翟文龙事迹材料

第一篇：翟文龙事迹材料

事迹材料

翟文龙，1989年2月出生，于2007年12月入伍，现任南京市消防支队玄武区大队富贵山中队战斗一班班长，下士警衔。

翟文龙同志自入伍以来，能够严格遵守部队的条令条例和各项规章制度，平时加强政治学习，在训练上，能够严格要求自己，努力向前，体能、业务素质过硬；在日常工作、生活中，听从指挥、服从领导，只要领导交给他的事情，他都能出色的完成；在火场上，他顽强果断、毫不畏惧，出色的完成了各项战斗任务，充分发挥了骨干的模范作用，实是中队战士学习的一个榜样。理想信念坚定理想信念坚定是党和人民的忠诚卫士入伍以来，为了切实提高自身的政治觉悟和思想理论素养，不断加强党性修养锻炼和科学文化知识，他自我加压力，始终不渝地努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，用共产党员的标准严格要求自己，认真践行胡锦涛总书记“三句话”总要求。当兵5年多来，他帮助战友们提高器材操作标准要求、体能素质和业务技能，培养爱科学、学科学、用科学的习惯，不管工作多忙、任务多重，他都带头学习，从未中断；有时白天的业务体能训练后较为疲惫，但他总是鼓励大家坚持文化学习、钻研消防业务理论，坚持用先进的科学文化理论武装头脑。

摸爬滚打苦训练比武场上显身手翟文龙常说：“作为一名消防战士，提高灭火本领，磨练坚强意志的最好场所就是训练场。”

他是这样想、这样说，也是这样做的，2007年入伍后，他刻苦训练，持之以恒，不到半年，便成中队业务骨干。在投身消防部队的5年多中，他立足本职岗位，学科技，闯新路，练绝技。在训练场上，他十分注重用新的理念、科学的方法和自己的模范行为，经常帮助战友们的训练。他在训练中不怕苦、不怕累，严格按照教练的要求进行训练，严格要求自己，不断苦练体能、技能和智能，积极探索、大胆训练，为了身体素质和作战能力有较大提高，为能在支队、大队的考核中取得良好的成绩，他每天在训练场上都是满头大汗，正是因为他勤奋训练、不骄不躁、不抛弃、不放弃，在支队的多次考核中他都名列前茅，他用实际行动诠释了新时期公安消防战士的崇高形象。急难险阻挑重担赴汤蹈火为人民消防部队在抢险救援战斗中，面对的危险和复杂情况不可预见。在他心中，国家和人民的利益至高无上，火场就是战场，警铃就是命令，尽管在抢险救援现场的激烈拼搏中，随时都有受伤和流血牺牲的危险。在一次次血与火、生和死的抉择面前，他总是以一个共产党员和消防战士大无畏的献身精神，毫不犹豫地冲在前面。

训练中，翟文龙同志是善谋能干的精兵；火场上，翟文龙同志是智勇兼备的猛士，5年中，他和战友们一起成功地扑救了各类火灾和抢险救援事故一千余次，用自己的勇猛和机智、汗水和鲜血，保护了国家和人民生命财产的安全。言行举止规范，言行举止规范，点点滴滴展风采他处处严格要求自己，遵守纪律、服

从命令、听从指挥、尊重他人、虚心听取他人意见，养成了良好的工作作风和组织纪律性。在别人眼里看似不起眼儿的活儿，也不大愿意做，可他总是一声不吭地主动去做了。许多小事，他都能够主动去干，更可贵的是它能够坚持。用他自己的话说：“我不去做，别人也会去做的，这小活儿，你不干，他不干，都不去干，那总得有人去干吧”。还有那些数不清的扫厕所、擦车、修电灯、维修器材、，拥政爱民、助人为乐之类的事儿，像春天的花园，万紫千红，闪耀出他对党、对人民、对事业的深厚感情。作为战斗班班长和新兵班班长的他，每天都要带领新同志训练体能、业务、操法及消防员灭火的基本技能，他从来没有因此而搞特殊，而是参与中队的军政训练。他在训练场上以高标准要求自己，以自己的一言一行感动每一位新战士。他总是与新同志一起训练，处处起到骨干的作用，他发挥在业务的特长，认真地为每一位新同志讲解动作，一遍又一遍地作动作，帮助新同志有效的提高成绩，以尽快地适应灭火救援的能力。在训练之余，他经常与新战士谈心，从而掌握了他们思想动态，以及他们所急需的帮助。他经常教育新战士，以正确的态度服役，以高涨的热情来训练，以饱满的信心来迎接人生的挑战。

在纪律作风方面：他平时对自身要求严格，作风严谨，品德优良。是中以党性原则作为自己的行动指南，工作中要以普通一兵的标准严格要求自己，要具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件。对自身严格要求遵章守纪，服从命令，听

从指挥，尊敬领导，团结同志，在工作生活中始终保持严禁的工作和生活作风，认真履行一名士官班长的职责，能够事事想在前，干在前，不折不扣的完成好领导交给的每一项工作任务。

翟文龙，一名普通的消防战士，但他却胸怀远大的理想和坚定的信念，视党和人民的利益高于一切，保持着忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于部队、忠于事业、忠于法律的革命本色。他是一名优秀的消防战士，得到了广大官兵的充分肯定和高度赞扬，堪称新时期消防战士的楷模。用实际行动诠释了胡锦涛总书记“三句话”总要求和体现了共产党员的先进性，唱响了人民消防为人民的主旋律，树立了消防部队威武之师、文明之师的良好形象。

翟文龙

2012年11月19日

第二篇：翟文龙事迹材料(简要)

简要事迹材料

翟文龙，1989年2月出生，于2007年12月入伍，现任南京市消防支队玄武区大队富贵山中队战斗一班班长，下士警衔。

翟文龙同志自入伍以来，能够严格遵守部队的条令条例和各项规章制度，平时加强政治学习，在训练上，能够严格要求自己，努力向前，体能、业务素质过硬。在思想上，他不断加强党性修养锻炼和科学文化知识，他自我加压力，始终不渝地努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，用共产党员的标准严格要求自己，认真践行胡锦涛总书记“三句话”总要求；在日常工作、生活中，他听从指挥、服从领导，只要领导交给他的事情，他都能出色的完成；在火场上，他顽强果断、毫不畏惧，出色的完成了各项战斗任务，充分发挥了骨干的模范作用，实是中队战士学习的一个榜样；在带兵上，每天都要带领新同志训练体能、业务、操法及消防员灭火的基本技能，他总是与新同志一起训练，处处起到骨干的作用在纪律作风方面；他平时对自身要求严格，作风严谨，品德优良，能够事事想在前，干在前，不折不扣的完成好领导交给的每一项工作任务。

翟文龙，一名普通的消防战士，但他却胸怀远大的理想和坚定的信念，视党和人民的利益高于一切，保持着忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于部队、忠于事业、忠于法律的革命本色。他是一名优秀的消防战士，得到了广大官兵的充分肯定和高度赞

扬，堪称新时期消防战士的楷模。用实际行动诠释了胡锦涛总书记“三句话”总要求和体现了共产党员的先进性，唱响了人民消防为人民的主旋律，树立了消防部队威武之师、文明之师的良好形象。

翟文龙

2012年11月19日

第三篇：我的事迹叙赵文龙

“最美中学生”候选人事迹材料

包钢四中

赵文龙

2013年9月13日上午，中央电视台新闻频道《新闻直播间》“走基层·寻找最美孝心少年”栏目播发了——《赵文龙：十三岁的“男子汉”》专题，随后，中央电视台中文国际频道《温暖中国心》栏目也对赵文龙的事迹进行了深入报道。

如今，这位获得“包头市孝老爱亲模范”、“包头市美德少年”、“包头市道德模范”、“2013年全国最美孝心少年”的15岁小伙子顺利升入包钢实验军校高中读书。

15岁的年纪，正是一个男孩贪玩儿好动、顽皮叛逆的年龄，可在赵文龙脸上，这些特质都没有，很多时候他都在默默地沉思。因为母亲的病比较特殊，有大部分的菜不能吃，钾高的不能吃，水大的不能多吃，水果几乎都不能吃，尤其是西瓜，一吃体内的水就多了，一多就难受，母亲能吃的东西少，他就把母亲能吃的菜变着口味做，平时时间少，周六都要陪母亲去医院做透析。久而久之母亲能吃的菜他都记住了，虽然只有15岁，赵文龙几乎会做所有家常菜。他说，现在我上了高中，但还是会每天照顾母亲，在我眼里，母亲大过一切。

朴实的性格没有因为荣誉的光环而改变，对亲情的坚守是他需要完成的最大学业。他仍然是一位普通人家的孩子，但骨子里已积淀了中国传统文化的精华：百善孝为先。在教室里他保留了那种固有的质朴和踏实，不同的是更加成熟和坚毅了。一身军装让他初尝理想的幸福，赵文龙一直打算考一所自己心仪的军校，当军人是他的梦想，更重要的是国家还会补贴学费。“省下一分钱，妈妈的病就有一分治愈的可能”。现在来到包钢实验军校读高中，可以说也是他梦想的一部分。在15岁的赵文龙身上，有着男子汉的担当和责任感，更有着一种乐观、豁达的人生睿智，有着当代中学生不多见的优秀品格。虽然到高中就读还不到1个月，但老师和同学们都能感受到他身上散发出的那种正能量：遇事沉稳、乐于助人、勤劳朴实、与人为善。虽然家庭负担如此沉重，可赵文龙在同学和老师的眼中却是天真、开朗、幽默的，只要学校有什么开心事，他会第一时间告诉妈妈，母子俩总会开怀大笑。在这样的说笑中，他还是常常因为忘记了正在烧菜而把锅烧糊。

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。不忘初心是他的品格，不向生活低头已成为他的习惯，在今后的学习和生活中，相信赵文龙定会向他的家庭、向社会交上一份满意的答卷！

第四篇：翟博文先进事迹材料

翟博文先进事迹材料

2007年，我从学校调到山城街道办事处工作，从此与宣传思想工作，尤其是新闻宣传工作结下了不解之缘，4年来，我干一行爱一行，踏踏实实做人，勤勤奋奋学习，兢兢业业工作，在人生的旅途中留下了一行坚实的脚印，也在宣传思想工作阵地上抛洒了辛勤的汗水，取得了丰硕的成果。07年，我被山亭区委、区纪委评为“纪委宣传先进个人”，被市委宣传部评为“舆情信息先进个人”；08、09年被区委、区政府评为“山亭区双十佳通讯员”；08年被大众日报评为“优秀通讯员”；09年被枣庄日报评为“先进个人”。

新闻宣传是党的宣传思想工作的重要组成部分，担负着宣传党的路线、方针、政策，用正确的舆论引导人的光荣职责，发挥着党和人民的喉舌作用。因此，对从业人员的素质有着较高的要求。从步入宣传行业那天起，我时刻没有忘记为自己不断“充电”。我先后通过自学、函授等方式，系统地学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习掌握了马克思主义新闻观及有关新闻知识，取得了本科文凭。在努力提高自己的政治觉悟和理论素质的同时，不断向书本学，向同事学，从实践中学，努力提高自己的业务能力，掌握为人民服务、为社会主义服务的本领。

做新闻宣传工作特别是记者工作很辛苦，白天出外采访，晚上回来还得点灯熬油、绞尽脑汁“爬格子”，甚至通宵达旦“开夜车”，这是常有的事。一年四季都在不停奔波，往往是双休日或节假日，别人正在花前月下谈情说爱，在消闲旅游、娱乐、干家务时，恰是我们

忙得不可开交之时。不知道的人，认为记者工作轻松愉快，天天游山玩水，还能“名利双收”，其实不然。当然，有苦就有甜，苦中也有乐。每当自己成功地报道了一起事件、一个典型人物，看到自己的劳动成果变成铅字出现在报刊，见到自己的新闻作品在市级报刊甚至省级报刊、国家级报刊刊登时，成功的喜悦无法言表，成就感、自豪感顿时油然而生，觉得生活很充实。

近年来，我累计在市级以上新闻媒体发稿2000余篇，区级以上媒体发稿4000多篇，其中有2篇新闻作品分别获得2008全市优秀稿件二、三等奖。特别是2009年，由于刊登稿件数量多，质量高，我被枣庄日报社吸纳为“鲁南晨刊特约记者”，外宣任务完成情况均居报社特约记者之首，受到领导和同事们的好评和肯定，并被枣庄日报社评为“先进个人”。

在今后的工作，我要发扬优良传统，克服缺点与不足，继续加强学习，努力提高自身素质，以穆青等老一辈新闻工作者为榜样，坚持新闻的党性原则，热情歌颂光明，大力呼唤正义，勇敢揭露真相，无情鞭笞邪恶，用新闻工作者的职业道德规范自己的言行，坚持“三贴近”，深入一线采访，努力拍出好镜头，写出好稿件，为我区三个文明建设再做新贡献。

第五篇：动员讲话翟文云

融入中心 服务大局 深入持久的开展班组建设工作

-------在公司班组建设动员及现场推进会上的讲话

公司经理 翟文云

同志们：

今天的会议，是总结经验，进一步加强基层班组建设的动员会，也是公司班组建设的现场推进会，更是创优争先的一种体现，大家要充分认识到这次会议的重要意义。刚才，赵副经理代表公司作了一个很好的加强班组建设的工作报告，并对班组建设工作提出了新的要求，我完全同意，请大家认真抓好并贯彻落实。下面，就推进公司基础管理工作，进一步加强班组建设，我讲三点意见。

一、充分认识加强班组建设的重要意义

一是加强班组建设是进一步巩固科学发展成果的需要。公司点多、面广、战线长，员工队伍相对分散，各项管理决策、制度、措施能否落实到工作现场，能否切实发挥作用，关键在班组。长期以来，我们始终高度重视、不断探索班组建设的有效方法，从基础入手，在制度上规范，在资金上保障，在运行中总结，积累了许多良好经验，初步形成了较为完备的班组建设领导体系、组织体系、制度体系和运作操作体系。公司35个基层班组不仅在日常安全生产中发挥了重要作用，而且在应对危机、加快发展的关键时刻勇于担当，发挥了中流砥柱作用，为公司各项事业蓬勃发展做出了不可磨灭的贡献。几年来，供水、供电量、经营效益年年成倍增长的实践证明，我们的班组建 设取得了实实在在的效果，各基层班组已经成为公司安全生产、创新创效、科学发展、和谐稳定的重要支撑。

二是加强班组建设是进一步融入中心推动发展大局的需要。我们也要清醒的看到，公司的班组建设距离“安全、服务、专业”发展战略的要求还有不足。主要表现在：一是各单位班组建设水平参差不齐，整体管理水平有待提高；二是部分班组安全管理的意识不强，员工自保互保的意识不牢固，安全管理水平有待进一步提升；三是班组建设内容仍然较为单一，仅限于安全生产任务的完成，在班组成本核算、过程控制、团队建设、创新创效等方面自主管理意识淡薄；四是班组建设的制度体系还不够完善，推进机制、活动载体、考核晋级机制尚需要进一步提高。因此，在公司全力推进发展战略、加快转变发展方式的紧迫形势下，大力改进和加强管理最基层、执行第一线的班组建设，意义重大，形势迫切，任务非常艰巨。

三是加强班组建设是进一步强化安全管理的需要。班组建设是一项打造高素质员工队伍、提升企业核心竞争力的系统工程，事关公司安全健康、和谐发展大局；是进一步夯实基础，强化基层，应对危机，优化提高公司管理水平的迫切需要；是加快公司转变发展方式，推进有好有快发展，面向未来、着眼长远的重大战略举措；是建设和谐矿区，促进员工与企业共同发展，维护员工切身利益的根本要求。各级领导干部，特别是党政“一把手”必须站在全局和战略的高度，深刻认识加强班组建设的必然性、重要性和紧迫性，从思想上、认识上和行动上扎实推进班组建设，通过不断地努力，加快实现班组建设内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化和工作管理系统化。把各类班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开2 拓进取创新、团结学习、和谐健康的细胞，为职工搭建起不断提升技能素质、充分展示自身能力和抱负的平台；把班组长培养成政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者；把班组成员培养成有理想；有道德、有纪律、有文化，敬业、勤奋、创新、踏实，热爱本职岗位的劳动者。不断提升班组建设的水平，促进公司和谐发展。

二、准确把握班组建设的工作定位

随着公司的快速发展，班组数量将会更大，情况更复杂，因此，在指导班组建设中要坚持统一的方向和标准，找准工作定位，分类指导，做实功，求实效。

一要注重把握班组的安全管理定位。班组是确保安全生产的基础，是安全生产第一道防线，是贯彻落实安全法律法规、强化现场安全管理、狠反“三违”、排查隐患、事故应急救援的主体和直接实施者，抓好安全生产是班组的第一责任。各基层班组要始终坚持“安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影响一切”的安全理念，以“人员无失误、设备无缺陷、班组无事故”为目标，切实做到不安全不生产，以安全促生产。要进一步建立和完善班前会提示安全、现场排查整改隐患、班中坚持安全、班后小结安全制度，做到安全管理无缝衔接、闭环相扣。大力推行班组成员安全动态互保联保制度，做到互相提醒、互相照顾、互相关心、互相监督、互相检查、互相保证。要着力加强班组五种能力建设：做好班组长的选拨使用，提高班组安全生产的组织管理能力；加强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力；强化班组安全生产应知应会的技能培训，提高业务保安能力；严格班组现场安全管理，提高隐患排查治理的能力。通过不断提高班组 安全生产能力，使班组员工真正做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，实现班组安全生产。

二要注重把握班组的工作定位。完成工作任务、确保安全和质量、创造最优绩效是班组建设的基本工作定位。班组作为企业各项工作的最基层组织，强化安全是第一责任，完成任务是第一要务，保证质量是第一原则，严守进度是第一目标，创造绩效是第一要义，这是班组建设工作的根本和基点，我们必须牢牢把握这一基本工作定位。要高度重视班组的民主管理，提高班组民主管理质量，达到任务公平，班务公开，奖罚公平。要调动班组每个员工的工作积极性，做到事事有人管，管事凭制度，管人凭考核，奖罚看业绩，促进班组基本达标，基本制度落实，基础管理到位。同时，随着公司变革的不断深化，班组建设要紧密结合实际，紧跟形势、与时俱进，不断丰富和发展。生产一线班组要突出安全生产重点，强调配合协调，检修试验班组要提升技术优势，运行班组要提供优质周到服务，设备安全可靠运行。要积极引入先进管理理念、先进管理方法、先进管理手段，大力推进精细化管理、班组核算、班组文化和团队建设，进一步推动班组管理有传统管理向现代管理转变，把班组建设提升到新的水平。要进一步完善班组建设水平晋级制度，发挥激励作用，切实做到班组团队协作能力、个人素质不断提升。

三要注重把握班组的学习定位。学习是一切工作的基础。创建学习型班组是班组建设的基本学习定位。班组作为最基层管理单位，担负着组织学习、推动学习、提升素质的重要职责。要积极开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动，检查思深与勤练敏行同步，做到全员学习、终身学习，工作学习化，学习工作化；要组织员工深入学习政治理论、业务技能、现代科技4 管理等，全面提高员工的综合素质，努力做到思想领先、学习领先、技能领先、业绩领先；要大力主张在班组建设中发展员工的特长，激励员工达到自我实现。

四是注重把握班组建设的活动定位。积极开展寓教于乐、品位高雅、丰富多彩的活动，是提升班组建设水平和提高员工整体素质的重要手段和方法。践行企业文化、健康文明向上是班组建设的基本活动定位。要鼓励学习成才，积极搭建自我展示的平台，广泛开展读书竞赛、岗位练兵、技术比武、安康杯竞赛活动；要融入公司发展，积极搭建建功立业的平台，广泛开展安全竞赛、劳动竞赛、业绩竞赛活动；要保护爱岗敬业，积极搭建民主管理的平台，广泛开展“合理化建议”、班组生活会活动；要倡导自主创新，积极搭建创新创效的平台，广泛开展小改小革、技术革新、科技攻关、修旧利废活动；要积极搭建文化娱乐平台，广泛开展文化活动，让员工在快乐中工作，在工作中成长。

三、在推进公司发展中努力打造水电特色班组“品牌”

要特别注重分析和研究公司在上升发展时期对班组建设的目标要求，大力倡导班组建设的创新变革，集中精力、持续创新的全面推进班组建设，打造水电特色“品牌”。

一是切实加强领导，落实好班组建设责任。班组建设是一项系统工程，仅仅依靠哪一级，哪几个领导，哪一个部门抓是远远不够的，必须党、政、工、团同心协力，齐抓共管。各基层单位、相关部门要切实做到思想上重视、组织上加强、态度上端正、责任上落实，行动上积极、方法上有效、措施上得力、机制上创新、奖罚上分明，真正把班组建设做实做活。二是破除思维定式，在协同变革中推进班组建设。公司的科学发展必然要求各个方面的工作都要协同推进、相辅相成。哪一个板块、哪一个层面出现了问题，都有可能影响到公司整体事业大局。因此，作为最基层组织和具体实施者的班组，必须以公司的发展战略为准绳，在协同变革和强化执行中推进整体上升水平。要以可量化、可操作、可检查、可考核、可评价、可改进为目标，构建科学务实管用的班组建设工作机制。要注重班组建设的标准化，确保执行到位；注重班组建设的精益化，确保执行高效；注重班组建设的协同化，确保执行通畅，实现工作讲标准，学习讲创新，行动讲纪律，落实讲考核，在强化执行中全面加强班组建设。

三是注重文化引领，用企业文化引领班组文化建设。要用公司的企业文化理念、精神、使命、愿景、价值观等统领班组文化建设，不断提高班组的文化建设水平，使班组的系统思考成为共识、闭环管理成为机制、团队工作成为模式、沟通交流成为习惯、快速反应成为理念、创优争先成为风气。各基层班组要全面落实企业文化建设的各项要求，以文化育人，以文化塑人，以情动人，内化于心，外化与行；坚持以人为本、安定有序、诚信友爱、和谐民主；坚持树立全局意识，学习意识，进取意识，引导员工树立“阳光的心态、魅力的人格、责任的人生”，努力促进企业和员工共同发展，和谐双赢。

四是创建“五型”班组，打造特色班组建设“品牌”。打造“品牌”是提升影响力、扩大知名度、形成带动力的有效方法。各单位要按照公司关于班组建设的统一部署，努力建设学习型、安全型、创新型、管理型、和谐型“五型”班组。制定工作目标，规范工作流程，固化工作机制，落实工作细6 节，形成工作闭环，努力建设加强班组建设工作的长效机制。在“五型”班组建设中，要以人为本，以提升班组长素质为重点，大力培养班组长的企业家精神，建设一支高速度的基层“领头羊”。要抓基础，进一步完善班组各项管理制度；抓根本，进一步加强班组思想政治工作；抓深化，进一步增强班组管理的科学性；抓典型，进一步营造班组建设的良好氛围。

五是强抓载体，加快“精品机房”创建的步伐。各单位、有关部门要把班组建设与质量标准化、精品机房创建有机结合起来，相互促进，相互推动，通过精品机房创建活动的有效载体，有力推动质量标准化、班组建设再出新成绩，再上新水平，要把精品机房创建积极纳入深入推进质量标准化的战略高度，重新提上重要议事日程，打造一批“人、机、环、管”面面优良的精品机房。

同志们，基层不牢、地动山摇。班组建设是一项复杂浩大、长期艰苦的系统工程，是夯实公司基础管理工作的重要任务。希望同志们进一步振奋精神、昂扬斗志、固本强基、创新变革，努力建设一大批精品班组，使公司的每一个“细胞”都能够健康成长，为“科学发展水电、构建五型企业、又好又快服务集团亿吨大矿建设”的发展战略，积极推进公司走“安全、服务、专业”的发展道路提供更加强有力的基础保障。