2006年在院领导的重视和关心下

第一篇：2006年在院领导的重视和关心下

2006年在院领导的重视和关心下，我院院内感染做了大量工作。从组织落实开始，到严格管理制度，开展必要的临床监测等，采取多种措施，使我院的院内感染管理逐步规范化、制度化、科学化，将医院内感染率控制在较低水平。为了今后进一步搞好院内感染管理工作，现将我院本年度院内感染控制工作总结如下：

一、加强组织领导、保证院内感染管理工作的顺利开展

在院领导的亲自领导下，认真抓好日常工作，定期、不定期对各科的院内感染控制工作进行督促、检查，对全院的相关数据进行收集、统计。由于工作层层落实，保证了我院院内感染管理工作的顺利开展。

二、进一步完善管理制度并贯彻落实

医院感染管理制度是搞好医院感染的基础和重要保证。制定一 整套科学实用的管理制度来规范医院有关人员的行为。加强制度的建设和学习，并认真贯彻执行，对于提高防范意识、降低医院感染的发病率极为重要。因此，院感管理委员会在原有制度的基础上，完善了供应室管理制度。院感科定期检查制度落实情况，充分发挥制度的约束作用，使各项工作落实到实处。

三、加强了供应室器械的消毒管理工作

坚持初洗与精洗分开；坚持未灭菌与已灭菌物品分开。在压力蒸汽灭菌时，坚持在包外使用指示胶带、包内使用指示卡进行自我监测，保证了消毒灭菌质量。

四、继续抓好临床各科室消毒隔离、感染监控工作

根据《传染病防治法》、《消毒管理办法》等，院领导加强了对各临床科室的消毒隔离、感染监控工作。每星期检查一次，对发现的问题及时处理。特别是口腔科、五官科等科室，除对查重复使用的物品严格按要求消毒外，增加了一次性使用无菌医疗用品的使用率，大大降低了院内感染的可能性。在全年的消毒液更换及器械浸泡检查中，器械浸泡及消毒液的配制、更换时间均符合要求。

五、管好一次性用品，保证病员的医疗安全及防止社会污染

在今年的一次性用品购进中，院领导更加强了这方面的管理工作，严格查证、检查质量。对购进的一次性用品进行检查、登记，把好一次性用品、消毒药械购进关口，严防不合格产品进入我院。在本年度中，我院购进的一次性用品无一样不合格产品。加强了一次性使用无菌医疗用品的贮存管理，按要求离地离墙存放。院感科每季度对库房及各科室存放的一次性使用无菌医疗用品检查一次，护理人员在使用前严格查对，以防将过期、失效等的一次性用品给病人使用。由于严格把关，无一例病人使用不合格的一次性使用无菌医疗用品。对使用过的一次性用品，各科一直坚持毁形、消毒并记录。因此，我院的一次性空针、输液器等的毁形、消毒率达10xxxx。

六、加强院感知识培训，提高全院职工控制院内感染意识

结合本院实际，院领导组织开展了一系列的专题讲座和学术交流，如医疗事故处理条例、消毒、安全知识培训等，对全院医务人员进行预防、控制医院感染相关知识培训，增强大家预防、控制医院感染意识。提高我院预防、控制医院感染水平。发放有关院内感染诊断方面的资料，提高大家对医院感染诊断水平。在全年的院内感染控制工作中，由于院领导的高度重视，及各科室的积极配合，工作开展比较顺利，取得了良好的效果。我们相信，在新的一年里，只要我们不断总结经验、虚心学习，我们将把院内感染控制工作做得更好。

李桃兰，女，42岁。1987年毕业于曲靖卫校护理专业，同年分配到曲靖市中医院工作；1998年取得昆明医学院护理自学大专文凭，现攻读北京大学网络学院本科文凭。2000年破格晋升为主管护师；2005担任医院感染管理科副主任并兼任供应室护士长。

李桃兰是一个在护理岗位上辛勤工作了二十余年的医务工作者，她热爱自己的事业，敬业爱岗，具有良好的职业操守和奉献精神，工作认真负责，责任心强；从不计较个人得失，任劳任怨；注重团队精神，讲原则，顾大局。临床工作中成绩显著，先后被评为共青团曲靖市“优秀共青团团员”、医院“全能优秀护士”、医院“先进工作者”等光荣称号；2007年荣获医院“十佳护士长”称号。

李桃兰护士长性情温和，待人诚恳大方，在医院管理岗位上，她既是控感办负责人，又兼任供应室护士长，自觉遵守医院的各种规章制度、劳动纪律、医疗法规；全年无病事假，无迟到、早退，出满勤。坚持以病人为中心，努力为病人创建良好的就医环境；时刻以高标准严格要求自己。在供应室管理工作中，始终坚持质量第一的宗旨，根据科室工作的实际制订出切实可行的操作规程和管理制度，短期内使供应室从经验式管理实现了向规范化、科学化管理的转变，体现出一名优秀护士长严谨的工作态度、爱岗敬业的精神和突出的管理能力。在科室人员较少、工作量较大的情况下，保证了供应室工作的正常运行。在医院控感工作中，一方面以身作则，经常主动加班加点，另一方面努力学习各类管理知识，提高医院院内感染控制水平。经常深入临床科室、检查、指导消毒隔离、环境卫生、传染病报告、死亡病例监测等工作情况，注重服务态度及沟通方式，尽力做好医院感染管理工作及供应室工作。

二、工作业绩

圆满完成医院控感办副主任和供应室护士长岗位职责。控感工作得到上级主管部门的肯定，如2007年7月曲靖市卫生监督支队在全市范围内抽查了10家医院的院感环境监测的工作情况，仅3家医院完全合格，我院为这3家合格医院之一。供应室工作中，全年无差错，达到了有关规定和要求，得到了医院主管领导和各科室的好评，如科室满意度调查为100%。按时圆满完成上级领导交给的各项指令性工作任务，； 如积极参加全市脊髓灰质炎强化免疫接种工作，接种脊髓灰质炎疫苗1053人。参加曲靖市卫生局组织的世界艾滋病宣传日活动，发宣传资料1500份。在医院内举办培训班6次，医院外1次，培训人员293人。网络直报法定传染病54例，报性病37例，死因监测39例。年度履职考评中，被评为优秀。护士长履职考核中，得分最高。

工作之余，认真总结经验，积极开展科研，在国家、省级医学学术刊物上发表学术研究论文2篇。到大理参加《全国供应室管理及技术新进展学习班》学习，积极推进了供应室工作。如压力蒸汽灭菌器的生物、化学、性能监测，开展了B—D试验。

第二篇：领导重视

领导重视：学校红十字会理事会健全，分工明确，职责落实。有一名分管校长兼任副会长，有专人负责红十字会日常工作。红十字青少年会员及成人会员占教职工总数100%。红十字会有计划、总结，并按时报上一级红十字会。

制度健全：有组织、宣传、会议、活动、会费收缴和档案管理等制度，内容具体。每年评选“优秀红十字青少年”和“优秀红十字志愿者”，发放荣誉证书。

管理规范：红十字会工作档案管理规范而齐全，按分类保存。会员入会手续完整，会员名册齐全。会员自觉缴纳会费，收缴记录齐全真实，收缴率达100%，管理规范，支出合理。

建立宣传阵地：学校有红十字宣传廊、班级有红十字黑板报“红十字卫生角”，校内网络开辟红十字宣传栏、广播台开辟“红十字之声”专栏。黑板报每年不少于6期。订有《中国红十字报》、《博爱》等报刊。积极开展学生常见病、多发病的预防控制的宣传。红十字会有一支通讯员队伍，向红十字报刊或媒体投稿。

注重知识培训：班级设立“红十字卫生角”，定期宣传红十字知识。利用多种形式举办红十字青少年救护培训，市红十字会、市教育局领导在仪式上讲话，组织学生开展初级急救技能培训。利用军训期间，聘请市红十字会专职老师对高一新生进行救护培训和演练示范，体育室内课放映多媒体课件。新学期开学的第一天，组织的“开学安全第一课”在学校操场举行。校外安全辅导员——区红十字会凌会长等应邀参加了活动。台上的学生代表回顾了2008年出台的《守护生命十大黄金守则》中的部分内容。凌会长特别强调了溺水后的机械性窒息是可救的，鼓励同学们面对困难不要轻言放弃，要珍惜生命、尊重生命。在地震6周年纪念日和第六个“防灾减灾日”组织红十字青少年安全疏散演练，全校1200多名师生用1分30秒就从教学楼等场所紧急疏散到操场。

学校红十字会在社会上尤其是在学校里宣传“人道•博爱•奉献”的红十字精神，并身体力行，率先垂范。组织成立了学校红十字会，带领会员敬老助残，清除街道顽疾“牛皮癣”，打扫街道卫生死角，去光荣院慰问老人，为他们打扫房间，给他们捶背剪指甲。参加无偿献血，为地震受灾地区捐款捐物。由于2012年学校红十字会工作成绩突出学校被泰州市红十字会和泰州市教育局命名为泰州市红十字示范学校。2013年学校红十字会又组织成立了“蒋垛中心小学红十字志愿服务队”，力所能及的帮助孤寡老人和一些需要帮助的孩子，足迹遍布施教区的每个角落，由于成绩突出，年底被泰州市红十字会和泰州市志愿者协会评为“优秀红十字志愿服务队”。2014年4月，又组织学校党员会员买了近5000元食品去镇敬老院慰问，并帮助老人打扫卫生，整理房间，赢的老人们的啧啧称赞。2014年5月，组织姜堰零距离眼镜城来学校献爱心，为学生普查视力，为贫困学生免费配上眼镜，有效的保护好了学生的视力。请镇卫生院医师来校宣讲血吸虫病防治知识，有效的提高了学生以及学生家长的传染病防治效果，收到很好的社会效果。

学校红十字会每年都积极组织开展各类红十字社会服务活动。结合重大纪念日、节假日开展形式多样的社会服务活动及学生公益活动、社会实践活动，参加活动的会员均佩戴会徽，每次均悬挂红十字会旗，如三八妇女节，教师节开展我为妈妈献爱心活动，我为教师献爱心活动，清明节开展继承先烈遗志，发扬优秀革命传统的爱国主义教育活动，五•一节开展我能行活动，每年“5.8”世界红十字日开展各种纪念活动，六•一节开展我为他人献爱心，向灾区儿童捐款等活动。另外，在重阳节时组织学生到敬老院慰问演出，整理环境，开展“坚持科学，反对邪教”、预防犯罪、拒绝毒品等千人签名活动。让学生不断在活动中感悟，在活动中受到教育。在全镇范围内开展了为社区帮困、扶老、助残的社会服务活动，积极组织青少年会员广泛参与社会救助和志愿服务活动，按时完成上级给予的募捐任务奉献爱心，传播国际人道法和红十字运动基本知识，保持志愿服务活动的连续性，形成红十字会员人人参与红十字会活动的良好局面，积极发动学生参加各级红十字组织的各种征文、演讲、知识竞赛，准时参加上一级红十字召开的会议。在每个班级设立“红十字”卫生角，加强健康教育和安全知识教育。学校充分利用板报、宣传画廊、广播、电视台开辟宣传红十字运动知识专栏，每五周更新一次宣传内容，组织十字会员积极开展学生常见病、多发病的预防和控制教育活动，每两周开一堂健康教育课，做到有课时、有教材、有备课笔记、有考核。实践证明，我们学校学生良好健康行为形成率达100%。每年均组织教师参加无偿献血，平均每年达1200毫升。《中国人道网》、《区红十字工作简报》、《姜堰广播电视台》等媒体对我校红十字会的工作、活动分别做了报导。

(可另起一页续写)

学校自

查意见

学校自2008年1月红十字会成立以来，理事会健全。有一名分管校长兼任会长，有专人负责学校红十字会日常工作，红十字会工作纳入学校工作计划，学校红十字会有计划、总结，制度健全，管理规范，班级有红十字黑板报，学校订有相关红十字报刊杂志等。积极开展学生常见病、多发病的预防控制的宣传，向红十字报刊或媒体投稿，班级设立“红十字卫生角”，定期宣传红十字知识，积极开展四项救护技能培训。开展校内外扶贫帮困、敬老助残等其它人道救助活动。结合 “学雷锋纪念日”、爱眼日、助残日等各种纪念日开展社会服务活动。对照江苏省红十字示范学校标准，符合申报条件。

学校(盖章):

日期:

2010 年 9月

日

第三篇：领导重视

一、领导重视（20分）

各部门重视窗口建设，把窗口工作列入部门重要议事日程，部门主要领导经常听取窗口工作情况汇报，研究解决窗口工作中的问题。

部门明确一名分管领导抓窗口工作，需部门领导审签的事项，部门领导及时审签。无需部门领导审签事项的，部门领导每月1-2次到中心听取窗口工作汇报。

1、无明确分管领导的扣5分；

2、分管领导不到中心及时签批事项或不定期到中心听窗口工作汇报的扣5分；

3、代办部门需确定一名联络员，负责与中心的日常联系。无联络员扣5分；

4、未按中心要求选派进驻人员的每人次扣5分

二、进驻情况（20分）

入住单位一律在中心实现全程办理，认真负责地将单位进驻新区行政服务中心人员、项目数量（含已进入中心项目）及结构、工作空间需求情况，以书面形式加盖单位公章后，授权到行政审批服务中心。

三、进驻质量（30分）

入驻单位严格按照新区党工委、管委会的规定将有关行政审批及服务项目纳入中心统一受理，原单位不得再受理，简化审批程序，对窗口工作人员充分授权。未做到的，按以下规定扣分：

1、中心集中受理、集中审批、集中办理、压缩办理时限，切实提高行政许可审批效率，办理事项过程中不得出现逾期件，未在规定时限内完成办理的扣5分； 四、一站式收费（20分）

1、在服务中心统一收费窗口收取与集中办理事项相关的费用。依法按标准收取行政事项相关费用。违反收费规定，未按要求在中心收费的或在原单位双轨运行的扣10分；

2、依法按标准收取行政事项相关费用。擅自提高、减免收费标准或搭车乱收费的扣10分。

五、电子监察（10分）

建立网上行政服务大厅，以部门内网上审批和部门间协同审批为基础，以互联网为手段，向公众和企业提供网上申报、预审等服务，尽可能使申报人了解流程及审批事项。

1、己申报业务查询，用户在己申报业务查询中，主要是查看自已申报的业务是否被通过、退回、作废。未在网上公布的扣5分；

2、对已办结的业务，通过已办结业务的展示列表里选择具体业务查看办结结果和处理意见等信息，然后用户可以对该业务的办理进行满意度投票。未在网上公布的扣5分。

第四篇：我们在院领导及卫生局领导的正确领导和支持关心下

2012年上半年妇保工作小结

我们在院领导及卫生局领导的正确领导和支持关心下，我们根据2012年市卫生工作总体部署和目标要求，积极开展工作，正在积极完成上级布置的各项目标任务。2012年7月26日各位领导对我院妇保工作给予仔细认真地检查，帮我们查找出不足，并及时给予指导。现将我科室工作中的不足总结一下几点：

1.孕产妇保健手册有医院统一管理，不再发放给个人； 2.档案的索引表、纸质档案、记录本上的序号要一致； 3.建档5次中须有一次辅助检查结果；

4.建档时间段灵活掌握，20周以后要填写当时检查时的胎位；

5.产后各项检查应填写具体，不能填未见异常。6.体检信息录入时间应于第一次随访时间一致； 7.孕产妇填写的腹围、宫高的数值较低，应切合实际检查结果填写。

对于以上这些不足，我们在今后的工作中一定会纠正过来，争取把妇保这项工作做好，做扎实

第五篇：在各级领导的关心下

在各级领导的关心下，全校上下励精图治，追求卓越，实现了 “教学有特色，课程有特点，学生有特长，文化有品位”，马家沟小学介绍：“这里是健康成长的学园，充满亲情的家园，文学艺术的百花园”我的孩子就是在马家沟小学这样的承诺中开始小学生活的。作为家长，借助家长会、家长座谈、家长开放日等平台，我强烈的感受着学校的蒸蒸日上。回顾孩子在这里成长的每一个细节，我感动于学校为孩子健康成长奠基的长远规划，感动于学校围绕 “和谐教育，和谐发展”的办学理念,努力践行“学会尊重”校训的有效举措。

学校教学质量高，注意对学生学习方法的指导，我们班的任课老师都倡导学生进行探究性学习，强调学生自己能学会的不讲，尽可能暴露学生在学习中的思维困惑和不同想法。教师只是在学生不能学会的地方进行引导，“导”在兴趣兴奋点，“导”在知识增长点，“导”在能力生长点。学校注重学生学习习惯的培养，逐步帮助学生形成了独立思考、大胆质疑、有序表达、善于合作的学习品质。

学校让学生参与管理，奉行“人人上岗，个个体验”的原则，启动了学生的 “小主人工程”。无论是学校的校徽、校标设计，还是班级文化墙的布置都融入了孩子们的智慧。在学校中，雏鹰广播站的 “小主编”、“小主持”，礼仪队的“小宣讲员”、“小示范员”，值周的“小督察员”，只要涉及到孩子们的学习、生活，学校都设立了“岗位”，孩子们在体验快乐，陶冶的健康人格同时，也发挥着潜能。在班级里，老师根据每个学生的不同能力和特点，分期分批培训，学生轮流当小干部，使每个孩子都拥有机会都得以锻炼。

学校特别注重对学生日常行为规范教育，把良好的品德和文明习惯教育作为构建和谐校园的重点活动，通过开展礼仪教育，树立“学有学样、说有说样、走有走样、玩有玩样、坐有坐样”五样形象，孩子们都能努力做到课堂有纪律、课间有秩序、言行有礼貌、心中有他人、每天有进步。

学校积极创建书香校园。不仅有“课前一首歌、一句名言、一首诗、一条新闻”的“四个一”活动，还有每年的艺术节和校园开放周，孩子们全员参加了合唱、诗朗诵、集体舞等活动，使校园里总是回荡着琅琅的读书声，悦耳的唱歌声，学校每年都荣获市区读书演讲比赛一等奖，市校园艺术节优秀组织奖。

学校深化阳光体育运动，坚持让学生每天锻炼一小时。课间活动内容丰富，全校推行普及了柔力球操、排舞。每学期学校还分学年举行踢毽子、跳绳、队列、游戏活动等比赛。我的孩子还曾荣幸地作为黑龙江省唯一的代表队的主要成员，参加了全国亿万青少年阳光体育运动展示会，进行了柔力球表演，为我省争得了荣誉。

在学校落实素质教育的丰富多彩的活动中，无论家长还是孩子，都感受到了学校鲜明的科技特色。在张彦校长与家长对话学校发展的座谈中，我了解到学校把开展31年之久的“三模一电”特色活动，发展为了以“科技为主体，艺术、体育为双翼” 校本课程“一体两翼”的新格局，对学生科学素养的培养成为学校的办学特色。一节节妙趣横生的本必修类校课极大地调动了学生们学科学、用科学的兴趣，同时，也培养了学生的孩子们的科学素养和手脑并用的能力。为了让具有各种爱好和特长的学生能发挥自己的才能，学校成立了科技制作、航模、车模等十余个科普活动社团，依托选修类校本课程，使科技教育序列化。此外，学校还把每年5月的校园科技节大造成孩子们快乐的节日。在主题鲜明的活动中学生与科学握手，旨在引领孩子们走进思维与创造的乐园，手、脑、口并用的体验乐园。科技节上，有小制作、小发明、小论文、科技知识竞赛，有科技幻想画、讲发明故事、电脑创新、车模、航模、舰模作品等比赛展示活动。对在科技节中获奖的科技中队和科技之星，如 “研究小博士”、“小发明家”、“小制作家”、“小幻想家”、“电脑小能手”、“小科学家”等都会得到表彰。科技教育激发了孩子们对科学的浓厚兴趣和求知欲，学校带领学生走出校园，走进社区，带着思考去天文馆、天象馆活动，带着问题去科技馆参观，带着主题去“哈尔滨农业示范园”研究，带着课题去研究设计机器人计算机编程，带着对宇航员叔叔的崇敬和对航天的憧憬去参观航天展……孩子们尽情挥洒着学生们新奇的想像力与科学创造精神。于是，“带电灯的雨伞”、“不掉的文具盒”、“光控路灯”、“输液报警器”、“节能房屋”等一项项小发明、小制作出现在校园；一份份科技作品、科学论文，诞生在孩子们的手中。学校铸就了连续26年荣获哈尔滨市计算机比赛小学团体总分第一名的辉煌！连续多年获得市车模、航模比赛团体冠军，并被授予黑龙江省科技活动示范学校。学校先后有几百名学生在国家、省市青少年创新大赛中获奖。在熠熠生辉的众多奖杯中，厚厚的奖励证书中，有国际学生发明展览会金奖的获得者、有全国百佳创新型学生，还有中国科学院小院士！

在马家沟小学这所具有深厚的文化底蕴，优良的校风，既古老又年轻的学校中，我的孩子和众多的伙伴一起，沐浴着阳光，吮吸着甘露，张扬这灵性，施展着才华，健康、幸福地成长着，作为家长我由衷地祝愿马家沟小学在教育改革的洪流中书写出浓墨重彩的新篇章！