全国司法行政系统领导干部“读书思廉”优秀征文

第一篇：全国司法行政系统领导干部“读书思廉”优秀征文

规范监狱权力运行机制

秦心福

监狱权力运行是一项特殊的国家公权力运行形式。它既有一般公权力的法定性、公开性、权威性特点，又有监狱特有的专有性、强制性和特殊性特点，因此监狱公权力的行使更加复杂和严谨，也更需要加以规范和约束。

要对监狱“一把手”的权力进行规范和约束，积极建立一套监督机制。首先，要加强党内监督，通过完善党委会议制度、民主生活会制度，真正做到监狱重大问题由党委集体研究决定，不搞个人说了算，完善集体领导下的分工负责制。其次，要加强行政监督，完善监狱长办公会制度及其它各项规章制度，规范监狱领导班子内部工作的运行机制，强化上下级机关的行政监督作用。再次，要加强社会监督，逐步推行狱务公开和政务公开，发挥舆论监督作用，加大社会对监狱“一把手”行政行为的监督力度。第四，要加强群众团体的监督作用。监狱工会是具有广泛的群众基础的基层组织，有权利和义务反映群众的心声，有责任对监狱领导班子成员的行政行为实施监督。第五，要加强审计监督，逐步完善任期审计、任中审计、重大项目审计等。对“一把手”负责的财务收支经济活动进行审核、稽查和独立审计。逐步健全完善各项制度，形成系统、配套的监督体系。根据监狱实际情况，重点完善监督“一把手”的思想汇报制度；谈话、诫勉制度；推荐干部连带责任和用人失察、失误追究制度；财物审批监督制度、个人收入申报和重大问题请示报告制度等。通过上述监督制度，规范监狱“一把手”的行为，更好地发挥党委领导下的监狱长负责制这一领导体制的功效。

要对监狱执法部门的权力进行规范和约束，同时要加大对监狱执法重点环节和对监狱执行重点行为的规范和约束。如行刑执法的罪犯收押、罪犯处遇、减刑、假释和保外就医、刑满释放等执法环节和重大执法行为；监狱企业经营大纲、生产组织方式、设备、物资采购、产品销售、财务管理等环节和重大生产经营行为等。

要对新体制后监狱权力与企业权力关系进行规范和约束。在新体制下，监狱企业是独立的法人，应由省级国有资产管理部门全权管理，委托经营；监狱与企业仅仅围绕“三个为”的角色定位，为监狱提供罪犯劳动改造场所、劳动改造手段和劳动改造对象。企业与监狱签订劳务合作协议和监狱与企业签订矫正项目供求协议，企业所获得的利润应全部上缴国家财政，企业所需发展经费列入国家监狱经费保障范畴。有利于分离后的监狱企业纳入国家指定的国有资产管理部门统一管理，采用委托经营、合同经营、招标经营等模式，实行“准市场化”运营，有效划分国有资产的所有权和经营权，管理权和监督权，实现保值增值，规范运行；杜绝执法权力染指企业资源，杜绝经营腐败。（作者单位：安徽省蜀山监狱）

修身养性 防止腐败

严中华

总揽现今贪官忏悔实在雷同，不外乎声泪俱下痛诉自身———“放松了学习、法纪意识淡薄、侥幸心理严重”。放松学习是假想，法纪意识淡薄是托辞，只有侥幸心理是实情。细细考量贪官的心理特征，有从众、攀比、补偿、侥幸等几种共性，腐败行为的产生则是上述不良心理导致的结果。从一定意义上说，杜绝不良心理，建立健康的心理机制，是预防腐败的源头。要确立平和心态，保持畏惧心理，时刻内审自己，克制私欲的无限膨胀，这是预防腐败行为发生的首要任务。

大凡腐败的发生，基本与腐败者职位角色定位偏移有关。定位偏移导致责权利不再明确、是非观开始模糊、权力归属感异化，从而自身权力的行使失控变成自我牟利的工具，腐败行为自然产生。为此，及时纠正定位偏移，真正认清自身的本职要求，是防止腐败的良药。

要正确定位，保持责、权、利清晰呈现。对自己该做什么不该做什么的行为进行有效自控，从而时刻把人民装在心中，全心全意为人民服务，牢记党的纪律，一身正气，两袖清风。

要正确定位，保证公权归属。权力腐败的发生一定是公共权力的错位，就是执掌权力的某些机关、领导者违背公共权力的性质和原则，使公共权力私有化，被错用。我们社会主义国家是人民当家做主，一切权力属于人民，正确的职位角色定位可以使我们的公职人员明白，不论职位高低都是人民的公仆，必须遵循为人民服务，受人民监督，向人民负责的用权原则。这是消除权力腐败的根本。

要正确定位，强化制约心理。一方面纵向制衡。在我国现有的惩防体系下，则必定有彼此限制对方“越轨”行为的权力，可以避免上下级“越轨”行使权力；另一方面横向制衡。每位公职人员有其掌握的分解后的权力，互相制约，互相制衡。这样，就能有效地杜绝管理中的权力腐败行为。

“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。”我们要通过健康心理的建立，修身养性，甘于寂寞，习惯平淡，内心和谐，抗贪欲，拒诱惑，远小人，杜绝腐败。（作者单位：江苏省太湖劳教所）

警示教育 警钟长鸣

运用重大典型案件对党员干部进行警示教育，进一步增强党员干部拒腐防变能力，是我党建立预防和惩治腐败体系的重要举措之一，也是我党在总结反腐败的经验教训后，从源头治理腐败的重要措施。

开展警示教育活动，是进一步筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线的客观需要，是帮助党员干部树立正确权力观、地位观和利益观的有效途径，是进一步加大反腐败工作力度，深入推进党风廉政建设的必然要求。

警示教育的方式多种多样，大体可以概括为三种方式：直接灌输式。就是由单位邀请上级纪检监察机关或者公、检、法、司等执法机关的办案人员给广大党员领导干部上廉政法制教育课，以此来提高广大党员领导干部的思想政治觉悟，增强广大党员领导干部的法律法纪意识和严格执行规章制度的自觉性，学法、知法、懂法，远离职务犯罪。

集中警醒式。就是针对本系统内部下发的案件通报和各种警示教育录像片，由单位纪委及时组织广大党员领导干部集中传达学习和观看，抓住反面典型、利用反面教材对广大党员领导干部进行警示教育。通过集中学习和观看典型案例，让广大党员领导干部从案件中受到触动，保持清醒的头脑和高度警觉，防范违法违纪案件的发生，避免其重蹈覆辙。

亲身感受式。就是由单位统一组织广大党员领导干部到监狱等监管执法场所参观，听服刑人员忏悔演讲现身说法，看服刑人员劳动改造，让广大党员领导干部身临其境，感悟人生。亲身感受式是一种行之有效的警示教育方式，它能洗涮人的思想，触及人的灵魂，抑制人的贪欲，警示人的言行，真正增强党员领导干部遵纪守法、照章办事、廉洁从政的自觉性。

警示教育是惩防体系建设中的一个重要环节，应该常抓不懈，警钟长鸣。单位领导要像重视业务工作一样高度重视警示教育工作，始终把警示教育挂在嘴上、放在心上、抓在手上、落实在行动上。要进一步增强警示教育工作的针对性，分类分层次开展教育，对年轻党员干部要注重“慎小、慎微”教育；对年龄大、党龄长的党员干部要强化“善始善终、保持晚节”教育；对领导干部要突出“慎独、慎权”教育。

总之，开展警示教育工作，就是针对不同教育对象的思想实际，通过对典型案例的剖析，引导党员干部从世界观、人生观、价值观上进行深入的分析、查找，堵塞教育、制度、管理、监督上存在的漏洞，自觉吸取教训，做到警钟长鸣。（山东省监狱纪委监察室）

网络文化助推反腐倡廉

岑来

当今中国，网络文化打破了普通文化意义的框架，对传统文化和当代文化极具冲击力、影响力和渗透力，对廉政文化同样产生了巨大和深远的影响。

我国传统文化有优秀的“知耻”廉政观点。自我修养应该从知耻辱开始，一旦有了羞耻之心，社会上的道德建设也就开了一个好头。我们要认真收集和整理传统文化中的“廉论”、“廉文”、“廉戏”等，提炼、挖掘散落在民间的有关廉洁自律、克己奉公、勤政务实等古代优秀廉洁思想。白湖的廉政歌曲就是好的形式之一。网络廉政文化要让各级公务员明白“政人立德”的表率意义，进而“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。

要运用网络文化载体，抓紧出台有效的廉政措施。一是建立和健全网络测评预警机制。设置网络廉情直报点，建立网络信息发布制度，通过多种手段适时发布有关地区或部门的党风廉政测评预警信息，及时准确地掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，进而营造良好的廉政文化。二是建立和健全网络权力制约机制。在政府采购方面，推行网上采购，增强权力制约透明度。严格执行网上公开干部选拔任用的内容和程序，采用网上任前公示、离任后审计等方法。三是建立和健全网络权力监督机制。积极探索网上举报、下访等新的方法和途经，拓宽信访渠道，方便群众监督。四是进一步细化执法程序，建立连带责任制。五是建立独立的监督机构。纪委、监察和审计部门要变双重领导为垂直领导，财务部门也采取派驻制，从而加大监督的力度。六是完善考核奖惩制度，将廉政文化融入到考核奖惩标准中。

要运用网络手段，构建系统的网络监督体系。一要构建公务活动监督体系，把公务活动及服务要求在互联网上公示，自觉接受群众监督。积极推行在办公网上审批，尤其是减刑、假释、保外就医、政府采购等热点项目。通过上述措施，从而提高工作效率，降低政府部门运行成本，为群众提供公开、透明、高效的公共服务。二是构建对八小时外生活圈的监督体系。三是构建重点工作、重点工程的监督体系，把重要狱务活动(如减刑、假释、保外就医)、工程项目招投标、政府采购、干部提拔调动等在网上发布，最大限度地扩大人民群众的知情权和监督权。(作者单位：安徽省监狱工作研究所)

创新监所廉政文化建设

余平安

监狱、劳教所如何在创建现代化文明监狱、劳教所的工作中，把廉政文化建设凸现出来，发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础性作用，是一个值得深入研究、探索和实践的重大课题。

总的来讲，应该用系统联系发展的观念指导搞好监所廉政文化建设，具体为“五个结合”“五个突出”：

注重理论与实践结合，突出指导性。要认真研究廉政文化现象和人民群众的生动实践，从中概括经验，揭示规律，坚持研以致用。

注重历史与现实结合，突出创新性。一方面要注重历史，充分挖掘优秀传统文化，使廉政文化建设具有坚实的基础，保持其延续性；另一方面要立足现实，突出文化的时代性和创新性，不断增强时代气息，使廉政文化具有生命力。

注重共性与个性结合，突出特色性。要注重根据自身的情况，建设具有监狱、劳教所特色的廉政文化，并努力推向全省乃至全国。

注重整体与部分结合，突出统筹性。监所文化建设是一个整体，廉政文化建设是其中的一部分。要把二者协调好、统筹好、规划好，力求使制定的廉政文化项目做得到、行得通、办得成。

注重高雅与通俗结合，突出大众性。要抓住提高人的思想道德素养这个根本，把先进性的要求与广泛性的要求结合起来。一手抓高雅廉政文化建设，以理想信念、道德价值为核心，增强先进性，实践先进性，树立先进性形象；一手抓通俗廉政文化建设，用一些喜闻乐见的作品，寓教于乐，提高其亲和力、有效性。

廉政文化建设的途径很多，根据监狱、劳教所的实际情况，可从以下五个方面进行：

构建共同的价值观。监所廉政文化建设的目标，应该是使监狱、劳教所各级领导养成廉洁从政的官德品行，使全体民警形成“廉荣腐耻”的社会心理，使罪犯和劳教人员成为崇荣弃耻、遵纪守法、自食其力的合格公民。

大力弘扬“监所精神”。如“沙洋精神”、“襄北精神”、“女所精神”等，讲团结、讲统一；“勤政廉政”精神，讲政治、讲正气；“默默奉献”精神，讲工作、讲贡献；“开拓创新”精神，讲拼搏、讲实效。

健全警官职业道德体系。主要包括培养“为民、务实、清廉”的从政道德；以“两线意识”和“五大法治理念”为基础的执法道德；以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的社会公德。

营造监所廉洁从政氛围。主要做到“四大转变”，即在组织格局上将纪委唱“独角戏”转变为党委领导、各部门、各单位重视配合的“大合唱”；在教育形式上将单一灌输式转变成丰富多彩的教育疏导式；在教育对象上将一统模式转变成分类施教式；在载体运用上将简单传统方式转变为多种展示平台。

完善监所廉政规章制度。主要完善“五种机制”，即不愿腐败的自律机制；不能腐败的防范机制；不易腐败的监督机制；不敢腐败的严厉惩治机制；不需腐败的保障激励机制。（作者单位：湖北省女子劳教所）

以史为鉴 慎终如初

李建卿

《甲申三百年祭》谈到，李自成前后有两次大的作风转变。一次因之得天下，一次因之失天下。第一次作风转变发生在崇祯十三四年间。李岩入伙后，建议“欲取天下以人心为本，请勿杀人，以收天下心。”李自成采纳建议，从此作风上也来了一个划时代的改变，带领部队“散财赈贫，发粟赈饥”，“剿兵安民”，深得人心，以致老百姓编出“迎闯王，不纳粮”的民谣。起义军历经磨难，最终推翻明王朝。第二次作风转变发生在入京后。李自成位子还未坐稳，内部就互相争斗，生活腐化，将士们四处抢掠，形象急剧滑落，最终失去人民支持，致使建立不到一个月的大顺朝迅速灭亡。

李自成两次作风转变所带来的截然不同的两重结果充分说明：作风正，才能形象好，才能得民心，才能事业兴；同时也印证：方针和路线要靠好的作风来实现，执政基础要靠好的作风来巩固，防止腐败变质要靠好的作风来保证。广大党员干部特别是领导干部必须时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，强化自律意识，坚持防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励，特别是在胜利和成就面前要经得起考验，善于并敢于听取不同意见，及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题，不断提高自身的作风素养。

当前我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下，只有坚持不懈地加强领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部牢固树立马克思主义的群众观，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，才能凝聚党心民心，执政基础才能稳固，党才能立于不败之地。

我们每一个领导干部手中都掌握着一定的权力，在如何用权的问题上，必须牢记党的宗旨，一切从最广大人民的根本利益出发，正确行使手中权力，要在解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线指导下，创造性地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，努力践行“三个代表”，全心全意地为人民服务，在工作、生活、学习上处处起模范带头作用。只有这样，我们党才有强大的向心力和凝聚力，人民群众才能相信党、热爱党、拥护党、支持党，才能紧紧地团结在党的周围，与我们党同心同德、齐心协力地全面建设小康社会。（作者单位：河北省司法厅）

第二篇：司法干部-读书思廉-征文

司法干部”读书思廉”征文

司法干部”读书思廉”征文--“一把手”要作出表率

司法干部读书思廉征文--“一把手”要作出表率

胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，领导干部要“发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。”作为各级党组织日常工作的主要组织者———“一把手”要适应形势任务的要求，切实改进作风，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字原则，保证党的集体领导制度落到实处。“一把手”首先要有很强的集体领导意

识，引导班子成员不断增强集体领导的观念。一方面要把十六字原则的学习教育作为党的基本知识教育的一项重要内容，作为党员领导干部学习和培训的必修课，引导大家从理论和实践的结合上认清集体领导是党的领导的最高原则，是贯彻民主集中制的首要环节，在思想上和行动上不得有丝毫的含糊和动摇。另一方面，要在实际工作中带头严格遵循集体领导、重大问题集体讨论决定、党委成员一律平等、少数服从多数、形成决议必须坚决执行等。引导班子成员在集体领导的过程中，增强党性锻炼，自觉维护集体领导的权威。只有这样，才能真正保持集体领导的正确方向，保证班子决策的科学化、民主化、规范化。会议决定是集体领导的实现形式和必经程序，只有坚持会议决定，并对决定不打折扣地贯彻执行，才能保证党委决策的合法性和正确性，才能更好地统一“一班人”的意志和行动。为了使会议决定产生在科学的基础之上，主持会议的

“一把手”首先要严格执行会议的基本程序和议事规则，广泛开展民主讨论、坚持自主表决、正确集中，为形成决定的权威性奠定坚实基础。其次，要坚持对会议决定坚决执行的原则，把集体领导体现在抓落实的全过程，坚持步调一致抓落实。班子讨论问题时，要充分发扬民主，提倡各抒己见的“群言堂”，但在执行决议时，则要求每个成员必须具有很强的组织纪律观念，不管个人是否有保留意见，都要自觉服从和执行组织的集体决定。特别是对群众关注的热点问题，一但形成决议，每位成员都要积极围绕组织决议想办法、出主意，做到一个决议向下贯彻，一个声音对外说话，一个口径去做工作，一致行动狠抓落实。再次，加强检查督促。对会议决定要明确分工，指定专人负责落实。对那些会上不说会下乱说，口是心非，另搞一套，破坏会议决定贯彻落实的言行，要坚决斗争；对由此而造成严重后果的要以党纪政纪严肃处置，切实保证“会议决定” 的权威性。

第三篇：全国司法行政系统先进集体

全国司法行政系统先进集体 先进工作者和劳动模范推荐对象公示

根据人力资源和社会保障部、司法部《关于评选全国司法行政系统先进集体、先进工作者和劳动模范的通知》（人社部函[2011]263号）要求，在自下而上、逐级推荐，差额评审的基础上，经省人社厅和省司法厅组织的评选工作领导小组审定，拟推荐南通市司法局、陈建国等单位和个人为全国司法行政系统先进集体、先进工作者和劳动模范，现予以公示。如有不同意见，在12月9日前，可以书面、电话、来访等形式向省评选工作领导小组办公室反映。地址：南京市北京西路28号，邮编：210024，联系电话/传真：025-83591139。

江苏省全国司法行政系统先进集体先进 工作者和劳动模范评选工作领导小组办公室

先进集体

1、南通市司法局：该局以“求是求实求发展、创新创优创一流”的南通司法行政精神为引领，创新构建以“普法惠民润心田、化解矛盾解心结、社矫安帮医心疾、法律服务暖心窝、素质提升树心碑”为核心内容的“心防”体系，为维护社会稳定、服务经济发展发挥了积极作用。市律协党委被中共中央表彰为全国先进基层党组织；南通市被表彰为全国“五五”普法先进城市；

市局被司法部评为全国基层司法所建设先进单位；被省人社厅、司法厅表彰为全省司法行政系统先进集体；在全省系统排头兵考核中连续三年位居第一，被司法厅和市人民政府记二等功各一次；三年来，受到省市以上集体表彰28项，16次在省以上会议交流经验。

2、江苏省盐城监狱：该监狱监管秩序持续安全稳定，连续13年实现“四无”。民警职工队伍整体素质不断提高，执法能力不断增强。2007年以来有274人次获得省厅、局以上表彰，9人荣立二等功，89人荣立三等功。监狱于2008年被司法部命名为部级现代化文明监狱、荣立集体二等功，2009年获得江苏省五一劳动奖状，2010年被评为全国监狱劳教工作先进集体、江苏省精神文明建设先进单位，2011年被评为全省司法行政系统先进集体、荣立集体二等功。

3、江苏省太湖劳教所：该劳教所深入推进平安场所建设，连续13年实现“六无”目标。积极探索戒毒矫治新模式，不断提高教育矫治质量，所内改好率、难改人员转化率达到100%和90%以上。大力提升民警队伍综合素质，核心专业民警273名，国家职业资格心理咨询师民警103名，中级以上职称56名。2008年获得江苏省“五一劳动奖状”。2010年被司法部表彰为全国监狱劳教工作先进集体。

4、江苏省法律援助中心：江苏省法律援助中心主要负责监督管理全省法律援助工作，组织承办全省有重大影响的法律援助

案件和公益性法律援助事项。该中心以维护困难群众合法权益、促进社会和谐稳定为目标，真情服务群众。法律援助服务规模、窗口建设、经费保障、管理机制等方面均走在全国前列，多次在全国法律援助工作会议上介绍经验，2009年至2010年办案数连续二年位居全国第一。2010年省精神文明建设指导委员会授予“2007--2009江苏省精神文明建设工作先进单位”称号，2011年省司法厅、省人力资源和社会保障厅授予“全省司法行政系统先进集体”称号。

先进工作者

1、陈建国 男，汉族，1959年10月出生，中共党员，研究生学历，现任江阴市司法局局长。他创新了法律服务中心“一条龙”服务模式，被江阴市委市政府表彰为创新政府功能性服务项目和江苏政法创新奖；他推行农村调解员队伍专业化、调解组织建设星级化、专项矛盾纠纷调解行业化的“三化”经验，基层司法所实战能力大大增强。他坚持抓基层司法所建设，基层司法所建设获得全国先进，江阴市司法局先后被省司法厅表彰为先进集体、优秀司法局、勤廉示范单位并记集体二等功，他本人也被表彰为全国、全省普法工作先进个人。

2、马传亚 女，回族，1973年8月出生，中共党员，本科学历，现任徐州市鼓楼区司法局环城司法所所长。马传亚同志自2005年从事基层司法工作以来，兢兢业业、恪尽职守，以维护地方稳定为己任，立足基层，开拓创新，在平凡的岗位上做出不

平凡的业绩，近年来，她用自己的爱心、热心、恒心和真心长期照顾辖区4位孤寡老人，帮扶刑满人员126人，帮教社区矫正人员98人，参与矛盾调解697件，帮助困难家庭解决实际困难267起，长期照顾服刑人员的女儿，多次被新闻媒体宣传报道，去年被中国文明办评为“中国好人”。

3、张红星 女，汉族，1969年10月出生，中共党员，大专学历，现任泰兴市司法局滨江司法所所长。从事基层司法行政工作22年，创新农民喜闻乐见的法制宣传形式，宣传效果明显；积极化解矛盾纠纷，所在镇多年无一例矛盾纠纷积案；对待矫正和帮教对象，以心换心，两类对象无脱管、漏管和重新犯罪现象；充分发挥工作职能，参与中心工作，有力保障地方经济建设。先后被表彰为“全国模范人民调解员”、“第五届江苏省十大杰出青年卫士”、“江苏省十大杰出人民调解员”、记“个人二等功”等多项荣誉。

4、宋洪兴 男，汉族，1962年12月出生，中共党员，研究生学历，高级经济师，现任江苏省江宁监狱党委书记、监狱长。在他的领导下，江宁监狱保持持续安全稳定，连续7年实现“四无”目标，关押布局、产业结构调整、体制改革顺利完成，监狱顺利实现3个关押点向2个关押点的收缩。因成绩突出，该同志于2006年、2011年两次荣立个人二等功，2010年被评为全国监狱劳教工作先进个人，2011年被评为厅直系统优秀共产党员。

5、王志鸿 女，汉族，1970年6月出生，中共党员，本

科学历，法学硕士，现任江苏省南京女子监狱政治处副主任。该同志在监狱筹建初期的综合办、管教部、部级现代化文明监狱创建办、基层监区等工作岗位上均作出突出贡献，尤其是在监狱民警队伍建设工作上成绩显著，工作过的监区或部门在监狱工作考核中均名列前茅，工作业绩受到广泛认可和肯定。该同志2007年被评为江苏省三八红旗手、2009年被评为全国三八红旗手。

6、许科 男，汉族，1973年10月出生，中共党员，本科学历，现任江苏省龙潭监狱狱政管理科科长。该同志先后组织制定了10多项监管工作制度，先后排查整改各类安全隐患35个，落实对247名具有脱逃、行凶、自杀等现实危险罪犯的管控措施，成功预防罪犯企图自杀6起6人，侦破罪犯负有重大余罪案件1起，为确保监狱连续5年实现“四无”作出了突出贡献。该同志于2011年荣立个人三等功一次，并被评为省级机关优秀共产党员。

7、张丽 女，汉族，1975年2月出生，中共党员，本科学历，现任江苏省女子劳教所二大队大队长。从事强制隔离戒毒工作以来，积极探索艺术戒毒模式，创建“博艺苑”大队特色，大胆实践“三期三评一延伸”强戒模式，2010年165名解教回归人员操守率达86.7％，其个人跟踪帮教对象操守保持最长7年。经常忘我工作、致力教育矫治质量提升，被矫治对象亲切称呼为“张妈妈”。先后被评为全省劳教系统十大杰出青年，荣记个人三等功一次，2010年被评为“全省司法行政系统先进工作

者”。

劳动模范

1、张林祥 男，汉族，1963年11月出生，大专学历，现为江苏省溧阳监狱轴承厂企业管理部技术员。该同志先后参与完成37项技术成果，其中：《小圆锥套圈毛坯塔形工艺》、《大锥角圆锥滚子轴承的优化设计及经济评价》获得司法部科学技术进步四等奖，《新型车工内夹弹簧夹具》获得国家专利，其论文在《轴承》杂志上发表。因成绩突出，该同志先后19次被省厅局和监狱评为先进生产者，2009年被评为江苏省机械工业技术能手，2011年被评为全省司法行政系统先进个人。

2、陈扬 女，汉族，1965年8月出生，中共党员，本科学历，现任江苏亿诚律师事务所主任，二级律师。该同志一直以解决特定时期内社会发展的突出问题为工作主线，化解了大量的劳动纠纷，为社会稳定作出了较大贡献；同时也努力推动新型商事法律问题的合理解决，扩大律师在其中发挥的作用，不仅化解了众多重大经济纠纷，更为政府和企业提供了诸多有价值的决策与系统性工作。此外，她还积极探索律师管理和培养体制上的革新，将公司化治理引入律所建设中，有针对性地培养了一大批优秀的年轻律师，更通过强化律师所党支部建设，促进了全所律师对公益及民生事业的服务热情。

全国司法行政系统先进集体评选条件

1、深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，围绕中心，服务大局，深入推进三项重点工作，积极为经济社会科学发展服务。

2、班子团结坚强，勤政廉洁，领导作用发挥好；队伍整体素质高，工作表现好；基础建设好，内部管理规范、科学。

3、开拓创新，扎实工作，充分发挥职能作用，主要业务工作指标居全省同行业领先位臵，为推动科学发展、维护社会和谐和推进民主法制建设作出突出贡献，受到普遍称赞。

4、认真执行有关规章制度和纪律，严格、公正、廉洁执法，5年来未发生违法违纪案件和安全责任事故。

全国司法行政系统先进工作者和劳动模范评选条件

1、认真学习贯彻党的路线方针政策，自觉坚持执法为民、执业为民，积极为党和人民工作，具有过硬的思想政治素质。

2、爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，扎实工作，出色完成各项工作任务。

3、遵纪守法，廉洁自律，热爱群众，时时处处严格要求自己，具有良好的职业道德。

4、长期保持先进，成绩突出，得到群众认可；或工作上有重大贡献，堪称司法行政系统学习楷模。

5、在司法行政系统工作5年以上，具有一定的荣誉基础。机关、事业单位工作人员近5年考核称职以上，且至少一次为优秀等次。

第四篇：全国司法行政系统先进集体材料

践誓言 履职责 全面推进司法工作 获殊荣 促奋进 扬鞭催马再铸辉煌

——***县司法局被授予“全国司法行政系统先进集体”荣誉称号

2011年12月23日，国家人力资源和社会保障部、司法部在北京人民大会堂联合召开的全国司法行政系统先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会上，***县司法局光荣的被授予“全国司法行政系统先进集体”荣誉称号，在全省119个县区获此殊荣的仅此一家，也是***司法行政系统近20年绝无仅有的殊荣。

***是伟大先哲***故里，其“隆礼重法”的法治思想影响和带动着***法治建设工作。近年来，***县司法局立足于“小县大普法、小县大调解、小县大创新”的工作思路，紧紧围绕“基层矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”，荀乡式法制教育孕育出浓厚的特色法治文化氛围，从为民做主到让民做主，不断创新管理模式，坚持依法决策，溯本探源理上层；坚持依法行政，正本清源抓中层；坚持依法治理，固本培元稳基层。营造了“人和、家和、邻里和；村和、乡和、万民和”的和谐社会环境，成为全省乃至全国的依法治县创建和谐典范。连续多年没有发生一起进京、赴省、到市的群体性越级上访和非正常上访事件，无一起群体性纠纷激化案件发生，去年被全国普法办授予全国法治创建先进集体称号。

一、抓好基层基础，切实履行职责。

打好调解主动仗，筑牢和谐主阵地。***是***省有名的移民县，不同文化、各界习性的碰撞势必会引发大量的矛盾纠纷。***司法局把***文化和法治文化融为一体，用和的思想统一人们的观念，在全县营造了人和家和万民和的浓厚氛围。全力抓好四级调解网络建设，在县、乡、村、组密织四级调解网络，分层分类做好矛盾纠纷化解工作，达到矛盾不上交，纠纷不激化的目的。今年他们在对全县104个行政村调委主任分三批进行了以《人民调解法》为主要内容的调解技能培训的基础上，再次举办了人民调解员调技能大赛，全力提升化解矛盾的能力和水平，确保矛盾化解在基层。与此同时，他们以司法所为依托，全力抓好矛盾纠纷排查工作组织村级调解员和信息员，定期对辖区内易发性、多发性矛盾纠纷苗头进行排查清理，按照打早打小的原则，发现问题及时处理，确保把大量的纠纷解决在萌芽状态，打造和谐***的坚实基础。

管好社区矫正人，营造温暖大家庭。今年以来，他们在不断完善社区矫正的同时，抓住加强入矫前教育这个根本，从思想上引导社区服刑人员自觉接受管理。突出定期家访和亲情感化两个重点，从情感上引导社区矫正服刑人员自觉接受管理。每月都要对社区矫正服刑人员进行一次家访，定期了解掌握其思想动态，解决其生活困难，使其真正融入到社会大家庭中。对生活困难的矫正对象开展了帮扶活动，捐款捐物帮助他们渡过暂时难关，让他们感到社会的温暖。另外他们注重与各部门的联系，在制度上完善，在措施上加强，先后制定了《社区矫正工作衔接办法》、《社区服刑人员分级管理办法》，加强了与公、检、法的日常工作协调沟通，始终把社区矫正服刑人员置于掌控范围，保持了无重新犯罪的良好势头，走出了多部门联动、全社会联合、志愿者联手的社区矫正工作新路子，实现了无脱管、无失控、无犯罪的三无目标。

二、筑牢服务观念，展现公仆本色。

***县是典型的山区县，具有点多、线长、面广，群众居住分散的特点。这为人民群众获取法律帮助造成了一定的困难。针对于此，***县司法局公证处、法律援助中心及律师服务所等窗口机构主动走出去、沉下来，将法律服务送到田间地头，院落炕头面对面交流、心贴心服务，树立良好司法形象，践行“为人民服务”理念，展现人民公仆为人民的本色。在2011年，公证处办理公证事项210件，其中上门办理公证事务48件，法律援助中心办理法律援助案件63件，律师事务所代理各类诉讼案件18件。以实际行动践行誓言，用真挚感情温暖人心。

三、狠抓法制教育，念好普法三字经。今年以来，我们在充分发挥先进文化消隔阂、聚人心、促共识的“酵母效应”的基础上，在形式上突出一个“新”字。他们于5月份开通了***司法网，开拓了法制教育新渠道，活跃了普法形式，延伸了普法触角，扩大了宣传效果。先后投资30余万元修建了30余处宣传碑、宣传牌，在各行政村定期举办法制培训，散发宣传材料10万余份，文艺小分队常年活跃在基层，在***中小学校举行法制报告会20余场次，受教育人数达6万人，交叉立体地营造浓厚宣传氛围。在实施上突出一个“大”字。举办影响范围广、参与人数多的大型宣传活动，他们于 11月13日，召开了高规格的“六五”普法启动会议，在全县范围内开展了“和谐杯”法制书法大赛，12月4日，他们组织42家执法单位，走上街头，现场发放宣传资料、现场解答法律咨询。县四大班子领导百忙中分别参加了12.4系列宣传活动，活动中，他们组织宣传车20余辆、宣讲小分队20余人，先后深入到农村、社区、企业、学校，特别是养殖园区、专业合作社宣讲相关法律法规，促使普法规划深入人心，法律知识进入千家万户。在覆盖上突出一个“全”字。全方位、广覆盖、多层次开展依法治理活动，是法制教育不断推进的动力。分层次、分重点开展依法治理活动，在县直培养依法行政示范单位10个，法制宣传教育先进单位10个，法治示范村30个，法制宣传教育先进工作者60人，带动和辐射了行业系统的普法依法治理工作。在农村，重点抓好以民主管理、民主参与为主要内容的依法治理工作，以培养法律明白人为突破，坚持不懈的做好基层群众的法制培训工作，全面提升基层依法治理工作水平。

不懈的辛勤耕耘，赢得了上级的肯定和赞誉，2011年我局还被省司法厅授予“政风行风建设先进集体”、省政法委授予“先进基层党组织”、***市委、市政府授予“司法行政工作先进集体”、市政法委授予“政法系统十佳单位”、县委、县政府授予“综合考评先进单位”，县委授予“红旗党支部”等30多项殊荣。

沉甸甸的是荣誉，难割舍的是责任。***司法人将以此为契机，以奖励为动力，全面加强司法行政队伍的思想政治建设、领导班子建设、能力建设、作风建设和党风廉政建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的干警队伍，为生态***、富裕***、幸福***建设做出应有贡献。

第五篇：烟草系统读书思廉心得体会

“廉政”自古以来，恒久不变的话题。当一个朝代官员清正廉洁时，则国家昌盛；当一个朝代官员贪污腐败时，则国运衰退。当今社会亦如此。有些人在个人利益的驱动下，利用职务之便，做出有违共产党要求和宗旨的事情，迈出了罪恶的一步，而再无法挽回，最终身败名裂，甚至付出生命的代价。记得还是学生时，天天挑灯夜读，勤奋努力是为了成人后在一个领域中能够创造出自己人生价值。干一番事业，为一方谋福。成为别人口中津津乐道的话题，成为别人崇拜的对象。可以在闭上眼的那刻无悔于来世上走了一遭。的确，金钱、权利的诱惑是很大的。可一个人一辈子，吃得了多少，又穿得了多少呢？正如“做人要像莲花，身处逆境却一尘不染；为官须似石灰，历经磨练而清白留世。” 所以我们应该以警钟常鸣、防微杜渐、立党为公、执政为民、廉洁自律、立身修德、树立三观、志向高远、以贪为耻、以廉为荣、见贤思齐、比讲奉献、淡泊名利、无欲则刚为准则。荷马史诗中有一段：莫辜负你一片聪明美质，你须抖擞精神，留个芳名在青史。这段是我的最爱。我坚信烟草事业是我这辈子的终身事业，我愿以一名共产党员的高标准要求自己“事事廉洁奉公，处处不徇私情”为烟草事业奉献。