“纺”行业特色路 “织”科学就业观

第一篇：“纺”行业特色路 “织”科学就业观

摘 要】在高职教育得到迅速发展、办学规模持续扩大、毛入学率不断提高，随着职业教育的发展，大学生就业形势越来越严峻，如何引导毕业生转变传统的“精英教育时代”的就业观，树立适应新时代行业发展的科学就业观，具有非常必要的意义。本文以我院近年来纺织专业学生的就业情况为切入点，调查纺织行业毕业生就业现状与所存在的问题，并提出响应对策，从而引导毕业生认清形式，走出误区，树立科学的就业观。

【关键词】纺织 毕业生 就业观

【中图分类号】g647 【文献标识码】a 【文章编号】1006－9682（2012）06－0024－03

随着我国高等职业教育迅速发展，教学质量不断提高，教育教学改革不断深入，高职院校毕业生就业率现已成为衡量学校办学质量的重要标志。为此，应引导、教育毕业生更新就业观念，加强对行业、职业性质的认识和理解。

一、我系纺织类专业毕业生就业基本情况

1．纺织类毕业生仍然供不应求

安徽职业技术学院纺织系是我省专科层次唯一一个纺织类专业专门人才培养基地。由于开设纺织专业的院校少，行业专业性强，因此毕业生就业率高，每年毕业生供不应求，2009届纺织类毕业生目前已全部就业，现仍有许多纺织类企业来我院因招聘不到毕业生而徒返。2004～2009年以来，纺织系毕业生共2771名，其中纺织服装类毕业生2192人，占毕业生总数的79.1%，每年就业率达99%以上，有90%以上的毕业生由学校分别推荐到各地纺织企业。

通过开展调研，用人单位对我系的毕业生总体评价高，持认可态度，其中较满意的占80%以上，成为企业生产骨干的占30%以上。企业普遍认为我系的毕业生有较高的专业理论知识和实际动手能力，在工作中能吃苦耐劳、服从安排，为人朴实，较好地完成工作任务，具有较高的思想品德和较强的责任心，对毕业生综合素质评价较好。

2．纺织类毕业生成长历程

多年来，我系本着“服务行业、服务企业”的办学理念，坚持依托行业的办学特色，为全省乃至全国纺织行业输送了大批应用型人才，满足了纺织服装行业的技术改造、产业结构升级和现代化管理对人才的需求，大部分毕业生在企业生产一线的技术、管理岗位上发挥着积极作用，他们出色的表现受到省内外企业的好评。我系有一批长期稳定合作的就业基地，特别是全国512户国有重点企业之

一、中国棉纺织企业中“精品模式”的典型代表、经济效益位于全国棉纺织首位的安徽华茂纺织集团和有国际一流厂房、设备和先进的生产技术的港资超大型纺织企业——广东溢达纺织有限公司，十几年来的校企合作，已成为我系稳定的实习就业基地，该两家企业每年都提前来我院预约纺织类优秀毕业生，为生产一线及时补充、储备所需人才，华茂、溢达已是我系毕业生向往和首选的去向之一。按照华茂纺织集团主要领导人的话说：“专业人才只用安职院的”，这是对我们学院和纺织系的毕业生充分的肯定和最高的赞誉。许多毕业生在这些知名企业严谨规范的企业管理和先进的企业文化氛围中，经过一段时间生产实践的锻炼和培养，很快脱颖而出成为企业生产、管理和技术业务骨干。如1990年棉纺专业毕业生方启明同学现任华茂集团拥有千人规模的分厂厂长，杨圣明同学任集团公司技术处副处长，他们都是从上螺丝、拿板子到设备部件安装开始，从基层做起，在汗水中体会，在平凡的岗位上坚定信念，不言放弃，立志华茂。李珊珊同学是2003年织物计算机辅助设计专业毕业生，刚到企业被分配在车间，由于工作环境噪音大，温湿度高，有的同学陆续离开企业重新寻找自己的梦想，但李珊珊同学顶着身心上的疲惫，勤奋工作，半年后就担任了车间工艺员，在以后的工作中积极争取，得到继续深造的机会，读完东华大学本科教育，现任分厂团总支书记，她深有体会地告诫学弟、学妹们：“不要轻言放弃，相信自己的选择，一切皆有可能”。另外一位毕业于纺织专业的骆启桂同学，刚开始从运转班挡车工做起，就有了充分的思想准备：一定要沉下心来，端正态度，认真练好基本功。经过艰苦的磨砺，现在从事技术质量处样布分析工作，她结合自己的实践颇有感触地说：“只有练就一身本领，熟悉业务，才能有资格谈及其它，人的磨练是一种财富，年轻不吃苦，什么时候吃苦，吃苦在某种意义上是人生的财富”。在广东溢达纺织有限公司也有许多毕业生通过生产一线的实践锻炼，陆续担任企业中层干部、车间主任，特别是06届服工专业毕业的曹流敏同学，通过自身的努力，一年后就担任了部门经理助理，现已成为服装分厂厂长助理。如今安徽华茂、广东溢达分别有几百名我院纺织专业毕业生，他们走过的路有辛苦更有快乐，他们踏实地工作，爱岗敬业，成功地转换人生角色，准确地给自己定位，将所学的专业知识与生产实践相结合，不仅为企业做出了贡献，也使自己在生产实践中快速成长，实现了双赢。据统计，目前在安徽华茂已有15名纺织系毕业生被聘为中层管理干部，一大批优秀毕业生担任了企业基层管理人员和生产技术骨干，成为安徽华茂技术、管理层面的中坚力量。他们伴着企业的发展、壮大，充分享受着成功、成才的快乐以及体现着人生价值。

近两年，我系还有一批纺织专业毕业生分别来到江浙、长三角地区的民营企业，这些同学大都能以吃苦耐劳的品质、热情饱满的精神投入工作，他们的朝气蓬勃和敬业精神得到了企业的好评。在浙江润通印染服装有限公司，我们的毕业生充实在技术科、物检室、计划科等一些重要的业务部门、关键岗位。企业员工们都赞叹的统称他们为“安徽的大学生”，由于他们的刻苦努力、勤奋好学，不仅锻炼了自我，积累了工作经验，更为我系、为学院、为安徽人民赢得了荣誉。实践证明，我们的毕业生只要踏踏实实地工作，持之以恒，坚定信念，通过自己的努力终究会成长成才并获得成功，企业需要的就是那些真正能够与企业一起发展并与之共兴旺、同荣辱的创新型人才。

二、毕业生的综合素质与成长成才

作为高职院校，把毕业生培养成为知识型、技能型、创新型人才，这是学校育人的目标，根本任务是培养高素质、高技能人才。几年来，我系在学生管理方面，为贯彻落实在中共中央、国务院关于《进一步加强和改进大学生政治思想教育的意见》文件精神，以“一切为学生、为了一切学生、为学生一切”为指导思想，积极开展以入学教育、安全教育、诚信教育、入党启蒙教育和就业指导等主题教育为载体，把第一课堂与第二课堂有机地结合起来，大力加强学生思想道德教育和专业知识教育，促进学生素质全面提高。通过开展形式多样、丰富多彩的系列活动，倡导学生树立文明修身、诚信做人，有力促进了学生健康成长和综合素质提高。在这次调研活动中，我们对在校期间积极参加学院社团活动的学生会干部、班干进行了深入调查，凡是积极要求进步、表现突出的，他们走向社会就能更快适应企业、社会的需要，成才率高，成功的机会就多。因为他们通过在校期间组织和参与各种文体、赛事等社团活动的平台，不仅丰富了自己的校园生活，更锻炼了自己的组织协调能力、沟通能力、表达能力等各种能力，在为团队、集体赢得荣誉的同时，更培养了自己的综合素质。如04届服设专业毕业生张欢欢，曾任院学生会主席，现在安庆职业技术学院建筑工程系任教，并自主创业成立了安庆唯诺建筑工程有限公司，拥有员工80余人。在就业创业的过程中，她不仅实现了自身的价值，也为社会提供了就业岗位，创造了良好的社会效益。05届服设专业毕业生衡欢欢，也曾任院学生会主席，是我院第一个国家奖学金获得者。她现任安徽粤都网络科技有限公司池州分公司总经理。06届染整专业毕业生姚伟，曾任系学生会主席，毕业后从第一线做起，经过三年努力，现在在吴江市一家纺织企业担任业务主管，月薪6000多元。09届纺织品检验专业毕业生徐丹丹，也是系学生会主席，推荐到浙江润通印染服装有限公司，经过短短几个月的实习，由于表现出色，现已得到公司的重用。从以上的实例说明，在当今知识经济时代，社会和企业对毕业生的综合素质提出了更高的要求，衡量人才的标准发生了明显的变化，较高的综合素质对毕业生的成人成才有着极大地促进作用，存在必然联系。因此作为新时代大学生要充分利用良好的校园学习生活环境，不断地锐意进取、自我加压、坚定信念、立志成才，以“服务社会，锻炼自我”为宗旨，增强社会责任感和使命感，脚踏实地，以全面发展为目标，促进自身思想道德素质、科学文化素质和健康身心素质的协调发展，勤于学习、善于创造、乐于奉献，努力把自己培养成为有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义合格的建设者和接班人。

三、当前纺织专业毕业生就业存在的主要问题

第一，学生的就业观念是影响毕业生就业的主要原因，调研发现，我系仍有学生存在有业不就、有事不做的现象。他们因就业区域、就业单位以及薪酬等未能达到个人预期目标而犹豫不决、彷徨观望。

第二，毕业生频繁跳槽现象仍较严重地制约了个人发展，因不安心基层工作，好高骛远，情绪浮躁，使所学的专业不能学以致用，以致工作不稳定、业绩不显著，甚至因频繁跳槽而造成待业，从而失去来之不易的工作岗位。

第三，部分纺织类毕业生对行业、专业认识肤浅，眼高手低，对行业发展远景认识不足，缺乏信心和耐心，甚至放弃本专业发展而到其他行业的毕业生人数增多。

第四，全员参与就业指导工作的局面暂未形成，绝大多数教职工认为就业工作是学生管理部门和就业指导人员的事，教职工参与就业指导的积极性未得到充分发挥；特别是在专业教学中，结合国内外先进技术激励学生学习专业兴趣和热情，有待于进一步强化。

第五，从企业反馈信息来看：毕业生英语和电脑操作的能力偏弱，不能适应企业技术改造和市场需求，教材教学内容与企业生产现状严重脱节，特别是设备技术方面的教学内容落后于企业实际，希望尽量缩小差距，对学生专业技能教育有待进一步加强。

四、以科学发展观为指导，深刻认识新形势下我系就业工作的特殊性。

高校毕业生就业工作是一项民生工程，直接关系到广大人民群众根本利益，关系到学生的切身利益。随着教育教学改革的不断深入，培养更多更受企业欢迎的合格毕业生已是检验高等职业教育办学质量的重要指标，也是衡量办学成效的重要标志，已直接影响到学院的声誉和发展。对具体实施就业指导工作的人员来说，如何针对我系毕业生在就业方面存在的认识问题、观念问题，如何稳定毕业生的专业思想、提高成才成功率等，是我们在新形势下面临的新问题。建立科学的就业导向，引导教育大学生更新就业观念，加深对行业、职业特点的了解，就更显得刻不容缓。因此，我认为结合行业特点我系就业工作应在以下几个方面努力：

1．创新思维，强化纺织专业就业指导工作的针对性。

针对纺织专业毕业生的特点，首先在思想上要充分认识和重视就业指导服务工作的重要性，以创新思维加强学生就业心态教育，注重学生综合能力的培养，帮助学生建立正确的择业观，引导学生以积极的态度，树立为行业发展做贡献的思想，是当前实现充分就业、稳定就业的关键，要教育学生根据自身的实际准确定位、正确抉择，让学生对衣食住行的“衣”字在生活中的地位有充分的认识，从而树立对未来、对纺织行业的信心，实事求是的迈好人生走向社会的关键一步。

2．求真务实，树立新的毕业生就业指导理念。

以科学发展观为指导，针对行业特点，教育学生建立正确的价值观和自我评价体系，引导学生正确处理好“我想做什么”和“我能做什么”之间的关系，引导学生面对现实、面对社会、面对行业的发展，树立“先立足，后立业”的就业观念。让深入基层，坚定专业思想，安心扎根行业的思想，成为纺织类毕业生择业就业的新理念。

3．改变就业指导时间，使就业指导贯穿教学教育过程。

从入学教育起以诚信教育入手，引导学生确立从业目标，使学生根据纺织行业、企业发展的需要和个人特点，进行实事求是的职业生涯规划设计，引导学生正确了解企业、行业特点，摆正自己的位置，结合自身特点，自觉提升自身素质和综合能力，以更好的适应企业、社会发展的需求。在校三年的教学教育活动始终贯穿择业观念和就业能力的培养，利用各种主题班会，课内外实践活动加强对学生就业心态的培训，积极为毕业后安心就业、深入基层、稳定就业奠定坚实的思想基础。

第二篇：雅路家纺简介

雅路家纺简介

雅路家纺是一家集床上用品、保暖内衣、家居服饰及高档裤袜等产品的研发、生产、销售和服务为一体的大型专业企业。公司总部位于东莞凤岗镇。下辖三家分公司、十四家省级区域营销中心及配送中心。公司市场目前已覆盖东北、西北、西南、华中、华南、华东六区，在大中华区有着良好的客户口碑和品牌美誉度。

公司使命：用科技和爱心创造时尚家居生活；

公司经营宗旨：诚信、合作、高效、低耗；

公司服务理念：买前卖后，我们只在乎您的感受；

公司竞争策略：用高品质产品，高素质服务打造卓越品质。

公司秉承积极的销售策略和稳健的财务政策，立足行业本质，锐意进取,稳中求进，致力于不断扩大公司经营规模，提升公司竞争力及行业地位，为社会、员工、股东创造最大财富。

公司的挑战与梦想

未来雅路公司将继续把家居床上用品及家居服饰品类在商超渠道做专、做强、做大，打造行业卓越品牌，成为家纺行业中集研发、生产、销售和服务为一体的大型综合企业。预计用2-3年时间，将公司成功推向资本市场，成功上市，为完成公司使命创造最佳条件及环境。预计到2020年，公司将建立超过1万家超市门店销售网络，为社会、员工、股东创造最大财富，雅路家纺将成为我们群体的光荣与梦想。

第三篇：论树立科学的就业观

论树立科学的就业观

食品科学与工程1班201006064002洪月琴

摘要：随着大学的越来越普及，大学生的就业问题也越来越严峻，因此我们要想毕业后有一个好的工作，我们就必须树立一个好的、科学的就业观。本文简要介绍了科学就业观的内容以及造成大学生就业困难的原因，着重介绍了引导大学生树立科学就业观的有效途径。

关键词：科学就业观；大学生；途径

一、综述

随着我国教育事业的不断普及，大学毕业生就业形势越来越严峻，然而科学的就业观具有导向性,可以引领大学生理性地思考个人的职业生涯发展,从而自我激励,发挥主观能动性,有意识地发展自己，可以使大学生理性择业，因此帮助和引导大学生树立科学就业观是对大学生进行就业指导的关键。引导大学生树立科学就业观要遵循以学生为本、促进学生全面发展为基本原则。大学生确立了正确的就业观,对自主就业、拓宽就业渠道和奋斗领域、实现自我价值、促进社会发展都具有十分积极的意义。所以帮助和引导大学生树立科学就业观则是就业指导中的重中之重。

二、科学就业观的内容

科学就业观是科学发展观在当前大学生就业工作的具体体现，一直以来科学就业观并没有确切的指导内容，直到2008年第1 期《思想教育研究》上发表了《引导大学生树立科学就业观》一文，界定了科学就业观的内涵，指出科学就业观是指求职者以正确认识个人与社会关系为前提，在客观评价自我，理性认识就业环境的基础上，指导求职者职业发展，并最终实现自身需要与社会发展相适应的就业观念。后来在2008年5月，中共北京市委教育工作委员会、北京市教育委员会又下发了《关于开展北京高校大学生科学就业观教育的意见》，指出科学就业观是指以科学发展观为指导，坚持以人为本，根据祖国和人民的需要，[1]结合自身特点，科学定位自己的职业目标及发展方向，理性选择就业岗位的就业观念。

三、造成大学生就业困难的原因分析

（一）外在因素

第一，我国目前就业市场出现了供过于求的现象。大学生越来越普遍，而就业单位并没有相应的越来越多造成了就业困难。然而当前必须正视我国处于国际分工产业链低端的现状,这导致的必然结果是需要廉价的劳动力,换言之,它需要工人而不需要大学生

第二，一些大学的专业设置与劳动力市场需求脱节。大学的专业及课程设置有较大盲目

【2】 性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。

第三，我国目前就业指导服务系统没有跟上发展的脚步。在大学生就业指导工作上，忽视了就业指导的全程性、科学性、创造性和前瞻性，就业指导体系缺乏系统的理论和科学的方法来支撑，很多高校甚至缺乏专业的就业指导教师，忽视了与毕业生的沟通。第四、家庭陈旧观念对就业的仍有影响。过分要求“铁饭碗”不敢承担风险。

（二）、内在因素

第一，大学生对个人就业能力缺乏信心，心态过于消极。

第二，对自己的定位不够准确，就业观陈旧。很多大学生不能客观、准确地为自己的职业在社会行业中准确定位，也不能客观准确地把握自己，不知道自己究竟要的是什么，择业过于盲目导致就业难。

第三，学生不能对自己有一个科学客观的认识,就业期望值过高。很多大学生就业的期

【3】望值过高，热衷于工作条件好、收入高、地理位置好、工作稳定的中大型城市单位。对

自己估计过高,片面追求优越单位，对薪水、福利待遇要求过高,不顾自身的条件，据《英才网联2007 届大学生就业期望调查报告》显示，我国有70%以上的大学毕业生选择去国家机关、事业单位、合资或外资大型企业工作。

第四，大学生普遍缺少职业生涯规划意识。不少的大学毕业生不清楚所学专业的职业前景和素质要求,对学什么、怎么学、什么时候学等问题迷惘不知, ,加之对社会需求和市场发展了解甚少,无法正确评估个人目标与现状之间的距离,致使对大学学业生涯和未来业生涯没能准确规划。

第五，不了解社会的需求。大学生在选择专业的时候没有对所选专业进行相应的了解，不知所选的专业的发展现状。

四、大学生树立科学就业观的途径

一、认识自己，准确定位。在严峻的就业形势面前，大学生择业首先要认识自己，了解

【4】自己的性格、能力、兴趣、特长等情况，给自己一个恰当的认知和定位，明确自己的职

业价值观，从而确定大致的选择方向和范围，然后再慎重的做出自己的择业选择。

二、脚踏实地，提高自己的社会实践能力。相对社会目前的就业现状来说，我们自己唯一可以控制的就是自身就业能力，不管怎样的现在的就业现状怎么样，只要我们有足够强的能力，足够多的从业经验，相信我们都能够从众多的应聘人中脱颖而出，找到适合自己的工作。

三、转变我们就业观念。我们的观念要与时俱进，不要再抱着“铁饭碗”的要求不放，而且在我们的就业过程中,我们职业生涯的成功与否也并不取决于毕业后第一份工作,关键

【5】在于能否借此积累经验,为今后职业奠定基础，这才是我们所要的。

四、科学的拟定学业职业规划。大学生应根据社会的客观需要和自己对未来人生的追求,来拟定客观的学业职业规划，了解自己的同时也要了解社会的需求。

【6】

五、勇于走向基层、走向西部、走向欠发达地区。随着国家“西部大开发”战略的实施,欠发达边远地区需要大量人才,我们作为当代的大学生就应该勇于走向基层、走向西部、走向欠发达地区，这样我们也可以得到更多锻炼的机会。

【7】

六、积极开拓,敢于自主创业。首先,由于如今的大学生社会历练少,缺乏应有的心理

准备,因此要避免对就业的形势存在过度的恐惧和抵触。积极的心态去迎接挑战,面对困难,拥有足够的勇气去实现自我的人生价值是大学生需要具备的就业心，勇于开拓、自主创业是解决就业问题的积极而有效的途径。

五、总结

树立科学的就业观是缓解目前紧张就业环境的良好途径。引导大学生们树立科学的就业观更是大学生思想政治教育的重要内容,只有树立了科学的就业观,大学生才能拥有自己的目标，有了发自内心的学习动力；只有树立了科学就业观,大学生才可能找准自己与社会的契合点,从而顺利的去择业，就业；只有树立了科学的就业观，大学生才能各尽其才,更好的服务于社会。

参考文献：

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业．2009年2月：6

[2]徐高峰，杨司薇．大学生就业难的原因及对策分析[J] ．经济研究导刊．2011 年第2 期

[3]安书江，陈曦．论思想政治教育在大学生就业中的作用．沈阳农业大学学报（社会科学

版），2010－05，12(3)：309-312

[4]张美俊，张景书．当前大学生就业的不良心态研究．商业经济．第2010 年第2 期

[5]陆朝辉 程潇潇．后金融危机时代我国大学生就业探析．现代商贸工业．2010 年第18 期

[6]杨应慧,汪华林．大学生科学就业观的培养．黑龙江高教研究．2006 年第9 期

[7]易方．立足时代需求, 树立科学就业观．中国校外教育．2010(03):22

2668字

第四篇：山西省家纺行业综述

山西省家纺行业 社会调查报告

姓名：张 杰

学号：***1 班级：13级思想政治教育

关于山西省家纺行业社会调查报告

关于山西省家纺行业的社会调查报告，是本人经过长时间的参与家纺进销货过程中观察总结所得，同时身为山西省家纺协会的会员单位，更加清楚家纺行业的实际情况。为了更加真实的把山西省家纺行业展现到打击面前，也为了未来更好的发展经营，我对于坐落于太原服装城内的正大美家商场内的全部家纺品牌进行调查分析，采用了普遍调查、重点调查、典型调查、抽样调查等方法进行调查。现将此次实践活动的有关情况报告于下。1．中国家纺市场现状

（1）家纺市场发展现状

随着全球纺织品贸易配额制的如期取消，以及中欧、中美纺织品协议的达成，中国纺织业保持了20.69%的增长速度，出口创汇1000亿美元，整体行业竞争力得到了极大的提高；与此同时，随着人民生活水平的提高，我国家居零售业更是出现了百花齐放的局面。而作为前两个行业的结晶产业：家纺行业的发展却是不尽人意。

家用纺织品属于家居装饰中主要的“软装饰”品种，可细分为巾(毛巾、浴巾等)、被(床单、被套等)、毯(地毯、壁毯等)、带(流苏、饰边等)、帘(窗帘、浴帘等)、袋(衣物袋、储藏袋)、厨布(桌布、餐巾等)、沙发和各类靠垫等八大类，它在营造家居环境方面起着重要的作用。按发达国家惯例，进入成熟期，家纺在纺织服装市场的份额可达三分天下有其一，日本则高达40％。美国人的家纺购买率是世界上最高的国家之一。去年，美国消费者购买了大约10亿条毛巾和大约5.5亿条床单和枕头套。这意味着美国1.1亿个家庭中，每个家庭购买了至少9条毛巾和5条床单及枕套。据统计，我国家用纺织品的人均消费占消费性支出还不到1％。中国家纺消费市场的空间巨大。据权威预测，在未来10年中，家纺消费市场每年的增长率将不会低于20%，而人均消费每增加一个百分点，每年新增加的需求就是300多亿元。一项调查数据显示，到2015年，仅北京家纺用品消费额将达到180亿元。据中国家纺行业协会调查，国人人均纺织品消费仍比世界平均水平低27％，而家纺生产与消费占纺织品总体生产消费的比例还不到发达国家的50％，因此市场前景广阔。另据统计，我国每年新竣工的住宅面积为5亿平方米，再加上大量的旧宅改造，每年家居装修的工程将达3000亿元以上，而且每年以30％的速度增长，今后两年将达到5000亿元。居民装修房屋花在家用纺织品的购置费用，约占整个工程的25％。这是个很大的市场，另外，目前国内家用纺织品有50％集中在大城市，30％集中在县级市，而人口占全国70％的农民，消费量只有20％。随着农村生活水平的提高，居住条件的改善及与城市间交流的频繁，使其对床上用品也会提出了较高的需求，而潜在的农村市场的启动将为家纺业可持续发展带来较深远的影响。中国政府倡导的和谐社会建设，必然催化中国家庭的人文家居建设，而家纺用品与每个家庭成员的接触时间占到人生命的三分之一。因此，生活质量的提高和消费观念的更新，使家纺消费市场需求逐步旺盛，即将呈现爆发式井喷势头。

（2）中国家纺市场发展过程 家纺市场发展至今，概括起来，大致经历了四个阶段：

第一阶段：1996年以前，中国的家纺行业是作为被子、被套等单独的产品存在着，消费者那时候对家纺不叫“家纺”，而叫“床单”、“被罩”。

第二阶段：1996年到2000年，是中国家纺市场的起步期，今天的家纺大品牌基本上都是在这个时候奠定自己的地位的。在这一段时期内，家纺行业基本上是以产品的生产为导向，在国内市场上基本上只有区域性家纺品牌：比如富安娜在深圳；梦洁在湖南；罗莱在华东等地。

第三阶段：2000年到2005年，这一阶段是中国家纺行业的井喷式发展阶段。这个阶段，中国家纺快速发展的根本原因在于房地产的高速发展，房地产行业的发展刚性地带动了中国家纺业的发展。这一时期，家纺行业的蓬勃发展，吸引了杉杉等行业外资本的进入，同时，在这一时期，市场发展的最大变数在于以罗莱为代表的南通家纺产业集群飞速发展，尤其近年来的行业黑马几乎个个都是出自南通，如乔德、凯盛、宝缦等；罗莱等企业之所以在本阶段取得长足进步，首先是因为中国房地产的迅猛发展，同时在渠道模式上，罗莱等品牌继富安娜之后，在渠道方面采取了加盟专卖体系，并开始打造品牌形象，于是快速成功。

第四阶段：2005年以后，家纺行业逐渐进入稳步增长期。其第一个特征是，经过多年鏖战后，家纺行业还是非常分散，就连国内被消费者认为的第一品牌罗莱2006年销售额也仅为6亿，仅占总量的0.1%，床品的0.2%；国内销售额在1亿以上的企业则仅约10个（含床品和巾类）；并且，排名前10的企业受资金、产能、研发、管理等压力，快速增长压力较大。可见，家纺行业市场集中度仍然非常低，市场的集中，还需要一个长期的发展过程。但是，中国家纺业随之出现了第二个特征，就是市场格局已初现端倪：市场上已经形成了罗莱、梦洁、富安娜为第一阵营，凯盛、堂皇、博洋、水星为第二阵营，其它小品牌、杂品牌形成的第三阵营，其中第一阵营年营业额在5亿以上，第二阵营年营业额在3-5亿。在这个阶段，随着家纺行业消费与竞争的不断升级，家纺行业正处在从起步阶段向发展阶段过渡的时期，即市场的最大变化是已进入高速发展中的第一个结构性调整周期；这个结构性调整周期体现出非常鲜明的一个特点，那就是大规模，低集中，共同成长。

（3）家纺行业发展的弊病

当行业呈现蓬勃生机的同时，也不难看到我国家纺产业存在的诸多问题，可谓机会与危机并存。

1）市场趋于混乱

我们的经济规模发展了，消费量与水平提上去了，但我们家纺市场经营质量却是趋于恶化，市场秩序更加混乱了。如今，很多产业都把发展家纺作为一个新的增长点，不仅纺织、服装企业向外延发展家纺，就是其他行业也看中了家纺，如不加以引导，势必形成同一水平、同质化发展的局面，严重打乱市场的格局。2）企业管理水平落后 首先是行业基础相对薄弱，企业效益普遍不高，对市场冲击的承受力较低；其次，推动企业快速发展的高中级人才严重短缺，同时企业家队伍建设滞后于行业发展，导致企业没有能力建立适用市场经济体制的产品开发机制、技术创新机制、快速反应机制、资本运营机制和员工激励机制等一系列管理制度。3）产品附加值低

目前行业绝大多数企业还处在产业的低端，服务观念差，品牌意识薄弱，营销手段落后，行业文化建设跟不上，缺乏过硬的品牌，大部分家纺软装饰产品的消费附加值低，顾客满意度不理想。

4）开发设计能力弱，知识产权意识淡泊

随着家纺行业的迅猛发展，本就一向被忽视（比如无行业技能资格与职称身份）的中国家纺设计人才供应出现严重不足；同时，设计师行业知识浅薄，专业素养低，自主创意不足，行业基本上都是“拿来主义”，对本民族文化发掘不够。同时家纺企业知识产权意识淡泊，品牌权益缺乏保护，产品盗版现象严重，在无视他人创造的同时对自身成果也不加保护。

5）产品缺乏文化内涵

家用纺织品作为室内软装饰有其深厚的文化内涵，不同的家居软装饰环境体现出主人不同的性格、情趣、修养、文化品位等，因此家用纺织品不能仅限于生活用品的意义，它更是一种家居艺术，表达的是主人的生活主张和文化诉求。但目前市场上大多数产品显然对消费者研究不足，没有明显的文化特征，风格同质化、文化主张模糊化甚至无文化主张。

2.太原市家纺行业调查情况

经过调研太原市各大商场和家纺批发市场，我对太原市家纺行业有了一定的了解，我的调查结果如下：（1）缝制工艺 计算机绣花工艺

平：针码平服，绣面平整。

齐：图案花型变化自然，绣花轮廓齐整。

均：针码均匀细薄，细密适当。

活：行针流畅，渗色自然，富有立体感。净：绣面洁净无脏污，同一种线无色差。

线迹方面：工资精致，平整，无针眼，平缝拼合针距一般在10--12针/3厘米，而伪劣产品的线迹细密不均匀。如含棉产品拼合时，有的将面料，填充料，里料先锁三线再一起拼合，而不是面料与面料、里料与里料拼合好，再内衬一张粗幅填充料。前者缝合的缝头厚，明显不平整，反面露出三线线迹；后者拼合的缝头平整，几乎难以发现反面有缝头。

（2）花型方面：应注意图案是否完整、一致。若有拼缝，左右两边小的花型对称，面子、里子花型无倒顺，有条纹与格子的要对条、对格。

（3）材质及产品的使用注意问题：在家用纺织品中，表面的布料叫做面料，家用纺织品面料的选用取决于原料的质感，色彩和图案。除内在质量，还必须有很好的外观，且面布的撕裂强度，耐磨性，手感柔软度，缩水率，色牢度都要达到国家标准或行业标准。家用纺织品一般采用纯棉，涤棉，色织纯棉等作为面料，各种面料都有其各自的特点，价格也不一样。

纯棉面料：有天然植物纤维组成，与肌肤接触无任何刺激，对人体有益无害。具有良好的吸湿性，透气性，质感柔软，舒适，服用性能优良，染色性能好；耐碱性强，抗酸性差；耐热性和耐光性能均好；弹性较差，易皱；易生霉，但抗虫蛀。纯棉织物又分为普通棉织物和精梳棉织物，高品质的家用纺织品使用精梳棉居多，其布质细腻，光洁，耐用性强，不易起球。

纯麻织物：纯麻面料主要有苎麻布和亚麻布。优点是透气性好，富有弹性，抗霉菌性能好，不易受潮发霉，其强度，导热性和吸湿性都比棉织物大，是做夏天家用纺织品的理想材料。缺点是外观粗糙，生硬，染色性能较差。

涤棉混纺面料：涤棉混纺面料是采用涤纶和棉花交织而成的纺织品。特点：既突出了涤纶的风格又有棉织物的优点，在干、湿情况下，弹性和耐磨性都较好，尺寸稳定，缩水率小，挺拔，不易皱折、易洗、快干，不能用高温熨烫和沸水浸泡。不容易皱，光洁度好，撕破强度较好，但是易起毛，起球，易产生静电。

粘胶纤维面料：粘胶纤维面料分为粘胶长丝面料和粘胶短纤维面料，即人造丝和人造棉。粘胶纤维面料具有手感柔软，穿着透气舒适，染色鲜艳等特点；具有很好的吸湿性能，其吸湿性在化纤中为最佳；湿强很低，仅为干强的50%左右，且织物缩水率较大，因此在裁剪前最好先进行缩水处理。普通粘胶织物具有悬垂性好，回弹性及抗皱性差的特点，因此其织物保型性差，容易产生褶皱。粘胶纤维织物的耐酸碱性、耐日光性及耐其他药品性均较好。

丝绵面料：丝绵面料为棉和蚕丝的混纺，质感柔软舒适，光洁度、透气性、吸湿性均较好，易皱、高档、华丽、价格贵。

天然蚕丝面料：以蚕丝为原料纺织而成的各种纺织物统称丝绸。其品种多，特性各异。它的优点是轻薄，合身、柔软、滑爽、透气，绿色，健康、色彩绚丽、富有光泽，且高贵典雅、穿着舒适。不足是易生褶皱，容易吸身、不够结实、容易褪色。另外，家用纺织品的原料也采用一些新型的纤维品种，如彩棉纤维、大都纤维、雪尼尔等。此类产品有防菌、抗螨、远红外、负离子等保健功能，越来越受到人们的青睐。（4）床品分类

床罩类：床盖，床罩，床单，床裙，床笠

枕类：枕套，枕芯。

枕套分为短枕套、长枕套、冬枕套、夏枕套、抱枕套等；枕芯分为四孔纤维枕、方枕、木棉枕、磁性枕、乳胶枕、菊花枕等。

被褥类：被套，被芯，床褥，床垫等 所有的传单、被套等。（5）销售渠道 传统家纺销售终端主要有这几种形式：家纺厂家直营店或是加盟店，专卖店形式，大卖场形式，商场里的专柜形式，批发商形式，零售店形式，超市形式直到地摊形式。采取的基本就是零售或团购的方式。在电子商务时代，专柜，卖场，专卖店，零售店，批发市场仅仅是不够的，网络营销也是家纺销售的重要组成部分，如自建商城，各种网店平台等，他们都在快速壮大，很快就会与实体店销售平分秋色。

在电子商务下的理想家纺销售模式应该是这样：各种实体销售终端只是一个体验式展示中心，只需摆放样品而无需大量铺货，产品通过网络，现代物流从厂家直接送达给消费者。家纺服务才是核心，家纺产品只是一个载体。就是说消费者在舒爽愉悦的家纺购物体验中得到个性化，定制化的家纺产品，即为“体验式家纺消费模式”。

（6）家纺布艺产销市场现状

1）规模小，门槛低，底子薄，,抄袭模仿严重，自主创新不足。

2）产品线众多，很难形成整体系统。

由于布艺的产品包罗万象，造成产品品类款式众多，单一品种很难满足市场需求，造成少批量、多批次的现象的出现，而且绝大部分布艺产品都是和其他布艺家纺产品、家居做组合配套，所以很难形成大规模的销量，以销定产的定制化生产和销售模式在该行业还没有形成有效地系统，导致品种多，单品种销售额低，销售周期较长、市场趋势变化等因素影响。

3）营销理念和经营模式落后滞后的营销理念和经营方式，导致了不少布艺企业基本上靠市场自然增长发展着，一旦出现变化就陷入停顿，对未来的预期就是接了多少个订单，卖出多少钱的货，纯粹加工贸易的模式，使企业抗风险能力很弱，为后续发展带来隐患。

目前家纺业正进入稳定增长期。经过多年鏖战，家纺行业的竞争格局开始悄然变化，品牌家纺正在崛起。随着家纺行业消费与竞争的不断升级，家纺行业正处在起步阶段向发展阶段过渡的时期，即市场的最大变化是已进入高速发展中的结构性调整周期。

总之，至今为止没有一所高校设置了家纺设计、家纺营销等为这个行业专门培养人才的专业，可以说家纺行业是一个新兴的朝阳行业，既有它不成熟的一面，更有它巨大发展潜力的一面。纵观现在的家纺行业，还没有出现一个真正意义上的全国性品牌，大家都有各自的强势区域，也有自己顾及不到的或者是攻不进去的区域。通过这次整理总结，我了解到家纺这个行业的巨大潜力与发展过程中所面临的挑战。在风险与机遇并存的这个行业中，我坚信只要秉持诚信经营，发展创新，一定可以创造出属于自己的奇迹！

调查者：张杰

2014/4/11

第五篇：家纺行业的分析

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家纺行业的分析

一、行业概述

纺织品行业是我国传统支柱产业，该行业按其终端用途可划分为三个子行业，即服装用纺织品业、产业用纺织品业和家用纺织品业。

家用纺织品行业是中国目前发展前景最好、增长速度最快的纺织品子行业。近五年来家用纺织品业产值年复合增长率约为18.25%，2008 年产值已达8,800 亿元。

家用纺织品行业又可细分为床用纺织品类（各种床上纺织用品，如被褥、被套、床单、枕巾、枕套、枕芯、靠垫、被芯等）、巾类（毛巾、浴巾、毛巾被、沙滩巾及其他浴洗织物）、厨用纺织品类（厨房、餐桌用的各种纺织品）、帘类（各种窗帘、装饰帘）、艺类（各种布艺、抽纱制品、布艺家具、摆饰，各种垫类、花边等）、毯类（各种毯类，包括棉、毛、化纤毯，地毯、装饰毯等）、帕类（各种手帕、头巾、装饰巾）、线类（各种缝纫线、绣花线、各种带类）、袋类（各种纺织品类包、兜、袋(除产业用袋)和绒类（各种静电植绒面料)等十类。其中床用纺织品类是其中最为重要的组成部分，年产值占家纺工业总产值的三分之一以上。预计在未来10年中，床上用品行业将成为我国家纺行业中最有发展前景的子行业和市场竞争的新焦点。

看好家纺行业的逻辑在于：

1、消费升级：随着消费水平的提高，消费结构从实用的单一功能逐步向“实用、装饰、美化、保健”等多重功能发展，高、中、低档消费细化趋势越来越明显。中低端消费群体更多关注产品的价格、质量和实用性，即追求产品的性价比。中高端消费群体则更加关注产品品牌、设计风格与售后服务，即追求产品的附加价值，注重产品图案、色彩及款式设计的个性化风格以及与家居环境的协调性，借以彰显消费者自身的生活风格与品味。

2、产业增长有空间：我国目前服装类纺织品消费约占总量的65%，家用纺织品消费仅约占23%，且家用纺织品的人均消费占消费性支出还不到1%。从国内外家纺用品消费的现实差距以及未来发展趋势来看，我国家纺行业有着巨大的发展空间。

二、行业经营模式

家纺行业经营模式的特点主要体现在以销售渠道建设为中心，研发、生产等其他环节围绕销售渠道建设展开。

目前，我国家纺行业的销售渠道主要包括以下几种：百货商场（店中店）、专卖店（自营或加盟专卖店）、家纺大卖场、超市、批发市场、团购、网上直销、电视购物等，并以前五种居多。

围绕上述主要销售渠道，我国品牌家纺企业大多通过连锁经营――特许加盟连锁和直营

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连锁，来进行渠道的建设和管理。在特许加盟连锁模式下，生产商将自己所拥有的商标、商号、产品等以加盟合同的形式授予特许加盟商使用，特许加盟商按加盟合同规定，在一定的区域销售生产商的产品。特许加盟连锁的优点是可以充分利用特许加盟商的经验和社会资源，渠道建设速度快，有利于企业迅速扩大市场份额。家纺企业在发展起步阶段一般都会采用这种经营模式。

在直营连锁经营模式下，生产商直接投资开设零售网点，采取纵深的管理方式，对销售终端实施人、财、物及商流、物流、信息流等方面的统一管理。直营连锁利用连锁组织集中管理、分散销售的特点充分发挥规模效应，扩大直营网络，提高产品的市场占有率。直营连锁的最大特点是生产商可以更加有效地控制渠道，更加有效地贯彻公司的发展战略。家纺企业在进入稳定发展阶段一般会加强这种经营模式的建设。

随着我国家用纺织品生产企业不断向零售终端延伸，纷纷建立适合自己的销售渠道，连锁经营已成为家纺企业、特别是品牌家纺企业最主要的经营模式。

三、行业发展状况

1、行业是完全竞争行业，进入壁垒较低，进入的企业较多，导致大量无序竞争使得行业利润水平偏低。对于生产低档产品的大多数企业，由于产品的同质化严重，竞争较为激烈，导致产品的销售毛利率水平偏低，一般在20%以内。

2、高端消费能力在提升，品牌效应开始体现。而对于生产中高档产品的优势企业，则能够保持较高的毛利率水平（30%以上），主要原因一是经销商和消费者对优势企业品牌有较好的美誉度和忠诚度；二是优势企业通过加大产品创新力度、加快产品更新速度等措施，保持产品销售价格的总体平稳甚至提升；三是优势企业有强大的销售网络，能更快更好的发挥规模效应，降低单位成本。

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