用先进文化塑造文明所的品牌

第一篇：用先进文化塑造文明所的品牌

用先进文化塑造文明所的品牌

南京市大连山劳教所坚持以教育人、挽救人为宗旨，用先进的文化塑造形象，努力一个以人为本、文化繁荣、文化先进、文化品位高的现代文明劳教所。

一、以荣辱观、法制观、在教观“三观”教育为主导，努力塑造主流文化品牌。品牌文化是一种价值观念，鲜明地表现出在执法环境中，主流文化宣传什么、鼓励什么、反对什么。劳教人员尽管生活阅历、文化背景、所犯罪错各有不同，但是道德观念缺乏是其走上违法犯罪道路的基础，法制观念淡薄、不知法、不懂法是违法犯罪的共同因素，自身带有的散漫习气依然会干扰教育矫治。开展社会主义荣辱观教育，着重解决劳教人员道德观缺乏的问题，建立新的道德文化。在教育中注重把树立和弘扬社会主义荣辱观的普遍要求，与劳教场所教育矫治工作的实际需要结合起来，帮助劳教人员深刻铭记“八荣八耻”的具体内容，准确把握精神实质。把总书记提出的“八荣八耻”，分解成16个讨论题，组织开展“大家谈”，发动劳教人员从正反两方面反复讨论，划清了是非界限，提高了道德水准，道德文化建设初见成效。加强社会主义法制观教育。举办增强社会主义法制理念与治安处罚法专题讲座，帮助劳教人员学到法律知识、增强法制观念、养成守法习惯、学会运用法律手段处理遇见的问题，从而自觉矫正不良习性，重新塑造幸福生活。“学法、知法、守法、用法”的教育引导，使劳教人员明白在当今社会，法律与人民的生活息息相关，作为社会成员必须养成自觉守法的意识和习惯。在教意识教育树立正确的权利义务观念。学会处理人际关系，自觉适应场所矫治环境，保持平衡的心态。组织开展在教意识知识竞赛和“树新风、从我做起”活动，让劳教人员从和谐文化氛围中矫正不良行为。教育部门又将在教意识教育列入到入所教育计划和考核之中，保证新入所劳教人员人人都能接受教育，从第一天就开始明白自己应有的权利和义务，教育考核不合格的，一律不下队，必须重新接受教育。

二、以推动劳教管理工作改革、规范劳教戒毒、提供法律援助为重点，努力塑造特色文化品牌。

文化被誉之为看不见的管理，积极健康的文化是管理之精髓。品牌文化的理念可以激励劳教人员，从被动地接受管理，升华到自觉主动地配合民警管理。在探索半开放式管理模式的实现形式、内容和处遇的工作中，积极配合管理部门在半开放管理大队，设立亲情电话室、图书室、阅览室、棋牌室、乒乓球室，制订有关制度规定，定期检查大队执行落实情况，保证各种处遇落实到位。设立健身房，配备足够的器材。享受半开放式管理处遇的劳教人员，可自由选择有利于身心健康的活动，还可通过所内广播站，将自己的真实感受及时地述说出来，与其他劳教共同分享，从而保证劳动教养执行方式与性质的相互协调，形成本所特有的管理文化。

戒毒试点大队在两年的实践中积极探索“三期、一延伸”的戒毒基本模式，组织戒毒劳教背戒毒信条、唱戒毒歌曲、念戒毒“三字经”，开展增强戒毒信心的系列活动，丰富与创新戒毒模式的内容。利用6.26国际禁毒宣传日，召开“关心城市健康、坚决杜绝毒品”主题教育大会，举办毒品控诉会，形成一种“毒能戒”和“必须戒”的氛围。2005年向全市吸毒人员发送“为了城市的健康，快拿出自己的行动”倡议书，2006年又向全省吸毒劳教发起戒毒倡议，为形成全社会的禁毒文化大环境贡献力量。中国普法网站等主流文化媒体相互传播，充分肯定我所劳教戒毒文化成果。

完善法律援助保障机制，提供法律服务，使社会主义法文化真正深入劳教人员生活。为了及时提供法律文化的支持，请海浪、三法等律师事务所律师定期来到劳教人员身边，开设法律知识讲座、进行法律咨询，解释名誉、财产、继承、抚养、自由等权利和义务的法律问题。此外，还代理民事纠纷诉讼和非诉讼法律事务提供公证，帮助代写法律文书。从单一的在劳教场所内服务，扩大到为劳教人员亲属提供服务。法律文化服务制度的建立，增强了劳教人员的法制观念，化解了社会矛盾，稳定了思想情绪，促进了教育矫治质量的提高。

三、以社会名流文化、所外共建文化、亲属学堂情感文化为辅助，努力塑造区域文化品牌。

南京是历史文化名城，区域文化优势十分显著，历史上和现实生活中的一些社会文化名流，对市民文化的影响力极大，也是品牌文化建设的主要资源。邀请全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章和道路运输金桥奖获得者、南京长途汽车总站副站长李瑞来所帮教。李瑞十多年如一日，以雷锋为榜样，用细致的服务、真诚的爱心，为南来北往的乘客送去了家的温馨，成为群众心目中的“雷峰”，多次受到胡锦涛、温家宝等党和国家领导人的接见。全国劳模李瑞用先进的思想、先进的文化，激励劳教人员的人生信念，教会他们实现人生价值的方法。《江苏法制报》以“雷锋就在我身边”为题，进行了全面报道。

邀请国际禁毒历史人物林则徐第六代长孙林鸿汉，在“虎门销烟”和“国际禁毒日”宣传月来所，宣传林则徐中华民族的伟大形象和虎门销烟的历史意义，使劳教人员在禁毒历史文化的熏陶下，自发地从内心深处认清毒品危害，增强戒掉毒瘾的信心。

劳教工作的开放性，为品牌文化建设开辟了新路。通过与南京市鼓楼、秦淮区等政府组织、73017部队和驻地武警部队、江宁区人民检察院和区（县）关心青少年教育协会以及南京师范大学教育学院、南京旅游学校等，建立共同开发文化资源、互利互惠、相互配合。开展教育的协作关系，建立联合帮教基地、法制教育基地，开展“法制军营”、“法制夏令营”等活动，使劳教人员身受社会主流文化的主导，提高所区文化资源在当地文化建设中的知名度。

建立改造情况报告制度。由劳教人员如实向亲属汇报自己的改造情况，分管民警恰如其分地做出评价，寄到劳教人员家庭中告知亲属并签署意见表明态度，让劳教人员在亲情的激励中改造。搭建亲属、劳教人员和民警对话平台，开办亲属学堂，让劳教人员亲属走进劳教

场所，实地参观学习、生活、劳动现场，与民警、劳教人员交流谈心，联络三方感情，协助民警面对面地教育矫治劳教人员，充分显示情感文化的力量，起到事倍功半的教育效果。

四、以读书会、演出队、对外宣传为亮点，努力塑造精品文化品牌。

2005年初在劳教人员中成立了读书会，倡导读书风气，带动品牌文化建设。读书会坚持法律性、先进性、教育性、广泛性的原则，用先进的文化理念丰富教育内涵，改造生活。建立一支相对稳定的通讯员队伍，自费订阅《扬子晚报》、《周末》和《读者》等15种报刊杂志，编辑会刊《法与人生》20期。与南京支点文化有限公司联合开办所内书市，组织书评、影评和征文活动，邀请省广播电视大学老师开设“读书与人生”讲座，开展黑板报评比、评选优秀对联，向《江苏法制报》、《劳教园地》投稿。读书会弘扬了正气、活跃了气氛，在劳教人员中渗透力很大，他们自愿报名参加，把读书会当作是精神追求的良师益友。利用社会帮教邀请文艺团体来所演出，组织劳教人员文艺汇演，参加省局文艺节目选拔，开展歌咏比赛，自娱自乐，极大地丰富了所内文化生活，活跃了场所文化气氛。所内文艺演出队，邀请希望艺术团袁团长担任艺术指导，从民间收集南京白话《南京十怪》加以改编，创作编排小品《有客要来》，在全国劳教系统推进管理工作改革经验交流会上登台演出，被司法部领导和各省劳教系统代表称之为“市办所的精品文化”。今年五一节再度举办“欢乐在大连山峦”文艺汇演，民警和劳教人员同台演出，表演文化像磁力线一样，吸起了劳教人员的兴趣。在传媒文化建设中，软任务硬抓，对内宣传和对外报道一同做。创办“一报、一刊”，即《期望报》、《法与人生》。在对外宣传报道工作中，鼓励民警和劳教人员向主流媒体投稿，与中国普法网站、《禁毒周刊》、《犯罪与改造研究》等国家级媒体，《江苏法制报》、《江南时报》、《劳教园地》等省级媒体，《南京日报》、南京电视台等市级媒体保持长期的合作关系。劳教所受到台风“麦莎”的袭击期间，在民警中涌现出大量的事迹，中国普法

网站以《大连山劳教所齐心抗台风》为题给予及时报道。同期该网站“场所采风”栏目，出现3篇反映大连山劳教所文化建设成果的报道。

五、以全员健身计划、心理健康行动、环境建设为支持，努力塑造健康文化品牌。为劳教人员制订合适的健身计划，是发展体育文化一项十分重要的工作。在体检登记、体能测试的基础上，量体裁衣、区别不同对象，制订健身计划，从去年开始连续召开两届体育运动会。运动项目能够适合不同体质的人，有竞技、娱乐、体能、技能。广播操活动时间，安排在周一至周五上午9时；“冬季五人制”小足球活动，让劳教人员自由组合，有时间就比赛，成绩记入总分。对于参加活动的劳教人员，根据活动时间和难易程度，分别奖励加分和发给纪念品。体育文化建设增强了劳教人员的体质，帮助他们充分发挥自己的特长，发展兴趣爱好，在全所形成全员健身的氛围。邀请南京脑科医院的心理学专家，针对夏季暑期劳教人员集体生活中，容易发生心理危机和冲动性行为的特点，开设心理健康讲座，分析心理危机出现的原因，教会预防与消除情绪危机的心理学方法，帮助劳教人员安全度夏。开展“我与阳光有约”主题心理健康月活动，播放收看20集电视心理剧《心理有个迷》，全面普及心理学知识；创办心理沙龙，培养同伴互助员；组织小组咨询，维护心理健康；开展个别咨询，解决心理问题，增强劳教人员自我维护心理健康的意识和技能，提高他们参与心理活动的积极性。

品牌文化是一种环境、一种氛围，不论是物质还是精神，硬件还是软件，都不是一朝一夕所能构建起来的，要花很大的力气去做才行。从2005年开始，所部组织开展“展南京形象、做文明市民”系列活动；“十运会”期间，组织开展“迎十运、观十运、当好东道主”活动；夏季来临，组织开展“净化环境、净化心灵”活动，创建出一种健康优美的文化环境，体现出劳教场所的精神风貌。今年，省局要求全系统积极打造“十大劳教品牌”、争取全面实现创建现代化文明劳教所，这是一项长时期的目标。良好的品牌文化是劳教场所取之不尽、用之不竭的资源，只有努力加强品牌文化建设，全面构筑良好的教育矫治环境，才能让现代文明劳教所的品牌永远保存下去。

第二篇：高扬先进文化旗帜 塑造文明古镇形象

在当代中国，先进文化就是有中国特色社会主义的文化。建设有中国特色社会主义是一项前无古人的伟业，迫切需要建设与之相适应的文化，为其提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。在当代农村，它应当是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导的文化，应当是服从和服务于党在社会主义初级阶段的基本路线，为农村改革发展提供精神动力的文化，应当是继承和发扬中华民族的一切优秀文化传统，具有中国风格和气派的文化，应当是面向大众、服务人民，为人民群众喜闻乐见的文化。

xx是一个有着一千三百多年历史沉淀的古镇，近年来利用机制、体制、政策优势，古镇保护开发全面启动并初具成效，社会文化氛围日浓，外资、民资和旅游成为本镇经济发展新的增长点，“二资一游”也成为xx的经济发展战略，“历史文化名镇、商贸经济重镇、现代卫星大镇”的建设步伐不断加快。

一、以“三个代表”重要思想为指导，挖掘底蕴，健全网络，营造全社会文明向上的良好氛围。

沙溪历史悠久，自古人杰地灵，文化底蕴深厚，名人、名桥、名居、名品甚多，民俗风趣，民风纯朴，有着一河二街的水乡风光，极富文化内涵的人文景观，颇具影响的宗教文化，以及雅俗共赏的民间文艺。我镇一方面充分挖掘开发历史文化底蕴，一方面健全并利用现有的文化组织网络，营造全社会文明向上的浓郁氛围。

成立于1995年的xx文联组织，下辖文学、音舞、戏曲、书画、摄影五个协会200多名会员，后又组织了老年体协、xx武协、桥牌、象棋、围棋、气功等群众性体育组织，每年开展各具特色的文体活动40多次，群众参与性高、普及面广。同时，还评议推选了一批读书之家、集藏之家、书画之家、花卉之家、园丁之家、文娱之家等特色文化家庭，我镇利用广播、电视、黑板报、画廊等加以宣传，文化氛围浓郁。

二、以“三个代表”重要思想为指导，发挥优势，形成产业，为经济发展提供增长点。

随着海内外媒体对xx的报道，沙溪以其悠久的历史，古老的文明，以及一河、二街、三桥、八景、一岛的迷人景观赢得越来越多游客的青睐，并逐步成为一个新的旅游热点。我镇充分利用机制、体制、政策优势，打响古镇文化品牌，全面启动古镇保护开发工程，并努力使之形成产业，成为我镇乃至全市经济发展的有力增长点。

古镇以一河、两街、三桥、一岛为开发框架，从水乡风光、人文景观、宗教文化、民间文艺等各个角度充分挖掘丰富内涵来体现沙溪特色，树立独特的文化品牌。年内还将组织一次大型摄影比赛，邀请全国各地的摄影家来xx采风，用镜头把古镇推出深巷。

三、以“三个代表”重要思想为指导，积极引导，巩固成果，为招商引资构筑环境优势。

素有“武术之乡”美誉的xx古镇，清晨或傍晚，舞刀弄剑的健身者随处可见；作为中国新舞蹈艺术创始人吴晓邦先生的故乡，xx更是舞蹈爱好者的聚居地。我镇近年来加大对文化环境设施的硬件建设力度，提供场所和环境，引导和发展这蔚然成风的健身舞蹈文化活动。教育、文化、体育、广电等文化基础设施得到明显改善，镇区内有体育馆、游泳馆、保龄球馆、桌球房、乒乓球馆、灯光球场、吴晓邦故居、少儿舞蹈艺术培训中心、图书馆等，“二园二十景点”的绿化框架也初步形成。新北街近万平方米的大型沉降式文化广场即将竣工，可为居民提供一个全新的活动空间，翻开xx市镇建设新篇章。

xx的文化体育领域近年来活动频繁，成果斐然。每年在市级以上报刊杂志发表散文、评论、中篇、短篇及小小说等各种载体的文学作品300多篇，《春风》、《萌芽》、《青岛文学》等杂志上时常能见到沙溪作者的作品，顾礼俭的散文《对院的女孩》去年还由中央电视台拍摄成电视散文播出；摄影协会陈钢的摄影作品《渴》摘取全国摄影大赛铜牌；音舞协会胡清珍演唱的《北塔风铃声》获全国群众艺术群星赛银奖；老年体协下属的舞蹈队表演的老年舞蹈《欢乐中国年》近日由央视《夕阳红》栏目拍摄并播出；本镇的少儿武术也经常在省市比赛中获奖。

市镇建设步伐不断加快，古镇的文化氛围日臻浓郁，全镇居民修身养性，陶冶情操，邻里纠纷、家庭矛盾也大大减少，社会祥和安定。

硬环境的建设和软环境的优化同时也为招商引资构筑优势。xx2000年外向型经济取得了历史性的突破，合同利用外资超亿美元，占全市总数的六分之一。外商纷纷看好这片人杰地灵的热土，一批高科技和较大规模的外企争相落户xx。外资企业的入驻，在提供居民就业机会、增加本地财税收入的同时，也加速了我镇经济结构的调整进程。

四、以“三个代表”重要思想为指导，转变观念，着力创新，加快“三镇”建设发展进程。

江泽民总书记“三个代表”的重要思想，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是对我们党的性质、宗旨、根本任务的新概括，是新形势下对我们党的建设和推进建设有中国特色社会主义事业的新要求。我们在学习贯彻并实践“三个代表”重要思想的过程中，注重切实际、求实效，将“三个代表”重要思想的学习教育与更新观念相结合，与xx“二资一游”的发展战略相结合，与加强小城镇建设相结合。xx把“历史文化名镇、商贸经济重镇、现代卫星大镇”作为功能定位，并按照这一定位，在思维、思路和操作方法上要加大创新力度，以“三个代表”重要思想为指导，开拓进取，为加快xx的农村现代化进程而努力。

第三篇：高扬先进文化旗帜塑造文明古镇形象

高扬先进文化旗帜塑造文明古镇形象太仓市沙溪镇党委书记金友良在当代中国，先进文化就是有中国特色社会主义的文化。建设有中国特色社会主义是一项前无古人的伟业，迫切需要建设与之相适应的文化，为其提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。在当代农村，它应当是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导的文化，应当是服从和服务于党在社会主义初级阶

段的基本路线，为农村改革发展提供精神动力的文化，应当是继承和发扬中华民族的一切优秀文化传统，具有中国风格和气派的文化，应当是面向大众、服务人民，为人民群众喜闻乐见的文化。沙溪是一个有着一千三百多年历史沉淀的古镇，近年来利用机制、体制、政策优势，古镇保护开发全面启动并初具成效，社会文化氛围日浓，外资、民资和旅游成为本镇经济发展新的增长点，“二资一游”也成为沙溪的经济发展战略，“历史文化名镇、商贸经济重镇、现代卫星大镇”的建设步伐不断加快。

一、以“三个代表”重要思想为指导，挖掘底蕴，健全网络，营造全社会文明向上的良好氛围。沙溪历史悠久，自古人杰地灵，文化底蕴深厚，名人、名桥、名居、名品甚多，民俗风趣，民风纯朴，有着一河二街的水乡风光，极富文化内涵的人文景观，颇具影响的宗教文化，以及雅俗共赏的民间文艺。我镇一方面充分挖掘开发历史文化底蕴，一方面健全并利用现有的文化组织网络，营造全社会文明向上的浓郁氛围。成立于1995年的沙溪文联组织，下辖文学、音舞、戏曲、书画、摄影五个协会200多名会员，后又组织了老年体协、沙溪武协、桥牌、象棋、围棋、气功等群众性体育组织，每年开展各具特色的文体活动40多次，群众参与性高、普及面广。同时，还评议推选了一批读书之家、集藏之家、书画之家、花卉之家、园丁之家、文娱之家等特色文化家庭，我镇利用广播、电视、黑板报、画廊等加以宣传，文化氛围浓郁。

二、以“三个代表”重要思想为指导，发挥优势，形成产业，为经济发展提供增长点。随着海内外媒体对沙溪的报道，沙溪以其悠久的历史，古老的文明，以及一河、二街、三桥、八景、一岛的迷人景观赢得越来越多游客的青睐，并逐步成为一个新的旅游热点。我镇充分利用机制、体制、政策优势，打响古镇文化品牌，全面启动古镇保护开发工程，并努力使之形成产业，成为我镇乃至全市经济发展的有力增长点。古镇以一河、两街、三桥、一岛为开发框架，从水乡风光、人文景观、宗教文化、民间文艺等各个角度充分挖掘丰富内涵来体现沙溪特色，树立独特的文化品牌。年内还将组织一次大型摄影比赛，邀请全国各地的摄影家来沙溪采风，用镜头把古镇推出深巷。

三、以“三个代表”重要思想为指导，积极引导，巩固成果，为招商引资构筑环境优势。素有“武术之乡”美誉的沙溪古镇，清晨或傍晚，舞刀弄剑的健身者随处可见；作为中国新舞蹈艺术创始人吴晓邦先生的故乡，沙溪更是舞蹈爱好者的聚居地。我镇近年来加大对文化环境设施的硬件建设力度，提供场所和环境，引导和发展这蔚然成风的健身舞蹈文化活动。教育、文化、体育、广电等文化基础设施得到明显改善，镇区内有体育馆、游泳馆、保龄球馆、桌球房、乒乓球馆、灯光球场、吴晓邦故居、少儿舞蹈艺术培训中心、图书馆等，“二园二十景点”的绿化框架也初步形成。新北街近万平方米的大型沉降式文化广场即将竣工，可为居民提供一个全新的活动空间，翻开沙溪市镇建设新篇章。沙溪的文化体育领域近年来活动频繁，成果斐然。每年在市级以上报刊杂志发表散文、评论、中篇、短篇及小小说等各种载体的文学作品300多篇，《春风》、《萌芽》、《青岛文学》等杂志上时常能见到沙溪作者的作品，顾礼俭的散文《对院的女孩》去年还由中央电视台拍摄成电视散文播出；摄影协会陈钢的摄影作品《渴》摘取全国摄影大赛铜牌；音舞协会胡清珍演唱的《北塔风铃声》获全国群众艺术群星赛银奖；老年体协下属的舞蹈队表演的老年舞蹈《欢乐中国年》近日由央视《夕阳红》栏目拍摄并播出；本镇的少儿武术也经常在省市比赛中获奖。市镇建设步伐不断加快，古镇的文化氛围日臻浓郁，全镇居民修身养性，陶冶情操，邻里纠纷、家庭矛盾也大大减少，社会祥和安定。硬环境的建设和软环境的优化同时也为招商引资构筑优势。沙溪2000年外向型经济取得了历史性的突破，合同利用外资超亿美元，占全市总数的六分之一。外商纷纷看好这片人杰地灵的热土，一批高科技和较大规模的外企争相落户沙溪。外资企业的入驻，在提供居民就业机会、增加本地财税收入的同时，也加速了我镇经济结构的调整进程。

四、以“三个代表”重要思想为指导，转变观念，着力创新，加快“三镇”建设发展进程。江泽民总书记“三个代表”的重要思想，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是对我们党的性质、宗旨、根本任务的新概括，是新形势下对我们党的建设和推进建设有中国特色社会主义事业的新要求。我们在学习贯彻并实践“三个代表”重要思想的过程中，注重切实际、求实效，将“三个代表”重要思想的学习教育与

更新观念相结合，与沙溪“二资一游”的发展战略相结合，与加强小城镇建设相结合。沙溪把“历史文化名镇、商贸经济重镇、现代卫星大镇”作为功能定位，并按照这一定位，在思维、思路和操作方法上要加大创新力度，以“三个代表”重要思想为指导，开拓进取，为加快沙溪的农村现代化进程而努力。

第四篇：品牌个性塑造（推荐）

品牌个性塑造

一、品牌个性的内涵

品牌个性，就是指品牌中能够凸显竞争优势、展现品牌独特魅力的性格特征，是品牌形象中最能体现差异、最激进活跃的部分，也是品牌形象中最具价值、无法模仿替代的部分。

品牌个性是一个品牌最有价值的东西，它是最不易被竞争品牌模仿的“法宝”，它也是品牌建设中的一个重要方向。

正如广告大师奥格威所说：“最终决定品牌的市场地位的是品牌本身的性格，而不是产品间微不足道的差异。”

在今天这个性格张扬的时代追求、突出和发展品牌个性具有特征的价值和意义。

二、品牌个性的视觉诉求方法

1、个性用色

一种方法是，与竞争品牌形成对照，往往在色彩配色上选用的是与之对开的颜色，令消费者很容易区别开来。

另一种就是索性大胆的尝试超脱行业用色规律的配色方案。色彩方案独具匠心、出任意料，极富魅力的色彩令人过目难忘。

2、动态标志

通常情况下企业的标志只有一款，并且在标志的应用环节使用十分严格，不可对标志的形态、结构、色彩做任何随意的变更。但现在，在个别定位独特品牌中，一些极富才华的设计师创造了一种动态的标志，即标志形态不只一个，而是一组、一套。有时，是以一个标志形态为主，进而延伸出若干个与之配套，又相区别的标志。使用时，以主标志为主打，其余的标志的使用类似于辅助图形。通过丰富造型，来补充标志符号建立的品牌形象，使其意义更完整、更易识别、更具表现的幅度与深度、更具鲜明的个性。

3、品牌角色

市场经济时代，消费者的每一次消费实际上都是对他感兴趣的产品的一次“角色体验”。“角色营销”成为当前十分时髦的一种销售手段。“品牌角色”的出现是对消费心理深度挖掘的结果。“品牌角色”的出现是对消费心理深度挖掘的结果。

品牌角色常常是某个亲和力强、个性鲜明的拟人化的造型，或生动活泼、或酷感十足。同标志物一起，品牌角色也是品牌的识别符号，甚至，在某些案中品牌角色超越了标志的权威地位，成为某个案中品牌角色超越了标志的权威地位，成为某个产品的象征物。

两相比较，品牌标志物是将品牌的优质特征进行放大，充分讨好受众心理，个性张扬，惹人喜爱。而品牌标志因需要照顾品牌的。

第五篇：用先进文化引领企业发展

用先进文化引领企业发展---江淮电缆集团公司企业文化

建设的实践与思考

作者：刘 晓 光 企业作为社会经济发展的骨干，已不在是单纯赚钱的商业机器，而是一个完整地融于世界文化交流的有机生命体。它，有思想，有感情，有愿望，有目标，有管理风格，有生命活力。企业文化就是在这样一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者长期倡导和企业广大员工积极创造，在企业的生产经营和管理实践中培育形成并为全体员工认同与实践的整体价值观念、经营理念、信仰追求、道德规范、行为准则等意识形态。企业文化以价值观为核心，以知识为基础，以事业为追求，以职业道德、规章制度和国家政策法令为导向，潜移默化地融于企业生产经营的各个方面，用一种共同的价值观念和温馨和谐的文化氛围把全体员工凝聚在一起，最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性，鼓舞着员工士气，培育着员工技能，凝聚着企业精神，塑造着企业形象。

“人是企业最大的资产，以人为本作为企业文化理论的核心”应成为我们江淮集团未来的管理宗旨。公司应始终以员工为主体，在市场竞争日益激烈的今天，为了适应日益激烈的市场竞争需要，需要紧密联系企业实际，广泛开展“走向市场与转变思想观念大讨论”和“抓住机遇，加快发展”与“爱我企业，兴我江淮”为主题的宣传动员活动，转变一切与市场经济不相适应的思维方式和陈旧观念，确立以安全生产为基础、以经济效益为中心的指导思想和与时俱进、不断进取的效益意识、创新意识、竞争意识和主人翁意识，并在此基础上，进一步提升员工的精神境界，导入“素质决定实力”的企业精神;“质量是我们的立业之本，服务根植内

心”的经营理念;“诚以立信,质以建业”的企业品质;“回报社会，奉献爱心”的共同价值观以及“建官惟贤,位事惟能”用人机制。

十多年来，我们江淮集团始终以员工为主体，大力开发企业人力资源，把建设高素质的企业人才队伍作为公司发展的根本任务。把搞好生产经营，提高企业效益作为服务社会的基本出发点，以创造效益和奉献为使命。

企业在发展用人上从不放弃每一个人，首先是激励员工岗位成才，敬业奉献，在实现企业发展目标的同时实现人生的理想与自我的价值。利用橱窗、局域网络等宣传载体，讲厂情、公开企务，晓明政策，使员工在产生危机感和紧迫感的同时，与企业所倡导的精神、理念和价值观达成共识，关心企业，爱护企业，与企业休戚与共，风雨同舟，上下同欲，互动发展，为实现企业目标积极、主动、创造性地开展工作。二是强化思想教育，实施以德治企方略，不断加强员工的思想和职业道德建设。从加强员工的思想和职业道德建设入手，运用多种途径和方法，不适时机地开展员工的思想道德和职业道德教育。全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，要求全体员工学习《职业道德规范》，广泛开展生产标兵、与文明班组建设活动，倡导科学文明的生活方式，培养员工的敬业理念、创新意识和奉献精神，把员工自身的发展融于企业的发展之中，与企业同舟共济，共同发展；三是兴企育人，加强员工的职业技能教育与培训，实施科技兴企战略，为企业发展提供永不衰竭的智力支持和技术保障。从企业发展的长远战略考虑，制定了以岗位培训为主、脱产培训与函授教育为辅的中长期员工教育培训计划，建立和完善教育管理制度与考评激励机制，并与上海电缆研究所、武汉高压研究所、国家电线电缆检测中心长期保持协作关系，与西安交通大学、合肥工业大学等众多知名高校保持合作关系。为了加强产学研合作，加快新产品、新品种的开发，公司

经常派人走出厂门，进入各大高校和科研院所进行专业培训和交流，从而增加了企业发展的后劲。根据专业特点，公司每年都联合电线电缆行业协会举办有关挤塑、拉丝、成缆、检测等各种专业培训，帮助员工学文化、学技术，增强素质，岗位成才。四是实施以法治企战略，加强法制教育，提高全体员工的法治意识和企业法制水平。市场经济既是效益的经济，也是法制的经济。在瞬息万变的市场经济大潮中，企业管理需要通过一系列的法律、法规来规范经济运行秩序和企业经营行为。因此，在企业管理中，我们严格执行国家的有关法律、法规，认真贯彻《公司法》、《劳动法》和《电力法》，严格执行国家电力公司颁布的《电力生产安全工作规程》和《电力企业各级领导人员安全生产责任制》等条规守则，深入开展普法教育，使企业行为合法化、制度化、规范化。

与此同时公司还投入资金建起了娱乐活动室、宣传橱窗等宣传文化阵地，极大的改善了员工的文化生活环境。公司还成立工会组织，利用节假日和各种重大庆典之日，认真组织开展丰富多彩的文化娱乐与其他活动，开展车间、班组文化建设，以文化心，寓教于乐，极大的陶冶了员工情操。公司每年还拿出一定金额表彰那些销售精英和岗位操作能手，并且大力宣传先进典范。从而使“以人为本”的管理理念进一步渗透到企业的各项工作中，着力营造了一个和谐健康、团结友善的企业发展环境。

江淮的今天是与社会的发展分不开的，也与全体江淮员工的辛勤努力分不开的，所以江淮人时刻铭记要回报社会的厚爱，先后多次帮助家庭困难职工，多次捐资慈善事业、支援灾区。

江淮的工作是充满激情和梦想的，同时江淮人又是谦虚和求实的。素质，实力和发展是我们永恒的话题，在发展的进程中，我们在尊重指挥，自强不息，为

了江淮的发展，我们正在做积极的努力。江淮在人才使用上不会简单地告诉你该做什么，而是传授做事的方法，授人以“鱼”，不如授人以“渔”，充分地发挥你的才智。德才兼备，这是江淮的择人标准，也是江淮人的道德准则。江淮给员工一个展示自我的舞台，员工在工作中学习，在岗位上升华，员工的卓越贡献是江淮发展的关键，在集团领导的正确战略指引下，个人奋斗与企业奋斗要始终相结合，为共创百年江淮而奋斗。