河南省人民政府关于评选表彰全省优秀民营企业高成长型民营企业和（5篇）

第一篇：河南省人民政府关于评选表彰全省优秀民营企业高成长型民营企业和

【发布单位】河南省

【发布文号】豫政 〔2006〕96号 【发布日期】2006-12-23 【生效日期】2006-12-23 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】河南省

河南省人民政府关于评选表彰全省优秀民营企业高成长型民营企业和优秀民营企业家的通知

(豫政 〔2006〕96号)

各省辖市人民政府,省人民政府有关部门:

为贯彻落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》(国发〔2005〕3号),推动非公有制经济发展,促进民营企业做大做强,培养和造就一批高素质的民营企业家队伍,省政府决定对全省一批优秀民营企业、高成长型民营企业和优秀民营企业家进行表彰。现将有关事项通知如下:

一、评选范围和名额

本次参加评选的民营企业是指:个体、私营企业,自然人和私营企业控股或由其运营的各种组织形式的企业(不包括外资企业)。

拟表彰优秀民营企业100家、高成长型民营企业30家、优秀民营企业家30名。省政府将对其中投资规模较大和在解决就业、纳税、研发等方面特别突出的民营企业进行重奖,奖励资金主要用于被奖励企业的研发投入。

二、评选条件

(一)优秀民营企业参选条件

1.自觉遵守国家有关法律、法规,依法经营,诚实守信,有良好的企业信用;

2.尊重知识、尊重人才,在企业管理创新、科技创新和体制创新等方面取得显著成效;

3.主要产品综合能耗达到同行业国内先进水平,污染物稳定达标排放;

4.坚持以人为本,为职工提供良好的工作和生活环境,保障职工的合法权益;

5.2006年1月至11月底企业销售或营业收入达到2亿元以上,纳税总额达到700万元以上,资产总额1亿元以上。

(二)高成长型民营企业参选条件

1.自觉遵守国家有关法律、法规,依法经营,诚实守信,有良好的企业信用;

2.注重高科技产品的开发、研制、引进和推广(技术研发投入占其年销售收入的3%以上),不断实现企业管理和体制创新;

3.坚持以人为本,为职工提供较好的工作和生活环境,保障职工的合法权益;

4.2006年1月至11月底企业销售或营业收入达到3000万元以上,企业资产总额4000万元以上;连续3年(2004至2006年)销售或营业收入年平均增长50%以上,利润总额年平均增长25%以上,纳税额年平均增长20%以上。

(三)优秀民营企业家参选条件

1.自觉遵守、严格执行国家有关法律、法规,依法经营,重合同、守信用;

2.积极引进和采用先进的管理方法和手段,重视科学技术开发和管理创新,不断强化节能降耗和环境保护意识,注重企业科学发展、持续发展;

3.坚持以人为本,为员工创造良好的工作和生活环境,员工的社会保险等各项合法权益得到有效保障;

4.2004至2006年连续3年以上担任本企业厂长(总经理、董事长)职务,在企业经营决策中业绩显著;

5.2006年1至11月底企业销售或营业收入3亿元以上,纳税1200万元以上。2004至2006年1至11月企业销售收入、利税、资产总值等主要经济指标,连续3年有较快增长,在全省同行业中处于领先地位。

(四)近3年内有下列情形之一的,该企业和经营者均不能参加评选:

1.生产和经销假冒伪劣商品的;

2.偷逃抗骗税的;

3.发生重大安全生产事故的;

4.发生重大环境污染事故的;

5.未按规定参加社会保险、拖欠职工工资和社会保险费的;

6.发生社会治安综合治理重大群体性事件的;

7.违反计划生育政策的(指优秀民营企业家);

8.有其他违法违规行为的。

三、申报和评选办法

(一)符合申报条件的企业逐级向县(市、区)、省辖市政府指定的部门申报。申报材料包括:

1.河南省优秀民营企业申报材料:《河南省优秀民营企业呈报审批表》、2000字左右的企业基本情况、企业财务损益表和资产负债表、营业执照及“双高企业”(高科技企业、高科技产品)、专利、名牌产品、驰名(著名)商标证书复印件;

2.河南省高成长型民营企业申报材料:《河南省高成长型民营企业呈报审批表》、2000字左右的企业基本情况、企业财务损益表和资产负债表、营业执照及“双高企业”、专利、名牌产品、驰名(著名)商标证书复印件;

3.河南省优秀民营企业家申报材料:《河南省优秀民营企业家呈报审批表》、2000字左右的先进事迹材料和有关获奖证书复印件。

(二)评选工作采取自下而上、逐级推荐的办法。评选工作要坚持标准,层层选拔,逐级把关,优中选优。经县(市、区)、省辖市政府指定的部门审查,报同级政府审核后,提出推荐意见,连同企业申报材料上报省中小企业服务局。省中小企业服务局综合企业销售收入、纳税总额、销售收入增长速度、资产总额、出口创汇、“双高企业”、专利、名牌产品、驰名(著名)商标等指标进行审核和评议。

四、对受表彰企业、企业家的宣传

新闻媒体要加强对受表彰企业、企业家的宣传,既对表彰大会进行报道,同时报道民营企业的创业经历和成功经验,形成鼓励发展民营企业、尊重支持民营企业、扶持引导民营企业的社会氛围和舆论环境。

五、组织领导

在省政府统一领导下,省评选表彰工作由省中小企业服务局牵头,商省人事厅、发展改革委、科技厅、财政厅、劳动保障厅、国税局、地税局、工商局、质量技术监督局、环保局、安全生产监管局、工商联等单位提出意见,报省政府审定。

各省辖市要切实加强对评选工作的领导,严格按照评选条件,认真做好评选推荐工作。对所属县(市、区)推荐的申报材料要按照评选条件进行认真审核,确保推荐材料真实、准确;推荐名单要在当地媒体上进行公示;推荐材料要于2007年1月15日前一式5份报省中小企业服务局。

联系人:刘新生 /钱志浩 朱新定

联系电话:0371―65728849，传真:0371―65706918

联系地址:郑州市红专路98号,省中小企业服务局

附件:1.河南省优秀民营企业呈报审批表

2.河南省高成长型民营企业呈报审批表

3.河南省优秀民营企业家呈报审批表

河南省人民政府

二○○六年十二月二十三日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：文明诚信民营企业评选(精简)

参加“文明诚信民营企业”评选活动的先进事迹

———“山里郎”永不停歇的追日夸父

得山川灵秀者，蕴物育人。故有“物华天宝，人杰地灵”一说。既育人物，人物因何而立？人无信则无立！物无信则无成！做企业亦然。

自近世以降，西学东渐，工业滥觞，而今又借改革之风，神州大地企业林立，蔚然大观。太湖——这个在中国版图上毫不起眼的中部小县，得湖水之灵大山之韵，自有别番风华。山里郎公司正是从这别样风华中姣姣而出，走向市场，面向全球。梳理过去，俯仰沉思，“山里郎”披荆斩棘一路走来，在优胜劣汰的市场法则中生存的食粮究竟是什么？一言以蔽之：文明经商、诚信经营当为首要！

然而“山里郎”的创立和发展何曾一帆风顺？公司于2006年元月落户太湖县经济开发区创业，至今已整整五年，这五年是不平凡的五年，是企业自身壮大的五年，也是企业经受市场残酷考验的五年。但“山里郎”追日的步伐何曾停歇？ 磨而不磷，涅而不缁，多年的历练使公司养成了乘逆势而上，迎困难而进，一如夸父追日般永不停步的光辉品格，深入骨髓，沁入灵魂！公司上下正是以“岁老弥壮，阳骄更荫”韧劲、苦行僧的虔诚，夸父的执着、季布的诚信，在困境中完成了一次次的涅槃。如今公司已形成山茶油加工、高档商务酒店两位一体的发展格局，齐头并进，花开满树。昔日的“山里郎”已逐渐长大成熟，步入精力充沛、余勇可贾、大有可为的壮年。

以人为本，创新管理

企业是为人所创造为人类服务。人永远是企业发展的主导者。“山里郎”公司在追求企业创新、管理创新中从不做落后分子。始终坚持以开阔的事业发展空间和优良的人才成长环境，有效的激励监督机制，坚持任人唯贤，才尽其用、优胜劣汰的原则，努力培养造就一支高效的管理团队和团结奉献、拼搏进取的员工队伍。

为了全面提高企业管理水平，公司提出全面提升“三个品位”的总体要求，即人的品位、商品的品位和服务品位。把提升人的品位放在第一位，把全面提高员工的境界和档次，不断更新思想观念，树立良好思想道德作为提升品位的基础。对中高层管理者，要有团结协作、真诚相待的情怀；要有充满激情、热情工作的豪情。并强化领导班子以身作则、率先垂范的带头作用，从而加强了整个管理团队的凝聚力和向心力，形成一支真抓实干、拼搏进取的管理团队。不断创新的管理理念、管理方式和管理手段，为企业的发展提供有力的制度保障。“人本”管理模式已成为公司独特的用人之道。流水不腐，户枢不蠹。企业只有不断创新，才能在不断的运动变革中保持青年人的活力。创新除了管理上的创新，营造企业宏观的大环境之外，在微观上，就是技术的创新。太湖是一个较落后的中部小县，创新必需的人才和环境远远不够。他山之石，可以攻玉，企业只有走出去，寻找合作伙伴才有结果。为此公司与安徽省油茶产业协会、郑州四维集团、郑州工业大学、安徽农业大学建立了良好的战略合作关系，建起了“油茶产学研合作基地”、“茶油研发中心”，进行高品质高科技油茶产品的综合开发。创造了“公司+基地+农户”的产业化经营模式，成立农民专业合作社，带动千家万户脱贫致富。荣誉只是属于过去，创业步伐永不停歇。2009年公司又建起了集商务办公、餐饮住宿、新产品推介于一体的“山里郎国际酒店”，为企业发展拓展了新的增长点，如今已成为太湖县声名远扬的高档商务宾馆。

文明经商，诚信经营

文明经商的关键在于塑造符合国家制度和游戏规则的企业文化。虽是民营企业，公司也成立了党支部和工会组织，发挥党建优势，为企业提供政治保障。公司将员工视为企业第一财富，关心爱护员工，遵守劳动规则，积极维护职工权益，转变劳资观念：不是企业养活员工，而是员工养活企业，员工才是企业的真正创造者。连续几年，员工收入稳步上升，横向比较，相对于当地其它企业来说工资收入较高。还积极开展一系列形式多样、丰富多彩的文娱体育活动，如职工健身运动会、“十佳”青年歌手大赛、篮球赛等，劳逸结合，丰富职工业余生活，满足职工精神文化需求。为此公司2008年被劳动部门授予“市爱职工的好企业”称号。

质量是企业的生命，确保产品质量是每一个负责任的企业应尽的义务，“山里郎茶油”始终恪守“以人为本的工业精神”，不拿消费者当试验品，坚决抵制以次充好、虚假宣传等侵害消费者权益的违法行为，树立起了良好的品牌形象，赢得消费者的尊敬。产品质量指标在国家级权威检测机构的多次抽检中均符合要求，“状元爷”和“山里郎”牌精制茶油质量水平达到了国家一级压榨油标准，其品质甚或优于行业同类产品水平。

信誉是企业永续发展的根基，是诚信经营凝结的宝贵财富，是消费者给予我们的无尚荣耀!2009年9月湖南金浩茶油苯并芘超标事件披露后，公司主动将生产的茶油送往国家质监部门抽检，唯恐因产品质量问题而影响企业在消费者和同行中的形象。结果苯并芘含量远远低于国家标准。十月十九日县质监部门在我公司召开了“质监邀您看企业，食品质量大家行---走进山里郎”活动，表扬了公司“重信誉把质量”的做法。2010年11月2日中央电视台记者实地采访公司茶油生产管理全过程，调研当地茶油产业发展状况时，对公司陪同人员说“你们这是真的做产业，前景一定很好”。成绩突出，荣誉等身

桃李不言，下自成蹊。努力开创的“山里郎”经营特色，促进了经济效益和社会效益的稳步上升。2010年实现年产值近4000万元，累计上缴国库税金1000万元，先后被授予省AA级诚信企业、市金融守信企业、民营企业先进单位、纳税大户等荣誉称号；公司推动成立的农民专业合作社，被认定为市级农业产业化龙头企业、省级林业产业化龙头企业、省级扶贫龙头企业、市“十一五”扶贫开发先进扶贫龙头企业、市农业产业化优秀加工企业、市农业产业化品牌工作先进单位。以公司目前年产300吨精制茶油的生产规模计算，每年可带动农户增收2.5亿元，为本地区早日脱贫致富略献绵薄之力。“山里郎”、“状元爷”两大品牌精制茶油销售网络已遍布合肥、北京、广东等城市，进入沃尔玛、世纪华联、家乐福、日之惠等大型超市，在合肥、南京、上海、北京等大中城市还设立营销分部和山里郎茶油体验馆。产品连续两次荣获皖西南山货节优质农产品金奖，被第四届中博会·徽商论坛列为指定礼品，第四届油博会定为推荐产品，得到中外来客的亲睐； 中央电视台、人民网、新华网、中央广播电视台、商务报、安徽日报、安庆日报等新闻媒体先后报道了公司。公司领导还应邀出席了在郑州举办的全国粮油学会油脂分会学术年会暨产品展示会、在广州举办的中国国际中小企业博览会及中韩中小企业博览会、在黄山和合肥举办的中国国际徽商大会、在南京和上海举办的农产品展览会、在芜湖举办的中国科普产品博览交易会、在北京举办的中国油博会等国际国内大型会议，在展示产品、宣传企业的同时，也宣传了太湖，引起了中外客商的关注。2008、2009年连续两年被太湖县委、县政府评为全县“工业十强企业”。

心中有爱，回报社会

夸父逐日走，弃仗化邓林，后来者就有桃吃解渴，有林荫避暑。企业不是对立于社会的，也不是资本家的独产，它是劳动者分工协作，共同创造的工业文明；它是为繁荣商品市场、通货利之便，为人类的生活服务而存在的。它占有社会资源，从这点来看，企业也是一个社会人，需要有人文的博爱精神。心中有爱，回报社会是每个企业社会效益和价值的根本体现。

“山里郎”正是这一理念的忠实践行者。企业在飞速发展的同时，时刻不忘回报社会，回报太湖人民，千方百计创造条件安排下岗职工和返乡农民工就业。直接提供岗位近200个，员工工资收入居于太湖企业较高水平；间接创造就业岗位3000多个，对保障农民增收、活跃地方经济做出了一定贡献。

2006年1月至2010年9月，固定资产投资累计达8000余万元，实现工业产值1.3亿元，上缴税金1620万元；交纳公共事业费用（评估、审计、环保、卫生、治安联防等）50万元；热心公益事业，捐资助学、抗灾救助无不尽拳拳之心。先后捐赠给2008年雪灾、汶川，玉树地震、赵朴初诞辰100年纪念活动等共计20万元；为促进新农村建设，带动农民致富，牵头成立中药材农民专业合作社，联系农户1400户，发放扶持补助资金70万元。“授之鱼不如授之以渔”，又对农户进行栽培技术培训，使之具有自觉解决问题的能力。心中有爱，反哺社会，表现出强烈的社会责任感，取得了良好的社会效益。

追梦不息，前景无限

燕雀虽小，却并未陷于“决起而飞，抢榆枋而止，时则不致而控于地而已”的宿命。常存鸿鹄之志，也从来不乏大手笔。公司计划在“十二五”期间完成油茶的综合开发和利用，利用榨油后的茶粕开发茶皂素、清洁用品、活性炭、蛋白饲料、有机肥料等绿色环保产品，实现循环经济；“山里郎酒店”要在近期完成KTV、洗浴中心等娱乐休闲设施配套建设，继续提高软硬件水平，争取评为“四星级酒店”，严格按照星级酒店的水平服务广大消费者。宏猷已勾画，谋事在人为，“山里郎”将以隐者的恬淡和从容勤力打造一个县域经济的商业王国。

第三篇：优秀民营企业先进事迹

开拓创新

科学发展

全力打造一流民营企业

*****公司改制为股份制民营企业，企业焕发出了更大的发展的活力。在公司新的经营班子的正确领导下，充分依靠全体员工，坚持以科学发展观统领工作全局，着眼于企业现状和发展大局，着眼于建立学习型企业、节约型企业、和谐型企业，同心同德，开拓创新，求真务实，扎实工作，新的股份制民营企业各项工作都开创了新的局面，企业驶入了稳健发展的良性轨道。

一、员工队伍稳定，是企业发展的前提

视员工为企业的主人，以人为本，打造一支忠心耿耿、具有高度敬业精神、团队精神的员工队伍，是企业发展的前提。

1．充分挖掘潜力，加强人才队伍建设。广泛开展干部教育，提高了科学决策能力、抓落实能力和解决实际问题的能力；以提高员工素质和实际工作能力为重点，搞好员工岗前培训和在岗培训；重视经营管理型人才，进行了引进人才的有益探索，根据满足工作需要的原则，人才在集团公司内部进行了合理流动。

2．建立了合理的工资分配机制。在分配制度上，企业根据不同岗位不同工种，制定了不同的工资分配方案，定岗定薪，总的原则是收入凭贡献，工资收入向一线苦、脏、累、险的岗位倾斜。目前，员工每月工资平均在800元左右，并且每月工资按时发放，从未出现拖欠员工工资的现象。

3．建立了完善的劳动就业保障机制。为了切实维护企业和劳动者的合法权益，确保社会稳定。我公司一是以建立和推行劳动合同制度为重点，公司与员工签订了劳动合同，劳动合同鉴证率达100%，从而有效地保护了企业员工的合法权益。二是规范了劳动用工行为，有力维护了妇女儿童的合法权益。三是按《劳动法》规定解除劳动合同关系。近年来，我公司从未无故解除一名员工的劳动合同，员工因故离开企业，我公司也是依法解除劳动关系。四是严格遵守《劳动法》有关劳动时间和休息休假的相关规定。五是认真完善社会保障机制。为解决员工的后顾之忧，按国家政策及时缴纳了员工养老、医疗、工伤、生育、失业等各项保险。

4．完善了员工福利待遇。为了创造一个良好的生产和工作环境，不折不扣地按照国家有关法律法规完善员工的各种福利待遇。员工工资总额比去年同期增长11%。按照政策规定调整了员工养老保险、医疗保险、失业保险基数，组织员工体检，丰富员工文化生活；改善基层单位工作环境，员工生产、生活条件得到提高；关心离退休职工，保障军转干部及老同志各项权益，及时为老同志增加了生活补贴，退休人员生活费人均月增加 200元。

二、开拓创新，是企业发展的主题

企业在发展的道路上，离开了经营管理，企业的一切就成了无源之水，无本之木；离开了创新的模式，企业在发展的道路上将会步履蹒跚。弘运公司面对市场，围绕企业长足发展进行战略思考，积极开动脑筋，大胆探索，在企业经营管理中各展才华，大显身手，从而使公司得以健康有序的发展。始终坚持把发展的立足点放到“创新”的基础上，是我们做好工作的关键。

1、管理理念创新。倡导全员牢固树立“以人为本，夯实基础”的管理思想，管理制度不断完善，管理机构有效整合，基础管理不断得到夯实。修订了费用管理制度，强化费用控制，重大开支会签，既增强管理的透明度,又加大厂务公开工作力度。制定生产经营计划和目标考核体系，促进了内部财务规范管理。通过一系列管理措施的出台应用，管理成本得到合理有效控制，全体员工的成本意识、管理意识、节约意识明显增强，为进一步深化管理奠定了基础。

2、产业发展创新。一是加大线路资源开发力度，组建线路公司，落实城乡公交一体化线路，加快公车公营的进程优化城乡客运市场。二是进行市场调研，开展货运信息服务和筹建货运公司。物流公司在巩固原有货源、挖掘合作潜力的基础上，利用公司的品牌优势、管理优势和综合实力，积极组织和开发新的货源基地，实现传统货运向现代物流的转变。三是筹集资金投入见效快的小型房地产开发项目，利用品牌、资质优势进行项目合作。四是利用汽车销售带动汽车配件、油料销售和汽车修理业，拉大服务链。五是创新观念，创新服务质量，不断提高医疗服务水平，突出肿瘤病防治特色，提升“以人为本、患者至上、服务一流”的服务品牌。

3、安全生产创新。认真贯彻落实上级有关安全生产的决策部署，开展各种形式的安全教育，对安管人员进行培训，强化安全生产意识；狠抓安全制度的落实，层层签订安全生产责任书；开展安全大检查和安全评估工作；加强驾驶员和车辆的源头化管理工作，利用先进的科学技术进行安全管理；把营运客车纳入城市管理系统，安装了行车记录仪；对危运车辆安装了GPS定位；加强营运车辆的年审和维修检测工作，规范营运客车安全例检工 作；积极做好消防安全和治安管理，近年均无重、特大事故发生。

4、经营环境创新。认真分析运输行业的特殊性，积极创造良好的外部环境。主动加强与上级领导部门的联系，争取更多更大的支持；以平等互利、实现“共赢”的原则，通过专门走访、多渠道、多形式的沟通，进一步加强了与兄弟单位的联系；主动加强与新闻媒体的沟通了解，正确对待舆论监督；社会治安综合治理、计划生育、共青团、文明单位创建、信访稳定等工作，都取得了一定的成绩。

三、诚信立业，是企业发展的基础

诚实守信是企业的灵魂，是企业发展的基础。在企业发展过程中，始终坚持“以人为本、忠诚守信、持续改进、追求卓越”的质量方针和“质量是金,服务是心”的经营宗旨,使企业经营红红火火。一是在经营活动中，重合同守信用讲诚信。公司合同履约率达100%，无一引起诉讼，从无不诚信记录。二是依法纳税，守法经营。公司总是以诚实守信的原则，积极主动向税务机关缴纳各项税费。三是在金融活动中诚实守信。目前我公司在与各金融机构交往过程中，都是按期支付利息和归还贷款本金，从来没有不诚信贷款融资的记录，从而树立了良好的诚信形象，给企业带来了荣誉，多次被市、区命名为“重合同守信用企业”、“文明诚信企业”、“文明单位”、“纳税贡献奖”、“B类纳税信用企业”，被中国银行评为AAA级企业。

四、扶贫济困，是企业对社会和员工的回报

好花也需绿叶扶，企业发展离不开社会和员工的支持。因此，滴水之恩，也将涌泉相报，企业发展了，更要回报企业的员工和社会。企业内部实施了送温暖工程，做到了制度化、经常化。一是建立了送温暖制度，每缝春节，公司工会都要对全体职工进行慰问；员工因病住院，公司将派员带上礼品前往慰问，员工家有红白喜事，公司也要组织走访慰问，从而在全公司形成了“送温暖”的工作和保障体系。二是建立了特困员工档案，进行了不定期的联系走访，救助资金及时发放到他们手里，确保他们度过生活难关。同时，我公司发扬光荣传统，扶贫济困回馈社会，每年都积极捐款捐物，救助贫困。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。***公司有着强大的发展后劲和品牌优势，我们将以“团结、求实、开拓、奉献”的企业精神，把公司做大做强，以达到解决就业、培育税源、稳定社会、提升公司形象和知名度为目的，奉献社会，回报大众！

第四篇：优秀民营企业主要事迹

优秀民营企业主要业绩

黑河市XX有限公司，位于黑河市XX加工区，组建于2007年3月，是XX有限公司（股票代码:XX）下属控股子公司。经过多年来的创业，目前已成为集团公司在东北区域重要的工业硅生产基地。2011年实现销售收入1亿元，纳税900万元，为黑河市地方经济建设作出突出的贡献，为此公司连续多年获得黑河市纳税大户称号。

在管理上，规范管理、优化管理流程，完善组织结构、设立规章制度、规范薪酬机制。将一个私营企业逐渐按上市公司要求进行规范化管理。在管理上始终坚持“以人为本”。积极开展员工素质提升活动，组织安全、管理、生产工艺等方面的培训，致力于打造一支强素质的员工队伍，创造和谐的工作环境。

率先在园区内成立了工会组织，并定期召开职工代表大会和开展工会活动。维护职工的合法权益，在薪资、福利等员工切身利益的问题上广泛征询工会意见。关注员工职业病健康，定期发放劳动保护用品，组织员工定期进行体检。关心员工生活，改善食堂伙食，并开展困难职工帮扶以及捐赠活动。通过工会桥梁纽带作用，通过合理化建议等方式让员工参与民主管理，同时通过开展各种活动（如劳动竞赛、先进评比等）推进各项经营管理工作，进一步提升企业凝聚力、战斗力，更好的为生产经营服务，是园区企业学习的榜样，被园区企业纷纷效仿。

在生产上，始终坚持以“安全为首任”，完善安全生产管理，加强安全生产教育，定期开展安全生产会议，狠抓安全管理，安全责任

明确，为员工提供一个安全和谐的生产环境。多年来连续实现全年无安全事故发生，2011被评为“合作区安全生产考核优秀单位”。为进一步提升安全生产管理，2012年在积极开展安全生产标准化达标工作。

2011年以来，在硅价下滑、电价上涨、原料价格上涨等不利因数下，公司始终坚持“同创共享，新久安长”的理念，不减员、不减工资。积极挖掘内部潜能，严抓产品质量，质量的提升为公司创造新的利润“增张点”。开展“挖潜降耗，精细管理”活动，成立“节能降耗”QC小组，从原料质量控制、搭配以及各工序规范操作等方面进行改进，做好精心操作、精细管理，节约生产成本。在生产工艺上积极开展技术创新工作，在硅石干洗、硅石上料、工业硅机械破碎等方面实施了创新举措，一方面减轻员工劳动强度，提升产品质量；另一方面起到了降本增效的目的，为企业创造长远效益，为园区企业相互效仿。连续数年企业生产呈稳步上升趋势，职工收入也逐年提升，形成员工与企业的双赢，真正实现同创共享的企业理念。

XX是社会责任感强的企业，2007年--2011年共完成产量40000余吨，实缴税款4000万余元，一定程度上解决了地方劳动就业问题，提升了当地的生活水平，为黑河经济做出了一定的贡献。XX还大力改造环保设施，以达合格排放，2012年真正积极的开展清洁生产审核工作，为黑河创造青山绿水环境做出积极的贡献。

目前XX把发展作为第一要务，努力打造企业软实力，加快转型升级，为黑河地方发展作出应有的贡献。

第五篇：宁夏回族自治区优秀民营企业

宁夏回族自治区优秀民营企业

——银川泰丰生物科技有限公司主要业绩

一、企业概况

宁夏百瑞源枸杞产业发展有限公司是一家专业从事枸杞种植、枸杞文化挖掘、枸杞产品研发、生产、销售于一体的高科技民营企业，隶属于银川泰丰生物科技有限公司。是自治区农业产业化经营重点龙头企业，旗下百瑞源品牌已成为中国驰名商标、宁夏名牌、中国特色食品领导品牌。百瑞源目前拥有有机枸杞观光示范种植基地1500亩，在立足自主研发的同时，与华南理工大学、宁夏大学等科研院所建立了良好的合作关系，共同开发枸杞系列新产品。现已投放市场的产品有枸杞系列保健食品、枸杞系列休闲食品、枸杞系列养生饮品、枸杞干果系列产品和枸杞草本系列产品等五大类七十多种产品。2008年率先在枸杞行业推出了融枸杞养生文化与枸杞系列产品展销为一体的全国连锁经营机构——百瑞源枸杞养生馆，为百瑞源市场营销确定了成功的商业模式；2010年成功入驻上海世博会，使百瑞源品牌知名度、市场占有率一路飙升，有力的刺激了多年来较低迷的宁夏枸杞市场，使宁夏枸杞产业出现了空前的盛况，为宁夏枸杞企业树立了标杆形象。

百瑞源的品牌定位为“枸杞养生专家”，就是通过挖掘枸杞的千年养生文化，为人类的健康事业做出贡献。通过不断的宣传推广，几度在市场掀起了枸杞养生热，在行业树立了枸杞养生专家新形象。2008年百瑞源借势自治区五十大庆成为大庆唯一指定礼品，2009年巧借新中国成立60周年推出百瑞源60华诞贺礼产品，大大提升了百瑞源和宁夏枸杞的品牌形象。2010年百瑞源牵手上海世博会，再度提升了百瑞源枸杞品牌知名度和宁夏枸杞的品牌形象，彻底改变了宁夏枸杞在消费者心目中的传统形象，让宁夏枸杞走出了消费无品牌、市场低端化的困境。

2011年、2012年百瑞源产品两度进入在全国“两会”现场，再度成为百瑞源进军全国高端市场的助推器，也彰显了百瑞源品牌的影响力和魅力。2012年五月百瑞源商标被国家工商总局评定为“中国驰名商标”

枸杞是宁夏农业的支柱产业，也是宁夏的农业优势特色产业之

一。近年来，在自治区党委、政府的高度重视、引领和扶持下，宁夏

枸杞产业取得了前所未有的骄傲人成绩。

二、枸杞文化圣地——中国枸杞馆

2011年公司投资4000万元倾力打造中国规模最大、文史资料最全的枸杞文化展示馆———中国枸杞馆。成功的将中国的千年枸杞养生文化产业、旅游产业和宁夏的特色优势产业完美里融合在一起，向全国各地来宁夏旅游的游客详细介绍中国的千年枸杞养生文化，并将这些文化带到四面八方，充分展示了宁夏枸杞产业的发展现状。

2011年百瑞源积极响应自治区党委、政府关于打造沿黄经济带的总体战略规划，瞄准未来文化旅游业发展对我区特色产业的带动作用，以中华母亲河——黄河文化为源头，以源远流长的枸杞历史文化为背景，以博大精深的中华枸杞养生文化为依托，在自治区各级领导和社会各界力量的支持下，历时三年在银川德胜工业园建成了全国规模最大、展示内容最丰富、枸杞文化高度集中的中国枸杞馆，并于2011年正式投放运营，总建筑面积4000平方米。中国枸杞馆在建设过程中，专家组翻阅了大量古籍文献，走访了权威科研院所、知名专家学者、民间收藏家和中国枸杞主产区，采集了大量数据信息、图片资料、文物古迹等，极大地丰富了中国枸杞馆的展示内容。中国枸杞馆包括杞福馆、文化馆、养生馆三大部分及公共服务区，采用大量历史文献、文物、图片、雕塑，以及现代高科技声、光、电等表现手法，全面展示宁夏和中国枸杞的历史文化、产业现状、科研成果等。

中国枸杞馆的落成，引爆了中华枸杞文化盛宴，不仅成为银川乃至宁夏旅游业的一大亮点，更为沿黄经济增添了浓重的一笔，受到区内外各级领导的高度重视和赞誉。自治区主席王正伟亲临中国枸杞馆视察指导工作，主席对中国枸杞馆的建设给予了高度的评价，并为中国枸杞馆亲笔题字“弘扬枸杞养生文化，打造中华民族品牌”，他说，枸杞是宁夏的一张名片，抓住枸杞的养生文化就等于抓住了枸杞产业发展的灵魂，中国枸杞馆的建成进一步确立了宁夏枸杞在中国枸杞产业中的重要地位，为宁夏枸杞产业的发展起到了积极的推动作用。中国枸杞馆自试营业以来，受到了中外游客的高度赞誉，平均每天的客流量都在1500人次，来自五湖四海的游客无不为宁夏有这样精致的文化馆而慨叹。中国枸杞馆在这里向数万万同胞讲述着博大精深地四千年中华枸杞养生文化，让中外游客在感受千年养生文化的同时充分了解宁夏枸杞和历史发展进程。

中国枸杞馆是四千年中华枸杞文化的重要结晶，是中国枸杞产业的最高文化集中地，旨在传承中华枸杞四千年历史，弘扬传统中医及枸杞养生文化，倾力打造中华民族品牌，全力促进人类健康事业。它的落成结束了多年来枸杞养生文化无处展现的境地，同时为宁夏枸杞搭建了一个全新的文化外交舞台；它的落成不仅是对枸杞文化的一种承上启下，更为宁夏枸杞走向全国市场塑造了良好的文化氛围，对百瑞源红动中国、走向世界奠定了坚实的基础；它的落成将成为中华枸杞文化对外传播的圣地，通过枸杞历史文化和养生知识的传播、渗透，进一步提升宁夏枸杞在中国乃至世界枸杞产业中的显赫地位，对推动宁夏枸杞产业和旅游产业的健康快速发展具有划时代的意义。

三、经济效益

2010中国枸杞馆，游客接待量约为25万人，销售收入7548.9万元，实现利润1598.9万元。2011游客接待量约为30万人，销售收入1.38亿，实现利润3284.3万元。2012年游客接待量突破40万人次，预计销售突破2亿元，利润突破4000万元。有力的带动了宁夏的枸杞产业、旅游业和枸杞养生文化的空前发展。

四、社会效益

公司通过枸杞文化的挖掘，创造了530个就业岗位，并解决了2000个农村季节性剩余劳动力，为建设社会主义新农村做出了贡献。

近年来宁夏自治区委、区政府十分重视枸杞的加工生产及枸杞文化的挖掘和开发，把稳定枸杞产量、扩大枸杞种植面积作为特色农业工作的重点来抓。公司积极响应政府号召，扩大枸杞加工生产规模，完善并延长枸杞产业链，深化枸杞文化开发，增强了农民参与枸杞种植业的积极性。提高了农业资源的利用率、劳动生产率和土地产出率，促进了农业产业化的发展和现代农业的建设。

五、发展前景

良好的经济效益和社会效益，促进了公司大力发展枸杞产业的信心和决心。2012年投资6000万元新建了百瑞源研发中心，建筑面积15000平方米，目前主体工程已经完工，预计2013年6月投入使用，届时全国最大的枸杞文化开发平台和枸杞深加工研发平台将正式对外开放。

百瑞源将继续以科技创新为先导，进一步完善市场体系建设，大力实施品牌文化培育战略，深化枸杞文化开发，打造中国枸杞第一品牌，力争创造出中国枸杞大业传奇，积极推动宁夏枸杞产业和旅游文化产业，让百瑞源走出宁夏、走向世界，让宁夏枸杞红遍全球。