四川省事业单位面试考情解读

第一篇：四川省事业单位面试考情解读

http://ha.huatu.com/sydw/

四川省事业单位面试考情解读

一、试题统计分析

四川省事业单位面试真题，从题量来看，主要是以3道为主，有个别地方出现过2道或4道的情况。从各类题型考察比例来看，综合分析、自我认知、组织管理考察频率较高，人际关系和情景应变次之，言语表达偶尔出现。

二、试题命题规律

纵观2009年—2014年四川省事业单位面试真题的分析，我们得出如下规律：(一)综合分析题是必考题型

无论考生报考的是省直、市直还是区县，综合分析都将是不可绕过的一关。因为从四川省事业单位历年面试真题来看，综合分析题是必考题型，3道题目中最少考到一道，有时候还会涉及到两道。因此，报考四川省事业单位的考生要高度重视这类题型。例如：

【2014年上半年四川省泸州事业单位面试真题】

第一题：有人说，幸福并不意味着金钱，与内心体验有关。请谈谈你对这句话的理解。第二题：领导安排你和同事一起工作，你把自己的想法告诉了领导，领导批评了同事，对于这个事怎么看? 第三题：中央下发文件，对“三公消费”出台了相关政策，规范了公务用车，对此政策你怎么看? 1.热点类题目来源省内外兼有

综合分析中热点类题目来源，一方面取材于当前大众比较关注的热点话题或焦点事件，如“三公消费”公开、公车改革、大学生就业、医患矛盾、户籍制度改革、城管执法、政府执政等。而热点类题目的另一个特点是爱考省内热点。如2014年4月，四川省达州市大竹县周家镇8岁女孩李微微为救落水小同伴，不幸溺水身亡。事发后，当地政府曾打算为其申报“见义勇为”称号，却未获得批准。这个事件，就在2014年四川省乐山市和四川省市直两个地方考到。

【2013年四川省泸州市下半年事业单位面试真题】

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

http://ha.huatu.com/sydw/

第三题：现在学生上学、放学时有很多家长用小轿车接送孩子，有个别的甚至用公车接送造成学校附近道路十分拥堵，对于中国式家长接送学生，你怎么看? 【2013年四川省自贡市粮食局事业单位面试真题】

第二题：按照中央公开“三公”经费的要求，中央各部门陆续在各自网站上公布了本部门“三公经费”，然而从公布的数据大都仅有总数，没有明细。对此谈谈对你的看法。

【2013年12月7日四川成都市锦江区事业单位面试真题】

第三题：广东出台户籍积分制度，有人认为政策很好，有人认为门槛太高，谈谈你的看法。

【2014年7月19日四川省乐山市沐川县事业单位面试真题】

第二题：四川省达州市大竹县周家镇8岁女孩李微微为救落水小同伴，不幸溺水身亡。事发后，当地政府曾打算为其申报“见义勇为”称号，却未获得批准。谈谈你的看法。

2.哲理类青睐名言俗语

综合分析题中的哲理类题目虽然包括名言俗语、事例故事、原理效应等多个小题型，但从四川省事业单位的考察频率来看，名言俗语还是格外受欢迎，尤其是“有人说、领导人讲话、名人名言”这三类。这也是在提醒我们广大考生，在关住时政的同时，也不要忽略名言俗语的答题练习。

【2013年12月7日四川成都市锦江区事业单位面试题】 第一题：古人云：百善教为先。请谈谈对孝顺的理解。【2014年上半年雅安市汉源县事业单位面试真题】

第三题：谈谈你对“一个泥巴三个桩，一个好汉三个帮”的理解。【2013年8月26日四川广元市苍溪县事业面试题】

第一题：李克强说：“喊破嗓子不如甩开膀子”，谈谈你对这句话的理解。【2013年四川省自贡市国土资源局事业单位面试真题】

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

http://ha.huatu.com/sydw/

第一题：总书记强调指出：反腐要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。请谈谈你的理解与得到的启示。

【2013年7月20日四川泸州市龙马谭区教师面试题】

第一题：有人说，教师有才无德教不好书，教师有德无才不能教书。你怎么看? 【2014年上半年雅安市雨城区民政局面试真题】

第一题：有人说，能力越大，责任越大。对于这句话你怎么看? 3.寓言故事、漫画类偶有涉及

寓言故事作为哲理类题目中的一类，在四川省事业单位中主要在四川省直考试中出现过;漫画题目仅在四川省内江市昌隆县、泸州市出现过。这两类虽然考察频率不高，但是考生在备考时也可稍加关注，以备不时之需。

(二)自我认知题难度不大

自我认知题目在四川省事业单位面试中虽然经常考到，而且常常作为第一题出现，但是整体难度不大。只要考生能充分准备，了解自我认知的母题，对自己所报考岗位所要求的素质能力做充分了解，基本上就可以应对自如。

【2014年4月14日四川成都市郫县财政局事业面试题】 第一题：结合实际，谈谈你报考该岗位具备哪些优势? 【2012年3月2日四川省省级事业单位面试真题】

第一题：谈谈对这个岗位的认识?为什么要报考?考上了有什么打算和规划?(三)组织管理题无所不包

四川省事业单位面试中，组织管理题目从类型上来看，如调查、会议、接待、宣传、演练、培训等常见类型都曾经出现过。特别要提醒各位考生的是，调查在组织管理考察频率是最高的一类，因此，考生们在备考中调查这类题目一定要重点练习。组织管理从内容层面来看，也是紧随时代潮流，经常以时政为背景来命题。如关于禁烟活动的调查、关于“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”的活动、开展群众路线教育实践活动等。

【2013年3月16日四川自贡公益性岗位面试真题】

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

http://ha.huatu.com/sydw/

第三题：假如你被聘用到某社区工作，领导安排你协助社区干部调查辖区内下岗失业人员情况，请问你打算怎么做? 【2014年2月23日内江隆昌县事业单位面试真题】

第二题：你单位准备开展一个禁烟情况的调查活动，领导让你负责，你怎么做? 【2012年6月9日四川省绵阳市梓潼县事业单位面试真题】 第三题：领导安排你组织一场消防演练，你将如何开展此项活动? 【2014年3月2日四川省内江市威远县事业单位面试真题】

第二题：兄弟单位要来你单位视察工作，领导让你负责接待，你该怎么做? 【2013年8月9日四川成都市郫县事业单位面试题】

第二题：现请你组织一次“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”的活动，要求群众参与度高。请问如何让此活动能落到实处? 【2014年2月23日内江市市中区事业单位面试真题】

第一题：你是某单位的一名工作人员，领导派你到基层去开展群众路线教育实践活动，你如何开展?(四)人际关系题侧重领导与同事

在人际关系题目的考察中，实际上会涉及领导、同事、群众、亲友等多个主体，但是四川省最常考到的是同事和领导的关系。

【2014年3月2日四川省内江市威远县事业单位面试真题】

第三题：你和一位同事关系不错，但是他经常借用上班时间去办私事，为此单位领导在会上对这种现象做了不点名批评。会后这位同事以为是你在领导面前告状导致经常在工作中不配合你，在工作中跟你唱反调，请问这种情况你该怎么处理? 【2013年四川省泸州市下半年事业单位结构化面试真题】

第二题：你到新单位后，领导安排你做些小事，琐事，没有发挥你专业优势，你怎么办? 【2012年5月26日四川省泸州市事业面试题】

第一题：领导很器重你，交代一项工作给你完成，但是你的同事小王不配合工作，眼看即将到达完成期限，这时你怎么办? 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

http://ha.huatu.com/sydw/

(五)情景应变题倾向职场应变

与其他省份相比，四川省事业单位考试中情景应变都是以工作场景为背景，设置一个紧急或具有一定压力的场景，来考查考生是否具备职场的应变能力和处理方法。

【2014年2月23日内江隆昌县事业单位面试真题】

第三题：你单位要举办一场研究会议，但是专家前晚打电话来说有事不能来，请问你会怎么处理? 【2012年5月26日四川省泸州市事业单位面试真题】

第三题：领导让你代会，结果你在去的路上前面发生车祸，导致道路堵塞，你怎么办? 【2012年7月19日四川省宜宾市事业单位面试真题(宜宾烟草稽查员岗位)】 第四题：如果你在烟草行政执法过程中遇到亲戚朋友违法，亲戚向你求情，你作为一名执法人员该怎么处理?(六)材料题成为面试新宠

材料题与一般结构化面试从本质上都是在考查考生是否具备综合分析能力、与岗位相匹配的价值观和素质、计划组织协调、处理人际关系的意识和技巧等。但是材料题从形式上有所不同。基本上是一则或几则材料+三个问题，且这三个问题都是依托材料的相关内容。

【2013年7月15日四川宜宾市事业单位面试题】 材料：有关农民工的材料。

第一题：用新市民来形容农民工，你怎么看? 第二题：领导叫你调查农民工与城市产生隔阂的原因，你会怎么做? 第三题：你正在办公室值班，农民工因为拖欠工资问题找你，但是这个问题不是你负责，你怎么办?

三、2015年四川省事业单位面试趋势预测(一)结构化面试演主角，材料题唱配角

根据对四川省事业单位历年真题和公告的分析，结构化面试依然会是面试的主要形式。毕竟这种形式能很直观和客观的反映考生的基本素质和能力。而材料题在2013年、2014年四川宜宾和四川省直考试中多次出现，也预示着材料题可能在未来成为事业单位考试的一种国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

http://ha.huatu.com/sydw/

选择。因此，考生要有意识地提高自己的阅读速度和分析材料、提炼有效信息的能力，这样才能应对自如。

(二)面试题量保持2-4道之间，3道为主导

四川省事业单位面试涉及10几个地级市、几十个区县，但是面试题量基本上都是3道，时间为15分钟，只有在2012年和2013年个别地方现过。因此，考生在练习时，基本上每道题5分钟内思考作答完成即可。

(三)面试题干长度有加长趋势

一般结构化面试题目的题干也就几十字，最多不超过100字，但是从四川省这几年的面试真题来看，一道面试题的题干有时候能达到四五百字。在考试时间不变的情况下，这无疑增加了考试的难度。

(四)面试时效性越来越强

随着事业单位面试越来越成熟，面试的时效性也也越来越强。像四川省达州市大竹县周家镇8岁女孩李微微救同伴牺牲，之后政府为其申请“见义勇为”称号，是发生在4-6月份之间而在四川省乐山市7月份的考试中就出现了。这给我们考生的信号是，在平时一定要关注时政热点、多搜集一些省内和省外的热点事件，尤其是考试近期备受争议的话题。

(五)专岗专题的趋势有所上升

所谓专岗专题，是指在四川省事业单位面试中，有些地方出现了根据岗位特点来命题的趋势。例如：

【2012年7月18日四川省宜宾市烟草专卖局会计岗位】涉及会计的专业题目 第三题：关于短期借款需要哪些财务指标并试着分析这些指标。第四题：哪些单位事务需要会计审查与核算? 【2013年3月16日四川自贡公益性岗位面试真题】

第一题：公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念，有人说它是失业的避风港，有人说它是就业的跳板，也有人说它是职业的训练场。请问你怎么看? 【2014年4月14日四川成都市郫县财政局事业面试题】

第三题：作为单位财务负责人，为防止国有资产流失，你会采取什么措施? 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

http://ha.huatu.com/sydw/

对于这个考试趋势，考生要引起重视，尤其是报考一些专业性要求较高的岗位时，一定要系统复习自己的专业知识，以防出现因专业知识不过关而导致面试失利的情况。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

第二篇：2015阳江事业单位考试：四川省事业单位面试考情解读

2015阳江事业单位考试：四川省事业单位面试考情解读

【导语】欢迎您阅读本文，为帮助广大考生更好备考2015年阳江公务员考试，第一时间了解最新的广东省考考情，包括考试公告、成绩查询、面试名单、面试预约、面试免费模拟测评、考试用书、培训课程等，都会更新到阳江人才网，欢迎考生朋友们点击收藏。

为大家带来四川省事业单位面试考情解读。

一、试题统计分析

四川省事业单位面试真题，从题量来看，主要是以3道为主，有个别地方出现过2道或4道的情况。从各类题型考察比例来看，综合分析、自我认知、组织管理考察频率较高，人际关系和情景应变次之，言语表达偶尔出现。

二、试题命题规律

纵观2009年—2014年四川省事业单位面试真题的分析，我们得出如下规律：

(一)综合分析题是必考题型

无论考生报考的是省直、市直还是区县，综合分析都将是不可绕过的一关。因为从四川省事业单位历年面试真题来看，综合分析题是必考题型，3道题目中最少考到一道，有时候还会涉及到两道。因此，报考四川省事业单位的考生要高度重视这类题型。例如：

【2014年上半年四川省泸州事业单位面试真题】

第一题：有人说，幸福并不意味着金钱，与内心体验有关。请谈谈你对这句话的理解。

第二题：领导安排你和同事一起工作，你把自己的想法告诉了领导，领导批评了同事，对于这个事怎么看?

第三题：中央下发文件，对“三公消费”出台了相关政策，规范了公务用车，对此政策你怎么看?

1.热点类题目来源省内外兼有

综合分析中热点类题目来源，一方面取材于当前大众比较关注的热点话题或焦点事件，如“三公消费”公开、公车改革、大学生就业、医患矛盾、户籍制度改革、城管执法、政府执政等。而热点类题目的另一个特点是爱考省内热点。如2014年4月，四川省达州市大竹县周家镇8岁女孩李微微为救落水小同伴，不幸溺水身亡。事发后，当地政府曾打算为其申报“见义勇为”称号，却未获得批准。这个事件，就在2014年四川省乐山市和四川省市直两个地方考到。

【2013年四川省泸州市下半年事业单位面试真题】

第三题：现在学生上学、放学时有很多家长用小轿车接送孩子，有个别的甚至用公车接送造成学校附近道路十分拥堵，对于中国式家长接送学生，你怎么看?

【2013年四川省自贡市粮食局事业单位面试真题】

第二题：按照中央公开“三公”经费的要求，中央各部门陆续在各自网站上公布了本部门“三公经费”，然而从公布的数据大都仅有总数，没有明细。对此谈谈对你的看法。

【2013年12月7日四川成都市锦江区事业单位面试真题】

第三题：广东出台户籍积分制度，有人认为政策很好，有人认为门槛太高，谈谈你的看法。

【2014年7月19日四川省乐山市沐川县事业单位面试真题】

第二题：四川省达州市大竹县周家镇8岁女孩李微微为救落水小同伴，不幸溺水身亡。事发后，当地政府曾打算为其申报“见义勇为”称号，却未获得批准。谈谈你的看法。

2.哲理类青睐名言俗语

综合分析题中的哲理类题目虽然包括名言俗语、事例故事、原理效应等多个小题型，但从四川省事业单位的考察频率来看，名言俗语还是格外受欢迎，尤其是“有人说、领导人讲话、名人名言”这三类。这也是在提醒我们广大考生，在关住时政的同时，也不要忽略名言俗语的答题练习。

【2013年12月7日四川成都市锦江区事业单位面试题】

第一题：古人云：百善教为先。请谈谈对孝顺的理解。

【2014年上半年雅安市汉源县事业单位面试真题】

第三题：谈谈你对“一个泥巴三个桩，一个好汉三个帮”的理解。

【2013年8月26日四川广元市苍溪县事业面试题】

第一题：李克强说：“喊破嗓子不如甩开膀子”，谈谈你对这句话的理解。

【2013年四川省自贡市国土资源局事业单位面试真题】

第一题：总书记强调指出：反腐要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。请谈谈你的理解与得到的启示。

【2013年7月20日四川泸州市龙马谭区教师面试题】

第一题：有人说，教师有才无德教不好书，教师有德无才不能教书。你怎么看?

【2014年上半年雅安市雨城区民政局面试真题】

第一题：有人说，能力越大，责任越大。对于这句话你怎么看?

3.寓言故事、漫画类偶有涉及

寓言故事作为哲理类题目中的一类，在四川省事业单位中主要在四川省直考试中出现过;漫画题目仅在四川省内江市昌隆县、泸州市出现过。这两类虽然考察频率不高，但是考生在备考时也可稍加关注，以备不时之需。

(二)自我认知题难度不大

自我认知题目在四川省事业单位面试中虽然经常考到，而且常常作为第一题出现，但是整体难度不大。只要考生能充分准备，了解自我认知的母题，对自己所报考岗位所要求的素质能力做充分了解，基本上就可以应对自如。

【2014年4月14日四川成都市郫县财政局事业面试题】

第一题：结合实际，谈谈你报考该岗位具备哪些优势?

【2012年3月2日四川省省级事业单位面试真题】

第一题：谈谈对这个岗位的认识?为什么要报考?考上了有什么打算和规划?

(三)组织管理题无所不包

四川省事业单位面试中，组织管理题目从类型上来看，如调查、会议、接待、宣传、演练、培训等常见类型都曾经出现过。特别要提醒各位考生的是，调查在组织管理考察频率是最高的一类，因此，考生们在备考中调查这类题目一定要重点练习。组织管理从内容层面来看，也是紧随时代潮流，经常以时政为背景来命题。如关于禁烟活动的调查、关于“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”的活动、开展群众路线教育实践活动等。

【2013年3月16日四川自贡公益性岗位面试真题】

第三题：假如你被聘用到某社区工作，领导安排你协助社区干部调查辖区内下岗失业人员情况，请问你打算怎么做?

【2014年2月23日内江隆昌县事业单位面试真题】

第二题：你单位准备开展一个禁烟情况的调查活动，领导让你负责，你怎么做?

【2012年6月9日四川省绵阳市梓潼县事业单位面试真题】

第三题：领导安排你组织一场消防演练，你将如何开展此项活动?

【2014年3月2日四川省内江市威远县事业单位面试真题】

第二题：兄弟单位要来你单位视察工作，领导让你负责接待，你该怎么做?

【2013年8月9日四川成都市郫县事业单位面试题】

第二题：现请你组织一次“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”的活动，要求群众参与度高。请问如何让此活动能落到实处?

【2014年2月23日内江市市中区事业单位面试真题】

第一题：你是某单位的一名工作人员，领导派你到基层去开展群众路线教育实践活动，你如何开展?

(四)人际关系题侧重领导与同事

在人际关系题目的考察中，实际上会涉及领导、同事、群众、亲友等多个主体，但是四川省最常考到的是同事和领导的关系。

【2014年3月2日四川省内江市威远县事业单位面试真题】

第三题：你和一位同事关系不错，但是他经常借用上班时间去办私事，为此单位领导在会上对这种现象做了不点名批评。会后这位同事以为是你在领导面前告状导致经常在工作中不配合你，在工作中跟你唱反调，请问这种情况你该怎么处理?

【2013年四川省泸州市下半年事业单位结构化面试真题】

第二题：你到新单位后，领导安排你做些小事，琐事，没有发挥你专业优势，你怎么办?

【2012年5月26日四川省泸州市事业面试题】

第一题：领导很器重你，交代一项工作给你完成，但是你的同事小王不配合工作，眼看即将到达完成期限，这时你怎么办?

(五)情景应变题倾向职场应变

与其他省份相比，四川省事业单位考试中情景应变都是以工作场景为背景，设置一个紧急或具有一定压力的场景，来考查考生是否具备职场的应变能力和处理方法。

【2014年2月23日内江隆昌县事业单位面试真题】

第三题：你单位要举办一场研究会议，但是专家前晚打电话来说有事不能来，请问你会怎么处理?

【2012年5月26日四川省泸州市事业单位面试真题】

第三题：领导让你代会，结果你在去的路上前面发生车祸，导致道路堵塞，你怎么办?

【2012年7月19日四川省宜宾市事业单位面试真题(宜宾烟草稽查员岗位)】

第四题：如果你在烟草行政执法过程中遇到亲戚朋友违法，亲戚向你求情，你作为一名执法人员该怎么处理?

(六)材料题成为面试新宠

材料题与一般结构化面试从本质上都是在考查考生是否具备综合分析能力、与岗位相匹配的价值观和素质、计划组织协调、处理人际关系的意识和技巧等。但是材料题从形式上有所不同。基本上是一则或几则材料+三个问题，且这三个问题都是依托材料的相关内容。

【2013年7月15日四川宜宾市事业单位面试题】

材料：有关农民工的材料。

第一题：用新市民来形容农民工，你怎么看?

第二题：领导叫你调查农民工与城市产生隔阂的原因，你会怎么做?

第三题：你正在办公室值班，农民工因为拖欠工资问题找你，但是这个问题不是你负责，你怎么办?

三、2015年四川省事业单位面试趋势预测

(一)结构化面试演主角，材料题唱配角

根据对四川省事业单位历年真题和公告的分析，结构化面试依然会是面试的主要形式。毕竟这种形式能很直观和客观的反映考生的基本素质和能力。而材料题在2013年、2014年四川宜宾和四川省直考试中多次出现，也预示着材料题可能在未来成为事业单位考试的一种选择。因此，考生要有意识地提高自己的阅读速度和分析材料、提炼有效信息的能力，这样才能应对自如。

(二)面试题量保持2-4道之间，3道为主导

四川省事业单位面试涉及10几个地级市、几十个区县，但是面试题量基本上都是3道，时间为15分钟，只有在2012年和2013年个别地方现过。因此，考生在练习时，基本上每道题5分钟内思考作答完成即可。

(三)面试题干长度有加长趋势

一般结构化面试题目的题干也就几十字，最多不超过100字，但是从四川省这几年的面试真题来看，一道面试题的题干有时候能达到四五百字。在考试时间不变的情况下，这无疑增加了考试的难度。

(重要提示：本文由中.公yangjiang.offcn.com搜集整理)

(四)面试时效性越来越强

随着事业单位面试越来越成熟，面试的时效性也也越来越强。像四川省达州市大竹县周家镇8岁女孩李微微救同伴牺牲，之后政府为其申请“见义勇为”称号，是发生在4-6月份之间而在四川省乐山市7月份的考试中就出现了。这给我们考生的信号是，在平时一定要关注时政热点、多搜集一些省内和省外的热点事件，尤其是考试近期备受争议的话题。

(五)专岗专题的趋势有所上升

所谓专岗专题，是指在四川省事业单位面试中，有些地方出现了根据岗位特点来命题的趋势。例如：

【2012年7月18日四川省宜宾市烟草专卖局会计岗位】涉及会计的专业题目

第三题：关于短期借款需要哪些财务指标并试着分析这些指标。

第四题：哪些单位事务需要会计审查与核算?

【2013年3月16日四川自贡公益性岗位面试真题】

第一题：公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念，有人说它是失业的避风港，有人说它是就业的跳板，也有人说它是职业的训练场。请问你怎么看?

【2014年4月14日四川成都市郫县财政局事业面试题】

第三题：作为单位财务负责人，为防止国有资产流失，你会采取什么措施?

对于这个考试趋势，考生要引起重视，尤其是报考一些专业性要求较高的岗位时，一定要系统复习自己的专业知识，以防出现因专业知识不过关而导致面试失利的情况。

感谢您的阅读，如果您喜欢小编的文章，欢迎朋友们点击收藏。更多阳江招聘信息请关注阳江人才网，第一时间了解最新的阳江公职考试考情，包括公务员、事业单位、教师招考、银行招考、农信社招考、大学生村官、医疗卫生考试等。

第三篇：山东省属事业单位考试面试考情分析

山东省属事业单位考试面试考情分析

今天中公教育专家给考生准备了山东省属事业单位考试面试考情分析。下面就让我们一起来看看具体内容。

一、不同年份考情的简要介绍

(一)2013年山东省属事业单位面试真题

【2013年6月20日山东省广播电局事业面试题】

1、谈谈你对本单位的了解，并就你的了解谈谈今后你如何做好你的工作？【自我认知】

2、专业题：信息量的单位是什么？【专业题】

3、专业题：三网融合是什么？好处是什么？【专业题】

【2013年7月19日山东省教育厅面事业试题】

1、最美老师张丽莉的事迹给你什么启示？【综合分析】

2、小王和你是同事，小王认为你是背后乱议论他，小王很生气。你怎么办？【人际关系—与同事】

3、群众说：“我们村里的狗都认识有些领导干部。”你怎么看？【综合分析】 考查题型集中在综合分析、自我认知、人际关系和专业题目。这也就提醒考生，在备考时，不仅要准备结构化的内容，有时间也要结合报考岗位，熟悉一下专业知识。(二)2012年山东省省属事业单位面试题

【2012年6月2日山东省省属事业单位面试题】

1、温家宝说：“我们应关爱留守儿童，这是我们社会的责任。”你怎么看？【综合分析】

2、你是事业单位的工作人员，有人在网络上毁你单位，你该怎么做？【情景应变】 综合分析以名言警句类为主；情景应变为职场应变。

(三)2011年山东省属事业单位面试真题

【2011年7月1山东省省属事业单位面试真题】

1、你认为对于工作什么最重要，结合岗位谈。【自我认知】

2、A正在开车，听到窗外有人喊“猪”，A立刻回了一句“你才是猪”，后来回头看到后面一群猪经过。请谈谈看法。【综合分析】

3、4是专业题(专业题)

【2011年7月3日山东省省属事业单位面试真题】

1、你刚进入一个新单位工作，你所在岗位的老同志退休走了，其他的同事领导对这个岗位的工作都不了解，问你打算怎么开展你的工作？如果这时上面通知需要你参加一个座谈会，你怎么办？【人际关系】

2、你已经在单位工作一段时间，对于岗位职责、工作流程等已经比较熟悉了，工作也得心应手了。现在有一个同志来找你办理相关的人事工作，你怎么处理？【情景应变】

3、有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意做哪一类人？【自我认知】

从2011年山东省属的真题来看，自我认知几乎是岗位的必考题型，综合分析以寓言故事的形式来考查。情景应变与组织管理也有所考查，较简单。专业题目再次出现。

(四)2010山东省属事业单位面试试题

1、富兰克林说过“我们唯一害怕的就是害怕本身”，你对这句话怎样理解？【综合分析】

2、你如果是一名工作人员，在房子拆迁的时候遇到钉子户，你怎么处理？【情景应变】

3、你怎样看待地震中的“范跑跑事件”？【综合分析】

1、大学生创业中流行“先满脑袋再满口袋”的观点，你怎么看？【综合分析】

2、现在很多一书成名、一歌走红的事件，你怎样看待运气？(【综合分析】

3、介绍一下你的情况。你从事这项新的工作有哪些不足？【自我认知】

1、对于单位领导的意见，你有不同的看法，你要如何处理？【人际关系】

2、谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解。【综合分析】

1、有人说，历史是一面镜子，也有人说，过去的就让它过去吧，结合实际谈谈自己的看法。【综合分析】

2、“真理往往掌握在少数人手里”，你怎么看待？【综合分析】

3、假如你在工作中有一项很有创意而且可行的工作方案，但是你的领导和同事却对此不支持，你将采取什么样的措施让他们相信并支持你的方案？【人际关系】

1、世博会成功举办，但是出现了一些不文明现象，你有什么看法？【综合分析】

2、三座庙离河较远，第一座庙轮流挑水，第二座庙谁挑水谁多加菜不挑少菜，第三座庙用竹子做管道饮水，说说看法。【寓言故事】

综合分析所占比例很大，属于必考题，每套基本是以两道的形式。名言警句、社会现象类、观点类、寓言故事都有所涉及；人际关系占比重不多，主要侧重于与领导与同事的关系处理，较简单；情景稍稍有所涉及，但题量不多。

(五)2009年山东省属事业单位面试真题

【2009年8月18日山东省属事业单位面试真题】

1.当前各地的飚车、交通肇事案件不断发生，受到了社会各界的强烈谴责，对飚车、肇事者进行“严惩”的呼声越来越高，对此谈谈你的看法。【综合分析】

2.“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作？【自我认知+综合分析】

3.对这次报考的××部门，好多人都是冲着这个单位的工作环境和良好的待遇，你如何看？【自我认知】

【2009年9月5日山东省事业单位考试面试真题】

1、谈谈你对社会保障体系建立的看法。【综合分析】

2、以你的经历谈谈如何与同事和谐相处？【人际关系】

3、如何优先发展城市公共交通？【综合分析】

题目依然集中在自我认知、人际关系、综合分析三类。

二、山东省属考情总体说明

考试形式：普通结构化。

面试题量：总体上是以三道为主。2007年为三道；2008年以三道为主，有个别单位也有两道、四道的情况；2009年为三道；2010年为三道；2012年为两道；2013年为。

考试时间：10分钟--15分钟，看题和读题形式都有。

题型特点：综合分析题是必考题型，名言警句(谚语、古代名言)、哲理故事、观点类所占比重很大。另外，当前热点话题也经常成为考查的重点，话题涉及民生领域(教育、就业、医疗、社会公平等)、文化领域；

自我认知是比重仅次于综合分析的题型，但是出题形式常规，如考生的求职动机、自我介绍、工作规划等，总体来说难度一般；

人际关系有所涉及，主要是与同事、领导之间关系为主，矛盾设置也比较简单； 组织管理、情景题目、言语理解题目涉及较少；

专业题目也有涉及，考生要引起注意。

本文由中公事业单位考试网提供

第四篇：审计署面试考情考务分析

[键入文字][键入文字]以教育推动社会进步

审计署面试考情考务分析

面试是成为一名合格公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年的面试试题命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。华图面试专家对国考面试题目进行了详尽的梳理和深入的研究，总结出了国家审计署面试题目所具有的特征。

1.1审计署面试考情分析

公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。当前审计署面试主要以结构化为主。

通过对审计署面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下六类：组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配、情景模拟六大类。通过对近三年面试真题的分析研究，我们总结出审计署面试结构化试题分布规律。我们发现，审计署面试命题格外注重专业性和实用性，据此，我们可以大致推测出2014年审计署面试题目中各类题型的出现几率，对于面试备考来说，这一点至关重要。

考情规律一：题型重点明确 着重职位匹配 审计署采取单独命题方式进行面试，因此与统一命题的的部门题目不同，具有鲜明的个性特点。从往年的题目数量来看，每套题的数量由5道或3道调整为4道，其中一半左右为自我认知与职位匹配类题目，其他主要是应急应变和组织管理类题目，而且几乎每道题都是以实际工作状况为背景的。相对于其他部门的考试中综合分析占绝对优势的情况，审计署的题目既有其明确的特点，也有内在的统一。

考情规律二：自我认知地位突出 个人经历备受关注

自我认知与职位匹配类的题目在国考统一命题中数量较小，然而在审计署题目中，持续处于绝对重点的地位。以2013年为例，4道题目中，一般有2道为此类题目，且大多数发问范围为个人经历中的事件。如近年真题“请谈谈你自身有哪些素质能够胜任这个岗位?这个岗位的工作需要长期出差，比较辛苦，你如何处理好和家庭的关系?”、“请你讲一个在学习和生活中做过的、有目标且结果还超出你预期的成功案例。”等，均为对考生生活工作中具体事例的挖掘，也有综合个人素质和岗位要求的题目。因此，考官重点希望了解的是考生的价值取向、处事方法等，以及在以经历中得到的经验教训和感悟。由于各人经历不同，性格不同，因此这类题目很难重复，也难以形成模板式的答题，考生要在考前积极准备，避免在考场临时思考，难以取得良好的效果。

考情规律三：组织管理挂钩岗位 执行效果成为重心

审计署专项考题均与所设岗位紧密联系，不论是题目背景还是具体要求，都直接或间接体现了部门特色。如2011年考题“如果让你去农村调查关于扶贫活动的问题，你怎样组织？”此题并未明确点出身份，但暗含了审计署工作人员的条件，如果考生按照一般思路答题，不考虑报考岗位的工作性质和特色，就容易答不到重点、甚至套路化严重，千篇一律。在2012年，审计署题目和提问都更加联系岗位，由询问活动的整个流程转向活动重难点的考查，如2012年2月25日真题“某县发生旱灾，财政拨款２０万元，要求给受灾群众每人５００元，如果你是镇审计局工作人员，领导让你去核实资金发放情况，请问你将用何种方式确保搜集数据的真实性？”2013年出现专业题目考查“对于个税起征点从3000调整到3500你有什么看法?”对考生身份、工作内容和工作要求都有了明确，这就要求考生在面试前，一定要对自己所报考岗位有一定了解，知己知彼，方能百战不殆。

[键入文字][键入文字]以教育推动社会进步

考情规律四：应急应变类型多样

应急应变类题目在审计署面试题目中出现较组织管理类题目略少，而考查内容与职业仍然紧密联系，同样需要考生对岗位特性有较深入的了解。而且在其他部门统一面试中属于新题型的解决问题类题目在2011年就已经出现，如“你接受了一次关于‘审计和人生’的培训，领导来视察培训结果，如果让你发言，你会说些什么？”。此类题目成为常规考查题型，可见审计署格外注重考生在实际工作中的操作应变能力。

考情规律五：人际沟通交叉模拟 多维度题目为主流

人际沟通能力在审计工作中的重要性是比较突出的，因此在审计署面试中的人际沟通类题目基本上都与情景模拟相结合，关注考生临场的沟通能力和情绪稳定性。此类题目的情境一般涉及多个维度的沟通对象，如领导、同事、兄弟单位等都是较常出现的维度。一般来说，为了考查考生解除沟通障碍的能力，无矛盾题型较少出现在审计署的面试中。由此可以看出，审计署面试中比较倾向于要求考生直观展现面对矛盾时的处理和应对，而不是陈述“我会怎么做”，这些都对考生的语言表达能力有更高的要求。

考情规律六：综合分析隐形考查 能力基础不可或缺

单纯从题面来看，综合分析能力的考查在审计署面试中很少正面出现，数量与其他部门题目有较大差别。由于题目设置多为具体工作中的情境，甚少涉及社会现象或言论，容易给考生“综合分析不重要”的错误印象，如果带着这种认知进行答题，必然会造成答题表现中能力的缺失。综合分析能力是理解题目要求、构建答题框架的基础，公务员尤其是审计署的工作更需要理论知识的指导，没有此能力作为面试答题的基础，很容易陷入纸上谈兵的情况。所以，重视自身综合分析能力的提高，并把它运用到其他类型题目的应答中，才能在众多考生中脱颖而出。

1.2审计署面试考务分析

考官组成：考官7或9人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。

考查形式：考前所有考生集中在大侯考室内侯考，考试时有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：笔、稿纸。采取考官读题的方式，没有题本。

题目数量：3-4道题，4道题目的试题居多。

考试时间：面试时间大体相同，一般为15-20分钟。

特殊情况：根据参加面试人数，会对面试形式进行调整，可能改为在候考室阅读题本，并有10分钟思考时间，时间结束后直接进入考场，考官选择其中几道答题。

第五篇：教师结构化面试考情分析

教师结构化面试考情分析

教师结构化面试考察的往往是与教师有切身联系的一些事件,这样更加凸显对教师专业性的考察。下面,我们通过题型特点与真题展示两个小版块,来全面深入了解教师结构化面试的考情。一)题型特点 1.综合分析题的特点

从近三年的真题来看,综合分析题中涉及的内容主要包括两个方面:一是对于教育现象的看法,二是对于名言警句的理解。此题目是考察的重点,因为通过此类题目能够直接考察出教师的看待问题是否具有敏锐的思考力、洞察力。例如, 1)教育现象类题目

最近新闻报道,一位高三男老师因工作压力大而自杀,对此你怎么看? 现在许多家长外出打工。孩子由祖父母管护,这种“隔代教育”对学生的健康成长出现不少问题,对此,你怎么看?有什么建议和对策? 2)名言警句类题目

你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么? “学高为师,身正为范。”对此你是怎样理解的? 2.组织管理题的特点

组 织管理题型侧重考察教师对于校园活动和班级活动的把控、组织协调力,以及自己面对未来的班级时是否有一套自己的科学组织方法。该题型对于非师范类的考生有 一定的难度,因为很多组织管理经验都是在平常的实践中积累而成的,应该引起非师范类以及经验不足的师范类教师的重视。例如, 1)校园活动类

你学校要组织一次有关红色精神的参观教育活动,校长要你来负责组织,你会怎么做? 2)班级活动类

如果你是班主任老师,在班级管理方面,请说明民主管理方式与权威管理方式各有何利弊得失?你将采取哪一种领导方式? 3.情景应变题的特点 这类题目考察的内容一般是现场类、突发类的事情,包括教学机智与突发情况。教学机智指的是在课堂教学过程中,面对学生引起的一些小波动,教师的机智应变力;突发情况指的是教师在课堂之外遇到的一些突发事件,面对此事件时,教师的应变能力如何。例如, 1)教学机智

如果你正在上课的时候,发现有个同学趴在桌子上哭泣,你怎么办? 2)突发情况

如果有一天你正在值班,有个家长来反映情况,说某个班级的班主任把领导的孩子安排在前排,普通老百姓的孩子安排在后排,你怎么办? 4.德育工作题的特点

德育工作包括很多方面,其中班级管理是德育工作类题目的主要考察方向,主要涉及到教师在面对学生的脆弱心理、叛逆行为该如何做,另外还涉及到的是教师对于班级秩序、班里特殊学生需要采取哪些有利的措施。德育工作在答题中力求体现“一切为了学生的一切”这个理念。例如: 初一学生张强父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿参加集体活动,他的性格有什么缺陷?你将怎样帮助他纠正? 作为班主任怎么教育关心你们班的“留守儿童”? 作为一名班主任,你会如何处理班上发生的偷窃事件? 5.自我认知题的特点

自我认知题目主要考察考生对于教师这一职业的理解,包括对教师这一职业的自我看法、通过对自身的认识评判与教师职业的匹配度,甚至细致考查班主任这一重要职位。例如: 做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特征是什么? “所有主任中,班主任的权力最小。所有主任中,班主任对人类的贡献最大。”这是一位校长以这样的感悟来激励年轻的班主任们。你作为一名教师怎么理解? 二)真题展示

上海2012年9月22日,9月23日,教师资格考试结构化真题 1.有教无类你怎么看这句话的? 2.合格班主任怎么当? 3.如何理解一日为师终身为父这句话 4.问我小孩给老师起错号怎么办? 5.如何看待师说里的某句话? 6.捧着一颗心到不留一颗树„„怎么理解这句话? 7.学生上课睡觉你该怎么办? 8.如何理解教师是太阳底下最光辉的职业 9.如果学生厌学你怎么办

10.如何理解学生要发展教师先发展 11.教学有法教无定法贵在得法,怎么看? 12.如何控制课题纪律? 13.比如为什么做老师? 14.如果小班幼儿中有一个小朋友一直尿裤子,你怎么解决。

15.如果一个小朋友打碎了学校的实验器具,还谎称是其他小朋友打碎的,你怎么解决? 16.一个是对《礼记》的一句话的理解? 17.一个是小学生写作业慢怎么办? 18.老师问班里有一些学生相对比较落后,作为老师应该怎么办? 19.如何做好新时期教师

20.有人说现今社会很多复杂的因素对学生的引诱让教师无力抗衡。你怎么看? 21.你班里总有同学迟到怎么办? 22.如何管理班级秩序?

教师结构化面试常见问题及解答

1、你如何处理班上的问题学生?

“问题学生”是指那些在学习、思想或行为方面存在偏差的学生。他们往往被忽视、被冷落，殊不知，学生看起来最不值得爱的时候，恰恰是学生最需要爱的时候，班主任应当对他们给予更多的教育、引导和关爱。

问题学生不一定是坏学生，由于学生正处在身心发展阶段，是非观念尚未成熟，对一些问题有不正确的看法或错误的做法，是难免的。少年儿童向善向上的本质，需要加以保护。问题学生中的错误，大多是心理问题，而不是道德问题。

孩子的行为动机往往是纯真的，也许是好奇心、表现欲所导致的行为过失，不能轻易或者盲目地定性为道德品质问题。他们正是通过不断从错误中吸取教训而成长、成熟起来的，班主任应该最大限度地去理解、宽容、善待他们。

2、外国的一个教育家说过“要认识学生，要学习学生”，对这种说法你如何看?

随着现代教育的发展人们越来越清醒地认识到：学生的学习是一种自主的认识过程，是学生个体将外在的知识观念转化为其内部的精神财富的过程，离开了学生自身这样一个积极的主动的内化过程教师任何主观的灌输都是徒劳的。

3、你觉得怎样上好第一节课?

第一，给学生留下良好的第一印象，建立良好的师生情感。华图教育专家认为在第一节课中，教师若能给学生留下一个好的第一印象。就能在学生中树立好的形 象和较高的威信，从而建立良好的师生情感，为以后上好这门课打下基础。

1、注意仪表美使学生感到你是位可亲的老师。

2、注重感情因素。

3、注重业务水平的 发挥使学生感到你是位可信老师。

第二，培养学生对本课程学习的兴趣。首先，让学生了解本课程的大概内容，知道将来能学到哪些知识和技能，激发学生的学习热情;其次，应使学生明白为什么要学本课程。

4、现在经常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解?

学生是一个民族传承的希望，是一个国家继承生存、发展的灵魂所在。很简朴地打个比方，如果一颗正在茁壮成长的大树，忽然之间，中间断了一节，等于夭折。以学生为本，其实说的就是传承，接力棒需要有人接，如果只有第一个，而没有第二个，何来传承?

5、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为哪一种类型教师更有利于学生教育?

最好是这三种类型的结合体。华图教育专家提醒准教师们作为教师要关心学生的生活和学习情况，作为班主任尤其要注意，所以你必须有像妈妈一样的爱心。班 主任要让学生听你的话，没有威严是不行的。尤其是现在的学生不能骂，不能打，所以作为班主任一定要有威严。民主式，要让学生喜欢你，接近你，接受你，在寻 常的班级日常治理中必须非常民主，否则让学生感觉你是一个不公平的老师，那学生会对你敬而远之的。

6、教师要耐得住寂寞、清贫，你为什么选择教师这个行业?

做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想，也是我最真实的理想。

我要报考教师这个职业，并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我非常了解这个职业，也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职 业。因为在这里有着可爱的孩子，令人敬佩的同事们。教师在精神上是富裕的，是其它行业所不能比拟的，这可能就是我选择教师这个职业的根本原因。

7、我校一位老师天天睡觉前都要问自己这样三个问题：今天我想了吗?今天我读了吗?今天我写了吗?请你对这位老师的这种做法加以评价。

这位老师有进取的精神，这种做法是充实自己的想法。但作为教师，我认为他问自己的问题却并不符合新课程的倡导。教师不仅要充实自己，更应该充实学生。今天教师想了、读了、写了。那么学生想了、读了、写了吗?你教的学生理解了吗?理解了多少呢?达到课程目标了吗?

8、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”?

首先让学生了解我们做贺卡的真正目的是培养学生的动手能力和语言组织能力、表达能力、创造能力，以及培养学生对教师的尊敬爱戴之情。当然做贺卡是实现 目的一种方式，而这位同学提出这种做法不环保，教师可以问同学们同不同意这位同学的看法?如果同意，那有没有更好的办法?

9、做班主任吃亏吗?

我认为做班主任是不会吃亏的。

首先，能吸取先进的教育理念，提高自己的教学管理水平。班主任既要完成学科教学任务，又要做好管家，大事小情都要做到有的放矢。从直观上来说可能学习的时间相对较少。但是从另一方面，为了能经常吸取先进的教育理念，我经常收看、收集与教育有关的信息，在潜移默化中提高了自己的管理水平。

其次，增强了反思精神。做班主任虽然辛劳，但对快速成长为一名优秀的教师却有些不可估量的作用。

10、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?

赞同。每个学生都希望自己在班集体中受到重视，有所作为。教师要敢于放手，让每个学生发挥自己应有的作用，体验成功的快感，激发了他们的积极性。

我们应该充分相信学生的能力，教师要善于引导学生，放手让学生自己管理自己，并且要监督到位。让这群小大人在集体中发挥他们的才能，锻炼他们的能力，让他们在班集体的实践中学会生存本领，让他们在班级这个小天地里干出一番“大”事业。

2015年教师资格证面试真题（网友版）

>>2015年教师资格面试试讲答辩真题

教师资格证面试考试正如火如佘的进行中，233教师资格网小编通过各种渠道收集了面试考题，希望能帮助各位面试的考生顺利通过考试！

面试考题如下：

1、毛毛唱歌是跑调，小朋友嘲笑她，以至于她对于唱歌很抵触，你有什么想法？

2、对幼儿园上市怎么回答？

3、老师容易产生职业倦怠，你怎么看？

4、当两个小朋友起冲突的时候，你怎么办？

5、计算机软件的区别？

6、你重复过很多遍的，某一位学生还是不知道，你怎么办？

7、你们班的以为同学在背后里说话你坏话，你作为被说者，你会怎么办？

8、如果你讲课的时候有同学打断你说你教错了，你怎么办？

9、张老师只喜欢成绩好的同学，对成绩差的同学不闻不问你怎么看？

10、作为语文老师，你如何去提高学生的语文素养？

11、上课你把同学名字中一个字读错了，全班大笑，你怎么办?

12、现在学生认为学习对将来没什么帮助，不主动学习，你怎么办?

13、上课学生故意出很难的问题来考你，你怎么办?

14、你班上的学生考试时候作弊被你发现了，你会怎么做?

15、教师的期望越高，学生成绩越好，对此你怎么看?

16、通过做大量习题来达到学习效果你怎样认为?

17、有同学在书包里拿东西时，要把整个书包都倒出来，你是老师要怎么做?

18、如果有同学问你私人问题，你怎么办?

19、多一把衡量的尺子，多一些好学生，这句话你怎么看 ?

20、你是一个新老师，第一节课你犯了点错，学生哄堂大笑你怎么办?

21、一些家长用奖励金钱的行为鼓励孩子学习，你怎么看?

22、张老师总是提问学习好的，不提问学习好的。你怎么看?

23、一个老师说他塑造了学生，学生也塑造了他。你怎么看?

24、有人认为现在班干部出现不良风气，取消班干制度，你怎么看?

25、有人说现在学生以成绩为主要任务，老师很关注学生成绩，你怎么认为?

26、老师为了提高学生成绩，布置超额作业，你怎么看?

27、选一名三好生，你是老师，要怎么选 ?

28、有同学上课中提出一个玩笑题你怎么办?

29、你一个新入职的同事感到工作压力很大又不愿意放弃，这时候你应该怎么办?

30、晨读时，你们班同学找你借钱并且拒绝说明原因，你怎么办?

31、如果考试时你们班有学生作弊怎么办?

32、有同学反映，看不清你的课件，作为老师你怎么办?

33、班级里有同学上课吃零食你怎么办?

34、备课同学听不懂怎么办?

35、有人说学生在学习中是主体地位，老师不是主导地位，你怎么看?

36、老师课堂上少讲，课下办辅导班的做法你怎么看?

37、学生字写的丑却不以为然，因为当今是信息化时代都用电脑代替，你怎么看?

38、学生偏科，你咋整?

39、学校做问卷调查，结果显示百分之九十的老师认为自己关爱了同学，只有百分之十的学生认为老师是关爱学生的。针对这种现象你怎么看?

40、班里一位同学学习成绩好却非常高傲，怎么解决?