工学院先进分团委申报材料（五篇范文）

第一篇：工学院先进分团委申报材料

工学院先进分团委申报材料

经过一年多的不断努力，工学院分团委在机遇与挑战面前，不断壮大与发展自己，为学院青年团员工作树立崭新的旗帜。现将工学院分团委工作总结如下：

一、加强学生工作团队建设

（一）在学校组织团学培训的政策下，工学院经过筛选，选出若干名表现积极的学员参加团学培训，为工学院团组织注入了新鲜的血液。同时在学生干部的带领下，引导广大青年从小事做起，增强了学生思想教育的针对性，实效性，增加了对学生的感染力，吸引力，增强了广大团员青年的使命感与责任感。

（二）改进工作作风

学生工作一直以来是每个二级学院工作的重要组成部分，我们学生干部自身明确定位，做到的思想上的统一，充分发挥了组织的优势。工学院分团委书记及学生干部在每周的例会上，总结工作经验，使管理工作实行了进一步的优化。与此同时，全团学生干部做到了居安思危，增强了忧患意识;做到戒骄戒躁，奋勇前进；做到加强团结，顾全大局。在分团委书记的领导下，我院学生干部时刻严厉要求自己，竭诚全心全意的为同学服务，使得我院学生与学生干部在工作中极力配合，并不断取得“工音美*院运动会”男子第一名，09年“园丁杯”篮球赛第二名，09年“健身杯”羽毛球赛的第二名的优异成绩。同时为发扬工科类学生的动手动脑能力，我院特举办第二届院级“友谊杯”棋类比赛。

二、引导学生学习先进思想，展现新时代大学生的风采

（一）为加强思想政治工作，我院分团委积极组织召开团学干部学习“温总理与大学生重要谈话”精神讨论会，并积极在组织班、团干部召开以“如何做德、学、才兼备的大学生”为主题的班会，使广大团员青年在思想上增强警觉意识，提高团员青年的政治素质。并通过红歌比赛使同学们在活动中了解共产党员的先进性，提高大家学习的积极性，对帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观起了积极的作用。

（二）积极向党组织靠拢

为了强化共青团组织在大学生思想政治教育中的作用，进一步激发广大团员在政治上要求进步的愿望和热情，工学院党组织对表现积极，成绩优异的团员进行推荐，参加党课培训，为党贡献新力量。

三、开展创新性学生活动，创建文化性独特品牌

（一）成立学术性协会

为了积极推行团员青年文化素质教育，开展丰富多彩的的校园文化活动，激发广大学员对专业的兴趣和钻研的精神，紧密联系专业特色，工学院组建了机电共进社。该社团不断创新，积极组织协会会员开展动手活动，不仅丰富了学生学术文化活动的形式内容，也提升了校园文化的品味。为坚持推行高学术、新学术进校园打下的良好的基础。同时该协会颁布了自己的规章制度和管理办法，以及协会的宗旨和目的。

（二）积极举办特色活动

我院分团委和学生会与时俱进，积极推进了建造院部特色文化活动。举办了第二届“金色职场”毕业生模拟招聘会，承办“天水师范学院第七届学生基本技能大赛”模型制作、绘图比赛。为了加强工学学生的口才，我院举办了首届辩论赛，使同学在组织语言方面锻炼了能力。为响应学校关于宿舍的相关政策，我院完成了校级文明宿舍的创建，这一系列的成果，使我院学生在各方面都得到很好的锻炼。

（三）鼓励暑假社会实践。

今年来，我院加大学生参与社会实践的指导力度，保证社会实践活动实施。在暑假社会实践中，我院学生根据不同的活动主题，分散展开，扩大学生的参与面。通过落实社会实践作品的评定，充分调动学生参与社会实践的积极性。并被评为“2009—2010学年三下乡活动优秀组织单位”。

四、拓展爱心传递领域，提升志愿服务意识

（一）开展爱心义务活动

传递爱心，回归感恩，我院针对这一方面积极开展了爱心义务活动。鼓励和组织志愿者参加各种爱心活动。工学院组织学生到聋哑学校送温暖。是同学们在活动中认识到爱心传递的重要性，也在实践活动中树立了志愿精神和服务意识，同时不断提高了团员青年的社会服务能力。我院组织学生参加义务献血并超额完成任务，在活动中又提升了学生的社会责任感。

（二）参加志愿者服务

在校庆活动中，我院学生参加志愿者服务，本着以“奉献为荣，服务为本”的信念，在实践中求发展，在锻炼中长才干。在校运动会中，我院学生参加礼仪志愿者，为运动会写下华丽的篇章。“奉献，友爱，进步”的志愿者精神深深扎根于我院学子的心中。

工学院分团委是同学服务的窗口，是老师和同学交流的纽带，我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足。收获是喜悦的，在新的征程里，在新的时代下，我们会在工作中再接再厉。不断查找自己的不足，找出差距，取长补短，认清自己的工作目标，明确自己的发展方向。我们充分相信，在校领导的支持下，我院会哦众志成城，与时俱进，为继续谱写灿烂篇章而不懈的努力奋斗。

工学院分团委 2010年10月21日

第二篇：红旗分团委申报

2011红旗分团委申报材料

电信*石油工程系

团结进取 勇攀高峰

电信*石油工程系 红旗分团委申报材料

2011红旗分团委申报材料

电信*石油工程系

电信*石油工程系“红旗分团委”申报材料

新的历史时期，在学校党委的领导下，学校团委的指导下，电信石油工程系分团委秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，力践“立德、树人；笃学、尚行”的湖北科技职业学院校训，以满腔的热情和稳健的步伐，在思想建设、组织建设、文化建设、实践活动等方面，深入实际，开拓创新，扎实工作，取得了很好的成绩，开创了一个完善自我、争优创新的新局面，实践了我系共青团工作的长足进展。同时，我系分团委积极响应院团委提出的团学工作的三项宗旨，即：思想凝聚青年学生、行动引领青年学生、活动服务青年学生。务实求新、勇于实践，充分体现了一个基层团组织的先锋模范作用。

一、思想建设

分团委根据校党委、校团委指导意见认真开展系列政治理论学习、主题团日活动，积极把握团员思想动态，把引领团员思想作为工作的第一要务，举办了“我的大学 新生活 新梦想”，“学习两会精神”主题团日等活动，给全系团员点亮一盏明灯。

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（主题团会活动）

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作为党的得力助手和强大的后备军队伍，为了积极发挥共青团组织的战斗堡垒作用，我系分团委始终注重加强青年团员的思想修养和人文素质的提高，尤其注重党在新时期、新形势下的新思想、新政策的贯彻与学习。以两会为契机，我系分团委积极引导团员学习两会中的新的国计民生问题，透过现象看本质，开展了一系列，如“两会之我见”、“两会校园行”等学习活动，使团员更加认识祖国的发展实质，明确自己肩负的历史使命，重视自己的团员政治身份，深入学习爱国主义、集体主义、科学主义的伟大精神，提高团员青年的思想觉悟和综合素质。

（学习两会精神）

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团委干部为准确了解团员的思想动向，定期召开团组织交流会，与各班团支部成员交流，了解他们在学习、生活中遇到的压力及思想困惑，及时的帮助他们解决问题，并且从所发现的问题中快速调整分团委的活动安排，便于各项工作能够更好的开展，同时体现出服务团员青年的实质。

（与团员交流、学习）

坚持以党建带动团建，我系分团委定期向党组织推荐一批政治素质高、学习成绩优、工作能力强、群众基础好的团员作为党组织的发展对象。此项工作通过班级民主推荐、选举，院分团委严格考核、把关，每次都成功地向党组织推荐一批优秀学生团员，且都能够以实际行动积极向党组织靠拢，在团员青年中发挥良好的模范带头作用。为保证党组织队伍的建设与壮大，提供了后备力量。

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（以党建带动团建，积极发展党员）

二、组织建设

分团委组织制度健全，部门分工明确。分团委下设团委书记、团委副书记、组织部、宣传部，每年换届一次。分团委学生委员由政治思想素质高工作能力强的高年级学生担任。

（一）制定并完善一定的制度

分团委修订《电信石油系分团委学生会工作手册》、《分团委学生干部考核评比条例》等管理条例，其内容公正、公开并得到切实有效的执行；制定《系优秀团支部考评制度》、《系团员考评制度》等制度对支部进行规范化管理；于每周一召开支委会、每月监管各支部召开一次团支部大会，每学期召开两至三次团组织生活会，并对各支部工

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作进行考评表彰；工作计划与总结清晰规范，以文稿及电子报表 形式及时上报；注重档案建设。

分团委定期对干部进行培训，帮助学会干部认清自我，正确看待自己在学生中的影响，发挥好学生干部的模范带头作用，并学习有关于开展日常工作的技巧，使学生干部能够更好的服务于同学。

（学生干部培训）

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分团委在团员注册、团员发展、团组织关系接转、团员超龄离团等工作严格按程序规范运作；积极地、有计划地发展团员，确保无团员流失现象；团员团费缴纳制度完善，保证及时足额上交。

（二）团支部组织建设

电信石油系分团委重视支部建设，目标明确，措施得当，支部工作发展比较平衡，支部团员大会、支部会按期召开，团课和组织生活正常进行，每学期都对团支部进行考评工作。

支部团员大会以团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织的形式开展。

（三）团队建设

电信石油系分团委在注重团委的制度建设的同时，更注重分团委的班子建设，积极开展各项活动如：趣味运动会、茶话会等。加强整个团委成员的凝聚力，使各项活动能够有组织、有纪律，且能团结一致的完成。

趣味运动会

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三、文化建设

1．设立学风督察小组，加强学风建设。对各班带早餐进教室、迟到早退等现象进行检查，定期通报考勤情况。自成立学风督察制度以来，系学风建设已取得初步成效，学生学习、纪律步入更加科学理性的轨道。

2.积极配合学校开展公寓文明建设，配合辅导员及时做好学生公寓管理工作。从优化宿舍卫生和寝室精神文明建设入手，逐步建立了比较健全的宿舍文明卫生评比制度。制定了自我管理制度和寝室文明公约，宿舍实行寝室长负责制，为同学们创造了良好的作息环境。学生会生活部还不定期对学生宿舍进行检查，在检查中，发现问题及时上报辅导员和分团委，并积极向宿管反馈同学们的意见和建议。在文明寝室个性寝室设计大赛中，我系10届的新生们发挥自己的创新精神和寝室意识，获得1个一等奖、2个二等奖、2个三等奖.2011红旗分团委申报材料

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寝室掠影（文明寝室）

3.文明校园系列活动。团委及各团支部成员开展一系列活动（如：废旧电池回收、绿色操场、戒烟、清除校园牛皮癣等），以自己的实际行动来维护校园文明与和谐，同时号召更多的人来告别校园不文明行为。

（清洗校园宣传栏）

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4.积极参加学院举办的各种文体活动。在我校第三届“曙光杯主持人大赛”中，我系徐彬彬同学获得第一名的好成绩。在校运动会中，我系获得“道德风尚奖”，同时我系刘坤奇等同学一直为所参加运动项目的记录保持者。

5.举办各种讲座，如：英语讲座、各种学习的培训讲座，旨在让广大团员在大学这个广阔的平台上能够学到更多的文化知识，提高学习积极性，掌握学习方法，面向未来。

6.举办“青春万岁”颁奖晚会，使全系营造见贤思齐、争做先进的氛围，每次晚会都会有一大批优秀团员学生获得奖项，通过这种活动也旨在肯定团员青年的优秀表现，教育他们更加发愤图强，创造更加好的成绩。

（“青春万岁”晚会）

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四、实践活动

1.为了更好的体现当代团员的风采，发挥乐于助人的精神，我系分团委在院党委、团委的引导下，积极开展活动帮助社会上一些急需帮助的人，投身实践，走上街头义务卖报，把所得的钱全部捐给需要帮助的人。

2.我系分团委在日常工作中积极以重大纪念日为依托，在历史的每一个重要纪念时刻组织多种形式的纪念活动，广泛开展爱国主义教育教育。三月“学雷锋活动月”，我们积极响应校团委号召组织各团支部开展以“青年志愿者服务活动月”的主题团日活动，通过深入社区、学校开展了形式多样的义务服务活动，实际行动缅怀他的光辉的一生；“五四”青年节，我们用响亮的号角纪念永世的青年。

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3.为响应学校号召，提高大学生的社会实践能力，我系于去年寒假正式开展寒假社会实践活动，为了巩固实践成果，分享实践经验，我系各个支部举行了主题为“寒假归来实践”的交流会团日活动，内容围绕本专业实践、家乡变化、心得体会等，对寒假期间参与的各种社会实践活动进行了回顾与总结。通过本次活动，同学们从中获取了宝贵的社会实践经验，促进了交流与协作，重视了专业知识与实践相结合，活动还让同学们深切体会到改革开放以来国家政策所带来的福音。

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教师点评：

我系分团委组织健全，分团委成员团结进取。分团委活动精彩纷呈，真正凝聚了全系广大团员青年，充分发挥了以团建促党建的作用，分团委各项工作表现突出。

——冷 磊

团结、和谐，有较强的组织性、纪律性，每个人都能以集体荣誉为光荣，共同进步、互相学习、坚定目标。

——杨 帆

我系分团委能认真贯彻相关精神，积极组织召开各项活动，能很好处理各级支部之间的关系，使我系团建工作更上一层楼。

——廖玉国

电信*石油工程系分团委扎扎实实地开展各项工作，不断进取，自我总结，自我完善，是一支充满活力，富有战斗力的队伍。

——李静萍

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我系分团委工作坚持制度化、规范化、民主化，增强了团组织的凝聚力和战斗力，坚持对广大团员青年进行思想教育和引导，加强舆论导向，增强团员青年的使命感，是一支不断完善、不断发展的青年队伍。

——宋春芳

我系分团委积极组织各种活动，不仅丰富了广大团员的文化生活，提升了团员的思想文化内涵，更展示了我系莘莘学子们的个性特长。在我系分团委的带领下各团员都能够志存高远、肩负信念、勤奋学习、刻苦钻研，为全面提高学生的综合素质奠定了坚实的基础。

——干元

回首往昔，我们在一次次活动中学到了很多，也一步步成长了起来。我们明白，不经历风雨，怎么能见彩虹。我们相信电信石油工程系分团委在学校党委、团委的指导下以及我们的共同努力下会越走越好。

电信石油工程系分团委 2011年4月20日

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附件一

电信石油系分团委团支部期末考评办法

为了贯彻落实《中国共产主义青年团基层建设纲要》，全面推进我系团支部改革，增强支部活力，把团支部建设成为政治坚定，组织健全，职责明确，作用显著的坚强集体。同时为了加强监督力度，杜绝活动过程中的讲形式、走过场等行为，我系分团委特制定该制度，望各团支部在开展工作和学年评优过程中参照执行。细则如下：

一、考评指标体系

（一）思想建设；

（二）组织建设；

（三）学风建设；

（四）校园文化活动；

（五）社会实践活动及青年志愿者活动；

（六）其它奖励项目。

二、考评依据

考评主要根据各团支部的日常工作和特色工作，参照系分团委和学生会有关职能部门的检查记录、工作记录进行考评。对团支部的考评工作，要在一定范围内听取辅导员、任课教师和学生意见。最终考评成绩由平时成绩和期末综合考评成绩两部分组成。平时成绩分为支部常规工作和支部日常表现两部分：

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第一部分平时成绩（本部分占40%的成绩）

（一）支部常规工作：民主推优、团日活动、团费收缴

（二）支书日常表现：

1、材料上交，包括团日活动策划书、活动流程及总结，组织上安排的材料编写等。要求：所交材料及时；保证质量，不敷衍了事；材料按要求上交，如要求交电子版和文本两种形式的要交齐。

2、例会考勤。要求：不迟到不早退；如遇事不能参加会议需提前请假，并请其他团干带为参加；会上积极发言，认真做笔记，会后认真传达，布臵会议精神。

附：各支部平时成绩考评记录表和评分细则

（1）平时成绩的考评由组织部其中一人负责，受主管上级监督。考评人员需公平公正。

（2）每个项目总分为5分，材料上交项目应根据个支部完成的好坏分出等级，逐级给分。

（3）每个项目各支部都完成后，考评人员应将考评成绩打出，对各支部公示，三天内如有异议，支部的项目负责人可以向考评上级主管人员反应，组织部将会根据实情对该项目进行打分。（4）各项目分值分配（具体可再议）

①民主推优：a是否有老师或组织部人在场（1分）； b是否邀请其他支部（1分）； c会场布臵等会前准备（2分）；

d候选人数量、质量以及会场提问（1分）。

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②团费收缴（见材料上交）

③团日活动：a是否有邀请组织部（0.5分）； b活动是否切题、形式、效果（4.5分）。④材料上交：a所交材料是否及时（1分）； b保证质量，不敷衍了事（3分，给等级分）

c材料是否按要求上交，如要求交电子版和文本两种形式的要交齐（1分）

⑤例会考勤：a不迟到不早退现象（1分）；b如遇事不能参加会议需提前请假，并请其他团干带为参加（1分）；c会上积极发言，认真做笔记，会后认真传达，布臵会议精神（3分）。第二部分期末综合考评（本部分占60%成绩）

期末综合考评由课件展示，考评文本材料编写，支部代表解说及答辩表现三部分构成。

（一）课件展示。要求：能真实反映支部活动情况，课件流畅优美。

（二）文本材料编写。要求：主题鲜明，内容丰富详实，主题积极向上，能展现支部精神风貌，反映支部活动情况。

（三）代表解说答辩表现。要求：大方得体，普通话标准流利，概括力强，能把握重点，有说服力和感染力。

三、考评原则

（一）实事求是的原则：着重考评平时的实际工作情况，注重原始材料积累，贯彻勤俭节约的要求，反对考评准备过程中搞形式主义。

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（二）绩效原则：着重考评支部工作围绕目标体系所采取的相应措施和取得的实效。

（三）公开、公平、公正原则：考评小组成员在考评过程中应坚持标准，秉公办事。

四、考评方法

由系分团委组织相关人员组成考评小组，按本制度的要求，通过审阅总结材料、查阅原始档案、开展问卷调查等形式对各团支部的工作进行考评。

五、考评程序

（一）各支部对照《团支部考核评比办法》中有关内容，进行自查自评，算出自评得分；

（二）准备好能反映支部工作的原始材料、工作台帐等，此外，根据本支部的实际情况，自行收集相关项目加分的证明材料(原件)，在规定期限内送到系分团委办公室，在系分团委组织部的统一安排下，由团委干部专人当场审核评定。

（三）考评小组集中查看相关材料；

（四）根据检查情况，考评小组评出检查得分；

（五）根据检查得分在系内进行积分排名。

六、团支部建设的考评办法

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（一）团支部建设的考评积分确定团支部考核结果，暂定为：按团支部总数15%比例确定优秀团支部；总积分85分以上者为优秀团支部，总积分在60～85分之间为合格团支部，总积分在60分以下为不合格团支部。

（二）在全系内及时总结推广“优秀团支部”的先进经验和成功做法，同

时对极个别组织涣散、战斗力不强的不合格团支部采取切实有效措施进行整顿。

电信石油系分团委组织部

2008-09

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附件二

电信石油系学生干部任命原则

一．资格：

１．分团委学生会干部一学年内不得有两门以上学科不及格； ２．受到学院处分者，不得担任学生干部；

３． 工作责任意识差考核两次没有通过者，不得担任学生干部； ４． 缺乏诚信，如考试中作弊及违反国家、学校、学院规章制度者，不得担任学生干部；

５．师生普遍对其工作有严重意见或不满者，将暂不予任命。二．学生干部任命

１．提名办法：采取公共招聘和推荐相结合（1）公共招聘： 对象：全体电信石油系学生

要求：热衷于学生干部工作，具备工作责任心和一定的工作能力者可自主推荐。（2）推荐：

对象：老师推荐及部门推荐，具体操作如下： 由系部或辅导员老师推荐优秀同学为候选部长或副部长 由各部部长拟提名工作表现突出的副部长为侯选部长

由各部部长拟提名工作表现突出的干事为候选副部长或部长助理 ２．考核办法：

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秘书处统一进行面试考核，采取问答交流形式，对其基本素质、综合素质、个人素质进行考核，初步了解其工作经验、能力和态度并注明组织部考评意见，根据面试情况予以评分，完成考评表（总分100分。其中基本素质50分，综合素质40分，个人素质10分）

3、审核：

1）各审核方应根据工作表现予以评分。

2）组织部征求相关辅导员、主席团、相关部长，系部意见，填写审核表，予以评分。细则标准如下：

系部和相关辅导员意见占最终审核结果的50%； 秘书处考核占最终审核结果的25%； 相关部长意见占最终审核结果的25%。

4、提名者交计划书经秘书处考评合格的新任部长及副部长与原部长一起至分团委书记老师处表明自己意向，并提交书面“工作刚领”，以表工作计划和决心。

5、公示

秘书处投诉系部及主席团审核批准后，将名单张贴，予以为期三天的公示，广泛征求师生等多方意见，旨在将学生会干部任命规范化，并在整个操作流程中坚决贯彻公开、公正、公平的宗旨。

6、公示三天，同学无意见者系分团委统一任命。

第三篇：先进分团委申请材料

先进分团委

申请材料

本学年，机电与建筑工程学部分团委始终紧随我院共青团委的指导精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持抓思想工作不放松，积极采取有效措施，在认真完成院团委工作要求的同时，还在全学部范围内开展了多种多样的活动，不仅巩固了团建工作，更有效的提高了团员们的整体素质。

新的历史时期，在学校党委的领导下，学校团委的指导下，我们秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，力践“融文汇理，立德树人”的文理校训，以满腔的热情和稳健的步伐，实践了我院共青团工作的长足进展。务实求新、勇于实践，开创了我院共青团建设的新局面，引领了我校共青团工作的新形势。

为充分展示机电与建筑工程学部分团委在本学年的各种活动中的优异表现，总结经验，并响应我院关于“五.四”表彰的通知精神，在此向学院团委申请“先进分团委”称号。

现对机电与建筑工程学部分团委的工作总结如下：

一、分团委新学期招新工作

2010年10月9日，攒动的人群打破了校园的宁静，在5栋教学楼2楼及3楼，机建学部开 展了招新大会。招新大会的流程沿袭以往，首先新成员自我介绍，然后学长提问。但在其中，许许多多的优秀演讲和巧妙的回答令人耳目一新。这里集聚着一批高热情，有创新能力的新成员，他们将为学部注入新的力量，也将为学部的辉煌立下汗马功劳。加入机建学部分团委，不仅可以提高自己的工作能力，更是对自己工作能力的一种认可。在这里，各成员之间的关心和照顾让大家的心灵充满了温馨。也许，你很优秀，但未必自知，何不来尝试

一下？是金子总会发光，现在的我们是一块试金石，渴望被发掘，并发出灿烂的光彩。

机建学部分团委，一

个很温馨的家庭，在这个家里，我们不仅可以锻炼自我，而且还能培养团结能力和协调性。相信，机建学部分团委有我们新力量的注入，一定会灿烂辉煌。

二、培养干事工作

1、制定基本考核制度

在工作之初我部制定了基本的考核制度，内容包括活动出勤，例会出勤，作出的特殊贡献等等。我们严格按照制度选拔干事，并做到了公开公正，大大提高了干事的工作积极性。

2、划分小组

为了更好的管理干事，根据团委工作的实际情况，各个部门部长把各个部门的干事分组，便于部长与干事们的交流。

3、例会制度

各个部门每两周举行一次例会。例会中安排干事的工作,更多的意义在于提供部长和干事交流的一个平台。为了使例会开的更有意义，各部长精心准备，把自己的工作心得和经验分享给干事。

三、工作制度的建设

新学期伊始，学部分团委不曾有半点怠慢，招新工作完成后便实施了＜＜机建学部分团委工作考核制度＞＞，制度分别从会议出勤，工作态度，奖惩制度三个方面深入全面地对我系分团委的工作进行了规定，所有学生干部须严格按照制度行使权力和义务。

四、分团委学生干部及全系团员整体素质提高情况

主要形式为分团委例会、团干培训两项：

在机建学部分团委历时近一年的工作中，截至到2011年3月30日，共召开了近20次分团委例会（含各个部门会议10次，分团委部长级会议10次），会议均有详细记录。在院团委的领导下，我系分团委秉着遇见问题就立即解决的态度，采用公正、公开的方式，在各种会议上进行讨论，力求问题及时解决，缓解了各部门之间的矛盾，增强了同学们之间的交流，使同学们在学习中，既锻炼了自己，也提高了思想认识，使自己作为团结的一员且能为团员服务而深感荣幸！

团干培训分为三期：

团干培训第一期

2010年10月28号的文理足球场阳光明媚，机电与建筑工程学部的团干培训第一期在这一片灿烂的秋色中火热进行！参与本次团干

培训的有刘超老师，各班辅导员及其学生会分团委部长干事们！本次培训先有刘超老师讲话，然后在主持人的主持下开展了一系列游戏活动。通过这次活动，大家都互相熟悉了解了，各部之间的沟通与合作也更加的紧密了。特别是让我们这些新成员之间互相认识和了解了!我从中感受到组织的温暖，感受到合作的快乐，同时也让我认识了更多的朋友，期待下次这样的活动。

团干培训第二期

2010年10月10日的夜晚，二栋教学楼被鼎沸的人声打破了沉静，在这里，机建学部的第二次团干培训火热进行。本次团干培训经过了组织部精心的策划以及各个部门的倾心准备。本次团干培训应邀的分团委副书记孙艳秋同学及学生会主席邹应扬同学。机建学部学生会分团委各个部门的部长进行了部门介绍，各位部长的介绍使得干事们心中对各个部门工作的疑惑散去了不少。当各位部长介绍完之后，分团委副书记孙艳秋和学生会主席邹应扬一次围绕着怎么做好分团委学生会干部和干事进行了发言。“没事

找事做”，“学会正确做事”，“要不断自我反省”三种箴言深深激励着在场的所有人。在副书记和主席发言完毕后本次团干培训进入的干事提问的环节。结合我系的情况，我们进行了干事之间的学习及交流，然后提出一些问题。在场的成员在短暂的讨论之后，就开始井然有序的几级的提出各自想要问的问题。干事们的问题精巧绝妙。时间飞速逝去，最后在恋恋不舍中，本次团干培训完美落幕！通过本期的团干培训，所有干事和部长们对各个部门的工作也更加了解了，不仅增进了各个部门之间的友谊，同时也促进了分团委学生会的工作效率。希望我机建学部的工作在本次团干培训之后更加绘声绘色！

团干培训第三期

2010年11月25日的中午，机建学部第三期团干培训在2栋304盛大举行。首先是介绍我们的在场的嘉宾，这次我们请到了系部主任徐老师!徐老师提出了关键的四点：第一点希望学生干部学会办事；第二点团委学生会干部要摆正学习态度和工作态度，找好学习与工作的平衡点。即反对一味的学习，也反对一味的工作；第三点要与其他部门合作，做事要切合实际情况，要讲求后果与反响；第四点要讲求理，尊重师长，学会处理老师与学生的关系，学生与学生的关系。徐老师说的这几点都是切合实际的大学情况做出的，这让我们受益匪浅！最后他给了我们一句话：“待人真诚，做事规矩，态度谦恭！”

我们从中知道了很多的大学工作学习的经验!我们从每次的团干培训中获得了丰富的经验，这会让我们的大学生活更加的充实!作为大学生我们应该有创新的精神，我们要努力了!在掌声中这期团干培训圆满结束了，但我们的大学生活才刚开始！

五、其他活动 1，机建学部学习委员座谈会

新学期新气象，为了培养莘莘学子浓厚的学习气氛，机建学部于2010年10月14日下午2点30分在5栋310召开了学习委员座谈会，刘超老师和周华老师出席了本次座谈会。座谈会开始之后，刘超老师开始发言，从对专业的认识到如何有效的学习，从学习手册到按期毕业，无一不展现了主任多学子们的殷切期望。而周华老师则围绕对学习负担的认识展开了说话，用淳厚的劝导使得在座的各位极

为感动。在老师谈话结束后，各学习委员积极发言，从如何倾斜困惑感到如何设计未来之路，从怎样使用网络管理系统到怎样累积经验，广泛地涉猎到了诸多学子的心声。本次的学习委员座谈会令困惑的学子们豁然开朗，又像迷雾中的永恒灯塔，指引着学子们前进的方向。2，拔河比赛

2010年11月17中午，一场由我学部分团委创新实践部组织的“新生杯”拔河比赛在篮球场上举行。比赛以班级为单位，采用淘汰制，每个班派出15名参赛队员来参加比赛。在工作人员的积极筹备之下，比赛顺利开始。凛冽的秋风带来了丝丝的凉意，却带不走同学们参加比赛的热情，现场的气氛十分的热烈，加油声、口号声此起彼伏的喊着。每个班的参赛代表对门都鼓足了勇气分离争夺，表现出了团结一致，坚持到底的决心与毅力，既赛出了水平又赛出了风格。此次拔河比赛增进了各个班级之间的相互了解，增强了各班级同学间的凝聚力，使我们学部更加的团结，更加的积极向上。我相信我们学部的明天一定会更加的辉煌。3，桌游比赛

12月2日，由机电与建筑工程和生物与环境工程学部联合举办的益智“三国杀”桌游比赛在1栋4楼展开。

三国杀是当前在高校学生中比较流行的益智活动，它融合了类似游戏的特点，并结合中国三国时期背景，以身份为线索，以卡牌为形式，集合历史、文学、美术等元素于一身，让同学们在休闲娱乐的同时能够

学到更多的历史知识，这项活动不仅能够让同学们走出寝室，远离电脑，还能够让同学们得到更多的交流，结识更多的朋友。因此，比赛一经开始宣传，就吸引了大量的报名选手，本次比赛共有40多支队伍，120余名同学报名参加，场面相当火爆。本次益智桌游赛不仅为广大同学提供了展示的平台，也促进了机电与建筑工程学部与生物与环境工程学部的友谊！

机建学部分团委是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带，我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足。收获是喜悦的，在新的征程里，在新的时代下，我们会在工作中再接再厉。不断查找自身的不足，找出差距，取长补短，认清自己的工作目标，明确自己的发展方向。我们充分相信，在校领导的支持下，我院会众志成城，与时俱进，为继续谱写机建学部灿烂篇章而不懈的努力奋斗。

江汉大学文理学院

机建学部分团委

2011年3月30日

第四篇：申报先进党支部材料

申报矿先进党支部材料

通风二队党支部先进事迹

通风二队党支部现有党员26人，其中预备党员4人，下设三个党小组。党支部自建立以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕安全“三基”这条主线，以集团公司和矿党委一号文为指导，从抓班子、正风气、带队伍、培养人入手，以“两规范”、“手指口述”、现场报告制度为平台，用健康、前瞻、集成、精细的管理理念，从现场瓦斯治理、放炮管理、通风系统管理、抽采系统管理及维护上等方面都严格要求，在井下各施工现场严格落实质量标准化工作。

一、加强支部建设，增强班子凝聚力和战斗力

1、加强政治学习，坚持“三会一课”“五簿五上墙”制度。深入开展学习实践科学发展观活动，坚持政治理论学习，把邓小平理论、科学发展观、十七大精神、集团公司和矿党委文件精神作为学习的主要内容，努力提高广大党员干部政治思想素质。坚持开展“三会一课”，健全党内生活，提高了领导班子的驾驭能力，发挥了党员在安全生产管理、“两规范”及“手指口述”工作中的先锋模范作用。

2、扎实开展支部“争先创优”活动，突出党建思想政治工作的责任意识和创新精神工作重点，紧密贴近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作开展活动。树立党建思想政治工作有思路、定制度、严考核、真问责的思想，紧密围绕“瓦斯零超限、安全无事故”中心工作，扎实开展好支部“创四强、争四优”活动，以“党员一帮一”“三违帮教”“党员责任区”为重点创先活动。以安全“三基”工作为主线，创“四优党员”为基础，实施党员身边无工伤，党员身边无事故，党

员身边无隐患，争做手指口述带头人等争优活动方案，加强“四强党支部”的创建工作。同时根据本单位各党员的工作性质，结合实际制定可操作的评比标准和创建措施以及建立党员“争先创优”活动的考核评价制度，每月一统计，每季度进行一考核，并对每名党员的建立量化考核档案，充分发挥好班组内每位党员在“一流矿井”中的模范带头作用，夯实党支部的在安全工作中的战斗堡垒作用。

二、以严、细、实为标准，加强干部作风建设。

围绕现场安全生产管理为中心，以严、细、实为标准，从严考核管理干部作风，增强干部的自我约束能力，落实终端责任，充分调动管理干部的工作积极性，以更加适应管理转型需要。管理细化到班长以上干部，强调下一级要对上一级从各各方面负责，上一级对下一级要从各各方面严格要求，做到每项工作有部署还要有反馈。促进了各级管理干部以身作则的表率作用。采取了跟踪、检查、评估的方式，加强干部考核，充分调动了每一级管理干部的积极性和责任意识。

三、加强职工安全培训工作，严格“两规范”、“手指口述”管理工作。

1、抓好班前、班后会，夯实安全基础。长期以来，通风二队以提高班前会质量，从开好班前、班后会入手，来规范职工的安全操作行为，筑牢安全基础。首先认真做好班前会的准备工作。要求各班的班前会主持人必须熟悉和掌握上一班的任务完成情况、现场安全状况，对本班安全工作重点、职工在现场操作中的安全注意事项和易出现的问题，做到提前列出，派活时讲清讲透，不遗漏，班前会严格按照程序进行。其次是严格按照“六必讲”的要求，班前会先派活，然

后布置当班需明确的具体安全工作，因为一通三防都是单兵作业多，各个头面的现场情况不尽相同，只有把活先派下去，才能让职工在班前会讲的安全有侧重的听，了解和掌握工作中安全生产难点和薄弱环节，只有这样才能增强班前会讲安全针对性，增强职工的自主保安意识，促进互保、联保工作。同时在班前会中，结合“一日一题”的学习、“一周一案”分析和矿情教育活动，让广大职工认真吸取事故教训，使安全压力层层传递。班前提问既是强制性的要求职工学习，又是促进职工之间的互学。提问内容既有操作行为准则、二十条红线、“两规范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常识性的知识，目的是使职工对常见东西烂熟于心，用的时候信手拈来，做到有备而无患。

2、深入开展反“三违”活动，提高职工遵章守纪的自觉性。建立健全和完善了各工种安全和岗位责任制、自主反“三违”制度和保障措施、安全事故与“三违”剖析制度。队成立安全督查组，不定期开展安全督查活动，以保证“一通三防”安全生产。每周队、班组织开展1～2次查纪活动，重点是监督检查测气员、放炮员和防突员的规范操作、手指口述和现场报告的执行情况，规程措施在现场的执行情况，遵章守纪情况等，对查处的“三违”人员按照管理制度处罚、通报和剖析，同时，班、队还建立了自主反“三违”台帐、记录和档案。

四、强化现场管理，加强质量标准化建设，杜绝了瓦斯安全事故的发生

1、严格质量标准化管理。对井下各处通风设施按标准化要求制

定统一标准，各处风筒、防尘喷雾等统一下业务联系单和设计图纸，统一整改并验收，改变了以往各队之间标准不统一，质量标准化参差不齐的局面。

2、强化抽采系统管理。在建立地面瓦斯泵站的过程中积极思考敢于向权威挑战，原设计院设计的泵站系统在使用起来不太合理的地方，经我们通风二队干群一起共同商量对策，并拿出了合理方案，提交设计院审批，共对原设计院方案作出了二十多项修改，大大提高了地面泵站运行的安全系数。目前，已进行了近半年的试运转，无论是抽采系统的调节，还是供电系统的切换以及供水系统的保障，都未发生过任何故障，特别是自使用以来，大泵从未出现过结垢影响正常瓦斯抽采的现象，很好的保证了井下瓦斯的抽采效果，为实现瓦斯零超限的工作目标增添砝码。

对全矿各处抽采系统的管路严格按照集团公司关于抽采质量标准化的精细化、规范化的要求进行了质量标准化整改，所有软管接头必须使用专用卡子，使井下的抽采系统质量标准化得到很大的改观，同时也节约了成本，保证了抽采效果，做到了抽采精细化。

3、强化现场瓦斯及安全管理。顾桥矿南区在发生了“3.18”钻孔喷孔伤人事故后，我们积极分析事故原因，通过研究及时提出了整改方案。在施工穿层孔即将过煤时，提前把水力排渣换成压风排渣，把孔内的水吹干后再过煤，经过长时间的实践验证，这种方案能有效的防止煤体经水浸泡后产生糊孔、堵孔的现象，杜绝了穿层孔施工时喷孔现象的发生，有效防止了瓦斯高值超限的现象发生。同时经常以此事故教育职工，提高职工自保互保意思，树立“工伤是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不伤害，杜绝微伤及以上事故！

4、超前谋划，加强通风系统管理。南区1414（1）首采面在施工轨运顺的时候就突显出瓦斯治理的难度，断层、淋水带相继出现，为了确保首采面的安全贯通，在贯通前大队领导干部提前召开专题会议，讨论研究了系统调整方案，会上大家各抒己见，最终达成统一意见。经过现场实践，此方案有效的确保了首采面的安全贯通，杜绝了瓦斯超限，为以后通风系统的调整提供了宝贵的可借鉴经验。

5、强化现场防突管理。在南翼胶带机大巷工期紧、任务重的情况下，全队干部职工通过积极努力，在最短的时间内圆满的完成了揭11-2煤、13-1煤层两次揭煤工作，并得到了集团公司和矿领导的一致好评，目前，南翼胶带机大巷已与五联巷顺利贯通，为南区顺利投产迈出了重要一步。

过去的一年中完成了矿井各项生产任务指标，在南区地质条件极其复杂的条件下实现了瓦斯零超限，杜绝了轻伤及以上人身事故。我们作为一个基层党支部，要努力建成为学习型、实干型、服务性、创新型、效率型、廉洁型的党组织。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先进模范！

通风二队党支部

2011-6-10

第五篇：党支部申报先进材料

党支部先进申报材料

***年，分公司党支部按照公司党委的统一部署，全面落实科学发展观，积极推进“四好”班子建设，积极推行公司的制度体系的实行和制度化管理，积极坚持“三会一课“制度，认真推进各项工作的开展和落实。

一、组织机构和团队建设迈出新步伐

1、组织机构的建设得到充实和完善，年初，分公司成立了党支部和支部委员会；年终公司进一步充实和调整了分公司的班子成员，完善了组织结构和组织体系，规范了党组织在企业中的作用。

2、“四好班子”的创建活动稳步开展，分公司积极抓好班子成员的思想政治建设，班子成员除定期参加中心组学习之外，分别参加了总公司举办的“一岗双责”培训和局举办的经理书记培训班以及分公司机关管理人员日常的学习活动。制度建设得到进一步加强，遇到重大问题，班子成员间积极倡导民主集中制的议事原则，健全完善领导班子民主决策机制，建立党政主要负责人之间的谈心沟通制度、班子成员间的重大问题预告制度。不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

3、党员干部队伍得到蓬勃发展，分公司积极按照双向培养的原则，积极推进党员干部的培养工作，**年分公司共有5名员工向组织递交了入党志愿书，党员由年初的14名增加为15名，其中2名预备党员转为正式党员；入党积极分子由年初的8名发展到12名。

4、分公司职工的思想政治建设得到强力推进，支部及时传达上级单位的重要文件精神，多次集中党员学习相关文件，还组织广大党员、干部和入党积极分子参加革命旧址重游活动，并积极参加外培活动，分公司先后有4人次参加了公司的全面预算管理培训，3人次参加了公司组织的绩效考核培训；党支部组织机关人员分别观看了《任长霞》、《鹰的重生》、《海尔精神》等影片，通过这一系列的教育学习活动，增加了职工的光荣感、使命感和责任意识。

二、党风廉政建设取得新成效

***年，分公司积极实行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，从行动上落到实处。分公司党支部对照《领导及管理人员廉洁从业暂行规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《中层以上管理人员廉洁档案制度实施办法》、《公司领

导干部任职和公务回避暂行规定》等文件内容，严格执行制度规定，党员同志充当先锋模范作用，坚持以身作则、廉洁自律，杜绝铺张浪费，一年来，分公司党风廉政建设取得良好成效，同施工项目分别签订了廉政责任状，建立了党员干部的廉政责任档案，配合公司进行了公司和项目的效能监察工作并取得了良好的效果。

三、学习宣传工作取得新成果

1、深入开展对社会主义荣辱观的学习。分公司响应公司号召，组织全体员工参加“践行八荣八耻，争做文明员工”宣誓签名活动。广泛普及以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，号召共产党员特别是干部以身作则、率先垂范，时时处处严格自律，做“八荣八耻”的积极实践者。

3、全面普及党章和中央文件的学习。分公司全面普及学习党章。学习中把主要精力放在对基本理论、基本观点的学习理解和对党章基本知识的掌握上。学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议公报》等六中全会文件。通过学习达到武装头脑，提高思想境界，不断增强学习的自觉性和坚定性，做到有所学、有所悟、有所行。

4、加强宣传工作。分公司根据公司宣传报道管理办法，进一步健全和完善了宣传报道的信息网络，积极向公司投稿，定时将《***》、《***》等发放到各项目，使广大职工进一步了解局、公司的发展和工作情况。***年，分公司共向公司投稿70多篇，其中采纳稿件数量近40篇。

四、群团工作开创新局面

1、群团工作：分公司党支部通过工会和共青团来积极配合支持各项行政工作的开展，第一次成功地组织和举办了项目经理竞聘活动，第一次在**项目举办消防和高空坠落演习活动，这些活动均取得了极大的成功和良好的效果，为整个公司今后此项活动的开展提供了很好的范本。

2、分公司工会高度重视对职工权益的保障，建立困难员工档案，多次慰问生病员工，关心和爱护员工，为分公司工作的开展提供良好的环境和条件。***年，分公司工会共抚慰职工11人次，慰问困难职工3人次，在“情系灾区、奉献爱心”的活动中共捐款2476元。

3、分公司团支部带领青年团员动员起来，联系实际情况，积极的鼓励青年职工努力提高自己的素质水平，在一部分青年同志的带领下，分公司青年职工掀起一轮学习的热潮，在今年内分别有十几位职工参加了一、二级注册建造师、注册造价师和安全工程师的考试。在投身经营生产的同时，团支部积极开展了各种有益的业余活动，分公司举办了第一届“和谐杯”的篮球竞赛活动，并定期组织青年员工进行各种球类和有益的文娱活动，使员工在紧张工作的之余，身心得到了很好的休息和调整，同时也使员工之间的关系得到进一步沟通和融合，促进了各项工作的良好开展；工作方面，发动青年团员努力完善自身建设，发挥青年主力军主人翁精神，积极投入分公司的经营和生产中去。