品牌支部(掘进一队党支部)

第一篇：品牌支部(掘进一队党支部)

太原煤气化东河煤矿

掘进一队 “品牌党支部”创建实施方案

掘进一队党支部 二〇一四年四月十四日

太原煤气化东河煤矿

掘进一队 “品牌党支部”创建实施方案

为深入贯彻党的十八届三中全会精神和集团公司党委“基层组织提升年”活动，在基层党组织中开展“一个支部一个品牌工程”，进一步提升基层党支部科学化水平，更有效地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和服务中心、促进和谐、推动发展的保障促进作用，构建充满活力、富有效力、各具特色的先进基层党支部，我支部将创建“开拓先锋”品牌党支部。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，围绕我矿一届十次职代会确定的全年奋斗目标，以“六好”支部达标创建为主线。以思想作风的新转变，服务发展的新举措，综合素质的新提升、能力建设的新增强、服务效能的新飞跃、制度执行力的新加强，努力打造“开拓先锋”品牌，强势推进“安全管理上台阶、工程质量创水平”，为推动我矿“转型提效、科学发展”提供强有力的组织保证。

二、时间及范围

创建活动时间为2014年，争取“开拓先锋”品牌党支部成为我矿基层党支部一个“能打胜仗，敢打胜仗、善打胜仗”的党建品牌。具体要做到以下几个方面：

1、领导班子好：团结、务实、科学、高效

2、党员队伍好：思想正派、政治坚定、作风过硬、业务精湛、能力突出

3、工作机制好：制度健全、党员为本、效果突出

4、工作业绩好：立足岗位，勇于奉献，业绩突出

5、特色突出好：人文关怀，和谐发展，孕育特色

6、职工反映好：职工民主评议满意度高

三、品牌目标任务

（一）总体目标

通过深入开展党建品牌创建工作，探索符合时代特点的党建工作新办法,使创建党建品牌工作成为加强和改进党建工作的重要抓手；继续探索党员长期受教育、永葆先进性的新举措,使党建品牌创建工作成为保持共产党员先进性长效机制的重要载体；探索新形势下党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务的有效途径，引导全体党员统一思想，凝心聚力，自觉用品牌服务群众、自我约束、接受监督，用品牌效应提升党建工作的社会影响力，不断完善提高党建工作科学化水平，促进党的建设更好地服务和推动矿井“转型发展”。

（二）工作任务

以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的基本内涵开展品牌创建活动。把“开拓先锋”党建品牌创建活动作为改变掘进一队工作作风、提升掘进水平的重要载体，以安全质量标准化为标准，在全体党员干部职工中掀起“永争一流”的创先争优活动热潮，通过开展党建品牌创建活动，强化队伍建设，营造比学赶帮超的浓厚氛围，形成立足岗位，积极创争的良好局面。努力将掘进一队建设成“学习型班子、和谐型团队、实干型集体”，实现“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”，以优质的品牌促进“安全工作上台阶、掘进生产创水平”。具体包括：

1、围绕中心任务。紧紧围绕“安全生产、经营管理、和谐稳定、优质服务”四大任务，以“安全质量标准化”和经济目标考核为中心，强化党员理论学习,爱岗敬业,乐于奉献,勇于创新,不断提高业务素质和能力的提升。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以一流的工作业绩和工作作风,塑造出具有时代特点的先进典型,实现具有广泛影响的党建品牌。

2、围绕创建和谐型区队。通过建立“我为安全排隐患、我为生产抓关键、我为争效做贡献、我为职工解忧难、我为党旗添光彩”“五为”有效载体,按照“党员争先进、支部创一流”工作思路，坚持“个人形象如一面旗，工作热情如一团火，团结协作如一盘棋”工作理念，健全工作机制,认真研究及时解决群众所关心的热点、难点、焦点问题,积极协调各方面的利益关系，有效化解矛盾纠纷，创建内外和谐、让组织放心、让党员欢迎、让群众信赖的党建品牌。

四、创建方法及保障措施

（一）创建方法

1、提高认识，形成合力。支部书记、队长为第一责任人亲自抓，支部、班子成员具体抓，全体党员干部职工共参与，形成领导有力、执行有效、协调联动的工作体系，确保党建品牌创建工作稳步推进。

2、创新方式，务求实效。结区队安全生产的实际情况，积极探索新的工作思路，在作风上有转变，在任务完成上有。确保活动取得扎扎实实的成效，以优质的服务使职工群众受益，促进矿区和谐发展。

3、典型带动，加强宣传。在活动中注意发现和培养先进典型。要发挥典型的示范带动作用，以点带面，促进活动的全面开展。要充分利用支部座谈会，党课教育和支部活动开展，广泛宣传模范精神、安全理念和先进典型者的风采，引导党员干部职工积极主动参与，营造全员创先争优的良好氛围。

4、组织考评，强力推进。按照党组织工作责任制和创新工作实践打造务实效益型党建品牌工程和“四创五争”推进创先争优争做南煤敬业先锋的实施意见，组织开展活动情况的考评工作。采取日常督查与民主评议相结合的方式，邀请职工代表、群监网员和监督员参与进行。考评结果作为年度评先评优的重要依据，并按照奖优罚劣的原则，对服务优质、促进发展有力的党员责任区、班组和个人予以表彰，对服务效能不高、业绩不突出的党员干部和班组负责人予以批评教育，督促整改，影响严重的予以待岗学习，强力推进党建品牌的创建工作。

（二）保障措施

1、推进生产任务完成高效化。通过建立班组评比活动，从制度考核到任务考核等机制对每个班组各项工作进行评比等有效措施，要求全体职工在工作效率上追求“高”，生产质量上讲究“优”，业务水平上突出“精”，充分体现开拓先锋品牌支部的新形象。

2、推进作风管理规范化。按照“干标准活、上标准岗、优质高效”的要求，加强区队队伍建设，进一步强化责任意识，建立有效的隐患排查制度和目标责任制考核机制，杜绝以前施工中凑合的心态。以完善的制度，严格的管理，积极主动的改进施工现场安全质量标准化工作，全面提升施工质量，提高工程创优达标。

3、推进业务技能熟练化。在业务能力上，通过学习培训教育，促使职工特别是班组长和特殊工种，做到熟练掌握业务规范、制度规定，熟悉业务流程，通晓作业规程。在工作技能上，要学习掌握新知识，提高运用新技术、新设备的能力，提高解决新问题、新情况和应急突发事件的能力，熟练操作岗位设备运行系统，有力促进工作高效运转。

掘进一队党支部 2014年4月13日

第二篇：综采一队党支部创建品牌计划

华亭煤业大柳煤矿有限公司

党支部品牌创建计划

队名：综采一队党支部

时间：二零一五

年

公司党委：

在集团公司和大柳煤矿公司党委的安排部署下，我队党支部深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，积极组织开展了“一个支部一个品牌”活动，努力提升了党支部科学化水平，更有效地发挥党支部的战斗堡垒作用和服务中心、促进和谐、推动发展的保障促进作用，构建充满活力、富有效力、各具特色的先进基层党支部。本我支部将创建“三比三创、先锋引领”品牌党支部。

一、指导思想

以集团公司和大柳煤矿公司相关文件精神为指导，围绕我矿本职代会确定的全年奋斗目标，以先锋引领型支部

达标创建为主线，职工综合素质的新提升、区队能力建设的新增强、班组制度执行力的新加强，努力打造“三比三创、先锋引领”品牌，强势推进“安全管理上台阶、工程质量创水平”，为促进我矿安全生产2000天，构建和谐、团结、文明现代化矿井贡献自己的力量。

二、目标任务

通过“比学习、强技能，把提升素质作为创先争优的基础;比安全、增效能，把安全生产、提高质量效益作为创先争优的中心任务;比奉献、促团结，把建设和谐区队作为创先争优的重要目标”的三比三创活动，增强职工安全意识，提高职工业务水平，将我队打造成全面发展的先锋队伍，确保高质量地完成公司各项安全生产任务。

三、活动内容

（一）组织机构

组

长：苏余堆、杜应祥

副组长：陈维科、李革命、左林平、黎爱庆 组

员：兰有治、张双劳、李华、高小均

组长杜应祥、苏余堆负责本次活动的全面部署和统筹工作，做好相关检查监督和管理工作。

副组长陈维科、李革命、左林平、黎爱庆负责参与方案制定，制度执行等工作。

组员兰有治、张双劳、李华、高小均负责实施过程中方

案、计划等的完善和整改工作。

（二）保证措施

1.全面组织、广发参与。

为确保本次“三比三创、先锋引领”品牌创建活动能够真实地开展起来，领导小组要肩负起广泛发动全队职工的责任，通过班前会、职工学习会等形式对职工进行全面的思想教育，让大家明白本次活动的重要意义，从而一起加入到活动中，各负其责，确保品牌创建活动的顺利开展。

2.突出特色、稳扎推进。

我队是大柳煤矿的一线队伍，不仅要在采煤上让职工认可，在创建“品牌党支部”活动中更要有自己的特色，要充分利用党支部力量雄厚，党员素质高、业务水平强的优点，做好基础工作，稳扎稳打，将我队“三比三创、先锋引领”品牌创建活动推广到全矿区。

3.强化宣传，营造氛围。党支部要通过班前会、职工学习会等途径将具体的实施措施、创建规划及时传达到每个职工，利用各类宣传专栏、牌板、内网和大屏幕电视等媒介宣传三比三创的内容，在全队上下营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（三）方法步骤

1.比学习、强技能，把提升素质作为创先争优的基础。过硬的班子才能带出过硬的队伍，我队党支部首先从支部班

子抓起，党支部成员围绕党的建设、安全生产等专题深入调研，建立学习考勤、通报和考核等制度，采取轮流授课、学习讲坛、读书会、报告会等形式，组织党员员工定期学习。大力实施“双培养”计划，努力把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，使党员成为创先争优的骨干力量。开展党员员工技术帮带活动，设立“技术学习日”，组织劳动技能知识竞赛，树立标杆和模范，让大家看到先进就在身边。同时要求党员不但要管事，还要管人的思想，把员工的思想政治工作前移，重心下移。

2.比安全、增效能，把安全生产、提高质量效益作为创先争优的中心任务。“安全是煤矿最大效益，员工最大福利，家庭最大幸福”，针对影响安全生产的“三大隐患”，即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，实施了“不安全行为”分级管理。开展党员“零”字工程活动，党员带头杜绝“不安全行为”，党员与“不安全行为”员工开展安全帮教活动，实现全体职工全年无“不安全行为”的目标。

3.比奉献、促团结，把建设和谐区队作为创先争优的重要目标。开展安全、创新、公正、平安、文明、绿色“六位一体” 的“和谐区队”创建活动，建设和谐区队文化，打造“红卡示范 创建‘五好’”党建优势品牌。党支部坚持“ 六必谈”、“五必访”，做到哪名员工家里有什么困难，思想有啥波动，党支部都一清二楚，及时帮助解决。把党内关怀和员工帮扶结合起来，坚持党员每年过一次“政治生日”；年轻员工结婚时，党支部送鲜花祝福，员工生日送蛋糕祝贺；健全扶危济困网络，尽最大努力帮扶生病受伤员工和困难员工。

（四）考核奖罚

在品牌创建活动期间，我队党支部积极响应公司文件精神，结合自己实际情况，制定了切实可行的考核奖罚措施。针对活动进展情况，由党支部书记和行政队长带头，各副队长、班组长、技术员配合，每月进行两次大检查工作，将发现的问题归纳总结，制定出相应的整改措施，并由专人负责整改落实。对考核合格的班组每月奖励1000元，并在全队推广其好的工作方法和经验，对对考核不合格的班组每月罚款1000元，责令主管人员认真反思，职工集体培训，按照相关的整改措施及时整改。

（五）总结上报

在党支部品牌创建活动期间，我队党支部定期会将活动的成果、发现的问题、整改的措施和落实的具体情况，活动过程中的方法上报公司党委，请党委进行批评指正，以便于形成良好的反馈环节，为我队党支部品牌创建活动进一步工作打下坚实的基础。

综采一队

2015年4月6日

第三篇：掘进一队班长岗位责任制

掘进一队班长操作标准及行为规范

一、责任

1、严格按三大规程组织施工，对本班次生产现场安全管理负直接责任。

2、认真学习业务技术，提高作业水平、组织能力。

二、权限

1、在安全合法的前提下，有权安排当班成员完成任一项工作。

2、有权根据当班各成员工作情况给予打小分。

3、对班内成员有建议提拔使用和建议辞退的权利。

三、岗位要求

1、身体健康，具有初中以上文化，熟悉煤巷掘进的各种工艺流程，具有一定的组织能力。

2、能够配合好跟班队长，灵活地处理好各种突发事件。

3、经过培训考试合格后，持证上岗。

四、工作内容与要求

1、进入工作面交接班。

2、检查工作面是否具备安全生产条件，采取措施处理好各种隐患后方可施工。

3、根据当班计划任务，精心组织好当班生产，有针对性的分工，落实好责任人，调动全班工人的积极性，确保安全无事故地完成当班的计划任务。

4、加强工程质量管理，严把工作面施工质量关，当班问题当班处理好。

5、切实摆正安全与生产、安全与效益的关系，时刻关注当班的安全生产情况，发现安全问题立即停工处理，处理完毕后方可继续施工。

6、当班生产结束后，巡查工作面，确保无遗留问题及隐患，进行交接班，填写交接班记录。

7、积极组织全班参加班前班后的安全学习，技术培训及其他活动。

第四篇：掘进一队党支部创先争优活动开展情况总结

创先争优活动开展情况总结

单位：掘进一队

矿“创先争优”活动领导小组：

为深入贯彻落实华亭煤矿关于深入开展创先争优活动的实施方案，我队认真执行并以此活动作为发展契机，以加强党组织建设为重点，把广大党员干部作为贯彻落实科学发展观的骨干力量，充分发挥党员的主体作用，进一步体现党员在区队发展中的先进带头作用，以内强素质，外塑形象为主题，积极投入“四强”党组织、“四优”共产党员的争创活动中来，现将掘进一队党支部创先争优活动开展情况总结如下：

一、广泛动员，全面安排部署各阶段工作

一是按照矿上关于开展创先争优活动要求，掘进一队党支部立即组织召开由全体党员和职工参加的动员大会，对创先争优活动进行安排部署，明确活动的重大意义、目标要求和方法步骤，确保开好局、起好步；二是结合我队工作实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。充分运用“大讨论”的成果，把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，找准努力方向，进行承诺，接受群众监督；三是组织党员通过党支部“三会一课”等活动，认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、集团公司朱同印书记和矿党政领导关于创先争优活动推进会议上的讲话，统一思想认

识，积极投入到创先争优活动中来；四是在深入学习的基础上，党支部根据先进党组织和优秀共产党员的基本要求，结合实际认真讨论，明确先进党组织和优秀共产党员具体要求。

二、认真学习相关领导讲话和实施方案，党员公开承诺 活动开展以来，掘进一队党支部组织全体党员进行学习各级领导的动员讲话、有关实施方案，使广大党员明确开展创先争优活动的总体要求。认真组织广大党员学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、相关文件和集团公司、华亭煤矿“创先争优”动员大会精神，进一步统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。在学习过程中我们做到了做到“三严三保”，即严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证学好必读篇目。党组织负责人要至少进行一次学习辅导。全体党员要认真撰写读书笔记，领导班子成员要撰写心得体会。同时，在深入调研的基础上，认真制定开展创先争优活动的实施计划，每个党员要提出参加活动的具体打算，并在职工大会上采取适当方式向职工公布，作出承诺，接受监督。

三、建立健全制度，扎实开展各项主题活动创先争优 为保证创先争优工作有效推进，一是制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员争做优秀职工活动制度》。通过这些制度的制定，使我队创先争优活动更加规范、更加健全；

二是在全体党员中开展“党员帮扶活动”主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶;二是在全体职工中开展对“师带徒”的帮扶活动；三是深入开展职工安全自我评价活动，提高职工安全操作技能水平和自我保安能力，积极组织班与班之间开展“互查互比，互学互进”安全质量标准化竞赛活动，相互查找安全质量“短板”，相互学习交流现场管理经验，促进安全自主质量管理上水平；四是结合本支部和每个党员的岗位特点，支部围绕如何安全生产、精细化管理、重点工作和阶段性任务目标的完成及党风廉政建设等方面做出郑重承诺，党员围绕如何履行岗位职责、提高自身素质、发挥带头作用和完成工作任务等方面做出承诺；五是开展以“我是党员、向我看齐、对我监督”为主题，以“佩戴党徽、亮明身份、竖起牌子、争创示范、划分区域，承担责任”为主要内容，紧密结合我队安全生产实际，充分发挥党员先锋模范作用，在全体党员中开展了 “党员亮牌示范”活动；六是根据华矿党发【2011】9号文件要求，掘进一队党支部高度重视，精心组织，严格按照要求，于2011年3月20日召开了“创先争优”活动点评大会，对党支部开展实践活动进行了点评，肯定了开展创先争优活动取得的成绩，重点指出了各自存在的问题和不足，重点围绕立足本职、服务岗位。其次，对支部的党员在创先争优活动 的情况也一一进行了点评。党员诚恳接受批评建议，认真反思，不断提高参与创先争优活动自觉性和积极性。

四、认真开展干部作风集中整顿活动

根据我矿“关于开展干部作风集中整治活动的安排”,掘进一队始终把干部作风整顿工作作为一项长期的工作来抓，时时刻刻牢记党的宗旨，认真贯彻落实公司第一次党代会和党委扩大会、职代会、工作会精神，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以解决执行力建设为重点，通过加强教育、强化监督、落实制度，着力解决执行制度不严、落实任务不力、工作措施不实、办事效率不高等问题，本次活动活动的原则是以自我教育为基础，以解决问题为重点，以落实制度为根本，以推动工作为目的；主要任务是治“慢”、治“混”、治“散”、治“浮”、治“懒”、治“庸”。通过干部填写工作日志，对自己工作进行评价，进一步推动干部工作的主观能动性，立足岗位作贡献的浓郁氛围。彻底改变干部工作中的“三惯”作风，使广大党员干部真正做到政治素质优、爱岗敬业优、服务群众优、促进和谐优、群众评价优，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，促进区队安全生产水平的不断提高。

五、认真开展干部“思想大反思，行为大转变”活动 2011年9月初，按照创先争优和干部作风整顿活动相关要求，掘进一队党支部认真开展了“思想大反思，行为大转

变”的党员干部座谈会，以党员参与创先争优活动情况为重点，各党小组织负责人汇报一年来的工作，党员群众对党组织负责人的工作进行质询和评议，并提出意见或建议。每个党员在接受其他党员评议的同时也对其他党员进行了评议，在互评中坚持不畏权、不护短，全面衡量被评议的党员，提出自己的看法和意见。支部分别采用分级点评和集体点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评党员的主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。通过“三评”互动，使广大党员经受了党性洗礼，强化了党性观念，提高了党性修养，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

六、主要成效

1、党员干部职工的思想观念和作风进一步转变

2、抓落实工作的机制进一步健全。

七、存在问题及下步打算：

总体上看，我队党支部的创先争优工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与集团公司及我矿党委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

1、继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

2、在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作

一、贯彻在服务职工中。

3、开展“五好”班子创建活动，结合创建标准，严格要求全体党员干部，在生产和管理中充分发挥模范带头作用。

第五篇：掘进一队党支部三季度工作总结及四季度工作打算

掘进一队党支部三季度工作总结及

四季度工作打算

掘进一队党支部 2011年9月30日

掘进一队党支部三季度工作总结

掘进一队党支部在矿党政的正确领导下，紧紧围绕我矿“达产达效”中心任务以及矿党委的整体部署，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，严抓安全生产教育和安全生产管理，继续深化“双创三争”创先争优活动，把全队党员干部、职工的思想和行动统一到矿井的安全生产上，并扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高。现将我支部三季度工作情况汇报如下：

一、稳定思想，提升境界，强化职工政治思想学习及安全宣教

1、强化中心组学习。一是将胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话及党委书记刘锋同志在庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰大会上的讲话作为三季度理论学习的重点结合目前我矿形势任务、目标措施和创新创业目标，通过学习引导区队干部职工认清当前企业和矿井发展的形势，促进区队各项任务目标的完成。二是利用中心组、支委会认真学习了张英民同志在煤业公司党组织发挥作用长效机制建设座谈交流会上的讲话内容，把握我基层党组织发展作用的新内涵，做好组织工作与安全生产及经营管理的衔接，为队内党员和职工服务，为队伍的和谐稳定服务。三是队内技术室牵头，带领职工广泛开展向黄福昌同志的学习活动。将学习黄福昌同志的先进事迹和高尚情操与自身工作实际紧密结合，正确面对我区队三季度零星工程多、安全生产压力大、井下生产环境恶劣的困难现状，时时处处以黄福昌同志为楷模，为进一步推动区队各项工作作贡献。

2、组织职工开展“三本书”学习。通过学习《生命第一》《为自己工作到最好》《领导的方与圆》三本书，增强了区队干部职工的安全责任心和使命感，创出了广大党员干部、职工的新思想、新风貌、新气魄，为实现我矿“达产达效”的奋斗目标提供了浓厚的舆论氛围和良好的思想基础以及坚实的群众基础。

3、做好职工培训工作。三季度，我区队班子努力开拓区队安全培训新思路，自8月份起将职工培训重点放在了实用性和实效性两个方面，在对各岗位职工采取现场指导与理论传授相结合的培训方式中重点抓好两个“四步”（即现场正确操作、错误操作、错误导致的后果及责任、消除错误的正确方法合并讲授的“四步”，和技术人员再讲授、参训职工复述、提问、授课人员总结提高的“四步”），明确职工的安全工作职责，有力地促进了职工安全习惯的养成。

4、严抓“三违”职工帮教。为深入贯彻董事长党委书记王信在鲍店煤矿“6.25”火灾事故分析处理大会上的讲话，将安全工作做严、做细、做实，针对我队“三违”时有发生的现状，利用《兖州煤业安全教育▪方法篇》中的“支部书记谈心法”及“家庭帮教法”，以矿工会开展的亲情寄语活动为契机，发挥支部书记安全教育第一责任人和家庭成员亲情教育的优势，对“三违”人员做到晓之以理、动之以情，进行耐心细致地说服教育,使其深刻认识到“三违”的危害性和安全工作的重要性，远离“三违”，确保自己和他人的安全。

三、抓凝聚力，提战斗力，扎实推进党的组织建设

1、继续加强队伍干部建设。继续开展“四好”领导班子创建活动，充分发挥班子成员的分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。

2、加强党员管理，做好组织发展工作。一是我区队班子按照分类目标管理的规定，定期进行小结、交流、评议、考核。着力解决少数党员中存在的问题，明确努力方向，维护党员的形象，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。二是抓好党员发展工作。坚持贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照[2011]15号通知规定，做好了我队2011年入党积极分子陈洪同志的民主推荐工作，把好了党员的“入门关”，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。

四、狠抓作风，促进和谐，稳步深化支部党风廉政建设

区队班子成员集中学习胡锦涛总书记“七一”讲话中“四个危险”新思想论断，加强贯彻落实矿党委《党风建设和反腐倡廉任务分工、抵押、考核实施细则》，在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行了“廉政准则”的各项规定。强化党员干部作风建设，增强了班子成员对各自职责内的党风廉政工作责任意识，严格执行责任追究制度，保证我区队党支部干部的廉洁奉公，为完成区队三季度各项工作任务提供了坚实的政治保障。

五、严打基础，落实制度，加强对群团组织的领导。

1、指导工会工作。我支部积极支持矿工会指示，党员干部按照新《工会法》的规定履行工会职责，一是继续深入开展“职工之家”活动，把维护员工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。二是继续深化队务公开制度。坚持公开化、制度化、具体化、规范化为原则，对区队工资二次分配、事务金的使用、职工疗养分配等内容事项进行了公示，做到公开、公平、公正，提高透明度，保障了职工的合法权益。三是加强班组群监员管理，提高上岗力度，对不安全因素和事故隐患，及时排查、落实、整理，并通过加强监督，落实整改效果，促进了安全生产。四是抓好生产服务工作。在酷热难当的三季度，我队响应矿工会号召开展送清凉活动，为下井职工发放雪糕、西瓜以供解暑，让下井职工深刻感受到矿和区队对他们的亲切关怀，从而间接提高了职工的生产积极性。

2、坚持党建带团建的优良传统。加强对团支部工作的指导，切实指导团支部加强思想和组织建设，作好了团支部“四本记录”“一本谈心”的记录和青安岗工作，积极组织青工围绕安全生产开展多种竞赛活动，全面关心、帮助青工的思想政治、工作学习和业余生活，发挥团员青年的生力军作用。

支部工作存在不足之处

1、支部党建基础工作不够完善，安全管理还存有漏洞，安全管理上不够细，达不到深、严、细、实；

2、区队个别管理人员工作积极性、主动性及自觉性不强，达不到岗位要求，需加强学习，增强干工作的自觉和主动性；

3、对职工中出现的问题发现还不够及时，工作不够细致，影响到部分职工的生产积极性；

4、岗位责任不够明确，规章制度执行不够到位。

支部四季度工作打算

1、继续扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，有效发挥党员在安全生产、工程质量等各项工作中的先锋模范性，积极带领全队职工顺利完成矿下达的各项工作任务。

2、继续做好职工思想政治工作，深化三项制度教育活动，不断创新“三会一课”内容，加强职工安全教育培训，及对“三违”人员的帮教和对薄弱人物的排查，持续稳定我区队安全形势。

3、全面贯彻落实赵楼煤矿四季度安全工作意见，加大安全教育的力度，确保安全生产。

4、全面落实矿党政一系列文件、指示精神，积极完成上级交付的一切工作任务，做到早准备、早发动，确保矿井和谐建设。

四季度，我掘进一队党支部将继续保持高昂的斗志、扎实的态度，继续坚定不移的围绕矿党委的部署，创新发展、务实求效，深入细化的开展工作，为矿井的发展和长治久安努力奋斗。

掘进一队党支部 2011年9月30日