综采一队党支部创建品牌计划

第一篇：综采一队党支部创建品牌计划

华亭煤业大柳煤矿有限公司

党支部品牌创建计划

队名：综采一队党支部

时间：二零一五

年

公司党委：

在集团公司和大柳煤矿公司党委的安排部署下，我队党支部深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，积极组织开展了“一个支部一个品牌”活动，努力提升了党支部科学化水平，更有效地发挥党支部的战斗堡垒作用和服务中心、促进和谐、推动发展的保障促进作用，构建充满活力、富有效力、各具特色的先进基层党支部。本年度我支部将创建“三比三创、先锋引领”品牌党支部。

一、指导思想

以集团公司和大柳煤矿公司相关文件精神为指导，围绕我矿本年度职代会确定的全年奋斗目标，以先锋引领型支部

达标创建为主线，职工综合素质的新提升、区队能力建设的新增强、班组制度执行力的新加强，努力打造“三比三创、先锋引领”品牌，强势推进“安全管理上台阶、工程质量创水平”，为促进我矿安全生产2000天，构建和谐、团结、文明现代化矿井贡献自己的力量。

二、目标任务

通过“比学习、强技能，把提升素质作为创先争优的基础;比安全、增效能，把安全生产、提高质量效益作为创先争优的中心任务;比奉献、促团结，把建设和谐区队作为创先争优的重要目标”的三比三创活动，增强职工安全意识，提高职工业务水平，将我队打造成全面发展的先锋队伍，确保高质量地完成公司各项安全生产任务。

三、活动内容

（一）组织机构

组

长：苏余堆、杜应祥

副组长：陈维科、李革命、左林平、黎爱庆 组

员：兰有治、张双劳、李华、高小均

组长杜应祥、苏余堆负责本次活动的全面部署和统筹工作，做好相关检查监督和管理工作。

副组长陈维科、李革命、左林平、黎爱庆负责参与方案制定，制度执行等工作。

组员兰有治、张双劳、李华、高小均负责实施过程中方

案、计划等的完善和整改工作。

（二）保证措施

1.全面组织、广发参与。

为确保本次“三比三创、先锋引领”品牌创建活动能够真实地开展起来，领导小组要肩负起广泛发动全队职工的责任，通过班前会、职工学习会等形式对职工进行全面的思想教育，让大家明白本次活动的重要意义，从而一起加入到活动中，各负其责，确保品牌创建活动的顺利开展。

2.突出特色、稳扎推进。

我队是大柳煤矿的一线队伍，不仅要在采煤上让职工认可，在创建“品牌党支部”活动中更要有自己的特色，要充分利用党支部力量雄厚，党员素质高、业务水平强的优点，做好基础工作，稳扎稳打，将我队“三比三创、先锋引领”品牌创建活动推广到全矿区。

3.强化宣传，营造氛围。党支部要通过班前会、职工学习会等途径将具体的实施措施、创建规划及时传达到每个职工，利用各类宣传专栏、牌板、内网和大屏幕电视等媒介宣传三比三创的内容，在全队上下营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（三）方法步骤

1.比学习、强技能，把提升素质作为创先争优的基础。过硬的班子才能带出过硬的队伍，我队党支部首先从支部班

子抓起，党支部成员围绕党的建设、安全生产等专题深入调研，建立学习考勤、通报和考核等制度，采取轮流授课、学习讲坛、读书会、报告会等形式，组织党员员工定期学习。大力实施“双培养”计划，努力把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，使党员成为创先争优的骨干力量。开展党员员工技术帮带活动，设立“技术学习日”，组织劳动技能知识竞赛，树立标杆和模范，让大家看到先进就在身边。同时要求党员不但要管事，还要管人的思想，把员工的思想政治工作前移，重心下移。

2.比安全、增效能，把安全生产、提高质量效益作为创先争优的中心任务。“安全是煤矿最大效益，员工最大福利，家庭最大幸福”，针对影响安全生产的“三大隐患”，即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，实施了“不安全行为”分级管理。开展党员“零”字工程活动，党员带头杜绝“不安全行为”，党员与“不安全行为”员工开展安全帮教活动，实现全体职工全年无“不安全行为”的目标。

3.比奉献、促团结，把建设和谐区队作为创先争优的重要目标。开展安全、创新、公正、平安、文明、绿色“六位一体” 的“和谐区队”创建活动，建设和谐区队文化，打造“红卡示范 创建‘五好’”党建优势品牌。党支部坚持“ 六必谈”、“五必访”，做到哪名员工家里有什么困难，思想有啥波动，党支部都一清二楚，及时帮助解决。把党内关怀和员工帮扶结合起来，坚持党员每年过一次“政治生日”；年轻员工结婚时，党支部送鲜花祝福，员工生日送蛋糕祝贺；健全扶危济困网络，尽最大努力帮扶生病受伤员工和困难员工。

（四）考核奖罚

在品牌创建活动期间，我队党支部积极响应公司文件精神，结合自己实际情况，制定了切实可行的考核奖罚措施。针对活动进展情况，由党支部书记和行政队长带头，各副队长、班组长、技术员配合，每月进行两次大检查工作，将发现的问题归纳总结，制定出相应的整改措施，并由专人负责整改落实。对考核合格的班组每月奖励1000元，并在全队推广其好的工作方法和经验，对对考核不合格的班组每月罚款1000元，责令主管人员认真反思，职工集体培训，按照相关的整改措施及时整改。

（五）总结上报

在党支部品牌创建活动期间，我队党支部定期会将活动的成果、发现的问题、整改的措施和落实的具体情况，活动过程中的方法上报公司党委，请党委进行批评指正，以便于形成良好的反馈环节，为我队党支部品牌创建活动进一步工作打下坚实的基础。

综采一队

2015年4月6日

第二篇：综采一队创建学习型党支部申报材料

提升素质 安全发展 争当创建学习型党支部排头兵

——乌兰煤矿综采一队创建学习型党支部申报材料

创建学习型党支部，重点是优化党支部的工作方式，提升党支部的围绕中心抓党建的层次水平。为了实现我队安全发展、和谐发展，党支部积极导入学习型党支部理念，广泛深入开展创建学习型党支部活动，以创建标杆党支部，打造过硬队伍为目标，以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，创新学习方法，破解工作难题，努力争当创建学习型党支部排头兵，推进了管理、制度、技术、文化的持续创新和职工技能的不断提升。

一、学习型党支部创建的主要做法

1、树立学习理念，筑牢学习型党支部创建的根基 一是牢固树立学习就是责任的理念。我队党支部把学习作为首要工作任务来抓，不断增强党员学习的责任意识和使命意识，不断提高学习的自觉性和积极性；二是牢固树立学习就是工作的理念。排除把学习当作工作负担的片面认识，引导党员干部正确处理学习与工作的关系，达到学习、工作相互渗透，相互促进，相得益彰的效果；三是牢固树立学习就是乐趣的理念。为党员干部搭建自我价值实现的平台，让他们为了突破自我、体现价值而学习，自觉把学习当作一种高品位、高质量的生活，从中深刻地领会人生的意义和快乐。

2、明确学习目标，增强学习型党支部创建的动力

党支部把将学习作为净化陶冶情操的有效手段，把提高党员素质、增强党支部学习力、创造力、执行力作为创建学习型党支部的方向，实现将学习转化成为谋划工作的思路、解决问题的措施和提高党性修养、加强党性锻炼的实际步骤。

3、健全学习制度，强化学习型党支部创建的后劲 党支部不断完善党员干部学习考核和激励机制来确保学习时间、人员和学习效果得到落实，定期检查党员干部的学习情况，把理论素养、学习能力和学习情况作为考核、先优评比的重要依据，以此鼓励先进，鞭策后进，引导党员干部自觉学、善于学、持续学，增强学习的内在动力。同时不断加大对学习经费投入，确保每年有所增加，推进学习型党支部创建科学化、规范化和长效化和长效化。

4、丰富学习内容，抓好学习型党支部创建的落实 党支部每月选读一本好书，要求党员写心得体会、写读书笔记，提高党员干部理论水平和学识休养，提高了党员干部的责任感和使命感，并结合单位工作实际，采取了集中学习、交流体会互学、个人自学、党员培训等方式，不断丰富学习形式，增强学习效果，提高党员的学识休养。

5、构筑学习载体，创建学习型党支部的落地平台 一是以“岗位培训”为载体，进一步提高党员业务素质。引导党员干中学、学中干，学习指导工作，工作促进学习，做到工作、学习两不误、两促进。二是以结对子活动为载体，党员和

青年或入党积极分子结对，把自己所学的理论运用到履行党员思想政治工作责任区中去，带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩，从思想、工作、生活、心理等方面切实帮助。此外，每个党员还与一个困难员工结对，在学习生活上给予帮助，近两年来受到党员帮助的员工达20多个，得到广大员工的一致好评。三是以“党员座谈会”为载体，进一步加强党员的沟通交流。针对党员在工作上、学习上一些想法或经验，相互交流，相互沟通，相互促进。四是开展党员突击队和党员责任区活动为载体。在紧、急、险、重任务时或遇到突发性困难时或工作出现临时性困难时，党支部在第一时间内及时开展“党员突击队”活动，使广大党员带头冲在前，发挥先锋模范作用。在责任区内起示范带头作用，在安全生产、现场管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。五是对照标杆，扎实开展党员民主评议，使党员更深刻更全面地了解自己工作中的问题和不足，以便更快更好地加以改进，将学习成果转化应用，实现共享。充分将经验和教训引用吸收到实际工作中来，提升解决问题的综合素质能力。

二、学习型党支部创建的主要成效

首先是广大党员干部在学习能力上有提高。一是学习的动力不断增强。从干部党员到员工党员，都充分认识到了加强学习是提高竞争力、保持党员先进性的唯一途径，从而自觉投身到学习活动中去。二是学习的能力不断增强。随着学习型党支部创建

工作的不断推进，广大党员干部的学习能力也有了明显进步。从书面学习到现代网络学习，从理论学习到实践学习等方面有了更深层次的认识。先后有15位员工向党支部递交了入党申请，涌现出了自治区国资委优秀共产党员马存学，神宁集团“十佳班组长”王建东，神宁集团“优秀班组长”马向军，党支部今年被评为神华集团先进基层党组织。

其次是广大党员干部在创新力上有变化。一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党支部创建，全队党员干部的工作理念发生了较大的变化，安全发展、科学发展、和谐发展的意识进一步增强。二是工作实践有创新。广大党员干部在实践中积极突破思维定势，大力探索攻克三软煤层片帮漏顶方法，控制工作面顶底板、溜子上窜下滑的举措。三是工作作风有创新。广大党员干部能够把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，确立“以人为本”的思想，为员工办事，为区队尽责。今年6月，我队员工刘福芳在井下作业时突发腹痛，党员王建东在第一时间搀扶着他升井到医院检查，得了急性阑尾炎，医生说幸亏来的及时，要不然面临穿孔的危险。

第三是广大党员干部在执行力上有提升。一是执行更加坚定。通过不断推进学习型党支部创建工作，全局党员干部的精神状态进一步振奋。对矿、区队安排的工作任务，认真落实，执行的信念更加坚定，大局意识更加坚定。二是学习的动力不断增强。党员都充分认识到加强学习是提高竞争力、保持先进性的唯一途

径，从而自觉投身到学习活动中去。“工作学习化、学习工作化”，“生活学习化、学习生活化”在全队中已经蔚然成风。三是学习的能力不断增强。党员通过沟通，推进信息互动，使党员之间实现学习资源共享，克服了过去学习中的松散状态，有力地提高了学习型党支部创建的整体效能。9月22日，接到矿临时任务，在1350水平罐笼处整修150米轨道，支部立即开展党员突击队活动，安排部署工作任务。由于一线职工对铺设轨道的技术不高，整修出来的轨道质量达不到要求，为了使任务保质保量竣工，党员们采取从网上查阅资料，同运输队有关技术人员交流并请到现场指导的方法，掌握了铺设轨道技术，经过3天的努力，150米轨道如期保质保量完成，彰显了党员突击队的先进作用。

事实证明，区队开展创建学习型党支部活动，是增强党支部生机与活力的迫切需要，是全面提高党员队伍素质的重要举措，是破解瓶颈、推动区队整体发展的关键。党支部将进一步充分发挥主导作用、党员干部充分发挥主体作用和示范作用，扎扎实实地推进学习型党支部的创建。

提升素质 安全发展 争当创建学习型党支部排头兵

——乌兰煤矿综采一队创建学习型党支部申报材料

神华宁煤集团乌兰煤矿综采一队党支部

2011年10月

第三篇：综采一队先进党支部材料

先进党支部推荐材料

多年来，我们综采一队党支部在公司党委的正确领导下、矿党委直接指导下、支部党员和职工的共同努力下，紧紧围绕党的路线、方针、政策，强化党员教育、管理、监督，全面提高党员素质，增强党性，并且认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实十七大精神，按照集团公司《党支部工作条例》的要求，不断加强党支部自身建设，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

我们党支部现有党员18名，下设三个党小组，支部机构健全，制度严明，是一个团结战斗的整体。连续几年分别被公司、矿评为“先进党支部”、“十佳党支部”和“双文明集体”等荣誉。现将我们的做法总结如下：

一、强化班子建设，树立支部形象

党政的正确领导是保证队伍各项工作顺利开展的基础，制度为其提供了强有力的保障。为此，我们党支部一直就把健全班子、提高班子成员素质，建立健全各项制度作为一项长期的基础工作来抓。面队新的形势和任务；首先，我支部认真抓好理论学习，以十七大精神为主题，突出邓小平理论，突出“三个代表”的重要思想。通过学习，使班子成员把思想统一到努力完成上级交付的各项任务上来。其次，在班子成员中实行了分工明确、责任到人的目标化管理，即班子成员对自己所负责的工作要月初有计划，月末有总结。在每月圆班会上，要实事求是地对当月工作作出评价。而且根据分工不同将安全、生产任务、工程质量、推行岗位标准化等硬指标和他们的工资挂钩。

抓好班子建设，统一了思想，提高了认识。使我支部能够与时俱进、开拓创新，班子成员能够团结协作，心往一起想，劲往一处使，营造了一个团结向上、敢于创新，能充分发挥战斗堡垒作用的坚强的支部班子。党政班子成员遇到脏、苦、累活抢着干，危险时刻抢在先。同甘苦、共患难，时时处处起到模范带头作用，激励着全体职工。

二、抓党员队伍建设，充分发挥好党员的先锋模范作用

党员的形象代表着党的形象，党员的先锋模范作用对职工有一种强大的说服力和感召力。因此，我支部特别注重抓党员素质的提高。在党员素质的提高上，我们充分利用支部“一课三会”的时机，组织全体党员认真学习党的基础知识、理论知识和“三个代表”的重要思想，引导党员树立正确的世界观、人生关、价值观。在工作中，我们联系实际，使党员从思想上确立了党性意识，为发挥模范带头作用扫清了思想障碍。在S5-3工作面回采过程中，受顶板压力、水患、煤尘、瓦斯等自然灾害的影响，推进相当困难，职工收入减少，上班人数减少。为了渡过难关，我支部号召全体党员以身作则，发挥模范带头作用。党员积极响应，带头工作在脏、累、险的岗位，与工人一起摸爬滚打，一起出力流汗，以实际行动带动和影响了职工群众。

实践证明，抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，为搞好各项工作提供了强有力的保障。

三、创新思想政治工作，搞好企业文化建设，努力创建文明队组

创新思想政治工作是调动职工积极性，挖掘职工潜力的一条有效途径。我们支部从思想疏通、推行民主管理等方面入手，全面体现其政治保证作用。

思想疏通上，我们立足现状，针对职工不同状态，动之以情，晓之以理地对职工进行教育。多体贴、多理解，多为职工办实事使思想疏通工作开展的有声有色。

为推行民主管理，我支部定期召开民主生活会和职工代表大会。队里各项制度、奖惩办法、工资分配方案交职代会审议通过，广泛听取职工群众意见，尊重职工，依靠职工。

在企业文化建设创建过程中，我支部逐步建立并完善责任制，按计划有步骤实施推广，并加大了企业文化相关知识的宣传及培训力度，而且我支部把推行6S管理作为工作重点。首先我高度重视，真抓实干，把6S管理由被动执行转化为主动采取。其次，完善制度有章可循。制度是约束人的行为规范，我支部6S管理运行中，结合实

际，针对每个工种制定了详细的考核标准。这样提高了员工的积极性，增强了队伍的凝聚力、向心力，从而促进了管理工作。我支部围绕既定目标，以快速发展为主题，开拓创新、与时俱进，用“三个代表”来统一思想、统一行动，一如既往地为建设“中国潞安”而努力奋斗。

先进党支部推荐材料

综采一队党支部 2011年6月6日

第四篇：综采一队2017工作总结及2018计划

综采一队2017年工作总结及2018年工作计划 2017年，综采一队紧紧围绕五虎山矿业公司“安全、稳定、改革、发展”的总体目标和紧跟乌海能源公司“五步走”发展战略的步伐，积极主动的开展安全生产各项工作，并安全的完成了公司下达的各项任务，现将具体工作汇报如下：

一、安全生产工作完成情况： 1、2017年1月初至2月底工作完成情况。

（1）安全有序的完成了011005工作面的安装收尾工作。（2）0111005工作面安装完成后，对所有机电设备进行试运转。2、2017年3月初至11月上旬工作完成情况：（1）3月初，工作面开始割煤后，因采面设备不匹配，设备故障频发，我队积极组织人员进行更换、改造不匹配的设备，确保了工作面的安全生产有序进行。

（2）3月、4月因更换、改造设备，调整工作面等情况影响，没有完成矿上下达的生产任务，5、6、7、8、9月全部能够完成矿上下达的生产任务，现011005工作面生产情况一切正常，截止11月10日，011005工作面共生产原煤23.5万吨，目前可采走向长度剩余790米。

（3）10月，根据《五虎山矿业公司停产整顿实施方案》要求，10月停产检修期间，我队主要工作是进行隐患整改、对员工进行安全教育培训及积极开展安全质量标准化工作。3、1月-10月份，我队所有设备的故障都能够及时排查处理，未出现一次在生产过程中因设备故障而造成的安全事故，保证了安全生产工作的稳步进行。

二、其他工作完成情况：

1、合理组织，优化生产布局，向高产高效方向前进。积极拥护乌海能源公司提出的“五步走”发展战略，在五虎山矿业公司“职工安置”、“竞聘上岗”期间，我队在年龄段偏大人员，离岗待退后，在面对生产任务重、各班组人员紧张的情况下，我队没有增加职工人数，及时调整生产组织，调动全队职工的积极性，“心往一处想、劲往一处使”，合理集中生产，将所有人员的工效发挥到了最大化，优化了生产布局。

2、加强岗位标准作业流程的贯彻学习力度，全面推进岗位标准作业流程落地。

根据公司要求，重新对全队人员的岗位标准作业流程进行梳理、匹配和贯彻，将各岗位工种作业流程作业工序中存在的危险源进行了梳理匹配后打印出来，附在会议室的桌子上供全队职工学习，同时，通过建立微信群、下载岗位标准作业流程手机APP登手段督促职工加强对岗位标准作业流程的学习，并对所有岗位的岗位规范和安全生产责任制进行贯彻学习，加快了岗位标准作业流程的落地速度。

3、全面推进安全质量标准化建设，提升安全管理水平。按照安全质量标准化实施细则要求，对011005工作面及运、回两巷的设备、管线统一进行吊挂、文明生产保持动态达标，加强两巷超前段的支护强度，保证支护安全有效，确保011005工作面安全开采。

4、安全教育培训工作开展情况。

（1）通过向全体员工贯彻学习相关的法律法规、煤矿安全规程、011005综采工作面作业规程、操作规程、岗位标准作业流程、安全生产责任制、岗位规范和典型事故案例警示教育等一系列的手段，让他们明白自己的权利和义务，努力提高作业人员的安全意识、责任意识，同时，加强对自己的岗位职责的认识。

（2）强化员工的安全知识学习，积极组织人员参加“安康杯”安全知识竞赛、职工操作技能比赛，同时，积极参加特殊工种岗位操作证件的办理考试，确保特殊工种持证率100%。

5、“明确责任，掌握主动”推进安全风险预控管理体系工作落地。

（1）对照安全风险预控管理体系考核标准，按照专业类别、职责范围进行细化分解到班组和责任到个人。

（2）按照安全风险预控管理体系考核标准要求，逐项进行梳理，制定相应的管理制度和日常工作开展情况的记录工作。（3）做好隐患自查工作，针对自查的隐患，通过危险源辨识制定安全有效的管控措施，严格控制不安全行为的发生。

（4）“安全红线不可越，法律底线不可触”，依法办事、按章操作，杜绝轻伤以上人身伤害事故发生，杜绝“三违”发生。

三、工作中存在的突出问题

1、生产过程中受地质条件影响，工作面存在割底现象，影响煤质，我队在保证支架和机组正常通行的情况下，尽可能的减少割底厚度。

2、因011005工作面机头处低洼，工作面经过洒水灭尘工作后，流到机头转载处造成淤泥积水多，增加了011005运输巷文明生产的管理难度。

3、机电设备的检修质量差，设备配件不足或没有备件，设备型号不匹配等造成工作面频繁的更换电机、摇臂等设备，影响回采工作进度，增加了设备管理的难度。

五、2018年工作安排

1、继续做好011005工作面回采的各项安全工作，加强工作面顶板管理，加强设备检修维护，确保011005工作面的安全回采、回撤。精心组织员工安全高效、保质保量的完成矿上给我队下达的各项生产任务。

2、继续做好安全质量标准化建设工作，加强工程质量和文明生产管理。

3、扎实开展安全风险预控管理体系落地工作，坚持“安全红线不可越，法律底线不可触”的原则，依法办事、按章操作，杜绝轻伤以上人身伤害事故发生，杜绝“三违”发生，严格控制不安全行为的发生。

4、继续加强员工的安全教育培训工作，保证全员培训率100%，特种作业人员持证率100%。

综采一队

2017年11月15日

2017年工作总结及2018年工作计划

五虎山矿业公司综采一队

第五篇：综采一队党支部创先争优先进党支部事迹材料

综采一队党支部创先争优先进党支部事迹材料

今年以来，综采一队党支部在公司党委的领导下，按照公司“创先争优”总体活动安排，紧密结合自身实际，注重发挥党组织的政治优势，解决难点疑点问题，推进中心工作，着力加强党支部功能建设，坚持创新活动形式，优选活动载体，开展了一系列主题鲜明的党内“创先争优”活动，在各项工作中较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了本单位各项任务及经济技术指标的圆满完成。

一、创新工作方法 开创党建新局面

1、狠抓队伍建设、争创“先进党组织”。为了全面做好党建工作，确实发挥出支部的凝聚力和向心力，全面促进党员队伍的建设，争创“先进党组织”，支部班子成员和党员骨干积极行动起来，成立了去书记、队长人组长的“创先争优”领导小组坚持“重心下移、夯实基础和有利于活动、有利于发挥作用”的原则，为加强支部工作开展奠定了组织保障。同时，三班党小组在党支部的领导下，通过沟通参与，紧密协助、配合生产经营部门抓好工作，使支部形成了以核心保中心，推进科学发展、和谐发展的新局面。

2、科学发展辟新路，扎实工作显成效。全队开展“创先争优”活动开展以来，支部按照公司党委的统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群从得实惠”这一总体要求，立足实际，精心组织，扎实推进，学习实践活动取得了明显成效。首先，结合公司安全生产实际，制定了实施方案，优化发展战略，创新发展方式，破解发展难题，提升发展水平，促进公司又快又好发展。其次，结合实际抓学习，工学结合促发展。针对生产任务重、工学矛盾突出的实际，支部采取党小组集中学、党员班前班后学、个人挤时间学、带着问题学、联系实际学等方式，认真组织党员加强对科学发展观理论、党章、党史等知识的学习和讨论。切实增强了党员学习的自觉性和主动性。

二、优选合适载体，强力推进党内创先争优活动

今年下半年，综采一队党支部在遵循创先争优活动总体安排的基础上,紧密结合本单位实际,从促进党员先进性的发挥,对党员作用发挥实施科学评价，并围绕“创先争优”活动，继续开展了“五争一创”党员竞赛活动，并且制定出台了《“五争一创”党内竞赛考核管理办法》，建立了党员考核管理档案。在三季度“五争一创”工作得到了深化，通过激励和考核，全体党员感受到作先进，既有荣誉，又得实惠，拖后腿，既挨批评，又损钱财，从而使党员都积极的为队作贡献，为员工排忧解难，从而形成了良好的“竟献”风气。如8月下旬，夜班一名班长由于查体有问题不能上班，而另一名班长休集中休，全班只有一名点班，工作面条件还不正常，在这困难时期，夜班的党员的作用充分的显现了出来，他们不仅做好本职工作，而且在其他环节有困难时挺身而出，带头干，从而使员工深受鼓舞，齐伸大拇指说，关键时期还得共产党员。

三、树立良好榜样，带动员工积极投身安全生产工作 每个党员在实际中和现实生活中的表现如何，直接关系到党的号召力、凝聚力、战斗力和党在职工群众中的威信。因此，每名党员、干部都要从自身做起，从点滴小事做起，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，在关键时刻、危险关头挺身而出，群众树立良好的榜样。一是支部书记在工作中，为赢得职工群众的信任，坚持秉公办事，严格履行监督职责，保证了在奖金分配、班组长任免、评先和其他涉及员工切身利益的工作的公正、公平和公开，接受群众监督，努力为职工群众解决工作、生活中的实际困难，另外还创办“职工聊天室”，组织开展“支部书记接待日”民心活动。这些都旨在倾听职工心声。通过与职工沟通，知道他们想什么，从而消除相互之间的隔阂，更好的为他们服务。二是班子成员在职工群众中树立良好的榜样。班子成员现实表现，直接关系到职工积极性的高低和各项经济指标的实现。为此，每名班子成员无论是在学习上还是在工作中，都要注重自己的言行，做职工群众的典范。三是党员在职工群众中树立良好的榜样。每名党员都是一名旗帜，都是一面镜子，工作中只有充分发挥先锋模范作用，才能赢得职工群众的认可和赞同。为此，每名党员在实际工作中都要立足岗位，兢兢业业，任劳任怨，建功立业，只有这样，才不愧于共产党员这一称号。党支部将组织开展“学树创”立功摘星竞赛活动，通过竞赛，比谁的贡献大，看谁摘的星多，从而调动全体党员的积极性，使每名党员都积极投身到本职工作，争创一流佳绩，从而对员工形成了积极的影响和带动。

四、开展创先争优活动，拓展科学发展成果。今年以来公司党委下达了关于在党员中开展“创先争优”活动的安排部署后，我党支部立即召开班子会，认真规划了创建目标和任务，努力开展各项活动，把开展“创先争优”活动作为当前工作的头等大事，进一步统一了思想认识，安排部署“创先争优”活动，并开展党员责任区及党员身边安全生产无事故活动，把全体党员按照点班划分为三个责任区，每个区都制定责任区的内容，划分每个党员承包到责任人，与党员争优和党员责任制挂钩，通过活动的开展保证了安全生产及职工队伍的稳定，从而促进了单位各项工作的开展，确保了“创先争优”活动的落实。