企业改革与发展务虚会议汇报材料

第一篇：企业改革与发展务虚会议汇报材料

企业改革与发展务虚会议汇报材料

——总站近两年存在问题及解决办法和总公司今后三至五年改革与发展建议

各位领导：

我站根据总公司宣汽办【2010】144号通知精神，分别召开不同层面、不同类型会议，认真回顾、总结近两年来我站存在的主要问题及解决办法，并就总公司今后三至五年的发展提出建议，现作如下汇报：

一、存在主要问题

1、班子凝聚力不强，不能形成共识；

2、干群关系不太融洽，抵触情绪较大；

3、员工思想比较混乱，没有树立正确人生观、价值观，缺乏正义感，工作责任心不强。

二、采取措施及解决办法

1、团结协作，廉洁自律，充分发挥领导集体作用。我们总站新一届领导班子在今年四月份重新调整后，我们首先把班子团结作为工作之重，遇事多沟通，开展批评和自我批评。做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲奉献，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，统一思想认识，方向一致，形成合力；其次是以身作则，用党员标准，干部廉洁自律规定严格要求。做到要求员工做到的自己带头做，要求员工不能做的自己坚决不做，赢得大家的信任；第三是团结协作，分工不分家，形成团队合力。

2、充分调动发挥中层管理人员和党员的工作积极性和模范带头作用。经常与他们沟通了解其思想动态，加强引导、教育，虚心听取他们的意见和建议，能采纳的采纳，不能采纳的说明原因，赢得他们的理解支持，扩大团队力量，提高执行力。

3、深入到群众中去，与员工交朋友，坦诚相见，推心置腹，充分尊重、信任、关心员工。引导他们树立向发展要权益，以效益保权益的思想理念，赢得大家的信任、理解和支持，从而使我站在稽查人员重新招聘，职工身份置换，新劳动合同的签订，站务由三班改为二班制，积极投入“两个争创”清理卫生死角等工作都能顺利开展。

三、财务预算

今年我站能做到改制生产两不误，其主要原因是上海世博会的召开，2011年我站将面临更加严峻的现实。

1、铁路运输的发展，沪杭高铁的开通；

2、私家车的发展；

3、运输市场管理不规范；

4、出租车不断扩大；

5、水电费的提高等直接对我站造成一定影响。

因此，2011年营业收入预计与2010年持平，而各项管理费用增加约1万元成本。其中包括：工会经费、修理费、通讯费、水电费、印刷费、公务车费、文明创建费等。

四、我站下一阶段工作重点

1、继续加强学习教育，弘扬正气。以“微笑服务、温馨交通”、“两个争创”活动为契机，提高员工整体思想素质；

2、加强管理，完善和落实各项制度，变人管人为用制度约束人；

3、在堵漏增收上下功夫，扩展小货快运、分代站业务、上门售票等；

4、整合机构。制定绩效考核方案，为定编、定岗、定薪做准备。

五、对总公司改革与发展几点不成熟建议

1、虽然职工身份已置换，但思想观念还没有从根本上转变，业务技能也较差。因此，建议公司保留培训机构长年对员工进行轮训；

2、推行定岗、定编、定薪、绩效考核；

3、发展区间班车，乡村公交并向舒适型发展；

4、利用老交通运输业品牌，多个特约维修站优势，现有场地资源拓展修理业务；

5、拓展物流、货运、特种车辆运输；

6、加强资源整合。重视班线资源开发和使用，科学谋划公车公营发展计划，进一步扩大公车公营的覆盖面。

二〇一〇年十一月十日

第二篇：企业改革发展汇报材料

渐进式改革

跨越式发展

☆市☆文化传媒有限公司

近年来，☆市☆文化传媒有限公司（原☆市歌舞团）在全省率先推行专业文艺院团竞聘上岗等内部改革，探索出一条“主体不变机制变、主业不变功能变、公益不变服务变”的文艺院团渐进式改革路子，实现了“一年一个样，几年大变样”的跨越式发展。其改革发展经验得到中央和省市充分肯定，先后被国家文化部、省文化厅授予“全国文化系统先进集体”、“省文化产业示范基地”等荣誉称号。

一、企业改革及运营情况

1.一颗子激活一盘棋。☆市歌舞团成立于1986年，管理机制滞后，等着任务搞演出，靠着财政过日子，全团一年仅有十几场演出，全团40余人不足10人可以上台演出，发展举步维艰，一度面临解体，拖欠员工社保费达400多万元。2008年，借着文化体制改革东风，市委、市政府果断决策，提出“早改早脱困、早改早受益、早改早发展”的改革要求，通过了“按需设岗，竞聘上岗，以岗定酬，合同管理”的歌舞团内部机制改革方案，同时明确由市财政补助解决市歌舞团欠缴基本养老金以及人员分流辞职补助费，保证了改革的顺利进行和内部的安定稳定。此后，歌舞团因地制宜、大胆创新，采取了演员人员灵活招聘、与市艺校联合办学等一系列机制创新，激发和释放了内在活力，成功走出困境。

2.一个实体闯出一片天。2009年，内部改革初见成效的市歌舞团抢抓机遇、走向市场，注册成立了“☆文化传媒有限公司”，以市场为导向，向管理要效益，转变经营方式，实现一套人马，两块牌子运作。特别是实行以岗定酬、岗变薪变的新分配制度，在10个县（市）分别设立区域经理分块经营，极大调动了演职员工闯市场、争效益的积极性、主动性和创造性。近年来，☆传媒积极拓展盈利渠道，与移动公司、农行、三钢集团、经济开发区等大型企业单位和地方商会、社会团体结为战略合作伙伴，为其长期提供礼仪、演艺、广告等商业服务，形成以演艺为主业，兼营庆典礼仪、广告会展、艺术培训等衍生产品开发的多元经营模式。2013年☆传媒正式加入中国东部剧院院线联盟，策划引进中央歌剧院交响乐团、中国歌剧舞剧院、铁岭艺术团等专业团体来明演出，不断提升演出档次和品位。☆文化传媒有限公司每年的十几场到现在每年演出200多场，营业收入从改革前的不足80万，到2009年创收280万，2012年突破1500万（2013年因庆典业务缩减，营业收入为1200万元）；演职员收入由每月平均500元到现在每月平均4000元，取得了社会效益和经济效益双丰收。（整体实力和市竞争力得到不断提升）。2014年被评为“全省文化体制改革工作先进单位”。

3.一台车服务一方百姓。公司始终坚持公益性与经营性并重，一手抓文化事业，一手抓文化产业，以公益服务锻炼队伍、展示实力，以产业发展推动公益事业。依托省上支持配备的流动舞台车，广泛开展面向基层、服务群众的文化活动。近年来，通过团企合作，创作了一批群众喜闻乐见的优秀节目，开展声势浩大的流动舞台车百场送戏下乡巡回演出活动，在全市12个县（市、区）145个乡镇演出500多场，观看演出的农民群众超百万人次。此外，还以“周周有戏看”为载体开展公益性低票价文化惠民活动，以及“文化进园区”、“文化进社区”、“文化进军营”及慰问农民工等公益演出活动，中央与省级重要媒体多次进行了专题报道宣传，在丰富群众文化生活、创建文明城市等方面发挥积极作用，赢得了社会的广泛赞誉，并作为2012年省委、省政府工作检查点获得充分肯定。

4.一路高歌唱响一个品牌。☆传媒在承办各类大型活动中，积累了丰富的市场经验，逐渐塑造出了“☆”的品牌形象。近几年，先后策划承办了数届“海峡两岸林业产业博览会暨投资贸易洽谈会”开幕式及专场文艺晚会、“全国道德模范与身边好人”现场交流会、“海峡两岸（☆）动漫画论坛”、第25届世界客属恳亲大会开（闭）幕式、“小焦实业创百亿产值”大型文艺晚会、2013环球比基尼小姐大赛国际总决赛等重大活动，倡议发起了5.12赈灾义演募捐等大型慈善活动，新创办的☆艺术培训中心吸收了200多名学生参加公益培训。同时，实施文化产品和品牌“走出去”战略，开展赴香港、澳门、上海、福州等异地演出，选派演员参加全国性及省、市重大文艺比赛并多次获奖，知名度和影响力不断提升。目前，全团拥有演职员工83人，拥有舞蹈、声乐、舞美等中高级职称人员及优秀营销策划、企业形象设计人员30多名，具备了同时承接多场演出活动的能力和水平。2013年被评为“全市十佳成长型文化企业”。

三、下一步发展计划

改革只有起点没有终点，☆文化传媒有限公司将以贯彻落实全国、全省宣传思想工作会议精神为动力，以服务文化大发展大繁荣为己任，着力更新理念、拓展领域、创新模式，努力成为全市演艺娱乐业的领军企业。

1.编排精品剧目，做强演艺主业。针对演艺娱乐市场需求，加大原创节目创作，既要有高雅艺术，也要有通俗娱乐节目，满足群众多层次的文化消费需求。积极参与☆旅游演艺等本土文化项目开发，加大地方特色的剧本创作、艺术创新和演出编排力度，通过文化旅游演出、动漫人物扮演等大型演出活动为演出产品的创作、运营带来新的模式，注入新的活力，进一步挖掘演出消费的市场潜力。今明两年重点从☆历史文化元素中撷取最出彩的部份，邀请中国歌剧舞剧院策划编排一台大型舞台剧《☆意象》，将情景剧、歌舞、戏剧、民俗表演等融合其中、有机串联，打造一台有较大影响力的☆特色文化演艺剧目，使之成为一张“流动的☆名片”。同时，加盟福建省文艺演出院线，实现8家院团联网统一售票，从本地售票延伸为异地售票，进一步拓展演出市场。

2.更新发展理念，拓展多元经营。针对去年来礼仪庆典业务有所缩减的形势变化，公司将进一步转观念、闯市场、增效益，全面拓展商业演出、广告会展、活动企划、艺术培训等相关业务，实现混业经营和跨界发展。近期重点突破四大业务：一是办好☆艺术培训中心。依托☆的品牌影响力和专业演员队伍，特别是“周周有戏看”等舞台演出机会吸引力，创办☆市最大规模、最具权威、最富影响力的中小学生艺术培训学校，开设声乐、舞蹈、国学等课程，既为孩子们提供理论学习的场所和展示才艺的舞台，又为企业赢得良好的社会声誉和一定的经济效益。二是扩大户外广告业务。在市区醒目位置新投资安装一块100平方米的LED显示屏，面向向全市进行广告招商，同时与商业演出和公益活动的赞助商广告相结合，提升商业广告代理的竞争力。三是积极拓展婚庆业务，占领高端婚礼市场。成立婚庆制作小组,安排团队到上海、广州等地进行观摩学习创意策划、现场布置、手工制作、花艺、摄影摄像等方面的婚庆业务, 逐步与我市高端酒店、婚车出租公司、花店、喜糖店、婚纱摄影店建立合作关系，打造“婚庆一条龙服务”。四是做大展会活动企划业务。发挥演艺、企划人才和演艺器材设备的优势，积极承揽各类展会活动策划、布展业务。同时针对中小演艺团队和企业单位的需求，开展演艺器材设备的出租业务。

3.创新营销模式，提升品牌形象。按照市场化运作的要求，积极借助现代传播媒体和公益活动做好宣传营销工作，做好自我包装和创意推广，进一步扩大☆的知名度、美誉度和公信度。着手建立☆传媒公司官方网站和微博、微信，及时发布最新演出资讯，并附介绍及相关演出视频。根据上班族的时间规律，在上下班高峰期利用车载电视滚动播出最新上演剧目的精彩片段，在人流量较大的天桥、路口设置LED屏投放企业宣传海报，潜移默化中激发市民的文化消费热情。按季度制作宣传册，将演出计划和剧目介绍以最形象的方式让群众一目了然，抓住人们的猎奇心理，从而吸引更多观众和客户。继续发挥客家文化艺术中心的作用，进一步做好“流动舞台车送戏下乡”、“周周有戏看”等公共文化服务，既可丰富基层群众的精神文化生活，又能提升☆的企业品牌形象。

4.完善激励机制，打造一流团队。按照现代企业制度的要求，建立健全企业管理和人才激励机制，成为更具竞争力的市场主体。制定人才队伍培训计划，继续从每年的营业收入中划拨2％作为专项经费用于各部室主任及编导外出观摩考察，鼓励公司演职员工赴专业院团学习本专业表演或拓展其他灯光、音响、编导等舞台技艺，不断提高演职人员专业水平。鼓励公司中高层管理人员参加北京大学企业总裁MBA高级研修班学习，不断提高适应市场经济的能力。加大高层次演艺人才引进力度，重点引进既懂表演艺术、又善经营管理的复合型人才，防止人才断层。进一步完善区域营销经理梯级式奖罚办法，在企业内部按职位定额业绩指数，按业绩指数发放月薪，每年评选营销标兵给予奖励，打造一个敢闯敢拼、多才多艺的企业团队。

第三篇：政府务虚会议汇报材料

政府务虚会议汇报材料

XXXX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，围绕市委、市政府《2021年市政府重点工作目标任务》，扎实推动各项事业稳步发展。现将2021年工作完成情况和2022年工作思路汇报如下，不足之处，敬请批评指正。

一、经济发展目标任务完成情况

（一）重点项目加速推进。

实施“一项目一研究”制度，切实推动项目建设步伐。投资320万元实施XXXX环却乎村至贡青虫草采挖点9公里道路修建工程。落实省财政厅50万元用于扩建乡卫生院业务用房。省中藏医药管理局帮扶10万元为乡卫生院购买藏医外治设备。为解决地处偏远、群众看病就医不便、看病就医成本高等问题，乡政府争取天津援青资金100万，用于修建卫生院综合楼一栋。落实市水利局50万修建土房村5公里自来水管道。落实资金421万元为全乡281户群众实施了农牧民居住条件改善工程。落实市教育局100万元完成XXXX唐拉卡寄校塑胶操场修建。落实190万元完成环却乎村高原美丽乡村建设。落实市水利局资金343万元种植花椒202.5亩。落实215万完成乡政府、卫生院、派出所清洁能源供热项目。落实1.5万元为全乡临聘人员进行体检。投资8.2万元购置电脑、办公桌等办公设备。全年共计投资1808.7万元，扎实做好为民办实事、办好事。

（二）生态环境明显改善。

深入开展生态环境保护专项整治行动，全面落实“门前三包”责任制。将“河湖长制”“路长制”“林草长制”与网格化管理结合起来，充分应用“两网合一”，对全乡河流、道路、草场进行巡查整治，做到及时发现及时处理。开展秸秆禁烧巡查整治工作，安排人员轮流值班对辖内进行巡查160人次。完成3个村垃圾填埋场建设。全力推进土地综合整治工作，累计开展1700多亩土地平整、有机肥工程。完成小麦、青稞、马铃薯、花椒等经济及农作物种植1379亩。完成10万亩草原鼠虫害治理工作。全面完成口蹄疫、小反刍兽疫等疫苗接种。及时整改办结环保督察组受理转办的1个案件。

（三）民生福祉不断增进。

一是不断巩固拓展脱贫攻坚成效。2021年新排查出防贫监测对象共12户62人，已全部落实有效帮扶措施。二是将各项民生政策落到实处，新增低保28户，58人；全乡共发放低保327户1147人、448.5万元；残疾人困难补贴97人次、17.22万元；对全乡59户、234人累计发放临时救助金27.5万元；为全乡24名大学生发放救助资金9.9万元。落实三江源补助，雨露计划27人次、发放21.5余万元。三是为巩固脱贫成果有效衔接乡村振兴，在依靠群众内生动力的同时，充分发挥社会保险救助综合保障作用。截至目前，已完成全乡房屋保险全员参保，牛羊参保率达到51%。四是扎实推进科教文卫建设。全乡在校学生661人，无因贫辍学人员，各学校“三科教材”工作推进有序有效；将乡政府24名公益性岗位调整到学校，补充学校后勤力量，使教师专注于教学工作，争取资金14万元为环却乎村小学学生购置棉衣。争取10万元资金用于村“两委”、致富带头人、乡政府干部前往天津进行培训，进一步提高干部人员素质。卫生院全年接收住院病人199人次，住院分娩85人，完成“两癌”筛查156人，建成居民健康档案5200份，建立慢病管理档案73份，全面完成免疫规划、家庭医生签约、老年人免费体检等公共卫生健康工作。

二、重点工作进展情况及工作亮点

（一）社会治理不断夯实。

一是社会大局安全稳定，未发生影响社会稳定的群体性事件、未发生越级上访越级非访。累计开展书记谈话16人次。无重大矛盾纠纷案件。对全乡重点人员教育稳控工作抓实抓细抓出成效。抓好重点敏感节点稳控工作，落实见人见照知行踪，确保重点人员在属地。二是基层社会治理取得明显成效。排查登记矛盾纠纷6件，化解6件，化解率100%。开展打非治违专项行动9次，杜绝各类安全生产事故的发生。三是边界矛盾纠纷化解。在虫草采挖、秋季转场放牧期间，乡党委政府采取边界线办公、签订睦领友好协议、出动人民联防、党员干部巡逻等方式，安全平稳完成边界维稳工作。

（三）疫情防控扎实有效。

全面开展外来人员排查，做好国内中高风险地区返乡人员等重点人员健康管理服务。全力推动新冠疫苗接种工作，截至目前，全乡3岁至11周岁接种疫苗1077人，18周岁以上4806人已接种疫苗3121人，率先完成全市接种任务。

（三）乡村振兴推进有序。

深化“四议两公开”工作法，推动乡村振兴有“实”有“魂”。一是凝乡村产业之“实”。积极打造环却乎村生态畜牧业特色养殖产业，项目规划32865亩，基础设施年底建成。持续推进兰采村、土房村全员参与合作社项目实施。争取中央预算和市级配套资金1000万元，用于开发兰采天然温泉产业项目。已完成项目可研报告、可研批复，土地预审、乡村规划许可证、申报环境影响评价表、网上发布招标公告及项目地基和道路铺设工作。目前正在编制林草、地灾、压覆矿等报告，拟定11月15日召开兰采天然温泉产业项目开标会议。项目运行后，预计年收益50-100万元，并在解决群众就业问题和经济社会发展方面起到关键作用。以“群众筹资+政府配套”的模式打造兰采村乡村振兴示范村。二是铸乡风文明之“魂”。持续完善村级“一约四会”机制，村民自治能力不断加强，基层社会治理取得更好成效，大力开展乡村风貌提升和环境卫生综合整治，着力推进农牧区各项事业健康发展。

三、存在的问题和困难

（一）经济建设形势严峻。

兰采地处偏远，受道路交通、产业成本高等因素，造成项目建设进程缓慢，产业布局推进困难，经济建设难以实现快速发展。

（二）乡村治理推进难度加大。

乡村基础设施建设相对滞后，村集体产业发展缓慢。群众思想局限性较大、本土人才短缺、外来人才少，导致工作开展效果不佳。

（三）边界纠纷矛盾压力大。

XXXX边界线长，地界矛盾纠纷突出，每年耗费大量精力用于虫草采挖维稳，影响各项工作进度。

四、2022年主要工作思路

（一）推动产业发展新格局。

一是推进“拉格日”发展模式。新建兰采村生态畜牧业合作社基础设施，由群众投资养殖牛613头，羊1226只；以“农畜互补、种养结合”模式建设土房村生态畜牧业合作社，在养殖1000头牛的基础上，种植900亩牧草用于合作社运行，并利用耕地资源和气候条件，在尕玉、王尕唐发展种植业，扩大花椒、草莓、金黄果等经济作物种植面积；扩大环却乎村生态畜牧业合作社规模，增加牛300头，羊330只，并建设畜产品加工厂和皮革制品厂，开办畜产品直销店。全面打造养殖、加工、销售于一体的产业闭环。二是培育资源优势产业。完成兰采天然温泉产业项目建设，聚焦休闲康养，引进专业管理模式运营温泉项目，同时以兰采林场省级森林公园建设为契机，打造兰采村牧家乐和土房村农家乐项目，辐射带动XXXX旅游业发展，拓宽牧业产品销售渠道，促进产业融合发展和转型升级。

（二）科学规划村庄强布局。

以“多规合一”为指向，细化国土空间规划，坚持基础设施高标准配套和深度覆盖，从规划编制、设施配套、公共服务、社会管理等方面入手，优化资源配置，全力促进乡村规划布局衔接互补、基础设施联网配套、公共服务共建共享。合理布设水电路网等基础设施，完成兰采村60户异地搬迁工程，实现经济，社会和环境效益统一的高原美丽集镇建设，让农牧民群众就近享受和市区一样的基本公共服务。

（三）乡村振兴绘画卷。

一是以“防返贫、防新增”为主要任务，深入落实“四个不摘”要求，持续巩固“两不愁三保障”成果，做好贫困人口后续产业帮扶工作。二是加强对农牧民就业技能的培训和教育，通过各种有效途径提高农村劳动者的文化素质和劳动技能，使之尽快适应劳动力的市场需求。三是融入“一纵三横”高速公路网骨架体系，规范隆务峡口至兰采温泉扶贫旅游公路，达成区域性互联互通交通网络。四是加强牧业村草原生态系统和兰采林场的森林生态系统管护工作，实施草山鼠虫害治理和完善森林草原防火机制。五是全面落实河湖长制、路长制、林草长制，开展植树造林工作，打造美丽宜居的生活环境；六是以生活垃圾减量化为核心，资源化、无害化为目标，以垃圾源头分选分投，多途分运为手段开展垃圾分类工作。

第四篇：组织工作务虚会议汇报材料

**乡组织工作汇报材料

**乡辖5个行政村，总人口6700人，下设9个党支部，有党员198名。2014年，**乡组织工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志的系列讲话精神为指导，认真贯彻落实县委党务工作会议精神，围绕乡党委、政府的中心工作，进一步加强制度建设、基础设施建设和党员队伍建设，着力打造服务型和攻坚型党组织，为推进全乡经济社会全面发展提供了坚实有力的组织保障。

一、2014年工作开展情况

（一）抓教育，强作风。党的群众路线教育实践活动是2014年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。在活动中，我乡始终坚持领导带头参与，对各个环节严格把关，确保了“规定动作到位，自选动作有特色”。在学习教育环节，领导干部带头上党课，带头组织观看专题片和专题讨论；在征求意见环节，带头走村串户，广泛征求意见，共征集到对基层党建意见152条；在专题民主生活会上，带头揭短亮丑。狠抓整改落实，认真抓好中央、省、市、县部署的66项专项整治，针对“四风”方面存 1 在的问题制定了23项制度。通过活动的开展，取得了比较明显的思想认识成果、实践成果和制度成果，全乡上下形成了风清气正的良好工作局面。

（二）抓制度，强服务。一是建立党员干部与群众“双向联系卡”制度。按照每名党员干部联系10至20户群众，每户群众都有一名党员干部联系,实现了联系群众“两个全覆盖”。同时，乡党委安排每个村2万元资金，专门用于联系群众过程中解决群众的实际困难，全乡全年共解决群众困难300多个，调解纠纷89起。二是完善了村“两委”干部轮流值班和村民事务代办制。建立村级便民服务站5个，对来访群众提供一站式服务，服务站做到了有服务窗口，有服务人员公示牌、标识牌，有来访登记台帐，有上墙制度，实行了干部轮流值班和村民事务代办。三是进一步完善了村级考核制度。乡党委在制定村级目标管理考核方案时，把各村全年完成党建工作情况和村干部的绩效工资相挂钩，增强了村干部抓好党建工作的责任感。四是进一步完善了“三会一课”制度和“四议两公开”制度。使党员干部教育管理和村级重大事项决策做到有章可循、规范操作。五是完善党员干部远程教育工作制度。各远教点分别明确了一名远教负责人、管理员和操作员，制定切合实际的教学计划，认真组织广大党员干部通过专家授课和自主收看红星视频等方式进行学习培训，确保了各站点 2 每月集中组织学习不少于1次，个性化学习每月不少于6次。六是建立贫困党员工作台账。对困难党员实行专人帮扶，开展党员走访慰问活动，全年共慰问走访困难党员45人次。七是建立流动党员管理制度。对流动党员进行造册，跟踪管理。

（三）抓队伍，强基础。一是突出加强村级班子建设，充分发挥基层组织的作用。圆满完成了村“两委”换届，5个村共更换“两委”成员6名，村级班子的年龄文化结构更加合理。建立了村民监督委员会、议事会等机构,村务管理更加民主。加强了对村支两委干部的培训和锻炼，突出干部队伍的能力提升,全年举办各类村干部培训班10期，培训村干部60余人次。狠抓了软弱涣散基层党组织的整顿。坚持思想整顿与组织调整相结合，上级党组织帮助整顿与提高党组织解决自身问题能力相结合，组建工作组，对软弱涣散村巴山村党支部进行“整帮创”活动，有效地促进了村级党组织的建设和发展。同时，每名乡党委成员联系一个村，具体指导党建工作，有效地推动了基层服务型党组织建设。开展了农村党员民主评议工作，处置不合格党员1名。二是抓好非公有制经济党建，推进组织覆盖工程。我乡非公有制企业单独建立党组织的有2家。党支部有活动场地、有设施、有制度，选派了党建指导员。非公有制经济组织党组织的建设，扩大了党的工作覆盖面和影响力，保证了党的路线方针政策在非公经济组 3 织的贯彻落实，促进了我乡经济快速健康发展。三是坚持原则,严把党员发展关。制定党员发展工作计划，确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，注重从年轻、女性、较高学历、农村致富带头人中发展党员，为组织注入新血液。今年新发展党员2名，预备党员转正4名，培养入党积极分子15名。没有连续三年以上未发展党员的支部。

（四）抓投入，强保障。在确保上级拨付的村级运转保障经费及时足额到村的基础上，乡财务每年拨付每村不少于1万元运转经费，用于党建、农村环境整治等工作的开支。全年共投入资金5万元，完善了乡政府“五小设施”建设，小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体活动室做到了设施齐备，功能完善，场地干净整洁，设置管理规范，为干部职工营造了一个舒适的办公和生活环境。

二、存在的问题和主要困难

2014年我乡组织工作虽然取得了一定成效，但对照建设基层服务型党组织的要求，对照党员干部群众的期望，我乡基层党建工作还存在较多薄弱环节。

（一）阵地建设不完善。部分村级组织活动中心场所设置不合理，建筑面积小，加上一层房子多数用于门面出租，使用率偏低。部分村级便民服务站建设不规范，村“两委”干部轮流值班 4 和村民事务代办等制度未能完全执行到位。部分村级远程教育设备老旧，无法正常使用，用于日常维护使用的经费明显不足，村党组织负责人和远教管理员对远教站点设备维护和使用业务较欠缺，偏远山区的村安装互联网难度较大。

（二）农村党员先锋模范作用体现不够。农村部分无职党员只是在开会时参与一下,参与村级管理不足，在新农村建设中起带头作用不够，服务群众不到位。

（三）党员教育管理不规范。部分村党组织对党员的教育培训流于形式，培训的时间较少，内容单一，大多数停留在学学文件。流动党员管理不到位，部分村对流动党员的管理停留在名册上，多数流出党员不能正常参加组织生活，也很少向党组织汇报个人的学习和工作情况。

（四）村级党组织作用发挥不够。部分村级党组织班子成员年龄较大，文化素质较低，服务群众的能力不足。有的村党组织对党员发展和村级后备干部培养不重视，新发展的党员和培养的后备干部素质不高。另外，部分村民监督委员会、村民代表会的作用发挥不够，部分村的党务公开、村务公开不规范不及时。这些因素的存在，影响了村级组织作用的发挥。

（五）村级集体经济薄弱。**乡5个村，村级集体经济年收入4万元以上的只有1个村，年收入不足5000元的有2个村，5 地处偏远的村由于资源缺乏，交通不便，增收难度较大。

三、2015年工作打算

针对我乡基层党建工作存在的问题，我乡进一步强化抓党建责任意识，2015年主要抓好以下几项工作。

(一）以提高素质为着力点，不断增强村级班子的能力建设。组织村“两委”班子成员定期集中培训，安排村级干部到乡政府机关跟班学习锻练，提高村级干部的理论素质和服务群众的能力。加强村级后备干部的培养，每个村培养思想觉悟、文化水平高、年龄在35岁以下的后备干部3名以上，进一步健全和完善干部考核激励机制，以制度管人。

（二）创新方式，加强服务型党组织建设。继续推行“三亮三比三评”等制度，实行无职党员设岗定责，抓好党员承诺践诺，试行党员服务群众计时积分制度，通过积分制度让党员认领服务事项，并全程记录积分，纳入民主评议党员的重要内容。完善党员联系群众制度，搭建党员和群众联系的桥梁。加大资金投入，完善乡便民服务中心和村便民服务站的建设。完善村“两委”干部轮流值班和村民事务代办制，制定考核制度，加强日常督查督办，把轮流值班情况与绩效工资相挂钩。继续加强软弱涣散党组织的整顿，由党委书记亲自抓，派出专门工作组和第一支部书记，通过增强能力建设和思想、作风等方面的整顿，全面加强软弱涣 6 散党组织的凝聚力和战斗力，打造服务型基层党组织。

（三）做好党员发展工作，加强党员的教育管理。严把党员发展关，着重培养思想觉悟、文化水平高的农村青年加入党组织。加强党员干部的教育培训力度，采用党员冬训和远程教育集中培训等方式，组织党员学习党的路线方针政策和农村实用技术，全面提升素质。探索流动党员管理的有效机制，落实流动党员管理制度。

（四）围绕中心服务大局，确保党建和经济发展双促进。紧紧围绕乡党委的中心工作，通过创建党建示范村，设立“党员示范岗”，充分调动全乡党员干部的工作积极性，推动各项工作的全面发展。

第五篇：纪委务虚会议汇报材料

东山县教育系统2012推进惩防体系建设

和落实党风廉政建设工作要点

2012年，全县教育系统推进惩防体系建设和落实党风廉政建设工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持实践科学发展观，全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，按照中纪委七次全会和省、市、县纪委的部署，认真贯彻落实全国教育系统以及省教育厅党风廉政建设工作会精神，以服务教育改革发展稳定大局为中心工作，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，发挥教育、制度、监督作用，深入推进教育系统惩防体系建设，为推动东山教育事业科学和谐发展，早日实现教育现代化提供坚强保障。

一、进一步加强廉政教育工作

一要以党员领导干部为重点，深入开展各种形式和内容的反腐倡廉专题教育，切实把《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》及《浙江省党员领导干部防止利益冲突暂行办法》等廉洁从政的各项规定落到实处。要着力加强以人为本、执政为民教育，促使领导干部坚定理想信念，增强廉洁自律意识，做勤政的表率。要进一步丰富教育内容，改进教育方式，深化典型示范、警示教育和岗位廉政风险防范教育。

二要坚持以党性党风党纪教育为重点，狠抓师德师风建设。要开展以加强党风廉政建设、构建和谐校园为主题的警示教育，把师德师风建设放在更加突出的位置，把严禁打骂、侮辱、体罚或变相体罚学生，禁止在职教师违规家教等廉洁教育的要求贯穿于师德师风建设的各个环节，用身边的人，身边的事，教育引导广大教育工作者遵纪守法，维护教育良好形象。

三要深入开展社会主义核心价值体系的学习教育，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装广大学员领导干部和师生 1的头脑。进一步深入推进“廉政文化进校园“工作，通过创设载体、创作精品、创建示范点，把廉政文化建设同学校德育教育、职业道德教育、社会公德教育和家庭美德教育相结合，不断增强廉政文化的亲和力、渗透力、影响力，通过开展形式多样的廉政文化活动，弘扬校园的清风正气。

二、进一步加强制度建设工作

一要在学习领会中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的基础上，认真落实党风廉政建设工作任务，明确责任分工，进一步落实“三书两报告”制度。要把执行责任制的情况作为学校领导班子业绩和领导干部奖惩、任用的重要依据，要严格执行责任追究制，实行党风廉政建设“一票否决制”。深入推进学校领导干部述职评廉、重大事项报告等制度。督促各学校（单位）自觉落实好党风廉政建设责任制。

二要加强以规范权力运行为核心的制度建设。深化廉政风险防控机制建设，紧紧抓住干部人事、职称评定、基本建设、物资（设备）采购、财政资金使用、招生考试、校务公开等重要领域和关键环节，有针对性地制定完善公款外出审批、物品采购管理办法、内部审计等规章制度，逐步建立严密有效的制度体系，努力形成一整套用制度管权、按制度力事、靠制度管人的有效机制。同时，要进一步完善对学校领导干部实行任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话和信访谈话等各项廉政制度，主动做好廉政风险防控。

三要认真贯彻落实《教育系统惩治和预防腐败体系2008-2012年工作要点》，及时总结反腐倡廉长效机制建设经验，健全相关规章制度，完善纪检监察工作机制。要自觉严格执行“一岗双责”制度，做到“年初有部署，平时有检查，年终有考评，责任要追究，奖惩要分明”。坚持把反腐倡廉工作与业务工作紧密结合，一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，保障反腐倡廉领导体制和工作机制的落实。

三、进一步加强监督检查工作

一要紧扣局党委确定的中心工作，围绕落实《教育规划纲要》和教育事业发展“十二五“规划的各项内容，努力把党风廉政建设工作体现在政策措施之中，加强政策指导和监督检查，做到责任、措施和保障三到位，为顺利推进我县教育现代化保驾护航。

二要认真履行监督职责，坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的现象。积极探索效能监察的有效途径，按照工作安排对执行和落实情况进行跟踪问责，确保政令畅通和令行禁止。

三要强化以纪检监察部门牵头的党政监督、以行风监督员牵头民主监督、以政策宣传牵头的舆论监督以及信访案件牵头的群众监督四位一体的监督网络体系。

四要加强对重点岗位廉政制度落实的监督。充分发挥纪检监察作用，及时主动积极介入教师选调、评先评职称、招生考试、大宗物品采购、基建项目等方面的监督。要加强对教育经费使用情况的监督和审计，着力保证教育健康和谐发展。

五要深化党务校务公开工作。进一步加强党务校务公开工作，完善落实民主决策、民主管理、民主监督制度建设，提高教育系统党务校务公开透明度，切实保护好党员群众和广大教职工的知情权、决策权、参与权和监督权，凝聚教育科学和谐发展合力。进一步健全和完善以党务公开为抓手，以党员大会、教职工代表大会为载体，以公开栏为主要形式，校园网、校情发布会、通报会、简报等为辅助手段的党务校务公开机制。要结合本单位实际健全完善党务校务公开方案或实施细则，并根据公开内容，严格按照固定公开、定期公开、逐段公开、即时公开的时限要求和程序要求进行公开。

四、进一步加强纠风治乱工作

一要积极开展优化作风大行动。通过削庸罚懒，提能增效、狠抓落实，着力解决教育系统中存在的工作不实、干劲不足、管理不严、效率不高、执行不力等问题，倡导廉洁高效、求真务实的优良作风，使“庸懒散乱”等现象得到有效治理，重大决策部署得到有力执行。

二要严格执行“收支两条线管理”，规范教育收费行为。认真贯彻落实教育部《关于治理义务教育阶段择校乱收费问题的指导意见》，采取切实可行的措施，制止学校收取或变相收取与入学挂钩的各种费用。要进一步规范高中阶段服务性收费和代收费行为，坚决制止强制收费和强制服务。要继续开展春、秋两季教育收费专项检查，确保上级有关教育收费政策执行到位。要深化“小金库”专项治理，巩固治理成果。

三要深化治理中小学教辅材料散滥问题。要与减轻中小学生过重课业负担相结合，认真落实好教育部即将出台的《中小学教辅材料管理办法》，严格控制教辅材料使用，严禁学校和教师以任何名义向学生推荐或变相推荐教辅材料。

四要进一步规范义务教育阶段学校办学行为。取消义务教育阶段公办学校与入学挂钩的收费；实行义务教育阶段适龄儿童、少年免试就近入学；积极促进义务教育阶段学校均衡发展，杜绝将学校分为重点学校和非重点学校，杜绝学校分设重点办和非重点办，新生入学要随机编班；严禁义务教育阶段学校为社会机构或者个人提供场地、组织生源。

五、进一步加强信访办理工作

一要认真贯彻落实《信访条例》，畅通投诉渠道，及时处理各类信访投诉件，降低投诉量，防止越级投诉，争取重复访、群体访为零投诉。抓好重要信访件的查报工作，报结率达到100%。注意发挥信访举报在解决矛盾、维护稳定、保护干部和保障党员权利方面的积极作用，努力做到早发现、早研究、早解决。

二要善于从信访反映的突出问题中寻找和发现线索，主动查办各类违纪案件，做到不偏袒、不隐瞒。要严格依纪依法办案，规范办案工作程序，提高办案能力和水平。同时，重教育重整改，做好案件的后半篇文章，达到以儆效尤、有效预防的目的。