是省级模范学校,各级政府为我校的发展做了大量的投入,提供了最先进的教育设备,督学室的领导多次到学校指导双高普九工作,逐项检查落实,为我校双高普九工作提供了保障。我们将借双高普九评估验收的东风,不断改善办学条件,促进教师专业化发展,提高教育质量,让所有的学生在我们的学校中都得到发展。积极开拓创新,争创省级特色学校。
第四篇:大连市第三十九中学“双高普九”自查报告
建设高素质教师队伍
实现“双高普九”目标——大连市第三十九中学“双高普九”自查报告
尊敬的各位领导、各位教育专家:
你们好!
衷心的欢迎各位专家、领导光临我校。非常荣幸今天的会议在我校召开,这是对我校“双高普九”工作的检查验收,更是对我校“双高普九”工作的推动,我们将抓住机遇,谋求发展,高质量完成“双高普九”各项工作任务。现在,我将大连市第三十九中学“双高普九”自查情况向各位领导和专家汇报,恳请各位领导和专家给予指导和帮助。
一、学校自然情况介绍
几年来,在各级领导的关怀指导下,在全校师生的共同努力下,大连第三十九中学教育教学取得了显著的成绩。荣获“辽宁省模范学校”、“辽宁省文明单位”、“辽宁省继续教育先进单位”、辽宁省“三八红旗”集体、“辽宁省现代教育技术实验学校”、“大连市模范学校”、“大连市示范学校”、“大连市文明学校”、“大连市实验教学优秀学校”、“大连市教育管理研究先进集体”等荣誉,并多次接待国内外教育考察团来访。
二、“双高普九”水平评估标准达成情况:
根据辽宁省普及义务教育“双高水平”评估标准,我们进行了自查,情况如下:
普及程度。根据国家教委关于改革初中招生办法的通知精神,我校坚决执行“小学生就近直接升入初中”的要求以及流动人口少年儿童入学的要求,保证所有符合条件的少年儿童都能在校学习,并且普及程度各项指标均达到省双高水平评估标准,入学率、完成率均为100%,辍学率为0。
师资水平。学校选用教师严袼把关,坚持录用优秀本科师范毕业生和区级以上骨干教师。本科学历教师达到80%以上,有11%的教师研究生班毕业。教师能够遵守师德规范,并且教学胜任率达100%。校长每三年与教职工签一次聘用合同。学校有严格的校本培训制度,每位教师都有研究专题,师资水平达到省双高水平。
办学条件。我校是2002年由政府投资建设,2003年9月起用的新校舍,教学设施现代化。教室36个,专用教室14个,一个微机备课室,所有的教室都有大屏幕投影、视频展台、监控器、两套广播设备,教学资源库资料丰富,计算机生机比达到10:l。学校还有优质的后勤服务设施。办学条件各项指标均达到双高水平。
教育经费。生均预算内教育事业费1665元,生均预算内公用经费984元。两项指标均超过省双高标准。
教育质量。我校认真贯彻党的教育方针,开齐开足各类课程,有效落实探究性课程,积极进行教学方法的改革,努力探索适合于学生的教育方法。语文组进行的《阅读教学与写作创新》实验有了丰硕的成果,学生自己写的书十分精彩;生物组的生物知识演讲活动、生物标本采集制作,让学生大开眼界;信息技术与历史学科课程整合等项实验都取得了很大的成绩,《大连日报》进行了“创造力是这祥培养的”、“中学生尽享编‘书’怏乐”的专题报道。学校注重德育的实效性,对学生进行综合素质评价。初三学生按时毕业率10o%,教育质量完全达到双高水平。
教育管理。学校加强与社区、共建单位及有关方面的合作,坚持以人为本,全面发展的方针,共同做好未成年人思想道德建设工作。我们组织青年志愿者服务队,深入社区,服务社区,参加社会公益活动,得到社区的欢迎。学校管理得到家长和学生的认可。近两年我校学区成为家长买房的首选区域。
对照评估标准,我们自评得分为226分
三、对“双高普九”的认识及做法
行绿化和美化,为学校的发展创造了优越的条件。
四、学校工作的主要特点
(一)提高教师的综合素质,使教育质量达到双高水平。
要达到双高水平不能仅限于教学条件的改善,还要保证教育的高质量。振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师,教师是学校教育活动能动的教育资源,是提高教育质量的根本。
1.抓师德教育。教师应是人格之师,用自己的语言、行为、情趣、品格去影响学生。我们结合本校实际,开展师德教育活动。大力宣传我校辽宁省廉政标兵郁岩,辽宁省师德标兵田玉萍,大连市“我最喜爱的老师”、大连市师德标兵程丹的事迹,用本校教师的先进事迹教育和激励全体教师。同时,开展“我是一颗新星”教育演讲活动,召开“我讲我的故事”演讲会,弘杨良好的师德、师风,引导教师加强师德修养,敬业、爱生,以德修身,以德育人。
2.进行专业引领。要实现基础教育的跨越式发展,必须以教育的信息化带动教育的现代化,创建以现代教育技术为手段的现代化教学环境。面对全新的教育教学设施,我校多次聘请专业技术人员对全体教师进行现代化信息技术应用培训,让教师掌握现代化的教学手段,把现代教育技术应用到教学中,拓宽学生的视野,提高课堂教学效率。经过培训,绝大多数老师学会了现代教学设备的使用方法,并能自制课件,独立到教学资源库中下载有关内容应用到课堂教学中,增加了课堂容量,提高了教学效率。
3.提高教科研能力。要高水平,高质量普及九年义务教育,必须提高教师的专业化水平。我们把“队伍立校”,作为学校发展目标之一。根据我校发展目标和“双高普九”标准,我们确定以校本培训的形式,促进教师专业化发展,从而实现学校的整体发展。我校积极做好教师参加教育科研的组织工作,鼓励教师参与科研,承担研究课题,并为教师进行教育科研搭建平台,努力造就研究型教师。在选题、写资料综述、开题报告、研究过程、研究结果总结等方面进行理论讲座和实施指导,并多次举行教师论坛活动,让全体教师在实践中学习如何进行教育科研,并举行各种类型的教学反思交流活动,对于承担研究课题的青年教师,学校积极选派其到外省、市参加学习和培训,提高教师理论水平和研究能力。本学年教师个人研究课题资料综述完成67篇,8篇论文获国家级奖,10篇获省级奖,13篇获市级奖,有17篇在《中山教育》上发表。
(4)抓青年教师培养。几年来,我校青年教师的人数由38.1%,一路攀升到的67.3%。青年教师的增多给学校的工作带来了生机。由于青年教师缺乏教育教学实践经验,我们就以“青春快车”命名,进行青年教师校本培训。以系列话动为载体,采取互动式、参与式、实战式进行培训。建立青年教师校本培训制度,组建专门的培训机构,制定培训计划。培训内容包括:教师职业道德教育、教育政策法规教育、班主任工作基本方法与技巧、教育科研与实践方法指导、教育学、心理学、学科教学方法等。我们举行青年教师学科知识考核,组织有关学科教师参加市区举行的学科知识竞赛,以促进青年教师努力钻研业务。通过考核使青年教师了解自己的实际水平,有效地激发了学习自主性。同时我们在校本培训中,从教育面向未来,面向世界出发,对青年教师进行英语阅读和口语知识辅导,为青年教师的专业化发展创造条件。经过培训有60%以上的青年教师学科知识考核成绩达到优秀,促进了课堂教学质量的提高。
(5)建立教师业绩档案,激励教师自主提高专业化水平。教师业绩档案袋里记录着老师们教育教学工作所取得的全部荣誉,学期末全校举行教育教学业绩展和教研组教学成果展。建立业绩档案如同给了教师一片蓝天,让思维自由放飞,让个人的业务专长得以充分发挥。教师积极参与教育科研,参加各类教学大赛,组织学生参加科技活动、文艺体育活动、学科竞赛等,在多方面取得喜人成绩,收获了骄傲和自豪,自信与快乐。学校建立奖励制度,根据教师的工作业绩,给予表杨奖励。
通过开展校本培训,推进了教师的专业化发展,提高了学校的教育教学质量。本学年有2人获省教学技能大奖赛优秀奖,13人获市级奖,16人获区级奖。在省、市学科竞赛中我校获得全国计算机奥赛辽宁省优秀参赛学校奖、大连市团体第二名,物理知识竞赛大连市团体第四名,中山区第一名的好成绩。近年来我校的教学成绩在中山区一直处于领先地位,教育教学质量得刭家长和学生的认可。一支业务精、素质高、能力强、敢创新的教师队伍正在成长起来,为双高普九目标达成提供了可靠的保证。
(二)全面落实育人目标,提高学生的综合素质。
我校在“双高普九”工作中,全面落实育人目标,把学生的思想道德建设作为学校工作的重要内容,教育和引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,养成高尚的思想品质和良好的道德情操。努力培养“有理想,有道德、有文化、有纪律”的德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人面对新形势、新任务,根据学生身心成长特点,积极探索未成年人思想道德建设规律,以创新的精神,大胆改进德育工作,不断调整和完善未成年人思想道德建设内容,拓宽教育渠道,提出“抓核心,重基础,创氛围”9字方针,建立和完善具有39中特色的未成年人思想道德建设工作体系。
1.抓核心。突出未成年人思想道德建设工作的核心地位,多方位,多渠道开展爱国主义系列教育,坚持将爱国主义教育制度化、规范化,以重大节日和事件为契机,把爱国主义教育引向深入。在活动形式上,注重特点,讲求实效,将爱国主义教育分解、细化,使未成年人思想道德建设工作更紧密地贴近学生生活。同时加强公民意识教育、法制教育,开展爱心教育。在爱心教育中,我们通过开展扶贫帮困,参加社区服务,召开主题班会等活动,让学生学会关爱别人,尊重别人,学会与人相处,与人合作,体现了健康的心理和高尚的人格。我校学生集体资助贫困的三胞胎小姐妹治病和读书,直至完成初中学业,资助孤儿大学生完成大学学业、资助社会福利院收养的弃儿,个人认养海详公园的小海豹、个人资助青海的贫困学生等等,类似的事情层出不穷,助人为乐已成为我校学生的良好道德风尚。在关注未成年人成长,培养学生形成健康人格方面,我们进行专题研究,收到很好的效果。学校开展“爱心教育”主题班会活动,在活动中学生学会尊重他人,关爱他人,学会与人相处、与人合作,增强了爱心意识。大连广播电视报对我校初一(13)班主题班会进行了题为《单亲少年:我这样成长》的专题报道。
2.重基础,坚持不懈的开展文明行为习惯养成性教育,不断提高学生道德修养。行为规范教育是思想道德建设的基础工程,是一种体验性教育,在行为规范教育中,我校采取各部门、各学科通力协作,共同实施的整体工程,作到人人育人,事事育人,时时育人,处处育人,各有分工,齐抓共管,于宏观处把握,于细微处入手,将科学管理落到实处。我们指导学生做一名有良好品德和文明教养的人,对学生进行礼仪常规和行为规范训练,并在班级间开展争星夺牌活动,在学生中评选校园之星,校园内争做文明班级和规范学生的风气日益浓厚。全校学生良好的精神风貌和文明举止得到了家长的认可和社会的一致好评。同时学校加强对班主任的培养,充分发挥班主任在教育工作中的主力军作用。程丹老师就是在班主任队伍中涌现出来的一位师德高,师风正的模范教师。她尊重学生,与学生和家长建立起民主、和谐、朋友式关系,她关注每一位学生的发展,她让每一位学生都得到老师的关怀,动之以情,晓之以理,学生和家长对她充满尊敬、信任和爱戴。她被评为大连市师德标兵,获大连市“我最喜爱的老师”荣誉称号。
3.创氛围。形成良好校园文化环境。学生的道德品质形成、个性情感的培养总是受到校园文化氛围的熏陶和深刻影响。我校为校园环境建设舍得花钱,肯于出力。精心布置学校的走廊、大厅、墙壁、从主题文化长廊到大型喷绘和雕刻,从学生的作品和老师的风采展示,处处给人以启示和教育,折射出三十九中广学博采,全面发展的人文精神,各班级的教室布置各具特色,营造班级文化氛围,为学生提供了舒适清新、明亮、幽雅的学习环境。学校通过开展丰富多彩的课外活动,吸引了众多学生一展身手。三九杯各种球类赛、英才杯中、英文演讲赛、小百灵文艺类节目展示……为学生的个性特长发展提供了舞台,让每一位参与者都留下美好的回忆。
4.加强家校联系,形成学校、家庭、社区三位一体教育网络。青少年成长需要家庭、社会、学校共同的关注,家庭是品德教育的起点,是德育的第一所学校。
我们的工作需要家长的介入和配合。
我校坚持家校联系制,建立家长委员会,请家长参与学校的教育活动;对家长进行课改通识培训,举行家长开放课活动,让家长了解课改动态;请专家给家长作“如何与子女沟通”的报告,提高家长对子女的教育水平和教育责任感,有针对性的对子女进行教育。学校与家庭形成教育合力,使未成年人思想道德教育逐渐内化为学生的品德,进而成为自然的行动。通过未成年人思想道德教育系列活动,提高了学生的综合素质,推动双高普九工作的深入进行。
五、存在的问题和今后的目标
由于中山区地处大连商业繁华区,学校占地面积受到很大限制,使我校教学设施的生均占地面积、小班化等不达标,但大班额现象2004年已经得到有效的控制,随着学生的逐年减少,到2006年生均占地面积、小班化可以达到省双高水平。
三十九中是省级模范学校,各级政府为我校的发展做了大量的投入,提供了最先进的教育设备,督学室的领导多次到学校指导双高普九工作,逐项检查落实,为我校双高普九工作提供了保障。我们将借双高普九评估验收的东风,不断改善办学条件,促进教师专业化发展,提高教育质量,让所有的学生在我们的学校中都得到发展。积极开拓创新,争创省级特色学校。
第五篇:荣成市第三十五中学涉农乱收费乱摊派自查报告
荣成市第三十五中学涉农乱收费乱摊派自查报告
为了切实贯彻落实国家和省规范教育收费、治理教育乱收费工作,进一步规范学校收费工作,推动教育系统政风行风建设,切实维护人民群众的切身利益,进一步提高人民群众对教育的满意度。在接到文件后,学校领导高度重视,根据有关文件的精神,从大局出发,从小处着手,对学校的教育收费及生均公用经费的使用情况进行了自查,情况如下:
一、提高认识,成立机构,加强领导,落实责任。
学校领导班子认真学习了教育局的通知后,充分认识到任何教育乱收费行为,都有损于教育的形象,有损于教师的形象,有损于党和政府的形象。规范教育收费工作,是推动教育事业持续、健康、协调发展的必然要求,是教育系统党风廉政建设的重要任务。这次检查很有必要也很重要。因此,学校成立了以校长为组长的教育收费自查领导小组,对学校收费工作认真进行了自查。
二、自查工作程序。
本次自查工作首先由各班开展认真的自查自纠,将有关情况向分管人员汇报,分管人员在此期间要进行严格督查,然后由学校自查领导小组复查。
三、自查情况。
学校不存在其他任何收费项目:
1、学校不存在收取学生学杂费或借读费、择校费的现象,真正做到了“零”收费。
2、学校不存在以举办提高班、实验班、补习班、培训班和超常班等为由向学生收取费用的情况。也没有教师私自收费补课的现象存在。包括利用课余时间和节假日、双休日强制或变相强制学生参加收费的补课;无由本校动员、本校老师上课,举办以本校学生为主要对象的文化补习并收费以及将教室出租给社会力量办学机构用于举办针对学生收费补课的行为。
3、学校严格执行自愿原则和非营利原则,不存在强制收取服务性费用,组织学生统一购买教辅材料、课外读物、报刊杂志,强制学生统一购买生活和学习用品,通过家长委员会、家长学校等形式强制服务、强制收费的现象。商业保险也是在学生自愿前提下购买。
4、学校严格执行教育收费公示制度,开展教育收费公示,按规定的内容和方式实行公示,收费政策调整后及时更新公示相关内容。
5、不存在将捐资、赞助等费用与招生入学挂钩的行为。
6、没有违规举办“校中校”或“校中班”,并收取费用。
7、不存在其他违反国家法律、法规和政策的收费行为。
四、一如既往,继续规范教育收费。
今后,我校将继续认真贯彻落实上级有关精神,加强学习和宣传,创新工作思路和方法,认真加以巩固,加强对学校广大教职工的思想教育,加强领导,认真检查,严格落实责任制,树立教育新形象,为学生、家长、社会做实事,使治理教育乱收费工作取得新的成效。
2018年9月26日
单位负责人: