XX小贷公司员工守则

第一篇：XX小贷公司员工守则

XX小贷公司

员工守则

XXX小额贷款有限公司

员工守则

手册编码HSXD2013001

XX小贷公司

员工守则

3、富于激情，自动自发，规范操作，提高效率；

4、主动沟通，加强协调，互相帮助，团结友爱；

5、顾全大局，服从安排，积极工作，勤奋努力；

6、爱护公物、保护环境、开源节流，增收节支；

7、不断学习、提高素质、荐言献策，参与管理；

8、钻研业务，提高技能，防范风险，确保安全；

9、讲求卫生，衣着整洁，礼貌待客，周到热情；

10、自加压力、奋力拼搏、与时俱进，开拓发展。XX小贷公司

员工守则

4、内外勾结，损害公司合法权益。

XX小贷公司

员工守则

1、合同制是指双方签订劳动合同，员工试用期满，经考试或考核合格、或符合公司劳动技能的员工，继续按约执行劳动合同，明确载明双方的权责利等相关内容，以相对稳定双方互利合作关系的一种劳动管理制度。

2、聘用制是指公司由于特殊需要，对公司所需人才采取聘用形式，为公司工作或服务的一种劳动管理制度。

XX小贷公司

员工守则

律管理的规定执行。其中：

1、病假：除重特大疾病外，一般不超过10天（含双休日，下同），在此期间，岗位工资照发，考核工资和相关补贴及绩效工资不予计发（下同）；超过1天至10天的，岗位工资发放80%；超过11天至20天以及遇重特大疾病，岗位工资发放50%。

2、婚假：在符合规定的假期内，基本工资照发（含考核工资），但相关补贴及绩效工资不予计发（下同）；超过规定假期、非初次结婚，或未达到法定结婚年龄的，均按事假处理。

3、产假、男员工护理假：在符合规定的假期内，基本工资照发（含考核工资），但相关补贴及绩效工资不予计发；超过规定假期、非婚生育或多胎生育，均作为事假处理，若由此引起公司被处罚的，由责任人承担。

4、丧假：在规定的假期内，基本工资照发（含考核工资），但相关补贴及绩效工资不予计发；超过的，均按事假处理。

5、事假：员工请事假，一个月不得超过2天。员工请事假，按以下计算方式扣发基本工资。即：

月基本工资总额（含考核工资）÷21.75天×事假天数 同时，各类补贴、绩效工资不予计发。

6、工伤假：经鉴定确认，员工因公受伤，三个月之内，基本工资（含考核工资，下同）全额发放，补贴及绩效工资不予计发（下同）；三个月以上、六个月以下，基本工资按80%发放；六个月以上，基本工资按50%发放。

7、国家法定假日、节日期间，员工基本工资照发、绩效工资按考核计发，但按出勤计算的相关补贴不予计发。

XX小贷公司

员工守则

8、对公司做出重要贡献的员工，公司决定给予疗养假、带薪休假奖励的，在此期间，一切薪酬、待遇不变。

以上各种假期，遇法定假日和双休日，均应连续计算。XX小贷公司

员工守则

XX小贷公司

员工守则

5、为公司加强和完善管理，提高经营管理水平和经济效益，做出了突出贡献，应当给予表彰或奖励的。

XX小贷公司

员工守则

赔偿责任；情节严重或再次发生的，公司对责任人予以除名或开除，并解除劳动合同，同时保留依法追究其法律责任的权利。

5、违反本《守则》其他相关规定，或出现其他违规、违纪行为，或因主观原因，给公司利益、声誉造成损害的，对责任人最多进行三次诫免谈话，每次处以责任人20元以上、500元以下罚款；造成经济损失的，由责任人承担10%至100%的赔偿责任；情节严重或超过三次诫免谈话仍未改正的，公司对责任人予以辞退或除名，并解除劳动合同。

XX小贷公司

员工守则

3、公司发生重大困难，经营难以为继，或公司濒临破产或转让的；

4、公司与员工订立《劳动合同》时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原《劳动合同》无法履行，经协商不能达成协议的。

XX小贷公司

员工守则

3、劳动合同约定的劳动合同终止条件已经出现的；

4、员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

5、公司依法解散、破产或被宣告撤销的；

6、法律、法规规定的其他情形。

终止劳动合同，公司可以不支付员工经济补偿。法律、法规另有规定的从其规定。

XX小贷公司

员工守则

5、按规定应由员工承担的经济处罚；

6、事假超期减发的事假工资；

7、法律、法规规定其他可以扣除的工资或费用。

XX小贷公司

员工守则

员工确认书

我确认收到《员工手册》（手册编号__________），并已在与公司签订劳动合同前通读，对其内容理解无误，谨此声明本人愿意遵守,并充分理解并同意此手册作为劳动合同附件的法律效应。

员工签名：___________

日 期：___________

第二篇：XX小贷公司员工职级管理办法

XX小贷公司

员工职级管理暂行办法

XXX小额贷款有限公司 员工职级管理办法

（暂行）

XX小贷公司

员工职级管理暂行办法

位职等必须低于该级别的最高职等，应至少低1-2个职等。

XX小贷公司

员工职级管理暂行办法

60分以下者给予薪酬降级或予以解除劳动合同。

3、员工的职等职级是各项待遇福利、职权划分的重要或直接的依据，给所在岗位的工作难度、工作要求，以及个人的学历、工作熟练程度、工作能力、在公司的服务年限相关。

4、附加分

（1）经总经理或董事长审批，在公司内获得嘉奖者，可以在综合得分中加5分、获得通报表扬者，可以在综合得分中加3分；获奖次数附加分可以累加。

（2）如果员工为硕士以上学历，可以在综合得分中加3分；所有享受此项附加分的人员必须提供相关证书、及验证证明。

5、考核结果的兑现

（1）职级考核结束后，将在当月工资中兑现；

（2）职级考核结果将作为员工职务晋升、年终奖、福利培训等方面的依据，具体方案见公司的相关制度；

（3）员工晋升，薪资增长幅度不受职级考核调薪的影响； XX小贷公司

员工职级管理暂行办法

二○一 年 月 日

第三篇：小贷公司简介

简介编辑

小额贷款公司是由自然人、企业法人与其社会组织投资设立，不吸收公众存款，经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。与银行相比，小额贷款公司更为便捷、迅速，适合中小企业、个体工商户的资金需求；与民间借贷相比，小额贷款更加规范、贷款利息可双方协商。

小额贷款公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以全部财产对其债务承担民事责任。小额贷款公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。小额贷款公司应遵守国家法律、行政法规，执行国家金融方针和政策，执行金融企业财务准则和会计制度，依法接受各级政府及相关部门的监督管理。小额贷款公司应执行国家金融方针和政策，在法律、法规规定的范围内开展业务，自主经营，自负盈亏，自我约束，自担风险，其合法的经营活动受法律保护，不受任何单位和个人的干涉。

小额贷款公司在中国发展以来，阻碍其发展的往往还是融资难问题，但长期以来资金饥渴的小额贷款公司正陆续迎来甘露。据相关公开资料粗略统计，包括浙江、广东、重庆、厦门、海南等地区放宽了小额贷款公司的融资渠道，其中包括允许通过回购方式开展信贷资产转让业务。嗅觉灵敏的金融交易所更是早已闻风而动。投融界作为国内最专业的投融资信息服务平台，紧跟各产业发展风向，在资金板块细分机构，独立小额贷款项，让用户可以更准确的寻求所需资金。

申请细则编辑

申请成立步骤

首先，有试点意向的区（县）政府向市金融办递交试点申请书，阐明试点工作方案并承诺承担风险防范与处置责任。

其次，区（县）政府，对本区（县）符合相关条件及有申报意向的小额贷款公司主要发起人进行筛选。

最后，经筛选的小额贷款公司主要发起人向所在区（县）政府递交小额贷款公司设立申请材料，区（县）政府完成预审后上报市金融办复审。小额贷款公司申请人凭市金融办批准批文，依法向工商行政管理部门办理登记手续并领取营业执照，并在5个工作日内向当地公安机关、银监局和人行分行报送相关资料。

申请成立条件

1.有符合规定的章程。

2.发起人或出资人应符合规定的条件。

3.小额贷款公司组织形式为有限责任公司或股份有限公司。有限责任公司应由50个以下股东出资设立；股份有限公司应有2－200名发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

4.小额贷款公司的注册资本来源应真实合法，全部为实收货币资本，由出资人或发起人一次足额缴纳。有限责任公司的注册资本不得低于500万元，股份有限公司的注册资本不得低于1000万元。单一自然人、企业法人、其他社会组织及其关联方持有的股份，不得超过小额贷款公司注册资本总额的10%。

5.有符合任职资格条件的董事和高级管理人员。

6.有具备相应专业知识和从业经验的工作人员。

7.有必需的组织机构和管理制度。

8.有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施。

9.省政府金融办规定的其他审慎性条件。

申请小额贷款步骤

1.申请受理。

借款人将小额贷款申请提交给小额贷款贷款行之后，由经办人员向借款人介绍小额贷款的申请条件、期限等，同时对借款人条件、资格及申请材料进行初审；

2.再审核。

经办人员根据有关规定，采取合理的手段对客户提交的材料真实性进行审核，评价申请人的还款能力和还款意愿；

3.审批。

由有权审批人根据客户的信用等级、经济情况、信用情况和保证情况，最终审批确定客户的综合授信额度和额度有效期；

4.发放。

在落实了放款条件之后，客户根据用款需求，随时向贷款行申请支用额度；

5.贷后管理。

贷款行按照贷款管理的有关规定对借款人的收入状况、贷款的使用情况等进行监督检查，检查结果要有书面记录，并归档保存；

6.贷款回收。

根据借款合同约定的还款计划、还款日期，借款人在还款到期日时，及时足额偿还本息，到此小额贷款流程结束。

7.短期小额贷款的一种：汽车抵押贷款申请流程，宜车贷提供的无须押车的汽车抵押贷款办理顺利可一天放款，且审批额度高，流程如下 1）申请、2）验车、3）评估、4）签订、5）合同、6）抵押等手续办理、7）到账、8）还款 小额贷款利率编辑

中国人民银行条法司司长周学东2010年2月26日表示，央行计划取消对小额贷款公司贷款利率上限的规定，同时使现有一些非银行私营贷款机构合法化。按照央行现行规定，小额贷款公司贷款利率上限为基准利率的4倍。

小贷公司贷款利率制定基准：

1、按照市场原则自主确定。

2、上限---放开，但不得超过同期银行贷款利率的四倍。

3、下限---人民银行公布的贷款基准利率0.9倍

经营原则

1：小额贷款公司要建立适合自身业务特点和规模的薪酬分配制度、正向激励约束机制，培育与当地农村经济发展相适应的企业文化。

2：小额贷款公司在坚持为农民、农业和农村经济发展服务的原则下自主选择贷款对象。小额贷款公司发放贷款，应坚持“小额、分散”的原则，鼓励小额贷款公司面向农户和微型企业提供信贷服务，着力扩大客户数量和服务覆盖面。同一借款人的贷款余额不得超过小额贷款公司资本净额的5%。在此标准内，可以参考小额贷款公司所在地经济状况和人均GDP水平，制定最高贷款额度限制。

3：小额贷款公司应建立适合自身业务发展的授信工作机制，合理确定不同借款人的授信额度。在授信额度以内，小额贷款公司可以采取一次授信、分次使用、循环放贷的方式发放贷款。

4：小额贷款公司应建立健全贷款管理制度，明确贷前调查、贷时审查和贷后检查业务流程和操作规范，切实加强贷款管理。

5：小额贷款公司应按照国家有关规定,确保资产损失准备充足率始终保持在100%以上，全面覆盖风险，及时冲销坏账，真实反映经营成果。

6：小额贷款公司要建立发起人和股东承诺制度。发起人向批准机关出具承诺书。公司股东与小额贷款公司签订承诺书，承诺自觉遵守公司章程，参与管理并承担风险。

7：小额贷款公司应建立健全内部控制制度和内部审计机制，提高风险识别和防范能力，对内部控制执行情况进行检查、评价，并对内部控制的薄弱环节进行纠正和完善，确保依法合规经营。

8：小额贷款公司执行国家统一的金融企业财务会计制度，应真实记录、全面反映业务活动和财务状况，编制财务会计报告，并提交权力机构审议。有条件的小额贷款公司，可引入外部审计制度。

9：小额贷款公司贷款利率上限不得超过司法部门规定，下限为人民银行公布的贷款基准利率的0.9倍，具体浮动幅度按照市场原则自主确定。

10：县（市、区）小额贷款公司的核准机关应在当地确定一家银行作为小额贷款公司的开户银行，并委托该行监测小额贷款公司的日常现金流和贷款资金流向，发现异常情况，应及时向当地政府指定的小额贷款公司监管部门报告。

11：小额贷款公司应按规定向当地政府金融办或政府指定的机构以及人民银行分支机构报送会计报告、统计报表及其他资料，并对报告、资料的真实性、准确性、完整性负责。

12：小额贷款公司应建立信息披露制度，及时披露经营情况、重大事项等信息。按要求向公司股东、相关部门、向其提供融资的银行业金融机构、有关捐赠机构披露经中介机构审计的财务报表和业务经营情况、融资情况、重大事项等信息。省政府金融办有权要求小额贷款公司以适当方式，适时向社会披露其中部分内容或全部内容。

13：小额贷款公司不得吸收社会存款，不得进行任何形式的非法集资。银监会指出了三条路小贷公司资金来源途径：股东缴纳的资本金、捐赠资金，以及来自不超过两个银行业金融机构的融入资金。

转制村镇银行准入条件

第三条拟改制小额贷款公司须符合《指导意见》的审慎经营要求。

第四条小额贷款公司改制设立村镇银行，除满足《城镇银行管理暂行规定》第二章、第三章、第四章规定外，还须满足下列条件：

(一)召开股东(大)会，代表三分之二以上表决权的股东同意小额贷款公司改制设立村镇银行，并对小额贷款公司的债权债务处置、改制工作作出决议。债权债务处置应符合有关法律法规规定。

(二)公司治理机制完善、内部控制健全、经营状况良好、信誉较高，且坚持支农服务方向。

1.各治理主体职责明确，议事规则和决策程序清晰，治理目标科学，考核激励机制有效，信息披露透明。

2.具有完备有效的内部控制制度，能覆盖各业务流程和各操作环节，且执行到位。

3.有良好社会声誉、诚信记录和纳税记录，无重大违法违规行为。

4.按《指导意见》新设后持续营业3年及以上；清产核资后，无亏损挂账，且近2个会计连续盈利；资产风险分类准确，且不良贷款率低于2%；已足额计提呆账准备，其中贷款损失准备充足率130%以上；净资产大于实收资本。

5.资产应以贷款为主，近四个季度末贷款余额占总资产余额的比例原则上均不低于75%，且贷款全部投放所在县域。

6.近四个季度末涉农贷款余额占全部贷款余额的比例均不低于60%。

7.单一客户贷款余额不得超过资本净额的5%，单一集团客户贷款余额不得超过资本净额的10%。

8.抵债资产余额不得超过总资产的10%。

(三)已确定符合条件的银行业金融机构拟作为主发起人。

(四)省级政府主管部门推荐其改制设立村镇银行，同时对其公司治理、内部控制、经营情况等方面进行评价。

(五)未设村镇银行的县(市)及县(市)以下地区的小额贷款公司原则上优先改制。

(六)银监会规定的其他审慎性条件。

小额贷款公司的特征编辑

(1)贷款利率高于金融机构的贷款利率，但低于民间贷款利率的平均水平。许多省、市规定：小额贷款公司按照市场化原则进行经营，贷款利率上限放开，但不得超过中国人民银行公布的贷款基准利率的4倍；下限为贷款基准利率的0.9倍；具体浮动幅度按照市场原则自主确定。从试点的小额贷款公司的利率来看，其贷款利率根据不同客户的风险情况、资金状况、贷款期限、抵押品或信用等级实行差别利率，以人民银行基准利率为基础，参照本地区农村信用社利率水平综合确定。

(2)在贷款方式上，《关于小额贷款公司试点的指导意见》中规定：有关贷款期限和贷款偿还条款等合同内容，均由借贷双方在公平自愿的原则下依法协商确定。小额贷款公司在贷款方式上多采取信用贷款，也可采取担保贷款、抵押贷款和质押贷款。

(3)在贷款对象上，小额贷款公司发放贷款坚持“小额、分散”的原则，鼓励小额贷款公司面向农户和小企业提供信贷服务，着力扩大客户数量和服务覆盖面。

(4)在贷款期限上，小额贷款公司的贷款期限由借贷双方公平自愿协商确定。[1]

第四篇：小贷工作总结

工 作 总 结

光阴似箭，日月如梭。我在小额贷款公司已经工作了两个月，在这两个月里，结合自身实际始终用“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”作为行为准则，紧紧围绕农业和农村经济结构的调整，坚持为“三农”服务的宗旨。由于我刚刚走出校门，经验过于肤浅，工作中出现的一些误差，两个月来，我认真学习业务知识，积极履行工作职责。在困难中前进，在压力中奋起，创造性地开展各项业务。两个月的工作总结如下：

1.认真学习，提高自身的综合素质。坚持把学习当作提高自己的保障，遵纪守法，忠于职守，实事求是。坚持“发展是第一要务”的理念。坚定信念，树立信心，工作既立足当前，又着眼长远，坚持把服从服务于改革、发展、稳定的大局作为自己行动的出发点和落脚点。在工作期间，我认真学习有关金融法律法规，学习有关小额贷款业务规章和业务知识，提高自己的业务素质，学以致用，在各方面都有较大的提高。

2.立足本职，积极主动地开展业务工作。根据本小额贷款公司区域的经济特点，优化贷款投向，确立以农业为基础的指导思想。坚持“资金以支持农业生产”为主，对发展农业生产的小额农户简化贷款手续，掌握群众生产生活资金需求情况，及时发放贷款，想群众之所想、急群众之所急。我在工作中能够积极进取，认真遵守各项规章制度。在工作中，我应该不断的提高和加强自己自身的业务理论能力，进一步提高业务水平，增强自身能力，努力提高经营效益，尽快降低和化解风险。

3.团结守纪，认真履行职责。严肃劳动纪律，遵守各种规章制度，遵纪守法，积极进取，两个月来，我于同时团结互助，一起完成贷款和贷款业务，并服从领导的安排，积极主动的做好各项工作。

回顾两个月以来的工作，感觉到自己有很多的不足，有很的东西还需要学习和完善。在之后工作的日子里，我应该服从领导的安排，认真学习，努力提高自己的自身素质，积极进取，认真履行工作职责，与全体同事一起，团结一致，为我小额贷款公司经营效益的提高，为完成各项任务目标做出自己应有的贡献，我相信，我们小额贷款公司的明天会更好。

第五篇：“小贷”问卷调查

2012年陶辛镇妇女创业小额担保贷款需求情况调查问卷

（请在相应选项□内打√）

受访问人签名

1、经营范围：□批发零售 □产品制造□餐饮服务业□其他经营年限：经营产品：

是否雇用员工？□是□否 雇员人数人。

2、您以前是否办理过贷款？□是□否

3、您贷款的主要用途是什么？

□扩大生产经营□开业启动资金□投资其他行业

□周转资金（维持正常生产资金需要、归还拖欠货款）□其他

4、您是否了解或已申请过妇女创业小额担保贷款小额担保贷款？

□是□没有申请

□有申请没贷到

□已贷款

□否

若现了解该活动，是否考虑深入了解？

□可以尝试看看□暂无需求

5、您认为现在申请小额担保贷款贷款的主要困难是（可多选）

□不知道有这样一回事□不知道怎么办理

□贷款程序繁琐，要求提供的材料过多□相关证照办理手续太过麻烦□自有资金比例不能达到银行要求

□贷款额度太少□贷款审批期限太久□缺抵质押物或担保人

□规模太小□经营时间不够□经营资料不全（包括财务报表等）□工作人员服务态度不好或素质不高□不缺资金 □审查没有通过

□有其它筹款方式□不能保证按时还款□其它

6、如果您申请小额担保贷款，您能够提供的担保方式：（可多选）（必答）

□公职人员信用担保

□商品房抵押

□商铺（店面）抵押

□厂房、土地抵押

□机器设备或交通工具抵押

□多家商户互相担保

□担保公司担保

□其他商户担保

□不能提供任何担保

□其他

7.在您的经营过程中所面临的主要困难有：（可多选）

□缺乏资金 □缺乏管理经验 □缺乏营销经验 □缺乏人脉资源

□缺乏支持创业的政策环境 □缺少有科技含量的项目 □缺乏相应的引导与支持□缺乏市场意识 □来自家庭或社会舆论的压力□创业团队缺乏合作精神□其它(请注明)

8、您经营的项目去年的净利润是多少？

□5万以下□5-10万 □10-20万□20万-50万□50万以上□亏损

9、您的创业启动资金主要来自：（可多选）

□自有资金□通过亲戚朋友借款□通过民间借贷（如高利贷）

□通过向银行借款□小额贷款公司□典当行□其他方式

10、您对政府部门提供的小额担保贷款及相关服务最关心的是：

□政策支持□贷款期限□贷款金额□贷款利率□办理时间□担保方式□专业技术支持□创业技能培训□创业项目推荐□工商、税务等政策优惠□其他

11、您在经营过程中是否急缺周转资金□是□否；

需要的贷款金额为： □2万以下□2-5万 □5-10万 □10万以上；

您希望的贷款时间□3个月以内□3-6个月 □6－12月□一年以上；

12、您曾经通过下列哪些途径解决资金需求（可多选）

□银行贷款 □亲朋好友借款□高利贷□小额贷款公司□典当行□其他；

借款用途：□启动资金 □周转资金 □扩大再生产 □其他； 借款期限：月；借款金额；

13、您的家庭月收入（元）

□1000以下 □1000~3000 □3000~5000 □5000~8000 □8000以上

您在银行的存款大约为：□<1万□1万-3万□3万-5万□5万-10万 □10万以上

14、您目前补充资金的主要渠道：（可多选）

□自有资金□通过亲戚朋友借款□通过民间借贷

□通过向银行借款□通过向信用社等其他金融机构贷款

□融资租赁□其他方式

15、您的经营项目是否属于微利项目□是□否 ；

16、如果贷款，您能够承受的利率水平是（）（现行一至三年期贷款基准年利率为5.4%）

□基准利率或低于基准利率的浮动利率□银行贷款基准利率的1.1-1.3倍

□银行贷款基准利率的1.4-1.5倍□银行贷款基准利率的1.6-2.0倍 □银行贷款基准利率的2.1倍及以上

17、由财政贴息与否是否影响您选择申请小额担保贷款

□有财政贴息才会申请□作为参考，但不完全取决于此

□无所谓，利率在可接受范围