新_2011年度党建及创先争优工作情况汇报材料范文大全

第一篇：新_2011年度党建及创先争优工作情况汇报材料

盘山县信访局2011年度党建及

创先优工作情况汇报材料

一、党建工作

我局党建工作和创先争优活动以党的十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照县委和县直机关党建工作责任制要求，进一步加强党的建设工作，在思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和班子建设等方面取得较好的成效。

(一)加强党的思想建设

为了深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，进一步激发和调动机关广大党员干部的工作积极性，支部书记每半年与支委成员、党员开展谈心活动，党员领导干部带头讲党课。

(二)加强党的组织建设

局党支部紧抓党员队伍基础工程建设，不断增强机关党员队伍的生机活力。严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备。全体党员都能按时、足额缴交党费。

(三)加强党的作风建设

我们紧紧抓住民主评议政风行风这一契机，进一步加强党的作风建设。一是大力弘扬党的优良作风，二是以推行办事办文限时制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制和绩效考评制等为重点，不断深化机关效能建设，推动了作风建设。

(四)加强党的廉政建设 一是加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，进一步增强思想政治素质和廉洁自律的能力。二经常开展党性、党风、党纪和廉政法规教育，将廉政教育列入党员干部教育培训内容。通过政务公开，阳光作业，进一步规范了行政行为，增强了党务工作的透明度，取得了很好的效果。

二、项目建设

为推进盘山县信访工作活动深入扎实开展，在全县开展信访积案化解“百日大攻坚”活动。紧密联系盘山县信访稳定工作实际，着力排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾和问题，巩固社会矛盾化解专项行动成果，进一步整合力量，强化措施，落实责任，推动信访工作取得扎实成效。(一)按照“调处与稳控并重，化解与教育并重”的原则，最大限度地推动“事要解决”，进而促使信访人息诉罢访。针对信访积案的实际情况，采取有效措施予以化解，做到诉求合理的解决到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处理到位，努力实现“案结事了”。

(二)全面分析信访积案化解“百日攻坚”专项行动开展情况，分析研究化解信访积案过程中带有普遍性、倾向性的问题，并将行之有效的措施和办法制度化，形成治理此类问题的长效机制。(三)结合盘山县实际，重点化解一批本地的信访积案，化解一批“无头案”、“钉子案”、“骨头案”，最大限度地推动“事要解决”，最大限度地减少信访“存量”，避免了由于信访事项的累积造成矛盾激化升级，杜绝了因信访问题引发群体性事件，最大限度地保护群众合法权益，维护社会和谐稳定。

三、万名干部大走访

通过走访听民声，访民意，察民情，排民忧，解民难，推动基层大走访活动深入开展。领导重视、迅速行动，把“大走访”活动作为一项重要政治任务来完成。

(一)深入群众，密切党群干群关系。信访局领导常深入群众，了解群众的生产情况，并针对实际情况帮助他们解决所提出的困难。

(二)深入基层化解矛盾。积极主动开展教育疏导、调处化解工作，及时解决群众反映的涉检涉诉信访问题，努力将矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态。

(三)加大“大走访”活动的专项督察工作力度，强化责任，真正把“大走访”各项工作措施落到实处，圆满的完成“大走访”的各个阶段的工作任务。

四、机关作风

全县机关作风建设工作会议召开以后，切实把机关作风建设作为全年工作的总抓手，强化领导，落实措施，创新机制抓规范，找准着力点求突破，党群干群关系进一步密切，机关作风建设取得显著成效。

(一)以提高素质，增强能力为目标，健全了学习机制，提高了学习成效。

1、强化了学习意识，牢固树立了“三个理念”。一是树立自觉学习、终身学习的理念，切实增强学习的紧迫性、主动性和经常性。二是树立博学多思、学有所长的理念，切实增强学习的交流性、全面性和针对性。三是树立知行合一，学以致用的理念，切实增强学习的方向性、实效性和科学性。

2、明确了学习内容，突出了“四个围绕”。一是围绕贯彻执行党的基本路线和基本纲领的要求，深入学习党的十六大、十七届四中、五中全会精神。结合信访工作实际，理解其精神实质。二是围绕坚定理想信念，增强公仆意识的要求，深入学习科学发展观，切实加强机关作风建设，充分发挥机关干部的表率作用和党员干部的先锋模范作用。三是围绕深化改革，扩大开放的要求，认真学习了新政策、新思想、新理念，改善了知识结构，增强了适应市场的能力。四是围绕提高业务水平和执法能力，不断拓宽视野，增强驾驭市场的能力和提高执法水平，切实履行职责，提高为民服务水平，达到为上访人解难。

(二)以依法行政，勤政为民，机关作风建设进一步转变。

1、机关工作服务效能得到有效提高。机关各部门各部门服务基层、服务群众的主动性不断增强，并积极创新服务方式，健全各项制度，简化办事程序，提高办事效率，为基层和群众提供优质服务，为群众排忧解难。

2、机关为民服务意识得到进一步强化。我局机关在开展创先争优活动中，将主题实践活动与加强机关作风建设有机结合，抓住群众反映强烈的突出问题，认真研究制定方案，领导分工负责，一件一件抓整改，一件一件抓落实。通过“领导干部接待日”，“信访接待大厅”等渠道，拓宽了与上访群众的联系渠道，拉近了机关干部与上访群众的距离。

五、创先争优活动

(一)始终以“解决问题促和谐、创先争优保稳定”为目标，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局和盘山县委、县政府的中心工作，认真贯彻落实市、县信访工作会议精神，努力畅通信访渠道，深入扎实地开展“创先争优〃能力建设活动”，妥善处理了一大批群众上访和越级上访问题，有效维护了我县社会稳定。工作情况如下：

1、强化群众观念，增强“四家”意识。为民服务创先争优，不断强化信访干部对党的群众观点、群众立场和群众路线的认识，使为民服务成为信访干部的核心价值观，牢固树立群众观点，坚持人民至上，以人民群众需要为重，以人民群众期盼为要，以人民群众满意为标准，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，不断强化用群众工作统揽信访工作的理念。真正让每位信访群众话能说、苦能诉、难能解、气能消。

2、通过举办学习班、培训班、研讨班，采取案例教学、现场体验、观摩交流等方式，进一步加强对政策法规、信访业务、群众工作、社会管理等方面的学习，继续采取技能比武、办案竞赛等形式，组织党员干部大规模开展岗位练兵，全面提高推动信访工作科学发展、更好地服务中心工作的能力，协调推进“事要解决”、切实维护群众合法权益的能力，抓基层打基础、推动工作重心下移的能力，立足岗位服务全局、当好参谋助手的能力，勇于开拓创新、不断完善信访工作体制机制的能力。

3、严格落实首办责任制，认真把好交办关、督办关、审结关，促使信访问题在第一时间、第一地点得到有效解决，做到“件件有着落、事事有回音”。坚持解决问题和加强思想政治工作相结合，加大对过高无理要求人员的疏导教育力度，解疑释惑、纾解情绪、化解矛盾。

(二)关于开展比学赶帮超上项目实施情况

2011年年初，党组织选择确定与自身同级、同类，工作性质相近，工作条件相当，能够激起党员干部学习热情、形成竞争的地方、部门、单位，作为学习榜样、比争标杆和赶超目标，结成 “内、外”两个比学赶超对子。

坚持围绕中心、服务大局，内外兼顾、各有侧重，充分发挥各自优势，弥补差距与不足，全方位开展结对比学赶超。着重开展“五比五看”：比实绩，看工作进位争先；比创新，看破解难题力度；比服务，看群众认可程度；比作风，看执行能力高低；比素质，看社会形象如何。通过全面“比”，比出压力、比出责任、比出干劲、比出信心。“学”，着重学习先进理念、创新思路、经验做法等，进一步解放思想，开阔思路、开阔视野、开阔胸襟，学以致用、以学促干，提高推动科学发展的能力和水平。“赶”，对照先进标杆，细化任务、分解落实，研究有效推进措施，不断缩小与先进的差距。“超”，以目标和结果为导向，不断超越自我、奋力赶超先进，实现升级进位。

(三)中国共产党基层组织工作条例的贯彻执行情况 按照机关工委的要求，我局党支部结合工作实际，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，重点抓住党建工作中存在的主要问题和矛盾，有侧重地开展自查，对需要重点落实的工作逐一进行了认真的自查，做到了自查的有效性和针对性。

下阶段，我们将以“三个代表”重要思想想为指导，认真学习贯彻党的十七大及十七届三中、四中、五中会会精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步加强党的建设，继续实施党建工作责任制，发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，认真学习县委、县政府等上级部门所发布的文件精神，充分做好上级部门所安排的学习和工作任务。

(四)“五个一流”活动

紧密结合我县信访工作实际，全面提高“五种能力”，即：全面提高推动信访工作科学发展、更好地服务全区中心工作的能力；全面提高协调推进“事要解决”、切实维护群众合法权益的能力；全面提高抓基层打基础、推动工作重心下移的能力；全面提高立足岗位服务全局、当好参谋助手的能力；全面提高勇于开拓创新、不断完善信访工作体制机制的能力。并将“五种能力”转化为做好信访工作的实际行动，转化为实实在在的工作成效，努力实现“五个一流”的工作目标。

1、抓理论学习。采取个人自学、支部学习、中心组学习等形式，组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在十七届五中全会讲话中关于做好新形势下群众工作的重要论述、在第23次中央政治局集体学习时关于正确处理新时期人民内部矛盾问题重要讲话精神；学xxx省、市、县各级关于“创先争优”等文件精神。

2、开展“提升能力”大讨论。对照优秀共产党员“五带头”的标准，对照胡锦涛总书记关于做好新形势下群众工作和信访工作的重要论述，对照提高“五种能力”、争创“五个一流”的目标，广泛开展“我能为群众干什么”、“我为群众干了什么”、“我为群众干成了什么”的大讨论，进一步增强党员干部履职尽责、完善工作、争创第一的责任感和使命感。

3、公开服务承诺。按照“五个好”、“五带头”的要求，结合岗位职责和特点，采取个人向组织、组织向群众承诺的方式，做出具体、可行的服务承诺。要公开“创先争优〃能力建设”活动实施方案，公开承诺为群众服务的内容、时限和标准，接受群众监督，提高群众满意度。

第二篇：创先争优与党建工作汇报材料(精)

创先争优与党建工作汇报材料

中铁十九局同沿a15合同段党支部在同沿高速公路宁夏公路管理局临时党委的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，大力加强同沿a15合同段党组织建设和党员队伍建设，充分发挥同沿a15合同段党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了同沿a15合同段党建工作和工程管理工作的顺利开展，各项工作取得了一定的成绩。

从201X年组成同沿高速a15合同段项目部以来，先后在月检综合评比中分别获得一等奖和二等奖荣誉，什字镇“道路交通安全”先进单位等殊荣。这些成绩的取得，是同沿a15合同段党组织共同努力的结果，是同沿a15合同段党支部认真贯彻临时党委落实加强党的建设，创先争优，不断增强党组织的创造力、凝聚力、向心力和战斗力的重要主题。

一、党员队伍基本情况：

同沿a15合同段201X年8月进场，承担着同沿项目刘家沟隧道和堡子山隧道的建设工程，单洞总长2600米，路基长度4.5公里，桥梁2座，总工程造价1.55亿元。

同沿a15合同段党支部成立于201X年，现有职工32人，党员16人。其中正式党员14人，预备党员2人，中层以上干部的 党员14人。党支部在公路管理局临时党委的领导下，发挥了党支部的重要作用。

二、创先争优活动开展情况：

我同沿a15合同段领导对创先争优活动十分重视，把临时党委指导思想作为提升工作质量、打造特色同沿a15合同段的难得机遇来抓。专门召开班子成员会议，就此项工作进行深入研究部署，成立由同沿a15合同段党支部书记任组长、同沿a15合同段项目经理任副组长、支部委员和党小组长为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施，使创先争优活动促进了工程管理工作扎实开展，稳中有进，并取得了一些成绩。

201X年中国铁建十九局集团有限公司组织工程论文评比，党员中项目副经理孙玉民、项目总工程师温毅刚、高级技师颜振国的论文均荣获优秀论文奖。项目党支部也被嘉奖为活动组织奖。

项目所在地属少数民族地区，为了加强民族团结共建和谐施工环境，党支部积极开展捐资助学，慰问当地贫困户，为驻地村庄修路、架桥、挖渠灌水，解决老百姓出行难、灌水难的问题。

项目部地处偏远山区，职工文化生活单调，为了活跃职工文化生活，我们党支部创办了“流动党员活动之家”、购买了活动器材，指定专人负责；组织参加临时党委开展的庆“七一”篮球比赛，取得了“精神文明奖”的好成绩。开展“中秋联谊”和“圣诞联谊”等活动；开展“六盘山下党旗红，重走红军长征路”活动，带领大家攀山越岭，即锻炼了员工的意志又锻炼了身体。

今年4月，天气转暖，党支部立即组织青年团“植树浇水”活动，到周边植树浇水，丰富青年业余生活的同时也为国家绿化添砖加瓦；党支部组织项目部青年选手组成篮球队，与乡村学校里的老师打篮球友谊赛，即锻炼了身体，又团结了友谊，和谐了社会，为企业树立了形象，做到了“驻守一方，文明一地，造福一方百姓”。这些活动的开展，丰富了党建活动内容，激发了党员工作热情，促进了工程管理建设。

这些成绩的取得，关键在于，我同沿a15合同段党支部重视党建工作，重视临时党委的指导精神创先争优。以下是我同沿a15合同段党建工作和争优创先工作的一些经验和做法：

（一）、建设队伍，发挥堡垒作用（1）、领导班子的建设：

同沿a15合同段实施在上级公司领导下的项目经理负责制，党支部充分发挥政治核心作用，参与同沿a15合同段工作计划定位、工程建设方向的把握，明确了我同沿a15合同段的工程管理理念，把“全力打造优质工程，全面建设理想公路”作为同沿a15合同段发展的两个目标，规划了同沿a15合同段的发展目标。

（2）、党员队伍的建设：

同沿a15合同段的职工队伍相对复杂，党员的队伍建设也就更困难。有的职工是退休干部，有的职工是属于上级领导指派人员，有的新毕业的职工党组织关系还留在校园，有的毕业生在大学时已经是预备党员但还没有转正，有的招聘来的员工组织关系还留在原单位。在充分摸底了解的基础上，党支部书记主动地找党员个别谈心，催促动员他把组织关系转来，同时积极发展新党员。

党支部更重要的意义在于让党员们找到了“家”，体会到组织的关爱，极大地激发了党员的荣誉感、责任感和使命感。同沿a15合同段还有意识地给青年党员压担子，安排在重要工作岗位

（二）、创新制度，发挥表率作用

我同沿a15合同段党支部一成立，各项制度就配套跟进。制定了《党员目标管理责任制》，实施党支部书记与全体党员签定《党风廉政责任状》，积极开展党风廉政建设。全面地拟定了支部开展的各项常规工作，在规范的常规管理中，我同沿a15合同段党支部积极探索新路子。在党组织建设中，把党风廉政建设工作带好头把好关。(1)“亮牌服务制度”

同沿a15合同段党支部书记在召开党员会上特别指出，党员要发挥先锋模范作用，要实行亮牌服务，群众有困难党员要热心真心帮助，让党支部成为同沿a15合同段与员工之间的一座连心桥。

对此，党支部设立“党员示范岗”、“党员达标”、“党员七带头”活动，实行党员的亮牌服务。在青年党员中推选几名作为“党员示范岗”的党员，“党员示范岗”设立在同沿a15合同段公示栏醒目的位置，示范岗中党员的相片粘贴在橱窗内，开展了以“亮身份、明承诺、爱监督、树形象”为主要内容的党员“亮牌”服务活动，不仅发挥以点带面的激励作用，也成为同沿a15合同段工程的一道风景。“七一”建党节时同沿a15合同段党支部进行了表彰，评选出“党员示范岗”中的标兵。“党员示范岗”实施的亮牌服务已作为一项常规制度，大大激发了青年党员的工作热情。(2)“百名职工访千家”制度

为了进一步推动我同沿a15合同段的精神文明建设，以“为人民服务”为宗旨，我同沿a15合同段党支部把每年3、4、5三个月定为“德育品教育月”。在“德育品教育月”中开展了以“真诚沟通·携手共创”为主题的“百名员工访千家”活动。“百名员访千家”作为一项长期的制度将在我同沿a15合同段持续开展。

（三）、强化服务，彰显先进职能

同沿a15合同段是“逢山开路、遇水架桥”的铁建人，同沿a15合同段的性质决定了他必须更好地服务群众、业主，群众、业主的满意程度是衡量同沿a15合同段的唯一标准。党支部发挥先锋模范作用，在全体员工中倡导“管理就是服务”的思想，实施“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神，构建以“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观，为实现我同沿a15合同段的“优质工程”、“理想家园”而努力。（1）服务全体员工

党支部建立了“爱心基金”，由同沿a15合同段团支部具体负责。“爱心基金”不仅济困，而且奖励上进。对优秀的员工设立奖励，为家境贫困的职工设立扶贫奖，为基础薄弱的职工设 立进步奖，为积极参与各种活动的职工设立了竞赛奖。“爱心基金”所有的资金都用于员工。201X年，我公司职工杨殿林于1月体检中查出疑似阑尾炎，后确诊为肝癌晚期，家有4岁的女儿，党支部发出倡议，组织了“一方有难，八方支援，全体会员献出一分爱心”的捐款活动，上至公司领导，下至项目普通员工纷纷捐款，共捐款三千多元。我单位临时工郑彩琴于201X年3月体检中查出子宫里有阴影，后确诊为恶性肌瘤，党员干部宗伟牵头，代表我项目员工一份心意去医院探望做手术的她。

青海玉树地震，在党支部的号召下，全同沿a15合同段共捐款万余元，为灾区人民送上了一份爱心，一份祝福。

(2)为了进一步发挥连心桥的作用，党支部拓宽民主渠道，倾听员工们的意见。职工们可以献言献策，也可以表达自己的疑惑和不解。领导敞开心胸，认真倾听采纳意见，及时调整工作方法，大大增强了员工们的主人翁意识。

我同沿a15合同段员工多是年青人，来自四面八方，逢年过节，同沿a15合同段经理、书记主动与他们一起过节。工会给员工过生日，红白之事，主动登门帮忙。关注职工及子女，办好“元旦”“三八”“五一”“中秋”“国庆”节等活动。

春风化雨，这些点滴的小事让同沿a15合同段的员工们深深感受到家的温暖。

（四）、拓宽渠道，思想建设有力：思想建设不能停留在理论学习上，有句话说：“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”我同沿a15合同段支部以生动活泼、形象直观的各种具体活动形式为载体，思想建设在活动中进行，达到随风入夜，润物无声。

201X年元旦，党支部召开了以“梦想·责任”为主题的青年职工座谈会，让青年职工谈责任、谈梦想、谈困惑，让青年职工深深地感受到来自同沿a15合同段党支部的关怀。

党支部还通过开专题讲座、开展党员奉献活动，多渠道地开展思想教育，学习科学发展观，占领思想教育的阵地，凝聚人心。

（五）、汇集力量，增进党建活力

党支部认真作好工青妇工作，充分发挥工会和共青团组织的作用，推进同沿a15合同段的精神文明建设，创建和谐同沿a15合同段家园。

(1)同沿a15合同段党支部成立后，组织了“元旦晚会”，“庆三八”等活动，特别是帮助职工集体购买回家的车票。在施工中，虽然遇到了不少困难，党支部都把为群众服务作为工 作的职责，时时处处送上温暖，真正发挥了同沿a15合同段党支部的作用。

(2)党支部举办“中国铁建·我的家”为主题征文活动。由党支部书记担任同沿a15合同段组长，由四位老党员组成辅导员，给员工们上党课。将通过上党课、开展活动等方式，使“中国铁建·我的家”蓬勃地开展起来，让优秀的员工在思想上和行动上积极向党组织靠拢，为他们进入领导班子奠定良好的基础。

(3)今年4月，天气转暖，党支部立即组织青年团“植树浇水”活动，篮球比赛、拔河比赛等等，党建工作蓬勃开展。当然，在创先争优活动和党建工作中，我们也遇到了一些困难，尤其是组织建设。我同沿a15合同段的党员队伍流动性强，个别党员在组织关系接转上主动性不够，给召开党员大会、过民主生活和收交党费上带来不便。我同沿a15合同段党支部在公路管理局临时党委的领导下有信心迎接新的挑战，在工作中努力探索新的思路新的方法，走特色之路。在今后的工作中，将加大组织建设，开展更加新颖、更加行之有效的活动，更真诚地为职工服务，凝聚人心，促进和谐，为我同沿a15合同段的创先争优工作和工程建设发展而努力。

第三篇：党建目标管理暨创先争优工作汇报

********年党建目标管理暨创先争优

工

作

汇

报

党建目标管理暨创先争优工作汇报

尊敬的，各位领导：

大家好!今天，一行各位领导，不辞辛苦莅临***检查指导党建暨创先争优工作。在此，我代表*****对各位领导的到来表示热烈的欢迎，现将****2011年党的建设和创先争优工作开展情况作以汇报。

一、基本情况

**********************近年来，******党建暨创先争优工作在县委、政府的正确领导和组织部门的关心支持下，以科学发展观为统领，以自治区、地区组织部长会议、县委第十一次党代会和****组织工作会议精神为指导，以创先争优为目标，以全面落实“四知四清四掌握”工作机制和基层干部“双语”学习培训为重点，坚持求真务实，强化工作措施，使党的建设整体水平得到了不断提升。

二、把握关键，突出重点，整体推进党的建设

（一）党委高度重视，着力形成党建工作合力 一是层层落实工作责任。场党委高度重视，将党建工作列入重要工作日程，并按照分工明确、责任到人原则，成立以党委书记为组长、分管副书记为副组长、相关站所负责人为成员的党建工作领导小组，加强对党建工作的领导。各党支部按照要求，均成立了相应的领导机构，落实了相关工作责任。同时，按照县委组织工作会议安排部署和《月查季考年评制度》的要求，场党委结合实际，研究制定了

《******2011年基层组织建设重点工作》，采取定期召开专题会议、督促检查、考核评比等措施，进一步强化工作责任和任务落实。二是健全完善各项制度。场党委将加强制度建设作为推进党建工作规范化、长效化建设的一项重要措施，按照上级要求，建立完善了党委书记抓党建工作责任制、领导联系点制度、干部驻村工作制度等党建工作制度，形成了党委书记亲自抓，分管领导重点抓，联系点领导配合抓，党支部书记具体抓的工作格局。三是上下联动、齐抓共管。场党委坚持把党建工作纳入全场总体考核范畴，坚持与经济工作有机结合起来，做到同部署、同检查、同落实、同考核。场党委与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，进一步落实了党建工作责任，形成了“上下联动、齐抓共管”的工作机制。四是完善四知四清四掌握工作机制，扎实做好维稳工作。下派了6名科级干部包村，12名机关干部驻村；25名村两委班子成员包片、包户，组建专职联防队伍1支10人，配备村队治保主任6名、选配农村“十户长”58名、护边员49人。同时建立了五级报告制，充分发挥小信息、大稳定作用，使基层维稳力量得到加强。

（二）加强村级班子建设，提升农村党建整体水平一是切实加强村级班子建设。落实村党支部书记“一定三有”要求，完善了村干部绩效考核办法，开展村干部“双诺双述双评双测双公示”工作，有效提高村干部主动履职的能力。尤其是在后进村整顿工作中，场党委多次进村入户了解村班子存在的问题，结合当地实际情况，制定了整改措施，并对该村班子重新进行了调整，聘用了1名致富能力强，群

众基础好的后备干部担任村长。二是扎实推进村级民主管理。认真落实了村级民主议事“五步规程”，引导农牧民参与村级事务。今年以来，解决社会主义新农村建设、林业果种植、人畜饮水等重大事项5项，金额20万元。三是实现村级组织活动场所全覆盖，全面完成了室内配套和土炉改水暖工作，为每个村队储备冬季燃煤5吨。完善《村级组织活动场所管理使用办法》，认真开展村干部坐班制，干部驻村等工作，使村级组织活动场所作用得以充分发挥。

（三）完善工作机制，切实加强党员队伍建设 一是加强党员教育培训。充分利用场党校、素质夜校、远程教育等方式，组织党员深入学习十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会、胡锦涛总书记建党90周年讲话、自治区第八次党代会以及县第十一次党代会精神12场次，参加人数1200余人（次），其中：党员235人次。二是落实党内关怀机制，今年对全场35名困难党员进行了慰问，发放面粉、清油、大米等生活慰问口折合资金6500余元；三是严把党员“入口”关。严格按照地区下发的《发展党员工作流程表》规定的程序执行，切实加强了在生产工作一线发展党员工作；建立和完善了入党积极分子民主推荐制度、发展党员公示制、责任追究制度、团员推优制度和发展对象实行党员和群众代表“双推双公示”制、发展党员票决制等，2011年培养入党积极分子25名，上半年发展党员3名。

（四）建章立制，切实加强干部队伍建设

一是认真贯彻落实《基层党委（党组）议事制度》和《领导干部谈心制度》，进一步加强了民主集中制建设,推进

领导班子议事更加民主，决策更加科学。二是严格执行党员领导干部“五不准”。对办事公开、党务、政务公开等制度进行规范，落实干部胸牌、桌牌，人员去向指示牌，实行动态管理，做到真实反映工作人员工作动态，方便群众办事。三是采取邀请专业人员开展日常礼仪专题讲座和干部观看公务礼仪电视讲座等方式，加强干部日常行为教育，使广大干部明白日常工作、学习、生活中应该怎么做，怎样做才能做到最好，促进了干部良好行为的养成。四是进一步加强后备干部队伍建设，完善了《村级后备干部选拔、培养、使用办法》，分类建立了妇女、少数民族、年轻干部后备干部库。通过实践锻炼、交任务、压担子等方式加强培养管理，不断提高后备干部的综合素质。五是干部培训成效显著。采取集中培训、实地观摩、外出考察等形式，增强培训实效。今年以来，共举办各类培训班15期，培训干部550人(次），选派10名干部参加上级调训。六是加大“双语”培训力度，采取了一帮

一、多帮一等多种形式开展了结对帮学活动，同时选派1名科级干部参加地委党校培训，4名干部参加县委党校培训。七是干部监督工作扎实有效。在严格抓好《干部任用条例》、“四项监督制度”、干部选任“九步规程”学习宣传和贯彻落实的同时，认真落实领导干部“五不准”、谈心谈话等制度，加强对领导干部的日常监督管理。

（五）扎实开展远程教育工作，确保活动取得实效 一是强化“双创双争”活动宣传，成立了领导机构，制定了实施方案，并在各村队悬挂和刷写标语10条，极大地提高了党员、群众的知晓率。二是加强操作员队伍建设，举

办培训班4期，培训操作员20余人(次)；三是加大组织收看力度，各站点组织党员干部群众收看160余场（次），收看人次达近1300人（次）；深受广大党员和群众的好评；四是加强远程教育设备管理维护，检修站点15次，维修计算机9台（次）。确保了党员干部远程教育工作的正常开展。

（六）严把程序，圆满完成了县党代表和人大代表的选举工作。

严格按照法律程序和党的要求，采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，选出了县级人大代表和县级党代表各8名，并且实现了“高参选率、高投票率、高投票有效率”。

（七）重视人才、实施人才兴场工程

成立了领导机构，制定了工作计划和具体措施；对全场现有人才进行调查摸底，建立了分类明细的人才库，并加大了对人才工作的宣传力度，营造尊重人才，重视人才的良好氛围。目前全场共有各类人才93名，其中，党政人才18名，企业经营管理人才45名，农村实用人才30名。开展了“农村实用人才培训工程”，依托“农牧民素质夜校”、“科技之冬”等载体，加大了对各类人才的培训力度。

三、以创促优，以优带创，全面扎实开展创先争优工作

（一）加强领导，落实责任，确保活动顺利开展 一是场党委高度重视此项工作，及时研究成立以党委书记为组长、分管领导为副组长的，相关站所、村队负责人为成员的创先争优工作领导小组。制定了《******开展创先争优活动实施方案》, 层层召开创先争优活动动员大会，对深

入开展创先争优活动进行全面安排部署，并建立党员领导干部联系点7个，采取进村指导、定点帮扶的方式，指导各党支部开展创先争优活动。同时，下派了7个工作组，对各党支部和党员开展创先争优活动进行指导检查。共开展督促检查4次，督促整改问题13条。二是充分利用电视、网络、报纸等开展多种形式的宣传活动。组成宣讲团，深入到村队、田间地头、农牧职工家中开展宣讲，教育和引导广大党员干部远学杨善州、郭明义，近学吾哈斯、李雪梅等为主要内容的“学优感动”活动，党员干部的精神风貌和工作状态明显好转，作风明显提升，服务意识明显增强。编发创先争优信息60篇，其中被自治区网站采用16篇，县政府网采用12篇；三是立足本职，公开承诺。党委、管委率先垂范，在广泛征求意见的基础上，年初制定了涉及民生建设的安居富民房建设、村队道路建设等十一项承诺。结合公开承诺“回头看”工作，组织群众对党组织履诺情况、推动中心工作、完成重点任务、加强党员干部队伍建设和为民办实事方面进行评议。对党员重点从履诺情况、联系服务群众、立足本职创先争优等五个方面进行评议。目前全场各级党组织和党员，结合本地实际和个人特长共承诺事项255条，落实195项，开展各种点评20余场（次）、群众评议7余场（次），群众满意率均在95%以上。

（二）以服务农牧民群众为宗旨，全力推进服务窗口创先争优责任意识

一是综治、司法工作。今年，我场群众来信来访案件12件，解决12件。成立了信访维稳工作站和基层信访维稳工

作室。认真做好矛盾纠纷排查化解工作，切实做到矛盾出现在哪里，哪里就有调解组织，就有调解工作，夯实维护稳定的第一道防线，做到小事不出村，大事不出场，矛盾不上交，减少了不稳定因素。调解矛盾纠纷37件，其中：口头调解11件，书面调解26件，调解成功率达到100%，群众满意率达到了100%。今年4月份我场被评为“自治区社会治安综合治理（平安建设）先进集体”。二是计划生育工作。深入开展了“优质服务加强年”活动，积极组织工作人员进村入户开展生殖保健服务，为育龄妇女免费进行了查环、查孕、查病500多人；认真落实奖励优惠政策，为符合国家“少生快富”工程条件24户农牧职工发放奖励资金7.2万元。三是民族宗教工作。建立领导干部联系清真寺制度，定期组织宗教人士学习有关法律法规，健全宗教场所和宗教人士档案，坚持宗教人士月例会制度，确保各清真寺均能在国家法律规定范围内开展合法宗教活动。四是工会、共青团、妇联群众团体，根据各自的职能，都积极地开展工作，为我场的经济和社会各项事业的发展献计献策，充分发挥了在三个文明建设中的纽带作用。

四、以科学发展观为统领，以创先争优活动为载体、把握关键，扎实推进各项民生工作

（一）以“三个一万亩”工程为契机，大力推进生态农业

一是深化农业结构调整，大力发展生态农业。紧紧围绕农业增效、农民增收这个主题，坚持因地制宜，因势利导，加快步伐进行产业调整结构。全场完成农作物种植面积3万

亩，其中冬小麦0.21万亩，春小麦1.3万亩，玉米0.65万亩，红花0.71万亩，打瓜0.11万亩，其他作物0.02万亩。二是狠抓落实“三个一万亩”工程，大力发展特色种植业。围绕县委提出的“三个一万亩”，加大“菜篮子”工程建设的总体要求，我们认真对待，科学谋划，结合本场实际，出台了七项惠农支农政策和制定了十一项民生工程。（1）地膜红花：在县每亩补助20元的基础上，场里再补助30元。（2）林果业种植：在县每亩补助300元的基础上，场里负担每亩的苗木款。（3）中草药种植：在县每亩补助200元的基础上，场里补助每亩100元籽种款。（4）砖围墙建设：2011年沿路新建、统建砖围墙，每米补助100元。（5）设施农业：对种植大棚蟠桃的农户，由场里负责拉运苗木的运费及食宿费。（6）野菜、紫皮大蒜大田种植1亩以上的，在县补助300元的基础上，场里每亩补助1000元。（7）红皮马铃薯大田种植1亩以上的，在县补助50元的基础上，场里每亩补助50元。通过宣传和引导，今年投入资金9万元，在库勒村建立了300亩林果业基地建设；投入资金60万元，推广大棚蟠桃20座；投入资金3万元，在乔拉克加勒村种植中草药（甘草）100亩。山区两个队充分利用庭院种植红皮马铃薯、紫皮大蒜和野菜90亩。同时鼓励山区农工对红皮马铃薯、紫皮大蒜、野菜进行大田种植，从特色种植业中获得更多的经济效益，也为今后山区特色种植形成规模奠定基础。

（二）以关注民生建设为己任，深入开展新农村建设 全场新农村建设共投入资金563.77万元，其中：县财

政投入155.9万元，场投入76.62万元，农牧民自筹资金322.25万元。新建安居富民房52栋，改造卫生厕所117座。硬化牧业新村文化室活动场所900平方米；新建砖围墙2公里；新建文化墙400米；投入资金18万元，完成了乔拉克加勒村3公里四级砂石路建设，使该村50户200人受益；投入资金3万元，完成库勒村2个桥涵建设，解决库勒村多年来受洪水危害的问题；投入资金0.5万元，对库勒村零排井至五排井的村道路进行了铺垫。种植苗木200棵，其中风景树200棵，果树200棵；清运垃圾280方；粉刷房屋墙壁2万平方米，平整场地3000平方米，清除残墙断壁2000米；推除破旧危房15栋。投入资金20万元，完成场机关食堂和宿舍建设，解决了干部职工历年来住宿拥挤和一年四季就餐没有固定点的问题。投入资金16万元，在察汗托海村安装太阳能路灯20盏。依托自治区乡镇文化站建设项目，在县委的大力支持下，整合资金200余万元，为我场新建了一栋集文化活动和办公用房为一体的办公楼，目前已交付使用。场党委多方筹措资金10余万元，重新购臵了办公设备。新楼的建成使用，不但改善了办公环境，稳定了干部职工干事创业的热情，而且也提高了党委、管委的形象。

（三）以提升旅游沿线品位为宗旨，狠抓旅游基础设施建设

为了积极配合县委提出的唱响新疆旅游第一支歌，树立“绿色、生态、自然、和谐”的旅游新形象，营造浓厚的新疆裕民“第五届山花节”旅游氛围，场党委高度重视，及早着手，对旅游沿线实施了亮化、美化和绿化。对国民政府和

苏侨会馆两个参观旧址进行了绿化，种植风景树100余棵，有效改善了文化游的环境；采取场村结合，划分责任片区的方式对旅游沿路进行了亮化，焚烧和掩埋垃圾近百立方，粉刷树木近千余棵；对醒目的位臵进行了美化，制作了以“自然风光”为主题的旅游、廉政文化墙400米，为山花节期间旅游烘托了良好氛围。同时加大对旅游沿线的“农家乐”、“牧家乐”的引导，提升服务水平和卫生设施条件，使过往游客吃在农家，住在农家，游在农家，享受自然农家风光。大力发展特色“农家乐”、“牧家乐”等第三产业，增加农牧民收入。今年投入资金100万元，新建完成了10户“农家乐”建设。目前，我场共有“农家乐”“牧家乐”17家，旅游土特产品销售点一处。全年旅游收入达到150万元，人均增收500元。

在过去的一年里，我场的党建和创先争优活动取得了一定的成绩，但还存在一些不足和薄弱环节，主要表现在：个别基层党组织和党员在创先争优促发展方面办法不多，主动作为的意识需要强化；村干部队伍结构老化，村级后备干部出现严重短缺等。针对上述问题，我们明确了下一步的工作思路：

一是增强创先争优活动实效。深化“学优感动”活动，开展向身边典型学习，营造比学赶超的良好氛围，激励广大党员在服务群众、提高素质、提高效能中创先争优，努力提高全场党建整体水平。

二是进一步加大对后备干部培养力度。按照干部选拔任用条例的有关规定，通过组织推荐、群众举荐等多种民主推

荐形式选拔培养后备干部，确保每个村后备人数达到3至5人。

三是扎实做好人才。继续推进“万名农村实用人才培训”工程。进一步拓宽培训内容，加大培训力度，使农村实用人才的传、帮、带作用得以充分发挥。

四是以促进团结稳定为重点，加强民族团结，开展好平安建设和维稳工作。继续组织开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。进行党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史的学习教育。

各位领导，面对新形势、新要求，我们将认真贯彻落实自治区第八次党代会精神，立足发挥基层党组织和党员创先争优的积极性，不断创新党建工作新内涵，为察场各项事业的快速发展提供坚强的组织保障。

第四篇：五争五新---创先争优工作汇报材料

五争五新---创先争优工作汇报材料

xx村党总支在开展创先争优活动中，不断丰富活动内容、载体，按新农村建设“二十字方针”要求，制定“五争五新”的工作思路，推动新农村建设有序开展。

（一）争当领导者，谋“生产发展”新路

一是发展优势产业。按照“一村一品”、“一组一业”的思路，采取“龙头企业＋农户”、“合作组织＋农户”等模式，在“茶农世家”、“申富茶叶”、“林中岭茶叶”等品牌的带领下，大力发展茶叶、药材、花卉种植。目前，全村共种植铁观音、丹桂、七叶胆3000多亩，巴载天、桂花、海枣、黄杨、花棕300多亩，年产值达2500多万元。二是加快结构转变。充分发挥地处集镇的区位优势，发展壮大农民流通队伍，引导本村各行业经济能人成立茶叶、花卉购销协会，共享行业信息，带动农产品的种、养、加工、销售和其他二、三产业的同步发展，逐步将剩余劳动力转移到第二、三产业中。

（二）争当推动者，筑“生活宽裕”新基

一是保持村主干道“三化”。投资200多万元完成我村主干道（3公里）专项整治，实现全村主干道全部硬化目标，两侧安装路灯86盏，两旁种植绿化树，建立垃圾回收点15个，成立专门保洁队伍，建立长效保洁制度，确保村容村貌亮化、美化。二是改善农业灌溉条件。通过聘请管理员、清理员，做好对竹林大渠、林溪大渠的日常管理，并定期组织党员志愿者进行清淤疏浚，形成长效机制，满足全村2500亩农田生产灌溉需要。三是积极推行新农合。组织群众积极投保，不断扩大村财用于农村医保的比例，建立覆盖、惠及全民的医保体系，认真落实农村最低生活保障、残疾人员、老龄和困难家庭老人、困难老党员的关心、帮扶政策，实现老有所养、病有所医、弱有所助、贫有所济。

（三）争当引导者，展“乡风文明”新姿

一是引导群众学技术。围绕培育“有文化、懂技术、会经营”新型农民的目标，依托农村党员干部现代远程教育系统，建立覆盖到组的远程教育点，切实加强农民科技知识、实用技术和务农技能的教育培训。今年来，已举办了生猪养殖、花卉种植、茶叶制作等专题培训班，受训群众800人次。二是引导群众提素质。成立红白理事会、道德评议理事会、村规民约执约队和禁赌、禁黄、禁毒老年劝导小组，深入开展“除陋习、树新风、建新村”、“新农民、读新书、创新业”等主题实践活动和评选“少生快富模范家庭”、“和谐家庭”、“平安家庭”、等创优评先活动。三是引导群众增知识。发挥农家书屋作用，解决村民看书难问题，我村农家书屋共有书籍1559册，包括农业技术、生活常识、医学知识、体育健身、文学欣赏等几类，进一步解决我村村民“买书难、借书难、看书难”问题。满足农民求知致富和丰富精神文化生活的愿望。

（四）争当改造者，呈“村容整洁”新貌

一是致力于改善居住条件。总规划80亩，一期建设50亩，总投资2352多万元，涉及农户26户，受益人口350余人的大坪田新村完成征地、赔青和“三通一平”工作，进入全面实施阶段，现已完成别墅区二层主体建设，店面（七套）完成主体建设，进入装修阶段，村民自建房也开始动工建设。二是着力整治村容村貌。将林溪片自然村作为旧村整治示范点，大力开展“三清六改”，投工投劳1350工日，清理垃圾126吨，清污泥54吨，清理污水沟渠2160米，清柴垛436处，拆除改造违章搭盖1235平方米，旱厕3500平方米，废旧猪牛圈1340平方米，修缮残破建筑和旧房1680平方米，新建公厕4座，美化、绿化植树1230株，花草5600平方米，使村容村貌焕然一新。

（五）争当执行者，扬“管理民主”新风

一是坚持民主决策。健全和完善村民代表会议制度，凡是涉及村民切身利益的事项，都坚持实行村务民主听证，组织听证代表进行充分讨论，形成共识后再提交村民代表大会进行表决。比如对本村主干道路灯安装、生态林补偿资金用途、林中小学综合楼建设等议题就进行民主听证，并召开村民代表大会表决，让村民参与表决。二是规范民主管理。定期进行党务、政务、财务、事务全面公开，确保群众的知情权、参与权、议事权和监督权。实行村级小组财务规范化管理，对全村15个村民小组财务进行全面清理，并纳入镇农村财务计算机网络管理，确保村级小组财务管理公开透明。

第五篇：党建创先争优活动工作汇报材料[小编推荐]

党建创先争优活动工作汇报材料

党建创先争优活动工作汇报材料

一、党建工作情况

长沙新东方烹饪学院党支部于正式成立，下设书记一名、宣传委员一名，拥有10名党员

二、创先争优活动动员部署工作进展和落实情况

根据上级文件要求，我们积极组织召开了党员小组会议。会上，学院党支部书记崔晓辉作了动员讲话，对开展创先争优活动的重大意义、总体要求、活动主题、主要内容、加强组织领导等方面予以阐述和强调。会上，崔晓辉对活动实施方案作了详细讲解，尤其对活动提出的“五个好”、“五带头”、“四强”、“四优”等重点问题作了强调。会后，党支部

组织党员认真填写公开承诺书，并严格要求党员同志们遵照执行。现根据党员们履行承诺书具体情况来看，基本上能达到严于利已，认真工作的状态，下步我们将进一步落实承诺书内容，使党员同志在思想上、行动上得到提升。

三、公开承诺工作部署及落实情况

首先我们已召开动员大会，对创先争优活动作出安排部署，并搞好宣传发动，切实解决好思想认识问题。通过召开党员大会，公开承诺创先争优目标和具体办法，动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。下一步我们将围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向上级领导作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。要通过开展一系列的主题活动，引导广大党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动高潮。

四、创先争优活动前段工作总结

我院党支部以局党工委和中心院

党总支“创先争优”方案为依据，严格执行学院党支部党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我院党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优，按上级要求，我院“创先争优”活动第一阶段工作已经结束，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将我院本阶段工作总结如下：

一、领导高度重视

为贯彻上级有关创先争优工作精神，我院给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我院领导班子，及时召开班子成员会议，就我院开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我院成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我院创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有

关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我院组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我院创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学院全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创长沙新东方烹饪学院辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我院创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

二、为把创先争优工作扎实推进，我院将围绕“五个好”、“五个模范”的要求，具体开展以下几项活动

在全体党员中开展优质课评比评比活动。

具体要求全体党员干部都要参加，参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我院将对积极参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。那一世范文网

在全体党员中开展“党员帮扶活动”

党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶;二是在全体教师中开展对“后进生”的帮扶活动。开展这项活动，班主任老师责无旁贷，其他党员教师包括任课教师、非任课教师都要积极参与，从而促成我院“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。超级秘书网

在全体党员中开展争做优秀班主任活动。

班主任是学院最基层的管理者，是学院各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对学院各项工作起着积极的促进作用。为此，我院决定在全体党员中开展争做秀班主任活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班风建设、经验交流等。

在全体党员中开展志愿者活动。

在全体党员干部中开展岗位奉献活动。我院将在教育教学工作中，紧紧抓住阶段考核、月考等有利时机，全面开展党员岗位奉献活动，学院要求党员教师就应该做一流教师、出一流成绩、创一流品质。