食品安全诚信示范单位评选总结会议讲话

第一篇：食品安全诚信示范单位评选总结会议讲话

食品安全诚信示范单位评选总结会议上的讲话同志们：

这次会议是县食安委决定召开的一次十分重要的会议，会议的主要任务是总结前一阶段食品安全诚信示范单位评选工作，对评选出的食品安全诚信示范单位进行授牌，安排部署食品安全诚信体系建设工作任务及下一阶段食品安全重点工作任务，不断推动食品安全工作上水平、上台阶。刚才，雅士利公司、鑫中心超市、时尚美食城分别从食品生产、流通销售、餐饮服务三个环节代表新评选出的食品安全诚信示范单位进行了典型发言，工商局代表监管部门进行了发言。在此，我代表县政府向获得食品安全诚信示范单位称号的企业表示热烈的祝贺！向积极组织评选活动的部门和参与评选活动的广大群众表示衷心的感谢！下面，我讲三点意见：

一、开展食品安全诚信示范单位评选活动势在必行 开展食品安全诚信示范单位评选活动是食品安全诚信体系建设的重要举措，是食品安全工作的创新之举。开展这项活动，有利于打造依法经营、诚实守信的食品安全市场秩序，有利于推动食品安全监管工作提档升级，有利于调动广大群众参与食品安全工作的积极性，有利于提高食品行业企业的知名度。开展这项活动，主旨就是要通过典型带动的办法，在全县食品生产、流通销售、餐饮服务等环节创建一批信誉良好、质量可靠、安全程度高的食品安全示范企业，提高企业诚信意识和自律意识，带动我县食品行业整体健康有序发展，有效保障广大人民群众的身体健康和饮食安全。为推动食品安全诚信示范单位评选工作扎实有效开展，在反复研究、广泛征求意见的基础上，县食安办下发了《关于开展食品安全诚信示范单位评选活动的通知》，明确了由工商、质监、食药监等部门制定评选标准，通过企业自荐、部门初审、群众投票等模式评选食品安全诚信示范单位。在活动期间，县工商、质监、食药监按照评选标准分别遴选出了10家企业，并分别组织社区居民代表进行了投票，将各领域得票率排在前三位的企业列为拟入选对象，最终列出9家拟入选企业。随后，食安办将评选结果和企业名单在县政府网站和县电视台《xxxx新闻》时段进行了公示，接受社会监督。同时播发了食品安全诚信示范单位评选活动倡议书，动员广大群众积极踊跃参与，经过近半个月时间的公示，这9家企业最终得到确认。可以说整个评选过程紧凑严密，充分体现了民意，体现了公开、公平、公正，没有流于形式。希望获选企业能够再接再厉，不断增强自律意识和责任意识，诚信守法经营；希望此次没有获选的企业认真查缺补漏，积极整改不足，争取早日步入食品安全诚信示范单位的行列；也希望广大群众能够持续关注食品安全工作，积极参与食品安全有关活动，共同推动食品安全工作健康有序发展。

二、全面建立食品安全诚信示范单位创建活动的长效机制

食品安全诚信示范单位评选活动需要不断规范，需要不断总结经验，更需要形成一种机制，确保这项活动能够更加完善，更有影响，更能发挥作用。一是要创新评选机制。这次我们组织开展的食品安全诚信示范单位评选活动是食安委组织的首次评选活动，这次授牌的企业也是第一批入选企业，以后将陆续评选出第二批、第三批企业。在这里需要特殊强调的是，企业入选后并不意味着将永久享受这个荣誉，绝不是“终身制”，要设立有效期，并定期开展评选活动。对每一轮入选的企业，在下次评选中，要结合日常检查、投诉举报、群众投票和企业诚信守诺等情况，确定其是否具备新一轮的参选资格。同时，要不断丰富部门推荐、企业自荐、群众举荐这种模式，不断提高评选的“含金量”，让更多企业有机会来争创自己应有的荣誉。二是要健全食品安全信用档案。要实施分类监督，将日常动态监管、投诉举报及违法行为查处同诚信示范单位评选工作结合起来，开展诚信企业评价，对守信企业、失信企业和严重失信企业分类建档。对食品安全诚信示范单位入选企业要单独建立档案，作为评选和参选的依据。三是要建立企业信息公开机制。各食品安全监管部门要根据执法检查结果，及时向社会公布食品生产经营者的信用信息、发布违法违规企业和个人“黑名单”，对失信行为予以惩罚。对示范单位发现违法行为，视情节一次警告、二次摘牌，并向社会进行公告。四是要搭建诚信体系监督平台。要充分发挥媒体监督作用，鼓励群众投诉举报，对群众的意见建议做到“件件有着落，事事有回音”。要充分发挥群众监督作用，设立食品安全监督员，广泛监督食品生产经营行为和企业诚信履诺情况，为食品安全诚信体系建设创造良好的社会发展环境。五是要营造诚信经营舆论氛围。要充分利用广播、电视、网络等宣传媒体，开展内容丰富多彩、形式灵活多样的食品安全宣传活动，大力宣传示范单位和诚信守法典型，营造浓厚的舆论氛围。并通过网上投票、电话受理等形式，提高全社会的参与度，增强诚信示范单位评选活动的知晓率、支持率和满意率。

第二篇：诚信示范企业评选事迹材料

XXXXXXXXXXXX公司申报诚信示范企业材料

一、基本概况

XXXXXXXXXX始建于1998年，于2005年转制为现今股份制有限责任公司，是生产螺旋缝埋弧焊接钢管的专业厂家。

我公司自组建以来，坚持以人为本,着力构建和谐劳动关系,关心职工,善待职工,职工热爱企业,关心企业,公司经济效益和社会效益得到了全面发展。连续7年获得辽宁省“守合同重信用”企业、“安全生产目标管理”先进单位，2007、2008“企业工资集体协商工作先进企业”等多项荣誉称号。二O一一年，公司全体员工开拓创新，团结拼搏，全年实现销售XXXX万元，上缴各种税金XXXX万余元。

生产经营状况良好，在同行业中社会效益和经济效益比较突出。

二、企业在诚信守法经营工作情况

诚信守法经营，和谐内外部环境，积极贯彻国家、地方法律法规是我公司全力倡导的企业文化理念，也是开展各项工作的着眼点和着力点，为此，企业在信用制度建设方面、依法纳税及时缴纳税金财务管理方面、严格执行质量管理体系规程，确保产品质量方面、严格执行劳动合同法，切实维护职工合法权益，足额缴纳各项社会保险方面、企业日常安全生产管理方面、周边环境维护与改造及社会公益事业与精神文明创建工工作方面都做了大量的工作：

（一）企业信用制度及财务制度的建设

市场经济是法制经济、也是诚信经济，结合企业实际，我公司创建企业诚信制度以保障生产经营平稳运行。事实也证明了，建立诚信制度在实际经营活动中，不仅仅有效巩固维持了公司现有市场份额，对促进企业内部和谐增强凝聚力从而发挥巨大的组织合力起到了非常积极的作用，为使生产经营活动始终处于良性循环状态，公司有针对性的发布实施一系列信用管理制度，如结合综合部人力资源管理的信用管理岗位责任制度、针对营销部门的合同管理制度、信用档案管理制度、客户资信管理制度、客户授信管理制度、针对财务部门的商账管理制度等等，企业诚信工作的开展首先在制度上予以了完善。在相关制度作为日常生产经营活动准绳引导下，公司对内以诚相待，鼓励和认可员工业绩，提高员工归属感，荣誉感，并认同企业行动方向，增强了与企业共命运的意识，并在取得了全体员工诚信的推动下形成了企业信用度，多年来，由于企业内部推行诚信制度管理，对外遵守法律和市场规则、认真履行契约责任、依法纳税义务，连续多年获得上级政府多项荣誉，未出现任何偷逃税款等违法行为或不良记录。

注：详见附件:1公司企业信用制度

（二）信守合同信用，诚实履约，切实维护用户权益

我公司成立伊始,企业领导就把商业信誉放在首位，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念，提出守合同重信用是企业发展的原动力，在实际工作中，我们依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，建立健全了公司合同信用管理制度，坚持不懈的抓合同法等法律法规学习，宣传培训工作培养和加强员工依法守信的观念，加强合同管理,公司成立至今,未出现一笔合同纠纷。同时，我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，没有发生任何违法违规行为和不良记录。2011年，我公司共计签订合同XX份,截至2011年12月31日,全部依约履行，合同履约率达100％。发放用户意见反馈表XX份，收回XX份，用户意见反馈率达92%，所收回的用户意见反馈表满意率为100%。

注：详见附件:2部分合同及用户意见反馈影印件

（三）严格执行质量管理体系，确保产品质量达标，满足用户需求

公司自2005年4月GB/T

19001质量管理体系标准认证通过已将近八年，通过，纠正和预防措施等自我完善机制，不断健全规范文件和操作规程，实现了企业持续改进和发展。公司制定的质量方针和质量目标被始终坚持，以顾客为关注焦点的理念得到前公司各经营管理环节认可，公司开展质量管理的指导思想和基本准则不断得到明确，最终表现为产品质量达标，用户满意度达标，体现出我公司现行质量体系的持续有效性。至今年4月30日份为止，公司历年执行的针对质量目标完成情况汇的考核工作都实现了达标，围绕公司制定的方针：质量第一、顾客满意为工作基础，对产品实行了科学的管理工作。施行检查与不定期巡检相结合，发现问题及时有效地整改。严格遵守操作规程、作业指导书规定。在与顾客的关系上，尊重顾客意见，在不影响生产质量的前提下，把顾客的意见进行分析，判断采纳合理建议，并对顾客讲明质量的重要性，优质的质量是对顾客的满意。通过严格执行质量管理体系，我公司从未因发生严重产品质量事故及损害用户权益事件。

注：详见附件:3质量管理体系证书

（四）严格执行劳动合同法，积极保障职工合法权益。

目前XXXXXXXXXX公司全体员工共计XXX人，均与公司签订长期或定期劳动合同，合同签订率为100%，每名员工自签订合同之日起，公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险或意外伤害保险，并一直及时、足额缴纳各项社会保险。从未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险费的行为。

为协调劳资关系，通过外部调研和内部座谈征求员工的意见和建议，结合企业发展实际，公司施行工资集体协商管理机制，并注重向关键性岗位与高素质人才倾斜以培养和激励员工的学习专研热情，同时兼顾物价上涨幅度等现实情况，形成了以协商为主、个别调整为辅，即符合绩效激励机制要求又有益诚信体系的管理办法；例如，我们通过厂务公开让员工了解企业的预期收益，以此约定了与员工切身利益相关的涨幅比例，让职工实实在在分享到企业发展的成果，即便是持续受金融危机的影响的2007-2012年4月，我公司每年仍然保持着平均工资XXX元的涨幅。公司职工工资始终坚持按时足额发放，从组建至今未发生任何劳资纠纷。

注：详见附件:4劳动执法年检手册

（五）重视安全生产，强化安全措施

公司一直提倡“安全第一,预防为主“的安全管理观念，全面提升企业的安全生产水平,加强对企业的安全生产监督管理,建立持续改进的安全生产长效机制,公司依据国家关于安全生产的法律、法规和规章及“企业安全生产标准化基本规范（AQ/T

9006—2010），编制了安全生产标准化规范(JXGG-AB-TSG),为监督各级管理人员和职工在工作、生产中，对公司安全生产标准化规范的执行情况。公司成立了由总经理任组长，生产部经理为副组长，综合部、经营部、技术质量部、财务部、工会、生产车间等部门负责人为成员的领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。下设各车间主任、班组长为成员的兼职安全员、各工序岗位操作者、维修人员都是安全生产管理员，对应岗位安全责任人、消防器材责任人，实行“一岗双责”，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。

通过完善《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》，制订了总经理、部门经理、车间主任、班组长、员工、专兼职安全生产管理员、维修人员的安全生产《职责》，制订了《安全生产管理目标》、《安全教育制度》、《安全生产检查制度》、《设备管理实施办法》、《职工安全守则》以及“职工安全健康”所应有的20余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织全公司人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。

针对公司生产特点制定有《安全事故应急救援预案》，设有应急救援小组，以应对突发事故的发生，定期进行演练，以便协调生产现场的人、机、物、料的合理安排，实行定置管理，保障安全有序的工作环境，车间设有安全通道，沿通道设有醒目标线。

由于公司坚持层层落实安全责任，实现安全管理、安全生产的长效机制。公司的劳动安全设施和劳动保护条件均符合国家有关标准和规定，特种作业人员持证上岗，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，高危作业安全指标严格遵守有关规定。公司自组建以来从未发生过人身死亡事故和一次重伤3人的生产安全事故

注：详见附件:5公司安全标准化规范

（六）重视环境保护，热心公益事业,履行社会责任

随着经济的发展，国家提出绿色GDP的经营指导方针，为响应这一号召，公司成立环境保护领导小组，设置有专职环保人员，建立了相关环境保护规章制度并逐步推广实施。依据本单位实际情况，在可能影响周边环境的生产经营活动中，我公司做了大量预防和改造工作，例如把公司生产压试验水，全部控制在蓄水池内循环使用，不排放，生活用水经化粪池处理后排入市政府管网。焊接工艺的自动焊机安装有布袋除尘器，手工焊接和标志喷漆工艺全部在封闭的车间内进行的，成型机、焊接机、原料调运、钢管传输等噪声源全部封闭安置在厂房内，针对这些噪声源采取了减振、降噪、隔音等噪声防护措施，厂房对外开的窗户全封闭，钢管堆放和装卸的时候套防震垫，吊装带，夜间不进行运输，厂界东南围墙位置安置了20米长1.5米高隔声屏（安置在2米高的围墙上），以确保厂界噪声排放完全达标。公司生产废料、铁屑、焊渣、废电焊条头等一般固体废物全部外售综合利用，不排放外环境；生活垃圾分类、袋装化收集，统一由环卫部门送垃圾场处理。为美化厂区及周边环境，公司还先后投资数十万元在厂界周边，货场存放区分别植被树木50余株，草坪420平方米，灌木200棵。季节性美化花盆500盆。为厂区周边创造较好的生态恢境。

注：详见附件6建设环评验收意见（及环境保护工作管理制度）

公司生产所需射线检验装置也依据国家相关规定制定有严格的制度保障措施（应急预案）并取得了响应使用许可证书。

注：详见附件7辐射安全管理制度（含急救援预案及流程版）

注：详见附件8辐射安全许可证（含射线许可批复）

为支持残疾人就业工作，每年我公司均足额、及时缴纳残疾人就业保障金，并为残疾人XX提供了就业岗位。

注：详见附件9残疾人就业证明材料

我公司在XXXXXXXXXXXXX（地址：XXXXXXXXXXXXXXXX）开立基本账户，金融信贷记录良好，无不良记录。

注：详见附件10建行开户许可证

我公司企业负责XXX个人基本信用良好，无不良失信行为记录，综上，我公司依据有关法规和制度在企业信用方面做了一定工作，今后将继续秉持“诚信做企业，诚信待客户，真诚对员工“的理念，认真履行企业的社会责任，自觉自律，积极为营造促进“诚信XX”建设良好氛围做出更大更多贡献。

二0一二年X月X日

申报单位：XXXXXXXXX

第三篇：诚信示范企业评选事迹材料

诚信示范企业”候选基本条件

（一）独立法人资格。候选企业须为在广东注册纳税的企业，经营满三年以上（含）。

（二）依法纳税。遵守国家税法，依法纳税。最近三年来未发生偷、逃、抗、骗税款行为。依法建账和进行会计核算，严格执行国家财务管理制度。

（三）维护消费者合法权益。无制售假冒伪劣商品行为。出售的商品符合质量标准的规定，出售的定量包装商品符合国家规定要求。

（四）讲求信用。银行信用良好，无不良贷款纪录。

（五）遵守合同。遵守国家《合同法》，使用合同示范文本，履行合同义务，无利用合同欺诈行为。

（六）守法经营。经营中无商标侵权行为，无虚假广告行为，无不正当竞争行为。

（七）安全生产。有健全的安全生产制度、良好的安全生产条件和劳动保护措施，近三年无重大安全事故。

（八）遵纪守法。遵守国家各项法律法规，企业及其法定代表人无现实犯罪纪录。

（九）合法用工。遵守国家《劳动合同法》，依法参加养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，依法实施与劳动者签订集体劳动合同。

（十）承担社会责任。积极承担社会责任，三年内未因环境保护或其它违法经营行为受到相关部门的处罚。

二、工作程序

（一）企业申报。申报企业按要求填写《申报表》（附后），同意并签署《广东企业诚信公约》（公约内容详见省企联网站），报送深圳市软件行业协会，由该协会统一报送广东省。

（二）审核初评。对企业申报材料进行审查核实，依据推介条件，进行初评，确定候选企业名单。

（三）社会公示。以公函形式征求候选企业所在地市有关政府部门意见；在省级报纸及相关媒体公示候选企业名单，征求社会各界意见。

（四）评审委员会审定。由省政府有关部门、科研院所、行业协会、新闻单位专家组成评审委员会，根据推介条件、企业申报材料、评审办公室调查审核情况、社会公示反馈意见，审定2012“广东省诚信示范企业”予以表彰，并从中评选出成绩特别突出的企业为“广东省最佳诚信企业”予以重点宣传表彰。

（五）宣传和推广。（1）在2013年全省企业家活动日大会上公开表彰；（2）在《南方日报》上刊登表彰企业名单；（3）在广东企业联合网建立的“诚信企业”专栏宣传受表彰企业；（4）编纂《诚信兴商，科学发展》大型宣传册，宣传受表彰企业经验事迹。

（六）监督与执行。获得“广东省诚信示范企业”和“广东省最佳诚信企业”称号的企业应不断提高企业诚信建设水平，省企联有权进行监督。对发生重大失信行为的企业，将与相关职能部门核实后，暂停或者撤销其“广东省诚信示范企业”或“广东省最佳诚信企业”的称号。

三、管理与服务

“广东省诚信示范企业”在签署《广东企业诚信公约》后，成为省企联诚信公约会员企业，并统一纳入会员管理。省企联将发挥桥梁纽带和雇主组织代表的作用，每年有计划地为诚信公约会员企业提供多层次、高水平的优质服务。

第四篇：乡镇创建交通安全示范单位评选总结

**乡2008年创建交通安全示范单位评选总 结

根据区预防道路交通事故领导小组的通知要求，我乡于12月4日、5日对所辖的乡直机关、学校、企事业单位进行了考核。考核通过查看台帐，检查责任状的签订情况，义务协管员的设置情况、宣传教育活动情况以及遵守交通安全法规情况，按照交通安全示范单位评选评分标准逐单位进行量化评分，评分结果为：

国土所：82分 国税所：83分 实验中学：86分

林业站：83分 工商所：82分 胡家中学：84分

财政所：81分 司法所：84分 法庭：83分

派出所：85分 卫生院：80分 粮管所：82分

地税所：80分 中心学校：92分 农机站：86分

烟叶收购站：87分 供电所：83分

邮政所：80分 信用社：82分

电信所：80分 建筑公司：80分

石墨电极厂：85分 红砖厂：84分

通过考核，发现各单位普通存在义务协管员履职不到位，永久性交通安全宣传标语未设置，有待在今后的创建活动中加强。结合量化考核成绩，**中心学校创建工作各方面都完成的较好，因此我乡推荐**中心学校参加区级交通安全示范单位的评选，推荐杜国洁为优秀交通安全义务协管员。

**乡预防道路交通事故领导小组

二○○八年十二月九日

第五篇：食品安全示范单位创建工作总结

**市市级餐饮服务

食品安全示范单位创建工作总结

酒店餐饮的食品安全工作是酒店经营工作中的一项非常重要的基础性工作，它直接关系到广大用餐宾客的身体健康和生命安全，关系到酒店正常的经营运转，也关系到酒店的发展和社会稳定。本酒店根据上级部门的要求，高度重视酒店餐饮的食品安全工作，以宾客为本，强化内部管理，积极推行五常法管理模式，确保餐饮食品卫生安全，努力提高服务质量，满足广宾客的就餐要求。

1、酒店的基本情况

**古驿文化主题酒店,地处竹乡**核心商业区，毗邻**古驿文化公园，酒店总建筑面积35000平方米，138套精巧雅致的客房及两幢尊贵独享私密豪华的庭院别墅，19个豪华餐饮包厢是宴请尊贵宾客的最佳场所；各类大、中、小型会场5个，可同时容纳450人举行宴会或会议，设有专业健身俱乐部、恒温室内游泳馆及豪华KTV包厢，演艺吧等娱乐康体设施。

2、酒店食品安全工作各项措施

（1）完善食品安全管理组织，加强领导

酒店成立了食品安全管理小组，以酒店总经理为组长，进一小加大对食品卫生安全的管理力度。

组长：章明念

副组长：陈秋生、唐立杰

成员：吴毅刚、徐晶、吴昊杰、彭小龙

同时聘任彭小龙为专（兼）职食品卫生管理员。

（2）加大投入，满足厨房五常法管理的要求

在酒店厨房建成使用前，根据厨房的规模、布局，由专业厂家设计了一套较为先进的厨房设备，并安装投入使用。2013年酒店厨房开始推行五常法管理模式，根据五常法管理的要求和实际使用的需要，陆续安装添置了必要的设备，如：监控探头、货架、感应水龙头等，从而保证了五常法的有序开展。

（3）开展多种开式的食品安全培训教育活动，提高认识

酒店餐饮管理人员积极参加上级部门举办的每次食品安全培训班，提高认识，明确责任。邀请专家到酒店为餐饮从业人员讲课，统一思想认识，带领餐饮管理人员到兄弟酒店参观学习，学习先进经验，提高员工对五常法管理模式的感性认识。经堂组织餐饮人员学习食品安全知识，观看预防食物中毒的宣片，提高全体员工对食品安全重要性的认识，增强预防食品安全事故的意识和能力。每年10月统一组织所有员工到卫生防疫站接受卫生知识培训，并做好健康证的办理。

（4）加强日常管理，落实各项制度

严把主辅原料采购关，采用公开招标的方式确定供应商，落实专人进行验收，确保质量，采购的蔬菜进行农药残留检测。认真落实食品留样制度，有专用的留样冰箱。实行员工晨检制度，上班后由领班进行晨检，没有问题方可到岗。完善餐厨废弃物处理制度，剩余饭菜由附近养猪专业户回收，与之签订收购协议并作好记录。原料采购、加工、保存、清洗消毒、个人及环境卫生各个环节都有相应的制度并认真落实，保证了宾客的饮食卫生安全。

（5）加强督查，不断提高

酒店成立了五常法管理小组，由酒店中高层管理人员组成，管理组根据《酒店五常法管理制度》对厨房进行督查、考核，并与员工的绩效工资相挂钩，采取激励措施，使全体工作人员严格要求自己，不断提高自身素质，逐步养成良好的操作习惯，提高规范程度，每季度开展评比，表彰先进，鞭策后进。酒店通过实施五常法管理，在卫生、安全、质量、效率等方面有显著提高，得到了广大客宾、员工的认可和上级主管部门的认可，到目前为止，本酒店未发生食品卫生安全事故。