柏城街道办事处2011年创先争优总结doc（模版）

第一篇：柏城街道办事处2011年创先争优总结doc（模版）

柏城街道办事处 2011年创先争优活动总结

柏城街道办事处为西平县委、县政府驻地，是全县政治、经济、文化中心。辖区面积22.52平方公里，下辖8个社区居委会，24个居民联组，7.9万人；设9个党总支、43个党支部，1120名党员。新一届柏城街道党工委团结带领广大党员干部，解放思想，更新观念，紧跟时代前进的步伐，一年一个目标、一年一个台阶。响亮提出了“2010年创新业绩、2011年树新形象、2012年全新升级”的口号，为柏城的科学发展指明了前进的方向。创先争优活动开展以来, 我们紧紧围绕县委、县政府关于开展创先争优活动的工作部署，同时借鉴学习实践科学发展观活动的经验，精心设计活动主题、活动载体、活动内容、措施，在办事处各基层党组织和广大共产党员中深入开展“创先争优”活动,为基层党建工作注入了新鲜的活力。2011年，我们围绕创先争优“公开承诺年”和办事处“形象年”的总体要求，以庆祝建党90周年为契机，坚持以科学发展观为统揽，以创先争优为抓手，以服务群众为手段，坚持典型引路，深入开展“抓作风树形象，铸柏城新辉煌”主体活动。掀起了创先争优活动的新高潮，取得了实实在在的成效，亮点纷呈，各项工作都走在了全县的前列。

一、突出两个重点

一是重点开展党员干部及基层党组织公开承诺活动。今年年初，我们按照县创先争优活动办公室的统一部署和要求，根据《关于做好2011年度公开承诺工作的通知》文件要求，结合2010年所进行的公开承诺情况，认真谋划、周密安排，在办事处党组织和党员中深入开展了公开承诺活动。在承诺内容上，既有阶段性重点工作，又要有中长期目标任务,既做到规定动作不走样，又做到自选动作有创新。每个

构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进办事处经济持续健康快速发展。二是支部书记点评党员，各总支（支部）书记对该支部的普通党员重点围绕立足本职岗位创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等进行点评。在点评中进行评优评先，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

二、坚持三个结合

一、与日常工作相结合。柏城街道以创先争优活动为抓手，促进机关及基层党员干部在各级党组织和党员中深入开展“夺旗争星”评选活动。以“五个好”先进基层党组织和“五个表率”优秀共产党员为基础，严格“先锋红旗”、“党员之星”标准，每季度开展一次评选活动。活动开展以来共评选出“先锋红旗”先进基层党组织12个，“党员之星”优秀共产党员55名，结合工作实际，注重从身边人和事中发现典型、挖掘典型，培育出一批政治强、作风硬、素质高、口碑好，具有优秀示范效应的先进集体和个人，采取召开表彰大会、举办先进事迹报告会等形式，大力宣传全县十佳村官张余良、优秀村官翟全仁等先进事迹，营造出比先进、学先进、赶先进、争先进的风气。在今年“七一”表彰大会上，党工委被表彰为全市先进基层党组织，3个党总支被表彰为县先进基层党组织，5人被表彰为县优秀共产党员。

二、与柏城“形象年”相结合。重点是要塑造“柏城五个形象”，即：快速发展的形象、务实高效的形象、为民亲民的形象、平安和谐的形象、风清气正的形象，促进柏城经济社会发展新跨越。五项重点工作是：一是着力招商引资和项目建设，推进经济快速发展。把招商引资作为“一把手”工程，把项目建设作为“一号工程”。二是着力城镇建设和管理，优化美化人居环境。紧紧围绕县城总体规划和县委、县政府部署，充分借鉴学习外地的先进经验，扎实开展“城镇建设攻坚年”活动，努力在城镇建设上实现较大突破的目标任务。三是着力维护社会稳

作来抓，党组织只有赢得群众的信任和支持，才能将我们的开展各项服务落实到实处。我们牢固树立把关就是服务、权力就是责任、公仆就是奉献的观念，不计较个人得失，不贪恋物质享受，引导党员和干部职工努力在主动服务、优质服务上下功夫。

二、经济实力稳定增长。在开展创先争优活动中，柏城街道坚持“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,紧密结合实际工作，坚持一手抓活动，一手抓工作，把活动与实际工作紧密结合起来，始终坚持“把发展作为第一要务不动摇，把稳定作为第一责任不懈怠，把民生作为第一大事不含糊，把作风作为第一保证不折腾”，经济实力不断增强，社会事业大步迈进，各项工作取得了显著成绩。一是项目建设持续推进。总投资达1.2亿元、占地面积120亩、年加工肉鸡3000万只的四方肉食品有限公司建成投产；总投资2600万元、占地30亩、建筑面积17600平方米的鑫隆大酒店建设项目正在紧张施工中。2011年新引进的，由上海迪瑟克化工有限公司投资1.2亿元的化肥改良剂项目已签订合同，并完成了100亩征地任务。二是经济实力稳步提升。今年1至6月份，累计完成财政收入2425.8 万元，占年度任务的51.3%，同比增收40.6万元。财政一般预算收入完成1467.3万元，占年度任务的52.8%，同比增长44.9万元。至目前，工业企业已发展到52家，从业人员2000多人。1至6月份，完成非公有制总产值13.9亿元，同比增长12%。其中，完成产值3.04亿元，限上工业产值8900万元，同比增长14%。

三、社会大局持续稳定。柏城委始终坚持“柏城稳城区稳、城区稳全县稳”的工作定位，贯彻平安建设投入、责任、排查、化解“八字方针”；一是投入。集中人力、物力、财力保平安、保稳定，人力方面明确4名领导班子成员负责综治信访工作，信访综治队伍只增不减;按照八有标准建设综治工作重心,所需器材优先配备;财力上向平安建设倾斜,保障人防、物防、技防工程，健全社会治安防检体系，提

主动性，谋划活动不够精心，活动开展满足于一般化，缺乏特色，缺乏创新性。二是联系实际不够紧密。有的党总支（党支部）联系实际不够紧密，解决问题不够有力，一些难点、深层次的问题还没得到根本解决。三是部分党总支（党支部）工作思路创新不够。如何在新形势下推动社区发展的思路不清，举措不力等问题这些问题需要在开展活动中认真研究，一一加以解决，再次将活动推向高潮。

六、下一步打算

创先争优活动是一项长期的系统工程，2012年党工委、办事处将认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，深入学习省党九次党代会，在继续巩固科学发展观成果的基础上进一步深入开展创先争优活动。

一、继续加强组织领导，各党总支（党支部）主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。

二、继续深化理论学习，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

三、注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点，发挥典型带动、标杆引领作用。

四、做好舆论宣传，在活动过程中不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动。

五、结合党工委、办事处的重点工作和总体要求，促进各项工作顺利开展。按照县委安排部署，扎扎实实地把活动进一步推进深入，确保再次收到实效。

第二篇：街道办事处创先争优总结

强发展核心 固创先堡垒 争服务先锋

顺河回族区曹门街道党工委

开展“创先争优”活动以来，街道党工委组织党工委班子成员、各科室长、社区支部书记召开会议，提出了“强发展核心、固创先堡垒、争服务先锋”的主题口号，通过立足“四抓”，实现“四增”这个载体，即抓责任落实，增强工作动力；抓班子建设，增强工作实力；抓共驻共建，增强工作助力；抓“四民”服务，增强工作活力，在基层党组织中深入开展曹门街道创先争优活动。

一、抓责任落实，增强工作动力。

为进一步落实社区党建工作责任，街道党工委在开展“党员六带头”、“党员奉献在社区”、“一个党员一面旗”活动的基础上，提出了在辖区开展共产党员“亮身份、办实事、树形象、做先锋”主题实践活动，初步形成了“党员人人肩上有任务，党员奉献在社区”浓厚氛围。如今，在社区中，法规政策有人讲，文明新风有人树，劣迹青年有人管，花坛绿地有人认，困难家庭有人帮，社区治安有人护，学习型楼院有人送，道德建设有人抓。社区党员各尽所能，在社区建设中唱主角，使党员的责任落实到位，党员的作用发挥到位，党员的新形象树立起来了。

通过开展“创先争优”活动在六个方面取得了新成果。一是在学习和学习能力的提高方面取得新成果。二是在解决“热点”、“难点”的工作上取得新成果，街道所属民心、双龙、阳光、乐观四个社区成立了居务监督委员会，制作了“四议两公开”宣传版面，完善了党务公开、居务公开制度，通过“四议两公开”解决低保问题。

三是在树立党员的新形象，创出新品牌的实践上取得新成果，例如乐观社区党支部提出设立“社区群众当亲人 廉洁奉公为人民”主题，设立矛盾化解岗、党员创业岗、党员帮扶岗；民心社区党支部提出“低碳家庭，时尚生活”和“阳光低保”主题；双龙社区党支部提出“亮党员身份”主题，设立党员先锋岗、党员帮扶岗、党员流动岗；阳光社区党支部提出了在“设岗定责筑平台，为民服务促和谐”主题。开展创先争优活动不能忘了这些异乡打工者！社区支部书记贾卫华提出了“一个都不能少”口号。党员张龚芳研究生毕业后到深圳打工，组织关系一直在社区。张龚芳留下自己的QQ号，贾卫华就和她成了网上好友。开展创先争优活动后，张龚芳给妈妈打电话“支部要开展创先争优活动了，咱不能落后！”，接到女儿“安排”的任务后，妈妈来到社区，主动要求为社区办点事。这位代替女儿创先争优的妈妈，现在成了社区工作的好帮手！四是在规范社区党支部的活动，激发在职党员和离退休党员的工作热情方面取得新成果，老干部任学礼、尚立敬是开封日报社退休干部，工作中积累了丰富的经验，对社区的创先争优活动提出了很好的意见和建议并带头参加座谈会。退休党员郭汉英同志，年过六旬，热心为社区宣传工作，不辞辛苦发挥书写特长随时为社区宣传，写宣传标语、出版报，宣传党的方针政策和社区的中心工作，受到辖区居民群众的一致赞扬。五是在“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”方针，完成任务不断取得新成果，街道党工委班子心往一处想，劲往一处使，一心一意谋发展，上半年实现时间任务双过半，曹门街道社会、经济各项事业稳步发展。六是在充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用取得新成果，乐观社区草市街两家居民因盖房问

题产生纠纷，双方互不相让，矛盾一触即发，紧要关头，年过7旬的老党员马春玲挺身而出，利用在群众中的威信及时制止了双方的冲动情绪，而后又反复对双方动之以情，晓之以理，丰富的调解经验和耐心细致的工作，最终让两家化干戈为玉帛。

二、抓班子建设，增强工作实力。

突出围绕中心工作开展创先争优活动，结合实际制定曹门街道创先争优活动实施意见，织积极组织开展“六个一”建设活动，做到有一个政治坚定、团结务实的支部班子，注重将能领导、会领导、领导好、能服务、会服务、服务好的优秀人才充实到社区班子里去；有一个设施齐备的党员活动室；有一系列加强党组织自身建设的制度；有一个切实可行的党组织活动方案；有一套完整的党支部基础工作档案和记录党支部工作的记录本；有一份党员发展中长期规划和计划。街道党工委与各社区党支部签订了党建目标管理责任书。建立了社区党建工作经费保障机制，设立党建工作专项经费1.44万元，列入预算。通过深入开展“结对帮扶共建、关注百姓民生、促进科学发展”主题实践活动，整合优势资源，整体推进社区争创“五好”基层党组织工作。在此基础上，狠抓班子思想教育，深入开展“用新的工作思路、用新的工作方法、用新的业务知识、用新的服务水平”为主要内容的“四用”教育活动，不断提高社区党员干部的思想政治素质和业务素质，增强社区干部的业务技能和服务水平。街道党工委通过讲党课和观看远程教育网，分5期培训街道干部144人次、培训社区支部书记、主任80人次、社区支部党员300人、居民代表260人，提高了党员干部在实际工作中解决问题的能力。各社区充分发挥远程网络培训技术，利用培训设

备举办创先争优为主要内容的讲党课集中培训。

三、抓共驻共建，增强工作助力。

开展“创先争优”活动以来，各社区充分依托社区资源优势，发挥共建单位力量，整合社区资源，形成党建合力，探索出一条“资源共享、相互联动、共同发展”的“以党建带共建、以共建促发展”的社区党建工作路子。一是签订责任状，增强共驻共建意识。由街道党工委与社区支部、共建单位党委、党组签订共建责任状，建立起街道党工委、社区党支部与驻区单位党组织的“三级四方共建”机制，三方联系、三方服务、三方反馈，明确各方职责，形成共建合力。二是不断丰富共建内容，拓展共建外延。一方面，积极与驻地单位开展党员结对帮扶活动，争取更大的支持。另一方面，积极与驻地党员干部职工共同开展“社区为人人、人认为社区”、“社区是我家、建设靠大家”等形式多样、丰富多彩的实体活动，加强街道与共建单位、社区与共建单位、共建单位之间的沟通与联系，丰富了“创先争优”工作的内容、拓展了“创先争优”活动的外延，有助于凝聚合力，形成心往一处想、劲往一处使。三是整合资源，共抓示范带动。按照资源共享、互相共建的工作思路，联合中医院、实验幼儿园、第八中学、环卫汽修厂、土地监察大队、土地开发总公司、财政厅东街小学、回族幼儿园，启动了院落党建试点工作。联合成立了平安院落创建组、院落文化宣传组、邻里关系协调组、院落健康知识宣传组、院落卫生政治组等党员义务小组，充分发挥党员的模范带头作用，将党员身份亮出来，引导居民自觉参与到和谐社区建设中来；四是积极协调辖区学校、医院等单位的硬件设施向社区群众开放，真正做到资源共享、优势互补、互惠互利、共同

发展。

四、抓“四民”服务，增强工作活力。

街道党工委坚持以人为本、以民为先、服务群众作为社区“创先争优”工作的根本出发点和落脚点，着眼创建“便民、安民、乐民、康民”的“四民”社区工作目标，立足服务，抓好载体建设，扎实推进“创先争优”活动的深入开展。街道党工委将不断拓宽渠道，保障经费投入。

一、从便民着手，在辖区四个社区全部成立社区医疗服务站，建立社区老年人健康档案，中医院大夫定期为辖区老党员、老年人做常规身体检查，定期为辖区特殊病人出诊；

二、从安民着手，营造社区安定环境。各社区分别成立党员义务巡逻队、党员志愿服务队等，主要对辖区院落社会治安、环境卫生进行不定期巡逻检查，实行长效管理。

三、从乐民着手，各社区分别成立了盘鼓队、秧歌队、军乐队、五老宣传队等队伍，在社区支部的带领下，充分发挥党员的带头作用，带领社区居民群众组织丰富多彩积极向上的文体活动，宣传党的政策和法律法规；

四、从康民着手，街道党工委积极协调区防疫站、卫生局，通过社区党员义务宣传队加大对社区居民健康知识的宣传和卫生检查，各社区设立党员义务监督岗，形成机制，加大检查力度，为广大社区居民营造一个健康文明的生活方式。同时，结合“四民”活动的开展，组织社区党员带头开展“做一件好事、帮一户贫困户、争当一个文明市民、包一栋院落”为主要内容的“四个一”主题活动，不断增强社区“创先争优”工作活力。李小省是政府“4050”再就业人员，身为党员的李小省一下子就认领了绿化美化岗、环境卫生岗、义务巡逻岗三个岗位。

在上级的关心支持下，曹门街道党工委虽然取得了一些成绩，但是距离新形势的要求还有一定差距，我们要以“创先争优”工作为动力，加压驱动，赶超一流，促进经济社会又好又快发展。

2010年10月27日

第三篇：东城街道办事处创先争优活动总结

东城街道办事处创先争优活动总结

加入时间:2011-12-19 11:46:24 阅读量:364 自创先争优活动启动以来，我处紧紧围绕市委、市政府的决策部署，结合自身实际，精心组织、创新方式，注重结合，扎实推进创先争优活动，为全处经济社会发展提供强大动力。现将我处活动开展情况汇报如下：

一、强化“五项措施”，精心组织活动开展。

（一）加强组织领导。我处成立了以原党委书记兰光平为组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，确定专人办公；建立了党委成员创先争优活动联系点制度，帮助解决参学单位在活动中的实际困难和问题。各村及相关单位也成立了相应组织，加强对创先争优工作的领导。

（二）层层部署发动。制定了创先争优实施方案，确定了“创建五个好基层党组织、争当五带头优秀共产党员”的活动主题。各支部也都相继召开了创先争优活动动员会。

（三）营造浓厚氛围。采取多种形式广泛宣传。在醒目地段共悬挂横幅、制作固定标语；我处还积极在基层党组织和党员中深入开展“五进五促”活动和“实施惠民工程，转变干部作风”活动。

（四）督查扎实推进。领导小组注重对重点时段、重点环节督促和指导，确保活动有序开展。利用会议、文件、等方式布置任务、督促实施，推进创先争优活动深入开展。

（五）收集档案资料。对创先争优资料及时整理并分门别类存放，注重和创先争优相关的资料收集，建立了创先争优活动独立档案。

二、突出“五个注重”，切实抓好公开承诺。

创先争优活动开展以来，办事先上党委紧紧围绕“创建五个好基层党组织、争当五带头优秀共产党员”主题，坚持做到“五个注重”，抓好公开承诺，有效激发基层党组织和党员参与创先争优活动积极性和主动性。

（一）注重可行性、科学制定承诺。坚持“诺必践、践必果”的原则，坚持制定承诺前要进行广泛的调查研究，认真征求群众的意见和建议，承诺内容要杜绝假大空，要结合创先争优的目标和本支部和本人的具体情况，承诺目标要简洁具体。

（二）注重针对性，严格审查承诺。紧紧把握分类指导的原则，要求承诺突出针对自身存在的问题和群众普遍关心的热点难点问题，引导村党组织在勤政廉洁、基础建设、优化投资环境、关注民生等为民办实事上多做公开承诺；机关支部在为民办事、效能建设等方面多做公开承诺；学校党支部在师德教育、教学质量、校园安全上多做公开承诺。

（三）注重示范性，公开宣传承诺。每个党组织都精心制定公开承诺书，明确承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，并且通过先锋在线、党务公开栏、党建园地等多种渠道公布公开承诺内容，公开公布各种承诺事项。

（四）注重先进性，扎实践行承诺。根据承诺事项的内容和任务，严格要求，建立承诺事项台账，完成一项销除一项，切实履行职责，积极发挥能动作用，努力在承诺时间内完成承诺内容，党员发挥先锋模范作用，展示出发展带头人形象。

（五）注重实效性、严格落实承诺。综合运用领导点评、群众评议等多种方式，分层分级对公开承诺内容进行不定期的点评督促，镇党委书记对镇党委班子成员承诺、各党支部承诺、各党支书记承诺进行点评，各党支部书记对“两委”班子其他成员的承诺、各支部书记承诺进行点评，普通党员由各支部书记或联系片村两委成员进行点评。

三、搞好“四个结合”，整体推进各项工作。

以“比作风、提素质、创一流”为主题，充分发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化“五个结合”，扎实推进创先争优活动。

（一）将创先争优与“七一”纪念活动相结合。我处开展了形式多样的活动。办事处党委结合纪念“七一”大会，表彰了2011各项工作取得优异成绩的单位及优秀村干部、优秀党员、优秀党员中心户等先进个人。各支部也结合纪念“七一”活动，上党课、话发展，对创先争优活动再动员。

（二）将创先争优活动与基层党组织建设相结合。

一是继续深化基层党组织建设。将无职党员设岗定责活动同计划生育、信访维稳、公益事业建设等重点工作推进及创先争优公开承诺结合起来，注重实效；这不仅拓宽了党员的致富之路，也不断吸收致富能手加入党组织，增添了党组织的活力；党员中心户工作积极开展，结合创先争优活动动员，举办了党员中心户培训班，充分发挥了党员中心户的辐射带动作用。

二是不断扩大党组织覆盖面。办事处党委不断扩大党组织在新经济组织、新社会组织中的覆盖面，指导其以创先争优活动为载体，规范活动阵地建设，创新管理机制，全面促进党组织的规范化建设。

（三）将创先争优与推进经济社会发展相结合。

一是抓结构调整促进效益农业。充分发挥农业产业优势，进一步拓宽农业增产增收渠道。二是抓矛盾排查促进社会维稳。抓好办事处、村维稳综治机构建设，加大矛盾纠纷排查调处力度。积极预防中小学生溺水事故，扎实开展校园周边治安问题的整治活动。

（四）将创先争优与效能建设相结合。

一是加强了办事处村干部队伍建设。严格实行月考核制度，要求每月初机关各部门汇报上月工作总结和本月工作安排，采取不定期的方式听取各部门工作人员的工作情况；进一步巩固和完善了办事处干部联系村“双向选择”，在今年的换届工作中将村级计生专干纳入村支两委队伍。二是选树培育先进典型。在身边基层党组织、办事处村党员干部中发现、挖掘典型，通过不同渠道对其先进事迹进行大力宣传，办事处党委采取多种形式，号召大家向先进典型学习，在实际工作中提高办事效率，积极营造创先争优的良好社会氛围，推进活动向广度和深度开展。

四、下一步工作打算

创先争优工作是一项系统工程，时间跨度长，涉及内容广，在全面推进阶段，我处争取以丰富的内容，多样的形式推动创先争优工作向纵深发展。下一步着重做好以下几项工作：

（一）继续加强学习。充分发挥典型引路的作用，通过多种形式，结合自身岗位实际，查找自身在创先争优活动中存在的不足，采取切实可行的措施予以改进。

（二）围绕中心及重点工作开展活动。将创先争优活动围绕精神文明建设、计划生育、防汛抗旱、森林防火等中心工作相结合，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

（三）加强日常工作的督促检查。进一步加强对各支部创先争优活动的领导、检查和督促，采取多种方式，分阶段、有重点的对活动开展情况进行全面督促落实，及时总结经验，认真解决问题，确保创先争优活动取得实效。

东城街道办事处党委 2011年12月5日

第四篇：街道办事处“为民服务创先争优”活动

开展关于在窗口单位和服务行业中以“三亮三比三创三评”为载体“为民服务创先争优”活动的

实施方案

为扎实推进全街道创先争优活动深入开展，积极引导窗口单位和服务行业围绕中心工作、服务大局，强化争创意识，进一步密切联系群众，更好地服务群众，推动科学发展，促进社会和谐，按照？部署要求，在全市各级窗口单位和服务行业集中开展“为民服务创先争优活动”，根据我街道实际情况，制定如下实施方案：

一、指导思想及目标任务

以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕建设富裕---、和谐----、幸福----的总体思路，确立民生为重、服务为先导向，组织党员始终围绕 “为民服务创先争优”的活动主题。以转变作风、提升素质、强化服务为重点，努力建设团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子，打造政治强、作风硬、素质高、纪律严的干部队伍，搭建文明、诚信、廉洁、优质的窗口单位和服务行业，营造风气正、工作实、效率高、服务好的工作氛围，形成真抓实干创先进，为民服务争优秀的良好局面，促进创先争优活动成为群众满意工程，推动我街道经济又好又快发展。

二、活动范围对象

机关各部门、办直部门、村级服务组织

三、活动内容

按？[2011]6号文件精神，深入开展“为民服务创先争优”活动，我街道以“三亮、三比、三创、三评”为载体，在为民服务中转作风、提效能、创品牌、树形象，扎实推进窗口亮化、服务提质、效能提升、评优定星四项工程。

（一）实施窗口亮化工程。进一步规范和深化“三亮”制度。一是亮党员身份，党员佩戴党徽上岗，办公桌摆放共产党员桌牌，公开党员身份，接受服务对象监督。通过设立党员示范岗等形式，亮出示范岗位，树立党员先锋形象，带动为民服务创先争优。二是亮服务标准，在大厅设立电子显示屏，向社会公开服务标准，明确服务事项、服务流程、服务方式、办结时限等，方便服务对象咨询办理业务。同时设置为民服务休息区，提供便民服务。三是亮岗位承诺，工作人员要结合职责任务和岗位特点，重点围绕提高服务能力、改进服务作风、提升服务效能、创新服务品牌等方面作出公开承诺，并签订《岗位服务承诺书》，在显著位置展示，接受服务对象监督，要通过公开栏公开承诺服务事项，接受广大人民群众监督。

（二）实施服务提质工程。围绕提升服务质量、提高工作效能，广泛开展“三讲三比”活动。讲业务，比技能。对照先进标准和先进典型，组织开展对标赶超、岗位练兵、技

能比武等活动，不断提高业务技能，争当部门“排头兵”；讲文明，比作风，积极开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，引导党员干部扑下身子干实事，沉到一线抓落实，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变；讲付出，比业绩。大力弘扬“争创一流”精神，开展“星级窗口”“流动红旗”等活动，看实绩，比贡献，促进形成比学赶超生动局面。

（三）实施效能提升工程。深入开展“三创活动”，加强队伍建设，整合服务资源，提高办事效率，形成群众满意社会认可良好局面。一是深入开展党性教育和职业道德教育，加大政策法规、业务知识和岗位技能培训力度，推行微笑服务，阳光服务、规范服务，建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍，创群众满意岗位；二是严格执行“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，按照“便捷、高效、优质、廉洁”的原则，进一步优化工作流程，规范服务标准，创新运用信息化、网络化等手段，不断提高办事效率，实现“一站式”服务，创服务先进单位；三是进一步整合服务资源，延伸服务领域，建立健全服务群众长效机制，创优质服务品牌。

（四）实施评优定星工程。深入开展“三评”活动。党员互评，结合党员自身特点和岗位实际进行自评和互评。年底前就开展为民服务创先争优活动，组织党员开展一次评议

活动，撰写评议总结，提升党员自身服务能力。领导点评，注重深入基层，全面了解掌握情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。群众评议，通过发放服务反馈卡和群众满意度调查等方式，接受服务对象即时评价。年底前组织一次群众评议。综合评议较差的，由街道党工委进行专门整顿。

四、组织领导

深入开展“为民服务创先争优”活动，并且将其作为当前和今后一个时期创先争优活动的重点工作。全街道党员干部要高度重视，抓好落实。

（一）进一步强化领导责任。明确工作机构、明确工作人员，建立领导干部分管制。通过查看各办公室各干部职工服务意识、服务态度、服务本领和服务效能等方面存在的问题，有针对性地扎实开展“为民服务创先争优”活动。

（二）将“为民服务创先争优”主题实践活动纳入目标考核内容，年终结合目标责任考核，对主题实践活动全面总结，组织考核，评定档次。

（三）进一步深化党群共创。要坚持党内带党外、党员带群众，共同推进“为民服务创先争优”活动。积极组织开展争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等主题活动，充分调动广大职工、团员、妇女参与为民服务创先争优的积极性和主动性，引导他们立足本职岗位，争创一流

业绩，形成党内创先带动社会创业、激发全民岗位创优的良好局面。

（四）进一步营造浓厚氛围。要充分利用广播、网络、宣传专栏、宣传标语、窗口标识等宣传平台，通过宣传、经验交流、实地观摩等形式，大力宣传我街道开展创先争优活动的具体要求和经验典型，切实在全街道营造良好的创先争优氛围。

五、活动方法步骤

一是完善实施方案。在前期工作开展基础上，深入剖析在服务设施、服务流程、服务效能、服务考核机制等方面存在的问题和不足，有针对性地制定符合本单位特点的创先争优活动实施方案。

二是公开亮承诺接受社会监督。在前期公开承诺基础上，结合本行业本单位实际，重点围绕树立服务意识、改进服务作风、提升服务效率，按照具体、实在、量化，可操作、可检查、可评价原则进行公开承诺，并且将承诺事项及履行承诺情况在对外窗口部门显要位置向群众公布，各单位设立举报电话，主动接受群众监督。

三是围绕“三亮三比三创三评”，开展先锋竞赛活动。对在履行承诺，服务群众工作中涌现出来的优秀业务能手和服务标兵进行评选，设立党员光荣榜、党员示范岗、党员先锋岗等，充分发挥先进的模范带头作用。

四是开展回访复查。党组织要注重对党员的督促。通过采取查看台账、党员座谈、组织群众评议等方式，对各窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创三评”一系列活动情况进行回访复查

五是进行整改提高。各窗口单位和服务行业，每季度要对开展创先争优活动情况进行自查，并和上级部门的回访复查工作有机结合，对落实不到位的各项工作进行整改。

六是2011年底以前，根据活动开展情况和评议结果，对先进办公室和个人进行公开表彰。

第五篇：柏城小学201801学校总结

柏城镇柏城小学

2017-2018学第一学期工作总结

本学期,我校在各级主管部门的领导和大力支持下,教育改革不断深化,教学质量稳居前列,文化管理效能凸显,学生素质大幅提升，学校各项工作取得了显著成绩。现将主要工作总结如下：

一、安全稳定工作扎实有效

学校按要求建立了安全组织体系，并能按职责进行安全活动，各种安全设施齐全，做到了人防于技防的有机结合，定期开展各项安全教育活动，根据计划进行安全演练，时刻保持警钟长鸣。安全制度建设规范，有适合学校自身特点的各种安全预案，按照一岗双责的要求层层落实了安全责任制。校园各项安全设施配备达标准要求，及时进行安全隐患排查，对查出的问题及时进行整改，随时消除安全隐患，确保校园安全稳定。

建立了校车管理档案，实行跟踪管理模式，对校车的运行情况进行了全方位安全监控。制订了交通安全预案，经常对学生进行交通安全教育，学生的交通安全意识较强。

学校建立了校级视频监控，对学校出入口及主要通道、教学区、广场等重点部位实行24小时监控，并把数据按时上传。

对学生进行详细调查摸底，发放特异体质、特定疾病、心理异常情况摸底申报表，健全了特殊学生档案，建立了相应的应急预案。有完善的校园活动风险防控机制，校园活动安全效果良好。

二、党建工作重实效

认真贯彻落实上级文件，加强思想政治教育；创建党建文化长廊，悬挂标语横幅，张贴版面，营造党建氛围；健全完善党建组织，建立各类党员台帐；按照管党建与管业务相结合的原则成立党建工作部门，设置专门办公场所，党建经费纳入学校经费预算；认真落实“三会一课”；实行领导班子成员党建联系点制度；深入开展青年教师争创党员先锋岗活动和作风建设年活动；出台完善支部考核评价机制，对党员进行述职评议和专项考核；狠抓师德师风建设，持久开展“两学一做”大讨论，使之形成规范化、制度化；党员对照“四讲四有”查摆问题，列出清单，限时整改；以党建带队建，实行党建与德育相结合，对师生进行品德教育，开展了社会主义核心价值观教育、学习十九大精神、童心向党、听党话跟党走等教育；开展“双培养”，培养青年教师，树立党员模范；实行党员积分制管理，调动积极性；开展“三联一帮带”活动，组织学习身边的典型，发挥党员带头作用和榜样的作用。

按照党建示范点标准打造党建示范校；成立研究团队，开展党建重点项目研究。签订“党风廉洁责任书”，加强对教职工思想政治教育，无违纪事件发生。

三、自主办学改革

1.学校成立了班级、年级、校级家长委员会，理事会、校务委员会、教代会有制度，有章程，并定期举行活动，每学期社会参与学校管理、评价教师等活动。一核心一章程材料齐全。

2.成立以校长、德工处、各班主任组成的领导和工作小组，形成权责清晰、合力共建的家庭教育工作长效机制。通过建立班级家长飞信群、微信及人人通.云教学平台的学校官网进行线上活动，举行家长课程及专题讲座等活动，促进了家庭教育活动的开展。

3.学校校务公开制度齐全，通过校内外公示栏、飞信、微信、公示包等手段进行公示，项目齐全。

4.学校全面落实聘用制管理，制定了岗位设置方案、专业技术职务竞争推荐方案、学校教职工竞聘方案、岗位目标考核方案等，经全体老师表决通过，并严格落实，操作规范。

四、扎实开展立德树人工作

制订了《柏城小学德育课程一体化暨微德育实施方案》，共有四大类11种课程，制订了《柏城小学落实立德树人目标检查办法》，对班主任和任课教师进行督促检查。申请了两个潍坊市课题：《如何将“学生核心素养的培养”对接“社会主义核心价值观的培养》、《立足中华民族优秀传统文化教育，培养学生社会主义核心价值观》，一个国家级课题：《农村小学生感恩教育》。

以“提升学生的四种能力”为主线，即“学生语文阅读感悟能力”、“数学思维运算能力”、“速商创造创新能力”、“地理直观感受能力”。这项活动紧紧结合学生的年龄特点，结合教材，每月一个活动主题，制定切实可行的活动方案，严密安排活动过程，逐步提高学生的各种能力，学生的做人和学习品质得到了提升。

学校每月制定“学生学会学习”核心素养方案，在方案中明确本月的培养内容和要达成的目标，各班根据方案要求开展丰富多彩的活动，成效显著，学生的良好学习习惯逐步形成。

少先队组织齐全，高玉芹老师为学校少先队大队辅导员，设有中队辅导员16人。少先队活动室在单独设立，开展了“小手拉大手，共筑碧水蓝天”实践活动、“庆国庆 颂家乡” 征文、9.18事变手抄报等活动，并于3月5日到敬老院开展了服务活动。

聘请法制副校长并定期开展法制教育讲座，开展“迎教师节法制进校园”活动，“关爱明天普法先行”法制教育，“森林保护”法制教育，组织学生开展“学宪法讲宪法”主题教育等。

实行学生成长“导师制”，进行重点培养和辅导，跟踪记录，效果显著。

重点做好班主任心理健康知识培训，及时入学适应性教育、小学生心理健康知识讲座，做好课程教学指导，编印心理健康教育简报，阳光工作室足时开放，对学生的个别辅导及时到位。2015年11月《小学心理健康教育实施途径研究》在获高密市重大教育教学问题行动立项；2016年4月《小学生心理健康状况调查》获高密市中小学心理健康教育行动研究优秀成果二等奖；学校心理咨询室获潍坊市合格心理咨询室称号。

学校对中高年级开展人生规划课程教育，并结合每月一次的“四大能力提升”工程实现短期目标。

坚持全面育为本，完善了弱势群体关爱教育机制建设和成长导师制，建立“需特别关注学生”档案，对单亲家庭等八类特殊学生，建立档案，积极争取各类救助措施，重点帮扶。认真开展“随班就读”和“送教上门”工作。

五、全面落实优质高效课堂

学校每学期制定校本培训方案，校本培训计划，通过开展“课堂四大行动”、“星级达标活动”、“上引下促教研”“小课题评选”、“优秀案例评选”、“一师一优课活动”等活动打磨教师的课堂教学，提高课堂授课水平。

编写了《经典诵读》校本课程。每月制定“学生人文底蕴素养实践活动方案”，根据方案要求开展“美文诵读”、“好书交换看”、2“三字经、弟子规、论语诵读”等活动。制定《英语阅读》活动方案。学习课程标准并写学习体会。开展英语阅读课教学。举行英语朗读比赛。举行趣味英语阅读活动。英语格言（童谣）手抄报活动等等。

举行诊断课，列出问题清单；举行“提高课和改进提高课”，整改存在的问题；举行达标验收课，对问题进行销号。

六、大力提升学生艺体素养

全面落实体育、艺术“2+1”工程，定期开展体艺活动，促进了学生全面健康而富有个性的发民展。

学校于4月份举行了春季趣味体育节，举行了5月艺术月及六一文艺展演活动，10月-11月举行了科技体育艺术节，并定期举行音、体、美小型比赛活动，丰富了师生的体艺，提升了美育特色水平。

学校自9月份开始，利用仪器对学生进行体质健康标准测试，10月份由柏城医院对学生进行了健康体检，各项指标符合要求，并按时上传数据。二年级牙齿窝沟适合封闭率达100%；能扎实推进“学生健康促进行动”，食品案例、健康教育活动经常；学校传染病工作机制健全，措施得力，未出现疫情流行现象。每年8-9月认真完成入学接种查验工作。

七、学生发展全面

采取体育课上和课下相结合的办法进行体育煅炼活动，通过大课间、校园体育活动、小型活动、冬季长跑专题训练，提升了学生的体质。利用健康教育课、黑板报、宣传栏、知识讲座、手抄报、健康知识问卷等手段，培养学生养成良好卫生习惯。

学生能与同伴、教师和家长进行有效沟通，同学关系、师生关系、亲子关系良好。

学校编写了《我在学校快乐的日子》和《诚信教育》校本课程，对学生进行珍爱生命、遵纪守法、诚实守信、团结友善、乐于助人等方面的认知和行为进行教育。

学生理解和掌握课程标准要求的基础知识、基本技能，初步具备了各学科要求的基本素养。

各班上好开学的第一课。以期中考试为契机，促优培差。制定了优生优陪计划，差生转化计划。建立优生优培和差生转化台账。举行了学生好方法经验交流主题活动。制定了柏城小学作业布置的规定，明确促优培差的分层教学。

八、管理底线

制定了柏城小学规范办学行为实施方案和规范办学行为的各种制度；层层签订了各种规范办学行为的责任书；公布了家校热线；进行了学生和家长共同参与的规范办学行为调查问卷；对存在的问题及时进行及时整改。年内无投诉事件的发生。

积极配合责任督学开展工作，在校门口悬挂责任区公示牌，对提出的问题和建议能及时整改。2016年督学责任区对学校工作评价高，没有提出问题。

认真落实《高密市教职工管理规定》中的各项内容，学校工作秩序规范有序。

九、大力推行互联网+教育

学校光纤接入，班均网络出口宽带大于10M；每个班级都配备多媒体教学。学校建有教育资源公共服务平台和教育管理公共服务平台应用，教师通过高密数字化平台积极上传资源，加强优质资源建设，上传一师一优课、微课等资源位居全市前列。

推进网络学习空间人人通，建立师生实名制的网络学生空间，实现教师个性资源的网上共享，教师在平台进行备课上课，布置预习与作业，对学生的学习进行指导和交流和交流互动；提高信息化应用效益。

学校各种电教器材运行正常，对做好使用记录，对出现问题的设备管理员及时进行修理。

十、课程体系建设

落实国家课程标准和课程方案，开齐开足开好课程，做好网上公示工作。开发并实施了《晏婴故事》、《诚信教育》、《速商教育》、《我在学校快乐的日子》等校本课程，收效良好。

落实国家课程标准和课程方案，开齐开足开好课程，做好网上公示工作。开发并实施了《晏婴故事》、《诚信教育》、《速商教育》、《我在学校快乐的日子》等校本课程，收效良好。

学校重视一师一优课上传工作，2016年上传25节，13节上传到潍坊，有四节上传到省平台，2017年上传27节，有1节上传到国家平台。

十一、教学常规管理工作

学校制定了各学科课堂教学基本要素，认真落实了《柏城小学例会制度》、《柏城小学督导视导制度》、《柏城小学课堂行为规范》、《柏城小学学生课堂行为规范》、《柏城小学作业设置与批阅规范》、《柏城小学现代教育技术应用规定》《优秀生培养与后进生转化》等制度。

“课堂教学四大改进行动”，引领课堂教学。“月常规检查”成工作常态。“堂堂清、周周清、月月结”促教学质量。明确举行“优秀案例评选”、“当堂检测优秀习题评选”。“我的学习好方法交流”等等活动。

制定了柏城小学上引下促实施意见。举行了柏城小学语文上引下促双向预约活动。举行了柏城小学英语上引下促双向预约活动。各学科定期举行教研活动，促进课堂教学，提升教师的授课水平。

学校重视一师一优课上传工作，2016年上传25节，13节上传到潍坊，有四节上传到省平台，2017年上传27节，有1节上传到国家平台。

十二、干部管理

1.校长及学校领导班子教育专业化管理水平高，坚持一线工作法，建立了目标责任，领导班子能在教学、教科研等方面起到了模范带头作用，教职工满意度高。

2.全体业务干部按专业对口兼课，平均节数达10节以上；听课节数每学期达30节以上，参加评课和参加教研活动次达10次以上。校长听课、评课水平高。全体教学干部的学科教学成绩优秀。

校长能随时对老师进行听课，并及时对老师的讲课进行指导，评课水平高。

十三、教科研工作成果突出

一年来，学校教育成果突出，管理成绩斐然。教师在各类教学研究、征文评比、荣誉称号等方面，有30多人次获县级以上奖励表彰。其中，葛玉贵的《提高小学数学教师专业素养途径研究》获高密市2016年教学成果（管理类）一等奖；董晓英老师的《课文教学五段法》获高密市2016年教学成果二等奖；李娜老师的《如何激发小学一年级学生学习数学的兴趣》获高密市2016年教学成果一等奖；徐春梅老师的《如何提高小学生的英语阅读能力》2016年教学成果一等奖；学校获得县级以上荣誉表彰6多次，教育教学改革经验在县级以上获奖或推介二人次。全体教师参加星级达标活动；每人一项的小课题研究；高密市青年教师展示课等教研活动轰轰烈烈地充满整个学年，形成了浓厚的教研氛围。在这一年时间里，我们的创星争优活动就取得了显著成绩：在潍坊市电化教育馆举行的微课程评选中有28人获市级一、二、三等奖；高密市小课题研究2人获奖；高密市重大教育教学问题研究3人获奖立项课题有：国家级《微课程在农村小学教学中的应用研究》；潍坊市级《小学生作业的优化设计策略研究》；高密市级《微课程在农村小学教学中的应用研究》；《新形势下小学生心理健康教育的方法策略研究》。《构建发展性课堂教学系统研究》结题并获D科一等奖。

十四、办学满意度大幅提升

1.以纸质家校联系单和飞信群、微信群、QQ群等现代化技术平台为载体，建立了家校常态化工作机制，家校联系及时，落实到位。

2.学校制定了《万名教师访万家》活动方案，实行领导干部包靠社区、年级，任课教师包靠学生，每个学生分别包靠3个家庭的形式，确保100%的学生每年2次教师入户家访。在10月10日、20日、30日对教师家访情况进行汇总，包靠领导并对家访情况进行电话落实。

3.学校建立了教育投诉受理查处机制、信息快速传递机制、问题台帐与矛盾化解机制，台账详实完备，问题处理及时妥当。

总之，一年来，学校取得了一定成绩，但也存在不足，在今后的工作中，要继续发扬学校的优秀做法，改善工作中的不足，办人民满意的学校。