中共北京海淀区委组织部文件

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第一篇:中共北京海淀区委组织部文件

中共北京市海淀区委组织部文件

海组发„2018‟3号

中共北京市海淀区委组织部

中共北京市海淀区委老干部局 关于印发《2018年海淀区老干部工作要

点》 的通知

区属各有关单位:

现将《2018年海淀区老干部工作要点》印发给你们,请认真贯彻执行。

中共北京市海淀区委组织部中共北京市海淀区委老干部局

2018年3月26日

2018年海淀区老干部工作要点

2018年全区老干部工作的总体要求是:坚决贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻全国组织部长会议、市第十二次党代会和区委十二届七次全会精神,按照全国老干部局长会议、全市老干部工作会议和区委部署安排,全面落实新时代党的建设总要求,提高政治站位,增强首善意识,强化责任担当,坚持稳中求进工作基调,坚持精准服务工作理念,坚持求真务实工作作风,进一步加强离退休干部政治、思想和党组织建设,精心做好离退休干部服务工作,积极引导离退休干部为党和人民事业增添正能量,为率先全面建成小康社会、建设具有全球影响力的全国科技创新中心核心区贡献力量。

一、以政治建设为先,引导广大离退休干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。突出政治建设,组织引导广大离退休干部深入学习、准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史定位、科学体系、精髓要义、实践要求,牢固树立“四个意识”,坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领 — 2 —

导。

2.继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。巩固“两学一做”学习教育成果,引导老同志自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以党章和《习近平谈治国理政》第一、二卷等权威读本为教材,自觉学习、融会贯通、积极践行,争做合格共产党员。

3.指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、市委和区委统一部署,结合离退休干部党员特点,指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导老同志珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色,传承党的红色基因。“七一”前夕召开海淀区离退休干部庆祝中国共产党成立97周年座谈会。

二、以思想建设为根,突出理论学习和形势政策教育 4.扎实做好党的十九大精神学习宣传贯彻工作。按照市区离退休干部学习宣传贯彻党的十九大精神工作要求,通过专题辅导、集中培训、巡回宣讲、支部学习、座谈讨论、送学上门等多种形式,指导开展理论学习,提升学习效果。

5.认真落实情况通报和参观学习制度。坚持和完善离退休干部阅读文件、参加重要会议活动、通报情况、参观学习等政治待遇制度。全年拟办2-3次形势报告会,邀请有关领导和专家向离退休干部通报情况、解读政策,及时向老同志传达中央、市委和区委重要指示和文件精神,宣讲党和国家大政方针及国内外形势。鼓励和指导离退休干部党支部利用网上教学资源开展学习。

6.着力加强意识形态阵地建设工作。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,不断增强意识形态说服力。办好用好《海淀老干部》刊物、区委老干部局门户网站、海淀老干部微信公众号等平台载体,在展示成果、传播经验、选树典型、营造氛围、凝聚力量等离退休干部意识形态建设方面发挥积极作用。

三、以组织建设为基,进一步加强离退休干部党员管理 7.严格落实党支部规范化建设。加强离退休干部党支部规范化建设,落实好“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度,进一步严格组织生活,引导离退休干部党员始终牢记党员身份,自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。

8.不断创新离退休干部党员管理方式。贯彻落实市委和区委关于加强和改进城市基层党建工作的意见要求,按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则,引导离退休干部党员组织关系转到居住地党组织,采取“一方隶属、多重管理”的方式,使离退休干部党员就近参加组织生活、充分发挥作用。

9.重点抓好离退休干部党组织带头人队伍建设。加强离退休干部党支部书记等骨干队伍的培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障,提高他们的政治觉悟和履职能力。研究制定担任基层党组织书记、副书记、委员的离退休干部党员工作补贴的具体措施。全年拟办3期党支部书记和支委、党小组长培训班。

四、增强精准服务意识,满怀深情为老同志办实事做好事 10.精心落实离休干部生活待遇。巩固和完善离休干部“三 — 4 —

个机制”,保障“两费”和生活补贴按时足额发放。督促、协调区属各单位贯彻落实好离休干部生活待遇的相关政策。落实好市委、市政府为离休干部办实事的各项任务。做好易地安置离休干部服务管理工作。妥善做好老同志的信访工作。

11.精准做好离退休干部服务工作。以精细化为导向,提高服务管理水平,重点在离退休干部高龄养老服务保障上下功夫。进一步完善困难离退休干部帮扶机制,加大对高龄、失能、失独、空巢、重病等特殊老干部的关爱,提高生活不能自理离休干部护理费标准。认真做好重大节日和老干部重病期间的走访慰问工作。组织好离休干部和副处级以上退休干部开展健康体检。

12.综合利用各种资源做好离退休干部服务。利用政府公共服务、政府购买服务、社会优待服务、志愿服务和市场化服务,健全就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的社区平台,帮助老同志解决好家政服务、医疗护理、紧急救助等实际问题。继续完善离休干部助老员工作机制。积极推进离退休干部家庭医生式服务。

五、紧密围绕中心工作,组织引导离退休干部为党和人民事业增添正能量

13.全面加强对正能量活动的组织指导。紧密结合海淀发展中心任务,在弘扬革命传统、传播社会主义核心价值观、参与城市治理、助力科技创新、关心青少年健康成长、促进社会和谐等方面充分发挥离退休干部的优势作用。深入开展“增添正能量〃共

筑中国梦”主题活动,引导离退休干部深入理解改革开放的重要意义,凝聚拥护党的领导、支持全面深化改革的广泛共识。结合纪念中关村创新发展40周年,组织老干部开展以“中关村创新发展之路”为主题的“海淀故事”宣讲和征文活动,回顾中关村发展历程,宣传改革开放和中关村创新发展辉煌成就。

14.稳步推进老党员先锋队建设。进一步加强基层党组织对老党员先锋队建设的领导,健全制度机制,注重工作指导,提高规范化建设水平,增强老党员先锋队的感召力和影响力。拟在北太平庄街道等10个街道的社区继续创建老党员先锋队,覆盖面达到80%以上。

15.积极选树离退休干部队伍旗帜和先进典型。进一步发挥区老干部宣讲团、老干部理论学习中心组和老干部关工委的旗帜作用,深入社会组织和非公企业,深入社区居民和青少年群体,开展面对面、互动式的主题宣讲和教育引导,为实现海淀新发展凝心聚力。充分挖掘优势资源,培育和选树服务大局、奉献社会、发挥余热的老同志典型,突出价值引领,发挥典型示范带动作用,使广大离退休干部学有榜样、行有标杆。

六、加强学习活动阵地建设,满足老同志的精神文化需求 16.高质量完成离退休干部活动站(室)建设任务。按照区委办区政府办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的若干措施的通知》(京海办发„2017‟31号)要求,2018年底前完成街镇离退休干部活动站(室)建设工作,并加强对基层的指导,— 6 —

策划和组织老同志开展活动。积极推动区级老干部党校建设,并建立基层老党员课堂,建立离退休干部理论学习阵地。坚持“党校姓党”的根本原则,扎实做好教育培训工作。

17.进一步加强老龄(老干部)大学建设。贯彻落实《关于加强和改进全市老干部大学建设指导意见》,加强对区老龄(老干部)大学的政治引领、经费支持和业务管理。进一步健全规范教学管理制度,提升教学水平和影响力,发挥老年学员和社团服务海淀发展的作用。

18.积极举办各类文体活动。本着广泛发动、安全适宜的原则,继续办好全区老干部运动会,搭建老同志体育健身平台。在七

一、国庆、春节等时间节点,举办文艺汇演、书画摄影展示、游艺娱乐等活动。组织老同志参加市级老干部门球赛、台球赛等活动,展示老同志的良好精神风貌。

七、着力强化组织领导,抓好老干部工作部门自身建设 19.切实加强老干部工作组织领导。坚持区委统一领导、组织部门牵头抓总、老干部工作部门组织实施、有关职能部门积极协作的老干部工作机制。发挥区委和基层老干部工作领导小组的决策、指导和监督作用,继续推进中央、市委关于改进和加强离退休干部工作意见和我区若干措施的贯彻落实,按照《海淀区离退休干部工作领导责任制》要求,加大督查考核力度。

20.大力开展调查研究工作。坚持以问题为导向,找准结合点,突出着力点,聚焦海淀中心工作,确定调研课题。深入老干

部党支部、老干部活动学习场所和离退休干部群体,发现问题,了解实情,解决问题,改进工作。

21.努力建设高素质工作队伍。突出准确性、系统性、全面性,做好离退休干部信息库动态管理、更新维护与审核验收工作,提高数据分析、运用能力,为老干部服务管理工作提供有力支撑。持续深入抓好老干部局机关干部和基层队伍思想作风建设和党风廉政建设,以党建促业务带队伍。认真组织全区老干部工作者培训,进一步提升老干部工作队伍的能力素质。

中共北京市海淀区委组织部 2018年3月26日印发

第二篇:中共南京浦口区委组织部文件

中共南京市浦口区委组织部文件 浦委组发〔2015〕43号

关于在“三严三实”专题教育中扎实开展

专题学习研讨的通知

区各直属党委(党组、工委),区各部委办局、各直属单位:

根据《关于在“三严三实”专题教育中扎实开展专题学习研讨的通知》(宁组通〔2015〕43号)要求,为切实增

频次的集中自学。

3、倡导互动交流。引导领导干部结合日常工作沟通,相互交流自学体会,加深对“三严三实”的认识理解。

4、多种措施辅学。在党建网上开设“三严三实”专栏,用好“浦口手机报”等信息平台,编发学习资料,组织理论研讨,适时开展主题征文活动,带动领导干部学起来、写起来、想起来,营造浓厚学习氛围。

二、从严从实开展交流研讨

学习研讨重点分3个专题,每个专题至少安排2次以上集体交流研讨。围绕“六查六治六提升”把中央和省市区委规定的学习研讨内容细化为若干具体问题。每次集体交流研讨,确定2个以上交流研讨问题,指定半数左右班子成员进行重点发言,其他班子成员补充发言。每个专题每个班子成员都有

迷失,宗旨意识淡薄、联系群众流于形式,党性修养缺失、不讲党的原则等问题,初步列出问题清单。7月份的集体交流研讨,重点围绕“做老实人、说老实话、干老实事”,看一看是否做到忠诚老实、襟怀坦白、公道正派,找一找执行中央和省市区委决策打折扣、搞变通,自行其是、弄虚作假,心浮气躁、贪图虚名,私心严重、处事不公等问题,修改完善问题清单。

2、严以律己专题(8月-9月)。安排2次以上集体交流研讨。8月份的集体交流研讨,重点围绕“严明政治纪律和政治规矩”,看一看是否严守党的政治纪律和政治规矩,找一找不知不畏、知而不畏,缺乏对规则的敬畏之心,搞团团伙伙、小圈子,听谣信谣传谣,重大问题不请示、不报告,边整边犯、顶风违纪等问题,修改完善问题清单。9月份

气神、不思进取、为官不实、为官不为等问题,修改完善问题清单。

三、注重用好正反两面镜子

1、发挥先进典型的示范引领作用。以区委常委会带头学习先烈先辈精神为示范,组织领导干部参观梅园新村纪念馆《榜样的力量—学习周恩来,做“三严三实”好干部专题展》和雨花台烈士陵园《榜样的力量—弘扬雨花先烈精神,做“三严三实”好干部专题展》,观看《雨花颂》系列文艺演出。组织领导干部认真学习周恩来、焦裕禄、杨善洲、沈浩和周广智、赵亚夫以及各级优秀共产党员的先进典型事迹。开展寻找“三严三实”好班子、好干部活动,挖掘一批“三严三实”先进典型,特别是要选树一批看得见、学得到、干部群众公认度高的身边典型,用身边人身

论,引导领导干部切实把思想和行动统一到中央和省市区委决策部署上来,突出“两个聚焦”,把“三严三实”要求落实到履职尽责做好各项工作上来,凝聚协调推进“四个全面”战略布局、“四个生态”新浦口的强大力量。

1、围绕全面建成小康社会,推动领导干部落实“谋事要实、创业要实”的要求,进一步增强机遇意识、责任意识和忧患意识,越是在经济下行压力大的新常态下,越要坚定信心不茫然、咬紧牙关不松劲、负重前行不畏难,抢抓机遇,主动作为,全力以赴,抓住转方式、调结构这个关键,全面推进创新驱动,加快转型升级,对接“一带一路”、江北新区等重大战略,在新一轮发展中抢占先机、赢得主动、增创新优势。

2、围绕全面深化改革,推动领导干部切实增强敢担

4、围绕全面从严治党,推动领导干部自觉落实管党治党责任,严格落实区委关于党的建设制度改革各项措施和推动全面从严治党的一系列部署要求,落实全面从严治党责任,推动干部敢于担当、积极作为,不断提高领导干部的执政能力和执政水平。

5、围绕“两个聚焦”,推动领导干部在建设“四个生态”新浦口的发展大局中找准定位、担好责任。聚焦历史遗留问题,对群众路线教育实践活动中建立的“问题信息库”,进行一次全面“回头看”,对一些久拖不决、群众意见大的历史遗留问题,确保逐项有落实,特别是拆迁扫尾等重点遗留问题的解决,切实以工作的实际成效取信于民;聚焦企业服务保障,深入企业听取意见,把企业反映的不作为、慢作为问题,作为问题清单的重点内容。认真查找各

职责,充分发挥示范带动和组织推进作用。

3、加强指导把关。各单位书记(或主要负责人)审阅把关班子成员自学计划、“不严不实”问题清单;区委组织部审阅把关区管领导班子学习计划,抽查领导干部特别是一把手的个人自学计划和“不严不实”问题清单。

4、强化督查考核。督查主要以随机抽查方式进行,每个专题随机选定三分之一左右的单位作为抽查对象,做到学习研讨督查全覆盖。结合年终述职述廉开展述学,把领导干部学习研讨情况作为党建工作述职评议和年终考核的重要内容。

5、切实改进学风。端正专题学习研讨学风,对领导干部自己讲、自己学、自己找、自己改作出明确要求,切实解决由秘书“代写代学”、学用“两张皮”等学风上的“不严

第三篇:共青团北京市海淀区委文件

共青团北京市海淀区委文件

海团发[2008] 9号

关于评选2007海淀区

青年岗位能手的通知

各基层团组织:

2007年以来,全区各级团组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以青工技能振兴计划、青年创新创效活动为载体,在广大青年职工中营造学技能、比技能、用技能的良好氛围,大力加强青年职工特别是青年技术工人队伍能力建设,取得了明显成效,一大批品德优良、技能精湛、贡献突出的青年岗位能手脱颖而出。为表彰先进,树立典型,激励我区广大青年职工立足本职岗位,提高技能水平,增强创新能力,为建设创新型海淀和构建社会主义和谐社会首善之区做出更大贡献,经团区委常委会研究,决定于“五四”前夕评选表彰2007海淀区青年岗位能手。现将有关事宜通知如下:

一、评选范围及条件

1、在海淀区工作,18周岁至45周岁的青年(1963年4月30日至1990年4月30日期间出生);

2、高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,具有正确的世界观、1人生观、价值观;

3、勤于学习、刻苦钻研业务,熟练掌握本职岗位各项业务技能和知识,实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位;

4、爱岗敬业,安全、优质、超额完成本职工作任务,成效显著,贡献突出,工作在海淀区生产、科研、教学等第一线的青年骨干;

5、在技术、管理、营销、服务等方面拥有创新成果,为本单位创造出较好的经济效益。

二、评选办法

1、青年岗位能手的评选采取逐级申报、审批的制度;

2、参加区级青年岗位能手评选,要由基层单位团组织整理申报材料,在征得本单位党组织同意后,报送团区委审批;

3、评选、推荐要严把质量关,被推荐的青年岗位能手人选要具有先进性和代表性,事迹要有说服力。

三、工作安排

1、申报2007海淀区青年岗位能手的人选统一填写《海淀区青年岗位能手申报表》和事迹材料,报送到团区委基层部。

2、团区委将根据各单位推荐人选的事迹材料进行评比,并对评选出的2007海淀区青年岗位能手人选名单进行网上公示。

3、团区委将在“五四”前夕对2007海淀区青年岗位能手进行命名表彰。

四、工作要求

1、各单位应积极争取党政领导的关注和支持,围绕奥运契机,结合本单位中心工作,研究制定深化青年岗位能手活动的方案,积极开展业务培训、岗位练兵和技能比赛等活动,在奥运决胜之年全力做好服务保障工作。

2、各单位应进一步整合团内资源,增加青年岗位能手活动的科技含量、文化内涵和人才效益,提高全区职业青年的技能水平,同时通过开展青年岗位能手活动来促进本单位青年文明号的创建工作。

3、各单位严格把握推荐者条件,广泛听取基层意见,真实、充分的填写青年岗位能手的申报材料,重点从工作在生产、科研一线的青年骨干、优秀人才中推选青年岗位能手。

4、各单位按照本通知的要求,严格把关,并做好本单位海淀区青年岗位能手的申报工作,申报截止时间为2008年4月3日。请各单位于截至日期前将本单位推荐的海淀区青年岗位能手申报表和事迹材料(500字以上)一式两份(附电子版),报海淀团区委基层部。申报表可在团区委网站下载,http://hdtw.bjyouth.net。

联 系 人: 段泽明张丽梅电话: 82510487(FAX)82510491 电子邮箱: hdtwjcb@sina.com

海淀团区委

2008年3月17日

附件:海淀区青年岗位能手申报表

附件:

海淀区青年岗位能手申报表

第四篇:北京工商行政管理局海淀分局文件

京工商海发〔2016〕21号

海淀分局关于

加强中关村电子市场监管的实施意见

局属各单位:

为进一步加强对中关村海龙、鼎好、科贸城电子市场(以下简称电子市场)秩序管理,维护市场经营秩序,严厉打击不法经营者,有效处理消费纠纷,保障消费者合法权益,净化电子市场及周边经营环境,现提出如下监管意见:

一、要加强基础管理,规范市场经营秩序

(一)市场内所有商户必须要亮照经营(悬挂执照应为原件),且执照注册地址与实际摊位号一致。辖区工商所(包括中关村西区所、中关村所,以下简称辖区工商所)要开展经常性检查,对未按照规定亮照经营的,要依法处理。

(二)辖区工商所应监督市场主办方为市场商户悬挂执照提供必要条件或设施。市场商户执照悬挂位置要相对统一,且以消费者或监督检查者能够直接观察到为标准。

(三)辖区工商所要制作市场摊位图,准确标明商户和摊位号。对检查中发现异地经营的,要限期改正,逾期不改的,要依法处理;对检查中发现无照经营的,要坚决取缔。

(四)辖区工商所要对电子市场的四界进行准确勘验,对于与电子市场连接但不属于电子市场管理的部分也要纳入重点监管,建立单独台账。涉及该部分的投诉举报处理、案件查处、媒体曝光等工作的开展应纳入电子市场的统一治理当中。

二、妥善处理消费纠纷,维护消费者合法权益

(一)辖区工商所处理电子市场投诉举报要实行专人专管,确保在处理投诉举报过程中,执行政策、处理标准和采取措施的“三一致”。

(二)要纠正“退赔不再打”的错误思想,对涉事商户存在违反工商法律法规行为的,要坚决查处。对消费者投诉举报反映涉事商户存在违法问题的,要立即启动投诉、举报转立案程序,对涉事商户进行立案调查;通知相关市场主办单位要对涉事商户采取限制经营等措施,并敦促市场严格落实;对消费者投诉举报涉及退还货款的,在查清事实的基础上,启动市场先行赔-23 除租赁合同”、“缴纳保证金用于市场对消费者的先行赔付”等条款。提倡对于缺少此项合同内容的市场,组织专人进行修订和完善,并与商户重新签订合同或补充签订合同。

四、加大对市场和商户的惩戒力度,有效净化市场环境

(一)辖区工商所对于消费者投诉举报并经工商部门调查核实存在假冒伪劣、转型销售、价格欺诈等违法行为的,必须立案查处,不得以和解退款来代替行政处罚。

(二)辖区工商所要向市场主办单位制发《行政指导建议书》,要求对涉事商户的违法行为及处理结果进行市场内公示,并建议按照合约约定将涉事商户清除出市场。

(三)辖区工商所要监督检查市场主办单位落实问题商户公示和清除出市场情况,并将监督检查情况上报市场科。市场科要及时将涉事商户被清除的信息转告其他工商所,相关工商所要立即组织对本辖区内电子市场的清查。

(四)辖区工商所要将市场商户不亮照经营作为市场秩序混乱的一项提示市场主办单位。对于市场主办单位逾期未整改或拒绝整改的,要对涉事市场主办单位予以处罚。

(五)辖区工商所要对涉事市场以未履行市场管理义务造成市场秩序混乱进行立案处罚。对于涉事市场拒不配合的,应在10个工作日完成行政约谈、行政告诫等程序;对采取措施、履行程序后,仍不配合的,要及时向市场科汇报,对于其中情节严重、影响恶劣的,经局长批准可以交稽查大队处理。办案单位采取行政约谈、行政告诫等措施,要注意保留录像、照片等证据。

(六)辖区工商所要在市场内选择醒目位置,并要求市场配合设置电子屏、电视屏或固定展板等展示分局微博二维码,开展消费案例引导、问题商户曝光等宣传教育活动,提示消费者理性消费、安全消费。

(七)市场科要坚持处理一户曝光一户的原则,及时搜集辖区工商所处罚不法商户和市场的案例,并组织媒体曝光。曝光的内容应包括涉事商户名称、所在市场、违法行为、处理结果等内容。

(八)稽查大队从严从重查处涉及市场内商户广告、商标、产品质量的大案要案和涉及市场主办单位违法行为的案件。

五、加强研究与指导,科所联动形成合力

(一)市场科要牵头研究电子市场内疑难案件的查办思路和办理模式。对于属于工商部门管辖的,要梳理出关键证据点、成立要件等事项和内容;对于不属于工商部门管辖的,要找出法律依据,明确案件移转要点及移转规范。

(二)市场科定期开展风险评估。12315中心对每天接收到的电子市场投诉举报要单独进行整理,制作预警提示单发送给市场科、消保科、辖区工商所主要负责人及相关人员;工商所每周统计电子市场投诉举报处理情况,包括涉事商户名称、所在位置、对商户立案处理情况、对市场立案处理情况等,编-67

北京市工商行政管理局海淀分局办公室

2016年3月21日印发

第五篇:中共重庆市委组织部文件

中共重庆市委组织部文件

渝组发[2009]7号

关于转发中共中央组织部

《干部人事档案材料收集归档规定》的通知

各区县(自治县)党委组织部,市委各部委、市级国家机关各部门、各人民团体组织(干部、人事)处(部),市属普通高等院校党委组织部:

现将中组部《干部人事档案材料收集归档规定》(中组发[2009]12号)转发给你们,请认真贯彻执行。1996年印发的《干部人事档案材料收集归档规定》(渝组综[1996]20号文件转发)文件废止。

各单位要根据干部管理权限,严格按照中组发[2009]12号文件要求,进一步进确干部档案材料的收集归档范围,对各种材料进行归类、鉴别,并认真审核,确保准确无误。市委组织部将适时就此项工作组织开展业务培训,并对落实中组发[2009]12号文件的情况进行抽查。

中共重庆市委组织部 2009年8月19日

中共中央组织部

关于印发《干部人事档案材料收集归档规定》的通知

中组发[2009]12号

各省、自治区、直辖市党委组织部,各副省级城市党委组织部,中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部,解放军总政治部干部部,武警总部政治部,部分国有重要骨干企业党组(党委),部分高等学校党委:

为了进一步加强干部人事档案材料收集归档工作,充实、完善干部人事档案内容,更好地为干部人事工作服务,现将修订后的《干部人事档案材料收集归档规定》印发给你们,请认真贯彻执行。

干部人事档案材料是反映干部情况的基本凭证和重要依据,是干部工作、人才工作的重要信息。各级组织(人事)部门要根据修订后的《干部人事档案材料收集归档规定》的要求,抓紧完善工作制度,规范材料收集归档范围,严肃工作纪律,确保干部人事档案的真实可靠。本通知下发前,已按我部有关规定归档的材料予以保留。

中共中央组织部 2009年7月16日 干部人事档案材料收集归档规定

第一章 总 则

第一条 为了规范干部人事档案材料收集归档工作,确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息,为维护干部的合法权益提供依据,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部档案工作条例》等法律法规,制定本规定。

第二条 干部人事档案材料收集归档工作遵循真实、全面、及时、规范的原则,重点收集反映干部自然情况和德、能、勤、绩、廉等方面的材料,并根据经济社会发展和组织工作的需要,不断充实完善干部人事档案的内容。

第三条 干部人事档案材料形成部门和干部人事档案管理部门,必须认真贯彻执行有关的法律、法规和组织人事等工作的政策、规定。收集归档工作受国家有关法律、法规的保护和监督。

第四条 本规定适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部人事档案材料收集归档工作。

国有企业和事业单位的干部人事档案材料收集归档工作参照本规定执行。

流动人员人事档案材料收集归档工作参照本规定执行。

第二章 归档范围

第五条 履历材料:履历表和属于履历性质的登记表等材料。第六条 自传材料:自传和属于自传性质的材料。第七条

报告个人有关事项的材料:领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。

第八条

考察、考核、鉴定材料:考察材料;在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;定期考核材料,考核登记表,援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;工作调动、转业等鉴定材料;后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。

第九条

审计材料 :经济责任审计结果报告。第十条

学历学位材料:高中毕业生登记表;中专毕业生登记表;普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表,入学考试各科成绩表,研究生推免生登记表,专家推荐表;学生(学员、学籍)登记表,学习成绩表、毕业生登记表,授予学位的材料,毕业证书、学位证书复印件,党校学历证明;选拔留学生审查登记表等参加出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料;国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。

第十一条 培训材料:为期两个月以上的学员培训(学习、进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)表等材料。

第十二条 职业(任职)资格材料:职业资格考试合格人员登记表或职业(任职)资格证书复印件;教师资格认定申请表等材料。

第十三条 评(聘)专业技术职称(职务)材料:专业技术职务任职资格评审表、申(呈)报表,聘任专业技术职务审批表等材料。

第十四条

反映科研学术水平的材料:当选为中国科学院院士、中国工程院院士的通知;遴选博士生导师简况表;博士后工作期满登记表;被县处级以上党政机关、人民团体等评选为专业拔尖人才的材料;科研工作及个人表现评定材料,业务考绩材料;创造发明、科研成果鉴定材料,著作、译著和有重大影响的论文目录。

第十五条

政审材料:上级批复、审查(复查、甄别)结论、调查报告及主要依据与证明材料;本人对结论的意见、检查交待或情况说明材料;撤销原审查结论的材料;各类政审表。

第十六条

更改(认定)姓名、民族、籍贯、国籍、入党、入团时间、参加工作时间等材料:个人申请、组织审查报告及主要依据与证明材料、上级批复;计算连续工龄审批材料等。

第十七条

党、团组织建设工作中形成的材料:(一)中国共产党入党志愿书、入党申请书、转正申请书;整党工作、党员重新登记工作中民主评议党员的组织意见,党员登记表,党支部不予登记或缓期登记的决定、上级组织意见;不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要依据材料;取消预备党员资格的材料;退党、自行脱党材料;恢复组织生活(党籍)的有关审批材料;

(二)中国共产主义青年团入团志愿书;(三)加入或退出民主党派的材料。

第十八条 表彰奖励材料:县处级以上党政机关、人民团体等予以表彰、嘉奖、记功和授予荣誉称号的审批(呈报)表、先进 5 人物登记(推荐、审批)表、先进事迹材料;撤销奖励的有关材料等。

第十九条 涉纪涉法材料:处分决定,免予处分的意见,上级批复,核实(调查、复查)报告及主要依据与证明材料,本人对处分决定的意见、检查、交待及情况说明材料;解除(变更、撤销)处分的材料;检察院不起诉决定书;法院刑事判决书、裁定书;公安机关作出行政拘留、限制人身自由、没收违法所得、收缴非法财物、追缴违法所得等的行政处理决定等。

第二十条 招录、聘用材料:录(聘)用审批(备案)表;选调生登记表及审批材料,选聘到村任职高校毕业生登记表;应征入伍登记表,招工审批表;取消录用、解聘材料。

第二十一条 任免、调动、授衔、军人转业(复员)安置、退(离)休材料:干部任免审批表及相应考察材料;干部试用期满审批表;公务员登记表,参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表;公务员调任审批(备案)表,干部调动审批材料;援藏、援疆、挂职锻炼登记(推荐)表;授予(晋升)军(警)衔、海关关衔、法官和检察官等级审批表;军人转业(复员)审批表;退(离)休审批表等材料。

第二十二条 辞职、辞退、罢免材料:自愿辞职、引咎辞职的个人申请、同意辞职决定等材料,责令辞职的决定,对责令辞职决定不服的申诉材料、复议决定;辞退公务员审批表、辞退决定材料;罢免材料。

第二十三条 工资、待遇材料:新增人员工资审批表、转正定级审批表,工资变动(套改)表、提职晋级和奖励工资审批表或工资变动登记表,工资停发(恢复)通知单;享受政府特殊津贴的材料;解决待遇问题的审批材料。第二十四条 出国(境)材料:因公出国(境)审批表,在国(境)外表现情况或鉴定等材料;外国永久居留证、港澳居民身份证等的复印件。

第二十五条 党代会,人代会,政协会议,人民团体和群众团体代表会议,民主党派代表会议形成的材料:委员当选通知或证明材料,委员简历;代表登记表等。

第二十六条 健康检查和处理工伤事故材料:录用体检表,反映严重慢性病、身体残疾的体检表;工伤致残诊断书,确定致残等级的材料。

第二十七条 治丧材料:生平,非正常死亡调查报告等材料。第二十八条 干部人事档案报送、审核工作材料:干部人事档案报送单;干部人事档案有关情况说明等材料。

第二十九条 其他材料:毕业生就业报到证(派遣证),人事争议仲裁裁决书(调解书),公务员申诉处理决定书(再申诉处理决定书、复核决定),再生育子女申请审批表等有参考价值的材料。

第三章 收集归档要求

第三十条 干部人事档案材料形成部门,必须按照有关规定规范制作干部人事档案材料,建立干部人事档案材料收集归档机制,在材料形成之日起一个月内按要求送交干部人事档案管理部.........门归档并履行移交手续。

第三十一条 干部人事档案管理部门应当建立联系制度,及时掌握形成干部人事档案材料的信息,主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。第三十二条 干部人事档案管理部门必须严格审核归档材料,重点审核归档材料是否办理完毕,是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备。

第三十三条 成套材料必须头尾完整,缺少的档案材料应当进行登记并及时收集补充。

第三十四条 归档材料填写不规范,手续不完备,或材料上的姓名、出生时间、参加工作时间和入党时间等与档案记载不一致的,材料形成部门应当重新制作,补办手续,或者由具有干部管理权限的组织(人事)部门审改(或出具组织说明)并加盖公章。

第三十五条 归档材料一般应当为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的,必须注明复制时间,并加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位组织(人事)部门公章。

第三十六条 干部人事档案材料的载体使用16开型(长260毫米,宽184毫米)或国际标准A4型(长297毫米,宽210毫米)的公文用纸,材料左边应当留有20-25毫米装订边,字迹材料应当符合档案保护要求。

第三十七条 符合归档要求的材料,必须在接收之日起一个月内放入本人档案,一年内整理归档。

第四章 纪律和监督

第三十八条 各级组织(人事)部门应当加强对干部人事档案材料收集归档工作的监督和检查,严肃纪律、严格管理,确保干部人事档案材料收集归档工作有序进行。

第三十九条 在干部人事档案材料收集归档工作中,干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行本规定,并遵守以下纪律:

(一)不准以任何借口涂改、伪造档案材料。

(二)不准将应归档材料据为己有或者拒绝、拖延归档。(三)不准将本规定所列归档范围之外的材料擅自归档。(四)不准将虚假材料和不符合归档要求的材料归入档案。(五)不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。

第四十条 对违反干部人事档案材料收集归档工作纪律的,视其性质、情节轻重和造成的后果,对负有主要责任的领导人员和直接责任人员进行批评教育,或给予党纪、政纪处分。其中,档案工作人员参与涂改、伪造档案材料的,要从严从重处理,并不得继续从事干部人事档案工作。

第五章 附 则

第四十一条 本规定由中共中央组织部负责解释。第四十二条 本规定自下发之日起施行,1996年印发的《干部人事档案材料收集归档规定》同时废止。我部此前制定的有关规定,凡与本规定不一致的,以本规定为准。

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