材料与纺织学院党建委第一届年度总结

第一篇：材料与纺织学院党建委第一届年度总结

材料与纺织学院党建委年度总结

材料与纺织学院学生党建工作委员会正式成立于2009年10月，负责学院学生党建各项事务，党建委成立一年以来，根据校院两级党委的要求和精神，负责承担开展大量有关党建的工作事务。党建工作在组织内部建设，支部建设指导，学院基本党务，党建初步创新，党员素质建设、对外交流拓展等各方面都进行系列的继承、改革、创新。从制度上确立党建指导和优先的地位和理念，从措施上带动党建规范化、事务化，从思想上改变和提高党员精神素质，从体系上建立起一套较为完整规范的党建工作流程。同时通过鼓励和优化措施带动支部建设的灵活和创新，提高党员自身综合素质，逐渐带动党员明确党建重要性和责任意识，带动党建工作体系的有序开展和规范。

组织内部建设：

党建委下辖三个职能部门，组织部、宣传部、学习部。各部门具体职能部门总结中都有介绍，不再概述。各部门在过去的一年中从无到有的经验探索，职能分工，团队协作已经明确，在相关的工作中一定程度完成了预定成果。内部建设以培养制度、会议制度、交流协作制度等为代表。

1.会议制度健全,在党建委层面，定期（一般为两周）召开一次主要成员会议，主体各职能部门总结前期工作经验，交流工作方法，布置和分配下阶段工作事务，并及时总结会议中相关意见。这种工作会议中在党建委成立之初，有系列性的进行主要成员党务培训和理论交流。充分听取各种不同意见，作为开展工作的反馈和执行参考，这显得尤为重要。

2.活动分工协作，通过各种活动的分工合作加强交流学习，如党员大会等大型组织活动，各部门之间的日常党建职能分工交流等等。通过组织相应集体活动，如清明扫墓活动等要党建委为组织单位，促进各部门成员交流互动，创建党建委内部人本建设的基础。

3.部门内部建设，各部门在成立之初确立两周例会制度，对部门内部干事进行党务实际技能培训和理论知识拓展。分工明确，设立宣传联系干事，负责部门事务报道。开展部门内部活动，促进成员了解。各部门在开展过程中体现出一些值得即成推广的例子，例如学习部例会中的理论时政讨论环节等。

4.干部干事培养：党务工作的专业和重要性要求党建委成员必须具备较高的职能技能，在成立前期，组织了对党建委组要成员的党务工作方法的培训。要求各部门针对相应职能对干事进行岗前培训。相关的宣讲延续到后期例会中。努力使党建成员具有较高的党务能力和理论素养。同时在成立之初也与其它学院如建工党建委开展干部交流活动，交流学习经验。

支部建设指导：

支部建设是党建工作极为重要的部分，是开展工作的基本载体。只有支部理顺，整个体系才能建立和发展。支部建设指导是党建委第一年工作的重心。学院支部构成为17个本科生支部，其中5个低年级支部.针对学院学生党支部工作中现实存在的一些问题，如支部构成不平衡，先进度参差不齐等，进行了统一的规划和指导。对支部的组织活动进行进一步的规范和改革，以促进建设良性发展。于此展开了大量工作：

1.支部调整设置：支部设置调整是年度工作开始的初始也是重要环节，支委的选举得当直接关系支部的建设发展。

2.支委党务培训：党支委是支部的核心力量，直接关系到支部发展方向、程度，针对以往存在某些支委对党务工作过程不熟悉，必备知识不了解的情况，党建委在第一学期由王宁宁老师开展了一次党支委党务技能培训课。提高了党员水平，增强支部核心的党务实践能力。

3.书记例会制度：针对具体的党建工作开展，为了更好地传达上级精神和促进支部交流，拟定每两周召开展支部书记例会，部署学校学院相关党务安排和交流支部工作经验，反馈先期事务实施情况，收集汇总支部党员意见。

4.拟定党建指导书和理论学习指导书制度：通过党建指导书载体以文件形式将时段内相关党建安排全面详尽的发送各支部，通过理论学习指导书的形式将将近期理论学习热点、党务理论、先进事迹总结汇集发送各支部作为理论学习参考范围，这两种文件制度的厘定和实施，明确统一了党建指导，规范了支部组织生活的方向，改变了以往各支部没有较为明确的指导规律，工作开展过于散乱的局面，同时促使支部党员在理论学习上进一步深入。5.实施分区负责制度：针对支部内部核心成员相应交流和培训，党建委宣传部负责宣传委员的培训与交流，组织部负责组织委员的交流培训。各部门召开相应支委会议，培训相应党务技能，使各支部在基本党务程序上逐渐规范化。同时便于各部门开展工作，如宣传部宣传稿件工作等等。

6.精品组织生活方案申报：针对组织生活建设，鼓励支部争先创优，多开展具有现实意义，体现党员先进性的组织活动，鼓励创新形式，开展精品组织生活方案的评选，评选奖励优秀组织生活方案，并给予一定的经费奖励。

7.特色党建：在建国61周年之际，党建委发动学院各学生党支部开展了一次以“红色、爱国、青春”为主题的主题党日活动。以活动多样化、实践化为指导意见，并收集总结各支部活动材料。在这次活动中涌现出来的活动形式或总结的创新。如DV形式的总结。特色党建还包括在其他重要日期的相关活动。

8.制度建设：为了促使党建体系化，规范化。带动党员先进性的体现，针对整个学院学生党建情况，拟定了各项考核制度，主要为《材料与纺织学院学生党员考核条例》和《材料与纺织学院入党积极分子考核条列》。

9.注重党员发展：在发展党员过程中，增加了理论考试和答辩环节，从而详细全面的了解发展对象的各项基本素质，在源头上把严入党关，提高党员发展质量。指导各支部开展积极分子培训流程，对支部内部积极分子党务、思想各方面进行培训和交流，在初步阶段重视党员的发展培养。

10.开展毕业生党支部廉政文化建设等活动，制定《材料与纺织学院党支部计划》，要求各支部拟定支部工作计划和总结。促使工作有计划、有步骤开展。

党员素质建设：

党员素质建设是党建工作的重要部分，针对学院的具体情况，在过去的一年中，落实了几项重要的举措。

1：制定《材料与防治学院学生党员手册》。通过党员手册的制定和普及，促使学院党员党员意识和党务实践能力的提高。建立学生理论学习本制度，鼓励党员积极学习相关理论知识，有效的提高了党员理论水平。

2.开展党员民主评议。党员民主评议制度是党员素质建设的重要组成，是党员不断进步的重要途径，民主评议由党员自我评议、班级评议、支部评议等各项指标结合，对材纺学院每位学生党员开展评议工作，并及时反馈结果和意见。民主评议充分发挥批评与自我批评的良好传统，改正缺点，弥补不足，提高党员党性修养和意识，有利于提高综合素质。

3.开展落实党员学期述职制度。党员述职制度是党员定期向党组织汇报自身发展情况的制度。是监督促使党员不断进步的自律方式。党员应将自身在该阶段内思想、学习、工作、生活各面优缺点并存向组织汇报，并提出具体的相应措施。帮助党员建设自身，更好的提高综合能力。

4.评优评先。学院党总支根据民主评议结果和日常表现评选优秀共产党员和优秀党建工作者，鼓励先进、褒扬先进。促使更多的党员向优秀分子学习。

创新制度实施：

创新制度实施为党建创新载体的具体内容，主体为班级党代表制度和寝室党代表制度的实施开展：

1.班级党代表

由党支部推荐一位相应专业班级党代表，具体负责班级党员、预备党员、入党积极分子的监督、管理和考核等各项党建工作。并随时关注他们的思想动态、学习情况等，完善班级党建制度。开展班级党建宣讲会等活动。2．寝室责任制

通过支部分配高年级党员带动低年级党员寝室，积极推动“党员进寝室”，“有困难找党员”，“找找党员谈谈心”等活动，作为寝室党建联系人关心寝室成员思想、学习、生活上困难，达到“以点带线、以线带面”的工作效果。

通过两项制度的实施，使党建深入班级，深入寝室，从而最大程度的发挥党员的先锋模范作用，在后续的发展将会体现出它们的重要作用。

宣传建设：

宣传是组织的窗口，党建委在宣传这一层面有一下几个方面的实施拓展：学院学生工作网党建专栏建设；开辟材纺党建委博客，报道党建活动，及时传达和更新相关文件；建设学院党建专栏，及时发布党建信息和通知公告；新生党建中的新生党建宣传栏；为了体、现宣传报道及时性，各部门均设宣传干事负责通讯稿的撰写；宣传部定期召开支部宣传委员会议，培训收集通讯稿等等。

学院基本党务实践：

学院日常党建事务主要包括以下几个内容：

1.新生党建：迎新党员先锋岗，新生党建宣讲会和优秀党员宣讲会。

2.运动会党建：运动会党员先锋岗。

3.党建信息：党建基本信息整理，党务年度统计上报。

4.档案整理：党员档案保管和整理，毕业生党员组织关系转接等等

5.配合党委组织部工作：如组织书记培训班，党建信息年度统计上报：

6.两期预备党员培训班和党校（入党积极分子培训班）展开和结业，组织两会精神报告会等

党建委成立一年以来，通过制度制定和创新，针对以往存在的系列问题提出了对策并予以实施，进行了系列的改革，丰富了学院学生党建内容，从体系上建立起党建模型，逐渐创造良好的建设局面，完成了从空白到成型的过程，但是同时也存在着一些问题还需要在后续的工作中不断解决。党建的这一年也是我们最为充实和喜悦的一年，不仅仅因为我们是第一届党建委的创造者，更多的是经历过努力之后收获工作、取得效果的喜悦，是那种责任实践后的意义。这一年充实而具有意义，在我们的大学生涯中留下了重彩的一笔。最后需要特别提出的是，王老师在过去的一年里作为党建委的指导老师，倾注了大量心血和精力，鼓励和实践党建委的发展，比我们投入了更多的精神和努力，真正让我感受到了好老师的支持和努力就是对党建委最大的促进因素，是我们所有党建委成员真诚感谢和学习的榜样！

总结过去展望未来，始终相信材纺党建委的明天将会越来越好！相信学院基层党建的面貌将会蒸蒸日上！

材料与纺织学院党建委

2010年6月28日

第二篇：纺织学院体育部十一月份总结

纺织工程学院十一月份部门总结

体育部工作已经快三个月了,体育部的干事之的相处从陌生到了解,在发言是由当初的腼腆变为如今的真诚、大胆。大家在熟悉学校生活的同时，也慢慢融入体育部这个大家庭。在这里，大家学会了书本上没有的东西。学会合作与积极，有了团队意识。

一、思想建设

思想建设，是体育部发展的根本，是体育部自身建设的灵魂和首要任务，是带动体育部其他建设的一项根本建设，是体育部长期以来加强自身建设的宝贵经验。我们本着服务同学，服务纺专的理念。认真学习、认真实践。努力增强团队意识，学会协作。在解决实际问题中不断发现自我们的不足。

二、日常工作

1、在无特殊情况下每周三晚7:00在教学楼开干事例会。主要是为了解并传达近期的活动安排，并增加各个干事之间的交流，让工作能够顺利进行。

2、时间：2013年11月6号晚上7点

地点：B503 例会：干事例会

在这次开会过程中，先从部长们开始总结我们十一月二号举行的体操比赛不足与好的方面，然后是我们干事一一总结，虽然其中出现了一些小错误，但总的来说，我们还是圆满的完成体操比赛。安排了下周我们的工作。

时间：2013年11月13号晚上7点

地点：南苑B505 例会：干事例会

会议内容：我们先总结系上广播体操比赛体育部的工作整体情况，再由体育部各个干事总结自己工作的不足，和各自发现的活动中存在的问题

时间：2013年11月20号晚上八点

地点：南苑B503 例会：干事例会

会议内容：这次例会，部长将开学时各干事的自荐书发下来，由各干事对照、反省自己是不是像自荐表说些的那样在体育部工作，各自发言。总结寝室文化秀的整体工作。

三、工作动态 1、2013年10月31号，我们纺织工程学院在南苑足球场举办了广播体操比赛，参赛各班级为大一各班的全体同学。分别评出了第一名一个，第二名一个，第三名两个。并选出前三名代表纺织工程学院参加校上的体操比赛。

2、2013年11月15日，我们纺织工程学院在南苑足球场举办了寝室文化秀，我们部门主要负责带队和负责现场秩序和为绑腿跑记时的工作。

四、部门建设

1、要加强与各部门的交流互动，协助其他部门共同建立好我们的学生会。

2、鼓励各部门积极响应学校开展的各项活动，让学生会文化得以更好的发展。

3、时常举办一些趣味游戏，提高同学积极性，增强大家的热情度。

4、强化体育部所有成员的责任意识。

5、明确例会制度，明确请假制度，不断端正工作态度，强化学生干部思想。

五、不足之处

1、我们应该多投入些时间思考自己的不足并设法改正。端正自己的工作态度

2、对于部门建设我们应该对提意见，积极贡献，认真工作，认真反省。

以上就是我们部门十一月份以来的工作总结，此外，部门还有聚餐等活动，主要工作有：学院广播体操比赛、学院寝室文化秀等。在活动中认识到了工作的不足，付出甚少，学习的地方还很多，我们应该多为部门建设做贡献。强调的一些规章制度，为我们建立了一套健全的工作制度，这对我们有良好的指导作用。但是那些只是部门制度建设的开端，作为后来者，我们应该认真学习、推陈出新。

纺织工程学院体育部

二〇一三年十一月二十号

第三篇：材料与纺织学院第三次团、学代会提案总结

材料与纺织学院第三次团、学代会提案总结

关于学院：

提案一：关于定期讨论研究生职业生涯规划

1、为使研究生逃离迷茫，拒绝失望的毕业，定好自己学习和生活的目标，建议能定期举行 和开展研究生规划的讲座讲者可以是在校生，老师毕业就业的学长学姐，请他们把感受 和经验传授一下，拨开迷雾，使得研究生的生活充实而幸福。

提案二：关于学风建设

1、学院对学生的学分承诺不够重视，之前说过参加团支部展演加学分都没有加。

2、支持带电脑，但反对玩游戏现象，学院应做好思想工作。

关于学校

提案一：图书馆规范化

1、图书馆应统一在晚上10点以后关门

2、图书馆关门时间太早，建议能否调整闭馆时间。

提案二：自习教室，机房开放问题

1、自习教室早上开放时间建议早于6点半，晚上关门时间应晚于10点

2、机房的关门时间建议在晚上9点半以后

提案三：关于食堂规范化管理

1、食堂充饭卡人员服务态度很差

2、食堂物价比较高，而且食物不是很卫生不是很好吃，甚至有同学吃出虫子，清洁球铁丝。

3、二区食堂物价普遍偏高，同学注重的是卫生和价格不是特色，资源浪费，考虑整修后的 效果。

4.、食堂增加菜式，提高质量

5.、食堂伙食价格过高，给予伙食补贴或降低伙食价格

6、加强学校食堂卫生监督

7、卫生条件差，有时食物里有苍蝇。

8、食堂价格偏高

9、建议食堂里，学生可以不用端盘子，由阿姨统一收拾提高效率。

10、食堂辣菜太多，素菜太清淡

提案四：关于生活区的若干问题

1、熄灯时间建议调整到12点以后

2、一区食堂门口的大门建议晚上十点后关，下午不要关门

3、建议大一同学能在本学期开网

4、网络服务工作人员多次迟到早退，服务态度恶劣，造成同学时间上的浪费

5、寝室楼阿姨服务态度不好，长时间在上班时间通电话，疏忽值守使得寝室楼安全系数降 低，学生的安全无法得到保障

6、各大超市的物价不统一，物价普遍偏高。寝室楼超市价位过高

7、学校检查前学院告知，导致检查毫无意义，要求撤销学校卫生大检查

8、希望学校晚上不要息插座灯

9、可以有各种维修设施

10、水电费过高，学校进行补贴

11、生活区流浪人员的管理

12、二区护校河的管理，已经严重污染

13、研究生不分寝室缺少必备家具，如鞋柜、书桌等，同样地住宿费，价格却不同。

14、寝室里的柜子抽屉在入住前就已经坏了，上报很久无人处理，严重影响正常的学习与生 活。

15、友谊楼里没有电扇，夏季酷热难当，难以坚持。

16、学校友谊楼南面停车充电的地方只准留学生充电，不准本校学生充电，会引起国际争端。发生争端时，阿姨会偏向留学生，很不公平。

17、理工生活一区超市出售假冒伪劣产品

18、寝室墙壁脱落严重，窗外有异味。

19、寝室柜子太少，没地方放东西

提案五：关于生活区的若干研究生生活补贴的问题

1、物价水品不断上涨，杭州消费水品高，博士生以及其他省份的一些硕士研究生都享受到 了生活补助提高的政策，我们也希望能享受到这一政策

2、研究生宿舍免费装空调和热水器，水电全免

提案六：关于学校的安全工作

1、寝室加强安全知识宣传

2、对教学区的物件管理：很多情况遗忘在教室的东西都会不见，希望以后对这一块有一个 公示

提案八：关于学校对在校生、毕业生、研究生的管理 1、273.5元的国家补助远不能满足日常生活开支，热切期盼增加补助金，导师适当增加学生 的劳务费

2、给大四寻找工作提供建议

3.、课程过于广泛，导致大四了课还很多

4、物价上涨，建议“尽快提高研究生普通奖学金额度”

提案九：学校的公共设施

1、从2010年第一学期开始，运动场开始收费，不仅给学生课余活动造成了不利影响，而且 在收费后体育场所闲置，资源浪费。

2、关于学校公共设施（包括寝室大门）：希望可以延长晚上的关门时间，方便学生学习

第四篇：纺织学院2011记者团工作计划

【前言】上阶段纺织学院记者团在分院领导及老师的指导和关心下成功地开展了各项工作，新学期在即，作为新生部门，纺织学院记者团将迎来第二次转型，纺织学院2011记者团工作计划。总的来说，可概括为：“对内改革，对外联合”。对内改革：

一、积极发挥团内每位成员的作用，加强与各班宣传委员的沟通。

（一）“团结就是力量”，这是亘古不变的事实，记者团能够蓬勃发展离不开团内每位成员的努力与付出。上阶段太过于追求报道、院报的质量成效，忽略了发展之本，没有把团内工作具体落实到每位成员。结合上阶段团内存在的问题，现将团内每位成员所负责的工作作如下详细规划：外联员职责

1、发挥本团特色，协调好与学院各部门、兄弟院校各部门、社团之间的关系，加强沟通联系。

2、努力加强记者团与外界的联系，扩大学院记者团及学院的影响力，提高记者团知名度，为我院记者团学生的涉外活动提供一个良好的环境；树立系记者团的良好的形象,促进彼此间的交流与联系，并为院记者团的发展提供资料、经验及方案。宣传员职责

1、负责监督上传至学院校网新闻稿件信息的登记程序，以便方便今后记者团的存档工作。

2、负责关注校网、学院微博、百度贴吧及其它网络动态，以便准确、及时获得最新消息，有助于为记者团注入更多新元素。

3、配合完成文化宣传办及学院其他部门分配的工作任务。编辑员职责

1、负责对采写员所完成的稿件进行审核、编辑。

2、负责学院院报内容收集、文字校对及后期材料整理。

3、收集、寻找报纸的版面，提高学院院报的版面设计。

4、配合完成文化宣传办及学院其他部门分配的工作任务。采写员职责

1、负责学院各项新闻的采写报道，特别是重大新闻的及时采写。

2、自觉挖掘学院有新闻价值的采访线索，有组织地完成一些重头文章和深度报道的采写工作。

3、对完成稿件采写的情况建立表格登记完整，作为考评依据。秘书员职责

1、负责记录例会的出勤情况，记录团干会议内容；

2、记录团员的发稿情况的整合；

3、整理保管记者团的各类资料；

4、整理、保管记者团团员资料，做好各类文件的存档、记录，归档有序；

5、对录用件情况稿建立表格登记完整信息，每月汇总，作为考评依据，工作计划《纺织学院2011记者团工作计划》。

（二）广大的学生群体是我们的服务对象，也是我们宝贵的消息来源，架起这座沟通桥梁的主动力是各班的宣传委员，通过他们可以第一时间掌握学院内部的学生动态。

1、记者团每位成员联系一个班级，配合该班级宣传委员做好班级的宣传工作，让富有特色的班级活动与校网接轨。

2、尽可能让各班级宣传委员参加记者团例会，让他们了解团内的发展情况。

（三）调动记者团成员的积极性需对各成员给予一定的身份证明，这是非常有必要的，只有让他们的身份被公诸于众了他们才有动力，才觉得自己的与众不同，自己的使命。这么一来也可以监督学生会干事的言行品质及适当的奖罚制度。明确身份，适当实行奖罚。

1、记者证的制作。对团内成员配置相关证件，一方面有利于广大学生群体对团内成员的监督，另一方面可提高团内成员的积极性。这也有利于为学生会物色优质人才，提高学生会的做事效率。

2、制作通报表扬专栏。通报表扬：在大型活动中或重大会议上，表现积极将进行通报表扬，并在记者团评优时作为考核依据进行酌情加分。对外联合：由于记者团与网宣部是由一个部门分拆而来，因而两个部门仍然有相当大的合作性。网宣部的时效性报道是支持院报的前提，在新闻报道中人员调动具有相当大的便利性，两者一定程度上仍然是一个部门。接下来的一学期中，网宣部将着力发展微博与百度贴吧，这两个平台也将是两个部门深度合作的典范之一。在下学期中，记者团会进一步加强与网宣部的联系，人员交流会更加频繁，在重大战略问题上也将邀请网宣部一同商讨，两者一定程度上作为一个整体，同欧盟一样，一体化的程度会越来越深。对于兄弟院校、兄弟部门的探讨交流也将成为接下来的一个重大目标。发展目标：作为新学期的一个重要转型，记者团将从追求文章的“时效性”转向追求“灵魂性”，重点因素从文章的数量转为文章的质量与深度。这是一个关乎记者团未来战略定位的问题，因此在接下来的一学期中，在校园网上纺织分院的文章上形成的格局将是“网宣部为主，记者团为辅“的局面，主的是前者的文章数量以及曝光率包括密集性，辅的是后者文章的质量深度以及独立思维。《经纬简报》的编辑工作，将是未来一学期的重中之重。可以毫不夸张的说一句，院报的崛起是记者团的辉煌，对于院报的发展问题，首先要明确的是院报的定位。从现实情况来看，院报面对的最大群体仍然是纺织分院的大一新生，这是个重要的因素，也明确的表示了院报的定位应是以中低端为主，吸引了足够的人气之后再一步步提升形象，即从“中低端爬向高低端“战略。这不同于之前的策略，由于院报一诞生便有着浓厚的行政气息，因此这一学期走来的路也是弥漫着行政的氛围。从这学期院报的发展过程来看，是一条“从高端爬向中低端”的路程。但是过于死板和严肃的院报极大的挫伤了同学的阅读积极性，毕竟叫一帮90后学生阅读这类严肃的报纸是件相当痛苦的事，而苦恼的是院报的高端但是枯燥的定位已经在一部分同学的脑子里形成而不愿去阅读。在“全民娱乐”的时代，结合90后学生的特殊因素，院报接下来的发展战略是下放权力，放手让90后干事去编辑报纸，适当的进行娱乐化的改造，进一步贴近学生的生活。虽然这当中会出现浅显化低俗化的特征，但是这一切都是可控的，“在笑声中阅读与思考”将是院报留给学生们的唯一印象，而不是之前那样透着一股严肃性。总的来说，用中低端吸引人气，用人气爬向高端。即使有可能会失败，但是请给记者团一个失败的机会。举办活动：

1、记者团团徽设计大赛；

2、各类诗歌大赛。（备注：以上计划根据实际情况可能略有变动。）记者团：吴文燕2011年2月20日

第五篇：纺织学院五月份计划书

纺织学院五月份计划书

时光匆匆，冷的冬日已经过去，温暖的春天悄悄到来，徐徐春风使万物复苏，阳光明媚，鸟语花香，一片生机，使我们更加朝气蓬勃，为了更加丰富我们的业余活动，我们部门做了５月份的计划如下：

一、思想建设

思想建设是我们部门始终注重的一个方面，它影响体育部自身更好的建设和发展，对部门的建设有着重大的影响力。我们始终贯彻以为同学服务为宗旨，对于活动我们始终坚持在继承的基础上进行开拓创新，旨在为同学们提供传统而又有新颖的活动。同时，注重加强部门各成员之间的沟通，强化干事的责任意识以及积极主动意识，及时对干事各方面进行考核。

二、日常工作

体育部干事要做好协助其他部门举办一些活动，积极做好部长们安排的工作，加强部门干事与其他部门干事们之间的交流，增强各部门的友谊，方便以后的工作安排和工作的落实。

三丶部门动态

1、五四晚会2、5.25晚会

3、部门聚餐

4、每周部门会议

四、部门建设

1、要加强与各部门的交流互动，增加干事之间的交流，协助其他部门共同建立好我们的学生会。

2、鼓励各部门积极响应学校开展的各项活动，让学生会文化得以更好的发展。

3、时常举办一些 趣味游戏，提高同学积极性，增强大家的热情度和平时对体育锻炼的重视。

4、强化体育部所有成员的责任意识，锻炼干事的能力。

以上就是我们部门对五月的计划与安排，这样有利于我们把各项工作落实到位。我们将会更加努力，不断的改善，把体育部建设成为一个跟团结、更有活力、更有激情的一个大家庭。

纺织工程学院体育部

二〇一四年四月二十日