大连市军休六中心党委开展[合集]

第一篇：大连市军休六中心党委开展

大连市军休六中心党委开展“深入贯彻落实科学发展观 凝心聚力建设富庶美丽 文明大连”大讨论活动的方案

为深入贯彻落实科学发展观，把市第十一次党代会精神落到实处，用党代会精神统一全中心干部群众思想，凝聚各方力量，加快建设富庶美丽文明的现代化国际城市，按照《关于印发大连市民政局党委开展“深入贯彻落实科学发展观 凝心聚力建设富庶美丽文明大连”大讨论活动的方案的通知》(大民党发„2011‟34号)精神，中心党委决定在全体工休人员中开展以“深入贯彻落实科学发展观、凝心聚力建设富庶美丽文明大连”为主题的大讨论活动。现制定活动方案如下：

一、指导思想和主要目的

（一）指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步学习贯彻市第十一次党代会精神，围绕在新的起点上抢抓机遇、推动大连更好更快发展，组织全体工休人员在深入学习讨论中进一步统一思想，凝聚力量，振奋精神，为加快建设富庶美丽文明的现代化国际城市贡献力量。

（二）主要目的：使全体工休人员能够进一步掌握并自 觉运用科学发展观的要义和精髓，全面把握、深刻理解市第十一次党代会精神，把思想统一到市委、市政府对大连面临形势、所处方位的分析判断上来，统一到市第十一次党代会确定的思想目标、战略举措和方针政策上来，形成全中心上下共谋和谐稳定、万众一心同促科学发展的良好局面。

二、基本原则

（一）坚持解放思想。坚持用历史的、发展的眼光和国际视野看待大连的巨大发展成就，用科学发展理念研究分析今后的奋斗目标和战略任务，进一步解放思想、更新观念，使思想和行动更加符合科学发展观要求，更加符合市第十一次党代会精神，更加符合大连经济社会发展规律。

（二）注重解决问题。着力解决部分工休人员对市情认识不全面、不准确的问题，着力解决中心干部在思想观念和工作作风上与科学发展要求不相适应的问题，着力研究解决广大军休干部关心的热点难点问题的对策和办法。

（三）贯彻群众路线。坚持深入基层、深入群众开展调查研究，认真听取意见和建议。

（四）正面宣传为主。坚持正确的舆论导向，旗帜鲜明地宣传大连科学发展的成就和经验，宣传市第十一次党代会和“十二五”规划纲要关于经济社会发展的正确决策和部署，回应社会关切，形成共同意志。

三、讨论内容

（一）中心机关党支部：按照局党委的统一部署，重点讨论今后一个时期应该建设什么样的大连、怎样建设好大连等相关重大问题，具体内容包括：

1、如何认识和评价大连振兴发展的巨大成就和经验；

2、如何分析和判断大连面临的形势和所处的发展阶段；

3、如何正确理解大连今后一个时期的战略定位和实现发展路径；

4、如何认识和处理改革、发展、稳定的关系，怎样实现三者的良性互动；

5、如何认识发展质量与发展速度的关系，怎样保持又好又快发展；

6、如何促进经济发展、全域城市化与民生改善和环境保护相互统一；

7、如何促进传统优势产业和战略性新兴产业、服务业和制造业并行不悖、协调发展；

8、如何深入贯彻落实“民政为民、全心全意”的民政服务理念，做好军休工作；

9、中心干部职工在思想作风建设上怎样适应科学发展观要求等。

（二）军休干部党支部：按照局党委的统一部署，重点开展爱家乡、爱大连和形势政策宣传教育活动，向广大军休干部解读当前我市发展面临的形势和任务，进一步统一思 想，凝聚共识。

1、开展“爱我家乡、建设大连”主题讨论实践活动。围绕当前和今后一个时期市委、市政府的中心工作和战略目标以及我市经济社会发展中面临的困难、问题、机遇、挑战以及如何发挥余热、奉献社会等方面内容，展开讨论。深入开展文明公民培育、公共秩序规范、社会服务提升、优秀文化弘扬等工程，塑造大连新形象。

2、开展“我为建设富庶美丽文明大连献计献策”活动。充分调动广大军休干部的积极性、主动性和创造性，开展群众性讨论活动，着眼于解决实际问题，进一步培育军休干部的城市主人翁意识，为建设富庶美丽文明大连贡献智慧和力量。

四、步骤安排

大讨论活动从9月初开始，至11月中旬结束，共两个半月时间，分三个阶段进行：

第一阶段，学习动员（9月2日—9月23日）。

1、筹备动员（9月2日—9月9日）。制定活动方案，成立领导机构。

2、学习研究（9月9日—9月16日）。组织中心干部群众拿出两周时间，集中学习讨论相关文件和材料。学习形势包括自学、请专家学者辅导、围绕专题讨论等；重点学习胡锦涛同志《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》，《中共中央、国务院关于加强社会管理的意见》，市第十一次党代会报告，市“十二五”规划纲要，市委书记唐军和市长李万才在全市领导干部大会上的讲话，《从怎么看到怎么办〃理论热点面对面2》等文件资料。

3、集中讨论(9月16日—9月23日）。组织干部群众结合军休服务管理工作实际，就对大连市情认识和市第十一次党代会战略部署的理解等，交流学习体会，形成共识。

第二阶段，考察交流、查找不足(9月26日—10月28日）。

1、学习考察(9月26日—10月15日）。适当组织干部职工到外地学习考察，并形成学习考察工作报告。

2、查找不足(10月17日—10月21日）。对照市第十一次党代会的部署和要求，对照“十二五”规划纲要，认真查找工作中存在的不足，并形成对照检查报告，提出整改措施。召开班子民主生活会，对照中央和省委要求、市第十一次党代会精神，结合正在开展的“创先争优”活动，查找领导班子和党员干部在思想认识上的偏差、推进科学发展能力和方法上的不足及工作作风方面的差距等。

3、提意见建议(10月24日—10月26日）。从全市发展大局出发，根据本单位的实际工作需要，向上级提出意见建议。

第三阶段，总结检查(10月27日—11月15日）。

1、总结交流(10月27日—11月4日）。各部门总结汇总大讨论情况，形成讨论成果报中心活动办公室；召开中心总结大会。

2、改进工作(11月4日—11月15日）。各部门认真贯彻市局和中心总结大会精神，提出加强和改进工作的对策措施，并形成书面报告。

五、方法要求

（一）广泛发动群众。坚持开门讨论，广开言路，让中心的干部职工和军休干部积极参与其中。通过召开座谈会、发放征求意见函等方式，就大讨论的相关内容，广泛征求意见和建议。

（二）理论联系实际。要认真学习理论，提高理论素养。每位参与讨论人员都要全面研读制定学习内容，把握重点，做好读书笔记。要密切联系实际，搞好调查研究。要结合大连市和本部门及个人的工作学习实际，注重查找并解决实际问题，提出解决对策和建议。每个参与部门和个人都至少完成一篇学习研究报告。要坚持讨论和工作两不误、双促进。注重使大讨论成为统一思想的平台、解决问题的手段、推进工作的动力。

（三）抓好工作落实。层层制定严密工作方案；加强对活动进展情况的跟踪指导。

（四）领导带头积极组织、参与。广大党员干部，特别 是领导干部要带头参加，发挥示范引导作用。

六、组织领导

（一）成立领导小组。经中心党委研究，成立大连市军休六中心开展“深入贯彻落实科学发展观 凝心聚力建设富庶美丽文明大连”大讨论活动领导小组。孙久成同志任组长，王禄增同志、吴继祥同志任副组长，军休干部各党支部书记为成员。领导小组统筹协调、全面领导全中心大讨论工作。

（二）成立活动办公室。领导小组下设办公室，王录增同志兼任办公室主任，张杰、赵振利同志任办公室副主任，办公室负责大讨论的日常指导、管理和推进工作。

第二篇：大连市军休六中心创先争优活动经验总结

大连市军休六中心创先争优活动

经验总结

自创先争优活动开展以来，我中心在局党委的正确领导和局创先争优领导小组的具体指导下，严格按照创先争优活动的部署和要求，结合本单位的具体实际，有计划、按步骤地实施，各项工作都取得了实质性进展，现将我中心前阶段创先争优活动经验总结如下：

一、创先争优活动开展情况

为确保创先争优活动的深入开展，各党支部成员认真学习局党委《关于在全局基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，按照要求，成立了军休六中心创先争优活动领导小组，着手制定了《关于在全中心党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》。同时，紧密联系军休工作实际，确定了创先争优活动的主题及活动载体，并召开了党员动员部署会，对活动提出了要求、进行了部署。

二、主要经验做法

1、加强领导、落实责任。经党委研究，成立创先争优活动领导小组，由中心党委书记、主任孙久成同志任组长，党委委员、副主任王胜年同志和党委委员、管委会主任吴继祥同志任副组长。领导小组下设办公室，王胜年同志兼任办公室主任，抽调中心各部门精干力量任成员，负责中心创先 争优活动的组织协调。

2、支部换届、健全组织。中心党委把支部换届改选工作作为争先创优活动的一项重要组成部分进行，以创先争优活动为契机，2010年5月份，中心11个党支部进行了换届改选，通过认真组织、充分酝酿、无记名投票，各支部选举产生了支部书记和委员。此次换届改选健全了组织机构，明确了党内分工，为党支部活动提供了有力的领导保障，并促进了创先争优活动的顺利开展。

3、严格督察、有序推进。采取召开座谈会、听取汇报、定期调研、经常性督察等方式，了解活动进展情况，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，防止创先争优活动流于形式，走过场。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，将及时提出批评，进行限期整改。

4、强化宣传、营造氛围。充分发挥内刊《连心桥》、外界媒体、网站、横幅、宣传栏等平台作用，开设“创先争优”专栏，及时宣传报道中央、省委关于开展创先争优活动的指示精神，争创先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹以及活动开展的好经验好做法，努力营造“创先争优”活动的良好氛围。一是在中心大院内张挂横幅，烘托活动气氛，让院区人员了解创先争优活动是当前全中心政治生活中的头等大事；二是利用职工大会向广大职工宣传、传达局党委、局创先争优活动领导小组开展创先争优 活动的做法，要求广大职工积极配合、支持；三是定期编发创先争优活动简报，把简报张贴在醒目位置，让全中心职工及时了解创先争优进展情况；及时更换宣传版，展出创先争优党员活动情况和图片资料，先进党支部、优秀党员的“五好”评选标准，把创先争优活动不断推向深入。

5、统筹兼顾、注重实效。妥善处理好创先争优活动与各项工作的关系，合理安排时间，统筹兼顾，共同推进。坚持两手抓、两不误、两促进，把开展创先争优活动与推动军休中心各项工作有机结合起来，确保创先争优活动取得实效。

（1）争取上级经费支持，积极为自管军休干部住宅楼顶做防水、改造活动室供暖管线，提高军休干部的居住和活动质量；秋季活动以在突出人性化同时注重安全性，在突出个性化同时注重覆盖面，结合军休干部年龄、身体、品味等特点，精选优质线路，做到远游与近郊相结合、观光游览与健康疗养相结合，高标准达到秋季活动效果。“八一”前夕，走访慰问住院和卧床不起重病在家的军休干部18人，为他们送去了温暖和节日的祝福。

（2）以多种形式庆祝建党90周年。一是组织丰富多彩的文体活动。“七一”前夕，在中心的统一安排下，军休干部各协会开展了台球赛、太极拳表演、麻将赛、钓鱼赛、书画展、门球赛、联欢会等丰富多彩的文体活动庆祝党的生日。以此进一步增强党组织的凝聚力，锻炼军休干部的身心健康，激发军休干部热爱党、热爱祖国的真挚感情。二是开展“庆祝建党九十周年”主题征文活动。广泛发动军休干部投稿，共收到诗歌、散文、报告文学等体裁的征文18篇，作者多以亲身经历为作品题材，讲述党对自己的深远影响，作品贴近生活，贴近军休工作实际，弘扬时代精神，抒发军休干部对党深厚的情怀。部分优秀作品选登在中心内部刊物《连心桥》“庆祝建党九十周年专版”上。三是开展走访慰问活动。我中心本着“以人为本、特色服务”的服务管理理念，在建党九十周年来临之际，中心党委书记孙久成，带领组宣部和医疗保健部的相关工作人员，走访慰问了曲光安、刘金碧等8位有60年党龄的老党员，为他们送去了慰问金，也把中心党委的温暖和祝福送到他们心中。四是邀请军休干部为大学生上党课。5月26日，我中心邀请军休干部刘少清教授（原大连陆军学院教育科学教研室主任）在中心三楼会议室为大连医科大学的大学生上了一堂题为《中国共产党的成立是历史的选择》的党课。刘少清教授围绕主题，详细的为学生讲解了中国共产党成立的客观要求、必然趋势，发展历程，历史意义等内容，大学生们认真听讲，深受教育。大家纷纷表示：一定不会辜负党的教育和培养，努力学习，用自己的文化知识为祖国多做贡献。此次活动的组织，充分发挥了我中心青少年教育基地的作用，也调动了军休干部老有 所为，发挥余热的积极性。五是举办“庆祝建党九十周年”联欢会。6月22日，我中心举办了“庆祝建党九十周年”联欢会。工休人员及家属70余人欢聚一楼大厅，用形式多样的文艺节目共祝党的生日。联欢会上男生小合唱《没有共产党就没有新中国》、女生小合唱《我把一切献给党》抒发了广大军休干部对党的热爱之情；全体工作人员表演的诗朗诵《一路走来》回顾了党的光辉历程，赞美了党的伟大；独唱《再唱山歌给党听》、《我爱你中国》、《珊瑚颂》以及乐器演奏《我们的生活充满阳光》、《红梅赞》等红色歌曲一一登台，不时赢得广大观众阵阵掌声。通过此次活动，进一步丰富了中心文化建设，加强了中心工休党员党性教育，激发了广大党员、群众的强烈爱国之心。六是组织军休干部及家属参加体检。6月14日、15日、18日、19日、20日，组织军休干部及家属270余人到210医院体检；7月14日、15日、18日、19日、20日，组织军休干部及家属330余人到体检中心参加体检。此次体检活动充分考虑到军休干部的个体差异，本着以人为本的原则，尊重军休干部的自主选择，取得了圆满的成功。七是组织工休人员参加市局举办的运动会。前期做好细致的准备，坚决服从军退办的安排，派出9名工作人员、75位军休干部和家属参加运动会项目，会前刻苦练习、彩排；会上努力表演、竞技，最终我中心在各个项目中都取得了不错的成绩。（3）开展机关党支部和党员个人创先争优公开承诺。重点联系个人工作岗位性质，按照党支部党员创先争优量化考核标准，围绕军休服务管理的中心工作，要求党员职工全身心的投入到工作中去，把创先争优活动作为锻炼党性、更好发挥党员先锋模范作用的平台，展示自己。同时强调模范履行党章规定的义务努力做带头学习的模范、服务军休干部的模范、爱岗敬业的模范、遵章守纪的模范，密切联系群众，为群众排忧解难，积极参加服务群众、服务社会公益活动，树立党员形象，展示党员风采。立足岗位处处发挥带头作用，为本中心的科学发展做贡献。中心全体职工党员都进行了公开承诺，并将承诺进行了公示，接受群众监督。

（4）结合个人思想和工作实际撰写党性分析材料，及时召开民主生活会、组织生活会，党员大会，党员个人亮思想、谈党性、找差距，分析存在问题的原因，明确下一步努力方向。

（5）创新学习方式、拓宽学习途径。我们把创先争优活动，作为科学发展观学习实践活动的延伸，作为进一步增强党员先进性的重要途径，采取集多种方式，加强对党员的学习教育，以此增强党员党性意识，更好发挥党员在工作学习等方面的先锋模范作用。一是采取集中学习和个人自学方式，组织学习“胡锦涛同志在学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话等学习材料。为全体党员上“加强党性修养、永葆先进本色”专题党课。二是利用业余时间组织中心各部门负责人和全体党员开展“转变工作作风，提升工作能力”知识讲座，中心主任孙久成做了干部能力作风建设专题辅导，并观看了光盘资料。三是在党员活动室组织全体党员重温入党誓词、举行宣誓活动。

（6）结合创先争优活动要求修订了相关制度。为保证创先争优工作有效推进，我中心制定修订了《大连市军休六中心领导班子定期学习制度》、《大连市军休六中心各党支部党员党课教育制度》、《大连市军休六中心创先争优活动量化考核细则》。通过这些制度的制定，使我中心创先争优活动更加规范、更加健全。

（7）围绕中心工作，发挥党员的带头作用。中心党委研究制定了《大连市军休六中心创先争优党员量化考核标准》，从八个方面要求党员发挥带头作用争当表率：一是加强学习、拓宽视野，带头参加业务学习和活动，争当学习的模范。二是互助、互学，共同提高，带头参与调研活动，争当互助的模范。三是心系群众，服务大局，带头协调工作，为群众排忧解难，争当服务大局模范。四是牢记党员身份，处处发挥表率作用，带头尊章守纪，自觉做到不迟到、不早退、不脱岗，争当遵章守纪模范。五是识大体、顾大局，带头做好稳定工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多与群众沟通，争当稳定大局模范。六是加强党性 锻炼、增强党性意识，带头参加中心党委和机关党支部组织的各类学习、会议和活动，认真做好学习记录，撰写学习体会，争当党性坚定的模范。七是带头参与中心的创建文明单位，服务休干、服务群众、为群众排忧解难送温暖等活动，争当服务群众模范。八是针对中心年轻职工较多的特点，带头参加一帮一结对子活动，认真开展传、帮、带活动，争当传、帮、带模范。

大连市军队离休退休干部第六服务管理中心

2011年8月17日

第三篇：军休六中心开展休干大走访活动

青岛市军休六中心开展休干大走访活动

近日，青岛市军队离休退休干部第六服务管理中心针对新增军休干部数量的增多以及早期入住的个别军休干部家中电话号码的变更，为准确掌握休干信息，确保军休服务管理不出纰漏，创新服务方法、丰富服务内容、提升服务质量，保证服务管理信息能够及时准确地传送到休干家中，实现服务管理全覆盖。春节刚一上班，军休六中心便召开办公会，就如何更好地做好军休网格化管理，打造一流和谐军休家园进行研究部署。对中心500余名休干重新划分了服务区域、责任人，制做了温馨的网格化服务联系卡。要求全体职工在较短的时间内，走访全体休干，了解休干的家庭生活情况、身体健康状况以及生活中存在的实际困难等，更改休干变更的电话号码，征求休干对中心服务管理工作的意见和建议，并发放联系卡。卡上明确了联络人及联系电话，有事需要中心帮助的话，及时电话联系。使全体休干再一次感受到组织的温暖。

从走访了解的情况看，休干对中心的工作给予较高的评价；工作人员刚刚上班，不辞辛苦、不畏严寒，逐户走访，深表感激；新的一年里，要一如既往地关心支持中心的工作，为中心的工作添砖加瓦。

这一活动的开展，进一步拉近了工休的距离，密切了工休关系，为军休各项工作的再发展再提升打下了坚实的基础。

(军休六中心组织宣传科科长 孙希峰)通联地址：青岛市市北区佳木斯路60号军

休六中心

邮政编码：266034

联系人：孙希峰 联系电话：0532 85621206（办公室）

网址：

***（手机）sxfeng0810@163.com

第四篇：大连市军休六中心创先争优活动2011年上半年工作总结和下半年工作打算

大连市军休六中心创先争优活动

2011年上半年工作总结和下半年工作打算

2011年上半年，我中心在局党委的正确领导和局创先争优活动领导小组的具体指导下，严格按照创先争优活动的部署和要求，结合本单位的具体实际，有计划、按步骤地实施，各项工作都取得了实质性进展，通过中心党委和全体党员的共同努力，我中心创先争优活动呈现出推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效。现将我中心上半年创先争优工作情况和下半年打算汇报如下：

一、创先争优活动开展情况

1、制定2011年计划方案，加强活动组织领导。2011年初，根据局党委关于开展创先争优活动会议及文件要求，我中心党委及时召开党委扩大会议，在活动之初中心制定的《关于在全中心党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》的基础上，制定了2011年《创先争优活动计划》。

2、结合实际，深入开展创先争优活动，以实际行动庆祝建党90周年。一是组织丰富多彩的文体活动。“七一”前夕，在中心的统一安排下，军休干部各协会开展了台球赛、太极拳表演、麻将赛、钓鱼赛、书画展、门球赛、联欢会等丰富多彩的文体活动庆祝党的生日。以此进一步增强党组织 的凝聚力，锻炼军休干部的身心健康，激发军休干部热爱党、热爱祖国的真挚感情。二是开展“庆祝建党九十周年”主题征文活动。广泛发动军休干部投稿，共收到诗歌、散文、报告文学等体裁的征文18篇，作者多以亲身经历为作品题材，讲述党对自己的深远影响，作品贴近生活，贴近军休工作实际，弘扬时代精神，抒发军休干部对党深厚的情怀。部分优秀作品选登在中心内部刊物《连心桥》“庆祝建党九十周年专版”上。三是开展走访慰问活动。我中心本着“以人为本、特色服务”的服务管理理念，在建党九十周年来临之际，中心党委书记孙久成，带领组宣部和医疗保健部的相关工作人员，走访慰问了曲光安、刘金碧等8位有60年党龄的老党员，为他们送去了慰问金，也把中心党委的温暖和祝福送到他们心中。“八一”前夕，又走访慰问了住院和卧床不起重病在家的军休干部18人，为他们送去了温暖和节日的祝福。四是邀请军休干部为大学生上党课。5月26日，我中心邀请军休干部刘少清教授（原大连陆军学院教育科学教研室主任）在中心三楼会议室为大连医科大学的大学生上了一堂题为《中国共产党的成立是历史的选择》的党课。刘少清教授围绕主题，详细的为学生讲解了中国共产党成立的客观要求、必然趋势，发展历程，历史意义等内容，大学生们认真听讲，深受教育。大家纷纷表示：一定不会辜负党的教育和培养，努力学习，用自己的文化知识为祖国多做贡献。此次 活动的组织，充分发挥了我中心青少年教育基地的作用，也调动了军休干部老有所为，发挥余热的积极性。五是举办“庆祝建党九十周年”联欢会。6月22日，我中心举办了“庆祝建党九十周年”联欢会。工休人员及家属70余人欢聚一楼大厅，用形式多样的文艺节目共祝党的生日。联欢会上男生小合唱《没有共产党就没有新中国》、女生小合唱《我把一切献给党》抒发了广大军休干部对党的热爱之情；全体工作人员表演的诗朗诵《一路走来》回顾了党的光辉历程，赞美了党的伟大；独唱《再唱山歌给党听》、《我爱你中国》、《珊瑚颂》以及乐器演奏《我们的生活充满阳光》、《红梅赞》等红色歌曲一一登台，不时赢得广大观众阵阵掌声。通过此次活动，进一步丰富了中心文化建设，加强了中心工休党员党性教育，激发了广大党员、群众的强烈爱国之心。六是组织军休干部及家属参加体检。6月14日、15日、18日、19日、20日，组织军休干部及家属270余人到210医院体检；7月14日、15日、18日、19日、20日，组织军休干部及家属330余人到体检中心参加体检。此次体检活动充分考虑到军休干部的个体差异，本着以人为本的原则，尊重军休干部的自主选择，取得了圆满的成功。七是组织工休人员参加市局举办的运动会。前期做好细致的准备，坚决服从军退办的安排，派出9名工作人员、75位军休干部和家属参加运动会项目，会前刻苦练习、彩排；会上努力表演、竞技，最终我中 心在各个项目中都取得了不错的成绩。

3、开展机关党支部和党员个人创先争优公开承诺。重点联系个人工作岗位性质，按照党支部党员创先争优量化考核标准，围绕军休服务管理的中心工作，要求党员职工全身心的投入到工作中去，把创先争优活动作为锻炼党性、更好发挥党员先锋模范作用的平台，展示自己。同时强调模范履行党章规定的义务努力做带头学习的模范、服务军休干部的模范、爱岗敬业的模范、遵章守纪的模范，密切联系群众，为群众排忧解难，积极参加服务群众、服务社会公益活动，树立党员形象，展示党员风采。立足岗位处处发挥带头作用，为本中心的科学发展做贡献。中心全体职工党员都进行了公开承诺，并将承诺进行了公示，接受群众监督。

4、结合个人思想和工作实际撰写党性分析材料，及时召开民主生活会、组织生活会，党员大会，党员个人亮思想、谈党性、找差距，分析存在问题的原因，明确下一步努力方向。

5、结合党员个人岗位制定了《大连市军休六中心创先争优活动量化考核标准》从八个方面要求党员发挥带头作用，争当模范。

6、创新学习方式、拓宽学习途径。一是采取集中学习和个人自学方式，组织学习“胡锦涛同志在学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话等学习材料。为全体党员上“加 强党性修养、永葆先进本色”专题党课。二是利用业余时间组织中心各部门负责人和全体党员开展“转变工作作风，提升工作能力”知识讲座，中心主任孙久成做了干部能力作风建设专题辅导，并观看了光盘资料。三是在党员活动室组织全体党员重温入党誓词、举行宣誓活动。

7、强化宣传、营造氛围。充分发挥内刊《连心桥》、外界媒体、网站、横幅、宣传栏等平台作用，开设“创先争优”专栏，及时宣传报道中央、省委关于开展创先争优活动的指示精神，争创先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹以及活动开展的好经验好做法，努力营造“创先争优”活动的良好氛围。

8、结合创先争优活动要求修订了相关制度。为保证创先争优工作有效推进，我中心制定修订了《大连市军休六中心领导班子定期学习制度》、《大连市军休六中心各党支部党员党课教育制度》、《大连市军休六中心创先争优活动量化考核细则》。通过这些制度的制定，使我中心创先争优活动更加规范、更加健全。

二、创先争优活动主要做法

1、广泛宣传，营造氛围，为创先争优活动开展打下坚实基础。一是在中心大院内张挂横幅，烘托活动气氛，让院区人员了解创先争优活动是当前全中心政治生活中的头等大事；二是利用职工大会向广大职工宣传、传达局党委、局 创先争优活动领导小组开展创先争优活动的做法，要求广大职工积极配合、支持；三是定期编发创先争优活动简报，把简报张贴在醒目位置，让全中心职工及时了解创先争优进展情况；及时更换宣传版，展出创先争优党员活动情况和图片资料，先进党支部、优秀党员的“五好”评选标准，把创先争优活动不断推向深入。

2、严抓学习教育。我们把创先争优活动，作为科学发展观学习实践活动的延伸，作为进一步增强党员先进性的重要途径，采取集中学习，个人自学、集中上党课的方式，加强对党员的学习教育，以此增强党员党性意识，更好发挥党员在工作学习等方面的先锋模范作用。

3、紧紧围绕军休服务管理的中心工作，发挥党员的带头作用。中心党委研究制定了《大连市军休六中心创先争优党员量化考核标准》，从八个方面要求党员发挥带头作用争当表率：一是加强学习、拓宽视野，带头参加业务学习和活动，争当学习的模范。二是互助、互学，共同提高，带头参与调研活动，争当互助的模范。三是心系群众，服务大局，带头协调工作，为群众排忧解难，争当服务大局模范。四是牢记党员身份，处处发挥表率作用，带头尊章守纪，自觉做到不迟到、不早退、不脱岗，争当遵章守纪模范。五是识大体、顾大局，带头做好稳定工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多与群众沟通，争当稳定大局模范。六是加强党性锻炼、增强党性意识，带头参加中心党委和机关党支部组织的各类学习、会议和活动，认真做好学习记录，撰写学习体会，争当党性坚定的模范。七是带头参与中心的创建文明单位，服务休干、服务群众、为群众排忧解难送温暖等活动，争当服务群众模范。八是针对中心年轻职工较多的特点，带头参加一帮一结对子活动，认真开展传、帮、带活动，争当传、帮、带模范。

三、下半年工作打算

1、进一步抓好党员学习教育，把创先争优活动，作为增强党员党性意识手段，达到党员受教育，工作有推进，各项任务圆满完成的目的。

2、突出重点，按照中心《创先争优量化考核标准》，围绕军休服务管理工作，加强对党员在八个方面带头作用的考核。充分发挥党员先锋模范作用。

3、结合实际组织党员美化中心环境，服务群众、服务社会，营造氛围，发挥榜样作用，引领职工和广大军休干部增强凝聚力稳定大局。到目前为止，我中心的创先争优活动正在有条不紊的按步骤进行，并取得了较好成效，特别是量化考核工作正在紧张有序推行中。

大连市军队离休退休干部第六服务管理中心

2011年8月17日

第五篇：五华区军休中心学习考察报告

五华区军休中心学习考察报告

XX市XX所考察学习小组

10月8日至10月20日，XX市XX所分两批工作人员先后到昆明五华区军队离休退休干部服务中心参观学习。五华区军休中心于2007年底成立，目前共有军休人员1332人。军休中心通过撤并原来4个小而全的干休所，实现了对集中和分散安臵的军休干部的统一管理和均等化服务，达到集约化使用人、财、物资源的目的。在五华区军休中心，工作人员通过实地参观、查阅资料、观看录像，听取经验介绍、开展交流座谈、进行主题培训、到军休干部家庭走访等多种形式进行了认真、深入、细致地学习，总结起来，昆明市五华区军休中心有以下经验值得我们学习：

一是，创建新型队伍。

五华军休中心在改革发展中，注重队伍建设，坚信抓好队伍建设是改革和发展的关键。首先是实施创建“六型领导班子”（学习型、团结型、创新型、协调型、服务型、廉洁型）；第二是实行“军休服务之星”评选，以典型引领全体，在军休工作人员中形成赶、学、比、超的良好氛围；第三是组建军休工作人员社工培训小组，开展社会工作知识，社会工作专业服务方式的培训，鼓励军休中心工作人员参加社会工作者职业水平考试，取得职业等级等三方面，积极实施抓好队伍建设的创新。

二是，创建军休管理新机制。

五华军休的改革和发展从抓管理制度入手，形成了民政局→军休中心→服务站“三级管理”和中央、省、市、区“四级保障”的管理格局。建立灵活自主的用人机制。以定工作、定职位、定任务、定责任、定标准、定期限、定权限、定条件的“八定”标准为基础，建立竞争上岗和绩效考核的用人制度。实现人、财、物等资源的最佳搭配。努力做到服务管理制度化、规范化、人性化。通过改革，制定和完善了中心与服务站联席制度、会议制度、联系、专访、慰问制度、财务管理制度、联络员制度等10项规章制度，形成了“用制度管理人，用制度激励人”的新局面。狠抓行风建设，强化效能建设，提高工作效率、提高服务质量、提高管理水平。通过系列的改革措施，使得军休干部真正体会到改革带来的好处，军休干部在改革中真正得到了实惠。

三是，引入社会化服务建立“五进中心”长效服务机制。

2009年以来，军休服务中心建立了“五进中心”长效服务机制，即文化进中心、体育进中心、法律进中心、医疗服务进中心、家政进中心。“五进中心”的探索和实践，是将社会化的理念引进军休服务工作的一次创新，该创新的核心在于创新服务方式，积极协调社会各界，充分利用社会资源，引进社会力量，搭建服务平台，使军休服务工作社会化、规范化、专业化。

“五进中心”长效服务机制的实施，一是实现了由民政部门独家管理服务到全区多部门关心、服务军休干部的转变；二是整合了资源，有效地发挥了休干专业人才、区内各专业部门（司法、体育、文化等）的人才和社会其他机构的专业技术人才优势为军休干部服务，使以前干休所利用率不高的固定资产（如活动场所、医疗等设备）得到了充分利用；三是降低了成本。用购买服务的方式，降低了军休服务管理成本，避免了风险。四是军休干部服务需求得到了更大程度的满足。

四是，引入社会工作全程服务军休工作。

深化军休工作的发展和创新中，五华军休中心的脚步一直没停过，2011年通过与云南大学公共管理学院社会学与社会工作系开展“昆明市五华军休中心社会工作制度建设与服务模式探索”合作项目，引入社会工作全程服务军休工作。借助高校专业力量，引入社会工作价值观、方法与技巧，整合各种资源，以此社会工作全程服务军休工作为平台，实现“三个一”，即“建立一个社会工作服务站、建设一支新型军休工作人员队伍、创建一套服务新机制”。应用社会工作文献资料分析，参与观察，深入访谈，座谈会，需求评估，服务与培训方案的设计、实施与评估等形式，从制度创新、专业知识培训和服务三个方面开展五华军休中心工作制度建设与服务新模式探索和实践。社会工作服务军休工作，拓展了军休服务工作内容，完善了服务管理工作机制，创新了工作手段，增强了工作人员的职业责任感与使命感，更好地满足不同层面军休干部的需要。

五是，创建“一站一品牌”，打造军休文化。

单位文化品牌，是单位文化最持久，最具有潜力和最有意义的精品化战略的结果，是单位最具个性特色，最为广泛认同的文化，是单位文化的精神和灵魂。五华军休中心特别重视军休文化对五华军休的影响力和积极意义，全力打造具有五华特色的军休文化，打造五华军休中心叫得响、立得住、有特色、高质量军休文化品牌。

五华军休中心创建的军休文化品牌有：军休中心的“历史的足迹走廊”，莲华服务站的廉政“文化长廊”，虹山服务站的“和谐军休之窗”，黑林铺服务站的“绚丽军休书画艺术”，这些军休文化品牌都充分体现出军休中心的创新理念和工作激情。

六是，形成具有五华特色的“12345”军休服务模式。

随着五华军休改革一步一步推进，形成了具有五华特色的 “12345” 军休服务模式。

“1”即创建“一支新型军休工作人员队伍”。“2”即形成“二个服务区域”，1、开辟“社区资源服务”；

2、推进“站内服务区域服务形式多元化”。“3” 即搭建“三条沟通渠道”，1、建立军休干部顾问沟通渠道；

2、分散安臵军休干部沟通渠道；

3、服务需求反馈沟通渠道。“4”即建立“四条服务线”，1、军休干部服务线；

2、空巢老人服务线；

3、丧偶老人/遗属服务线；

4、个别军休干部服务线。“5”即建立“五进中心”长效服务机制

1、文化进中心；

2、体育进中心；

3、法律进中心；

4、医疗服务进中心；

5、家政进中心。

军休服务“12345”新模式的建立，使五华区在军休工作上实现五个突破：创建一支新型军休工作人员队伍，实现军休工作人员队伍建设新突破；社区服务与军休服务站服务相结合，实现服务形式向多元化转变的新突破；多层面沟通渠道的搭建，实现有针对性满足军休干部的服务需求新突破；四条服务线的建立，实现服务网络全面覆盖的新突破；“五进中心”服务机制建立，实现了将社会化服务引入军休服务新突破。

近年来，五华区军休中心通过创新军休服务模式，强化服务管理，先后获得了“全国军休系统先进单位”、“全国民政系统行风建设示范单位”等荣誉。与之对比，我所在多方面还存在一定的差距。我们要把他们的好经验、好作法、好思路、好模式学习、引进、消化过来，结合我所实际，大胆创新，提高军休服务质量，走出一条适合我所发展的好路子来。

XX市XX所

二0一二年十月