第一篇：乐都县老干部局二〇一一年工作总结
乐都县老干部局二〇一一年工作总结
2011年，我们在县委、县政府的领导下，在地区老干部局和县委组织部的指导下，以党的十七大精神为指导，以加强“两项建设”为主线，以抓好政治、生活待遇落实为重点，以老干部满意为目标，认真落实省、地老干部工作会议精神，深入推进离退休干部党组织和党员开展创先争优活动，积极组织老干部开展各项活动，老干部工作在创新发展中稳步推进，为全县经济、社会发展做出了贡献。
一、加强“两项建设”，认真落实老干部的政治待遇。一是按照离退休干部思想政治建设“政治坚定、思想常新、理想永存”的要求，狠抓了老干部思想政治工作。针对老干部实际，建立健全了一月一次或两月一次的集中学习制度，组织老干部重点学习了杨善洲同志先进事迹、党的十七届五中、六中全会精神和胡锦涛在建党90周年“七一”讲话精神，适时举办了时势政治讲座，增强了老干部对改革发展的信心，消除了认识误区。6月6日，召开了老干部党支部书记培训会和退休老干部迎“七一”党史讲座，请县委党校讲师讲解了党90年的奋斗历程和基本经验，加深了老干部们对党的思想理论和基本经验的理解。结合庆祝建党90周年庆祝活动，开展了“学党史，忆传统”党史百题知识竞赛和 “与党同呼吸，共命运，心连心”征文等活动。活动期间，组织老干部答题500份，撰写征文11篇。同时，老干部党总支部为13个党支部征订了《青海日报》、《党的生活》、《金秋》、《半月谈》等报刊杂志，还由专人负责，为老干部党支部提供中央、省、地、县有关文件，供老干部党支部组织老党员学习。二是紧紧围绕离退休老干部党支部建设“五个好”的目标，抓好老干部党支部建设。结合创先争优活动深入开展，在广大老党员中积极开展了学先进、争做模范共产党员的活动。并建立健全了支部组织生活、流动党员管理、党费收缴等制度，全县老干部党建水平有了很大提高。今年以来，全县新选配了老干党支部书记4人，调整了支部委员12人。目前，除有活动场所的4个党支部外，其他老干部党支部都在老干部活动中心党总支活动室轮流开展学习、活动。三是坚持走访慰问工作。在元旦、春节期间，县四大班子领导带领组织部、老干部局等单位的同志，分组对全县离休干部、县处级以上退休干部和部分困难老干部遗属进行了走访慰问，发放老干部遗属慰问金2万元，并为异地居住的38名老干部汇寄了慰问金1.14万元，在慰问老干部的同时，也送去了党和政府对他们的关怀，使他们感受到了组织的温暖。在建党90周年之际，开展了送温暖，走访老党员、老干部活动。并在九九重阳节期间，县老干部局对县城地区居住的离休干部进行了走访慰问。四是坚持经济形势通报和参观考察制度。6月24日上午，县委、县政府组织40名离退休干部在县会议中心召开了庆祝建党90周年座谈会暨全县经济形势通报会。县委副书记、代县长陶启业同志向老干部通报了全县上半年经济 社会各项事业发展进展和下半年工作重点；县委书记左耀峰同志作了重要讲话；会后，老干部们在县委副书记刘永清，组织部副部长王天魁等同志的陪同下，到贵德县进行了参观考察。同时，召开了老干部代表座谈会和茶话会，广泛征求老干部的意见和建议，及时与老干部们进行沟通，取得老干部的理解与支持。
二、以“两费”落实为重点，落实老干部的生活待遇。一是离休干部的离退休费按财政、社保2个渠道得到了全面落实，每一个老干部都能按时、足额领到离退休养老金；二是离休干部的医药费按规定得到了实报实销，全年共报销离休干部医药费达100多万元，特别是属地管理的四家省属国有破产企业42名离休干部的医药费的审核、备案、报销、年审都要到省医保局去办理。为了使离休干部的药费及时得到报销，老干部局每星期要派人去西宁医保局一次。虽然工作量大，但全年60多万元的药费报销中没有出现过任何差错，并将医药费及时汇寄和发放到了离休干部手中；三是积极与人事、财政、民政、社保等部门协调，落实了6名当年去世老干部的抚恤金发放工作；四是全面落实了《关于增加已故离休干部无固定收入配偶生活困难补助费的通知》对已故离休干部无固定收入配偶每人每月增加了30元的的生活困难补助费；按照《关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知》要求增发了离休干部的基本离休费。五是全面落实了离休干部的“两项经费”，在10月底为每位离休干部发放290元文体活动经费的同 时，与邮政部门协调，为破产企业的39名离休干部征订了《金秋》杂志。
三、创新载体，积极开展有益于老年人身心健康的文体娱乐活动。
一是开展了老年文艺节目演出比赛，为老年人搭建了自我展示的平台，丰富了老年人的精神文化生活。5月28日县老干局和老年福利服务中心在县城中心广场举行了乐都县第七届老年文艺演出比赛，16个团队近700人参加了比赛演出；9月28日，在县城中心广场举办了庆国庆迎重阳“三阳地产杯”老年环城赛及红歌赛，17个中老年文艺演出队参加了演出比赛。二是与县老年福利服务中心配合，利用现有条件，拓展老干部大学的服务范围，积极开设太极拳系列、老年健美操、民族乐器等辅导班，使老干部老有所学、老有所乐、老有所为的需求得到了一定的满足，进一步丰富了老干部的精神文化生活。三是组织老干部参加了海东地区第二十四届老年人运动会。我县组织的32名老年人运动员参加了8个项目的比赛，并获得了兵乓球团体第二、地掷球团体第三，太极拳、踢毽子个人第一的好成绩。
四、突出“五老”优势，引导老干部在关心下一代工作中发挥积极作用。县老干局积极引导广大离退休老同志发挥政治优势、经验优势、威望优势和亲情优势，针对青少年的实际情况，通过结对帮扶、义务监督、济困助学等形式给青少年办实事、办好事，使老干部在关心下一代工作中发挥了积极作用。一是县关工委在县老年福利服务中心的大力支持下，组织动员60名老教师、老干部，成立了以退休老教师为主体的老教师帮扶关爱团，对碾伯镇8个社区的60名贫困儿童、孤残儿童和留守儿童进行一对一的帮扶。二是聘请10名老干部作为县城地区“网吧”义务监督员，并在县关工委成员单位的共同参与下，分春、秋两次对县城地区学校周边饮食摊点、小卖部、书店、“网吧”等进行了检查，净化了中小学校的周边环境，受到了学校和家长的欢迎，收到了良好的社会效应。
五、加强自身建设，进一步提高为老干部服务的工作水平。一年来，我局积极组织干部职工学习党和国家关于老干部工作的方针、政策，认真贯彻落实青组发（2009）17号文《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》的精神，健全完善工作机制，不断提高老干部工作队伍素质。一是我们以“讲党性、重品性、作表率”活动和创先争优活动为契机，采取多种形式，加强干部职工的培训教育，重点学习了党和国家关于老干部工作的方针政策和具体规定，不断提高老干部工作者的政策运用能力和服务管理能力，通过加强学习，机关干部的思想进一步解放，观念进一步更新，做好老干部工作的光荣感、责任感和自觉性得到加强。二是针对新形势下老干部工作中出现的新情况和新问题，我们深入社区、老干部中间，通过座谈了解、调查问卷、上门走访等形式，进行了深入的调查研究，撰写了《利用社区资源做好老干部服务工作的问题研究》、《老干部活动场所建设情况》等调研报告；三是组织干部参加了海 东地区庆祝建党90周年党的知识和老干部工作政策业务知识竞赛，使干部职工的政策理论水平和业务能力得到了进一步提高。年内共完成调研报告2篇，上报组工简讯、关工委信息10次，干部职工学习笔记达2万字以上、心得体会4篇，接待来人来访20多人（次），答复老干部来信2人（次）,看望生病住院老干部18人（次），协助有关单位处理老干部丧葬事宜6人（次）。
过去的一年，我县老干部工作取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求和离退休干部的愿望还有一定差距。一是退休干部的服务管理工作有待进一步加强，特别是退休人员队伍不断壮大，现有活动场所不能满足老同志活动的需求，社区活动场所稀缺；二是对易地安置老干部的服务管理方面方法不多；三是离退休干部党支部设置不合理的现实依然存在；四是深入基层调查研究做得不够，创新能力不够，等等。这些不足和差距，有待于我们在今后工作中认真研究，努力解决。
二〇一二年工作要点
2012年老干部工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大精神，围绕中心、服务大局，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，不断完善离休干部“三个机制”，落实好老干部的“两项”待遇，丰富离退休干部的精神文化生 活，充分发挥老干部在维护社会稳定、构建和谐社会和关心教育下一代工作中的作用，使我县老干部工作迈上新的台阶。
一、继续加强离退休干部政治思想建设和党支部建设。以贯彻落实党的十七大精神为重点，全面加强老干部党支部的制度建设和老干部的思想建设，加强对老干部党支部的领导和服务。在继续开展创建“五好支部”活动的同时，还要针对老党员的年龄特征和身体状况，引导老干部党支部探索新的组织活动方式，采取集中学习、送课上门、电话交流等形式，把老党员的思想统一到中央的决策部署上来，教育他们发扬传统，争做模范，从而增强老干部党支部的战斗力和凝聚力。
二、继续坚持元旦、春节看望慰问老干部制度；坚持经济形势通报和参观考察制度；坚持老干部阅文及参加县上重大活动、重要会议制度，从而全面落实老干部的各项政治待遇。
三、继续完善老干部的“三个保障”机制，全面落实老干部的生活待遇。在落实好老干部“两费”的基础上，重点做好省属国有破产企业离休干部医药费的报销和汇寄工作，同时要继续加大对特困离退休干部和老干部遗属的帮扶工作，确保老干部的各项生活待遇得到全面落实。
四、进一步加强对老干部活动中心的管理与服务工作。不断拓展活动内容，创新活动方式，优化活动环境，把老干部的室内活动与室外活动都要抓好，特别是老运会所设的项目，更要重点抓。使越来越多的老同志积极投身于有益于老年人身心健康的文体娱乐活动当中，充实他们的晚年生活，使他们在锻 炼身体、怡情养性、愉悦身心的同时，接受新知识，并做好参加老运会运动员的选拔与培训工作。
五、认真开展关心下一代工作。积极动员更多“五老”投身于关心下一代健康成长的民心工程当中，本着“因地制宜、量力而行”的原则，对广大青少年开展革命传统教育、爱国主义教育、艰苦奋斗教育和社会公德教育，努力营造全社会共同关心和帮助青少年健康成长的良好氛围。继续在青少年中开展特色鲜明、形式多样的主题教育，着力抓基层，努力抓基层，把关工委工作做的更新、更深、更实，推动我县关工委工作科学发展。
六、进一步加强老干部局自身建设。加强干部职工对政策及业务知识的学习，不断提高干部职工的业务能力和政治素养；让干部职工树立做好老干部工作的敬业意识，正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系，争做领导放心，老干部满意的工作人员。在做好日常工作的同时，要加强调查与研究，要深入基层，深入到老干部当中，了解老干部所思所想，掌握他们的实际困难，扎扎实实为老干部搞好服务，努力使我县老干部工作科学发展上水平。
乐都县老干部局 二〇一一年十一月十一日
第二篇：局二○一一年党风廉政建设工作总结
局二○一一年党风廉政建设工作总结
今年，我局党风廉政建设工作以十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性为基本要求，按照市纪委以及上级主管部门关于党风廉政建设和反腐败工作总体部署，结合本单位工作实际，切实加强党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理的方针，强化源头治理，加大治本力度,着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，加强教育，积极防范,完善制度，创新机制，落实责任，强化监督，狠抓党风廉政建设责任制和各项工作措施落实，努力推进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为××事业健康快速发展提供坚强保证，二○○五年，我局在党风廉政建设方面做了以下几方面的工作：
一、2005年党风廉政建设工作简要回顾
（一）加强领导，注重学习
进一步系统深入地开展党的十六届四中、五中精神主题教育。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部头脑，通过组织先进性教育、党风廉政建设专题教育活动、读书会、交流会等多种形式、多种载体，加强政治理论学习，用十六届四中、五中全会精神指导全局的党风廉政建设工作。不断促进广大党员干部艰苦奋斗，廉洁从政，不断加强思想道德修养，保持共产党的先进性。
——加强党员先进性教育，永葆党员先进本色。年初，我们按照潜江市委的要求，认真抓好本局的先进性教育活动，顺利完成了三个阶段和建立长效机制阶段。局党支部总结了先进性教育活动中探索出来的好经验、好做法，本着管用、有效的原则，根据本单位的实际情况，建立健全了局党支部组织建设和党员队伍建设的各项工作制度，努力形成常抓不懈的长效工作机制，进一步巩固教育活动成果。并形成了党员学习、教育管理、联系群众和党内民主参与等机制。重点抓好局党支部领导班子民主生活会制度、党员干部监督管理的相关机制、党员与困难群众结对帮扶的制度和机制等九项工作制度。通过先进性教育活动，加强党员教育管理的成功经验和解决党员队伍存在问题的成功做法，用制度的方式确定下来，长期坚持下去，以期形成党员教育管理的工作机制。——加强党员政治教育，提高党员自身素质。我们还制定了《二○○五年党员干部学习计划》，通过系统学习和专题学习相结合，分层次、分阶段、分专题，组织党员干部更加深入地学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《××省预防职务犯罪条例》、《预防职务犯罪法律读本》、《国有企业单位领导人员廉洁从业手册》等党风廉政建设方面的政策法规。进一步强调党员干部要以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，要不断提高自身的反腐倡廉思想认识，党员干部要在思想作风、工作作风、生活作风等方面廉洁自律，并就如何“自重、自省、自警、自励”提出了一些要求。
——加强实施纲要学习，丰富学习教育形式。根据市委及省总公司党委的统一安排和部署，我局认真开展了在学习《实施纲要》的过程中，我们采取了学读本、看图展、看光盘、谈心得、做试题等多种形势进行教育活动。××局收到省局下发的《党风廉政教育活动知识测试题》后，迅速组织了全局在职的中层以上干部和党员进行了测试。我局现有在职的中层以上干部和党员16人（其中预备党员3人），16名党员、干部全部参加了测试，并独立完成了试卷。除班子成员的试卷外，我局对其余13人的试卷进行了阅卷，均在90分以上。
（二）注重班子自身建设
根据××市委的统一部署，按照“实践‘三个代表’，搞好勤政为民”的要求，局领导一班人把自身作风建设与思想建设紧密联系起来，在民主生活会上，局领导班子结合本人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和加强机关效能建设优化经济发展环境以及“企业优先、服务优先”等方面，通过“六对照、六检查”，认真开展学、查、改，自觉展开批评与自我批评。积极运用批评与自我批评这一武器，在坦诚相见，直言批评中，找准在思想上、作风上及方法上存在的问题。从而达到思想上的共鸣，明确工作目标，增强领导班子凝聚力和战斗力，促进领导班子勤政廉政，廉洁自律，在群众中起到表率作用。
（三）认真落实各项制度，切实抓好干部队伍廉洁自律和行为规范
——严格执行领导干部和党政机关工作人员廉洁自律有关规定。领导干部通过带头廉洁自律、率先垂范，凡要求下属做到的自己首先做到，凡要求下属不能做的自己坚决不做，为广大干部做出表率。二○○五年，局领导干部在廉洁自律和行为规范等方面没有发生一起违纪违规现象。
——狠抓效能建设各项制度落实，加强干部动态监督考核。我们针对薄弱环节，着力抓好效能建设重点制度执行落实。进一步完善党风廉政建设和效能建设动态考核体系，将有关责任要求进行量化细化，与岗位责任制紧密挂钩，确保各项制度规定落实到岗到人。强化监督检查，完善内外监督机制，进一步健全和延伸监督网络，加强干部八小时外监督，使权力运行和干部行为都置于有效的监督之下；进一步畅通信息反馈渠道，及时发现苗头性、倾向性问题，积极防范及早整治。
——深入调查研究，广泛征求意见。为了找出领导班子在党风廉政建设上存在的问题，局党支部以先进性教育活动为契机，针对单位的工作实际，开展了广泛的调查研究，征求科室干部职工对局领导班子和班子成员在党风廉政建设方面的意见。并且召开了机关党员干部大会及民主测评大会。党员干部在大会上作出了述廉述责报告。我局发放了28份党员干部党风廉政建设调查问卷，收回28份，干部职工根据调查问卷的要求，对局领导班子及党员干部在思想、工作、生活作风等廉政建设方面，提出了相关的意见和建议。针对征求到的群众意见、群众评议和民主评议中反映的问题以及自我剖析中查找出的问题，认真制定个人整改方案。党员们的整改方案基本做到了“三个明确”，即：围绕在党性分析、民主评议中组织点、党员评、群众提和自已找所查出缺点和问题，结合党组织评议意见，查究根源，明确整改重点；对照先进性标准，查找差距，明确整改要求；按照党员在“两个率先”中更好地发挥先锋模范作用的要求，明确了整改目标。
（四）严格执行党风廉政建设责任制，进一步形成工作合力 ——切实抓好党风廉政建设责任制的落实。“一把手”作为党风廉政建设的“第一责任人”单位副职及各科室责任人
第三篇：二〇一一年工作总结
二〇一一年工作总结
2011年市民政局婚姻登记处在局党组的正确领导下，全体干部职工以饱满的工作热情，圆满地完成了省厅及市局下达的各项工作任务。依法办理结婚登记00000对、补发00件、离婚登记0000对、补发00件、出具婚姻状况证明0000件，（其中梁子湖区结婚0000对，补发000件，离婚登记000对，补发00对，出具婚姻状况证明000件），登记合格率、档案完好率均达100%，全年完成收入000000万元（以年报为准）。
一、主要做法
（一）以开展“为民服务、创先争优”和“治庸问责”活动为推动力，进一步完善婚姻登记处规范化建设。着力做到五化。一是政务公开化。公开的内容包括《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《婚姻登记工作暂行规范》、《婚姻登记员职责》，收费项目、收费标准、办公时间、服务热线、办证须知等，二是服务亲情化。登记处要求每一位工作人员在接待办证人员时要做到热情、周到、微笑服务。在办证大厅前摆放鲜花，在侯登大厅内添置饮水机，一次性纸杯，方便办证人员饮用。在填表区提供声明书样表、签字笔、老花镜等。让当事人有宾至如归的感觉，遇到特殊对象办证时，做到特事特办，急事急办，实行登记限时办结制度，最大限度的方
便婚姻当事人。三是办公网络化。近几年，我们先后投入资金20多万元，大力加强婚姻登记工作信息化建设，配置了7台电脑、5台打印机、2台复印机、多部读卡器、扫描仪等自动化办公设施，实现了网络登记。在工作量大，人员少的情况下，加班加点，做好历史数据的补录工作。并即将全国联网，实现网络在线登记。信息技术的使用，使婚姻登记工作更加规范、便捷、高效。四是登记程序规范化。作为一个行政执法窗口，我们在登记工作中，始终本着“职责明确化，程序合法化，行为规范化”的总体要求依法行政，严格按照《婚姻登记工作暂行规范》中规定的程序办理婚姻登记，坚持做到“四个法定”，即“符合法定条件、审查法定证件、履行法定程序、颁发法定证书”，即确保婚姻法律的严肃性，又确保当事人的合法权益。在具体工作中，我们坚持依法登记，对群众不理解的事情耐心解释，对不符合法律规定的要求，坚决拒绝，杜绝“权力登记”、“人情登记”，截止目前婚姻登记处没有发生一例违法违规登记行为。五是档案规范化。我们专门设立了档案室购买了轨道式密集架，档案室配有桌椅空调，档案管理制度上墙，婚姻登记证件、法律文书都是专人管理。婚姻证件法律文书填写准确规范，使用合理，并对原有档案进行整理，做到档案整理更规范，查阅方便。
二、把握重点，强化“以人为本”的服务理念。
我们始终把树立窗口形象，提高服务水平放在工作第一
位。努力把婚姻登记处建成社会满意的服务窗口，为了充分体现“以人为本”的观念，形式上我们实行登记员与当事人桌面式的的零距离、开放式的接待方式，行动上我们在服务工作落实上下功夫，丰富服务内容，完善服务功能，改进服务方式，推出了节假日“预约登记”，2009年以来我们共为116对新人办理了约定服务，受到了当事人的欢迎和好评，也为新闻媒体所关注，特别是针对一些特殊的日子，如2008年8月8日、2009年9月9日、2010年10月10日，每年的2月14日等，我们都提前做好应对方案，发放叫号牌。今年的11月11号，面对“世纪光棍节”我们也提前做好了应急预案，工作人员提前一小时上班，中午不休息，当天为166对新人办理了结婚证。尽管新人扎堆，但我们秩序井然，婚姻当事人对我们的服务态度、办事效率给予了好评。
在办理离婚登记中，为了稳定离婚当事人的情绪，缓解双方的矛盾，消除不和谐因素，我们制作了友情提示牌，悬挂在醒目的地方，为了妇女儿童的权益，凡女方怀孕期间，分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，且系男方提出离婚的，我们严格按照《婚姻法》规定，依法不予办理，系女方提出离婚的，我们做好说服工作，劝解他们尽量不要办理，维护了妇女儿童的身心健康，这样的案例每年不少于近40对，对离婚协议中应分割给女方的财产，分割不清，或男方以欺骗的方式只口头许诺，但离婚协议上不注明的，或将财
产给孩子，又不依法办理赠与手续的，我们依法给予告知，以确保妇女儿童权益的，每年不少于1300件。
三、下一步工作安排
一是按照民政部和省、市民政厅、局的要求进一步开展“为民服务、创先争优”活动。通过“标准化建设、人性化服务”，保证婚姻登记合法、规范、文明、便民，登记合格率达100%。
二是配合事业单位改革，积极向政府部门反映，汇报婚姻登记处目前实际情况。认真落实省民政厅［2004］70号文件精神，解决好婚姻登记处编制，经费等问题。
三是加大对《婚姻法》、《婚姻登记条例》的宣传工作，依法维护当事人合法权益，倡导文明婚俗。
四是倡导婚姻文化，扩展婚姻服务项目，更优质地为婚姻当事人服务。
五以标准化登记评定为抓手，以婚姻信息化建设为载体，以加强自身建设为保障，以婚姻文化为内涵。着力构建以法治、数字、人文、真情为核心内涵的现代服务型登记机关。
第四篇：二〇一一年工作总结
靖宇县人才交流开发中心二〇一一年 工作总结和二〇一二年工作安排
按照省，市和局年初的安排和布署，我中心严格按照年初制定的目标责任状所列的重点工作，扎实做好落实工作，到目前为止各项工作进展如下：
一、坚守岗位，认真负责，让流动人员随时随地可以安家
受局委托，管理、指导、协调、规范和监督我县人才流动与人才市场建设工作，2011年，我中心进一步强化管理模式，借鉴广东深圳、长春、吉林及白山市人才等地优秀的管理模式，完善我县域的人才资源库材料，针对各省市地区人才流动差异复杂的手续，认真登记，仔细查分，并制定靖宇县人才交流开发中心人事代理手册及相关档案充实材料，及时为之所用。
2011年我中心为回乡报道的应届毕业生发放人事代理手册144册，为往届大中专毕业生及流动人员完善档案材料，年初四月份，为在我中心办理人事代理业务的符合职称评定条件的74人评定了专业技术职务，并将相关表格装入档案。年初至今共转出档案39份均按接收单位的要求充实档案内容及流动人员个人信息。
我中心工作人员，能够按时按点的工作在岗位上，经过我们不懈努力，我中心接收和转出的档案均在各省市州县区得到认可，从我中心转出的档案，做到了内容丰富，条理清晰，在人事档案的调转中，为流动人员提供了有利的条件，再也不必大费周章的于两地间徘徊。确保流动人员随时随地都可以让自己的档案“安家”。
二、科学发展，共处和谐，为企业和人才构建沟通的桥梁
企业肩负着国民经济结构调整，经济增长方式转变的重要使命，在“十二五”开启之年抓住机遇，推动业务转型提升，提升核心竞争力，抢占新一轮战略性新兴产业发展的制高点，关键在于抢占人才的制高点，为此，我中心极力配合各方企业做好人才选拔与招聘。
先后为安邦保险公司推荐人才10人，招聘1人；为吉林金童食品有限公司推荐20人，招聘2人；为兴宇路桥推荐10人，招聘2人；为靖宇县人寿保险公司推荐20人，招聘3人；为华润建材有限公司推荐20人，招聘3人。
根据省人才要求部署，我中心协调地方开展了“民营企业招聘周”毕业生就业对接、高校毕业生就业招聘大会促进高校毕业生就业的“百日攻坚行动”。先后组织农夫山泉、娃哈哈、康师傅和岳桦木业等企业参加高校毕业生专场招聘会。为企业新添就业31人。
余外，我中心组织农夫山泉代表我县参加东北亚贸易博览会大型人才交流会，成功招聘9人，收到良好效果。
三、吸纳人才，广择群方，做好人才交流开发的枢纽工程
2011年以来，我中心在推进高校毕业生创业就业工作的过程中，通过采取挖掘就业岗位、拓宽就业渠道、提供就业扶持等有效措施，基本实现了毕业生自主创业、充分就业。
为壮大我县人才队伍建设，我中心协调各用人单位为高校毕业生提供就业岗位，全面实施了“2011年一村一名大学生”就业工程计划，为全县未就业高校毕业生提供了11个基层工作岗位，接收4名大学生到乡镇（街道）所属事业单位从事“三支一扶”工作。参加吉林省教育部免费师范毕业生就业专场招聘会，成功为我县吸纳4名优秀高校毕业生走上教育岗位。
围绕县域经济发展及十二五规划的目标，我中心极力配合市人才工作部署，在局党委、相关科室及县委组织部的协同下成功召开了以“农村实用人才技术开展及产业规划”为主题的乡土人才座谈会。
做好离校未就业高校毕业生月报统计工作，针对我县人才就业、创业情况，为我市、县各类人才推进做好枢纽工作。
四、听从指挥，及时汇报，超额完成目标责任制的各项要求
根据年初签订的目标责任状，我中心在2011年以来，一直紧扣责任状目标要求，各项工作都做到了负责人亲自上阵，严格把关。
应届毕业生就业登记是我们向社会汇报的重要数据，持续维持在88%以上，完成了年初部署；较好的完成了“一村一名大学生”就业工程和“三支一扶”的考核工作。
2011年我中心完成省市县要求的调研科目，上报调研课题《人才资源状况及供需结构矛盾的分析》一篇；在长白山报上发表《不拘一格广纳人才》报道一篇；我中心针对乡土人才座谈会发表的信息被白山市政新闻网征用，并被白山在线等媒体转载；协助局办公室统筹我县人才状况及各项临时性信息汇报工作，如《为企业和人才构建起沟通的桥梁》、《靖宇县人才针对大学生就业采取的措施和取得的成效》。
二〇一二年重点工作安排：
针对现行工作目标责任制的情况完成与不足，下一年，我中心将在以下几点上做足努力：
一、结合二〇一二年局制定的目标责任状要求，努力做好本职工作。着力做好人才引进、档案保管及合同签订等常规性工作。
二、结合省、市人才交流中心的要求，做好协调发展，持续共营。
第五篇：二〇一一年工作总结
二〇一一年工作总结 及二〇一二年工作计划
在淮北市国土资源局的领导下，在石台镇党委、政府的关心、支持下，在杜集分局和各业务科室的具体指导下，2011年石台国土所围绕“保护资源，保障发展”的要求，认真开展了以下工作：
一、强化耕地保护，坚守基本农田。根据国务院《基本农田保护条例》的要求，积极落实耕地保护措施，努力形成耕地保护“控得严、保得住、补得实”的新局面。一是严格落实规划，实行重点保护。在实际工作，时时坚守保护红线，无论什么项目落地，首先要看是否压占基本农田。二是严格执行土地利用总体规划和用地计划，将土地用途管制制度落到实处。三是对基本农田实行重点保护，切实加强动态管理，坚守保护数量和保护率，全镇基本农田保护面积始终不低于1585.06公顷，占耕地总量的70%以上，居全区第一位。
二、依法做好征地补偿安置工作，切实维护被征地农民的合法权益和社会稳定。
2011实施征收土地1宗，征收集体土地3.8111公顷，其中耕地1.5236公顷、园地0.1233公顷、其他农用地1.9228公顷、未利用地0.2184公顷、建设用地0.023公顷，用于金石矿业道路和瓦斯泵站建设，位于刘庄村、石台村和童台社区，涉及农户200余户，是按照新标准给予群众补偿的。
在征地拆迁工作中，石台镇始终坚持依法征收，严格按照程序办事。征地前，杜集区国土分局和人社局联合开展征地调查，拟定《征地补偿标准及安置信息途径告知书》，并在当地张贴公示。根据社保部门规定，调查确定应参加基本生活保障的农业人口数，填写《被征地农民社会保障措施落实情况说明表》，依法保障被征地农民的知情权、参与权和申诉权。2011年未发生一起因征地拆迁引起的上访、投诉。
三、以南京督察局例行督察为契机，做好依法依规用地工作，卫片检查工作顺利通过验收
在第十一次卫片检查中，我镇的违法用地为20宗，占地74.9亩，其中耕地41.9亩。主要是村部建设和工业用地，其中村部3宗，占地面积13.4亩，耕地13.4亩（学田5.3亩、豆庄2.4亩、刘庄5.7亩）。
工业用地6宗，其中未供即用的有4宗，占地33亩，均为建设用地（二调图为建设用地，原地籍图为耕地），诺吉尔肥料厂用地2009年已经省政府批准征收，万源铸造、刘庄选煤厂的用地2010年通过置换方式也已报省国土厅批准。未批先建的为2宗，占地１７．８亩，耕地１７．８亩（梧桐矿1.9亩，相通建材15.9亩），已立案查处罚款。相通建材情况比较特殊，二调图误为耕地，实地是荒山。
农民建房11宗，占地10.7亩，耕地9.9亩、林地0.8亩。其中学田村1宗，面积0.4亩；梧桐村7宗，面积3.4亩，白顶山村2宗，面积4.5亩，石台村面积2.4亩。主要是因为外环路拆迁安置造成的。梧桐村群众建房的地点是重 2
点办和规划部门认可的，镇、村干部共同放的线。如果认定为违法建房，群众难以接受，拆除难度较大。
为顺利通过南京督察局的例行督察，石台镇党委、政府高度重视解决卫片发现的问题，制定了详尽的整改方案：
1、对未批即用的工业用地、农民违法建房进行依法查处，立案报人民法院强制拆除。
2、积极协调未供即用的企业组织材料，办理供地手续。目前，学田村部和刘庄村部的用地手续已健全，窦庄村部的罚款已上交。万源铸造用地已通过招拍挂实现供地。
相通建材的临时用地材料已上报淮北市国土资源局，等待办理。梧桐矿炸药库用地已经报经省政府批准征收，但因面积较小，企业办理供地的积极性不高，尚未供地。
刘庄选煤厂的用地预申请材料已准备齐全，上报分局。但因存在压覆资源的现象，被市局退回，仍需与金石矿业协商。因市规划部门不愿出具规划条件，诺吉尔肥料厂的供地手续自2009年底被搁置至今，目前通过市、区政府协调，市规划部门已出具规划意见，供地手续正在办理中。
通过与农业部门协调，为群众办理设施农业用地手续9处，使我镇的养殖用地顺利通过例行督察。
依法查处农民建房16起。结合对卫片检查图斑的调查取证，我所加强开展动态巡查工作，2011年我所共进行土地动态巡查100余次，制止非法占用耕地20余起。
四、集体土地登记发证工作顺利开展
集体土地登记及农村房屋发证工作是党中央、国务院为 3
解决三农问题作出的一项重要决定。它为明晰农村土地及房屋产权保护所有权及使用权人的利益打下坚实的基础。下一步它将有利于推进我镇的集体土地流转和农村房屋的有秩转让，实现集体土地及房屋的资产价值，为农村集体土地改革创造条件。我镇自开展集体土地登记及农房发证工作以来，得到了淮北市国土资源局杜集分局、淮北市房管局的大力支持。
2011年我镇已经顺利完成了6个村、居的外业测量工作和权属调查工作，共调查宗地6558宗。
五、以为群众关心的热点问题为抓手，做好信访稳定和宣传工作
《安徽省人民政府关于公布安徽省征地补偿标准的通知》公布后，在石台镇引起巨大反响：区片综合地价直接确定征地补偿标准的金额，简单明了、群众易懂。但因新老标准的衔接问题，还是引起了群众的误解，造成了个别村庄的不稳定。2011年我所结合重点开展的工作，加强特众宣传，积极做好国土资源管理法律政策的宣传、贯彻，维护了地方的稳定。
2010年11月初以来，石台村黄庄自然村部分村民多次到镇政府咨询何时能按新征地补偿标准拿到补偿费的问题，引起石台镇党委、政府的高度重视。
经过调查，群众关心新标准执行的原因在于：2009年12月31日，安徽省人民政府公布了《安徽省征地区片综合地价标准》。规定自今年1月1日起，我省行政区域内征收 4
集体土地的土地补偿费和安置补助费均按新征地补偿标准执行。2009年12月31日，石台村与石台矿达成的采煤塌陷地补偿协议依据的是皖政【2005】20号、淮政【2003】103号文件，征地补偿费每亩为20880元，应发放给被征地农户的为18480元/亩。到8月底已发放给群众18000元/亩。群众关心的问题主要有三点：
1、石台村与石台矿达成的采煤塌陷地补偿协议是否适用新标准。
2、如果适用新标准，协议签订快满一年了，会否超过有效期限。群众何时才能按新标准拿到补偿费？
3、村庄搬迁资金缺口大，镇、村是否会挪用该笔补偿费？
针对群众关心的问题，我所带领村民代表到淮北矿业及淮北市国土资源局进行咨询，并明确答复群众：
1、石台村与石台矿达成的采煤塌陷地补偿协议适用新标准。
2、我市关于新征地补偿标准的配套文件已于2010年11月24日出台，目前我镇正在依据新文件规定与石台矿谈判，要求石台矿按新标准补齐差额。
3、资金到位后，立即张榜公布，打卡发放。村庄搬迁的资金再紧张，决不会动用群众的征地补偿费。取得了群众的理解和好评。
在6月25日的全国土地日宣传活动中，我所制作宣传横幅6幅，在各村刷写宣传墙画、标语6幅，我所还在石台街的人口聚集区设置服务台，为群众现场答疑释惑。为扩大宣传效果，我所还根据农村实际，将宣传材料送到田间地头。
六、保障发展，为重点工程服务
2011年上半年，我所对市、区重点建设项目：金石公司瓦斯泵站、金石大道和万源工贸的用地情况进行现场勘测、权属调查。及时发现了集体土地在征、转、供的过程中存在的征转多供地少的问题，并及时向分局反映，有效的避免了下一步工作发生错误。我所还利用修订土地利用总体规划的时机，调整村级服务用房用地规划，积极协助办理用地手续，解决了村部建房违法用地的难题。保证了重点工程的顺利施工。
七、协助地方政府作好采煤塌陷村庄的搬迁工作 根据年初我镇与区政府签订的目标责任书，在区人大、区政协的严格监督下，我镇紧紧依靠基层群众组织，抓住有利的天气条件，精心组织施工。目前主体已全部竣工，门窗安装完毕，主次干道铺设结束，供水井打至设计的深度，供水管道已铺至刘庄村。排水管道已全部砌好，低压线已架设完毕。黄庄、东任台新村目前基本具备入住条件，下一步我镇将组织村民抓阄分房，年底前入住。
为保证采煤塌陷村庄安全度汛，我镇还在黄庄、东任台悬挂了地质灾害警示牌和避险交通图，规划了三处地质灾害避险点，确保被安置村民安全度汛。
八、土地开发复垦工作有序进行
杜集区2010年第十批次置换项目的复垦工程已于8月22日完成招标，目前正在积极组织施工，年底前可完成工程量的80%，超额完成目标。
2011年申报的市级投资土地复垦整理项目有两个：学田村土地整理项目和童台塌陷地复垦项目，目前已完成规划设计。2011年11月8日，学田村的整理项目已通过市级专家评审。
2012年工作计划：
1、进一步树立经营土地的理念。土地既是资源，更是资产，是地方发展所需的最重要的推动力。根据市、区党委、政府的要求，我镇将进一步加强集体土地的征收和建设用地的收储工作。新外环路的建成开通，将我镇融入了淮北市发展的大蓝图，改变了过去偏僻落后，交通不便的局面，开创了我镇发展的新纪元。在交通优势凸显，地价上涨预期强烈，外资投入增多的情况下我们要积极围绕土地做文章，进一步摸清土地家底，集约节约用地，实现土地资产的收益最大化，为地方发展积聚财力。
2、加大耕地保护力度，进一步落实基本农田保护措施，加强国土资源动态巡查，争取对违法用地早发现早制止。
3、积极做好2010杜集区第十批次建设用地置换项目复垦区的复垦工作和2011年市级投资土地复垦整理项目的实施。
4、根据卫片检查的要求做好2011卫片检查工作。
5、征求群众意见，尊重群众意愿，稳步推进整村整治工作。
6、黄庄、东任台完成搬迁后，及时对老庄进行拆除、整理。
加强对地质灾害点的监测，建立地质灾害群防群治，确保人民群众的生命、财产安全。
7、根据市局统一安排做好集体土地登记发证工作。
8、围绕镇政府的中心工作，积极为本地区的经济建设、社会发展提供用地服务。
石台国土资源管理所 二〇一一年十一月八日
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