第一篇：选调生与大学生村官以及普通公务员的区别
选调生与大学生村官的区别
1、定位不同
大学生村官是培养党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证；选调生是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培
养高素质的工作人员。
2、身份不同
大学生村官不属于公务员（西藏等省份有特殊规定），选调生属于公务员。
3、选聘条件不同
选调生的条件比大学生村官更为严格。村官选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。选调生一般要求为应届优秀毕业生，如要求成绩优秀、中共党员、担任过学生干部等，且年龄限制比村官更为严
格。
4、选聘程序不同
大学生村官一般通过个人报名、资格审查、组织考察、决定聘用等程序进行，有些甚至不要求笔试。而选调生不仅需要笔试，还往往要求由学校组织部门推荐。
5、村官身份可以向选调生转化
有些省规定村官任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
选调生与普通公务员的区别
各级党委组织部门（主要是省级党委组织部门）有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这些毕业生简称“选调生”。选调生也是公务员，但是与普通公务员有以下区别：
1、报名条件不同
选调生报名条件比普通公务员更为严格。选调生的报名条件除符合普通公务员的报名条件外，还往往要求是中共党员、优秀学生干部、毕业于“211”院校等，且年龄限制比普通公务员要严格。
2、培养目标不同
选调生的培养目标主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员。普通公务员的培养目标一般是胜任本岗位工作的工作人员。
3、选拔程序不同 选调生招考一般由各省级党委组织部门负责，普通公务员招考一般由人事部门负责。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，在报名资格审查阶段，还往往要求学校组织部门提供书面推荐意见。
4、培养措施不同
选调生到基层工作后，省级组织部门会进行重点培养，通过强化理论培训、加强实践锻炼等途径帮助选调生脱颖而出。
如想对选调生有更多了解，请参阅
中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（组通字[2000]3号）
获取选调生招录信息的渠道
选调生的招录工作，一般由各省（直辖市、自治区）党委组织部门负责组织和实施。目前全国除了上海、浙江、云南、山西、江西、宁夏等少数地方不招选调生外，其余省、自治区、直辖市每年都要招录数量不等的选调生。
有志于报考选调生的毕业生，可以通过以下渠道获取各省地选调生招录信息：
一、清华大学毕业生就业信息网；
二、相关省（直辖市、自治区）政府网或人事人才网；
三、直接打电话咨询相关省（直辖市、自治区）党委组织部门。
特别提醒：各省、自治区、直辖市对选调生的报名资格要求都很严格，如要求必须是党员、必须担任过主要学生干部等。有志于报考选调生的毕业生，在报名过程中如遇到资格要求方面的问题，可以向就业中心咨询（62796372）。
附：各省级组织部门选调生招录咨询电话 青海0971-8482628 江苏025-83393863 四川028-86602040 福建0591-87875512 天津022-23326326 湖北027-87232601 广西0771-5898551 贵州0851-5892549 重庆023-86868821 辽宁024-23128933 安徽0551-2609726 河北0311-87907928 山东0531-86903747 河南0371-65902248 湖南0731-82219484 广东020-87185117 黑龙江0451-53642652 内蒙古0471-4812116 吉林0431-88902362 甘肃0931-8288467 陕西029-85582615 新疆0991-2391646 海南0898-65381583
江苏省选调生工作有关问题解答
【发布时间：2011-02-24】 【访问次数：4229】 【关闭】
1、问：何为选调生？
答：选调生工作是中央作出的培养选拔优秀年轻干部的一项重要制度安排，其内容是指：由省级组织部门每年直接从高校选调一批应届优秀大学毕业生，到基层进行重点培养。选调生是选调应届优秀大学毕业生的简称，其身份以公务员制度建立为界，之前属国家干部，之后为公务员。
2、问：选调生工作的总体状况如何？
答：根据中组部要求，我省从1983年开始这项工作，按照“精心挑选，强化培养，严格管理，大胆使用”的总体思路，突出抓好选拔、培养、管理和使用等关键环节，选调生工作在探索中不断创新，在实践中显著加强。尤其是最近几年，我们将优秀大学毕业生选调与公务员考录工作全面接轨，把民主公开与竞争择优贯穿工作的全过程，采用量化考评的办法进行选拔录用，使选调工作更加透明科学。20多年来，我省已选拔了21批近5000名选调生到基层工作，在各级组织部门的共同努力下，一大批优秀选调生在基层一线茁壮成长，成为各条战线上的领导骨干和后备力量，为我省年轻干部队伍和领导班子建设增添了生机和活力。目前，我省省、市、县、乡四级领导班子中都有选调生。
3、问：选调生选拔有哪些特点？
答：我省选调生选拔主要有三个特点。一是选拔条件较高。选拔对象要求政治素质好，学习成绩优，组织能力强，是中共党员或中共预备党员，并且大学期间担任过学生干部。二是选拔程序严格。率先在全国与公务员考录全面接轨，坚持考试与考察相结合，在公务员笔试、面试的基础上，深入学校进行考察，全面了解选拔对象大学期间的德才表现。三是考评办法规范。在广泛征求学校意见的基础上，专门制定了《江苏省录用选调生量化考评办法（试行）》，将学生在校期间任职、奖励与考察情况进行量化计分，与公务员笔试、面试得分综合汇总后，从高分到低分确定拟录用人选。
4、问：今年选拔与往年有何不同？
答：一是加大竞争比例。今年新增推荐高校12所，增加推荐计划1500名，并对紧缺专业的优秀研究生报名不占推荐计划，让更多符合条件的优秀学生参与选拔。二是实行分类录取。按“985”高校、“211”高校和其他高校三个类别选拔，各录取100名。同时按建筑学等10个专业录取50名沿海开发定向选调生。三是适当调整报名条件。着眼于拓宽优秀毕业生来源渠道、提高生源质量，同时兼顾不同类别高校生源的实际情况，将担任主要学生干部条件调整为：“985”高校担任班委及以上学生干部，其他高校担任班长及以上学生干部；沿海定向选调生学历条件，由研究生以上学历调整为本科以上学历。
5、问：选调规模是如何确定的？
答：着眼新形势下我省经济社会发展需要和干部队伍建设需求，坚持总量控制、规模适度、精干高效，在征求各市意见的基础上确定选调规模。今年选拔350名，其中包含50名沿海开发定向选调生。
6、问：何为沿海开发定向选调生，与省选调生有何区别？
答：沿海开发定向选调生，是2010年为策应江苏沿海开发上升为国家战略，面向全日制普通高校选拔沿海开发紧缺专业应届毕业生的简称。沿海开发定向选调生与省选调生区别在于沿海开发定向选调按专业设定职位录取，定向分配到南通、连云港、盐城沿海三市范围内的基层工作。两者选拔的条件、程序、方法相同，录取后同为公务员。
7、问：紧缺专业和急需专业是如何确定的？
答：根据各市需求情况，将基层发展紧缺、需求集中的专业确定为紧缺专业和急需专业。各有关高校要严格按照文件规定的选调专业方向要求进行推荐。
8、问：紧缺专业研究生不占推荐计划如何把握？ 答：为更多地选拔我省发展急需的高层次人才，对符合条件的建筑学、土木工程、城市规划与设计、交通运输工程、应用经济学、水利工程、船舶与海洋工程、机械工程、环境科学与工程、财政金融、计算机科学与技术、信息与通信工程、材料科学与工程、农业资源利用、生物医学工程专业的研究生报考省选调生时，可不占高校推荐计划。
9、问：选调条件中“985”高校班委及以上学生干部和其他高校班长及以上学生干部包括哪些职务？
答：“985”高校班委及以上学生干部，包括在班级（团支部、党支部），学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部。其他高校班长及以上学生干部，包括担任班级（团支部、党支部）班长（书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层正职、校学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）副职及以上职务和其他相当职务。
10、问：不在选调范围的高校毕业生能否报考？
答：我省选调生选调范围主要面向省内全日制普通本科高校，省外部分“985”、“211”高校以及其他少数特色专业高校。不在列出高校范围的毕业生，不能报名参加选调。
11、问：独立学院学生能否参加选调？
答：省内独立学院毕业生能否参加选调，由各举办高校掌握，如获推荐，只能填报70103职位。省外独立学院暂不能参加。
12、问：参加“三支一扶”、“苏北计划”和服兵役的毕业生能否参加选调，年龄如何把握？
答：在校期间参加“三支一扶”、“苏北计划”和服兵役的应届毕业生，可以参加选调，根据服务或服役期限年龄相应顺延放宽。毕业以后参加的，不再列入选调对象。
13、问：六年制双学位和五年制本科生，年龄可否放宽？ 答：比照四年制的大学本科生的年龄相应顺延放宽。
14、问：驻会学联主席延期毕业或因学校工作需要延期毕业的，年龄可否放宽？
答：可相应放宽。
15、问：报考省选调生如何兼报沿海定向选调生？ 答：报考省选调生的研究生，同时符合沿海开发紧缺专业要求的，可兼报定向选调。笔试结束后，如兼报的定向选调职位形不成竞争，可统一调剂。报考定向选调生的，不能兼报省选调生。
16、问：报考选调生能否同时报考江苏省公务员？ 答：因选调生考试与江苏省公务员招录考试同步进行，所以不能同时报考。
17、问：省选调生如何分配？
答：原则上由省委组织部根据各地对人才的结构需求，在全省范围内统一调配。
18、问：沿海定向选调生如何分配？
答：沿海定向选调生根据工作需要和专业需求，兼顾总量平衡，统一分配到南通、连云港、盐城沿海三市范围内的基层工作。
江苏省委组织部 2011年2月18日
关于做好2012年应届优秀大学毕业生选调工作的通知
各有关高等学校党委：
为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线锻炼成长，大力培养适应“两个率先”需要的党政后备人才，根据《江苏省选调生工作暂行办法》和有关规定，现就做好2012年应届优秀大学毕业生选调工作通知如下：
一、选调对象及数量
根据干部队伍结构和基层工作需要，面向省内和部分省外重点全日制普通高校选调本科及以上学历应届优秀毕业生300名（不含委培、定向和独立学院毕业生）。
二、选调条件
2012年选调生应具备以下基本条件：
1、政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作。
2、中共党员或中共预备党员。
3、大学期间，“985”高校学生担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部；“211”高校学生担任过副班长及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）副班长（副书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）中层正职、院系级协会（社团）副职及以上职务；其他高校学生担任过班长及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）班长（书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层正职、校学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）副职、院系级协会（社团）正职及以上职务。任职时间1学年以上。
4、大学期间获得过院系级及以上奖励。
5、大学本科生一般不超过24周岁（1987年7月1日以后出生，依此类推），硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁。
6、身体健康。
7、法律、法规规定的其他条件。
三、工作步骤
1、发布公告。选调通知在中共江苏省委组织部网站公布。各有关高校通过文件、网站等方式转发，及时将选调通知向全校应届毕业生公布。
2、公开报名。报名不设计划限制，凡符合条件的毕业生均可向院系党组织提出申请。
3、推荐人选。推荐不设计划限制。高校党委组织部（学生处、就业指导中心）会同院系党组织，根据选调条件对报名人选进行审核汇总，并报高校党委审定。
4、网上报名。符合条件的毕业生，于2012年2月4日至10日登录江苏省人事考试网站报名，接受中共江苏省委组织部资格初审。报名设第一志愿、第二志愿和服从志愿，考生自主选择。
5、参加笔试。通过资格初审人选参加江苏省公务员A类科目笔试。根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。如部分职位达不到1:3比例，按照第二志愿从高分到低分足额递补。如递补后仍达不到1:3比例，则从服从志愿考生中调剂。笔试成绩在江苏省人事考试网站查询。
6、资格复审。面试前，中共江苏省委组织部对面试人选进行资格复审。不符合选调条件和未经学校推荐人选，资格复审不合格。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位笔试合格人员中，从高分到低分足额递补。通过资格复审名单在中共江苏省委组织部网站公布。
7、进行面试。面试人选统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩5:5的比例综合计分，再按照1:1.5的比例（招考人数为单数时，按四舍五入计算），从高分到低分确定考察人选。
8、人选公示。高校党委组织部（学生处、就业指导中心）对本校考察人选通过学校网站公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、表彰奖励等情况。公示时间不得少于7天。
9、组织考察。省委组织部组建考察组，对考察人选进行考察，主要了解人选在校期间的学习成绩、德才表现，以及任职、奖惩等情况。考察人选在中共江苏省委组织部网站公布。
10、确定拟录用人选。根据《江苏省录用选调生量化考评办法》，经百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例对笔试、面试、考察、任职、奖励情况进行综合计分，从高分到低分确定拟录用人选。
11、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，组织拟录用人选体检，体检不合格的进行一次性递补。
12、确定录用。体检合格的人选，报省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在中共江苏省委组织部网站公布。
13、办理录用派遣手续。录用人选确定后，发录用派遣通知到各有关高校。省委组织部与录用人选签订高校毕业生就业协议。教育主管部门办理高校毕业生派遣手续。各有关高校及时将其档案转递到派遣地的市委组织部，并注明选调生档案。录用人选毕业时未取得毕业证和学位证的，录用关系自动解除。
14、分配去向。选调生在所报考省辖市范围内统一调配，一般分配到乡镇、街道工作，法律类专业可安排到基层法院、检察院。
15、依法登记。选调生录用后进行集中培训，并按照公务员法有关规定进行公务员登记。
四、工作纪律
各有关高校要坚持条件，严格程序，认真配合做好人选把关、组织考察等工作。参加选调的毕业生，要如实填报个人信息、提供任职和获奖证明材料。发现弄虚作假者，一律取消选调资格，并严格追究纪律责任。
五、材料要求
请有意报考的同学于2012年2月24日前，将《江苏省选调生推荐人选名册》（Excel格式，纸板，盖章）交至北阁102办公室，并将电子文档发至**job9151**。
面试结束后，入围考察人选通过网上报名系统打印《江苏省选调生推荐表》（一式三份），院系填写现实表现和推荐意见，学校负责审定，在考察时提交考察组。
联系电话：**job9151** 联系人：梅老师
相关链接:
2012年江苏省选调生选拔报名有关问题解答
附：
1、2012年江苏省选调生推荐高校名单 2、2012年江苏省选调生职位简介表 3、2012年江苏省选调生推荐人选名册 4、2012年江苏省选调生推荐表
中共江苏省委组织部
江苏省人力资源和社会保障厅
江苏省公务员局 2011年12月28日
第二篇：选调生与普通公务员的区别
选调生与普通公务员的区别“选调生”项目
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。
选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。
一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。
第三篇：公务员与选调生区别
公务员考试和选调生考试的区别
为了帮助考生更好地理解公务员考试和选调生考试的区别，考试大编辑特整理了以下资料以便考生参考。公务员考试选调生考试
同
1、都属于公务员系统；
2、都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。
异报名条件略。除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
培养目标非领导职务国家公务人员。党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
选拔程序采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。
培养措施主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。
管理使用公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
发展前景招考录用的公务员，是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。
备注
1、选调生的编制与提拔：选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变；如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
2、选调生参加公务员考试：主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是，公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了；选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢！
第四篇：选调生与公务员的区别
选调生与公务员的区别
（一）各省情况不同。
有的省要求成为选调生的资格：党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%.选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：
1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核，上调一级级别工资；满5年考核，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。
6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。
7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你有后台，有关系，想过小日子，就去考公务员。
（二）1、选调生与国家公务员招考有何区别？
一般公务员招考的是非领导职务党政群机关工作人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养基层党政领导干部后备人选。同时，为县市（处）级以上党政机关培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
一般公务员被录取后有一年试用期，试用期经过考核合格方能转正。而选调生不实行试用期。
2.省委组织部招录的选调生与省人事厅招录的国家公务原有何区别？
省委组织部招录的选调生与省人事厅招力录国家公务员都是国家公务员。不同点在于，省人事厅招录的国家公务员是为全省各级党政机关补充的一工作人员，到基层锻炼两年后由省人事厅或各级人事部门择优安排到各级党政机关。省委组织部招录的选调生是直接充实到基层乡镇领导班子中，作为各级党政领导干部的后备人选的主要来源进行重点培养，是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”。
第五篇：选调生与公务员的区别
选调生与公务员的区别---相关问答
发布人：成都校区管理员06发布时间：2011年04月14日
问：什么是选调生？
答：就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。
问：选调生与各单位招录的国家公务员有何区别？
答：选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
各省情况不同。
有的省要求成为选调生的资格：
党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：
1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核，上调一级级别工资；满5年考核，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
5、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，开始条件相对艰苦。
问：选调生考试与公务员考试的考试重点有哪些不同？
答：1。组织单位不同
公务员考试是由国家人事部或各省市人事厅（局）面向社会统一实施的考试，类似于有关部门充当了国家人才服务中心的角色，人事部门对各招考单位的考生都制订了一定的考试标准，在制定标准时人事部门拥有完全的独立性。而选调生考试的组织单位是各级党委组织部，考试由各级党委组织部委托人事部门来实施，人事部门向各级党委组织部负责，在指定考试标准时间只拥有相对的独立性，更多的是由党委组织部来决定考试大纲和考试科目。
2。招生对象不同
公务员录用考试的对象为：年龄18周岁到35周岁之间，符合职位要求、身体健康的考生。
选调生的对象一般为坐落在本市全日制普通高等学校，列入统招计划的应届大学生、研究生中的中共党员、优秀学生干部和三好学生才可以报考。
3。所属管理机构不同
公务员是各级政府机关、行政、事业单位的机关工作人员，在人民群众面前代表的是国家政府，隶书于各级政府机关。选调生是各级党政机关的后备领导干部，更多的是代表中国共产党，隶属于各级党政机关。
4。试用方式不同
国家公务员是按需招考的，一般要通过笔试、面试或者专业技术考试、体检、政审后被录用直接进入所报考的单位工作，职位定为：普通科员。而选调生则是按照计划招考的，考生在通过笔试、面试或者专业考试被录取后由党委组织部分配到各地基层去实习（学习），并按照学历的不同来确定职位的定级标准且挂职上岗，比如：博士为副县长，硕士为副镇长级或者街道办事处副主任级干部，享受相应的待遇，对于到农村基层实习的还给予补贴。
5。考试大纲不同
公务员考试的考试科目随着招考政策的公开和透明，以及近几年报考人数的增加，考试的题型已经固定，即使有变化，也会在考试前（发布招考公告时）以大纲的形式公布出来。由于选调生的考试不同于国家公务员录用考试，其招考对象界定范围导致了其招考政策不象公考那样公开和透明，再加上有些省市在组织选调生考试时还没有做到和国家公务员录用考试完全一致，尤其是考试科目和考试大纲，都是各省市党委组织部自己决定。
问：选调生和公务员的联系和区别？
答：
1、联系：选调生和公务员都是行政编制。
2、区别：选调生由组织部门招考，考取比例教高，直接去基层，大部分回原籍，应该说选调生的发展前景比正式考的公务员要好,基层条件是苦，但是人才奇缺，出人头地的机会也就多，只要肯干活能吃苦，提拔重用是早晚的事。
公务员由组织和人事部门联合招考，考取比例教低，部门是考生直接选，中央、省、市、县、乡五级可供选择。
以上信息仅供参考，具体情况请咨询相关考试部门。
点击咨询 