平湖镇党建工作第一季度整改方案五篇范文

第一篇：平湖镇党建工作第一季度整改方案

平湖镇党建工作第一季度整改方案

为认真贯彻落实“基层组织建设年”各项工作任务，进一步加强和推进全街党的基层组织建设工作，根据县委组织部要求，我真在走访座谈、专项调查、民主测评和广泛征求意见建议的基础上，对征求的各类意见建议、存在的主要问题和造成问题的原因进行了认真分析，现结合工作实际，制定如下整改方案：

一、整改事项

1、政治理论学习不够，党员政策水平不高。日常工作当中强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员干部的学习要求，导致部分党员政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度和深度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对做好服务群众工作的长期性、复杂性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。

3、主题活动开展内容不够丰富，党建工作载体创新意识不强。党建工作载体单一，工作思路不够开阔，党组织开展创先争优主题活动较少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的先锋作用在工作中表现不够突出。

4、“联村联户、为民富民”行动推进迟缓。帮扶干部在入户对接过程当中思想认识不到位，帮扶计划不具体、不落实，短期慰问行动多，长期帮扶措施少，“虚”的成分多，“实”的办法少，工作连续性不强，推进速度迟缓，使扶贫效果大打折扣。

二、整改目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为全街率先实现转型跨越发展提供坚强有力的组织保证。

三、整改措施

（一）关于政治理论学习不够，党员政策水平不高的问题

1、坚持把思想理论建设放在基层党组织建设的首要位臵，切实加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观各类文献资料的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。

2、围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织。每月集中学习不少于1天，并认真做好学习考勤和学习记录，注重提高学习效果。

3、组织党员积极参加党工委中心组学习及街道举办的各类 2 形势报告会和理论讲座等活动，帮助党员了解国际国内形势，提高分析问题、认识问题的能力。

4、开展党员学习交流活动，每个党员每年至少撰写1至2篇学习体会，并适时召开学习交流会，达到互学互助、共同提高的目的，着力营造主动学习、善于学习的良好氛围。

5、加强对党员学习的指导和督查，每半年对党员的学习情况进行一次集中检查，并将检查结果予以通报。

（二）关于理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化的问题

1、坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识。

2、组织党员认真学习党的十七届四中、五中、六中全会和中央、省、州、县委各类文件精神，使党员做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定，在政治上、思想上、行动上走在前列。

3、引导广大党员坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。

4、突出正面典型教育，采取多种形式，用杨善洲等优秀共产党员和模范人物的先进事迹鼓舞、教育和引导广大党员干部，形成崇尚先进、学习先进、弘扬先进的良好风气。并及时挖掘和 3 培育身边涌现的各类先进典型，用身边事教育身边人，使党员学有目标，赶有方向。

5、经常进行革命传统教育，通过组织党员到烈士纪念馆参观、观看革命传统电教片、请英雄人物讲传统、请专家讲党课等形式，教育党员继承和发扬革命传统，振奋革命精神，永葆共产党员先进性。

（三）关于主题活动开展内容不够丰富，党建工作载体创新意识不强的问题

1、依托镇便民服务中心和网格工作室等服务平台，立足社区实际，大力开展“五贴近、五服务”活动（贴近特困居民，开展最低生活保障服务；贴近下岗职工，开展再就业服务；贴近计生困难户，开展生产、生活服务；贴近社区党员，开展温馨服务；贴近信访群众，开展人文关怀服务”），不断提升我镇党组织服务居民的水平，全面提升党建工作品牌。

2、不断拓展“创先争优”活动。以争创五好党支部、争当优秀共产党员为目标，组织党员开展“一诺三评三公开”，适时组织党员开展政策理论宣讲、环保宣传、维护稳定、文体活动、就业援助、爱心帮扶等红色先锋行动，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和号召力。

3、进一步深化民情流水线工程。进一步创新党建工作载体，继续推行“民情直通车”等特色为民服务活动，开通解决居民困难的“绿色通道”，做到“零距离服务群众，面对面化解矛盾”，及时解决居民反映的各种问题，不断提升服务水平，搭建党组织 4 和居民群众的“连心桥”。

（四）关于“联村联户、为民富民”行动推进迟缓的问题

1、建立长期帮扶工作机制。充分发挥机关党员干部桥梁纽带作用，将帮扶领导的具体帮扶措施和工作计划及时传达给联系群众，将联系群众的生活状况和困难诉求及时反馈给帮扶领导，进一步完善沟通联系机制，共同协调解决当前工作中出现的各类新情况、新问题，形成推进工作的整体合力。

2、进一步转变作风、提高能力。动员和引导广大机关党员干部深入基层、深入一线、深入群众，从群众生活实际出发，努力加强与卫生、民政、教育、残联、妇联等相关部门的沟通与联系，积极为联户群众申请临时救助、大病救助、医疗救助，帮助他们解决就业岗位，办理低保供养，协调减免学杂费，使广大党员在联系服务群众的实践中砥砺品质、提高能力、改进作风。

3、不断完善帮扶措施。引导党员干部在行动中着重做好宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型等工作，根据实际情况，制定好长期帮扶计划，围绕“一送四帮”的帮扶原则，在就业、就医、就学等方面开展帮扶，帮助群众树立生活信心、理清发展思路、提高致富能力，做到扶贫又扶智、扶物又扶技，努力提高帮扶效果。

第二篇：XX镇农村基层党建工作整改方案

XX镇农村基层党建工作整改方案

XX年X月X日至XX年X月X日，市委农村基层党建巡回检查二组对我镇农村基层党建工作进行了专项检查和调研，并就我镇农村基层党建工作存在的问题提出了几点意见和建议。针对巡回检查组检查及调研中发现的问题，镇党委高度重视，及时召开农村基层党建专题工作会议，研究分析各村党建工作存在的问题，并把责任落实到个人，制定如下整改方案。

一、整改目标

全面贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共XX省委关于实施新时期农村党的建设“强核心工程”的意见》和《中共XX市委关于切实加强农村基层党组织建设的意见》，按照中央关于乡镇党委和村党支部建设“五个好”的要求，进一步加强党组织领导班子和党员队伍建设，积极发展村级集体经济，推进村级党组织规范化建设，全面提高基层党组织建设整体水平。

二、整改内容和措施

一、关于多数农村党员年龄老化且文化偏低导致致富、带富能力不强问题。

（一）“四措施”发展新党员，逐年改善农村党员年龄老化现 1

象。

全镇共有农村党员452名，平均年龄56.6岁，平均年龄最小的深造村农村党员也有54岁，而平均年龄最大的蓝山村农村党员的平均年龄竟达63岁。针对农村党员年龄老化这一现象，我镇党委采取了四项积极的应对措施：一是制定好发展计划。镇党委每年都要对党员队伍年龄老化的村进行调查研究，确定出党员队伍平均年龄下降的大体年限，按比例制定好今年和今后三年的发展党员计划，其中2011年发展新党员10名，35岁以下党员6名；二是拓宽发展范围。积极从农村致富能手、退伍军人，初、高中毕业生、外出务工经商人员等多层面多渠道确定培养对象，壮大入党积极分子队伍；三是走出发展误区。不死抠年龄和文化程度，不搞“一刀切”。既要保证数量，又要保证优秀，确保把农村中的优秀分子纳入教育培养范围，条件成熟后及时接收入党；四是明确工作责任。实行严格的工作责任制，把发展计划落实到村党支部，由镇党委成员分工负责，从确定入党积极分子，到培养教育，一包到底。今年，我镇党委计划在“七˙一”期间发展一批年青农村党员，约占总数的50%左右。（主要责任领导：XXX；具体责任人：XXX、各村党支部书记；整改期限：2012年5月——2012年12月）

（二）深入开展学习活动，逐步提高农村党员队伍整体素质。全镇452名农村党员文化程度大专以上的仅有28人，占6.2%，高中（中专）程度的172人，占38.1%，初中及以下程度的252人，占55.7%，这充分说明了我镇农村党员整体知识水平偏低。

为了缓解这一危机，镇党委为各村党支部制定了学习套餐：每周一例会学习党章、国家政策、法律法规等基础知识；每周三利用农村党员远程教育系统学科普知识、科学种养殖方法，文明生态村建设、学习先进典型及先进村党支部经验作法等实用知识。为确保学习效果，每周各村蹲点干部都下到各驻点村进行监督和指导。目前，全镇9个村党支部都严格执行这套学习计划，参加过学习的党员都尝到了知识的甜头，并深有感触地说：学习不仅让我们长见了知识，拓宽了眼界，还使我们信息来源更加广阔，为我们的生产生活带来了更多的便利。（主要责任领导：XXX；具体责任人：各村党支部书记、镇驻村干部；整改期限：2012年5月——2012年7月）

(三)以“技术培训”增强致富技能，促进党员致富带富能力。XX镇56岁以上、初中程度以下的农村党员占大多数，由于文化水平低，年龄老化导致致富、带富能力弱。为走出这一困境，我镇加大实施“双培双推”工程力度，充分利用农业技术服务中心和发挥科技110平台的作用，组织和发动广大农村党员参加我市“科技活动月”举办的胡椒、橡胶、槟榔、瓜菜种植、牲畜养殖等各类技术培训班。目前，我镇共举办培训8场，参加培训的党员群众达157人次。通过参加培训和实用技能指导，我镇党员群众致富技能得到了进一步增强。例如：今年镇党委组织部分农村党员到我镇农业服务中心技术员创建的“青椒种植示范基地”学习和了解科学的种植技术，通过学习许多党员受益匪浅，并在村中宣传和发动群众积极种植青椒。由于技术指导到位，今年我

镇种植的青椒硕果累累，为椒农和镇经济收入带来一笔可观的数目。（主要责任领导：XXX、XXX；具体责任人：各村党支部书记、镇驻村干部；整改期限：2012年5月——2012年10月）

二、关于个别村办公阵地简陋功能不齐全问题。

全镇9个村委会中，村级办公阵地较好的是中洞村、蒙养村、滨滩村、南正村、蓝山村、博文、深造等，这七个村的村级办公阵地都是两层楼以上，设有村干部办公室、会议室、图书室、党员活动室，基本功能齐全。但XX村委会办公场所面积较小，办公、会议、党员活动等合用一室，另外周边有橡胶加工厂和槟榔加工厂污染，办公设施简陋，功能不齐全，办公环境不理想。还有南面村委会办公场所虽有两层，可总建筑面积不足90平方米，难以满足各项活动的开展。镇党委计划分两年对这两个村进行改造：2011年改造XX村、2012年改造南面村，同时不断完善其他7个村的内部办公设施，搞好室内外的绿化、硬化、美化、亮化、净化，切实发挥活动阵地的功能和作用。（主要责任领导：XXX；具体责任人：各村党支部书记；整改期限：2012年5月——2012年12月）

三、关于村级集体经济实力薄弱制约发展问题。

XX镇9个村委会中，中洞村发展集体经济较好，年收入近10万，蒙养村年收入近2万元，其他的7个村年收入在5000元以下。大多数的村级集体经济实力薄弱，经济发展思路局限，经费紧张，开展党员活动难一些党员组织观念淡化。另外村级集体经济收入少，也造成一些任期规划和工作计划目标没有完全实现。针

对这一问题，各村采取了积极的应对举措：一是各村充分发挥自己的集体农场的作用，盘活农场经营方式，以承包经营的方式增加本村集体经济收入。二是创新村经济发展项目，改变传统发展模式。例如：蒙养村充分利用村集体闲臵土地引进新技术培育培植槟榔苗、橡胶苗，通过售卖种苗增加本村集体收入。三是完善中心村基础设施建设，吸引更多百姓聚集到中心村进行生产经营，从而达到繁荣中心村经济、增加村集体收入的目的。例如：XX、XX村正在不断加强中心村建设，中心村容貌有了许多改观，每天人流量比前几年多了好几倍。（主要责任领导：XXX；具体责任人：各村党支部书记、镇驻村干部；整改期限：2012年5月——2012年12月）

四、关于部分村“四议两公开”工作法没有形成制度化规范化问题。

由于村级集体经济收入少，工作经费紧张，经常以一次党员、村小组长、村民代表集中性的会议取代了“4＋2”工作法，没有严格遵循“四议两公开”的民主集中制和先党内后党外、先党员后群众的原则，村党支部提议、村两委联席会议商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的程序没有形成制度化规范化。针对这一情况，镇党委认真研究了一套整改措施：第一，加强制度意识教育。以强化责任心为重点，把“四议两公开”制度教育纳入党员思想教育的范畴，强化党员的制度意识，让全体党员充分认识到四议两公开制度的好处和重要性，自觉、自愿执行该项制度。第二，加强工作指导。镇党委组织人员下到各村指导

“4+2”工作法，确保该项工作不走形、不变形。第三，加强执行监督。发挥镇党委监督职能或调动各级组织、尤其是广大党员的积极性，对制度建设及其执行情况进行监督，如通过定期或不定期召开民主生活会、恳谈会等方式了解各村党支部四议两公开制度的执行情况。第四，加强公开力度。我镇有些村在实施“两公开”时，公开的形式较简单，公开的范围不够广泛。因此，镇党委从公开形式、公开范围上着手，要求各村认真规范两公开的形式和内容，确保公开的透明化、制度化。通过一系列的整改措施，我镇“四议两公开”工作法逐步实现制度化和规范化。例如：今年我镇15个“一事一议”财政奖补建设公益事业项目的进行都严格遵循该工作法，并得到了群众的一致好评。（主要责任领导：XXX；具体责任人：各村党支部书记、镇驻村干部；整改期限：2012年5月——2012年9月）

XX镇党委 2012年5月6日

第三篇：2020年镇基层党建工作整改方案

XX镇基层党建工作整改方案

为进一步改进我镇党建工作，强化我镇党建工作中存在的薄弱环节，经过逐项研究，制定XX镇基层党建工作整改方案。

一、指导思想

深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实管党治党主体责任，着力解决党建基础工作不够规范、党务知识培训不够到位、城市党建水平不够高、基本制度落实不够严格等党建工作中突出问题，通过问题的整改落实，促进我镇党建工作再上新台阶，推动基层党组织在经济发展和社会稳定中发挥更大的作用。

二、整改内容、措施及责任分工、时限要求

（一）整改内容、措施及责任分工、时限要求

1.党建基础工作不够规范

整改措施：（1）积极调配第一书记、办点干部，及时全面督导各支部党建工作落到实处。（2）实行村（社区）分片管理，党建办成员对各责任片区的村（社区）进行业务指导和督查，每月检查一次党建资料，切实压实党建责任。（3）研究制定了《XX镇党建专干业务提升方案》，每月安排1-2名村（社区）党建专干到镇党建办跟班学习，提升党建专干的业务水平，夯实村（社区）党建基础。（4）切实运用好XX党建平台，每月中旬对XX党建平台后台进行调阅，并就各支部资料完成情况进行通报，规范日常组织生活。

（整改时限：立即整改、长期坚持。责任部门：镇党建办。责任人：镇党委书记、党委副书记、组织委员。）

2.党务知识培训不够到位

整改措施：（1）加强村（社区）干部党性教育，通过党委班子定期到支部讲党课，切实增强村（社区）干部的责任感、使命感。（2）定期开展各类主体党建业务培训，对村（社区）两委及党建专干进行全覆盖的学习培训。

（整改时限：立即整改、长期坚持。责任单位：镇党建办、镇党政办。责任人：镇党委书记、党委副书记、组织委员、宣传委员）

3.城市党建水平不够高

整改措施：（1）利用好在职党员进社区的平台，督促3个社区与在职党员紧密联系，整合发挥在职党员资源，更好的开展一些服务居民的活动，增强社区居民的获得感。（2）在全面落实“大党委制度”和“兼职委员制”的基础上，今年计划重点推进城市居民小区党建工作，结合网格化管理，推进在职党员进小区，因地制宜抓好小区党支部。

（整改时限：立即整改、长期坚持。责任单位：镇党建办、镇党政办。责任人：镇党委书记、党委副书记、组织委员、宣传委员）

（二）自查整改内容、措施及责任分工、时限要求

基本制度落实不够严格。

整改措施：（1）镇纪委、镇党建办定期对村（社区）干部坐班制度进行检查，在各村（社区）张贴镇纪委举报电话，鼓励党员、村民对村（社区）干部进行监督，对反映的问题及时处理。（2）镇党建办定期下村对各村（社区）“三务”公开情况进行检查，对公开不及时的加强对村（社区）指导，督促整改。

（整改时限：立即整改、长期坚持。责任部门：镇党建办。责任人：镇党委书记、党委副书记、纪委书记、组织委员。）

第四篇：平湖机关党建

平湖机关党建

2017年第1期

中共平湖市委直属机关工作委员会

2017年2月28日

热心当好“三大员” 关爱年轻干部成长 市直机关关工委工作得到国家关工委主任肯定

市直机关关工委发挥老干部的独特优势，立足机关、主动作为，关爱引领年轻干部健康成长，取得了较好成效，2016被评为全省关心下一代工作先进集体，并得到了国家关工委主任顾秀莲的批示和肯定：总结了机关关工委工作的做法和经验，体现了做好机关关工委工作的重要性、必要性，促进机关公务员更加积极做好本职工作，抓了关键之处，值得点赞，值得推广，望继续努力，做得更好。

当好“中心工作助推员”。机关关工委老同志协助部门党组织，通过结对互助、老少互动、座谈交流、授课宣讲、参观调研等多种方式开展关爱工作。党群一组的老同志多年来坚持以老少互助组形式开展工作，带领10余名年轻干部到村社区开展座谈调研。统战工商组的老同志带领环保青年宣讲团的年轻同志到村社区宣讲“五水共治”政策，让年轻干部通过下基层既接地气又得到了锻炼。

当好“党性教育领航员”。机关关工委老同志积极配合部门党组织，在年轻干部中广泛开展理想信念教育。91岁高龄的“市委

专栏，晒党员形象、晒难点问题、晒工作进度、晒心得体会。每两周召开例会，由党小组组长作工作汇报，全体党员共同参与，比进度、比成效。

凝聚铁一般合力。落实青年干部成长导师制，安排分管领导或科室长与新进单位的青年干部结对。加强党群共建，探索“菜单式”工会活动模式，定期组织开展亲子活动。关注党员身心健康，认真落实谈心谈话及家访制度。

（组织部党支部）

规范党组织外出活动初见成效

为进一步规范机关党组织外出活动，机关党工委出台《加强市直机关党组织外出活动管理办法》，明确规定外出活动内容、地点时限、事前报备、财务报销等事项，纪工委在备案受理过程中对外出时间、地点、经费、纪律等进行提醒，2016年共受理备案61批次。

（机关纪工委）

机关党工委大事记（1-2月）

1月4日，召开领导班子和领导干部总结报告（述职述廉）会、公务员总结交流和民主测评会，开展领导班子、领导干部和一般公务员测评。

1月6日，机关党工委书记刘中源带队赴新埭镇鱼圻塘村走访慰问困难户。

1月上旬，召开机关党组织片组工作例会暨机关党组织书记抓基层党建述职会。

1月19日，召开民主生活会、“两学一做”专题组织生活会，开展批评与自我批评，认真查摆问题，提出整改措施。

1月19日，嘉善县直机关党工委来我市学习交流。1月20日，举办机关党组织负责人“健康·快乐”迎春走绿道比赛。

1月22日，市场监管局机关党支部选送的“天天315”工作获嘉兴市第四批机关服务品牌。

2月，机关党工委获全市党建工作先进集体。

2月3日，市领导祁海龙、吴金华、刘耀明、顾玉峰走访慰问机关党工委全体干部。

2月7日，召开机关党工委委员会议，讨论党员转正、2016“双创双争”活动评选结果、2017机关党建工作绩效考核办法等。

2月20日，机关党工委书记与副书记、副书记与科室负责人分别签订党风廉政建设责任书。

2月21日，举办第四届“翰墨抒心·光影抒情”机关干部职工书画摄影展。

2月23日，市委常委会会议专题听取机关党建工作汇报。2月27日，海宁市直机关党工委来我市学习交流。1—2月，按期转正4名党员；农投公司党支部、审计局党支部、城投集团机关党支部进行换届选举；撤销机关离休党支部。

送：嘉兴市直机关工委，市委王道平副书记，市委办、组织部、宣传部 发：全市各机关党组织

本期编辑：陈熙平

签发：任文云

第五篇：二中党建工作整改方案

2009年麦盖提县二中党建工作考核整改说明

教育系统党委：

2009年11月上旬局党委党建办到我校对支部党建工作进行年终考核，对我校党建工作存在的问题给予了反馈，我校党支部对这些问题提出了整改方案，现汇报如下：

1、对于班子成员落实经常性谈话制度没有的问题。我校及时补上了这个班子成员落实经常性谈话制度，并存档。

2、对于工会、团支部、妇女工作手册，党支部工作手册需进一步规范填写（含电教）的问题。我校及时通知了工会、团支部、妇联、党支部负责人，要求马上进一步规范填写手册，并给予了认真检查。

3、对于“三务公开”工作档案材料需进一步完善的问题。我校将这一年来的“三务公开”工作进行了全面整理，并把所有书面材料存档，完善了“三务公开”工作档案材料。

4、对于各类档案材料的整理、归档工作需进一步加强的问题。我校抽取了5名教师，用一天的时间对各类档案材料进行整理、归档，加强了各类档案材料的整理、归档工作。

5、对于安全稳定方面工作档案资料不够齐全、制度、计划不健全的问题。我校对安全稳定方面工作档案资料进行整理、完善，对安全稳定方面工作制度、计划进行修补、完备。

6、对于没有对教师的“三维两反”教案进行审阅的问题。我校政教处及时把教师的“三维两反”教案收取上来，进行认真审阅。

7、对于未建立“四清楚四掌握”工作流程图的问题。我校已经及时建立了“四清楚四掌握”工作流程图。

8、对于各类活动的图片资料未及时存档的问题，我校及时将各类活动的照相底片均已冲洗出来，全部存档了。

望党建办适当时候来我办进一步指导工作。

二中党支部党建办2009年11月24日