2013陕西延安市振兴计划招聘面试公告

第一篇：2013陕西延安市振兴计划招聘面试公告

给人改变未来的力量

2013陕西延安市振兴计划招聘面试公告

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于印发2013年陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划实施方案的通知》（陕人振发【2013】01号）、陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作的通知》（陕人社办发〔2013〕98号）和《2013年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告》精神，为做好延安市2013年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员面试工作，现将有关事宜公告如下：

一、面试原则

面试坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试时间、地点

时间：2013年9月28日上午7:30 地点：延安职业技术学院（枣园）

三、面试对象

参加2013年9月14日组织的延安市2013年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员笔试进入面试的人员（名单附后）。

四、面试分组 第一组（33人）：

延川县教育英语3人（1人）安塞县教育英语6人（2人）吴起县教育外语3人（1人）吴起县教育英语6人（2人）安塞县教育语文3人（1人）

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安塞县教育化学6人（2人）甘泉县教育化学6人（2人）第二组（32人）：

安塞县教育生物3人（1人）吴起县教育美术6人（2人）延川县教育艺术设计3人（1人）吴起县教育艺术教育5人（2人）延川县教育体育3人（1人）吴起县教育音乐6人（2人）

延川县教育光信息与科学技术3人（1人）延川县教育电子信息科学与技术3人（1人）第三组（30人）：

延川县卫生临床医学2人（3人）宜川县卫生临床医学7人（10人）洛川县卫生影像9人（3人）吴起县卫生影像3人（1人）甘泉县卫生影像3人（1人）吴起县卫生药学3人（1人）甘泉县卫生药学或药剂3人（1人）第四组(30人)：

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延川县卫生护理3人（1人）吴起县卫生护理6人（2人）洛川县卫生检验9人（3人）吴起县卫生检验6人（2人）吴起县卫生眼视光6人（2人）第五组（39人）：

延川县农业动物科学3人（1人）宜川县农业畜牧兽医6人（2人）洛川县农业畜牧兽医12人（4人）吴起县农业畜牧兽医2人（1人）甘泉县农业畜牧类6人（2人）黄龙县农业蜂学1人（1人）延川县农业广播电视编导1人（1人）志丹县农业广播电视编导6人（2人）延长县农业导演（艺术管理）2人（2人）第六组（39人）：

延川县农业果树学1人（2人）吴起县农业农学3人（1人）延川县农业植物保护2人（2人）子长县农业园艺3人（1人）

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甘泉县农业植物科学或生物科学3人（1人）延川县农业风景园林3人（1人）

延长县农业环境工程、水利工程、农学、园艺6人（2人）宜川县农业市场营销6人（2人）甘泉县农业市场营销3人（1人）安塞县农业电子信息工程6人（2人）

甘泉县农业计算机或电子信息工程、通信工程、电气工程及其自动化3人（1人）第七组（38人）：

延长县农业金融学3人（1人）

甘泉县农业财会或国际经济与贸易3人（1人）吴起县农业财务管理6人（2人）吴起县农业农林经济管理3人（1人）子长县农业水利水电工程3人（1人）子长县农业采矿工程7人（3人）子长县农业安全工程6人（2人）延川县农业广告学3人（1人）甘泉县农业文化艺术1人（1人）吴起县农业电子科学与技术3人（1人）第八组（39人）：

延长县农业汉语言文学6人（2人）

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志丹县农业人力资源管理3人（1人）甘泉县农业文秘或人力资源管理3人（1人）安塞县农业人力资源管理6人（2人）子长县农业工商管理3人（1人）

延长县农业人力资源管理、劳动与社会保障、保险6人（2人）安塞县农业工商管理6人（2人）甘泉县农业新闻学6人（2人）第九组（39人）：

志丹县农业建筑学、土木工程、资源环境与城乡规划管理6人（2人）安塞县农业土木工程6人（2人）甘泉县农业建筑学、土木工程6人（2人）志丹县农业交通建设与装备3人（1人）延川县农业给水排水工程3人（1人）延川县农业环境工程3人（1人）子长县农业环境工程9人（3人）延长县农业法学（民商法）3人（1人）第十组（39人）：

志丹县农业微电子3人（1人）志丹县农业测控技术与仪器6人（2人）安塞县农业机械制造及设计6人（2人）

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安塞县农业测控技术与仪器6人（2人）安塞县农业电气工程及自动化6人（2人）志丹县电气工程及自动化3人（1人）子长县农业自动化6人（2人）志丹县农业地理信息系统3人（1人）

考生按照报考岗位分组在延安职业技术学院14楼前集合，现场抽签确定考场，由考场引导员统一领入考场侯考室。

五、面试方式、计分办法及面试试题的命制

（一）面试方式。面试采取结构化面试方式进行，重点测试应聘人员仪容仪表及岗位适应能力、语言表达能力、反映应变能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力和相应的报考岗位公共专业知识掌握情况。

（二）面试的计分办法。面试满分为100分，由招聘领导小组抽调7名评委根据应试人员的答辩情况现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算剩余分数平均值，为应聘人员的面试成绩。

（三）综合成绩计算办法。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算成绩时，保留小数点后两位。

（四）面试试题命制。由面试领导小组组织有关专家命制。

六、注意事项

1、面试考生须持本人准考证、有效身份证原件进入考场，其他证件不得作为进入考场证件。开考后15分钟不得进入考场。

2、面试考生务必于2013年9月28日早7:30前到达延安职业技术学院校内广场集合，现场抽签确定考场后，统一进入考场，逾期不到者视为自动放弃。

3、本次公开招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的假

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借事业单位公开招聘考试命题组名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试组织无关，敬请广大应聘考生提高警惕，切勿上当受骗。

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）

第二篇：2015陕西振兴计划招聘1500人公告

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2015陕西振兴计划招聘1500人公告

根据陕西省人民政府办公厅《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》(陕政办发〔2011〕46号)，陕西省人力资源和社会保障厅《关于印发2015年<陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划>实施方案的通知》(陕人社发〔2015〕28号)，经省政府批准，由省人力资源和社会保障厅组织实施2015年农村基层人才队伍振兴计划面向社会公开招聘工作，为国家、省连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县的农村中小学、幼儿园、乡镇卫生院、基层农技站、水利管理站、林业站、畜牧站及其他农村基层事业单位招聘需要补充的1500名工作人员(详见招聘工作人员计划一览表)。现将招聘工作有关事项通知如下：

一、招聘对象和条件(一)招聘对象

符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下(1985年5月29日至1997年5月30日期间出生)的2015年应届及往届全日制普通高校毕业生，招聘岗位主要以大学本科以上毕业生为主。医学影像、医学检验、药学、护理、畜牧兽医、学前教育等6专业可放宽至大专学历。具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定(详见附件)。

(二)应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、遵纪守法、品行端正;

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、报考教师岗位的师范类考生须取得教师资格证;

6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的统招全日制普通高校学历条件;

7、具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位的其他具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

二、方法步骤

本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名、资格初审和验证、考试(公共科目考试和面试)、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手

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续等程序实施。各步骤的时间安排须在各市人力资源和社会保障局网站上公布。

(一)发布招聘公告

在陕西省人民政府门户网(www.xiexiebang.com/shanxi/）

第三篇：延安市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告

延安市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人

员公告

时间：2012年06月21日 来源:本站原创 作者：佚名【字体：大 中 小】

延安市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作的通知》（陕人社发【2012】49号）和《2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告》有关规定，结合2012年各县区上报的实施农村基层人才队伍振兴计划岗位需求，决定对农村基层单位需要补充的教育、卫生、农业技术等人员面向社会公开招聘，现将我市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘人数、对象和条件

（一）招聘人数

2012年我市振兴计划面向社会公开招聘工作人员330人，其中，教育101人，卫生96人，农业133人。

（二）招聘对象

符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下（1982年5月31日以后出生）的2012年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特岗教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。

（三）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、报考教师、医生岗位的考生须具有相应资格证；

6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的普通高校学历条件；

7、具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘时间安排

5月27日前向社会发布招聘公告

5月28日至6月5日网上报名

6月8日至6月10日现场审核（验证）

7月5日至7月6日在延安职业技术学院

领取准考证

7月7日笔试

7月21日至7月22日面试

7月24日至7月28日公示

7月29日县区人社局资格复审

7月31日体检

8月3日前县区人社局将拟聘

用人员名单上报市人社局

8月10日市人社局将拟聘用

人员名单报省人社厅审批

四、招聘方法步骤

（一）公布招聘岗位和资格条件

在陕西省政府公众信息网（）、陕西人事考试网()发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2012年5月28日至6月5日

2、报名地址：报名网站为陕西省人事考试网（）

3、资格审查：先在报名网站上对考生报名信息进行资格初审。报名工作结束后，应聘人员于6月8日至6月10日携带身份证、毕业证、毕业生就业推荐表、户籍证明和岗位所需的相关证件在延安博悦酒店进行资格审查，应聘人员所持证件若与报名信息不符、信息虚假的取消考试资格。

（三）、笔试、面试

延安市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘采取笔试、面试的方式进行。笔试工作由延安市人力资源和社会保障局统一组织，笔试科目为公共基础知识，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选；面试工作由延安市人力资源和社会保障局组织协调，各县区人力资源和社会保障局具体组织实施，教师岗位采取课堂说课、试讲的形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、专业知识的掌握情况等方面能力；卫生岗位采取面试答辩的形式，重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实践操作等方面的能力；涉农技术岗位采取面试答辩的形式，重点测试应聘人员掌握专业知识、实践操作等方面的能力;其它专业可根据岗位要求采取结构化面试形式进行，重点测试应聘人员的语言表达能力、反映应变能力、逻辑思维能力、组织协调能力和专业知识方面的能力。面试结束后，以笔试成绩×50%+面试成绩×50%方式算出综合成绩，根据综合成绩高低按照报考县区报考岗位以1：1的比例确定体检和考察对象，对体检和考察不合格的按照报考岗位名次依次替补。

（四）资格复审

面试结束后，由县区人力资源和社会保障局对确定为体检和考察对象的考生进行资格复审，复审严格按照招聘公告要求，认真审核考生的学历、学位、所学专业和报考岗位所需的其他证件，资格复审不合格人员，按照报考岗位成绩高低依次替补。

（五）体检

资格复审合格人员，由县区人力资源和社会保障局组织体检，参加体检的考生到指定的县级以上医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。

（六）考察政审

考察政审由县区人社部门组织实施，着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪

守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考试（考核）体检结束后，对确定的拟招聘对象进行为期一周的公示后，上报市人力资源和社会保障局，由市人力资源和社会保障局汇总后，上报省人力资源和社会保障厅审批。

（七）聘用

对考试（考核）、资格复审、体检、考察政审合格的考生，由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员上报省人力资源和社会保障厅审查，审批后发给陕西省人力资源和社会保障厅统一印制的陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书，应聘人员持招聘通知书到所报的县人力资源和社会保障局报到，并与各县区人社部门、主管部门签订5年以上聘用合同。

第四篇：2014陕西振兴计划面试

2014陕西振兴计划面试：面试准备清单

京佳教育 巩睿

一、面试前一天的准备清单：

1.根据面试公告或者面试单位的要求，将面试通知书、准考证、身份证等必需证件放好，仔细检查证件是否齐全。

2.为避免堵车，面试前一天先到面试地点去一趟，确定好乘车路线和时间。考试时总会有考生走错考试地点，记错时间导致迟到的情况发生。如果对考点周围不熟悉的考生可提前弄清楚考点周围交通情况，避免因为交通状况而导致迟到。

3.准备好足够的现金、车票等一切能使你从容按时到达面试地点的东西。

4.准备一些补充能量的食物，有些考试可能会持续一天的时间，如果考生抽签排到下午的话，精力和体力都会有所耗费，因此需要准备些巧克力、红牛等能力补给品。

5.准备好面试时将要穿的服装，不要喝酒，充分休息，定好闹钟，留足路上所用时间。

6.面试前一天的晚上，像放电影一样重温下你所掌握的知识点和面试时常犯的错误，对于银行等企业类面试的考生最好复习下你对应聘单位的了解情况和你的个人简历。

二、面试当天的准备清单：

1.吃一顿高蛋白、高碳水化合物的早餐(谷类食物、水果、鸡蛋)，保证精力充沛。

2.临出门前，检查一下自己的仪表。尤其要注意细节性问题，看牙缝中是否有食物的残渣、衣服扣子是否扣好等。整洁的仪表不仅能够让你在“仪表举止”一项中得到高分，而且会给考官一个好的印象，以利于信息交流时的情感沟通。

3.带着放松的心情出发。对着镜子里的你，微笑一下，让你的心情充分舒展、放松，信心十足地踏上征程。

4.在规定的时间、地点持面试通知书、准考证、身份证参加面试。面试当天，考生注意要准时到候考室抽签，确定当天面试顺序，并填表登记;未在规定时间以前进入面试候考室的，按自动弃权处理。所以，考生最好是提前一定时间到达面试地点，给自己在进入面试考场前一个休息整理、熟悉考场情况的时间。

5.在侯考室内，行为要文明礼貌。尽管还未进入面试考场，但请注意，坐姿要端正，举止言谈要礼貌文雅。等待时可以与其他考生交谈。你们之间可以用积极的语言相互鼓励，切忌说一些诸如“我很紧张”之类的话，这会给你带来消极的心理暗示。不要费尽心思地猜测前面面试者的情况，也不要受前面面试者情绪的感染，要相信自己。

6.再次整理仪表。检查鞋子上是否有灰尘(记住擦鞋的纸巾不要随地乱扔)，鞋带是否松开，头发是否凌乱，脸上是否有尘土，若略显疲倦，可以去洗手间洗洗脸，但请擦干面庞之后再回到休息室。男性注意领带的松紧，女性可以稍微补一下妆。

第五篇：2011年陕西振兴计划公开招聘2320人考试公告

2011年陕西振兴计划公开招聘2320人考试公告

根据陕西省人民政府办公厅《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办〔2011〕46号）、省人力资源和社会保障厅《关于做好2011年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作的通知》（陕人社发〔2011〕88号）文件精神和2011年各实施县农村基层人才需求计划，省人力资源和社会保障厅决定，对农村基层单位需要补充的教育、卫生（计生）、农业技术（社会文化、乡村规划）等人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘人数、对象和条件

（一）招聘人数

这次招聘涉及10个市、83个县（区）。共计招聘2320人，其中教育702人、卫生873人（不含计生94人）、农业技术651人；西安市409人、宝鸡市334人、铜川市43人、咸阳市359人、渭南市206人、汉中市294人、安康市159人、商洛市200人、延安市263人、榆林市53人。

（二）招聘对象

符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在30周岁以下的 2011年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特岗教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。除教师岗位须大学本科及以上学历外，其余部分岗位为大专及以上学历；具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定（详见招聘公告计划一览表）。同等条件下，大专以上条件的岗位本科以上学历者优先，入学前户籍所在地的毕业生优先，服务期满的“选聘到村任职”、“西部计划”高校毕业生优先，教师岗位师范类专业的毕业生优先、服务期满考核合格且自愿留任的“特岗教师”计划人员报考优先聘用。

（三）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证；

6、具备岗位所需要的其他条件。

二、方法步骤

本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试考核、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。各步骤的时间安排在各市人力资源和社会保障局网站上公布，请应聘人员注意浏览所报市网站，不要错过时间。

（一）公布招聘岗位和资格条件

在陕西省人民政府门户网（http:///）等网站上统一发布公告。

（二）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格审查。

1、报名时间：2011年6月24 日—6月28日。

2、报名地址：报名网站为陕西人事考试网（http:///）。

3、资格审查：由各市人力资源和社会保障局先在报名网站上进行资格审查，待报名工作结束后，在考试考核前，由应聘人员持身份证、毕业证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点统一接受验证，应聘人员所持证件若与报名信息不符，或信息虚假的应聘人员予以取消考试考核资格。验证具体时间、地点在各市人力资源和社会保障局网站上另行通知。

4、各市人力资源和社会保障局公布的网站及联系人、电话：

（三）考试（核）、考察

1、考试（核）：各市根据应聘人员报名情况确定招聘的考试考核方式方法。对于不同专业采取不同的考试（核）形式。对于应聘教师岗位的人员主要采取课堂试讲等形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面能力；对于应聘卫生岗位的人员主要采取面试答辩和临床实践等形式，重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实际操作等方面的能力；对于应聘农技及城镇建设规划岗位的人员主要采取面试答辩或实践等形式，重点测试应聘人员掌握专业知识、实际操作等方面的能力。是否进行笔试，由各市人力资源和社会保障（人事）局根据报名人数情况确定。具体的考试（核）时间、地点由各市人力资源和社会保障局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试（核）不指定考试教材。

2、考察：着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

3、体检：体检的具体时间、地点由各市通知考察合格的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对考察、体检不合格者，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。考试（核）、考察、体检合格人员名单须在各市人力资源社会保障局网站或当地的新闻媒体上予以公示、公布。

（四）聘用

7月30日前，各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查，经审查同意后，由各市人力资源和社会保障局向拟聘用人员发送全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书。应聘人员持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到，并与县人力资源社会保障局和主管部门签定5年以上服务年限的聘用合同后，由试点县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，与本单位职工享受同等待遇，用人单位必须尽快协助办理工资、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。应聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由应聘人员个人负责。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

三、时间安排

6月24日—6月28日：应聘人员在公告公布的报名网站上报名。

6月30日--7月2日：应聘人员在各市人事局指定的时间、地点接受验证。

7月3日--7月13日：考试（核）、考察。

7月15日--7月20日：体检、公示

7月30日前：各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查。

8月初：向拟聘用人员发送省人力资源和社会保障厅统一印制的招聘通知书，签定聘用合同。

四、保障措施

1、对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的普通高校本科生，给予奖励金1万元；对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生奖励3万元；对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准。奖励金按服务年限分期支付。振兴计划奖励金、助学金政策，每生只能享受其中一项。助学贷款偿还等其他优惠政策按照《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号）文件执行。（可在陕西省人民政府门户网站http:///查询）。

2、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县各行政主管部门管理，工资待遇由县政府按照规定标准按时足额予以发放。到艰苦边远地区津贴实施范围的县（区）或国家扶贫开发工作重点县工作 的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县（区）或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年安排到县医院实习锻炼。

3、对招录农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县（市、区）人力资源社会保障部门

同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县境内乡镇同类事业单位之间流动。

4、把在农村基层一线工作经历作为评定职称的一个重要条件。教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时在同等条件下有农村基层工作经历的优先。

5、对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的,予以通报,追还奖励、资助经费,并不得录用为本省境内财政供养单位人员。

对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与各市人力资源和社会保障局联系;涉及有关招聘政策问题,请与省人力资源和社会保障厅人力资源市场处理联系。

人力资源市场处联系人:杜克

联系电话：029-87293660029—87291213（传真）

五、网络报名和技术支持联系人及电话

陕西省人事考试中心联系人：吕波

联系电话：029-87457489029-87441673

附件：2011年农村基层人才队伍振兴计划人才需求计划一览表