2012年机电区队与个人安全责任状

第一篇：2012年机电区队与个人安全责任状

2012年度个人安全生产

责 任 状

利民煤焦有限责任公司煤矿机电队

二〇一二年一月

个人安全生产责任状

甲方：利民煤矿机电队 乙方：

总 则

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“煤矿能够做到不死人”的安全管理理念，通过重奖重罚的经济杠杆和行政处罚手段，不断推进本质安全型企业建设，提升企业本质安全管理水平，强化员工的安全防范意识，真正做到“三不伤害”，根据国家和集团公司有关规定和要求，结合我队的实际情况，特与队所属员工签订本安全生产责任状。

第一条 考核期限：2012.1.1-2012.12.31 第二条 责任执行范围：机电队所属员工 第三条 安全指标

考核指标：井下生产无重伤事故，地面生产无轻伤事故，人人反“三违”。

第四条 相关考核指标与考核

1、遵守我矿各项安全管理制度，服从安检人员的检查，对违章指挥，强令冒险作业或发现重大事故隐患时要及时进行制止。

２、依照“谁检查、谁负责”，“谁的隐患谁整改”的原则，对身边的隐患及时整改，遏制事故发生。

3、入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和

点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

4、“三违”处罚规定

⑴、员工一般“三违”一次者给予批评教育，两次者由所在单位办理学习班，累计三次者劝其离岗或解除劳动合同。

⑵、发生严重“三违”者，严格按照我矿制定的《安全处罚条例》进行处罚。

⑶、对于造成非伤亡事故或人身伤亡事故的人员，除严格按照我矿制定的《安全处罚条例》进行处罚外，情节严重者解除劳动合同，直到追究法律责任。

⑷、三次严重“三违”的个人自动解除劳动合同。

5、重要工种岗位人员出现“三违”，一律加倍处罚，视情节给予调离岗位，情节严重的将解除劳动合同。

6、因个人蓄意“三违”或破坏安全生产设施造成自身伤害，医疗费自理。按规定给予办理工伤手续，“三违”个人不得享受工伤待遇。

7、牢固树立安全第一的思想，自觉遵章守纪，规范作业行为，积极主动制止“三违”，举报、揭发“三违”。

8、凡严重“三违”的人员，当年不得长级、提干、评比先进。

附 则

第五条 本责任状2012年1月1日起执行。

第六条 本责任状一式贰分，甲乙双方各持一份，本责任状双方签字盖章之日起执行。

第七条 本责任状解释权归利民煤矿机电队。

机电队责任人（签字）：

机电队员工（签字

： 2012年1月1日）

第二篇：区队.安全生产责任状

中井矿区队安全生产责任状

签署单位（盖章）：

为全面贯彻落实安全生产责任制，切实将各项安全规章制度、操作规程、作业规程、安全技术措施落实兑现在作业现场，做到责任落实，立足防范，隐患排除，遏制重大生产安全事故发生，实现2014年安全生产工作目标，特与本工区班签署安全生产责任状：

一、认真学习贯彻《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《煤矿安全生产七大攻坚举措》，认真履行职责，遵规守纪，按章作业，不冒险蛮干。

二、接受上级有关部门岗前和业务培训，持证上岗。

三、服从上级领导和现场安全监管人员的安排、指挥，爱护“一通三防”、机电、运输等安全防护设施，遵守《提升运输管理规定》，严格执行“行车不行人，行人不行车”制度。

四、严格执行《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿防治水规定》，不采突出面，不掘突出头，杜绝无风、微风、循环风冒险作业，发现水患及时汇报处理。

五、认真开展区队、班组隐患排查治理和反“三违”工作，对现场存在的安全隐患现场能整改的现场落实整改，现场不能整改的及时汇报制定方案处理；发现重大安全隐患立即停止作业，撤出人员，切断动力电源并向矿调度和有关领导、部门汇报采取措施处理；对现场发生的“三违”行为和习惯性违章给予及时制止，杜绝隐患整改不及时、“三违”制止不力引发事故发生。

六、由于本人岗位行为不规范、工作不职责、规章管理制度执行不力所造成的一切不良行为，愿意接受矿有关部门的问责和处罚。

七、根据煤矿职工手册中规定的权力和义务，积极权举报违章指挥行为及矿井存在的重大安全隐患。

八、本责任状起止时间：2014年1月1日起至2014年12月31日止本责任状一式二份，经双方签字生效后各执一份。

区长（签字）：

班组长（签字）：___________

签署日期：二〇一四年月日

第三篇：区队机电技术员

区（队）机电技术员安全生产岗位责任制

1、在区（队）党政的领导下，负责本区（队）的机电技术管理和培训工作。

2、负责工作面设备的检修内容报告（表）、运转日志的管理工作。

3、负责机电质量标准化、机电技术管理及机电事故分析处理，负责工作面设备、油脂及配件等的技术管理工作，确保设备正常运转。

4、负责对本单位的机电特殊工种进行业务培训，提高本单位机电专业人员的业务素质和技术水平。

5、负责组织员工开展形式多样的技术比武活动，提高员工的操作水平。

6、负责深入现场检查设备完好情况，确保设备完好率达到规定要求。

7、完成领导交办的临时性工作。

第四篇：安全责任状(外委队)

甲方：神东煤炭集团柳塔煤矿 乙方：生产准备处连采五队

为了认真贯彻落实公司的安全生产方针，切实把我矿安全工作抓紧抓好，抓出成效，实现全年安全奋斗目标，甲乙双方签订本责任书。

一、乙方全年无重伤及以上人身事故和二类以上机电事故，年终甲方奖励乙方20000元；若乙方全年井下工程总额在200万以下的按工程总额的1%奖励。

二、乙方质量标准化工作以全年各月检查验收为标准，全年平均分数达到93分以上（含），年终甲方奖励乙方10000元。若乙方全年井下工程总额在200万以下的按工程总额的0.5%奖励。

三、乙方全年若出现重伤及以上人身事故和二类以上机电事故，第二项同时不得奖，并根据甲方规定，乙方出现一起重伤事故罚款10000元，出现一起二类以上机电事故罚款10000元，出现一起死亡事故罚款20000元。

四、本责任书在执行期间内，如管理责任者发生变动，继任者必须承担继续履行本责任书的义务。

五、本责任书有效时间2010年1月1日到2010年12月31日。

六、本责任书一式两份，经双方签字后生效。

甲方：神东煤炭集团柳塔煤矿

代表：

乙方：生产准备处连采五队

代表：

2010年元月12日

第五篇：机电队2013安全工作总结

高头窑煤矿机电队

2013安全工作总结

2013年我队认真贯彻执行公司以及上级领导指示精神，在矿领导的支持和各区队的相互配合下，为确保安全无事故，我机电队紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全发展指导思想，要求管理人员和员工首先从思想上强化安全意识。在全队扎实开展安全教育活动，进一步提高安全生产管理水平，提高了工作效率，增强了员工的安全意识。现将本的工作情况作如下总结：

一、全面施行奖惩并发管理，推动各项工作顺利开展 自年初以来，全队上下严格实施精细化管理标准要求，结合本队实际，积极探索机电管理的新经验，新方法，在机电队安全管理方面全力推行“抓安全，铁面无私、抓质量，细致入微、抓消耗，斤斤计较、抓纪律，严惩不怠、抓生产，万无一失、抓创建，持之以恒”并制定严格的奖罚制度、强化管理明确分工和班组长带头示范作用，以及职工培训，提高业务水平。由于工作的全面展开，促使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了几点管理工作不断深入完善。

俗话说无规矩不成方圆，企业的管理也是如此，若没有

严格的规章制度，这偌大的企业是无法管理的。现代企业管理讲究的是科学化管理，作为区队同样如此。只有严格的规章制度、只有严格的奖罚制度，才能提高职工工作的积极性，才能更好的挖掘员工的潜力，增强职工的集体荣誉感。

二、队伍管理

一个企业人才才是做好一切工作的决定因素，高素质人才是企业发展的源动力，基于这种认识，我们主动发现人才，培养人才，充分发挥人才效益为宗旨，首先对全队大中专学生摸底排查，了解他们所学的专业，针对他们的工作能力和技术能力，然后根据具体情况给与定岗、对于技术好，能力强的职工委以重任，由于机电管理范围广，涉及新技术、新思路繁多，我机电队更具不同专业鼓励年轻人研究、学习、调试、练习，用最短的时间搞懂该套设备。比如说今年上半年机加工车间正式投运需要维修各类开关设备以及车床加工，还有主通风机房高压变频器的安装等等。我队均派技术人员跟随厂家人员学习及定期安排学习，使他们熟练掌握设备的性能原理。同时队部不定期的对全对工人进行技术交流，为广大职工提供机会，搭建学习的平台。以便相互交流学习，充分体现了人尽其才，物尽其用的目的。大大提高了机电队整体队伍素质。

我队规定每周按时召开班组长周会从安全、工作落实、三违、影响时间、等多项制度进行考核，先进者给与奖励，落后者给予处罚，进一步激发了和班组之间的竞争意识调动了广大职工积极性。

三、质量标准化工作严格落实

机电队设备管理工作是安全生产的决定因素，是推动各项工作由点到面的整体推进的有效途径；机房硐室的文明卫生，是质量标准化工作的起点。我机电队严格按矿井质量标准化要求制定达标制度和方法。

1、严格推行设备包机制，队部把分管区域机电设备全部统计后，按班组划分，分片承包并挂牌落实到人，在正常检修的基础上，同时对日检、月检、年检等巡回检查进行细化量化，要求检修人做到勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养、落实谁检修、谁签字。谁负责制度，增加了工作人员的责任心。力争机电设备零缺陷运转，做到零安全事故，组织职工学习质量标准化内容，让质量标准化工作深入人心。

2、在质量达标中，我队分管区域很多地方条件较差，但是标准不能降低，以高标准严要求，实行精细化管理，大到一台设备、小到电缆悬挂。甚至对每一个定位孔都要求专人负责，以求做到精细化标准，不准丝毫马虎，要求职工精心操作，认真维护设备。在公司每次质量标准化检查中机电专业总能保持在90分左右。机电管理在抓好职工安全培训学习同时，我们机电队借“安全月”活动东风，把“三违”作为保安全的重点严抓、严管，区队给各队内兼职安全员下

达了每月10-20起的“三违”指标任务。严抓落实，并规定连续违章发现第三次者，停班学习，写安全保证书并与绩效奖金挂钩，月末评选优秀者给予奖励，通过采取多种措施严加防范，杜绝了重大违章现象的发生，大大减少了事故的发生率，实现了全安全作业。

3、为了规范职工了解质量标准化的意义，根据矿上要求，对各个岗位的工种都下发了岗位作业“手指口述”“危险源辨识”，要求每一名职工随身携带并牢记其要领。经过岗标作业规程训后，所以职工都能够规范作业，严格按照质量标准化执行。

四、安全培训，重在落实

职工的规范工作离不开有利的培训，机电队除完成集团公司及矿上规定的培训计划外，还积极开展对内操作技能的培训。“无事故，零死亡”活动，“安康杯”竞赛，“双十”活动，“五个一”活动等等一系列的培训计划都如期的开展，并取得了一定的成效。职工们的安全意识提高了，综合素质也跟着有所提升。

除此之外，机电队还利用每天班前会时间对职工进行培训，培训的内容包括各工种操作技能的培训，煤矿事故案例的学习，集团公司下发的学习文件，形势教育等等。通过这些培训工作，机电队整体素质有很高的提升。

五、展望未来，任重道远

我们机电队在2013工作中，虽然取得了一定成绩，但有些事情还存在着不尽人意的地方，职工技术水平仍需提高，职工的技能水平和工作经验都有些欠缺。但我们机电队一定会在公司和矿领导的直接领导下，勤于思考、勇于创新、振奋精神，倍加努力，使各项工作都在上一个新的台阶。在新的一年里，我们要发扬成绩，克服不足，做到安全质量标准化工作常抓不懈，持之以恒。提高职工的业务素质教育，完善各种管理制度，加大培训力度进一步提高职工的安全意识。实现以安全保生产，以安全保效益。为构建和谐矿区和安全生产，做出更大贡献。

机电队

2013年12月5日