第一篇：三峡工程水厂招聘岗位描述
三峡工程水厂拟聘岗位
岗位描述
一、职能部门类
岗位名称：秘书（兼机要）
▲直接上级：办公室主任 ▲本职工作：公文处理 ▲工作责任：①负责起草公文、年度工作计划、总结、会议纪要等综合文字材料；②负责各种决议、决策和领导的指示、批示的督办工作，检查各部门落实、执行情况；③负责水厂的机要、保密工作。
▲素质要求：①专科以上学历或初级以上专业技术职称，中共党员。②具有较强的文字表达与沟通能力，有公文处理工作经验；③熟悉水厂生产经营管理过程和行政管理业务流程；④具有一定的组织、协调能力；能熟练应用计算机。
岗位名称：党群干事（兼文书档案）
▲直接上级：办公室主任
▲本职工作：党群、工会工作
▲工作责任：①负责办理本厂共青团和工会的具体工作；印信的管理。②负责本厂文件的收发、登记、送达、催办、回收、归档、销毁工作。③负责对本厂所属各单位的档案工作进行监督、指导等项管理工作。
▲素质要求：①中专以上学历或初级以上专业技术职称，中共党员。②有一定的政策水平和法津常识，有较丰富的工会工作和共青团工作经验，熟悉党的组织、宣传工作业务。③能熟练应用计算机。
岗位名称： 行政助理
▲直接上级：办公室主任 ▲本职工作：日常行政事物
▲工作责任：①负责厂部办公场所及其固定资产设施的管理，负责低值易耗品、办公用品的购置管理工作。②负责厂部食堂IC卡管理，及本厂接待工作和纪念品、礼品制作及管理。
▲素质要求：①中专以上学历或初级以上专业技术职称。②熟悉本厂固定资产 管理流程，有一定的物业管理方面的专业知识和经验。③能熟练应用计算机，有较强的服务意识。
岗位名称：人力资源主办
▲直接上级：经营科长
▲本职工作：人力资源管理
▲工作责任：①人力资源管理制度的研究制定，人力资源规划和组织机构设计。②人才开发与培训管理，制订职业发展计划。③分管任免与员工绩效管理工作、薪酬管理。
▲素质要求：①专科以上学历或初级以上专业技术职称，中共党员。②熟悉人力资源管理相关法规和政策。③有一定的协调节、组织能力。能熟练应用计算机。
岗位名称：人力资源干事
▲直接上级：人力资源主办
▲本职工作：统计报表、社会保障
▲工作责任：①人力资源管理制度的研究制定，人力资源规划和组织机构设计。②人才开发与培训管理，制订职业发展计划。③分管任免与员工绩效管理工作、薪酬管理。
▲素质要求：①专科以上学历或初级以上专业技术职称。②熟悉人力资源管理相关法规和政策。③有一定的协调节、组织能力，能熟练应用计算机。
岗位名称：会计（1）
▲直接上级：财务主任
▲本职工作：成本核算、会计报表
▲工作责任：①固定资产、成本费用核算，往来帐务清算。②会计报表、会计档案。③办理税务及相关单位的往来业务。
▲素质要求：①三年以上财务工作经历，专科及以上学历，财会专业助理级以上财会类职称，有会计人员上岗证。②财会业务知识全面，熟悉财经法律、法规及国家新的会计制度，能熟练运用会计电算化有效进行会计核算工作。③能独立编制会计报表。④爱岗敬业，清正廉洁，具备良好的职业道德。
岗位名称：会计（2）
▲直接上级：财务主任
▲本职工作： 往来帐务清算
▲工作责任：①处理食堂、工会会计帐务。②负责工资、福利、水费及相关业务核算，会计档案。③往来帐务清算、营业外收支核算。
▲ 素质要求：①三年以上财务工作经历，专科及以上学历，财会专业助理级以 上财会类职称，有会计人员上岗证。②财会业务知识全面，熟悉财经法律、法规及国家新的会计制度，能熟练运用会计电算化有效进行会计核算工作。③爱岗敬业，清正廉洁，具备良好的职业道德。
岗位名称：仓库帐务管理员
▲直接上级：经营科长
▲ 本职工作： 仓库物资出、入库管理
▲ 工作责任：①严格履行物资进、入库手续；负责对进库存物资的品种、规格、数量、质量验收把关；②及时反馈库存存情况，密切配合计划平衡，做好消耗定额、储备定额的管理工作。
▲ 素质要求：①专科及以上学历，助理级以上职称。②熟悉本厂物资管理、采 购制度及财务制度，掌握本厂机电设备、工器具型号、性能。③熟练操作计算机。④自律性强、公正无私。
岗位名称：仓库物资管理员
▲直接上级：经营科长 ▲ 本职工作： 仓库物资、材料管理
▲ 工作责任：①按照规定做好物资的收藏、发、储存工作。②仓库的安全、消 防管理工作。③负责对所保管的工具、设备、材料的借出和回收工作。
▲ 素质要求：①中技以上学历。②熟悉本厂物资管理、采购制度及财务制度。③熟悉本厂机电设备及工皿具型号、性能。④自律性强、公正无私。
岗位名称： 信息员
▲直接上级：经营科长
▲本职工作：局域网网站管理 ▲工作责任：①信息系统运行管理。②局域网站的管理、维护。③信息系统设备、软件管理。
▲素质要求：①中专以上学历或初级以上专业技术职称。②具备网络管理及信息分析处理能力。③熟悉TGPMS系统。
岗位名称：工程概预算管理员
▲直接上级：经营科长 ▲本职工作：工程概预算
▲工作责任：①工程项目的概预算。②工程项目执行情况的跟踪统计分析。▲ 素质要求：①大专以上学历或初级以上专业技术职称。②具备较强的本专业 技能，熟悉国家工程概预算政策法规；③公正无私、自律性强。
岗位名称：抄表员
▲直接上级：经营科副科长 ▲本职工作：抄表计量
▲ 工作责任：①按规定的抄表日程，完成水表的抄读，处理抄表中所发生的用 水量疑问，及时正确开发各类工作单。②生产区域水表每日计量及生活用户水表每月计量工作。③统计表计数据，并根据供水量变化作出经营分析。
▲素质要求：①中技以上学历或初级以上专业技术职称。②熟悉水厂工艺流程和管网分布，掌握表计和管径的计量方法。③公正无私、自律性强。
岗位名称：收费员
▲直接上级：经营科副科长 ▲本职工作：水费结算
▲ 工作责任：①送发水费帐单，催交水费。②负责结算水费业务。③户档案管 理。
▲ 素质要求：①中专以上学历或初级以上专业技术职称。②熟悉水费结算、合 同管理业务，具备一定财务知识。③较强的工作责任心。
岗位名称：采购员
▲直接上级：经营科科长 ▲本职工作：生产物资采购
▲ 工作责任：①按要求完成生产物资、设备、工器具采购工作。
▲ 素质要求：①中专以上学历或初级以上专业技术职称。②熟悉本厂机电、管 设备型号、性能、工作原理。③熟悉本厂物资管理、采购制度及财务制度。
二、技术部门类
岗位名称：给排水专责（中级）
▲直接上级：总工办主任
▲本职工作：制水工艺安全生产
▲工作责任：①水厂制水运行管理、工程管理。②用户报装方案的审定工作。③本专业工作计划和生产任务、设备改造、大修和试验技术方案的审定及实施。▲素质要求：①从事相关管理工作二年以上，本科以上学历或中级以上专业技术职称。②掌握水厂制水工艺流程，熟悉国家有关安全法规。③具备组织、实施安全生产及技术管理的能力。
岗位名称：机电专责
▲直接上级：总工办主任
▲本职工作：机电设备安全生产管理
▲工作责任：①本专业工作计划和生产任务、设备改造、大修和试验技术方案的审定及实施。②机电设备可靠性管理和设备评级。
▲素质要求：①本科以上学历或中级以上专业技术职称。②掌握水厂制水工艺流程、及本厂机电设备性能，熟悉国家有关安全法规。③具备组织、实施安全生产及技术管理的能力。
岗位名称：土建工程专责
▲直接上级：总工办主任
▲本职工作：土建工程施工及概预算管理
▲工作责任：①审定分管专业工作计划、生产任务和试验技术方案。②土建工程概预算。
▲素质要求：①本科以上学历或中级以上专业技术职称。②掌握水厂制水工艺流程及本厂机电设备性能，熟悉国家有关安全法规。③具备组织、实施安全生产及技术管理的能力。④掌握工程概预算知识。
岗位名称：技术制图员
▲直接上级：总工办主任
▲本职工作：绘制技术图纸
▲工作责任：①绘制技术图纸、编制资料。②完成领导交办的其它任务。
▲ 素质要求：①中专以上学历或初级以上技术职称。②熟悉本厂运行方式及制 水工艺、管网机械设备。③能熟练应用计算机制图。
岗位名称：档案员
▲直接上级：总工办主任
▲本职工作：技术图纸、资料档案管理
▲ 工作责任：①编制生产计划、工程竣工资料。②生产统计和综合统计工作。
③负责生产技术资料的收集与管理工作。
▲ 素质要求：①中专以上学历或初级以上技术职称。②熟悉本厂运行方式及制 水工艺、管网机械设备。③掌握档案管理专业知识，熟练应用计算机。岗位名称：安监干事
▲直接上级：安监科长
▲本职工作：安全监查台帐管理
▲工作责任：①编制安全监查工作计划。②生产现场劳动保护、安全设施的完善和使用。③安全监察院查台帐的建立。
▲ 素质要求：①中专以上学历或初级以上技术职称，熟悉国家有关安全法规。②熟悉本厂机电设备和检修过程。③熟练应用计算机。
岗位名称：理化实验员
▲直接上级：化验主管
▲本职工作：理化项目实验
▲工作责任：①以仪器分析为主，负责理化项目实验，编制检测报告。②根据分析结果，解决制水工艺中出现的问题。
▲ 素质要求：①中专以上学历或初级以上技术职称，熟悉国家供水行业水质检 测及药品管理政策法规。②掌握本厂制水工艺流程及供水行业水质检测方法。③熟练应用计算机。
岗位名称：常规试验员
▲直接上级：化验主管
▲本职工作：常规化验项目实验
▲工作责任：①以容量分析为主进行常规水质化验，编制检测报告。②根据分析结果，提出制水工艺中出现的问题。③水质检测台帐的建立。
▲ 素质要求：①中专以上学历或初级以上技术职称，熟悉国家供水行业水质检 测及药品管理政策法规。②掌握本厂制水工艺流程及供水行业水质检测方法。
三、生产部门类
岗位名称：调度员（中级）
▲直接上级：调度室主任
▲ 本职工作：供水生产日常调度工作
▲工作责任：①供水生产日常调度工作，正确下达调度指令。②根据运行动态，经济、合理地调整调度运行方式，准确、完整地填写生产调度纪录。③供水工程施工现场协调，合理审批给水、供电及管网系统一般检修申请。
▲ 素质要求：①大专及以上学历或中级以上技术职称。②熟悉国家有关安全法 规，掌握本厂供水制水工艺流程。③熟悉本厂供水机械设备、管网及其检修过程，具备合理审批给水、供电及管网系统一般检修申请的能力。
岗位名称：调度员（初级）
▲直接上级：调度室主任
▲本职工作：供水生产日常调度工作
▲工作责任：①供水生产调度，正确下达调度指令。②根据运行动态，经济、合理地调节调度运行方式，准确、完整地填写生产调度纪录。▲ 素质要求：①中专及以上学历或中级以上技术职称。②熟悉国家有关安全法 规，掌握水厂供水制水工艺流程，能独立地从事调度工作。③熟悉本厂供水机械设备、管网及其检修过程。
岗位名称：技术专责（分厂）
▲直接上级：分厂厂长
▲本职工作：本专业技术安全生产管理
▲ 工作责任：①编制生产技术组织措施及材料计划、完成生产报表。②做好本 专业技术安全生产管理工作。③掌握设备变动及检修情况、设备缺陷及设备的薄弱环节，作好事故预想。④贯彻落实“两票三制”，控制设备异常和人身未遂事故发生。
▲ 素质要求：①大专以上学历或初级以上专业技术职称，熟悉行业安全工作规 程和现场运行规程。②熟悉计算机控制及管理应用、供水设施、机械、电气等设备原理知识。③能熟练地开出本班所辖设备的缺陷处理、大、小修及设备改造的工作票。④具备一、二种工作票许可人资格。
岗位名称：运行值长
▲直接上级：分厂厂长
▲本职工作：班组安全生产、行政管理、班组建设
▲工作责任：①联系生产调度,严格执行调度指令。②掌握各种记录，调整系统运行方式，使设备处于安全、经济和最优状况运行。③掌握设备变动及检修情况、设备缺陷及设备的薄弱环节，作好事故预想。④贯彻落实“两票三制”，控制设备异常和人身未遂事故发生。⑤组织当班期间的事故及异常处理。⑥班组台帐管理。
▲ 素质要求：①中专以上学历或具备技术员任职资格，熟悉行业安全工作规程 和现场运行规程。②熟悉计算机控制及管理应用、供水设施、机械、电气等设备原理知识。③能熟练地开出本班所辖设备的缺陷处理、大、小修及设备改造的工作票。④具备一、二种工作票许可人资格。
岗位名称：运行主值班员
▲直接上级：运行值长
▲本职工作： 水泵安全、经济运行
▲工作责任：①联系生产调度,严格执行调度指令，认真填写各种运行记录。②调整系统运行方式，使设备处于安全、经济和最优状况运行。④掌握设备变动及检修情况、设备缺陷及设备的薄弱环节，作好事故预想。⑤ 贯彻落实“两票三制”，控制设备异常和人身未遂事故发生。
▲ 素质要求：①中技以上文化程度，熟悉行业安全工作规程和现场运行规程。②熟悉计算机控制及管理应用、供水设施、机械、电气等设备原理知识。③能熟练地开出本班所辖设备的缺陷处理、大、小修及设备改造的工作票。
岗位名称：运行副值班员
▲直接上级：运行值长
▲本职工作： 水泵安全、经济运行 ▲工作责任：①联系生产调度,严格执行调度指令，认真填写各种运行记录。②调整系统运行方式，使设备处于安全、经济和最优状况运行。④掌握设备变动及检修情况、设备缺陷及设备的薄弱环节，作好事故预想。⑤ 贯彻落实“两票三制”，控制设备异常和人身未遂事故发生。
▲素质要求：①中技以上文化程度，熟悉行业安全工作规程和现场运行规程。②熟悉计算机控制及管理应用、供水设施、机械、电气等设备原理知识。
岗位名称：机电班班长
▲直接上级：分厂厂长
▲本职工作：班组安全生产、行政管理、班组建设
▲工作责任：①完成分管设备的日常维护工作,搞好安全生产，掌握设备的健康水平，提出技改建议。②编制现场施工方案和设备技术报告。③对职工和实习人员进行现场的安全、技术培训。④班组台帐管理。
▲素质要求：①中专以上学历或具备技术员任职资格，熟悉行业安全操作规程和运行规程。②熟悉本厂机械、电气设备，能熟练地开出本班所辖设备的缺陷处理、大、小修及设备改造的工作票。③能独立完成所辖设备的检修工作，担任设备维修现场工作负责人。④具备第二种工作票签发人资格。
岗位名称：施工班班长
▲直接上级：施工队队长 ▲本职工作：组织安全施工
▲工作责任：①编制现场施工方案和设备技术报告，指挥现场施工。②对职工和实习人员进行现场的安全、技术培训。③班组台帐管理。
▲素质要求：①中专以上学历或具备技术员任职资格，熟悉现场施工安全规程。②掌握管道工艺学的全部内容，能够提出各种口径明确管的架吊方法并指挥操作。③各种口径、新安装管道完工后，打泵试压时，能计算所需后背的大小、长度。④具备电焊工、管道工上岗证及第二种工作票签发人资格。
岗位名称：电焊工（A级）
▲直接上级：班长
▲本职工作：电焊工艺操作
▲工作责任：①实施上级下达的生产任务。②严格按照操作规程和工艺要求进行施工作业。③对B、C级工示范操作，传授技能。④解决本职业操作技术上的疑难问题。
▲ 素质要求：①中技以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②熟悉水厂管道 设备及机电设备。③具备电焊工操作证及动火操作票签发人资格。④具备正确判断、处理本职业技术疑难问题的能力。
岗位名称：电焊工（B级）
▲直接上级：班长
▲本职工作：电焊工艺操作
▲工作责任：①实施上级下达的生产任务。②严格按照操作规程和工艺要求进行施工作业。③对C级工示范操作，传授技能。▲ 素质要求：①高中以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②熟悉水厂管道 设备及机电设备。③具备电焊工操作证及动火操作票签发人资格。
岗位名称：电焊工（C级）
▲直接上级：班长
▲本职工作：电焊工艺操作
▲工作责任：①实施上级下达的生产任务。②严格按照操作规程及工艺要求进行施工作业。
▲ 素质要求：①初中以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②熟悉水厂管设 备及机电设备。③具备电焊工操作证。
岗位名称：电工（A级）
▲直接上级：班长
▲本职工作：电气设备检修
▲工作责任：①电气设备实验，生产现场电气设备检修、故障排除。②严格执行工作票制度，按照操作规程进行施工作业。③对B、C级工示范操作，传授技能。④解决本职业操作技术上的疑难问题。
▲ 素质要求：①中技以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②熟悉水厂电气 设备，具备一定的机械及消防知识。③具备电工操作证，及一、二类作票签发人资格。④具备正确判断、处理本职业技术疑难问题的能力。
岗位名称：电工（B级）
▲直接上级：班长
▲本职工作：电气设备检修
▲工作责任：①电气设备实验，生产现场电气设备检修、故障排除。②严格执行工作票制度，按照操作规程进行施工作业。③对C级工示范操作，传授技能。④解决本职业操作技术上的疑难问题。
▲ 素质要求：①中技以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②熟悉水厂电气 设备，具备一定的机械及消防知识。③具备电工操作证及第二种工作票签发人资格。④具备正确判断、处理本职业技术疑难问题的能力。
岗位名称：电工（C级）
▲直接上级：班长
▲本职工作：电气设备检修
▲工作责任：①电气设备实验，生产现场电气设备检修、故障排除。②严格执行工作票制度，按照操作规程进行施工作业。③解决本职业操作技术上的疑难问题。▲ 素质要求：①中技以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②熟悉水厂电气 设备，具备一定的机械及消防知识。
岗位名称：机修工（A级）
▲直接上级：班长
▲本职工作：机械设备检修
▲工作责任：①生产现场机械设备的维护、检修。②严格执行工作票制度，按照操作规程和工艺要求进行施工作业。③对B、C级工示范操作，传授技能。④解决本职业操作技术上的疑难问题。
▲ 素质要求：①中技以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②熟悉水厂管道 设备及机电设备。③有一定的电气常识。④具备正确判断、处理本职业技术疑难问题的能力。
岗位名称：机修工（B级）
▲直接上级：班长
▲本职工作：机械设备检修
▲工作责任：①生产现场机械设备的维护、检修。②严格按照操作规程和工艺要求进行施工作业。③对C级工示范操作，传授技能。
▲ 素质要求：①高中以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②熟悉水厂管道 设备及机电设备。③有一定的电气常识。
岗位名称：机修工（C级）
▲直接上级：班长
▲本职工作：机械设备检修
▲工作责任：①实施上级下达的生产任务。②严格按照操作规程及工艺要求进行施工作业。
▲ 素质要求：①初中以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②熟悉水厂管设 备及机电设备。
岗位名称：管道工（A级）
▲直接上级：班长
▲本职工作：管道维护、施工、巡检
▲工作责任：①管网设备的维护、巡检。②按照操作规程和工艺要求进行施工作业。③对B、C级工示范操作，传授技能。④解决本职业操作技术上的疑难问题。▲ 素质要求：①中技以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②熟悉水厂管道 设备及机电设备。③有一定的机械检修常识。④具备正确判断、处理本职业技术疑难问题的能力。
岗位名称：管道工（B级）
▲直接上级：班长
▲本职工作：管道维护、施工、巡检
▲工作责任：①管网设备的维护、巡检。②严格按照操作规程和工艺要求进行施工作业。③对C级工示范操作，传授技能。
▲ 素质要求：①高中以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②熟悉水厂管道 设备及机电设备。③有一定的机械检修常识。
岗位名称：管道工（C级）
▲直接上级：班长
▲本职工作：管道维护、施工、巡检
▲工作责任：①管网设备的维护、巡检，实施上级下达的生产任务。②严格按照操作规程及工艺要求进行施工作业。▲ 素质要求：①初中以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②熟悉水厂管设 备及机电设备。
岗位名称：车工
▲直接上级：班长
▲本职工作：机械零件加工
▲工作责任：①实施上级下达的生产任务。②严格按照操作规程及工艺要求进行施工作业。
▲ 素质要求：①初中以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②熟悉水厂管设 备及机电设备。
岗位名称：起重工
▲直接上级：班长
▲本职工作： 起重作业
▲工作责任：①实施上级下达的生产任务。②严格按照行业安全操作规程进行施工作业。
▲ 素质要求：①初中以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②熟悉水厂管设 备及机电设备。③具备特种工工作证。
岗位名称：车班班长
▲直接上级：办公室主任 ▲本职工作： 车班日常管理
▲工作责任：①车班日常性事物管理，办理本厂机动车辆的维护、年检、保险工作。②完成上级下达的工作任务，严格按照行业安全规程操作。③车辆台帐管理。▲素质要求：①中技以上文化程度，掌握道路交通安全法规。②掌握各种车辆设备的安全操作规程及车辆维修、保养机械原理。③具备车辆驾驶执照。
岗位名称：车辆调度员
▲直接上级：车班班长
▲本职工作： 汽车运行调度
▲工作责任：①对本厂生产、办公车辆进行合理调度。②出具派车单。③对车辆的维护、保养、油耗及卫生情况进行考核。
▲素质要求： ①中技以上文化程度，掌握道路交通安全法规。②掌握道路交通安全法规及车辆维修、保养机械原理。③具备车辆驾驶执照。
岗位名称：机务员
▲直接上级：车班班长 ▲本职工作： 汽车驾驭
▲ 工作责任：①负责本厂机动车辆设备的维护、小修及一般故障的排除，保证 车辆状况完好。②定期对车辆运行情况进行评估考核。
▲素质要求：①中技以上文化程度，掌握道路交通安全法规。②掌握各种车辆设备的安全操作规程及车辆维修、保养机械原理。③具备车辆驾驶执照。
岗位名称：驾驭员 ▲直接上级：车班班长 ▲本职工作： 汽车驾驭
▲ 工作责任：①实施上级下达的生产任务，负责全厂的生产运输，生活物资采 购出车，因公人员接送等工作。②严格按照行业安全规程操作。③负责分管车辆的维修保养和检验工作，保证车辆状况完好。
▲素质要求：①初中以上文化程度，熟悉行业安全操作规程。②掌握道路交通安全法规及特种车辆设备的安全操作规程。③车辆维修、保养机械原理。④具备车辆驾驶执照。
岗位名称：管理员
▲直接上级：分厂厂长
▲本职工作：分厂日常行政事物
▲工作责任：①负责分厂办公场所及其固定资产设施的管理，负责低值易耗品、办公用品的购置管理工作。②分厂接待工作及食堂管理。③分厂文件起草、报刊收发、劳资管理及日常行政事物性工作。
▲素质要求：①中技以上学历或初级以上专业技术职称。②熟悉本厂固定资产 管理流程。③具备一定的文字表达能力。④能熟练应用计算机，有较强的服务意识。
岗位名称：材料员（班组）
▲直接上级：班长
▲ 本职工作：材料、工具保管 ▲工作责任：①按照规定做好材料、工具的计划和保管工作。②对所保管的工具、设备、材料建帐、建卡。
▲ 素质要求：①中技以上学历。②熟悉本厂物资管理、采购制度及财务制度。③熟悉本厂机电设备及工具型号、性能。④自律性强、公正无私。
岗位名称：水手
▲直接上级：分厂厂长
▲本职工作：船舶管理
▲工作责任：①船体舶位安全、消防安全及清洁卫生。②船体安全渡汛。
▲素质要求：①有三年以上的船舶管理工作经历。②具备船舶运行管理知识和一定的消防安全知识。
四、后勤部门类
岗位名称：综合班班长
▲ 直接上级：办公室主任 ▲本职工作：后勤管理
▲ 工作责任：①负责厂部生产、生活场所的物业管理。②安全保卫。③环境绿化管理。④食堂后勤管理。⑤职工生活福利。
▲ 素质要求：①中技以上文化程度或员级以上专业技术资格；②具备独立开展行政后勤 工作的能力。③具备食堂管理及物业管理工作经验。④具备安全保卫、绿化管理工作经验。
岗位名称：食堂主管 ▲ 直接上级：综合班班长 ▲本职工作：食堂内务管理
▲ 工作责任：①负责食堂生活物资、低值易耗品及其他物品的建账和保管工作。②各类物资的验收入库、发放工作及仓库的盘存。③菜票的回笼。④仓库及炊事人员个人的清洁卫生。⑤粮食、原料的防霉、防虫工作。
▲素质要求：①有较强的服务意识。②身体健康、自律性强。③有一定的食堂管理工作经验。
岗位名称：厨师
▲ 直接上级：食堂主管 ▲本职工作：食物加工
▲ 工作责任：①确保食物清洁卫生和食用安全。②食物销售。③食堂卫生管理。▲素质要求：①二年以上的厨师工作经历，有厨师证。②具备红、白案食品加工技能。③有较强的服务意识，身体健康、自律性强。
岗位名称：食堂小工
▲直接上级：食堂主管 ▲本职工作：帮厨
▲工作责任：①完成主管交办的任务，确保食物清洁卫生和食用安全。②食物销售。③食堂卫生清扫。
▲素质要求：①有一定的食堂工作经历。②有较强的服务意识。③身体健康、自律性强。
岗位名称：门卫
▲直接上级：综合班班长 ▲本职工作：厂区安全保卫
▲工作责任：①严格执行门卫制度，做好人员、车辆和物品的进出管理。②安全防范巡逻，维护单位正常的工作秩序、生产秩序。③做好各项原始记录。
▲素质要求：①热爱集体、身体健康。②有较强的工作责任心。③熟悉水厂门卫管理制度。
岗位名称：绿化主办
▲ 直接上级：综合班班长 ▲本职工作：环境治理与绿化
▲工作责任：①本厂环境美化工作。②花卉管理。
▲素质要求：①两年以上的花卉管理工作经历。②吃苦耐劳、责任心强。
岗位名称：清洁工
▲ 直接上级：综合班班长 ▲本职工作：厂区卫生清洁
▲工作责任：①完成班责任区域的卫生清扫工作。
▲素质要求：①热爱集体、身体健康。②有较强的工作责任心。
▲ 岗位名称：绿化工 ▲ 直接上级：绿化主办
▲本职工作：环境治理与绿化
▲ 工作责任：①本厂环境美化工作。②花卉管理。
▲素质要求：①热爱集体、身体健康。②有较强的工作责任心。
第二篇：三峡工程水厂企业文化表述
一、企业发展战略
1、企业发展战略和目标
⑴企业定位
宜昌三峡工程水厂系三峡总公司长江三峡实业投资有限责任公司所属具有独立法人资格的三级子公司。主要经营自来水生产供应，同时承揽建设工程，具备市政工程施工总承包三级资质。全面负责三峡坝区工程施工和居民生活供水工作，与总公司其他生产单位为生产服务关系。
⑵企业发展历史
在紫阳水厂及葛洲坝电厂抽调部分员工、面向社会招聘部分非全民性质职工基础上，1995年2月三峡工程左岸水厂正式成立，为葛洲坝电厂直属单位。
1998年三峡工程左岸水厂正式更名为宜昌三峡工程水厂。
1999年全面接管三峡坝区生产生活供水设施，日供水能力达到24.7万吨。
历经8年艰苦创业发展，三峡工程水厂目前管理着三峡工程全部供水设施，包括三艘水厂船、两座岸上水厂、七座加压泵站，七座工程蓄水池，主供水管网长达35000余米，累积供水量已达2亿余吨。
三峡工程水厂出色完成了三峡工程一 期、二期的施工供水和生活供水工作，取得了1997年三峡工程大江截流、1998年防汛抢险和2003年永久船闸有水调试等一系列重大任务保供水工作的胜利。
⑶企业中期发展战略
随着三峡二期工程的完工，三峡工程水厂供水量逐步萎缩,供水收入逐渐减少，企业生存发展面临重大考验。三峡工程水厂积极应对，认真研究制定了“抓住两个机遇，用好一个政策，制定十年规划”的中期发展战略。
一是即将启动溪洛渡工程、向家坝工程。水厂将抓住机遇，使这两大工程能够更好的检验水厂的技术水平，在实践中提高企业员工的综合素质。
二是三峡工程水厂将深入贯彻国家和三峡总公司对水厂创业及改革的相关政策，建立一支适应市场，高素质、高水平、高效率，既能管好现代化水厂又能承担给排水相关工程的员工队伍。
三是三峡工程水厂要在未来10年内取得国家建设部一级工程施工证，力争3-5年内取得湖北建设厅二级工程施工证。为了达到这一目标，三峡工程水厂推出“内育外协”的新举措，一方面内部培育人才；每周进行员工技能和专业的培训，从机制上改革，让职工有紧迫感；每月考证、不达标者待岗甚至下岗。另一方面对外协作，包括工程管理技术协作、劳务协作等。水厂将在3-5年内引进多名有专业知识的工人技师，招聘多名与专业对口的大学生，以进一步优化人
才队伍结构。
⑷2003年企业经营目标
①经营目标：
A 销售收入24550840元；
B 销售利润-1409503元，净利润-1410145.35元；
C 签订2003年供水系统运行管理合同。
②管理目标：
A 取得市政工程施工资质，着手水厂改造成水务公司的前期准备工作，建立公司内部的工程管理体制和机构；
B 实施薪酬制度改革，简化职工身份，全员竞聘上岗，重新签订劳动合同；
C 招聘高素质人才，同时推行末位待岗制；
D 完善供水经营管理模式；
E 拟定水厂十年发展纲要。
③安全生产目标：
A 全年安全生产无事故；
B 实施完成2003年大修更改计划，提高供水安全保障系数；
C 圆满完成三峡永久船闸充水调试供水任务；
D 安全渡汛，确保船体安全；
E 整顿改造右岸供水系统，以适应三期工程用水需要； F 参与三峡工程永久水厂的设计方案审定、施工。
④发展任务：
争取三峡总公司支持，力争拿到溪洛渡工程生活供水系统的施工及运行管理总承包项目。
2、企业文化表述
三峡工程水厂的企业文化是全体员工在生产经营实践中形成的共同认可并遵守的价值理念和行为规范。它包含企业的核心价值观和制度安排两个层面。“大河有水，小河不干”的企业归属感和“服务三峡工程建设，安全优质供好水”的企业责任感组成了三峡工程水厂的核心价值观；在企业制度安排层面，三峡工程水厂本着“以人为本”的管理思想，逐步完善企业的用人机制，薪酬管理制度，绩效管理制度和员工奖惩制度。三峡水厂的企业文化将是一个不断完善的过程，随着三峡工程水厂的发展，我们将努力创造一种能有效挖掘员工潜能，提高企业活力，有自身鲜明特点的现代水务企业的企业文化。
三峡工程水厂企业精神：安全、优质、文明、高效
三峡工程水厂企业远期目标：成为具有现代企业制度的一流水务集团
第三篇：三峡工程
三峡工程：自主创新的标杆
６年时间跨越３０年技术差距！
在一无装机经验，二无技术，三无制造能力的情况下，建成世界容量最大、直径最大、重量最重的水轮发电机组！
三峡工程的技术引进，每一项都尽可能在国内找两家以上承接单位，以避免形成国内垄断，通过竞争逼出了国内企业的创新“内生动力”。
国内企业为争取成为技术承接方，尽早消化吸收外方先进技术，抢占未来市场竞争制高点，增强了紧迫感，开始从过去被动等待国家计划到主动开展技术改造和科研攻关。
中国东方电气集团（简称东电）所属的东方电机股份有限公司总经理韩志桥说，为按期生产出高质量的三峡机组，公司投资数亿元进行了１０多年所没有的技术改造，自主创新和核心制造能力进一步提高，具备了年产２套－３套三峡机组的生产能力。通过三峡左岸机组的联合设计、合作制造，引进技术的消化吸收和创新开发，东电产生了一大批优秀科研成果和专业带头人，为研制三峡右岸机组及其他巨型机组提供了技术保障。
中国哈尔滨电站设备集团不甘落后，所属的哈尔滨大电机研究所副所长陶星明告诉记者，哈电将攻克三峡发电机组技术难题当作锻炼培养企业研发能力的难得机遇。针对三峡工程中大负荷水电机组推力轴承设计制造是世界上公认的难题、国内外均无成熟设计制造经验的情况，哈电集合研发力量进行了一次技术革命，首次将弹性金属塑料瓦应用在水电机组推力轴承上，成功改造了几十个电站数百台机组的推力轴承。
在三峡左岸电站建设中，国内企业通过相互竞争提高，快速消化吸收外方技术，再创新能力快速提升，制造的最后两台机组成功安装并提前投产发电，各项指标均达到设计要求，国产化率最高达到了８５％。哈电、东电自主开发出综合水力性能达到世界先进水平的三峡右岸转轮，各自赢得自主研制三峡右岸４台机组的合同，顺利完成了从左岸机组分包商到右岸机组独立承包商的重大角色转变，依靠自主创新形成了国际市场的核心竞争能力。群策群力凝聚创新合力
三峡工程技术引进是国家调动产、学、研力量集体攻关、形成合力的结果。三峡工程的重大装备科研攻关连续列入５个“五年计划”，从上世纪８０年代三峡工程论证开始，国家先后组织了哈电、东电、哈尔滨大电机研究所、中国水利水电科学研究院、长江水利委员会、电力部南京自动化院、清华大学、天津大学、河海大学、华中科技大学、武汉大学等单位开展科技攻关。这些科研攻关成果成为三峡工程可行性论证和初步设计的重要依据，不仅为三峡工程机电设备技术引进和消化吸收奠定了基础，也使后来与外国厂商谈判时有了充实的技术支持。
国内制造企业成功实现从三峡左岸机组分包商到右岸机组独立承包商的飞跃，不仅具备自主设计、制造、安装特大型水轮发电机组的能力，而且与跨国公司同台竞技，毫不逊色！这是“三峡模式”以重点工程带动自主创新的成绩单，是实践者探索出的一条引进消化吸收再创新成功路径，同时也是国内自主创新的新标杆。
“三峡模式”不仅让国内企业引进了世界著名制造厂家的先进技术，而且具备了自主开发设计制造大型水轮发电机组的能力，同时建立了质量保证体系和科学管理制度，使我国水轮发电机组制造水平和能力具有了国际竞争力。直流输电设备、主变压器、电站及梯调计算机监控系统等其他相关领域独立制造和自主创新能力同样得到提高，正在逐步跨入国际先进行列。
第四篇：纯净水厂厂长岗位岗位职责
一、在经理领导下做好水厂职工思想工作，以身作则，严格遵守各项规章制度，努力完成生产任务和各项经济指标。
二、负责安排水厂的日常生产，完成工作任务，及时回收水桶、饮水机押金及其他应收款。
三、协调与各供水点的关系，监督并实施与各供水点签订的协议，对违反者及时发出通告，直至停止供水。
四、搞好净水生产的成本核算，及时向领导提供有关数据，提出销售意见。
五、搞好新江南净水的销售工作，督促有关人员做好生产、出入库、销售统计，做好销售图表。
六、带领全体人员严格执行《食品卫生法》，讲究卫生，严防水质污染。
第五篇：污水厂岗位制度
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厂长岗位责任制
一、厂长作为全厂的安全第一负责人，负责污水处理厂全面工作。
二、在上级部门行政主管的领导下，负责有关安全生产方针、政策、法律、法规、行业等有关规定，并监督其实施和落实情况。
三、建立健全各项管理制度并认真组织实施。
四、负责全厂员工安全教育及业务知识培训，以提高员工的安全意识和综合业务素质。
五、通过科学管理，促进全厂质量标准化工作，狠抓安全生产，实现增收节支，降低和控制运行成本，完成任务指标，稳定员工思想，确保污水处理厂过程及结果符合国家有关规定。
六、推进科技创效活动，推广先进技术的使用。
七、负责全厂各种机电设备、设施材料、配件的安全使用，正常维护及妥善保管。
八、按时参加上级部门组织的各种会议和活动。
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支部书记岗位责任制
一、主持党总支的全面工作，制定党务工作的计划，并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。
二、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。
三、认真贯彻执行党政的各项决议，围绕中心任务，做好职工的思想政治工作，确保各项中心工作的顺利推进。
四、搞好科学决策、民主决策。
五、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，根据组织部门的要求，做好后备干部的推荐和考察培养工作。
六、抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。
七、加强对群团组织的领导和指导，发挥群团组织的作用，加强本厂文化建设，努力构建和谐厂区。
八、在厂长的领导下，负责污水处理厂的安全、治安保卫、消防以及信访、民调、计生等方面的工作。
九、厂长外出时，全面负责污水处理厂的行政工作。
十、完成领导交办的其它工作。
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副厂长岗位责任制
一、认真执行党和国家的方针、政策、法律、法规及相关制度。
二、在厂长的领导下，负责污水处理厂的日常生产工作。
三、负责生产中各项管理制度的执行与落实。
四、负责技术改进、整顿、革新工作。
五、负责生产过程中各项考核指标的完成、总结工作。
六、完成领导交办的其它工作。
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分会主席岗位责任制
一、全面负责污水处理厂分会工作。
二、负责组织召开分会委员会议、厂职工大会。
三、按月制定工作计划，并做好落实检查工作。
四、按时，按标准交纳会费。
五、按时参加上级工会组织的各种会议、活动。
六、积极开展班组学习训练劳动竞赛，及时做好总结上报工作。
七、抓好群监网员工作，搞好网员考核工作。
八、维护职工合法权益，关心困难群体，根据上级工会相关规定，做好困难职工帮扶工作。
九、深入基层，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向上级工会反映职工的诉求及合理要求。
十、抓好职工的文化体育活动，积极参加上级工会组织的各项文体活动。
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厂长助理岗位责任制
一、协助厂长具体负责全厂的物资供给工作，严格管理，控制各车间用料情况。
二、负责具体部署全厂安全生产工作，对班组的日常工作负监督管理职责。
三、优化生产系统运行工艺，提高工作效率，降低运行成本，确保安全生产。
四、监督管理各种设备、设施的正常运行，维护、检修以及化验指标的控制。
五、协助厂长完成上级部门下达的各项任务指标，实现全厂运行成本的总体的控制。
六、完成领导交办的其它工作。
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办事员岗位责任制
一、按规定填报员工出勤报表、奖金表及其它有关报表，经单位领导审核签字后准确上报。
二、负责单位印章的管理工作，确保出具的一切手续符合要求。
三、协助搞好报刊杂志的订阅及发放工作。
四、负责上级行政部门来文、来电、来函的信息传递处理工作。
五、负责员工的其它事务性工作。
六、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不做与工作无关的事情，按时上下班。
七、完成领导交办的其它工作。
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材料员岗位责任制
一、负责汇总各车间用料计划，编制厂内用料、配件计划。
二、负责办公用品、材料、配件的领取及统计工作。
三、负责员工劳保用品，个人工具的领取及统计工作。
三、负责全厂各种设备、设施、系统的图纸，资料的整理归类。
四、负责全厂固定资产台账、低值易耗品台账的管理，更新工作。
五、负责机电设备、各种保护装置整定、仪表校验工作。
六、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不做与工作无关的事情，按时上下班。
七、完成领导交办的其它工作。
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保管员岗位责任制
一、负责材料配件物验收入库与发放，定期向领导汇报当月库存收支情况。
二、严把“三关”：物资入库关、仓贮保存关和出库支领关，做到各种相关手续齐全、准确、及时。
三、做好库存物资的防盗、保养及质量标准化工作，按规定实现帐、卡、物一致。
四、强化节支降耗意识，努力学习业务知识，熟悉材料性能及使用的有关常识。
五、保持库房环境卫生。
六、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不做与工作无关的事情，按时上下班。
七、完成领导交办的其它工作。
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班组长岗位责任制
一、负责本班组生产系统的日常运行及维护工作，对班组工作全面负责，确保安全生产。
二、分配工作任务，组织设备、设施的巡检工作，发现问题，及时处理，并向厂值班干部汇报。
三、做好组员日常出勤工作安排，检查记录情况。
四、对复杂的操作进行工序认可和监护。
五、负责本班组人员技术业务学习，做好安全教育工作，不断提高人员的技术业务素质和实际操作水平。
六、确保设备各种保护装置齐全、有效，促进文明生产，抓好消防工作。
七、搞好班组间配合，及时将员工的思想动态以及规程、制度的执行情况反馈给厂里。
八、代表本班组参加各类安全事故追查及分析工作，组织制定防范措施，预防事故发生。
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污水处理工岗位责任制
一、遵守劳动纪律，按规定着装、持证上岗，上岗期间，不做任何与工作无关的事情。
二、负责污水处理设备的正常运行，不得出现误操作，确保污水处理达标。
三、严格执行岗位操作规程、注意了解设备运行情况，出现异常情况及时向值班干部汇报。
四、按规程进行配药、加药，按规程对处理后的水进行消毒。
五、根据厂干部安排，合理调配回用水的供给工作。
六、上岗人员要熟悉本厂消防系统的整体布局和消防器材的配备情况，并会熟练使用消防器材。
七、搞好本班的环境卫生工作，促进文明生产。
八、严格执行交接班制度、设备操作规程以及巡回检查制度，各种记录的填写要认真、仔细，不得出现涂改记录现象。
九、完成领导交办的其它临时性任务。
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维修工岗位责任制
一、维修工负责全厂各种机电设备、设施的日常维护、检修保养和故障的处理，以保证生产系统的正常运行。
二、加强设备、设施的日常巡检工作，要求每班至少全面巡检一次，检查设备、设施的使用状况，跑、冒、滴、漏情况，转动部位润滑情况，按照本厂巡检制度要求，进行认真检查，并做好巡检记录。
三、做好现场机电设备的标准化工作和整定工作，做好设备、设施的保养和防腐工作。
四、刻苦钻研电气、机械等专业知识，掌握设备工作原理，系统工艺流程，做好使用设备与备用设备的调整工作，规范设备、设施标识牌、甩包机牌、完好牌的悬挂工作。
五、经常与污水处理工、水质检验工沟通，及时了解他们所反映的问题异常情况和故障，尽快加以处理。
六、搞好设备、设施的卫生工作，定期打扫和擦洗，以延长设备、设施的使用寿命，提高使用效率。
七、做好全厂消防系统的日常维护工作，确保消防系统可随时投入正常使用。
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水质检验工岗位责任制
一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不做与工作无关的事情，按规定时间交接班。
二、认真做好取样等化验前的准备工作。
三、根据操作规程，认真做好水质化验工作，及时、正确、完整地填写化验记录，字迹要清晰，严禁伪造数据，发现化验数据异常时，及时向值班干部汇报。
四、化验操作完毕，及时清洗器具，保持化验室清洁卫生，并做好安全检查工作。
五、爱护化验仪器和设备，节约材料、注意安全操作。
六、做好各种化学试剂特别是易燃、易爆、剧毒等危险化学试剂的保存、使用以及使用后废液的正确处置工作，杜绝各类安全事故的发生。
七、严禁闲杂人员进入化验室。
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