第一篇：全国2011年1月自学考试劳动和社会保障概论试题和答案
全国2011年1月自学考试劳动和社会保障概论试题和答案 课程代码：03312
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.在知识经济条件下，社会的主要劳动形式是（）A.体力劳动
B.脑力劳动 C.简单劳动
D.复杂劳动
2.在前资本主义社会，社会劳动的主要形式是（）A.简单劳动
B.复杂劳动 C.个体劳动
D.共同劳动
3.在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（）A.企业管理系统
B.市场管理系统 C.国家调控系统
D.信息传递系统
4.在计划经济时代，我国在劳动力资源配置上实行的就业政策是（）A.多渠道就业制
B.统包统配制 C.自主就业制
D.市场就业制
5.当前，我国政府在扩大就业方面制定政策的主要方向是发展（）A.第一产业
B.第二产业 C.第三产业
D.第四产业
6.目前，我国城乡结构调整的突破口是（）A.发展第三产业
B.扶持中小企业 C.鼓励非正规就业
D.加速城镇化
7.劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准，称为（）
A.劳动定额
B.工时定额 C.产量定额
D.人员定额
8.在每一专业或者工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工，称为（）A.职能分工
B.专业分工 C.技术分工
D.社会分工
9.在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用的是（）A.劳动定额
B.劳动定员 C.劳动定时
D.劳动定岗
10.我国在20世纪50年代建立的等级工资制，基本上属于（）A.绩效工资制度
B.能力工资制度 C.资历工资制度
D.岗位工资制度
11.通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策，并进行有效实施的活动称为（）A.工资管理
B.工资理论 C.工资制度
D.工资级差
12.在我国，工资总额的统计时间一般以（）A.日为单位
B.月为单位 C.季为单位
D.年为单位
13.劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（）A.劳动法律关系
B.劳动经济关系 C.劳动生产关系
D.劳动工资关系
14.劳动合同以合同期限为标准进行分类，一般可分为（）
A.1类 B.2类 C.3类
D.4类
15.劳动合同的试用期，一般不超过（）A.4个月
B.5个月 C.6个月
D.7个月
16.社会保障是保障公民的（）A.优越生活水平
B.较高生活水平C.平均生活水平
D.基本生活水平
17.在我国，属于社会保障体系最低层次的项目是（）A.社会救助
B.社会福利 C.社会保险
D.社会优抚
l8.下列选项中，需要个人提出申请，有关机构审核、确定标准的项目是（）A.社会救助
B.社会福利 C.社会保险
D.社会优抚
19.我国规定领取基本养老保险金的起始年龄为（）A.男职工55周岁、女工人50周岁 B.男职工60周岁、女工人50周岁 C.男职工65周岁、女工人55周岁 D.男职工65周岁、女工人60周岁
20.社会保险待遇申请的审核机构是（）A.用人单位
B.用人单位行业机构 C.司法部门
D.劳动保障行政部门
21.我国社会保障管理涉及三方面的内容，即行政管理、业务管理和（）A.司法管理
B.监督管理 C.人事管理
D.商业管理
22.社会保险中最重要的险种是（）A.养老保险
B.医疗保险 C.失业保险
D.生育保险
23.按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率大约为（A.40％
B.50％ C.60％
D.70％
24.下列选项中，属于多层次养老保险体系的第三层次的是（）A.基本养老保险
B.企业补充养老保险 C.企业年金
D.个人储蓄性养老保险
25.一般来说，恩格尔系数在40％～50％之间被认为是（）A.勉强度日
B.小康水平C.富裕
D.最富裕
26.下列选项中，属于社会救助特征的是（）A.义务的单向性
B.基金的有偿性 C.手段的单一性
D.目标的高层次性
27.按照国际惯例，衡量贫困状况的标准一般是（）A.恩格尔系数
B.国际贫困标准 C.基尼系数
D.最低生活保障线
28.我国实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式的时间是（）A.1995年
B.1996年 C.1997年
D.1998年）
29.企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（）A.10年
B.15年 C.20年
D.30年
30.我国政府开始进行完善基本养老保险制度改革试点的时间是（）A.1997年
B.1999年 C.2001年
D.2003年
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.劳动分工的主要层次有（）A.社会分工
B.企业内部分工 C.家庭分工
D.专业分工 E.职能分工
32.工资管理的目标大致包括（）A.确保最佳的劳动力 B.保证劳动力之间的竞争 C.有利于促进企业的长远发展 D.有利于企业减少成本
E.促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐 33.我国劳动争议处理机构分为（）A.调解机构
B.监督机构 C.仲裁机构
D.评价机构 E.司法机构
34.我国社会保险基金征集模式主要有（）A.预收预付制
B.现收现付制 C.后收后付制
D.完全积累制 E.部分积累制
35.社会保险与商业保险在性质上有着根本的不同，主要体现在（A.保险的目的和性质不同
B.保险对象和作用不同 C.权利与义务对等关系不同
D.待遇水平不同 E.立法范畴和管理体制不同
三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）36.工资理论 37.社会保障基金 38.社会救助
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）39.一个完善的劳动力市场体系的构成内容。
40.简要回答集体合同的内容。
41.简要回答劳动争议的分类。
42.我国社会保障制度改革的指导思想。
五、论述题（本大题共2小题，共19分））
43.(本题9分)试论述面对严峻的就业形势，我国实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略的原因。
44.(本题10分)试论述我国基本医疗保险制度改革的主要任务和基本目标。
六、案例分析题(本大题l2分)
45.阅读下列案例材料，然后回答问题。
某企业2005年的销售任务是150万元，假设该企业销售人员的年劳动效率为15万元/人年，并假定出勤率为100％。
(1)定员方法的类型有哪些?本案例中用什么方法可计算出该企业销售人员的定员人数?(2)该企业销售人员的定员人数是多
少?
第二篇：全国2013年1月自学考试社会保障概论试题
全国2013年1月自学考试社会保障概论试题
课程代码：00071
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.第一个推出社会保险制度的国家是
A.美国
C.俄罗斯 B.英国 D.德国
2.我国《义务教育法》的实施，使教育成为一种免费、少收费的A.社会救助事业
C.社会保险事业 B.社会福利事业 D.社会优抚事业
3.社会保险缴费的负担较商业保险轻，是因为社会保险机构无需考虑经营费用和以下哪个因素?
A.利润
C.社会保险费用支出 B.社会保险覆盖率 D.损失率
4.下列仅限于生育妇女本人享受的生育保险补偿和津贴是
A.产妇生育补贴
C.子女补助费
5.在社会保险中，失业保险这一险种发展
A.最早
C.较早
全国2013年1月自学考试社会保障概论试题 B.怀孕假期 D.营养费补偿 B.最晚 D.较晚 1
6.大多数国家规定，失业保险的给付期限为
A.6周 B.16周C.26周 D.36周7.在新加坡，因工死亡企业职工的遗属得到的一次性遗属抚恤金，其金额相当于
A.死者生前4-7年的工资额 B.死者生前4-8年的工资额
C.死者生前4-9年的工资额 D.死者生前4-10年的工资额
8.我国农村养老保险的对象是
A.非城镇户口人员 B.有城镇户口的乡村小学教师
C.现役军人 D.到乡镇挂职锻炼干部
9.依据十多种物品和服务确定最低生活水平的方法是
A.“恩格尔定律法” B.“相对贫困法”
C.“菜篮子工程法” D.“生产资料价格指数法”
10.企业、事业单位用于举办职工集体福利事业投资的资金不需要考虑的因素是
A.整个社会生产力水平B.职工的储蓄水平
C.职工的消费水平D.该单位的整体经济效益
11.我国政府规定，归侨、侨眷职工出境探亲，从工作地点到目的地的往返路费
A.境内路费由单位报销，境外路费自理
B.境内、境外均由单位报销
C.境内路费个人自理，境外路费单位报销
D.境内、境外均个人自理
12.下列属于褒扬革命烈士内容的是
A.对革命烈士家属在升学上给予优先照顾
B.在清明、国庆开展悼念活动
C.对革命烈士家属发放定期抚恤金
D.为革命烈士家属安置工作
13.关于我国社会优抚和安置工作的意义，下列说法正确的是
A.是一项社会保险政策
B.是一项社会救助政策
C.是反映我国社会道德风尚的一项社会工作
全国2013年1月自学考试社会保障概论试题
2D.保障水平相当于社会救助水平
14.我国对三等残废军人由原来的一次性抚恤改为长期抚恤，始于
A.1937年
C.1953年
15.保险型基金筹集模式贯彻的原则是
A.普遍性
C.选择性 B.安全性 D.流动性 B.1949年 D.1965年
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
16.社会保障是国民收入再分配的一种重要工具，这种分配方式具有
A.明显的强制性
C.多样性
E.自愿性
17.非自愿性失业的形态有
A.技术性失业
C.摩擦性失业
E.结构性失业
18.美国政府抑制医疗费用上涨的措施有
A.降低保险费率
C.设置专业基准审查委员会
E.设置保健维护组织
19.确定退休金水平需要考虑的因素有
A.退休前家庭收入
C.退休前的工资收入
E.退休人员的健康状况
20.近几年，我国一些地区和单位帮助职工摆脱生活贫困状况的措施有
A.粮价补贴
C.贷款扶贫
全国2013年1月自学考试社会保障概论试题 B.社会性 D.复杂性 B.周期性失业 D.季节性失业 B.抑制住院费用 D.降低受益患者负担额 B.退休人员工作时间的长短 D.消费物价水平B.副食品价格补贴 D.护理因工伤残职工
3E.兴办第三产业
非选择题部分
注意事项：
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、填空题(本大题共15小题，每空1分，共15分)
21.社会保障的核心是______。
22.我国实行限制人口数量、______的人口政策。
23.失业保险所承保的风险只是______。
24.在实行国家失业补助制度的国家中，失业救济只发给______。
25.日本实施的失业保险制度是______。
26.普通的意外伤害事故与工伤的发生频率、费用预测等有关的精算分析方法是______。
27.物价指数的上升，会导致实际退休金水平的______。
28.通货膨胀的发展会使养老金______。
29.我国《劳动保险条例》规定，女职员法定退休的年龄是______。
30.社会救助在社会保障中的作用是______。
31.社会工作机构向家庭关系不和以及有纠纷户提供咨询、帮助，帮助家庭中未成年人健康成长的社会福利项目是______。
32.企业单位的福利费是按照______的一定比例提取。
33.实行取暖补贴的地区仅限于______和淮河以北的国家机关和企业事业单位。
34.复员退伍军人安置工作是地方政府的一项重要任务，______是具体承办部门。
35.国外的立法规定，______应向社会保险经办机构提供有关的工资清单。
四、名词解释(本大题共3小题，每小题4分，共12分)
36.生育保险工资比例制
37.商业人寿保险
38.褒扬革命烈士
五、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
全国2013年1月自学考试社会保障概论试题
439.日本雇佣保险制度的基本结构和目的是什么?
40.简述基本养老保险的特征。
41.群众优待的内容主要有哪些?
42.中央社会保障行政管理机构的职责权限有哪些?
六、论述题(本大题共2小题，每小题9分，共18分)
43.简述国家建立生育保险的意义。
44.试论述现代社会救助同传统社会救济的区别。
七、计算题(本大题共1小题，6分)
45.假设某国人口为100，000，000人，其中50％为劳动力人口，该国共分5个行政区，受世界金融危机的影响，2009年平均每个行政区的失业人口达500，000人，请列出算式并计算该国的失业率。
全国2013年1月自学考试社会保障概论试题 5
第三篇：全国2007年1月高等教育自学考试劳动和社会保障概论试题(精)
全国 2007年 1月高等教育自学考试 劳动和社会保障概论试题 课程代码:03312
一、单项选择题(本大题共 30小题,每小题 1分,共 30分
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。
1.社会劳动的主要形式是(A.个体劳动 B.共同劳动 C.简单劳动 D.复杂劳动
2.一般劳动者都能胜任的、不需要经过专门训练就能从事的劳动被称为(A.个体劳动 B.共同劳动 C.简单劳动 D.复杂劳动
3.在劳动力市场体系中,信息传递系统是劳动力市场运行的(A.指挥系统 B.执行系统 C.监督系统 D.反馈系统
4.在计划经济时期,我国主要实行的就业政策是(A.统包统配制 B.多渠道就业制 C.市场就业制 D.自主就业制
5.从我国社会发展的趋势看,吸纳就业人口最多的产业将会是(A.第一产业 B.第二产业 C.第三产业 D.第四产业
6.下列属于我国劳动参与率“三高”特征的是(A.退休人口劳动参与率高 B.妇女劳动参与率高 C.外籍人口劳动参与率高 D.总人口劳动参与率高 7.劳动定额管理的核心是(A.劳动定额时间 B.劳动定额水平C.劳动定额分类 D.劳动定额原则
8.英国经济学家李嘉图于 1817年提出的工资理论是(A.生活费用学说 B.工资基金学说 C.生产效率学说 D.工资协约学说 9.企业不同等级工资之间的差异程度称为(A.工资构成 B.工资水平C.工资形式 D.工资级差
10.最低工资保障制度适用于我国境内的(A.所有企业 B.国有企业 C.集体企业 D.外商投资企业 11.在劳动法律关系中,处于首位的是(A.国家意志 B.个人意志 C.企业意志 D.双方当事人意志 12.集体合同的核心内容是（A.对劳动对象的规定 B.对劳动目的的规定
C.对劳动范围的规定 D.对劳动条件和劳动待遇的规定 13.对于劳动合同的预告解除,我国法律规定的提前通知期是(A.30日 B.60日 C.90日 D.120日
14.下列选项中,属于社会保障最后一道防线的是(A.社会保险 B.社会救助 C.社会优抚 D.社会福利
15.当年所有进款用于需要者并给予支付的社会保障制度模式是(A.完全积累制 B.现收现付制 C.部分积累制 D.后收后付制
16.主张国家应当减少在社会保障方面的责任,应当主要靠社会成员自己为自己谋取福利的 社会保障理论是(A.马克思主义福利理论 B.中间道路的共同参与论
C.新自由主义的福利市场化理论 D.民主社会主义的国家福利论 17.一般来说,目前大多数国家规定工伤保险应当由(A.国家承担 B.用人单位承担
C.个人承担 D.用人单位和个人共同承担 18.补充养老保险基金(企业年金 主要由（A.国家和用人单位共同承担 B.个人承担 C.用人单位承担 D.用人单位和个人共同承担
19.目前,我国社会保险基金闲置部分的运作方式有两种:购买国债和(A.投资于国际基金 B.投资于国内基金 C.存入国有商业银行 D.存入外资商业银行 20.养老保险的目的是为保障老年人的(A.较高生活需求 B.平均生活需求 C.较低生活需求 D.基本生活需求
21.在我国,基本养老保险属于多层次养老保险的(A.第一个层次 B.第二个层次 C.第三个层次 D.第四个层次
22.我国规定养老保险个人帐户的计入比例为缴费工资的(A.3%B.8% C.11%D.14% 23.按照国际惯例,衡量社会成员贫困状况的标志是(A.贫困线 B.失业率 C.人口数量 D.消费能力 24.下列属于社会救助特征的是(A.义务的单向性 B.目标的高层次性
C.基金的有偿性 D.手段的单一性
25.一般来说,恩格尔系数在 50%~59%之间被认为是(A.绝对贫困 B.小康水平C.勉强度日 D.富裕
26.我国社会保障中,专门针对军人等从事特殊工作的人员及其家属的制度称为(A.社会优抚 B.社会救助
C.社会保险 D.社会福利
27.按照我国企业职工养老保险制度规定,基础养老金月标准相当于当地上职工月平均 工资的(A.8%左右 B.11%左右 C.20%左右 D.30%左右
28.按照我国企业职工养老保险制度规定,个人帐户养老金月标准为本人个人帐户累计储存 额的(A.1/11 B.1/12 C.1/120 D.1/180 29.在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化被称为(C.职业分工 D.专业分工
30.规定单位时间内必须完成的工作量属于劳动定额分类中的(A.工时定额 B.产量定额 C.服务定额 D.看管定额
二、多项选择题(本大题共 5小题,每小题 2分,共 10分
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后 的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.在设计组织结构时要遵循的原则有(A.精简原则 B.统一原则 C.效能原则 D.自动调节原则 E.管理跨度原则
32.设计员工福利的原则有(A.享受原则 B.需要原则 C.生活原则 D.经济实效原则 E.量力而行原则
33.用人单位可以即时解除劳动合同的条件有(A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者被依法追究刑事责任 C.劳动者不能胜任工作 D.劳动者患病
E.劳动者严重违反劳动纪律 34.社会保障管理涉及的内容有(A.经济管理 B.行政管理
C.金融管理 D.业务管理 E.监督管理
35.基本养老保险的特点有(A.国家立法和强制实行 B.国家、企业和个人费用共担 C.享受人员多、时间较长 D.广泛的社会互济 E.费用支出庞大
三、名词解释题(本大题共 3小题,每小题 3分,共 9分 37.社会保障基金 38.相对贫困
四、简答题(本大题共 4小题,每小题 5分,共 20分
39.简要回答我国为加强劳动力市场建设采取的主要措施。40.简要回答劳动争议处理的原则。41.简述社会保险的特点。
42.简要回答我国医疗保险制度改革的主要任务。
五、论述题(本大题共 2小题,共 19分
43.(本题 9分请论述为实现充分就业,我国经济结构战略性调整的主要思路。44.(本题 10分请论述我国社会保障制度面临的挑战及其改革的指导思想。
六、案例分析题(本大题 12分
45.汤某(女 是一家外商投资企业的职工,该企业已参加了生育保险,汤某在 2002年 5月结 婚,不久怀孕。2003年 8月,汤某临近产期,向所在企业请产假。该企业以生产任务繁重, 无法按时完成为由, 要求汤某产后, 在保证其身体恢复的前提下, 以最短的时间返回工作岗 位,因此只批准了 56天的产假。汤某不服,找领导反映,领导解释说,按《劳动保险条例》 规定的产假就是 56天,在这 56天期间,生育津贴按其标准工资的 100%发放;超过了 56天,生育津贴将按其基本工资标准的 60%发放。同时根据企业内部规定,如果产假超出了 85天,就将视为旷工,被企业裁员。
问:(1你认为企业的做法是否正确 ? 为什么 ?(5分(2生育津贴的支付方式与支付标准是什么 ?(5分
(3除了产假和生育津贴以外,按有关规定汤某还可以享受其他哪些生育保险待 遇 ?(2分
第四篇：全国2013年1月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题
绝密★考试结束前
全国2013年1月高等教育自学考试
劳动和社会保障法试题
课程代码：03322
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.世界上第一个颁布社会保险法的国家是
A.法国
C.英国 B.德国 D.美国
2.一般情况下伤亡事故处理工作必须在法定期限内结案，特殊情况不超过 ．．．
A.60日
C.120日
3.劳动监察的对象是
A.用人单位
C.用人单位和劳动者
4.社会保障法的调整对象是
A.社会经济关系
C.社会合作关系 B.社会管理关系 D.社会保障关系 B.劳动者 D.劳动行政部门 B.90日 D.180日
5.李某与甲企业签订了以完成一定工作为期限的劳动合同，其试用期最长为
A.2个月
C.15天 B.1个月 D.0天（即不得约定试用期）
6.我国国家基本养老保险制度中，个人缴费不超过本人缴费工资的A.6%
C.11%
7.生存权的内容不包括 ．．．
A.生命权
C.参与权 B.健康权 D.劳动权 B.8% D.20%
8.下列陈述中，属于社会医疗保险特征的是
A.资金来源主要是国家财政预算和当年财政支出
B.对象是达到法定标准的特困群体
C.由公共组织按照非营利的方式进行管理
D.由个人决定医疗保险费用的支出，没有第三付费方，道德风险较低
9.狭义的劳动合同终止的法定情形不包括 ．．．
A.女职工怀孕
C.劳动者退休
10.劳动法的基本原则不包括 ．．．
A.保障公民劳动权
C.确立劳动关系协调机制 B.建立公平劳动标准 D.确立劳动基准法 B.用人单位解散 D.期限届满
11.在我国女工不得从事体力劳动强度分级中的 ．．
A.第一级强度劳动
C.任何等级强度劳动
12.下列薪酬中，属于当期支付的是
A.失业保险金
C.遗属抚恤金 B.年终奖 D.员工福利 B.第二级强度劳动 D.第四级强度劳动
13.下列陈述中，属于积累式养老保险法的特征的是
A.以两代人之间的赡养关系为制度和立法基础，不需要长期基金积累
B.一般通过社会统筹账户运作，适合于公共部门管理
C.对人口老龄化具有一定的适应能力，但是用人单位和参保职工的责任和风险被提高，对政府的依赖性相对小
D.支付原则为预先确定待遇和人人均等待遇
14.职工甲平均每天工资为100元，某周六单位安排其加班一天且事后安排其补休一天，甲
A.不应领取加班工资
C.应领取200元加班工资 B.应领取150元加班工资 D.应领取300元加班工资
15.从类型划分看，若某项集体合同专对劳动关系某一问题做出规定，适用范围小，时间性、地域性较强，则其属于
A.纲领合同
C.自由合同
16.劳动合同应当依法变更的情形是
A.用人单位名称变更
C.用人单位法定代表人变更
17.社会保险争议行政复议必须坚持的原则有
A.着重调解
C.被申请人负主要举证责任 B.开庭审理 D.审查证据的可靠性 B.女职工怀孕要求减轻劳动强度 D.劳动者要求改善劳动条件 B.特别合同 D.强制合同
18.我国劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效为当事人知道或应当知道其权利受到侵害时起
A.30天 B.60天
C.6个月
19.法律规范的逻辑结构的构成要素不包括 ．．．
A.假定
C.责任 D.1年 B.处理 D.制裁
20.能够引起社会保障关系的产生、变更和消灭的法律事实不包括 ．．．
A.职工参与打架斗殴受重伤
C.劳动者提前退休 B.劳动者患职业病 D.劳动者在上班途中被机动车伤害成重伤
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21.劳动法意义上的劳动者必须具备的条件有
A.年满18周岁
C.身体健康状况良好
E.具有职业资格证书
22.依法有权对劳动合同是否有效进行认定的主体为
A.劳动者
C.劳动争议仲裁委员会
E.律师事务所
23.下列假期中属于法定假日的有
A.劳动节
C.圣诞节
E.端午节
24.以下属于社会保障法律关系主体的有
A.社会保障的发起人或提供者B.中秋节 D.建军节 B.用人单位 D.人民法院 B.有劳动能力 D.有就业愿望
B.依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人
C.享有社会保险待遇请求权的职工
D.社会保障基金的受托人
E.享有社会保险待遇请求权的职工供养的人
25.目前我国国家基本养老保险存在的主要问题有
A.存在逃费欠费现象
C.养老保险立法缺位
E.存在较严重的收支差额 B.覆盖范围窄 D.财务可持续性差
非选择题部分
注意事项：
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、判断说明题（本大题共6小题，每小题3分，共18分）
判断下列各题，在答题纸上正确的打“√”，错误的打“×”。并说明其正确或错误的理由。
26.劳动法调整的是用人单位与其职工之间的社会关系。
27.某市某厂8月份时生产任务较繁重，职工孙某也因此加班了若干天，领到8月份的工资为760元，其中包括加班工资100元。该市月最低工资标准为680元，该厂向孙某支付的工资符合最低工资法的规定。
28.劳动关系从劳动者和用人单位签订书面劳动合同时成立。
29.我国居民最低生活保障仅是针对城镇居民的保障。
30.劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以在劳动合同中自由约定劳动者的违约责任。
31.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应当申请劳动仲裁，对裁决不服的，可以依法提起民事诉讼。
四、简答题（本大题共3小题，每小题6分，共18分）
32.简要回答我国劳动合同法关于经济性裁员的相关规定。
33.简要回答劳动关系的分类方法。
34.简要回答我国未成年工特殊保护法律制度的主要内容。
五、论述题（本大题12分）
35.试述失业保险立法中促进就业原则的体现和支付失业保险待遇的条件。
六、案例分析题（本大题共2小题，共22分）
36.（本题12分）李某自2007年8月大学毕业后就一直在A公司营销部工作，由于勤奋努力，业绩不错，2009年9月与公司签订5年期劳动合同，明确李某由一名普通销售人员晋升为业务主管，月收入为5000元。由于国际金融危机的影响，公司产品销量锐减，经营状况逐渐恶化，于2011年10月被B集团公司收购，李某所在的营销部被并入集团公司的综合业务部门，李某也由主管被降为普通业务员，月收入也由5000元降为3000元。李某不能忍受降职减薪的事实，决定于同年11月辞职创业。
问：(1)B集团公司是否可以单方变更与李某的劳动合同？为什么？（4分）
(2)李某辞职是否需要提前预告？为什么？(4分)
(3)李某是否可以要求集团公司进行经济补偿？为什么？（4分）
37.（本题10分）金星公司由于2008年取得了较好的效益，决定于2008年12月30日晚在某酒店举办一场联欢会，发出通知希望全体员工踊跃参加，并为晚会精心准备了若干节目。为晚会取得圆满成功，公司指派赵某、钱某、孙某负责晚会相关事宜，每人发五百元报酬，并于当天下午就去酒店提前做准备。晚会进行过程中，由于酒店某设备发生爆炸，赵某、钱某受伤。请回答以下问题：
(1)赵某、钱某受伤是否属于工伤？为什么？（5分）
(2)假设赵某被认定为工伤，五级伤残，他可以获得哪些待遇？（5分）
第五篇：全国2007年10月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题
全国2007年10月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题
课程代码：03322
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．下列选项中属于社会保险争议的是（）
A．因履行劳动合同发生的争议
B．因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C．因职工自动离职发生的争议
D．社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议
2．无效劳动合同的确认机构是（）
A．劳动行政部门或人民法院 B．劳动行政部门或工商行政管理部门
C．劳动争议调解委员会或人民法院 D．劳动争议仲裁委员会或人民法院
3．按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（）．．．
A．8%
C．20%
A．最低工资 B．15% D．25% B．最低福利 4．“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（）
C．最低救济 D．最低保障
5．根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）．．．
A．30% B．50%
C．70% D．85%
6．我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）
A．《工伤保险条例》 B．《工伤保险规定》
C．《工伤保险办法》 D．《工伤保险法》
7．劳动保护法的主体是（）
A．劳动者 B．用人单位
C．国家 D．劳动者或用人单位
8．“当事人双方争议的法律关系”被称为（）
A．诉讼理由 B．诉讼标的C．诉讼标的物 D．诉讼请求
9．失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的（）
A．2%
C．8%
A．主体单一
C．依靠协议各方的信誉与合作来保障履行 B．5% D．10% B．内容广泛 D．一般不需要由国家强制力来保证实施 10．下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是（）．．．
11．我国公民的劳动权不包括（）．．．
A．公民就业权
C．劳动者结社权 B．言论自由权 D．职工参与权
12．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）
A．意外事件 B．非工伤
C．工伤 D．视同工伤
13．医疗保险合同具有行政合同和民事合同的特征，属于（）
A．民事契约 B．社会契约
C．行政契约 D．经济契约
14．“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（）
A．国家保障与自我保障责任
C．国家保障与社会互助
A．12小时
C．36小时 B．国家保障与集体保障 D．社会互助与自我保障责任 B．24小时 D．48小时 15．根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）．．．．
16．下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）
A．口头与书面的劳动合同
B．固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
C．全日制和部分时间劳动合同
D．公共部门与私营部门劳动合同
17．下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是（）．．．
A．人民法院仅对具体行政行为的合法性依法进行审查
B．诉讼期间不停止行政决定的执行
C．不实行调解原则
D．自愿原则
18．就期限而言，支付失业保险待遇是（）
A．有期限的 B．由国家根据具体情况确定
C．无期限的 D．由单位根据具体情况确定
19．根据我国劳动法规定，当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起（）
A．5日内 B．7日内
C．10日内 D．15日内
20．经用人单位A和劳动者B协商一致，B从A的市场营销人员调整为生产人员，这将引起A和B之间劳动法律关系的（）
A．产生 B．变更
C．消灭 D．不发生任何变化
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21．集体协议与劳动合同的不同之处有（）．．
A．主体不同
C．产生时间不同
E．内容不同 B．效力不同 D．价值不同
22．失业保险待遇包括（）
A．失业救济 B．职业培训
C．医疗保险 D．再就业服务
E．职业介绍
23．我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）
A．监察执法主体及权限必须合法
C．实施监察必须正确适用有关规定 B．监察执法客体必须合法 D．监察执法程序必须合法
E．监察执法主体对其违法监察行为承担责任
24．劳动法产生时期的主要特点有（）
A．劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸
B．劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始
C．全部劳动立法均缺少监督制度
D．劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
E．发展缓慢，并有所反复
25．职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）
A．申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的B．用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C．职工对所在单位延期支付工伤待遇的D．签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的 E．工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的三、判断说明题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
判断正误，在题后的括号内，正确的划上“√”，错误的划上“×”，并说明其正确或错误的理由。
26．订立劳动合同的劳动者，只要能保证用人单位生产经营活动的正常进行，既可以自己直
接履行劳动合同约定的义务，也可以委托他人代为履行该义务。（）
27．在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。（）
28．失业人员自失业保险登记之日，按规定数额和期限，按年领取失业救济金。（）
29．职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的100%发给住院
伙食补助费。（）
30．1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。（）
四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）
31．促进就业的基本原则在失业保险立法中是如何体现出来的？
32．劳动法有哪些特征？
33．公正裁员的三个法律要素有哪些具体内容？
34．我国《集体合同规定》对集体协商代表的法律保护是如何规定的？
35．根据我国《失业保险条例》的规定，领取失业保险金应具有哪些条件？
五、论述题（本大题15分）
36．论工资给付的原则。
六、案例分析题（本大题10分）
37．A纺织厂于2003年1月与赵某、钱某签订了为期5年的劳动合同，试用期3个月。签
约不久，赵某生重病，A厂认为赵某身体不好，不能达到所在工作岗位对身体健康的要求，属于不能胜任工作，决定提前30天以书面形式通知赵某后解除与他的劳动合同。2003年5月，钱某被人揭发后经A厂查实：他当初签订劳动合同时为了得到会计工作岗位，伪造了本科毕业证和注册会计师资格证，而A厂在当时的招工简章中明确要求：会计岗位需会计专业本科毕业且为注册会计师，A厂以钱某在试用期间被证明不符合录用条件而解除与他的劳动合同。请回答以下问题：
（1）A纺织厂解除与赵某的劳动合同是否合法？为什么？
（2）A纺织厂解除与钱某的劳动合同的理由是否成立？为什么？
（3）应该如何处理A纺织厂与钱某的劳动合同？为什么？
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