创先争优上报材料

第一篇：创先争优上报材料

创先争优上报材料

各位领导：

我叫李晓聪，是2008届大学生村官，09年村民选举开始担任勒马台村村委会副主任和妇女主任职务至今，现在我向领导汇报我村一些状况，勒马台村位于肥乡县城内西北部，全村有6个村民小组，450户，1777口人，耕地1709余亩，村两委干部11人，党员40人，人均收入4520元。

自我镇召开创先争优活动动员大会后，我村于5月14日按照镇创先争优工作会议精神，制定了工作方案，成立了领导小组，召开了创先争优活动员会，明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等，并进行详细的安排，为争创活动顺利开展提供了保障。党支部根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从我村稳定、计生、矛盾纠纷、困难求助等为民为实事工作着手，将创先争优工作逐步推向深入，突出了争创活动以村里服务为主的争创特色，通过开展“五个一”活动，引导党员争做“五个模范”（自觉学习模范、执行政策模范、服务群众模范、爱岗敬业模范）。充分发挥了党支部的领导核心作用。“七一”前夕，我村以“强化执政意识，增强党性观念，努力创先争优”为主题召开专题组织生活会，会上大家对照创先争优目标，总结工作，剖

析思想，找出了当期存在的问题及对策措施。同时紧紧抓住“七一”这一节点，抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式，对党员进行党性教育。由于我村党务工作突出，我村在全镇“七一”表彰会上获得先进党组织，李清森书记获得县优秀党务工作者荣誉称号。按照“五个模范”标准，评出自觉学习模范星7名，执行政策模范星6名，服务群众模范星9名，爱岗敬业模范星7名，遵纪守法星8名。

在县委县政府及镇党委、政府的正确领导下，村两委以科学发展为指导，结合当前开展的创先争优活动，及时倾听群众呼声，着力解决群众关心的问题，切实为民办实事，办好事。

一、全力配合好项目建设。采取多种措施，通过各种途径，积极联系外商到我村进行实地考察，进行招商引资工作。但项目落地时群众惜地心理强，我与两委干部一起不分昼夜耐心细致做群众工作，使得群众以大局为重。目前，由我村引进的占地197亩，项目总投资2.3亿元的“华丰制衣”项目正在建设中。占地400余亩的中产花园项目也已落户我村。无出现一人一例上访案件。

二、积极配合三年大变样工作。去年我县惠安路建设涉及到我村拆迁31户，我村两委分工包户，分给我做王瑞平等3户群众工作，我在完成自己任务的同时，又帮助其他同

志做通了所有拆迁户的工作，所涉及拆迁户全部在五天之内拆迁完毕，无造成一人上访案件，创造了“肥乡速度”使得惠安路建设提前完成了任务，受到领导上好评。

三、积极做好民调工作。我村一对姓焦夫妻，因家庭琐事闹的将要离婚，我得知这一情况后主动找到她们耐心劝说、调解使得重归于好，受到了双方父母及邻居们的赞誉。

四、树立“见红旗就扛，逢第一必争”的理念。创先争优以来使我树立了一个不争第一不罢休的决心，当看到办公场所破烂不堪与先进村相比有较大的差距时，我多方筹借资金进行全面整修，使得办公场所焕然一新，党员群众有了宽敞的活动场所。受到了领导上的赞誉。

五、积极做好计生工作。协助计生专干做好每季度的妇女孕检，做好育龄妇女卡片的整理、归档，以及流动人口孕检证明的开具。帮助计生站做好人口落实。使得计生工作有序开展。

六、辛勤耕耘得到党和群众认可。去年在村我光荣地加入了中国共产党，成为党组织光荣的一员，并被评委优秀党员。参与了两委选举：在选举中很荣幸被选为妇女主任和村委副主任（担任妇女主任的我完成了“创新秧歌大赛”活动，受到了上级领导及老干部们的好评）这更激励我要加倍的努力工作，用成绩回报党和群众。

今后，我将继续以科学发展观为指导，综合当前开展的创先争优活动，通过召开村民会议，征求村民意见和建议，查找梳理问题，对查找出的问题进行分析，找出解决问题的途径。我们相信，在上级党委政府的关怀下，今后我村一定会朝着更加美好的方向发展。我本人也会更加成熟。

回顾我的工作和成长经历，我深深感到，农村基层迫切需要我们这样的大学生村官，人民群众迫切需要我们这样的大学生村官。我也深深感到，一个干部的健康成长，需要到基层去，需要到人民群众最需要的地方去，锻炼自己的能力，增进同群众的感情，磨砺自己的意志，接受群众的评判和挑选。“村官”虽小，“村官”干的事也很简单和平凡，但我想，只要把这些事情干好了，也就不简单不平凡了。当“村官”是我人生中最宝贵的精神财富，今后，不管路有多远、有多艰苦，请组织放心，我从“村官”一路走来，我将始终保持“村官”的本色，无愧于组织的培养和群众的期盼！

谢谢！

第二篇：关于上报创先争优工作总结的报告

关于上报《金凤区建设交通局2011年创先争优工作总结》的报告

金凤区创先争优领导小组办公室：

自创先争优活动开展以来，我局高度重视，积极谋划，精心组织，重点围绕建设管理职责，有序有效地推进创先争优活动，各项工作取得了一定成效。按照银金创争办发[2011]23号《关于开展创先争优活动“回头看”的通知》要求，我局结合本单位的实际情况今年创先争优情况总结汇报如下：。

一、召开会议，传达创先争优活动精神。

按照年初《金凤区2011年创先争优活动工作要点》工作部署，我局党支部进行了认真研究，并召开会议传达了创先争优活动精神，听取了广大党员的意见，制定了创先争优工作实施方案和争创“金凤区级文明单位”活动方案、争创优秀共产党员的奋斗目标。截止目前报送创先争优信息48期。

二、落实领导责任，确保创先争优工作取得成效。

局党支部成立创先争优活动领导小组，负责活动的指导和协调，赵俊同志任领导小组组长，局各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，负责活动的具体组织实施。结合实际制定了开展活动的实施意见，对活动进行了动员部署，加强领导和指导。

三、公开承诺，让群众了解服务内容。

在深入调研、广泛征求群众意见的基础上，根据自身特点和党员的基本情况，按照创先争优的总体要求，局支部及各位党员都做出了公开承诺，并公布于公开承诺宣传栏。

四、领导点评，查找自身不足。

局党支部对基层党支部和党员开展创先争优活动情况进行了一次点评，既实事求是的肯定了前段时间取得成绩，又指出了存在的问题，且提出了努力的方向。对照领导点评情况和争创目标，各位党员认真查找了自身差距，明确了努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，争创先进党组织，争当优秀共产党员。

五、整改落实，切实为民办事

（一）、思想政治建设

加强班子政治思想教育，是提高干部队伍整体战斗力的重要前提。要增强职工的工作合力，塑造一支能干事、干大事的队伍，我们十分强调政治思想教育。

一是通过开展党员创先争优教育活动，促进党员为民服务意识。根据金凤区党委的统一部署，2011年我局党支部的10名党员开展以学习三亮三创、两承诺三评议、走进基层服务群众、双争共建、四比三优两满意的创先争优教育活动，学习活动成效突出，以学促改，切实解决群众生产生活中的难点问题，帮助满城北街平伏桥村和丰登镇永丰八队、良田镇金星村一、二三队的村容村貌整治工作，硬化道路，解决群众出行难的问题，结束了这两个村脏、乱、差的不良形象，实实在在为当地老百姓办了一件大实事。通过活动提高党员素质，提升了党员形象，促进了基层党组织建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力，同时进一步密切了党群关系，形成了党建工作管理机制，并有力促进了各项中心工作的开展。

二是抓好我局队伍学习教育。要提高人的素质，学习教育是关键，重点搞好局党支部“一班人”、全体干部、职工的学习。学习的重点从党的思想建设、作风建设、组织建设着手，以学习党的十七大以来的会议精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等重要活动为载体，强化党的组织建设和思想作风建设、增强改革创新、勤政为民、立党为公的工作意识；同时加强业务学习，设立单位小型图书室，订购了业务书籍，积极参加上级部门业务培训，使干部业务能力有了很大提高。年初制订学习计划，做到年初有安排、年底有检查，并且规定了学习的内容、学习的时间、学习的效果。通过学习，增强了我局干部职工的思想政治素质。

（二）组织建设

一是强化民主集中，实行党支部领导。在日常工作中，凡涉及工程建设等重大事情都由党支部集体讨论决定。遇到工作难题，班子成员不是互相推卸责任，而是互相支持，互相配合、互相理解，做到分工不分家。积极开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，党委班子讲大局、讲团结、个人服从集体、下级服从上级，确保政令畅通。

二是强化组织建设，提高党的凝聚力。根据金凤区党委统一部署和机关党工委的要求，每年年初都制订党建工作计划，明确提出新一年党建工作任务。从而进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，更好地发挥了基层党组织战斗堡垒作用。

（三）工作实绩

在2011年里，我局严格按照金凤区党委、政府工作决策部署开展各项工作，以解决人民群众关心的问题为目标，主要完成了以下几项工作：

1、转移工作重心，确保移民安置区建设顺利开展 金凤区良田镇园林村移民安置区工程项目是金凤区的重点工程，2011年一期规划建设300套农宅。自4月8日开工建设以来，我局将工作重心转移至移民安置区建设工作中，举全局之力确保移民安置区建设，通过全体干部职工的共同努力，该项目于10月29日完工。确保了10月30日的移民顺利入住。

2、高起点建设，力争使植物园新二村建设成塞上农民新居示范工程

良田镇植物园新二村项目建设是将植物园村二、三、四队旧庄点拆迁整合后建设中心村。是自治区住建厅和银川市确立的整村推进项目，新村规划占地514.5亩，规划农宅582套，总建筑面积52343.53平米，项目概算总投资1.03亿元。2011年5月30日完成代建招标，选择具有多年建设经验且信誉良好的民生房地产开发公司实施代建，确保工程高起点高标准建设；目前已完成570套的主体建设任务。

3、稳步推进乡村公路建设，促使金凤区乡村公路网络建设上新台阶

2011年完成了五里台至高桥8.2公里乡村公路，翻建平伏桥村16、17队乡村公路1.8公里，完成了和顺新村移民道路1公里等建设任务；目前正在实施园子村至泾龙村道路10公里及魏家桥3座危桥改造建设，预计明年6月完工。上述工程的实施解决了周边群众出行难的问题，使金凤区村村通路率得到了极大提高。

4、创建国家文明城市工作

按照金凤区创城办工作安排，建设交通局加大城市基础设施维修改造力度，落实创城各项工作任务投资20余万元完成了部分城市配套设施的修复和完善工作；积极协调上级业务部门完善辖区市政交通设施，完成了北京路等城市道路路面维修改、造路灯更换、公交站点、站牌工作。

（四）廉政建设

建设行业是个高危领域，备受群众关注。我们着重强化学习教育，深化整改措施，落实管理、监督和考核等机制，切实推进党风廉政和廉洁自律建设。

1、紧密形势，务求实效，开展形式多样的党风廉政教育活动。

我局根据实际，结合行风民主评议活动、治理商业贿赂等活动。以廉政文化进机关为契机，制作了一批党风廉政宣传板画和图板，悬挂于办公场所让机关全体工作人员时刻提醒自己保持清醒的头脑，同时制作了一批带有反腐倡廉警句的桌牌放于每位工作人员桌前，警示每一位工作人员。同时严格责任追究，年初局党支部与局属各科室负责人签订党风廉政建设责任书，明确双方的权利与责任，使基层领导干部抓好党风廉政建设和廉洁自律的责任感明显增强，自觉性和主动性有所提高，近年来无违法违纪行为发生。

2、完善制度，堵塞漏洞，促进有形建筑市场的规范操作。

在我局建设工程招投标过程中，严格执行金凤区招投标管理办法，通过金凤区政府投资项目管理办公室采用公开招标形式，并邀请纪检、监察、财政等部门参加招标会议和开标会议。对在建工程抓好两个环节：一是当施工过程中发生图纸变更和工程量变化时，及时与相关部门沟通，由设计、施工和监理部门三方审查确定。同时，邀请审计、监察、财政等有关部门参加工程竣工验收会议。二是在工程决算审计中，邀请财政、审计等部门严格把关，做到实事求是审计每一个工程建设项目，使项目结算合法化、规范化。

六、查找不足，明确整改方向

在取得成绩的同时，我们也清醒的看到在创先争优活动中存在的问题：一是在政治理论学习深度和广度还不够。二是对规章制度的执行力度上还存在不足。

三、创新服务意识不够强，业务能力和素质有待于提高。

七、运筹帷幄、谋划下年创先争优工作

紧紧围绕建设“紧扣一个中心、突出四大定位、实施五大战略、推进十大工程”的发展战略，围绕中心抓争创、抓好争创促发展，将创先争优活动放到促进金凤区城乡建设发展的工作大局中来思考，扎实有效地开展创先争优工作。

一是全力推进重点工程建设。牢牢把握金凤区大发展的机遇，推动城市建设又好又快发展，围绕建设任务，不断优化运转机制，深化管理措施，形成管理合力，严格执行政府投资工程项目建设管理的各项政策规定，确保我局建设的工程快速高效推进。

二是狠抓队伍建设，凝聚推动发展的强大合力。通过合理调配、内部挖潜、岗位培训等手段大力加强工程建设管理人员、行业执法管理人员的专业团队建设。

三是扎实有效地开展各类主题教育。继续完善以“局党支部为龙头、中层干部为重点、党支部学习为基础、集中培训为手段”的理论学习基本格局，充分发挥党员领导干部的带头示范作用，引导全体党员职工确立主动学习、终身学习的理念，继续以“三会一课”制度为主要载体，贴近工作实际的需求，精心制订好党支部学习计划，抓好各个层面的学习。

四是强化重点环节、部位权力运行监管，全面加强党风廉政建设。着重抓好政府投资工程项目建设的制度建设，切实规范和优化权力运行流程。同时进一步加强对制度执行的严格监督，通过抓政务党务公开、抓领导垂范、抓专项督查、抓责任追究等切实有效的手段保证制度的执行到位。

二○一一年十二月十六日

第三篇：关于上报创先争优活动总结的报告

关于上报创先争优活动总结的报告

哈密地区创先争优活动领导小组办公室：

三年来，我局按照党中央总体要求和哈密地委、行署及自治区地税局党组的统一部署，紧密结合地税工作实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以先进基层党组织做到“五个好”，优秀共产党员做到“五带头”的目标，积极宣传中央和自治区、地委、行署关于开展创先争优活动的重要指示精神，在所属各基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，广泛调动基层党组织和广大党员的积极性，为完成税收为中心工作提供坚强的思想、政治和组织保证。在全体党员干部的积极参与下，创先争优各项活动扎实开展，取得一定成效。现将开展活动情况汇报如下：

一、广泛动员、周密部署，坚持“三个到位”，推进创先争优活动扎实开展

（一）组织谋划到位，确保争创活动有序开展。我局党组高度重视创先争优活动,明确责任,精心组织,狠抓落实。成立创先争优活动领导小组，一把手亲自挂帅负总责，领导小组下设办公室，负责活动的具体组织协调。调整了领导班子党建工作联系点，加强对创争活动的督促检查。制定《创先争优活动实施方案》，明确争创目标，确定活动计划，细化活动安排。在此基础上，及时召开动员大会，传达中央和自治区、地委、行署关于开展创先争优活动的重要指示精神，宣读了我系统开展创先争优活动的总体要求、主要内容、活动载体、方法步骤等，要求各基层党组织做好相关活动落实情况的动态报道，确保各阶段活动按计划有序开展。

（二）学习宣传到位，营造争创活动浓厚氛围。

---1---1.网络共享，立体宣传。在哈密地税网设立了“深入开展创先争优活动特别专栏”，宣传创先争优活动的意义、主要内容和目标要求，及时报道开展创先争优活动的情况和取得的成效，形成全方位立体宣传攻势。

2.短信平台，全员覆盖。充分借助OA系统短信等平台，向全体党员干部定期和不定期发送“创先争优”活动相关信息，实现深入宣传全员覆盖。

3.户外宣传，扩大影响。在办公楼前悬挂以“创先争优”为主题的宣传横幅，开设“创先争优”活动板报专栏，大力营造活动的浓厚氛围。

4.部门联动，突出实效。联合地区党校开展科级干部政治理论培训班、党建知识竞赛、读书征文比赛等多种形式，为深入开展创先争优活动营造浓厚的氛围。

（三）考核督导到位，促进争创活动落到实处。建立了“主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导协调抓，一级抓一级，层层抓落实”的督导机制，定期对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行督导检查，肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，适时总结交流研讨，探索活动开展的新路子、新经验、新做法，并加以推广。

二、统筹兼顾，突出重点，做好“三个结合”，丰富创先争优活动载体

坚持将创先争优活动与队伍建设、纳税服务、税收征管有机结合，在实施一流管理、提供一流服务、建设一流队伍、树立一流形象方面不断取得新的进展。

（一）提升素质，在干部队伍建设上创先争优

---2---一是创新选人用人机制。实行科级干部竞争上岗,通过公开条件、公开竞聘形式，按照资格审查、民主测评、笔试面试、民主推荐、组织考察、任前公示等程序，前后对19名正、副科级岗位进行选拔，将优秀人才充实到工作一线，有效激发了广大干部干事创业的热情和拼搏创新的动力，受到干部群众的普遍肯定。

二是创新教育培训模式。积极打造“学习型”机关，进一步加强思想教育和业务培训工作，不断提升基层一线税务干部的岗位技能和业务水平，促进税收征管质量和效率的提高。逐步建立个人自学、科（室）学习、脱产培训、专题讨论、专项调研、工作讲评会、等分级分类的学习机制，采取岗位练兵、业务知识比武、每日一题、每周一课、业余自学、跟班学习、全员考试等学习形式，保证干部在岗位学习制度化和经常化。近3年来，我们先后举办各类培训班30余期，培训1481人次，干部职工的综合素质整体跨入了一个新水平。

三是创新廉政建设手段。全面梳理权力事项、厘清职权。对涉及综合征管、法规、计划财务等方面的7大类187项税收业务，进行全面梳理、规范和完善，新建各类规章制度18项。对税收业务管理权，人、财、物管理权，税收执法权等进行全面梳理，列出44项“权力清单”，进一步明确各部门的岗位职能、职责及事项，使全体人员做到各司其职、各负其责，确保权力行使的责任落实到岗到人。着力打造“小金库”专项治理、公务用车专项治理的长效机制；不断加强惩防体系建设，多层次、多形式开展反腐倡廉知识的宣传学习和教育培训，深入推进廉政风险防控管理，进一步强化制度约束力；切实把对执行税收政策、落实财务制度的督察工作，与效能建设、行风评议等工作结合起来，延伸督察、内审工作触角，维护政令畅通；严肃财经纪律，严

---3---格财务监督，严厉查处各类违法、违规、违纪行为，开展违规发放津贴补贴自查自纠，逐步建成我局规范津贴补贴工作的长效机制。

四是创新基层党建思路。以创建“五好党支部”和优秀科级干部评选为抓手，严格落实党建工作责任制，坚持把党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核、同追究，将党建工作考核结果作为优秀科级干部评选和干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。党组成员积极参加各项党建活动，为机关党员做出表率。对党建重点工作，党组主要领导、分管领导积极出面做好协调、沟通工作，从人力、财力上对党建工作予以支持，2011年配备专职机关党委书记、兼职党委专干，壮大了机关党委力量。对机关党委开展的建党90周年系列活动、主题教育、创先争优活动、扶贫帮困活动、“人民税务为人民”主题实践活动从经费上给予了充分保障，极大地调动了机关党委开展活动的积极性。

（二）优化服务，在和谐征纳关系上创先争优

一是岗位职责标准化。明确县市局各科室各部门的服务职责和内容,实行以职定岗、以岗定责，将纳税服务要求细化到税收征、管、查等环节，逐步实现纳税服务工作的无缝隙、全覆盖。

二是服务环境标准化。推行办税服务厅内外标识、功能区域、窗口设置、办税公开、服务内容、业务流程、管理制度、服务言行“八化”标准服务，统一按照“办税服务区、咨询辅导区、自助办税区、等候休息区”进行划分功能区，为纳税人提供清晰的办税指引。

三是办税服务标准化。实行申报纳税“一窗式”管理，涉税事项“一站式”服务，政策咨询“一次性”告知，行政审批“一条龙”办结，服务窗口“一岗位”多能，涉税办理“限时服务”。

（三）强化管理，在税收征管上创先争优

---4---在全面加强和规范机关政务、事务、财务管理的同时，切实围绕《税收征管质量评价体系》加强征管基础建设，对管理基础划硬指标、硬条件、硬杠杠。系统各单位针对管理中存在的薄弱环节和《征管质量评价体系》考核中发现的问题，持之以恒地将税收征管基础工作做深做细。扎实开展“征管基础建设”活动的收关工作；强化《税收征管质量评价体系》的考核；严格落实“四位一体”的互动协作机制；切实加强税种管理；不断加强发票管理和起征点调高后的定期定额户管理；着力提升信息管税支撑能力。

在做好征管工作的同时切实转变观念，高度重视税收服务工作，站在服务地方经济发展的高度，认真做好税收政策服务和优化纳税服务工作，进一步抓好“一窗式”纳税服务工作，着力减少办税服务审批环节，缩短审批时限，提高涉税事项即办率，不断健全纳税咨询、申报、查询、投诉服务制度，要把工作做到家，把政策送上门，把问题解决在第一时间。

三、创新实践，以特色活动全力搭建创先争优崭新平台 在落实规定动作的基础上，不断丰富活动内容，创新活动载体，结合税收工作，组织开展“三亮、三创、三评”特色活动，与其他主题活动相结合，增强争创活动的吸引力和感染力。

（一）大力推行“三亮”，激发党员内动力

一是党员“亮身份”。全面开展了共产党员挂牌上岗活动，设立“党员岗位牌”，通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。二是党组织和党员“亮承诺”。结合地税部门实际，重点围绕怎样提高服务水平、服务纳税人作出公开承诺，并采取公示栏集中公开、办公桌台签分别公开、电子显示屏滚动

---5---公开、利用网络平台广泛公开等多种形式，自觉接受纳税人的监督。三是党员“亮形象”。借助“岗位竞赛”、“技能比武”等载体，定期对每位党员兑现公开承诺、开展服务工作的情况作出评价，并进行公示，激励党员发挥模范带头作用。

（二）积极开展“三创”，促进活动见实效

一是创岗位奉献先锋。按照建设学习型党组织的要求，坚持干什么、练什么，练什么、赛什么的原则，广泛开展“比技能、比服务、比业绩”等岗位竞赛活动，培育和推出一批素质过硬、作风扎实、群众认可的岗位明星、业务标兵和征管能手，彰显先锋模范作用。

二是创群众满意窗口。进一步规范行业行为，健全落实首问责任、限时服务、全程代办、责任追究等服务制度，多元化申报与改善硬件设施“双推进”，委托邮政代征，网上申报、银行批量划扣、银联POS机缴费等，同时深入推进“一站式”服务提高办税效率。同时，积极组织开展各类志愿服务，不断延伸服务领域，切实提高服务效能。

三是创阳光税务党建品牌。广泛开展共产党员示范岗创建工作，抓好青年文明号和巾帼文明岗等创建工作，把创建工作与优化工作流程、提高服务水平结合起来，与内强素质、外树形象结合起来，在创先争优中打造阳光税务党建品牌。

（三）认真组织“三评”，提升群众满意度

一是党员认真自评。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，根据行业特点和岗位要求，对照身边的先进典型，结合岗位职责、承诺事项等，组织各基层党支部开展一次自评和互评，查找存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。

---6---二是领导公正点评。按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序，组织各基层党支部领导对本单位的活动开展情况进行点评，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见。

三是群众公开测评。采取聘请行风监督员、设置意见箱、邀请“两代表一委员”开展行风评议和社会满意度调查等方式，认真开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。

（四）与“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和建党90周年纪念活动相结合开展争创活动

一是积极参与地委组织开展的“辉煌的90周年，党的光辉历史、丰功伟绩”宣讲。二是开展“红歌大家唱”活动，参加地委行署举办的迎接中国共产党成立90周年“唱支新歌给党听”群众歌咏活动，进一步推动热爱中国共产党、热爱伟大祖国、热爱社会主义教育活动深入开展。三是举办哈密地税系统庆祝建党90周年书画摄影展，参赛作品充分展示了地税事业发展的光辉历程和党建工作的崭新面貌，具有较强的思想性、艺术性和感染力。四是在全系统组织开展“党在我心中”理论征文活动，使广大干部接受爱国主义教育，进一步增强爱国主义情感。

（五）与效能建设和行风重点评议活动相结合，推进作风建设不断改进

通过认真查摆问题，积极建言献策，全面调研检查，修改和补充共计4大类34项具体制度，较好地解决了制度缺失和体制障碍等突出问题，提高了制度的执行力、工作流程的高效运行以及各部门监督制约的有效性。要求各基层局设立纳税服务投诉受理岗，现场受理纳税人的投诉，及时化解征纳矛盾。聘请特邀监察员组成暗访组，采取不

---7---发通知、不打招呼的方式先后六个基层局进行暗访，及时通报发现的问题，督促整改，解决损害群众利益的突出问题，在地区行风测评中获得第4位的好成绩，为哈密地税树立了良好形象。

四、突出中心，积极争创，各项工作取得新成效

（一）干部队伍焕发新活力。充分借助OA系统短信平台发送节假日廉政短信提醒，利用微博内容短小、传播迅速、信息量大的特点，开展“我身边的雷锋”有奖微博征文活动，通过局域网以论坛形式深入开展“道德建设反思大讨论”活动，鼓励大家各抒己见，积极跟帖回复，全面调动了地税干部积极参与的主动性、能动性，为促进税收事业发展增添了新的活力。

（二）党组织的战斗力有新提高。广泛开展“争当付建国好税官”活动，增强了学先进、赶先进的动力。对涌现的4个先进基层党支部、8名优秀党务工作者和17名优秀党员进行表彰，地区党支部李红、稽查局党支部杨春玲先后被地区创先办评为优秀党员、优秀服务标兵，进一步增强了党员队伍活力，提升了组织的凝聚力和吸引力。以创先争优活动带动工、青、妇等群团组织活动开展，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

（三）税收收入跃上新台阶。把创先争优活动同推动地税事业科学发展紧密结合在一起,用税收工作的实际成果作为衡量和检验创先争优活动的硬指标、硬要求。2010年自治区公共财政预算税收收入107，419万元；比上年同期增长40，189万元；增幅59.8%；2011年173，479万元，比上年同期增长66，060万元，增幅61.5%；截止2012年7月底98，907万元，比上年同期增长3，548万元，增幅3.7%。在抓好税收征管的同时认真落实税收优惠政策，三年来共办理各项减免税23，068万元。

---8---

（四）依法治税营造新秩序。认真贯彻落实区局《税收执法质量评价体系》，全面启动和规范使用征管文书流，抓好新综合征管软件与执法评价体系的紧密衔接与优化，在全系统全面启动 “五清五查”工作，深入落实税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查“四位一体”工作机制，全面规范税收执法行为，严格执行处罚标准，着力于整顿和规范税收秩序，不断加大重大案件的查处力度，三年来共稽查结案51户，查补执行入库地方各税3206万元，执行入库罚款141万元。

（五）文明创建取得新成果。把创先争优活动同创建文明行业活动相结合，石油基地地税局成功创建成为国家级“巾帼文明示范岗”； 哈密市地方税务局国家级“文明单位”届满复验合格被重新命名；伊吾县地税局被自治区文明委命名为自治区级“文明单位”；三道岭地方税务局被自治区总工会命名为自治区级“模范职工之家”；地区局机关顺利通过“自治区特级档案达标”验收；地区稽查局自治区级“政风行风示范窗口”届满复验合格被重新命名；哈密地区地税系统自治区级“文明行业” 届满复验合格被重新命名。这些文明成绩的取得增强了干部职工社会责任心、充分展示了自治区级文明单位的良好风范。

三年来，尽管我们在创先争优活动中取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是先进典型经验有待进一步总结提炼;二是各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

今后，我们将进一步巩固创先争优活动的成果，推进创先争优长效机制的建立深化机关党的建设，在基层组织建设中开展创先争优;积极培养和挖掘“创先争优”典型，夯实党建基础;狠抓党风廉政建

---9---设，夯实作风基础;加强精神文明建设，夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，积极开创地税机关党建工作的新局面。

哈密地区地方税务局创先争优领导小组办公室 二〇一二年八月十五日

---10---

第四篇：上报材料格式样本

上报材料格式样本

1、学习型党支部事迹材料：

粘贴照片处：

（jpeg格式，100k左右)

单位：

支部：

支部负责人：

联系人：

联系电话：

（正文，约1000字)

2、学习型党支部书记、党员事迹材料： 2粘贴照片处：

（jpeg格式，100k左右)

单位：

支部：

支部书记、党员姓名：

联系人：

联系电话：

（正文，约800字）

第五篇：关于上报党组织、党员创先争优活动公开承诺书的通知

关于上报党组织、党员创先争优活动

公开承诺书的通知

各单位创先争优活动活动领导小组办公室：

根据《大庆油田有限责任公司关于在创先争优活动中做好公开承诺工作的通知》安排，公司各级党组织和党员必须围绕创先争优活动目标和“五个好”、“五带头”的基本要求，结合工作实际、职能要求和岗位特点，逐级开展承诺，签订承诺书。具体要求如下：

1、公司各级党组织要立足职能，在服务大局、完成重点任务、解决热点难点问题、加强党组织自身建设等方面作出承诺。

2、公司党员要立足岗位，在提供一流服务、创造一流业绩、树立一流形象等方面作出承诺。

3、设定承诺要科学合理，切实可行，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。

4、承诺事项要具体实在，看得见、摸得着，可监督、可考核，不搞千篇一律，防止千人一面。

5、党组织公开承诺书一式两份，经上级党组织审核后，分别报上级党组织备案和本单位公布。党员公开承诺书一式三份，报所在单位党组织审核后，一份由本人保存，一份由所在单位党

组织存档备案，一份公示。

6、各公司党委公开承诺书、各公司班子成员党员公开承诺书要上报公司创先争优活动领导小组办公室。联系人:韩超；联系电话：4196787；邮箱：lfchuangxzhengy@163.com。

7、格式要求：公开承诺书用A4纸；页面设置：页边距：上3.7cm ,下3.5cm，左2.8cm，右2.6cm；版面要求见附件。

附件

1、党组织公开承诺书

2、党员公开承诺书

大庆油田龙丰实业公司创先争优活动领导小组办公室

二○一○年十月八日

附件1

党员公开承诺书

一、姓名

二、性别

三、出生年月

四、入党时间

五、所在党支部

六、职务或职称

七、公开承诺事项

八、保障措施

九、完成时间

承诺人：

（签字）年 月 日

党组织： 年 月 日 3

签字）

（附件2

×××党组织

开展创先争优活动公开承诺书

一、党组织名称

二、党组织负责人

三、争创目标

四、公开承诺事项

五、保障措施

六、完成时间

七、责任人