关于推荐＊＊＊同志为劳动模范的材料

第一篇：关于推荐＊＊＊同志为劳动模范的材料

关于拟推荐＊＊＊同志劳动模范的

事迹材料

我公司工程施工一线施工员＊＊＊同志，男，1967年8月出生，身份证号码为：430411＊＊＊＊＊＊2019，中共党员。自1987年8月起至今一直从事建筑工程一线施工工作。自参加工作至今，所参加的建筑施工工程计十多个项目，绝大多数都是省优质或市优质、优良工程，从未发生过重大伤亡和工程质量事故。

＊＊＊同志所参加施工的工程项目中，主要获奖情况：

1991年，原＊＊＊市郊区党校办公楼工程，建筑面积约3000 m2，为工程现场施工人员，该项目获市优良工程。

1992年，＊＊＊原郊区政府门楼工程，为工程现场施工人员，该项目获市优良工程。

1999年3月－1999年11月，＊＊＊市质监站住宅楼工程，建筑面积3830m2，为工程现场施工人员，该项目被评为市优良工程。

2000年7月－2001年4月，＊＊＊市国土局住宅楼6#、7#、8#、9#楼工程，建筑面积6805m2，为工程现场施工人员，该项目被评为市优良工程。

2004年11月－2006年12月，＊＊省测绘一院办公楼工程，建筑面积7900m2，造价610万元，为工程现场施工人员，2008年6月，被＊＊省建筑业协会评为“＊＊省优质工程”。

2008年3月至2009年12月。＊＊＊房地产开发有限公司的＊＊明珠住宅小区一期1#-3#楼工程，建筑面积97161m2，为工程现场施工人员，于2011年7月，该工程获2010年度“＊＊省优质工程”。

2010年1月至2011年度12月。＊＊＊房地产开发有限公司的＊＊＊住宅小区二期19#-23#楼工程，建筑面积160000m2，为工程现场施工人员，于2012年6月该工程获2011年度“＊＊省优质工程”。＊＊＊同志在这些工程施工项目中，起着非常重要的作用，他工作兢兢业业，任劳任怨，积极肯干，成绩突出。不愧为战斗在工作一线的劳动模范。

＊＊＊建设有限公司 2014年＊月＊日

第二篇：关于推荐XXX同志为劳动模范的事迹材料

关于推荐XXX同志为劳动模范的事迹材料

XXX，1968年10月出生，中国共产党员，现任综掘队队长。自参加工作以来，一直奋战在掘进一线，从一名普通工人，再到如今的队长之位，无论在任何岗位，他都勇于担当，冲锋在前，展现了一名共产党员的卓越风采。自2010年12月份担任综掘队队长以来，该同志在基层区队长的岗位上，以高度的责任感使命感，科学的组织管理，通过扎实务实的工作作风、良好的模范带头作用，带领综掘队广大干部员工安全、优质、高效地完成了我矿煤4六采皮带暗斜井、煤4六采皮带下山、4602材料巷及改造切眼、4602改造、1106材料巷及运输巷和1103材料巷、2612材料巷及运输巷的掘进施工任务，并于4月份带领全体综掘队员工打破了综掘队去年创下的集团公司综掘机施工单进纪录，创下了综掘月单进903.6米的最新水平，XXX同志切实让综掘队发挥了在矿井掘进专业中的龙头地位，为矿井的生产接续提供了有力的保障。

一、注重学习，在刻苦钻研中提高素质能力。

唐代魏征说过：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。”学习是固本之举，是源头之水，注重学习，也是提高自己、与时俱进的不竭动力，XXX同志深知这其中的道理。要做一名称职的领导，必须不断地加强专业知识学习，拓宽知识面，提高业务能力和水平。担任综掘队队长之后，XXX同志知道自己的工作内容和管理方式都发生了很大变化，如不及时加强学习，及时调整，做好角色转变，就可能会影响工作，就难恪守职责。因此，XXX同志清楚地认识到，作为一个班子的主要领导，只有不断加强学习，尽快转变角色，牢固树立岗位责任意识，真抓实干，求真务实，与时俱进，开拓创新，才能担负起全队职工的重托，推进区队的发展。在工作中他注重从全队的角度去分析和处理问题，思考的角度有拓展、有提升；他谦虚谨慎，不断加强学习，在学习中充实自己，在实践中锻炼自己，不断提高自身的政治素质和道德修养，为区队的做出了自己应尽的责任。

二、爱岗敬业，在本职岗位上履行职责使命。

古语有云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”作为党员领导干部，XXX同志常常以“先锋模范”诠释着一个共产党人执著的追求。他以身作则，严格执行领导干部下井次数规定，严格按领导干部入井带班累计时间、夜班率要求自己；他提出设备预防性检修的动态管理机制，加强24小时设备运行状态巡检制，减小了设备故障率，缩短了生产时间的影响；他始终坚持工作上投入、生活上带头、作风上示范的管理方式，加强队伍的管理。

三、勇挑重担，在掘进创纪录中攻坚克难。

XXX同志在工作中充分发挥模范带头作用，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以顽强的意志和超人的毅力战斗在生产第一线。由综掘队施工的1106材料巷在2011年3月底基本具备了快速掘进的条件，为振奋全矿及郓城煤矿开发人员信心，缓解紧张的接续压力，我矿决定在1106材料巷开展安全、优质、高效创水平活动。为此，作为队长的XXX高度重视，超前谋划，认真组织。在活动前，XXX多次组织班子成员召开专题会，制定活动规划，明确责任分工，亲自深入井下现场跟班，结合现场实际，再与班子会成员反复研究制定出科学、合理、有序的生产流程，确定了班组正规循环。活动中加强现场安全管理，强化现场跟班盯靠。面对诸多不利影响，XXX同志担负重任，天天泡在井下，吃住在矿上，每天冒着井下高温环境，盯靠在施工现场，亲自指挥现场施工，及时解决现场出现的各种问题。汗水湿透了衣背，饿了吃几口带下的班中餐，渴了抓来一瓶矿泉水一口气喝个“底朝天”。在他的这种特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献精神的感召下，全体施工队员工干劲十足，最终打破了综掘队去年创下的集团公司综掘机施工单进纪录，创下了综掘月单进903.6米的最新水平。

四、注重方法，在提升领导能力上下功夫。

“为一身谋则愚，而为天下谋则智。”XXX同志心里的“天下”就是整个区队。他做事，总是站在是否有利于全局的高度，从员工、集体的根本利益出发，通盘谋划，全方位考虑。XXX同志深知，作为一名领导干部，尤其是一把手，最主要的是要善于总揽全局。“善弈者，谋势；不善弈者，谋子”。在担任综掘队队长以来，XXX同志为管理好这支队伍，首先要求自己牢固树立全局观念，增强自己的大局意识；其次是致力于改进领导方法，要管理好手下的兵，讲究的是领导、管理方法的正确性；再次要突出工作重点，抓好组织实施，真正把工作搞好。同时，XXX同志还大胆放手让副职开展工作，充分调动班子其他成员的积极性，该由一把手拍板的会果断作出决策，敢于负起责任，决策作出之后，具体操作问题则由班子成员分工抓落实。这就是XXX同志能够管理好这支强队的法宝。

五、亲情关爱，在平凡生活中构筑和谐区队。

能否团结一班人一道工作，反映出一个领导者的领导能力和水平。XXX同志踏实苦干、任劳任怨的工作态度和对队员热心细致的关爱，激发了全体队员的工作积极性和主动性，使综掘队形成了竞争干事业的良好氛围。他把队员当学生来指导，每当技术员、文书拿着资料找他审阅时，他都会认真地查看，遇到错误和需要纠正的地方他总是很耐心地给予指正，不厌其烦。他始终做到“用真心化疑心、动真心解忧心、靠真心聚人心”。认真落实职工知情权，狠抓队务公开工作，实施工资奖金分配公开、透明，最大限度地调动员工的工作热情，让员工心情舒畅地去工作、拼搏、进取。

责任让他对煤矿事业无比热爱，信念让他对煤矿事业坚定追求。作为一名共产党员，他无怨无悔地将自己毫无保留地奉献给矿山，将自己的激情和才华尽情地燃放在煤海深处。

第三篇：关于推荐马河花同志为陕西省劳动模范

关于推荐马河花同志为陕西省劳动模范 的先进事迹单行材料

马河花，女，汉族，现年26岁，1984年10月出生，山东郓城县人，中技文化，中共党员，2000年元月参加工作，现系五环（集团）实业有限责任公司并粗车间运一班四组并条值车工，轮班团支部书记。

马河花同志自参加工作以来，兢兢业业、勤劳踏实，月月产质量指标完成名列前茅，多年来以优质高产闻名全车间，成为车间一大美谈，是广大职工的一面旗帜。谈起她的操作技术，大家都竖起大拇指，佩服她能吃苦、有毅力，无愧于劳模的称号，她靠着勤学苦练掌握了一手娴熟的操作技术，靠着精益求精的工作作风影响和带动周围的职工锐意进取，在工作中取得了优异的成绩，多次受到表彰。2001年至今连续九年被评为“集团先进生产者”，2002年至今连续八年被五环集团授予“劳动模范”光荣称号，2003年至今连续七年被集团团委授予“优秀团干部”，2002—2005年获集团“操作能手”称号，2006—2010年获集团“操作标兵”称号，2002年、2004年两年被集团评为“五环十佳青年”荣誉称号，2002年参加陕西省“纺织杯”并条工种单项赛获个人第四名团体第一名，同年荣获“陕西省青年岗位能手”，2007年—2010年连续四届获集团“运转操作技术单项擂台赛”擂主称号，2007年当选为“西安市十六次团代会”代表，2008年被西安市国资委授予“优秀共产党员”，2010年被西安市总工会授予“西安市劳动模范”称号。

苦练技术，奋力拼搏创佳绩

成绩的取得靠的不是运气，而是凭借着实力，实力则来源于日积月累，来源于勤奋和毅力。在日常工作中，马河花对自己高标准，严要求，每天认真细心的做好本职工作，在2002年集团操作选拔赛中，作为新工的她就荣获集团“操作能手”光荣称号，同年陕西省纺织杯并条工种单项操作比武大赛进行，她又以绝对优势入选，在集训的四个多月时间里她每天练兵十几个小时，虚心请教师傅和教练，细心揣摩，仔细研究师傅的技术动作，认真对比分析自己操作中存在的问题，一次次的反复练习。比赛中她沉着冷静，胆大心细，临场发挥出色，以总成绩第四名为集团夺取团体第一做出了贡献，争得了荣誉。在随后的几年里，她抛开操作等级的束缚，对操作技术的钻研达到了痴迷的程度，她将比赛中其她选手的好方法记录下来，运用到自己的实际操作中去，在单项的练习中，她发现倒脚转身接头和废棉条头放入口袋的这一细小动作在时间上有潜力可挖，经过不断的改进和反复练习，她创新出侧身接头和利用棉条特性“粘”棉条的方法，大大节省了单项接头的时间。她每天给自己规定练兵时间，班前早来抓紧练，班后延点接着练，在2003年集团操作技术比武中，她以101.52分的总成绩获得第一名，并以8〞97打破陕西省纺织系统操作记录，完成了自己一次质的飞跃，随后两年，她又以8〞

35、8〞25的成绩再次刷新由自己创造的省纺系统单项纪录。2007年获得集团并条工种“操作状元”，至今连续四届擂台赛获得“擂主”称号，为企业和车间赢得了荣誉。

提高素质，优质高产做贡献

作为一名新时代的青工，面对行业设备的不断更新和各种新工艺的应用，为提高自身素质，以适应现代纺织业发展的要求，马河花同志先后学习了《棉纺基础》，《纺部工人培训教材》等书，有了这些扎实的理论基础，凭借着丰富的实践经验，工作中她更是如鱼得水，游刃有余。从进厂至今，她年年出全勤，月月超额完成生产计划。每天除了完成产、质量计划外，认真学习操作法，并融会到岗位上，按照主次先后，分轻、重、缓、急，灵活运用到各个巡回之中。她凭着自己过硬的操作技术，主动要求在小组供应紧张的品种和高难度T/R品种值车，每天，她总是早早来到车间，查配棉，查桶号，做好各项准备工作，班中投入全部的精力，勤巡回，严把关，就连吃饭的半小时，她总是也能节约出一半时间将车开起，每天浑身有使不完的劲儿，利用倒班时间在特班加班，在计划紧张时主动延点超产，2009年以超产24万公尺，质量100分，疵品条攻零的优异成绩，创造了车间的又一个奇迹。

言传身教，热血洒满奉献路

“一枝独艳不是春，百花齐放春满园，劳模只有把自己的绝活绝技毫无保留地传授给姐妹们，共同进步，才更能体现自身价值！”这是马河花经常挂在嘴边的一句话。在工作中，保质超产的同时，她主动请缨带徒弟，对待徒弟和刚刚顶岗的新工，她细心而又耐心的辅导，给他们讲解每一个动作的操作要领，对徒弟的每一个错误动作，她都严格要求重复多次，一遍听不懂就讲第二遍、第三遍，并亲自上车示范，直至徒弟理论清楚，操作熟练为止。为带好这些徒弟，马河花付出了艰辛的努力，工作时间有限，她就利用业余时间，每天下班晚走半小时，倒班时间和徒弟一同到车间，手把手、耐心细致，不厌其烦地教给她们操作方法和操作技巧，在她的努力和带动下，近年来她所带过的徒弟全部达到一级手和优一级手，轮班小组争着抢，09年她所在的班组操作优一级率达92%以上。在轮班马河花被誉为“高产师傅”，在车间她和她的徒弟们被称作“优秀师徒”。

不负重托，青春在岗位上绽放

面对着人们追求白领、金领的潮流，作为蓝领的她没有后悔过，身在这个物欲横流的社会，作为80后的她没有动摇过。作为轮班的团支部书记，青工的带头人，马河花将共青团工作做的细致入微，带领广大团员青年参加团组织开展的各项活动，室内唱歌、野外郊游，小红帽义务奉献，只要是上级安排的工作，她都会尽职尽责干好，从未说过一个“难”字。2009年夏天的一段时间，车间里湿、热、闷，生活难做，青工出勤不稳，看着工长着急的眼神，马河花主动要求扩台扩岗，并且不顾一个班的劳累，一下班就往各个宿舍跑，和青工沟通，做她们的思想工作，经过她苦口婆心的解释和劝导，终于使部分青工思想得到转变，纷纷主动上班，她的出色工作得到轮班的一致肯定。马河花不仅是工作上的能手，生活中是姐妹的贴心人，对舍友嘘寒问暖，急青工所急，想青工所想，为丰富业余生活，她买来跳棋、跳绳、乒乓求和各种书籍，确确实实为青工办好事，解难事，受到住宿青工的钦佩和称赞。同时，在集团和车间组织的各种文娱活动中，马河花带头积极参加，由她组织的舞蹈《祝你平安》等节目，给职工留下了深刻的印象，受到领导的好评。2009年，她所带领的支部被集团和西安市均授予 “五四红旗团支部”光荣称号。

马河花就是这样的一个人，认准的事一定要干下去，也一定要干好，在她的身上，展示了新时期纺织工人的精神风貌和靓丽风采，以不凡的工作业绩和忘我的工作精神，扎根纺织。“选择纺织，我无怨无悔”，她正是带着这样的情怀，脚踏实地、自强不息的诠释着一名纺织员工的执着和追求。

五环（集团）实业有限责任公司

2010年8月

第四篇：关于推荐XXX同志为劳动模范的事迹材料

XXX，男性，43岁，1983年参加工作，2003年6月入党，1998年起分别在熔铸一班、熔铸四班、熔铸五班任副班长、班长，关于推荐XXX同志为劳动模范的事迹材料。2006年4月起为熔铸车间流动组长，多次评为厂部和公司优秀员工和优秀党员，2006年被评为厂“生产标兵”。

厚实的身材，闪光的双眸。时而在析出锌堆场拾起散落的锌片，时而在炽热的锌水前关注着炉况。白天可以看到他挥汗如雨的身影，晚上可以看到他被锌水映红的脸庞。他就是优秀共产党员，四厂熔铸车间流动组组长，2006四厂“生产标兵”XXX同志。

平凡的岗位，平凡的工作。他从不懈怠，总是一丝不苟，尽职尽责。从生产班长到流动组长，肩上的担子不是轻了，而是更实重了。生产班长管好每班6个小时的生产，流动组长需协助车间领导管好车间每天24小时的生产工作和劳动力调配，在平凡的岗位上创造出成绩需要付出常人数倍的艰辛和努力。岗位不在平凡而在于奉献，熟知他的人都知道，从普通的操作工到班组长，XXX的每一步足迹都刻印着理想、汗水和智慧。

这位小伙子自03年加入中国共产党以来，揣着心中的崇高信念，一直在悄悄用自己的实际行动来兑现对党组织的承诺。为处理突发的生产设备故障，三年来他义务奉献工班在200个以上，未曾向车间要过一份加班费，对于理想他有过人的毅力和恒心；为降低生产成本，三年来他义务维修挖锌勺120余个，修理反射炉不锈钢阀10余个，修理锌锭模具100余个，处理电炉感应器的线圈故障10次以上，节约成本费用21万元；对于心中的信念他时刻用自己的汗水在印验；为协助车间抓好生产管理，他从书本中不断地吸取知识，在生产实践中不断地钻研摸索问题，他总结出一套实用性极强的电炉感应体修复技术，经他修复的电炉感应体使用寿命可延续一年至二年。他的“管人”艺术同样令同事们信服，经他派过的班都能十分顺畅运行下去。对于组织的承诺他积极用自己的智慧来实现。

正是因为有突出的作为，XXX同志多次被评为厂、公司两级“优秀员工”和“优秀党员”，2006年荣获四厂“生产标兵”的光荣称号。

一舍“小家”为“大家”

XXX的时间观念，让人有些看不懂。为了车间的三座工频感应电炉他可以放弃休息时间，夜以继日地奔忙于生产现场；为了抢时间处理生产设备故障他可以吃食堂、小睡办公室；也是为了工作，他很少顾及过自己的家，对于妻子的抱怨，他常致以歉意的微笑，事迹材料《关于推荐XXX同志为劳动模范的事迹材料》。2005年3月的一天，由于四厂配电所外线故障引发了全厂性停电，XXX接到通知时已是晚上2点多钟，而他当天值班回家还不到2 个小时。XXX从刚睡热的被窝爬起未作多想披起外套就冲出家门，一路小跑赶到车间，因三台电炉停电时间接近1个小时，如果再不能送电，时间一长三台电炉将面临“冻死”的危险。随着时间一分一分地过去，XXX的担心在一分一分地增加，一旦炉温过低炉内锌水凝结，再来处理相当困难，对炉况、对后续生产会产生严重的影响。车间领导与XXX商议后，决定马上采取保温措施，煤气管道不能用，只能在炉膛内烧木料和重油，先将炉内浮渣扒净。车间内一片漆黑，唯一的照明工具留在配电房。XXX二话没说，摸索到1#炉前，操起渣耙凭着经验在炉膛内一点一点地掏出浮渣，然后加入木柴。在他的带动下，当班员工也分别投入到2#、3#电炉的保温扒渣搬运木柴的工作中，炉内熊熊燃烧火焰保住了炉温，XXX才长嘘了一口气。

二敢拚敢干的排头兵

XXX同志有着一股“拚命三郎”的冲劲，2006年年底的一天，析出锌堆场堆积了百来吨的“烧板锌”待处理，XXX看在眼里急在心里。他知道：“烧板锌”操作起来相当麻烦，劳动强度大，电炉出不了产量，影响生产不说，而且在处理时极易“冲炮”伤人。

问题要解决，要不然车间的生产会相当被动。

在接到车间下达给他的以尽快的速度协助班组处理完烧板锌的生产任务后，XXX对自身的安危没有过多考虑，看到2#电炉快被料压死，他急了。他不顾炉旁的高温，穿上工作棉衣全副武装冲到炉前，叫开同事，用钢钎将炉内 “烧板锌”结块打开，正准备动手扒渣，这时炉膛内一股渣灰带着锌水朝站在扒渣口外的XXX迎面冲来，XXX机警地一闪，躲过了470多度的锌水但还是被炽热的渣雾包围住，口罩被烧，眼罩以下的面部顿时觉得火辣辣地痛。同事们赶紧将他扶下操作台。而他却简单地擦了下伤痛之后又回到了生产现场。忘记痛苦和疲劳地同岗位职工一起扒渣、进料，压料；再扒渣、进料再压料。重复机械般地操作。渴了喝杯凉水、累了吐口长气抬起衣袖擦擦额头上的汗水又继续工作。在他的带动下，只用了短短的五个班的时间就完成了任务。

三“当家人”细算账

身为车间领导的左膀右臂，XXX同志时时在揣摩车间生产的每一个细节。

工频电炉是四厂仅次于电解槽面的用电大户，每天的用电量不下3万千瓦时。能不能在电费上做文章？分时用电政策现已经颁布，XXX眼前一亮。将电炉分时操作，以降低生产成本。

三台电炉总功率接近1800千瓦，电锌生产能力可达260吨/天，而实际上我们每天只需维持200吨电锌生产水平即可达到七万吨的年生产规模。分时用电政策的最大亮点就是用电分时段计价，分低谷、平段、高峰、尖峰四个时段，各时段的电费计价差额相当大，低谷期电价只有0.22元/度，尖峰期电价达到1.1元/度。用好低谷电、避开尖峰期这一设想在他的脑海中逐步形成。

2006年8月，XXX把分时用电的想法告诉了车间领导，在经过充分商议后，决定对生产班次进行调整。每天的上晚班只开一台电炉生产，其余各班次满负荷生产即可保证生产需要。2007年3月份起在上晚班的用电高峰期三台电炉全部压电，既保证了生产，又做到了压电。

由于每天上晚班有二台电炉以上停产保温，可节约尖峰期电费5万元/月，2006年一年里共节约电费达20万元。

XXX同志为我厂的建设和发展所作出的贡献是巨大的，他的吃苦耐劳、无私奉献的精神为岗位员工树立了学习的榜样，现将XXX同志在岗位生产中的部分先进事迹汇成材料，特推荐XXX同志为“劳动模范”。

第五篇：劳动模范张三同志事迹材料

**钢公司劳动模范张三同志个人材料

张三同志是现炼铁厂点检站高炉一班的班长，液压技师。曾连续三年荣获北京市“爱国立功”标兵。被评为九九总公司最佳党员。被炼铁厂授予2002“先进生产工作者”光荣称号。该同志曾任炼铁厂修理车求精、兢兢业业、善于管理。使得200397.5%提高到99%并多次受到表彰和奖励。

问题出现后，他多次上炉顶检查。经过反复拆装、分析，终于发现油缸的密封垫老化是导致问题出现的关键。凭自己多年的经验他果断的判断出密封垫的材质出了问题。果断而不武断，经过多方资料的查阅证实后，他们

及时采用新的密封垫进行了更换。从而解决了油缸漏油的问题；

液压炮堵眼后，炮体后坐，跑泥。张三就整天蹲在出铁场，观察产生的原因。通过多次分析后，他大胆地提出将伐台的液压单向伐更换成内泄液压单向伐。将油压从12kg提高到80kg，一下就解决了泥炮后座跑泥的改进。为高炉顺利达产奠定了基础。

以后，他才回家。为此，“批评””人家问他怎啊！”就这样，他的妻子也被他气乐了。

看及仪器检测到位，二做到设备的定检预修、将设备问题消灭在萌芽状态，三做到处理故障一次到位不过天；三了解：一了解设备全天运行情况，二了解设备易损耗件的使用情况，三了解设备自身的基础情况。他正

是靠着这些总结出来的经验和自己的技术本领一次又一次地消除了高炉的故障，保证了生产。

2002年2月高炉炉顶φ650放散阀由于锥体没有滑道使得阀门在开关时经常造成锥体偏移从而导致胶圈损坏，高炉就得停风换胶圈，严重影响高炉出铁产量。张三同志提出将一、四、五号高炉炉顶φ往发生此种事故需高炉停风420小时计算得：240（吨）＊20（小时）=5000000（元）。2003年10月31带着测温仪和CO了600mm的裂纹，北炉门上方跑风。证实200万吨，挽回**钢新

影响高炉一分一秒！”他也正是以这个座右铭为标准进行工作的。在2003就义务加班加点400余小时。查出并处理大小设备故障300余起。光2003年11月一个月就发现处理较大设备隐患5次，一般隐患30次。一次

在炉前液压炮检查时发现液压炮打泥机构动作时有颤动，立即引起他的高度重视，强烈的责任心使他觉得必须查出原因。经过仔细检查，终于发现是泥炮的轴瓦断裂造成的。发现原因后就及时处理，避免了液压炮在堵口时掉入铁沟，造成高炉休风的设备事故。减少损失生铁1000吨，可创收100万元。为一高炉挽回了巨大的经济损失。

说我们张师傅忙不忙？有人还说：”

2003系着我们每名**一年损耗15台左右。费用大概70多万元。张师傅通过对凿岩机的多次拆装分析、检查发现损坏原因是供风系统螺栓松动造成伐芯冲程超限。针对这一情况进行了有效的改进后。使2003年的凿岩机损耗下降到了8台。降低成本35万元。相当于多出350吨生铁。由

提高到99%。仅此一项，每年即可多出生铁几十万吨，增加产值几百万元。

该同志主要负责一、四、五炉的工作。但现在每座高炉都关系到**钢人的利益。为此他又主动承担起二、三高炉的日常管理工作。他正是以一个普通共产党员的模范精神和主人翁的责任感去担起了五个炉子的点检管理重任。拼搏奋战在生产一线。为**