###乡基层党的建设工作汇报

第一篇：###乡基层党的建设工作汇报

####乡基层党的建设工作汇报

今年以来，我乡党建工作在县委的正确领导下，县委组织部的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这个主题，强化措施，完善机制，狠抓落实，党的执政能力建设、基层组织建设和党员干部队伍建设进一步加强，为推动全乡经济社会全面发展提供了有力的思想组织保证。现就今年以来党建工作开展情况做以简要汇报：

基本情况

我乡共有21个党支部590名党员，其中：机关党支部1个，村党支部10个，学校党支部8个，卫生院党支部1个，派出所党支部1个；590名党员中，女党员75名，占12%，60岁以上老党员132名，占22%。

主要做法：

一、切实加强党委自身建设

1、加强学习培训，提高自身素质。进一步完善学习制度，实行每周一集体学习制度，坚持把撰写学习笔记和民情日记、心得体会作为创建学习型机关的长效措施，致力于提高班子的整体素质，不断增强领导科学发展的能力和构建和谐的本领。

3、贯彻民主集中制原则。充分发挥乡党委的核心领导作用，完善乡党委议事规则和决策机制，规范乡党委工作制度，乡党委集体研究有关民生问题3件，项目建设5件，基层党建3件；专题研究班子建设和作风建设2次；按照要求召开民主生活会和组织生活会，深入开展批评和自我批评，解决班子和干部队伍在思想和作风方面存在的问题，形成团结共事的良好氛围。

4、扎实开展深化干部作风整顿活动。继续抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，使党风廉政建设推行深入。

二、高度重视农村党组织建设。

1、落实党建责任制，实行目标管理。年初，乡党委与各支部签订了《党建工作目标管理责任书》，细化了工作任务，与全局工作同部署、同安排、同考核；建立党委成员包村工作机制，由党委成员指导所包村的党建工作。

2、加强教育管理，提高干部整体素质。我乡把提高农村党员干部素质作为一项硬性任务，利用农村党员干部远程教育、农家书屋等学习载体全面提高农村党员干部的思想政治素质和科技文化素质，提高了农村党员干部贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。

全乡各站点扎实做好远程教育规范化站点建设、设备管理维护，学用结合，制定年度培训计划，有选择性的组织党员干部群众收看教学内容，加强对农村党员干部及农村实用人才的培训。今年以来，各站点共组织收看远教节目120余场次，培训党员群众1300余人次。

3、强化制度建设，确保基层组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在村党组织中建立健全了“村务公开”、“党务公开”、“四议两公开”，“一事一议”等制度，规范了农村基层党组织和党员的行为。对全乡10个村“两委”干部开展了“四议两公开”工作法专题培训3次，就四议两公开工作法的实施意义、目的，内容、程序、相关制度等方面进行了认真学习。

4、改善村干部待遇。为让村干部稳下心、激发他们的工作热情，我乡按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村干部报酬待遇的标准，今年为每位村干部增资200元，达到700元/人〃月；为32名离任村干部核发了2010年离任村干部生活补助共计21360元。同时根据县委组织部的要求，采取个人自愿、国家补贴的方式，为全乡29名村干部办理了养老保险，缴费8700元，解决了村干部的后顾之忧。

三、切实加强党员队伍建设。

1、党员星级化创建活动。积极开展农村基层党组织和党员星级目标管理活动，通过严格考核，科学评价，向县委组织部申报了4个五星级村党支部，3个四星级村党支部和2个三星级村党支部。把柴辛村定为全乡星级化创建抓点村，力争把该村的星级化创建工作打造成一个亮点，从而带动全乡党建工作整体提高。

2、发展党员工作。我们按照高标准、高质量的要求，今年新发展党员24名，其中女党员11名，21个党支部充实入党积极分子56名。新发展的党员中，35岁以下14人，大专以上文化程度10人，全乡党员的结构进一步得到改善。

四、创先争优工作扎实开展

1、加强领导和宣传，确保活动良好开局

市、县创先争优活动动员会后，乡党委即时召开党委会，集中学习市、县委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识；并对全乡创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由乡党委书记任组长的活动领导小组，研究制定了特色鲜明、载体丰富的活动实施方案。并及时召开在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻中央和省、市、县创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署创先争优活动。各村、各单位也都成立了由一把手任组长的创先争优活动领导小组和办公室，制定了活动实施方案。同时为加强组织领导和协调指导，乡创先争优活动领导小组成员分别与10个村建立了联系点，每个村、每个单位都有1名党建指导员，做到了机构、人员、场所、方案“四落实”。

乡党委在召开创先争优活动动员大会的基础上，进行安排部署和思想发动，并注重发挥党务公开栏、远程教育网络以及创先争优活动信息简报的作用，学习先进典型事迹，加大宣传力度。各村、各单位按照突出活动主题、把握正确导向、贴近工作实际的要求，通过开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、广播宣传、发放明白卡等形式向广大党员群众广泛宣传开展创先争优活动的重要意义及活动要求，努力营造良好的舆论氛围。

2、抓队伍建设，确保活动整体推进

乡党委高度重视各党支部和党员创先争优活动，重点在“抓基层、打基础”和“抓党建、促发展”上狠下功夫，在落实基层党建工作责任制上创先争优。一是抓基层党组织队伍。按照“五个好”基层党组织的要求，加强村级组织建设，及早谋划摸清情况，建立了每个村不少于2人的后备干部人才库。二是抓基层党务干部队伍。在各村及各有关单位指定一名党建工作指导员，通过不定期组织培训和发放党建材料的方式对他们进行党务工作知识培训。三是抓基层党员队伍。加大党员培训力度，建立以远程教育为平台的经常性教育培训机制；结合学习实践活动，开展“党员示范岗”、“党员示范户”、“党员生产标兵”、“党员文明岗”等主题活动，树立了党员队伍的良好形象。四是抓包片领导和驻村干部队伍。推行“一岗双责”，将党建责任向包片领导和驻村干部靠实，使党建工作重心下移，把党建工作融入到为群众办实事、解难事的服务中去，实现党建工作常态化运行。

在创先争优活动中,我乡以加快发展为主线，以增加农民收入为核心，以增强农业综合生产能力为重点，紧紧围绕构建和谐####的目标，突出项目建设和先进科技推广应用，打造特色产业，狠抓基础建设。一是依托“一事一议”财政奖补项目在###村实施亮化工程2公里，安装路灯48盏；在###村硬化村社主道路3.4公里。二是实施###村枸杞基地建设项目，在####村种植枸杞1000亩，衬砌渠道28公里。三是实施整村推进项目，在###村建设梯田1000亩，栽植文冠果1700亩，种植全膜双垄沟播玉米5000亩，培训农民200人次。三是投资1700余万元新建####祥和枸杞交易市场，面积达13220平方米；招商引资300万元，在乡政府西侧建成商贸长廊2700平方米。四是完成####村砂化道路6公里，硬化道路6.8公里，用混凝土巩固防洪大坝3米×300米的1处，0.8米×320米的1处。五是修建风力测风塔一座。

3、扎实开展各项活动，确保活动取得实效

一是抓公开承诺和亮身份，确保活动推动工作。实施公开承诺工作是开展“创先争优”活动的一个载体，为确保公开承诺取得实效，乡党委结合实际，从机关、村、学校不同层次、不同岗位认真加以落实。首先是乡党委班子成员结合自己分管的工作、机关党员结合各自的工作职责做出了公开承诺；其次各村党支部、村两委干部围绕建设社会主义新农村、带领群众致富、维护社会稳定等方面作出了公开承诺，部分农民党员也在村党员大会上作了口头公开承诺。目前为止，全乡机关党员干部45人，村两委干部及学校教职工共91人都进行了书面公正承诺，230多名农民党员参加了书面承诺。同时，乡党委要求每位党员都佩戴党徽，向群众亮出自己的身份，接受群众的监督，增强了党员荣誉感，激发了党员奉献热情，确保群众受益。

二是开展领导点评和群众评议活动。领导点评方面，乡创先争优领导小组将领导点评工作与日常工作结合起来，采取集中点评、个别谈话点评的模式，填写了领导点评情况表，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。活动开展以来，共召开民主生活会3次，对领导班子、班子成员进行了点评。群众评议方面，各村党支部都组织召开了群众大会，填写了群众评议情况表，对村“两委”班子和班子成员进行了评议，经过评议，群众满意度均达90%以上。

存在的问题和不足：

我乡的党建工作取得了成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是制度不够完善有待进一步健全；二是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的致富带富作用发挥不充分；三是党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。下一步计划和打算

1、强化学习，进一步加大对党员干部的教育培训力度，使广大党员干部的素质能力得到进一步提升。

2、典型引导，加大党建典型培训力度，树立一批带动作用明显，真正起到“抓党建、促发展”的党建工作示范点。

3、示范带动，认真带头践行承诺，继续开展创先争优活动各项工作。

第二篇：2011年乡综治基层基础规范化建设工作汇报

社会治安综合治理基层基础规范化建设工作汇报

——**乡综治办主任吴信仁

领导同志们：

**乡2008年开展基层基础建设工作以来，乡党委、政府高度重视，把基层基础规范化建设工作列入主要议事日程，组织制定了切合本乡实际的《**乡开展“基层基础规范化建设”工作实施方案》，在全乡全面开展了“基层基础规范化建设”活动。从紧紧围绕把**经济社会建设为“更强、更好、更幸福”的工作大局，完善制度、创新机制，健全组织、夯实基础，强化保障、规范建设，有力推进我乡综治工作顺利开展。现把工作情况总结如下：

一、综治组织领导规范化建设

乡党委、政府及时调整乡综治委和维稳工作领导小组，由主要领导任组长，分管副书记任副组长，人武部长担任维稳综治办主任，配备专、兼职副主任各一名，并且整合了综治、派出所、司法所、信访、人武等部门力量。各村、规上企业成立了维稳综治工作站，由党组织书记任站长，并配齐、配强了组成人员，每村、企不低于3人。

二、综治工作制度规范化建设

乡综治工作中心坚持党政领导、综治牵头、部门参与、条块结合、上下联动的工作体系；建立工作例会、首问责任、分流交办、情况报告、督查督办、责任查究等工作制度；形成联调、联防、联治、联管、联创为主要内容的工作机制。一是建立健全突发性事件应急机制，确保处理突发事件的信息顺畅、反应灵敏、协调有序、运转高效；二是建立安全生产长效管理工作制度，由乡安监站及工办干部定期排查、整改安全隐患，明确工作任务，落实责任到人；三是建立健全社会稳定形势分析制度，定期召开综治、平安工作研究汇报会，研究部署综治、平安建设工作，协调解决工作中存在的困难和问题；四是建立健

全矛盾纠纷排查调处工作机制，定期排查调处矛盾纠纷；五是加强民警驻村、巡防警务机制和联村领导包村包案制度，及时了解掌握联村的治安状况，研究落实防范措施，全乡16个村全部配备联系领导、联村干部，实行包村包案，力求“谁家的孩子，谁抱走”工作机制。

村、企综治工作站建立健全治保会工作制度、调解会工作制度、综治协管员工作制度、警务室管理工作制度、村民小组组长工作制度、情报信息报告制度等。

三、综治硬件设施规范化建设

大力加强综治服务中心（站）硬件设施规范化建设，强化保障、落实经费，重点从办公场所、办公条件、办公制度入手，做到乡综治服务中心做到“十个有”：即有综合办公室、有制度上墙、有电脑、有电话、有打印机、有传真机、有桌牌、有档案柜、有照相机、有车辆出勤。做到村企综治服务站做到“五个有”：即有办公室、有制度上墙、有工作记录簿、有桌牌、有档案柜。

四、综治队伍规范化建设

加快乡综治工作中心队伍建设步伐同时，规范和健全村企综治服务站治保会、调委会、警务室、综治协管员、维稳信息员、平安建设志愿者等队伍建设，抓好村民小组综治服务指导，以村民小组组长为骨干，指导家庭治安联系人开展工作，形成乡、村、组、户四级联动农村基层综治网络。

五、法制宣传阵地规范化建设

充分利用利用宣传车、宣传单、宣传栏、广播等各种形式扎实开展综治、平安、法制、禁毒等宣传月活动，深入开展“平安兰溪”知识、安全生产知识、信访条例、反邪教警示教育等专项宣传活动，多渠道、全方位地宣传综治、平安建设工作，切实地提高了人民群众素质和参与、支持平安建设工作的积极性。加大“平安村”、“平安家

庭”等创建宣传力度，普及防抢、防盗、防诈、防火等知识，做到平安宣传不留死角。

六、矛盾纠纷排查调处运行机制规范化建设

按照“预防为主、调处为上、调解纷争、促进和谐”的原则开展矛盾纠纷排查活动，建立和完善矛盾调处“四办”工作机制，一是简单问题立即办，二是一般问题督促办，三是重大问题包案办，四是特殊问题合力办。乡村企综治工作中心（站）接待群众首访，案情简单能够当场化解的，必须当场调解；案情复杂不能当场化解的，移送到矛盾所涉及的分管领导或上级部门调处并一包到底。落实开展矛盾纠纷案件的回访活动，注重矛盾纠纷预防，抓好调处成果巩固，着力推进矛盾纠纷隐患的源头治理。

我们也看到了自己的不足之处，有些制度还在不断地完善，我们决心在今后的工作中实实在在地加强基础工作，努力把全乡的综治平安建设工作向前推进。

**乡综治工作中心

2011年10月12日

第三篇：乡基层组织建设工作汇报

**乡基层组织建设工作汇报

——乡党委书记、乡长 于乐

尊敬的各位领导：

大家好！首先，我谨代表乡党委、政府对检查组一行莅临我乡检查指导工作表示热烈的欢迎，下面就我乡基层组织建设情况汇报如下，不足之处敬请批评指正：

——乡位于——市东郊，乡域面积34.6平方公里，耕地2.46万亩，辖14个村，18000余口人，2011年农民人均纯收入8364元。——乡是——省学习推广文建明工作法试点乡、——市乡镇机构改革试点乡、公推直选乡镇党委书记试点乡，全乡共有18个党支部，有党员715名。

今年，我乡紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一活动主题，严格落实——市委关于开展基层组织建设年“七个一”的行动计划和——市关于实施基层组织建设年“晋档升级四个五”工程要求，以深入学习推广“文建明工作法”为主线，突出党建“一二三四”工作思路（坚持农村支部“五好”这一标准，进一步强化阵地建设和干部队伍建设，充分发挥支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、大学生村干部的生力军作用，在农民收入翻番、壮大集体经济、民生改善和基层组织建设上实现新突破），以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，具体做法是：

一、“五抓，五提升”，扎实推进基层组织建设

（一）抓阵地建设，提升运行水平。一是推动硬件上水平。几年来，我乡把村级组织活动场所建设同新农村建设“六个一”相结合，实现了村级活动阵地全覆盖。工作中，我们按照“十有”目标，在阵地的使用和管理上下功夫，把活动场所作为政策的宣传阵地，为民办事的窗口，村部党员的娘家，文化活动的平台。二是依托阵地建载体。充分利用远程教育网、农村信息村村通工程的资源优势，大学生村干部和致富带头人的人才优势，按照“一网、一工程、两员、三内容、三薄、一册”搭平台，建载体，开展丰富多彩的政策理论宣讲，科技知识培训、健康保健讲座，取得了明显效果。仅今年就为群众播放电教片、宣传片累计80多小时，开展政策宣讲60多次、主办科技培训10余次，提供服务、解决困难300余件（次）。

（二）抓制度建设，提升党建科学化水平。一是明确责任，强化落实。我们在年初就成立了领导小组，把基层组织制度化建设纳入党建工作目标管理责任制，并和年初“两定”，干部三年任期目标结合起来，从而进一步确保了基层组织建设年各项工作落到实处。二是建章立制，狠抓落实。工作中，我们将文建明工作法、干部工作日志、领导信访接待日等好经验、好做法以制度形式巩固下来，共形成完善了《——乡干部工作日志制度》、《——乡干部“下访寻问题，下村解难题”工作制度》、《——乡农村“两委”干部碰头会制度》、《——乡农村党务村务财务公开》等制度，狠抓制度落实，有力的推进乡、村两级党组织科学化运行。

（三）抓干部队伍，提升决策执行力。以保持共产党员纯洁

性教育为契机，进一步强化村“两委”干部队伍建设。一是强化激励有保障。严格执行市委、政府关于村“两委主干”、卸任村干部的工资待遇政策，激励村干部干事创业。把村干部作为发展党员的重点对象，对优秀干部优先推荐，尽早发展成为党员。对实绩突出的村支部书记优先推荐入党委，实现干部在经济上有保障，政治上有待遇。二是创新制度严考核。完善“组织负责、社会参与、干群主导、领导点评”的四位一体考核机制，强化三年任期目标制、“两定、一查、三评”制度有效衔接落实；进一步强化干部日常工作考核、年终绩效考核，并把考核结果作为申报“三类书记”重要依据。三是严格程序促规范。按照发展党员“一推、两考、三公示、六审查”的工作流程，采取包村主干与积极分子谈心谈话，积极分子背诵入党誓词等办法坚持严把入口，疏通出口，做到“成熟一个，发展一个”。

（四）抓组织创新，提升服务经济建设新动力。坚持“做给农民看，带着农民干，帮着农民富”的宗旨，创新组织模式，服务“三农”发展。一是推行“支部+专业合作社+党员示范户”示范模式。广泛开展“把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成合作社骨干”双培养计划，带领农户抱团闯市场。——奶牛合作社在支部书记——带领下，奶牛存栏数达400余头，奶牛养殖户80余户占全市总量的85%，成为名副其实的——“奶牛第一村”，仅奶牛一项就为该村农民增收1600元，涌现出了赵德华等党员致富能手。二是推行“大学生村官书记+合作社+基地+农户”引领模式。——村党支部书记、村官——经多方考察市场，在市委组织部、乡党委的关心支持下，今年5月，投资10万元建立了核桃示范基地，并在我市率先创办了——核桃种植合作社，短短一个月时间就形成了种植核桃20亩，葡萄15亩，中药材20亩规模。今年预计亩产效益3000元，总产值15万元，三年后预计亩产可达6000元，总产值达180万元。——农民报、——日报、——报对我乡——村率先建立“村官”合作社一事进行多次深入报道。三是推行“大学生村官+产业化发展”的服务模式。针对我乡已有的特色产业、主导产业，我们充分发挥村官懂管理、善学习、有创新的专业特长，积极鼓励大学生村官参与其中，服务产业发展。在——奶牛、——食用菌、——蔬菜、——核桃等产业基地、合作社都配备了村官“科技信息特派员”，做到了“一村一品，一合作社一村官”。

（五）抓‚村官‛培养，提升基层组织的创造力。一是建载体互帮互学。举办“村官”论坛，开设“村官”学习园地，邀请优秀“村官”代表、村主干、乡领导现场传经送宝。二是建机制督学导学。坚持一线工作机制，大力培养大学生“村官”工作写好工作日记、民情日记、学习笔记的良好工作习惯，坚持“每天记一次工作日记，每月写一份调研报告，每季度进行一次工作总结，每半年写一篇工作汇报”的制度，实行“自查、互查、点评”方式促动学习。三是重帮扶创业富民。乡党委积极鼓励大学生“村官”参加SYB创业培训，并通过资金、政策方面的倾斜建成了——核桃、——奶牛、——食用菌等大学生“村官”创业基地。

二、以推广文建明工作法为主线，提升党委科学化运行水平文建明同志是四川省在创先争优活动中涌现出的全国典型，是新时期优秀乡镇党委书记代表。他扎根基层30年，身患癌症，做过23次手术，在丰富的基层工作基础上探索出了一套科学的“三二”工作法（“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”）。作为全省学习推广文建明工作法试点乡，我们在深入学习上下功夫，在创新转化上做文章，摸索出符合乡情特色的“四三”工作法（建强“领导班子队伍、干部队伍、党员队伍”三支队伍，搭好“交流互动、便民服务、文化活动”三个平台，创新“工作、考核、应急”三项机制，推动“经济、社会、文化”三个发展）。工作中，我们以“四三”工作法为主线，以“四强一好”为目标，继续巩固——市学习型党组织创建成果，提升班子精神动力。通过民主生活会、干部碰头会、谈心谈话会等形式，遇事集体研究、大事集体协商、难事集体决策，提升班子团结合力。通过科学分工，落实责任和严格考核，推行领导干部“一寻一解五包”责任制（“下访寻问题，下村解难题”；“包党建、包项目、包增收、包帮扶、包稳定”），提升班子执行能力。2012年6月，乡党委被中共——市委授予“——市‘争两先创五好当先锋’活动基层党建先进单位”。

三、坚持党建带动，推动——转型跨越先行发展

一是全力服务‚两区‛建设。年初，我们成立了由乡党委书记、乡长亲自挂帅，班子成员全部参加的服务“两区”及项目建设领导组，制订了《——乡服务“两区”及项目建设实施方案》，完善了项目推进领导责任制、联系协调制、跟踪服务制、监督检

查制等制度，全力做好项目服务工作。二是全力加快招商引资。占地30亩，总投资为6000万元——医疗器械项目进展顺利。——集团煤化工循环经济示范项目占地500亩，预计投资5.5亿元，一期产能设计在年产冶金焦100万吨以上，目前项目前期正积极推进。投资5亿元、占地160余亩、年产30万吨的————钢铁炉料循环加工项目建设正加紧建设。占地面积50亩，总投资4000余万元的————食品有限公司已经投产，预计年产值10600万元，年实现利润1000万元。三是大力发展精品农业。小麦、玉米良种繁育基地发展到1.5万亩；食用菌年产量320万斤，产值900余万元；——菜业年产蔬菜44万斤，收入70万元；奶牛存栏数达400余头，占全市总量的85%；新增新型合作社6个，合作社总数达33家。四是全面强化民生保障。我乡新农合参合率一直稳定在98%以上，2012年，新农合参保11570人，参保率98.3 %，位居全市前列。——村从2008年开始先后投入150余万元为全村60岁以上老人集中缴纳养老保险，为全村村民集中办理合作医疗；——、——自去年起为集中农民办理合作医疗，累计投入资金80余万元。农村街巷硬化已完成90%以上。五是统筹推动社会发展。教科文卫全面进步。小考、中考连年名列全市同类校第一，计划生育连续被评为——市“三无乡”，卫生室、体育路径、图书室、文化活动室实现全覆盖，统筹城乡有了新进展。我乡连续多年荣获——市“文明和谐乡镇”荣誉称号。

在今后的工作中，我们要以 “基层组织建设年”活动为抓手，将基层组织建设年作为推进工作的发展年，破解‚三农‛的实效年，加快发展的提速年，改善民生的普惠年,增进和谐的促进年，提升幸福指数的满意年，符合群众意愿的拥护年，为经济社会发展提供坚强的政治保障：一是抓教育，提高农村党员素质。围绕社会主义新农村建设主题，以十八大宣讲为契机，抓好“领头雁”教育培训工程，进一步发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用；二是抓机制，规范党员干部的管理实行量化考核管理，强化责任，将各项工作落实到各党支部和广大党员干部的身上；三是抓载体，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一活动主题，引深开展“创先争优”活动，抓好基层组织载体建设，筑牢发展基础；四是抓转化，严格按照“五好”标准，充分发挥先进支部的示范带动作用，帮助后进党支部解决具体困难，通过晋档升级，使“好”的农村党支部100%得到巩固提高，“中”的党支部都有显著改善，“差”的党支部100%得到整顿提升，使各村党支部实现晋档升级，不断增强支部带领群众致富、维护农村稳定能力。

总之，在市委、市政府的坚强领导下，在各位领导的关心支持下，我们将以更高昂的斗志，更务实的作风，更扎实的工作，更优异的成绩，向党的十八大胜利召开献礼！

谢谢大家。

二〇一二年十月

第四篇：乡作风建设工作汇报

**乡“三个建设年”与“创先争优”活动情

况汇报

各位领导：

根据会议安排，现将我乡“三个建设年”与“创先争优”活动情况汇报如下：

一、主要做法和活动的进展情况

根据中央和省、州、县委关于对创先争优、三个建设年和“四帮四促”活动的有关文件和会议精神，我乡结合实际，着重从以下几个方面，扎实推进各项活动的深入开展。

（一）加强组织领导，制定切实可行的工作方案 按照县委的要求，**乡于2010年12月30日召开了“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会，全体乡村干部参会。为加强对活动的领导，乡党委成立了书记任组长，乡长任副组长的“三个建设年”暨“四帮四促” 活动领导小组，制定了《**乡开展作风建设年、环境建设年、项目建设年实施方案》和《**乡领导干部开展“四帮四促”活动实施方案》。乡党政班子成员和全体党员干部认真按照乡党委的统一部署，将开展“三个建设年”活动与“创先争优”活动紧密结合，以推进全乡中心工作紧密联系，根据本乡实际，分别在乡纪委、乡党政办设立了相应的办公室，并明确了活动的工作经费，为各项活动的正常开展提供了坚强有力的组织保障。全乡三个建设年暨“四帮四促”活动全面启动以来，我乡各村各部门按照乡党委的部署和要求，认真按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的精神，把改善群众生产生活条件和增加群众收入作为我们工作的出发点和落脚点，切实做好为基层群众生产生活服务工作。为推动“三个建设年”活动的深入 1

开展，我乡还于2011年3月7日召开乡村干部会，传达学习省委书记**同志、省长***同志在省直机关作风建设推进会上的讲话精神，并就如何统筹抓好我乡“三个建设年”活动进行再安排、再部署。

（二）强化干部作风建设，扎实推进“创先争优” 我乡按照作风建设年实施方案，围绕乡党委巩固省级“五好基层党组织”和各村支部全面创建州级“五好基层组织”的目标，以找差距、比学习、深思考、谋发展、抓落实为重点，努力创先争优。

一是扎实开展“进千家门”活动。自开展作风建设年以来，我乡在全体乡村干部职工中开展“进千家门、记民情日记、建民情台账、促和谐发展”活动，将全乡在职乡村干部分别明确到各村民小组开展进村入户工作，详细规定了每位干部入户工作的时间、任务和要求，并通过记《民情日记》将我乡*个行政村****户农户的生产生活情况如实反映汇总给乡党委政府，为乡党委政府决策和开展工作提供准确客观的依据。通过扎实开展干部进村入户活动，转变了干部工作作风，使群众在生产和生活中所遇到的困难和问题能及时得到解决，进一步密切了党群干群关系。

二是进一步强化乡村干部的目标管理考核。我乡在全乡乡村干部中全面推行目标管理责任制，坚持对干部实行按月考核、季度考核和年终综合评定相结合的量化考核方式，并严格执行将考核结果以干部待遇直接挂钩的奖惩机制。在今年*党委换届考察中，我乡还坚持将考核结果作为向县委推荐干部任用的重要依据。通过严格考核，较好地解决了干部“干好干坏、干多干少一个样”的问题，充分调动起干部干事创业的工作热情，使干部中原来一定程度存在的“慢、散、敷、推、拖”等不良作风得到有效治理。

三是认真贯彻落实县委“**”管理制度。我乡坚持按照县委制定的“**”管理办法，加大对干部的日常教育与管理，经常启动问责程序，做到有误必究、有错必罚，确保干部职工的“担责”意识和“尽责”行为。2011年，我乡通过问责，已有5人受到了处罚，起到了很好的警示作用。

四是扎实开展领导干部“四帮四促”活动。我乡把“四帮四促”活动与干部作风建设相结合，实行科级以上领导干部与3名、副科级领导干部与2名贫困党员或贫困群众接成对子，在技术、资金、思路上进行帮扶，以“办实事、解难题、保稳定、促发展”为目标，把亲民、富民、安民、惠民各项举措落到实处。据统计，今年我乡领导干部共深入村组宣传党的政策600多次，化解各类矛盾50多起，帮助六个行政村和三个专业合作社理清了发展思路。

（二）着力优化投资环境，营造良好的发展空间

我乡从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作，把优化投资环境、服务外来投资和建设者作为转变行政职能的重要突破口。

一是乡党委政府对影响发展环境的问题，采取了“六访**”办法，广泛征求我乡人大代表、党代表、干部职工、个体工商户和在我乡投资的企业主、在我乡建设的项目负责人等社会各阶层的意见和建议。共走访群众400多人次，征求到意见和建议35条，经收集整理后8条。

二是为营造“重商、亲商、富商、安商”的社会氛围，我乡积极组织领导班子成员主动深入各村组、乡属企业和建设项目，问“需”于商、问“策”于民，进一步优化企业和建设项目周边环境，以优质高效的效率服务基层、服务群众、服务企业、服务建设项目。今年，我乡针对矿群矛盾突出的问题，在县政法委、县安监局、县公安局、县环保局等部门的支持下，开展了以**煤矿矿区为重点的和谐矿区建设，通过村企的共建，共同营造安定和谐的发展环境。另外，我乡针对在农村基础设施项目建设中集体利益与个人利益、农户利益与建设者利益时常发生冲突的问题，我乡通过在乡和各村设立项目协调机构，建立调处机制，全力化解矛盾，推进项目的顺利实施。

三是加强乡党务政务便民利民服务中心建设。我乡去年搬入新办公大楼后，便设立了便民利民服务中心，建立了“首问责任”和“服务接待”窗口，减少群众办事的环节和时间，简化办事程序、提高行政效能，努力为基层和群众提供方便快捷的服务。设立服务中心以来，已为辖区服务群体办理业务169件，解决实际问题15个，接受低保、合作医疗和危房改造等民生问题咨询72人次，协调解决矛盾纠纷4起。

（五）加大项目争取和建设力度，推动经济社会发展 2011年我乡已实施和正在实施的重点项目有：投资376万元的28公里机耕路建设、投资395万元的四处烟水配套工程、投入67万元的三座烤房群建设、省级扶贫资金补助500万元的黄土村肉牛养殖项目、投资150万元的土地开发项目、投资50万元的200亩茶叶种植项目、投资120多万元行政服务中心附属工程、投资100万元的“一事一议”通组公路和**村计生服务室建设等。目前这些项目的建设进度均较为理想，全部是按照上级的时间、质量和技术要求来推进。另外，通过招商引资总投资近3000万元建设的**煤矿也已通过省级验收，批准进行联合试运行。

通过积极争取，我乡已获得批准并在进行设计、招标等

前期工作，下半年将要实施的重点项目有：国土部门投资800多万元的**村土地整治项目；民政部门投资150万元的**敬老院建设项目；教育部门投资140多万元的本底小学教学楼建设项目；烟草部门投资500多万元的**中心烟叶站建设项目、投资220多万元的火阳村烟路工程建设项目和投资180多万元的石烧村烟水工程建设项目；水利部门投资50多万元的柏栗水库除险加固工程；招商引资预计投资在2000多万元的新农贸市场建设和商品房开发项目等。另外，预计投资100多万元的**法庭、投资300多万元的安全饮水工程等项目也有望在近期争取启动。

综上所述，我乡今年将预计可完成农村基层设施固定资产投资3000万元以上，实现产业发展投入4000万元以上。上述项目的实施将大大改善我乡群众的生产生活条件，并推动全乡经济的进一步发展。同时，我乡还将进一步加大了招商引资工作力度，争取能引进一个以上投资总额上亿的产业发展项目，带动**实现跨越发展。

二、存在问题及下步打算 我乡“三个建设年”和“创先争优”活动虽然取得了一定成效，但同时也存在以下几个方面的问题：一是舆论宣传工作还有待加强；二是信息反馈工作不够及时；三是干部服务水平和服务质量有待提升。四是缺乏有效的活动载体。

在下步工作中，我乡将采取以下措施抓好活动的开展。一是切实加强宣传。要有计划有步骤有重点地抓好各方面的宣传，着力营造强大的舆论氛围。要通过设立“三个建设年”活动专栏，及时编发活动简报、上报活动信息和组织干部群众参观学习等形式，及时反映全乡各村各部门的工作进展情况，引导和督促各村各单位结合实际，创造性地开展

工作。要及时总结各村各单位的好做法、好经验并在一定范围内推广，促进了“三个建设年”活动的深入开展。

二是抓好工作结合。我乡开展三个建设年要与经济社会建设的中心任务相结合，着力提升乡党委政府的领导发展能力，推动乡“十二五”规划任务的完成；开展三个建设年要与我乡统筹城乡发展，加快小城镇建设的步伐相结合，营造良好人居和发展的环境；开展三个建设年要与加强基层组织建设相结合，着力打造一支具有较强公仆意识、大局观念、服务能力的乡村干部队伍。

三是加强行政效能建设。要进一步推动社会管理工作创新，建立一套行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的行政管理体制，增强政府的服务意识，提高服务水平、服务质量和办事效率，创建更加优良的发展环境。

三是积极抓好整改和落实。要重点查找存在的突出问题，着眼长远和根本，建立科学有效的规章制度，认认真真地抓好整改，紧紧依靠群众的帮助和监督，狠抓落实，取得成效，不断巩固和扩大“三个建设年”活动成果。

四是抓好督促检查。我乡下步要设立《**乡项目建设年目标任务完成进度公示表》，对牵头领导、责任单位的工作任务、主要工作目标、完成时限等进行督导并进行公示，让广大党员、群众参与监督。

五是强化责任追究。我乡将通过多种形式和方式加大对各村和乡属各部门的监督检查力度，加强督办和考核，严格按照党的纪律和县委的“**”管理办法实施责任追究，扎扎实实地推进“三个建设年”和“创先争优”活动，为促进**经济社会又好又快、更好更快发展做出新的更大的贡献。

第五篇：2012乡亮点建设工作汇报

科学统筹发展温馨优质服务打造一流乡所

------大屯乡计划生育示范工程亮点建设工作汇报

尊敬的各位领导：

您们好！

大屯乡党委、政府向前来检查指导乡人口与计划生育服务中心建设工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

大屯乡辖22个行政村,总人口38510人,已婚育龄妇女7503人,其中已婚未育470人,一孩育龄妇女2748人,二孩及以上育龄妇女4285人。计生服务中心和村室的建设工作在基层计划生育工作中占有非常重要的地位，它直接面对着广大的已婚育龄妇女。其服务水平、服务质量、服务态度的好坏，直接影响全乡计划生育工作的顺利开展，影响着全乡计划生育整体水平的提高，为使乡所村室更好的发挥作用，打造好我们的工作亮点，乡里把计划生育服务中心建设作为近期一项中心工作来抓，采取措施，狠抓落实。现将情况汇报如下：

一、领导重视，强化责任。

根据清发[2011]4号文件精神，乡党委、政府高度重视，坚持以乡主要领导领导负责，分管领导、计生中心主任具体落实的工作机制，细化目标，确保人员、投入、措施三到位，有效的保证了乡所村室基础设施建设工作的顺利开展。

二、完善制度，注重投入抓整改。

在乡财政紧张的情况下，投资10余万元，对乡所村室和乡便民大厅进行了高标准规划建设。便民大厅配备了电脑、电子显示屏等办公设备，实行“一个中心”对外，“一个窗口”受理，“一条龙”服务，“一站式”办结的工作模式。公开办事程序、服务内容和监督服务电话，规范了工作人员的服务行为，严格执行工作人员“十个一”要求和“五个六”工作规范，服务中心建立完善了A、B顶岗制度、首问负责制、一次性告知制度、限时办结制度、服务承诺制度、办结公告制度、文明服务制度、过错责任追究制等工作制度。同时，又在我乡22个行政村设立便民服务代办点，全程代理服务。乡计生服务所经过美化亮化，环境温馨、靓丽、焕然一新，内设人口信息站、资料室、B 超室、妇科检查室、化验室、消毒室、手术室、缓冲间、治疗室、咨询室、避孕药具室、婚育学校、娃娃乐园等功能室，服务水平和服务能力得到大幅度提高。真正从人性化、温馨化出发，让育龄群众充分享受优质高效的计生服务。并对示范村夏固村、贺庄村统一配齐办公桌椅、资料柜等，村设有人口学校、图书室、康检室、娃娃乐园、健身器材等，重新刷写宣传标语，更换玻璃版面，工作阵地面貌有了明显改善。

三、加强计生队伍建设、提高优质服务能力

在硬件规范建设的基础上，加强软环境建设，一是着力提升计生队伍建设，乡建立了岗位培训制度，每月初召开一次由乡所计生工作人员和村计生专干参加的计生例会，每季度集中对乡村计生工作人员进行培训。通过集中培训和自学的方式，加强提高了乡村两级计生工作人员政治、业务素质和职业道德水准，增强了其法制观念、群众观念和服务观念，始终做到依法行政、廉洁、高效、优质服务，村专干发挥作用常态化，做到“四清”、“五及时”。二是加大宣传教育氛围，以宣传贯彻落实中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的意见》和《河南省禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人终止妊娠条例》为主题，进一步加大人口和计划生育宣传教育工作，营造新型生育文化氛围浓厚，积极倡导文明、进步、新型的婚育新风。利用单月康检，以贴近基层，关心群众，增强服务意识和工作责任心为宗旨广泛开展“生殖健康进家庭”优质服务活动。三是加大计划生育信息化管理，通过国家和省流动人口信息平台，建立流动人口现居住地和户籍所在地双向信息交流制度，落实双向管理和现居住地管理为主的原则，杜绝流动人口政策外生育现象的发生。四是加强优质服务，对计划生育家庭户实行“三登门”、“八进家”、做到“四服务、五知情”。“三登门”即登门普及避孕节育、生殖健康知识，登门进行避孕节育个性化咨询指导，登门开展避孕节育技术指导；“八进家庭”即生育政策进家庭、生殖健康科普知识进家庭、康检访视进家庭、跟踪服务进家庭、妇科病普查进家庭、优生优育科普知识进家庭、优惠政策进家庭、免费发放避孕药具进家庭。“四服务、五知情”即落实术后随访服务，避孕药具随访服务，孕情、环情检测服务，妇科病普查普治服务；让群众了解现行计划生育政策和公民的权利及义务，了解公民应享有避孕节育方法知情权和选择权，了解三种以上避孕节育方法的避孕原理、使用方法、适应症、禁忌症、优缺点，了解自身的身体状况、所处的生理阶段及适合自己的避孕节育方法，了解自身采取避孕节育方法的相关知识和使用中可能出现的副反应及其处理方法。今年秋季“生殖健康进家庭”集中服务活动，随访470人，康检2900多人，四术完成例数400多例，为全乡流动人口技术服务人数168人。2012年独生子女父母奖励费发放1026人、奖励扶助对象199人、特扶对象13人。

四、下步工作打算

在今后的工作中，我们一是要充实技术力量，缓解人才短缺问题。针对乡计生服务所技术力量薄弱的现状，乡党委、政府将加强与上级主管业务部门的沟通，适时邀请县级服务站的技术人员来乡服务所指导工作，从而实现现有设备物尽其用，服务水平不断提高。二是将继续加大对计划生育乡所和村室投资建设力度，弥补不足，着力打造成清丰县一流的计生服务所。