客户中心党支部元----10月工作总结doc5篇

第一篇：客户中心党支部元----10月工作总结doc

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客户中心党支部元----9月工作总结

元----9月以来客户中心党支部认真贯彻落实公司党委的工作部署和工作要求，坚持按照建设“一强三优”现代公司的战略目标，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、服务型和廉洁型”为主要内容的党支部建设，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，实现了思想政治工作与单位发展的良性互动，确保了中心各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将支部工作总结如下：

一、狠抓党建工作 促进工作规范化

（一）坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。中心党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业”主题教育作为贯穿全年工作主线，每次支部会议人人都作了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。

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（二）严抓执行力建设，大力开展争先创优活动，发挥支部战斗堡垒作用

党支部以执行力建设为抓手，成立了以主任为组长的执行力建设领导小组，制定了具体的实施方案，通过学习党的方针政策，以及公司系统党风廉政建设工作会精神，结合本中心实际开展了 “为民服务创先争优”活动，对照文件要求查找不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，推进各项工作创新发展。同时，每名党员根据工作岗位特点进行岗位承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部群众的监督之下。在执行力建设中，开展了以“打响智能电表更换战，争创降损先锋队”为主题的党内实践活动。自5月初以来，客户分中心党支部按照公司的统一部署，开展了这一主题党内主题实践活动。为黄梅镇3.8万户居民换上了智能电表。同时，全面打响了“低电压”整治攻坚战。中心党支部按照公司的文件精神，成立 “低电压”整治工作组，分解目标、落实责任，全面组织协调，为加快了“低电压”施工安全，施工进度，施工质量起到了先锋队作用。结止目前，改造“低电压” 台区58个，整治线路36条.达6.9千米。

在迎峰度夏期间，为了保证辖区电网在迎峰度夏期间的安全稳定运行，中心党支部在成立迎峰度夏领导小组同时，充分发挥共产党员先锋模范作用，成立了“24小时党员服务队”，将优质服务活动落实在行动上。组织专班，开展了夜间测温测负荷工作，对辖区100多台配变进行了“体检”。及时消除设备缺陷，对电压低的配变台区

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进行了线路改造。筑牢了迎峰度夏的铜墙铁壁。

在今年50年不遇的旱灾中，面对罕见的旱情，客户中心认真履行社会责任，全力做好电力供应，严格按照县委、县政府和公司党委的安排部署，迅速召开班务会，成立了以中心党支部为核心，全体党团员及中心骨干为成员的抗旱救灾领导小组，结合实际，认真研究制定抗旱保电工作方案，明确工作重点，加大隐患排查力度，加强临时用电设施安全检查和技术指导，全面掌控抗旱用电情况抗旱期间，仅一个星期，中心党员干部顶烈日，战酷署，组立电杆30多基，安装低压线路38条2800余米，安装和启用大小水泵268台，中心受到了黄梅镇党委，黄梅镇政府和人民群众的一致好评。

二、围绕中心、积极探索，深化基层党建方式和途径

（一）开创党小组工作新特色，夯实支部建设基础。

今年来为加强党建达标管理，狠抓党建目标化管理，把工作多样性与党小组定位特色性有机地结合起来，并初步建立了一套行之有效的党小组运行机制、考核机制和评价机制。把党小组党建工作定位在确保农电安全、提升服务水平上，在基层，他们通过强化安全管理、创新服务手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。

（二）忠诚企业重真行，开辟支部建设新途径。

为认真贯彻国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，引导员工树立感恩企业、回报社会的意识，切实提升员工对企业的忠诚度，支部依据公司党委要求，结合春检、秋检工作要求，深

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入班组、施工现场宣贯主题教育的深刻内涵，向全体党员发出了“从每件小事做起，做忠诚企业主人公””的倡议，并开展了“忠诚企业，遵章守纪，确保安全，全力做好春检工作”的大型签名活动，开展了以：“干部争当勤廉、党员争当骨干、员工争当标杆”为主题的“三争”活动，大力弘扬忠诚企业、爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚情操。开展了以领导干部讲党课、班组长讲业务、广大员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，努力提高干部员工的综合素质，增强使命感和责任感。

（三）大力开展创建“廉洁模范班组”活动 营造文化建设良好氛围

为贯彻落实市公司建设“莲洁荷美”文化工程实施意见，《关于建设优秀企业文化促进公司科学发展的意见》弘扬“干事、干净”的廉洁理念，完善反腐倡廉“大协同、大宣教、大监督”格局，促进中心“两个转变”和“三个建设”，把省、市、县上级系列党风廉政建设文件精神落实到行动上来，根据市公司建设“莲洁荷美”文化工程实施意见，结合公司系统开展的以“比廉洁，争当干事干净模范”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，中心党支部在中心上下开展创建“廉洁模范班组”活动，在开展创建“廉洁模范班组”活动中，紧紧围绕中心工作实际，以开展创建“廉洁模范班组” 活动为载体，重点组织开展“七个一”主题活动，具体内容如下：每月开展一次廉政学习专题会；组织开展一次瞻仰红十五军纪念碑活动；组织开展一次“干事、干净”廉洁演讲活动；

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开展一次班组员工廉政警句收集活动；开展一次班组员工廉政短信创作征集活动；开展一次班组员工廉政论文征集活动；计划出一期创建“廉洁模范班组” 刊物；促使“干事、干净”廉洁理念融入到班子、到班组、到个人，不断提升创建活动质效，扩大覆盖面，使中心廉洁文化建设进一步走向制度化、标准化、规范化。把创建“廉洁模范班组”活动作为一项重要任务，切实抓紧抓好，在廉洁文化建设与班组管理工作的结合上下功夫。把廉洁文化注入到班组文化之中，促进班组文化科学化、系统化。完善班组员工学习培训规划，把廉洁教育作为基层班组员工日常教育的重要内容，在工作例会上开展廉洁文化教育，计划性、针对性地对全体员工普及廉洁理念和相关知识。重点抓好班组长，使之成为班组廉洁文化建设的带头人和组织实施者，同时从班组员工的思想实际和心理需求出发，利用班组宣传橱窗、讲廉洁故事、以及专业会议“会前或会末十分钟廉洁宣讲”等形式多样的小型群众性活动，寓教于理、寓教于文、寓教于乐，寓教于各种有益的活动之中。

这样既严格了党内组织生活，又促进了中心的安全生产、经营工作的有机结合，实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。

三、深化思想政治工作，进一步加强精神文明建设

今年来，党支部制订、完善党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到三新党小组目标考核制度，从行政负责人向党支部报告工作制度到执行“三重一大”制度等等，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行，特别是将“三会一课”等党组织会议和行政例会、的召开时间有机结合，使广大员工的精神境界、黄冈供电公司客户服务黄梅分中心

价值观念、道德修养、廉洁操守得以提升和净化，有效激发了广大干部员工忠诚企业、立足本职、敬业创绩的工作热情。

四、廉政建设长效化，为构建和谐平供构筑坚强防线

客户中心党支部深入贯彻公司党风廉政建设工作要求，突出工作重点，加大治本力度,努力健全完善党风廉政建设长效工作机制，注重加强企业廉政文化建设，坚持做到廉政“四个一”制度化、长效化。即：对班组长以上干部进行一次廉政谈话，组织进行一次警示教育，召开一次廉政座谈会，作一次公开承诺，营造一种“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。同时对新选任任的班组长进行廉政教育谈话、对群众有反映的员工予以提醒谈话、诫勉谈话，警示谈话，通过制度落实为党员干部戴上“紧箍咒”，防微杜渐，警钟长鸣, 树立了中心勤政廉洁的良好形象。开展“以案为鉴，警钟长鸣”典型案例剖析教育活动，认真组织学习发生在系统内的典型案例及相关的理论学习，使干部职工们能常怀律己之心，常思贪欲之害，常明严管之理，常筑防范之线。还结合社会主义荣辱观教育活动，在广大员工中开展廉政警句、心得征集活动，进一步增强广大党员、干部的廉洁自律意识，提高遵纪守法的自觉性，建立以廉为荣，以贪为耻的廉政荣辱观。

五、团建工作成绩可观

支部始终坚持“党建带团建”的工作思路，引导团支部认真开展“星级团支部“创建活动，切实发挥青年突击队的作用，在团员青年中大力开展“号手对岗”创建活动。

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在公司举办的技能比武中，团员洪娟、陈凡双双获奖，为构建学习型企业奠定了良好的基础。

六、重视舆论宣传的导引作用 促进文明创建再上新台阶 鼓励职工在各类媒体踊跃投稿，中心利用本单位、本公司网页、及时报道中心时段工作和先进典型，元---9月份，中心职工合计撰写了80多份新闻报道，有力推动了各项工作的进展，扩大了中心知名度，树立了企业良好的形象，使文明创建工作跃上了新的台阶。

加快标准化党支部建设步伐 全面提升党支部整体形象

客户中心党支部现有党员7名，农电工党员26名，担负着全县优质服务、黄梅镇辖区内538个配电台区，4.5万客户的供用电管理工作。

中心党支部坚持以“三会”精神为指导，围绕中心工作任务，把安全生产和日常管理中的热点、难点、焦点作为党支部工作切入点、不断规范支部建设，增强支部的创造力、凝聚力、战斗力，推动了中心各项工作全面发展。

一、夯基础，抓重点，支部管理逐步规范

基础设施建设工作是争创标准化党支部工作的根本.根据公司思想政治工作科函件（2011）02号通知，客户中心党支部于今年3月11日正式成立，客户中心及时筹集资金为党支部配备了电脑、打印机、资料柜等办公用品，对中心党员进行了全面摸底和登记。并将党

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员的基本情况全部录入了电子档案。认真完成了系列基础资料和党建制度的制订和归档工作，结止目前，已整理出各类党建资料12盒，为落实争创标准化党支部奠定良好的基础。

开展党支部标准化建设工作是争创标准化党支部工作的前提。中心首先建立党员活动室，做到制度统一上墙。二是加强了党员的教育管理，认真落实“三会一课”制度，三是做好入党积极分子和预备党员的教育、培养和考察工作，上半年发展新党员1名，对新入党人员信息进行了公示。四是扎实推进了“红色先锋”工程主题实践活动，党支部根据实际开展了“党员示范线路”、“党员24小时服务队”、和开展了以“打响智能电表更换战，争创降损先锋队”为主题的党内实践活动。充分发挥了党员在各项工作中的先锋模范作用。对各个党员发放了《党员活动手册》，为党员开展政治学习提供素材。

二、学理论 强素质 中心组学习上水平

深化理论学习，推动中心组管理水平上台阶。加强党的政治思想建设，建立中心组学习制度，扎实地开展政治理论学习，把党员的思想统一到服务企业的中心工作上来。

中心党支部按照公司统一要求，积极应用省公司《党支部工作管理手册》，加强和改进中心组的学习管理，确保中心组的各项学习要求落实到位。一是以中心党支部为核心，成立了中心组，中心组成员包括所有党员和非党员中的领导班子成员，班组长和骨干员工。努力提高他们的政治理论水平和业务技能水平。二是不断完善党支部的政

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治理论学习制度，结合供电公司党委提出的各项要求，围绕客户中心工作，联系工作实际，认真抓好党员的理论学习，进一步提高党员干部的政治理论水平、科学管理和决策能力。三是制定了中心组年度学习计划，每月定期开展集中学习。四是在中心组学习中，坚持讲学述学和中心发言制度，每次集中学习指定一名中心发言人，将自己的个人学习体会结合自己的工作实际形成发言材料。五是每个中心组成员都制订了个人学习计划，坚持写学习笔记、学习心得和论文。六是中心组全体人员在例会上对上月工作进行总结，对本月工作进行计划和安排，做到工作安排人人皆知。七是党支部书记坚持月清月结，在会上对上月支部工作进行全面总结，对下段工作进行统一步署，使党务工作做到有计划、有总结、有部署、有考核。

开展支部中心组理论学习进一步丰富了学习内容和载体，搭建了经验交流学习的良好平台，不断增强党员干部学习的自觉性和主动性。提高了学习质效。推动了齐心协力争创标准化党支部的步伐。

三、强执行 严管理，长足发展不松劲

认真贯彻落实公司年度执行力建设方案和各项工作制度，定期召开执行力建设会议，强化党员教育。提高党员素质，提升了整个单位的工作效率。

为加大执行力建设年工作力度，客户中心通过监控图，来考勤员工的劳动纪律。中心对员工实行了考勤考核奖励机制，对每天

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考核。半年来，惩处违反规定5人次，罚款2100元;表彰先进员工180人次，发放考核奖励金2000多元。通过绩效考核增强了员工组织观念、纪律观念和敬岗爱业的观念，充分调动了员工的工作积极性，发挥每个员工在各自的工作岗位上的先锋模范作用。

四、争先峰 重实践 垂先示范显活力

为保证支部“红色先锋”工程党内主题实践活动扎实开展，党支部成立了以书记为组长的党内主题实践活动领导小组，制订一系列考核制度，使工作有条不紊，循序渐进。在实际工作中，充分调动党员的积极性，进一步增强党支部的战斗力和凝聚力，中心党员干部深入学习实践科学发展观，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，中心结合工作实际，自选课题，围绕“打响智能电表更换战，争创降损先锋队”的主题目标，紧锣密鼓地开展智能电表更换工作，完善和深化党员责任区活动，激发党员的责任感和使命感，促进中心工作蒸蒸日上。

一是开展了以“打响智能电表更换战，争创降损先锋队”为主题的党内实践活动。自5月初以来，客户分中心党支部按照公司的统一部署，开展了这一主题党内主题实践活动。

截至目前，中心对黄梅镇120多个台区，15000多户居民换上了智能电表。计划将在1个月内完成中心所辖3.8万户居民的智能电表更换工作。

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二是全面打响了“低电压”整治攻坚战。中心党支部按照公司的文件精神，成立 “低电压”整治工作组，分解目标、落实责任，全面组织协调，为加快了“低电压”施工安全，施工进度，施工质量起到了先锋队作用。结止目前，改造“低电压” 台区58个，整治线路36条.达6.9千米。

三是积极谋划迎峰度夏应对措施.为了保证辖区电网在迎峰度夏期间的安全稳定运行，中心党支部在成立迎峰度夏领导小组同时，充分发挥共产党员先锋模范作用，成立了“24小时党员服务队”，将优质服务活动落实在行动上。组织专班，开展了夜间测温测负荷工作，经过一个星期的挑灯夜战，对辖区60多台配变进行了“体检”。及时消除设备缺陷，对电压低的配变台区进行了线路改造。筑牢了迎峰度夏的铜墙铁壁。

四是特事特办开通抗旱绿色通道 全力以赴抢架抗旱临时线路，在今年50年不遇的旱灾中，面对罕见的旱情，客户中心认真履行社会责任，全力做好电力供应，严格按照县委、县政府和公司党委的安排部署，迅速召开班务会，成立了以中心党支部为核心，全体党团员及中心骨干为成员的抗旱救灾领导小组，结合实际，认真研究制定抗旱保电工作方案，明确工作重点，加大隐患排查力度，加强临时用电设施安全检查和技术指导，全面掌控抗旱用电情况抗旱期间，仅一个星期，中心党员干部顶烈日，战酷署，组立电杆30多基，安装低压线路38条2800余米，安装和启用大小水泵268台，中心受到了黄梅

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镇党委，黄梅镇政府和人民群众的一致好评。

在公司的党委的正确领导下，我们在支部建设方面做了一些工作，但与先进单位和上级要求相比还有一定差距，我们将以此次会议为契机，虚心学习兄弟单位的先进经验，进一步解放思想，创新思路，坚持不懈地抓好支部建设，努力为企业改革发展作出新的贡献。

客户服务黄梅分中心 二○一一年六月三十日

第二篇：xx年元月党支部工作总结

xx年元月党支部工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年元月党支部工作总结

元月份，我支部按照矿党政的要求，结合自身工作，狠抓现场管理，党政工团，齐抓共管，筑牢安全防线，配合生产，圆满完成了各项工作指标。

1、组织我队党员及职工参加了升旗仪式。

2、组织党团小分队活动在寺沟小区进行了便民服务—推案板，得到了群众的好评。

3、开展了党员集中性学习，加强了党员对中国共产党章程总纲和煤矿安全规程总则的学习，使职工对党的定义、职责、意义、象征和本岗位业务知识，有了更深刻的了解，从根本上提高了党员素质和业务水平。[莲~山

课件]

4、带领党员去李俊强家进行了家访，解决了他母亲因退休待遇的问题，稳定了职工的思想情绪。[莲~山

课件]

xx日参加了政工例会，对自己xx年的工作有了更进一步的认识和改善。

5、加强了党员责任区质量标准化工作，为xx年通风动态达标工作开好头、起好步。

6、组织我队党员及职工参加了全焦煤“手指口述”技术比武大赛，瓦检选手取得了第一的好成绩。

7、在本年第一个月积极准备了“创先争优”、学习型党组织的检查工作。

半年来，财政局监察室在上级纪检监察机关的正确指导下，在市局党组的直接领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实xx市纪委四届七次全会精神，坚持把完善惩治和预防腐败体系作为重点，把改革创新作为推进财政工作的驱动力，通过开展...区司法局深化网格化管理，着力贯彻落实服务民生、改善民生、创先争优的工作要求，全局上下从政治和全局的高度，切实增强责任感和使命感，围绕党委政府中心工作，扎实推进司法行政系统向社会公开承诺办实事工作，努力把便民理念...xx街道xx社区按照地域相熟、人员相近的原则，将红枫岭片区划归党委第四党支部。xx年xx月，社区党委组织召开第九届xx社区党委第四支部大会，正式改选出第四党支部的领导班子，成员共三名，党支部书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，第四...我局在市委、市政府的正确领导下，在市综治委的大力指导下，突出重点，强化措施，狠抓落实，推动了我局社会治安综合治理工作的顺利开展。

本学期，我校的少先队工作在学校领导的指导下，在全体辅导员和少先队员的共同努力下，以形势多样的活动，拓宽了队员们的活动领域，充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用，使我校少先队工作的稳步前进，取得了一定的发展。

xx年，在市气象局、县委县政府的正确领导和关心支持下，我局认真学习贯彻省、市气象局长会议和县委xx届七次全会、县人代会、县政府工作会议精神，紧紧围绕市气象局和县委县政府战略部署，改革创新，提质增效，各项工作取得了较好成绩。

今年上半年，县移民在省、市移民主管部门的指导帮助和县级移民安置各成员单位的支持配合下，取得了较好成绩。现将我县xx年上半年移民工作总结及下半年工作计划报告一、xx年上半年开展的主要工作（一）政治理论学习情况xx年上半年以...xx年上半年，在镇党委、政府的领导下，我个人主要做了两个方面的工作：一、及时承接办公室文书工作按照党委对我的分工安排，我的本职工作是从事党政办的文秘和档案资料的整理归档。

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第三篇：客户中心党支部工作汇报

客户中心党支部工作汇报

9月以来，客户中心党支部紧密围绕中心工作，以深入推进“基层组织建设年”为抓手，以“红领工程”为重点，按照市公司党委决定在基层党支部书记中开展“三个一”活动要求，狠抓落实，不断深化创先争优活动，深入推进“创先争优”活动，为推进中心各项工作，提供了坚强的组织保障和强劲的发展动力。

一、以“红领讲坛”为平台，为党员干部上了一堂深刻的党课

党课作为党员经常性教育的主要形式，对于提高党性修养、提升理论素质具有积极的促进作用。为了切实给党员干部上了一堂深刻的党课，书记黄超精心准备课件：一是对2012年公司党委所下发的文件进行了认真学习，通盘阅读，以对企业党建工作加深了解。二是快速‘充电’，不断提升党建管理水平，黄超书记三次到中心图书室查看理论书籍，并摘录收集了大量资料，为讲好这次党课作了充分的准备工作。三是完成党课讲稿后，进行分头传阅，不断征求大家意见，反复修改，力争做到“观点对、思路清、内容熟、语言畅”，确保了党课的针对性和实效性。

9月20日，中心召开党支部会议，会上黄x书记为给党员干部上了一堂深刻的党课。

二、“零距离”促膝谈心、推心置腹、深度汇淡得民心

从9月15日--20日，中心党支部书记黄超结合实际采取以班组为单位，对员工进行一次促膝谈心，汇谈过程中，大家坦诚相见，推心置腹，用心沟通，充分畅谈工作体会、工作经验，取长补短、互学互促，对积极探索基层党建工作的新方法和新思路，起到了指导作用。

三、写一篇党建调研文章

通过开展座谈活动、中心撰写了x份思路正确、有见解的党建调研文章，我们认为调研文章能够指导和帮助党支部进一步提升工作水平和服务能力，促进中心党建工作科学化水平的提升。

四、积极开展共产党员服务队活动、持续提高党员战斗力

中心以“举红旗，争先锋，我为党旗添光彩”党内主题实践活动为契机，开展了共产党员服务队活动、9月16日双休日睌上，副主任宣传委员徐c带领营业班长石俊杰为c镇c四、五组客户办理了c户电费社会化代收批扣业务，占两个小组总户籍数的98％。牺牲假日工作，彰显了党员岗位的责任感和使命感。

五、加强文明单位创建工作，为企业树立形象

中心以“创先争优”活动为龙头，加强文明单位创建工作，对创建资料进行了整理，并开展了申报工作。

六、筑牢廉政“烽火台”中心风正气顺形象好

廉洁从业是党员干部恪守从从道德 保持党的纯洁性的基本要求，9月份中心进一步完善考核制度，牢固地筑起了党风廉政“防火墙。末发生干部员工利用工作与职务之便接收礼物、违规、违纪向客户“吃、拿、卡、要”问题。末发生客户越级投诉举报问题，中心出现了风正气顺的好势头。

第四篇：2009元月工作总结

禅家岩乡中心小学

2008——2009学第一学期学校工作总结

一学期来，禅家岩乡中心小学始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，牢固树立和全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，以提高教育教学质量为中心，以“提质量、树形象”为工作重点，以六年级和九年级学生的教学质量为亮点，在党委政府的坚强领导下，在各级教育主管部门的精心指导下，在我校全体师生的共同努力下，学校取得了一定的成绩，圆满完成了学期初所提出的各项目标任务。现总结如下：

一、本学期的主要工作和成绩

（一）认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持“安全第一，德育为首，质量立校，育人为本”的科学理念指导学校工作，强化学校管理措施，不断完善管理制度

1、本学期更加有力地引导鼓励“年轻”的总务处、德育处、年级组、教研组、宿舍管理办公室、充分发挥职能作用，以全县第一层次规范化管理的学校为范本，逐步在向规范化管理迈进。我们深入开展了扎实有效的年级组、教导处、教研组教研活动、校际间的交流活动以及课题组的教研活动，实现面上的提高，提高全体教师的综合素质。

2、本学期更加重视领导班子的自身建设，学校提出以敬业爱岗、依法治校、团结进取、谋求发展作为每一个班子成员追求的目标，也作为考核班子成员的主要依据。班子成员明确分工，各司其职，但同时又努力做到分工不分家。我们学校规模小，我们班子成员数量相对较少，只有五人，很多中层领导身兼多职。可以这样说，我们学校的学习型、服务型、创新型的领导班子队伍已经基本形成，领导班子的工作效率、工作能力已经得到了学校广大教职工的一致认可。2008年12月，校长安登猛撰写的学校管理论文《农村九制学校的管理策略》在《宁强教育》第三期上发表。

3、在制度建设上，根据上级有关文件精神，我们补充和完善了《禅家岩乡中心小学安全管理制度》、《安全责任追究制度》、《食堂管理制度》、《宿舍管理办法》、《校园突发事故应急预案》、《用电管理制度》、《教师考勤制度》、《教师考核与奖惩制度》，进一步明确了教导处、总务处、德育处的职责。坚持安全上一周一排查，教务上一月一统检、德育上一日一抽查，宿办上一日一公示。严格落实上述各项制度，激励全体教师爱岗敬业，整体面貌良好。

（二）加强教师队伍建设和管理

1、加强教师自身建设

选派了1人参加省级课改培训，选派5人参加市级课改培训，20人次参加县级课改培训及交流。在教师培训进修方面，我们是全面发动、全员参加，做到培训内容、时间、教材、负责人四落实。在方法上采取集中辅导与个人自学相结合，理论学习与教学实践相结合，业务培训与教研活动相结合，有效地推动了师训工作的整体推进。目前，已有大本学历4人，占13%；正在大本学历进修的14人，占25%，70%的教师通过了计算机应用能力考试。

为了保证教师有较多的时间进行教育理论探讨，学校规定每周三晚上8：00—9：00进行一小时的教研时间，各教研组按计划有组织地开展活动。教研活动中，定内容，定议题，定地点，定中心发言人，开展形式多样的教研活动，做到备课、说课、上课、评课相结合，保证每位教师都有任务和机会。通过努力，教研组工作得到强化。

2、“师德为上”，努力提高教师的师德水平

在全乡教师中开展了“讲师德、立师风、树形象、育新人”和“如何做21世纪的新型教师”等系列活动。对于师德师风评议工作，我校组织召开了多次家长评议会，征求社会各界人士和学生代表的意见，对教师师德师风进行评议，反响强烈，有效地对师德师风进行了强化引导。教师间的关系进一步融洽了，团结得更紧密了。

学校正常开展了党风廉政建设和作风建设工作，制度健全，班子团结。学校教师无违法违纪行为。

3、以爱贯穿对教师的管理

克服了房舍紧缺等诸多困难，保障了初中年级组、小学年级组、教导处和住校生管理办公用房，保障了冬季取暧用煤炉和饮水供应。想尽办法，使周末回不了家的教师，学生也能得到正常的餐饮。

4、坚持“师能为重”，努力提高教师教育教学能力

从本学期开学起，我校启动实施了“名师”工程。“名师工程”，旨在培养和造就一支层次高、素质好、年轻化、潜力大的名优教师队伍，充分发挥他们在教育教学中的“领头雁”作用。2008年11月，我校派了4位教师到南街小学听了“紫薇梦想”房地产做的支教优秀示范课。采用以上“走出去”、“请进来”一系列活动，有效地提升了教师的业务水平。

本学期先后开展了全员赛教和“一人一课”系列活动，从“教材钻研能力、课堂教学能力、教学基本能力”等三大方面找出亮点和不足，再引导教师扬长补短，自评互评，不断提高。

5、转变教师角色，树立以学生发展为本的观念

“面向全体学生，以学生发展为本”这一理念已经在教师牢固树立，并在本学期中得到了较好地践行。为每一学生建立了成长档案袋，改进了学生的评价方式，加强了家访，关注留守生等等。

6、教师职称评聘工作

学校根据职务量化考评方案，推荐评聘。由于工作公开公正，工作开展得非常顺利。新的岗位评聘工作正在有序的进行。

（三）新设了德育处，有力地推进班主任工作，加强学生思想道德教育，提高了学生文明素质

1、学生工作（1）成立了学生会

本学期，校德育处扎实开拓，求实效、求高度、求规范，充分发挥学生主体作用，经学校研究决定，成立了学生会。把学生的情感系统和实践活动融为一体，使学生的自我管理与自我教育得到了稳妥地提升。

（2）进行了系列传统美德教育

利用“红领巾广播站”为载体，以《弟子规讲解》MP3为载体，对学生开展了自强明志、文明礼仪、诚信、宽容等传统美德教育。十月下旬，学校组织各班班长进行学习交流，再通过国旗下讲话、主题班会、宣传标语等形式教育引导全体学生讲文明礼貌，并在板报里大力表扬好人好事。通过多种形式的教育，遇到老师问好的学生多了，口头带脏字的少了；拾金不昧的多了，随手丢垃圾的少了。

（3）开展树立远大志向的教育，增强学生的学习动力。

本学期德育处对学生进行了调查问卷，从中了解到，有10%的学生学习动力不足。为此德育处组织开展了主题班会活动：如七（1）班《远航》、七（2）班《我梦飞翔》、八（1）班《为理想奋斗》、八（2）班《宝剑锋从磨砺出》、九年级班《勇气》等。填写成长册，使学生确定短期和长期学习目标，制定学习计划。通过国旗下讲话、全体学生会等形式，增强学生学习动力。

2、班主任工作

本学期充实完善了班主任考评细则，把考评融入了过程管理，有力地推进班主任工作。本学期组织了两次班主任经验交流会，为班主任订阅了下一的《班主任之友》，以提高班主任管理水平。强化年级管理，成立年级工作小组，由德育教务主任牵头，吸收部分有经验的班主任参加，帮助年轻班主任成长。

一个学期以来，各位班主任都能够勤勤恳恳，一心扑在工作上，呕心沥血，兢兢业业，从教育到管理，从全班到每一个同学都付出了很多的心血。其中陈明勇、赵永瑞、周慈宁几位班主任老师，从量化评比情况、班级管理效果及学生、家长评价等方面综合来看，较为突出。在全体班主任老师的共同努力下，校风、学风有了较大的好转，目前，各班状态稳定，学习秩序良好。

（四）以“双创”活动为工作重点，进一步健全校园安全防范与管理机制

1、领导重视 措施有力

学校切实加强对安全教育工作的领导，坚持稳定压倒一切的思想，时刻绷紧安全这根弦，党支部、校委会经常开会研究安全工作。学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，总务处、宿舍办公室、德育处具体分工负责组织实施。同时学校成立安全检查小组、食品安全领导小组、消防安全领导小组，健全安全保卫机构，充实一线保卫人员，做到机构、人员、经费、场所四到位。根据上级安排，学校制定有整脏治乱专项实施方案和一系列措施，收到了较好的效果。创建文明学校园和平安校园工作正在开展，等待县局的检查评估。

学校领导及时地传达了12月4日电视电话会议精神和12月11日县局安全工作会议精神，并按照陈局长安全工作要采用“新观念、新思路、新方法”的讲话精神，对学校的安全工作再次做了周密部署。与大禅公路工程队协调，在教学区和住宿区设臵了减速带，以保证师生行走的安全。

2、制度明确，责任到人

（1）建立了安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。一学期来，我校没有重大安全事故发生。

（2）不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，落实学生管理、宿舍值班、巡逻值班、防火防盗、食品卫生管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

3、齐抓共管，群防群治

学校取得毛坝河镇派出所的大力支持，协助整治校园周边环境，净化了校园。建立联防互动网络，经常与村委、公安派出所及学生家长沟通与联系，掌握动态，搞好群防群治。

4、加强教育，促进自护

本学期对学生进行了以森林防火、手足口病预防、防水、防雷电为主要内容的安全教育，形式主要有：班会课、主题队会、家访、信件宣传等等。通过宣传教育，有效提高了学生安全防范意识和自我保护能力。

5、加强检查，及时整改

特别是加强了用电管理、用火管理，学校食堂和厨房、办公室外要做到火在人在，人走火灭电断，冬季取暖十分小心谨慎，做到校内不燃放烟花、爆竹。

（五）加强学风建设，优化教学环境，重视教学环节的检查与落实

1、加强校园文化和班级文化建设，想方设法营造良好的校园文化氛围

本学期，由教导处举办了“进校我静（尽）心宣言”、“学习习惯我最好”、“学习成绩我最棒”等主题教育月活动，活动中要求每位学生自建了成长档案袋，使学风、班风得到了大幅度的提升。

2、利用现代教育技术，优化课堂结构，提高课堂效率

本学期开学初进行了两周的全员赛教，后又进行了两周的“一人一课”活动，经过两轮的全校性教学评优活动，使教师运用现代教育技术方面取得了长足的进步。年轻教师迅速成长起来，何曲等教师肯钻研，能吃苦，教学水平大幅度提高，受到学生广泛认可。

我校本学期非常重视学校远程教育工作，配备了远程教育接收室，由王雪同志专门负责远教资源接收和刻盘，为教学提供了资源保证。学校微机室、多媒体教室的使用和管理也逐步走上规范。

本学期，各部室都相继配上了电脑，并建成了局域网，使档案材料传送极为方便。已经在一步步地迈向管理办公自动化和教学办公自动化。

3、抓好环节教学

开学初，教导处进行了教案书写规范的培训，作业规范批改要求，一些学科常用的教法、课型进行了介绍，使教师业务更加熟练，同时，利用业务学习的时间请付杰老师对全体教师进行课件制作的辅导，提高教师运用现代技术辅助教学能力。

本学期，召开教研组长会议三次，分别进行教务统检安排、教学评优总结汇报、教学质量分析，通过教研组长的检查及时掌握教情学情，发现问题及时指导，同时使教师改进不足，扬长避短。

严格执行课程计划，不增减课时，不增减学科。在教材教辅的购买上，严格按照教体审核的书目在宁强县新华书店购书，未私自订购任何课外书籍。

学校按照国家课程标准开设体育课和健康课，每周2—3课时，虽然无专业的体育教师，但教师上课非常认真，让学生真正得到素质教育的锻炼。

4、以教研为先导，重视教研兴校

学校严格执行校本教研制度，加强学校教研工作，制定教研工作计划，分为初中文科组、初中理科组科、小学文科组、小学理科组、学校英语组和学校体艺组6个教研组，积极开展了教学研讨和听课、评课活动。多数教师能自制课件，并能较熟练运用多媒体辅助教学，取得良好教学效果。

我校的青年教师较多，精力充沛，勇于创新，进步较快，有理由相信我校的教研活动会有较大进展。

5、积极开展第二课堂活动

本学期由小学文科组举办了课文朗读比赛，小学理科组举办了数学激趣竞赛，丰富了课余生活。

（六）后勒管理进一步加强

1、食堂管理

为了给师生提供合理有营养的早中餐食品，总务处与食堂管理小组做了大量工作，并广泛征求师生和家长的意见，使伙食水平不断前进。食堂员工根据合理的建议，做好配餐工作。今年还改变了老师的用餐形式，调整了食品配制标准，周末，仍保证了对留校教师的伙食供应。加强了对食品卫生的监管，改变了师生与食堂工作者的相互关系，树立了良好的人际关系，相信学校食堂会越办越好。

2、寄宿生管理

（1）在住校学生管理上，增加到三名兼职宿舍管理员。严格地落实了住校学生的交接制度、钥匙管理制度、定时查房查铺制度、夜间巡查制度。每周开展两次“住校学生诚信宣言”活动和学生晚休宣誓，有效的推进了学生良好行为习惯的养成。

（2）加强了宿舍文化建设和学生行为习惯的养成教育。坚持就宿舍晚休纪律一日一公示；坚持每天早上一个小时的卫生督战；坚持每天按照《宿舍开关门时刻表》定时进行五次开关宿舍门；坚持每晚熄灯前半小时的纪律警示与提醒；坚持每晚半小时的教育资源播放，如《弟子规》、于丹《论语心得》、于丹《庄子心得》、《学生日常行为规范》、《宿舍守则》、校园音乐等，使学生乐学爱校。

（3）加强宿舍管理办公室的建设。做到制度上墙，事件上会。在办公室建立《宿舍管理公示栏》，使管理细节化、制度化、透明化，民主化、人文化。值班实行挂牌制，保证了昼夜值班不脱岗。在学校领导的大力支持下，办公室配上了电脑，向办公自动化迈进了步，各种电子档案、学生照片档案等正在建立之中。

三位管理员分工明确，团结协作，创造性地开展了大量的工作，使学生的晚休纪律、宿舍卫生、安全管理、档案整理等方面迈上了一个新的台阶。

3、财务管理

定时进行学校固定资产和其他财产的登记注册和上报工作，每学期初和学期末各进行一次校产清理，充分保证明了学校财产不流失和丢失。对学校财产安全存放保管和防护做到了既安全又方便使用，对消防器材定时检查和维修。每月的常规检查是坚持不懈的进行，为了安全，无论人力投入还是防护体系都做到了人人尽力责任到人。

4、校园绿化美化、清洁卫生

学校总务处针对地理环境的特殊情况，成立了由值周教师和学生干部组成的卫生督察小组，配备了一名教师担任专职卫生督察员。卫生督察小组用新观念坚持不懈地工作，既做好垃圾的清扫工作，又为校容整体需要添砖加瓦，把清洁工作融入到学校精神文明建设之中。

在总务处的精心策划下，在教学楼前护坡上做了绿化带，整齐地种植上了花草，为校园文化和校园生活添了一点芬芳。

5、校建方面

本在功能室配臵和校园改造方面有很大的变化。完成了校操场征地及建设招标工程，完成了“5.12”造成的屋顶破坏的补漏工程，设计出了实验室改造方案。校园扩建工程正在统筹规划之中。

（七）切实抓好村小教育教学常规管理，落实各项制度

1、完善村小负责人例会制

充分发挥村小负责人的主体作用，通过例会，剖析问题、汇报工作、交流经验、传播信息、讨论热点等，收效良好。

2、加强学习研究

落实了村小教师的个人教研，加强了村小教师的学刊用刊工作，每个村小都有《教育导报》、《陕西教育》、《宁强教育》和另外1－2种业务杂志。对村小教师的政治业务学习、学刊用刊中心小学做到了有检查、有考核、有记载、有奖惩，重在效果，重在运用。

3、落实教学月查制

中心小学对村小教师进行了两次以“六认真”为重点的教学常规管理检查，重视对“六认真”质量的检查和评价，将将检查结果作为期末、年终考核村小负责人和村小教师工作的重要依据之一。

4、加强了村小的安全管理。

开展了对村小的安全检查，特别是要重视对校舍安全的检查；晚上和节假日，安排有专人护校，确保校产安全；加强学生上下学路上的安全监管，确保了每一个孩子路上不发生安全事故；切实加强村小的卫生工作，禁止向学生销售“三无”食品和裸露食品，以及霉烂变质食品。

二、存在的的问题及前景瞻望

１、学校领导班的工作能力和政策水平有待加强，对于突发事件应急处理能力和实质上的棘手工作，还有待在工作实践中总结探索，才能达到从容应对。个别同志服务意识比较淡薄，一遇到困难就采取消极的态度，推诿退缩，甚至出现一有矛盾统统上交的现象。今后需进一步加强领导班子建设，努力学习教育相关政策法规，不断提高管理水平和政策水平。增强创新能力，增强凝聚力，提高应急处理能力，潜心研究，抓班子、带队伍、谋发展。团结全体教师，依靠全体教师，使管理水平更上一步，质量再上一阶，提高人民对教育的满意度。作为山区学校的管理者，借国家大力投入的东风，就应该更新观念，努力探索，勇于创新，而不是观望、等待或者不思进取。所要去做的，就是牢固树立“管理出质量，管理出人才，管理出效益”的理念，把振兴山区学校教育放在第一位。

2、学校基建资金不足，校舍紧张，没有餐厅，师生露天吃饭，教师住房困难，饮水困难，上厕所较远，粪便清除费时费力。再则学生人数逐年增加，校园面积严重不足，扩大办学规模难，发展空间小；专业课的教学设备、场地不足；这些问题的存在，制约着学校的发展。

今后需加强多方协调，加大资金投入，努力改善办学条件。做好学校发展的规划是确保学校可持续发展的必须条件，因此，学校在这方面工作中，要投入大量的人力物力，尽可能做到规划合理，实施建设和利用的可行性强。

争取各级政府和教育主管部门的大力支持。在资金的安排及使用上，要对学校薄弱的“硬件”适当倾斜。我校基础设施建设空间很大，要做的事情很多，要有目的、有计划地增大投入，使教学设施、校园环境建设方面彻底改观，以稳定教师队伍，调动教师的工作积极性。乡镇体制调整以来，国家、政府和教育主管部门增大了对农村学校的投入，我乡教育的发展前景可喜。

２、地理环境偏远，交通不便，专用器材不足，网络设施滞后，信息管理跟不上节奏，校园文化建设步伐还比较缓慢。今后要多角度,多侧面地加强这方面的工作。要结合学校实际，把制度方案建设纳入到校园文化建设之中，让既定的规则和流动的信息在不知不觉中渗透到每个人的心中，使人舍不得去打破。可望形成带有乡土气息的规范管理模式。

３、校园未能实行封闭管理，有一定数量的社会闲杂人员进入校园，干扰了教学秩序；公路横穿教学区和宿舍区造成了师生交通安全隐患。我们可从加强安全教育、安全宣传，增加路道警示标志和落实路口值守制度等来消除这个隐患，保障通行安全。

4、远程教育管理不够规范，教学资源利用不充分。关键还要通过培养计算机应用技术人才来推进这项工作。只要教师有了技术，他就会热爱技术，使用技术，传播技术，推广技术，进而改进创新。今后准备加大计算机培训并且大力表彰在计算机技术方面比较先进和做出贡献的教师。

5、学校职能部门的工作还不能充分发挥主动性和创新性。经分析不难发现学校的中层领导和教师的切入点没找准。今后我们必须注意，教师的生存空间、工作压力以及自身所承担的责任等，都会让教师身心俱疲，严重的可以影响教育教学工作。为此，学校要更加关心教师疾苦，体谅教师心境，想方设法为教师“减压”；还要加大教育宣传力度，依法维护教师的合法权利。利用电视、广播、新闻媒体等渠道，宣传教育法律法规、章程、条例等，保证正常的教育教学秩序，净化育人环境。多想办法为教师营造出一片安宁和谐的工作环境，让教师乐教，他们就会把教育事业当作自己最理想的职业。这样，职能部门的“航船”就会被教师群众之“水”承载起来，何愁工作展不开！

6、校本教研起色不大，也是制约学校教育质量提高的重要因素。部分教师在教研面前总是遇难而退，终生学习的意识比较淡薄。今后加大宣传动员力度，同时以每年的职评工作为契机，先树立几个点，然后以点带面，用看得见摸得着的身边同事的成就去鼓动感染，教研之“笋尖”可望破土而出。

7、学生住宿条件有待进一步改善；宿舍内部设施和布局难以令人满意，文明宿舍建设尚有差距；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生宿舍管理的各项规章制度需要继续完善和规范。

8、学校师资严重不足，音、体、美、心理健康教育都没有真正的专职教师。除了完成了必要的学科教学任务以外，学校在组织各种特长生的培养教育方面显然已经力不从心。来年通过学校体艺教研组为主阵地，开展全员学教活动，组建校内“师范培训班”，相信会有大进展。

9、部分教师敬业精神不够，工作中的“冷热病”还在一定范围内存在。今后要建立一套行之有效的激励机制。学校管理要以人为本，因此，学校对那些取得突出成绩的教师，要给予及时地奖励，在评职晋升、评优选模时，优先考虑。让一批德才兼备、业务能力强的教学骨干脱颖而出，用榜样的力量呼唤教师的热情；再则，还可以通过一系列活动的开展，让教师感受学校的亲和力、凝聚力，体会成功的快乐。内心油然而生成就感和自豪感，进而竭尽全力去工作。

回顾辉煌的过去，迎接胜利的未来。在新的一年里，我们会更加开拓进取，团结一心，谱写出更新更美的篇章！

禅家岩乡中心小学

二ＯＯ八年十二月三十日

第五篇：2013年元月工作总结

2013年元月份工作总结

2012年已经过去，辞旧迎新，展望未来。到来之前元月份工作还很繁重，工作量很大，为了把工作落实到实际上，生产部，设备部统一协调，周密安排，在不影响生产的情况下，根据我厂的实际情况我部就我厂设备进行全面大检查，并进行了认真保养，保养列项共计13项，到放假前（2月2号）全部按时完成为2013年开车打下良好的基础。

1、酸洗喷口井管改造、酸洗上下水阀门更换，三级池清

理，环保设备清理喷漆。

2、锅炉除尘清理，水箱浮球更换，锅炉放水，炉膛清理，安全阀试压，鼓引风机保养注油，分汽包放水。

3、煤气炉加热罩清理，煤气管道清理，上煤架加固，分

煤器清理，轻化水水箱更换，废水沟清理，煤气发生

喷口改造，设备除锈喷漆。

4、大拉矫南卷曲对轮更换，北卷曲漏油维修。

5、750卷头支撑改造，设备清理喷漆。

6、所有天车轨道紧固。

7、大拉矫直辊校直（仓库）。

8、800轧机灌臂支撑打水泥面。9、750、800轧机卷取轴各备一只。

10、天车电机转子花键轴落实（外协）。

11、天车轨道螺丝紧固。

12、氨分解不过气，抓紧抢修。

13、酸洗上水阀门冻裂，抢修。

设备部

2013年1月31日