农综办XX年以来工作情况总结及今后五年工作打算

第一篇：农综办XX年以来工作情况总结及今后五年工作打算

农综办XX年以来工作情况总结及今后

五年工作打算

XX年以来，我办在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的大力支持下，坚持以科学发展为主题，以稳粮增收为主线，以机制创新为动力，以绿色生态为方向，以建设高标准农田为重点，以完善制度为保障，强化项目管理和队伍建设，统筹兼顾，科学开发，强基创优，攻坚克难，取得了较好的成效，为全县新农村建设和现代农业发展做出了积极贡献，真真切切地把农业综合开发做成了农业项目的品牌工程和农民群众心目中的满意工程。多项工作受到县委县政府有表彰奖励，XX年被市委市政府授予“全市农业综合开发工作先进县”，XX年被省财政厅授予“全省农业综合开发先进单位”。

一、主要工作情况

（一）突出抓好项目建设，两类项目结合实施

XX至XX年间，共完成农业综合开发总投资18670.64万元，其中财政投入12311万元、自筹投入6359.64万元。先后建成了山界、石门、周旺、北山等4个高标准农田项目区，以及羊古坳超级稻示范区、北山百合玉竹产业园区和木瓜山水库灌区节水配套改造项目区，共建设高标准农田6.42万亩、超级稻推广示范基地0.4万亩，优势特色产业园0.3万亩，治理水土流失8平方公里。支持了金银花、优质稻、葡萄、红薯粉丝、蔬菜、龙牙百合、油茶、生猪、蛋鸡等11家农民专业合作社和2个种粮大户进行开发建设，新建和扩改种植基地8100亩，建设优质稻基地2100亩，扩建年出栏生猪3000头、年产蛋鸡2.5万羽养殖基地各1个；扶持了宝庆农产品进出品有限公司完成了农产品加工生产线的升级改造和1200吨鲜百合储藏保鲜扩建。

在开发建设的同时，坚持把土地治理项目与产业化经营项目结合起来实施开发，打造饱蘸人性化的优质工程和配套措施。突破了丘陵山区农综开发瓶颈，项目建设取得了五个之“最”，即开发项目最集中、工程质量最优、建设进度最快、项目管理最民主、人民群众最满意。

（二）积极争取项目资金，投资规模不断增大

XX-XX年，共争取中央和省级财政投入12311万元，比XX年年均增加925.7万元。其中：XX年争取中央和省级财政农发资金2576万元，比XX年增加424万元、增长19.7%。我县农业综合开发不仅在项目资金规模上不断提升，而且项目数量也逐年增加，发展到了高标准农田建设、种养基地建设、农产品加工、优势特色产业园、部门联合项目等多类项目并举，XX年中央立项项目已达到7个。

二、主要做法及成效

坚持把效益放在首位，不仅取得了被项目区群众广泛认可的社会效益，而且取得了显著的经济效益，实现了经济效益、社会效益和生态效益的完美统一。4年中，共为项目区新增主要粮食产能859万公斤、油料产能54.5万公斤、其他农产品产能1450万公斤，年新增农业生产总值10418万元，项目区农民年纯收入总额增加2691万元。农民专业合作社和农产品加工企业实现了年新增总产值10175万元、新增利税1488万元，新增固定资产总额4480万元，新增就业人数1517人。直接带动4112户农户增加收入4767万元，间接带动9900户农户从事相关产业生产经营和服务，有力促进了农业产业从劳动密集型分散经营走向集约型生产、规模化经营道路。

（一）以基础设施建设为重点，着力推进现代农业发展

紧扣高标准农田建设这一重点，按照国家农业综合开发“县不间乡、乡不间村”的规划布局要求，牢牢把握“建成一片、受益一片”的开发原则，紧紧围绕加快现代农业发展这一主要目标，将农业综合开发与新农村建设相结合，突出抓好农业和农村基础设施建设。围绕水源水系，4年中共修建硬化渠系工程164.8公里，修建机耕道53.9公里，维修硬化小型蓄水工程85座，修建拦河坝2座，项目区桥涵闸洞、取水码头、机械作业、生物通道等各类附属设施成龙配套。并且为项目区改善灌溉面积3.81万亩，改善除涝面积0.74万亩，新增灌溉面积0.47万亩，新增节水面积1.3万亩、年节约水103万方。通过水利、农业、林业等措施的综合治理，项目区生产条件得到了极大改善，抗灾能力显著增强，实现了农民群众“旱能灌、涝能排、渠相通、路相连、水利设施配套、田间道路通畅”千年企盼的耕作梦。在近几年的多次特大暴雨和XX年长达30多天的特大旱灾面前，项目区的水利排灌设施突出发挥了抵御重大自然灾害的重要作用。与此同时，积极推进产业发展，共新建与扩改15个种养基地，为11家农民专业合作社和1家农产品加工龙头企业修建生产及运输道路34.1千米、排灌渠道9.3千米、浇灌设施55.6千米、沼气池350立方米、建蓄水池1276口、禽畜舍3800平方米、加工房及储藏仓库15960平方米，购置机器设备253台套。并进行土地整理、新品种改良推广等综合措施，大力推进现代农业经营体系建设。总之，为打造成该县粮食生产核心区和现代农业示范区奠定了坚实基础。

（二）以工作创新为动力，努力打造农发精品工程

以“创建优质工程、打造精品项目”为目标，不断探索符合自身特点、具有本地特色的开发之路。一是创新招投标模式。近几年来，在确保政策不走样的基础上，围绕选择优秀施工队伍上做。项目工程招投标采取“质量评定评分入围、合理定价评审抽取法”，在市办招标的代理公司内，选择一家实行代理招标。同时，在招投标过程中注重从宏观上严格把好“工程预算评审关、招标投标代理关、招标全程监督关、招标方案审批关”。不仅确保了招投标工作合法公正、阳光透明，而且为我县农开项目工程选择优秀施工队伍和提升工程质量提供了可靠保证。二是创新质量监控机制。建立了专业监理、农开部门监管、项目区乡村干部与群众代表监督四位一体的监控体系，即通过市办招标聘请3名专业监理员实行专业监理、本办干部职工包标段实行责任管理、乡村干部进行不定期督查、落实项目区群众监督员实行民主监督。变农开办单向活动为四位一体的整体互动，拉开了全方位、立体式工程质量监管网。三是创新施工管理办法。在总结历年施工管理经验的基础上，专门编印了《土地治理项目施工管理手册》，发给施工单位、项目管理人员、村组干部，从项目管理、工程监理、工程技术标准、施工程序签证、安全生产、承包人业绩考核等六个方面进行了规范，为农发项目实施和工程质量控制规范化、制度化、标准化管理提供了依据。同时，注重过程和细节，从每一道工序、每一个细节抓起，按照“策划先行、样板引路、工序验收、全程跟踪、奖优罚劣”的管理思路进行全过程施工管理。四是建立项目建设推进会制度。定期召开项目建设推进交流会，及时了解项目建设情况，督促整改施工中存在的问题。由于工作机制的不断创新，4年来，我县农发工程质量取得了长足进步，已迈入全省先进行列，不仅赢得了项目区广大干群的广泛赞誉，同时也得到了省市农发部门的高度肯定，XX年在省农开办组织的考评验收中荣获“全省农业综合开发工作先进单位”称号。

以三个安全为底线，严格加强项目资金管理

近几年来，始终坚持以项目安全、资金安全、干部安全为底线，严格规范项目运作程序，切实健全资金管理制度，努力提高资金使用效益。在制度建设上，以推进项目资金规范运行和公开透明为重点，建立健全了资金与项目管理制度10余项，为项目资金的安全完整和高效使用提供了强力保障。在资金监管上，严格执行投资预算财政评审制和项目竣工造价审计，资金拨付严格实行国库集中支付制，严格执行资金和项目公示制，将建设内容与资金使用情况在项目区显著位置设立永久性公示牌，接受社会监督。在内控机制上，坚持“资金跟着项目走”，“以资金控项目、按项目管资金”的管理机制，严格区分单位内部项目管理部门与资金管理部门各自的职责与权限，确保监管分离，做到项目有序实施，资金安全运行。4年来，在资金管理方面，几乎年年被市农发办评为资金管理工作先进单位。

（四）以队伍建设为抓手，全面提升优质报务水平

近几年来，以“建一流队伍，创一流业绩”为目标，出台了《项目目标管理考核办法》、《土地治理项目工程建设责任管理实施细则》、《全员绩效考核实施办法》等一系列管理办法，进一步激发了干部工作活力。在项目工程建设中，坚持“项目牵着干部走，干部围着项目转”，实行干部包标段，干部职工考核奖惩均与工程建设进度、施工质量管理挂钩，施工期间要求干部每月驻工地不得少于20天，“床铺摊在项目区、灶台搭在工地旁”是我们的真实写照。由于管理、服务到位，为项目工程质量、工艺水平和工程进度的大幅提升发挥了重要作用。XX、XX、XX年连续三年被县委、县政府授予“全县作风效能和优化经济环境工作先进单位”。在其他各项工作上，由于措施得力和全办干部职工的共同努力，4年来，综治、计育、建设扶贫、农业农村等各项工作年年获全县先进单位。

三、存在的主要问题

近几年来，各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题与困难，主要表现在以下几个方面：一是管理体制和工作职能没有理顺。我县农发办管理体制和工作职能一直没有实质性归口，对我县农业综合开发的进一步发展产生了一定的影响，工作上造成了较大的被动。二是县级配套事业费严重不足。随着项目建设要求的全面提高和项目涉及范围的不断扩大，我办实施项目的成本大幅提高，而县级财政越来越少的事业费配套，根本无法保障当前规模不断扩大的农业综合开发工作实际需要。因此，我办机构运行经费缺口非常大，累计已达到190多万元，仅XX年就空缺90万元。三是项目规划设计难以到位。由于农业综合开发资金规模较小，在项目区内难以做到全覆盖。在具体实施中，因各种情况变化和，规划设计很难到位，需要不断调整优化，难以满足到群众的需求。因此，给项目施工带来了较大困难。

今后五年工作打算

（一）提高思想认识，转变开发思路

党的十八大指出，解决好农业农村农民问题是全党工作重中之重，城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本途径。面对新的形式和任务，我县农业综合开发工作要以党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实国家和省农业综合开发政策，紧紧围绕发展现代农业这一中心，努力实现四个转变：一是开发目标向加快现代农业转变。用规模化理念开发农业、标准化理念提升农业、产业化理念发展农业、工业化理念装备农业、市场化理念经营农业。二是开发理念向发展高效生态农业转变。要充分体现“综合”二字，以高标准农田建设为主攻方向，以构建新型农业经营体系为重要抓手，既有效开发利用农业资源、提高资源利用率，又注重保护自然资源；既坚持规模化开发提高农业综合生产能力、发挥经济效益，又在田水路林山综合治理中保护和改善生态环境，确保农业高水准发展的可持续性。三是开发布局向突出优势特色农业转变。根据全县农业种植习惯和特点，积极支持发展优势产业和特色产业。在高标准农田建设上，粮食主产乡镇以开发稳产高产农田为重点，非粮食主产乡镇以开发本地优势特色经济作物种植基地、畜牧业养殖原料生产基地为重点。四是开发任务向精准脱贫转变。积极参与资金整合，助力脱贫攻坚，将资金项目进一步向贫困乡村倾斜，在改善贫困乡村农业基础设施的同时，立足资源，着力支持发展优势特色产业，加快精准脱贫步伐。

（二）加大工作力度，争取更大开发投入

积极争取中央和省级财政加大对我县农业综合开发的投入，争取更多的项目和资金投入到我县。XX至2021年，力争上级财政对我县农业综合开发投入突破2亿元。其中：土地治理项目资金1.8亿元；产业化经营项目资金XX万元，平均每年有4-7个项目立项，到2021年争取上8个项目。

（三）落实决策部署，助力脱贫攻坚

加大贫困乡村的开发力度，将农发项目资金向贫困乡村倾斜，坚持设施扶贫与产业扶贫同步推进。XX-2019年土地治理项目资金的55%，至少争取6个产业化项目落地扶贫村。三年预计农发扶贫资金5500万元，其中：设施建设资金5200万元、产业发展资金300万元。

（四）准确把握着力点，抓实开发建设

一是大力推进高标准农田建设。坚持田水路林山综合治理，高质量抓好高标准农田建设，XX-2021年建设高标准农田10万亩，计划投入资金1.28亿元，打造5个高标准农田项目区。二是进一步支持产业化开发建设。按照规划确定的产业扶持方式，优选效益明显、辐射带动力强的龙头企业和农民合作社进行重点、连续、集中扶持，对家庭农场、种养大户、农业社会化服务组织等新型经营主体进行试点扶持。XX-XX年计划每年有4个以上的产业项目立项，5年计划产业化开发建设资金9000万元，其中财政扶持资金1700万元。三是构建立体式开发格局。坚持土地治理和产业化经营有机结合，以高标准农田建设为基础，产业规划为引领，统筹两类项目布局，同步打造优势特色产业集群，构建一体化、集成式开发格局。

第二篇：2008年以来工作总结及今后五年打算(简)

***市建筑工程管理处 2008年以来工作综合材料

一、2008年以来主要工作及成绩

2008年以来，***市建筑业在市委、市政府和上级业务主管部门的正确领导和大力支持下，一直保持强劲的发展势头，全市建筑业持续、稳定、健康、和谐发展，2008年至2010年，三年间全市共完成建筑业总产值243.7亿元，实现利税22.1亿元；共创出国家优质工程2个，全国建筑工程装饰奖2个，“泰山杯”工程7个，“***杯”工程8个，省建筑业新技术应用示范工程6个，省市级安全文明工地546个。2008年、2010年连续两次被省建设厅评为“***省建筑业十强县”。2011年截止目前，全市共完成建筑业总产值104亿元，实现利税8亿元；创出国家优质工程1个；组织申报“泰山杯”工程3个，“***杯”工程2个，均已通过验收；创出省市级安全文明工地81个。

现将2008年来的工作简单总结如下：

（一）狠抓了建筑市场管理，规范了建筑市场秩序。一是加强了施工许可管理。根据《建筑法》的有关规定，进一步修订完善了工程报建制度、建筑工程施工许可制度、招标投标制度及合同管理制度等，并严格按照基建程序办 事，严把工程建设报建关、招标投标关、施工许可关,加强了对承发包双方的有效监督。二是加大了对建设工程招标投标管理力度。根据“二法三条例”的有关规定，修改并实行了新的招标投标评分办法，建立了专家评委库，加强了对招标单位的资格审查和施工企业投标的监督管理。同时，投资60万元对原建设工程交易中心进行了改建，解决了长期以来我市建筑工程承发包有市无场的问题。四年来全市共招投标工程972个，建筑面积达到853.2万平方米。三是加强了建筑市场监督检查力度，每年上下半年配合省市主管部门组织两次执法大检查，并组织专门人员对全市建筑市场进行拉网式不间断大检查。通过这些措施有力地维护了我市建筑市场秩序。

（二）加大了监督力度，确保了工程质量和安全生产。工程质量和施工安全是政府关心、社会关注、群众期盼的热点问题，为把这一问题彻底解决，在质量管理上，我们积极开展了质量创优和创建“施工现场综合管理样板工程”活动，深入开展了治理建筑工程质量通病活动。另外，还狠抓了全面质量管理和科技进步工作，大力推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，积极开展QC攻关。在安全管理上，我们进一步强化安全防护措施，全面推行安全管理责任制考核制度。同时加大监督检查力度，积极开展“安全生产月”活动，每年组织多次各类专项治理和安全生产文明施工 检查，年均检查工地1100多个次，年均查出事故隐患2860多条，年均下达隐患通知单1080多份，并及时组织力量帮助整改，消除了安全隐患。

（三）加强行业管理工作，提高了服务水平。一是加强了对建筑企业的资质管理。四年间，按照上级有关资质管理的规定，进一步优化产业结构，先后新办各类企业26家，晋升资质企业11家，资质增项企业16家，目前共有各类建筑企业115家。二是强化了工程造价管理。规范了工程造价咨询市场，按照省工程造价资质管理办法，结合造价咨询单位信用等级评价，每年都对我市咨询单位从业人员和市场行为进行全面检查。同时大力开展工程造价专业人员培训工作，四年来共累计培训1208人次。三是强化了养老保障金统筹。加大了建筑企业养老保障金的收缴和管理，积极利用上级政策，争取社会各界支持，收缴环境有了较大改善，覆盖面逐步提高，四年累计收缴9217.32万元，按照规定及时进行了上解、拨付和使用管理。四是提高工作效率，转变工作作风，制定了《机关工作首问负责制度》、《领导干部和党员干部廉洁自律制度》、《***市建筑工程管理处社会服务承诺制度》等12项制度，彻底杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮、刁难卡阻现象。五是放宽政策，简化审批程序。做到不该收的费坚决不收，严格执行由财政、物价部门制定的综合费率，凡需行政审批的 事项，全部纳入行政服务中心集中办理，做到一门接待、一次说明、一站批复。六是实行挂牌上岗，亮证执法，对企业和人民群众做到热情周到，自觉接受社会和群众的监督。通过以上措施，加强了行业管理，提高了干部职工为人民群众服务的意识，树立了良好的窗口形象。

（四）强化措施，加强了建筑人才培训。

四年来，我们按照《建筑法》要求，坚持以岗位培训为主，学历教育、继续教育、短期教育为辅的方针，加大了人才培训的力度。共举办各类培训班150多期，培训各类不同专业技术人员18300多人。还认真开展了岗位技能鉴定工作和十二大员培训工作，共鉴定各类岗位人员11650人，培训十二大员6682人。

（五）健全长效机制，实行了清欠维稳工作联动。积极推行了建筑劳务分包、合同用工、工资按月发放、工资支付监控等制度；落实了总承包企业负责制，加强了对重点工程、个别企业、特殊人群的重点监控和对传统节假日的应急措施落实；实行了清欠联动工作机制，印发了《关于加强部门联动落实清欠制度的通知》，修订完善了《***市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《***市建筑劳务用工工资保证金管理实施办法》和《建工处维稳应急预案》等文件。工作中始终坚持“有诉必接，接诉即查，有查必果”，四年间累计接待处理农民工欠薪上访案件863起，涉及民工 9950人，金额6858万元，有力地维护了农民工的合法权益和社会稳定。

二、2011年主要工作情况

2011年，***市建筑工程管理处在市委市政府和上级业务主管部门的正确领导下，明确目标，创先争优，把加快建筑行业发展方式转变、调整行业发展结构作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措，我市建筑业发展实现新跨越。

截止11月份，***市完成建筑业总产值104亿元，施工面积1485万平方米，竣工面积455万平方米，建筑业增加值26亿元，利税8亿元。我市外出施工企业实现新突破，省内东营、青岛、济南等市建筑市场份额不断加大；省外，已开拓了河南、河北、广东等13个省市建筑市场，预计完成外出施工产值30亿元左右。一年来，重点抓了八个方面工作：

一是严格落实法定建设程序，大力整顿和规范建筑市场秩序。新制定实施了《外地进寿建筑企业备案管理办法》、《关于实行外地进寿建筑施工企业工程项目经理押证管理制度的通知》、《***市建筑施工企业不良行为记录标准》等，加强了对外地进寿企业和劳务队伍的管理，劳务用工秩序得到进一步规范。开展了全市建筑市场综合大检查，全年累计检 5 查工程项目1576个次，下达停止违法行为通知书和各类隐患通知书725份，提出整改意见3408条。积极扶持企业转型升级，为金顶防水、金隆防水、昆仑混凝土、新建消防等6家建筑企业申报办理从业资质；3家建筑企业由三级晋升为二级；申报增项企业5家。加强了建设工程招投标监管和有形市场的建设，完成了建设领域中介机构登记工作，共登记招标代理机构11家，其中本地企业4家外地入寿企业7家，使我市建筑市场进一步得到规范。

二是扎实开展质量创优活动，工程质量水平不断提高。坚持树立“质量第一、品牌兴业”的观念，在提高参建各方的质量意识上下功夫，加大检查监督和工程创优力度。全年创出国优工程1个，泰山杯工程3个，***杯工程2个；省级工法5项；省建筑业新技术应用示范工程4个；获***市QC成果一等奖3个、三等奖4个；获省一等奖一项，二等奖一项；获2011年全国工程建设优秀质量管理小组二等奖一项；创出***市质量诚信用户满意示范工程35个；创建在建精品工程51个，施工现场综合管理样板工程21个。工程创优列***市第一。

三是狠抓施工现场管理，安全生产平稳运行。按照转结构调方式的要求，改变工作思路，制定了开工前检查制度。即在工程开工前对消防设施、临时设施、出入口硬化等进行重点检查，从一开始就要求企业规范施工。深入开展了春季、冬季、雨季等安全专项大检查，截止目前共检查工地1388个次，建筑面积1274万平方米，已下发隐患通知单678份，指出安全隐患8105条，停工通知单35份，收到整改报告355份，各项目部整改完毕的隐患7726条项，有效地遏制了重大事故的发生。我市截止11月份已创出省级安全文明工地单体7个，省级安全文明小区2个（单体工程13个），创出***市级安全文明工地61个，数量位居***市首位。以上举措有力地促进了全市安全生产整体水平的提高。

四是强化了建筑企业养老保障金的收缴和管理。认真贯彻落实上级政策，不断加大覆盖面，截止11月份收缴劳保金3521.62万元，超额完成了上级下达的全年收缴任务。其1-3季度中已上解1056.49万元，已办理拨付1548.30万元，困难企业补贴380万元，为完善社会保障体系和社会养老统筹工作发挥了积极作用。

五是积极开展了建设人才培训工作。全年举办培训班39个，培训各类建筑业岗位技术人员4277人，其中关键岗位人员2116人，职业技能人员2061人，建筑业技师100人。另外组织参加了三次建筑业企业持证上岗情况大检查，根据统计，目前我市建筑业企业共有关键岗位证书5957本，技术工人职员技能证书20578本。大大提升了我市建筑业从业人员的整体素质。

六是加强了工程定额管理和专业人员年审工作。与有关执法部门共同对我市建设领域中介机构进行了全面检查一次。圆满完成了我市工程造价专业人员培训及造价员资格年审工作，我市共有292名造价专业人员参加并顺利通过年审考核。

七是加大了清欠维稳工作力度。实行了清欠联动工作机制，加强了对传统节假日的应急措施落实。在工作中始终坚持“有诉必接，接诉即查，有查必果”，截止目前共接待处理农民工欠薪上访案件近180起、处理市长公开电话202起，涉及民工3420人，金额3170万元，有力地维护了农民工的合法权益和社会稳定。

八是坚持创先争优，机关效能建设进一步加强。一是加强了党员干部的思想、作风建设，层层签订了党风廉政建设责任制。二是各项学习活动有效推进。深入开展了创先争优活动，将创先争优活动落到实处、落到细处。三是行政审批全面提速。截止11月份建工处窗口工作人员共办理建筑工程施工许可证348项，办理建设工程报建证215项 安全文明施工措施备案证287项，办理46家各类外地入寿企业办理了施工备案手续，办理建筑施工合同备案等其他各类审批事项372项。对我市城南片区、教育片区等重点项目片内的102个建设项目开展了上门服务，投资项目施工许可、施工面积投资总额、审批量等各类指标均列***市各县市区第一 名。四是积极参与重点工程和“包千村、联万户”工作，圆满完成了工作任务。

三、关于2012年及今后5年的主要工作思路及目标 2012年及今后的5年，我们将继续按照市委、市政府的工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保障工程质量安全为核心，以加快建筑业发展方式转变和产业结构调整为主线，以整顿和规范建筑市场秩序为重点，以继续深化建筑业体制机制改革为动力，以技术进步和创新为支撑，加大监管力度，加强行业发展指导，促进建筑业可持续发展。

具体奋斗目标是：全市全行业2012年力争完成建筑业总产值120亿元，实现利税10亿元，上述指标以后5年每年增幅达到20％以上；2012年争创国家优质工程1个，“泰山杯”工程2个，“***杯”工程2个。杜绝三级以上工程建设重大安全事故，职工万人因公死亡率控制在0.5以内；完成对外开发产值35亿元。重点抓好以下工作：

（一）调整优化产业结构

1、支持大型企业提高核心竞争力。引导有条件的大型建筑企业向开发与建造、资本运作与生产经营、设计与施工相结合方向转变；鼓励有条件的大型企业从单一业务领域向多业务领域发展，增强综合竞争实力。

2、促进中小建筑企业向专、特、精方向发展。通过完 善市场准入制度，规范各方主体市场行为，拓宽中小建筑企业发展的市场空间。通过给予中小建筑企业相应扶持政策，提供信息、技术、培训等公共服务，促进中小型建筑企业向专、特、精方向发展，大力发展建筑劳务企业。

（二）加强技术进步和创新

加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的行业技术创新体系。引导企业通过开展战略联盟、战略合作、校企合作、技术转让、技术参股等方式，加大技术研发投入，加快技术改造，形成专利、专有技术、标准规范、工法的技术储备，在工程建设中积极应用先进技术，提高工程科技含量，推进建筑业技术更新与创新。

（三）强化质量安全监管

1、严格落实质量安全责任。严格落实工程建设各方主体的质量安全责任，健全责任追究制度，严格落实安全生产的企业主体责任，加强层级的监督检查，确保建筑施工安全。

2、提高质量安全监管效能。全面推行质量安全巡查制度，逐步建立以质量安全巡查为主要手段、以行政执法为基本特征的工程质量安全监管模式。要着眼于构建和谐建筑业和产业平安稳定，努力提高全市建筑施工安全防范能力，降低安全责任事故，为社会提供更多的优良精品工程，切实加强工程质量和安全生产监管。继续坚持全面检查和重点检查相结合，坚持检查与处罚相结合。

（四）规范建筑市场秩序

1、强化执法检查力度。继续深入开展综合执法检查和专项整治，严厉查处各方主体的违法违规行为。要实行联动工作机制，建设有关部门（建工处、房管中心、质监站、执法办、审批办等）、建筑管理各职能科室要密切配合、联合把关，搞好执法联动，形成执法合力。同时，要积极争取纪检监察等部门的支持配合，增强执法效力。对检查中发现的问题，从经济、业绩、投标、资质、资格等方面全面查处，变重查轻罚为查罚并重，提高违法违规成本，规范市场行为，建立完善建筑市场监管长效机制。

2、加大市场动态监管。建立建筑市场综合监管信息系统，对不满足资质标准、存在违法违规行为、发生重大质量安全事故的企业和个人，依法及时实施处罚，直至清出建筑市场。

（五）提升从业人员素质

1、加强注册执业人员队伍建设。严格落实注册执业人员的法律责任，增强其执行法律法规、工程建设标准的自觉性，发挥其在控制质量安全、规范市场行为中的独立性及中坚作用。加强注册执业人员法律法规、业务知识、职业操守等方面的继续教育，不断提升执业人员素质和执业水平。

2、加强施工现场专业人员队伍建设。发布建筑工程施工现场专业人员职业标准，明确施工现场专业人员职位要 求，加大培训力度，先培训后上岗，提升专业人员职业素质和业务能力。

（六）加快“走出去”步伐

引导企业选择优势领域、重点区域，大力开拓对外承包工程市场，按照“巩固市内，拓展市外，突破境外”的原则，扩大市外、省外和国外的市场份额。

2011年12月4日

第三篇：乡镇农综办工作总结及工作打算

乡镇农综办工作总结及工作打算

2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，我县农业综合开发工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，认真贯彻落实国家农业综合开发方针和政策，紧扣服务“三农”，切实践行“三严三实”要求，我办精心组织，瞄准目标，真抓实干，开拓创新，圆满地完成了各项开发任务。现将我办2015年工作总结及明年工作打算汇报如下。

2015年工作完成情况

（一）土地治理方面：（1）高标准实施2015赤岸镇、上富镇农田建设示范工程建设。该示范工程总投资1870万元（其中：中央财政1267万元，地方配套473万元，自筹130万元），建设高标准农田1.21万亩，涉及2个乡镇、5个行政村。该工程于10月底完成项目招投公开标工作，办领导在项目区乡镇提前召集乡、村、组干部及农户代表参加工程前期准备工作会，于11月6日全面开工，至12月底已完成总工程量75%。在今年特殊天气的情况下，项目做到早落实、早动工，抓住工作主要环节，可望达到预期目标，准时交付使用。

（2）圆满完成2014年宋埠镇三洪、罗市镇梧岗高标准农田建设示范工程1.36万亩，项目资金1755万元，该项目于2015年4月下旬全面完工，开挖疏浚渠道50公里，衬砌渠道74.46公里，埋设水涵管4.71公里，建成机耕桥10座，修筑田间道路46.156公里，田间平整土方31.4万立方米。项目运行后，项目区农业生产条件得到极大改善，新增灌溉面积0.2万亩，改善灌溉面积1万亩，新增除涝面积0.22万亩，改善除涝面积0.63万亩，新增节水灌溉面积0.3万亩，年节约用水量15万立方米，年新增粮食251.5万公斤，油料9.07万公斤，棉花6.3万公斤，项目区农民收入总额增加833.21万元。2015年6月通过验收，一致认为项目建设标准高、质量好，群众满意，运行良好。

（二）产业化项目方面：按照省办提出的一县扶2—3个优势产业的要求，结合本县实际，完善了2014年江西飞宇竹业集团有限公司、xx县富维猕猴桃专业合作社、xx桃仙波尔山羊专业合作社、xx县应星农业合作社等4个产业化经营财政补助项目。精心实施了2015农业综合开发产业化经营项目3个，其中“一县一特”项目1个，龙头企业项目1个，农民专业合作社项目1个，共争取财政资金639.8万元。目前3个项目已完成总工程量的50%以上，向上级申请2016农业综合开发产业化经营项目5个、贴息项目4个，为我县农业产业化的发展奠定了更加坚实的基础。这些项目建成后，预计年新增利润1476.7万元，直接带动农户增收1137.8万元。带动农户1688余户，提供就业岗位475个。

（三）招商引资方面：招商引资工作是我县常抓不懈的工作，也是农业综合开发工作的重心。为确保招商引资工作任务完成，我办高度重视，主任亲自抓，明确了一名副主任具体抓，制订了招商引资计划和实施方案，加大了招商引资力度，主动出击。目前江西新晨科技有限公司智能安防设备产品项目已顺利落户开发区，总投资达4200万，第一期厂房工程已建成，设备购置等工作正在紧锣密鼓的进行当中。2015年工作突出亮点

（一）科学规划设计，做实前期工作。搞好规划设计，是确保农业综合开发项目顺利实施的关键，前期准备工作做实做细了，项目建设就成功了一半。主要抓好了以下二点：一是选点要准。项目区的选择除开发条件好、交通便利和集中连片外，还要看项目区群众的开发热情和乡村班子凝聚力和战斗力。群众要求迫切，乡村班子敢打硬仗，愿意为老百姓办实事、办好事的地方优先立项进行申报；二是规划要实。在规划编制工作中我们按照“实地勘察—初步规划—征求意见—修改定型”的工作步骤来组织实施。先组织专业技术人员深入项目区进行前期勘察，编制项目初步规划方案，然后召开项目区村组干部及群众座谈会，多方征求群众意见，经过反复修改完善设计方案，使工程规划更加符合实际需要，真正体现农民意愿，避免项目规划的盲目性和主观性。

（二）提升施工标准，推行“三种工艺”。高标准农田建设大量的工程任务就是渠网衬砌，为提高工程质量，我们注重施工工艺的创新，在大渠道采用传统水泥预制板衬砌和“混凝土渠道三线定位施工法”的同时，我们大胆改革创新，对支渠底板30厘米和40厘米的全面使用“卡扣t型水泥槽”。我县卡扣t型水泥槽在参观考察兄弟县市基础上，通过科学认证和反复实地考察，自主创新，自行设计，压顶宽度由12厘米增加到15厘米，并加厚了压顶的耳肩。通过改变模型，使设计卡扣t型槽更耐用，工程更加牢固，形象更加美观。这一创新得到了国家、省、市开发办领导的高度赞扬。通过两年的实践证明，我们深有体会，卡扣t型槽推广使用非常成功，与往年相比主要体现在“四个最”，即工程质量最好、进度最快、形象最佳、群众最满意。

（三）创新筛选机制，完善项目库建设：（1）加大政策宣传力度。充分利用新闻媒体、下乡、开会等方式大力宣传农业综合开发政策、产业发展规划、项目申报条件等，让农业综合开发工作内容家喻户晓。积极引导各经营主体按照农业综合开发项目申报要求去创造申报条件。（2）扩大项目筛选范围。及时将农业综合开发产业化经营项目申报的有关信息通过网络等媒体向社会公布，要求符合申报条件，有申报意向的龙头企业，农民专业合作社等农业新型经营主体向县农发办提供相关的基础性材料。同时将基础性材料齐全，合规的项目列为县级项目库中的备选项目。（3）建立专家评审机制。建立项目评审专家库，对备选项目组织专家进行实地考察，并据实填写《项目考察情况表》。最后经考察符合要求的项目在本级电子政务公开平台等网络媒体上进行公示，公示结束后，无异议的项目进入县级项目库备案。（4）建立项目推荐制度。对进入县级项目库备案的项目，县农发办及时向市办推荐该项目进入市级项目库备案。（5)实行项目优先原则。原则上未在县级项目库备案的项目不予申报，对列入了项目库备案但因指标原因未申报的项目，下一项目申报时优先予以考虑。

（四）落实“八项规定”，做到廉洁开发。在项目建设中我们时刻做到：一是推行项目公开招投标制，保证了项目建设的公平、公开、公正，有效地杜绝了“人情干扰”“条子工程”，使农业综合开发真正成为了“阳光工程”。二是严格开发资金和项目管理，严把项目资金管理使用关，杜绝不合理开支，防止项目资金跑、冒、滴、漏现象。三是严禁卡拿索要，开发办人员一律不得插手工程承包建设，不得接受施工单位、项目村组和群众的任何物品、吃请，不做有损干部形象的事。通过这些有效措施，使项目实施更加规范健康，较好地维护了农业综合开发队伍的良好形象，打造了一支勇于创新、廉洁自律的干部队伍。2016年工作打算

2016年是全面实施“十三五”规划的开局之年，我县农业综合开发将认真贯彻落实党的十八大以来的会议精神，在县委、县政府的领导和省，市农发办的指导下，认真按照“三严三实”要求，积极向上争取项目和资金，按照“一个确保、二个按时、三个突破”的工作思路，创出一条具有xx特色的农业综合开发新路子，使我县2016农业综合开发工作再上一个新台阶。

1、确保2016年4月中旬前保质保量按时完成上级下达我县的2015高标准农田建设各项开发任务，力争以科学的管理、一流的工作、优良的工程顺利通过上级业务部门组织的检查验收。

2、按时完成2016年高标准农田建设项目计划申报、招投标、实施方案编制等工作。

3、按时完成2017年高标准农田建设项目选址、项目建议书和可研报告编写等前期工作。

4、在高标准农田建设过程中寻求突破。认真贯彻落实好《国家农业综合开发高标准农田建设规划》，积极融入县委县政府昌铜高速生态经济带建设，进一步明确区域布局、建设目标和工作任务，集中力量建设高标准农田。将中低产田改造和高标准农田建设两类项目并轨，适当提高高标准农田建设项目亩均财政资金投入标准。将2000年以前实施的中低产田改造项目区纳入高标准农田建设项目范围，予以更新提质。

5、在扶持新型农业经营主体方面寻求突破。将农业综合开发产业化经营项目资金向新型农业经营主体倾斜，围绕确定的农业优势特色产业进行重点扶持。同时，积极探索新型农业经营主体申报实施高标准农田建设项目机制。

6、在推进现代农业示范园区建设中寻求突破。一方面，集中人力、物力和财力资源，继续在建设规模连片、旱涝保收的高标准农田基础上，稳步推进现代农业示范园区建设试点。打造粮食生产核心功能、生态资源涵养功能、标准化规模养殖功能、农业科技“育繁推一体化”功能，通过人居环境综合整治，建设美丽宜居的乡村，使之形成具有现代化农业特征的示范样板。另一方面，按照“百县百园”的工作思路，积极推进现代农业示范园区建设，将高标准农田建设项目区优先安排在现代农业示范园区内，扶持的产业化经营项目申报单位将优先选择在现代农业示范园区内落户的农民专业合作社或龙头企业。

第四篇：今后五年的工作打算

五年来工作中存在的不足

五年来，我镇的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但与党风廉政建设和反腐败斗争的形势发展要求还存在差距。如:个别领导干部对反腐败斗争的重要性、紧迫性和艰巨性认识不足，在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的现象；个别领导干部廉洁自律意识薄弱，密切联系群众不够，自我监督和接受群众监督的自觉性不高；个别村民主决策、村务公开意识不强,公开的事项不及时、不准确,造成部分群众的误解；对新形势下反腐败斗争的特点和规律研究不够，经验不足，教育方式滞后。这些问题，需要我们在今后的工作中认真研究，采取有效措施，切实加以解决。

今后五年的工作打算

今后五年，我镇党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕镇党委、政府提出的奋斗目标，切实解决损害群众利益的突出问题，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面落实党风廉政建设责任制，为我镇改革发展稳定提供坚强的政治保证。

一、开展思想教育，进一步提高党员干部思想政治素质。认真学习贯彻执行《党章》，全面贯彻落实科学发展观，树立正确的人生观、价值观、权力观，弘扬求真务实精神，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以做到立党为公，执政为民为目的，深入开展反腐倡廉思想教育工作。学习党章和党中央颁布的党委“两个条例”，采取组织学习、集中培训、媒体宣传等形式，在广大党员干部中开展学条规、知条规、用条规，剖析典型案例，树立先进典型等系列宣传教育活动，严格执行《中国共产党纪律处分条例》，增强纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，切实维护党的纪律的严肃性。严格遵守“八项要求”，努力实现“为政要廉，办事要公，作风要实”的要求，不断提高自身素质。

二、加强制度建设，进一步从源头上预防和治理腐败。从改变干部作风入手，制定措施，严格规范工作行为。深化“三公开”工作，做到党务、政务、村务公开，进一步规范公开内容和程序；与群众利益密切相关的事业单位都要实行办事公开；与村民自治相结合，实行村务公开，财务公开，防止腐败现象的产生，转变工作作风，坚持干部下方制度，进一步融洽干群联系。

三、坚决督察督办，进一步解决损害群众利益的突出问题。狠刹脱离实际，劳民伤财的“形象工作”、“政绩工程”，切实解决损害群众利益的突出问题。

1、坚决查处侵害农民利益的问题。

2、认真开展商业贿赂查处工作。

3、继续做好减轻农民负担工作。严格执行“一事一议”筹资筹劳。不准在规定之外进行任何形式的摊牌和收费。建立预防和查处涉农负担案(事)件的有效机制。对吃拿卡要、乱收费、乱罚款和刁难群众等问题进行认真政治。加强部门和性行的职业道德建设，坚持纠建并举，寓纪于建，不断完善优质、高效的便民服务措施。

四、强化行政监察，进一步扎实推进依法高效行政。

紧紧围绕全面推进依法行政、群众关心的热点问题以及重大公共投资项目建设、国债专项资金的管理使用，建设用地管理等加强执法监察、优化发展环境，认真贯彻《行政许可法》、《公务员法》等法规，加强对政府职能部门和行政执法机关动用权力、履行职责、执法程序的监督检查，纠正和查处有法不依、执法不严的行为。围绕提高行政效率、改善行政管理、加强效能监督、解决效率低下，办事推诿等问题。

五、切实加强领导，进一步加大反腐败工作力度。

我们党同腐败现象的斗争是关系党和国家前途和命运的验证政治斗争。江泽民同志指出：反腐败是关系党和郭嘉生死存亡的严重政治斗争，在整个改革开放过程中都要反对腐败，警钟长鸣。胡锦涛同志要我们深刻认识到现阶段我国反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，要从巩固党的执政地位，完成党的执政使命的战略高度出发，顺应广大干部群众的愿望，坚定不移地反腐倡廉工作深入持久地开展下去，保证中国特色社会主义事业沿

着正确的航向前进。要认真学习，深刻体会江泽民同志、胡锦涛总书记关于新时期党风廉政建设的重要论述，进一步提高认识，把党风廉政建设和反腐败斗争提上重要议事日程。党政机关和领导干部要严格要求自己，要教育党员干部落实科学发展观，树立正确的人生观、政绩观，积极开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，做艰苦奋斗，廉洁自律，克己奉公的表率。

各位代表，同志们，今年是十二五规划的开局之年，让我们在党的十七大精神指引下，在市委和镇党委的正确领导下，在市纪委、监察局的具体指导下，坚定信心，同心同德，用于开拓，锐意进去，为我镇的改革开放，经济建设和社会的全面进步做出新的贡献。

谢谢大家！

第五篇：某区机关事务管理局2018 年以来工作总结及今后五年工作思路

某区机关事务管理局2018

年以来工作总结及今后五年工作思路

过去五年，是某区机关事务管理局团结拼搏、锐意创新的五年，也是机关事务工作创新发展、成绩显著的五年。五年来，全局深入贯彻落实中央省市区委精神，坚持“用双手去改变、用心灵去服务”工作宗旨，认真履行“管理、服务、保障”职能，充分发挥“总枢纽、总协调、总管家”作用，为区党政机关高效运转提供了有力保障。不断深化机关事务工作信息化、标准化、法治化改革，促使机关事务工作迈上新台阶，多项工作走在全市、全省乃至全国前列。现将2018年以来的工作情况及今后五年的工作思路总结如下：

一、2018年以来工作总结

（一）强化学习，严肃纪律，以政治建设为统领增强战斗力

五年来，全局通过强化学习，严肃纪律，加强政治建设，锻造出了一支政治硬、战斗强的后勤铁军队伍。

一是强化理论学习，确保学深悟透。

局党委高度重视，成立专班，每年初认真研究制定理论学习计划，布局全局全年学习任务；坚持常态学习，每周二认真开展“周二夜学”，确保学习“不打烊”；创新开辟“红色后勤讲坛”，要求班子成员每年每人上讲坛、讲党课

不少于1次，鼓励普通党员走上讲台，分享读书心得，讲好红色后勤故事。

二是严肃组织生活，建强战斗堡垒。

2018年10月，成立了局机关党总支，设立专职副书记岗位，对党建工作进行专人专管，重点把控。2020年11月，根据机构改革新形势，撤销原机关支部和事业单位综合支部，成立机关一、二、三支部，组织架构更加合理，党建工作更加有力。2021年，我局获评NB市五星级基层党组织。

三是深化廉政建设，拉起工作红线。

局领导班子严格落实党风廉政建设责任机制，压实主体责任，抓实一岗双责；每年初召开党风廉政建设专题工作会议，签署目标责任状；按季度研究党风廉政工作，及时传达学习违法违纪典型案例通报；建立局内采购招标监督机制，有效防范业务工作中的廉政风险；规范内部管理制度，严格执行个人重大事项报告制度、请休假制度、外出请示报批等管理制度；加大局内检查力度，每季度班子成员带队开展纪律作风效能督查。五年来，全局党员干部人人都能严格遵守政治纪律和政治规矩，做到了违纪违规“零发生”。

（二）转变作风，整改提升，以作风建设为抓手推进新发展

全局抓紧抓实作风建设，通过补短板、抓整改、“马上办”、重“闭环”等有力抓手，持续深入转变机关后勤工作作风。

一是大走访大调研，提升服务质量。

提升机关干部职工的满意度、获得感，始终是全局工作的重中之重。针对机关干部职工不断丰富的实际需求，持续拓展优化“智慧后勤”服务板块，进一步增添了食堂就餐、超市购物、外卖配送等全方位服务功能；每年开展“大走访、大调研”活动，召开机关后勤督导员会议、办公室主任代表座谈会，领导班子带队走访调研，听取意见建议，深入摸排机关事务工作中存在的问题短板，罗列责任清单，及时整改落实，补齐短板，推动后勤服务更加精细化、精准化。

二是“马上改”“马上办”，建立“闭环”机制。

全局坚决秉持“马上改”“马上办”的工作理念，强化时间观念和效率意识，筹划工作立足一个“早”字，落实工作立足一个“快”字，时刻把握机关事务各方面的工作进度，做到争分夺秒。各科室建立“挂号销账”工作机制，确保各项工作开展有条不紊；全体干部职工“当天事当天结，桌上无积案”，养成规划时间的良好习惯。班子成员加大督促检查工作的力度，逐步建立“闭环式”工作机制，实现“事事有回音，件件有落实”。

三是巡察整改到位，推动规范发展。

2019年区委巡察组开展巡察后，局领导班子高度重视，把巡察反馈意见整改作为重要政治任务，详细制定“整改责任分解表”，明确问题清单、整改措施、责任人及整改时限，全面加强党员干部的思想、组织、作风和制度建设，共新制定制度9项，修订制度8项，整改问题14个，推动机关后勤事业规范化、法治化迈上新台阶。

（三）围绕中心，担当有为，以争先创优为目标实现新突破

五年来，全局紧紧围绕区委、区政府中心工作，提质增效，在智慧后勤建设、公共机构节能、垃圾分类、制止机关餐饮浪费等重点工作中取得了显著成效。

一是智慧后勤建设成效显著。

2017年，在省委、省政府“最多跑一次”改革要求下，利用“互联网+后勤”模式首创“智慧后勤”微信平台，实现了机关大院管理智能化、人性化和数据化。2018年5月，中央直属机关事务管理局代汉生副局长率20多家国家部委机关来某召开现场会，对把“最多跑一次”改革引入机关后勤服务领域的做法给予了充分肯定。当年11月，全国机关事务管理研究会秘书长杨有青率中央国家机关有关部委、各省管理局、中心城市管理局等46人到某召开智慧后勤现场会，认为某局在创新服务、贴心服务方面堪称全国的标杆。当年12月，全省机关事务系统领导干部培

训现场会在某召开，向全省机关事务系统推广某机关智慧后勤。ZJ改革专报第六期刊文介绍我局智慧后勤建设工作，省、市、区主要领导均作出重要批示，充分肯定某局改革创新后勤服务管理的做法。

二是成功创建国家级节约型公共机构示范单位。

坚持做好节约节能工作，发挥机关单位在减能减排上的标杆作用。每年常态化开展“全区公共机构节能管理员培训”“光盘行动”等宣传教育活动，增强机关干部职工的节能意识，培养节能习惯。在2018年获得“省级节约型公共机构示范单位”荣誉后，继续抓牢公共机构节能工作，陆续实施了安装新能源汽车充电桩、中央空调节能改造、地下水回收、铺设太阳能光伏发电板等一系列节能减排项目。2020年，区行政中心顺利通过验收，获得“国家级节约型公共机构示范单位”荣誉。

三是实现全区机关垃圾分类全覆盖。

始终将全区机关事业单位垃圾分类工作列为重点，拟定《某区机关事业单位垃圾分类工作实施方案》，推动区级机关单位垃圾分类工作稳步开展。五年来，我局牵头组织“垃圾分类挑战赛”等多项活动，不断加大宣传力度，确保机关干部职工的知晓率达100%；加大垃圾分类设施设备投入，分类设施设备实现全面覆盖；建立垃圾分类专管员制度，对管辖范围和职责进行明确；根据区级目标管理考核办

法，联合区分类办，不定期对全区机关单位进行垃圾分类督查。全区机关事业单位垃圾分类工作取得明显成效。

四是制止机关餐饮浪费成效明显。

认真贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示，通过源头挖潜，切实把牢采购关、经费关、质量关“三关”；通过行为节约，力促大变小、废变宝、粗变精“三变”；通过宣传、引导、督查，三管齐下，全力推动机关形成餐饮节约新风尚。机关食堂光盘人数比例由原来的70%上升到95%以上，餐厨垃圾下降了30%以上。2020年10月，我局撰写的《让机关餐饮成为厉行节约的先行者》经验介绍文章，在ZJ省委办公厅、省政研室刊物《政策了望》上刊登。

五是保障区级重大任务坚实有力。

在各项重大保障任务中始终坚持“5+2”、“白+黑”工作模式，牢固树立“高标准、高质量”的后勤保障标杆。五年来，圆满完成5次区“两会”后勤保障任务，实现了区行政中心从老城到新城的转变，同时在九龙湖马拉松、全区大项目推进、某中学校友总会成立、矛调中心整合搬迁等区级重大活动中发挥了重要作用，获得了区领导和干部职工的一致好评。五年均完成公务接待680余批次，会议中心年均接待各类会议1600余场7万余人次，始终为全区中心工作的顺利开展提供坚实有力的保障。

（四）存在问题及原因

五年来，全局严格对标“精准服务、精细管理、精益求精、争创一流”的工作要求，积极进取、攻坚克难，促使机关事务各项工作快速发展、成果斐然。但在肯定成绩的同时，也深刻认识到工作中还存在一些差距和不足，主要体现在：

一是思想认识有待更深入。

对新时代机关事务工作面临的全新目标、使命、要求等认识还不够深，留存部分机关后勤的传统工作思维，新的机关事务工作理念还要进一步学习、领悟和树立。

二是调查研究有待更扎实。

对新时代机关事务工作高质量发展不平衡不充分的具体表现等问题尚未厘清，探索性、创新性的调查研究开展得还不够。

三是服务保障有待更专业。

多年来，全局始终以提升机关干部职工的获得感、幸福感作为工作的出发点和落脚点，但碍于现实条件的限制，有时还不能完全满足干部职工的各项需求。在实际开展工作中，保障资源、保障方式、保障水平也有待进一步的优化和提升。

二、2022年主要工作情况

（一）学懂悟透，做实行笃，党史学习教育成果显著

一是谋划精准，组织有力。

第一时间成立由党委书记、局长任组长，其他班子成员任副组长的局党史学习教育领导小组，提供有力的组织保障；第一时间制订局

党史学习教育方案，明确了4个方面具体举措和13项具体工作，作出全年的清晰规划；第一时间举行动员部署会，督促党员干部弄清“为什么学”“学什么”“怎么学”等问题，凝聚坚实的思想共识。

二是形式丰富，全面深入。

坚持“集中学”与“自主学”相结合，“面对面”与“键对键”相结合，“规定动作“自选动作”多面开花。截至目前，共组织安排集中学习33次：其中包含赴樟村四明山革命烈士陵园参观学习1次；组织重走浙东革命红色交通线1次；组织红歌快闪1次；组织开展“红色后勤讲坛”7次，其中3次为领导班子上党课，1次为读书分享，1次为联村结对共学；领导班子组织开展集中交流研讨3次。

三是学用深融，践实见效。

立足本职，转化学习教育成果，深入开展大院品质提升“大走访、大调研、大落实”活动。通过开展“我为品质大院献一策”金点子征集、召开办公室代表主任座谈会、班子成员分组带队上门走访等方式，面向全体机关干部职工深入搜集到意见建议100余条，按照“件件有回音、事事有落实”的要求，罗列清单、责任到人、立行立改，派遣专人上门答复意见建议108条，在餐饮服务、物业管理、公务用车、后勤党建等方面建立新的规范，促使“品质大院”建设迈上新台阶。

（二）围绕中心，服务大局，重点工作扎实推进

一是重大任务保障有力。

局领导班子始终要求拉高标杆、真抓实干，把重大任务保障做到极致。认真落实公务接待条例，精简接待流程，做到高效接待，精准服务。今年以来，已为区“两会”、NB市委赴某区换届考察、某中学110周年校庆等重大会议、活动提供了有力的后勤保障服务。截至目前，累计接待290批4328余人次，引道15批次，接待省部级领导26批次，有力促进了全区中心工作的顺利开展。

二是文明典范创建有力。

在NB创建全国文明典范城市和某建设文明典范城区的任务中，对标区委、区政府的创建要求，落实机关后勤系统创建责任。巩固推进机关单位垃圾分类工作成果，召开某区机关垃圾分类工作推进会，做好区直机关垃圾分类联络员培训工作；与组织部、区直机关工委、区分类办组成联合检查组，对全区党政机关垃圾分类完成2轮检查，进行“四色榜”通报和集中展示，督促各单位完成垃圾分类整改23次。切实开展文明志愿行动，组织党员干部主动放弃休息时间，外出至道路、公园等公共场所，或下沉到结对村集中整治环境卫生，截至目前已开展19次。

三是数字化改革争先创优。

顺应ZJ全省数字化改革大潮，主动聚焦机关事务的痛点、堵点，争当数字化改革排头兵。今年初全省数字化改革大会召开后，第一时间向省局请战参与改革试点，并多次前往省局对接任

务、汇报情况，经7个月筹备工作后成功“揭榜”试点任务，成为全省90多家参与试点的单位中唯一一个县区级单位。

四是公有房产排查全面。

根据区委、区政府主要领导指示精神，牵头多家单位组成公有房产专项整治工作专班，历时八个月，调查统计我区公有房产14173处、总面积3108156.42平方米，完成《某区公有房产专项整治工作报告》，对目前公房存在的各类问题归纳分析，并提出处置性意见，为全区公有房产专项整治工作打下了扎实的基础。

（三）依规依据，精细精准，服务保障提质增效

一是餐饮保障安全节约。

多措施确保食品安全，与供货商签订供货协议并按季度突击检查，严格执行食品安全加工操作流程，杜绝二次污染。积极拓宽采购渠道，对多项食材进行源头比价采购，有效节约了采购成本。着力提升餐饮质量，外派食堂管理人员、技术人员前往重庆、广州等地学习烹饪技术，丰富菜肴口味。截至目前，机关后勤管理服务中心各餐厅共计就餐381566人次，公务接待用餐332桌次，3604人次。

二是礼仪会务精细规范。

继续梳理礼仪会务工作中的经验做法，寻找提升空间，力求会务工作再上新台阶。抓好会前的沟通、筹备，按照不同要求落实会议需求。小型会议提前3小时完成会场布置；大型会议提前1天

完成布置，并建立会场负责人、领班、主管三级检查，确保会议顺利进行。截至目前，会议中心共接待各类会议2281场，人数66940人，顺利完成区内各项重要会议的“保驾护航”任务，获得区领导、会议主办单位、参会人员的高度认可。

三是安全保卫智能高效。

担实责任，提高技能，牢固把好机关大院“安全大门”。认真落实新冠肺炎疫情常态化防控要求，在大院各门岗严格实施“测温、亮码”检查工作，合计日均排查进出人员2000余人、车辆1400余辆。加大门岗技防巡查力度和反恐培训力度，加强对安保人员使用智慧安保系统的培训，常态化开展应急突发事件演练，确保安全保卫智能高效。截至目前，共组织保安及相关人员学习培训30余次，共计1100余人次参加，实施火灾、群访、反恐、入侵等突发事件预案演习4次，组织全面安全检查、燃气泄漏检查、消防检查共计12次。

（四）存在问题、困难及原因分析

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我局工作还存在一些差距和不足。主要体现在：

一是满足干部职工对机关后勤保障更高要求的举措还不够多。

在对“大走访、大调研”中机关干部反馈的意见建议进行整改落实时，基于客观因素限制，存在整改速度不够快、改善情况不够好、部分需求无法满足等

问题。例如有多个单位在调研中反映办公用房不足，但由于用房数量有限，无法切实回应受访单位需求，只能派工作人员上门详细解释情况以获取理解。再如机关干部反映强烈的点心外卖问题，受人员及经费限制，一直没有得到较大改善。当前，机关食堂正在稳步推进“面点外卖工厂”项目，等设备投入使用后，将大幅增加外卖点心的供应数量，但从现实情况看仍不能彻底满足机关干部的需求。

二是“三为”实践中为企业、群众排忧解难的方式还不够丰富。

机关事务局的主要职责是做好党政机关的服务保障工作，面向的服务对象主要是机关干部。受工作性质影响，面向企业、群众的服务工作主要是，为区内重点企业办理大院通行证，方便企业进大院办事；采购对口扶贫地区特色产品，为扶贫产品销售提供场地和便利等，开展“三为”实践的形式较为单一，服务的人数也较为有限。

三是闭环式工作机制有待进一步健全。

由于后勤服务保障内容复杂、情况多变，各科室日常工作量较大，局领导班子的督促力度还不够大，个别问题尚未形成彻底闭环。在当前应用闭环工作机制解决实际问题的过程中，也存在问题细小、琐碎，不具有普遍性，不适合于建立统一规范集中解决问题的情况。

三、今后五年工作思路

今后五年是某奋力争创现代化滨海大都市科创强区、共同富裕先行区的关键时期，也是机关事务工作立足新时代、构建新格局、实现新跨越、展现新作为的关键时期。为更好地服务区委、区政府中心工作，实现能力素质更加过硬、节约节能更加有效、制度体系更加健全、数字改革更加深化、保障服务更加有力的发展目标，进一步促进机关事务高质量发展，我局将重点围绕以下方面开展工作：

一是坚持政治建设，淬炼素质硬战斗强后勤新铁军。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。擦亮“红色后勤”党建品牌，继续在全局内扎实开展政治理论学习教育，增强基层党组织的战斗堡垒作用，统筹党建和业务工作融合发展。强化清廉机关建设，压实廉政建设和监督双重责任，着力防范和化解工程建设、物资采购、公务接待等领域的风险隐患。树立正确用人导向，实行严管与厚爱相结合，强化培训教育，优化考核激励，淬炼出政治更强、专业更硬、作风更清、结构更优的机关事务铁军队伍。

二是坚持集约高效，引领党政机关“过紧日子”新风尚。

坚决贯彻落实党和政府“过紧日子”要求，严格控制机关运行成本，积极推进资产集中统一管理。依法依规执行经费预算，严禁超范围、超标准支出，在质效“不打折”的前提下合理减少机关餐饮管理、公车管理、公务接待、物业管理、物资采购等重点领域的成本支出，严守浪费隘口。继续深化办公用房、公务用车、公共配套资源集中统一管理，加快实现用房管理“一本账”、公务出行“一张网”、资源配置“一个仓”。稳步推进公共机构绿色低碳建设，促进用能设备绿色化改造，实现能源费用托管，重点打造绿色建筑、绿色食堂、“零碳”公共机构，不断提升节约型机关建设水平。

三是坚持“三化”融合，构建机关事务治理现代化新格局。

贯彻落实新发展理念，深入推进数字化、标准化、法治化建设，实现新时代机关事务工作根本变革和质的飞跃。全速推进数字机关事务建设，依托省一体化智能化平台，统一应用办公用房、公务用车、公共机构节能等集成平台；继续做优首创的“智慧后勤”平台，持续拓展数字大院、数字食堂等应用场景的升级；主动请缨参与数字化改革试点，探索建设数字机关示范项目。全力推动机关事务标准体系建设，积极参与省市标准化试点工作，努力形成具有某辨识度的机关事务质量标准和监督评价体系。全面加强机关事务法治机制建设，依据《机关事务管理条例》《ZJ省机关事务管理办法》《NB市机关事务管理办法》等法规条例，继续推动建立内容全面、要求明确、协调统一的配套制度体系，同时强化法治监督，定期开展自省自查。

四是坚持品质服务，实现机关干部幸福感获得感新提升。

围绕某建设“品质之城”的目标，继续拓深“品质大院”建设，进一步让机关干部职工感到温暖、看到变化、得到实惠。建立“大走访、大调研”常态化机制，定期举行机关后勤督导员会议、办公室主任代表座谈会，持续深入摸排并整改落实后勤工作中的短板漏洞。继续狠抓“马上办”工作作风，督促各科室建立“挂号销账”工作机制，促使各项工作开展及时、有序；完善“闭环式”工作机制，不仅确保“事事有回音，件件有落实”，更能实现“回音马上有”“落实更彻底”。

四、2023年工作举措及建议

2023年是“十四五”时期加速推进社会主义现代化建设新征程的重要一年，也是某奋力争创现代化滨海大都市科创强区、共同富裕先行区的关键一年。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，我局将立足机关后勤工作职能，不断提升服务、保障效能，主要从以下几个方面开展工作：

一是持续深化党史学习，进一步筑牢服务保障思想根基。

紧扣党史学习教育要求，切实把区委对党史学习教育的各项部署要求从严从实落到实处，巩固深化党史学习教育成果。通过党委理论学习中心组学习、“周二夜学”、主题党日活动、专题培训、交流研讨等形式，继续深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会上的重要讲话精神，及时传达贯彻中央、省市区委有关精神。结合我局职能性质和工作实际，继续组织具有机关后勤特色的学习活动，利用好“红色后勤讲坛”，讲好“红色后勤故事”，进一步提升干部职工队伍整体素质，筑牢服务保障的思想根基。

二是严格落实“过紧日子”，进一步提升节约节能机关建设水平。

坚决贯彻落实党和政府“过紧日子”的要求，扎实做好机关运行保障经费资源统筹管理，稳步推进公共机构绿色低碳发展。严把重点领域节约，严格落实政府采购标准，规范采购服务机制，进一步规范公务接待标准，坚决制止餐饮浪费。加大可再生能源推广应用，加快推动太阳能光伏发电项目在全区公共机构落地生根，稳步推进“全电食堂”改造工程，重点实施区行政中心能源设备托管项目，有效降低行政机关能源费用支出和碳排放量，进一步提升节约节能型机关建设水平。

三是全面推动数字改革，进一步破除机关事务痛点堵点。

立足ZJ数字化改革大潮，主动聚焦机关事务工作中的痛点、堵点，全面推动数字化改革攻坚克难。利用作为ZJ省首家公务用车平台改革试点单位的契机，充分发挥好公务用车管理集成应用（整体智治）的作用，完善公务出行“全市一张网”，积极融入“全省一张网”、“长三角”地区公务出行地域一体化建设。配合省机关事务局做好“全省办公用房管理应用集成”建设，建立数字化“一房一档”，推进数字化巡检，实行存量调剂和租用在线审批，有效利用办公用房数据库，建立闲置办公用房数字化调配机制，提高资源统筹效能。通过利用数字化手段，进一步提升机关事务工作整体水平，更好地服务区委区政府的中心工作。