银都大酒店厨师团队承包合同2016.4.16

第一篇：银都大酒店厨师团队承包合同2016.4.16

银都大酒店 厨师团队承包合同

合同编号： 合同签订地：四川资阳

甲方：资阳银都大酒店 乙方：

本着甲乙双方互惠互利、共同发展的原则，甲乙双方就乙方承包甲方餐饮部后厨相关事宜，经友好协商达成以下协议：

一、承包工作范围 1.甲乙双方员工工作餐 2.甲方住宿客人早餐

3.甲方其他要求

二、承包费

1.甲方每月付给乙方承包费用为人民币

，大写：），当月承包费甲方于次月

日前支付给乙方。

2.每月甲方支付的承包费含乙方及乙方安排到甲方处工作人员的工资、福利、五险一金（养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）、交通费、加班费、通讯费、健康证办理费用、等一切费用。

3.用工人数：不低于 人至 人，如酒店因经营情况一次性承接50桌以上宴会需乙方增加人员，由乙方自行负责增加人员，甲方不再支付增加人员任何费用。

三、工作时间

乙方根据甲方的要求，对其安排到甲方处工作的人员的工作内容及工作时间进行合理安排，并保证配合甲方正常经营活动的开展。

四、承包期约定

1.期限：本承包合同 年 月 日至 年 月 日止。承包期限届满前1个月，乙方书面提出是否愿意续签承包合同，甲方在收到乙方书面申请30日内予以回复是否续签。2.绩效考核

（1）餐费月收入指标：

（不含酒水、酒店员工工作餐）合同签定之日起前三个月不计考核范围，即 年 月 日前不计考核，三个月后如未完成，按低于指标部分的 予以考核扣款，完成在 万元，按超过指标部分的 予以奖励；完成在 万元，按超过指标部分的 予以奖励；完成在 万元以上，按超过指标部分的 予以奖励。

（2）餐费月毛利率指标：50%-58%（甲方根据经营情况每月可适当调整，但必须书面提前告知乙方）。每超过1%或低于1%，考核扣款500元，控制在指标范围内，甲方奖励乙方1000元。

（3）后厨月库存指标：每月底盘点不超过5万元（盘点的第三日有10桌以上宴席除外）。如超过，按超过指标部分的30%予以考核扣款；如库存盘点发生有霉变或过期食品，按霉变或过期食品的采购价全额考核扣款。控制在指标范围内，按低于指标部分的30%予以奖励。

（4）后厨水电气月能耗指标：餐费月收入的 5%（按资阳本地公布的商业水电气价格计算）。如超过，按超过指标部分费用的20%考核扣款。控制在指标范围内，按低于指标部分费用的20%予以奖励乙方，有无单表控制

（有、无）。

（5）因菜品制作原因发生退菜：厨房按 成本扣款。

（6）每月5日前，甲方按上述原则对上月进行绩效考核，根据考核和奖励结果，双方按本承包合同约定内容进行核算、确认，乙方在确认后3日内，甲方以银行转账方式在每月 日（如遇节假日顺延）支付给乙方。

五、甲方的权利和义务

1.酒店厨房资产所有权归甲方，承包期间乙方对酒店厨房资产拥有使用权(财产清单见附件)。若因乙方使用不当或管理失误造成厨房设备损坏或财产损失由乙方承担全部赔偿责任。

2.甲方为乙方厨师队提供免费住宿（不含能源费）、工作日工作餐（禁止厨房私自加工享用食品）、工装。3.乙方所有人员均应无条件遵守甲方所制定的《员工手则》等所有酒店管理规章制度，如有违反，甲方有权依照相关条例予以处理。4.甲方对乙方的人员在岗情况、生产流程、管理流程实行监督控制，同时乙方须完全服从酒店餐饮部的管理。

5.乙方对其安排在甲方处工作的人员应建立员工档案，包括员工简历、身份证、照片、复印件，并将员工档案交由甲方处备份。

6.乙方安排在甲方处工作的人员发生营私舞弊，索贿受贿，聚众闹事的等行为，甲方对乙方按每次5000元进行考核扣款。

7、承包费每月 日（节假日顺延一日）前支付给乙方，否则按每逾期一日按应付金额的2%支付给乙方违约金。

六、乙方的权利和义务

1.厨房设备由甲方负责正常维修。若因乙方使用不当或管理失误造成设备损坏或财产损失，由乙方承担全部维修、赔偿责任。

2.厨房杂件在乙方承包期内每月损耗不能超过0.5%，数量与帐目相符，属于正常使用损坏的可以报损但要以旧换新；若乙方管理不当造成物资丢失或损坏由乙方承担全部赔偿责任。

3.除正常损耗外，乙方工装在乙方承包期内完好率应保证100％。4.密切保持与前台及销售的沟通联系，确保菜品的宾客满意度及市场认知度。不断的推陈出新，根据季节变化、餐厅需求和特殊节假日，每月创新菜品1次，（凉菜2道、热菜3道、小吃1道），并更新菜单。5.乙方与其安排在甲方处工作的人员系劳动合同关系，乙方对其享有招聘权、薪金发放权等。

6.厨房所有食材原辅料的采购均应以服从甲方制定的规章制度为前提，在此基础上，乙方应与甲方采供部、餐饮部、财务部共同负责进货数量、质量、价格及供货商的选择和验收。如原辅料的申购数量过大或因保管不、过期带来的损失由乙方负责赔偿。

7、乙方管理人员每月不低于4次到店指导工作，如需入住本店，甲方每月应免费四次住宿，高峰期除外。

8、乙方到店指导工作时，偶尔带领其它同行协助指导，指导期间工作餐由甲方负责，每月金额成本不超过500元，即售价

。超出金额自理。

9.乙方承担厨房财产及人员安全相关责任。

（1）乙方应做好食品卫生工作，坚持执行留样制度，保证食品加工的程序和产品符合国家相关卫生标准。若因乙方管理问题而发生如客人食物中毒等卫生事故，而受到防疫部门处罚，相关责任以及由此给甲方带来的损失由甲、乙双方共同承担，承担比例如下：甲方30%，乙方70%。

（2）乙方负责购买乙方员工意外保险，每人不低于30万。

七、其他约定

1.酒店早餐和员工餐按成本价制作，不参与毛利率的考核。

2.甲乙双方均应严格履行本承包合同，不能擅自解除合同。任何一方若无故解除本合同，应向对方支付一个月承包金（大写：

元）人民币作为违约金。

3.其他未尽事宜由双方协商解决并以补充协议明确，如协商不成，可依法向资阳本地法院提起诉讼。

4.本合同和附件一式陆份，甲乙双方各执叁份，具有同等法律效力，以上协议各款经双方认可后。附件：1.《后厨财产清单》

2.《厨师团队花名册及身份证复印件》

甲方：（盖章）

乙方（盖章）

授权代表人： 授权代表人：

时间： 时间：

第二篇：银都宾馆洗浴休闲场所承包合同

银都宾馆洗浴休闲场所承包合同

甲方：

乙方：

甲方将宾馆内洗浴保健休闲场所经营权分期对外发包，乙方自愿承包，秉着互利互惠的原则，经甲乙双方共同协商，达成如下条款：

一、承包期限：贰年，自甲方宾馆正式营业之日起计算。合同期满后，在同等条件下，乙方可优先承包。合同签订期内，乙方如违约退出承包，所交甲方租金分文不退，并承担违约责任。

二、承包租金金额：每年人民币叁万元整，此承包租金金额包含如下内容：

1、甲方为乙方提供服务用房贰间（在八楼）；

2、空调设备一套、电话机一台、员工住宿床位6个，行李箱、水电等设备；

3、乙方承包后，如房间需要改装修时，必须经甲方同意后对构造无安全影响情况下方可施工。

三、甲方不再收取乙方水电费、市内电话费、空调费。乙方应正常使用甲方所提供的设备并承担设备的维修费。乙方如损坏甲方提供设备应照价赔偿。

四、租金付款方式：合同签订时乙方一次性付给甲方人民币叁万元整。期满1—5日内应付清下租金叁万元整。

五、甲方尽可能为乙方提供宾客入住信息，维护乙方正常经营。

六、甲方应为乙方提供应付职能部门检查等有关保障措施，乙方必须积极配合。乙方在经营活动中应遵守甲方的有关规章制度，自负盈亏。并且不能对顾客有欺诈行为，如有顾客投诉三次以上，甲方随时有权收回乙方承包权，乙方应全权负责从业人员及其人身安全等。凡涉乙方经营活动中有关额外经费由乙方承担。

七、本合同未尽事宜，双方共同协商解决。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表签字：乙方签字：

年月日

第三篇：银都大酒店餐厅包厢命名方案

银都大酒店餐厅包厢、宴会厅、会议室

命名方案

豪包22人座（3.6米）梅园 煦园

豪包18人座（3.0米）沁园

豪包16人座（2.8米）御园

随园

中包14人座（2.5米）

（1）牡丹厅（2）玫瑰厅（3）金菊厅（4）雪梅厅（5）凤仙厅（6）樱花厅（7）玉兰厅（8）百合厅（9）丁香厅（10）桂花厅 小包厢10人座（1.6米）

映山红

郁金香

紫罗兰 一品红 满天星

大宴会厅 天瑞厅 小宴会厅 丰瑞厅 自助餐厅 祥瑞厅 会议室按编号命名： 大会议室为1号会议室 洽谈室为2号会议室 贵宾接待室为3号会议室

注释：

御园，即御苑。唐 李绅 《忆春日曲江后许至芙蓉园》诗：“春风上苑开桃李，诏许看花入御园。”

煦园，是一座别具特色的江南古典园林，也是金陵名园之一，位于江苏南京市。煦园小巧玲珑，虚实相映，层次分明，是中国园林建筑的代表之作。

梅园，位于无锡西郊的东山和浒山南坡，园内遍植梅树，是江南著名的赏梅胜地之一。园林以梅饰山，倚山植梅，梅以山而秀，山因梅而幽，别具特色。

沁园，为有史以来中国第一个皇家园林，因汉明帝对沁水公主的宠爱，又以窦宪夺园、和帝罢免的故事传唱至今。沁园自唐宋以后就成了官僚宦族的游乐场所，金代更是盛行。

随园，位于南京市广州路西侧。随园是《红楼梦》中大观园的原型，袁枚在《隋园诗话》中说：“雪芹撰《红楼梦》一部，备记风月繁华之盛，中有所谓大观园者，即余之随园也。”

第四篇：厨师和酒店承包合同

厨师和酒店承包合同

甲方；（）酒店有限公司（以下称甲方）

乙方；（）先生为代表的外聘厨师团体（以下称乙方）

双方经过相互信任，平等，自愿协商达成一致，甲方愿意将酒店厨房承包给乙方工作

一.承包期限暂定两年，于（）起至（）止

二.甲方将厨房承包给乙方工作，其中不包括厨房刷洗等勤杂工作，基本月工资定在（）元整。每月的工资发放为次月的1日，由乙方代表领取自由支配。

三.在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率45％的基础上，菜肴营业额宝低为（）

如超出（）以上部分按菜肴营业额6％提成作为厨房的奖金，奖金于次月的1 日连同基本工资一起发放，由乙方代表领取和自由支配。

四.甲方负责乙方厨师的工作餐，住宿及健康证，暂住证的办理，节假日补贴和其他福利

参照相关法规及酒店服务员（于酒店其他员工同等）。

五.甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的社会活动，如烹饪比赛等等，并负责50％以上的费用（届时可具体协商）

六.甲方的权利和义务：

提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。

甲方如对主干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权利。3乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体条件协商制定于酒店的规章制度中）。

七.乙方的权利和义务：

1在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。

乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求，菜肴出品要求，安全操作要求，人为浪费要求，设备设施保管的要求（具体条例协商制定于酒店的规章制度中）。

八.公伤事故的处理方法：

乙方在厨房工作期间，如正常操作情况下出现的受伤等事故视为工伤，甲方负责参照相关法律法规处理。

九.甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留，走由甲方决定。

十.如遇酒店转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补偿乙方半个月的工资，如遇非典等类似情况则按相关法规处理。

十一.提前终止协议的处理方法：

如果甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知乙方，并给予七天的基本工资作为赔偿。

如乙方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方，并赔偿7天基本工资给甲方作为找厨师的费用

十二.违约的处理办法：篇二：酒店承包厨房合同

合同编号：

厨 房 承 包 合 同

甲方：

乙方：

日期：

★ ★ ★ ★ 茶 海 之 大 酒 店 ★ ★ ★ ★

茶海之心大酒店厨房承包协议书 甲方：______________________________法定代表人：______________ 地址：______________________________委托代理人：______________ 乙方：______________ 身份证号码：______________________________ 出生日期：___________________ 联系电话：_______________________ 家庭地址：_____________________________________________________ 户口所在地：___________________________________________________ 为了更好的加强厨房管理和促进酒店业务的开展，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方就乙方承包茶海之大酒店厨房一事，本着平等、互利的原则。经双方友好协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、聘用形式与职责管理权限

1、以厨房承包委托管理的形式，聘请乙方为甲方厨师长，全面负责厨房出品、人事、生产、卫生、安全等各项厨房管理工作。

2、由乙方负责组建配备厨房人员班子。

3、由乙方负责酒店餐厅的早、中、晚餐菜肴的生产操作与供应。

二、承包期限

乙方承包期限为： 年；自 年 月 日起至 年 月 日止。在承包期限内，如有一方提出终止或续订协议，必须提前30日通知对方。

三、工资待遇、人员配备和工作时间

1、乙方根据甲方餐饮经营的实际发展需要配备人员，日常配备厨师（人）名（另附岗位组织结构），确保上菜速度达到饭店的标准。

每年承包费总额为人民币（￥ 元），此承包费总额为乙方员工的基本工资、效益工资、加班加点费等全部费用。

2、为调动积极性，充分体现按劳取酬的原则，在综合毛利率 =餐饮营业收入（香烟、酒水除外）-餐饮营业成本（不计其他经

营费用）/餐饮营业收入（香烟、酒水除外），各项指数达到协议要求的情况下，以餐饮部食品（菜肴）营业额为标准基数，以甲方结算为准，特确定以下奖惩标准。

（1）甲方核发给乙方每月基本保底工资人民币 元整，根据考核指标另行制定后发放。

（2）毛利率达不到45-50 %，每下降 2%，从工资总额中扣取 2% 元，以此类推。作为对酒店损失的赔偿。

（3）如菜肴出现质量问题，引起宾客投诉或受到卫生部门及酒店卫生检查组查处，而影响酒店声誉或给酒店造成损失的，经甲方调查核实后，损失部分由乙方负责赔偿，赔偿款直接从乙方工资中扣除。

（4）营业基数达不到指标 万，乙方应认真分析原因，研究烹调技术，调查市场动态，总结经验教训，及时调整经验思路，强化管理，以适应市场需求。经整改后仍未达到标准基数，甲方有权对乙方人员提出更换直至解除本协议；

（5）菜肴价格由乙方制定《菜肴成本核算申报表》后上报财务审核后甲方确定执行。

（6）月度营业额指标（见下表）单位：万元

3、乙方聘用的厨师办理暂住证、健康证等有关证件费用均由乙方自理，且需在 甲方指定地点检查身体，并符合从事餐饮行业卫生标准，方可办理入职。乙方所聘厨师在甲方场所工作满12个月后，可凭发票向甲方报销办理证件费用。

4、乙方的承包费用中包含了除意外伤害险外的全部国家规定的保险福利；酒店要求乙方必须与厨房员工签订劳动合同，并按政策规定缴纳各项社会保险。乙方负责人每月按时上报交纳保险人员名单，由酒店统一从承包费总额中代扣代缴。

5、甲方免费提供乙方所聘用人员的住宿、每日中、晚二餐及工作服，工作服如属于个人使用不当而损害，需按酒店相关规定赔偿；工作鞋需自备为黑色。

6、国家法定节、假日加班的员工给予发放加班费，均已列入承包费总额之中。

7、承包费发放日期为：每月15日。即：当月15日发放的承包费为上月1日至月底最后一日的费用；乙方每月月底最后一天，将考勤上报人力资源部。承包费由乙方厨师长统一领取发放，如遇周末或节假日甲方有权予以顺延发放。

8、乙方工作时间视甲方经营情况而定，但必须符合国家政策规定，并服从甲方的工作安排，保障甲方经营管理工作的正常运行。

9、乙方应确保所聘用厨师的年龄要达到18岁以上；炒锅厨师、重要岗位应具备5年以上的工作经验，以确保菜肴的出品质量。

10、乙方应确保所聘用厨师的达到规定的人数，如连续2个月未达到规定人数要求，将按3000元/人/月的标准，扣除承包费。

四、工作要求

1、乙方应认真研究烹调技术，调查市场动态，主动了解宾客的喜好，以不断的变化和创新来适应市场的需求。乙方须保证每季度策划举办不少于一次大型的美食营销活动，全年不少于四次（如举办各类美食节和其他各种形式的餐饮出品推广活动等），涉及到营销策划活动实施方案必须呈报甲方批准，费用由甲方负责。

2、乙方应不断更新菜肴品种，每月菜肴的更换率必须达到15%以上，其中，冷菜更换5%以上，热菜点心及主食，更换10%以上，并保证每月推出2-3道宾客认可的特色菜以吸引更多的顾客。

3、乙方要密切关注菜肴出品是否符合当地客人习惯，是否能得到客人的肯定，并对所有菜肴出品点击率做出及时的统计和比对，以准确及时的对产品进行增删和调整。

4、乙方必须密切关注vip的接待，比如：市相关部门领导的接待、大型企业负责人的接待、协议单位以及酒店领导特意交代的相关接待。乙方的厨师长每天需到餐饮部了解vip客人的预订情况，并做好相应的准备工作。

5、乙方必须注意成本的控制，积极参与，配合和监督采购人员做好餐饮的原材料采购工作和验收工作，并严格杜绝厨师浪费和偷食偷拿现象。

6、乙方应保证其菜肴出品宾客满意度达到92%以上，凡因菜肴质量问题引起宾客投诉而影响酒店声誉和造成损失的，或因卫生部门检查不合格造成经济处罚的，经甲方调查核实后，乙方需按该菜肴成本价向甲方进行赔偿。

第五篇：厨师和酒店承包合同

甲方；（）酒店有限公司（以下称甲方）

乙方；（）先生为代表的外聘厨师团体（以下称乙方）

双方经过相互信任，平等，自愿协商达成一致，甲方愿意将酒店厨房承包给乙方工作

一.承包期限暂定两年，于（）起至（）止

二.甲方将厨房承包给乙方工作，其中不包括厨房刷洗等勤杂工作，基本月工资定在（）元整。每月的工资发放为次月的1日，由乙方代表领取自由支配。

三.在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率45％的基础上，菜肴营业额宝低为（）

如超出（）以上部分按菜肴营业额6％提成作为厨房的奖金，奖金于次月的1

日连同基本工资一起发放，由乙方代表领取和自由支配。

四.甲方负责乙方厨师的工作餐，住宿及健康证，暂住证的办理，节假日补贴和其他福利

参照相关法规及酒店服务员（于酒店其他员工同等）。

五.甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的社会活动，如烹饪比赛等等，并负责50％以上的费用（届时可具体协商）

六.甲方的权利和义务：提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。甲方如对主干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权利。

3乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体条件协商制定于酒店的规章制度中）。

七.乙方的权利和义务：

1在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求，菜肴出品要求，安全操作要求，人为浪费要求，设备设施保管的要求（具体条例协商制定于酒店的规章制度中）。

八.公伤事故的处理方法：

乙方在厨房工作期间，如正常操作情况下出现的受伤等事故视为工伤，甲方负责参照相关法律法规处理。

九.甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留，走由甲方决定。

十.如遇酒店转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补偿乙方半个月的工资，如遇非典等类似情况则按相关法规处理。

十一.提前终止协议的处理方法：如果甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知乙方，并给予七天的基本工资作为赔偿。如乙方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方，并赔偿7天基本工资给甲方作为找厨师的费用

十二.违约的处理办法：欠发工资奖金七天以上视为违约双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。

3工伤事故未按协议方法处理视为违约。

4双方刻意刁难对方视为违约。

如任何一方违约将赔偿对方一月的基本工资总额

十三.协议在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，协议经双方签字后生效，本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：（）法人代表签字，酒店印章 乙方：（）代表签字,印章

签订日期 年 月