江西省邮政公司宣传工作管理办法(定)（精选五篇）

第一篇：江西省邮政公司宣传工作管理办法(定)

江西省邮政宣传工作管理办法

（讨论稿）

组织管理，统一宣传口径，统一策划实施。

在当地主要邮政营业大厅内循环播放。需要在地方媒体上播放的，应按照省公司的统一要求，积极与当地新闻单位联系，争取他们的支持。

计和通报；负责组织实施全省邮政新闻宣传工作的考核、评比和先进的评选、表彰等工作。

3．省公司市场经营部：负责组织策划实施除在社会新闻媒体之外的所有业务宣传工作。

4．省公司党群工作部：负责全省邮政员工思想政治教育和精神文明创建宣传工作，宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律法规，做好党的思想、组织、作风建设和精神文明建设的宣传教育，组织实施员工理论学习和思想政治宣传教育活动。

5．省邮政工会：负责组织开展企业文化建设宣传教育活动，组织实施学习先进典型的宣传教育活动，组织员工职业道德和行为规范的宣传教育活动。

6．省公司审计部（纪检、监察）：负责全省邮政反腐倡廉宣传教育计划的制定，利用《防线》、《纪检监察信息》、组织专题讲座、播放录像片等多种渠道进行反腐倡廉和廉洁从业宣传教育。

7．全省各级邮政企业和邮储银行：认真贯彻落实省公司党组对宣传工作的要求和年度宣传工作要点；根据省公司的要求，结合实际，制订本单位宣传工作的计划、安排和落实方案；按照省公司的方案、部署和要求，积极做好全省性重大宣传活动组织与实施；按照省公司有关部门和省邮政新闻宣传中心要求，组织好各类宣传教育活动；配合做好《中国邮政报》、《中国邮政》杂志、《江西邮政报》在本地区、本单位的报道与发行工作；积极与本地区新闻宣传管理部门和社会媒体进行联系与沟通，建立起良好的合作关系。

局、南昌邮区中心局组建虚拟大宣传中心。虚拟大宣传中心是宣传工作的运行实施层面，其主要职责为：

1．认真执行和贯彻落实集团公司和省公司有关宣传工作的决策精神、工作部署、主要目标与任务，按照省公司的统一部署和要求，组织开展本地区、本单位的邮政宣传工作。

2．负责本地区、本单位邮政宣传工作的体系建设、制度建设、网络建设、队伍建设等管理工作。

3．在省公司统一部署、策划下，结合本地区、本单位实际，制定具体的对内、对外新闻宣传、业务宣传、思想政治工作宣传、企业形象宣传计划安排，并组织实施。

4．在认真落实省公司统一组织策划的各项主题宣传活动的同时，对本地区、本单位活动开展情况进行实时监控，及时发现并纠正活动存在的问题和不足，保证各项主题宣传活动达到预期效果。

5．负责对本地区、本单位宣传工作和宣传活动进行评估、考核等工作。

运行等相关部门的相关人员及从事宣传工作的同志组成。

3．南昌邮区中心局虚拟大宣传中心主任由综合部主任担任，人员由综合、党群、工会和生产指挥调度等相关部门的相关人员及从事宣传工作的同志组成。

是正面还是负面的)，应及时向省公司办公室及省邮政新闻宣传中心报告；各单位在接受新闻单位采访时，应采取“积极配合、慎重对待”的态度，注意遵守保密规定，防止泄密现象的发生；凡涉及我省邮政工作的方针政策、年度或阶段性的各项发展指标完成情况等内容，要以省公司发布的统计数据和对外宣传的统一口径为准。

3．各单位每半年向省公司宣传工作领导小组办公室书面汇报一次宣传工作的情况和成果。

群、审计、工会各自提出思想政治工作宣传预算，业务宣传由省公司市场经营部汇总，省公司宣传工作领导小组办公室对各项费用综合整理，报省公司办公会研究确定后列入年度财务预算，相关部门在预算内掌握使用。超出预算的须由省公司领导审批。

第二篇：公司宣传工作管理办法

公司宣传工作管理办法

一、总则

第一条

为认真贯彻落实党的宣传工作指导方针，加强公司宣传工作管理力度，进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作的时效性、规范性，为公司发展打造良好的内外部环境，推进公司快速健康发展，根据《XX集团宣传工作管理制度》特制定本细则。

第二条

公司宣传工作必须坚持党性原则，实事求是，把握正确的舆论导向，必须有利于社会主义精神文明建设，有利于企业的生产和发展。

第三条

宣传工作事关意识形态工作大局，是企业文化建设和精神文明建设的重要组成部分。公司宣传工作要紧紧围绕企业生产经营、改革发展和党建等工作进行，为公司发展创造良好的舆论环境。

二、工作机构及职责

第四条

成立宣传工作领导小组

组

长：XXX

副组长：XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

成员：各支部书记、项目部、机关各部室负责人。

第五条

党群工作部是宣传工作主要承办部门。具体负责以下工作。

1.对各部门、分公司、项目部稿件的收集、筛选、加工、发布；

2.对公司重要会议、活动的跟踪宣传报道；

3.向集团公司及外宣媒体报送有价值的新闻稿件、专题报道等。

第六条

稿件的审核流程

实行“四级”审核把关。

1.发稿单位负责人审核（支部书记、项目负责人）。

2.党群工作部收稿人负责校正整理。

3党群部门负责人复审。

4.发稿单位业务分管领导审核、党总支书记最终审核后上报集团公司或黔通公司公众平台进行发布。

第七条

充分发挥司属各单位、机关各职能部门通讯员的积极性，随时了解项目工程动态和职工的工作生活情况等，制定每月宣传工作计划，深入现场采访报道后形成稿件，稿件由分管宣传工作负责人审核、签字确认后上报公司传稿专用QQ邮箱。

第八条

公司党群工作部将对各单位（以党支部、总站和独立项目部为单位）每月来稿情况进行公示，原则上各单位每月稿件数量不低于2篇，全年统计结果将作为该单位企业文化和精神文明建设考核和个人评先的重要指标之一。各单位党支部书记为主要责任人，不设党支部书记的单位和项目部负责人为宣传工作主要责任人，并按不低于5%的分值列为相关责任人的年终考核指标之一。

第九条

加强宣传工作队伍建设，定期组织业务学习和培训，提高宣传人员的业务水平和能力。通讯员应主动了解本部门、本单位的情况，增强新闻敏感度，提高稿件信息的质量。

第十条

公司宣传工作的主要范围和内容：上级领导参加公司的有关会议和重要活动；公司学习贯彻落实党和国家、省委省政府以及省交通运输厅、省国资委、XX集团重要会议和文件精神的宣传报道；上级主管部门重要政策、规章、重大措施和公司改革发展重要信息的对外发布；公司党总支重要会议、重大活动及公司领导讲话的宣传报道；公司重大改革举措、重要成就和典型经验的宣传报道；公司国有资产监督管理工作重大事项、重要情况的宣传报道；公司党的建设、精神文明建设、思想政治工作、廉政建设、脱贫攻坚及职工组织工作重要情况和典型的宣传报道；施工一线的工程质量、进度、安全及成本控制情况以及在建设过程中的技术创新和涌现出来的好人好事、先进个人等。

第十一条

公司各项重大宣传活动的策划、设计及布置工作。

第十二条

做好各项宣传资料收集工作。建立公司大事记档案，拍摄、收集各种活动和在建及已完工程的图片，建立图片资料库。公司相关部门、各单位应及时将重要的文字宣传资料和图片收集起来，送交公司党群工作部，便于统一存档。

第十三条

加强对外宣传工作的管理。凡涉及公司相关部门、司属各单位的对外宣传，要提前与公司党群工作部联系和备案。

第十四条

根据宣传工作需要，公司宣传员应积极配合司属相关单位或部门做好有关专题的宣传报道工作。

第十五条

与上级对口部门及相关媒体加强联系，加强和完善公司对外形象宣传工作。

第十六条

协助公司各种活动、会议会场布置、摄影摄像、报道及资料整理归档。

第十七条

完成上级安排的各项宣传任务。

第三篇：公司宣传工作管理办法

公司宣传工作管理办法总则

为进一步规范公司宣传工作，提高宣传工作的质量，适应公司业务发展的需要，满足公司交流工作、传播文化、教育培训员工以及宣传发展战略，树立企业形象的需要，特制定本工作制度。

2目的围绕公司工作的重点，及时、准确、全面地汇报反映公司在工程建设中的工作动态和重要情况，为各级领导把握全局、科学决策提供全方位的信息服务，为推动公司健康快速发展作出贡献。适用范围

公司所有的宣传工作职责

综合部是宣传工作的职能管理部门，负责宣传信息队伍的建设以及宣传信息工作的指导、协调、报送和考评等；

公司各部门领导负责部门宣传工作，建立健全宣传信息员队伍，指定专人作为宣传信息员，具体负责各种宣传资料及信息的整理报送工作。

宣传信息员负责提供各部门有价值的宣传信息及其线索和素材；部门领导要在阅读文件、参加会议、调查研究、交流培训等方面提供一定的条件，使他们掌握更多的信息。原则

5.1宣传信息报送遵循一个口子对外的原则，各部门、下属公司外报宣传信息须纳入公司宣传信息报送渠道，由综合部统一修改整理，经报批后根据宣传信息的时效性、重要性进行宣传。

5.2宣传工作必须遵守法律、法规，坚持及时、准确、全面的原则，对准备宣传的信息认真筛选，确保宣传信息的质量。

宣传信息应当符合下列要求：

（1）材料真实、事例、数据准确，时效性强；

（2）内容实事求是，有喜报喜，有忧报忧，不欺上瞒下，不以偏概全；

（3）主题鲜明、文题相符、言简意赅，力求用简炼的文字和有代表性的数据反映事物；

（4）对反映的情况和问题做到有分析、有预测、有建议；

（5）信息内容适应时势，有助于领导科学决策需要。

（6）杜绝在各类宣传媒体上发表有负面影响的信息，对因发表负面信息而给公司造成不良影响的将追究其本人相关责任。内容

宣传信息的主要内容包括：

（1）政府相关部门的重要方针、政策、法规、规章在公司的贯彻落实情况；

（2）政府主管部门布置的各项工作任务的完成情况；

（3）各部门每月的工作情况和公司重要政务动态，工作中出现的带有倾向性、苗头性的问题，各项工作中出现的新情况、新问题、新思路以及采取的新措施、新经验，取得的新成绩等；

（4）上级领导到公司检查指导工作的重大活动以及有关讲话；

（5）公司工作的重要举措和成果；

（6）公司领导的内部重要讲话、指示精神以及公司各项工作的重要工作思路、政策举措等；

（7）公司召开的重要会议或组织的各项重大活动及其贯彻落实情况；

（8）对公司决策或指导工作有参考借鉴价值的国内外相关重要宣传信息；社会各界关于公司各项工作的重要建议、对策、预测和重大研究成果；

（9）政府相关主管部门以及公司指定要求报送的宣传信息 ；

（10）其他应当通过宣传信息渠道报送的各类宣传信息。渠道

（1）公司网站及内刊；

（2）行业相关的刊物及网站；

（3）政府主管部门刊物及其网站，（4）公开发行的主流媒体、刊物以及网站。

（5）各种展会：

（5）各种论坛。

（6）各省水泥协会等非政府机构的公关工作程序

公司宣传工作要严格遵守宣传工作报送审批程序。

各部门、下属公司整理报送的宣传信息，须经本部门领导批准后报公司综合部，经整理核对后报领导审批。

报送宣传信息要注意保密，以推动工作为标准，把握好宣传时机，力求达到最好的宣传效果。

（1）宣传信息一般以新闻体及图片加说明的形式报送；各部门、下属公司每个月至少报送1篇宣传信息稿件，预报至少1条有价值的宣传信息线索。

（2）各部门、下属公司争取每年至少在相关刊物上刊登一条标题信息，或两条简讯。

（3）综合部负责宣传信息刊用情况的统计，每季度公布一次；各单位要配合收集已刊发的宣传信息，并将刊发当期的报刊（或复印件）及时汇总到纪检监察部。

（4）为确保准确统计宣传信息报送及任务完成情况，报送的宣传信息要有明确的署名。重大紧急信息的报送

对重大突发事件、对公司有重大影响的群众投诉、工程事故、社会纠纷问题的处理、严格按照第一时间报送。宣传工作的考核与奖惩

10.1考评

综合部对宣传工作进行记分考评，纳入日常管理工作和考核范畴，宣传工作的完成情况，作为考核的内容之一。

10.2奖励

按照精神与物质奖励相结合的原则，综合部提出表彰方案，在每年年底对获得宣传工作先进的单位和个人进行奖励，(1）对获得先进的单位，颁发奖状，奖励3000元，并通报表彰。

（2）对获得宣传工作先进工作者和优秀宣传信息员称号的，颁发荣誉证书，并通报表彰，并根据实际情况给予一定的物质奖励。

（3）对于在各级公开出版的刊物、网站上发表过相关宣传文章的，给予一定的奖励。

10.3惩戒

（1）对完不成任务的部门年底取消优秀团队评选资格，同时对部门负责人进行通报批评，取消年底评先、评优资格；

（2）对完不成任务的个人，取消年底评先、评优资格附则

本办法经总裁批准后实施，未尽事宜的解释权在综合部

第四篇：江西省邮政公司世界邮政日致辞

江西省邮政公司世界邮政日致辞

XX省邮政公司总经理、党组书记欧阳天高世界邮政日致辞

今年的10月9日，是第43届世界邮政日。借此机会，我谨代表XX省邮政公司向辛勤工作在全省邮政各个岗位上的广大员工、离退休老同志及其家属致以节日的祝贺！向长期以来重视、关心、支持邮政事业发展的各级党委、政府、社会各界和广大邮政客户表示衷心的感谢！

“情系万家，信达天下”，既是本届世界邮政日的主题，亦是邮政人不舍的追求。千百年来，邮政早已与社会、与老百姓的生活融为一体，建立了不可分割的血肉联系。不管是古代“烽火连三月，家书抵万金”，还是当代“感动国人的邮路”，都是邮政为民服务的生动写照。从偏远山区乡村到通衢繁华都市，从巍巍雪域高原到寂寂海域小岛，只要有人的地方，都有“邮政绿”的温情和奉献。

“传邮万里，国脉所系”，邮政是国家重要的社会公用事业和通信基础设施，星罗棋布的网点，纵横交织的邮路，编织成中国邮政强大的绿色网络，覆盖广泛、横联国际、纵接城乡。其资金流、实物流，信息流“三流合一”的独特优势，发挥了强大的通政、通民、通商功能，在保证国家信息安全、保障公民通信权利、促进国民经济发展和社会文明进步等方面发挥了不可替代的作用。

在省委、省政府和集团公司的正确领导下，近年来，XX邮政不断加快改革、机制创新和现代化邮政建设的步伐，相继组建了中国邮政储蓄银行XX省分行，XX省邮政速递物流有限公司、中邮人寿保险股份有限公司XX分公司。为社会提供邮政金融、现代物流、人寿保险、特快专递、信函、包裹、电子商务、集邮、报刊发行等100多个种类的专业服务项目，有效满足了人们日益增长的个性化、多样化用邮需求。

“人民邮政为人民”，作为国企，XX邮政始终把履行好国家赋予的邮政普遍服务和特殊服务义务放在头等位置上。在每年承担1亿多元的普遍服务亏损的情况下，建成村邮站128个，农资分销店607个，便民服务站4960个，已经完成并办理交接手续的空白乡镇邮政局所50个；邮储银行XX省分行主动反哺地方经济社会发展，发放各类贷款344亿元，每年还为外出务工人员结算资金逾千亿元，免费代发社会养老金 205.74万户；XX省邮政速递物流有限公司推出以“动产质押监管”为核心内容的供应链金融服务，帮助企业融资12.16亿元，打造资金流、信息流、物流“三流合一”的高端盈利模式；中邮人寿XX分公司在全国创造性地开展了“中邮保险村”建设，为农民提供便捷优质的保险服务。

特别是今年以来，XX邮政主动融入，对接“鄱阳湖生态经济区建设”、“原中央苏区发展振兴”、“南昌核心增长极”等重点和热点，积极探索与地方经济同频共振的发展之路。发挥邮政网络优势，大力推进“服务‘三农’、服务中小企业、服务社区”的“三个服务”发展战略，变被动为主动，延展了普遍服务的内涵，使邮政与社会的联系更加紧密。通过加快空白乡镇网点、村邮站、便民服务站、“万村千乡”农家店、农村金融全覆盖等平台渠道建设，初步建成了一个“布局合理、双向高效、种类丰富、服务便利”的农村综合网络平台，推进城乡邮政服务“均等化”；通过提供商业信函、邮送广告、特快专递、物流仓储、融资贷款、支付结算等全方位邮政服务，为中小企业解决结算融资难、市场开拓难、产品流通难等问题；通过邮政营业厅、便民服务站、报刊亭等建设，进一步丰富系统功能，为社会提供代收代付、预订票务、配送商品、邮件收寄等各类便民利民服务，努力构筑“十分钟便民服务圈”，全力为社区居民打造一个家门口的邮政服务专家。

XX邮政“三个服务”发展战略得到了省委、省政府的高度认可和大力支持。省委书记苏荣在听取汇报后指出：省委、省政府要大力支持XX邮政发展，应在税收和相关费用方面给予减免和优惠，减轻邮政的负担，使邮政更好地为XX经济社会发展和广大百姓服务。省长鹿心社在听取汇报后指出：省政府将根据XX邮政发展与服务需要，采取有力措施、出台相关政策，全力支持邮政做好服务“三农”、服务中小企业、服务社区等工作，在促进XX经济发展中大有作为。

风正济时，自当扬帆破浪；任重道远，还需策马扬鞭。XX邮政将时刻牢记使命，充分发挥网络优势，高举普遍服务大旗，紧紧围绕“加速发展、加快转变，推动XX邮政更好更快跨越式发展”主基调，更好地发展邮政事业，为全社会提供更加优质的邮政服务，为建设富裕和谐秀美XX作出新的更大的贡献，使“情系万家”成为XX邮政的“名片”，为“信达天下”敲下一枚清晰有力的邮戳！

第五篇：公司新闻宣传工作管理办法[最终版]

公司新闻宣传工作管理办法

第一条 目的

为规范和加强公司新闻宣传工作，维护和树立公司良好社会形象，充分发挥新闻宣传工作对公司发展稳定的促进作用，结合分公司实际，制定本考核办法。第二条 适用范围

本制度适用于公司对内、对外各类新闻宣传工作的考核管理。第三条 组织机构

成立公司新闻宣传工作领导小组：党委书记担任组长，党委副书记、政治工作部负责人担任副组长，各部门、车间宣传负责人构成组员。

成立公司新闻宣传工作考核小组：党委书记任考核组组长，党委副书记任副组长，政治工作部负责人和相关职能人员构成考核组成员。第四条 定义和原则

（一）本办法所称公司新闻宣传工作是指参与上级公司报纸、电视、广播、网站、期刊、简报等及以公司名义，通过新闻媒体进行宣传报道，进行企业形象宣传等活动。

大事件。

（二）公司先进人物和先进事迹。

（三）公司生产成果。

（四）公司在安全管理、成本控制、技术创新、党群工作等方面的良好成效。

（五）分公司的社会公益活动，如募捐、救助等。第七条 稿件发布管理

（一）各单位对所投新闻宣传稿件要严格把关，所有稿件必须由单位主管领导审核后，方可按照公司erp投稿管理规定程序对外提交发布；特别对涉及到生产、设备改造、实验、企业秘密等稿件要严格审核，必要时须提交政治工作部主任经公司分管经理审核后方可投稿。

（二）凡对外发布、提供公司的生产、质量、财务、技术指标等重要统计数据，一律由计划与财务部核准，其他任何单位和个人都不得提供和使用与其不一致的数据。第八条 通讯员队伍管理与培养

（一）通讯员的新闻宣传工作的完成情况将按照考核细则纳入绩效考核。通讯员要及时、准确报送新闻。各类新闻信息在事件发生后及进进行宣传，以免时效过期。

（二）公司将结合实际情况，适时开设通讯员培训班。

（三）各单位要把本单位通讯员队伍的建设工作当作宣传工作的重中之重来抓，对于新闻写作方面有特长的员工应予以重视，积极培养，并给他们采访、写作提供必要的条件，调动其对宣传工作的热情和撰写稿件的积极性，保障本单位宣传任务全面完成。第九条 保密要求

加强新闻宣传工作中的保密工作。接待新闻媒体采访及提供资料，必须真实、准确，所有新闻宣传内容必须严格遵守国家及公司保密规定，保持口径一致。第十条 考核细则

（一）员工撰写的有关公司的稿件、信息、政工类论文等文字资料及各种文艺作品，在各类报刊（含内部刊物）或电台、电视台采用的，均在奖励范畴内。

（二）如未经请示自行以本单位名义对外发布各种信息，均由当事者承担全部责任。造成技术信息外泄、经营成果信息与实际不符等严重问题的，分公司可做出严肃处理。

（三）新闻中心用稿：各单位稿件数以新闻中心采用篇数为准，分公司按月考核，每个基层党支部每月完成标准定额为3 篇(详见附件)，每少完成1篇考核单位绩效100元，考核单位党支部、团支部各1分；第二个月仍未完成任务的，除考核单位外，考核党支部书记绩效200元。超出规定任务，每超1篇奖励绩效50元，奖励党支部、团支部考核分各0.5分。

（四）公司党建网用稿：各单位必须按考核标准在分公司党建网刊发稿件，少1篇考核单位绩效40元；超出1篇奖励20元。

（五）电视新闻宣传：各单位要认真做好电视新闻宣传工作，每个单位全年电视新闻报道不少于4次，每少一次考核绩效100元，超一次奖励绩效100元，年底进行考核。

（六）为激励广大通讯员工作热情，年底被新闻中心评为“优秀通讯员”者，公司给予同等奖励。参加公司举办各类征文活动，获奖征文、论文、心得体会等按公司奖励标准给予同等奖励。