第一篇：2009年中央关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知
关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知
.....................................................................................................事厅（局）、教育厅（教委）、财政厅（局）、农业（农牧）厅（委、局）、卫生厅（局）、扶贫开发领导小组办公室，团委：
办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号），中央组织部、人事部、教育部、财政部、农决定，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”计划）。现将有关事项通知以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会献。
统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央成立全国“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室，负责这项工作区、直辖市）也要相应成立由人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门组成的工作领导小组和工作协调管理办公室，研务岗位，负责组织报名、招募、审核、体检、培训、派遣及相关材料的上报等工作。
为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：
护党的基本路线和方针政策；
；
正派；
持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并应有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生。具体招募工作可按以下程序进行：
协调管理办公室要收集、汇总乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报全国“三支一扶”工作协调管理办公下达的招募计划和实际情况，采取考核或考试的方式进行招募；，省级工作协调管理办公室要组织“三支一扶”大学生签署《高校毕业生“三支一扶”计划申请书》，并于每年6月底前将“三支作协调管理办公室备案；
大学生进行上岗前的集中培训，培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、教育、卫生、扶贫方面的方针政策、本地区基况、乡镇共青团有关工作业务等。每年7月底前派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。
和完善有关政策规定，切实做好“三支一扶”大学生的管理服务工作。
扶”大学生户口应统一由省级工作协调管理办公室指定的有关机构管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地，公安机则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织
三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担其日常管理工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会。团县择优选拔1―2名条件适宜的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。领导小组成员单位及协调管理办公室要引从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，接受服务单位的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作，凡兼任乡镇团委副书记的大学生，由团县委会同乡镇党委负责考核其担任团送县级政府人事部门，考核情况存入本人档案，并报省级工作协调管理办公室备案。服务期满考核合格的，经省级工作协调管理办毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。“三支一扶”大学生应按照规定期限完成服务工作，须经省级工作协调管理办公室批准，并履行有关手续。
务期限一般为2―3年，工作期间给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。上述费用及所需工作管。中央财政将通过不断加大转移支付力度予以支持。
“三支一扶”大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件法另行制定。
”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。
扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
卫生、扶贫、团委等部门要加强协调，密切配合，精心组织，狠抓落实，切实有效地实施高校毕业生“三支一扶”计划。
机制的建设，明晰职责，相互支持，紧密合作，及时总结分析工作中出现的新情况、新问题，研究提出解决问题的办法和思路，把。，建立定期联系制度，深入了解其上岗服务情况，及时协助解决其工作和生活上出现的问题。
出贡献的“三支一扶”大学生，通过各种新闻媒体，广泛宣传典型事迹，努力营造良好氛围，唱响到基层去、到艰苦地区去、到祖
中共中央组织部
人事部
教育部
财政部
农业部
卫生部
国务院扶贫开发领导小组办公室
共青团中央
二○○六年二月二十五日
第二篇：于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知
关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知
来源：国家文件 发布人：管理员 发布时间：2011-04-15
国人部发〔2006〕16号
各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人事厅（局）、教育厅（教委）、财政厅（局）、农业（农牧）厅（委、局）、卫生厅（局）、扶贫开发领导小组办公室，团委：
为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号），中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”计划）。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。
二、组织招募
按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
（一）组织领导。人事部联合教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央成立全国“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室，负责这项工作的总体规划、协调和指导工作。各省（自治区、直辖市）也要相应成立由人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门组成的工作领导小组和工作协调管理办公室，研究制定具体的实施办法，落实本地区基层服务岗位，负责组织报名、招募、审核、体检、培训、派遣及相关材料的上报等工作。
（二）招募对象和条件。招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件： 1．政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策； 2．学习成绩合格，具有相应的专业知识；
3．具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派； 4．身体健康。
（三）招募原则和程序。招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并应有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生。具体招募工作可按以下程序进行：
1．汇总计划。每年4月底前，省级工作协调管理办公室要收集、汇总乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室，同时面向社会公开发布； 2．组织招募。每年5月底前，各地根据下达的招募计划和实际情况，采取考核或考试的方式进行招募；
3．确定人选。经审核、体检确定人选后，省级工作协调管理办公室要组织“三支一扶”大学生签署《高校毕业生“三支一扶”计划申请书》，并于每年6月底前将“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室备案；
4．培训上岗。各地要组织“三支一扶”大学生进行上岗前的集中培训，培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、教育、卫生、扶贫方面的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况、乡镇共青团有关工作业务等。每年7月底前派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。
三、服务期间的管理
各地及有关部门要高度重视，积极制定和完善有关政策规定，切实做好“三支一扶”大学生的管理服务工作。
（一）户档管理。服务期间，“三支一扶”大学生户口应统一由省级工作协调管理办公室指定的有关机构管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。
（二）日常管理。服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担其日常管理工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会。团县委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1—2名条件适宜的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。领导小组成员单位及协调管理办公室要引导并教育“三支一扶”大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，接受服务单位的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。
（三）考核管理。县级政府人事部门负责“三支一扶”大学生考核和服务期满考核工作，凡兼任乡镇团委副书记的大学生，由团县委会同乡镇党委负责考核其担任团干部期间的工作情况，并将考核材料汇总报送县级政府人事部门，考核情况存入本人档案，并报省级工作协调管理办公室备案。服务期满考核合格的，经省级工作协调管理办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。“三支一扶”大学生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省级工作协调管理办公室批准，并履行有关手续。
（四）经费保障。“三支一扶”计划服务期限一般为2—3年，工作期间给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。上述费用及所需工作管理经费，由地方财政安排专项经费予以支付。中央财政将通过不断加大转移支付力度予以支持。
四、服务期满后的相关政策及就业推荐
各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
（一）各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。
（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。
（三）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
（四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
五、工作要求
各级组织、人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要加强协调，密切配合，精心组织，狠抓落实，切实有效地实施高校毕业生“三支一扶”计划。
（一）要加强工作领导机构和工作管理机制的建设，明晰职责，相互支持，紧密合作，及时总结分析工作中出现的新情况、新问题，研究提出解决问题的办法和思路，把这项工作涉及到的各项政策和措施落到实处。
（二）要关心爱护“三支一扶”大学生，建立定期联系制度，深入了解其上岗服务情况，及时协助解决其工作和生活上出现的问题。
（三）要注意发现和培养在基层做出突出贡献的“三支一扶”大学生，通过各种新闻媒体，广泛宣传典型事迹，努力营造良好氛围，唱响到基层去、到艰苦地区去、到祖国和人民最需要的地方去的时代强音。
组织部 人事部
教育部 财政部 农业部 卫生部
国务院扶贫开发领导小组办公室
共青团中央
二○○六年二月二十五日
第三篇：高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教和扶贫工作管理办法
关于印发《高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教和
扶贫工作管理办法》的通知
桂人社发〔2011〕80号
各市、县（市、区）党委组织部，人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局）、教育局、财政局、农业局、卫生局、扶贫开发办公室、团委，区直各单位：
经自治区“三支一扶”工作协调领导小组同意，现将《高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教和扶贫工作管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区教育厅
广西壮族自治区财政厅 广西壮族自治区农业厅
广西壮族自治区卫生厅 广西壮族自治区扶贫开发办公室
共青团广西壮族自治区委员会
二○一一年六月八日
高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教
和扶贫工作管理办法
第一章 总则
第一条 为贯彻落实《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》等文件精神，吸引和集聚我区紧缺专业人才，推进工业化、城镇化、农业产业化和社会主义新农村建设，建设一支经过基层砺炼、有专业发展潜力的高级专业技术骨干后备队伍，改善我区农村基层人才队伍结构。根据国家引导和鼓励高校毕业生到农村基层服务的有关政策和《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫开发领导小组办公室、共青团中央关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔2011〕27号）等文件精神，决定在2011－2015年在我区继续组织开展高校毕业生“三支一扶”计划，选拔一批优秀高校毕业生到农村基层从事支农、支医、支教和扶贫工作（以下简称“三支一扶”）。为加强对“三支一扶”工作的管理，制定本办法。
第二条 招募的“三支一扶”大学生重点安排到工业化、城镇化、农业产业化和社会主义新农村建设急需的在县（市、区）、乡镇的事业单位的各类紧缺专业岗位，做到学以致用，人尽其才。第三条 招募工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持专业化挑选、专业化培养、专业化使用的原则；坚持政府宏观管理和市场化服务相结合的原则；坚持统一规范、分类指导、分级管理的原则。
第四条 招募工作按照招募岗位的任职条件和要求，学生自愿报名，学校按条件推荐，人力资源和社会保障部门组织，采取考试、考核的方法进行。
第二章 职责分工
第五条 自治区人力资源和社会保障厅联合自治区党委组织部、自治区教育厅、财政厅、农业厅、卫生厅、扶贫办、共青团广西区委成立自治区高校毕业生“三支一扶”工作协调领导小组。自治区“三支一扶”工作协调管理办公室设在自治区人力资源和社会保障厅，负责组织实施“三支一扶”及日常管理协调工作。各市、县（市、区）成立相应的工作机构，落实本级相关工作。
第六条 领导小组成员单位职责：
人力资源和社会保障部门为“三支一扶”的牵头单位，负责组织实施“三支一扶”及日常管理协调工作；教育部门负责高校毕业生的招募动员工作；财政部门负责经费落实及监管工作；组织、教育、卫生、农业、扶贫、共青团等部门负责指导督促检查本系统落实“三支一扶”计划及组织专家小组进行专业化培养指导等工作。
第七条 各级人力资源和社会保障部门职责： 自治区人力资源和社会保障厅负责组织制定和实施全区“三支一扶”计划的有关政策和工作计划；统筹管理全区“三支一扶”计划工作；负责全区“三支一扶”计划的信息管理工作。
地级市人力资源和社会保障部门负责对本辖区的“三支一扶”工作的统筹管理，协调、指导、检查所辖县（市、区）“三支一扶”计划的实施和日常管理工作。
县级人力资源和社会保障部门负责指导、协调用人单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位和后勤保障工作，会同有关部门对“三支一扶”大学生进行考核，考核情况存入本人档案，并报自治区“三支一扶”办公室备案。
第八条 用人单位职责：
为“三支一扶”大学生安排固定的专业技术或管理岗位，明确职责要求，提供必要的工作条件和生活条件，承担日常管理和后勤服务工作。指定1名单位领导或技术专家对“三支一扶”大学生进行“传、帮、带”；根据工作需要为其提供业务培训机会。
第三章 招募条件和程序
第九条 参加“三支一扶”计划的高校毕业生必须具备以下条件：
（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行，事业心强，具有敬业奉献精神；
（三）全日制普通高校大学本科及以上学历、获得国家承认的学士以上学位的应届及择业期内未就业的毕业生。
（四）专业成绩优秀，具有较强的独立思考能力和专业发展潜力，符合基层岗位专业要求和其他条件。同等条件下，在校有研究成果的优先，毕业研究生优先，家庭困难者优先；
（五）身体健康，心理素质好，能适应农村基层工作环境。第十条 公开招募程序：
（一）确定招募数额和制定招募计划：自治区“三支一扶”办公室根据我区当年经济社会发展的需要，协调各市、县（市、区）和用人单位，汇总基层急需专业人才的岗位需求信息，向全国“三支一扶”办公室申报招募数额，并根据国家下达的招募数额制定我区的招募计划（招募简章）。
（二）发布招募信息与宣传发动：自治区“三支一扶”办公室通过新闻媒体发布招募公告及岗位信息。各高校进行宣传、发动，鼓励本校符合条件的毕业生报名，按照要求积极做好资格审查等工作，为参加“三支一扶”计划大学生妥善办理相关手续。
（三）报名：
1、学生根据公布的招募岗位信息，确定拟应聘岗位，在规定网站进入“广西高校毕业生‘三支一扶’计划网上报名系统”填报《广西高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》进行网上报名。
2、下载填报好的报名表交学生本人所在院（系），由院（系）按照招募条件审核学生申请材料，根据报名学生在校期间的德、能、勤、绩表现签署推荐意见；学校就业主管部门复核并签章确认。
3、将经学校签章确认后的上述材料和照片，邮寄或送到报名岗位所在县（市、区）人力资源和社会保障局。
（四）资格审查：招募岗位所在县人力资源和社会保障局组织设岗用人单位根据岗位招募条件联合对报名大学生进行资格初审，将符合条件人员名单及时上报市人力资源和社会保障局“三支一扶”办公室。各市“三支一扶”办公室负责资格复审，按不低于1:3的比例确定拟进入考试考核名单上报自治区“三支一扶”办公室审批。对个别无人报名的岗位或达不到1:3比例的，可在本市范围内进行调剂。
（五）现场招聘：自治区、市“三支一扶”办公室根据报名实际情况，可与高校、用人单位联合举办各种供需见面会，进一步拓宽选拔优秀毕业生的渠道。
（六）考试考核：各市“三支一扶”办公室组织或委托县级人力资源和社会保障部门对报考本辖区岗位的“三支一扶”大学生进行考试考核，确定本市拟录取人员名单报自治区“三支一扶”办公室。
（七）确定拟招募人选、公示：自治区“三支一扶”办公室根据考生的考试考核结果和拟应聘岗位要求，审核确定拟录取名单；在相关媒体对拟录取名单进行公示，公示期一般为5天。
（八）确定招募名单：自治区“三支一扶”办公室根据公示结果，确定“三支一扶”计划招募名单并在相关媒体公布。
（九）验证审核、体检与岗前培训：自治区“三支一扶”办公室统一组织对确定录取人员的验证审核、体检和上岗前的集中培训。对录取人员的原始材料复核在体检和培训前进行；对复核通过的人员，由自治区“三支一扶”办公室统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，一般应安排在市级医院进行；体检合格人员将进行岗前培训。
（十）派遣与签订服务协议：岗前培训结束后，自治区“三支一扶”办公室组织派遣，由服务地“三支一扶”办公室组织“三支一扶”大学生抵达服务地，协调落实生活条件，安排具体工作岗位，组织用人单位与“三支一扶”大学生签订服务协议（服务协议范本由自治区“三支一扶”办公室统一制定），明确双方权利和义务，协议书一式四份，自治区、市“三支一扶”办、用人单位和大学生本人各执一份。
第十一条 “三支一扶”大学生在报到上岗前，因不可抗力因素或已经实现就业等特殊原因，不能正常参加“三支一扶”计划的，需报“三支一扶”自治区办公室批准，取消其招募资格。
第十二条 因各种因素出现岗位空缺时，自治区“三支一扶”办公室可从后备人员中补录或调剂。
第四章 服务期间的相关待遇
第十三条 “三支一扶”大学生服务期间，享受政策规定的工作、生活补贴和交通补贴，其标准参照本地县（市、区）、乡镇事业单位新聘用工作人员试用期满工资收入水平确定，在艰苦边远地区的，按规定发放艰苦边远地区津贴。服务县要协调用人单位为“三支一扶”大学生安排合适的工作岗位，落实食宿、安全、卫生等生活保障措施，并为解决“三支一扶”大学生在工作、生活中的困难和问题提供帮助，为大学生建立服务档案，记录“三支一扶”大学生的服务工作情况。
第十四条 “三支一扶”大学生服务期间，必须参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体手续由自治区“三支一扶”办公室或用人单位委托各市、县（区）人才交流服务机构，以企业职工的身份，按当地社会保险政策办理参保手续。社会保险单位缴纳部分由自治区“三支一扶”办公室统一缴纳，个人缴纳部分由自治区“三支一扶”办公室在个人补贴中代扣代缴。
第十五条 “三支一扶”大学生服务期间，可参加专业技术资格、执业资格考试；在不影响服务工作的前提下，可参加研究生、事业单位公开招聘、公务员考试。其中支医“三支一扶”大学生在医疗机构服务一年后，由服务县卫生部门组织参加医师执业资格考试。服务期间，可按现行职称相关政策规定给予转正定职，转正定职的时间从基层工作的当月起计算。
第十六条 “三支一扶”大学生服务期间，户口及人事档案可根据本人意愿保留在毕业高校或转至自治区人才交流服务机构、服务地政府所属人才交流服务机构进行管理，户口也可转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续；人才交流服务机构要为其免费提供档案保管、户口托管等人事代理；党团关系转至用人单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级以上党组织按规定程序办理。
第十七条 “三支一扶”大学生立足本职服务岗位开展志愿服务工作，享有国家相关法律法规规定的工作权、休息（假）权，以及与用人单位正式在职人员平等的相关福利待遇；“三支一扶”大学生的党、团组织活动等，按照有关制度执行。
第十八条 “三支一扶”大学生对工作和生活方面的意见和建议，可按照程序向用人单位、服务县和市“三支一扶”办公室反映，有关单位应在接到反映当日起5个工作日内给予答复并报自治区“三支一扶”办公室备案。如有特殊意见或重大问题，也可直接向自治区“三支一扶”办公室反映。各级“三支一扶”办公室接受和处理的有关情况需留档备查。
第五章 服务期的培养和管理
第十九条 各级人力资源和社会保障部门要把“三支一扶”大学生的培养教育纳入各级专业技术人才队伍培养规划，加强专业能力建设，重点加强履行岗位职责必备知识的培训。自治区“三支一扶”办公室加强与自治区有关主管部门的联系，每年有针对性地组织1-2次“三支一扶”大学生进行更新知识的专业培训；自治区教育、农业、卫生、扶贫等相关主管部门要积极组织本行业的“三支一扶”大学生参加相关的业务培训，加强对“三支一扶”大学生的专业化培养。
第二十条 有接收“三支一扶”大学生任务的乡镇，应择优选拔1至2名大学生兼任该乡镇团委副书记。兼任乡镇团委副书记的“三支一扶”大学生应基本符合以下条件：担任过学生干部，有较好的政治思想素质，在校期间学习成绩优良，具有一定的组织、协调能力。中共党员、有学校共青团工作经历者可优先考虑。对拟兼任乡镇团委副书记和从事青年事务工作的“三支一扶”大学生，服务县“三支一扶”办公室要会同团县委为其举办专门的培训班，做好有关基层共青团业务知识的培训。
第二十一条 建立“三支一扶”大学生多岗位锻练制度。市级以上用人单位经市“三支一扶”办公室同意，可抽调在对口下级单位服务半年以上的“三支一扶”大学生跟班学习，跟班学习时间一般为3个月，但最长时间不能超过6个月，跟班学习期间的单位补贴由抽调单位负责。
第二十二条 “三支一扶”大学生服务期以《广西壮族自治区高校毕业生“三支一扶”计划协议书》规定的期限为准，服务期原则上不变更。
第二十三条 “三支一扶”大学生服务2个月之内，确因不适合服务岗位工作的，经本人申请，用人单位和所在市“三支一扶”办公室同意，可在本市范围内调整用人单位，调整后报自治区“三支一扶”办公室备案。
第二十四条 “三支一扶”大学生服务期间，因各种原因不能坚持服务的，须提前30天以书面形式向用人单位提出解除协议，经服务县、市“三支一扶”办公室同意并报自治区“三支一扶”办公室批准，可提前终止服务，自批准其终止服务后下一月起停发各种补贴。
第二十五条 “三支一扶”大学生在服务期间，请假应提交书面申请（因病请假需提供医院证明），并由相应机构审批。具体规定如下：
（一）请假3天以内的，由用人单位审批。
（二）请假3天以上7天以内的，经用人单位同意报服务县“三支一扶”办公室审批。
（三）请假7天以上15天以内的，经服务县“三支一扶”办公室同意报市“三支一扶”办公室审批。
（四）事假每次原则上不超过15天，1年内累计不超过20天。
（五）请假逾期不归的，视情节轻重给予相应处分。
第二十六条 “三支一扶”大学生服务期间，身体出现重大疾病，按以下规定办理：
（一）根据医院（二甲及二甲以上级别的医院）证明，经服务县“三支一扶”办公室同意并报市“三支一扶”办公室批准，可暂停服务工作，根据医生建议积极进行治疗。
（二）治疗痊愈的（二甲及二甲以上级别的医院出具证明），经服务县“三支一扶”办公室同意并报市“三支一扶”办公室批准，可返回服务岗位继续开展服务。
（三）在服务期内无法治愈或治愈后不适宜继续参加“三支一扶”计划的（二甲及二甲以上级别的医院出具证明），解除服务协议。由服务县“三支一扶”办公室报市、自治区“三支一扶”办公室备案。
第二十七条 “三支一扶”大学生服务期间，服务县（市、区）人力资源和社会保障部门联合用人单位参照在职职工规定，每年组织对“三支一扶”大学生进行一次考核，总结本县（市、区）的实施工作，将考核情况和实施工作总结书面报告市“三支一扶”办公室备案；各市的“三支一扶”计划实施工作总结报告报自治区“三支一扶”办公室备案。对考核不合格的“三支一扶”大学生，经自治区“三支一扶”办公室批准，用人单位提前30天书面形式通知本人，提前解除其服务协议。
第二十八条 服务期间，“三支一扶”大学生应遵守以下要求：
（一）弘扬志愿服务精神，积极开展服务工作。认真完成用人单位以及服务县“三支一扶”办公室交办的工作任务，及时改进工作方法，不断提高服务质量；在做好本职工作的基础上，利用业余时间，发挥自身专长，积极参与其它服务工作，为建设社会主义新农村做出积极贡献。
（二）尊重服务地的民俗、民风，遵守职业道德，遵守 “三支一扶”工作的有关规定，遵守用人单位的有关规章制度，自觉接受用人单位的日常管理。
（三）加强自我管理、自我约束，互帮互助，积极开展交流、联谊活动。
（四）不向用人单位或有关部门提出政策规定待遇之外的特殊要求，不给服务地增加额外负担。
（五）不得从事任何违反法律和社会公德的活动。
第六章 服务期满的优惠政策
第二十九条 “三支一扶”大学生服务期一般为2年，服务期满后，“三支一扶”大学生应与用人单位做好交接工作，填写《广西壮族自治区“三支一扶”大学生工作业绩鉴定表》并提交服务工作总结报告；用人单位、服务县（市、区）“三支一扶”办公室填写考核意见后存入个人档案。考核合格的，颁发由人力资源和社会保障部统一印制的《高校毕业生“三支一扶”计划服务证书》（以下简称《服务证》），享受国家、自治区高校毕业生就业创业及服务基层项目的各项优惠政策。
第三十条 “三支一扶”大学生凭《服务证》参加公务员考试可享受国家和我区公务员招考的相关优惠政策。第三十一条 鼓励“三支一扶”大学生在服务期满后留在当地就业。从2011年起，原用人单位相对应的职位空缺需补充人员时，全部聘用在本单位服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生；其中，在乡镇事业单位服务的满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在事业单位签订不少于3年的聘用合同。
第三十二条 市、县公开招聘事业单位工作人员，每年要拿出一定比例或一定职位，面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等经过基层锻炼特别是当地经济社会发展急需紧缺专业的高校毕业生招聘。
第三十三条 “三支一扶”大学生凭《服务证》参加各类应届高校毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，与事业单位签订聘用意向协议的，经市及以上政府人力资源社会保障部门审核确认后，可按有关规定，直接进入面试或实际操作能力测试程序。
第三十四条 “三支一扶”大学生凭《服务证》在服务期满三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校应为其保留学籍。符合相应条件的，可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。“三支一扶”大学生到农村基层的服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的，按照规定转移社会保险关系。
第三十五条 各级组织、人社、教育、农业、卫生、扶贫、共青团等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人力资源社会保障部门要建立专门人才库，对“三支一扶”大学生提供后续服务。各政府所属公共就业和人才服务机构设立专门窗口，为服务期满未就业人员提供有针对性的就业创业服务；在各类就业专项服务活动中，要将帮助他们就业作为重要内容。各地尤其是县级人力资源社会保障部门要对服务期满未就业的就业困难“三支一扶”大学生确立“一对一”的帮扶工作机制，按规定提供及时的就业援助。
第七章 服务期间的违纪处理
第三十六条 “三支一扶”大学生服务期间，对严重违反用人单位规章制度的，服务县“三支一扶”办公室应将情况和拟处理意见上报市、自治区“三支一扶”办公室，经自治区“三支一扶”办公室核准后，进行如下处理：
（一）解除服务协议，取消服务资格。
（二）不享受“三支一扶”大学生相关的就业优惠政策。
（三）向原毕业高校和生源地就业主管部门通报。
（四）将有关事项记入其个人档案。
（五）追究相关责任。
第三十七条 各级“三支一扶”办公室在对“三支一扶”大学生进行处理时，必须实事求是，认真调查和取证，听取本人申诉。处理材料一式七份，自治区、服务市、县（市、区）“三支一扶”办公室、用人单位、原毕业高校就业主管部门、“三支一扶”大学生、存入个人档案各一份。
第三十八条 “三支一扶”大学生在服务期间违反法律法规及用人单位规章制度所引起的民事责任由其本人承担。
第三十九条 “三支一扶”大学生在服务期间触犯刑律的，由司法机关依法处理。第四十条 自治区、各市、县人力资源和社会保障部门要加强“三支一扶”计划实施工作监督力度，向社会公开举报电话，对涉及挪用、截留“三支一扶”资金的，要依法追究有关责任人的责任；对因工作不力、管理不善发生问题的用人单位，各级人力资源和社会保障部门应采取警告、通报批评乃至取消服务岗位等处罚措施，对涉嫌违反国家法律法规的，依法追究用人单位主要负责人的法律责任。
第八章 附则
第四十一条 鼓励有条件的市根据本地经济社会发展对人才的实际需要，参照本管理办法自主招募“三支一扶”大学生，招募方案和人员名单需报自治区“三支一扶”办公室备案；各市自主招募的“三支一扶”大学生，其生活补贴和社会保险等经费由市本级财政支出。服务期满报自治区“三支一扶”办公室核准，发给《服务证》可享受与我区“三支一扶”大学生同等的优惠政策。
第四十二条 本办法由自治区“三支一扶”办公室负责解释。第四十三条 本办法自颁布之日起执行。
第四篇：高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教和扶贫工作管理办法
高校毕业生到广西农村基层支农、支医、支教和扶贫工作管理办法
第一章 总则
第一条 为贯彻落实《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》等文件精神，吸引和集聚我区紧缺专业人才，推进工业化、城镇化、农业产业化和社会主义新农村建设，建设一支经过基层砺炼、有专业发展潜力的高级专业技术骨干后备队伍，改善我区农村基层人才队伍结构。根据国家引导和鼓励高校毕业生到农村基层服务的有关政策和《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫开发领导小组办公室、共青团中央关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔2011〕27号）等文件精神，决定在2011—2015年在我区继续组织开展高校毕业生“三支一扶”计划，选拔一批优秀高校毕业生到农村基层从事支农、支医、支教和扶贫工作（以下简称“三支一扶”）。为加强对“三支一扶”工作的管理，制定本办法。
第二条 招募的“三支一扶”大学生重点安排到工业化、城镇化、农业产业化和社会主义新农村建设急需的在县（市、区）、乡镇的事业单位的各类紧缺专业岗位，做到学以致用，人尽其才。
第三条 招募工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持专业化挑选、专业化培养、专业化使用的原则；坚持政府宏观管理和市场化服务相结合的原则；坚持统一规范、分类指导、分级管理的原则。
第四条 招募工作按照招募岗位的任职条 件和要求，学生自愿报名，学校按条 件推荐，人力资源和社会保障部门组织，采取考试、考核的方法进行。
第二章 职责分工
第五条 自治区人力资源和社会保障厅联合自治区党委组织部、自治区教育厅、财政厅、农业厅、卫生厅、扶贫办、共青团广西区委成立自治区高校毕业生“三支一扶”工作协调领导小组。自治区“三支一扶”工作协调管理办公室设在自治区人力资源和社会保障厅，负责组织实施“三支一扶”及日常管理协调工作。各市、县（市、区）成立相应的工作机构，落实本级相关工作。
第六条 领导小组成员单位职责：
人力资源和社会保障部门为“三支一扶”的牵头单位，负责组织实施“三支一扶”及日常管理协调工作；教育部门负责高校毕业生的招募动员工作；财政部门负责经费落实及监管工作；组织、教育、卫生、农业、扶贫、共青团等部门负责指导督促检查本系统落实“三支一扶”计划及组织专家小组进行专业化培养指导等工作。
第七条 各级人力资源和社会保障部门职责： 自治区人力资源和社会保障厅负责组织制定和实施全区“三支一扶”计划的有关政策和工作计划；统筹管理全区“三支一扶”计划工作；负责全区“三支一扶”计划的信息管理工作。
地级市人力资源和社会保障部门负责对本辖区的“三支一扶”工作的统筹管理，协调、指导、检查所辖县（市、区）“三支一扶”计划的实施和日常管理工作。
县级人力资源和社会保障部门负责指导、协调用人单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位和后勤保障工作，会同有关部门对“三支一扶”大学生进行考核，考核情况存入本人档案，并报自治区“三支一扶”办公室备案。
第八条 用人单位职责：
为“三支一扶”大学生安排固定的专业技术或管理岗位，明确职责要求，提供必要的工作条 件和生活条 件，承担日常管理和后勤服务工作。指定1名单位领导或技术专家对“三支一扶”大学生进行“传、帮、带”；根据工作需要为其提供业务培训机会。
第三章 招募条件和程序
第九条 参加“三支一扶”计划的高校毕业生必须具备以下条 件：
（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行，事业心强，具有敬业奉献精神；
（三）全日制普通高校大学本科及以上学历、获得国家承认的学士以上学位的应届及择业期内未就业的毕业生。
（四）专业成绩优秀，具有较强的独立思考能力和专业发展潜力，符合基层岗位专业要求和其他条 件。同等条 件下，在校有研究成果的优先，毕业研究生优先，家庭困难者优先；
（五）身体健康，心理素质好，能适应农村基层工作环境。第十条 公开招募程序：
（一）确定招募数额和制定招募计划：自治区“三支一扶”办公室根据我区当年经济社会发展的需要，协调各市、县（市、区）和用人单位，汇总基层急需专业人才的岗位需求信息，向全国“三支一扶”办公室申报招募数额，并根据国家下达的招募数额制定我区的招募计划（招募简章）。
（二）发布招募信息与宣传发动：自治区“三支一扶”办公室通过新闻媒体发布招募公告及岗位信息。各高校进行宣传、发动，鼓励本校符合条 件的毕业生报名，按照要求积极做好资格审查等工作，为参加“三支一扶”计划大学生妥善办理相关手续。
（三）报名：
1、学生根据公布的招募岗位信息，确定拟应聘岗位，在规定网站进入“广西高校毕业生‘三支一扶’计划网上报名系统”填报《广西高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》进行网上报名。
2、下载填报好的报名表交学生本人所在院（系），由院（系）按照招募条 件审核学生申请材料，根据报名学生在校期间的德、能、勤、绩表现签署推荐意见；学校就业主管部门复核并签章确认。
3、将经学校签章确认后的上述材料和照片，邮寄或送到报名岗位所在县（市、区）人力资源和社会保障局。
（四）资格审查：招募岗位所在县人力资源和社会保障局组织设岗用人单位根据岗位招募条 件联合对报名大学生进行资格初审，将符合条 件人员名单及时上报市人力资源和社会保障局“三支一扶”办公室。各市“三支一扶”办公室负责资格复审，按不低于1∶3的比例确定拟进入考试考核名单上报自治区“三支一扶”办公室审批。对个别无人报名的岗位或达不到1∶3比例的，可在本市范围内进行调剂。
（五）现场招聘：自治区、市“三支一扶”办公室根据报名实际情况，可与高校、用人单位联合举办各种供需见面会，进一步拓宽选拔优秀毕业生的渠道。
（六）考试考核：各市“三支一扶”办公室组织或委托县级人力资源和社会保障部门对报考本辖区岗位的“三支一扶”大学生进行考试考核，确定本市拟录取人员名单报自治区“三支一扶”办公室。
（七）确定拟招募人选、公示：自治区“三支一扶”办公室根据考生的考试考核结果和拟应聘岗位要求，审核确定拟录取名单；在相关媒体对拟录取名单进行公示，公示期一般为5天。
（八）确定招募名单：自治区“三支一扶”办公室根据公示结果，确定“三支一扶”计划招募名单并在相关媒体公布。
（九）验证审核、体检与岗前培训：自治区“三支一扶”办公室统一组织对确定录取人员的验证审核、体检和上岗前的集中培训。对录取人员的原始材料复核在体检和培训前进行；对复核通过的人员，由自治区“三支一扶”办公室统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，一般应安排在市级医院进行；体检合格人员将进行岗前培训。
（十）派遣与签订服务协议：岗前培训结束后，自治区“三支一扶”办公室组织派遣，由服务地“三支一扶”办公室组织“三支一扶”大学生抵达服务地，协调落实生活条 件，安排具体工作岗位，组织用人单位与“三支一扶”大学生签订服务协议（服务协议范本由自治区“三支一扶”办公室统一制定），明确双方权利和义务，协议书一式四份，自治区、市“三支一扶”办、用人单位和大学生本人各执一份。
第十一条 “三支一扶”大学生在报到上岗前，因不可抗力因素或已经实现就业等特殊原因，不能正常参加“三支一扶”计划的，需报“三支一扶”自治区办公室批准，取消其招募资格。
第十二条 因各种因素出现岗位空缺时，自治区“三支一扶”办公室可从后备人员中补录或调剂。
第四章 服务期间的相关待遇 第十三条 “三支一扶”大学生服务期间，享受政策规定的工作、生活补贴和交通补贴，其标准参照本地县（市、区）、乡镇事业单位新聘用工作人员试用期满工资收入水平确定，在艰苦边远地区的，按规定发放艰苦边远地区津贴。服务县要协调用人单位为“三支一扶”大学生安排合适的工作岗位，落实食宿、安全、卫生等生活保障措施，并为解决“三支一扶”大学生在工作、生活中的困难和问题提供帮助，为大学生建立服务档案，记录“三支一扶”大学生的服务工作情况。
第十四条 “三支一扶”大学生服务期间，必须参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体手续由自治区“三支一扶”办公室或用人单位委托各市、县（区）人才交流服务机构，以企业职工的身份，按当地社会保险政策办理参保手续。社会保险单位缴纳部分由自治区“三支一扶”办公室统一缴纳，个人缴纳部分由自治区“三支一扶”办公室在个人补贴中代扣代缴。
第十五条 “三支一扶”大学生服务期间，可参加专业技术资格、执业资格考试；在不影响服务工作的前提下，可参加研究生、事业单位公开招聘、公务员考试。其中支医“三支一扶”大学生在医疗机构服务一年后，由服务县卫生部门组织参加医师执业资格考试。服务期间，可按现行职称相关政策规定给予转正定职，转正定职的时间从基层工作的当月起计算。
第十六条 “三支一扶”大学生服务期间，户口及人事档案可根据本人意愿保留在毕业高校或转至自治区人才交流服务机构、服务地政府所属人才交流服务机构进行管理，户口也可转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续；人才交流服务机构要为其免费提供档案保管、户口托管等人事代理；党团关系转至用人单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级以上党组织按规定程序办理。
第十七条 “三支一扶”大学生立足本职服务岗位开展志愿服务工作，享有国家相关法律法规规定的工作权、休息（假）权，以及与用人单位正式在职人员平等的相关福利待遇；“三支一扶”大学生的党、团组织活动等，按照有关制度执行。
第十八条 “三支一扶”大学生对工作和生活方面的意见和建议，可按照程序向用人单位、服务县和市“三支一扶”办公室反映，有关单位应在接到反映当日起5个工作日内给予答复并报自治区“三支一扶”办公室备案。如有特殊意见或重大问题，也可直接向自治区“三支一扶”办公室反映。各级“三支一扶”办公室接受和处理的有关情况需留档备查。
第五章 服务期的培养和管理
第十九条 各级人力资源和社会保障部门要把“三支一扶”大学生的培养教育纳入各级专业技术人才队伍培养规划，加强专业能力建设，重点加强履行岗位职责必备知识的培训。自治区“三支一扶”办公室加强与自治区有关主管部门的联系，每年有针对性地组织1—2次“三支一扶”大学生进行更新知识的专业培训；自治区教育、农业、卫生、扶贫等相关主管部门要积极组织本行业的“三支一扶”大学生参加相关的业务培训，加强对“三支一扶”大学生的专业化培养。
第二十条 有接收“三支一扶”大学生任务的乡镇，应择优选拔1至2名大学生兼任该乡镇团委副书记。兼任乡镇团委副书记的“三支一扶”大学生应基本符合以下条 件：担任过学生干部，有较好的政治思想素质，在校期间学习成绩优良，具有一定的组织、协调能力。中共党员、有学校共青团工作经历者可优先考虑。对拟兼任乡镇团委副书记和从事青年事务工作的“三支一扶”大学生，服务县“三支一扶”办公室要会同团县委为其举办专门的培训班，做好有关基层共青团业务知识的培训。
第二十一条 建立“三支一扶”大学生多岗位锻练制度。市级以上用人单位经市“三支一扶”办公室同意，可抽调在对口下级单位服务半年以上的“三支一扶”大学生跟班学习，跟班学习时间一般为3个月，但最长时间不能超过6个月，跟班学习期间的单位补贴由抽调单位负责。
第二十二条 “三支一扶”大学生服务期以《广西壮族自治区高校毕业生“三支一扶”计划协议书》规定的期限为准，服务期原则上不变更。
第二十三条 “三支一扶”大学生服务2个月之内，确因不适合服务岗位工作的，经本人申请，用人单位和所在市“三支一扶”办公室同意，可在本市范围内调整用人单位，调整后报自治区“三支一扶”办公室备案。第二十四条 “三支一扶”大学生服务期间，因各种原因不能坚持服务的，须提前30天以书面形式向用人单位提出解除协议，经服务县、市“三支一扶”办公室同意并报自治区“三支一扶”办公室批准，可提前终止服务，自批准其终止服务后下一月起停发各种补贴。
第二十五条 “三支一扶”大学生在服务期间，请假应提交书面申请（因病请假需提供医院证明），并由相应机构审批。具体规定如下：
（一）请假3天以内的，由用人单位审批。
（二）请假3天以上7天以内的，经用人单位同意报服务县“三支一扶”办公室审批。
（三）请假7天以上15天以内的，经服务县“三支一扶”办公室同意报市“三支一扶”办公室审批。
（四）事假每次原则上不超过15天，1年内累计不超过20天。
（五）请假逾期不归的，视情节轻重给予相应处分。第二十六条 “三支一扶”大学生服务期间，身体出现重大疾病，按以下规定办理：
（一）根据医院（二甲及二甲以上级别的医院）证明，经服务县“三支一扶”办公室同意并报市“三支一扶”办公室批准，可暂停服务工作，根据医生建议积极进行治疗。
（二）治疗痊愈的（二甲及二甲以上级别的医院出具证明），经服务县“三支一扶”办公室同意并报市“三支一扶”办公室批准，可返回服务岗位继续开展服务。
（三）在服务期内无法治愈或治愈后不适宜继续参加“三支一扶”计划的（二甲及二甲以上级别的医院出具证明），解除服务协议。由服务县“三支一扶”办公室报市、自治区“三支一扶”办公室备案。
第二十七条 “三支一扶”大学生服务期间，服务县（市、区）人力资源和社会保障部门联合用人单位参照在职职工规定，每年组织对“三支一扶”大学生进行一次考核，总结本县（市、区）的实施工作，将考核情况和实施工作总结书面报告市“三支一扶”办公室备案；各市的“三支一扶”计划实施工作总结报告报自治区“三支一扶”办公室备案。对考核不合格的“三支一扶”大学生，经自治区“三支一扶”办公室批准，用人单位提前30天书面形式通知本人，提前解除其服务协议。
第二十八条 服务期间，“三支一扶”大学生应遵守以下要求：
（一）弘扬志愿服务精神，积极开展服务工作。认真完成用人单位以及服务县“三支一扶”办公室交办的工作任务，及时改进工作方法，不断提高服务质量；在做好本职工作的基础上，利用业余时间，发挥自身专长，积极参与其它服务工作，为建设社会主义新农村做出积极贡献。
（二）尊重服务地的民俗、民风，遵守职业道德，遵守“三支一扶”工作的有关规定，遵守用人单位的有关规章制度，自觉接受用人单位的日常管理。
（三）加强自我管理、自我约束，互帮互助，积极开展交流、联谊活动。
（四）不向用人单位或有关部门提出政策规定待遇之外的特殊要求，不给服务地增加额外负担。
（五）不得从事任何违反法律和社会公德的活动。
第六章 服务期满的优惠政策
第二十九条 “三支一扶”大学生服务期一般为2年，服务期满后，“三支一扶”大学生应与用人单位做好交接工作，填写《广西壮族自治区“三支一扶”大学生工作业绩鉴定表》并提交服务工作总结报告；用人单位、服务县（市、区）“三支一扶”办公室填写考核意见后存入个人档案。考核合格的，颁发由人力资源和社会保障部统一印制的《高校毕业生“三支一扶”计划服务证书》（以下简称《服务证》），享受国家、自治区高校毕业生就业创业及服务基层项目的各项优惠政策。
第三十条 “三支一扶”大学生凭《服务证》参加公务员考试可享受国家和我区公务员招考的相关优惠政策。
第三十一条 鼓励“三支一扶”大学生在服务期满后留在当地就业。从2011年起，原用人单位相对应的职位空缺需补充人员时，全部聘用在本单位服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生；其中，在乡镇事业单位服务的满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在事业单位签订不少于3年的聘用合同。第三十二条 市、县公开招聘事业单位工作人员，每年要拿出一定比例或一定职位，面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等经过基层锻炼特别是当地经济社会发展急需紧缺专业的高校毕业生招聘。
第三十三条 “三支一扶”大学生凭《服务证》参加各类应届高校毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，与事业单位签订聘用意向协议的，经市及以上政府人力资源社会保障部门审核确认后，可按有关规定，直接进入面试或实际操作能力测试程序。
第三十四条 “三支一扶”大学生凭《服务证》在服务期满三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条 件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校应为其保留学籍。符合相应条 件的，可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。“三支一扶”大学生到农村基层的服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的，按照规定转移社会保险关系。
第三十五条 各级组织、人社、教育、农业、卫生、扶贫、共青团等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人力资源社会保障部门要建立专门人才库，对“三支一扶”大学生提供后续服务。各政府所属公共就业和人才服务机构设立专门窗口，为服务期满未就业人员提供有针对性的就业创业服务；在各类就业专项服务活动中，要将帮助他们就业作为重要内容。各地尤其是县级人力资源社会保障部门要对服务期满未就业的就业困难“三支一扶”大学生确立“一对一”的帮扶工作机制，按规定提供及时的就业援助。
第七章 服务期间的违纪处理
第三十六条 “三支一扶”大学生服务期间，对严重违反用人单位规章制度的，服务县“三支一扶”办公室应将情况和拟处理意见上报市、自治区“三支一扶”办公室，经自治区“三支一扶”办公室核准后，进行如下处理：
（一）解除服务协议，取消服务资格。
（二）不享受“三支一扶”大学生相关的就业优惠政策。
（三）向原毕业高校和生源地就业主管部门通报。
（四）将有关事项记入其个人档案。
（五）追究相关责任。
第三十七条 各级“三支一扶”办公室在对“三支一扶”大学生进行处理时，必须实事求是，认真调查和取证，听取本人申诉。处理材料一式七份，自治区、服务市、县（市、区）“三支一扶”办公室、用人单位、原毕业高校就业主管部门、“三支一扶”大学生、存入个人档案各一份。
第三十八条 “三支一扶”大学生在服务期间违反法律法规及用人单位规章制度所引起的民事责任由其本人承担。
第三十九条 “三支一扶”大学生在服务期间触犯刑律的，由司法机关依法处理。第四十条 自治区、各市、县人力资源和社会保障部门要加强“三支一扶”计划实施工作监督力度，向社会公开举报电话，对涉及挪用、截留“三支一扶”资金的，要依法追究有关责任人的责任；对因工作不力、管理不善发生问题的用人单位，各级人力资源和社会保障部门应采取警告、通报批评乃至取消服务岗位等处罚措施，对涉嫌违反国家法律法规的，依法追究用人单位主要负责人的法律责任。
第八章 附则
第四十一条 鼓励有条件的市根据本地经济社会发展对人才的实际需要，参照本管理办法自主招募“三支一扶”大学生，招募方案和人员名单需报自治区“三支一扶”办公室备案；各市自主招募的“三支一扶”大学生，其生活补贴和社会保险等经费由市本级财政支出。服务期满报自治区“三支一扶”办公室核准，发给《服务证》，可享受与我区“三支一扶”大学生同等的优惠政策。
第四十二条 本办法由自治区“三支一扶”办公室负责解释。第四十三条 本办法自颁布之日起执行。
第五篇：2014年天津市公开招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作简章（范文模版）
2014年天津市公开招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作简章
发布时间：2014-04-23 工作地点：天津 来源：南开大学
根据市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教委、市财政局、市农委、市卫生局、团市委《天津市2014年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》（津人社局发〔2014〕29号）的规定，今年，我市继续招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”工作）。为确保招募工作顺利进行，现将有关事项规定如下：
一、指导思想
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招募高校毕业生参加“三支一扶”计划，引导和鼓励高校毕业生到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去经受锻炼、健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展，建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。
二、招募对象及招募条件
（一）招募对象
2014年，全市继续招募高校毕业生到乡镇基层从事“三支一扶”工作，服务时间为2年。招募对象为全日制普通高等院校本市生源2013届、2014届毕业生。部分支医岗位可扩大至本市全日制普通高等院校外地生源2013届、2014届本科毕业生，或本市全日制普通高等院校本市生源2013届、2014届专科毕业生。教师招聘网,shifansheng.net
（二）招募条件
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
2、学习成绩合格，具有相应的专业知识；
3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
4、身体健康；
5、拟招募岗位所需的其他条件。
三、招募程序
本次招募工作由市“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称市“三支一扶”办）会同招募单位统一组织实施。
（一）报名和审核
2014年5月6日（周二）8：00至5月9日（周五）18：00，考生登陆天津市人才服务中心网站（www.xiexiebang.com）注册并提交报名信息。各区县“三支一扶”办负责组织对报名大学生资格条件进行审核，考生于报名24小时内查询审核结果。审核合格的考生，于5月20日后下载打印《笔试准考证》。考生一次只限报一个岗位。考生必须如实填写《报名登记表》，对弄虚作假的，一经发现，立即取消招募资格。
（二）笔试和面试
5月25日(周日)上午9：00－11：30，市“三支一扶”办统一组织笔试，具体时间、地点、要求等见《笔试准考证》。笔试主要内容为毕业生基本素质测试，满分100分，合格线为60分，笔试成绩不合格者不能进入面试。根据考试结果，市“三支一扶”办分别对每个招募岗位报考学生进行排序，对无人报考的岗位和成绩合格人员较少的岗位进行调剂，按照1：3的比例（因报名人数少或考试合格人数达不到比例要求的岗位，也可按1：2或1：1的比例）确定面试名单。教师招聘网,SHIFANSHENG.NET 6月7日（周六），市“三支一扶”办统一组织面试，具体时间、地点、要求等见《面试准考证》（通过笔试后在天津市人才服务中心网站下载打印）。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不能招募。考试和面试成绩按5：5的比例合成考生综合成绩，市“三支一扶”办按照考生综合成绩和报考岗位对考生进行排序，按照1：1的比例确定参加考察人员。
（三）考察和体检
面试后，各区县“三支一扶”办对通过面试的考生进行考察。考生携带《“三支一扶”高校毕业生考察表》（在天津市人才服务中心网站下载）到报考单位所在区县“三支一扶”办接受考察。考察内容为考生的基本情况、综合素质和现实表现。凡有关材料信息不实或不符合招募要求的，取消招募资格，对空出的岗位按照成绩由高分到低分的排序依次递补。考察时，考生应提供学历、奖惩等证明材料原件。
市“三支一扶”办统一指定时间和医院，按照全国“三支一扶”办制定的健康状况要求，对考生进行体检。体检不合格的，取消招募资格，所缺岗位按照考生综合成绩由高分到低分的排序依次递补。请在天津市人才服务中心网站查阅体检的具体时间、地点。
（四）确定招募人员
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体检结束后，市“三支一扶”办按照规定的程序和标准对拟招募人员进行审核，确定“三支一扶”大学生招募名单，并在天津市人才服务中心网站上公布。
进入招募名单的考生于6月底前登录天津市人才服务中心网站下载《高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，并提前做好填写工作。
四、培训上岗
招募的“三支一扶”大学生按要求分别参加市和区县“三支一扶”办组织的岗前培训。培训工作结束后，“三支一扶”大学生与各区县“三支一扶”办、服务单位签订《高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议》（在天津市人才服务中心网站下载），按照区县“三支一扶”办指定的时间报到上岗。政策咨询电话：83218237 考务咨询电话：28013603
天津市“三支一扶”工作协调管理办公室
2014年4月22日
天津市高校毕业生参加“三支一扶”计划问答
一、什么是高校毕业生“三支一扶”计划？
“三支一扶”计划是引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的一个重要组成部分。是国家四个基层服务项目（大学生村官计划、大学生支援西部计划、“三支一扶”计划和教师特岗计划）之一。从2006年起，我市开始实施 “三支一扶”计划，我市每年招募100余名高校毕业生，到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划），服务期限2年,从当年的9月1日开始,至第三年的8月31日结束。教师招聘网,SHIFANSHENG.NET
二、实施“三支一扶”计划有何重要意义？
实施“三支一扶”计划，鼓励和引导高校毕业生到农村去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业，有利于培养造就经过基层实践艰苦磨炼、对人民群众怀有深厚感情的党和国家需要的多方面人才，巩固党的执政基础；有利于缓解基层人才匮乏的状况，有力地推动社会主义新农村建设；有利于帮助大学生树立正确的择业观念，拓宽高校毕业生就业渠道。
三、我市“三支一扶”计划由哪些部门组织实施？
由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教委、市财政局、市农委、市卫生局、团市委组成的天津市“三支一扶”工作领导小组负责全市“三支一扶”工作的总体规划、协调和指导工作，领导小组下设工作协调管理办公室（即市“三支一扶”办，设在市人力资源和社会保障局，各涉农区县“三支一扶”办设在区县人力资源和社会保障局），研究提出具体的实施办法，并组织开展招募、培训等具体工作。
四、我市“三支一扶”大学生在服务期间享受哪些补贴？标准是多少？如何发放？
在“三支一扶”岗位服务的高校毕业生，第一年按每人每月3000元标准发放工作、生活补贴，第二年按每人每月3500元标准发放工作、生活补贴，并按照国家和本市有关政策，为其缴纳社会保险和住房公积金。
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五、我市“三支一扶”大学生在服务期间的户档如何管理？
在本市高校上学的“三支一扶”大学生，在服务期间户籍和档案仍保留在毕业院校，免收服务费。
在外地高校上学的本市生源“三支一扶”大学生，在服务期户籍转回入学前户籍所在地；其档案转至服务单位所在区县人才服务中心免费保管。非津生源天津高校毕业生，其人事档案、户口由原毕业院校免费保存；服务期满在津就业的，按接收非津生源高校毕业生的有关规定，办理人事档案转接，户口可转至所在区县人力资源和社会保障局所属人才服务中心集体户；考核不合格或2年内本人申请解除协议的，按照有关规定，进入人力资源市场自主择业，由原毕业学校为其办理相关手续或回生源所在地。党团关系随本人转移。
六、“三支一扶”大学生服务期间享有哪些权利？
“三支一扶”大学生在服务期间享有与服务单位正式人员同等的办公条件以及免费住宿等基本生活条件；享有与服务单位正式人员同等的休假待遇；可参加服务单位组织的业务培训和交流活动；服务期满考核合格的，经市“三支一扶”办审核，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受相关优惠政策。
七、“三支一扶”大学生服务期间承担何种义务？
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“三支一扶”大学生在服务期间，应按照规定时间到岗服务，服从服务单位的管理和根据工作需要进行的岗位调整；严格遵守国家法律、法规和专业规章，遵守服务单位的规章制度；爱岗敬业，尽职尽责地完成服务单位交办的工作任务；服务期间，除因不可抗力因素并及时以书面形式告知服务单位外，不得单方中止协议或擅自离岗；由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须向服务单位提出申请并出具本市二级以上（含二级）医院诊断证明材料，报经市“三支一扶”办批准后，方可离开服务单位；因正常休假离开服务单位的，应与服务单位保持联系；服务期满，应参加考核，并递交工作总结；离岗前须做好相关的工作交接。
八、支医“三支一扶”大学生有何特殊政策？
从2010年起，对支医的“三支一扶”大学生实行以下优惠政策：
（一）自2010年起，到基层医疗机构服务的医学专业“三支一扶”大学生，两年服务期的第一年为试用期，试用单位为本地区二级以上医院或医疗水平最高的乡镇卫生院。
（二）试用单位为其安排合适的岗位，提供必要的生活条件，并确定年资较高、临床经验丰富的执业医师指导他们开展临床工作，提高他们的临床知识和技能。
（三）支医“三支一扶”大学生试用期间，执行“三支一扶”计划有关管理规定，享受“三支一扶”大学生的各项福利待遇。
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（四）支医“三支一扶”大学生试用期满后，区县卫生行政部门应帮助他们办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能够顺利参加考试，为他们到基层医疗机构独立开展临床医疗活动创造条件。
（五）支医“三支一扶”大学生试用期满后，安排到招募时报考的基层医疗机构开展支医服务。未通过执业医师资格考试的，仍安排到招募时报考的基层医疗机构开展支医服务，区县卫生行政部门应帮助他们办理参加第二次执业医师资格考试的有关手续。
九、“三支一扶”大学生服务期间发生争议如何处理？
因履行《高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议》发生争议的，当事人可以协商解决，也可以向人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以就争议事项向人民法院提起诉讼。
十、我市“三支一扶”大学生服务期满后可享受哪些优惠政策？
我市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，按照《关于做好服务期满考核合格“三支一扶”大学生就业工作的通知》（津人〔2008〕54号）精神，主要优惠政策有： 一是“三支一扶”大学生服务单位为事业单位且有职位空缺的，可直接录用，不再执行见习期。服务期满时为本科学历的，录用后直接认定初级专业技术职称；服务期满时为专科学历的，录用1年后认定初级专业技术职称。教师招聘网,SHIFANSHENG.NET
二是涉农区县在事业单位公开招聘工作中，每年要拿出三分之一左右的职位，公开招聘“三支一扶”大学生。
三是“三支一扶”大学生自主创业，可按照市人力资源和社会保障部门、工商部门关于鼓励、支持高校毕业生自主创业的有关政策，享受小额贷款担保和贴息等优惠政策。四是“三支一扶”大学生在服务期满后1年内，可作为“选聘高校毕业生到村任职”计划的选聘对象，也可参加1次选调生统一招考。
五是“三支一扶”大学生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。另外，可按照《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发[2010]52号）精神享受考录公务员的优惠政策。
十一、今年我市“三支一扶”计划的招募对象是哪些？
招募对象为全日制普通高等院校本市生源2013届、2014届毕业生。部分支医岗位可扩大至本市全日制普通高等院校外地生源2013届、2014届本科毕业生，或本市全日制普通高等院校本地生源2013届、2014届专科毕业生。
招募对象应具备以下条件：
（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
（二）学习成绩合格，具有相应的专业知识；
（三）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
（四）身体健康；
（五）拟招募岗位所需的其他条件。
注：生源地概念为考取专科和本科前的户籍所在地。
十二、今年高校毕业生如何报名参加“三支一扶”计划？
4月底前，市“三支一扶”办通过各媒体向社会发布招募公告，通过天津市人力资源和社会保障网、天津市人才服务中心网站、各高校校园网等媒介发布招募公告、招募简章、招募计划等。有意参加“三支一扶”工作的高校毕业生登陆天津市人才服务中心网站（www.xiexiebang.com）进行网上报名。报名后，由招募区县“三支一扶”办进行资格审查。通过审查的，可参加笔试。
十三、今年“三支一扶”大学生招募工作程序有哪些？
“三支一扶”招募工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、面试、考察、体检等方式选拔人选。
5月6日至9日网上报名，5月25日组织笔试，6月7日组织面试，6月中旬组织考察和体检。教师招聘网,shifansheng.net
十四、对大学生参加“三支一扶”计划有何健康要求？
市“三支一扶”办按照全国“三支一扶”办制定的健康状况要求（可到天津市人才服务中心网站查询），统一指定时间和医院，统一组织对入选考生进行体检，确保考生身体素质符合基层工作的需要。具体时间地点请在面试后关注天津市人才服务中心网站。
十五、如何确定“三支一扶”大学生人选？ 市“三支一扶”办对通过体检的拟招募人员进行复核，确定“三支一扶”大学生名单，向社会公布，考生下载打印并填写《高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（正反面打印），做好前期填写工作。
十六、“三支一扶”大学生上岗之前需做好哪些工作？ “三支一扶”大学生上岗前，需参加市和区县“三支一扶”办组织的岗前培训。市级培训预计在8月份组织，区县级培训在上岗前后，根据实际情况确定。培训内容主要是党和国家有关基层工作，特别是农业、农村等方面的方针政策及农村工作现状，往届“三支一扶”大学生的经验介绍等，使大学生了解基层的情况，熟悉基层的政策，更好地投入到基层工作中去。培训结束后，“三支一扶”大学生按照区县“三支一扶”办要求填写《高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，与区县“三支一扶”办、服务单位签署《高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议》。教师招聘,www.shifansheng.net
十七、农业户口的高校毕业生能否报名？
报考“三支一扶”计划不区分农业户口与非农业户口，农业户口也可以报名。但建议在参加“三支一扶”计划后转为非农业户口，防止在服务期满后参加正式工作时出现问题。
十八、已就业或已派遣的高校毕业生能否报名？
已就业或已派遣的高校毕业生也可报考“三支一扶”计划。
十九、考生在招募过程中应注意哪些问题？
（一）网上报名时，请将奖惩情况如实填写在《报名登记表》的备注栏内。考生应注意：报名截止时间为5月9日18：00，必须在此时间点之前完成提交信息的操作，之后不能修改任何信息。
（二）《报名登记表》的要求：2014年毕业的考生加盖学校有关部门的印章；2013年毕业的考生，目前有工作单位的，加盖单位印章；无工作单位的，可加盖存档单位或所在街道、居委会的印章。
（三）考察工作由各区县“三支一扶”办负责，考察时间为体检之前，与审核《体检表》工作一并进行。考察时要提交《报名登记表》和《“三支一扶”高校毕业生招募考察表》。进行考察时，考生一般应提交学历、奖惩等证明材料。可提前与区县“三支一扶”办联系，按要求提交相关材料。同时，应携带《体检表》（下载后正反面打印），在照片上加盖区县印章。教师招聘,www.shifansheng.net
（四）填写《报名登记表》时，外地生源的考生在“户口”栏填写入学前户籍所在地。
（五）面试时间为一天，分上午和下午两场分别进行，如考生的面试时间与其他考试时间有冲突，可拨打考务电话进行联系协调。
（六）“三支一扶”计划的招募全过程免费，不缴纳任何费用。
（七）考生在提交报名信息后，会在24小时内得到回复。考生也可主动与报名的咨询电话联系，询问审核情况。在5月9日报名的考生要及时了解自己的报名审核情况，如审核未通过，5月10日将不能改报，只能修改补充报名信息。
二十、参加“三支一扶”计划后，是否可以中途退出？
招募到“三支一扶”岗位的大学生可以，可以按照协议的规定中途解除“三支一扶”工作协议，不缴纳违约金。
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