第一篇：工会文化
发挥工会职能，创新监狱文化
监狱文化是监狱精神与价值观的体现，是监狱发展的灵魂，具有引领和带动作用。而工会在凝心聚力，团结带领方面具有自身独特的优势。工会组织应依据自身优势，充分发挥职能作用，促进监狱文化建设。
党的十七大报告指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素”。作为监狱要谋求更快更好地发展，不断提高市场竞争力，除了需要比拼人力、财力、物力和技术等硬实力外，必须以监狱文化建设和职工素质的提升作为一种软实力加以培育。监狱文化是凝聚和激励全体民警职工推动监狱发展的内在动力，是不断提高监狱综合竞争能力的关键因素。依据监狱现代管理理念，监狱文化建设是监狱管理模式的创新，是监狱思想政治工作的重要载体，成为提高民警职工素质和促进监狱可持续发展的重要精神动力。
一、监狱文化对促进监狱发展的重要性（补充）
监狱文化在监狱不断发展进程中逐步形成和确立的具有特色的精神成果和思想观念，监狱文化包括监狱发展理念，监狱精神、民警职工价值观念，行为准则，以及责任感、职业的荣誉感、自豪感。监狱文化可以提高全体民警职工的归属感，形成良好的组织氛围，激发民警职工的工作热情，增强的凝聚力和竞争力。因此，监狱文化具有全体民警职工共识的集体意识特点，它使成员相互之间有共同语言，共同标准，共同精神，从而产生强烈的向心力和凝聚力。同时，监狱文化还可以增强的使命感，激励民警职工，对监狱发展产生强大的推动力。
二、监狱文化建设的基本思路
工会组织在新的历史时期要实现新的作为，进一步扎实推进监狱文化建设，激发广大民警职工的工作动力，达到内聚人心，外塑形象，充满生机与活力之目的，就必须坚持以下四个基本原则。
（一）坚持监狱文化建设“以人为本”的理念
民警职工时文化建设的主体，他们不仅是物质财富的创造者，也是精神财富的创造者。工会在监狱文化建设中，必须坚持以人为本的科学发展观。工会组织要充分发挥民警职工在文化建设中的主体作用，进一步激发民警职工的文化创造潜能，积极参与监狱文化建设，使监狱文化建设拥有广泛而坚实的群众基础。通过落实参与民主管理制度，民警职工疗休养制度等及扶贫帮困制度给予民警职工于人文关怀，构造和谐监狱，增强民警职工的归属感和凝聚力，把面向基层、服务民警作为工作的出发点和落脚点，着力满足民警日益增长的物质文化需求，尊重民警的个性和身心发展规律,倾听基层的呼声,为民警在工作上减压、心理上减负，最大程度地发挥民警的工作积极性和特长潜能。当前，监狱民警的心理健康状况不容乐观，而监狱文化建设又要求民警必须具备健康的心理。因此，确保民警心理健康就是监狱文化建设的一项重要内容，也是关爱民警的具体体现。
（二）要以提高民警综合素质为目的
监狱是精神文化活动赖以生存发展的土壤，监狱文化建设必须与监狱发展相协调，与社会发展相适应。监狱文化建设要以提高民警综合素质为落脚点，筑牢民警精神文化生活根基，确保监狱及监狱文化建设的可持续发展。一是要加强对民警的思想道德教育，筑牢思想基础。不同的人生价值追求决定不同的人生态度。监狱民警应当追求什么、怎样追求？对民警来说是终生的课题。要经常组织民警开展国情、社情教育，培养知荣辱、讲学习、讲政治、讲正气的良好风气，自觉践行社会主义荣辱观，树立社会主义法治理念。二是要加强民警廉洁自律教育，在民警中形成良好的廉洁文化氛围。大力倡导艰苦奋斗、无私奉献的精神。要大力加强反腐倡廉教育，在民警心中筑牢防腐墙，对民警中的腐败苗头要早发现、早遏制、早处理，将廉洁文化渗透到民警工作和生活的方方面面，形成反腐倡廉的合力。三是要帮助和引导民警树立健康的心态，科学健康地工作和生活。要针对监狱行业的特殊性，有针对性的开展心理健康活动和文化活动，使民警压抑的情绪得以宣泄，和谐、健康、积极向上的心态得以形成。
（三）要以创新文化活动为着力点
创新是一个民族发展的动力和源泉，没有创新就没有发展。监狱文化建设的精髓在于百花齐放、百家争鸣。监狱文化建设必须以创新文化活动为着力点，“走出去，请进来”，通过与社会文化的交流碰撞，扩大自己的视野。一是要结合监狱改革发展的实践，总结提炼出具有鲜明特色、得到民警认可、引起广泛共鸣的监狱精神，并用这种精神推动监狱文化建设。要充分挖掘向上、尽善、唯美的，有利于促进监狱文化建设的优秀文化资源，引导民警牢固树立正确的价值取向和人生观，有计划地定期组织理论调研、文学创作、征文比赛等文化活动，丰富民警的精神生活，陶冶民警的道德情操，充实监狱文化建设的内容。二是要充分发挥监狱文化建设的凝聚作用，以文艺汇演、书画摄影展、文学作品及各类知识、演讲、体育和业务技能竞赛等丰富多彩的活动形式为载体，加强交流，突出特点，寓教于乐，不断丰富民警的精神文化需求。经常性地开展群众性文化活动，以喜闻乐见的形式，吸引民警主动参与各类文化活动，充分调动民警参与监狱文化建设的积极性。三是要大力营造监狱文化氛围，充分发挥民警的自发力量，不断探索具有监狱特色和地域特色的文化形式。尊重民警的个性需求，引导、激励民警进行文化创作，为民警发挥特长、显示才华提供广阔的空间，搭建良好的平台。
（四）注重监狱文化形式多样的原则
丰富多彩的文化娱乐活动是监狱文化的外在表现，也是监狱文化建设必不可少的载体。工会在推动监狱文化建设中，要准确把握监狱文化新特点和民警职工精神文化需求的新变化，不断总结经验，创新形式，打造品牌。结合监狱实际，大力培育节日文化、假日文化、休闲文化。围绕监狱中心，努力建设监狱廉政文化、创建文化、休闲文化、体育竞技文化。善于运用现代科技手段和民警民警职工喜闻乐见的形式增强监狱文化的表现力，实现监狱文化品种、样式、载体、风格的极大丰富，使监狱文化更加多姿多彩。
三、工会组织在监狱文化建设中的优势和作用
监狱文化建设是一项多要素，多层面，涉及内容广泛的系统工程。需要监狱党政工团共同努力，齐抓共管。党组织是监狱的政治核心，是监狱坚持正确发展方向的保证。监狱行政领导是监狱文化建设的直接设计、组织、实施者。工会组织则要从自身的性质、特点出发，找准自身的位置，选好开展工作的切入点。在监狱文化建设中，要坚持以科学发展为指导，与中华民族传统美德承接的社会主义道德体系相融合，把弘扬和培育监狱精神纳入监狱文化建设的全过程，使广大民警职工始终保持昂扬向上的精神状态。工会的性质和地位决定了其在监狱文化建设中具有不可替代的作用。工会作为监狱中的重要组织之一，在监狱文化建设中占有重要位置，负有重要职责，可以发挥重要作用。概括起来，工会组织在监狱文化建设中有“五大优势”：（1）工会是工人阶级的群众组织，是职工之家，最了解职工，最熟悉职工的喜怒哀乐、意愿和要求，因而具有很强的吸引力和号召力，可以通过卓有成效的活动把职工凝聚和组织起来；（2）工会管理着监狱的宣传教育和文化阵地，可以组织多种类型、不同形式的文化体育活动，满足职工的精神需求，使职工在各种有益有情有趣的活动中受到潜移默化的教育；（3）工会联系着一大批先进人物和积极分子队伍，通过宣传他们的先进事迹，引导职工树立正确的价值观念和行为方式；（4）工会主抓监狱的民主管理工作，可以通过多形式、多渠道的民主管理活动，吸引和组织职工参加民主管理，不断提高职工参与管理的意识和主人翁责任感；（5）工会有着组织开展群众性活动的优良传统，可以通过开展劳动竞赛、合理化建议、发明创造等群众经济技术创新活动来激发职工的生产和劳动热情。由此可见，工会不仅可以积极参与监狱文化建设，而且可以在监狱文化建设中发挥十分重要的作用。要使监狱文化建设工作开展平稳有序，富有特色，成效明显，就必须充分发挥工会的各项职能优势。工会组织作为现代工人阶级的群众性组织，具有广泛的代表性，作为民警职工与监狱之间的桥梁和纽带，在监狱文化的建设中，有着发挥十分重要的作用。
（一）发挥监狱工会组织制度优势
基层工会组织都拥有文化、宣传、教育和参与管理的多个组织形式。如职工之家、工会小组、图书室、民主管理等。工会组织有健全的工作制度和多样的活动形式，工会组织群众性的工作方式易为民警职工所接受。经常组织职工开展各种活动，与职工保持着密切联系，有利于动员和组织民警职工参与监狱文化建设。
（二）发挥监狱工会文化教育优势 工会对民警职工进行政治思想教育和科学文化教育，是监狱文化建设的重要内容。在监狱文化建设中，工会组织要充分发挥自身拥有的文化优势，如建设学习型企业，培育知识型职工，开展文化技能培训等。紧紧抓住“四有”职工队伍建设的主题，紧密围绕监狱经营生产和精神文明建设实际，通过开展读书活动、体育比赛、文艺演出等丰富多彩的文化载体活动，寓教于乐，引导民警职工参加健康向上的文化活动，陶冶职工情操，活跃和丰富职工业余文化生活，培育和营造符合监狱自身特色的监狱文化氛围。
（三）发挥工会队伍优势
工会组织拥有庞大的会员队伍，具有良好的群众基础。在这个队伍中，有一大批改造罪犯能手和生产管理的骨干。其中，各级工会干部、职工代表、会员代表，尤其是文明执法标兵、技术生产能手、先进个人（集体）等，体现和代表着积极进取，拼搏向上的精神风貌，他们分布于监狱各单位、部门，这是工会文化建设的最大优势，也是监狱打造文化战略品牌实现可持续发展的中坚力量，是监狱文化建设的主力军。
四、工会组织在监狱文化中的具体实践
(一)广泛宣传监狱文化理念，营造监狱文化建设舆论氛围监狱文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，重在广大职工的积极参与和共同实践。监狱形象的塑造、监狱精神的培育都与职工群众的直接实践密切相关，监狱文化的深层内涵和文化底蕴也需要从职工群众的行为和道德规范中体现出来。因此，必须通过大力宣传，发动和吸引广大职工群众参与，充分发挥职工群众的创造精神和能动作用。工会组织可以充分运用监狱黑板报、简报、网站等各种宣传教育载体，大造声势，广泛宣传监狱文化建设的重要性和深刻内涵。
(二)加强培训，提高职工素质，为监狱文化建设提供了丰富内涵加强培训，不断提高职工素质，是建设监狱文化的基础保证。为此，在监狱文化建设中，工会组织要充分发挥自身所拥有的文化优势，加强培训，推动职工队伍素质的提高。一是协助和配合党政一道加强职工思想政治工作，进行集体主义、爱国主义、社会主义主题教育，引导职工树立正确的人生观、价值观，强化职业道德教育，不断提高职工的政治素质。要发挥基层工会组织点多，与职工接触密切的优势，及时了解职工的感知、期望，并采取恰当方式答疑解惑，凝聚人心，共谋发展。二是要加强对职工的岗位技能教育和培训，不断提高职工的技术业务素质。要与有关职能部门合作，做好多层次、不间断的岗位技能培训工作，努力培养具有鲜明岗位特点的专业人才，以适应监狱生产经营的需要。
(三)利用典型引路，充分发挥典型的影响力和辐射力宣传、倡导监狱精神和价值观是监狱文化建设的重要环节，树立具有广泛群众基础的典型人物是带动监狱文化发展的重要内容。宣传先进集体、先进个人的事迹，弘扬他们身上所体现出的监狱精神。重视发挥典型的作用，注意培养典型、及时发现典型、适时宣传典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，用典型的力量来推动监狱文化建设。
(四)开展职工文化体育活动，增强监狱凝聚力和向心力满足职工文化需要，引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强监狱凝聚力和向心力是监狱文化建设的重要任务。工会开展职工文体活动，具有阵地和活动优势，有比较健全的组织，有一大批活跃在基层，植根职工群众中的工会干部和积极分子队伍，拥有职工活动室、职工书屋等职工活动阵地，有开展职工活动的丰富经验。工会组织一是争取行政的大力支持，定期对文化设施和文化阵地给予投入，添置文体活动器材，努力搞好培训基地、活动场所、宣传阵地、生活设施的建设，最大限度地满足监狱和职工开展文化体育活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。二是开展形式多样、丰富多彩的、寓教于乐，有鲜明主题的各种文化体育活动，不断创新、拓展活动的形式和内涵，满足职工的文化生活和精神需求，打造文化建设平台，强化职工的价值取向，引导职工接受监狱文化理念，产生归宿感，创造出和谐环境。三是工会组织作为职工与监狱管理层沟通和交流的桥梁纽带，能够了解每个职工的具体需要，可以通过有效的激励机制和公平理论，使每个职工将实现个人目标与监狱目标有机结合起来，工会作为职工的知心朋友，可以有效畅通领导和职工的交流渠道，可在第一时间把职工的心声传递给有关部门，使领导及时搭准他们的脉搏，也可以利用座谈会、联谊会等形式让他们有和领导沟通的机会，使他们在宽松和谐的环境下愉快的工作。
第二篇：工会文化演讲稿
工会文化引领企业安全发展工会文化演讲稿敬的各位领导，同事：大家好！我叫牛有海，来自综采一队，很荣幸能有机会站在这里，同大家一起分享工会文化为职工带来的丰硕果实。近期，综采一队车间工会通过班前会，周二政治学习日等多种形式，组织全体职工学习工会文化，使我队职工对工会工作的认识有了更进一步的了解。对工会文化如何力保安全生产有了深刻的认识和体会。我们认识到我们工会文化的核心还是离不开“安全，生产”。安全是企业给我们职工的保障，生产是职工对我们企业的奉献，相辅相成形成了我们和谐的**煤矿。每天踏入矿门都可以看到楼顶殷红的八个大字“科学和谐，厚德思进”很有感召力，这不仅是我们企业精神的标语，更是企业对我们全体职工的要求，要求我们职工在工作中要具备严细认真，求实重效的高贵品质和老老实实，埋头苦干的进取意识。“厚德思进”要求我们每个职工踏实的工作，务实的工作，认真的工作。更是对严细务实更深层次的，更形象的诠释。如果把我们的企业精神当做我们的指导思想的话，我认为工会文化中“马上就办、办就办好”的工作作风，就是我们工作的行为准则,要求我们在工作中要树立责任意识、严格要求，细致入微，雷厉风行。这样的要求，不仅仅是对我们工作态度的要求，更重要的是对我们每位职工安全的要求。
第三篇：文化行业工会联合会
白水县成立文化市场行业工会联合会
6月13日，白水县成立了文化市场行业工会联合委员会。吸纳了全县所有的网吧、音像市场、歌厅等，有西部王都歌厅、梦幻网吧等20家单位，会员89人。
文化市场行业工会联合会的成立，是依据全总“两个普遍”的要求，进一步把娱乐行业的从业人员、农民工组织到工会中来，切实维护好、发展好、实现好他们的根本利益，充分发挥行业工会组织的优势和作用，推进企业工会组建和会员发展工作；规范行业内部外来务工人员的利益标准，切实表达他们的利益诉求，维护他们的合法权益。
在组建过程中我们依据先组建后规范的原则，并成立白水县文化市场行业工会联合会（联合工会）筹备小组。选举产生工会主席1人、副主席2人，委员9人。
白水县总工会尹海侠
二0一一年六月十三日
第四篇：集团公司工会2012年文化工作意见
淄博矿业集团有限责任公司工会
关于2012职工文化工作的安排意见
各基层工会：
根据中国煤矿文化艺术联合会、山东省煤矿工会、山东省煤矿文化体育协会、淄博市文学艺术界联合会2012年文化工作要求，结合集团公司实际，现将集团公司2012职工文化工作安排如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕集团公司转型跨越发展和维护和谐稳定大局，坚持“弘扬淄矿优良传统和时代精神”为主题，通过开展丰富多彩、形式多样的群众性文化活动，展示广大职工的精神风貌，提升职工文化素质，增强企业凝聚力、向心力，努力营造促进群众文化繁荣发展、创建温馨美好和谐家园的良好氛围。
二、主要内容及相关要求
今年中国煤矿文化艺术联合会等单位将联合举办第四届 中国煤矿艺术节，山东煤矿工会将举办第二届山东煤矿艺术节。按照上级相关部署，紧贴集团公司实际，立足职工文化需求，扎实抓好工作落实。
（一）参加全煤、省、市组织的文化活动
1.参加第四届中国煤矿艺术节。第四届中国煤矿艺术节将于5月份在冀中能源举行开幕式，开幕式后按阶段、分步骤开-1-
展分项活动。按照第四届中国煤矿艺术节总体方案的安排，艺术节期间将举办“五大展览”、“六大赛事”，即全国煤矿职工美术、书法、摄影、集邮、文艺图书展及声乐、舞蹈、曲艺小品、合唱、地方戏曲和煤矿题材电影电视剧戏剧评选。集团公司将按照分项活动的具体要求，结合公司实际，有针对性地参加全国煤矿职工美术、书法、摄影展览和声乐、舞蹈、曲艺小品、合唱、地方戏曲大赛。具体参展和比赛时间、要求，按照组委会的要求另行安排。
2.参加全省煤炭系统职工文艺汇演。按照第二届山东煤矿艺术节活动方案的要求，本着弘扬正气、展示风貌、突出特点的原则，集团公司工会在今年春节整台文艺节目的基础上，进一步改进和筹划一台完整的、带有特色的文艺节目参加文艺汇演。具体实施方案及排练、演出等具体事项，按照省煤矿工会的要求抓好落实。
3.参加全省煤炭系统职工书画摄影展。本届书法、摄影、美术作品展分别于6、7、8月份举办。各基层工会要全面动员，精心准备、提前搞好创作。作品可艺术地再现集团公司职工在素质提升、科技攻关、企业管理、省外创业等方面的精神风貌、集团公司转型跨越发展取得的成果以及火热的矿山生活，也可以上报矿山风景、山水花鸟等其它方面题材。在上报美术作品的同时，可一起上报根雕、刺绣、剪纸等民间工艺作品。具体作品征集时间、数量等另行通知。
4.参加全省煤炭系统企业电视纪实专题片展播。以集团公
司工会、电视台为主，各基层单位配合制作反映集团公司转型跨越和谐发展的电视纪实专题片参加山东煤矿艺术节展评。纪实电视专题片要多侧面、多角度、多视点地重点反映企业改革发展变化、职工精神风貌、单位最闪光的人和事，通过纪实手法表现出来，力求真实、生动、感人，发人深省、催人奋进。集团公司各单位至少制作1部专题片，于5月20日前上报集团公司工会组宣部。
5.参加首届淄博市优秀书画作品央视网展评系列活动 ①参加范围：集团公司市级及以上书画家协会会员。②参展的书画家分别提供作品3-5幅，内容不限。附个人简介（可配照片2-3幅），免费在央视网展播。
③书画作品报送至集团公司工会组宣部。上报时需携带身份证及相关协会颁发的证书。联系人：张守民，联系电话：5851127。作者照片请发至邮箱：zhangshoumin2008@126.com.由集团公司工会组宣部负责将作品及作者简介和照片上传至央视网淄博视窗。
④展评活动持续一年时间。从文件发出开始启动，作者可随时与集团公司工会联系上报作品。对优秀作品，央视网将根据实际情况集结成册予以赠送留念。
（二）集团公司举办的文化活动
1.举办集团公司曲艺培训班。为培养集团公司曲艺人才，提高集团公司曲艺人才说唱水平，以更好地服务于集团公司职工文化工作，集团公司工会在今年6月份举办一期曲艺培训班，各单位于5月30日前将培训班推荐人员名单和培训人员主要艺术特长报集团公司工会。
2.11月份举办庆祝建企60周年图片展。以党的十七届六中全会精神为指针，以展示淄博矿区60年创业史、发展史为主线，真实地再现企业的建立、成长、发展、壮大的全过程，歌颂淄矿历代员工自强不息，创新进取的精神，引导职工振奋精神、坚定信念，紧紧围绕企业转型发展、跨越发展的战略目标，进一步增强自豪感、归属感，增强企业凝聚力、向心力，为实现“四个翻一番，实现大跨越，再造新淄矿” 鼓劲加油。职工书画展和图片展将采取巡回展览和集中展览的方式进行。
3.12月份举办庆祝建企60周年职工书画展。作品要紧紧围绕“庆祝建企60周年”主题，围绕素质提升、科技攻关、企业管理、省外创业等方面的精神风貌、集团公司转型跨越发展取得的成果来策划和创作作品，全面体现集团公司广大美术书法爱好者的创作水平。各单位要采取召开策划会议、征集合理化建议等形式和方法，集中广大职工的智慧和力量选定创作主题，力求作品有思想、有深度、有品位，保证是最新创作，不得重复。
4.切实搞好文化阵地建设。文化阵地建设是集团公司文化工作的重要部分，加强职工群众文体活动阵地建设，鼓励有条件的单位组建各种书画、摄影等陶冶职工情操、有利于职工身心健康的文体协会和兴趣小组，并给予资金支持。今年帮助省外单位和有家属区的单位建设5-7个文化活动室。广泛开展群
众性喜闻乐见的文化活动，加强与知名文化产业单位联姻，借脑、借智、借力，组织策划文化活动，提升文化活动品味和质量，满足职工群众日益增长的文化需求。
三、具体措施
1.切实加强领导。今年文化活动内容多、时间跨度长、标准要求高。各单位工会主席要切实负起责任，站在创建劳动关系和谐企业、促进企业转型跨越发展的高度，创造性的开展工作，不断增强企业的文化力，推进矿区精神文明建设再上新台阶。
2.广泛宣传发动。要利用会议、文件等多种形式，动员有特长的干部职工踊跃参加到活动中来。在此基础上，要为职工提供时间和必要的创作条件，为职工提供展示自我才能的舞台，特别是对取得优异成绩的要大力宣传，进行表彰奖励，为活动的开展营造浓厚氛围。
3.搞好穿插结合。各基层工会在按时保质保量参加各项活动的基础上，要与企业文化建设工作结合起来，与本单位日常活动结合起来，统筹安排、相互兼顾、相互促进，真正展示出集团公司职工文化建设的优秀成果。
2012年3月26日
第五篇：文化旅游系统工会工作总结-总结报告
去年以来，我们县文化旅游局工委认真组织会员学习党的十六大精神和《工会法》等有关法规，结合实际，积极开展各项工会工作，有力地推进了文化旅游系统各项工作的开展，回顾去年工作，我们主要抓了以下四点:
一、学习工作方针政策，统一广大职工思想。按照县总工会的部署安排，我们采取召开基层单位工会负责人会、会员代表会等形式，学习工会法和县总工会有关安排、文件，使各基层工会了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高搞好工会工作的自觉性。
二、结合实际，积极开展各项工会工作。一年来，各基层工会都结合文化、旅游工作实际，开展了劳动技术竞赛活动，大力提高了工作质量和效率。县广电台工会在职工中开展多写稿、写好稿竞赛，把写稿多少与职工利益挂起钩来，出现了采编人员主动联系、搜集新闻线索，保质保量超额完成写稿任务的良好工作局面。在维护职工权益方面，各工会都能结合职工提出的有害工种健康保护、超勤加班适当补助等问题，作出具体规定，既维护了职工合法权益，又调动了工作积极性。针对本系统文化单位效益下滑、个别职工生活困难的实际问题，我们一方面向县总工会反映情况，同时组织基层工会会员为贫困职工捐款1200元，捐物一千多件，工会组织从工作、生活等方面也予以关心照顾，使其感受到党和组织的温暖，安心搞好本职工作。
三、注重解决问题，切实做好维稳工作。去年，局工委针对基层个别单位职工越级向局反映职工工资未按时发放等问题，及时派员深入基层单位召开职工大会，听取职工意见，协助单位提出解放思想、发展产业、增加收入、解决职工工资问题的措施，稳定了职工情绪，防止了再度越级上访。
四、认真搞好工会组织建设和会费收缴工作。按照工会法的规定，到去年底，全系统除岐山县剧院未组建工会组织外，其余12个单位全都组建了工会组织，工会机构健全，责任明确，都能开展工会工作。县新华书店等工会组织及时向县总工会交了会费。新的一年，我们要以十六大精神为指针，以工会法为思想武器，与时俱进，求实创新，总结经验，努力作好今年工会工作，为维护全县政治、社会稳定和经济发展作出了应有贡献。
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