扬自强自立之帆 抵人生成功彼岸（精选五篇）

第一篇：扬自强自立之帆 抵人生成功彼岸

扬自强自立之帆 抵人生成功彼岸

江西省永丰中学 邹安艺

梁启超先生曾在《少年中国说》中曾说：“少年强则国强，少年独立则国独立。”先贤之言醍醐灌顶，振聋发聩。所谓强即指自强，所谓立即指自立，也就是自己的事情首先要靠自己负责，靠自己生存，自强不息，自立更生。梁启超先生在面对从鸦片战争以来，中华民族一次又一次遭受侵略者铁蹄践踏的耻辱现状，发出了这历史强音，它不断的警惕着每一代中华儿女要肩负起振兴中华的历史重任。面对这一重任，每一个中华儿女都要自立自强，立志成才，报效祖国。作为21世纪的新青年我们更应当将其铭记在心，因为我们是祖国的脊梁、民族的希望。我们应当如何做到自强自立呢？这里我想先和同学们讲几个故事。

今年我县高考状元戴宇轩同学以673分再加上领军计划加20分合计693分的总成绩荣入清华大学。他出生在一个教师家庭，家里各方面的条件均还不错，但他并没有只是依靠在父母这棵树下。从初中开始就 在学习上顽强拼搏，中考以全市第二名的成绩升入永丰中学读高中，进入高中后，他更加发愤学习，自强不息，高中三年的历次市统考中都名列全市第一名，而且兴趣广泛，各种活动，各项竞赛，他都积极参加并且均取得很好成绩。以他的家庭条件，以他的学习基础，他完全可以很轻松地考取一个很不错的大学，但他不满足现状，不贪图安逸享乐，自立自强，立志考取一流名校。每学期开始都会独立的制定详细的学期学习计划，并且以顽强的意志将其落实的实际学习过程中。今年8月4日县领导问他一天用多少时间在学习上时，他说：“正常上课时用在学习上的时间一天不少于12小时，节假日也不少于8小时。”简单的时间数字里透露出他那顽强独立、自强不息的品格。爱迪生曾说：“天才就是百分之九十九的汗水再加百分之一的机遇。”就是那百分之一的机遇 是给那些有准备的人。

我县2000届学生帅袆春，他在2000年以678分居全省第三名的成绩考入清华大学。这是我当了20多年班主任所遇到的最为特 殊的一位学生，我们所接触的家长一般都是要求班主任管紧管严学生，希望小孩抓紧时间，而这位家长却跟我讲劝小孩不要这么吃苦，说是会拖垮身体，这是为什么呢？是因为这个小孩太刻苦，太要强了，每天在学校上四节晚自习，回到家还要做作业看书到11点半以后，在高考前两个月还要家长将闹钟调到4点半，家长实在不忍心，就调到了5点半，这也是很早啊，第二天早上小孩一醒来发现晚了，就耍起了小孩脾气，在家大吵大闹，说是不读了，家长只好找我了，于是就有家长要求我劝学生不要这么吃苦的情况。当然我们不是提倡学生这样，但他的这种勤奋自强精神是值得学习的……

天行健，君子以自强不息。青年学生就应该有自立之志，出流拔俗，不可泛泛与世沉浮，自古男儿当自强。洪战辉，一个普通的名字，一个不平凡的人，曾在神州大地熠熠闪光。这位“携妹求学12载”的当代大学生，以他感人的事迹，一次又一次地感动了我们，感动了中国。

有人说，洪战辉让迷失的人找到方向，让 失望的人找到希望，让身处逆境的人找到力量！让我们回眸洪战辉这12年的艰辛历程，命运对他又何等不公：父亲是精神病人，母亲不堪重负离家出走，年幼的妹妹又遭厄运。13岁起，贫困和苦难就将他推入了黑暗的深渊。这是一个孩子难以承受的重负啊！是坚持还是放弃？是坚强还是软弱？洪战辉用他稚嫩的肩膀扛起一切重负。他选择了抗争，选择了永不妥协的自立自强！他四处奔波，照料着贫困的家庭；他刻苦学习，跨入大学的校门；他悉心照顾，养大捡来的妹妹；他，就像一只负重的蜗牛，怀揣理想，穿越风雨，从无望中走出希望，从阴霾中见到阳光。面对苦难，洪战辉没有怨天尤人，没有自暴自弃，而是直面困难，战胜困难。苦难的磨炼使他更加成熟，多桀的命运使他更加坚强洪战辉。

历数着12年的桩桩件件，我们又怎能不被他深深感动？我们感动，因为他永不言败的品格。我们感动，因为他自立自强的精神。当媒体报道了他的事迹，许多团体和个人都纷纷表示捐助时，他婉言谢绝了。他说： “我不能丢失自己自立自强的能力。”他的追求和志向，闪耀着人格的光辉，从他的身上我门看到了时代的楷模，他自立自强的事迹为我们每一个青年人树立了榜样。

某省一所中学有个男孩子，他的爸爸在政府当高官，他的妈妈也在某一部门手握大权。这个男孩子，总以为能靠着老爸老妈，整天养尊处优，学习懒散，生活放荡，仗着万贯家财，出手大方，挥金如土。他的爸爸妈妈各自都忙于官事和应酬，也没有时间管他，他变本加厉。原本就是个纨绔子弟，老爸又是市里的头号人物，他根本不把老师放在眼里，本来基础就差，又无心向学，又目空无人，学习自然越来越差劲了。很多高官纷纷送孩子出国留学，这个男孩子的爸爸也把他送了出去。在国内的学校本来心就不放在学习上，英语更是学不下了，一下子到了欧美的英语国家读书，怎么能读得下，虽然也先上了语言学校，但终究无济于事。远离家乡，远离同学，书又读不懂也不想读，加上语言的障碍，与人交流甚至上街购物都困难，在孤独苦闷百无聊赖之中的两年后的一 天，他回了国。可是到了家，一切都改变了。家门已被公安法院贴上封条了，好心的邻居告诉他，你的爸爸妈妈出大事了！被关起来了，看情况性命都难保了。一向不知苦难是何物的他，突然心里空落，脑子一片白，瘫坐在地。清醒过来之后，他去了看守所。先前红光满面、精神焕发的爸爸，已变得十分憔悴。问他爸爸，他说：爸，你怎么会变成这样？你不是叫我放心吗？他的爸爸说：“孩子，爸爸做错事了，原本想跟你铺好路，但没想到害了你，也害了自己。爸爸估计活不了多久了，你的妈妈少说也要被关上十几年，家里的财产全被没收，我们这个家全完了，爸爸妈妈不能帮助你了，树倒藤枯，我们的处境如此，你也别指望会有哪个亲戚或哪个朋友帮你了，往后要全靠你自己了，好好努力，好好活着，路有多远你就走多远吧！”

所以，同学们呀，你或许常常为爸爸妈妈当大官做大生意而沾沾自喜引以为荣，认为这辈子可以稳靠地过上好日子，于是高枕无忧有恃无恐，学习松松垮垮，生活随便，行为放荡，整天逍遥自在得过且过，大把大把花钱，整日整夜不归......你的爸爸妈妈准备把一切都给了你，可你有没有设身处地为他们想过？在这个世界上几乎没有什么是永恒的，你把自己的将来全部仰靠和托付都放在你父母的身上，你认为能有多大的胜算和把握呢？你为什么就不努力学会和设法依靠你自己呢？

我们有些在乡村长大，你们家世世代代都是农民，为了生存为了你也能像别人的孩子一样体体面面地生活、成长，你的爸爸妈妈艰难度日，终年劳作，但只要自己的孩子能有书读肯上进，再苦再累他们都心甘情愿无怨无悔。夜幕降临，每当你上教室上晚自习的时候，你爸爸妈妈或许都还没回到家吃晚饭，要是他们离家在外漂泊在外，做生意，打工，捡破烂，也许因为打工钱未得到，身无分文，常常不知道晚饭在哪里；当你进入梦乡的时候，你的爸爸妈妈还常常为你的学费和一家老小的生活费而发愁，常常整日整夜睡不着觉......同学们，不管你的父母是在城市还是在 乡村，是贫穷还是富有，是处在社会的上层还是处在社会的最底层，但他们日夜都渴望他们的孩子——你，能自立自强，将来能有出息，能体体面面堂堂正正地活在这个世界上，成为对社会有用的人！不管你情不情愿来学校读书，学得好还是不好，也不管你将来从事什么工作以什么方式谋生，在你的内心深处在你的骨子里面你都一直渴望着将来做一个在别人面前能让别人看得起的人！做一个父母永远为你感到骄傲和自豪的人！要做个自强自立的人。

下面我想专门对女同学们谈谈自尊自爱的问题。

自尊是健康人格的基石，是一种对自己人格的重视和肯定的情感，自尊自爱就是尊重自己、爱护自己，从身体、仪表到行为、心灵，维护自己作为一个人的尊严，不做有损人格的事情，不向别人卑躬屈膝，也不容许别人歧视或侮辱自己。是对自己的一种积极的肯定的体验评价和态度。漂亮的、不漂亮的，高的、矮的，胖的、瘦的，其实都能够成才。只要大家有一个积极的心态，以健 康的心理面对眼前的一切，相信同学们当中会有许多优秀的同学跨进高等学府的大门。相信你们当中会有出色的企业家、高管、白领等女中豪杰。那么怎样才能做到这些呢？那就要我们树立自尊、自爱的信念，做一个青春阳光的女中学生。

我们在日常的学习生活中，自尊自爱主要表现在同异性的交往中，包括异性同学，那么如何算是正确的交往呢？总的来说，我认为女同学要自尊、自爱、自重、互相关心不搞一些格调不高的小动作(如夜里与男同学发短信)等等，这里我讲几种情况及面对这种情况的解决方式。

第一种情况：面对着男同学的追爱。有的男同学还会爱得死去活来，我们女同学就会表现出束手无策，整天惊慌失措，这样会改变自己，使自己的成绩一落千丈，这时怎么办呢？我认为你这时多找女老师交流、沟通，多与班主任交流。说说自己的想法，切不能疑心重重，更不能打着友谊的幌子去单独约会，不能给对方以单独的机会，多参加集体活动。第二种情况：面对着自己的一份好奇心。对某个帅气、成绩又好的同学，有一种莫名其妙的感觉，这种感觉是正常的，说明你们已经长大了，身体发育了，这时的你更应该正确处理好与异性交往的关系，不该过分亲昵。我们可以通过广泛参加各种集体活动，加强交流，你就会不断发现其他异性同学身上优点和可贵的品德会发现使自己脸红心跳的同学只是众多的各具特色，各有特长的异性同学中的一员，会感到自己当初视野的狭窄，最初的幼稚和情感上的不成熟。如果你是为了炫耀，如果你只是因为寂寞如果你只是单纯的想证明自己已经长大，已经成熟，从而走过了那扇门，那么，很高兴的告诉你，你还幼稚，你还是个孩子，因为，你还是在玩，还很爱玩……

第三种情况：面对社会的交往。虽然我们的老师经常说，我们不要死读书，要拓展眼界，要“家事国事天下事事事关心”，但中学生毕竟社会阅历浅，社会分辨能力不高，特别是对女生来说，社会交往更是要慎之又慎。现在社会上的一些小青年，无职无 业，整天游手好闲，无所事事时就时常来干扰我们一些社会分辨力差的善良的女学生，当然也包括个别心怀不轨的所谓的企业小老板。他们往往披着各种“漂亮”的外衣，花言巧语骗取我们一些女同学的信任。要么说赞助你读书，要么给你买些小礼物，给你一点小恩小惠等等。总之，花样越多，越是包藏祸心。我们说异性朋友绝不是洪水猛兽，但这样的一些人就是洪水猛兽。对我们对他们要唯恐避之不及，绝不要因蝇头小利而丧失了自己的立场，丧失了自己的尊严，最后掉进漩涡而不能自拔，以至遗憾终生。其实真正慈善的企业老总的赞助一定是通过正常合法的渠道进行的。

我这里特别要说的是，中学生谈恋爱有很多的危害，据调查统计，而中学生恋爱成功率几乎为0%。而且中学生恋爱时，自我保护意识差。女生善良、纯真，富于幻想，加上中学生好奇、叛逆、从众的心理特征，往往使一些女生很难坚定自我。心理上尚未成熟，极易感情出轨，这对女同学来说，所造成的伤害是巨大的，那种情感的创伤和情感 的阴影以及由此产生的自卑感是无法用言语形容的，也许当时并不觉得什么，但是将来等你长大后等你找到自己的归宿后，你会后悔的，那种情感的伤痛也是无法弥补的。不成熟的果子虽看起来不错，但嚼起来却满嘴的苦涩。一个还不饱满的花蕾，却过早地开放，其结果是开得越早，凋谢得越快。记得有一种理论叫大树理论，实力决定魅力。当你是一棵大树时，很多人主动到你下面来乘凉，挡也挡不住，随便挑，当自己是一棵小树时，再邀请也没有用没有人会来乘凉。恋爱不靠单纯的追求更靠吸引。有实力才能有魅力。在这里，老师要奉劝你们，等你们锻练好能力，等你进入大学或者工作后，等你思想成熟后，再找对象，那时你选择的余地会很宽广，你的未来未来肯定会无限灿烂。

同学们，青少年是祖国的未来，是祖国的希望。毛主席曾对青少年说过：“世界是你们的，也是我们的，但终究是你们的，你们就像是早上八九点钟的太阳。”青少年充满着时代的朝气和理想的信念。“青年是一 国之宝，是下一个时代的世界的财富，没有一种力量能战胜这种财宝。”我们要用自己的知识和汗水来报效祖国，这就需要我们有自立自强的精神。只有我们高扬自强自立、自尊自爱之帆，我们才抵达人生成功的彼岸，才能更好地报效祖国。

第二篇：自强自立 重塑人生

自强自立 重塑人生

当中国和世界还沉浸在广州亚运会的回味中时，亚残运会圣火传递又向世人展现了一个特殊群体的缤纷世界。

一段段感人的奋斗故事，一股股让人激奋的爱的力量。取自北京中华世纪坛的亚残运会火种，从人民大会堂出发，带着北京残奥会圣火的余晖，洒满千年羊城。

残健同行，爱满羊城。

自强自立 重塑人生

１２月５日，葛杨迈出了广州亚残运会火炬传递的第一步。这个２５岁的河北小伙子，已经将世锦赛、世界杯、残奥会，单打、团体金牌尽收囊中，在广州他有望实现职业生涯“大满贯”。

５岁时因顽皮在一场鞭炮意外中失去了右下臂，这给小葛杨本来应该充满欢乐的童年蒙上了一层阴影。第二年，喜欢乒乓球的他被送到河北保定市体校练起了乒乓球。２００４年雅典残奥会上，他与单打冠军失之交臂。好强的葛杨为了在北京残奥会圆梦，四年里坚持每天训练９个小时。功夫不负有心人。几乎每天多两个小时的训练，换来的是北京残奥会乒乓球男子单打和团体两块金牌。“我是幸运的，作为一名运动员，拿奖牌是比赛成绩的体现，而领跑广州亚残运会第一棒火炬，则体现出社会对残疾人的认可和尊重，”葛杨说。

在白云山南麓湖畔举起亚残运会圣火的周建文虽然失去了下肢，但却用智慧和拼搏让１０００多名残疾人“站”了起来：１９９３年以来，他先后开办了三个工厂，为当地上千名残疾人提供了就业岗位。

为了提高自理能力，１８岁开始练习举重的张海东，曾代表广东参加过五届全国残运会，如今已是“桃李满堂”的教练员。正如火炬传递一样，他所钟爱的轮椅篮球也薪火相传，五名爱徒即将出战广州亚残运会。

残健同行 分享阳光

今年９月，广州亚残运会组委会就通过亚洲残奥委会、各国家和地区残奥委会以及残联等机构选拔火炬手。“与亚运会不同，它更加侧重传递残疾人顽强不屈乐观向上的生活态度和拼搏进取的运动精神，”广州亚残运会火炬传递运行中心副主任杨新来说。

正是在“平等、参与、分享”的主题下，广州亚残运会圣火火种由来自新疆的“折翼天使”阿迪兰·艾尔肯与亚运冠军“守护骑士”周嘉威相扶相助共同采集，而６６０名火炬手中超过２０％是残疾人。

从乒乓球“满贯哥”到“打工妹神箭手”，从拄着拐杖的老板到坐在轮椅上的教练、医生，分享的不只是体育的精彩，更是生命的阳光，人性的光辉。圣火广州开跑首日适逢国际志愿者日，广州亚残运会志愿者形象大使白岩松说：“你看今天多好啊，健全人、残疾人可以一起在阳光下奔跑。我们举办一届亚残运会，不仅仅是收获感动，更多的收获是，未来在城市里，中国八千多万残疾人都可以无障碍地和健全人一样行走。”

爱满“无障碍”羊城

坐在轮椅上的医生吴小勤细数了这些年身边的变化：八九年前，我坐着轮椅去商场购物，商场老板嫌我挡了他的生意，现在我去商场，不仅可以免费使用那

些特别为残疾人设置的无障碍通道或无障碍电梯，还随时可以获得商场工作人员的主动帮助。

实际上，吴小勤的感受在这组数字中得到了验证：３０个宗教场所无障碍设施升级改造，４１个社区和１１３个家庭获装４００台无障碍电梯，装有盲人语音遥控报站系统的１００辆出租车和７５０辆公交车，１０００套盲人过街音响信号装置，１１３０公里盲道铺满４１条城市主干道，２００００个坡道布满广州大街小巷，５０万名城市志愿者活跃在广州街头巷里。

亚残奥委会主席、拿督扎纳尔·阿布扎林在广州传递火炬时感叹亚残运会给广州带来了很大的变化：“这不仅仅是我们已经看到的硬件变化，还有精神上的，这里到处充满爱心，我相信所有来广州的人都能感受到这种变化。”

在有形的“无障碍世界”里，一种无形的“无障碍理念”正催生出观念的革命：“尊重、平等、参与”代替了“救济、同情、可怜”。

人们即将见证：亚洲４１个国家和地区的残疾人健儿在千年羊城奏响平等互助、残健共融的壮歌，天地之间必彰显出一个闪烁着人性光辉的大大的“人”字。

评论：凝聚爱的力量 勇攀新的高峰

新华社广州１２月１１日电（新华社记者 凌广志 周伟）亚残运会的圣火一路传递，１２日晚将抵达万众瞩目的目的地——广州奥林匹克体育中心。在爱的接力中，广州２０１０年亚洲残疾人运动会将以特有的隆重和温馨，搭起欢聚、分享和共赢的舞台，让全亚洲人尽情体验亚残运会的精彩，沐浴人性的光辉。这是亚洲残疾人欢聚的盛会，爱心在这里荡漾，温暖在这里流淌。亚残奥委会的４１个成员的２５００多名运动员，代表着亚洲３亿多残疾人来到广州。这

是亚残奥委会成立后亚洲残疾人的首次体育盛会，是全亚洲残疾人欢聚的盛会和隆重的节日。羊城冬日的阳光照在脸上，他们享受着南中国花城的温暖。比冬日阳光更暖人心的，是残疾人运动员对生活的热爱、对生命的礼赞。虽然有着不同的肤色，讲着不同的语言，但他们都敢于做生活的强者，勇于追求生命的超越。在为期八天的运动会期间，他们在运动场上举起的重量、跨越的高度、奔跑的速度，无不代表了他们对自身极限的挑战。不管他们能否夺得奖牌，从他们参与这一盛会的那一刻起，就已经展现了精神的强健。

这是亚洲残疾人分享的盛会，快乐在这里交织，光荣在这里绽放。刻骨铭心的伤痛可以束缚人的肢体，却泯灭不了人类的梦想。参与就是最大的成功，拼搏就是你我的骄傲。现实虽然残缺，心灵却异常美丽。在亚残运会参赛选手成长的背后，有无数个充满泪水和欢笑的故事。他们在赛场上体味快乐、追逐梦想，自尊、自信、自强、自立的笑容将感动世界。他们将在赛场上奏响一首首超越自我、积极向上的生命之歌，为亚残运会、为人类献上值州亚残运会第一棒火炬，则体现出社会对残疾人的认可和尊重，”葛杨说。

在白云山南麓湖畔举起亚残运会圣火的周建文虽然失去了下肢，但却用智慧和拼搏让１０００多名残疾人“站”了起来：１９９３年以来，他先后开办了三个工厂，为当地上千名残疾人提供了就业岗位。

为了提高自理能力，１８岁开始练习举重的张海东，曾代表广东参加过五届全国残运会，如今已是“桃李满堂”的教练员。正如火炬传递一样，他所钟爱的轮椅篮球也薪火相传，五名爱徒即将出战广州亚残运会。

残健同行 分享阳光

今年９月，广州亚残运会组委会就通过亚洲残奥委会、各国家和地区残奥委会以及残联等机构选拔火炬手。“与亚运会不同，它更加侧重传递残疾人顽强不屈乐观向上的生活态度和拼搏进取的运动精神，”广州亚残运会火炬传递运行中心副主任杨新来说。

正是在“平等、参与、分享”的主题下，广州亚残运会圣火火种由来自新疆的“折翼天使”阿迪兰·艾尔肯与亚运冠军“守护骑士”周嘉威相扶相助共同采集，而６６０名火炬手中超过２０％是残疾人。

从乒乓球“满贯哥”到“打工妹神箭手”，从拄着拐杖的老板到坐在轮椅上的教练、医生，分享的不只是体育的精彩，更是生命的阳光，人性的光辉。圣火广州开跑首日适逢国际志愿者日，广州亚残运会志愿者形象大使白岩松说：“你看今天多好啊，健全人、残疾人可以一起在阳光下奔跑。我们举办一届亚残运会，不仅仅是收获感动，更多的收获是，未来在城市里，中得永远珍藏的宝贵财富。

这是亚洲残疾人共赢的盛会，友谊在这里传递，未来在这里憧憬。“同一项使命，同一种希望”。在健全人与残疾人组成的这个完整的世界里，大家彼此喝彩，收获对方的祝福；在这个亚洲残疾人同场竞技的舞台上，他们互相激励，彼此尊重，每个人都是赛场上的胜者。别人的成功，就是自己奋进的力量，“我要飞得更高”，亚残运会将让他们的梦想开始新的航程。亚残运会的举行，不仅是亚洲残奥运动发展新的里程碑，还将积极推动亚洲残疾人事业的发展。

两个亚运，同样精彩！广州２０１０年亚残运会是原“远东及南太平洋地区残疾人运动会”更名后首次举办的体育盛会，也是首次同城同年举办“两个亚运会”。爱心满花城，广州一切准备就绪。精彩的开幕式文艺表演反复排练、运动

员村４０００多项无障碍设施已改造完成、全市主干道约５００个路口安装了音频装置、７５个公交站场、１５个客运码头和２１艘客船进行了无障碍改造、八成旅游景区增设了无障碍设施„„

两个亚运，同样精彩！广州通过筹办亚残运会，贯彻落实以人为本的科学发展理念，进一步保障残疾人权益、发展残疾人事业，正在大踏步迈向“爱心城市”。广州已先后荣获“全国残疾人工作示范市”、“全国无障碍示范市”，借举办亚残运会的东风，全市残疾人事业必将迈上新的台阶。３万名赛会志愿者、５万名城市站点志愿者，以及５０万名城市文明志愿者与广大市民正一起将爱心和坚强传递下去，通过每一位市民的努力，让扶残助残的爱的种子在这座城市扎根、发芽。

两个亚运，同样精彩！在亚残运会精神的感召下，不同地域的人们将欢聚广州，共同参与。亚残运会的举办，不仅展现亚洲残疾人体育运动的蓬勃发展，更彰显了奥林匹克精神和人道主义精神；不仅传递了友谊、和平的信念，在残疾人和社会之间架起了一座沟通桥梁，同时必将引发人们对生命的思考，唤起亚洲人民内心的爱与责任，让大家共同努力，去创造一个更加公平、更加包容、属于每一个人的和谐世界。

关心残疾人，重视残疾人事业，是人类文明进步、社会和谐友爱的重要标志。残疾人体育不仅是技术和战术的较量，更多展现的是残疾人运动员不向命运低头、敢于挑战自我、敢于超越、自强不息的精神。

有爱就有希望，有希望就有未来。在凝聚爱的力量、勇攀新的高峰进程中，亚洲将实现一次新跨越。震撼心灵的感动历久弥新，自强不息、超越自我的精神将成为人类勇往前行的不竭动力！在爱的阳光下，愿每一个生命都能更有尊严、更体面地绽放出绚丽的人生光彩！

第三篇：扬文化之帆

上虞市支行

扬文化之帆，创精品强行

——农行上虞支行“绍兴市企业文化建设示范单位”创建工作汇报

企业文化是构建银行综合发展力的土壤，是引领银行稳步前行的灵魂。农行上虞支行多年来始终高扬企业文化旗帜，秉承‚以人为本、文化兴行‛的宗旨，紧密围绕‚二次创业‛时期提出的新理念、新要求、新目标，深入开展了‚全国精神文明建设工作先进单位‛、‚创建学习型组织、争做知识型职工‛等创建活动，全面推进‚理念文化、服务文化、制度文化、学习文化、创新文化、家园文化‛‚六大子文化‛建设，通过不断积累创新，以文化铸行魂，以学习促发展，实现了队伍素质明显提高，单位业绩持续发展，营造了心齐气顺、风正事顺的良好局面，全行正日益展现出文化的恒久魅力。先后获得全国金融‚五一劳动奖状‛、中国金融工会‚职业道德先进单位‛、‚创建学习型组织，争做知识型职工‛示范单位，农总行精神文明建设机关示范窗口单位、文明建设先进单位，浙江省企业文化建设先进单位、省县级窗口行业文明创建指导单位、省文明单位、省金融系统‚四讲一服务‛先进单位、省农行先进单位等40多个省级以上荣誉称号。2009年在全国农行系统2032家县域支行综合排名中，我行名列第十。

一、加强领导，组织健全，推动了企业文化建设长期开展。一是领导组织健全。建立了企业文化建设执行委员会，完善了企业文化建设工作框架，‚一把手‛任委员会主任，分管领导任副主任，部室负责人和基层单位负责人任委员。下设办公室，办公室设在综合管理部，主任由工会副主席担任，办公室负责企业文化建设日常具体事务，全行形成了齐抓共管、上下联动、全员参与的组织网络，为企业文化建设长期开展提供了强有力的组织保障。

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二是目标明确，思路清晰。长期以来把企业文化建设作为一项全行性重要工作来抓，作为一项代表上虞农行的特色工程来打造，每三年制订远景规划，每年制订近期规划，目标明确，思路清晰，有抓手、有载体，各项活动开展得有声有色。《2007—2009年企业文化建设规划》就明确指出未来三年企业文化建设的总体目标是：构建富有竞争活力的企业文化体系，营造良好的文化氛围，通过不断总结提炼和大力宣传贯彻，使农行文化的核心内涵逐步深入人心，员工对全行改革发展的认同感进一步提高，全行凝聚力和向心力显著增强，社会形象明显提升，企业文化在统领、指导全行工作，引导规范员工行为中的作用逐步显现，初步形成理念形态文化、制度管理文化、物质行为文化整体推进的良好格局。2010年行长《工作报告》更是把建设先进文化作为全行业务发展的引领力。

三是企业文化底蕴深厚。经过多年累积、沉淀，我行企业文化建设全面系统、富有特色，发展成‚六大子文化‛蓬勃发展的良好格局，在全国范围内造成了一定的影响。全国政协委员、工商联原副主席保育钧，中国企业文化研究会副理事长、中共中央书记处研究室理论组原副组长贾春峰等领导曾先后来我行视察，并亲笔题词‚上虞农行、金穗之光‛、‚开发文化力、提升竞争力‛。介绍我行企业文化建设经验的《和谐迸发巨大动力》、《企业文化是持续发展力》、《人本文化：打造优良团队》、《制度文化：推进制度治行》、《发展文化：拓宽盈利模式》等文章先后刊登在《金融时报》、《中国城乡金融报》等多家报刊上。我行的企业文化建设工作作为先进经验多次在全国农行系统、全省农行系统内介绍，并被积极推广。2009年12月1日，《中国城乡金融报》A4版以‚心怀大爱

传递企业文化”为标题，以图文并茂的形式，专题刊登了“一个共同的家园——上虞支行文化引领强行之路”一文，浙江省分行办公室第十六期《领导参阅》进行了全文转载。2009年11月26日，农总行《企业文化建设

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简报》第14期也专题刊登了《上虞支行抓企业文化建设促业务发展》材料，前不久浙江省分行行长赵忠世来虞调研时，高度评价了我行企业文化建设取得的成绩。

二、以转型升级的理念文化为基础，提升思想引领力。

一是引导全员参与，赋予理念文化新内涵。面对复杂多变的经济金融形势，异常激烈的同业竞争，领导班子充分认识到：企业要发展，理念先转型。在完善原有的企业文化价值体系的基础上，2009年以来以网点文明标准服务督导项目为载体，突出服务、争先、创新意识，加强理念文化对全行员工的思想渗透力和引领力。秉承农行优良文化传统，汲取地方文化元素，凝聚全行员工智慧，不断赋予了理念文化新的内涵，在倡导‚激情、大气、和谐‛团队精神的基础上，在二次创业时期又提出包含开拓创新的改革精神、奋勇争先的拼搏精神、精诚团结的合作精神、励精图治的创业精神、严密管理的负责精神、任劳任怨的吃苦精神的‚六种精神‛。通过每年的主题教育、特色教育、专题教育，‚行兴我荣，行衰我耻‛成为大家的共识；‚爱我农行、追求卓越‛成为大家的自觉行动；‚用心办事、用情做事、精细行事‛成为大家的自我要求；‚竞争上岗，优胜劣汰‛公正、公平、公开的用人机制为员工搭建了施展才华的平台和机会；‚收入凭贡献、发展凭业绩‛的分配激励机制，持续激励着员工干好每一天。

二是建设宣传渠道，加强文化理念的有效传播。利用内部信息网络，在支行网页上开设企业文化专栏，从企业理念、制度规范、视觉形象、满意工程、学习组织、情感激励六个模块，全方位进行宣传。在网上开设了员工学习交流平台，开展‚金点子‛和‚合理化建议‛征集工作，号召全体员工共同参与到企业管理当中。如启动网点文明标准服务督导项目以来，举行了‚假如我是一位农行客户‛征文等专题讨论活动，以推己及人式的反向思维，让大家换位

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思考，从而自觉地增强自身的优质服务意识。在2004年谱写的行歌《农行之歌》，在全行广为传唱，以美妙的音符表达了员工的共同心声：‚我们是一方绿洲，用真情绽放文明的花朵，我们有一个共同的家园，为理想而携手向前。‛在全行范围内开展了‚学行歌、唱行歌‛活动，使文化理念深入人心。我行还将企业理念通过企业视觉标识系统表现出来，设计宣传标语，张贴在楼道、会议室、食堂、活动室的墙面上，融于员工的日常生活中。

三是创新活动载体，提升文化内在凝聚力。在全行范围内开展了企业文化大讨论活动，通过宣传发动、具体实施、总结提炼三个阶段，开展了‚一把手‛企业文化宣讲活动，提升员工对农行的忠诚度，推动广大员工对‚理念文化‛深刻内涵的进一步理解。契合二次创业主题，开展‚发扬六种精神、创建精品强行‛主题活动，举办‚读书、创新、创业、兴行‛演讲比赛、《员工行为守则》知识竞赛等活动，引导并带动员工自觉融入农行企业文化。

三、以严谨缜密的制度文化为保障，提升风险防控力。一是率先推行IS09001质量体系认证。为使制度文化建设尽快走上国际轨道，早在2001年，我行就全面实施了IS09001质量体系认证，邀请浙江省质量体系审核中心对全行质量管理体系进行现场监督审核，以各条线金融产品服务过程为对象，分别制订《质量手册》、《程序手册》、《理念职责规程》等体系文件，并注重过程控制和持续改进。

二是修订规范系统完整的规章制度。在全面实施质量管理体系的同时，我行修订规范了一系列规章制度，编制了《规章制度手册》、《金融法律法规手册》、《管理制度手册》、《服务手册》、《员工行为规范手册》、《员工业务规范手册》，并根据各个岗位的特点，将岗位必须遵守的制度规范分别梳理成一页纸，让员工看起来一目了然，对照起来方便实用，检查起来直观明了。缜密的制度文化，促使我

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行在快速发展中，始终沿着健康的轨道运行。到今年，我行已连续19年保持无重大责任事故和经济案件，连续9年在上级行内控综合评价中保持一类行。

四、以优质高效的服务文化为抓手，提升品牌影响力。一是狠抓窗口建设，突出特色服务。在‚三流企业卖的是产品，二流企业卖的是技术，一流企业卖的是标准‛理念的指导下，2009年启动了文明标准服务督导项目，全面推行服务礼仪标准、服务流程标准、现场管理标准、营销服务标准、投诉处理标准‚五大标准‛，实现服务规范化向标准化的飞跃。采取先树立标杆、后全面铺开的模式，从机关和基层两个层面，各有侧重点地开展了服务质量提升活动，重点突出迎宾服务、星级服务、兴趣服务、网络服务、自助服务、方便服务‚六大特色服务‛，进一步规范了点头迎客、首问语、请字当头、双手递接、站立送客等重点环节，建立了基层网点达标考核升级制度等固化措施，使文明标准服务逐步成为全行员工的自觉行动。在网点文明标准服务如火如荼地推进下，机关开展了‚创文明机关、促规范服务‛创建活动，在‚机关服务基层、后台服务前台、全行服务客户‛的理念指导下，成立支行业务用品集中配送中心，对基层经营机构业务所需的物品进行集中式配送制，保障基层有更多的精力投入业务营销和客户服务中。

二是倡导快乐工作，深化用心服务内涵。服务督导项目启动后，基层网点坚持每天召开晨会，并深化完善了列队、问候、三检、领导讲话、情景演练、互动游戏、晨会口号‚七个环节‛环环相扣的固定模式。‚每天前进一步‛已成为员工的共识，晨会的其中一项内容就是对前一天的工作进行回顾和总结，以及对今天的工作进行计划安排，通过发现问题、及时改进，实现不断进步。晨会是创建‚学习型组织‛一个重要载体，对在工作中表现突出的员工进行表扬，在员工中间形成了争、赶、超的‚学先进、比先进‛的良好氛围。

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每日晨会也成为大家情感沟通的有效途径，尤其是互动游戏环节，增强了团队亲和力和凝聚力，极大地激发员工服务客户的热情和主动性，使‚爱我农行、追求卓越‛意识进一步落实到行动上，网点服务品质和公众口碑进一步提升。

三是创新服务手段，增强主动服务意识。抓住上虞市积极创建浙东新商都的有利时机，借股改东风，不断推出差异化、个性化、特色化‚三化‛服务，并在新的时期赋予服务新的内容，创新服务手段。领先同业在当地设立第一家集‚自助银行+网上银行+办事处+服务中心‛多功能的自助银行，带给客户全新的服务体验。基层网点纷纷开展了送资金、送服务、送信心‚三送‛活动，挨家挨户走访市场商户，分发产品问询卷、服务联系卡，推行即时办结制，深受商户好评。如2009年和当地妇联联姻开展了‚服务巾帼能手，抢占蓝海市场‛活动，基层单位抽调业务骨干成立服务小分队，挨家挨户上门分发惠农套餐宣传资料，主动上门安装转账宝、网上银行等各类电子产品，受到上千位巾帼能手的欢迎。2009年全行已经发放惠农卡18451张，授信2646户6336万元，实际发放小额农户贷款5574万元，惠及农户994户。农行的服务质量得到了客户的衷心认可，在我市2009年行风评议‚企业评部门‛中，列四大国有商业银行首位；在绍兴市2009年‚企业评部门、群众评行风‛活动中，支行营业中心作为全绍兴金融系统唯一一家获奖单位，荣获‚绍兴市行风建设星级示范窗口‛称号。一位网友在当地网络论坛上发帖说：‚一位员工对我微笑，我觉得没啥，但是当农行网点所有员工对我微笑时，我感受到的是农行不一样的服务文化。‛

五、以自我激励的学习文化为着力点，提升人才竞争力。一是创新推行员工星级管理。为建设学校型团队，制定出台了《上虞支行星级员工评定实施办法》，重点围绕服务技能、服务效率、核算质量、服务态度等内容，对全行直接从事一线柜面业务的125

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名柜员，实行星级考核，通过建立完善星级柜员的考核激励制度，在全行形成员工自觉学习的良好氛围。严格星级标准，2009年首次评定共评出五星级员工4名，四星级员工10名，三星级员工26名，三星级以上占比32%。如今，努力学习、不断钻研已经成为全行员工的自觉行动，学习技能、争上星级在上虞支行蔚然成风，实现人员高素质、工作高效率、经营管理高效益的和谐统一。

二是全面落实教育培训制度。为促使员工工作学习化，学习工作化，制订完善学习制度，制定了切实可行的学习计划，把落实培训作为提高人才素质的重要途径，建立员工业余学校，创建了青年员工qq群，开设了网络学院，针对性抓好营销型团队、操作型团队和管理型团队的教育培训工作，2009年先后举办了‚阳光心态、幸福人生‛、‚激励、沟通与管理‛、网点服务行为规范等内容的培训。每年定期开展‚全行全员读书‛活动，通过送书本、写体会、谈交流等形式，丰富员工精神世界。2008年我行是全省农行系统内唯一一家获得‚首批浙江省工会示范‘职工书屋’‛荣誉称号的单位。

三是积极搭建员工成才平台。搭建起‚全员性培训更新知识、立足岗位练兵提高业务技能和成才达标考核提升员工综合素质‛三个‚创建学习型银行‛的学习的平台，探索管理序列和专业技术序列‚双通道‛，实行中层领导干部竞聘上岗，组建业务技术行队，培养年轻能手、优秀苗子，并配套设计员工学习测试卡，督促和鼓励员工在业余时间勤学苦练，推出‚一教、二帮、三带、四提高‛的岗位练兵制度，通过以老带新、师徒结对、横向交流、业务竞赛等途径，实现人尽其才，才尽其用。全行涌现出了一大批如屠萃婷、章芬娟等爱岗敬业、乐于奉献、精通业务的先进典型，如吴晓燕同志获得了‚中国农业银行2009金钥匙〃春天之星‛。

六、以奋勇争先的创新文化为内在驱动力，提升价值创造力。一是推行金融同业点对点PK，单位业绩再创历史新高。2009

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年为提升区域竞争力制定了以拓展蓝海市场为目标，以划小竞争区域、与金融同业点对点PK为主要内容的《关于提升区域竞争力的若干指导意见》，引导全行员工积极投身二次创业、转变发展观念、克服畏难情绪、树立实干作风、发扬创新精神。2009年末，取得了‚存款总量第一，当年新增额第一；个人存款总量第一，当年新增额第一；贷款总量第一，当年新增额第一‛‚六个第一‛。全行本外币各项存款余额999667万元，四行占比35.80%，各项贷款余额682492万元，四行余额占比29.48%。存贷款规模连续7年保持当地四行首位。2009年实现拨备前利润22786万元，列四行首位，人均创利68.02万元。

二是发挥文明单位辐射作用，力争创建再上新台阶。通过健全领导责任机制、目标管理机制、监督考评机制‚三大机制‛，按照‚强素质、做示范、树形象‛的要求，我行作为浙江省文明单位，不断在拓展文明单位创建领域、体现文明单位先进性和打响文明单位建设品牌上下工夫，努力争创‚全国精神文明建设工作先进单位‛。2003年设立了百万奖孝基金，每年从全市中小学生评选出‚百名孝星‛和‚十名孝星标兵‛，将他们的先进事迹刊编成书，作为优秀读物送到每位学生手中，在虞舜大地掀起一股孝敬之风，受到社会各界的好评。通过开展‚金穗圆梦‛爱心助学、全市中小学生‚感恩母亲‛征文比赛、万只绿色环保袋大派送、边远山区新春‚福‛礼大派送活动充分展示了农行员工的爱心和责任心。近三年全行向慈善总会、挂钩乡镇捐款近97.83万元，特别是2008年5.12汶川大地震，全行员工通过各种渠道纷纷解囊捐款27万元，捐献冬衣被450件。2月25日，浙江文明网上，一篇题为《农行上虞支行深化“五送”活动，打响文明单位品牌形象》的文章，从“送文化、送服务、送产品、送知识、送温暖”五个方面着手，大篇幅集中介绍我行文明单位创建工作，进一步打响了上虞农行的知名度。

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三是服务地方经济发展，发挥金融助推作用。以金融‚帮解困、促发展‛理念为指导，着力开展送资金、送服务、送信心‚三送活动‛，深入企业宣传普及金融知识，想方设法解决企业燃眉之急，全力支持中小企业的发展。如2009年3月份举办了‚保增长、促发展‛银企对接仪式，与14家列入市政府‚211‛工程的优势中小企业现场签约1.732亿，并当天放款，着力解决中小企业融资难题；‚五四‛期间，行团委以‚一团一品‛创建活动为载体，组织团员青年深入企业、乡镇、街道、社区，开展‚青年文明号进社区宣传咨询农行金融产品‛活动，提升了农行共青团品牌的知名度。如城北支行联合高档小区，开展了‚金钥匙送财来，理财讲座走进绿城‛的基金专题理财讲座以及‚金钥匙送福来，元宵猜灯谜‛等活动，被评为省分行‚青春共建和谐社区行动〃金融知识进社区‛先进单位，他们开展的‚做普及农行金融知识的宣传使者‛的活动和做法作为先进典型在绍兴农行系统内推介。

七、以和谐温馨的家园文化为推手，提升团队向心力。一是创新家园文化载体。建设家庭型团队，让全行上下充满人文关怀，人与人之间、上下级之间充满亲情感。先后开展了秋季趣味运动会、‚新春招待酒会‛、‚员工魅力秀‛新春晚会、野外拓展训练、‚庆华诞、迎中秋‛离退休干部茶话会等一系列丰富多彩、有益身心的活动，激发员工工作的激情和热忱。组织员工参加如绍兴农行系统乒乓球比赛、上虞市百名职工象棋车轮赛、上虞市服务业首届‚十佳文明礼仪小姐‛评选等地方和系统内举办的各类竞赛活动，为员工搭建展示风采的舞台。为喜迎国庆60周年、农行恢复30周年，我行选送的音乐剧《惠农卡滋润伞花花》，在市分行举办的‚颂祖国、唱农行、促发展‛国庆文艺晚会上荣获一等奖，推动了家园文化向更深更广的方向发展。

二是关心员工身心健康。全行员工在享受‚五险一金‛（养老保

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险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、公积金）待遇的基础上，出台了《上虞支行补充医疗保险基金使用管理办法》，提升了员工体检档次，并实行每年一次的健康检查，今年为每位员工及直系家属参加了中国职工保险互助会互助保障计划。狠抓文化设施建设，修建了图书室、活动室、职工学校、文体活动室等，基层着重抓好‚小食堂、小活动室、小图书室、小卫生间、小花园‛‚五小‛建设，部分单位还配备了消毒柜、电冰箱、电视机等设施，推动家园文化纵深发展。同时落实好员工带薪年休假制度，每年组织近200名员工前往海南、北京、青岛、新疆等地进行疗休养。

三是畅通情感沟通渠道。坚持一年一次的职代会制度，每季一次行长接待日，倾听员工心声；推行‚五必访‛和‚六必谈‛制，即新进员工必谈话，职工提拔任用必勉励，职工岗位变动必鼓励，职工思想波动必交心，职工取得重大成就必祝贺，职工工作表现反常必探因；职工家庭发生困难必访问，职工或家属生病住院必探望，职工生日或遇到重大节日必祝福，职工家里有红白喜事必探望，职工家庭出现矛盾必化解，做到知员工情，答员工疑、解员工难、聚员工心，架起员工心灵沟通的桥梁，使他们体会到组织的关怀。每年定期开展‚送温暖‛活动，建立完善困难职工登记制度，通过精神和物质双渠道，建设和谐、温暖、民主的大家庭。

第四篇：“扬旖旎青春之帆 启梦想彼岸之航”演讲稿

“扬旖旎青春之帆 启梦想彼岸之航”

演讲稿

“扬旖旎青春之帆

启梦想彼岸之航”演讲稿

各位评委，你们好，我是来自高二（7）班的何xx，今天我要演讲的题目是《扬旖旎青春之帆，启梦想彼岸之航》。

四年前的某日，我倚在树旁，45°仰望星空，畅想自己的未来。细如蝉翼的梦想，密密写在掌心。曾经的失利掩不住深秋的悲凉，我紧握拳头，把一切压在身体，注入血液。我知道，那是我不甘寂寞的心，那是我飞扬的旖旎青春。

记得两个月前，同桌跟我说：“子莹，我们一年后相约武汉大学吧。”我知道，那是个遥不可及的梦。后来，我才得知大学里有编辑出版系这个专业，激起了我的兴趣。文学梦，我不知道前行的路上有几多挫折，但陷进泥泞遭风袭雨的经历让我领教到世间的变幻。旖旎的青春告诉我，只有艰辛多舛的险滩上留下足迹，才能有资格欣赏皎洁的明月。

我不知道耕种了是否有收获，心想事成的梦境停驻在枕间。加入文学社编辑部后，我知道，我向梦想迈进了一步。在文学社里，与更多的朋友一起衷爱于余秋雨感性的笔触，一起撑着油纸伞与徐志摩相约在雨巷，一起和鲁迅先生高呼“俯首甘为孺子牛”，晚上与朱自清欣赏荷塘月色。。。

这些年来，一直向各大出版社投稿。荆棘众生如箭镞，走了许多路，不断地受伤。恍然，已过去十年，旖旎的青春不再是需要父母抚摩稚嫩的双肩，不再是深夜里面对一封封退稿邮件而止步不前。冬夜的星空，依旧台灯一盏，依旧白纸上留下淡淡的墨香。断了弦的流章，谢了幕的舞台，暗了魂魄的天地苍茫，累了放下笔，看日出日落，听江流水逝。一次次投稿，不在乎失败，过去的峥嵘岁月接踵而来，笑容依旧绽放，那时，一定天高，云淡。

渐渐长大，过去的种种伤感，化为午夜里淡远的星光，站在冬季回归的微风里，与文字火焰舞蹈。旖旎的青春呓语，只要有一盏信念之灯，没有理由成为生活的懦夫，命运的俘虏。

文学梦，无论路有多难走，一定坚持下去，在青春的港口绽放自己的风采。同学们，希望你们和我一样，扬旖旎青春之帆，启梦想彼岸之航。

我的演讲完毕，谢谢大家。

第五篇：“扬旖旎青春之帆启梦想彼岸之航”演讲稿

“扬旖旎青春之帆 启梦想彼岸之航”演讲稿

各位评委，你们好，我是来自高二（7）班的何xx，今天我要演讲的题目是《扬旖旎青春之帆，启梦想彼岸之航》。

四年前的某日，我倚在树旁，45°仰望星空，畅想自己的未来。细如蝉翼的梦想，密密写在掌心。曾经的失利掩不住深秋的悲凉，我紧握拳头，把一切压在身体，注入血液。我知道，那是我不甘寂寞的心，那是我飞扬的旖旎青春。

记得两个月前，同桌跟我说：“子莹，我们一年后相约武汉大学吧。”我知道，那是个遥不可及的梦。后来，我才得知大学里有编辑出版系这个专业，激起了我的兴趣。文学梦，我不知道前行的路上有几多挫折，但陷进泥泞遭风袭雨的经历让我领教到世间的变幻。旖旎的青春告诉我，只有艰辛多舛的险滩上留下足迹，才能有资格欣赏皎洁的明月。

我不知道耕种了是否有收获，心想事成的梦境停驻在枕间。加入文学社编辑部后，我知道，我向梦想迈进了一步。在文学社里，与更多的朋友一起衷爱于余秋雨感性的笔触，一起撑着油纸伞与徐志摩相约在雨巷，一起和鲁迅先生高呼“俯首甘为孺子牛”，晚上与朱自清欣赏荷塘月色。。。

这些年来，一直向各大出版社投稿。荆棘众生如箭镞，走了许多路，不断地受伤。恍然，已过去十年，旖旎的青春不再是需要父母抚摩稚嫩的双肩，不再是深夜里面对一封封退稿邮件而止步不前。冬夜的星空，依旧台灯一盏，依旧白纸上留下淡淡的墨香。断了弦的流章，谢了幕的舞台，暗了魂魄的天地苍茫，累了放下笔，看日出日落，听江流水逝。一次次投稿，不在乎失败，过去的峥嵘岁月接踵而来，笑容依旧绽放，那时，一定天高，云淡。

渐渐长大，过去的种种伤感，化为午夜里淡远的星光，站在冬季回归的微风里，与文字火焰舞蹈。旖旎的青春呓语，只要有一盏信念之灯，没有理由成为生活的懦夫，命运的俘虏。

文学梦，无论路有多难走，一定坚持下去，在青春的港口绽放自己的风采。同学们，希望你们和我一样，扬旖旎青春之帆，启梦想彼岸之航。

我的演讲完毕，谢谢大家。