基层团支部工作条例（小编推荐）

第一篇：基层团支部工作条例（小编推荐）

基层团支部工作条例（试行）

第一章 总 则

第一条 为全面加强团支部的工作力度，切实发挥团支部的战斗堡垒作用，切实提高团员的素质，增强团员意识，健全和完善团的监督机制，全面活跃我院共青团工作,实现团支部工作向科学化、制度化、规范化和系统化迈进,努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定本《条例》。

第二条 我院在各教学班设立团支部，作为团的基层团支部。

第三条 本条例适用于我院所有基层团支部。

第二章 基层团支部建设

第四条 各团支部委员会必须班子健全，一般6人，设团支部书记一名，支部副书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，文艺委员一名，通讯委员一名。

(1)团支部领导班子成员要团结合作，并有明确的职责范围和工作分工，协调工作，各负其责。

(2)团支部委员会各成员能认真履行职责，有较高的素质，政治坚定，品德高尚，作风扎实，能经常同团员青年谈心，做青年知心朋友，积极反映团员的意见和要求，切实为广大团员的成长、成才服务。

(3)团支部委员会成员要工作勤奋，有较强的事业心和责任感，热情高，主动性强，能圆满完成上级团组织交给的各项任务，并能创造性地开展团的工作，能主动配合班委搞好工作。

(4)团支部委员会成员要学习刻苦，成绩优良，能带领支部全体团员青年搞好业务学习，提高综合素质，切实发挥团干部的模范带头作用，在日常团员教育管理中发挥骨干作用，不断增强团支部的战斗堡垒作用。

第五条 基层团支部制度建设。

(1)各基层团支部建立并切实严格履行 “三会两制一课一册”制度（即：支部大会、支部委员会、团小组会，团员教育评议制、年度团籍注册制及团课、《团支部工作手册》）。根据制度定期研究工作，结合团员思想实际，有针对性地开展工作。

(2)团员参加团的组织生活制度。团支部要维护和保障每位团员参加团的组织生活会的权力。每两周举行一次团组织生活或团日活动。

(3)团支部干部要接受团员监督制度。团员有权监督制度的制定情况，并对支部成员在日常工作中执行情况进行监督。

(4)建立团支部干部定期向上级团组织、辅导员请示汇报，向支部大会报告工作制度。团支部干部每周辅导员汇报工作一次，每两周向团委汇报一次，每学期至少向支部大会报告一次工作。

（5）民主生活会制度。团员的民主生活会以团小组为单位每学期召开一次。团支委的民主生活会每学期召开一次。民主生活会的内容主要是汇报交流思想、开展批评与自我批评。

第六条 团支部换届选举制度。参照《公共卫生学院班级学生干部产生办法》执行。第三章 团支部工作职责

第七条 组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想、科学发展观，学习党的方针、政策；进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育；抓好非团员的教育、培养工作；抓好入党积极分子推优入党对象的考核、监督工作。

第八条 认真宣传和执行上级党团组织的指示和决议，充分发挥团员先锋模范作用和主观能动性，努力完成党团组织交给的各项任务。

第九条 建立健全支部各项制度，如例会制度，团干部考核制度等，认真做好各项工作记录，并按时上报上级团组织。

第十条 加强对团员青年的教育与管理，认真做好各项团务工作。

(1)定期召开团员大会；

(2)发展新团员；

(3)做好团员证的各项管理工作；

(4)收缴团费；

(5)建立健全，落实团的组织生活制度；

(6)团员教育评议工作；

(7)团内奖惩工作；

(8)推荐优秀团员作为党的发展对象；

(9)发现、培养优秀团员，积极向上级团组织推荐干部。

第十一条 争创“五四红旗团支部”，指导班委会做好日常管理工作，争创“优秀班集体”，建设良好的学风、班风。

第十二条 维护团员青年正当权益，关心团员青年的工作、生活、学习，结合团支部实际开展有益身心健康的活动，做到思想性、知识性、趣味性相结合，各类活动比例适当、团员参与率高，活动效果良好。

第四章 团支部委员和团小组长的职责

第十三条 团支部书记职责

（1）负责召集支部委员会和支部团员大会；

（2）传达党组织和上级团组织的决议和指示；

（3）研究安排支部工作；抓好支委会的自身建设；

（4）开好组织生活会；

（5）加强沟通，督促和帮助各支委做好分管工作；

（6）了解掌握团员的思想，学习，工作，生活方面出现的问题，维护团员正当权益，开展文化、体育活动；

（7）监督、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支委会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织汇报工作；

（8）负责保管团内文件，检查团内各项工作的落实情况；

（9）及时向直属党支部和上级团组织汇报工作，积极争取各方面对团支部工作的帮助和支持。

第十四条 组织委员职责

(1)负责对申请入团学生的教育和考查；提出发展新团员的意见，做好团员发展计划，具体办理接收新团员的手续；了解和掌握团支部的组织状况，做好团员统计工作；检查督促各团小组过好组织生活。

(2)了解团员的思想，工作情况，做好团员的思想教育与管理；经常采取个别谈心、参观访问、报告演讲形式对团员进行形势教育、理想教育、纪律教育、传统教育；做好团员证的日常管理；开展团员教育评议，建议支委会对团员进行表扬和鼓励，对违纪团员进行批评教育和处理；按时收缴团费，负责填写《团支部工作手册》。

(3)做好“推优入党”工作；做好推优入党对象的考查，教育工作；组织好支部组织生活，增强支部成员的团员意识和集体观念。

(4)完成上级团组织交给的其他任务。

第十五条 宣传委员职责(1)了解团员青年的思想状况和要求；结合上级团组织的要求，提出宣传工作的意见、团员学习计划和建议；根据直属党支部和上级团组织的指示、决议，开展宣传工作；组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习政治理论、时事政策和团的基础知识。

(2)组织团员青年上好党课、团课；开展多种形式的团日活动；协助支委会组织青年参加上级团组织举办的各种宣传教育和其它社会性活动；指导团员青年阅读团刊、团报；指导团小组的宣传工作。

（3）积极利用展板、宣传栏等媒介，对本支部的工作进行各类宣传，办好展板、宣传栏，负责保管团支部的有关刊物。

(4)完成上级团组织交给的其他任务。

第十六条 文艺委员的职责

(1)积极组织开展适合青年学生特点积极向上的校园文化活动，寓思想教育于活动之中，丰富团的生活，负责本班文化建设的理论研究工作；

(2)负责组织本班学生参加校内外各项演出及比赛活动；

(3)负责班级各项活动的演员推荐及节目审核工作；

(4)协助学院、班级做好艺术特长生学生的备案工作；

（5）负责登记参加校级、院级组织的各项文艺活动我班团员的参与情况，并及时上交团委备案；

（6）完成上级团组织交给的其他任务。

第十七条 通讯委员的职责

（1）积极利用校广播站、校团委刊物、学院团委刊物等媒介，对本支部的工作进行通讯报道，充分调动广大团员的积极性协助上级组织做好宣传工作，展示我院团员青年风采。

（2）完成上级团组织交给的其他任务。

第十八条 团小组组长职责。

(1)带领、组织全组团员研究制订团支部的决议和计划；定期召开团小组会；组织讨论团小组工作和支部大会的决议；向支委会汇报小组的工作情况；向本小组内成员传达团支委会的决定。

(2)给每个团员分配工作任务，并检查执行情况；关心团员青年的学习和生活情况，经常找团员谈心，并及时向党、团组织反映团员的要求、意见和困难；向团支部推荐发展新团员的对象；负责收缴本团小组成员的团费；组织本小组学习贯彻党的方针、政策；团组织的工作精神，完成上级组织交给的任务。

第五章 团员教育

第十九条 团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，应充分发挥团结教育青年的核心作用。

第二十条 基层团支部必须组织团员学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；加强对团员的“两个务必”教育；学习党的路线，方针和政策，不断提高团员的政治理论水平和政治思想觉悟。

第二十一条 加强团员意识教育。宣传、教育广大团员认真执行党和团组织的指示和决议，积极参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用。

第二十二条 加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养团员的共产主义远大理想。

第二十三条 加强团员的时政教育。教育广大青年团员关心国际、国内时事，自觉维护国家利益，在重大事件和原则问题上同党中央保持高度一致，不轻信和传播谣言，不做有损国家和民族利益的事。

第二十四条 加强对团员的法制、纪律教育。利用多种形式，开展法制、纪律宣传教育，引导广大团员树立法制观念，依法办事。

第二十五条 积极开展丰富多彩的校园文化活动，丰富团员业余文化生活，努力抵制不良文化对团员青年的侵蚀，用健康向上的文化占领校园文化阵地，努力提高团员综合素质。

第六章 五四红旗支部创建

第二十六条 各基层团支部要结合本支部实际，在工作中大胆创新，积极开展五四红旗团支部的创建活动。

第二十七条 每年年终，团委将根据各支部工作成绩，评选“五四红旗团支部”，参加“五四”表彰。

第七章 团的奖惩

第二十八条 对违反团纪的团员，根据有关条款进行处理。

第二十九条 学院团委每年根据上级团委文件要求结合学院自身情况，评选年度校级、院级优秀团干部，优秀团员和五四红旗团支部，由院团委统一在“五•四”期间表彰。

第八章 附 则

第二十九条 本《条例》解释权归共青团xxx委员会。本《条例》自颁布之日起施行，望各团支部遵照执行。

团支部工作条例

团支部委员职责

团小组长职责

团支部换届选举办法

发展团员的程序和手续

团内表彰的有关规定

团内批评、处分条例

团籍处理的有关问题

团员证管理细则

推荐优秀团员做党的发展对象工作的实施细则

团支部工作条例

一、团支部是团的工作和活动的基本单位，是团结教育团员青年的核心。团支部在各系院党、团总支的直接领导下，在班主任、辅导员的指导帮助下进行工作。

二、团支部委员会由支部大会选举产生，主持支部的日常工作。它对支部大会负责，对党组织和上级团组织负责。支部委员会设书记、组织委员、宣传委员，每届任期一年。

三、团支部建立支部团员大会制度，每学年召开至少两次。支部的重大问题，都要经过大会民主讨论决定。对于大会的决议，全体团员都必须严格地遵守和执行。

四、团支部的主要任务就是《 团章》 第25条规定的七项任务，要特别注意结合本支部实际的要求，创造性的开展各种活动，努力完成任务，提高水平。

五、团员人数在20人以上的支部下设若干小组。团小组一般按照学习小组或其它活动小组来划分，它的任务是在支委会领导下开展相对独立的活动，落实团支部的决议。尤其是开好团小组生活会，分配给每个团员一定的工作，开展批评与自我批评，组织、督促团员按时参加团的活动，按时交纳团费。

六、定期召开支委会，分析研究团员青年、学生的思想、工作、学习和生活情况，讨论本支部的工作，过好支委民主生活，开展批评与自我批评。支部委员要明确分工，按照各自职责切实做好工作（团支部委员职责另附）。

七、健全组织生活制度。组织生活内容包括团课、学习、民主生活会和其他各项活动。支部委员会必须根据上级组织每学期的安排对本支部组织生活做出计划，精心组织，注重实效，搞出特色。

八、团支部建立工作报告制度。支部的主要工作和重大问题应向团总支请示，每月月底由团支书携带支部工作簿向上级团组织汇报工作和团员情况一次，支部委员会应定期向支部大会报告工作。

九、团支部必须建立团支部工作记录、团费收缴记录、团员青年学生花名册、先进事迹记录等档案制度，做到支部的所有工作都有计划、有记录、有检查、有反馈。支部工作手册由上级团组织统一制作，每年上交。

团支部委员职责

一、团支部书记

1.主持支部日常工作,负责召开支委会和团员大会,代表支部向党组织和上级团组织请示汇报工作,将工作中的重大问题提交支委会和团员大会讨论.2.及时传达贯彻上级党团组织的决议、通知．检查支部大会的执行情况，按时向支部大会汇报工作．

3.抓好支委会一班人的自身建设，负责召开好民主生活会，发挥集体作用，协助其他 支委做好工作．

4.掌握团员青年的思想、学习、工作情况，配合本单位的教学等工作，作好经常性的思想政治工作，为青年学生办实事。

5.主持一年一度的团支部改选工作,做好工作总结,并对下届团支部工作提出建议,做好与下届支部在工作、文件、簿册等方面的交接工作.二、组织委员

1、了解和掌握团员的思想、学习、工作情况，向支委会提出对团员青年的表扬、奖励和批评教育的建议。

2、根据本支部的实际情况，提出组织建议意见，做好接转组织关系、办理超龄团员的离团手续，负责对团员发展对象的考察工作。

3、管理好团员花名册，搞好统计工作，每学期开学后三个星期与总支组织委员核对本支部团员情况，及时报告团员人数变动情况。

4、按时交纳团费，每上半年5月份和下半年11月份将本支部的团费汇收后交团总支组织委员作好团费收缴记录。

5、做好组织生活和集体活动的考勤工作，对无故迟到、早退、缺席的团员提出处理意见。

6、经常检查团纪情况，对违纪团员进行必要的批评帮助和提出处分建议。

7、做好团内文件的管理工作，负责团支部记录本的使用和保管。

三、宣传委员

1、了解团员青年思想情况，提出思想教育、宣传工作计划。

2、针对团员青年的思想实际，组织各种形式的教育活动，办好墙报、黑板报，搞好班级支部活动时的宣传活动。

3、组织团员青年阅读团报、团刊，负责管理团的刊物。

4、做好团的通讯报道工作，及时反映本单位活动情况。

5、运用多种形式组织团员青年学习科学知识和时事政治，收集分析团员青年的思想状况，作好思想工作，及时向上级团组织汇报工作。

6、组织开展各种形式的群众文体活动。

团小组长职责

一、负责组织各项活动的具体实施。

二、向团支委汇报小组的工作情况。

三、组织和活跃团的组织生活，开好小组民主生活会。

四、向本小组团员传达支委会的决议。

五、给每个团员分配工作任务，并检查执行情况。

六、关心团员和青年的学习和生活情况，经常找团员谈心，并及时向党团组织反映团员的要求和意见。

七、向团支部推荐团员的发展对象。

八、收缴团费。

团支部换届选举办法

一、支部委员会每年改选一次，须召开团员大会进行无记名投票选举。选举工作由上届支委会主持，其候选人由民主推荐产生。

二、部委员会一般设3名委员，分工为支部书记、组织委员、宣传委员。

三、部委员会改选、团员大会程序和新一届支委候选人必须经团总支部批准。改选后，须及时报团总支批复、备案。

发展团员的程序和手续

发展团员必须履行如下手续：

一、入团的青年要向团支部提出申请，填写入团志愿书，有两名团员做介绍人。入团申请内容包括：本人概况和简历，对团组织的认知，入团动机和努力方向。提出入团申请，一般应写书面申请书。经支委会研究，认为入团申请人已经具备入团条件，便可发给《入团申请书》。《入团申请书》是青年积极分子郑重向团组织表达入团意向的书面凭证，要认真、实事求是地填写。

二、介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团组织说明被介绍人的思想、表现和经历。入团介绍人必须是本支部的团员或保留团籍的共产党员。受留团查看的团员，在留团查看期间，不能做入团介绍人。入团介绍人可以由申请入团青年自己选择，也可以由团组织指定。

三、经支部委员会审查合格，提交支部大会讨论通过。其程序一般为本人宣读志愿书；介绍人详细介绍申请人情况；团员讨论发言；团员举手表决；主持人宣布支部大会决议；申请人表态。讨论接受青年入团的支部大会，必须有该支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，须由到会所有有表决权的团员半数以上同意，才能通过。不能以个别征求意见的方式来代替支部大会的表决。

四、报上级委员会的批准。青年被批准入团后，团支部应及时将上级团委的决定通知本人，并在支部团员大会上宣布。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从上级团委批准的那个月起开始交纳团费。

五、新团员必须在团旗下进行宣誓，团组织要通过郑重方式向其颁发团员证。

团内表彰的有关规定

一、团员表彰形式分为：记光荣簿、通报表扬、授予荣誉称号三级。表彰权限分别为团支部、团总支、校团委。

二、团内先进集体的表彰形式为：通报表扬、授予荣誉称号。须由校团委研究决定。

三、团内表彰一般每学年进行一次。对有突出表现的团员或集体可随时给予表彰或授予荣誉称号。

四、团内荣誉称号，分为优秀团干部、优秀团员及先进团支部。称号的授予一般先由团支部提名或先征求基层组织意见后，经组织考核后，由院团委讨论决定。

五、授予荣誉称号的集体或个人，须由同级团组织填写先进事迹表，签署组织意见。由负责人签名并加盖公章后，报校团委审批。

六、表彰决定归入文书档案。授予荣誉称号的团员，其事迹登记表由团总支负责归入个人档案，教工团员的事迹登记表由校团委归入个人档案。

团内批评、处分条例

一、对下列情况的团员予以团的纪律处分：

1、违反法规，根据法规应该受到司法机关惩处者；

2、违反校纪，根据学校处分条例应该受到行政处分者；

3、拒不执行团组织决议、不履行团员义务者；

4、其他严重违反团的章程、条例和决定者。

二、团内处分为警告、严重警告、撤消团内职务、留团查看、开除团籍五种。警告、严重警告处分由总支委员会审批，报校团委备案。各总支可制定处分细则。撤消团内职务、留团查看、开除团籍经团总支签署意见，由校团委审批。

三、对轻微违纪者，给予团内批评。批评分为：支部大会口头批评，总支通报批评。对不明显违纪但又不能发挥先进作用的团员，应劝其退团。

四、团内处分先由团支部大会讨论，作出决定。团支书签名上报，上级组织按权限审批。支部大会一般情况下，应通知当事人到会，并由当事人在决议上签署意见。违纪情节十分确凿清楚，并在假期、期末考试期间或其他一些特殊情况下，校团委和团总支有权在审批权限内直接决定给团员的纪律处分。

五、处分材料一般应具备：受处分人的检查、错误事实的旁证材料、支委会对违纪团员所犯错误的结论报告和团支部大会通过的处分决议及本人对所受处分的意见、上级组织的处分决定。学生团员违纪处分材料由团总支负责归入个人档案。

六、对违纪行为必须及时处理。一般应在事实调查清楚后尽快作出处分决定并公布。执行团纪处分时间从团委或总支批准之日起，由团支部委员会通知受处分者本人。团员对团纪处分不服的，可向上一级团组织申诉。团籍处理的有关问题 团籍即团员资格。认真、严肃、慎重地作好团籍处理工作，是团支部日常工作的重要问题。

团籍处理主要以下几种情况

一．超龄离团团员的团籍处理。

共青团是青年的组织，团员年满２８周岁时，应由本人向团组织提出离团申请，由团支部召开大会宣布其超龄离团原因，并在团员证“超龄团员离团纪念”栏内注明。超龄团员离团以后，应报团总支备案，团总支应该在该团员的入团志愿书及团员登记表上注明该团员何时何地因超龄离团，并将其档案送交其所在单位人事部门保存，并由原保管单位．

二．团员入党后的团籍处理

团员入党后，在预备期间仍然保留团籍，在转为正式党员后，团籍自然取消，由团支部在团员大会上宣布其入党离团即可。如果在团内担任工作，则转为正式党员后，仍然保留团籍。团员入党后，如果是因为不具备党员条件而被取消党员资格，其团籍不应 取消。如果是因为犯错误被取消预备党员资格，则应根据其所犯错误的情节、性质基本人承认错误的态度和所犯错误造成的影响，考虑是否给予团内处分。

三．出国团员的团籍处理

团员出国或去港澳定居者，一俟其出境，即停止团籍。在此期间，本人如要求退团，可按照团章规定，办理退团手续。团支部可将其团员证收回上交团委保存备案。如期回国经审查无问题者，团支部应及时恢复其组织生活。团员出境超过假期一年以上者，按自动脱团处理，如发现此间本人有严重问题，可以给予开除团籍的处分。团员在国外学习、工作期间，年满28周岁时，由国内原单位团支部对其做出超龄退团处理。

四．自行脱团的团籍处理

团章规定：“团员没有正当理由，连续六个月不缴纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。”团员只要有上述两种情况下的一种，就可以被认为是自行脱团（没有正当理由超过六个月没有注册的也应该被认为自行脱团）。经核定确定后提交支部大会讨论，决定除名后，报团总支批准。批准后应通知本人。团员自行脱团后，团组织应在其入团志愿书和团员登记表的备注栏中注明情况，写明自行脱团的日期。五．主动要求退团的团籍处理

团章规定：“团员有退团的自由。”团组织是一个政治色彩较强的先进青年的群众组织，当极个别的团员因政治热情减退，不愿意继续留在团组织正发挥作用，主动提出退团要求，是正常的，也是允许的。团支部对于提出退团要求的团员，要深入了解其提出退团的原因、做耐心细致的思想工作，区别情况，妥善处理。经教育后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当得到允许和鼓励；如果坚持要求退团，则应由本人向所在支部委员会提交书面报告，由支部大会宣布除名（不需通过），报上级团的委员会备案。团员退团后，团组织应在其入团志愿书和团员登记表备注栏中说明情况，并写明退团日期。

六．自杀团员的团籍处理

团员自杀的情况比较复杂，团支部应根据实际情况，具体分析，不可以一概按开除团籍处理。有的是因为个人或家庭问题受到严重刺激，或因自己一时失误，又有难言之隐，或是由于长期的病痛，精神压力太大，等等。团组织要实地求是地查明情况，一般应根据其生前的表现，在其入团申请书和团员登记表中注明自杀原因。对于那些有严重问题，因害怕或对抗组织审查而自杀的，应开除团籍。开除团籍应有支部大会讨论决定，报送校团委审批备案。

团员证管理细则

一、本规则是根据《中国共产主义青年团团员证暂行管理条例》（下简称《条例》）而制定的具体实施规则。

二、团员证分级管理职责 团员证分级管理的职责划分是：

① 校团委作为本校团员证的颁发单位，主要负责团员证的颁发（补发）、收回和注销的审核批准。

② 团总支主要负责颁证具体工作及团的组织关系接转、团员荣誉记载、团员入党和超龄离团注明、团员登记册建立、团员档案管理、年度团籍注册等工作。团支部主要负责收缴团费记载、团员年度鉴定卡记载、团员花名册的建立等工作。

三、团员证的功能 团员证的功能除《条例》第二条规定的七种外，将“团费收缴卡”改为“团员年度鉴定卡”，记录团费收缴情况和参加团的组织生活等情况。

四、颁证手续与编号 向团员颁发团员证一般履行下列手续：

① 新入校团员必须向总支转交团组织关系介绍信；

② 团员进行自我总结评估，对团员的权利义务作出严肃的承诺；

③ 团员交纳团员证工本费和照片；

④ 写团员证有关内容；

⑤ 填写团员证花名册，进行团员证编号；

⑥ 加盖专用钢印；

⑦ 进行庄重颁证仪式。

五、对颁证对象的有关规定 团员证的颁发对象为具有团籍的共青团员和共产党员。具体按《条例》第八条。

对下类对象予以缓办颁证：

① 组织关系接转不清楚的;

② 留团察看处分期间；

③ 其他经团委会确认应予缓办者。

下类对象不予颁证：

① 没有正当理由，连续六个月不交纳团费，不过团的组织生活或不做团组织分配的工作，尚未作自动退团处理的；

② 已提出自愿退团，尚未予以团内除名的。

六、年度团籍注册有关规定 年度团籍注册以团组织为单位进行。

其一般程序为：

① 团员每年春季开学后两周内持证向所在团支部申请注册。申请时上交“团员年度鉴定卡”，并附个人遵守团纪、文明素养、完成团内任务的小结。

② 以组织生活形式，由团员互相交流参加团活动情况;支委会向全体团员报告一年来的工作，接受团员监督。

③ 支部检查团员年度鉴定卡，对团费交纳和参加组织生活的登记情况，进行逐个考核，并将卡片和考核情况上报团总支。

④ 对符合注册条件的团员，由团总支在其团员证上“团籍注册”栏内填写注册时间，加盖注册印章，同时发给下个年度“团员年度鉴定卡”。

⑤ 支部根据注册情况，修订《团员花名册》，搞好年度团员统计。

⑥ 在注册期间，办理超龄 团员离团手续。

注册条件为：能够正常参加团的活动，按时交纳团费。对不符合注册条件的团员，现有组织做出公开处理，再视情况是否补办注册手续，六个月内不注册的，作自动退团处理。对于因休学等原因外出的团员在三个月内能返回，返回后予以注册。三个月内不能返回的，按有关规定做出安排。团员受留团察看处分期间，其团员证由校团委收回。察看期满，恢复团员权力后，将团员证发还本人并及时注册。

七、《条例》有明确规定的事项，本细则不再列入，均按《条例》执行。

八、本细则的解释权和《条例》实施中的出现的问题的解释权在校团委。

推荐优秀团员做党的发展对象工作的实施细则

一、本细则根据省委组织部、团省委关于《河北省推荐优秀团员作党的发展对象工作实施细则》的精神，结合我校的实际情况而制定的具体实施细则。

二、“推优”工作使党赋予共青团组织的一项光荣任务，使团组织的一项经常性的重要工作，使在校党委的统一领导和校党委组织部的指导下，由校团委负责，系团总支具体实施。

三、推荐对象及基本条件 凡年龄在18-28周岁，参加团内生活一年以上，自愿申请入党，经过培养教育基本具备或接近党员条件的优秀团员，均可作为推荐对象。

基本条件：

1、具有坚定的共产主义信念和坚持走社会主义道路的信心，坚决拥护并自觉执行党的基本路线，具有高度的事业心和强烈的责任感。

2、能够模范履行和正确行使团章规定的团员义务和权利。

3、学习目的明确，学习成绩优良，德智体全面发展，工作成绩突出，受到广大团员青年的好评。

4、在学习、工作以及所属团组织的各项活动中发挥了模范带头作用。获校级表彰的优秀团员、团干部、三好学生、优秀学生干部、提出过入党申请的，可优先向所在单位党组织推荐。

四、推荐的基本程序 推荐的具体步骤：

1、团支部召开团员大会，介绍培养考察期满的团员的情况，进行民主评议，提出推荐对象；

2、团支部在对推荐对象进行认真考察的基础上讨论确定推荐名单，报团总支；

3、团总支对推荐对象作进一步考察审核后填写《优秀团员入党推荐表》报校团委审定。校团委同意后，由团总支向党支部推荐，同时向团支部反馈结果。

第二篇：基层团支部工作小结

个人专业工作小结

时光飞逝，本人担任八分团支部书记一职已半年有余，仔细回味一下自己担任团支部书记以来的所问所做所学所思，也是颇有感慨。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处事的方法。在这一阶段里，既有成绩也有不足，但整个团支部团员青年如一家人和睦相处、互帮互助，我觉得便是我最大的收获。

作为八分公司团支部书记，我在上级团委及分公司党支部领导的大力支持下，能较好的完成上级团委下达的各项工作任务，充分调动分公司团员青年年轻蓬勃、富有活力的特点，发起并开展了一系列有意义、有影响的活动，团工作取得了一定的成绩。

1.加强理论学习，不断增强团员干部和团员青年的综合素质。提高学习能力是共青团组织永葆先进性的必然要求，也是团干部自身成长的必然要求。团支部通过加强对《团章》的理论学习，对团的工作有了更深入的认识，提出了“支部共建、优势互补”的工作思路。通过与兄弟支部加强交流，汲取兄弟团支部工作上的优秀思路，使工作不再凭个人主观思想进行，而更是科学化、系统化、规范化。

2.树立青年学习的典型。2009年~2010年期间，八分公司新进一批青年驾驶员和调度员。针对分公司青年较多、工作经验不足的现状，团支部在党支部的领导下，挑选路线上的优秀驾驶员给青年驾驶员上课，言传身教自身在驾驶上好的习惯和需要注意的事项，取得了良好的反响，使分公司青年能够迅速进入角色、进入状况。

3.充分调动团员积极性，努力开展工作。八分公司团支部在上级团委及党支部的领导下，针对分公司的需要及自身的实际情况，先后组织了一些活动。如：针对世博会抽调驾驶员，造成分公司劳动力不足的情况，在青年驾驶员中开展“每月多加一次班”活动、组织分公司团员青年协助6路车队办好集团“三五”示范活动、响应上级团委号召，开展“雏鹰回访”行动及“啄木鸟”行动等。通过这些活动，加强了团组织的凝聚力、锻炼了广大团员青年的能力，得到了分公司和上级团委的一致好评。

4.充分利用简报、网站，搞好宣传阵地。团支部还通过公司的巴士论坛网站，积极开展宣传教育工作、表扬好人好事、弘扬正风正气，倡导爱岗敬业、争先创优。引导分公司青年牢固树立科学发展观、创业观和正确的世界观、人生观和价值观。

5.深化创建活动，推动共青团工作的现代化发展。深入调研共青团的工作特点，以“干什么学什么、缺什么学什么”为原则，并积极开展以“青年文明号”为主题的号手创联活动，组织广大青年团员提升服务，创企业品牌，引导广大团员青年在本职岗位当先锋，弘扬时代精神，既促进了分公司各项工作的展开，也能够使广大青年团员在锻炼中成长成材。把青年的热情及冲劲积极投身到本职工作中，从一个“学习者”转型成一个为公司出力的“奉献着”，在各自的舞台上充分发挥年轻人的作用。

6.坚持党建带团建，当好党的助手和后备军。

1）在工作中，团支部认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，巩固和深化已取得的成果，积极组织调查研究，开展党员、团员“一帮

一、同进步”的工作，进一步推动了分公司党建带团建工作整体水平的提高。

2）认真做好推优入党工作，加强团内基础工作建设。结合上级党委关于发展28岁以下团员入党必须经过团组织推荐，完善青年团员入党机制，深入进行摸底调查，加强与分公司入党积极青年的交流，并做好谈话记录，及时了解思想动态。

7.半年来，团支部虽然做了一些工作，发挥了一定作用。但辩证的回顾思考半年的工作，我们也清醒的认识到，我们的工作与上级要求还有很大差距。工作上还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

1）有时候因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。

2）工作中有畏难情绪，总担心活动不好搞或搞不好，会挫伤大家的积极性。

在这半年来，八分团支部在公司团委、分公司党支部的直接领导下，在广大青年团员的积极支持配合下，较好的完成了团内工作。在以后的工作中，我将继续努力、克服浮躁、力求扎实。为团员青年多办好事、实事，充分发挥青年团员的积极性、主动性和创造性。积极配合上级领导赋予的各项工作，一步一个脚印的迈向更高的目标。

第三篇：如何做好基层团支部工作

如何做好基层团支部工作

当前共青团工作的整体环境很好，但是也存在时间少、团员少、经费少等问题。要想把工作做好，就要付出很多艰苦的努力。如何摆正我们位置，高效地做好团的工作，是我们应该认真思考的问题。在这里，我结合日江公司团支部近年来的工作，给大家汇报交流如下：

一、当前工作环境和现状

1、独立开展工作的难度增大

上级团委、公司党政工领导、公司领导对团的工作都非常的关心和支持，尽管面临当前活动经费整体紧张，组织活动难度大等问题，但领导对共青团的各项工作都给予了全力支持。在这里我先给各级领导道一声“谢谢”。咱们公司团干7人都是兼职，除了团的工作以外大家都有自己的本职工作。大家都想在咱们团工作上多花一些精力，也想作出成绩，但是时间和精力的确不够。在完成本职工作的同时，再去贯彻落实上级团委的工作部署和配合上级团委开展活动，很难有所创新，更不要说去主动的组织一些活动。

2、团员青工的综合素质有待提高

随着水泥的不断深化，各种新技术、新设备的广泛应用使我们水泥行业的科技水平大大提高，面对新的挑战和机遇，绝大多数团员青年都积极投身到学习新知识、新技术的行列中来，充分利用青年人接受新知识快的特点，努力学习计算机、企业管理等知识，使自己得到充实和提高。我们看到，当前团员青工在日江的本职岗位上起到的作用十分突出，工作热情和责任心都很高，而且绝大多数都能很好地完成本职工作，并努力钻研本职岗位的业务技术，都是本单位技术业务上的佼佼者和骨干。这一点从我们公司、团支部组织的各项活动和大赛中的获奖人员就可以看出来。于此同时，我们要清醒地认识到，由于社会的快速发展，当代青年面临着更多的机遇和挑战，各种新思潮、新理念、新知识闯入青年人的视野，在青年人面前展现的是无数条充满未知的发展道路，如何做出自己的选择，如何确定自己的发展道路成为当代青年迫切寻求的答案。但是有些学习活动，还是停留在以往政治理论学习加宣传教育活动的陈旧套路中，没有创新和生机，很难使团干把学习的内容运用于实践，团的引导作用就不能很好地发挥。

二、怎样正确认识自身的地位和作用，更好的完成工作。

要做好共青团的工作，必须充分认识到我们所处的地位以及开展工作所受到的客观环境的限制。但是不管面对什么样的困难，我们都要要想方设法搞好团的工作。要想做好团组织工作，我认为要做到以下几点：

1、必须热爱共青团工作。把团的工作当做事业来完成，有些同志可能认为团组织工作量大，工作辛苦，而且很难得到重视，由于本身不是领导，所以工作起来没有权威等等。这种认识是不正确的，只要我们思路清晰，工作认真，最起码完成上级交给的任务还是没有问题的，如果对团的工作没有正确认识，工作起来就会有畏难情绪。既然我们身在这个岗位，无论环境如何，无论条件如何，我们都要在共青团工作的岗位上发挥作用，建立新功。

2、必须有较强的责任心。现在团组织开展活动的难度大，因此要认真对待共青团的每一项活动，如果我们过多考虑其它工作压力，很多活动就会流于形式，起不到作用。所以，责任心非常重要，越是有压力越是对我们的考验。

3、必须发挥表率作用。在思想绝不能怀疑团组织的作用，在行动上要积极主动。否则个人不好行为会造成一定的负面影响。我们自己必须要不断的学习新知识、新技术。随着水泥技术的不断深化改革，各种新技术、新设备都大量应用，面对新的挑战和机遇，我们应该积极投身到学习新知识、新技术的行列中来，不但使自己得到充实和提高，也给团员青年一个好的榜样。我公司组织的各项技术比赛中，以团员青年为主的代表都取得了不错的成绩。在全厂干部职工中树立了良好形象。

4、必须有创新意识。当代青年，面临着许多新的挑战和机遇，各种新思潮、新理念、新知识闯入青年人的视野，在青年人面前展现的是无数条充满未知的发展道路，如何做出自己的选择，如何确定自己的发展道路成为当代青年迫切寻求的答案。如果工作没有创新，仍然按照以前陈旧的方法，很难把先进的理论运用于实践，团的引导作用就不能很好地发挥。

5、必须学会营造较好的工作环境。由于我们基层不再单独设立团组织工作机构，所以我们兼职团干要多和党政领导沟通、交流，把团委的工作安排及时向领导汇报，尽可能赢得党政工领导对团的工作重视和支持，这样在安排工作时，领导就会考虑给予一定的政策扶持以及资金支持，来搞好共青团工作。

另外就是要积极配合党政工开展的各项活动，在今年开展的各项活动中，我支部都能带领团员青年发挥带头作用，在“迎国庆，庆中秋”，记念“五四”等活动中，广大团员青年能够认真热情的作好各项活动，在安全生产大检查大整治活动中，团员青年积极开展自查、互查，解决每一个安全隐患，互相监督，力争避免发生惯性违章。在援助灾区捐款活动中也积极组织团员青年进行捐款。在公司组织的全厂抗冰灾铲雪中及仁里森林救火中，团员青年成立了突击队，冲在最前面。通过这些活动，提高了团员青年的影响力，受到了公司的一致好评。

6、必须尽可能提高工作的效率。有时候大家可能工作很忙，即使想做好团的工作，但是心有余而力不足，这样在工作方面就很难有所创新，很少能主动组织活动。因此，必须提高做好本职工作的能力，只有我们能较好完成本职工作，才能得到领导的支持，才能使自己能够抽出时间来做共青团的工作，否则本职工作没有做好，领导会认为你不务正业，更不会在开展共青团活动中给予支持。

7、必须注意横向交流、互相学习。现在，由于客观条件的影响，我们参加学习培训的机会并不多，但是我们应该学会主动的交流学习，学习其他单位的先进工作经验，多走动，多拜访，不能闭门造车。

总之，要做好共青团工作，以上几个方面是相辅相成、不可分割的。在工作中我们难免会遇到这样和那样的困难，产生这样或那样的想法，但困难归困难，想法归想法，工作中却不能有丝毫马虎。无论环境和条件如何，我们都要立足于自身建设，提高自身能力，兢兢业业做好共青团的工作。给青年创造学习的空间和提供展示自己的舞台，增强团支部的吸引力和凝聚力，让我们的团支部充满生命力。只有这样我们才能对得起企业，对得起领导，对得起青春！

第四篇：浅谈如何做好基层团支部工作

青年是社会中最积极、最有生气的力量，青年的客观状况和发展趋向直接作用于社会，影响社会的生存和发展。当代青年具有的开放、创新、先锋和蓬勃的青春活力，决定着一个国家和民族的生机与活力，是一个社会生机勃勃的象征和动力。我们每个人，不管是谁都要有青年这一历程，而共青团正是以这样一个群体为基础的，同时又是以这个特殊群体为工作对象的，在党的领导下的先进青年的群众组织，而团干部又是完成这一时代重托和历史使命的执行者。

作为团支部的核心，团干部在整个基层团支部工作中负有主要责任，一个支部工作开展的好坏关键是有没有一个积极主动、富有组织能力、不断思索进取的团干部。我们认为，每一位团干部要想做好基层团支部工作，成为一名称职的团干部，就必须坚持做到“五个结合”。

一、加强自身学习与引导青年进步相结合共青团是党的领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和青年中发挥着核心作用。这样的性质决定了团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各项技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。

近年来，公司团委对加强团干部队伍建设的高度重视，改选基层团支部、组织基层团干部培训班、鼓励团干部加强学习等提高团干部能力素质的一系列举措以及处团委领导专门对团员青年、团干部如何加强学习提出的明确要求，这些都为团干部追求上进、刻苦学习营造了氛围、创造了条件。所以，我们的许多基层团干部这些年自觉加强了政治理论学习，提高了理论素养，积极向党组织靠拢，不少人光荣地加入了中国共产党。基层团干部注重在团的日常工作实践中去锻炼、去总结、去提高，不断提高自己在想、说、写、做等方面的基本功。许多基层团干部通过参加成人函授、自学考试、网络教育等形式的继续教育，自学计算机操作知识、管理基础知识和业务知识，使自己的文化知识和业务素质有了很大提高，干起本职工作更加得心应手。所有这些，不仅极大提高了团干部的工作能力，也为团干部个人建功立业、施展才华打下了坚实的基础，这些年我们单位就有多名基层团干部相继走上了基层管理岗位，当上了基层队队长、书记，成为团员青年中的佼佼者。

引导广大团员青年积极追求进步是共青团组织责无旁贷的历史使命。在这方面，我们基层团支部结合单位实际和青工特点，主要采取了以下做法：一是严格按团委安排的内容组织团员青年进行政治学习，着重学习了上级团委领导关于团员青年如何保持谦虚作风、处理人际关系、提高自身素质，如何加强学习、勤练技术，积极参加青工培训以及团干部如何关心团员青年的一系列讲话精神，使大家思想认识得到很大提高。二是动员团员青年积极参加党组织的各种政治学习、形势任务教育和先进性教育活动、“双建”工程，使广大团员青年的思想素养明显提高。三是想方设法的为团员青年参与政治学习创造条件、营造氛围：如参与单位组织的“新党章知识竞赛”、多次主动要求聆听油田形势任务巡回报告会、开展“学习先进理论，提高思想素养”活动等等。四是经常鼓励和引导广大团员青年多与人交流练口才，多拿起笔来写东西，进一步提高自身素质，为今后施展才华、发挥才干打下基础。

二、围绕生产经营与服务团员青年相结合围绕企业的生产经营开展工作，动员和组织团员青年在油田生产建设中发挥作用是基层团组织义不容辞的责任，也是油田团委规定的基层团支部的主要工作任务之一，还是企业共青团组织发挥作用、做出贡献的有效途径。这方面除了要发挥好青字号名牌工程的主导作用以外，就是要坚决完成上级团委和单位安排的工作任务，我们的做法有：一是围绕生产过程中的“急、难、险、重”任务，通过突击劳动、连续加班等形式，积极开展青年突击队活动，急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用。二是围绕安全生产，通过开展青工反习惯性违章、举行贯彻“十大禁令”宣誓仪式、征集青年安全格言，积极发挥青年安全监督员作用，促进了团员青年安全生产意识的转变和提高。三是围绕提高企业经济效益，配合单位创建“节约型企业”活动，开展“降本减费，青年争先”活动和以“我节约，我快乐”为主题的青工节约增效活动，倡导青工在日常工作中厉行节约、反对浪费，积极践行“节约是责任，节约才光荣”的理念。四是围绕企业日常管理，深入开展青工献计献策活动，充分发挥团组织的参与意识。这些活动，使基层团支部在企业生产经营活动中的作用得到体现，地位受到重视。

另一方面，在服务青年上下功夫。服务青年，就要先了解青年，摸清青年心理。为此，单位团组织针对青工不同阶段的思想状况认真摸底，搜集整理青工就企业管理、生产经营及生活服务等方面的看法、建议，并认真分析，及时反馈，做好青工思想工作，帮助他们排忧解难，沟通思想，解

开疙瘩，理顺情绪。

我们认为，无论何时，团组织都应把服务团员青年的需要和他们成长成才作为自己不容推卸的责任，基层团支部直接面对广大团员青年，更应该成为他们的“知心人”，及时反映青工的合理要求，维护青工的合法权益。近年来，我们根据青年特点，举办了计划生育宣传活动，进行了“国庆游园”，开展了形式多种多样、青工喜闻乐见的文体

活动。同时不遗余力的关心青年生活，看望了多位因病住院的女工；及时向处团委和单位领导反映了个别青工的生活困难；祝贺多位青工结婚，并送去纪念品；主动上前、耐心说服，帮助失恋青工走出心理阴影。这些都受到青工的欢迎和好评。

三、取得领导支持与依靠团员青年相结合在日常工作中取得领导支持，有利于基层团支部开展工作、组织活动。一是要取得上级团委领导的支持。二是要取得单位领导，首先是书记的支持；主要是多请示、勤汇报、沟通，让党组织及时了解团支部的情况，以得到支持；另外，行政领导的支持也很重要。在这方面我认为，三级单位的团支部不仅要取得三级单位党总支书记和经理的支持，还应该取得基层队队长、书记的支持，这样才更有利于我们的工作。

除了取得领导支持以外，做好基层团支部的工作还应该切实依靠广大团员青年，因为团的工作就是服务团员青年的，没有他们的参与，工作根本无法开展。因此，在团的工作中要充分调动青年的积极性，围绕青年、贴近青年开展各种有意义的活动，组织的活动既要有吸引力，又要有组织约束，使团员青年能够主动参与活动，团结在共青团组织周围。

四、发扬名牌与进行创新相结合“青年文明号”、青工创新创效、争创青年岗位能手、青工素质提升计划、青年安全生产监督和青年志愿者服务等活动，是团组织经过多年努力形成的青字号名牌工程，实践证明是符合实际、行之有效的。以完善青工培训，强化岗位练兵为载体，深入开展争创青年岗位能手活动和实施青工素质提升计划，为青年员工学习技术、提高技能努力创造有利条件，促进青工业务素质不断提升。以及时检查“青安岗”情况、纠正习惯性违章、宣传青年安全文化为有效形式，使青年安全生产监督员的作用有效发挥，促进青工安全生产意识不断提高。以安全生产、设备管理过程中的技术难题为主要内容，进行攻关，争取成果，扎实开展青工创新创效活动。以提高工作服务质量、增强青工集体意识为目的，认真推进“青年文明号”创建活动。以本单位与矿区外闯市场职工家庭和困难家庭为服务对象，成立青年志愿服务队，按照“时间定期化、对象固定化、影响扩大化”的要求，经常性的进行青年志愿服务。所有这些活动，我们必须结合单位实际，扎扎实实的开展好。

另一方面，时代的发展、社会环境的变化影响着广大青年，这就要求我们善于创新工作思路、工作方法，使共青团始终充满生机和活力，不断增强团组织的凝聚力、感召力、影响力。如：充分利用“青年网”等网络平台，或者利用多媒体播放、局域网共享等方式，对团员青年进行思想教育，以增加思想教育的吸引力；教育内容可以针对青工思想实际，收集心理健康、时事新闻、法律常识等资料，增加思想教育的亲近感。与科技部门合作，以各工种基础知识为内容举行青工技能网上竞赛，吸引更多的青年员工常学技术、勤练本领。利用单位现有的计算机资源，开展“连连看”、“斗地主”、“勾技”、五子棋和跳棋等项目的网络比赛，增加文体活动的吸引力、趣味性。根据青年需求，适时举行一些文明礼仪、音乐欣赏、诗词鉴赏等内容的青年文化讲座，以倡导青工快乐生活、文明娱乐。

五、工作热心扎实与注意工作方法相结合我们基层团干部都是兼职的，都有自己的本职工作，从事团支部工作就意味着要牺牲业余时间，付出更多辛劳。对于我们每个团干部来讲，在人的一生中，能够在共青团这样一个充满活力、面向未来的事业当中承担一份工作，将会成为人生履历当中一段十分珍贵的经历。要想短短几年的团干部经历更有意义、更有价值，我们就要倾注热情、扎实工作。因此，在日常工作上，团干部要勤奋工作，勤于思考，甘于奉献，热心为青年服务；要努力在志趣、爱好等方面与青年取得共同语言，把自己融入青年之中。

做好团支部工作，还要注意工作方法。一是经常给上级团委、单位党组织请示工作、汇报情况，让上级领导及时了解团支部的情况，并得到支持。二是经常深入青年中间，与青年沟通交流、知心交友。只有真正了解青年所思所想、愿望要求，切实征求青年意见，我们组织的活动才能调动青年积极性，使他们喜闻乐见、主动参与。三是组织活动时要明确活动主题、规划活动内容、安排活动步骤、做好经费预算、协调各方关系。

第五篇：如何做好基层团支部工作

对于基层工作而言我个人认为头衔上来讲就很容易被模糊了，尤其是到具体工作中，往往看到的是你工作的实质性。相对的于中上层的工作不同，他们只需要整理好文件，然后做好汇报工作就可以了，基层工作最难做也就在于它对你的塑造在多方面上，而不是具体在某个领域里。这就好比你在动脑的时候也要去动手，不但脑子要好用 手脚也要麻利。

人际关系在工作中要协调好，一个团支部书记相当于一个乡镇的中层干部，无论你是在企业也好在机关也好，协调好与他人之间的关系尤为重要。这也包括你自己的言行修养，有些事不光要面面俱到，更重要的是关键点要把握好。衡量好你眼前工作的轻重，对比周围的各部门关系，找准你在单位的个人位置，更要找准团支部在单位的各部门之间的位置。就吃、拿、卡、要来讲吧，当然我们非常反对这样，但这样说比较有针对性，在什么情况下你可以吃，在什么状况下你可以拿，在那个时间段上你能卡，在哪种条件下你可以要。

对你工作具体负责的东西要全面的了解，也要在工作中渗透你个人的人格魅力，不能盲目，万变不离其宗，找准事务的主要矛盾，抓住主要问题，从根本出发，就像中国功夫脚下要有根，这样做任何动作才能有的放矢。

领导都是需要工作成绩的，在突出问题上一定下功夫，切实的处理好尖锐的问题，用科学方法解决问题，任何事物都是普遍联系的，包括人际关系，看清楚事件发生的起因，观察发生的经过，推断出事件结果。要善于发现事物的根本矛盾，从实际出发正确处理好已经发生或将要发生的各种问题。这样一些基本问题我想处理起来会比较游刃有余了。

如果想要更好的工作业绩，当然在你正确处理好各项问题后你便会发现其中的诀窍，不能急于求成，工作中踏实的慢慢来，只要不犯大的错误，树立正确的价值观，做出好的成绩指日可待。单位工作不同于学生时代，单位工作一般就是发挥你看待和处理问题的能力。